რუსეთის ფედერაციაში ახალგაზრდა სპეციალისტები ითვლებიან უმაღლესი და საშუალო პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულებად, რომლებიც გადამზადდნენ რეგიონალური ან ფედერალური ბიუჯეტის ხარჯზე სრულ განაკვეთზე (სრულ განაკვეთზე), სამუშაოდ გაგზავნილი განაწილებით.

ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი მოქალაქეს ენიჭება შესაბამისი დიპლომის მიღებიდან ერთი კალენდარული წლის განმავლობაში.

სახელმწიფო მხარდაჭერა MS-ისთვის

საჯარო სექტორის ახალგაზრდა პროფესიონალები იღებენ ძალიან მოკრძალებულ ხელფასს, ამიტომ ბევრი სკოლის დამთავრების შემდეგ მიდის სამუშაოდ თავისი პროფესიის მიღმა.

სახელმწიფო დონეზე კურსდამთავრებულთა პროფესიაში მოზიდვის მიზნით, ახალგაზრდა პროფესიონალებს წახალისება და კომპენსაციის ანაზღაურება დაინერგა.

სავალდებულო პირობები

იმისათვის, რომ მოქალაქემ შეძლოს კომპენსაციისა და სახელმწიფოსგან დახმარების იმედი, რამდენიმე სავალდებულო პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს:

• პირისპირ ტრენინგი;
• „სახელმწიფო მოხელეები“ - ტრენინგები საბიუჯეტო ადგილებში;
• სადისტრიბუციო სამუშაოები.

თუ არსებობს შეუსაბამობები მინიმუმ ერთი საფუძველზე, მაშინ არ არის მინიჭებული ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი, იკარგება გადახდების უფლება.

სწავლის დამთავრების შემდეგ, მოქალაქე შეიძლება გაიგზავნოს სამუშაოდ განაწილებით ორგანიზაციაში, რომელიც მოითხოვს კონკრეტულ სპეციალისტს. დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის წარმოიქმნება შრომითი ურთიერთობა, მაგრამ გამოსაცდელი ვადა არ ვრცელდება.

კომპენსაცია მასწავლებლებისა და დამრიგებლებისთვის

განათლების მუშაკებს შეუძლიათ დაეყრდნონ რამდენიმე სახის კომპენსატორულ და წამახალისებელ სარგებელს. თუმცა, სავალდებულო პირობების დაცვა ძალაში რჩება კანონით დადგენილი პერიოდის განმავლობაში.

გჭირდებათ ამ თემაზე? და ჩვენი იურისტები დაგიკავშირდებიან მალე.

Ერთიანი თანხის გადახდა

საგანმანათლებლო დარგის ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის ერთჯერადი შემწეობა არის ამწევი ფონდი, რომელიც იხდის მუშაობის პირველ თვეში.

როგორც წესი, ეს არის გადახდა ერთი ან მეტი ხელფასის ოდენობით, რომელიც ირიცხება პირველი ხელფასის მიღების დროს.

ერთჯერადი ფინანსური დახმარება არის საშუალება მიიზიდოს სპეციალისტები თავიანთ სპეციალობაში სამუშაოდ, დამთავრებისთანავე, განაწილების დროს.

ამწევი დახმარების მიღების უფლება იკარგება, თუ მასწავლებელი ან აღმზრდელი მუდმივი საცხოვრებელი ადგილიდან განაწილებით გადაადგილდება.

მუდმივი საცხოვრებელი ადგილი ნიშნავს ადგილს, სადაც მოქალაქე ცხოვრობდა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში შესვლამდე.

საბინაო გადასახადები და სუბსიდირებული იპოთეკა

მასწავლებლებს შეუძლიათ დაეყრდნონ დახმარებას საკუთრებაში საცხოვრებლის მოპოვებაში თანადაფინანსების ან რეგიონული ბიუჯეტიდან შესყიდვის ან მშენებლობისთვის სახსრების გამოყოფის გზით.

როგორც წესი, ეს პროგრამა ხორციელდება რეგიონულ და არა ფედერალურ დონეზე. შესაბამისად, გადახდების ოდენობა დამოკიდებულია ზუსტად იმაზე, თუ რომელ პროგრამაში მონაწილეობს მოქალაქე.

გადაადგილების შემწეობა

თუ ახალგაზრდა მასწავლებელს განაწილების დროს გაგზავნიან დასახლებაში, რომელიც არ არის მისი მუდმივი საცხოვრებელი ადგილი, გადაადგილება ანაზღაურდება რეგიონული ბიუჯეტიდან.

გარდა თავად მოქალაქისა, მასთან ერთად გადაადგილება შეუძლია მის ოჯახს. ოჯახი არის მეუღლე და შვილები, მშობლები ამ სიაში არ შედიან.

თუ მოქალაქე მარტო გადაადგილდება, მაშინ მუდმივი რეგისტრაციის ადგილიდან 500 კილომეტრამდე გადაადგილების თანხები ანაზღაურდება. თუ ოჯახთან ერთად - მაშინ 150 კილომეტრამდე მანძილზე.

გადაადგილების ხარჯებს ემატება მგზავრობის ხარჯები - დღიურები, ხელფასები ინახება ამ დღეებში (არაუმეტეს 6 დღისა), ხელფასს ემატება ერთი ხელფასი პირველ თვეში.

Ყოველწლიური შვებულება

განათლების სფეროს თანამშრომლებს აქვთ შვებულების უფლება, რომლის ოდენობა განისაზღვრება გაზრდილი განაკვეთით - წელიწადში 45 დღე.

ახალგაზრდა სპეციალისტები დასვენების უფლებაში გაიგივებულია მასწავლებლებთან და გამოცდილების მქონე პედაგოგებთან. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ წლიური შვებულება დაწესებულებაში დადგენილი შრომის სტანდარტებისა და შვებულების განრიგის შესაბამისად.

მასწავლებლებსა და აღმზრდელებს შეუძლიათ მიიღონ ყოველწლიური შვებულება კალენდარული წლის განმავლობაში, მაგრამ უპირატესობა ენიჭება ზაფხულის თვეებს, როდესაც შრომითი საქმიანობა ხორციელდება უფრო მცირე მოცულობით.

კომპენსაცია ექიმებისა და მეცნიერებისთვის

სამედიცინო და სამეცნიერო სფეროებში ახალგაზრდა სპეციალისტების შემწეობა რამდენიმე სახისაა:

• ერთჯერადი თანხა;
• ყოველთვიური;
• მასტიმულირებელი.

ამ გადახდების მიღება შეუძლიათ მხოლოდ იმ სპეციალისტებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ საკანონმდებლო დონეზე დადგენილ ყველა მოთხოვნას.

ერთჯერადი თანხები

ახალგაზრდა ექიმებს და მეცნიერებს უფლება აქვთ მიიღონ წამახალისებელი ანაზღაურება, რომელიც იხდიან კალენდარული წლის ბოლოს. როგორც წესი, ამ მხარდაჭერის ღონისძიებას აქვს შეზღუდული ხანგრძლივობა - სამი წელი.

2017 წლიდან პენზას, ულიანოვსკის და ტამბოვის რეგიონებში მუშაობის პირველი წლის თანხა არის 45 ათასი რუბლი, მეორესთვის - 40 ათასი რუბლი, მესამესთვის - 35 ათასი რუბლი.

თითოეული რეგიონი დამოუკიდებლად ადგენს კომპენსაციის ოდენობას, ამიტომ სხვადასხვა სფეროში ისინი შეიძლება განსხვავდებოდეს მაგალითში მოცემულისაგან.

თუ ექიმი ან მეცნიერი ტოვებს 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მიღწევამდე, მაშინ კანონმდებლობა ავალდებულებს ბიუჯეტში კომპენსაციის გადახდას სრულად დააბრუნოს. ეს ღონისძიება აუცილებელია არჩეულ სპეციალობაში მუშაობის ინიციატივის შესანარჩუნებლად.

ყოველთვიური გადასახადები

დისტრიბუციით გაგზავნილ ექიმებსა და მეცნიერებს დასაქმებისთვის დამატებითი ანაზღაურების უფლება აქვთ პირველ სამუშაო წელს. დამატებითი ანაზღაურების ოდენობა დადგენილია რეგიონულ დონეზე, თუმცა არ შეიძლება იყოს ერთ ხელფასზე ნაკლები.

მიღებული მიღებული სახსრებიდან გადასახადის გამოქვითვა კანონმდებლობით არ უქმდება.

ახალგაზრდა პროფესიონალებს შეუძლიათ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება ან მშობლის შვებულება ზოგადი წესით, ხოლო კანონით დადგენილი შემწეობების მიღება ყოველთვიურად.

სტიმულატორები

თუ განაწილების დროს კურსდამთავრებული გაგზავნეს სამუშაოდ სოფლად ან მუდმივი რეგისტრაციის მიღმა დასახლებულ პუნქტში, მაშინ მუშაობის პირველი სამი წლის განმავლობაში მას უხდიან წამახალისებელ სახსრებს.

სამეცნიერო და სამედიცინო სფეროს ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება რეგიონულ დონეზე, ასევე სხვა შეღავათები.

წამახალისებელი შემწეობის საშუალო ზომაა 1 მილიონი რუბლი.

სტიმულატორებზე უფლება აქვთ სამეცნიერო და სამედიცინო სფეროს მუშაკებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი სამუშაოდ გაგზავნიან განაწილების ადგილზე. თუ სპეციალისტი უარს იტყვის შემოთავაზებულ ბრძანებაზე, მაშინ სახელმწიფო მხარდაჭერის უფლება იკარგება.

რუსეთის რკინიგზის თანამშრომლები

უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულები, რომლებიც ამზადებენ სპეციალისტებს რუსეთის რკინიგზაში სამუშაოდ, ელიან სახელმწიფო მხარდაჭერის ზომებს ტრენინგის შემდეგ განაწილებისთვის.

ეს მხარდაჭერის ზომები 2019 წელს მოიცავს:

• ყოველკვირეული ანაზღაურებადი შვებულება გადაადგილების შემდეგ;
• კომპენსაცია გადაადგილებისთვის ფულადი თვალსაზრისით (დღიურად);
• ახალ სამუშაო ადგილზე საცხოვრებლის ქირავნობაზე ან ქირავნობაზე დახარჯული თანხების ანაზღაურება;
• ერთჯერადი ფულადი დახმარება 1 თანამდებობრივი სარგოს ოდენობით;
• მგზავრობის ხარჯების ანაზღაურება.

არ არსებობს დამატებითი წამახალისებელი გადასახადები ფედერალურ დონეზე. რეგიონულ ხელისუფლებას შეუძლია დამოუკიდებლად შეიმუშაოს და განახორციელოს მხარდამჭერი ღონისძიებები ახალგაზრდა "რკინიგზის მუშაკებისთვის".

პენზას რეგიონში, როგორც დამხმარე ღონისძიება, მოქმედებს წახალისება ერთი სამუშაო წლის შემდეგ ორი ოფიციალური ხელფასის ოდენობით, შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ყველა თანხისთვის.

ძვირფასო მკითხველებო!

ჩვენ აღვწერთ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

ახალგაზრდა პროფესიონალები არიან ადამიანები, რომლებმაც გაიარეს უმაღლესი განათლების სრული კურსი, ასევე საშუალო სპეციალური განათლება. ახალგაზრდა სპეციალისტი დიპლომის მიღების მომენტიდან მომავალ წელსაც ასე რჩება. ამ სტატუსის მისაღებად აუცილებელია სწავლა ექსკლუზიურად სრულ განაკვეთზე და რეგიონული და ფედერალური ბიუჯეტის ხარჯზე.

კურსდამთავრებულმა უნდა გაიაროს დასკვნითი სერტიფიკაცია, რის შემდეგაც მას გადაეცემა სახელმწიფო დიპლომი.

არის თუ არა მოქმედ შრომის კანონმდებლობაში „ახალგაზრდა სპეციალისტის“ ცნება?

- როგორც ასეთი, მოქმედ შრომის კანონმდებლობაში „ახალგაზრდა სპეციალისტის“ ცნება არ არის. მაგრამ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ხელოვნების მე-4 ნაწილში. 70-ით გათვალისწინებულია, რომ შეუძლებელია ტესტის დადგენა იმ პირებისთვის, რომლებმაც დაამთავრეს სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე დაწყებითი, საშუალო და უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებები და პირველად მიდიან სამუშაოდ იმ სპეციალობაში, რომელიც მიიღეს დამთავრების დღიდან ერთი წლის განმავლობაში. საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან.

ვინ არის ახალგაზრდა სპეციალისტი და რა უფლება აქვს მას?

მოქმედი შრომის კოდექსის მიღებამდე ახალგაზრდა სპეციალისტები საშუალო და უმაღლესი პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულებად ითვლებოდნენ. დღეს შრომის კოდექსში „ახალგაზრდა სპეციალისტის“ ცნება არ არსებობს.

„ფედერალური კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს შეღავათებსა და შეღავათებს ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის“, - ამბობს ოლგა ეფიმოვა, იურიდიული საკონსულტაციო სამსახურის GARANT-ის ექსპერტი.

ახალგაზრდა პროფესიონალი განათლებაში - კითხვა #36710

მოქმედი ფედერალური კანონმდებლობა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, შემდგომში შრომის კოდექსი, შრომითი ურთიერთობების რეგულირების შესახებ მიღებული ფედერალური კანონები) არ შეიცავს ისეთ რამეს, როგორიცაა "ახალგაზრდა სპეციალისტი".

ამასთან, ცნებები "ახალგაზრდა სპეციალისტი", "ახალგაზრდა მუშაკი" გამოიყენება სხვადასხვა მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებში, რომლებიც არეგულირებენ შრომით და მათთან პირდაპირ დაკავშირებულ ურთიერთობებს ახალგაზრდა სპეციალისტების მონაწილეობით.

ახალგაზრდა სპეციალისტი, ან მიღება საცდელი გარეშე

სექტემბერში, დასკვნითი გამოცდებისა და ზაფხულის ხანმოკლე არდადეგების შემდეგ, კომპანიების პერსონალის განყოფილებები დაიწყებენ სპეციალური კატეგორიის მუშაკების - ახალგაზრდა პროფესიონალების "ალყაში მოქცევას". შესაძლოა ერთ-ერთი მათგანი გახდეს თქვენი თანამშრომელი. დღეს ვისაუბრებთ გუშინდელი კურსდამთავრებულის აყვანის თავისებურებებზე, ასევე მისი პირადი დოკუმენტების გაფორმებაზე.

ამა თუ იმ განმცხადებლის არჩევისას, კომპანიის მენეჯმენტს, როგორც წესი, ექმნება მცირე ეჭვი: „როგორი სპეციალისტი მოდის კომპანიაში? რამდენად ეფექტური იქნება მისი მუშაობა?

რუსეთის რეგიონებში მაღალკვალიფიციური სპეციალისტების მწვავე დეფიციტია. საუბარია, უპირველეს ყოვლისა, მედიცინის მუშაკებზე, მასწავლებლებსა და სოფლის მეურნეობის სექტორის მუშაკებზე. ამ კუთხით, მთავრობამ ჩამოაყალიბა რამდენიმე გზა ახალგაზრდა პროფესიონალების სტიმულირებისთვის, რომლებსაც სურთ თავიანთი თავი დაუთმონ ზემოაღნიშნულ სფეროებს. ტრადიციულად, საუკეთესო სტიმული არის დამატებითი თანხების გადახდა და, შესაბამისად, ხელისუფლებამ განსაზღვრა ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის გადასახადების გაუქმება, რომელიც საბიუჯეტო ორგანიზაციებს ერიცხება გარკვეული პირობების გათვალისწინებით. რაც შეეხება კომერციულ კომპანიებს, მათ უფლება აქვთ საკუთარი შეხედულებისამებრ წაახალისონ კურსდამთავრებულები, მაგრამ ეს ძალიან იშვიათად ხდება.

ვინც ითვლება ახალგაზრდა პროფესიონალებად

35 წელზე მეტი ასაკის უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებს, რომლებიც სწავლობდნენ კორესპონდენციით ან ანაზღაურებით, არ აქვთ უფლება მიიღონ ანაზღაურება და მონაწილეობა მიიღონ სოციალურ პროგრამებში.

შეცდომაა იმის დაჯერება, რომ ყველა თანამშრომელი, რომელსაც არ მიუღწევია სიბერე, ითვლება ახალგაზრდა სპეციალისტად. ახალგაზრდა პროფესიონალების განმარტება უფრო ფართო ინტერპრეტაციას გულისხმობს - როგორც ასეთი, აღიარებულია მუშები, რომლებიც:

• არ მიუღწევია 35 წლის ასაკს;
• დაამთავრა სახელმწიფოს მიერ აკრედიტებული დაწესებულებების ნუსხაში ​​შეტანილი საგანმანათლებლო დაწესებულება;
• სწავლობდა სრულ განაკვეთზე სახელმწიფო ბიუჯეტის ხარჯზე;
• ტრენინგის დასრულების შემდეგ მიიღო სახელმწიფო დიპლომი;
• სამუშაოს ძებნა დაიწყო და უნივერსიტეტის დამთავრებიდან პირველ წელს ოფიციალურად დასაქმდა;
• პირველად მიიღეთ სამუშაო არჩეულ სპეციალობაში;
• მიიღო სამუშაო საბიუჯეტო დაწესებულებაში რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილების შესაბამისად (უნდა არსებობდეს იურიდიული სერთიფიკატი).

ვის შეუძლია მიმართოს ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის გადასახადების გაზრდას

მთავრობამ დაადგინა პირობები, რომლითაც შესაძლებელია ლიფტით გადახდების მიღება:

1. გადახდების გაცემა შეუძლიათ საშუალო და უმაღლესი სამედიცინო სკოლების კურსდამთავრებულებს.
2. ამწევი საშუალებები ასევე განკუთვნილია საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულებისთვის, რომლებიც სთავაზობენ პროფესიულ პედაგოგიურ მომზადებას.
3. ფინანსური დახმარება ასევე შეიძლება მიეწოდოს მომავალ ახალგაზრდა პროფესიონალებს, რომლებმაც ამჟამად დაასრულეს სწავლა რუსეთის რკინიგზის კოლეჯებსა და უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში.

რა გადასახადებია განკუთვნილი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

გადახდების კონკრეტული ჩამონათვალი, რომელიც შეიძლება შესთავაზოს სპეციალისტებს სპეციალური სტატუსით, დამოკიდებულია მათი დასაქმების რეგიონზე, რადგან ფინანსური დახმარება ფინანსდება ადგილობრივი ბიუჯეტიდან. რაც უფრო ფართოა რუსეთის ფედერაციის კონკრეტული სუბიექტის ბიუჯეტის შესაძლებლობები, მით მეტია წამახალისებელი გადასახადების რაოდენობა, რომელსაც ხელისუფლება მზად არის გასცეს. ახალგაზრდა პროფესიონალებს უფლება აქვთ მოითხოვონ შემდეგი დარიცხვების მიღების შესაძლებლობა:

• ერთჯერადი ფინანსური წახალისება;
• ყოველთვიური ხელფასის ზრდა
• წელიწადში ერთხელ გათვალისწინებული ერთჯერადი გადასახადები.

რა სარგებელი მოაქვს ახალგაზრდა პროფესიონალებს?

დამსაქმებლის მიერ ახალგაზრდა სპეციალისტისთვის შეღავათების მიცემა შეიძლება ნიშნავდეს მის საწარმოში მუშაობის აუცილებლობას მინიმუმ შეთანხმებული ვადით, ჩვეულებრივ 3-5 წლის განმავლობაში. ახალგაზრდა სპეციალისტს შეუძლია დაუყოვნებლივ მიიღოს ანაზღაურება სრულად, ერთჯერადი დარიცხვის სახით ან ყოველწლიურად 3 წლის განმავლობაში - მეორე შემთხვევაში, დარიცხვები ყოველწლიურად უფრო მცირე გახდება.

სახელმწიფოს მიერ დადგენილი შეღავათების ჩამონათვალი დამოკიდებული იქნება ახალგაზრდა სპეციალისტის დასაქმების ასპექტზე. ზოგადად, შესაძლებელია რომელიმე შემდეგი პრეფერენციების მიღება:

• თავად სპეციალისტის და მისი ოჯახის წევრების სამუშაო ადგილზე მოგზაურობის კომპენსაცია;
• ყოველდღიური გადასახადები ყველა იმ დღისთვის, რომელიც სპეციალისტმა გაატარა სამუშაო ადგილისკენ მიმავალ გზაზე;
• გადაადგილების ხარჯების ანაზღაურება (ჩვეულებრივ, მხოლოდ მათთვის, ვისაც სურს გადასახლება სოფლად);
• გადასახადისგან გათავისუფლება გადასახადის მოხსნაზე;
• სამუშაო ადგილზე კოლექტიური ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სახელფასო დანამატები;
• სახელფასო დანამატი „წითელი“ დიპლომის ქონაზე;
• სახელფასო დანამატი უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრებისთვის;
• არ არის გამოსაცდელი ვადა დასაქმებისთვის.

სოფლად სამუშაოდ გადასული ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის ანაზღაურების გაუქმება პრაქტიკულად გარანტირებულია. ნებისმიერ შემთხვევაში, შეგიძლიათ წახვიდეთ ორიდან ერთი გზით:

• ჯერ დაასრულეთ სწავლა, აიღეთ დიპლომი და მხოლოდ ამის შემდეგ გაარკვიეთ, რა სახის ამაღლების გადასახადებზე შეგიძლიათ მიმართოთ;
• ჯერ გააფორმეთ კონტრაქტი მომავალ დამსაქმებელთან, მოალაპარაკებთ თანამშრომლობის პირობებს, შემდეგ მიიღეთ საბიუჯეტო ადგილი უნივერსიტეტში ხელსაყრელი პირობებით და დაიწყეთ ტრენინგი (ამ შემთხვევაში მომავალი სპეციალისტი იღებს ვალდებულებას დამსაქმებელთან მუშაობა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. განათლების ანაზღაურების მიზნით).

როგორ მივმართოთ ამაღლების გადასახადებს ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

ლიფტის გადასახადის მისაღებად სამედიცინო და პედაგოგიური უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულებმა უნდა დაიცვან შემდეგი სქემა:

1. დაასრულეთ განათლება, მიიღეთ დიპლომი სწავლის დამთავრების და საბოლოო სერტიფიკაციის გავლის შესახებ, გააფორმეთ პირველი სამუშაო ხელშეკრულება დამსაქმებელთან უნივერსიტეტის დამთავრებიდან პირველი 12 თვის განმავლობაში.
2. აუცილებელია სამუშაოს პოვნა ექსკლუზიურად ტრენინგის დროს არჩეულ სპეციალობაში. დასაქმება, რომელიც არ არის დაკავშირებული სპეციალიზებულ განათლებასთან, შეუძლებელს ხდის ანაზღაურების მიღებას.
3. აუცილებელია შეამოწმოთ და მოაწეროთ ბრძანება ახალგაზრდა სპეციალისტის სამუშაოზე მიღების შესახებ - მასში მითითებული იქნება ყველა გადასახადი და შეღავათები, რომლებიც უნდა უზრუნველყოფილი იყოს ამ დამსაქმებლის მიერ. მხოლოდ ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ არის შესაძლებელი დარიცხვების მიღების დაწყება.
4. სპეციალისტის დასაქირავებლად წერს განცხადებას ნებისმიერი ფორმით ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებისთვის, რათა გადარიცხოს ამწევი თანხები სპეციალისტზე. შეკვეთის გასაცემად დამატებითი დოკუმენტაცია არ არის საჭირო.
5. სპეციალისტმა უნდა გაეცნოს ბრძანებას და მოაწეროს ხელი მას, რის შემდეგაც იგი გადაეცემა ბუღალტრულ განყოფილებას.
6. კანონი კრძალავს ნაღდი ფულის ამწევი თანხის გაცემას და, შესაბამისად, სპეციალისტმა უნდა მიაწოდოს დამსაქმებელს საბანკო რეკვიზიტები თანხების დარიცხვისთვის, ან შეიძლება მათი გაგზავნა სახელფასო ბარათზე.

გადახდების მოხსნის რეგიონალური მახასიათებლები

თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ ახალგაზრდა პროფესიონალების მხარდაჭერის ღონისძიებების შესახებ, მათ შორის გადასახადები, შეღავათები და სოციალური მხარდაჭერა, უნივერსიტეტის სტუდენტური პროფკავშირისა და ადგილობრივი ხელისუფლებისგან.

თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი მიმართავს რეგიონულ შეღავათებს, მაშინ ისინი მოვა არა დამსაქმებლისგან, არამედ ადგილობრივი ბიუჯეტიდან. მაგალითად, მასწავლებლებსა და მასწავლებლებს, რომლებიც მზად არიან ქალაქიდან გადავიდნენ სასოფლო დასახლებაში სამუშაოდ, არის შესაძლებლობა მონაწილეობა მიიღონ სპეციალურ პროგრამაში. მისი არსი არის საცხოვრებლის უზრუნველყოფა იმ პროფესიონალებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ საკუთარი საცხოვრებელი. პროგრამის მონაწილეებს შეუძლიათ სოფელში ჩამოსვლა ან უკვე მასში ცხოვრება. ბინის ან სახლის შესაძენად ადგილობრივი ბიუჯეტიდან სუბსიდირება მოხდება იმ პირობით, რომ მედიცინის მუშაკი ან მასწავლებელი სოფელში მინიმუმ 5 წელია მუშაობს.

მასწავლებლებისთვის გადასახადების გაუქმება, იმისდა მიხედვით, თუ რა რეგიონიდან ტარდება სასწავლო საქმიანობა, შეიძლება მიაღწიოს 20-100 ათასი რუბლი. მაგალითად, სანქტ-პეტერბურგში მხარდაჭერის ოდენობაა 50 000 რუბლიდა რუსეთის დედაქალაქში არის შესაძლებლობა მიიღოთ მეტი ფულის ქვრივი - 100 000 რუბლი.

გასათვალისწინებელია ისიც, რომ სამედიცინო მუშაკებს შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ პროგრამებში ახალგაზრდა სპეციალისტების გარეშე. ერთ-ერთი ასეთი პროგრამაა "ზემსკის ექიმის" პროექტი, რომლის მიხედვითაც სამედიცინო თანამშრომელს შეუძლია მოითხოვოს მილიონი რუბლი, თუ ის მზად არის გადავიდეს სამუშაოდ სოფლად. პროგრამაში მონაწილეობის პირობები შემდეგია:

• სტაჟირების გავლა პროგრამაში მონაწილეობის მიღების მომენტში;
• ასაკი არაუმეტეს 50 წლისა;
• ხელშეკრულების დადება სოფლის კლინიკასთან არანაკლებ 5 წლის ვადით.

ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის ხელფასების ზრდა

საშუალოდ, რეგიონებში სპეციალისტებისთვის ერთჯერადი გადახდის საშუალო ზომა დაახლოებით 15,000 რუბლს შეადგენს.

საკანონმდებლო პროექტის დებულებების თანახმად, ახალგაზრდა მასწავლებლებს შეუძლიათ გაეცნონ შემდეგი გადასახადების მიღების შესაძლებლობის შესახებ:

• სახელფასო დანამატები ახალ ადგილზე სწავლების პირველი 3 წლის განმავლობაში გათვალისწინებული მასწავლებლის ხელფასის 40%-ის ოდენობით;
• ყოველთვიურ ხელფასზე დამატებით გადასახდელებს მასწავლებლის რეგულარული ხელფასის ოდენობის 50%-ის ოდენობით, უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების „წითელი“ დიპლომით დამთავრების პირობით.

განათლების დეპარტამენტმა თავისი ბრძანებით გადაწყვიტა, რომ ახალგაზრდა მასწავლებლებს ხელფასის დანამატები მხოლოდ ერთ სამუშაო ადგილზე შეუძლიათ. ანუ მასწავლებელი ირჩევს სასწავლო დაწესებულებას, იმუშავებს, მუშაობს 3 წელი და იღებს პრემიას მთელი ამ წლების განმავლობაში.

ახალგაზრდა ჯანდაცვის მუშაკებისთვის ხელფასების ზრდა

მედიცინის სფეროში დასაქმებულ ახალგაზრდა პროფესიონალებს ასევე აქვთ უფლება მიიღონ გადასახადის მოხსნა. პირობაა პროფილის სპეციალობაში საქმიანობის განხორციელება. ერთჯერადი შეღავათებისა და ყოველთვიური შემწეობის კონკრეტული ოდენობები დამოკიდებული იქნება რეგიონზე, სადაც დასაქმებულია დასაქმებული. ერთჯერადი ლიფტინგის მინიმალური ოდენობა იქნება მედიცინის მუშაკის რეგულარული ხელფასის 3-ჯერ მეტი, ხოლო ყოველთვიური დამატებითი ანაზღაურება იქნება საშუალო თვიური ხელფასის 30-40%.

თემაზე საკანონმდებლო აქტები

საერთო შეცდომები

შეცდომა:ახალგაზრდა სპეციალისტი, რომელმაც პედაგოგიური სკოლა დაამთავრა, აცხადებს, რომ ანაზღაურებას ერთდროულად ორი დამსაქმებლისგან იღებს.

იმის გამო, რომ ახალგაზრდა მედიცინის პროფესიონალებს ძალიან უჭირთ სამუშაოს პოვნა სკოლის დამთავრების შემდეგ სამუშაოს არარსებობის გამო, მთავრობამ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობას დაუბრუნა დადგენილება სამედიცინო მუშაკებისთვის დამატებითი სოციალური დახმარების შესახებ.

დამატებითი სოციალური დახმარების შემოღების უმთავრესი ამოცანაა ახალგაზრდა მედიცინის სპეციალისტების მოტივაცია, ეძებონ სამუშაო თავიანთ სპეციალობაში. ეს განსაკუთრებით ეხება ჯანდაცვის მუშაკების დასაქმებას იმ რაიონში, სადაც ამ სფეროში თანამშრომლების ნაკლებობაა (სოფლები, ქალაქები და ა.შ.).

ვის შეუძლია მიიღოს სოციალური დახმარება?

მთავრობის გადაწყვეტილებით, 2015 წლიდან 2019 წლამდე ექიმების ხელფასი 2-ჯერ გაიზრდება. ამრიგად, საჯარო სექტორში მომუშავე ექიმების საშუალო ხელფასი 93 ათასი რუბლი იქნება. უკვე 2018 წელს ექიმებისთვის ყოველთვიური გადასახადისთვის 100 მილიარდი რუბლი გამოიყო.

პირველ რიგში, სოფლად გადასვლის მსურველ სამედიცინო მუშაკებს ეძლევათ სოციალური დახმარება, რომელიც ერთჯერადი პრემიაა. ამ შემთხვევაში, მატერიალური დახმარება მოქმედებს როგორც ლიფტი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის.

ასევე წაიკითხეთ:რამდენად გაიზრდება ექიმების ხელფასი 2019 წელს

რა შეღავათებია გათვალისწინებული ახალგაზრდა სამედიცინო პროფესიონალებისთვის 2019 წელს?

კანონი ითვალისწინებს რამდენიმე სახის სოციალურ დაცვას სამედიცინო სფეროში მომუშავე ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის. 2018 წელს მოქმედებს შეღავათების შემდეგი კატეგორიები:

1. საერთო შემწეობა და მატერიალური დახმარება. ეს შეღავათები გაიცემა შემდეგ შემთხვევებში:

• თანამშრომლის საქმიანობა დაკავშირებულია ჯანმრთელობისთვის მავნე გამოსხივების წყაროებთან;
• თანამშრომელი უშუალოდ ექვემდებარება ქიმიურ და ბიოლოგიურ პრეპარატებს;
• მუშაობა დაკავშირებულია ფიზიოლოგიურ სტრესთან;
• სამუშაოები ტარდება გარკვეულ ზოგად გეოგრაფიულ რაიონებში;
• მუშა არის სამაშველო სამსახურის წევრი.
  

2. დასაქმებულთა სამუშაო ადგილზე უფასო სამედიცინო მომსახურების გაწევა.

3. უფასო კვებით უზრუნველყოფა ვიტამინებით, ხორცით, რძის პროდუქტებით და ა.შ. (ეყრდნობა ქირურგებს, რეანიმაციულ და რადიოლოგებს).

4. შემცირებული სამუშაო დღეები.

5. არაჩვეულებრივი. ვრცელდება ჯანდაცვის პროფესიონალებზე, რომლებიც:

• განახორციელოს შიდსით დაავადებულთა მკურნალობა (2 კვირა);
• განახორციელოს ტუბერკულოზით დაავადებულთა მკურნალობა (2 კვირა);
• განახორციელოს ფსიქიკური აშლილობის მქონე პაციენტების მკურნალობა (5 კვირა);
• მუშაობა რადიოლოგიაში (3 კვირა).

6. დამატებითი გადასახადები.

კანონი განსაზღვრავს ცალკე შემწეობას უმაღლესი და საშუალო დონის თანამშრომლებისთვის. გადახდის ოდენობას და ოდენობას ადგენს სამედიცინო დაწესებულების ადმინისტრაცია.

7. საპენსიო უზრუნველყოფა.

ქალაქებში მომუშავე მუშაკებისთვის ვადამდელი პენსიაზე გასვლა შეიძლება, თუ ისინი 30 წელზე მეტი ასაკის არიან. სოფლად მომუშავე მუშაკებს შეუძლიათ ადრეული პენსიის დანიშვნა 25 წლის სტაჟით. მთავრობის გადაწყვეტილებით, 2018 წლიდან ეს შეღავათი კერძო სამედიცინო დაწესებულებების თანამშრომლებზეც ვრცელდება.

8. შეღავათები საბინაო და კომუნალურ მომსახურებაში.

საჭირო დოკუმენტების არსებობის შემთხვევაში, სამედიცინო მუშაკებს შეიძლება დაენიშნოთ სუბსიდია მომსახურების ბინების ან საყოფაცხოვრებო ნაკვეთების კომუნალური გადასახადების გადასახდელად.

სოფლად მომუშავე პროფესიონალები უზრუნველყოფილნი არიან უფასო განთავსებით გათბობით და განათებით. თუ თანამშრომელი ერთ სოფლად მუშაობდა მინიმუმ 10 წლის განმავლობაში, წასვლისას ეს საცხოვრებელი მას უნარჩუნდება.

გარდა ამისა, სამედიცინო სექტორის თანამშრომლებს შეუძლიათ იპოთეკაზე განაცხადონ სპეციალური პირობებით, თუ ისინი საცხოვრებლის მოლოდინში არიან ან არიან საჯარო სექტორის თანამშრომლები. ბანკში იპოთეკური სესხის მისაღებად, თქვენ უნდა დაწეროთ შესაბამისი განცხადება და წარმოადგინოთ შემდეგი დოკუმენტების პაკეტი:

• პასპორტი;
• დიპლომი ან დიპლომის ასლი;
• ასლი ;
• ცნობა ხელფასის მითითებით;
• ქორწინების მოწმობა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
• ბავშვის დაბადების მოწმობა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

კანონის მიხედვით, ყველა ზემოაღნიშნული შეღავათი ეძლევა სამედიცინო მუშაკებს, განურჩევლად მათი ასაკისა და სამუშაო გამოცდილებისა.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა და ადგილობრივი მუნიციპალური ხელისუფლება დაინტერესებულია უმაღლესი და საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულებისთვის სამუშაოს მოძიებით. ამ მიზნის მისაღწევად, გააცნო სარგებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვისროგორც სახელმწიფოსგან, ასევე ადგილობრივი საქალაქო და სოფლის ადმინისტრაციის ხელისუფლებისგან.

ამ სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ რა შეღავათებია გათვალისწინებული ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვისრა გჭირდებათ მათი მისაღებად და როგორ მიიღოთ ახალგაზრდა პროფესიული სტატუსი შეღავათებისთვის.

ვინ ითვლება ახალგაზრდა სპეციალისტად რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მიხედვით

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი 70-ე მუხლში აკრძალავს დამსაქმებლებს, დააწესონ გამოსაცდელი ვადები უმაღლესი და საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულებისთვის, რომლებიც მათ დაამთავრეს ერთი წლის წინ. ეს არის ერთადერთი სარგებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით. უფრო მეტიც, ფედერალური კანონმდებლობა არანაირად არ არეგულირებს შეღავათებს ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის და „ახალგაზრდა სპეციალისტის“ სტატუსის განსაზღვრაც კი არ არის გაწერილი არც შრომის კოდექსში და არც სხვა ფედერალურ კანონებში.

თუმცა, რეგიონულ კანონმდებლობაში უფრო ფართოდ არის წარმოდგენილი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის შეღავათები და აქვეა ხაზგასმული ასეთი შეღავათების მიღების ძირითადი კრიტერიუმები. ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსის განსაზღვრის კრიტერიუმები მოიცავს შემდეგს:

1. სპეციალისტის ასაკი უმეტეს რეგიონებში 35 წლამდეა, ზოგიერთში კი 30 წლამდე;
2. სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მიღებული სავალდებულო განათლება სრულ განაკვეთზე. შეღავათების მისაღებად დაშვებულია დაწყებითი პროფესიული, საშუალო პროფესიული და უმაღლესი განათლების მქონე სპეციალისტები, ანუ ლიცეუმები, პროფესიული სკოლები, ტექნიკური სკოლები, ინსტიტუტები და უნივერსიტეტები. გარდა ამისა, ზოგიერთ რეგიონში მიღებულ იქნა შეღავათების მიღების დამატებითი პირობა - განათლება საბიუჯეტო ბაზაზე;
3. სავალდებულო დასაქმება საჯარო სექტორის საწარმოებში დიპლომის მიღებისთანავე.

ვინაიდან ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის შეღავათები რეგიონული ხელისუფლების წყალობაა, თავად შეღავათები, ერთჯერადი გადასახადები და სოციალური მხარდაჭერის სხვა ზომები სახელმწიფო საწარმოებში ძირითადად განისაზღვრება უწყებათაშორისი ინდუსტრიის შეთანხმებებით. არასახელმწიფო სფეროში ახალგაზრდა სპეციალისტების მხარდაჭერას საწარმოები დამოუკიდებლად ახორციელებენ შიდა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების საფუძველზე.

ამრიგად, ხშირ შემთხვევაში, სპეციალისტების მხარდაჭერა საწარმოებში დამოუკიდებლად ტარდება, ამიტომ სამუშაოზე განაცხადის დროს უმჯობესია გაეცნოთ ყველა ინფორმაციას დამხმარე ზომების შესახებ, კერძოდ, ეს ინფორმაცია გამოქვეყნდეს საწარმოს კოლექტიურ შრომით ხელშეკრულებაში. . ასევე ხშირად არსებობს დოკუმენტი, როგორიცაა "ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსის დებულება", სადაც მითითებულია კურსდამთავრებულების მიერ შეღავათების მიღების პირობები, მათი სამუშაო პირობები, გადასახადების ოდენობა და მათი მიღების პირობები.

ასაკობრივი ზღვარი ახალგაზრდა პროფესიული სტატუსისთვის

დასაქმების რეგიონიდან გამომდინარე, ასაკობრივი ზღვარი, რომლითაც დასაქმებულს ჯერ კიდევ აქვს უფლება გამოიყენოს შეღავათები, როგორც ახალგაზრდა სპეციალისტი, განისაზღვრება 30 ან 35 წლამდე. ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი ენიჭება ერთხელ და მოქმედებს მინიჭების დღიდან 3 წლამდე.

თუმცა არის გამონაკლისები, როდესაც ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი 6 წლამდე იზრდება. Ეს შეიძლება იყოს:

• დიპლომისშემდგომ ან დამატებით სრულ განაკვეთზე სწავლისას;
• როცა შევიდა
• სამხედრო სამსახურში ყოფნისას.

სოციალური მხარდაჭერა ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

პირველ რიგში ღონისძიებები ახალგაზრდა პროფესიონალების მხარდასაჭერადშიდა საკანონმდებლო აქტებით დადგენილი რეგიონული ხელისუფლების მიერ. თუ ამას დააკვირდებით, მაშინ მთელი სოციალური მხარდაჭერა მოდის ახალგაზრდა პროფესიონალების შემდეგი გარანტიებით:

• გარანტირებული ერთჯერადი გადახდა პირველადი დასაქმებისთვის სკოლის დამთავრების შემდეგ;
• საზოგადოებრივი ტრანსპორტით სარგებლობის კომპენსაცია;
• ახალგაზრდა პროფესიონალების კორპორატიული საცხოვრებლით უზრუნველყოფა ან ბინის შესაძენად სუბსიდიების უზრუნველყოფა (როგორც ვარიანტი, სესხის გაცემა ბინის ან სახლის შესაძენად ხელსაყრელი პირობებით);
• საბავშვო ბაღებში ბავშვების მოვლის ხარჯების ანაზღაურება (სრულად ან ნაწილობრივ);
• უპროცენტო სესხის გაცემა შინამეურნეობის დასაფუძნებლად.

მიღებული შეღავათების ყველაზე მაღალი პროცენტი არის ახალგაზრდა პროფესიონალები, რომლებიც დასაქმებულნი არიან საზოგადოებრივი ჯანდაცვისა და განათლების სექტორებში.

ასე რომ, მოსკოვის მთავრობის დადგენილებაში "მოსკოვის საგანმანათლებლო დაწესებულებებისთვის მასწავლებლის პერსონალის უზრუნველყოფის ღონისძიებების შესახებ" 2004 წლის 23 მარტის No172-PP. დადგენილია კრიტერიუმები, რომლის მიხედვითაც ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი და, შესაბამისად, პრიორიტეტი სარგებლის მიღებისას ენიჭება სპეციალისტებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ შემდეგ პირობებს:

1. უმაღლესი პედაგოგიური ან საშუალო პროფესიული განათლების არსებობა;
2. ასაკი არაუმეტეს 35 წელზე;
3. პროფესიული სასწავლო საქმიანობის დაწყება სკოლის დამთავრებიდან არაუგვიანეს 3 თვისა.

ამასთან, აქ მთავარია ასაკი და პედაგოგიკაში მუშაობა. მაგალითად, 35 წლამდე სკოლის მასწავლებელს აქვს ყველა მიზეზი, ჩაითვალოს ახალგაზრდა პროფესიონალად და ისარგებლოს ყველა შეღავათით, მიუხედავად იმისა, რომ მის დიპლომს შეიძლება არანაირი კავშირი არ ჰქონდეს პედაგოგიკასთან.

საინტერესოა, რომ პეტერბურგისთვის 2007 წლის 03 აპრილის No107-27 „სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომელთა სოციალური მხარდაჭერის ღონისძიებების შესახებ“ სანქტ-პეტერბურგის კანონით დადგენილი ასაკობრივი ზღვარი მხოლოდ 30 წელია. იგივე ასაკობრივი ზღვარი დაწესებულია ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის ქალაქ სარატოვში, 2011 წლის 03 აგვისტოს სარატოვის ოლქის No96-ZSO კანონის შესაბამისად „სარატოვის ოლქის საჯარო სექტორის დაწესებულებების ახალგაზრდა სპეციალისტების სოციალური მხარდაჭერის შესახებ“. .

როგორც ხედავთ, მასწავლებელთა სოციალური მხარდაჭერის ღონისძიებები ქვეყნდება ქალაქის ან რეგიონის კანონების სახით. მაშასადამე, კონკრეტულ რეგიონში ახალგაზრდა პროფესიონალების მხარდაჭერით ვითარება შეიძლება გაირკვეს თქვენი სამუშაო რეგიონის განათლების განყოფილებაში.

ახალგაზრდა ჯანდაცვის მუშაკებისთვის მდგომარეობა არც ისე დამაიმედებელია: ახალგაზრდა ექიმებს შეღავათებს სახელმწიფო მხოლოდ მაშინ აძლევს, როცა ისინი სამუშაოდ სოფლად გადადიან. შემდეგ, 2010 წლის 29 ნოემბრის №326-FZ ფედერალური კანონის თანახმად, „რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის შესახებ“, ახალგაზრდა სამედიცინო სპეციალისტებს უფლება აქვთ მიიღონ შეღავათები, თუ ისინი აკმაყოფილებენ შემდეგ კრიტერიუმებს:

• დასაქმება და სოფლად ცხოვრება;
• ასაკი 35 წლამდე;
• შრომითი ხელშეკრულება გაფორმებულია 5 წლის ვადით.

შეღავათები და გადასახადები განათლებისა და პედაგოგიკის სფეროში ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, განათლების სფეროს სპეციალისტებისთვის, უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულთათვის კარიერის დაწყების სტატუსი და შეღავათები დადგენილია არა ფედერალური, არამედ რეგიონული კანონმდებლობით. მოსკოვისა და პეტერბურგისთვის ეს პროცესი ასე მიმდინარეობს:

მოსკოვის პედაგოგიკისა და განათლების ახალგაზრდა სპეციალისტების შეღავათები და გადასახადები:

მოსკოვში განათლების ახალგაზრდა სპეციალისტი იღებს ერთჯერად ფულად ანაზღაურებას და გარდა ამისა, ხელფასის ზრდას მისი განაკვეთის 40%-ის ოდენობით. წითელი დიპლომის სტუდენტები იღებენ 50%-იან პრემიას, ასევე სამი წლის განმავლობაში პირველი დასაქმების დღიდან.

მოსკოველები ასევე იღებენ კომპენსაციას საზოგადოებრივ ტრანსპორტში ტარიფის 50%-ის ოდენობით ტარიფის 15%-ის ოდენობით.

ამასთან, დამატებითი დატვირთვა არ არის გათვალისწინებული დამატებითი გადახდების გაანგარიშებისას. ერთნახევარ ან ორ ტარიფზე მუშაობისას მასწავლებელი დამატებით ანაზღაურებას მხოლოდ ერთზე მიიღებს.

პეტერბურგში პედაგოგიკისა და განათლების ახალგაზრდა სპეციალისტების შეღავათები და გადასახადები:

სანქტ-პეტერბურგში სიტუაცია განსხვავებულია: ჩრდილოეთ დედაქალაქში სახელფასო დანამატები არ არის გათვალისწინებული, თუმცა სამუშაოზე განაცხადის დროს სპეციალისტებს უფლება აქვთ მიიღონ ერთიანი თანხის ოდენობა:

• განაკვეთის 6 საბაზისო ერთეული ყველა სპეციალისტისთვის, რომელმაც დაამთავრა უმაღლესი და საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებები სახელმწიფო დიპლომით;
• 8 ძირითადი კურსის ერთეული წარჩინებული სტუდენტებისთვის, რომლებმაც დაამთავრეს წარჩინებით.

ტრანსპორტირების ხარჯები ანაზღაურდება 50%-ით ნებისმიერი საზოგადოებრივი ტრანსპორტისთვის, გარდა ტაქსისა, 30 წლამდე ასაკის ყველა ახალგაზრდა პროფესიონალისთვის დასაქმების პირველი სამი წლის განმავლობაში.

გადასახადის მისაღებად, თქვენ უნდა წარადგინოთ განცხადება პეტერბურგის განათლების დეპარტამენტში ან სოციალური დაცვის ორგანოში.

სოციალური მხარდაჭერა ახალგაზრდა ჯანდაცვის პროფესიონალებისთვის

ახალგაზრდა ექიმების სოციალური მხარდაჭერა დადგენილია ფედერალურ დონეზე, მაგრამ მხოლოდ სოფლად მომუშავე ექიმებისთვის. ფედერალური კანონი No326-FZ განსაზღვრავს გადასახადებს იმ ექიმებისთვის, რომლებიც გადავიდნენ სოფლად სამუშაოდ, 1 მილიონ რუბლამდე ოდენობით, სრულიად რუსული სოციალური პროგრამის "Zemsky Doctor" ფარგლებში. ანაზღაურების მისაღებად აუცილებელი პირობაა ხელშეკრულების გაფორმება ადგილობრივ ადმინისტრაციასთან სამუშაო ადგილზე სოფლად.

ლიფტის მოპოვების წინაპირობაა უმაღლესი სამედიცინო განათლება და სპეციალობაში მუშაობა სოფლად მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში. თუ ხელშეკრულება წყდება 5 წლის გასვლამდე, მიღებული თანხის ნაწილი უბრუნდება. ახალგაზრდა ექიმების მხარდასაჭერად სახელმწიფო ასევე იღებს ვალდებულებას უზრუნველყოს ისინი საცხოვრებლით ან ბინის ან საცხოვრებლად სახლის მინიჭებით, ან მიწის ნაკვეთით სახლის ასაშენებლად, ან სესხის ან სესხის თანხის ნაწილის კომპენსირებით. ბინის (სახლის) შეძენა.

მილიონი რუბლის აწევა არ იბეგრება, რადგან მას აქვს სპეციალურად მიზნობრივი მიმართულება. ეს თანხა შეიძლება დაიხარჯოს სახელმწიფოს მიერ სესხის ნაწილის ანაზღაურებაზე საცხოვრებლის შესაძენად, ან იპოთეკური სესხის დაფარვაზე თანხებით. Zemsky Doctor პროგრამა.

მედიცინის მუშაკთა სოციალური დაცვის რეგიონული ინიციატივები

სოფლად სამუშაოდ სპეციალისტების მოსაზიდად, რეგიონული ხელისუფლება ადგენს დამატებით ზომებს. მაგალითად, ფსკოვის ოლქში საკანონმდებლო წესით არის დაფიქსირებული არა მხოლოდ უმაღლესი განათლების მქონე ექიმების, არამედ საშუალო განათლების სპეციალისტების მხარდაჭერის ღონისძიებები. მათთვის სახელმწიფოს ერთჯერადი გადასახადები დამატებით ოდენობით.