რიცხვითი ტესტები არის ამოცანები, რომლებიც დაფუძნებულია გამოთვლების საჭიროებაზე - ძირითადი მათემატიკური და არითმეტიკიდან რთულ ამოცანებამდე ათობით მოქმედებაში. ციფრული ტესტების მრავალფეროვნება აიხსნება განმცხადებლების შეფასების აუცილებლობით სხვადასხვა ბიზნეს სფეროებში, პოზიციებზე და როლებზე სხვადასხვა კომპანიაში. ციფრული ტესტები ყოველთვის გამოიყენება დამსაქმებლების მიერ, რადგან ისინი უზრუნველყოფენ კანდიდატის ციფრული ინფორმაციის ანალიზისა და მისგან დასკვნების გამოტანის შესაძლებლობის ყველაზე ობიექტურ შეფასებას.

რა არის მათემატიკური (რიცხობრივი) ტესტი?

ეს ტესტები შეიძლება განსხვავდებოდეს. მათემატიკური პროფესიების წარმომადგენლებისთვის (ინჟინრები, ეკონომისტები, ბუღალტერები, IT) ეს უფრო სერიოზული გამოცდა იქნება. მაგრამ სხვა პროფესიის წარმომადგენლების დაქირავებისას, ასეთი ამოცანების გამოყენებაც შეიძლება. ისინი საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ ყურადღების დონე, კონცენტრაცია, გამოთვლების სწრაფად გაკეთების უნარი, გრაფიკებთან ან ცხრილებთან მუშაობა.

ცნობილი ეიზენკის ტესტი (IQ) ხშირად გამოიყენება რიცხვითი შესაძლებლობების დასადგენად, ვინაიდან მასში წარმოდგენილი კითხვების დიდი ნაწილი რიცხვითი ამოცანებია.

როგორ მოვემზადოთ რიცხვითი ტესტებისთვის?

მომზადებისას გირჩევთ, ყურადღება გაამახვილოთ შემდეგი დეველოპერების ციფრულ ტესტებზე: SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line. რუსეთში და მსოფლიოში უმსხვილესი დამსაქმებლების 95%-ზე მეტი იყენებს ამ მათემატიკის ტესტებს.

წაიკითხეთ მეტი რიცხვის ტესტების შესახებ ჩვენს დიდ სტატიაში

თქვენ იღებთ:

• 600-ზე მეტი პრაქტიკული დავალება SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line-დან
• ამოცანები შერჩეული ძირითადი დამსაქმებლების და კონკურსების ორგანიზატორების მოთხოვნების გათვალისწინებით
• პასაჟის წარმატების დეტალური ანალიტიკა
• ძირითადი ტიპების ამოცანების გადაჭრის სტრატეგიები
• პირადი რეკომენდაციები
• წვდომა ტესტების მონაცემთა ბაზაზე 12 თვის განმავლობაში

ალბათ ახალგაზრდების უმეტესობამ უკვე იცის დასაქმების დროს ტესტირების შესახებ, განსაკუთრებით მათ, ვინც აპირებს კორპორატიული ბასტიონების „შტურმებს“. საშუალო ასაკის და უფროსი ასაკის სპეციალისტებისთვის, ასეთი სისტემა, სავარაუდოდ, სიახლეა, რადგან მათ ჯერ კიდევ იპოვეს სოციალისტური "განაწილება" მომავალი სამუშაო ადგილებისთვის და ახლაც კი დასავლური პერსონალის შეფასების სისტემას იყენებენ მრავალი ფირმა, მაგრამ ჯერ არა. ყველგან. ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული ტესტია, რომ ამ ტესტის შედეგი მისცემს დამსაქმებელს წარმოდგენას თქვენს ანალიტიკურ უნარებზე.

კომპანიებსა და კორპორაციებში გამოყენებული შერჩევა, თუ მას აქვს გარკვეული ნაკლი, მაინც ყველაზე ობიექტური შეფასების სისტემაა, რადგან ყველა კანდიდატი ერთსა და იმავე კითხვებს წყვეტს. სუბიექტივიზმი შეიძლება გაჩნდეს ინტერვიუს ეტაპზე, პირადი შთაბეჭდილებები იქ ბევრს წყვეტს, მაგრამ ტესტირება აბსოლუტურად ობიექტურია. ამ შემთხვევაში, შეიძლება აღმოჩნდეს, რომ თქვენ გაივლით და არა დისტანციურად.

მათემატიკის ტესტების გამოყენება

მათემატიკურ ტესტს სამუშაოზე განაცხადის დროს იყენებენ დასავლური კომპანიების ყველა ფილიალი, ისევე როგორც ადგილობრივი კორპორაციების უმეტესობა. დამსაქმებლები კმაყოფილნი არიან ტესტებით იმით, რომ ისინი ამცირებენ თითოეული განმცხადებლის შეფასებაზე დახარჯულ დროს, მით უმეტეს, რომ გაზპრომში ან ლუკოილში კონკურსი შეიძლება იყოს ასობით განმცხადებელი ადგილისთვის. ტესტები, განსაკუთრებით მათი ონლაინ ვერსიები, საშუალებას გაძლევთ მყისიერად დაამუშავოთ შედეგები, შეადაროთ ისინი ნებისმიერ სამიზნე ჯგუფს და გააანალიზოთ ისინი, როგორც გსურთ.

თავად კანდიდატებისთვის, სამუშაოზე განაცხადის დროს ტესტები არის მაღალი თანამდებობისთვის განაცხადის მიღების შანსი. მაგალითად, Talent Q-ის დინამიური ქულების სისტემა ითვალისწინებს თითოეული კანდიდატის პასუხს და აძლევს შემდეგს სისწორისა და დახარჯული დროის მიხედვით. სავსებით შესაძლებელია, სწორი პასუხების სწრაფად გაცემით, მიაღწიოთ სირთულის მაქსიმალურ დონეს, შედარებული მენეჯერებისა და ტოპ მენეჯერების შედეგებთან.

აუდიტი, საკონსულტაციო კომპანიები, ბანკები, FMCG, IT, საწვავის და ენერგეტიკის სექტორის წარმომადგენლები იყენებენ ტესტირებას და ეს არის ისეთი ცნობილი ბრენდები, როგორიცაა: BAT, Google, L'Oreal, Raiffeisen Bank, Johnson & Johnson, Nestle, Danone, Lukoil, Mars, inBev, JTI, Apple, Cisco, JP Morgan, Rosneft, Unilever, Deutsche Bank, McKinsey&Company, Deloitte Touche Tohmatsu, KPMG, Ernst&Young. თქვენ შეგიძლიათ ჩამოთვალოთ დიდი ხნის განმავლობაში, რადგან ეს მხოლოდ ყველაზე ცნობილი ფირმებია და არის ასობით და ათასობით კომპანია დაბალი ფინანსური მაჩვენებლით. ერთ-ერთ ამ კორპორაციაში სამუშაოს მიღება რეალურია, მაგრამ სამუშაოზე განაცხადისას კარგად უნდა ჩააბაროთ მათემატიკური ტესტი, გაიაროთ შერჩევის კიდევ რამდენიმე ეტაპი.

მათემატიკური ტესტის შემადგენლობა

მათემატიკური (რიცხობრივი) ტესტები იქმნება ორი წამყვანი კომპანიის მიერ: SHL და Talent Q. SHL იყო პირველი, ვინც შექმნა ასეთი ტესტები, Talent Q იყო პირველი, ვინც შემოიტანა ონლაინ სისტემა თითოეული განმცხადებლისთვის ამოცანების გონივრული შერჩევისთვის.

მათემატიკური ტესტის სტანდარტული შემადგენლობა დაახლოებით 15 ამოცანაა, რომელიც უნდა ამოხსნას 15-20 წუთში. დრო საკმაოა, ყველა განათლებულ ადამიანს შეუძლია სამსახურზე განაცხადისას მათემატიკური ტესტის მაგალითი ამოხსნას, მაგრამ მასალის პრეზენტაცია გარკვეულწილად უჩვეულოა. მონაცემები წარმოდგენილია გრაფიკების, სქემების, ცხრილების ფორმატში, ქვემოთ მოცემულია პასუხის ვარიანტები და შეიძლება იყოს 4-5, ან შესაძლოა რამდენიმე ათეული მცირე ნაბიჯებით, რათა შეუძლებელი იყოს სწორი ვარიანტის არჩევა.

თავად ამოცანები მოიცავს მარტივი არითმეტიკული ოპერაციების გამოყენებას, გამოსავლისთვის დაგჭირდებათ პროცენტების გამოთვლა, ცხრილებთან, ჰისტოგრამებთან, დიაგრამებთან მუშაობა, ვალუტის კონვერტაციის შესრულება, აქციების და დივიდენდების გამოთვლა. ინტერვიუს ტესტები ხშირად გარდაიქმნება კონკრეტული კომპანიისთვის ან ინდუსტრიისთვის, ანუ ბუღალტერებისთვის საჭირო იქნება ტრანზაქციების გადაჭრა, ფინანსისტებისთვის - დივიდენდების გამოთვლა და ა.შ.

ზოგჯერ, კომპლექსურ დონეზე, მოცემულია ინფორმაციის დიდი მასივი და თქვენ უნდა იპოვოთ მონაცემები, რომლებიც საჭიროა გამოთვლებისთვის, ხოლო დანარჩენის იგნორირება. დიდი ცხრილი, რამდენიმე გრაფიკი ან ჰისტოგრამა გრაფთან ერთად შეიძლება იყოს მოცემული. ვარიანტები განსხვავებულია, მაგრამ ისინი მნიშვნელოვნად ართულებენ მუშაობას რიცხვებთან. და არ უნდა იყოს ძალიან მარტივი, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება ტოპ კომპანიაში დასაქმებას, რადგან მათ თანამშრომლებს მოუწევთ სამუშაო ადგილზე კომპლექსური გადაწყვეტილებების მიღება და ამისათვის თქვენ უნდა შეძლოთ დათვლა, ლოგიკური დასკვნების გამოტანა და ზოგადად მუშაობა. დიდი რაოდენობით ინფორმაცია.

ბევრი გამოცდილი სამუშაო აპლიკანტი მათემატიკის გამოცდას აყვანის საკითხში მარტივად და 80-90 პროცენტიანი ქულით აბარებს, მაგრამ ამისთვის მათ იმდენი ვარჯიში ან მცდელობა გააკეთეს, რომ თავად ტესტები სასწავლო პროცესად იქცა. უნდა ვაღიაროთ, რომ წარმატებებზე ლაპარაკი უფრო ადვილია, ვიდრე წარუმატებლობაზე, თუმცა სპეციალიზებული ფორუმების სტუმრები საკმაოდ მართალნი არიან და ხშირად წარუმატებელ ტესტებს აფიქსირებენ.

ფორუმები

პირველი ნაბიჯი არის ასეთი ფორუმის პოვნა და „ფავორიტებში“ დატოვება, რადგან იქ განთავსებულია პირველი ინფორმაცია, ასეთი „ინსაიდერების“ გადაჭარბება რთულია. ფორუმის ზოგიერთი მონაწილე ზოგჯერ იძლევა მათემატიკური ტესტების მაგალითებს, აანალიზებს რთულ დავალებებს, მაგრამ აზრი არ აქვს მათ დამახსოვრებას, მაგრამ გაავრცელეთ ისინი იმისათვის, რომ გაიგოთ, კოლეგების დახმარებით გაერკვნენ, როგორ გადაჭრას რთული პრობლემები. „ონლაინ სამუშაო მათემატიკის ტესტი“ ძალიან მოთხოვნადი საძიებო ტერმინია, მაგრამ ბევრი სამუშაოს მაძიებელი ეყრდნობა რაიმე სახის თაღლითურ ფურცელს, როდესაც ეძებს პრაქტიკის შესაძლებლობას.

ონლაინ მომზადება

ასევე, აპლიკანტებმა ყურადღება უნდა გაამახვილონ ონლაინ ტრენინგზე, რადგან ბევრი კომპანია გადავიდა დისტანციურ ტესტირებაზე, დანარჩენი კი პროცესშია. თქვენ შეგიძლიათ ჩააბაროთ მათემატიკის ტესტი სამსახურზე განაცხადის შეტანისას, უფრო სწორად, საცდელი ტესტირება, ზოგიერთი კომპანიის ვებსაიტებზე, მაგრამ ასეთი ამოცანები უფრო მარტივია, ვიდრე ორიგინალური. ინტერნეტიდან ხელმისაწვდომი მაგალითები ასევე არ შეესაბამება სირთულის რეალურ დონეს და მომზადების საუკეთესო ვარიანტია ცნობილი დეველოპერების მიერ მომზადებული მასალების გამოყენება. ასეთი კრებულები შეიცავს ამოცანებს, პასუხებს, გადაწყვეტილებების ახსნა-განმარტებებს, ახლახან კი შესაძლებელი გახდა ონლაინ გავლა სირთულის საკმარისი დონით.

ტესტის სახელი. ფსიქოლოგიური ტესტი "ანალიტიკური მათემატიკური უნარები. ფორმა A"

Მოკლე სახელი. AMS.A

დანიშნულება.

ეს ფსიქოლოგიური ტესტი შექმნილია ანალიტიკური მათემატიკური შესაძლებლობების დიაგნოსტიკისთვის. ანალიტიკური მათემატიკური უნარები აკადემიურია. ანუ, უპირველეს ყოვლისა, საშუალებას აძლევს ადამიანს უკეთ აითვისოს სასწავლო მასალა, ამ შემთხვევაში მათემატიკა. ანალიტიკური მათემატიკის უნარი მჭიდრო კავშირშია IQ-თან, რის გამოც IQ ტესტების უმეტესობა მოიცავს ქვეტესტებს რიცხვების სერიებში შაბლონების იდენტიფიცირებისთვის. ანალიტიკურ მათემატიკურ უნარებში მაღალი ქულების მფლობელები აჩვენებენ ანალიზის უნარს არა მხოლოდ მათემატიკის სფეროში, არამედ სხვა ჰეტეროგენულ ამოცანებსაც. ამ ხარისხის დაბალი მაჩვენებლების მფლობელები არ აჩვენებენ არც ანალიზის უნარს და არც მიდრეკილებას, ხშირად სჩადიან გაუმართლებლად არასერიოზულ ქმედებებს.

ტესტის სტიმული მასალა შედგება ოცი რიცხვითი მწკრივისაგან. თითოეული მწკრივი მოიცავს ათ რიცხვს, რომლებიც ერთმანეთთან გარკვეულ ურთიერთობაშია. ათი რიცხვიდან ერთი აკლია (მონიშნულია ელიფსისით). სუბიექტის ამოცანაა იპოვოთ ეს დაკარგული რიცხვი.

ტექნიკა შეიძლება განხორციელდეს როგორც საგანთან ინდივიდუალურ მუშაობაში, ასევე ჯგუფურად. ტესტის დრო: 15 წუთი. აკრძალულია კალკულატორის გამოყენება და ნებისმიერი დამხმარე ჩანაწერის გაკეთება.

ტექნიკა შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც სასკოლო ფსიქოლოგიაში სტუდენტების მათემატიკური შესაძლებლობების გაანალიზებისას, ასევე პროფესიების პროფესიონალური შერჩევის პროცესში, რომლებიც საჭიროებენ კარგად განვითარებულ მათემატიკური და ანალიტიკურ უნარებს: სხვადასხვა სახის ანალიტიკოსები, ეკონომისტები და ა.შ.

ტექნიკას აქვს ოთხი განსხვავებული ფორმა (A, B, C და D). ეს ფორმა არის ფორმა A.

შეფასებული თვისებები. ანალიტიკური მათემატიკური უნარი

ქცევის ბრძანება

სუბიექტს ეძლევა მასტიმულირებელი მასალა და პასუხების ფურცელი. ტექნიკის ხანგრძლივობაა 15 წუთი.

ინსტრუქცია

ახლა მიიღებთ დავალებებს. თითოეული დავალება არის რიცხვების სერია. ეს რიცხვები არის გარკვეული ნიმუში. იპოვეთ ეს ნიმუში. რიგის ათი რიცხვიდან ერთი აკლია. ნაპოვნი ნიმუშის გამოყენებით დაადგინეთ რა სახის რიცხვია. ჩაწერეთ ეს რიცხვი პასუხების ფურცელზე და გადადით შემდეგ დავალებაზე. თუ დიდი ხნის განმავლობაში ვერ გადაჭრით ერთ ამოცანას, გადადით მეორეზე. დრო გაქვთ: 15 წუთი.

Დავალებები

1) 196 175 154 133 112 91 ... 49 28 7

2) 39 24 23 41 7 58 -9 75 -25 ...

3) -31 -30 -55 -1 -79 ... -103 57 -127 86

4) 23 ... 57 74 91 108 125 142 159 176

5) 155 ... 205 230 255 280 305 330 355 380

6) 5 -4 -13 ... -31 -40 -49 -58 -67 -76

7) -15 -1 4 -9 8 9 ... 17 14 3

8) 89 ... 73 83 57 70 41 57 25 44

9) ... -28 -16 -12 -8 4 0 20 8 36

10) 11 18 12 ... 9 7 21 0 2 26

11) 0 -9 -10 -7 -17 -3 ... -25 4 -21

12) 6 -8 1 1 -15 6 ... -22 11 -9

13) 95 95 112 86 129 ... 146 68 163 59

14) 92 105 106 133 120 161 ... 189 148 217

15) 6 -3 -21 15 -48 33 ... 51 -102 69

16) 120 ... 62 33 4 -25 -54 -83 -112 -141

17) 7 31 55 79 103 127 151 175 ... 223

18) -2 -13 -27 -29 ... -45 -77 -61 -102 -77

19) -19 4 27 50 73 96 119 142 ... 188

20) 38 28 18 ... -2 -12 -22 -32 -42 -52

პასუხის ფორმა

ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ.: ______________________________________

ასაკი (სრული წელი): ___________

შედეგების დამუშავება

გამოიყენეთ გასაღები სწორი პასუხების რაოდენობის დასათვლელად. თითოეული სწორი პასუხისთვის ენიჭება ერთი ქულა. ასე რომ, მაქსიმალური ქულა არის 20.

ქვემოთ მოცემულია საორიენტაციო სტანდარტების ცხრილი სხვადასხვა ასაკისთვის.

ᲒᲐᲡᲐᲦᲔᲑᲘ

ტესტის განვითარების წელი. 2009

ვერსიის ნომერი. 1.0

1. ფსიქოლოგიური ტესტი "ანალიტიკური მათემატიკური უნარები. ფორმა A" [ელექტრონული რესურსი] // A. Ya.. 24.02.2009..html (24.02.2009).

დეველოპერი. ლაბორატორიის საიტი

ლიცენზია. ტექსტის შინაარსი ხელმისაწვდომია მიხედვით

ნებისმიერი კონკრეტული უნარის სტრუქტურა შედგება სხვადასხვა ტიპის საქმიანობისთვის აუცილებელ უნივერსალურ და ზოგად თვისებებზე, ასევე განსაკუთრებულ თვისებებზე, რომელთა გარეშეც შეუძლებელია წარმატების უზრუნველყოფა რომელიმე ტიპის საქმიანობაში.

წარმატებული მათემატიკური საქმიანობის პირობები

ვ.ა. კრუტეცკიმ დაადგინა, რომ მათემატიკური აქტივობის წარმატებით დასრულებისთვის აუცილებელია:

• მათემატიკის კეთებისადმი მიდრეკილება გქონდეს, აქტიურად და დადებითად უკავშირდება მას მგზნებარე ენთუზიაზმამდე.
• ჰქონდეს ისეთი ხასიათის თვისებები, როგორიცაა შრომისმოყვარეობა, ორგანიზებულობა, დამოუკიდებლობა, მიზანდასახულობა, შეუპოვრობა და სტაბილური ინტელექტუალური გრძნობები.
• საქმიანობის დროს მისი განხორციელებისთვის ხელსაყრელი ფსიქიკური მდგომარეობების არსებობა.
• გქონდეთ გარკვეული ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების მარაგი ამ სფეროში.
• ჰქონდეს გარკვეული ინდივიდუალური ფსიქოლოგიური მახასიათებლები სენსორულ და გონებრივ სფეროებში, რომლებიც აკმაყოფილებს ამ საქმიანობის მოთხოვნებს.

პირველი ოთხი ქულა შეიძლება ჩაითვალოს, როგორც ზოგადი თვისებები, რომლებიც აუცილებელია ნებისმიერი აქტივობისთვის, მაგრამ მეხუთე წერტილი არის სპეციფიკური, რომელიც აჩვენებს წარმატებას კონკრეტულად მათემატიკურ აქტივობაში.

ზოგადი შესაძლებლობები შესაძლებელს ხდის ცოდნის მიღებისას შედარებითი სიმარტივის და პროდუქტიულობის უზრუნველყოფას და სხვადასხვა საქმიანობაში, ისინი შეიძლება დასახელდეს ნიჭიერებად. მაგრამ სპეციფიური განსხვავებები ნიჭიერებაში ვლინდება სტუდენტების ინტერესების მიმართულებით, რატომ აინტერესებს ზოგი მათემატიკით, ზოგი მუსიკით, ზოგი ლიტერატურით და ა.შ.

ფსიქოლოგიური ტესტის შესახებ

ფსიქოლოგიური ტესტი შექმნილია მათემატიკური ინტელექტის კოეფიციენტის დასადგენად მოზარდობის, ახალგაზრდობისა და მოზარდების (14-დან 50 წლამდე) ბავშვებში. შეიცავს 29 დავალებას, რომელიც მოითხოვს მათემატიკურ გამოთვლებს, მარტივი მათემატიკური წესების გააზრებას, ლოგიკურ აზროვნებას. თითოეულ ამოცანაში სუბიექტებმა უნდა აირჩიონ სწორი პასუხი ოთხი ვარიანტიდან.

ტესტის ხანგრძლივობაა 15 წუთი.

თითოეული სწორი პასუხი ერთი ქულაა. მათემატიკური ინტელექტის კოეფიციენტი განისაზღვრება სპეციალური შეფასების ცხრილის გამოყენებით. სკალის შეფასებას აქვს ექვსი გრადაცია:

• ძალიან კარგი- მათემატიკური ინტელექტის კოეფიციენტი> 130 ქულა,
• კარგი- მათემატიკური ინტელექტის კოეფიციენტი = 120 ქულა,
• ზემოთ- მათემატიკური ინტელექტის კოეფიციენტი = 110 ქულა,
• საშუალოზე დაბალი- მათემატიკური ინტელექტის კოეფიციენტი = 90 ქულა,
• მოკლე- მათემატიკური ინტელექტის კოეფიციენტი = 80 ქულა,
• ძალიან დაბალი- მათემატიკური ინტელექტის კოეფიციენტი< 70 баллов.

კომპლექსის დემო ვერსია

IQ ტესტი #5 (უმარტივესი)

სივრცითი აღქმა

სივრცითი აღქმა გულისხმობს აღქმის და შემეცნებით უნარს, რომელიც საშუალებას აძლევს ადამიანს ჩაერთოს სამგანზომილებიან სივრცესთან დაკავშირებული საქმიანობის სფეროში. ადამიანები, რომლებიც გადიან სივრცითი ცნობიერების ტესტს მაღალი ქულებით, ხშირად გამოირჩევიან პროფესიულ სფეროებში, როგორიცაა არქიტექტურა, ფოტოგრაფია, ინჟინერია და დეკორაცია; გარდა ამისა, ასეთი ადამიანები შეიძლება იყვნენ კარგი მხატვრები, დამგეგმავები, ლანდშაფტის დიზაინერები, ანიმატორები, გიდები, მოდის დიზაინერები და ინჟინრები.

ტესტი რიცხვითი მიმდევრობის დასადგენად

რიცხვითი ოპერაციების შესრულების უნარი ინტელექტის ზოგადი დონის მნიშვნელოვანი მაჩვენებელია, რადგან ბევრი ყოველდღიური დავალება მოითხოვს არითმეტიკული ოპერაციების შესრულებას ან აზროვნების პროცესს, თუნდაც რიცხვები არ იყოს ჩართული.

რიცხვითი ამოცანის ამოხსნის ტესტი

მათემატიკური ინტელექტის ტესტები ხშირად შექმნილია ლოგიკური აზროვნებისა და პრობლემის გადაჭრის თანმიმდევრული და ანალიტიკური მიდგომის გამოყენების უნარის შესამოწმებლად. ასეთი ტესტები დამსაქმებლებს საშუალებას აძლევს შეამოწმონ პოტენციური თანამშრომლების მათემატიკური შესაძლებლობები და დაადგინონ პროფესიონალური ვარგისიანობა და ცოდნის რაოდენობა, რომელიც საჭიროა ციფრებთან მუშაობისთვის, აგრეთვე მათი უნარი გამოიყენონ თავიანთი ცოდნა პრობლემების გადაჭრაში, რომლებიც საჭიროებენ მათემატიკურ ანალიზს.

აიზენკის ტესტი No2

დოქტორმა აიზენკმა მე-20 საუკუნის შუა ხანებში შეიმუშავა IQ ტესტი, რომლის ტესტები იძლევა ყველაზე ზუსტ IQ საზომს. ტიპიური თანამედროვე ინტელექტის ტესტზე ტესტირებისას, მოსახლეობის დაახლოებით 50%-ს აქვს ინტელექტის კოეფიციენტი 90-დან 110-მდე, 25%-ით 90-ზე დაბალი. (100 ქულა არის ნიმუშის საშუალო მაჩვენებელი). და მხოლოდ 14,5%-ს აქვს IQ 110-დან 120-მდე, 7%-ს - 120-დან 130-მდე, 3%-ს - 130-დან 140-მდე. ხოლო მოსახლეობის არაუმეტეს 0,5%-ს აქვს IQ 140-ზე მეტი.

IQ ტესტი #2 (ამოძრავეთ ტვინი)

IQ ტესტი აფასებს გონებრივი განვითარების დონეს. ამოცანები ნაწილდება სირთულის დონის მიხედვით, რომელთაგან თითოეული სტანდარტიზებულია. ტესტები არა მხოლოდ აჩვენებს თქვენს IQ-ს, არამედ გამოავლენს თქვენს სასურველ აზროვნებას (ლოგიკური, ფიგურალური, მათემატიკური, ვერბალური). რაც უფრო დაბალ ქულას მიიღებთ ერთ-ერთი სტრატეგიისთვის, მით მეტი რეზერვი იმალება თქვენში. თქვენს სტრატეგიებში არსებული ხარვეზების იდენტიფიცირებით, შეგიძლიათ შემდეგ მოამზადოთ ისინი და გაზარდოთ თქვენი IQ.

IQ ტესტი #3 (გახდი ჭკვიანი)

IQ ტესტი (Intelligence Quotient Test) არის სტანდარტიზებული ტესტი, რომელიც შექმნილია ადამიანის ინტელექტის გასაზომად შეძენილი ცოდნისგან იზოლირებულად. IQ ტესტი შედგება სამი ნაწილისგან, რომელთაგან თითოეული განკუთვნილია სხვადასხვა უნარების შესამოწმებლად (ვერბალური აზროვნება, მათემატიკური და გრაფიკული უნარი, სივრცითი აზროვნება, ლოგიკა).