2019 წლის დადგომასთან ერთად, ბევრი მნიშვნელოვანი ცვლილება განხორციელდა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში. ყველაზე გლობალურად, მათ გავლენა მოახდინეს რეორგანიზაციის ინდუსტრიაზე ხუთივე ფორმით, მათ შორის გაწევრიანების ფორმით.

სიახლეების უმეტესობამ დადებითი გავლენა მოახდინა ახალი რეგულაციის პროცედურებზე.

კანონმდებლობის რეგულირება 2019 წლის მდგომარეობით

რეორგანიზაცია ხორციელდება მკაცრად რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი) პირველი ნაწილის შესაბამისად.

რეორგანიზაცია კუთვნილი სახით ეხება როგორც იურიდიული პირების, ასევე ინდივიდუალური მეწარმეების რეგისტრაციას.

ამ კანონპროექტის ამოქმედებისას განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს რუსეთის ფედერაციის ფედერალურ კანონს №14. იგი მოიცავს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების უფლებებსა და მოვალეობებს, აგრეთვე იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის პროცედურას.

გარდა კანონმდებლობისა, გარკვეული გარემოებები უნდა იყოს დამატებითი საფუძველი შერწყმის რეორგანიზაციისთვის. მათი სია ნათლად არის გაწერილი რუსეთის ფედერაციის პლენუმის No19 რეზოლუციაში, პუნქტი 20, 2015 წ.

რეორგანიზაციის მიღება მთლიანად დამოკიდებულია თითოეული თემის წარმომადგენელთა საერთო კრებაზე მიღებულ მოსაზრებაზე. საწარმოს ორგანიზაციაში რეგულაციის შეუსრულებლობის შემთხვევაში ისინი ბათილად ჩაითვლება.

რატომ გვჭირდება რეორგანიზაცია გაწევრიანების სახით, რა ცვლილებები მოაქვს ამას?

რეორგანიზაციის განმარტება განმარტებულია, როგორც საწარმოების მფლობელების სრული ან ნაწილობრივი ჩანაცვლება, ასევე ბიზნესის კეთების ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმების შეცვლა. რომელიმე ერთეულის შეცვლისას ქონება მთლიანად გადაეცემა ამ კანონპროექტის შედეგად აღებულ მომდევნო თანამშრომლებს.

რეორგანიზაცია მიერთების სახით, თავისი ფუნქციებით, მნიშვნელოვნად განსხვავდება. საწარმოების მფლობელების შეცვლის ნაცვლად, იქმნება ერთი ორგანიზაცია, რომელიც მოიცავს რამდენიმე ცალკეულ ფირმას.

ასეთი ნაბიჯი გადაიდგმება არსებული ბიზნესის გაფართოების, თითოეული საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის გაზრდის მიზნით, კარგად კოორდინირებული მუშაობისა და საგადასახადო ინსპექციის არარსებობის გამო თითოეულ კომპანიაზე ცალკე. კუთვნილი სახით რეორგანიზაციის დროს ყველა საწარმო უცვლელი რჩება სახელმწიფო რეესტრში.

ამ პროცესის მიზეზები შეიძლება იყოს ისეთი კრიტერიუმები, როგორიცაა:

• ბაზარზე ძლიერი კონკურენციის გაჩენა, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს სხვა ფირმების სავაჭრო სტატისტიკაზე;
• ნედლეულის შესყიდვის ფასები;
• საწარმოს არასაკმარისი ორგანიზება მაღალი ხარისხის საბოლოო პროდუქციის წარმოებისთვის;
• პროდუქციის მოდერნიზაციის შემდგომი პერსპექტივების ხედვა და მათ პროდუქტებზე მოთხოვნის შესაძლო ზრდა.

ამრიგად, ზემოაღნიშნული ინფორმაციის საფუძველზე შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ რეორგანიზაციას შეუძლია შეინარჩუნოს ბაზარზე ის საწარმოები, რომლებიც პრაქტიკულად შეუფერებელი გახდა საქონლის წარმოებისთვის, მათი შემდგომი მოდერნიზაციის მიზნით.

ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები რეორგანიზაციისთვის 2019 წელს აღების სახით

რეორგანიზაცია შეერთების სახით ხდება გარკვეული თანმიმდევრობით, რომელიც არ უნდა დაირღვეს.

2019 წლის მდგომარეობით რუსეთის ფედერაციის კანონპროექტებსა და რეგულაციების ყველა ცვლილების გათვალისწინებით, ამ ღონისძიების ჩატარების ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები ასე გამოიყურება:

1. 1. პირველი ნაბიჯი არის რეორგანიზაციის მეთოდის არჩევა ყველა მონაწილის კენჭისყრით.
      არსებობს მხოლოდ 5 მეთოდი, მაგრამ ამ სტატიაში საუბარია კონკრეტულ ფორმაზე - შეერთებაზე.

1. ნაბიჯი მეორე - ფორმის დადგენის შემდეგ უნდა დაიდოს ხელშეკრულება გაერთიანების პროცესში მყოფი საწარმოების ყველა მფლობელს შორის.
   ხელშეკრულება განსაზღვრავს თითოეული მხარის უფლება-მოვალეობებს, საფუძვლებს, რის საფუძველზეც ხდება რეორგანიზაცია და სახელმწიფოს მხრიდან დაბეგვრის პირობებს.
2. მესამე ნაბიჯი არის იმ ორგანოების შერწყმის შესახებ შეტყობინება, რომელთა რეესტრში არის ფირმებისა და საწარმოების მონაცემები.
   ასევე აცნობეთ საბიუჯეტო სახსრებს და უმსხვილეს კრედიტორებს.
3. მეოთხე ნაბიჯი არის რეორგანიზაციის შესახებ განცხადების წარდგენა სახელმწიფო სარეგისტრაციო ბიულეტენში.
   ეს პროცედურა ორჯერ მეორდება.
4. მეხუთე ნაბიჯი არის საჭირო დოკუმენტების პაკეტის შეგროვება.
   მათ სიაში შედის 2 კატეგორიის დოკუმენტები: დამფუძნებლებისა და კომპანიისგან.
   პირველი კატეგორიაც ორ ქვეკატეგორიად იყოფა: დამფუძნებელი - ფიზიკური და იურიდიული პირი.
   თავად სია მოცემულია ქვემოთ მოცემული ცხრილის სახით.

დოკუმენტები დამფუძნებლებისგან		დოკუმენტები საზოგადოებისგან
Ინდივიდუალური	ერთეული	ჰყავს ერთი წარმომადგენელი
პასპორტის ასლი და TIN კოდი.	ორგანიზაციის დამფუძნებელი დოკუმენტების ასლები	დამფუძნებელი კომპანიის დოკუმენტების ასლები
უცხო ქვეყნების დამფუძნებლებისთვის სავალდებულოა პასპორტის ასლი სახელმწიფო ენაზე თარგმანით და აპოსტილით.	საწარმოში ბოლოდროინდელი ცვლილებების დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები (ასეთის არსებობის შემთხვევაში)	შეტყობინებები და სერთიფიკატები PF, FSS და MHIF ფონდებიდან
	პასპორტი, ხელმძღვანელის TIN კოდი, ასევე მისი უფლებამოსილების დამადასტურებელი დოკუმენტი	დოკუმენტების ასლები, რომლებიც აჩვენებს რაიმე ბოლოდროინდელ ცვლილებას (ასეთის არსებობის შემთხვევაში)
	თუ პირი უცხოელია, მაშინ დამატებით საჭიროა ამონაწერი კომერციული რეესტრიდან, თარგმანით და აპოსტილით.	პასპორტის ასლი, დამფუძნებელი კომპანიის ხელმძღვანელის TIN კოდი და მისი უფლებამოსილების დამადასტურებელი დოკუმენტი.
		პეტროსტატის შეტყობინების სტატისტიკა

1. მეექვსე საფეხური არის ქონების სრული ინვენტარიზაციის ჩატარება, თითოეული ობიექტის ჩაწერა რეესტრში, მას შემდეგ რაც საინვენტარო ნომერი მიენიჭება.
   ქონების ნუსხის სახით აღწერის შემდეგ ასევე აუცილებელია ამ ქონების ახალი უფროსის განკარგულებაში გადაცემის აქტის შედგენა.
2. მეშვიდე ნაბიჯი არის ახალი მმართველი იურიდიული პირის წესდებაში რიგი დამახასიათებელი ცვლილებების შეტანა.
3. და ბოლო, მერვე ნაბიჯი არის ზედამხედველობის სარეგისტრაციო სამსახურიდან საბუთის მიღება, რომ პროცედურა წარმატებით დასრულდა და შესაძლოა რეორგანიზაციით გათვალისწინებული წესები ამოქმედდეს.

პროცედურის დასრულების შესახებ დოკუმენტის 3 დღის ვადაში მიღების შემდეგ საჭიროა საწარმოს ხელმძღვანელის სახელით წერილობითი შეტყობინების გაგზავნა იმ ორგანოში, რომელმაც მიიღო გადაწყვეტილება ბოლო რეორგანიზაციის შესახებ. ამის შემდეგ ცვლილებები შეიტანება რეესტრში და ექვემდებარება ცვლილებას ამ გაერთიანებული ორგანიზაციის დაბეგვრის კუთხით.

შეიტყვეთ რეორგანიზაციის შემდგომი პერსპექტივების შესახებ გაწევრიანების სახით ვიდეოდან.

საკადრო საკითხები

ვინაიდან საწარმოს რეორგანიზაციის დროს ხდება არა მხოლოდ მენეჯმენტის პერსონალის, არამედ მუშაკთა უმეტესი კატეგორიის სრული ჩანაცვლება, ამ პროცედურის დროს განყოფილების მუშაობის საკითხი ზღვარზე ხდება. შეერთების და შერწყმისას კომპოზიციის შეცვლა არ არის წინაპირობა.

შესაბამისად, ყველა თანამშრომელი რჩება თანამდებობებზე, საწარმოში ეკონომიკური და ტექნიკური ცვლილებების გამო შეიძლება შეიცვალოს მხოლოდ სამუშაო წესდება.

ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა ორსულობის ნებისმიერ სტადიაზე მყოფ ქალ თანამშრომლებს. ამ შემთხვევაში დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლება არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება, გარდა სამუშაო წესდებით განსაზღვრული გარემოებებისა, ან საკუთარი ინიციატივით.

ყველა თანამშრომელი, რეორგანიზაციის პროცესის დასასრულს, იღებს შეთანხმების აქტს ახალი შრომითი ხელშეკრულებით და აღნიშნავს ამ ცვლილებას სამუშაო წიგნში. თუ თანამშრომელი რაიმე მიზეზით უარს იტყვის დანიშნულ თანამდებობაზე, მან უნდა აცნობოს ახალ ხელმძღვანელობას.

ამ შემთხვევაში, ორგანიზაციის მენეჯერი ვალდებულია დასაქმებულს გასცეს დოკუმენტების პაკეტი, რომელშიც მითითებულია: შენიშვნა რეორგანიზაციის პროცესის შესახებ, მისთვის შეთავაზებული თანამდებობა და პირობები, რომლებიც უნდა შეასრულოს თანამშრომელმა უარის თქმის შემთხვევაში. შრომითი ხელშეკრულება.

პროცედურის ნიუანსები 2019 წელს, რომელსაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ

თუ გაერთიანებული ორგანიზაციები არ არიან კოოპერატიულები, მაგრამ არიან რეგისტრირებული ანტიმონოპოლიურ ორგანოდ, მათ ექვემდებარება დამატებითი მოთხოვნები. ისინი იმაში მდგომარეობენ, რომ ასეთ ორგანიზაციებს დამატებით სჭირდებათ ნებართვის მიღება FAS-ისგან.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, ნებართვის გაცემისას განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს იმ საწარმოებს, რომელთა ჯამური აქტივები აღემატება 7 მილიარდ რუბლს. ცვლილებები ეხება იმ დაწესებულებებსაც, რომლებიც საქმიანობას ლიცენზიით ახორციელებენ.

ამ შემთხვევაში კომპანიამ, რომელშიც შეერთება ხდება, ხელახლა უნდა დაარეგისტრიროს ასეთი ორგანიზაციები.

სახელმწიფომ დააწესა ამ საკითხის მოგვარების ვადა, რომელიც ინდივიდუალურია თითოეული საწარმოსთვის, არსებული სიტუაციიდან გამომდინარე. ძირითადად, ასეთ ცვლილებებს ექვემდებარებიან: სადაზღვევო კომპანიები, კომპანიები და ქარხნები, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან ალკოჰოლური პროდუქტების რეალიზაციაში, და კომპანიებს, რომლებიც არიან დაკავებულნი საკომუნიკაციო მომსახურებით.

კიდევ ერთი ნიუანსი შეიძლება წარმოიშვას საბიუჯეტო ორგანიზაციებთან მუშაობისას.

ეს გამოწვეულია გარკვეული კატეგორიის საწარმოებისთვის კომერციული მიზნების არარსებობით:

• საგანმანათლებლო (სკოლები, ტექნიკური სასწავლებლები, ინსტიტუტები, ლიცეუმები და ა.შ.);
• კულტურული (თეატრები, მუზეუმები და ა.შ.);
• საქველმოქმედო (გამოფენები, ფონდები);
• სამეცნიერო (ლაბორატორიები, სამეცნიერო ცენტრები);
• სოციალური;
• ჯანმრთელობის დაცვა.

ამ შემთხვევაში რეორგანიზაცია ხორციელდება 1996წ.12.01.12.01.12.01.12.12.12.1996 N-7 ფედერალური კანონით „არაკომერციული ორგანიზაციების შესახებ“ No-7 დადგენილი წესით.

რეორგანიზაციის პროცესში მომხდარი დარღვევები

ამ პროცესს აქვს საკმაოდ მძიმე მიმდინარეობა და, შედეგად, იწვევს შესაძლო დარღვევების ჯგუფს, რომლებიც ხდება განზრახ თუ უნებლიედ. ერთ-ერთი ასეთი დარღვევაა რეორგანიზაციაში მონაწილე ორგანიზაციების ნუსხაში ​​მცირე სააქციო საზოგადოების არ შეყვანა.

ამრიგად, ამ საწარმოებს მოკლებული აქვთ ამ პროცესში მონაწილეობის შესაძლებლობა.

მეორე, ყველაზე ხშირი დარღვევაა სახელმწიფოს მიერ გამოყოფილ ვადაში - 30 დღის განმავლობაში აქციონერთა გარკვეული წრის შეტყობინების ფაქტის არარსებობა. ასევე, აქციონერებისა და მენეჯერების დიდი რაოდენობით ვალდებულებების გამო, მათი სათანადო შესრულება ყოველთვის არ გამოდის.

არცთუ იშვიათია და დარღვევები „სახელმწიფო“ ინსტიტუტების მხრიდან. მსგავსი დარღვევები სახელმწიფო დაწესებულების ხელმძღვანელის მხრიდან დევნაა.

ასეთი მიზნები არ არის ნახსენები რეორგანიზაციის დროს და, შესაბამისად, ასეთი დაწესებულება არ იბეგრება.

რეორგანიზაციის ყველაზე გავრცელებული პრობლემები

რეორგანიზაციის პრობლემები ძირითადად საბუთების არასწორ მომზადებასა და დათმობილი დროის დარღვევაშია. რაც შეეხება დოკუმენტაციას, ხშირად შეინიშნება დარღვევები ინვენტარიზაციის სიის შედგენისას.

მომავალში, პრობლემები შეიძლება წარმოიშვას არასაჯარო ქონებასთან დაკავშირებით.

ასევე, ხშირია პრობლემები პერსონალის ახალ თანამდებობებზე გადაყვანისას. საბუთების შევსებისას ადგილი აქვს დარღვევებს, რომელთა წარმოებისას ვადები საგრძნობლად ჭიანურდება, აჭარბებს დასაშვებს.

ასეთი დარღვევების თავიდან ასაცილებლად, საკმარისია გაეცნოთ პროცედურის წესებს რეორგანიზაციაზე მიმართვამდე.

ამრიგად, თქვენ შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ ჯარიმები და დოკუმენტების მოქმედების შეფერხება.

შეიტყვეთ რეორგანიზაციის შესახებ კუთვნილების სახით შპს-ს მაგალითის გამოყენებით.

კონტაქტში

ჯულია ვასილიევა
უცხოური მისიების აკრედიტაციის ჯგუფის ხელმძღვანელი

სხვა იურიდიული პირის გაწევრიანება არის რეორგანიზაციის ფორმა, რომლის დროსაც არ იქმნება ახალი კომპანია, მაგრამ იცვლება მოქმედი კომპანიის უფლება-მოვალეობების ფარგლები.

სასარგებლოა ვიცოდეთ: რეორგანიზაციის პროცედურის მონაწილეთა მიზნები შერწყმის სახით შეიძლება ძალიან განსხვავებული იყოს: მათი ეკონომიკური საქმიანობის გაუმჯობესების მცდელობიდან და საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების ბაზარზე მათი კონკურენტუნარიანობის გაზრდის მცდელობიდან დამთავრებული. გაათავისუფლოს კომპანიის და მისი კრედიტორების ვალდებულებები (ე.წ. „ალტერნატიული ლიკვიდაცია“).

თქვენი პოზიცია: მოქმედი კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს რეორგანიზაციაში მონაწილეობის შესაძლებლობას სხვადასხვა ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმის იურიდიულ პირებთან გაწევრიანების გზით (თქვენ არ შეგიძლიათ შპს-ს შეუერთდეთ სს და პირიქით).
რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პლენუმის 2003 წლის 18 ნოემბრის No19 დადგენილების მე-20 პუნქტი.

კომპანია, რომლის შერწყმაც განხორციელდა, რეორგანიზაციად ითვლება გაერთიანებული კომპანიის საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ჩანაწერის გაკეთების მომენტიდან. რეორგანიზაციული კომპანიების საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ ჩანაწერების გაკეთება, აგრეთვე წესდებაში ცვლილებების სახელმწიფო რეგისტრაცია ხორციელდება 2001 წლის 08.08.2001 N 129-FZ ფედერალური კანონით „იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციისა და სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ“ დადგენილი წესით. ინდივიდუალური მეწარმეები“.

ამავდროულად, ამა თუ იმ ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმის არჩევანი არანაირად არ მოქმედებს რეორგანიზაციის პროცესზე, რადგან ზოგადად, როგორც სააქციო საზოგადოების, ასევე შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების (ორი ყველაზე პოპულარული ფორმა) შერწყმის პროცედურაა. სრულიად იდენტური. თუმცა, გასათვალისწინებელია, რომ შეუძლებელია შპს-ის მიმაგრება სს და პირიქით. თუ საჭიროა სხვადასხვა ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმის იურიდიულ პირებთან გაწევრიანება, ჯერ საჭიროა შემძენი ან გაერთიანებული იურიდიული პირის ტრანსფორმაცია ისე, რომ შედეგად რეორგანიზაციის ყველა მონაწილეს ჰქონდეს საერთო ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა, შემდეგ კი შეუერთდი. კომპანიებს სსს-ისა და სს-ის სახით არ გააჩნიათ შეერთების ასეთი შეზღუდვები, ვინაიდან მათ აქვთ საერთო ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა - სააქციო საზოგადოება.

რეორგანიზაციის დროს ქმედებების ალგორითმი მიერთების სახით

ემზადება რეორგანიზაციისთვის. პროცედურის რეორგანიზაციის, კოორდინაციისა და ხელმოწერის პროცედურის და ვადების განსაზღვრა:

• რეორგანიზაციის გადაწყვეტილება
• შეერთების შეთანხმება
• გადაცემის აქტი

შეტყობინების ეტაპი. მარეგისტრირებელი ორგანოსა და კრედიტორების შეტყობინება კუთვნილი სახით რეორგანიზაციის დაწყების შესახებ, მათ შორის:

• რეორგანიზაციის დაწყების შესახებ იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ჩანაწერის გაკეთება
• PFR-ისა და FSS-ის ტერიტორიული ორგანოების შეტყობინება
• განცხადების გამოქვეყნება სახელმწიფო სარეგისტრაციო ბიულეტენში

რეგისტრაციის ეტაპი.

• სახელმწიფო რეგისტრაციისათვის დოკუმენტების გადაცემა შემძენი კომპანიის ადგილმდებარეობის საგადასახადო ორგანოში
• შვილობილი კომპანიების რეგისტრაციის გაუქმება

რეორგანიზაცია იურიდიული გაგებით დასრულებულია, მაგრამ შემსყიდველმა კომპანიამ უნდა შეასრულოს მთელი რიგი ქმედებები, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია პროცედურასთან.

უფლება-მოვალეობების გადაცემის რეგისტრაციის ეტაპი.

• შეძენილი კომპანიის სააღრიცხვო მონაცემების გადაცემა მიმღების აღრიცხვის სისტემაში;
• ანგარიშსწორების ანგარიშების, ოპერაციების პასპორტების, ცალკეული ქვედანაყოფებისა და ფილიალების ხელახალი რეგისტრაცია;
• უძრავი ქონების ხელახალი რეგისტრაცია;
• ლიცენზიის გამცემი ორგანოსთვის განაცხადის წარდგენა შვილობილი კომპანიის საქმიანობის სახეობის შესაბამისი ახალი ლიცენზიის თაობაზე;
• პერსონალის გადაყვანა;
• სახელშეკრულებო და არასახელშეკრულებო მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ხელახალი რეგისტრაცია.

ზოგადად, რეორგანიზაციის პროცესი პირობითად შეიძლება დაიყოს შემდეგ ეტაპებად.

მასში მონაწილე თითოეული კომპანიის მიერ რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება.

ასეთი გადაწყვეტილების მიღება მიეკუთვნება მონაწილეთა საერთო კრების ექსკლუზიურ კომპეტენციას (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 11, მუხლი 57, პუნქტი 11, პუნქტი 2, შპს კანონის 33-ე მუხლი) ან ერთადერთი წევრი. კომპანია (შპს კანონის 39-ე მუხლი). გადაწყვეტილება უნდა მიიღოს ერთხმად თითოეული საზოგადოების მონაწილეთა საერთო კრებამ.

ასევე ამ ეტაპზე აუცილებელია შერწყმის ხელშეკრულებისა და გაერთიანებული კომპანიის გადაცემის აქტის პროექტის მომზადება. ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 59, გადაცემის აქტი უნდა შეიცავდეს დებულებებს რეორგანიზებული იურიდიული პირის ყველა ვალდებულების თანმიმდევრულობის შესახებ მის ყველა კრედიტორთან და მოვალესთან მიმართებაში, მათ შორის მხარეთა მიერ სადავო ვალდებულებების ჩათვლით. ორგანიზაციების რეორგანიზაციის დროს ფინანსური ანგარიშგების ფორმირების სახელმძღვანელო, დამტკიცებული რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს 2003 წლის 05.20.2003 No. 44n ბრძანებით, განმარტავს რა ინფორმაცია უნდა აისახოს გადაცემის აქტის შედგენისას. სახელმძღვანელოს მე-6 პუნქტში მოცემული გადაცემის აქტი რეკომენდირებულია დროულად დაემთხვეს საანგარიშო პერიოდის (წელი) დასასრულს ან შუალედური ფინანსური ანგარიშგების მომზადების თარიღს (კვარტალში, თვეში), რაც წარმოადგენს დახასიათების და შეფასების საფუძველს. გადაცემული ქონება და რეორგანიზაციული ორგანიზაციის ვალდებულებები.

კანონმდებლობა პრაქტიკულად არ შეიცავს მოთხოვნებს ხელშეკრულების შინაარსთან დაკავშირებით, გარდა მითითებისა, რომ იგი უნდა შეიცავდეს კომპანიებში მონაწილეთა ერთობლივი საერთო კრების ჩატარების პირობებს და პროცედურას (შპს კანონის 53-ე მუხლის მე-3 პუნქტი). მიგვაჩნია, რომ ის უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას შემძენი კომპანიის მონაწილეთა ახალი შემადგენლობისა და მათი აქციების ზომის შესახებ.

3.1 პუნქტის შესაბამისად. Ხელოვნება. შპს კანონის 53-ე მუხლით, როდესაც საწარმო გაერთიანებულია, გამოსყიდვას ექვემდებარება:

1. აქციები იმ კომპანიის საწესდებო კაპიტალში, რომელთანაც შერწყმა ხორციელდება, ეკუთვნის შერწყმა კომპანიას;
2. ამ კომპანიის საკუთრებაში არსებული გაერთიანებული კომპანიის საწესდებო კაპიტალის წილები;
3. აქციები გაერთიანებული კომპანიის საწესდებო კაპიტალში, რომელიც ეკუთვნის იმ კომპანიას, რომელთანაც მიმდინარეობს შერწყმა;
4. კომპანიის კუთვნილი, რომელთანაც შერწყმა ხორციელდება, ამ კომპანიის საწესდებო კაპიტალის წილები.

გაერთიანებაში მონაწილე თითოეული კომპანიის მონაწილეთა საერთო კრება იღებს გადაწყვეტილებას შერწყმის ხელშეკრულების რეორგანიზაციისა და დამტკიცების შესახებ, ხოლო გაერთიანებული კომპანიის საერთო კრება წყვეტს გადაცემის აქტის დამტკიცებას (შპს 53-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). Კანონი).

სამსახურში მნიშვნელოვანია: შეიძლება იყოს ერთზე მეტი, მაგრამ რამდენიმე კომპანია, რომელიც უნდა გაერთიანდეს, ეს არ ცვლის სამართლებრივი პროცედურის არსს, უბრალოდ სტატიაში აღნიშნული ქმედებები უნდა განხორციელდეს თითოეულ გაერთიანებულ იურიდიულ პირთან მიმართებაში.

ერთობლივი საერთო კრება

შერწყმაში მონაწილე კომპანიების მონაწილეთა ერთობლივი საერთო კრება იმ კომპანიის წესდებაში შეიტანს შერწყმის ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ ცვლილებებს და ასევე, საჭიროების შემთხვევაში, წყვეტს სხვა საკითხებს, მათ შორის საკითხებს. იმ კომპანიის ორგანოების არჩევა, რომელთანაც შერწყმა ხდება.

რეორგანიზაციის ცნობა

კომპანია, რომელმაც მიიღო გადაწყვეტილება რეორგანიზაციის შესახებ უკანასკნელად, ან რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილებით განსაზღვრული კომპანია, ამ უკანასკნელის მიერ მიღებული გადაწყვეტილების მიღებიდან სამი სამუშაო დღის ვადაში, ვალდებულია წერილობით აცნობოს მარეგისტრირებელ ორგანოს რეორგანიზაციის დაწყების შესახებ. პროცედურა და მისი ფორმა (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 60-ე მუხლის პირველი პუნქტი, სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ კანონის 13.1 მუხლი). შეტყობინება წარმოდგენილი უნდა იყოს ფორმა P12003-ზე. ამ ვალდებულების დროულად შეუსრულებლობა წარმოადგენს სამართალდარღვევას ხელოვნების მე-3 ნაწილით. 14.25 რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციული კოდექსი.

სამსახურში მნიშვნელოვანია: ხელოვნების 1-ლი პუნქტით გათვალისწინებული სამდღიანი პერიოდის კურსი. სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ კანონის 13.1, იწყება არა მონაწილეთა ერთობლივი საერთო კრების დღიდან, არამედ ხელოვნების მე-2 პუნქტით დადგენილი წესით მიღებული ბოლო გადაწყვეტილების მიღების დღიდან. შპს კანონის 53.

სარეგისტრაციო ორგანოს გარდა, კომპანია ასევე ვალდებულია იმავე ვადაში შეატყობინოს რეორგანიზაციის შესახებ სადაზღვევო პრემიების გადახდის მონიტორინგის ორგანოს მის ადგილას (24 ივლისის ფედერალური კანონის 3, ნაწილი 3, მუხლი 28). , 2009 No 212-FZ). ასეთი შეტყობინების სპეციალური ფორმა არ არის დამტკიცებული და შეიძლება გამოყენებულ იქნას თავისუფლად.

კარგია ვიცოდეთ: ადრე, კანონმდებლობა ასევე აკისრებდა რეორგანიზაციულ კომპანიებს გადაწყვეტილების შესახებ საგადასახადო ორგანოებისთვის მათი ადგილმდებარეობის შესახებ გადაწყვეტილების შეტყობინებების ვალდებულებას No. C-09-4 ფორმით (დამტკიცებული ფედერალური საგადასახადო სამსახურის 09.06.2011 წ. ბრძანებით). არა. [ელფოსტა დაცულია]). მაგრამ 2013 წლის 23 ივლისის ფედერალური კანონი No248-FZ, შესაბამისი ვალდებულების შემცველი ნორმა (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მე-4 პუნქტი 2 მუხლი 23) ძალადაკარგულად გამოცხადდა 2013 წლის 24 აგვისტოდან.

პუბლიკაცია სახელმწიფო რეგისტრაციის ბიულეტენში

იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში რეორგანიზაციის პროცედურის დაწყების თარიღის შემდეგ კომპანიის მიერ, რომელმაც ბოლოს მიიღო გადაწყვეტილება რეორგანიზაციის შესახებ ან გარკვეული გადაწყვეტილება რეორგანიზაციის შესახებ, თვეში ორჯერ, სიხშირით თვეში ერთხელ. ჟურნალში სახელმწიფო სარეგისტრაციო ბიულეტენი (დეტალური ინფორმაცია ვებგვერდზე რეორგანიზაციაში მონაწილე ყველა იურიდიული პირის სახელით განთავსებულია შეტყობინება რეორგანიზაციის შესახებ. იგი შეიცავს ინფორმაციას რეორგანიზაციაში მონაწილე თითოეული კომპანიის შესახებ და რეორგანიზაციის შედეგად აგრძელებს საქმიანობას. , რეორგანიზაციის ფორმა, კრედიტორების მოთხოვნების წარდგენის პროცედურისა და პირობების აღწერა, ფედერალური კანონებით გათვალისწინებული სხვა ინფორმაცია (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 1 პუნქტი, 60-ე მუხლი, შპს კანონის 51-ე მუხლი. და „სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ“ კანონის 13.1 მუხლის მე-2 პუნქტი).

ამ შემთხვევაში, რეორგანიზაციის მეორე შეტყობინება შეიძლება გამოქვეყნდეს არა უადრეს პირველი შეტყობინების გამოქვეყნების დღიდან ერთი თვის გასვლის მომდევნო დღისა (რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის წერილის 12 პუნქტი 01.23.2009 No. MN-22-6 / 64).

ვაცნობებთ კრედიტორებს

რეორგანიზაციის პროცედურის დაწყების შესახებ შეტყობინების მარეგისტრირებელ ორგანოში გაგზავნიდან ხუთი სამუშაო დღის ვადაში კომპანიები ვალდებულნი არიან წერილობით აცნობონ მათთვის ცნობილ კრედიტორებს რეორგანიზაციის დაწყების შესახებ (პუნქტი 2, მუხლი 13.1). კანონი სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ, მეცხრე საარბიტრაჟო სააპელაციო სასამართლოს 2011 წლის 29 აგვისტოს დადგენილება No09AP -17176/11).

Აღრიცხვა

პუნქტების შესაბამისად. 2, 3 ხელოვნება. 16 ფედერალური კანონის 06.12.2011 No. 402-FZ „ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“, როდესაც იურიდიული პირი რეორგანიზაცია ხდება კუთვნილი სახით, ბოლო საანგარიშო წელი იურიდიული პირისთვის, რომელიც ერწყმის სხვა იურიდიულ პირს, არის პერიოდი იმ წლის 1 იანვარს, როდესაც განხორციელდა ჩანაწერი იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შვილობილი იურიდიული პირის საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ, მის შემოღებამდე.

რეორგანიზებული იურიდიული პირი ამზადებს ბოლო ბუღალტრულ (ფინანსურ) ანგარიშგებას ბოლო წარმოშობილი იურიდიული პირის სახელმწიფო რეგისტრაციის თარიღის წინა თარიღისთვის (იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ჩანაწერის გაკეთების თარიღის შვილობილი იურიდიული პირის საქმიანობის შეწყვეტა).

მნიშვნელოვანია მუშაობაში: ოპერაციების აღრიცხვა და მათი ასახვა ანგარიშგებაში რეორგანიზაციის დროს, კერძოდ, კუთვნილების სახით, ხორციელდება ბრძანებით დამტკიცებული ორგანიზაციების რეორგანიზაციის დროს ფინანსური ანგარიშგების ფორმირების მეთოდოლოგიური სახელმძღვანელოს შესაბამისად. რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს 2003 წლის 05.20 No44n.

ორგანიზაციების რეორგანიზაციის პროცესში ფინანსური ანგარიშგების ფორმირების სახელმძღვანელოს მე-9 პუნქტის საფუძველზე, საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ შესაბამისი ჩანაწერის იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შეტანის წინა დღეს, რეორგანიზებული ორგანიზაცია, რომელიც წყვეტს საქმიანობას, დგება საბოლოო ფინანსური ანგარიშგება.

სახელმძღვანელოს მე-20 პუნქტის თანახმად, კუთვნილი სახით რეორგანიზაციისას საბოლოო ფინანსურ ანგარიშგებას ადგენს მხოლოდ შემძენი ორგანიზაცია მისი საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შეტანის წინა დღეს. ამასთან, იხურება მოგება-ზარალის ანგარიში და დამფუძნებლების მიერთების შესახებ შეთანხმების საფუძველზე ნაწილდება (გარკვეული მიზნებისთვის მიმართული) შერწყმა ორგანიზაციის წმინდა მოგების ოდენობა.

ორგანიზაცია, რომელშიც სხვა ორგანიზაციაში გაწევრიანების პროცესში, დამფუძნებლების გადაწყვეტილებით, იცვლება მხოლოდ ქონებისა და ვალდებულებების მოცულობა და არ წყდება მიმდინარე საანგარიშო წელი, მოგება-ზარალის ანგარიშის დახურვა. ფინანსური ანგარიშგება არ აწარმოებს საბოლოო ფინანსურ ანგარიშგებას შვილობილი ორგანიზაციის საქმიანობის შეწყვეტის სახელმწიფო რეგისტრაციის თარიღისთვის სახელმძღვანელოს მე-9 პუნქტის დებულებებთან მიმართებაში არ ყალიბდება (სახელმძღვანელო პუნქტი 21).

No402-FZ კანონის 18-ე მუხლი ადგენს ეკონომიკური სუბიექტების ვალდებულებას (გარდა საჯარო სექტორის ორგანიზაციებისა და რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკისა) წლიური აღრიცხვის (ფინანსური) ანგარიშგების ერთი სავალდებულო ასლი წარუდგინონ სახელმწიფო სტატისტიკის ორგანოს ქ. სახელმწიფო რეგისტრაციის ადგილი საანგარიშო პერიოდის დასრულებიდან არაუგვიანეს სამი თვისა.

ანუ, ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ კანონმდებლობის ნორმები, 402-FZ კანონის ძალაში შესვლის შემდეგაც, ჯერ კიდევ ითვალისწინებს საბოლოო ფინანსური ანგარიშგების მომზადებას, მაგრამ არ არეგულირებს მათი საგადასახადო ორგანოში წარდგენის პროცედურას და ვადებს. . თავის მხრივ, გვ. 5 გვ 1 ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 23-ე პუნქტი ითვალისწინებს, რომ გადასახადის გადამხდელი ვალდებულია წარუდგინოს ფინანსური ანგარიშგება საგადასახადო ორგანოს მის ადგილზე, თუმცა, 2013 წლის 1 იანვრიდან ეს ვალდებულება ასევე გათვალისწინებულია მხოლოდ წლიურ ფინანსურ ანგარიშგებაზე.

ამრიგად, მოქმედი კანონმდებლობით არ არის გათვალისწინებული რეორგანიზაციის დროს საგადასახადო ორგანოში საბოლოო ფინანსური ანგარიშგების წარდგენა. უფრო მეტიც, იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ჩანაწერის შეტანის მომენტიდან შვილობილი ორგანიზაციის საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ, წყვეტს მისი ვალდებულება, წარუდგინოს ფინანსური ანგარიშგება საგადასახადო ორგანოებში, რადგან ის ამოღებულია საგადასახადო ჩანაწერებიდან, როგორც კანონიერი. პირი (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 84-ე მუხლის მე-5 პუნქტი). სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, იმ მომენტიდან, როდესაც შვილობილი ორგანიზაცია აკეთებს ჩანაწერს იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შვილობილი ორგანიზაციის საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ, არ არის ვალდებულება წარუდგინოს საბოლოო ფინანსური ანგარიშგება საგადასახადო ორგანოს, რომელშიც ის რეგისტრირებულია. . ამასთან, ჩვენი აზრით, უფლებამონაცვლე ორგანიზაციასაც არ აქვს ვალდებულება წარადგინოს შვილობილი ორგანიზაციის საბოლოო ფინანსური ანგარიშგება.

სასარგებლოა იცოდეთ: 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი No423-FZ, შეტყობინების პროცედურა, რომელიც გათვალისწინებულია ხელოვნება. 30 ფედერალური კანონის "კონკურენციის დაცვის შესახებ" (არაუგვიანეს ორმოცდახუთი დღისა შერწყმის დღიდან, კომპანიამ უნდა აცნობოს ანტიმონოპოლიურ ორგანოს რეორგანიზაციის შესახებ), გაუქმდა.

რეორგანიზაციის სახელმწიფო რეგისტრაცია

ხელოვნების მე-3 პუნქტში მითითებული დოკუმენტები. 129-FZ კანონის 17 სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ.

თუ ცვლილებები შეტანილია მოქმედი იურიდიული პირის შემადგენელ დოკუმენტებში, მათი სახელმწიფო რეგისტრაცია ხორციელდება ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ კანონის 17. განცხადება სახელმწიფო მარეგისტრირებელ ორგანოში წარედგინება ფორმით P12001. აფილირებულ იურიდიულ პირთან დაკავშირებით, რომელიც წყვეტს საქმიანობას, წარდგენილია განცხადება ფორმა P16003. გარდა ამისა, განცხადება წარედგინება მარეგისტრირებელ ორგანოს იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ცვლილებების შეტანის შესახებ ინფორმაციის მონაწილეთა ან სხვა ინფორმაციის შესახებ, ხელოვნების მე-2 პუნქტის შესაბამისად. სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ კანონის 17. რეგისტრაცია წარმოებს მარეგისტრირებელ ორგანოში დოკუმენტების წარდგენიდან არაუმეტეს ხუთი სამუშაო დღის ვადაში (სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ კანონის მე-18 მუხლის მე-3 პუნქტი). შერწყმისას გაერთიანებული კომპანიის ყველა უფლება-მოვალეობა, გადაცემის აქტის შესაბამისად, გადაეცემა საქმიანობის განმაგრძებელ კომპანიას (შპს კანონის 53-ე მუხლის მე-4 პუნქტი). გარდა ამისა, შვილობილი შპს უნდა ამოღებულ იქნეს საგადასახადო ჩანაწერებიდან.

საგადასახადო აუდიტი

როდესაც ერთი იურიდიული პირი გაერთიანებულია მეორე იურიდიულ პირთან, გაერთიანებული იურიდიული პირის უფლებამონაცვლე გადასახადების გადახდის ვალდებულების შესრულების თვალსაზრისით აღიარებულია იურიდიულ პირად, რომელმაც გააერთიანა იგი. რეორგანიზებული იურიდიული პირის უფლებამონაცვლე ხელოვნების შესრულებაში. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 50, გადასახადების და მოსაკრებლების გადახდის ვალდებულების შესახებ (ჯარიმები, ჯარიმები) სარგებლობს ყველა უფლებით, ასრულებს ყველა მოვალეობას გადასახადის გადამხდელებისთვის რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსით დადგენილი წესით (50-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი).

რეორგანიზაციასთან დაკავშირებით ჩატარებული ადგილზე საგადასახადო შემოწმების ჩატარებისას მოწმდება პერიოდი, რომელიც არ აღემატება სამი კალენდარული წლის წინა პერიოდს, როდესაც მიიღეს გადაწყვეტილება შემოწმების ჩატარების შესახებ (11 პუნქტი, საგადასახადო კოდექსის 89-ე მუხლი). რუსეთის ფედერაცია, აგრეთვე იხილეთ პუნქტი 8 რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის წერილის 09/13/2012 No. AC-4-2 / ​​15309, რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს წერილი 07.29.2011 No03. -02-07 / 1-267).

ამრიგად, საგადასახადო ორგანოს უფლება აქვს ადგილზე ჩაატაროს მემკვიდრის საგადასახადო შემოწმება რეორგანიზაციული იურიდიული პირის (აფილირებული) საქმიანობის პერიოდისთვის, რომელიც არ აღემატება იმ წლის წინა სამი კალენდარული წლის განმავლობაში, როდესაც მიღებულია გადაწყვეტილება აღნიშნული საგადასახადო შემოწმების ჩატარების შესახებ. გაკეთდა. საგადასახადო ორგანოებმა შეიძლება ჩაატარონ რეორგანიზაციული ერთეულის საქმიანობის აუდიტი, როგორც ამ ერთეულის არაგეგმიური ადგილზე საგადასახადო შემოწმების, ასევე მემკვიდრე გადასახადის გადამხდელის საქმიანობის შემოწმების ფარგლებში გადარიცხული საგადასახადო ვალდებულებების შესრულებასთან დაკავშირებით. იგი რეორგანიზებული (შვილობილი) სუბიექტისგან (რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს წერილი 16.12. 2011 No. 03-02-07 / 1-435, ვოლგა-ვიატკას ოლქის ფედერალური ანტიმონოპოლიური სამსახურის 2008 წლის 14 იანვრის დადგენილებები. No. A82-4644 / 2007-14 (რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს 2008 წლის 19 მაისის No. 5863/08 გადაწყვეტილებით, უარი ეთქვა ამ საქმის გადაცემაზე RF უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პრეზიდიუმისთვის) , დასავლეთ ციმბირის ოლქი დათარიღებული 2008 წლის 14 აპრილი No. Ф04-2275/2008(3239-А27-15), ჩრდილო-დასავლეთის ოლქის ფედერალური ანტიმონოპოლიური სამსახურის 2013 წლის 19 სექტემბრის დადგენილება No. A56-75256/20 რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს No. VAS-18603/13 უარი თქვა ამ საქმის გადაცემაზე რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პრეზიდიუმისთვის), რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს 2010 წლის 10 სექტემბრის გადაწყვეტილება No VAS. -11575/10).

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის ასეთი აუდიტის ჩატარების სპეციალური წესები არ არსებობს (იხ. აგრეთვე რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს წერილი No. 03-02-07 / 1-48 05.02.2009 წ.). ამავდროულად, ჩვენ ყურადღებას ვაქცევთ რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის 2012 წლის 29 დეკემბრის No AS-4-2 / ​​22690 წერილის მე-7 პუნქტს, რომელშიც ნათქვამია, რომ თუ ასეთი შეერთება მოხდა აუდიტის, ადგილზე საგადასახადო შემოწმების დანიშვნის შესახებ გადაწყვეტილება მიიღება აუდიტებულ საწარმოსთან მიმართებაში შვილობილი ორგანიზაციის დასახელების ცალკე მითითებით. თუ რეორგანიზაცია შემოწმების დროს მოხდა, მაშინ ცალკე გადაწყვეტილება მიიღება შვილობილი ორგანიზაციის ნაწილში გადასახადის გადამხდელის აუდიტის დანიშვნის შესახებ. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტებისთვის რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის განყოფილებებს დაევალათ ეს წერილი მიეტანა ქვედა საგადასახადო ორგანოებში.

გადასახადის გადამხდელი ვალდებულია უზრუნველყოს, რომ საგადასახადო ორგანოების თანამდებობის პირებს, რომლებიც ახორციელებენ ადგილზე საგადასახადო შემოწმებას, აქვთ შესაძლებლობა გაეცნონ გადასახადების გამოანგარიშებასა და გადახდასთან დაკავშირებულ დოკუმენტებს (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 89-ე მუხლის 12-ე მუხლი). ადგილზე საგადასახადო შემოწმების ჩატარებისას გადასახადის გადამხდელს შეიძლება მოეთხოვოს შემოწმებისთვის აუცილებელი დოკუმენტების წარდგენა ხელოვნებით დადგენილი წესით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 93.

შეკითხვა ადვოკატს:

SevNTU-ში მუშაობდა 40 წელი, საიდანაც 20 წელი I კატეგორიის ინჟინრად.ამჟამად მიმდინარეობს უნივერსიტეტის რეორგანიზაცია რუსეთის ფედერაციის იურიდიულ სფეროდ. მათ შესთავაზეს 31/12/2014 თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ განცხადება და 01/01/2015 იმავე თანამდებობაზე დასაქმება. შემდეგ, იძულებით, კატეგორიის დაზუსტების გარეშე, ინჟინრის თანამდებობაზე გადაწერა. ხელფასის შემცირებით 4 ათასი რუბლით.. შრომითი ხელშეკრულებით ნახევარი წლის განმავლობაში. კანონიერია თუ არა ადმინისტრაციის ქმედება?

ადვოკატის პასუხი კითხვაზე:უნივერსიტეტების რეორგანიზაცია
კანონიერია თუ არა ადმინისტრაციის ქმედება?

მოთხოვნები უკანონოა.

დაწერეთ საჩივარი შრომის ინსპექციაში.

ᲬᲐᲠᲛᲐᲢᲔᲑᲐᲡ ᲒᲘᲡᲣᲠᲕᲔᲑ
———————————————————————

შესაძლებელია თუ არა სხვა უნივერსიტეტში გადაყვანა საბიუჯეტო ადგილის შენარჩუნებით, გადარიცხვა უნივერსიტეტის რეორგანიზაციასთან დაკავშირებით. სხვა უნივერსიტეტში...

შეკითხვა ადვოკატს:

გამარჯობა. შესაძლებელია თუ არა სხვა უნივერსიტეტში გადაყვანა საბიუჯეტო ადგილის შენარჩუნებით, გადარიცხვა უნივერსიტეტის რეორგანიზაციასთან დაკავშირებით. ისინი სხვა უნივერსიტეტში გადადიან, მაგრამ ამ სპეციალობისთვის საბიუჯეტო ადგილები არ იყო ფასიანი.

ადვოკატის პასუხი კითხვაზე:რეორგანიზაცია უნივერსიტეტები
Შუადღემშვიდობის!

შესაძლებელია მხოლოდ ბიუჯეტის ადგილების არსებობის შემთხვევაში.
———————————————————————

შესაძლებელია თუ არა სხვა უნივერსიტეტში გადარიცხვა ბიუჯეტში უნივერსიტეტის რეორგანიზაციასთან დაკავშირებით....

შეკითხვა ადვოკატს:

შესაძლებელია თუ არა სხვა უნივერსიტეტში გადარიცხვა ბიუჯეტში უნივერსიტეტის რეორგანიზაციასთან დაკავშირებით. ბიუჯეტში ვსწავლობ

ადვოკატის პასუხი კითხვაზე:უნივერსიტეტების რეორგანიზაცია
თუ ასეთი გარემოება გათვალისწინებულია თქვენს შორის შეთანხმებით
———————————————————————

დეპარტამენტი) უნივერსიტეტში რეორგანიზაციის დროს (2 დეპარტამენტის შერწყმა სახელწოდების ცვლილებით)? ...

შეკითხვა ადვოკატს:

გამარჯობა. მითხარით, უნივერსიტეტში რეორგანიზაციის დროს (2 დეპარტამენტის შერწყმა სახელწოდების ცვლილებით) შემიძლია იგივე თანამდებობაზე (მაგ. კათედრის გამგე) განაცხადის გაკეთება, თუ 1 პოზიციაზე 2 კანდიდატი დაწერს განცხადებას. ჩემი შრომითი ხელშეკრულება დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობაზე მოქმედებს 25.03.15. მადლობა

ადვოკატის პასუხი კითხვაზე: უნივერსიტეტების რეორგანიზაცია
თუ შეიქმნა ახალი იურიდიული პირი, მაშინ შეგიძლიათ გაათავისუფლოთ გადახდებით, როგორც პერსონალის შემცირებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 178-ე მუხლი).
———————————————————————

ადვოკატის პასუხი კითხვაზე:უნივერსიტეტების რეორგანიზაცია
შეგიძლიათ მიმართოთ, მიიღოთ - ფაქტი არ არის. შეიძლება შემცირება სხვა ვაკანსიების შეთავაზებით.
———————————————————————

ჩვენ მოვახდინეთ უნივერსიტეტის რეორგანიზაცია სხვა უნივერსიტეტში შეერთებით, სადაც არ არის ის სპეციალობები და ტრენინგის სფეროები...

შეკითხვა ადვოკატს:

ჩვენ მოვახდინეთ უნივერსიტეტის რეორგანიზაცია სხვა უნივერსიტეტში შეერთებით, სადაც არ არის ის სპეციალობები და ტრენინგის სფეროები, რომლებიც ლიცენზირებულია და აკრედიტებულია ჩვენთან, სანამ ისინი არ ჩანაცვლდება ახალი უნივერსიტეტით. მოქმედებს თუ არა ჩვენი წინა ლიცენზიები და აკრედიტაციის სერთიფიკატები, თუ ასეა, იმის საფუძველზე, თუ რა მოქმედებს

ადვოკატის პასუხი კითხვაზე: უნივერსიტეტების რეორგანიზაცია
საღამო მშვიდობისა რუსტემ!

გთხოვთ, დააკონკრეტოთ, ხართ თუ არა მიმაგრებული სხვა უნივერსიტეტში თუ ისინი შემოგიერთდნენ. და წესდების და სათაური დოკუმენტების მიხედვით ვინ არის დირექტორი, მიმაგრებული თუ სხვა უნივერსიტეტი? ლიცენზიები გაიცა ერთ პირზე ფედერალური კანონის შესაბამისად.

პუნქტების შესაბამისად. 2 გვ 9 ხელოვნება. 33.1. რუსეთის ფედერაციის კანონის "განათლების შესახებ", იმ შემთხვევაში, თუ საგანმანათლებლო დაწესებულება წარმოიქმნება გაერთიანების სახით რეორგანიზაციის შედეგად (თუ ერთი ან მეტი რეორგანიზაციული იურიდიული პირი აქვს ლიცენზიას), დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს ლიცენზია ხელახლა გაიცემა. ამ შემთხვევაში ხელახალი რეგისტრაცია ხორციელდება ერთი ან რამდენიმე რეორგანიზებული იურიდიული პირის ლიცენზიის საფუძველზე. ვინაიდან ზოგადსაგანმანათლებლო სკოლას აქვს სკოლამდელი განათლების პროგრამების განხორციელების უფლება, მაგრამ არა პირიქით, როგორც ჩანს, სკოლის ლიცენზია გახდება გაერთიანების შედეგად შექმნილი ორგანიზაციის საგანმანათლებლო საქმიანობის ლიცენზირება.

ყველა ძირითადი ტიპის საგანმანათლებლო დაწესებულება ჩამოთვლილია დამტკიცებული ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულების სამოდელო რეგლამენტის 1-ლ პუნქტში. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2001 წლის 19 მარტის დადგენილება No196. ესენია:

დაწყებითი ყოვლისმომცველი სკოლა;

ძირითადი ყოვლისმომცველი სკოლა;

ზოგადი განათლების საშუალო სკოლა;

საშუალო სკოლა ცალკეული საგნების სიღრმისეული შესწავლით;

გიმნაზია;

პროგიმნაზია არის სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების სახეობა, დამტკიცებული სკოლამდელი და დაწყებითი სკოლის ასაკის ბავშვების საგანმანათლებლო დაწესებულების სამოდელო რეგლამენტის მე-4 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1997 წლის 19 სექტემბრის ბრძანებულება No1204.

კანონის პროექტი „რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ“ არ ითვალისწინებს საგანმანათლებლო ორგანიზაციების ტიპებად დაყოფას ერთი ტიპის ფარგლებში. ხელოვნების მე-6 პუნქტის შესაბამისად. კანონპროექტის 23, იმავე ტიპის საგანმანათლებლო ორგანიზაციებს შეუძლიათ სახელში გამოიყენონ სპეციალური სახელწოდებები განხორციელებული საგანმანათლებლო საქმიანობის მახასიათებლების შესაბამისად (საგანმანათლებლო პროგრამების დონეები და ფოკუსი, სხვადასხვა ტიპის საგანმანათლებლო პროგრამების ინტეგრაცია, სპეციალური პირობები. მათი განხორციელება და (ან) სტუდენტების განსაკუთრებული საჭიროებები), აგრეთვე დამატებით შესრულებული ფუნქციები, რომლებიც დაკავშირებულია განათლების მიწოდებასთან (შენახვა, მკურნალობა, რეაბილიტაცია, კორექცია, ფსიქოლოგიური და პედაგოგიური დახმარება, სკოლა-ინტერნატი, კვლევა, ტექნოლოგიური საქმიანობა და სხვა. განათლების შესახებ კანონმდებლობა).
———————————————————————

უნივერსიტეტის რეორგანიზაციისა და სამუშაო პირობების ცვლილების გამო, ჩემი თანამდებობა შემცირდა. შემომთავაზეს...

შეკითხვა ადვოკატს:

უნივერსიტეტის რეორგანიზაციისა და სამუშაო პირობების ცვლილების გამო, ჩემი თანამდებობა შემცირდა. მე შემომთავაზეს სხვა თანამდებობა ან თანამდებობიდან გათავისუფლება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლით (დასაქმებულის უარი მუშაობის გაგრძელებაზე მხარეთა მიერ განსაზღვრული შრომითი ხელშეკრულების პირობების ცვლილების გამო). იმიტომ რომ არ ვისურვებდი, რომ ასეთი მუხლით გათავისუფლება ჩემს სამსახურში, მე მივეცი თანხმობა მუშაობაზე. მაინტერესებს, შემიძლია თუ არა დაქირავების შემდეგ საკუთარი სურვილით დაუყოვნებლივ დავტოვო სამსახური (რა თქმა უნდა ორკვირიანი შრომით). მადლობა წინასწარ თქვენი პასუხისთვის. ნატალია

ადვოკატის პასუხი კითხვაზე: რეორგანიზაციაუნივერსიტეტები
დიახ, თქვენ გაქვთ სრული უფლება დატოვოთ.
———————————————————————

აქვს თუ არა უნივერსიტეტს უფლება გაზარდოს სტუდენტების სწავლის საფასური უნივერსიტეტის რეორგანიზაციასთან დაკავშირებით სხვა ფედერალურ...

შეკითხვა ადვოკატს:

ქალიშვილის ორწლიანი განათლება ფედერალურ სახელმწიფო უნივერსიტეტში. მე წელიწადში 29 ათასი რუბლი გადავიხადე მ.ვ.ლომონოსოვს კორიაჟმაში შესაბამისი ხელშეკრულებით, მაგრამ ამ სასწავლო წელს იყო. რეორგანიზაციაუნივერსიტეტში FSAFU მათ. მ.ვ.ლომონოსოვი, შეერთებით. ჩვენ ვალდებულნი ვართ გავაფორმოთ ახალი ხელშეკრულება ტრენინგისა და გადახდის შესახებ (უკვე 30,740 რუბლის ოდენობით), ასევე ციტირებს: საგანმანათლებლო მომსახურების მიწოდებასთან დაკავშირებული ხარჯების გაზრდის შემთხვევაში, ხარჯების გაანგარიშების საფუძველზე და/ ან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით განსაზღვრული ინფლაციის პროგნოზირებული დონე, კონტრაქტორს (ანუ უნივერსიტეტს) უფლება აქვს ცალმხრივად შეცვალოს განათლების ღირებულება ყოველი მომდევნო სასწავლო წლისთვის. მანამდე კი (2011 წლის 9 თებერვალი) ჩვენ ხელი მოვაწერეთ შეტყობინებას, რომ NArFU-მ გადასცა FSUE-ს ყველა უფლება და ვალდებულება. არის თუ არა მათი ქმედებები კანონიერი და ღირს თუ არა კონტრაქტის გასაჩივრება? ჩემი შვილი კარგად სწავლობს, უნივერსიტეტის ცხოვრებაში მონაწილეობს და რატომღაც არ მინდა ხელშეკრულების შეუსრულებლობის გამო გარიცხონ.

ადვოკატის პასუხი კითხვაზე:უნივერსიტეტების რეორგანიზაცია
თქვენს კონტრაქტში, ჯერ ერთი, მიუთითებდა თუ არა ინფლაციის მაჩვენებელი გადახდის გაზრდის საფუძველზე, თუ ამაზე საერთოდ არაფერია ნათქვამი? არის ციტატა ახალი თუ ძველი ხელშეკრულებიდან?

როსსტატის მიერ გამოქვეყნებული ინფორმაცია ინფლაციის შესახებ ოფიციალურ მონაცემებს შეიცავს.
———————————————————————

ასეთი ვითარება, რეორგანიზაციის შემდეგ, ყველა სტუდენტი სხვა უნივერსიტეტში გადაიყვანეს. სწავლის საფასური გადავიხადე, მერე შევკრიბეთ ჯგუფი და...

შეკითხვა ადვოკატს:

ასეთი სიტუაცია, რეორგანიზაციის შემდეგ ყველა სტუდენტი გადაიყვანეს სხვა უნივერსიტეტში, სწავლის საფასური გადავიხადე, მერე შევკრიბეთ ჯგუფი და ვთქვით, რომ მიმართულება შეცვალეს, ახლა სხვა უნივერსიტეტში მინდა გადავიდე იმ მიმართულებით. თავიდან სწავლობდა როგორ უნდა ვიყო?

ადვოკატის პასუხი კითხვაზე:რეორგანიზაცია უნივერსიტეტები
რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს 1999 წლის 20 დეკემბრის N 1239 ბრძანება "სტუდენტების ერთი საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან მეორე საშუალო სპეციალიზებულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში და უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან საშუალო სპეციალიზებულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში გადაყვანის პროცედურის დამტკიცების შესახებ. “ დაადგინა ასეთი გადაცემის პროცედურა.

ერთი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან მეორეში გადასვლისას სტუდენტი ირიცხება თავდაპირველი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან გადასვლასთან დაკავშირებით და მიიღება (ირიცხება) მიმღებ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში გადაყვანის წესით.

სტუდენტის გადაყვანა შეიძლება განხორციელდეს როგორც იმავე სპეციალობაზე, საშუალო პროფესიული განათლების საფეხურზე და განათლების ფორმაზე, რომელშიც სტუდენტი სწავლობს თავდაპირველ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, ასევე სხვა სპეციალობაზე, საშუალო პროფესიული განათლების საფეხურზე და (ან) განათლების ფორმა.

სტუდენტების გადაყვანა ხდება შესაბამის კურსზე ვაკანტურ ადგილებზე სპეციალობის, საშუალო პროფესიული განათლების საფეხურის (საბაზო, კვალიფიკაციის) და სწავლის იმ ფორმის, რომელზედაც სტუდენტს სურს გადაყვანა (შემდგომში - შესაბამისი ვაკანტური ადგილები).

სტუდენტის გადაყვანა ხდება მისი მოთხოვნით, სერტიფიცირების შედეგების შესაბამისად, რაც შეიძლება განხორციელდეს ჩანაწერთა წიგნის ასლის, გასაუბრების ან მასპინძელი საგანმანათლებლო დაწესებულების მიერ განსაზღვრული სხვა ფორმით. სერტიფიცირების ჩასატარებლად სტუდენტი მასპინძელ საგანმანათლებლო დაწესებულებას წარუდგენს პირად განცხადებას გადაყვანის წესით, რომელსაც თან ერთვის ორიგინალური საგანმანათლებლო დაწესებულების მიერ დამოწმებული ჩანაწერების წიგნის ასლი. განცხადებაში მითითებულია კურსი, სპეციალობა, საშუალო პროფესიული განათლების დონე, სწავლის ფორმა, რომელზედაც სტუდენტს სურს გადაბარება და განათლება, რომლის საფუძველზეც ღებულობს სტუდენტი საშუალო პროფესიულ განათლებას.

ატესტაციისა და საკონკურსო შერჩევის შედეგების საფუძველზე გადაყვანის საკითხზე დადებითი გადაწყვეტილების მიღების შემთხვევაში მასპინძელი საგანმანათლებლო დაწესებულება სტუდენტს გასცემს დადგენილი ფორმის (დანართის) ცნობას.

სტუდენტი თავდაპირველ საგანმანათლებლო დაწესებულებას წარუდგენს მითითებულ სერტიფიკატს, აგრეთვე პირად განცხადებას გამოქვითვის შესახებ გადარიცხვასთან და მისთვის აკადემიური სერთიფიკატის გაცემის აუცილებლობასთან და განათლების შესახებ საბუთთან დაკავშირებით, რომლის საფუძველზეც სტუდენტი იღებს საშუალო კურსს. პროფესიული განათლება (შემდგომში – დოკუმენტი განათლების შესახებ).

წარმოდგენილი დოკუმენტების საფუძველზე ორიგინალური საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელი განცხადების წარდგენიდან 10 დღის ვადაში გამოსცემს ბრძანებას სტუდენტის გარიცხვის შესახებ.

ამასთან, სტუდენტს ეძლევა განათლების შესახებ დოკუმენტი (პირადი საქმიდან), ასევე დადგენილი ფორმის აკადემიური ცნობა. ნებადართულია ამ დოკუმენტების გაცემა იმ პირზე, რომელსაც აქვს დადგენილი ფორმის მინდობილობა.

სტუდენტი წარუდგენს სტუდენტურ ბარათს და ჩანაწერთა წიგნს.

მოსწავლის პირად საქმეში რჩება საგანმანათლებლო დაწესებულების მიერ დამოწმებული განათლების შესახებ დოკუმენტის ასლი, ამონაწერი გარიცხვის ბრძანებიდან გადაყვანასთან დაკავშირებით, მოსწავლის მოწმობა და ჩანაწერთა წიგნი.

სტუდენტი მასპინძელ საგანმანათლებლო დაწესებულებას წარუდგენს დოკუმენტს განათლების შესახებ და აკადემიურ ცნობას. ამასთან, მოწმდება დასამოწმებლად წარდგენილი ჩანაწერთა წიგნის ასლის შესაბამისობა აკადემიურ სერტიფიკატთან. ამ საბუთების წარდგენის შემდეგ, მასპინძელი საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელი გასცემს ბრძანებას საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მოსწავლის გადაყვანის წესით ჩარიცხვის შესახებ. საბუთების მიღებამდე მასპინძელი საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელს უფლება აქვს საკუთარი დაკვეთით დაუშვას სტუდენტი გაკვეთილებზე.

მასპინძელ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ყალიბდება და რეგისტრირდება სტუდენტის პირადი საქმე, რომელშიც არის განცხადება გადაყვანის ბრძანებაში მიღების შესახებ, აკადემიური ცნობა, დოკუმენტი განათლების შესახებ და ამონაწერი გადაყვანის ბრძანებაში ჩარიცხვის ბრძანებიდან. ასევე გაფორმებულია ხელშეკრულება, თუ ჩარიცხვა განხორციელდება სწავლის საფასურის გადახდით ადგილებში.

სტუდენტს ეძლევა სტუდენტური ბარათი და ჩანაწერთა წიგნი.

თუ სტუდენტმა წარმატებით გაიარა სერთიფიკატი, მაგრამ სერტიფიცირების შედეგების შემდეგ, ნებისმიერი დისციპლინა (დისციპლინების განყოფილებები) და (ან) ტრენინგის სესიები (ინდუსტრიული (პროფესიული) პრაქტიკა, კურსის დიზაინი და ა.შ.) არ შეიძლება ჩაითვალოს სტუდენტი, შემდეგ სტუდენტი ირიცხება აკადემიური დავალიანების შემდგომი ლიკვიდაციის პირობით.

ამ შემთხვევაში ჩარიცხვის ბრძანება შეიძლება შეიცავდეს მოსწავლის ინდივიდუალური საგანმანათლებლო გეგმის დამტკიცების ჩანაწერს, რომელიც უნდა ითვალისწინებდეს აკადემიური დავალიანების აღმოფხვრას.
———————————————————————

კომპანია ლიკვიდაციის პროცესშია და ლიკვიდაციის თარიღისთვის აქვს სახელფასო დავალიანება. დაინიშნა ლიკვიდატორი, რომელიც ... კითხვა ადვოკატს: საწარმო ლიკვიდაციის პროცესშია და აქვს ...

გამარჯობა, მითხარით, შესაძლებელია თუ არა 2 წლით ადრე გასვლა კომპანიის რეორგანიზაციის შემთხვევაში?... კითხვა ადვოკატს: გამარჯობა, მითხარით, შესაძლებელია თუ არა 2 წლით ადრე გასვლა, თუ ...

05.2015 (ორი შვილი - ტყუპები). 14.07.2014 წლამდე ჩვენს განყოფილებაში რეორგანიზაცია უნდა მოხდეს და თანამდებობა შემცირდება... კითხვა ადვოკატს: გამარჯობა, ვარ პოლიციელი, ამჟამად ...

შესაძლებელია თუ არა ჯარიდან მეორე გადავადების მიღება საწვრთნელად?... კითხვა ადვოკატს: შუადღე მშვიდობისა! ჩემი შვილი სახელმწიფო აკრედიტაციით ინსტიტუტის მე-2 კურსზე სწავლობს, გასულ წელს ის ინსტიტუტიდან გარიცხეს ...

როგორ მივიღოთ რიგი შეღავათიანი საცხოვრებლისთვის 1993 წელს გათავისუფლებული სამხედრო მოსამსახურისთვის .... კითხვა ადვოკატს: გამარჯობა! რუსეთის შინაგანი ჯარიდან პენსიაზე გავედი სამსახურის წლების შემდეგ. სახლიდან გასვლისას…

რუსეთის ეკონომიკაში მიმდინარე ცვლილებებთან დაკავშირებით, ბაზრის მრავალი მონაწილისთვის უფრო რთული ხდება საქმიანობის ეფექტურად და დანაკარგების გარეშე წარმართვა. მიზეზები განსხვავებულია: უფრო ძლიერი მოთამაშეების არსებობა, ნედლეულზე ფასების ზრდა და ა.შ.

ამიტომ, ბევრი მათგანი გადაწყვეტს ძალების გაერთიანებას, რათა შექმნას უფრო დიდი საწარმო, რომელსაც შეუძლია გადარჩეს არსებულ პირობებში და დარჩეს სიცოცხლისუნარიანობა. გარდა ამისა, რეორგანიზაცია ტარდება დაბეგვრისა და მართვის ოპტიმიზაციის მიზნით.

საწარმოების რეორგანიზაციის არსებული გზები

არსებული სამოქალაქო კანონი ითვალისწინებს 5 ფორმასაწარმოების რეორგანიზაციისთვის:

1. გამოყოფა;
2. შერჩევა;
3. ტრანსფორმაცია;
4. შერწყმა;
5. შეერთება.

მხოლოდ ბოლო ორი მათგანია შესაფერისი ორგანიზაციების გაერთიანებისთვის. თითოეულს აქვს განხორციელების საკუთარი წესები.

Თუ შერწყმაეს არის პროცედურა, რომლითაც მასში მონაწილე ორგანიზაციები წყვეტენ არსებობას და მათი ყველა უფლება და ვალდებულება გადადის ახალ (ამ პროცესის ფარგლებში შექმნილ) იურიდიულ პირზე, შემდეგ შეერთებაოდნავ განსხვავებული ფენომენი. ეს არის რეორგანიზაციის ფორმა, რომლის დროსაც პროცედურაში მონაწილე რამდენიმე პირიდან ბოლოს მხოლოდ ერთი რჩება (შეერთება), ხოლო დანარჩენი (შეერთება) წყვეტს არსებობას.

მე ვირჩევ რეორგანიზაციის ამა თუ იმ ფორმას, მისი ინიციატორები გამოდიან კონკრეტული სიტუაციის ვითარებიდან, რომელიმე მონაწილე კომპანიის გადარჩენის აუცილებლობიდან, დოკუმენტაციის სირთულიდან და, რა თქმა უნდა, ამ პროცედურების განხორციელებით მიღწეული მიზნიდან.

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის მიხედვით დაშვებულირეორგანიზაციისას გაერთიანდეს მისი სხვადასხვა ფორმები, ასევე 2 ან მეტი ორგანიზაციის მონაწილეობა, მათ შორის სხვადასხვა ორგანიზაციული და იურიდიული.

საიდუმლო არ არის, რომ შერწყმა და შესყიდვები, სხვა საკითხებთან ერთად, მათი „ლიკვიდაციის“ მიზნითაც ხდება. ამ შემთხვევაში ყველაზე მისაღებია მიკუთვნების პროცესი, რასაც ხელს უწყობს ახალი ორგანიზაციის შექმნის აუცილებლობის არარსებობა.

თუ განსახილველ ფორმაში გამოვთვლით რეორგანიზაციის ქმედებების განხორციელებაზე დახარჯულ დროს, მაშინ შეიძლება დადგინდეს, რომ ამ პროცედურებისთვის მინიმუმ 3 თვე უნდა იყოს გამოყოფილი.

სააქციო საზოგადოების რეორგანიზაციის სხვადასხვა გზები განხილულია შემდეგ ვიდეო სიუჟეტში:

რეორგანიზაციის ფარგლებში გაწევრიანების მექანიზმი

ეს პროცედურა რამდენიმე ეტაპად ხორციელდება.

თუ ჯერ არ დაარეგისტრირეთ ორგანიზაცია, მაშინ უადვილესიეს შეიძლება გაკეთდეს ონლაინ სერვისების გამოყენებით, რომელიც დაგეხმარებათ შექმნათ ყველა საჭირო დოკუმენტი უფასოდ: თუ თქვენ უკვე გაქვთ ორგანიზაცია და ფიქრობთ იმაზე, თუ როგორ გაამარტივოთ და ავტომატიზოთ ბუღალტრული აღრიცხვა და ანგარიშგება, მაშინ სამაშველოში მოდის შემდეგი ონლაინ სერვისები, რომლებიც მთლიანად ჩაანაცვლებს ბუღალტერს თქვენს ქარხანაში და დაზოგავს დიდ ფულს და დროს. ყველა ანგარიში გენერირდება ავტომატურად, ხელმოწერილია ელექტრონული ხელმოწერით და ავტომატურად იგზავნება ონლაინ. ეს იდეალურია ინდივიდუალური მეწარმისთვის ან შპს-სთვის გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე, UTII, PSN, TS, OSNO.
ყველაფერი ხდება რამდენიმე დაწკაპუნებით, რიგებისა და სტრესის გარეშე. სცადეთ და გაგიკვირდებათრა ადვილი გახდა!

თითოეული მონაწილის მიერ რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება

ამ ეტაპის განხორციელება დამოკიდებულია საწარმოს OPF-ზე (სამართლებრივ ფორმაზე). ასე რომ, შპს-ში ამ საკითხზე გადაწყვეტილების მიღება მონაწილეთა საერთო კრების (GMS) კომპეტენციაშია.

ამრიგად, მას თან ახლავს OSU-ს მომზადება, მოწვევა და გამართვა (ჩვეულებრივ, საგანგებო). ამ გადაწყვეტილებამ არა მხოლოდ უნდა განსაზღვროს რეორგანიზაციის ძირითადი პირობები, არამედ დაამტკიცოს შერწყმის ხელშეკრულების პირობები, ხოლო შპს გაერთიანების შემთხვევაში, მაშინ გადაცემის აქტი.

მარეგისტრირებელი ორგანოს (IFTS) შეტყობინება პროცედურის დაწყების შესახებ

კანონის მოთხოვნათა მიხედვით, აუცილებელია უფლებამოსილ ორგანოებს წარედგინოს შეტყობინება ფორმა P12003 და შესაბამისი გადაწყვეტილება რეორგანიზაციის შესახებ. ამავდროულად, კანონი ადგენს ამ ქმედების ვადას - არაუმეტეს 3 სამუშაო დღისა შეერთების ბოლო მონაწილის მიერ გადაწყვეტილების მიღების დღიდან. სწორედ ამ უკანასკნელის უფლებამოსილი წარმომადგენელია, როგორც წესი, განმცხადებელი შეტყობინების წარდგენისას.

კრედიტორების შეტყობინება შესაბამისი პროცედურების დაწყების შესახებ

ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 60, რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ, აუცილებელია განახორციელოს შეტყობინების ზომებიდაინტერესებული მხარეები, კერძოდ კრედიტორები, სახელმწიფო უწყებები და ა.შ.

ამისათვის (საგადასახადო ორგანოების მიერ პროცესის დაწყების შესახებ შეტყობინების რეგისტრაციის შემდეგ) სპეციალურ მედიაში (სახელმწიფო რეგისტრაციის ბიულეტენი) იბეჭდება შესაბამისი განცხადება. ეს კეთდება ორჯერ (პერიოდულად - თვეში ერთხელ). გასათვალისწინებელია, რომ შეტყობინება ქვეყნდება ყველა მონაწილისგან, მათგან, ვინც გადაწყვეტილება მიიღო ბოლო პერიოდში ან ვისაც სხვამ დააკისრა ასეთი მოვალეობა.

კავშირის ხელშეკრულების გაფორმება, ინვენტარიზაცია და ქონების გადაცემა

კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში საჭიროა გაწევრიანების ხელშეკრულების დადება, რომელიც არეგულირებს რეორგანიზაციის ყველა პირობას, მის პროცედურასა და შედეგებს. მის ჩასატარებლად იქმნება სპეციალური კომისია, რომელიც ატარებს და ამზადებს შესაბამის დოკუმენტაციას.

ტარდება რეორგანიზაციის მონაწილეთა საგადასახადო ორგანოებთან ანგარიშსწორებების შეჯერება და სხვა საჭირო ქმედებები. ეს აქტივობები შეიძლება წინ უსწრებდეს IFTS-ის და დაინტერესებული მხარეების შეტყობინებას კომპანიების რეორგანიზაციის შესახებ. გარდა ამისა, ემზადება გადაცემის აქტი, რომლის მიხედვითაც გაერთიანებული პირების აქტივები და ვალდებულებები გასხვისდება შემძენს.

აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ, მაგალითად, შპს-სთან დაკავშირებით, დადგენილია წესი, რომლის მიხედვითაც საჭიროა ერთობლივი OSUშერწყმაში მონაწილე კომპანიები, სადაც მიიღება გადაწყვეტილება შერწყმის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შემსყიდველ კომპანიაში ცვლილებების შეტანის შესახებ, კომპანიის ორგანოთა ახალი შემადგენლობის არჩევის შესახებ. ეს ეტაპი არ არის გამორჩეული, როგორც დამოუკიდებელი, თუმცა გასათვალისწინებელია მისი არსებობა.

რეორგანიზაციის შესახებ იურიდიულ პირთა ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის ინფორმაციაში ცვლილებების სახელმწიფო რეგისტრაცია

ამ ეტაპის განხორციელების ფარგლებში გასათვალისწინებელია, რომ შეერთების საბოლოო რეგისტრაცია დასაშვებია არა უადრეს იმ მომენტისა, როდესაც იწურება რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების საჩივრების შეტანის ვადა, რაც არის შესვლის დღიდან 3 თვე. პროცედურის დაწყების ჩანაწერებში. გარდა ამისა, ბოლო გამოქვეყნების დღიდან უნდა გასულიყო მინიმუმ 30 დღე.

რეგისტრაციისთვის გამოჩნდება:

• განაცხადები (ფორმა No P16003 და ფორმა P13001);
• გაწევრიანების შეთანხმება;
• გადაცემის აქტი;
• გადაწყვეტილება მიმღები პირის წესდებაში გაზრდის, ცვლილების შესახებ;
• ცვლილებები წესდებაში;
• დოკუმენტი სახელმწიფო ბაჟის გადახდის შესახებ;
• განცხადება (თუ გჭირდებათ ცვლილებების შეტანა კონტროლებთან დაკავშირებით და ა.შ.);
• სხვა დოკუმენტები, რომლებიც შეიძლება საჭირო გახდეს იურიდიული პირის სახეობიდან ან მისი საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე (მაგალითად, ემისიური ფასიანი ქაღალდების გამოშვებაში ცვლილებების დადასტურება, ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

სახელმწიფო რეგისტრაციის ვადაარის არაუმეტეს 5 სამუშაო დღისა. ტრადიციულად, მიჩნეულია, რომ ამ ეტაპზე რეორგანიზაციის პროცედურები დასრულებულია.

საწარმოების საკადრო საკითხების გადაწყვეტა

კავშირის განხორციელებაში მნიშვნელოვანია პერსონალის კითხვებიშვილობილი ორგანიზაციები. თუ ეს შესაძლებელია, შესაძლებელია თანამშრომლების გადაყვანა თანამდებობიდან გათავისუფლების გზით და განსახლების საწარმოში ან ხელმძღვანელობით ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 75. როგორც ამ უკანასკნელი მეთოდის ნაწილი, გასათვალისწინებელია, რომ დასაქმებულებს უფლება აქვთ უარი განაცხადონ მობინადრე ორგანიზაციაში მუშაობაზე, რის შედეგადაც ისინი შეიძლება დაითხოვონ სამსახურიდან. ზოგადად, როგორც წესი, რეორგანიზაცია არ არის შეწყვეტის საფუძველი.

თუ არ არის შესაძლებლობა შემოერთდეს ორგანიზაციების მთელი პერსონალის მიღება, მაშინ წინასწარ უნდა ჩატარდეს, წინააღმდეგ შემთხვევაში, ეს ყველაფერი მიდის გაწევრიანებულ ორგანიზაციაში და ამ უკანასკნელმა უნდა მიიღოს ზომები დასაქმებულთა რაოდენობის შესამცირებლად.

ამასთან, არსებობს გამონაკლისები ზემოაღნიშნული წესებიდან, რადგან რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ითვალისწინებს, რომ თუ საწარმოს ქონების მფლობელი შეიცვლება (რაც რეალურად ხდება შერწყმისას), ახალი მფლობელის უფლებების დღიდან სამი თვის განმავლობაში, შესაძლებელია მენეჯერებთან (შეერთების მონაწილეებთან), მათ მოადგილეებთან და მთავარ ბუღალტერებთან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა, რაც ლოგიკურია.

პროცედურის ზოგიერთი მახასიათებელი

ექვემდებარება გარკვეული კატეგორიის იურიდიული პირების რეორგანიზაციას Დამატებითი მოთხოვნები. ამრიგად, ანტიმონოპოლიური კანონმდებლობა ადგენს შემთხვევებს, როდესაც რეორგანიზაცია უნდა განხორციელდეს შესაბამისი ანტიმონოპოლიური ორგანოს (FAS) წინასწარი თანხმობით, მაგალითად, თუ აქტივების რაოდენობაშერწყმაში მონაწილე ყველა ორგანიზაციიდან 7 მილიარდ რუბლზე მეტი იქნება.

თუ შემძენი კომპანიების საქმიანობის სპეციფიკა მოითხოვს სპეციალური ნებართვის მქონე (ლიცენზია), მაშინ განმთავსებელ კომპანიას უფლება აქვს განახორციელოს მხოლოდ ლიცენზიების ხელახალი გაცემის შემდეგ. ეს ეხება სადაზღვევო ორგანიზაციებს, ალკოჰოლის ვაჭრობას, საკომუნიკაციო საწარმოებს და ა.შ.
როგორც წესი, კანონმდებლობა რეორგანიზაციის პროცედურების დასრულების შემდეგ დოკუმენტაციის ხელახალი გაცემის კონკრეტულ ვადებს ადგენს. დამაკავშირებელ ორგანიზაციას შეუძლია მიიღოს ლიცენზია, თუ დაცულია სავალდებულო პირობები. შესაბამისი ქმედებები ასევე უნდა იქნას მიღებული, თუ მას უკვე აქვს ასეთი ლიცენზია, მაგრამ, მაგალითად, სხვა ტერიტორიაზე (თუ ჩვენ ვსაუბრობთ კომუნიკაციების ორგანიზებაზე).

იმ სიტუაციაში, როცა როგორც გადაცემული აქტივების ნაწილიარის ინტელექტუალური საქმიანობის შედეგები, რომლებზედაც უფლებები რეგისტრირებულია დადგენილი წესით, ასევე საჭიროა ხელახალი რეგისტრაცია საავტორო უფლებების ახალ მფლობელზე.

საწარმოების რეორგანიზაციის პროცედურის თავისებურებები განხილულია ამ ვიდეოში:

რეორგანიზაციის პროცესის შესაძლო დარღვევები

ასევე მნიშვნელოვანია ის საკითხები, როდესაც რეორგანიზაცია განხორციელდა კანონის დარღვევით.

Მაგალითად, რეორგანიზაციის გადაწყვეტილებამიღებული არასწორი მმართველი ორგანოს მიერ, ან დაირღვა რომელიმე მონაწილის/აქციონერის უფლებები. ამ სიტუაციებში არსებობს რისკი, რომ შვილობილი ორგანიზაციების საქმიანობის შეწყვეტის რეგისტრაცია გაუქმდეს.

გასათვალისწინებელია ისიც, რომ სასამართლოს მიერ ზემოაღნიშნული გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ შვილობილი ორგანიზაცია ეკისრება ყველა რისკსიურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში არსებული ინფორმაციის არასანდოობა, მათ შორის, ამის შედეგად სხვა პირებისთვის მიყენებული ზარალის ანაზღაურება.

წესრიგის დარღვევის შედეგებიფედერალური ანტიმონოპოლიური სამსახურის რეორგანიზაციაზე თანხმობის მოპოვების შემთხვევაში, კომპანია შეიძლება ლიკვიდაციით ან რეორგანიზაციით განხორციელდეს სასამართლოს გადაწყვეტილებით (გამოყოფის ან გაყოფის სახით), თუ არსებობს საფუძველი იმის დასაჯერებლად, რომ ასეთმა შერწყმამ გამოიწვია ან გამოიწვევს შეზღუდვას. კონკურენცია, მათ შორის დომინანტი სუბიექტის გაჩენა. ხოლო თუ თანხმობა არ იყო მოთხოვნილი, მაშინ პირები, რომლებიც ვალდებულნი არიან მიმართონ პეტიციას ანტიმონოპოლიურ ორგანოებში, ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას დაეკისრებათ ჯარიმის სახით.

კომპანიის რეორგანიზაციის ერთ-ერთი ფორმა, რომელიც გულისხმობს ორი ან მეტი ფირმის კაპიტალის, აქტივებისა და ვალების გაერთიანებას ერთ ბიზნესში (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 52-ე მუხლი).

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲣᲤᲐᲡᲝᲓ!

ამასთან, რეორგანიზაციის პროცესში ჩართული კომპანიები წყვეტენ არსებობას.

შერწყმის პროცესი ეტაპობრივად არის აღწერილი რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კანონმდებლობაში და ითვალისწინებს მთელი რიგი აქტივობების განხორციელებას, რომელიც გრძელდება დაახლოებით 2-3 თვე.

ზოგადი პუნქტები

კომპანიების გაერთიანება გულისხმობს ახალი იურიდიული პირის ჩამოყალიბებას, რომელიც ხდება შერწყმის პროცესში ჩართული კომპანიების მემკვიდრე.

ახალი ბიზნესი იღებს ყველა ქონებრივ და არა ქონებრივ უფლებას, ასევე ყველა ვალს და ვალდებულებას მესამე პირების წინაშე.

არსებითად, შერწყმის პროცესი მოიცავს ორ ძირითად საქმიანობას:

გაერთიანების შედეგად იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში რამდენიმე რედაქტირება ხდება - არაერთი ობიექტი წაიშლება, ხოლო ახალი რეგისტრირებულია.

ამასთან დაკავშირებით, შერწყმის პროცესის ბოლო ეტაპი არის IFTS-ში შერწყმის შესახებ შეტყობინებისა და ახალი ბიზნესის რეგისტრაციის შესახებ განაცხადის წარდგენა.

შერწყმის პროცედურა შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ იურიდიული პირის სახით მოქმედი კომერციული ან არაკომერციული ორგანიზაციების დონეზე.

თუ კომპანიებს, რომლებიც გეგმავენ შერწყმის პროცედურის განხორციელებას, აქვთ მნიშვნელოვანი კაპიტალი (რეორგანიზაციაში ყველა მონაწილის ჯამური აქტივები უნდა იყოს 6,000,000 რუბლზე მეტი), მაშინ მათ აუცილებლად უნდა მიიღონ ნებართვა ანტიმონოპოლიური სამსახურისგან (FAS).

ბაზარზე კონკურენციის მარეგულირებელი სახელმწიფო ორგანო დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ ბაზრის მონოპოლიზაციის პრეცედენტები არ არსებობს.

Ძირითადი ცნებები

კომპანიის რეორგანიზაცია არის ერთი ან რამდენიმე საწარმოს საქმიანობის შეწყვეტისა და მათი აქტივებისა და ვალდებულებების საფუძველზე ახალი საწარმოების ფორმირების პროცესი.

ბიზნესი სამუდამოდ არ ქრება - ის აგრძელებს მუშაობას მისი ფორმის შეცვლით ().

რეორგანიზაციის დოკუმენტური საფუძველი შეიძლება იყოს დამფუძნებლების ან სასამართლო ხელისუფლების მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები.

სახელმწიფო დაწესებულებების ან საბიუჯეტო ორგანიზაციების რეორგანიზაციისას გადაწყვეტილებას იღებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

იურიდიული პირის რეორგანიზაცია შერწყმის სახით გულისხმობს ორი ან მეტი საწარმოს გაერთიანებას, რომლებშიც ხდება მათი ლიკვიდაცია და იქმნება ახალი, უფრო დიდი იურიდიული პირი, რომელიც იღებს მონაწილეობას მონაწილეთა ყველა უფლებას, აქტივსა და ვალდებულებას. პროცედურა.

ახალი კომპანია იღებს ახალ სახელს და რეგისტრირებულია იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ().

გადაცემის აქტი არის დოკუმენტი, რომლის საფუძველზეც რეორგანიზებული კომპანიების ქონება და ვალდებულებები გადაეცემა მათ მემკვიდრეებს ().

ვისაც სჭირდება

გაერთიანების ერთ-ერთი მთავარი მიზანი არის ბიზნესის გაფართოების სურვილი. გარდა ამისა, ხშირად გამოიყენება როგორც წამგებიანი კომპანიის ლიკვიდაციის ალტერნატივა.

ამ თვალსაზრისით, ბიზნესის გაერთიანების სახით რეორგანიზაციის პროცედურა ყველაზე ხშირად გამოიყენება ფირმების მიერ, რომლებიც:

სამართლებრივი საფუძველი

როგორც ზემოთ აღინიშნა, კომპანიების გაერთიანების სამართლებრივი საფუძველი არის სამოქალაქო სამართალი.

ATმათ შორის შემდეგი დებულებები, რომლებიც განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს:

გაერთიანებით რეორგანიზაციის პროცედურა

შერწყმის პროცესი რთული და ხანგრძლივი პროცედურაა. ამას, როგორც წესი, დაახლოებით 3 თვე სჭირდება და მოითხოვს ბიზნესის დამფუძნებლების, მომხმარებლების, სამთავრობო უწყებების ინტერესების პატივისცემას.

როგორც ასეთი, ის მოიცავს შემდეგ ნაბიჯებს:

1. აქცეპტი, რომელიც, როგორც წესი, დგება ოქმის სახით.
2. შეტყობინება კრედიტორებს, სამთავრობო უწყებებს, ფართო საზოგადოებას.
3. საჭირო ვალების დაფარვა, ვალდებულებების შესრულება, კონტრაქტორებთან ხელშეკრულებების ხელახალი რეგისტრაცია;
4. საკადრო საკითხების მოგვარება.
5. სატრანსფერო ბალანსის ფორმირება შერწყმის პროცედურის მონაწილეთა ფინანსური ანგარიშგების საფუძველზე.
6. საბუთების სრული პაკეტის მომზადება და მარეგისტრირებელ ორგანოში წარდგენა.

გაერთიანების სახით განხორციელებული რეორგანიზაციის შედეგად, კომპანიის მფლობელები იღებენ რეგისტრაციის მოწმობას და ცნობას მისი წინამორბედების ლიკვიდაციის შესახებ (მათი გამორიცხვა იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან).

საჭირო დოკუმენტების პაკეტი

რეორგანიზაციის საფუძველია ფასიანი ქაღალდების პაკეტი, რომელიც წარედგინება IFTS-ს შერწყმის პროცესში ყველა მონაწილისგან.

იგი მოიცავს შემდეგ დოკუმენტებს:

1. ბიზნესის მფლობელების გადაწყვეტილება სხვა კომპანიებთან შერწყმის შესახებ (თითოეული კომპანიისგან - ინვესტორების (აქციონერების) კრების ოქმი).
2. გადაწყვეტილება შერწყმის გზით ახალი იურიდიული პირის შექმნის შესახებ (ჩამოყალიბდა ყველა რეორგანიზებული ფირმის მფლობელთა პირველი ერთობლივი კრების დროს).
3. შეთანხმება შერწყმის პროცედურის შესახებ, რომელიც იდება ამ პროცესში მონაწილე ყველა ფირმას შორის.
4. გადარიცხვის აქტები თითოეული კომპანიისგან.
5. რეორგანიზაციის პროცესში ჩართული ყველა ფირმის შემადგენელი დოკუმენტების ასლები.
6. გაერთიანების საფუძველზე ახლად შექმნილი საწარმოს ასლები და გაერთიანების მემორანდუმი.
7. ინფორმაციის გამჟღავნების ფაქტის დამადასტურებელი „სახელმწიფო სარეგისტრაციო ბიულეტენის“ გვერდების ასლი.
8. ცნობები ყველა კომპანიისგან, რომ მათ არ აქვთ დავალიანება საპენსიო ფონდის, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდისა და ფსს-ის მიმართ.
9. გადახდის დამადასტურებელი დოკუმენტი.

ზემოაღნიშნული დოკუმენტები ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინსპექციას წარუდგენს რეორგანიზაციის დროს შექმნილი კომპანიის პირადად უფლებამოსილი წარმომადგენლის მიერ.

გარდა ამისა, ისინი შეიძლება გაიგზავნოს საგადასახადო ოფისში რეგისტრირებული ფოსტით საფოსტო განყოფილებაში შედგენილი დანართით.

თუ ვსაუბრობთ იურიდიული პირების რეორგანიზაციის დროზე, მაშინ ისინი დამოკიდებულია მთელ რიგ გარემოებებზე:

Პირველ რიგში	თუ რეორგანიზაცია ჩვეულებრივ 3 თვეში მოხდება, მაშინ დიდი კაპიტალის მქონე კომპანიების შერწყმა მოითხოვს ანტიმონოპოლიური ორგანოს თანხმობას, რაც ახანგრძლივებს პროცედურას.
მეორეც	ფინანსური კომპანიების გაერთიანების პროცედურა რთულად ითვლება, რადგან ის მოითხოვს რუსეთის ბანკის თანხმობას, რომელიც ლიცენზირებს ასეთ სტრუქტურებს.
მესამედ	დოკუმენტების განხილვის შედეგების საფუძველზე, ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინსპექციას უფლება აქვს დანიშნოს ადგილზე საგადასახადო შემოწმება, რომელსაც შეუძლია 7-14 დღე დასჭირდეს.
მეოთხე	OJSC-ის რეორგანიზაცია მოითხოვს კორპორაციის ფასიან ქაღალდებთან დაკავშირებული საკითხების მოგვარებას

ზემოაღნიშნულის არსებობის შემთხვევაში, რეორგანიზაციის პროცედურის პირობების „გართულების“, მის დასრულებას შესაძლოა დაახლოებით 5-6 თვე დასჭირდეს.

ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქცია

ზოგადად, კომპანიის რეორგანიზაციის პროცესი, რომელიც ხორციელდება შერწყმის გზით, შეიძლება წარმოდგენილი იყოს შემდეგნაირად:

კომპანიების წრის ჩამოყალიბება	რომელიც მონაწილეობას მიიღებს შერწყმის პროცედურაში. არ არის გამორიცხული სიტუაცია, რომელშიც ეს ორგანიზაციები განთავსდებიან სხვადასხვა ადგილას.
Გადაწყვეტილების მიღება	რაც გულისხმობს კონტრიბუტორთა (აქციონერთა) რიგგარეშე კრების გამართვას შერწყმის პროცესში მონაწილე ყველა ორგანიზაციის დონეზე. ასეთი გადაწყვეტილება დგება სხდომის ოქმის სახით და უნდა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას: გადაწყვეტილების საფუძველი; რეორგანიზაციის დაგეგმილი დაწყების თარიღი; მოვლენების დრო; სპეციალური კომისიის შექმნა, რომელიც ზედამხედველობას გაუწევს შერწყმის საკითხებს და დროებით აიღებს კომპანიების ლიკვიდირებული მართვის ორგანოების ფუნქციებს; სახსრების წყარო შერწყმის დასაფინანსებლად. ამასთან, მნიშვნელოვანია დოკუმენტში მიეთითოს აქტივების, ვალდებულებების, უფლება-მოვალეობების ახლადშექმნილ ორგანიზაციაზე გადაცემის პროცედურა.
IFTS შეტყობინება	უნდა მოხდეს შერწყმა კომპანიების მფლობელების შეხვედრიდან არაუგვიანეს სამი დღისა (). მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ ასეთი შეტყობინების წერილს საგადასახადო დეპარტამენტს უგზავნის კომპანია, რომელმაც შეხვედრა გამართა ამ უკანასკნელის შერწყმის შესახებ.
რეგისტრაციის ადგილის დადგენა	მნიშვნელოვანი კითხვა, რადგან ახლადშექმნილი კომპანია შეიძლება დარეგისტრირდეს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში შერწყმაში მონაწილე რომელიმე კომპანიის ადგილას.
საჯარო შეტყობინება	იგი ხორციელდება კომპანიის რეორგანიზაციის შესახებ ინფორმაციის სახელმწიფო სარეგისტრაციო ბიულეტენში გამოქვეყნებით. ჟურნალში ასეთი შეტყობინება იდება ორჯერ 1 თვის სიხშირით (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 60-ე მუხლი).
კრედიტორებისა და მოვალეების შეტყობინება	იგი ხორციელდება რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღებიდან ერთი თვის ვადაში. ნებისმიერ მათგანს უფლება აქვს ბიულეტენში შეტყობინების ბოლო გამოქვეყნებიდან არაუგვიანეს ერთი თვისა განაცხადოს ვალების წინასწარი გადახდის აუცილებლობა. თუ ეს არ მოხდა, მაშინ კრედიტორებთან და მოვალეებთან ხელშეკრულებები უბრალოდ ხელახლა დარეგისტრირდება ახალ იურიდიულ პირში.
ორგანიზაციის თანამშრომლების ინფორმირება	ხელმოწერის ქვეშ და მათთვის შესაძლებლობა ან ხელახალი გაცემა
გადაცემის აქტის ფორმირება	ხდება რეორგანიზაციის პროცესში ყველა მონაწილის საფუძველზე. ამ საკითხებს განიხილავს სპეციალურად შექმნილი კომისია ()

დასკვნითი ეტაპი

ყველა ზემოაღნიშნული ნაბიჯის განხორციელების შემდეგ იწყება კომპანიის შერწყმის პროცესის საბოლოო ეტაპი.

იგი მოიცავს შემდეგი აქტივობების განხორციელებას:

შერწყმის პროცედურა არის იურიდიულად რთული პროცესი, რომელიც შეიძლება მოიცავდეს საგანგებო სიტუაციებს.

განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს ოდნავ შეცვლილი შერწყმის პროცესი, რომელიც შეინიშნება საბიუჯეტო ორგანიზაციების და, კერძოდ, საგანმანათლებლო დაწესებულებების დონეზე.

საბიუჯეტო ორგანიზაციებისთვის

თუ ვსაუბრობთ საბიუჯეტო ორგანიზაციების შერწყმაზე, მაშინ ამ შემთხვევაში პროცესი კომერციული ორგანიზაციების შერწყმის მსგავსია, გარდა რამდენიმე მნიშვნელოვანი ასპექტისა:

საბიუჯეტო დაწესებულებების რეორგანიზაციისას დაცული უნდა იყოს მნიშვნელოვანი წესი - ბიუჯეტიდან დაფინანსებულ ორგანიზაციებს შეუძლიათ მხოლოდ მსგავს არაკომერციულ სტრუქტურებთან შერწყმა.

საგანმანათლებლო დაწესებულებებისთვის

საგანმანათლებლო დაწესებულებები ასევე მოქმედებენ როგორც ბიუჯეტიდან დაფინანსებული სტრუქტურები, რაც ნიშნავს, რომ მათ გაერთიანების შესახებ გადაწყვეტილებას მიიღებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

ყველა ინვესტორის (აქციონერების) ერთობლივი კრების გამართვა.	რომლის ფარგლებშიც ირჩევენ და ინიშნება საწარმოს ახალი მართვის ორგანოები (ერთპიროვნული ან კოლეგიური).
მოვალეობის გადახდა	ყველა ნაშრომის გადაცემა საგადასახადო სამსახურის არჩეულ განყოფილებაში განსახილველად (მიზანშეწონილია წარუდგინოთ ისინი კვალიფიციურ იურისტს გადამოწმებისთვის ნაშრომების პაკეტის IFTS-ში გადაცემამდე შეცდომების არარსებობის გამო, რაც შეიძლება იყოს უარის თქმის საფუძველი)