ახალგაზრდების მოსაზიდად იმ ინდუსტრიებში, სადაც არის კვალიფიციური კადრების დეფიციტი, გამოიყენება ფულადი წახალისების სხვადასხვა მეთოდი. კერძოდ, ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის გადახდების მოხსნა.

იფიქრეთ რა არის და როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ საჭირო თანხები.

რომელიც რუსეთში ახალგაზრდა სპეციალისტად ითვლება

ტერმინი, პირველ რიგში, გარკვეულ ასაკს გულისხმობს.

როგორც წესი, ბარი 35 წლისაა. მისი გადასაწყვეტია, რომ სპეციალისტები მოეპყრონ ახალგაზრდებს.

ზოგჯერ, მაგალითად, იპოთეკური სესხის მისაღებად გამოიყენება 30 წლის ასაკი. მაგრამ პირველი ასაკობრივი ზღვარი მაინც უფრო ხშირია.

რუსეთში ახალგაზრდა სპეციალისტი ითვლება უნივერსიტეტის ან საშუალო სკოლის კურსდამთავრებულად, რომელიც:

• დაამთავრა სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე საგანმანათლებლო დაწესებულება;
• სწავლობდა სრულ განაკვეთზე ბიუჯეტის საფუძველზე;
• მიიღო დადგენილი ნიმუშის დიპლომი;
• სწავლის დამთავრებიდან პირველ წელს იღებს სამუშაოს;
• პირველად პოულობს სამუშაოს მიღებულ სპეციალობაში (მიმართულებით);
• სამუშაო ადგილად საბიუჯეტო ორგანიზაცია აირჩია.

მხოლოდ ყველა ამ პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში შეიძლება ველოდოთ სხვადასხვა სოციალური შეღავათების მიღებას, უპირველეს ყოვლისა, მოხსნას. ხანდაზმული კურსდამთავრებული, რომელმაც განათლება მიიღო მიმოწერით ან კომერციულ საფუძველზე, ვერ განაცხადებს მათ.

სარგებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

რუსეთის ფედერაციაში ახალგაზრდა პროფესიონალებს შეუძლიათ მრავალი სარგებლის იმედი ჰქონდეთ. მაგალითად, მიღებიდან პირველ წელს დასაქმებისას, მათ არ აქვთ გამოსაცდელი ვადა. რა თქმა უნდა, თუ იპოვნეს სამუშაო თავის სპეციალობაში.

მაგრამ ეს არამატერიალური სარგებელია.

კურსდამთავრებულებს ასევე შეუძლიათ სხვადასხვა ფულადი გადახდების იმედი. მაგალითად, ხელფასები ზოგიერთ ინდუსტრიაში, იმავე განათლებაში, მოიცავს დამატებით გადახდას უმაღლესი განათლებისთვის. „წითელი“ დიპლომების მფლობელებისთვის მას გაზრდილი ზომა აქვს.

ორგანიზაციის ან საწარმოს კოლექტიური ხელშეკრულებით შეიძლება დაწესდეს სხვა დანამატები, შემწეობები ან სხვა სახის მატერიალური დახმარება ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის.

ახალგაზრდების მხარდაჭერის რეგიონალური პროგრამები ითვალისწინებს ახალგაზრდა პროფესიონალებს დასაქმებისას ერთჯერადი თანხის გადახდას - ე.წ. დამსაქმებელი მათ ანაზღაურებს შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებიდან პირველ თვეში. მისთვის ასეთი შეღავათები საკმაოდ მომგებიანია, რადგან ისინი არ იბეგრება.

გარდა ამისა, ლიფტის გადახდა შეიძლება დაკავშირებული იყოს ახალგაზრდა პერსონალის ერთდროულ ვალდებულებასთან, იმუშავონ თავიანთ სპეციალობაში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, ჩვეულებრივ, 3-5 წლის განმავლობაში.

თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი იპოვის სამუშაოს არა იმ ტერიტორიაზე, სადაც ის ცხოვრობს, მაშინ აწევის გარდა მას უფლება აქვს მიიღოს:

• კომპენსაცია გადაადგილებისთვის (განსაკუთრებით სოფლად);
• ავეჯის და სხვა ავეჯის ტრანსპორტირების ხარჯების გადახდა;
• მგზავრობის ხარჯების ანაზღაურება თქვენთვის და თქვენი მთელი ოჯახისთვის;
• დღიური შემწეობა გზაზე ყოველი დღისთვის (როგორც მივლინების დროს);
• საშუალო ხელფასი იმავე პერიოდისთვის.

ამაღლების შემწეობა შეიძლება გადაიხადოს მხოლოდ ერთხელ, ან შეიძლება მიენიჭოს წლიური გადასახადის სახით სამი წლის განმავლობაში. მაგრამ ყოველწლიურად თანხა მცირდება. შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენს დამსაქმებელს ან ადგილობრივ ხელისუფლებას კონკრეტული პირობებისთვის.

როგორ და სად მივიღოთ ამწევი

საჭირო თანხების მისაღებად კურსდამთავრებულმა რამდენიმე მოქმედება უნდა შეასრულოს.

1. ლიფტინგი მხოლოდ პირველი სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ იქნება შესაძლებელი. მასზე ხელმოწერამდე კურსდამთავრებული ვალდებულია დამსაქმებელს წარუდგინოს თავისი განათლების დიპლომი. მისი მიღების მომენტიდან წელიწადზე მეტი უნდა გავიდეს, მხოლოდ ამ შემთხვევაში შეიძლება მიმართოთ სახელმწიფო დახმარებას.
2. მეორე პირობაა დიპლომში მითითებულ სპეციალობაში დასაქმება. თუ, მაგალითად, მასწავლებელი იღებს სამუშაოს გამყიდველად, მაშინ ეს მას არ აძლევს უფლებას მიიღოს ლიფტინგი.
3. დასაქმებას თან ახლავს არა მხოლოდ შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება, არამედ დასაქმების შესახებ ბრძანების გაცემაც. ეს დოკუმენტი უნდა წარედგინოს ახალ თანამშრომელს განსახილველად და ხელმოწერისთვის. მხოლოდ ამის შემდეგ შეიძლება ჩაითვალოს დასაქმება ძალაში.
4. ახალმა თანამშრომელმა უნდა დაწეროს და წარუდგინოს მენეჯერს განცხადება ლიფტინგის გადახდის შესახებ. დაწერილია თავისუფალი სახით. მასში დამხმარე დოკუმენტების მიმაგრება არ არის საჭირო, დამსაქმებელს აქვს მათი ასლები.
5. განცხადების განხილვის შემდეგ მენეჯერი ადგენს ბრძანებას ახალი თანამშრომლის მოხსნის შესახებ. ეს ბრძანება, ისევე როგორც დასაქმებულთან დაკავშირებული ნებისმიერი სხვა, უნდა წარედგინოს მას ხელმოწერისთვის.
6. თანხები ახალ თანამშრომელს ორგანიზაციისთვის ჩვეული წესით ერიცხება. ან იხდიან ნაღდი ფულით სალაროს მეშვეობით.

რიგი რეგიონები ახორციელებენ დამატებით ზომებს ახალგაზრდა პროფესიონალების მხარდასაჭერად. მათ მისაღებად განაცხადი და დოკუმენტები უკვე გადაეცემა ადგილობრივ ადმინისტრაციას. დაგჭირდებათ დიპლომი და შრომითი ხელშეკრულება, რომელიც დაადასტურებს საჭირო სტატუსს.

გჭირდებათ ამ თემაზე? და ჩვენი იურისტები დაგიკავშირდებიან მალე.

რა არის ლიფტის ოდენობა

ახალგაზრდა სპეციალისტებზე ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება რეგიონული სოციალური მხარდაჭერის პროგრამებით. და ეს შეიძლება იყოს ერთი ხელფასიდან ძალიან მნიშვნელოვან ოდენობამდე. ლიფტების ზომა განსაკუთრებით დიდია სოფლად.

მოვიყვანოთ რამდენიმე მაგალითი.

2010 წლიდან მოქმედებს Zemsky Doctor პროგრამა.

მისი თქმით, სამედიცინო სპეციალისტებს შეუძლიათ მიიღონ 1 მილიონ რუბლამდე:

• დასრულებული უმაღლესი განათლებით;
• არაუმეტეს 50 წლისა;
• გადავიდა სოფლად;
• გააფორმა შრომითი ხელშეკრულება არანაკლებ 5 წლით.

ეს პროგრამა არ მოიცავს ექთნებს და პარამედიკოსებს. ექიმმა უნდა გაიაროს სტაჟირება და მზად იყოს სრულიად ავტონომიური და დამოუკიდებელი საქმიანობისთვის. მიღებული სარგებელი შეიძლება გამოყენებულ იქნას საკუთარი სახლის ასაშენებლად ან შესაძენად.

დამწყებ მასწავლებლებს უფლება აქვთ მიიღონ 20-დან 100 ათასამდე აწევა საჯარო სკოლებში სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას.

მაქსიმალურ გადასახადებს, ტრადიციულად, იღებენ მოსკოვის მასწავლებლები - დაახლოებით 100,000 რუბლი. პეტერბურგისთვის ეს თანხა დაახლოებით ნახევარი იქნება. გარდა ამისა, მასწავლებლები იღებენ 40%-იან პრემიას უმაღლესი განათლების მიღებისთვის. ვინც წარჩინებით აიღო დიპლომი, უკვე 50% იქნება.

სახელმწიფო დახმარების სახეები სოფლად

2019 წელს პროგრამა „ახალგაზრდა სპეციალისტი სოფლად“ ფუნქციონირებას გააგრძელებს.

მისი განხორციელება ერთდროულად ორ მიზანს ემსახურება: სოფლად კვალიფიციური კადრების მოზიდვა და ახალგაზრდების დახმარება საბინაო პრობლემების გადაჭრაში.

აქედან გამომდინარე, არსებობს მთელი რიგი შეზღუდვები შესაძლო მონაწილეებისთვის:

• ასაკი 35 წლამდე;
• უმაღლესი განათლება ან უახლოეს მომავალში მისი მიღების პერსპექტივა;
• საცხოვრებელი უძრავი ქონების საკუთრების ნაკლებობა: ბინები ან სახლები;
• საცხოვრებელი პირობები არ შეესაბამება არსებულ სოციალურ ნორმებს;
• სოფლად ცხოვრება ან მასში გადასვლის სურვილი.

კურსდამთავრებულებს, რომლებიც თანახმა არიან მონაწილეობა მიიღონ პროგრამაში და აქვთ ყველა ასპექტის უფლება, ეძლევათ მნიშვნელოვანი თანხა შემწეობის სახით. მისი სპეციფიკური ზომა დამოკიდებულია პროგრამის განმახორციელებელ რეგიონზე.

მაგრამ სახელმწიფოს მიერ გამოყოფილი თანხა საკმარისია შერჩეულ ტერიტორიაზე მშენებარე ან მეორადი საცხოვრებლის შესაძენად ან არსებული უძრავი ქონების კაპიტალური რემონტისთვის.

სანაცვლოდ, კურსდამთავრებულები იღებენ ვალდებულებას იმუშავონ მათ მიერ არჩეულ სოფლის დასახლებაში მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში მიღებულ სპეციალობაში. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მათ სერიოზული პრობლემები შეექმნებათ. მაგალითად, სახელმწიფოს მიერ გადახდილი თანხების დასაბრუნებლად საცხოვრებლის დაკავება და შემდგომი გაყიდვა.

გარკვეული პერიოდის მოხსნის შემდეგ მუშაობის ვალდებულება არ ნიშნავს თავის დანებების შეუძლებლობას. მაგრამ ამ შემთხვევაში დამსაქმებლის მიერ გადახდილი ლიფტი უნდა დაბრუნდეს. მაგრამ არა მთლიანად, არამედ დაუმუშავებელი პერიოდის პროპორციულად. მათი ხელახლა მიღება სხვა დამსაქმებლისგან აღარ არის შესაძლებელი. ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი ენიჭება მხოლოდ ერთხელ და მოქმედებს ძალიან მცირე დროით.

ამაღლების გარდა, კურსდამთავრებულებს, რომლებიც თავიანთ სპეციალობაში იღებენ სამუშაოს სოფლის ან ქალაქის საბიუჯეტო ორგანიზაციებში, უფლება აქვთ დაეყრდნონ სხვა სახის სახელმწიფო მხარდაჭერას.

კერძოდ, სახლის ყიდვისას იპოთეკური სესხის შეღავათიანი პირობებით. რეგიონებში ყალიბდება ახალგაზრდა პროფესიონალების წახალისების დამატებითი ტიპები და მეთოდები.

ძვირფასო მკითხველებო!

ჩვენ აღვწერთ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

თქვენი პრობლემის სწრაფი გადასაჭრელად, გირჩევთ დაუკავშირდეთ ჩვენი საიტის კვალიფიციური იურისტები.

იმის გამო, რომ ახალგაზრდა მედიცინის პროფესიონალებს ძალიან უჭირთ სამუშაოს პოვნა სკოლის დამთავრების შემდეგ სამუშაოს არარსებობის გამო, მთავრობამ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობას დაუბრუნა დადგენილება სამედიცინო მუშაკებისთვის დამატებითი სოციალური დახმარების შესახებ.

დამატებითი სოციალური დახმარების შემოღების უმთავრესი ამოცანაა ახალგაზრდა მედიცინის სპეციალისტების მოტივაცია, ეძებონ სამუშაო თავიანთ სპეციალობაში. ეს განსაკუთრებით ეხება ჯანდაცვის მუშაკების დასაქმებას იმ რაიონში, სადაც ამ სფეროში თანამშრომლების ნაკლებობაა (სოფლები, ქალაქები და ა.შ.).

ვის შეუძლია მიიღოს სოციალური დახმარება?

მთავრობის გადაწყვეტილებით, 2015 წლიდან 2019 წლამდე ექიმების ხელფასი 2-ჯერ გაიზრდება. ამრიგად, საჯარო სექტორში მომუშავე ექიმების საშუალო ხელფასი 93 ათასი რუბლი იქნება. უკვე 2018 წელს ექიმებისთვის ყოველთვიური გადასახადისთვის 100 მილიარდი რუბლი გამოიყო.

პირველ რიგში, სოფლად გადასვლის მსურველ სამედიცინო მუშაკებს ეძლევათ სოციალური დახმარება, რომელიც ერთჯერადი პრემიაა. ამ შემთხვევაში, მატერიალური დახმარება მოქმედებს როგორც ლიფტი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის.

ასევე წაიკითხეთ:რამდენად გაიზრდება ექიმების ხელფასი 2019 წელს

რა შეღავათებია გათვალისწინებული ახალგაზრდა სამედიცინო პროფესიონალებისთვის 2019 წელს?

კანონი ითვალისწინებს რამდენიმე სახის სოციალურ დაცვას სამედიცინო სფეროში მომუშავე ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის. 2018 წელს მოქმედებს შეღავათების შემდეგი კატეგორიები:

1. საერთო შემწეობა და მატერიალური დახმარება. ეს შეღავათები გაიცემა შემდეგ შემთხვევებში:

• თანამშრომლის საქმიანობა დაკავშირებულია ჯანმრთელობისთვის მავნე გამოსხივების წყაროებთან;
• თანამშრომელი უშუალოდ ექვემდებარება ქიმიურ და ბიოლოგიურ პრეპარატებს;
• მუშაობა დაკავშირებულია ფიზიოლოგიურ სტრესთან;
• სამუშაოები ტარდება გარკვეულ ზოგად გეოგრაფიულ რაიონებში;
• მუშა არის სამაშველო სამსახურის წევრი.
  

2. დასაქმებულთა სამუშაო ადგილზე უფასო სამედიცინო მომსახურების გაწევა.

3. უფასო კვებით უზრუნველყოფა ვიტამინებით, ხორცით, რძის პროდუქტებით და ა.შ. (ეყრდნობა ქირურგებს, რეანიმაციულ და რადიოლოგებს).

4. შემცირებული სამუშაო დღეები.

5. არაჩვეულებრივი. ვრცელდება ჯანდაცვის პროფესიონალებზე, რომლებიც:

• განახორციელოს შიდსით დაავადებულთა მკურნალობა (2 კვირა);
• განახორციელოს ტუბერკულოზით დაავადებულთა მკურნალობა (2 კვირა);
• განახორციელოს ფსიქიკური აშლილობის მქონე პაციენტების მკურნალობა (5 კვირა);
• მუშაობა რადიოლოგიაში (3 კვირა).

6. დამატებითი გადასახადები.

კანონი განსაზღვრავს ცალკე შემწეობას უმაღლესი და საშუალო დონის თანამშრომლებისთვის. გადახდის ოდენობას და ოდენობას ადგენს სამედიცინო დაწესებულების ადმინისტრაცია.

7. საპენსიო უზრუნველყოფა.

ქალაქებში მომუშავე მუშაკებისთვის ვადამდელი პენსიაზე გასვლა შეიძლება, თუ ისინი 30 წელზე მეტი ასაკის არიან. სოფლად მომუშავე მუშაკებს შეუძლიათ ადრეული პენსიის დანიშვნა 25 წლის სტაჟით. მთავრობის გადაწყვეტილებით, 2018 წლიდან ეს შეღავათი კერძო სამედიცინო დაწესებულებების თანამშრომლებზეც ვრცელდება.

8. შეღავათები საბინაო და კომუნალურ მომსახურებაში.

საჭირო დოკუმენტების არსებობის შემთხვევაში, სამედიცინო მუშაკებს შეიძლება დაენიშნოთ სუბსიდია მომსახურების ბინების ან პირადი ნაკვეთების კომუნალური გადასახადების გადასახდელად.

სოფლად მომუშავე პროფესიონალები უზრუნველყოფილნი არიან უფასო განთავსებით გათბობით და განათებით. თუ თანამშრომელი ერთ სოფლად მუშაობდა მინიმუმ 10 წლის განმავლობაში, წასვლისას ეს საცხოვრებელი მას უნარჩუნდება.

გარდა ამისა, ჯანდაცვის სექტორის თანამშრომლებს შეუძლიათ მიმართონ იპოთეკაზე სპეციალური პირობებით, თუ ისინი საცხოვრებლის მოლოდინში არიან ან არიან საჯარო სექტორის თანამშრომლები. ბანკში იპოთეკური სესხის მისაღებად, თქვენ უნდა დაწეროთ შესაბამისი განცხადება და წარმოადგინოთ შემდეგი დოკუმენტების პაკეტი:

• პასპორტი;
• დიპლომი ან დიპლომის ასლი;
• ასლი ;
• ცნობა ხელფასის მითითებით;
• ქორწინების მოწმობა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
• ბავშვის დაბადების მოწმობა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

კანონის მიხედვით, ყველა ზემოაღნიშნული შეღავათი ეძლევა სამედიცინო მუშაკებს, განურჩევლად მათი ასაკისა და სამუშაო გამოცდილებისა.

ახალგაზრდა უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულები ხშირად აწყდებიან დასაქმების პრობლემას.

დამსაქმებლები ერიდებიან გამოცდილების გარეშე სპეციალისტების აყვანას, თუნდაც წითელი დიპლომი ჰქონდეს. შედეგად, კურსდამთავრებულები იძულებულნი არიან დაიკავონ დაბალანაზღაურებადი თანამდებობები.

ამავდროულად, სოფლად პროფესიონალი კადრების მწვავე დეფიციტია. სოფლების მთავარი პრობლემა ცხოვრების დაბალი დონეა.

კარგა ხანია არის ტენდენცია ახალგაზრდების სოფლებიდან ქალაქებში გადინებისკენ. შედეგად სოფელში ყველა სექტორში სპეციალისტები მოითხოვება.

შექმნილი ვითარების მოგვარებისა და სოფლად ახალგაზრდა კადრების მოზიდვის მიზნით საკანონმდებლო დონეზე დაინერგა პროგრამა „ახალგაზრდა სპეციალისტი სოფლად“.

ვინ არიან ახალგაზრდა პროფესიონალები

კანონმდებლობა არ განსაზღვრავს ტერმინს „ახალგაზრდა სპეციალისტი“. მაგრამ ეს კონცეფცია საკმაოდ ხშირად გვხვდება მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებში, რომლებიც ადგენენ ახალგაზრდა პერსონალის შრომით ურთიერთობებს.

შრომის კოდექსის 70-ე მუხლი შეიცავს განმარტებას იმ პირის შესახებ, რომელმაც გაიარა ტრენინგი სახელმწიფო აკრედიტაციის მიღებულ დაწესებულებაში და დასაქმდა მისი სპეციალობით. წინაპირობაგანიხილება დასაქმება სკოლის დამთავრებიდან პირველ წელს.

ახალგაზრდა სპეციალისტებად ითვლებიან კურსდამთავრებულები, რომლებმაც მიიღეს განათლება შრომით პროფესიებში სპეციალიზებულ დაწესებულებებში.

ახალგაზრდა პროფესიონალების კატეგორიაში ასევე შედის მოქალაქეები, რომლებსაც ჯერ არ შეუსრულდათ 35 წელი, თუ მათ დაასრულეს სასწავლო კურსი წარმოების შესვენებით და სამუშაოდ წავიდნენ სპეციალობაში მიღებულ ორგანიზაციაში სწავლის დასრულებიდან არაუგვიანეს სამი თვისა. . ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი ამ შემთხვევაში გრძელდება სამი წელი შრომითი ხელშეკრულების გაფორმების დღიდან. თანამშრომელი ვალდებულია იმუშაოს ორგანიზაციაში, რომელთანაც ხელშეკრულება გაფორმებულია მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში.

ზემოაღნიშნულის შეჯამებით შეიძლება გამოვყოთ სამი ძირითადი კრიტერიუმიახალგაზრდა სპეციალისტის კონცეფციის დამახასიათებელი:

1. კურსდამთავრებული, რომელმაც მიიღო პროფესიული განათლება სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე დაწესებულებაში;
2. სპეციალისტი ვალდებულია, სპეციალობის მიღების შემდეგ, დასაქმდეს პროფილის მიხედვით;
3. სამუშაოს პოვნა აუცილებელია სკოლის დამთავრებიდან ერთი წლის განმავლობაში.

გადახდების სახეები და სოციალური პროგრამები მხარდაჭერისთვის

ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის, არსებობს მთელი რიგი გადახდები და სოციალური პროგრამები.

მათ შეუძლიათ დაეყრდნონ:

1. ერთჯერადი გადახდა;
2. Აწევა.

ერთჯერადი გადასახადი გამოითვლება სხვადასხვა გზით. მაგალითად, საბავშვო ბაღის აღმზრდელები და მასწავლებლები ხელფასის გარდა იღებენ ყოველთვიურ პრემიას სამი წლის განმავლობაში. კანონის შესაბამისად, გადახდა შეიძლება განხორციელდეს შრომითი ხელშეკრულების ვადის ბოლოს.

გადახდების აწევაგამოჩნდნენ 2012 წლიდან. კომპენსაცია ან წახალისება უნდა გაიცეს სპეციალისტზე ხელშეკრულების გაფორმებიდან პირველ თვეში. გადახდის ოდენობა დამოკიდებულია სპეციალობაზე და სამუშაო ადგილს.

თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი საკუთარი ნებით დატოვებს, მაშინ მას მოუწევს დაუბრუნდეს ორგანიზაციის ბიუჯეტს, საწარმოს, მასზე გაცემული გადასახადების მოხსნას.

ყველა დამუშავება გადახდების გაცემისთვის, დამსაქმებელი იღებს საკუთარ თავზე.

სახელმწიფო შემწეობა, რომელიც განკუთვნილია ახალგაზრდა მუშაკების მხარდასაჭერად, არ იბეგრება. იმისთვის, რომ თანამშრომელმა მონაწილეობა მიიღოს სოციალურ პროგრამაში, იგი ვალდებულია ამ ორგანიზაციაში იმუშაოს ლიფტინგის მიღების შემდეგ მინიმუმ ხუთი წელი. ამასთან, პროფესიული საქმიანობა დაკავშირებული უნდა იყოს მხოლოდ მიღებულ სპეციალობასთან.

სამედიცინო მუშაკებს ანაზღაურების მიღება შეუძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი სოფელში ცხოვრობენ.

სახელმწიფო მხარდაჭერის პროგრამის მიზნები და პირობები

2002 წლიდან დაიწყო სოფლად მცხოვრები მოქალაქეების საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესების პროგრამა.

Პაემანზე პროგრამის მოქმედებაგათვლილია 2020 წლამდე.

ფედერალური კანონის შესაბამისად, საბინაო პირობების გაუმჯობესების სახსრები უზრუნველყოფილია რუსეთის ფედერაციის სუბიექტებისთვის სუბსიდიების გამოყოფით ფედერალური ბიუჯეტიდან. სუბსიდიები სოფლის განვითარების პროგრამის ფარგლებშია გამოყოფილი.

ახალგაზრდა პროფესიონალების საცხოვრებელი სოფელშიარის პროგრამა, რომელიც შექმნილია იმისთვის, რომ დაეხმაროს ოჯახებს ბინის ან სახლის შეძენაში სოფლად. სოფელი ეხება სოფლის დასახლებებსა და სოფლებს შორის არსებულ ტერიტორიებს.

ბიუჯეტის ხარჯზე სახელმწიფო მხარდაჭერით საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესების უფლებით სარგებლობა ახალგაზრდა პროფესიონალებს შეიძლება მიეცეს სიცოცხლეში ერთხელ.

ახალგაზრდა პროფესიონალებს შეუძლიათ მიიღეთ სუბსიდიაშეღავათიანი სესხის სახით. საპროცენტო განაკვეთი, რომლითაც გაიცემა სესხი, არის 5% წელიწადში. თანხის დაბრუნება შესაძლებელია 10 წლის განმავლობაში თანაბარი განვადებით.

სუბსიდიის თანხარეგულირდება თითოეული რეგიონის დებულებით ცალ-ცალკე, საცხოვრებელი ფართის კვადრატულ მეტრზე საბაზრო ღირებულების მიხედვით. მაგრამ მისი ზომა არ შეიძლება აღემატებოდეს საცხოვრებლის ოდენობის 70%-ს, ანუ ახალგაზრდა სპეციალისტს ბინის შესაძენად უნდა ჰქონდეს საკუთარი სახსრების 30%. თითოეული რეგიონი ადგენს ბინის ფასის მაქსიმალურ ლიმიტს, რომლის ზემოთაც პროგრამის ფარგლებში საცხოვრებლის შეძენა შეუძლებელი იქნება. თუ ოჯახის ორივე წევრი ახალგაზრდა პროფესიონალების კატეგორიას მიეკუთვნება, მაშინ თანხა იზრდება.

საცხოვრებლის ყიდვა შეგიძლიათ როგორც მეორად, ისე პირველად ბაზარზე.

რა შეღავათებს ითვალისწინებს ეს პროგრამა "ახალგაზრდა პროფესიონალების საცხოვრებლის უზრუნველყოფა სოფლად"

პროგრამის მთავარი პლიუსი ისაა, რომ მონაწილეებს უფლება აქვთ 10 წლამდე სახელმწიფო ბიუჯეტიდან მიიღონ სესხი შეღავათიანი პირობებით წელიწადში 5%-ით.

სუბსიდიის სავარაუდო ღირებულება განისაზღვრება საცხოვრებლის მთლიანი ფართობიდან გამომდინარე, ოჯახის წევრების რაოდენობის ნორმის გათვალისწინებით. ერთი ადამიანისთვის ეს ნორმა ითვლება 33 კვ.მ., ორსულიანი ოჯახისთვის ნორმაა 42 კვ.მ., სამზე და მეტზე გაანგარიშება ტარდება 18 კვ.მ. სულზე.

სპეციალისტი აქვს გამოყენების უფლებაგადახდა:

• საცხოვრებლის შეძენა სოფლად, რომელიც ფუნქციონირებს არაუმეტეს ხუთი წლისა;
• საცხოვრებელი კერძო სახლის მშენებლობა ან უკვე დაწყებული მშენებლობის დასრულება;
• ბინის ყიდვა მშენებარე კორპუსში სოფ.

ვინ შეიძლება გახდეს წევრი

სუბსიდიის მიღების უფლება პროგრამით "ახალგაზრდა პროფესიონალების საცხოვრებელი ფართით უზრუნველყოფა სოფლად" შემდეგი კატეგორიები:

• 35 წელზე უფროსი ასაკის მოქალაქეები;
• ვინც მუდმივად ცხოვრობს სოფლად;
• აღიარებულია, რომ საჭიროებს უკეთეს საცხოვრებელ პირობებს;
• საცხოვრებლის ღირებულების მინიმუმ 30% საკუთარი სახსრების დოკუმენტური მტკიცებულების არსებობა;
• მიღებული აქვს საშუალო ან უმაღლესი განათლება სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე დაწესებულებაში;
• სპეციალისტები, რომლებიც დასაქმდნენ თავიანთ სპეციალობაში დიპლომის მიღებიდან არაუგვიანეს სამი თვისა სოფლის განათლების დეპარტამენტის მიმართულებით;
• სპეციალობაში მუშაობდა მინიმუმ სამი წელი.

სოციალური სუბსიდიის მიღებისას პროგრამის მონაწილეები ვალდებულნი არიან იმუშაონ სოფლად სოციალურ სფეროში ან აგროინდუსტრიულ წარმოებაში. მინიმუმ ხუთი წელი. აგროინდუსტრიული საწარმოები გაგებულია, როგორც სასოფლო-სამეურნეო საქონლის მწარმოებლები, ეს სია არ შეიცავს ცალკეული შვილობილი ნაკვეთების მფლობელებს.

სოციალურ სფეროში დასაქმება გაგებულია, როგორც შრომის ნებისმიერი ფორმა სოფლად, მათ შორის ინდივიდუალური მეწარმეობა, განათლების, ჯანდაცვის, ფიზიკური კულტურისა და სოციალური მომსახურების სფეროში.

რეგისტრაციის პროცედურა

პროგრამაში მონაწილეობის მისაღებად სპეციალისტმა უნდა მიმართოს საბინაო კომიტეტსთქვენს საგანში. პროგრამაში „ახალგაზრდა პროფესიონალების საცხოვრებელი ფართით უზრუნველყოფა სოფლად“ მონაწილეობისთვის დოკუმენტების წარდგენამდე, თქვენ უნდა აღიაროთ, რომ გაუმჯობესებული საცხოვრებელი პირობები გჭირდებათ. შესაბამისი დოკუმენტის მიღების შემდეგ შეგიძლიათ მიმართეთ გრანტს.

ამისათვის თქვენ უნდა მიაწოდოთ:

დოკუმენტების ჩამონათვალი შეიძლება გაფართოვდეს რეგიონების რეგლამენტით.

ადგილობრივი ხელისუფლება ამოწმებს წარდგენილ დოკუმენტებს და ადგენს პროგრამის მონაწილეთა სიას. განაცხადის დამუშავების დროარის 2 თვე. ვადის გასვლის შემდეგ განმცხადებელს ეგზავნება ოფიციალური პასუხი სუბსიდიისთვის სპეციალისტის რიგში ჩართვის შესახებ.

მიღების პირობებიდამოკიდებულია რეგიონებზე და სპეციალისტების რაოდენობაზე, რომლებიც მიმართავენ სუბსიდიას.

სოფლის ადმინისტრაციები აღმასრულებელ ხელისუფლებას სიებს მომავალ წლამდე 1 სექტემბრამდე უგზავნიან. განმცხადებელთა რაოდენობაზე ფოკუსირებით, შედგენილია სუბსიდიების სავარაუდო ზომა და რაოდენობა. აღმასრულებელი ხელისუფლება ადგენს განმცხადებელთა სიებს და აცნობებს მათ.

სუბსიდიების რაოდენობისა და ოდენობის გაანგარიშება, რომელიც ფედერაციიდან სუბიექტებს გადაეგზავნება, კეთდება წლიური ბიუჯეტის დამტკიცების შემდეგ, 1 ნოემბრის შემდეგ.

სოფლის მეურნეობის სამინისტრო განაწილებისას ითვალისწინებს შემდეგ ფაქტორებს:

• მოსახლეობა სოფელში, ცხოვრების დონე;
• რამდენად ავარიული და დანგრეული საცხოვრებელია ამ სოფლად;
• სამუშაო ძალის ნაკლებობა რეგიონში;
• საშუალო ღირებულება კვადრატულ მეტრზე.

სუბსიდია გაიცემა ახალგაზრდა პროფესიონალებზე არაუმეტეს 10 წლის ვადით, წლიური 5%-ით. გადახდების ოდენობა დაყოფილია თანაბარ ნაწილად.

სახელმწიფოს მიერ გამოყოფილი სუბსიდიიდან თანხის გადარიცხვა ხდება საკრედიტო დაწესებულების მიერ ანგარიშზე:

• გამყიდველი, კერძო პირისგან ნასყიდობის ხელშეკრულებით ბინის შეძენის შემთხვევაში;
• კონტრაქტორი, რომელიც აშენებს სახლს ახალგაზრდა სპეციალისტისთვის;
• დეველოპერი, თუ ბინა შეძენილია მშენებარე სახლში;
• ნასყიდობის ხელშეკრულებით სამშენებლო მასალების გამყიდველს, თუ კერძო საცხოვრებელი კორპუსი შენდება დამოუკიდებლად.

პროგრამის განმავლობაში ბევრმა რეგიონმა შეიძინა პროფესიონალი სპეციალისტები სოფლად. პროგრამის შედეგები არ შეიძლება შეუმჩნეველი დარჩეს. კურსდამთავრებულებს აქვთ სტიმული, მიიღონ არა მხოლოდ კარგად ანაზღაურებადი სამუშაო, არამედ შეიძინონ საცხოვრებელი ხელსაყრელი პირობებით.

კურაგინსკის რაიონში ამ პროგრამის განხორციელების შესახებ იხილეთ შემდეგი ვიდეო:

ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის ლიფტინგი არის ერთ-ერთი გზა პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულების მოტივაციისკენ, იმუშაონ თავიანთ სპეციალობაში. როგორ უნდა აიძულოთ ახალგაზრდა კაცს უპირატესობა მიანიჭოს დაბალპროფილურ სამუშაოს, როგორც სკოლის მასწავლებელს, ყველა სირთულესთან ერთად, წყნარ მუშაობას ზოგიერთ საოფისე ცენტრში, როგორც მნიშვნელოვანი უფროსის თანაშემწე? მართალია: შესთავაზეთ ფული!

რამდენად სწორია სამუშაო ადგილის არჩევა წმინდა მატერიალურ მოტივებზე დაფუძნებული და ცხოვრების მიზნის შესახებ ამბიციური აზრების „უკანასკნელზე“ გადადება - კითხვა გრძელვადიანი მსჯელობისთვის. თუ ფაქტებთან ვიმუშავებთ, ამის თქმა შეგვიძლია ახლა ახალგაზრდა სპეციალისტებს აქვთ უფლება მიიღონ მეტი ღირსეული ფინანსური მხარდაჭერა თავიანთი კარიერის დასაწყისში.

ახალგაზრდა სპეციალისტი - ვინ არის ეს?

ტერმინი "ახალგაზრდა სპეციალისტი" ფედერალურ კანონმდებლობაში მხოლოდ ერთხელ გვხვდება - ხელოვნებაში. შრომის კოდექსის 70, რომელიც კრძალავს დამსაქმებლებს სტაჟირების დანიშვნას იმ პროფესიონალებისთვის, რომლებმაც დაამთავრეს უნივერსიტეტი/კოლეჯი ერთ წელზე ნაკლები ხნის წინ (იმ პირობით, რომ ისინი მუშაობენ ამ პროფესიით). ამავდროულად, შრომის კოდექსი არ აკონკრეტებს, ვინ უნდა მიეკუთვნებოდეს „ახალგაზრდა სპეციალისტს“ და ვინ არა.

ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის პრივილეგიები დაფიქსირებულია რეგიონული კანონებით - მათი პოსტულატების საფუძველზე შეიძლება ვიმსჯელოთ შეღავათიანი სტატუსის მოპოვების პირობებზე. აი რა პირობებზეა საუბარი.

ასაკი - 35 წლამდე.ზოგიერთ რეგიონში და ზოგიერთ პროფესიაზე უფრო მკაცრი ლიმიტია დადგენილი - 30 წლამდე.

სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე უნივერსიტეტის/საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულების სრული განაკვეთის განყოფილების დასრულება და დადგენილი ნიმუშის დიპლომის არსებობა. პრივილეგიების იმედი მხოლოდ „სახელმწიფო მოხელეებს“ სტუდენტებს შეუძლიათ - სკოლის დამთავრების შემდეგ „ბონუსების“ „გადამხდელებს“ არაფრის იმედი აქვთ.

კურსდამთავრებულმა სამსახური იპოვა საბიუჯეტო ორგანიზაციაში დიპლომის მიღების მომენტიდან 12 თვეში.

თუ კურსდამთავრებული წავიდა სამუშაოდ კერძო კომპანიაში, მაშინ ის იღებს მხოლოდ იმ პრივილეგიებს, რომლებიც აღწერილია ამ კომპანიის მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებში. მას არც სახელმწიფო და არც რეგიონი არ დაეხმარება.

ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი მოქალაქეს ენიჭება მხოლოდ ერთხელ 3 წლამდე ვადით. ვადა შეიძლება გაგრძელდეს 6 წლამდე, თუ მოქალაქე, მაგალითად, გაიწვიეს რუსეთის ჯარში ან წავიდა დეკრეტულ შვებულებაში.

რა გადასახადებია გადასახდელი?

ახალგაზრდა პროფესიონალებს შეუძლიათ ასეთი პრივილეგიების იმედი.

ლიფტინგი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის.ეს არის ის თანხა, რომელიც იხდის ახალ თანამშრომელს სახელმწიფოში გაწევრიანების დროს. რა რაოდენობის აწევა ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის შეგიძლიათ გაიგოთ რეგიონული წესების წაკითხვით - თანხა დამოკიდებულია რეგიონზე და პროფესიაზე.

სახელფასო დანამატი.შემწეობა ყოველთვიურად გაიცემა მთელი პერიოდის განმავლობაში, სანამ აქტუალურია ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი. შემწეობის რეალური ზომა დამოკიდებულია ხელფასის ზომაზე; მისი ფარდობითი ზომა, როგორც წესი, არის 40% - რიგითი სპეციალისტებისთვის, 50% - კურსდამთავრებულებისთვის, რომლებმაც შეწუხდნენ წითელი დიპლომის აღება.

იპოთეკა შეღავათიანი პირობებით.ახალგაზრდა სპეციალისტს უფლება აქვს მოელოდეს, რომ საცხოვრებლის ღირებულების 30%-ს, რომელსაც იპოთეკა აიღო, მუნიციპალიტეტი გადაიხდის.

კურსდამთავრებული, რომელიც სამუშაოს პოულობს არა იმ რეგიონში, სადაც ცხოვრობდა, სხვა კომპენსაციას იღებს.

გადაადგილებისთვის.

ავეჯის და პირადი ნივთების ტრანსპორტირებისთვის.

დღიური შემწეობა გზაზე გატარებული ყოველი დღისთვის.

სარგებელი ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის

დაახლოებით 100,000 რუბლი ეძლევა ახალგაზრდა მასწავლებლებს დედაქალაქიდან, როგორც შემწეობის ამაღლება. ასევე, მოსკოვის მასწავლებლები იღებენ ყოველთვიურ დახმარებას 40-50%. შემწეობის ზუსტი ოდენობა დამოკიდებულია დიპლომის ფერზე.

სანქტ-პეტერბურგში ერთჯერადი გადახდის ზომა დამოკიდებულია დიპლომის ფერზე. წარჩინებული სტუდენტები დაუყოვნებლივ მიიღებენ 67 ათას რუბლს, ხოლო სპეციალისტები, რომლებმაც დაასრულეს სწავლა ლურჯი დიპლომებით, მიიღებენ 50 ათას რუბლს. ჩრდილოეთ დედაქალაქის მასწავლებლებს ყოველთვიური შემწეობა არ აქვთ, მაგრამ მათ უფლება აქვთ მოითხოვონ კომპენსაცია საზოგადოებრივ ტრანსპორტში მგზავრობის ღირებულების ნახევარზე.

ლიფტინგის გაცემა ასევე პრაქტიკულია პროვინციულ ქალაქებში, მაგრამ აქ საუბარია გაცილებით ნაკლებად მნიშვნელოვან თანხებზე - 10-დან 20 ათას რუბლამდე. ყველაზე ხელსაყრელ პირობებს სთავაზობენ ირკუტსკში. ამ ქალაქში ახალგაზრდა მასწავლებლებს უხდიან ერთჯერად 50 000 რუბლს, პლუს დანამატს ხელფასის 60%-ის ოდენობით პირველი წლის განმავლობაში. მუშაობის მეორე და მესამე წელს მასწავლებელსაც დამატებით ანაზღაურებენ, მაგრამ ნაკლები - შესაბამისად 36% და 24%.

სარგებელი ახალგაზრდა ექიმებისთვის

ახალგაზრდა მედიკოსებისთვის ამაღლების ოდენობა დაახლოებით 3 ხელფასია. ახალგაზრდა ექიმებიც ყოველთვიურად იღებენ დანამატს ხელფასის 30-40%-ის ოდენობით. ზოგიერთი რეგიონი იწყებს პრემიების გადახდას ახალგაზრდა ექიმებისთვის, სანამ ისინი წარმატებით დაასრულებენ დიპლომს. ეს ჩვეულია, კერძოდ, როსტოვის რეგიონში - დონზე, დამწყებ ექიმებს ეძლევათ დამატებითი სტიპენდია უნივერსიტეტის მე-4-დან მე-6 კურსამდე. როსტოვში სტაჟიორები ძირითად ხელფასთან ერთად იღებენ 5000 რუბლს.

ყველაზე დიდი ბონუსები ეძლევათ ახალგაზრდა ექიმებს, რომლებიც დათანხმდებიან სოფლად გადასვლაზე Zemsky Doctor პროგრამის ფარგლებში. მათ ეძლევათ ერთჯერადი გადახდა 1 მილიონი რუბლის ოდენობით!თუმცა, ახლადშექმნილი სოფლის ექიმი ვერ შეძლებს თავისი მილიონის გაფლანგვას ონლაინ რულეტში - სოფლად მცხოვრები ახალგაზრდა პროფესიონალები მკაცრად მიზანმიმართული.ფული შეიძლება დაიხარჯოს მხოლოდ საკუთარი საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესებაზე. მილიონად, მაგალითად, შეგიძლიათ ააშენოთ სახლი მიწის ნაკვეთზე, რომელიც სრულიად უფასოდ გადაეცემა zemstvo ექიმს მშენებლობისთვის.

სოფელში სამუშაოს ერთჯერადი ანაზღაურების მიღების წინაპირობაა ექიმის მიერ 5-წლიანი ხელშეკრულების გაფორმება. თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი გადაწყვეტს თავის დანებებას „ხუთწლიანი გეგმის“ შესრულების გარეშე, მას მოუწევს ლიფტინგის ნაწილის დაბრუნება.

როგორ მივიღოთ ლიფტი?

ახალგაზრდა სპეციალისტისთვის ლიფტის მიღების პროცედურა საკმაოდ სტანდარტულია და არ საჭიროებს დიდ ძალისხმევას განმცხადებლისგან - უბრალოდ შეაგროვეთ დოკუმენტების პაკეტი, გადაიტანეთ იგი პასუხისმგებელ ორგანიზაციაში და დაელოდეთ ფულს. მასწავლებლებმა უნდა დაუკავშირდნენ განათლების სამინისტროს რეგიონალურ დეპარტამენტს, ექიმებს - ადგილობრივ MHIF-ს. ლიფტის მისაღებად საჭირო დოკუმენტები მოიცავს:

დიპლომის ორიგინალი პლუს ასლი.

სამუშაო წიგნის ასლი.

შრომითი ხელშეკრულება.

გადახდის აპლიკაცია.

განაცხადის ფორმა მიეწოდება ახალგაზრდა სპეციალისტს იმ ორგანიზაციაში, სადაც მან მიმართა.

იმისათვის, რომ პედაგოგიური უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულები მაქსიმალურად დაინტერესდნენ საშუალო სკოლებსა და საბავშვო ბაღებში დასაქმებით, ფედერალური და რეგიონალური ხელისუფლება ადგენს მათთვის სოციალური შეღავათების შთამბეჭდავ ჩამონათვალს. მოდით გავარკვიოთ, რა შეღავათების უფლება აქვთ ახალგაზრდა პროფესიონალებს კანონით.

ვინ არიან ახალგაზრდა პროფესიონალები

სანამ ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის შეღავათების მინიჭების საკითხზე გადავიდეთ, აუცილებელია გავიგოთ, ვინ არიან ესენი. ეს ეხება კურსდამთავრებულებს, რომლებმაც ახლახან მიიღეს დიპლომი პედაგოგიური ორიენტაციის საშუალო პროფესიული ან უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან. მაგრამ ეს ყველაფერი არ არის - თქვენ ასევე უნდა აკმაყოფილებდეთ შემდეგ სავალდებულო კრიტერიუმებს:

1. საგანმანათლებლო დაწესებულებამ, რომლის დიპლომიც მიიღო, უნდა გაიაროს სახელმწიფო აკრედიტაცია, ხოლო გამოსაშვები დიპლომი უნდა შეესაბამებოდეს სახელმწიფო სტანდარტებს.
2. კურსდამთავრებულს სრულ განაკვეთზე უნდა ესწავლა ფედერალური ბიუჯეტის ხარჯზე. ისინი, ვისაც უნივერსიტეტში სწავლის გადახდა მოუწიათ, ასევე ახალგაზრდა პროფესიონალები არიან, მაგრამ ის ფაქტი, რომ სწავლის საფასურს იხდიან, მათ არაერთ სოციალურ შეღავათს ართმევს.
3. ახალგაზრდა სპეციალისტი ვალდებულია იმუშაოს მიღებული სპეციალობის შესაბამისად (სკოლაში) და მუშაობა დაიწყოს დიპლომის მიღებიდან არაუგვიანეს 12 თვისა.
4. როგორც კი სწავლების დაწყებიდან 3 წელი გავიდა, ახალგაზრდა სპეციალისტი სტატუსს დაკარგავს და შეღავათებს აღარ მიიღებს. ეს 3 წელი არ მოიცავს:
   • გაწვევაზე სამხედრო სამსახურის ვადა;
   • დეკრეტულ შვებულებაში და მშობლის შვებულებაში გატარებული დრო;
   • ასპირანტურაში სწავლის პერიოდი სრულ განაკვეთზე;
   • სტაჟირება და დამატებითი განათლება.

სახელმწიფო ახალგაზრდების პროფესიული მხარდაჭერის პროგრამების უმეტესობა ადგენს შეღავათებზე განაცხადის ასაკობრივ ზღვარს 35 წელზე.

შრომასთან დაკავშირებული სარგებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი იპოვის სამუშაოს თავის სპეციალობაში, სკოლამ უნდა მიიღოს ის გამოსაცდელი ვადის გარეშე.

შრომის კოდექსი პედაგოგიური სფეროს თანამშრომლებისთვის ადგენს შემცირებულ სამუშაო კვირას მხოლოდ 36 საათით, სხვა თანამშრომლებისთვის ჩვეულებრივი 40 საათის ნაცვლად. ამ 36 საათიდან მხოლოდ 18 საათი იხარჯება მოსწავლეებთან გაკვეთილზე - დროის მეორე ნახევარი ეთმობა კლასგარეშე მუშაობას და შემდეგი გაკვეთილებისთვის მომზადებას.

სამუშაო დღის ხანგრძლივობა განისაზღვრება საგანმანათლებლო დაწესებულების ფარგლებში - ეს დამოკიდებულია სკოლის მოსწავლეების სასწავლო პროცესის მახასიათებლებზე.

მასწავლებლებს ასევე ეძლევათ უფრო ხანგრძლივი წლიური შვებულება - 42-56 დღე, გათვალისწინებული ზაფხულში, ზაფხულის არდადეგებზე. თუ სკოლის დირექტორი დაუშვებს, მაშინ შაბათ-კვირის ნაწილი შეგიძლიათ გადაიტანოთ წლის სხვა დროს, ასევე შვებულების პერიოდზე. მასწავლებელმა შეიძლება არ გამოიყენოს შვებულება სრულად - შეგიძლიათ მოითხოვოთ ანაზღაურება შვებულების ყოველი გამოუყენებელი დღისთვის კანონით განსაზღვრულ 28 დღეს.

რაც შეეხება მასწავლებელთა ანაზღაურებას, ის შედგება ძირითადი, ფიქსირებული, ნაწილისა და ყველა სახის დამატებითი ანაზღაურებისგან. ძირითადი ნაწილი გამოითვლება დატვირთვის (განაკვეთის), სწავლების გამოცდილების, განათლების დონის მიხედვით. დამატებითი გადახდა ხდება:

• სპეციალიზებულ ჯგუფებში სწავლება;
• რთული სამუშაო გრაფიკი (მაგალითად, 2 ცვლაში);
• ერთდროულად რამდენიმე სასკოლო დისციპლინის სწავლება;
• კლასის მასწავლებლის მუშაობა;
• ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა (გაკვეთილების საერთო რაოდენობა არ უნდა იყოს კვირაში 30 საათზე მეტი);
• სკოლაში შექმნილი ფასიანი სერვისების განხორციელება.

სოციალური შეღავათები ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის: გადახდების მოხსნა

ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის სოციალური შეღავათები დაწესებულია რეგიონულ დონეზე, ამიტომ დამატებითი ინფორმაციისთვის გთხოვთ დაუკავშირდეთ ადგილობრივ ადმინისტრაციას.

ახალგაზრდა პროფესიონალებს უფლება აქვთ მიიღონ ე.წ. გადასახადების მოხსნა - ფინანსური მხარდაჭერა საჯარო სკოლებში დასაქმებისთვის უნივერსიტეტის დამთავრებიდან პირველი 12 თვის განმავლობაში. გადახდის ოდენობა განსხვავდება რეგიონის მიხედვით, სადაც სკოლა მდებარეობს, მაგრამ, როგორც წესი, სოფლად, თანხები გაცილებით მაღალია.

უპირატესობები ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის: იპოთეკა შეღავათიანი პირობებით

ბევრი ბანკი მზადაა დაიცვა ახალგაზრდა პროფესიონალი და მისცეს მათ შესაძლებლობა, მიიღონ იპოთეკური სესხი ხელსაყრელი პირობებით. ეს მაჩვენებელი შეიძლება იყოს 8,5%, ხოლო ზოგადი თვალსაზრისით 12-14%. ამ შემთხვევაში, მთელი რიგი პირობები უნდა დაკმაყოფილდეს:

• იყოს არაუმეტეს 35 წლისა;
• შეძლოს ბინის მთლიანი ღირებულების არანაკლებ 10%-ის წინასწარი გადახდა;
• გქონდეთ შემოსავალი, რომელიც საკმარისი იქნება ყოველთვიური გადასახადების დასაფარად;
• ჰქონდეს სპეციალობაში მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, საიდანაც არანაკლებ 1 წელი უნდა მუშაობდეს ბოლო სამუშაო ადგილზე;
• დადოს ხელშეკრულება სკოლასთან არანაკლებ 3 წლის ვადით;
• საჯარო სკოლაში მუშაობა.

უპირატესობები ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის: საბინაო დახმარება

ახალგაზრდა სპეციალისტს შეუძლია გაარკვიოს ადგილობრივი ადმინისტრაციისა და სკოლის დირექტორისგან, სადაც დასაქმდა, რა საბინაო შეღავათები აქვს მას. მას ალბათ შესთავაზებენ:

• განთავსება მომსახურე ბინაში, სკოლაში მუშაობის პერიოდში სოფელში გადასვლისას (ხშირად ბინის გამოსყიდვა შესაძლებელია შეღავათიან ფასად);
• ოთახი ჰოსტელში ქალაქის სკოლაში დასაქმებისთვის;
• სესხი ან სუბსიდია ბინის ან სახლის შესაძენად;
• მიწის ნაკვეთი ინდივიდუალური საცხოვრებელი კორპუსის ასაშენებლად;
• საცხოვრებელი მუნიციპალური საბინაო ფონდიდან.

თემაზე საკანონმდებლო აქტები

საერთო შეცდომები

შეცდომა:ახალგაზრდა სპეციალისტი, რომელიც დასაქმდა კომერციულ კერძო სკოლაში, ანაზღაურების მოხსნას მიმართავს.