სტატიაში მთავარი გრაფიკული რეზიუმეს შესახებ არის რეზიუმეს ნიმუშის უფასოდ ჩამოტვირთვის შესაძლებლობა, რომელიც შეგიძლიათ სწრაფად გადააკეთოთ თქვენთვის. და მე გავაზიარებ იმ შაბლონებს, რომლებიც ბურჟუაზიაში ამოვიღე. მაგრამ ჯერ რამდენიმე ლექსი...

ახლაც მახსოვს ის დღეები, როცა ყოველგვარი რეზიუმეს გარეშე შეგეძლო სამსახურის შოვნა. დარეკეთ სატელეფონო ზარზე და შემდეგ ინტერვიუზე პროფესიონალურად „გაიცანით სახე“. ახლა ეს რიცხვი არ იმუშავებს, ყველას მიეცით კრეატიული რეზიუმე, არა როგორც ყველა. მერე რა უნდა ითქვას ფრილანსერებზე...

ჩვენი რეზიუმე არ არის მხოლოდ წინა ვაკანსიების სია, ეს არის სავიზიტო ბარათი და გაყიდვა ერთი გვერდით ერთ ადამიანში. ყოველივე ამის შემდეგ, არ იქნება შესაძლებლობა აჩვენოთ თქვენი ხიბლი პირად საუბარში. ერთადერთი გზა თქვენი სრული პოტენციალის გამოსავლენად არის გრაფიკა შემოქმედებითი რეზიუმე, სადაც ინფოგრაფიკა არა მხოლოდ ტექსტის ილუსტრირებას ახდენს, არამედ ასახავს სერვისის ფლობის ხარისხს და შემოქმედებით აზროვნებას.

ვინ და რატომ შემოქმედებითი რეზიუმე ინფოგრაფიკით

ლოგიკურია ვივარაუდოთ, რომ გრაფიკული მეგა კრეატიული რეზიუმე აუცილებელია ვებ დიზაინერებისთვის. არ არსებობს უკეთესი გზა თქვენი ნიჭის გამოსავლენად, ვიდრე სამუშაოების მოსაწყენი სიის შერწყმა ნათელ, დასამახსოვრებელ სურათთან. თუმცა, არის ფრილანსერების კატეგორია, ვისთვისაც ინფოგრაფიული რეზიუმე, თუმცა არ არის აუცილებელი, იქნება დიდი უპირატესობა, რადგან ის საშუალებას მოგცემთ გამოირჩეოდეთ სამუშაოს მაძიებელთა მზარდი რაოდენობით დისტანციური მუშაობისთვის.

• კონტენტის მენეჯერებივინც უნდა აჩვენოს ფოტო და ვიდეო რედაქტორების ცოდნის დონე, წიგნიერება და მომავალი დამსაქმებლის კონცეფციის გაგება;
• კოპირაიტერები, რომლებიც ვალდებულნი არიან გააოცონ სტილის ორიგინალურობითა და ტექნიკური ცოდნით ვებ და ტექსტების გაყიდვის სფეროში;
• სოციალური მედიის ადმინისტრატორებივისაც სურს აჩვენოს სხვადასხვა საშუალებების ფლობა პოტენციური სამიზნე აუდიტორიის მოსაზიდად;
• ინტერნეტ პროექტის მენეჯერები. ეს პოზიცია უფრო ადმინისტრაციულია და გულისხმობს ორგანიზაციულ უნარებს, კომუნიკაციის უნარებს და საბაზისო ცოდნას კონტენტის შექმნის, SEO-ს პოპულარიზაციის, რეკლამის და მარკეტინგული სტრატეგიების სფეროში;
• მარკეტოლოგები და ტრეფიკის სპეციალისტებიინფოგრაფიკისა და კრეატიული რეზიუმეს წყალობით, მათ ეძლევათ შესაძლებლობა ვიზუალურად წარმოაჩინონ თავიანთი მიღწევები წინა სამუშაოებში.

მართალია, ამ ფრილანსერებს ზოგადად არ სჭირდებათ დიზაინის უნარები თავიანთ საქმიანობაში. ასე რომ, თუ გსურთ დამქირავებელზე შთაბეჭდილების მოხდენა, დარჩენილია ორი ვარიანტი: დაეუფლეთ Photoshop-ს ან შეუკვეთეთ რეზიუმე ბირჟაზე. პირველი მეთოდი შრომატევადი, მაგრამ უფასოა, მეორე დაზოგავს დროს, მაგრამ ხარჯებს ფულს. არის მესამე ვარიანტი, შუალედური - ჩამოტვირთეთ გრაფიკული რეზიუმეს მაგალითი და ოდნავ შეასწორეთ ტექსტი Photoshop-ში. და დიზაინერის ნიჭი არ არის საჭირო.

სად ჩამოტვირთოთ კრეატიული რეზიუმეს ნიმუში

ჩემი გამოცდილებიდან გამომდინარე, Runet არ იძლევა რაიმე სასარგებლოს მოთხოვნისთვის "ჩამოტვირთეთ გრაფიკული რეზიუმეს მაგალითი". რამდენიმე საიტი გვთავაზობს შაბლონების ვითომ ჩამოტვირთვას ფაილების ჰოსტინგის საიტებიდან, მაგრამ 15 წუთიანი ტანჯვის შემდეგ ქრონომეტრები და კაპჩაები, ბმულები ცარიელი აღმოჩნდება.
ზოგიერთი ბლოგი იზიარებს უცხოური სერვისების მიმოხილვებს ერთმანეთისგან, როგორიცაა კანადური Visualize.me, resumup ან ფრანგული DoYouBuzz. არცერთი სერვისი არ უჭერს მხარს რუსულ ენას, მაგრამ ეს წვრილმანია. შემთხვევით, თქვენ ავსებთ სვეტებს იმ იმედით, რომ ამ ყველაფერს ლამაზ შაბლონში „ჩასვით“ და მიიღებთ სასიამოვნო ფაილს pdf-ში ან თუნდაც word-ში. ფინიშის ხაზში კი გამოდის, რომ უფასო ვერსიაში მხოლოდ ერთი მარტივი თემაა თქვენთვის ხელმისაწვდომი (კერძოდ, DoYouBuzz-ში). გარდა ამისა, ჩამოტვირთვა ფასიანი ვარიანტია (წუთში 40 ევროდან). და ეს მხოლოდ ერთი რეზიუმესთვის.

Runet-ის გულუხვობით იმედგაცრუებული, მე წავედი ბურჟუაზიაში სერფინგზე "რეზიუმეს შაბლონები psd" და სწრაფად ვიპოვე 4 ძალიან ღირსეული, სრულიად უფასო გრაფიკული რეზიუმეს შაბლონი სხვადასხვა ფერის სქემებით.

გრაფიკული რეზიუმეს ვარიანტი #1 (4 ფერის სქემა)

გრაფიკული შემაჯამებელი ვარიანტი #2

გრაფიკული რეზიუმეს ვარიანტი #3

გრაფიკული რეზიუმეს ვარიანტი #4 (4 ფერის სქემა)

შაბლონები, ჩემი აზრით, საკმაოდ გამომხატველია, მაგრამ არც ისე მიმზიდველი. რეზიუმეს ნიმუშის ჩამოსატვირთად არ გჭირდებათ დარეგისტრირება ან ჩაწეროთ captchas. უბრალოდ დააწკაპუნეთ ღილაკზე.)) სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ „ითამაშოთ ფერებით და შრიფტებით“, ხოლო ტექსტის რედაქტირებისთვის უბრალოდ ჩართოთ „ფენები“. ერთი-ორი საათი და პროფესიონალური შემოქმედებითი რეზიუმე ინფოგრაფიკით მზად არის.
ასე რომ, ჩამოტვირთეთ თქვენი ჯანმრთელობისთვის და გისურვებთ წარმატებებს გულუხვი დამსაქმებლის ძიებაში)).

P.S.თუ თქვენ ეძებთ უფრო მარტივ და ტრადიციულ ვარიანტებს, ვიზუალურად არ არის უარესი და არ გჭირდებათ Photoshop.

მეტი სასარგებლო ინფორმაცია დისტანციური მუშაობის შესახებ:

„სამუშაოს მაძიებლებს არ ვურჩევ გამოგზავნონ სტანდარტული რეზიუმე: თუ მოდიან, წაკითხვის გარეშე ვშლი, ვინც რეზიუმეს წესების მიხედვით ამზადებს, არის დასაქმების სპეციალისტი და მინდა ვიმუშაო სხვა სპეციალისტებთან. ტერიტორიები.”

არტემი ლებედევი.

რა არის მორგებული რეზიუმე? მჭირდება თუ არა მისი დასრულება სამუშაოზე განაცხადისთვის? როგორი რეაქცია ექნება მასზე პერსონალის ოფიცერი და დამსაქმებელი?

შემოქმედებით რეზიუმეს ეწოდება არასტანდარტული, რომელიც განსხვავდება ჩვეულებრივისგან როგორც ფორმით, ასევე შინაარსით. ეს შეიძლება იყოს თავისუფალი ფორმის იუმორისტული თვითმხილველი, სლაიდშოუ, პოსტერი, ბილბორდი, გაზეთი, ვიდეო და ა.შ. საჭიროა თუ არა ამის გაკეთება? ქსელში ხშირად ჩნდება მოსაზრება, რომ პერსონალის მენეჯერი, დიდი ალბათობით, უარს იტყვის „არასტანდარტულ“ კანდიდატზე, კრეატიული დირექტორი კი მას უფრო მეტ ყურადღებას მიაქცევს და, შესაძლოა, ეს როლი ითამაშოს გადაწყვეტილებაში. მართლა?

ამის გასარკვევად, ჩვენ რამდენიმე კითხვა დავუსვით პერსონალის ოფიცრებსა და მენეჯერებს.

1. როგორია თქვენი დამოკიდებულება არასტანდარტული რეზიუმეების მიმართ?

- ჩვენს კომპანიაში არ გვაქვს რეზიუმეს პარამეტრების მკაფიო კრიტერიუმები. აბსოლუტურად ყველაფერს ვუყურებ. არ არის პრეფერენციები. ერთადერთი ის არის, რომ არ მიყვარს გრძელი რეზიუმეები, მაგრამ ეს საერთოდ არ ნიშნავს, რომ ასეთ კანდიდატებს არ განვიხილავ. (ოლგა მოროზოვა, HR მენეჯერი, METRO, მოსკოვი)

- დამსაქმებლისთვის ჩვეული სტანდარტული რეზიუმე გაცილებით მოსახერხებელი და ინფორმატიულია. (რუბენ გოლთუხჩიანი, კრეატიული დირექტორი)

- უბრალოდ შემოქმედებითი რეზიუმე დიდი ხანია არ მაქცევს შთაბეჭდილებას. ვცდილობ, ადამიანები მივიღო, პირველ რიგში, პროფესიონალი. ჩვენს ინდუსტრიაში (დიზაინი, გრაფიკული დიზაინი) კრეატიულობა ბუნებრივია. ეს პარამეტრი ნათლად ჩანს ნამუშევრებში, პორტფოლიოში, იმ ადგილებში, სადაც კანდიდატი მუშაობდა. ვინც ცდილობს "გაოცებას" აღვირახსნილი შემოქმედებითობით, პროფესიული უნარების დადასტურების გარეშე, მე არასოდეს დავიქირავებ. ვფიქრობ, 80/20 პრინციპის გამოყენება აქაც შეიძლება. იყავით 80% პროფესიონალი და თავშეკავებული და 20% კრეატიული. (მიხაილ გუბერგრიტსი, LINII დიზაინის სტუდიის კრეატიული დირექტორი, Wordshop კომუნიკაციის აკადემიის იდენტობისა და ბრენდის დიზაინის ფაკულტეტის კურატორი)

— სტანდარტული რეზიუმეების წაკითხვა და ანალიზი უფრო ადვილი და სწრაფია. არასტანდარტულები იპყრობენ ყურადღებას, მაგრამ უფრო მიზანშეწონილია, თუ ისინი მიდიან ვაკანსიაზე, რომელიც მოიცავს შემოქმედებითობას. ის, თუ როგორ ვწერთ რეზიუმეს, არ ახდენს გავლენას ჩვენს გადაწყვეტილებაზე. ჩვენ ვუყურებთ ფაქტებს და პორტფელს. (HR მენეჯერი #1)

- არასტანდარტული რეზიუმე კარგია, როგორც სტანდარტის მიმაგრება, თუ კანდიდატი პოზიციონირებს ისეთ პოზიციაზე, რომელიც გულისხმობს შემოქმედებით მიდგომას. ამას ხშირად უწოდებენ პორტფოლიოს. მე ხშირად ვეკითხები კანდიდატებს ისეთი სამუშაოებისთვის, როგორიცაა კოპირაითერი, SMM სპეციალისტი, დიზაინერი და მასთან დაკავშირებული. (HR მენეჯერი #2)

2. რა სახის არასტანდარტული რეზიუმეები შეგხვედრიათ თქვენს პრაქტიკაში, რომლებმაც დადებითი შთაბეჭდილება მოახდინა და დაეხმარა განმცხადებელს სამუშაოდ თქვენს კომპანიაში?

– დასამახსოვრებელი და აშკარად არასტანდარტული რეზიუმეები პრაქტიკულად არ ყოფილა. მაქსიმუმი არის ფაილი გრაფიკით, ნახატებით ან ვიდეო რეზიუმეით. ჩვენი გადაწყვეტილება დაქირავებაზე არანაირად არ იმოქმედა. (HR მენეჯერი #1)

- ძირითადად, არასტანდარტული რეზიუმეები თანამდებობებზე მსურველები რედაქციაში იგზავნება. როგორც წესი, ეს არის ინფოგრაფიკა ან პრეზენტაცია. და ყველა დადებით შთაბეჭდილებას ახდენს, მაგრამ ეს არ არის ამ კანდიდატის გადაწყვეტილების განმსაზღვრელი კრიტერიუმი. (ოლგა მოროზოვა)

- მაგალითები არ მახსოვს, მაგრამ როგორც "კრეატიული" რეზიუმეები და "კრეატიული" ვაკანსიების გამოცხადება ყოველთვის იწვევდა გაოცებას. როგორც ჩანს, ისინი დაწერილია იმ ადამიანების მიერ, რომლებმაც ვერ გააცნობიერეს თავიანთი შემოქმედება თავიანთ შემოქმედებაში. და რადგან შემოქმედებით სფეროში ვმუშაობ, ჩემთვის უფრო მნიშვნელოვანია რეზიუმეში კრეატიული პორტფოლიოს ნახვა და არა „კრეატიული“. (რუბენ გოლთუხჩიანი)

- მოკლე და ტევადი რეზიუმეების მიმართ უკიდურესად დადებითად ვარ განწყობილი, სადაც მთავარია ერთ გვერდზე. Განათლება. Პროფესიული კარიერა. დამატებითი უნარები. რამდენიმე ფრაზა ჩვენთან დაკავშირების მოტივაციის ან მიზეზების შესახებ. Სხვას არაფერს აქვს მნიშვნელობა. აქ არის ერთი დაზუსტება. დიზაინერისთვის მთავარი, რისთვისაც იღებენ ადამიანს, არის პორტფოლიო და არა რეზიუმე. პორტფელის მოთხოვნები ოდნავ განსხვავებულია, მაგრამ ისევ და ისევ, სიმოკლე და პატივისცემა საკუთარი და სხვების მიმართ დაფასებული იქნება. (მიხაილ გუბერგრიტსი)

— შეხვდა ძალიან განსხვავებულ ადამიანებს. კრეატიული ჩანახატებიდან - იყო პერიოდი, როცა ძალიან მაგრად ითვლებოდა - სუპერაბსტრაქტულ ციფრულ და ძველ სკოლამდე. მაგრამ არცერთ მათგანს არ მოუტანია ნაყოფი განმცხადებელს კონკრეტულად ჩვენთან. (ნატალია ჩურინა, ვიზუალური კომუნიკაციების სააგენტოს Ampersand-ის კრეატიული დირექტორი და მმართველი პარტნიორი)

3. სტანდარტული რეზიუმეს ან სამოტივაციო წერილის შედგენისას უნდა დაამატოს განმცხადებელმა რაიმე განსაკუთრებული ფრაზა, გამოიყენოს იუმორი?

- განსაკუთრებული ფრაზა არ არის. თუ არის მითითებული მიზეზები, რის გამოც კანდიდატს სურს ჩვენთან მუშაობა, ეს არის პლუსი. იუმორი მისასალმებელია, მაგრამ ზომიერად. სასურველია "ჩემს შესახებ" განყოფილებაში. თუ ვაკანსია შემოქმედებითი თანამდებობისთვის სავალდებულო იუმორის გრძნობით, მაშინ უმჯობესია ამის გამჟღავნება პორტფოლიოში. რეზიუმეს ტექსტში ბევრს არ აქვს ხუმრობის მთლად წარმატებული მცდელობა. (HR მენეჯერი #1)

ცოტა იუმორი კარგია, მაგრამ ცოტა. რა თქმა უნდა, არ უნდა დაწეროთ ხუმრობები პროფესიულ გამოცდილებაში, მაგრამ ყოველთვის შეგიძლიათ გაიღიმოთ. (HR მენეჯერი #2)

მე ყოველთვის ვითხოვ სამოტივაციო წერილებს. ეს არის ერთგვარი მაჩვენებელი იმისა, თუ როგორ შეუძლია ადამიანს საკუთარი თავის წარმოჩენა. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია გაყიდვების მენეჯერის ვაკანსიებისთვის. ზოგიერთი ამატებს სპეციალურ ფრაზებს, როგორიცაა "მე მაგარი ვარ" ან "დონე 80 SMM", მაგრამ ეს აბსოლუტურად არანაირად არ მოქმედებს გადაწყვეტილებაზე. (ოლგა მოროზოვა)

- ნუ „გაბრწყინებთ“ მახვილგონიერებას რეზიუმეში ან სამოტივაციო წერილში. საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ იუმორის გრძნობის დემონსტრირება ინტერვიუს დროს. (რუბენ გოლთუხჩიანი)

- იუმორი ყოველთვის კარგია, მაგრამ არც ისე ბევრი. არავის უყვარს ჯამბაზები, მაგრამ არა ფორმალურად და მშრალად დაწერილი რამდენიმე ფრაზა პლიუსად აღიქმება. განსაკუთრებით კარგად გამოიყურება, თუ ადამიანმა იცის როგორ ხუმრობს მარტივი და ერთი შეხედვით აშკარა რეზიუმეს პუნქტებზე. (მიხაილ გუბერგრიტსი)

- დარწმუნებული ვარ, იუმორი ყოველთვის კარგია და მის გარეშე უბრალოდ შეუძლებელია, არაჯანსაღი. მაგრამ იუმორი სასარგებლო და ინტელექტუალური უნდა იყოს. რეზიუმეს შემთხვევაში კი ის თითქმის უხილავია. რეზიუმეში, ეს შეიძლება იყოს ციტატაში, მაგალითად, ან ერთ ჩიპში - ეს საკმარისი იქნება პირველი შთაბეჭდილების შესაქმნელად. (ნატალია ჩურინა)

4. რა რჩევას მისცემდით სამუშაოს მაძიებელს რეზიუმეს დაწერის შესახებ?

- აუცილებლად დაწერე სწორად! მაინც გადაიკითხე და გადაამოწმე რა ეწერა. დაწერეთ მეტი სპეციფიკა ("შპს სოლნიშკოში კონტრაქტორებთან მუშაობა - ეს ფრაზა არაფერს ნიშნავს). არ დაგავიწყდეთ მიუთითოთ რომელი პოზიცია გაინტერესებთ. არ მიმართოთ ყველა სამუშაოს ერთნაირი რეზიუმეს. და, ალბათ, მთავარია იყო გულწრფელი და არ მიაწერო რეზიუმეში ის, რაც არ იცი. ინტერვიუზე მაინც გაირკვევა და ყველასთვის უსიამოვნო იქნება.

ბოლო დროს უფრო ხშირია რეზიუმეები მოწესრიგებული ტონით ფრაზებით იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოს HR მენეჯერმა. მაგალითად: "წაიკითხეთ ბოლომდე!" ”არ დარეკოთ მანამ, სანამ თქვენს რეზიუმეს მენეჯერს არ აჩვენებთ!” "მოიწვიე არა ინტერვიუ!" და აუცილებლად გაბედეთ. ყურადღება, რა თქმა უნდა, იზიდავს, მაგრამ კანდიდატთან კომუნიკაციის სურვილი არ ჩნდება. (HR მენეჯერი #1)

- უპირველეს ყოვლისა, მინდა კანდიდატის რეზიუმეში მისი რეალური მიღწევები ვნახო. მხოლოდ ახლა ხდება ხოლმე, რომ კანდიდატები დეტალურად აღწერენ უმნიშვნელო წერტილებს და რეზიუმე იქცევა მოგონებად ან სრულ ავტობიოგრაფიად :). 1-2, მაქსიმუმ 3 ფურცელი საკმარისია საკუთარი თავის დადებითად წარმოჩენისთვის. (HR მენეჯერი #2)

- ჩემი აზრით, რეზიუმე არ უნდა იყოს ძალიან გრძელი (5 გვერდი ბევრია). რეზიუმე უნდა ასახავდეს ყველაზე მნიშვნელოვანს - ეს არის გამოცდილება, მთავარი მიღწევები, განათლება. ჩემთვის ასევე მნიშვნელოვანია სოციალურ ქსელებში აქტივობების არსებობა ან არარსებობა. და ყურადღება მიაქციეთ ფოტოს, რომელიც თან ერთვის რეზიუმეს. იყო შემთხვევები, როცა კანდიდატის რეზიუმეს გახსნი და ფოტოზე ორი ადამიანია - ის და მისი შეყვარებული. ასეთ შემთხვევებში ყოველთვის ვაზუსტებ, კონკრეტულად ვის განვიხილავთ ვაკანსიაზე. ერთხელ გოგონამ გაგზავნა რეზიუმე, სადაც ფოტოზე ის იყო ჭიქა შამპანურით (ან ღვინით). აქაც გაუგებარია, რა მიზნით არის დართული ასეთი ფოტო. სამოტივაციო წერილზეც მინდა ვთქვა. ეს არ უნდა იყოს ხანგრძლივი, მხოლოდ ყველაზე მნიშვნელოვანი და ყველაზე მნიშვნელოვანი - კონკურენტული უპირატესობები სხვა კანდიდატებთან მიმართებაში. (ოლგა მოროზოვა)

- მოკლედ და გასაგებად. დაწერეთ მხოლოდ იმ უნარებისა და მიღწევების შესახებ, რომლებიც საჭირო იქნება ახალ სამუშაოზე და აინტერესებს დამსაქმებელს. თუ აპირებთ ბუღალტერად მუშაობას, მაგრამ ასევე გაქვთ ავტომექანიკის დიპლომი, მაშინ ჯობია ამაზე არ დაწეროთ. (რუბენ გოლთუხჩიანი)

-მოკლედ იყავი. როგორც წესი, კრეატიული დირექტორები რეზიუმეებს უყურებენ არაუმეტეს 30 წამისა (ძირითადად იქ, სადაც ადრე მუშაობდნენ) და პორტფოლიოებს - 2-3 წუთის განმავლობაში. თუ თქვენ შეძელით ერთი შეხედვით ინტერესის გაღვივება და პორტფელის პირველმა გვერდებმაც გამოიწვია ინტერესი, მაშინ ყველაფერი უკვე დეტალურად და გააზრებულად გამოიყურება. თითოეული ნამუშევარი, როგორ გამოიყურება ყველაფერი, არის შეტანილი, ასახული.

კიდევ ერთი რჩევა, რომელსაც არ ვწყვეტ ახალგაზრდა და დამწყებ დიზაინერებს. თქვენი დონე შეფასდება თქვენს პორტფოლიოში ყველაზე სუსტი სამუშაოს მიხედვით. კიდევ ერთხელ, არა ყველაზე ძლიერი (ყოველთვის არის რისკი, რომ ძლიერი სამხატვრო ხელმძღვანელი დაგეხმარა, იყო ძლიერი გუნდი ან მასწავლებელი). მაგრამ თქვენი ყველაზე სუსტი სამუშაო ყველაზე სწორი მაჩვენებელია დამსაქმებლისთვის. ამიტომ, უკეთესია ნაკლები ნამუშევარი, მაგრამ ის, რაც ყველაზე ხელსაყრელად ლაპარაკობს შენზე. (მიხაილ გუბერგრიტსი)

— მედიისა და კომუნიკაციის კვლევების ინსტიტუტში სწავლის პროცესში ჩატარდა რამდენიმე გაკვეთილი, თუ როგორ უნდა მოაწყოთ თქვენი რეზიუმე ყველაზე ეფექტური გზით. იქ, ძალიან ნათლად, ჩვენ ჩამოვაყალიბეთ 5 ძირითადი კრიტერიუმი რეზიუმეს შესაფასებლად:

1. პირის მიერ რეზიუმეში მითითებული სასურველი პოზიციის შესაბამისობა ვაკანსიის ფორმულირებასთან. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სასაცილო გამოდის: ვაკანსიაზე წერია, მაგალითად, "გრაფიკული დიზაინერი", ხოლო რეზიუმე არის დიზაინერი, მაგრამ ინტერიერის. ასეთი მაგალითები ბევრია. ეს არის კატეგორიიდან "როგორც კი, მაგრამ არა!"
2. რაიმე სახის ციტატის არსებობა, რომლის მიხედვითაც შეიძლება იგრძნოთ ის, ვინც იმ მომენტში მეორე ბოლოშია, წარმოადგენს მის დამოკიდებულებას პროფესიის ან ბიზნესის მიმართ, რომლის კეთებაც მას სურს.
3. პირველი სამუშაო გამოცდილება, მეორე ტრენინგი. ჩამოთვალეთ სამუშაო გამოცდილება, რა თქმა უნდა, კომპანიების სახელებით, მათი ვებსაიტებით. სიაში უნდა იყოს მითითებული ის საკითხები, რომლებსაც ეს ადამიანი აკონტროლებდა იქ ან კონკრეტულად რაზე იყო პასუხისმგებელი.
4. განათლების გამოცდილება. არაა საჭირო საბავშვო ბაღით დაწყება, მისი ნომერი არავის აინტერესებს. თქვენ არც კი გჭირდებათ სკოლა - ყველას ესმის, რომ თქვენ დაამთავრეთ იგი. დაიწყეთ სწორად უნივერსიტეტებით და გადადით დამატებით განათლებაზე, ფაკულტეტისა და სპეციალიზაციის მითითებით.
5. ინფორმაციის ხელმისაწვდომობა, დამატებითი უპირატესობები: მეორე/მესამე ენა, პირადი უნარი ან მსგავსი რამ. ყველაფერი, რაც შეგიძლიათ დამატებით იყოს სასარგებლო. (ნატალია ჩურინა)

ელენა გინზბურგი

მოუსმინეთ კაცს, რომელმაც მთელი თავისი კარიერის მანძილზე 100000-ზე მეტი რეზიუმე ნახა და ნამდვილად იცის როგორ გააკეთოს რეზიუმე უფრო მიმზიდველი. სხვათა შორის, აქ არის ჩემი LinkedIn პროფილი, თავად ნახეთ: mpritula.

მაგრამ მოდით დაუყოვნებლივ შევთანხმდეთ: რეზიუმეში მოტყუება არ არის. მხოლოდ გულწრფელი ინფორმაცია. როგორ გახადოთ თქვენი რეზიუმე მართლაც მაგარი მოტყუების გარეშე - ამის შესახებ ჩემი ცხოვრების ჰაკები.

რატომ არის თითქმის სრულყოფილი? აქ არის 10 რჩევა, რომელიც შემიძლია მოგცეთ ამ რეზიუმეს შესახებ:

• გადაიღეთ ფოტო უბრალო ფონზე (თეთრი ან ნაცრისფერი).
• ამოიღეთ ერთი ტელეფონი. რატომ უნდა იფიქროს რეკრუტერმა სად დარეკოს?
• შეცვალეთ ელ.წერილი პირადზე და არა რომელიმე კომპანიაზე.
• ოჯახური მდგომარეობის მოხსნა.
• შეუთავსეთ კომპეტენციები და ძირითადი გამოცდილება. დაამოკლეთ წინადადებები 7-10 სიტყვამდე და დაალაგეთ სიის სახით.
• წაშალეთ რეკომენდაციები.
• შეასწორეთ შეცდომა სიტყვა „კომპანია“ სამუშაოს ბოლო ადგილზე.
• შეამცირეთ პასუხისმგებლობა 10 სტრიქონამდე.
• გააკეთეთ ბმული მოკლე (bit.ly, goo.gl).
• შეამცირეთ რეზიუმეს მთლიანი სიგრძე ორ გვერდამდე.

გახადეთ თქვენი რეზიუმე უფრო ღირებული

ახლა მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ რა აძვირებს რეზიუმეს. ადამიანებს ვურჩევ, როგორ გააუმჯობესონ თავიანთი რეზიუმე. სხვადასხვა პოზიციის წარმომადგენლები მაგზავნიან თავიანთ რეზიუმეს: რიგითი გამყიდველებიდან კომპანიის დირექტორებამდე. ყველა ერთსა და იმავე შეცდომებს უშვებს. არ არსებობდა არც ერთი რეზიუმე, რომელზედაც არ შემეძლო დამეწერა 10 რჩევა, თუ როგორ გამეუმჯობესებინა იგი. ქვემოთ მე შევაგროვე ყველაზე ხშირი რჩევები, რომლებიც მე ვაძლევდი წარმოდგენილ რეზიუმეს.

10. შეუთავსეთ ბევრი სამუშაო ერთში

ნორმალურად ითვლება, თუ ადამიანი 2-3 წელია მუშაობს კომპანიაში. თუ ის უფრო ხშირად იცვლის სამსახურს, მას შეიძლება ეწოდოს სამუშაო ბუნკერი. რეკრუტერებს არ მოსწონთ ასეთი ადამიანები, რადგან მომხმარებელთა დაახლოებით 70% უარს ამბობს ასეთი კანდიდატების განხილვაზე. და ეს საკმაოდ ბუნებრივია.

ადამიანი ერთი წლის მუშაობის შემდეგ ახლა იწყებს კომპანიის სარგებლობას.

რა თქმა უნდა, შეცდომის დაშვების უფლება ყველას აქვს და კარგ რეზიუმეს შეიძლება ჰქონდეს რამდენიმე ადგილი, სადაც კანდიდატი მუშაობდა 1–1,5 წლის განმავლობაში. მაგრამ თუ მთელი რეზიუმე ასე გამოიყურება, მაშინ მისი ღირებულება ძალიან დაბალია.

თუმცა ხშირად ხდება, რომ ადამიანმა ერთ კომპანიაში რამდენიმე თანამდებობა შეცვალა ან ჰოლდინგის სტრუქტურაში გადავიდა კომპანიიდან კომპანიაში. ან საპროექტო სამუშაოებით იყო დაკავებული, რომელშიც რამდენიმე დამსაქმებელი შეიცვალა.

ასეთ შემთხვევებში (და სადაც ეს შესაძლებელია) მე გირჩევთ, რომ ეს მოხდეს, როგორც ერთი სამუშაო ადგილი, ერთი სახელით და სამუშაოს საერთო თარიღებით. და ამ ბლოკის შიგნით შეგიძლიათ შეუმჩნევლად აჩვენოთ პოზიციების ცვლილება, ოღონდ ისე, რომ ვიზუალურად, რეზიუმეს ზედაპირული შემოწმებისას, არ იგრძნოთ სამუშაოს ხშირი ცვლილებების შეგრძნება.

11. დაიცავით თქვენი რეზიუმეს იდეალური სიგრძე

მე მჯერა, რომ რეზიუმეს იდეალური სიგრძე მკაცრად ორი გვერდია. ერთი ძალიან ცოტაა, მხოლოდ სტუდენტებისთვის, სამი კი უკვე ბევრია.

თუ ყველაფერი ნათელია ერთი გვერდით - ასეთი რეზიუმე ჰგავს დამწყები სპეციალისტის რეზიუმეს - მაშინ სამი, ოთხი და ასე შემდეგ გვერდებზე ყველაფერი არც ისე აშკარაა. და პასუხი მარტივია: დამსაქმებელი 80% შემთხვევაში მხოლოდ ორ გვერდს უყურებს. და ის წაიკითხავს მხოლოდ იმას, რაც თქვენ მიუთითეთ ამ ორ გვერდზე. ამიტომ, რაც არ უნდა დაწეროთ მესამე და მომდევნო გვერდებზე, ის ყურადღების გარეშე დარჩება. და თუ იქ დაწერთ ღირებულ ინფორმაციას თქვენს შესახებ, დამქირავებელმა ამის შესახებ არ იცის.

12. გააზიარეთ თქვენი მიღწევები

თუ გახსოვთ მხოლოდ ერთი წინადადება ჩემი სტატიიდან, ეს იყოს მიღწევებზე. ეს დაუყოვნებლივ მატებს თქვენს რეზიუმეს 50% ღირებულებას. რეკრუტერს უბრალოდ არ შეუძლია გასაუბრება ყველა, ვინც რეზიუმე გაგზავნა. მაშასადამე, ის, ვინც მიუთითა თავის მიღწევებზე და შეძლო ამით დაინტერესებულიყო რეკრუტერი, ყოველთვის გაიმარჯვებს.

მიღწევები არის თქვენი გაზომვადი მიღწევები, რომლებიც გამოიხატება რიცხვებით, ტერმინებით ან კომპანიის მნიშვნელოვანი ხარისხობრივი ცვლილებებით. ისინი უნდა იყოს სპეციფიკური, გაზომვადი, შთამბეჭდავი და შესაბამისი პოზიციისთვის.

მიღწევის მაგალითი:

• სამ თვეში ტელევიზორების გაყიდვები 30%-ით გაიზარდა (მაღაზიის მენეჯერი).
• ოთხ თვეში ბაზარზე ახალი პროდუქტი გამოიტანა, რამაც 6 თვეში 800 ათასი დოლარის გამომუშავება შეუწყო ხელი (მარკეტინგის დირექტორი).
• მომწოდებლებთან მოლაპარაკება და 30 დღით გაზრდილი გადახდების დაგვიანება, კომპანიას დაზოგავს სესხებზე - თვეში 100 ათასი დოლარი (მყიდველი).
• შემცირდა პერსონალის ბრუნვა 25%-დან 18%-მდე თანამშრომლების ჩართულობით მუშაობის გზით (HR).

13. მომიყევი შენს პიროვნულ თვისებებზე

ახლა უფრო და უფრო მეტი ყურადღება ექცევა თანამშრომლის პიროვნულ თვისებებს კანდიდატების შერჩევისას. თუ გაანალიზებთ კონკრეტულად რას შეაფასებენ გასაუბრებაზე, მაშინ დიდი ალბათობით ასე იქნება:

• 40% - პროფესიული ცოდნა;
• 40% - პიროვნული თვისებები;
• 20% - მოტივაცია (ამ კონკრეტული სამუშაოს შესრულების სურვილი ამ კონკრეტულ კომპანიაში).

რა არის პიროვნული თვისებები? ეს არის პიროვნების პიროვნული თვისებები, რომლებიც ხელს უწყობს მათი მოვალეობების ეფექტურ შესრულებას.

ეს მოიცავს: ენერგიას, გახსნილობას, გუნდში მუშაობის უნარს, ინიციატივას, აქტიურობას და ა.შ. და ეს აღარ არის ცარიელი სიტყვები, ინტერვიუზე უფრო და უფრო ხშირად მოისმენთ ასეთ კითხვას: "მითხარი იმ სიტუაციის შესახებ, რომელშიც მოგიწია პასუხისმგებლობის აღება და როგორ გაუმკლავდი მას." ამას ეწოდება კომპეტენციის შეფასება.

ამიტომ, თქვენი პიროვნული თვისებები, განსაკუთრებით თუ ისინი შეესაბამება ვაკანსიაზე მოთხოვნილ თვისებებს, ძალზე მნიშვნელოვანია. და თუ ადრე საკმარისი იყო მხოლოდ მათი ჩამოთვლა, ახლა ეს აღარ არის საკმარისი. ახლა თქვენ უნდა დაადასტუროთ მათი ყოფნა, ამიტომ გირჩევთ დაწეროთ ისინი ასე (მაგალითები, რა თქმა უნდა, მიეცით საკუთარი, სავალდებულო წესი: ისინი ყველა უნდა იყოს რეალური და წარსულიდან):

• ინიციატივა: შეიმუშავა და განხორციელდა სტრატეგია დეპარტამენტის კრიზისიდან გამოსვლისთვის, როდესაც უფროსი წავიდა.
• ენერგიული: ჩემი 2014 წლის გაყიდვების მოცულობა 30%-ით მეტი იყო დეპარტამენტის საშუალოზე.
• სტრესის წინააღმდეგობა: მე წარმატებით გავმართე მოლაპარაკება კლიენტთან, რომელმაც უარი თქვა შვიდ მენეჯერზე და გავაფორმე ხელშეკრულება მასთან.
• ლიდერობა: ჩაატარა მენეჯმენტის ხუთი ტრენინგი და აღზარდა 10 მენეჯერი ხაზის თანამშრომლებიდან.

აქ მნიშვნელოვანია დაწეროთ არა ბევრი თვისება, არამედ თვისებები მაგალითებით. ანუ მაგალითები აქ უფრო მნიშვნელოვანია ვიდრე რაოდენობა.

14. გადაყარეთ ფუნქციური პასუხისმგებლობა სამუშაოს აღწერილობიდან ნაგავში!

ფუნქციური პასუხისმგებლობები, რომლებიც მითითებულია რეზიუმეში, როგორც წესი, ყველაზე ბანალური და მოსაწყენია. 30% შემთხვევაში ისინი კოპირებულია სამუშაოს აღწერილობიდან, 50% შემთხვევაში კოპირებულია სხვა ადამიანების რეზიუმეებიდან ან სამუშაო აღწერილობებიდან და მხოლოდ 20% წერს მათ ნამდვილად კარგად დამოუკიდებლად.

მე ყოველთვის გირჩევთ ზუსტად დაწეროთ მოვალეობები და არა პასუხისმგებლობის სფეროები და აღვწეროთ ისინი თქვენს მიერ შესრულებული ქმედებების სახით. ეს დაახლოებით იგივეა, რაც მიღწევებთან დაკავშირებით, მაგრამ აქ რიცხვები არ არის საჭირო, პასუხისმგებლობა შეიძლება არც ისე შთამბეჭდავი იყოს და, რა თქმა უნდა, ეს არ არის ერთჯერადი მოქმედებები.

სანამ მათ დაწერთ, გირჩევთ, წაიკითხოთ რამდენიმე ვაკანსია, რომ მიიღოთ წარმოდგენა იმაზე, თუ რაზე ღირს ზოგადად წერა. შემდეგი, ჩამოწერეთ პასუხისმგებლობები მათი მნიშვნელობის მიხედვით: პირველ რიგში ყველაზე მნიშვნელოვანი (სტრატეგიის შემუშავება, ახალი პროდუქტების ბაზარზე გაშვება) და ბოლოს - ყველაზე ნაკლებად (ანგარიშების მომზადება).

15. გაყიდეთ თქვენი სამუშაოს დასახელება და კომპანია

სამუშაოს სახელები და კომპანიების სია, ფაქტობრივად, არის ზუსტად ის, რასაც რეკრუტერი ეძებს პირველ რიგში რეზიუმეში. ეს ჰგავს მაღაზიის თაროს, რომელიც ეძებს ნაცნობ ბრენდებს (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). სწორედ ამ ხაზებზე აყალიბებს რეკრუტერი თავის თავში რეზიუმეს საწყის ღირებულებას და მხოლოდ ამის შემდეგ იწყებს დეტალების ძიებას.

• ჩვენ ვწერთ მხოლოდ საერთო სახელს. თუ თქვენ მუშაობთ შპს Nails and Nuts-ში, რომელიც არის Coca-Cola-ს ოფიციალური დილერი, მაშინ უბრალოდ დაწერეთ Coca-Cola. დამიჯერეთ, კომპანიის იურიდიული სახელწოდება არავის აინტერესებს.
• ფრჩხილებში ვწერთ თანამშრომელთა რაოდენობას, მაგალითად: IBM (3000 თანამშრომელი).
• კომპანიის სახელწოდებით 7–10 სიტყვით მოკლედ ვწერთ რას აკეთებს. მაგალითად: სამომხმარებლო დაკრედიტების ტოპ 5-ში.
• თუ კომპანია ნაკლებად ცნობილია, მაგრამ მუშაობს ცნობილ ბრენდებთან, აუცილებლად მიუთითეთ ეს. მაგალითად: ავტოსუპერლიზინგი (BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda-ს სალიზინგო პარტნიორი). ცნობილი ბრენდების სახელწოდება უცნობი კომპანიის გვერდით მნიშვნელოვნად გააძლიერებს კომპანიის აღქმას.

16. ამოიღეთ ფორმულის ფრაზები „მიზნის“ განყოფილებიდან

თქვენი რეზიუმეში თქვენი საკონტაქტო დეტალების შემდეგ დაუყოვნებლივ არის განყოფილება სახელწოდებით "მიზანი". ჩვეულებრივ, ამ განყოფილებაში ისინი წერენ ფორმულირებულ ფრაზებს, როგორიცაა "მაქსიმალურად გაზარდე შენი პოტენციალი ...". აქ თქვენ უნდა ჩამოთვალოთ თქვენთვის საინტერესო პოზიციების სია.

17. ყოველთვის შეამოწმეთ თქვენი მართლწერა

როგორც წესი, ჩემს მიერ ნანახი ყველა რეზიუმეს დაახლოებით 5% შეიცავს შეცდომებს:

• ელემენტარული გრამატიკული შეცდომები (მართლწერის შემოწმება არ ყოფილა);
• შეცდომები უცხო სიტყვების წერისას (კონფიგურირებულია მხოლოდ რუსული მართლწერის შემოწმება);
• შეცდომები სასვენ ნიშნებში: შუალედი მძიმის წინ, მძიმით სიტყვებს შორის ინტერვალის გარეშე;
• სიებში წინადადების ბოლოს არის სხვადასხვა სასვენი ნიშნები (იდეალურად არ უნდა იყოს; წერტილი მოთავსებულია სიის ბოლო პუნქტის შემდეგ).

18. შეინახეთ თქვენი რეზიუმე DOCX ფორმატში და სხვა არაფერი

• არა PDF - ბევრი დამსაქმებელი აკეთებს თავის რედაქტირებას ან ჩანაწერს (ხელფასის მოლოდინი, კანდიდატის შთაბეჭდილებები, ინფორმაცია, რომელიც მიღებული იყო ინტერვიუს დროს) რეზიუმეში, სანამ მომხმარებელს გაუგზავნის, ისინი ვერ შეძლებენ მათ PDF-ში გაკეთებას.
• არა ODT - შესაძლოა ზოგიერთ კომპიუტერზე სწორად არ გაიხსნას.
• არა DOC - ნიშანი იმისა, რომ რეზიუმე მოდის წარსულიდან (პრე-ოფისი 2007).
• არა RTF - ჩვეულებრივ უფრო მეტს იწონის ვიდრე ალტერნატივები.

19. გამოიყენეთ Recruiter Friendly Resume File Name

რეზიუმეს ფაილის სათაური უნდა შეიცავდეს მინიმუმ გვარს და სასურველია თანამდებობას. ასე რომ, დამსაქმებლისთვის უფრო მოსახერხებელი იქნება თავის დისკზე მოძებნოს რეზიუმე, გაგზავნოს და ა.შ. აუცილებლად შეინიშნება მცირე შეშფოთება დამსაქმებლის მიმართ. ისევ და ისევ, დამსაქმებლის თვალში, ეს რეზიუმეს ოდნავ აძვირებს.

20. აჩვენე შენი ღირებულება სამოტივაციო წერილში

სამოტივაციო წერილებთან დაკავშირებით განსხვავებული მოსაზრებები არსებობს. მე ყოველთვის ამას ვამბობ: კარგ სამოტივაციო წერილს შეუძლია რეზიუმეს ღირებულების დამატება 20% შემთხვევაში, თუ ის სწორად არის დაწერილი. მაგრამ ეს ყოველთვის არ არის საჭირო.

თუ გადაწყვეტთ მის დაწერას, მაშინ აქ არის თქვენთვის მარტივი სტრუქტურა:

და თუ მაგალითს აჩვენებ, მაშინ შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

შეცდომები თქვენს რეზიუმეში

რეზიუმეს ღირებულების გაზრდის საიდუმლოებასთან ერთად არის ისეთი რამ, რაც რეზიუმეს საგრძნობლად იაფს ხდის. მოდით ვისაუბროთ ზოგიერთ მათგანზე.

ახლა სამუშაოს ძიების მრავალი საიტი გაძლევთ საშუალებას ჩამოტვირთოთ იქ შექმნილი რეზიუმე. ამავდროულად, ისინი ყოველთვის ამატებენ თავიანთ ლოგოს და სხვადასხვა ველებს ასეთ რეზიუმეში ინფორმაციის შესატანად, რომელიც საერთოდ არ არის საჭირო რეზიუმესთვის. მაგალითად, სქესი. ეს რეზიუმეები ნამდვილად იაფად გამოიყურება, ამიტომ გირჩევთ არასოდეს გააკეთოთ ეს.

21. ამოიღეთ ბუნდოვანი აბრევიატურები

როდესაც კომპანიაში დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობთ, მასში მიღებული ზოგიერთი აბრევიატურა უკვე ისე ნაცნობია, რომ მათ რეზიუმეში წერთ. მაგრამ ისინი არ იცნობენ დამსაქმებელს, ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანი ინფორმაცია იკარგება. შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ აბრევიატურები, სადაც ეს შესაძლებელია.

22. ფორმულის ფრაზების პარაფრაზირება

ძალიან ხშირად გინდათ დანებდეთ ცდუნებას და ჩართოთ თქვენი რეზიუმეში ფორმულური ფრაზები, რომლებიც ადვილად მოიძებნება ნებისმიერ რეზიუმეში ან სამუშაოს აღწერაში. მოერიდეთ მათ, რადგან ისინი წარმოადგენენ ცარიელ ადგილს დამსაქმებლისთვის.

გადაწერეთ, მაგალითად:

• შედეგზე ორიენტაცია = ჩემს მუშაობაში ყოველთვის ვფიქრობ შედეგზე.
• მომხმარებელზე ფოკუსირება = კლიენტი ყოველთვის პირველ ადგილზეა ჩემთვის = კლიენტის ინტერესებს საკუთარზე მაღლა ვაყენებ.
• კომუნიკაბელურობა = მე შემიძლია მარტივად ვაწარმოო მოლაპარაკება ნებისმიერ კლიენტთან / კოლეგთან = თავისუფლად ვაგრძელებ საუბარს კლიენტებთან.

23. შექმენით ნორმალური ყუთი

რა განასხვავებს პროფესიონალს ბავშვისგან? პროფესიონალი თავის საფოსტო ყუთს სახელს და გვარს უწოდებს, ხოლო ბავშვი - ბავშვების სიტყვებით, თამაშებიდან და ფორუმებიდან მეტსახელებით, დაბადების თარიღით.

ისე, აბსოლუტურად მიუღებელია თქვენი სამუშაო ყუთის მითითება. ამ შემთხვევაში დამქირავებელი ამ ნიუანსს შემდეგნაირად განმარტავს: ”მე გამათავისუფლეს სამსახურიდან და, შესაბამისად, არ შემიძლია შემეშინდეს და გავაგზავნო ჩემი რეზიუმე სამუშაო ელექტრონული ფოსტიდან.”

24. ამოიღეთ ოჯახური მდგომარეობა, ეს მხოლოდ გაცნობის საიტების ვიზიტორებს აინტერესებთ

მხოლოდ ერთი შემთხვევაა, როდესაც ოჯახური მდგომარეობის მითითებამ შეიძლება დადებითი როლი ითამაშოს: თუ ახალგაზრდა გოგონა ეძებს სამუშაოს და სურს აჩვენოს, რომ დასაქმების შემდეგ დაუყოვნებლივ არ წავა დეკრეტულ შვებულებაში. ამ შემთხვევაში, შეგიძლიათ მიუთითოთ ბავშვების ყოფნა.

ვარიანტები "სამოქალაქო ქორწინება", "განქორწინებული" დაუყოვნებლივ ამცირებს რეზიუმეს ღირებულებას, რადგან ჩნდება დამატებითი კითხვები.

ვარიანტი "მე მყავს შვილები" დაწერილია ძალიან ვიწრო აზროვნების ადამიანების მიერ, რადგან ყველა ნორმალური ადამიანი არის "". :)

25. ახსენით სამუშაო გამოცდილების ხარვეზი

თქვენ არ შეგიძლიათ უბრალოდ აიღოთ და აჩვენოთ ხარვეზი სამუშაოში. აუცილებელია დაწეროთ რატომ გაჩნდა. ვარიანტი "მე ავხსნი ინტერვიუზე" არ არის შესაფერისი, რადგან დამსაქმებელი, ხედავს ხარვეზს, იფიქრებს ყველაზე უარესზე, რაც შეიძლება მოხდეს.

თუ იყო დადგენილება ორ სამუშაოს შორის, მაშინ ვწერთ. სხვათა შორის, თუ დადგენილება სხვა სამუშაოზე წასვლის გარეშე იყო, მის დაწერას აზრი საერთოდ არ აქვს. ამის ხაზგასმას ინტერვიუში არც კი გირჩევთ.

26. ამოიღეთ ბოლო სამუშაოს დასრულების თარიღი

ეს არის რეზიუმეს ერთ-ერთი ხრიკი, რომლის პატიებაც შეიძლება. ითვლება, რომ ადამიანი ადგენს რეზიუმეს თანამდებობიდან გათავისუფლებამდე და სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ უბრალოდ არ განაახლებს ამ თარიღს. ნებისმიერ შემთხვევაში, გათავისუფლების მითითებული თარიღი თქვენს წინააღმდეგ ითამაშებს.

27. არ დაწეროთ უარის თქმის მიზეზები

არ არსებობს მიზეზი, რის გამოც უნდა დაწეროთ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზები. რაც არ უნდა დაწეროთ იქ, დამსაქმებელს ყოველთვის ეპარება ეჭვი თქვენი სურვილის შესახებ, ახსნათ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი. ან იქნებ ცრუობ?

28. ნუ ახსნით თქვენი რეზიუმეს დეტალებს

რეზიუმეში დაუშვებელია განმარტებების, კომენტარების, სქოლიოების და ა.შ. მხოლოდ თარიღები, ფაქტები, მიღწევები.

ყველაზე უარესი, რაც შეიძლება იყოს, არის განყოფილება "რეკომენდაციები" და ფრაზა "მოთხოვნის შემთხვევაში მოგაწოდებთ". რა აზრი აქვს ამ განყოფილებას? მითითებების სია ზედმეტია. თქვენთან გასაუბრებამდე მათ არავინ დაურეკავს. და გასაუბრების შემდეგ, თქვენ უკვე შეგიძლიათ ეს სია მოგვაწოდოთ, თუ არსებობს მოთხოვნა.

30. ამოიღეთ ცხრილები და დიდი ჩაღრმავები

შეჯამების ცხრილები მიღებულ იქნა 2000-იანი წლების დასაწყისში. შემდეგ მთელმა ცივილიზებულმა სამყარომ მიატოვა ისინი. ნუ იქცევი დინოზავრივით.

ასევე, ნუ გააკეთებთ შეჯამების დიდ ნაწილს დოკუმენტის მარცხენა მხარეს.

31. პირველი სამუშაოები ბებიას დაუტოვე

სიმარტივისთვის, მე უბრალოდ აღვწერ, თუ როგორ იქნება ეს კარგი:

• სამუშაოს ბოლო ადგილი: მოვალეობების 7-10 სტრიქონი და მიღწევების 5-7 სტრიქონი.
• წარსული სამუშაო ადგილი: მოვალეობების 5-7 ხაზი და მიღწევების 3-5 ხაზი.
• სამუშაო ადგილი ბოლომდე: მოვალეობის 3-5 სტრიქონი და მიღწევების 3 ხაზი.
• სამუშაოს სხვა ადგილები: 3 სტრიქონი + 3 მიღწევების ხაზი, თუ ისინი შედის მუშაობის ბოლო 10 წლის ინტერვალში.
• ყველაფერი რაც ადრე იყო 10 წლის წინ: მხოლოდ კომპანიების სახელები და პოზიციები.
• თუ თქვენს კარიერაში იყო სამუშაოები, რომლებიც არ იყო შესაბამისი ამჟამინდელი თანამდებობისთვის, მოგერიდებათ წაშალოთ ისინი. მაგალითად, ახლა თქვენ ხართ მარკეტინგის დირექტორი და დაიწყეთ 15 წლის წინ, როგორც ინჟინერი ქარხანაში ან გამყიდველმა ბაზარზე.

32. მოხსნას პროფესიული სასწავლებელი

თუ სწავლობდი პროფესიულ სკოლაში, კოლეჯში, ტექნიკურ სკოლაში და შემდეგ დაამთავრე უნივერსიტეტი, აჩვენე მხოლოდ უნივერსიტეტი.

33. არ აჩვენოთ რეზიუმეები HR სპეციალისტებს, რომლებსაც იცნობთ, თუ არ ხართ დარწმუნებული მათ პროფესიონალიზმში

ჩვენ გვყავს ბევრი HR პროფესიონალი, რომლებიც თავს გურუებად თვლიან და რჩევებს აძლევენ მარცხნივ და მარჯვნივ. გაარკვიეთ, რამდენი ვაკანსია შეავსეს, დღეში საშუალოდ რამდენ ადამიანს ესაუბრება. რა წიგნები გაქვთ წაკითხული რეკრუტირების შესახებ? რამდენი მათგანი იყო უცხოელი.

თუ მიიღებთ ასეთ პასუხებს:

• 500-ზე მეტი ვაკანსია;
• 5-10 დღეში;
• ხუთზე მეტი წიგნი (მინიმუმ!);
• ლუ ადლერი, ბილ რედინი, ტონი ბირნი;

…მაშინ მოგერიდებათ ენდოთ რჩევას!

მე ვაკეთებ პატარა კვლევას, ამიტომ ამ პოსტის კომენტარებში დაწერეთ, აღწერილი ყველა რჩევადან რომელი აღმოჩნდა თქვენთვის ყველაზე ღირებული. ეს დამეხმარება გავიგო თქვენი საჭიროებები და დავწერ კიდევ ერთი მაგარი სტატია იმის შესახებ, თუ როგორ გავყიდოთ საკუთარი თავი უფრო მეტად ინტერვიუს დროს.

P.S. მეგობრებო, მადლობა ყველას თქვენი კომენტარებისთვის. მე დავწერე წიგნი კოლეგასთან ერთად, სადაც კიდევ უფრო მეტი რჩევა გავუზიარე. ის ხელმისაწვდომია ბმულის საშუალებით.

სტატია ვიზუალურად შექმნილია პრეზენტაციების გენიოსის მიერ

ამ სტატიაში მე გეტყვით, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე 2018 წელს კონკრეტული მაგალითების გამოყენებით. რეზიუმეს შაბლონების ჩამოტვირთვა შესაძლებელია Word-ში და ადვილად რედაქტირება.

გამარჯობა ძვირფასო მეგობრებო! ალექსანდრე ბერეჟნოვი დაუკავშირდა.

როგორც სათაურიდან უკვე მიხვდით, დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ სამსახურის შოვნაზე, კერძოდ კარგად დაწერილი რეზიუმე.ინტერნეტში ბევრი ლიტერატურაა ამ თემაზე, მაგრამ მკაფიო და გასაგები ინსტრუქცია ვერ ვიპოვე. ამიტომ, მე გთავაზობთ ჩემს ინსტრუქციას, რომელიც შედგენილია ხელმისაწვდომი და მარტივი ალგორითმის მიხედვით.

აუცილებლად წაიკითხეთ სტატია ბოლომდე - ფინალში თქვენ ელოდებით გადმოტვირთვას!

1. რა არის რეზიუმე და რისთვის არის ის?

თუ ჯერ კიდევ არ გესმით, რა არის რეზიუმე, მე ვთავაზობ მის განმარტებას:

Შემაჯამებელი- ეს არის მოკლე საკუთარი პროფესიული უნარების, მიღწევებისა და პიროვნული თვისებების წერილობით წარდგენა, რომელთა წარმატებით განხორციელებასაც აპირებთ მომავალ სამუშაოზე, რათა მიიღოთ კომპენსაცია მათზე (მაგალითად, ფულის ან სხვა სახის კომპენსაციის სახით)

მე თვითონ წარსულში მიწევდა რეზიუმეს დაწერა სამუშაოზე განაცხადისას. მართლაც, ამის გარეშე არცერთი დამსაქმებელი არ იცის თქვენი და თქვენი პროფესიული უნარების შესახებ.

მახსოვს, როცა პირველად დავჯექი რეზიუმეს დასაწერად, დიდი დრო დამჭირდა მის კომპეტენტურად შედგენასა და ყველა სტანდარტის მიხედვით მოწყობას. და რადგან მიყვარს ყველაფრის ზედმიწევნით გაგება, მისი სწორი მართლწერის საკითხიც ძალიან ღრმად შევისწავლე. ამისათვის მე ვესაუბრე პროფესიონალ HR სპეციალისტებს და შევისწავლე უამრავი სტატია ამ თემაზე.

ახლა ვიცი რეზიუმეს სწორად დაწერა და სიამოვნებით გაგიზიარებთ.

გაგიზიარებთ ჩემი რეზიუმეს ნიმუშებს, რომლებიც პირადად მე დავწერე:

(შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ისინი უფასოდ)

იმის გამო, რომ პროფესიონალური რეზიუმეების დაწერა შემეძლო, არასდროს შემხვედრია სირთულეები სამუშაოზე განაცხადისას. ასე რომ, ჩემი ცოდნა გამყარებულია პრაქტიკული გამოცდილება და არ არის მშრალი აკადემიური თეორია.

რა არის კარგი რეზიუმეს დაწერის საიდუმლო? წაიკითხეთ ამის შესახებ ქვემოთ.

2. როგორ დავწეროთ რეზიუმე - 10 მარტივი ნაბიჯი

სანამ ნაბიჯებზე გადავიდოდეთ, მინდა გახსოვდეთ რეზიუმეს წარმატებული წერის 3 ძირითადი წესი:

წესი ნომერი 1. დაწერე სიმართლე, მაგრამ არა მთელი

კონცენტრირება მოახდინეთ თქვენს ძლიერ მხარეებზე და ზედმეტად ნუ ისაუბრებთ თქვენს სუსტ მხარეებზე. მათ შესახებ გასაუბრებაზე მოგეკითხებათ, მოემზადეთ ამისთვის.

წესი ნომერი 2. დაიცავით მკაფიო სტრუქტურა

რეზიუმე იწერება 1-2 ფურცელზე, მეტი არა. ამიტომ, შეეცადეთ მოკლედ და ლაკონურად მიუთითოთ მასში ყველა საჭირო ინფორმაცია, თუნდაც ის ბევრი იყოს.

იზრუნეთ რეზიუმეს ტექსტის ზუსტ ფორმატირებაზე, მის სტრუქტურირებულ პრეზენტაციაზე. ვინაიდან არავის სიამოვნებს აბრაკადაბრის კითხვა.

წესი ნომერი 3. იყავი ოპტიმისტი და მხიარული

პოზიტიური ადამიანები იზიდავენ წარმატებას. თქვენს შემთხვევაში, ახალი სამუშაო.

ასე რომ, გადავიდეთ რეზიუმეს სტრუქტურაზე.

ნაბიჯი 1. განაახლეთ სათაური

აქ თქვენ უნდა დაწეროთ თავად სიტყვა "რეზიუმე" და მიუთითოთ ვისთვის არის შედგენილი.

ეს ყველაფერი ერთ სტრიქონში წერია.

Მაგალითად: CV ივანოვი ივან ივანოვიჩი

მაშინ თქვენი პოტენციური დამსაქმებელი მაშინვე მიხვდება, ვის ეკუთვნის რეზიუმე. მაგალითად, თქვენ ადრე დარეკეთ თქვენთვის საინტერესო კომპანიაში, რათა გაარკვიოთ, აქვთ თუ არა ეს ვაკანსია ღია. გაგცემთ დადებითი პასუხი და შემოგთავაზეს რეზიუმეს გაგზავნა.

პირველი ნაბიჯის ბოლოს თქვენი რეზიუმე ასე გამოიყურება:

ნაბიჯი 2. რეზიუმეს მიზანი

უნდა გვახსოვდეს, რომ თქვენს რეზიუმეს უნდა ჰქონდეს მიზანი. სწორად ჩამოაყალიბეთ იგი შემდეგნაირად (ფრაზა):

რეზიუმეს მიზანია ბუღალტრის პოზიციაზე განაცხადი

ვინაიდან ამ მომენტში თქვენ გეძახიან - განმცხადებელი, ანუ ადამიანი, რომელიც ეძებს სამუშაოს, პოტენციურად განაცხადებს მას.

მეორე ეტაპის ბოლოს თქვენი რეზიუმე ასე გამოიყურება:

ნაბიჯი 3. განმცხადებელი და მისი მონაცემები

ამ ეტაპზე თქვენ უნდა დაწეროთ შემდეგი:

• დაბადების თარიღი;
• მისამართი;
• საკონტაქტო ნომერი;
• ელ.ფოსტა;
• ოჯახური მდგომარეობა.

მესამე ეტაპის დასასრულს თქვენი რეზიუმე ასე უნდა გამოიყურებოდეს:

ნაბიჯი 4. განათლება

თუ თქვენ გაქვთ რამდენიმე ფორმირება, დაწერეთ ისინი თანმიმდევრობით.

Მაგალითად:

მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი, 2005-2010 წწ.

სპეციალობა:ბუღალტერი (ბაკალავრიატი)

მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი, 2007-2013 წწ.

სპეციალობა:თარჯიმანი პროფესიული კომუნიკაციის სფეროში (ბაკალავრიატი)

ამ ეტაპზე თქვენი რეზიუმე ასე უნდა გამოიყურებოდეს:

ნაბიჯი 5. გამოცდილება

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ რეზიუმეში ჩაწერილია სვეტი „სამუშაო გამოცდილება“ დაწყებული თქვენი მუშაობის უახლესი ადგილიდან, თუ ის ერთადერთი არ არის და დაწყებული ამ თანამდებობაზე გატარებული პერიოდიდან.

Მაგალითად:

Თანამდებობა:მთავარი ბუღალტერის თანაშემწე;

Თანამდებობა:ბუღალტერი

ასე რომ, ჩვენ უკვე დავწერეთ შეჯამების ნახევარი, ის ასე უნდა გამოიყურებოდეს:

ნაბიჯი 6. სამუშაო პასუხისმგებლობა

რეზიუმეში ეს პუნქტი ყოველთვის არ არის საჭირო, თუ ვაკანსია, რომელზედაც განაცხადებთ, საკმაოდ გავრცელებულია და თქვენ წინა სამუშაოზეც იკავებდით მსგავს პოზიციას.

ზოგჯერ ეს პუნქტი შეიძლება შევიდეს წინაში, თქვენი სამუშაო პასუხისმგებლობის დაწერით პოზიციის დასრულებისთანავე.

ნაბიჯი 7. მიღწევები წინა სამუშაოებში

პუნქტი "მიღწევები" ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანია რეზიუმეში! ეს ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია ვიდრე განათლება და სამუშაო გამოცდილებაც კი.

თქვენს პოტენციურ დამსაქმებელს სურს იცოდეს, კონკრეტულად რაში გადაგიხდით ხელფასს. აქედან გამომდინარე, ძალიან მნიშვნელოვანია რეზიუმეს წერისას აღვნიშნოთ ყველა მნიშვნელოვანი მიღწევა წინა სამუშაოებში. ამავდროულად, გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ სწორია დაწეროთ სიტყვებით, რომლებიც ე.წ. „მარკერებს“ წარმოადგენს პერსონალის ოფიცრებისთვის, რომლებიც განიხილავენ თქვენს რეზიუმეს.

მაგალითად, სწორია დაწერა:

• გაიზარდაგაყიდვების მოცულობა 6 თვეში 30 პროცენტით;
• განვითარებულიდა დანერგა ახალი ტექნოლოგია წარმოებაში;
• დამოკლებულიაღჭურვილობის ტექნიკური ხარჯები 40%-ით.

არასწორია დაწერა:

• მუშაობდა გაყიდვების გაზრდაზე;
• მონაწილეობა მიიღო ახალი ტექნოლოგიის შექმნის პროექტში;
• შემცირებული აღჭურვილობის ხარჯები.

როგორც ხედავთ, ასევე მნიშვნელოვანია კონკრეტული რიცხვების დაწერა, რადგან ისინი ძალიან ნათლად ასახავს თქვენი მიღწევების არსს.

ახლა თქვენი რეზიუმე ასე გამოიყურება:

ნაბიჯი 8. დამატებითი ინფორმაცია

აქ თქვენ უნდა აღწეროთ თქვენი ძლიერი მხარეები, პროფესიული ცოდნა და უნარები, რომლებიც პირდაპირ დაგეხმარებათ ახალ სამუშაოზე დაკისრებული ამოცანების უკეთ და უკეთ შესრულებაში.

ჩვეულებრივ, ისინი წერენ შემდეგს:

1. კომპიუტერისა და სპეციალიზებული პროგრამული უზრუნველყოფის ცოდნა.ეს ეხება ოფისის მუშაკებს და თანამშრომლებს, რომელთა უშუალო მუშაობა დაკავშირებულია კომპიუტერთან. მაგალითად, დიზაინერებისთვის, ბუღალტერებისთვის, პროგრამისტებისთვის, ოფისის მენეჯერებისთვის.
2. უცხო ენების ცოდნა.თუ თქვენი მომავალი სამუშაო გულისხმობს კითხვას, თარგმნას ან უცხო ენაზე კომუნიკაციას და გარკვეულწილად საუბრობთ, აუცილებლად დაწერეთ ამის შესახებ. მაგალითად: საუბარი ინგლისურად.
3. მანქანის ქონა და მართვის უნარი.თუ თქვენი სამუშაო გულისხმობს მივლინებებს და ხშირად გიწევთ მანქანის მართვა, მაგალითად, გაყიდვების წარმომადგენლად მუშაობა, მაშინ უნდა მიუთითოთ თქვენი მანქანის არსებობა, ასევე მართვის მოწმობის კატეგორია და გამოცდილება.

ამგვარად, დამატებით ინფორმაციაში კომპიუტერის ცოდნასთან და უცხო ენასთან ერთად ჩაწერეთ: არის პერსონალური მანქანა, B კატეგორია, 5 წლიანი გამოცდილება.

ნაბიჯი 9. პიროვნული თვისებები

არ არის საჭირო აქ ძალიან ბევრი თვისების აღწერა, მით უმეტეს, თუ ისინი არ ეხება თქვენს მომავალ საქმიანობას. შეიძლება იყოთ კეთილი და სიმპატიური ადამიანი, რომელსაც უყვარს ბავშვები და პატივს სცემს თქვენს მეგობრებს, მაგრამ პოტენციურ დამსაქმებელს არ დააინტერესებს თქვენი „გულწრფობის“ და მდიდარი შინაგანი სამყაროს კითხვა.

მაგალითად, თუ თქვენ განაცხადებთ ბუღალტრის პოზიციაზე, მაშინ კარგი იქნება, რომ აქ დაწეროთ: სიმშვიდე, ყურადღებიანობა, პუნქტუალურობა, ეფექტურობა, მათემატიკური აზროვნება, ანალიზის უნარი.

თუ თქვენ მიმართავთ უფრო კრეატიულ პროფესიას, ვთქვათ დიზაინერი ან შემოქმედი, მაშინ აქ უნდა მიუთითოთ: განვითარებული შემოქმედებითი წარმოსახვა, სტილის გრძნობა, პრობლემის არასტანდარტული ხედვა, ჯანსაღი პერფექციონიზმი.

კარგი იქნება, თუ თქვენი რეზიუმეს ბოლოს დაასახელებთ თქვენს სრულ სახელს. და თქვენი ყოფილი მენეჯერების პოზიციები, ასევე მიუთითეთ მათი საკონტაქტო ნომრები, რათა თქვენმა პოტენციურმა დამსაქმებელმა ან მისმა წარმომადგენელმა შეძლოს თქვენი პროფესიონალიზმის გადამოწმება თქვენი ყოფილი პირდაპირი ხელმძღვანელებისგან თქვენს შესახებ გამოხმაურების მიღებით.

მაშინაც კი, თუ თქვენი პოტენციური დამსაქმებელი არ დაურეკავს თქვენს ყოფილ ხელმძღვანელებს, მხოლოდ რეკომენდაციების კონტაქტების ფაქტი მნიშვნელოვნად გაზრდის მის ნდობას თქვენს მიმართ.

რეზიუმეს ბოლოს უნდა მიუთითოთ როდის ხართ მზად მუშაობის დასაწყებად, აქვე შეგიძლიათ მიუთითოთ ანაზღაურების სასურველი დონე.

თქვენი რეზიუმეს საბოლოო სახე:

გილოცავ! თქვენი რეზიუმე 100% მზადაა!

თქვენი ოცნების სამუშაოს საპოვნელად, თქვენ უნდა განათავსოთ თქვენი რეზიუმე ინტერნეტ პორტალებზე. სამუშაოს საძიებლად ძალიან მოსახერხებელი და მარტივი საიტია JOB.RU.აქ შეგიძლიათ ძალიან სწრაფად და დღეს მიიღოთ პირველი ზარი დამსაქმებლისგან.

დაბოლოს, აქ არის რამდენიმე რეზიუმეს ნიმუში, რომლებიც შეგიძლიათ ოდნავ შეასწოროთ და დაუყოვნებლივ გამოიყენოთ თქვენს პოტენციურ დამსაქმებელთან გასაგზავნად.

3. 2018 წლის რეზიუმეს ნიმუშები ყველა შემთხვევისთვის - 50 მზა რეზიუმე!

მეგობრებო, დიდი საჩუქარი მაქვს თქვენთვის - 50 მზა რეზიუმე ყველაზე გავრცელებული პროფესიებისთვის! რეზიუმეს ყველა ნიმუში ძალიან კომპეტენტურად და პროფესიონალურად არის შედგენილი პირადად ჩემ მიერ და შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ Word-ში უფასოდ. ეს ძალიან მოსახერხებელია, ახლა თქვენ არ გჭირდებათ მათი ძებნა ინტერნეტში სხვადასხვა საიტებზე, რადგან ყველაფერი ერთ ადგილზეა.

გამოიყენეთ ჯანმრთელობაზე! :)

თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ Simpledoc ონლაინ სერვისი. ეს სერვისი საშუალებას გაძლევთ დაუყოვნებლივ გაუგზავნოთ რეზიუმე დამსაქმებელს ან დაბეჭდოთ იგი პრინტერზე.

მზა რეზიუმეს შაბლონები ჩამოსატვირთად (.doc):

TOP 3 ყველაზე ჩამოტვირთული რეზიუმე:

ჩამოსატვირთად მზა რეზიუმეების სია:

• (დოკუმენტი, 44 კბ)
• (დოკუმენტი, 45 კბ)
• (დოკუმენტი, 43 კბ)
• (დოკუმენტი, 43 კბ)
• (დოკუმენტი, 45 კბ)
• (დოკუმენტი, 43 კბ)
• (დოკუმენტი, 47 კბ)
• (დოკუმენტი, 44 კბ)
• (დოკუმენტი, 46 კბ)
• (დოკუმენტი, 45 კბ)
• (დოკუმენტი, 45 კბ)
• (დოკუმენტი, 44 კბ)
• (დოკუმენტი, 44 კბ)
• (დოკუმენტი, 295 კბ)