წიგნის ავტორი დავიდ ნოვაკისამუშაოს საძიებლად მან გამოაგზავნა არა სტანდარტული რეზიუმე, არამედ ბროშურა საკუთარი კომპოზიციის ლექსებით იმის შესახებ, თუ რატომ უნდა დასაქმებულიყო ვაკანტურ თანამდებობაზე. შემდეგ მან სამსახური მიიღო PepsiCo-ში, იმუშავა თერთმეტი წლის განმავლობაში ყველანაირ თანამდებობაზე და დარწმუნებული იყო, რომ პენსიაზე გასვლამდე ასე ვეგეტაცია. მაგრამ ერთ მშვენიერ დღეს...
არა, უბრალოდ არ იფიქროთ, რომ ეს არის ჰოლივუდური ამბავი დამარცხებულზე, რომელმაც ცის თვალი მოჰკრა და კორპორაციის პრეზიდენტის გულისთვის ექსპერიმენტი დაავალა. რა თქმა უნდა, როდესაც PepsiCo-ს თანამშრომლებმა გაიგეს, რომ მენეჯმენტმა გადაწყვიტა ჰოლდინგის სარესტორნო ბიზნესი ცალკე სტრუქტურად გამოეყო, წარმოდგენაც არ ჰქონდათ, ვის დაევალებოდა მისი მართვა, თუმცა ამ თანამდებობაზე დანიშნულ დავით ნოვაკი მაინც არ იყო. შემთხვევით აირჩია - ზოგს მას ნამდვილად ჰქონდა გამოცდილება. სხვა საკითხია ძირითადი მარკეტოლოგებიდან პირდაპირ გენერალურ დირექტორებზე გადასვლა - Yum! Brands-ის დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარისა და აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობაზე (მსოფლიოში რესტორნების უდიდესი ქსელი - 35000 რესტორანი მთელს მსოფლიოში, ბრენდები KFC, Pizza Hut, Taco. ზარი და ა.შ.).
ცხადია, რომ დანიშვნა არ ნიშნავს ბოსი გახდომას - მნიშვნელოვანია, გაუძლო და აჩვენო ციურ აქციონერებს, რომ მათი არჩევანი სწორი იყო. სინამდვილეში, წიგნი სწორედ ამაზეა - რა უნდა გააკეთო, თუ მოულოდნელად გახდები ახლად შექმნილი კომპანიის ხელმძღვანელი ათი მილიარდი დოლარის ბრუნვით, როგორ გამოიყენო მთელი საკუთარი და სხვა ადამიანების გამოცდილება, დაამუშავო ახალი ინფორმაციის ზვავი, რათა არა მხოლოდ თქვენს სავარძელში დარჩენა, არამედ ნამდვილი ლამაზი ბიზნესის აშენება.
„ის, რისი მიღწევაც მინდა ჩემი წიგნით, არის დავეხმარო სხვა ადამიანებს გააცნობიერონ თავიანთი ამბიციები, მიუხედავად იმისა, თუ რა მიმართულებას მიიღებს მათი კარიერა, საკუთარი მაგალითით ვაჩვენო, თუ როგორ მოვახერხე ჩემის რეალიზება“, - ამბობს თავად ავტორი. ბიზნესში ყველაფერი შედარებითია. ვისთვისაც არ უნდა მუშაობდე, ყოველთვის შეხედე თანატოლებს თანამდებობაზე და სტატუსში და თავად განსაჯე, არიან თუ არა ისინი შენზე რაიმეში. თუ თქვენ ისეთივე კონკურენტუნარიანი ხართ, როგორც მე, იმუშავეთ იმისთვის, რომ იყოთ მათზე უკეთესი. და როცა წარმატებას მიაღწევ, შეხედავ უფროსს და იფიქრებ: „რა არის მასში, რაც ჩემში არ არის? „და მერე იწყებ მუშაობას, რათა გახდე მასზე უკეთესი. ეს ყოველთვის მეხმარებოდა კარიერაში წინსვლაში."
ფინანსისტებისა თუ მრეწველების მრავალი სხვა მემუარისგან განსხვავებით, ეს წიგნი განსაკუთრებით ღირებულია „ხალხთან სიახლოვით“ - ბოლოს და ბოლოს, ქუჩის ბისტროები, როგორც არცერთი სხვა ბიზნესი, დაკავშირებულია ჩვეულებრივ ადამიანებთან, როგორც კლიენტებთან, ასევე მათთან, ვინც დახლთან დგას. უფრო მეტიც, თითოეული ინდივიდუალური პუნქტის მფლობელები არიან მცირე ფრენჩაიზის კომპანიები. წარმოგიდგენიათ, რა კითხვების გადაჭრა მოუწია ახალ უფროსს და როგორი ურთიერთობა უნდა ამოეხსნა? მან დააარსა შეფ-მზარეულების საბჭო და მათთან ერთად დააგემოვნა შემწვარი ქათამი და აირჩია რეცეპტი, დაფიქრდა სერვისზე და ააგო ფრენჩაიზის პარტნიორებთან ურთიერთობის სისტემა. KFC ან Pizza Hut კომპანიები არსებობდნენ მრავალი წლის განმავლობაში Yum!Brands-ის ქვეშ გაერთიანებამდე.
დავით ნოვაკმა მოახერხა ძველი სისტემის შერყევა და კომპანიის ბრუნვისა და მოგების სხვა დონემდე მიყვანა. ყველას, ვისაც ოდესმე მოუწია ჭამა, მაგალითად, KFC-ში, შეუძლია მიიღოს წარმოდგენა მის მიღწევებზე. და თავისთავად, ახალი ბისტროების გახსნა მთელს მსოფლიოში უკვე მეტყველებს ბიზნესის წარმატებაზე. წიგნი დაწერილია ჩვეულებრივი ადამიანური ენით, კონკრეტული ტერმინებისა და განსაკუთრებული ჭკუის გარეშე. ყველა აღწერილი პრობლემა აშკარად გასაგებია ყველასთვის, ვინც შეხვედრია მენეჯმენტს ნებისმიერ დონეზე. წაკითხვის შემდეგ აზრი აქვს დაფიქრებას, მაგრამ ხვალ რომ დანიშნონ უფროსად, მოახერხებდი?
"სიცოცხლეში ერთხელ ბედი ყველას კარზე აკაკუნებს. მაგრამ ხშირად ეს მეზობელ ტავერნაში ზის და კაკუნი არ ესმის.
როდესაც PepsiCo-ს თანამშრომლებმა გაიგეს, რომ მენეჯმენტმა გადაწყვიტა ჰოლდინგის სარესტორნო ბიზნესი ცალკე კომპანიად გადაეყო, მათ წარმოდგენაც არ ჰქონდათ, ვის დაევალებოდა მისი მართვა. და ისინი ნამდვილად არ ელოდნენ, რომ ეს ადამიანი იქნებოდა მათი კოლეგა დევიდ ნოვაკი. თუმცა, თავად დავითმა ეს არ იფიქრა ...
ეს წიგნი არის იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოთ, თუ მოულოდნელად გახდებით ახლად შექმნილი კომპანიის ხელმძღვანელი, რომლის ბრუნვაც ათი მილიარდი დოლარია. იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყენოთ მთელი თქვენი ცხოვრებისეული გამოცდილება და ახალი ინფორმაციის ზვავი, რათა არა მხოლოდ "არ დაიწვათ" ახალ ადგილას, არამედ გადააქციოთ თქვენზე დაცემული სამეფოს ნახევარი ძლიერ იმპერიად.
და ცოტა იმაზე, თუ რა უნდა გააკეთოთ თქვენს წინაშე, თუ შესაძლებლობა გაჩნდება, გახდი კომპანიის ხელმძღვანელი.
წიგნის ჩიპი
თუ ფიქრობთ, რომ ბიზნესში კონკიას ისტორიები არ არსებობს, ცდებით. ისინი ხდება. მართალია, ბიზნეს ზღაპარში კონკია და კარგი ფერია ერთი და იგივე გმირია.
ავტორისგან
"წინასწარ არავინ იცის რა შეუძლია"
რისი მიღწევა მსურს ამ წიგნით არის დავეხმარო სხვა ადამიანებს გააცნობიერონ თავიანთი ამბიციები, მიუხედავად იმისა, თუ რა მიმართულებაც უნდა იყოს მათი კარიერა, საკუთარი მაგალითით ვაჩვენო, როგორ მოვახერხე ჩემის რეალიზება. „ბიზნესში ყველაფერი შედარებითია. ვისთვისაც არ უნდა მუშაობდე, ყოველთვის შეხედე თანატოლებს თანამდებობაზე და სტატუსში და თავად განსაჯე, არიან თუ არა ისინი შენზე რაიმეში. თუ თქვენ ისეთივე კონკურენტუნარიანი ხართ, როგორც მე, იმუშავეთ იმისთვის, რომ იყოთ მათზე უკეთესი. და როცა წარმატებას მიაღწევ, შეხედავ უფროსს და იფიქრებ: „რა არის მასში, რაც ჩემში არ არის? „და მერე იწყებ მუშაობას, რათა გახდე მასზე უკეთესი. ეს ყოველთვის მეხმარებოდა კარიერაში წინსვლაში." "დიდი განსხვავებაა იმას შორის, რაც იცი და რასაც აკეთებ"
რაზეა ეს წიგნი:
"სიცოცხლეში ერთხელ ბედი ყველას კარზე აკაკუნებს. მაგრამ ხშირად ეს მეზობელ ტავერნაში ზის და კაკუნი არ ესმის.
როდესაც PepsiCo-ს თანამშრომლებმა გაიგეს, რომ მენეჯმენტმა გადაწყვიტა ჰოლდინგის სარესტორნო ბიზნესი ცალკე კომპანიად გადაეყო, მათ წარმოდგენაც არ ჰქონდათ, ვის დაევალებოდა მისი მართვა. და ისინი ნამდვილად არ ელოდნენ, რომ ეს ადამიანი იქნებოდა მათი კოლეგა დევიდ ნოვაკი. თუმცა, თავად დავითმა ეს არ იფიქრა ...
ეს წიგნი არის იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოთ, თუ მოულოდნელად გახდებით ახლად შექმნილი კომპანიის ხელმძღვანელი, რომლის ბრუნვაც ათი მილიარდი დოლარია. იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყენოთ მთელი თქვენი ცხოვრებისეული გამოცდილება და ახალი ინფორმაციის ზვავი, რათა არა მხოლოდ "არ დაიწვათ" ახალ ადგილას, არამედ გადააქციოთ თქვენზე დაცემული სამეფოს ნახევარი ძლიერ იმპერიად.
და ცოტა იმაზე, თუ რა უნდა გააკეთოთ თქვენს წინაშე, თუ შესაძლებლობა გაჩნდება, გახდი კომპანიის ხელმძღვანელი.
წიგნის თავისებურება:
თუ ფიქრობთ, რომ ბიზნესში კონკიას ისტორიები არ არსებობს, ცდებით. ისინი ხდება. მართალია, ბიზნეს ზღაპარში კონკია და კარგი ფერია ერთი და იგივე გმირია.
ავტორისგან:
”არავინ იცის წინასწარ, რისი უნარიც აქვს მათ” ”რისი მიღწევა მინდა ჩემი წიგნით არის დავეხმარო სხვა ადამიანებს თავიანთი ამბიციების რეალიზებაში, არ აქვს მნიშვნელობა რა მიმართულებაც უნდა იყოს მათი კარიერა, საკუთარი მაგალითით ვაჩვენო, როგორ მოვახერხე მათი რეალიზება” . „ბიზნესში ყველაფერი შედარებითია. ვისთვისაც არ უნდა მუშაობდე, ყოველთვის შეხედე თანატოლებს თანამდებობაზე და სტატუსში და თავად განსაჯე, არიან თუ არა ისინი შენზე რაიმეში. თუ თქვენ ისეთივე კონკურენტუნარიანი ხართ, როგორც მე, იმუშავეთ იმისთვის, რომ იყოთ მათზე უკეთესი. და როცა წარმატებას მიაღწევ, შეხედავ უფროსს და იფიქრებ: „რა არის მასში, რაც ჩემში არ არის? „და მერე იწყებ მუშაობას, რათა გახდე მასზე უკეთესი. ეს ყოველთვის მეხმარებოდა კარიერაში წინსვლაში." "დიდი განსხვავებაა იმას შორის, რაც იცი და რასაც აკეთებ"
მიმოხილვები
წიგნი მართლაც საინტერესოა, მაგრამ არა ძალიან ინფორმატიული. ქრთამს ავტორის ბიოგრაფიას არატრადიციული მიდგომით, მაგრამ შემდეგ ხვდები, რომ წარმატების „საიდუმლო“ მარტივია – ავტორი ბევრს შრომობს, შეცდომის დაშვების არ ეშინია და მზადაა ეს ყველაფერი სხვებსაც გაუზიაროს.
მოტივაციური წიგნი იმის შესახებ, თუ როგორ გავხდეთ ლიდერი... და როგორ დარჩეთ ამ პოზიციაზე!
ეს წიგნი ერთდროულად სასიამოვნოც იყო და იმედგაცრუებულიც.
დავიწყებ მეორეთი და დავამთავრებ პირველით.
წიგნის სათაური არ ემთხვევა აღწერილობას. Მე მოველოდი:
- ან დეტალური ბიოგრაფიული აღწერა ავტორის გზაზე მისი კარიერის სიმაღლეებამდე
- ან პრაქტიკული რჩევა საკუთარი გამოცდილებიდან მაგალითებით
- კარგი, ან პირველი ორი პუნქტის ნაზავი
წიგნში მსგავსი არაფერია.
წიგნი უფრო მეტად არის მენეჯმენტის გამოცდილება, რჩევა ლიდერობის სფეროში, მოტივაცია, კლიენტებთან მუშაობა და ა.შ. ძალიან ორგანულად არის ჩაქსოვილი ავტორის ბიოგრაფიაში. და ეს წიგნი ძალიან კარგია. ერთგვარი იაკოკა - 2 :)
ამ წიგნს ყველა ლიდერს ვურჩევდი.
წარმატებული კარიერის შესანიშნავი ისტორია. ბევრი რჩევა და რჩევა.
ძალიან სახალისო, მაგრამ არა ძალიან სასარგებლო კითხვა. მთლიანობაში, ეს არის მოტივაციური წიგნი.
არ ელოდოთ კონკრეტულ რჩევას (თუ არ ხართ სწრაფი კვების მენეჯერი), მაგრამ მთლიანობაში კარგი წასაკითხია თქვენი თავისუფალი დროისთვის.
შესანიშნავი წიგნი თვითმფრინავით 3 საათიანი ფრენისთვის. ამერიკელებს ზოგადად ძალიან მარტივი და გასაგები სტილი აქვთ, ის ადვილად აღიქმება კითხვის დროსაც კი, ზედმეტი ხმაურისა და დინჯის პირობებში. ამავე დროს, მიუხედავად აშკარა სიმარტივისა, წიგნი სავსეა ავტორის გამოცდილებაზე დაფუძნებული სასარგებლო რჩევებით. სხვათა შორის, ავტორი იყო YAM!-ის აღმასრულებელი დირექტორი, რომელიც ხელმძღვანელობს მსოფლიოში სწრაფი კვების ერთ-ერთ ყველაზე დიდ ქსელს: Pizzu Hut, Tacco Bell და სხვები.
დევიდ ნოვაკი თავის კარიერულ გამოცდილებაზე საუბრობს, როგორ მოახერხა კოპირაიტერიდან მსოფლიოს ერთ-ერთი უმსხვილესი კომპანიის მენეჯერად გადასვლა. რა თქმა უნდა, იღბალი ხელს უწყობს მათ, ვინც მზად არის გარისკოს და დაუთმოს შანსს. მაგრამ წიგნში ბევრია იმ პიროვნულ უნარებზე, რომლებიც ნოვაკმა განავითარა საკუთარ თავში. მასში ბევრია თავად ნოვაკი, მისი ცხოვრებისეული გარემოებები, რამაც გავლენა მოახდინა მის კარიერულ პირობებზეც. წიგნი სავსეა Yam-ის სტილის რჩევებით თანამშრომელთა მოტივაციის, გუნდის შექმნისა და რეკრუტირების შესახებ. მენეჯერებისთვის, რომლებიც ზრუნავენ არა მხოლოდ საკუთარ პირად კარიერაზე, არამედ თითოეული დაქვემდებარებულის კარიერაზე, ეს წიგნი აუცილებლად წასაკითხია. ყოველივე ამის შემდეგ, სწორედ მაღალი ხარისხის პროდუქტიული მუშაობისთვის მოტივირებული პერსონალი დაგეხმარებათ კარიერაში პირადი წარმატების მიღწევაში.
