ისეთი ფსიქოლოგიური პრობლემის შესახებ, როგორიცაა ემოციური დამწვრობა, კაცობრიობამ ცოტა ხნის წინ შეიტყო. მიუხედავად იმისა, რომ დღეს ბევრი ადამიანი მიიჩნევს ასეთ პრობლემას, როგორც "ეშმაკობის ანთებას", ექიმები აღიარებენ, რომ თანამედროვე ადამიანები სულ უფრო მეტად ექვემდებარებიან პროფესიულ სტრესს, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, "იწვის" სამუშაოზე. იმის გათვალისწინებით, რომ ბოლო დროს სულ უფრო მეტი ადამიანი აწყდება მსგავსი პრობლემის წინაშე, ჩნდება კითხვა: არის თუ არა ეს დაავადება მართლაც სერიოზული პრობლემა და თუ ასეა, როგორ უნდა გავუმკლავდეთ მას?

Სამედიცინო ისტორია

პირველად კაცობრიობამ „ემოციური დამწვრობის“ სინდრომის შესახებ XX საუკუნის 70-იან წლებში შეიტყო. ექიმებმა ყურადღება მიიპყრეს იმ ადამიანებზე, რომლებიც სულ უფრო ხშირად მიმართავდნენ ფსიქოლოგებს თავიანთი საქმიანობის შესახებ ჩივილებით. აღმოჩნდა, რომ მათ განიცდიან სისუსტე და სისუსტე, ძილის პრობლემები და ხშირი თავის ტკივილი და ეს ყველაფერი საძულველი სამუშაოს გამო. კომუნიკაციის დროს, აღმოჩნდა, რომ სამუშაომ შეწყვიტა მათი კმაყოფილების მოტანა, დაიწყო გაღიზიანება და გუნდმა დაიწყო ზიზღი. ამ სინდრომის მქონე პაციენტები თავს უმწეოდ და არაკომპეტენტურად გრძნობდნენ, მათი მოტივაცია დაიწყო გაქრობა, რამაც საბოლოოდ გამოიწვია პროფესიული მიღწევების შემცირება.

საინტერესოა, რომ ეს მდგომარეობა არ ჰგავდა დეპრესიას. მას არ ახლდა დეპრესია და დანაშაულის გრძნობა, პირიქით, პაციენტები ხშირად გამოხატავდნენ აგრესიას და ძლიერ ემოციურ აღგზნებას. უფრო მეტიც, ფსიქოთერაპიის მეთოდები ამ შემთხვევაში პრაქტიკულად არ მუშაობდა. ყოველივე ეს გახდა მიზეზი იმ ანომალიის მჭიდროდ შესწავლისა, რომელსაც მოგვიანებით „ემოციური დამწვრობის“ სინდრომი უწოდეს.

რატომ ხდება ემოციური გადაწვა

სასაცილოა, მაგრამ მე-20 საუკუნის გარიჟრაჟზე ეკონომისტებმა კაცობრიობის ფინანსური კეთილდღეობა და მომხმარებელთა სიმრავლე იწინასწარმეტყველეს. უფრო მეტიც, საკმაოდ სერიოზულად განიხილებოდა მომავალ თაობებს შორის ზედმეტი დასვენების პრობლემა. მართალია, რეალობა იმაზე მძიმე აღმოჩნდა, ვიდრე ანალიტიკოსები ვარაუდობდნენ. როგორია სტატისტიკა, რომლის მიხედვითაც რუსეთში სრულ განაკვეთზე დასაქმებული მოსახლეობის 85% მუდმივად მუშაობს.

არც თუ ისე ვარდნილი ეკონომიკური მდგომარეობა აიძულებს ადამიანებს იმუშაონ ხანგრძლივი საათებით, იმუშაონ შაბათ-კვირას და უარი თქვან შვებულებაში, ეს ყველაფერი ეკონომიკური არასტაბილურობისა და მუდმივად მზარდი უმუშევრობის ფონზე. ასეთ პირობებში უკიდურესად რთულია არ გახდე სამუშაო სტრესის მსხვერპლი.

ვინ ექვემდებარება "ემოციურ გადაწვას"

ბევრს აინტერესებს, რა პროფესიებით ექვემდებარებიან ადამიანები ყველაზე ხშირად „ემოციურ“ დამწვრობას? თავდაპირველად, მეცნიერები მივიდნენ დასკვნამდე, რომ, პირველ რიგში, ადამიანები, რომელთა პროფესია გულისხმობს მჭიდრო კომუნიკაციას სხვებთან, ექვემდებარებიან სტრესს სამუშაო ადგილზე. რისკის ჯგუფში შედიოდნენ ექიმები და მასწავლებლები, ფსიქოლოგები და ჟურნალისტები, მენეჯერები და ხელოვანები. ექიმებმა ეს ასე განმარტეს: „რაც უფრო მეტად ესაუბრებით ადამიანებს, თანაუგრძნობთ, ეხმარებით, იკითხავთ, პასუხობთ, კამათობთ, გინებათ ან უსმენთ ცრემლიან ამბებს, მით უფრო მალე დაიწყებთ სხვების სიძულვილს და არ მოგწონთ თქვენი საქმე“.

თუმცა, დღემდე დადგენილია, რომ თითქმის ნებისმიერ სპეციალისტს შეუძლია განიცადოს „ემოციური დამწვრობა“. და ამან შეიძლება დიდი ზარალი მოუტანოს საზოგადოებას. მაგალითად, გამოცდილ პილოტს, რომელსაც მოულოდნელად იწყებს ფრენის შიში და საკუთარი ქმედებების სისწორეში ეჭვი ეპარება, შეიძლება "დაიწვას" სამსახურში. ეს სიტუაცია ემუქრება კატასტროფას, რომელშიც უდანაშაულო ადამიანები შეიძლება დაზარალდნენ.

მაგრამ მაშინაც კი, თუ "დამწვარი" ადამიანი მოახერხებს უკიდურესობის თავიდან აცილებას, დროთა განმავლობაში მას დაიწყებს რეალური გახანგრძლივებული სტრესის განვითარება, რომელსაც თან ახლავს დასუსტებული იმუნური სისტემა, კუჭის წყლული, ნევროზები და გულ-სისხლძარღვთა დაავადებები. გარდა ამისა, ადამიანს უვითარდება გულგრილობა და ზიზღიც კი იმ საქმის მიმართ, რომელშიც ის არის დაკავებული. ფსიქოლოგები ამ მდგომარეობას „პროფესიონალურ ცინიზმს“ უწოდებენ. ამ მდგომარეობაში მყოფ ადამიანს აქვს წყენა, სურვილი გაკიცხოს სხვები, მთავრობა ან უჩიოდეს ბედს. მაგრამ განსაკუთრებული ზიზღი ჩნდება კლიენტების, სამუშაო კოლეგების, პაციენტების ან სტუდენტების მიმართ. პროფესიულ გარემოში ასეთ „დამწვრობას“ „ადამიანის მიერ მოწამვლა“ ეწოდება.

რატომ ხდება "დაწვა".

თავდაპირველად, ვთქვათ, რომ თითოეულ ადამიანს აქვს კომუნიკაციის გარკვეული ლიმიტი, ე.ი. ერთ დღეში სპეციალისტს, საკუთარი თავისთვის ზიანის მიყენების გარეშე, შეუძლია დაეხმაროს გარკვეულ რაოდენობას. როდესაც მათი რიცხვი იზრდება, ნერვული სისტემა თანდათან იშლება. ანალოგიურ ზღვარს აღწევს ადამიანი პრობლემების გადაჭრაში. ლიმიტი ყველასთვის განსხვავებულია და დამოკიდებულია ნერვული სისტემის სტაბილურობაზე. და არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ გარდა პროფესიული საქმიანობისა, ჩვენს ნერვებს სიძლიერეზე ამოწმებს ყოველდღიური და პირადი პრობლემები, ასევე სათანადო ძილის ნაკლებობა.

ზოგადად მიღებულია, რომ ადამიანთან ურთიერთობა ყოველთვის ორმხრივ შედეგს იძლევა, ე.ი. ჩვენ ყურადღებით ვპასუხობთ ყურადღებას და პატივისცემის ჟესტით, მსგავსი ჟესტით. მაგრამ ყველა პაციენტს ან სტუდენტს არ შეუძლია ასეთი დაბრუნება. ჩვეულებრივ, მათი ძალისხმევისთვის, ადამიანი "დაჯილდოვებულია" გულგრილით, გულგრილით ან თუნდაც მთლიანად, უგულებელყოფითა და მტრობით. ეს ყველაფერი მხოლოდ ამძიმებს ემოციურ მდგომარეობას, ამცირებს თვითშეფასებას და პროფესიულ მოტივაციას.

საბოლოოდ, ემოციური დამწვრობა ვითარდება სამუშაოში ხელშესახები შედეგის არარსებობის გამო. ავიღოთ, მაგალითად, მასწავლებლის მუშაობა. შეგიძლიათ სცადოთ ყველაფერი, შეგიძლიათ იმუშაოთ „მორიდულად“, შედეგს ვიზუალურად ვერავინ შეამჩნევს: ბავშვები სკოლაში მაინც წავლენ და შეფასებებს მიიღებენ. ეს ყველაფერი აიძულებს ადამიანს ეძებოს მოტივაცია სამსახურში და ყველა მასწავლებელი, ექიმი თუ მენეჯერი ვერ პოულობს ამ მოტივაციას.

სამსახურში სტრესის უაღრესად ბევრი მიზეზი არსებობს, მაგრამ გრძელი ჩამოთვლის გარეშეც კი, ყველამ კარგად იცის, რომ უინტერესო, ერთფეროვანი სამუშაო ბევრად უფრო დამღლელია, ვიდრე გადაუდებელი, რთული, მაგრამ საინტერესო ამოცანის ამოხსნა.

პიროვნების თვისებების გავლენა

ასევე ღირს იმის დამატება, რომ მუშაკის ბუნება გავლენას ახდენს სამუშაო სტრესის განვითარებაზე. მაგალითად, არსებობენ „სპრინტერები“ მუშები, რომლებიც ჩქარობენ სამუშაოს გასაკეთებლად საშინელი სისწრაფით, მაგრამ ძალიან სწრაფად „ანნელებენ“. ეს ადამიანები მტკივნეულად რეაგირებენ თავიანთი მიმართულებით კრიტიკაზე. არიან დამსვენებლები, რომლებიც იდეალურია რუტინული სამუშაოს შესასრულებლად დიდი ხნის განმავლობაში. არიან ადამიანები მაღალი მონდომებით, მაგრამ ფანტაზიის ნაკლებობით და არიან წარმოუდგენლად შემოქმედებითი პიროვნებები, რომლებსაც შრომისმოყვარეობის უზარმაზარი პრობლემები აქვთ. ხოლო თუ ადამიანისთვის დაკისრებული ამოცანები მის ხასიათს არ უხდება, „გადაწვის“ პროცესი უფრო სწრაფად ვითარდება და უფრო მეტ ზიანს აყენებს ადამიანს.

რა პიროვნული თვისებები უწყობს ხელს ყველაზე მეტად პროფესიულ გადაწვას? ჩამოვთვალოთ ისინი:

1. აღქმის უკიდურესობა. ადამიანი მიდრეკილია შავ-თეთრად აღიქვას რა ხდება;
2. მთლიანობას. ზედმეტად მოუქნელი, ხისტი და პრინციპული პოზიცია;
3. პერფექციონიზმი. ყველაფრის უნაკლოდ კეთების სურვილი, ბრწყინვალების სურვილი, გადაჭარბებული მოთხოვნები საკუთარ თავზე;
4. განსაკუთრებული შესრულება;
5. თვითდისციპლინის, თვითკონტროლისა და პასუხისმგებლობის ზედმეტად მაღალი დონე;
6. მიდრეკილება თავგანწირვისკენ;
7. დარჩით ილუზიების სამყაროში. რომანტიზმი, ენთუზიაზმი, მოვლენების რეალური აღქმის ნაკლებობა;
8. უკიდურესი შეუწყნარებლობა, ფანატიკური იდეების არსებობა;
9. შემცირებული თვითშეფასება.

ემოციური და პროფესიული გადაწვის თავიდან ასაცილებლად, მნიშვნელოვანია საკუთარ თავზე იმუშაოთ, ფხიზელი და გონივრულად შეაფასოთ თქვენი ფსიქოლოგიური დამოკიდებულება და საკუთარი ხასიათის თვისებები.

როგორ ავიცილოთ თავიდან დამწვრობა

პრობლემის გაცნობიერებისას ჩნდება სრულიად ლეგიტიმური კითხვა, როგორ გავუმკლავდეთ „ემოციურ გადაწვას“? ფსიქოლოგები ამბობენ, რომ სამუშაო ადგილზე სტრესთან გამკლავების მრავალი მეთოდი არსებობს. მართალია, ზოგიერთი მათგანი ძალიან უარყოფითია.

დამწვრობასთან გამკლავების უარყოფითი გზები

მაგალითად, როგორც მასწავლებელს, შეგიძლიათ ბავშვები შორს დაიჭიროთ, მოერიდოთ შეხებას და არ ჩაუღრმავდეთ მათ გამოცდილებასა და ცხოვრებისეულ პრობლემებს. ეს მიდგომა გეხმარებათ არ აითვისოთ სხვა ადამიანების პრობლემები, რითაც იცავს თქვენს გონებას. მაგრამ შესაძლებელია თუ არა ბავშვებს ცოდნის მიცემა მათთან მიჯაჭვულობის გარეშე?

სხვა ადამიანები, იმისათვის, რომ არ "დახარჯონ" უნდა მიმართონ რიტუალიზაციას. ამისათვის, პალატებთან ურთიერთობისას, ისინი იცავენ გარკვეულ რუტინას და მოითხოვენ ოპონენტების მითითებების მკაცრად დაცვას. ამ შემთხვევაში, ურთიერთქმედება ხდება ყოველგვარი ემოციური გამოხტომების გარეშე (ისინი შეხვდნენ, იმუშავეს, დაშორდნენ).

ინდივიდები თავიდან აიცილებენ სტრესს, ეხმარება "ენერგიულ ვამპირიზმს". ისინი თავად იწვევენ უხერხულ სიტუაციებს, იყენებენ წარუმატებლობის მომენტებს ან კიდევ ამცირებენ სხვა ადამიანს, რათა მის ხარჯზე ამაღლდნენ. ასეთი სქემა „ვამპირს“ მოტივაციას უწევს, რაც მას საშუალებას აძლევს იგრძნოს კმაყოფილება და თავიდან აიცილოს სტრესი, თუმცა, თავის არსში, ის დამღუპველია.

ზოგიერთისთვის „დამწვრობის“ თავიდან აცილების მიზნით აუცილებელია მუდმივად ხაზგასმით აღვნიშნო მათი მნიშვნელობა და შეუცვლელობა. მაგალითად, თითოეულ გუნდში არის მატერიალურ ფასეულობებზე ან დოკუმენტებზე პასუხისმგებელი პირი, რომლის ნებართვის გარეშე შეუძლებელია საკითხის გადაჭრა. ასეთი ადამიანი თავს აბსოლუტურად შეუცვლელად გრძნობს და თუნდაც ეს მხოლოდ ილუზია იყოს, რწმენა იმისა, რომ მის გარეშე სამყარო დაინგრევა საშუალებას გაძლევთ არ "დაიწვათ" სამსახურში.

სტრესისგან თავის დაღწევის სხვა გზებია ფსიქოტროპული პრეპარატების მიღება. ამერიკის შეერთებულ შტატებსა და ევროპის ქვეყნებში ამ მიზნით იყენებენ სხვადასხვა დამამშვიდებელ საშუალებებს, ჩვენში კი სიგარეტსა და ალკოჰოლურ სასმელებს.

სწორი გზა დამწვრობასთან გამკლავებისთვის

სამუშაოსადმი ზიზღისა და გულგრილობის აღმოსაფხვრელად ან თავიდან აცილების მიზნით, კონფლიქტებში მონაწილეობისა და სხვა ადამიანების ბულინგის გარეშე, გამოიყენება ფსიქოლოგების მიერ რეკომენდებული დადებითი მეთოდები.

პირველ რიგში, ეს არის ვარჯიში. თუ ადამიანი მუდმივად ცდილობს გააფართოვოს თავისი ჰორიზონტი და შეიძინოს ახალი ცოდნა, რათა არა მხოლოდ უფრო მაღალი თანამდებობა დაიკავოს, არამედ საკუთარი თავი გამოსცადოს, ის არასოდეს „დაიწვება“. უფრო მეტიც, ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ყოველ ახალ საფეხურზე გადასვლის ხსოვნას ადამიანს ჰქონდეს რაიმე სახის სიმბოლო – პრიზი, დიპლომი თუ სხვა ჯილდო. და თავისთავად, მონაწილეობა სხვადასხვა ტრენინგებში, პიროვნული ზრდის კურსებში, კარგი საშუალებაა რუტინის დივერსიფიკაციისა და სტრესის თავიდან ასაცილებლად. გარდა ამისა, ასეთი ღონისძიებები შესაძლებელს ხდის თავიდან აიცილოს „პიროვნების პროფესიული დეფორმაცია“ – ფენომენი, რომლის დროსაც მასწავლებელი თავის პალატაში თავდაპირველად ხედავს – სავარაუდო სტუდენტს, ხოლო ადვოკატი – დამნაშავეს.

კონსტრუქციული შეფასება კიდევ ერთი სტიმულია „დამწვრობის“ განვითარებისა და თავიდან აცილების მიზნით. განურჩევლად სქესისა, ასაკისა თუ თანამდებობისა, ყველა ადამიანს სჭირდება, ვინც დააფასებს მის შრომას. ადამიანი, რომელიც ხედავს თავისი მუშაობის ობიექტურ და სუბიექტურ შედეგს (მიმოხილვები მენეჯმენტის, კოლეგების, კლიენტების და სტუდენტებისგან), საიმედოდ არის დაცული პროფესიულ საქმიანობასთან დაკავშირებული ფსიქოლოგიური პრობლემებისგან.

კიდევ ერთი გზა, რომ არ „დაიწვათ“ სამსახურში, სიახლეა. ამ მხრივ, ახალი ტექნოლოგიების გამოყენება, ტექნიკური სიახლეების გამოყენება ან აქტივობების შეცვლა ხელს უწყობს სამსახურში სტრესის თავიდან აცილებას. სხვათა შორის, განვითარებულ ქვეყნებში პერსონალის როტაცია ხშირია. მაგალითად, იაპონიაში, საწარმოს დირექტორი 5 წლის შემდეგ მენეჯერულ პოზიციაზე, ვალდებულია ერთი წელი იმუშაოს ჩვეულებრივ მუშად. ეს საშუალებას გაძლევთ შეხედოთ წარმოების პროცესს ქვემოდან, გაიგოთ მუშების პრობლემები და გარდა ამისა, ეს არის შესანიშნავი გზა დროებით შეცვალოთ საქმიანობის ტიპი და თავიდან აიცილოთ "დაწვა".

აღსანიშნავია, რომ პიროვნულმა წყენამ, კონფლიქტმა მენეჯმენტთან ან სამუშაო კოლეგასთან, ისევე როგორც კოლექტიური „ბულინგი“ შეიძლება დარტყმა მიაყენოს პირის მუშაობას. ამ შემთხვევაში, სტრესის თავიდან ასაცილებლად, საჭირო იქნება ამ ნეგატიური პროცესის განეიტრალება (დასასჯელი ზომებით, დარწმუნებით, წახალისებით ან სხვა ხრიკებით). მართალია, ამისათვის თქვენ უნდა იცოდეთ ფსიქოლოგიური კონფლიქტების თავიდან აცილების მეთოდები.

თქვენ შეგიძლიათ დაწეროთ კონფლიქტების თავიდან აცილების მეთოდებზე დიდი ხნის განმავლობაში. განსაკუთრებით ამ მხრივ წინ წავიდნენ დასავლელი მასწავლებლები, რომლებიც აოცებენ თავიანთი ხაზგასმული კეთილგანწყობითა და კონფლიქტების თავიდან აცილების უნარით. მაგალითად, მიმოხილვის სახით, სტუდენტს აძლევენ დიუსს, მათ შეუძლიათ დაწერონ შემდეგი: „საკმაოდ საინტერესო ნამუშევარი! ჩანს, რომ ჩატარდა ანალიზი და შეირჩა ფაქტები. მართალია, პასუხი გარკვეულწილად არასრულია და დროულად არის მიწოდებული. ეჭვი არ გვეპარება, რომ ავტორი წარმატებული იქნება მომავალ საქმიანობაში!“. დიახ, აქ არის არაგულწრფელობა. მაგრამ ის სასარგებლოა, რადგან ის ფსიქიკური ჰიგიენის ელემენტია, რომელიც მიზნად ისახავს კონფლიქტის თავიდან აცილებას და მიზნად ისახავს მოსწავლის შემდგომი წინსვლის მოტივაციას. და აქ არის საპირისპირო მაგალითი. მასწავლებელი აყენებს სამს, ასეთი მიმოხილვით „საოცარია, ნამუშევარი უშეცდომოდ დაიწერა. აშკარად ჩამოწერეს. თუმცა, ბლომების არსებობა, დაქუცმაცებული რვეული და ცოდნის ზოგადი დონე არ მაძლევს საშუალებას უფრო მაღალი რეიტინგის მინიჭებას.

ჰიგიენის ელემენტია ადამიანის დამოკიდებულება პოზიტივისადმი, პლიუსების 90%-ის პოვნისა და შეცდომების 10%-ის მითითების უნარი. და სამწუხაროა, რომ მასწავლებლებსა და სხვა პროფესიის წარმომადგენლებს, რომლებიც ექვემდებარებიან "გადაწვას" უვითარდებათ "პიროვნების პროფესიული დეფორმაცია" - სურვილები, ეძებონ შეცდომები და ხარვეზები თავიანთ კლიენტებსა და პალატებში. ეს ზიანს აყენებს მოსწავლის განწყობას, მაგრამ უფრო მეტად აზიანებს თავად მასწავლებელს, რომელიც თანდათან „იწვის“ ემოციურად. ეს რომ არ მოხდეს, სჯობს, მოსწავლე შევაფასოთ არა აღმოჩენილი შეცდომების, არამედ დამსახურების მიხედვით. ადამიანმა სცადა, გადალახა თავისი დაკავება და მხოლოდ ამით კარგი ნიშანი "გამოიმუშავა". უმჯობესია მასში არ მოკლათ შემდგომი მუშაობის სურვილი, არამედ მისცეთ დავალებები მარტივიდან რთულამდე. ამით თქვენ დაეხმარებით მოსწავლეს, იპოვნოს თავისი კომპეტენციის დონე, საიდანაც მას შეუძლია დაეყრდნოს და გაიზარდოს. ასეთი ქმედებებით, სპეციალისტი საკუთარ თავს საშუალებას აძლევს გაიზარდოს, თავიდან აიცილოს "დაწვა".

დაბოლოს, იმისათვის, რომ გააგრძელოთ თქვენი საქმის სიყვარული და ენთუზიაზმით ჩაერთოთ მასში, მნიშვნელოვანია ისწავლოთ მისი დოზის მიღება და დროულად დასრულება. ვიწყებთ კიდევ ერთ ცხოვრებისეულ პროექტს, ვცდილობთ ის გაუთავებელი გავხადოთ. ჩვენ ძალიან ვნერვიულობთ, როდესაც წარმატებული კარიერის შემდეგ პოპულარული მუსიკალური ჯგუფი იშლება ან მოდის ჟურნალი იხურება. რეალურად ცხოვრება გვიჩვენებს, რომ წარმატებული პროექტების ხანგრძლივობა შემოიფარგლება 7-8 წლით. შემდეგ იწყება "დამწვრობის" გარდაუვალი პროცესი, რაც ნიშნავს, რომ რაღაც უნდა შეიცვალოს. არ არის აუცილებელი პროექტის დახურვა, შეგიძლიათ, მაგალითად, განაგრძოთ განვითარება ახალ ფორმატში, მთავარია, რომ მასში მომუშავე ადამიანებმა იგრძნონ ძალის მოზღვავება, დაინფიცირდნენ ახალი იდეით და იჩქარონ ახალი სიმაღლეების მისაღწევად. !
კარგი სულიერი და ფიზიკური ჯანმრთელობა!

პროფესიულ ენაზე დამწვრობის სინდრომს „დემოტივაცია“ ჰქვია – თანამშრომელს უვითარდება ცინიკური დამოკიდებულება სამუშაოს მიმართ, ჩნდება ემოციური გადაღლა. ასეთი თანამშრომლისგან დაბრუნება, როგორც წესი, მცირეა. გარდა ამისა, მას შეუძლია დეკადენტური განწყობით დააინფიციროს მთელი გუნდი. თქვენ შეგიძლიათ დაამარცხოთ დამწვრობის სინდრომი. მაგრამ საჭიროა ბრძოლა არა დემოტივაციის შედეგებთან, არამედ მის მიზეზებთან.

რატომ კარგავენ თანამშრომლები მოტივაციას?

ჩვეულებრივ, თანამშრომელთან ურთიერთობის საწყის ეტაპზე ორგანიზაცია თავისთვის უკიდურესად ხელსაყრელ პოზიციას იკავებს. როდესაც თანამშრომელი ახლახან იწყებს ახალ სამუშაოს, ყველაზე ხშირად მათი შინაგანი მოტივაცია ძლიერია და შეიძლება იყოს მთავარი განმსაზღვრელი ქცევა სამუშაო ადგილზე. ბევრი სპეციალისტისთვის ეს გამოწვევაა: ახალი ამოცანები, დაბრკოლებები, რაღაცის სწავლის შესაძლებლობა. მყარი გამოცდილების მქონე თანამშრომელსაც კი მოუწევს ჩაუღრმავდეს უცნობ პრობლემებს, დაამყაროს ურთიერთობა კოლეგებთან და მომხმარებლებთან და ისწავლოს სარგებლობის მიღება. ამ სიტუაციაში ლიდერის მთავარი ამოცანაა არ დაკარგოს ხელსაყრელი პოზიცია.

დამწვრობის სინდრომი არ არის თანამშრომლის პირადი პრობლემა. პასუხისმგებლობა ეკისრება კომპანიას, რომელმაც არ შეამცირა „დაწვის“ რისკი. უპირველეს ყოვლისა, სინდრომი ვლინდება კომუნიკაციურ პოზიციებზე მყოფ თანამშრომლებში - მოლაპარაკების პროცესების მენეჯერები, პერსონალის სერვისების თანამშრომლები, კომპანიის გარე საკომუნიკაციო ურთიერთობების სპეციალისტები. თანამშრომლები, რომლებიც განიცდიან მუდმივ სტრესს სამუშაო ადგილზე, ასევე მიდრეკილნი არიან დამწვრობის სინდრომის მიმართ. ნებისმიერ შემთხვევაში, "დაწვის" ალბათობა არ არის დამოკიდებული კონკრეტული თანამშრომლის პიროვნულ მახასიათებლებზე, არამედ კომპანიაში არსებულ მორალურ და ფსიქოლოგიურ კლიმატზე, დასაქმების პირობებზე და მთლიანად მართვის სისტემაზე. ამიტომ საჭიროა ბრძოლა არა შედეგებთან - დაღლილობასთან, დემორალიზებასთან, დაღლილობასთან და სხვა ნიშნებთან, არამედ მიზეზებთან. თუ თანამშრომლის „დამწვრობის“ პირველი ნიშნები მაინც გამოჩნდა, მას სჭირდება მორალური მხარდაჭერა მენეჯმენტის მხრიდან დადებითი ოპტიმისტური დამოკიდებულების სახით. ეს საშუალებას მისცემს ხელქვეითს მარტო არ დარჩეს თავის დაჩაგრულ სახელმწიფოსთან. სამუშაოში დასაქმებულის აქტიური ჩართვა ასევე დაეხმარება არა მხოლოდ მის ტერიტორიაზე, არამედ მიმდებარე ტერიტორიებზეც. ზოგიერთი ადამიანისთვის ახლის სწავლის შესაძლებლობა უფრო მომგებიანია, ვიდრე, მაგალითად, ფინანსური წახალისება.

როგორ გავუმკლავდეთ დამწვრობას

სავსებით შესაძლებელია პერსონალის დამწვრობის სინდრომის განვითარების პრევენცია. ამისათვის თქვენ უნდა იცოდეთ დემოტივაციის მიზეზები.

• ჯენტლმენთა შეთანხმებების დარღვევა

მოტივაცია შეიძლება შემცირდეს თანამშრომლის სამსახურში მისვლიდან გარკვეული პერიოდის შემდეგ. იმედები ხშირად არ სრულდება, რადგან დამსაქმებელთან მოლაპარაკების პროცესში ბევრი მნიშვნელოვანი საკითხი კულისებში რჩება.

ინტერვიუზე ჩვეულებრივ განიხილება მუშაობის ბუნება და რეჟიმი, დასვენების დრო და ანაზღაურება, მაგრამ კორპორატიული კლიმატის საკითხები პრაქტიკულად არ განიხილება. ხშირად დამსაქმებელი საუბრობს მხოლოდ მომავალი მუშაობის უპირატესობებზე.

კანდიდატის მოლოდინები განსხვავდება კომპანიაში არსებული სიტუაციიდან და მუშაობის დაწყებიდან მალევე თანამშრომელი აღმოაჩენს, რომ მან არასწორი ბარათი დახატა: ტრენინგი ფორმალურია, არ არსებობს ზრდის პერსპექტივები, გუნდი არის თანამშრომლების დახურული ჯგუფი. . შედეგად, კანდიდატის ენერგიისა და ენთუზიაზმის კვალი არ რჩება.

რეკომენდაციები. შერჩევის პროცესში HR სპეციალისტებმა კანდიდატს უნდა მიაწოდონ რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ. კანდიდატებს, რომლებსაც არ ეშინიათ შესაძლო გართულებების, ექნებათ რეალური მოლოდინები.

• გამოუცხადებელი ტალანტები

ზეკვალიფიკაცია ხშირად უარესია, ვიდრე არაკვალიფიკაცია. გამოცდილმა მენეჯერებმა იციან, რომ მისთვის შეთავაზებული თანამდებობისთვის ზედმეტად კვალიფიციური სპეციალისტის დაქირავება საშიშია. დიდი ალბათობაა, რომ რამდენიმე თვეში ის მობეზრდება და შეეცდება თავისი გამოუცხადებელი ნიჭის რეალიზებას. სანამ თანამშრომელი არ იპოვის თავისთვის ღირსეულ გამოყენებას, კოლეგებს მოუწევთ დააკვირდნენ მის მცდელობებს, „დაჯდეს“ არც თუ ისე კვალიფიციური უფროსებისთვის ან მისი რჩევებით ყველგან ცხვირი აიღონ. სრულყოფილი მატჩები არ არსებობს. კანდიდატს შეიძლება არ ჰქონდეს აბსოლუტურად ყველა საჭირო უნარ-ჩვევები, მაგრამ ეს შეიძლება ადვილად გამოსწორდეს შიდა ტრენინგისა და სტაჟირების დახმარებით. უფრო რთულია იმ უნარებით, რაც მას აქვს და რომელიც არ გამოადგება ახალ ადგილას. დროთა განმავლობაში ამგვარი უნარების გაუფრთხილებლობით უარყოფა სავსეა სერიოზული დემოტივირებით.

რეკომენდაციები. ახალი პრობლემების გადასაჭრელად აუცილებელია თანამშრომლების გამოუყენებელი უნარებისა და ცოდნის გამოყენება. მოკლევადიანი პროექტებიც კი დაქვემდებარებულებს საშუალებას მისცემს გაიგონ, რომ კომპანია აფასებს მის მთელ ცოდნას და უნარებს. მაგალითად, თანამშრომელს, რომელიც ფლობს უცხო ენას, შეიძლება დაევალოს მოიძიოს თქვენთვის საჭირო ინფორმაცია უცხოურ საიტებზე ან გადახედოს უცხოურ სპეციალურ პრესას. თანამშრომელი მადლობელი იქნება თქვენი შესაძლებლობისთვის, რომ არ დაივიწყოს საუკეთესო, რაც მან იცის.

• იდეებისა და ინიციატივების უგულებელყოფა

ახალი სამუშაოს დაწყებისას, თანამშრომლები, როგორც წესი, „გაჟღენთილია“ ახალი იდეებით - სამუშაო მეთოდების გაუმჯობესებიდან დაწყებული, ოფისში ავეჯის გადაკეთებამდე. ყველაზე ხშირად, მენეჯმენტი უბრალოდ უარყოფს ამ იდეებს - ახალბედების მიმართ უნდობლობის გამო, ჩვეულ სამუშაო გარემოსთან განშორების სურვილის გამო და ა.შ.

რეკომენდაციები. კომპანიის ყველა თანამშრომელს უნდა შეეძლოს იდეებისა და წინადადებების გამოხატვა. მაშინაც კი, თუ ისინი არ არიან საკმარისად გენიალური, რომ გააცოცხლონ, ისინი იმსახურებენ განხილვას. ამ აქტივობის ორგანიზება შესაძლებელია განვითარების დეპარტამენტის ან პერსონალის სამსახურის მიერ. სასარგებლოა შიდა ინტერნეტ პორტალზე განყოფილება „კითხვები და წინადადებები მენეჯმენტისთვის“. თანამშრომლებმა უნდა მიიღონ უკუკავშირი, ახსნა-განმარტებები, თუ რატომ არის ესა თუ ის იდეა ნაადრევი ან შეუსაბამო კომპანიაში განსახორციელებლად.

• დაბალი საკუთრება

ეს დემოტივატორი ყველაზე აქტუალურია კომპანიის ოფისის გარეთ მომუშავე თანამშრომლებისთვის ან დამხმარე პერსონალისთვის. თანამშრომელი, რომელიც არ გრძნობს თავს კომპანიის ნაწილად, თავის მოვალეობას გაუფრთხილებლად შეასრულებს. ეს პრობლემა შეიძლება ეხებოდეს არა მხოლოდ გზაზე მომუშავე თანამშრომლებს, არამედ თანამშრომლებს და ზოგჯერ მთელ განყოფილებებს.

რეკომენდაციები. საერთო საქმისადმი კუთვნილების გრძნობა და გუნდური სულისკვეთება ძლიერი მოტივაციის ფაქტორია. ასეთი მოტივის მქონე თანამშრომლები მზად არიან გაწირონ პირადი ინტერესები და დრო, მუშაობენ კომპანიის მიზნების მისაღწევად. ამიტომ გვჭირდება კორპორატიული ღონისძიებები, რეგულარული ინფორმირება რა ხდება.

• თვალსაჩინო მიღწევების ნაკლებობა

საკმაოდ ხშირად, სამუშაოს სპეციფიკიდან გამომდინარე, თანამშრომლები დაუყოვნებლივ ვერ ხედავენ თავიანთი საქმიანობის შედეგს. მუშაობა „შედეგის გარეშე“ იქცევა რუტინად და გარკვეული დროის შემდეგ ანეიტრალებს შინაგან მოტივაციას. საინტერესო სამუშაოს ნაკლებობა განსაკუთრებით მტკივნეულია შემოქმედებითი პროფესიის მქონე ადამიანებისთვის.

რეკომენდაციები. "რუტინული" სფეროს თანამშრომლებისთვის დროდადრო შექმენით პროექტები - მოკლევადიანი ამოცანები, მათ შორის მათი სპეციალობის მიმდებარე სფეროებში. ეს გააზავებს რუტინას და საშუალებას მისცემს მათ ისწავლონ რაღაც. დაყავით გრძელვადიანი პროექტები მართვად ეტაპებად, აქტიურად განიხილეთ შუალედური შედეგები და, რა თქმა უნდა, წაახალისეთ მონაწილეები.

• აღიარების ნაკლებობა

არც ისე დიდი ხნის წინ, Honor Boards იყო ძლიერი მოტივატორი სამუშაოში. ამბიციურმა მუშებმა (და მათმა უმრავლესობამ) ყველანაირად გამოიჩინეს თავი, რათა შეეძლოთ თავიანთი პორტრეტის სხვებისთვის ჩვენება. აღიარება უფრო მნიშვნელოვანი იყო, ვიდრე პრემიები: პრემიები მარტო იხარჯება და ბევრი ადამიანი ნახვით ცნობს საუკეთესო თანამშრომელს. დღეს კი, საზოგადოებრივი აზრის გამოკითხვის შედეგები აჩვენებს, რომ თანამშრომლები განიცდიან, თუ კოლეგები ვერ ამჩნევენ მათ მიღწევებს.

• სტატუსის ცვლილება არ არის

თუ ყველა უფროსი იწყებს მორების ტარებას, მაშინ ყველასთვის საკმარისი მორები არ იქნება. თუ ყველა მორების მატარებელი გახდება უფროსი, შედეგი იგივე იქნება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, სტრუქტურული შეზღუდვები კარიერული ზრდის შენელების (შეჩერების) ყველაზე გავრცელებული მიზეზია. წლების განმავლობაში თანამშრომლები ვერ აღწევენ თავიანთი სტატუსის ცვლილებას, ანუ მიიღონ უფრო ფართო უფლებამოსილებები, ახალი პრობლემების გადაჭრისა და ზრდის შესაძლებლობა. მდგომარეობა დამახასიათებელია ხისტი იერარქიის მქონე მსხვილი კომპანიებისთვის. ამის დასაძლევად, ორგანიზაციის სტატუსის ამაღლების ნაცვლად, მენეჯმენტი გთავაზობთ ღირსეულ კომპენსაციის პაკეტს და სხვა მრავალ შესაძლებლობას. მაგრამ, როგორც წესი, ასეთი კომპანიები ვერ დაიკვეხნიან თანამშრომელთა მოტივაციისა და ლოიალობის მაღალი დონით.

არანაკლებ მნიშვნელოვანი დემოტივატორია ხელისუფლების სუბიექტურობა თანამშრომლების გადაადგილების შესახებ გადაწყვეტილების მიღებისას. წარმოიდგინეთ, რას გრძნობს თანამშრომელი, რომელიც თავის პოზიციაზე იჯდა და აშკარად აჯობა მას, იმ მომენტში, როდესაც ვაკანტურ ადგილზე სხვა ადამიანი დაინიშნება.

მოტივაციის შემცირების ეტაპები

მენეჯმენტის ფსიქოლოგიაში ტრადიციულად გამოირჩევა მოტივაციის შემცირების შემდეგი ეტაპები:

ეტაპი 1. დაბნეულობა.სტრესული მდგომარეობის პირველი სიმპტომები იწყება. ისინი თანამშრომლის დაბნეულობის შედეგია, რომელიც წყვეტს იმის გაგებას, თუ რა უნდა გააკეთოს და რატომ არ მიდის მისი საქმე კარგად. ეს ჯერ კიდევ არ მოქმედებს შრომის პროდუქტიულობაზე, მაგრამ ნერვულ სისტემაზე დატვირთვა იზრდება.

ეტაპი 2. გაღიზიანება.თუ თანამშრომელი გრძნობს, რომ სიტუაცია არ უმჯობესდება, ის იწყებს გაღიზიანებას, რომელიც დაკავშირებულია უძლურების გრძნობასთან. მისი ქცევა გარკვეულწილად დემონსტრაციულია. ის მიდრეკილია მიზანმიმართულად გაიყვანოს საკუთარ თავში ან დაიკავოს ხაზგასმული თავდაცვითი პოზიცია. ამავე დროს, მისი პროდუქტიულობა იზრდება. თანამშრომელი სულ უფრო მეტ ძალისხმევას აკეთებს, იმ იმედით, რომ შეძლებს გაუმკლავდეს სტრესულ სიტუაციას.

ეტაპი 3. ორმაგი როლი.შეამჩნია, რომ უშუალო ხელმძღვანელი არ ცდილობს სიტუაციის გამოსწორებას, თანამშრომელი წყვეტს ეჭვს, ვინ არის დამნაშავე სირთულეებში და ცვლის ტაქტიკას. მას შეუძლია შეაფერხოს სამუშაო პროცესი იმ იმედით, რომ სხვათა ყურადღება მიიპყრო პრობლემაზე, ის იწყებს უფროსის თავიდან აცილებას. ეს ეტაპი შეიძლება გამოიკვეთოს ლიდერსა და ქვეშევრდომს შორის კონტაქტის ნაკლებობაში.

ეტაპი 4. იმედგაცრუება.ამ ეტაპიდან დაწყებული, გაცილებით რთულია საქმისადმი დაქვეითებული ინტერესის აღდგენა. შრომის პროდუქტიულობა მცირდება მინიმალურ დასაშვებ დონემდე. ამ ფაზის ხანგრძლივობა შეიძლება განსხვავდებოდეს თანამშრომლის თავდაჯერებულობის, ენერგიისა და მორალური ღირებულებების სისტემიდან გამომდინარე. სამუშაოსადმი ინტერესის დაბრუნება შეიძლება იყოს პირადი კონტაქტი უფროსსა და ქვეშევრდომს შორის პრობლემის ღია განხილვით.

ეტაპი 5. თანამშრომლობის სურვილის დაკარგვა.ამ ეტაპის ყველაზე აშკარა სიმპტომია მუშაკის მცდელობა, სიტყვით თუ საქმით ხაზი გაუსვას, რომ „ეს და ეს ჩემი საქმე არ არის“. თანამშრომელი კვეთს თავისი მოვალეობების საზღვრებს, ცდილობს მაქსიმალურად შეზღუდოს ისინი. ზოგი იწყებს გამომწვევად ქცევას, უგულებელყოფს სამუშაოს. ამ ეტაპზე კოლეგებთან ურთიერთობაც უარესდება.

თუ მოულოდნელად იგრძნო დაღლილობა, უსუსურობა და იმედგაცრუება და გეჩვენებათ, რომ სრულიად უწესრიგოდ ხართ, სავსებით შესაძლებელია, რომ ეს ემოციური დამწვრობაა. ეს მდგომარეობა იწვევს უძლურების განცდას, ამიტომ პრობლემის მოგვარება ძალიან რთულია. მოწყვეტა და გულგრილობა, რომელიც მოჰყვება დამწვრობას, შეიძლება იყოს სამსახურთან დაკავშირებული პრობლემების წყარო, საფრთხე შეუქმნას ნორმალურ კომუნიკაციას და ფიზიკურ ჯანმრთელობასაც კი. ამიტომ, არასოდეს არ უნდა მისცეთ საშუალება, რომ სიტუაციამ თავისი გზა გაიაროს, თქვენ უნდა იბრძოლოთ და ეძებოთ გამოსავალი.

რა არის დამწვრობის სინდრომი?

BS ან დამწვრობის სინდრომი არის მდგომარეობა, რომელიც ხასიათდება გონებრივი, ემოციური და ფიზიკური დაღლილობით ქრონიკული სტრესის ფონზე, რაც უმეტეს შემთხვევაში გამოწვეულია სამუშაოთი. ყველაზე ხშირად, მუდმივ კომუნიკაციასთან დაკავშირებული პროფესიების წარმომადგენლები განიცდიან: მაგალითად, მასწავლებლები, ექიმები, სოციალური მუშაკები და დიდი კომპანიების თანამშრომლები დიდი პერსონალით და პერსონალის მაღალი მოთხოვნებით.

ექიმები ხშირად განიცდიან SES-ს

ძლიერი გადატვირთვის გამო, ადამიანი თანდათან უბრალოდ კარგავს ინტერესს ყველაფრის მიმართ. SEB იწვევს პროდუქტიულობის და ენერგიის დაქვეითებას, ამის გამო ჩნდება უმწეობის, წყენის და უიმედობის განცდა. მსხვერპლს ეჩვენება, რომ არაფრისთვის არ აქვს საკმარისი ძალა და ის განწირულია უაზრო და მოსაწყენი სამუშაოსთვის.

SEB-ის თავიდან აცილების ერთ-ერთი ყველაზე ეფექტური გზაა სამუშაო პრობლემების სამსახურში დატოვება. კარიდან გასვლისას შეგიძლიათ სიმბოლურად გაიწმინდოთ ფეხებიც, რათა არ გადაიტანოთ ბევრი პრობლემა სახლში.

რა თქმა უნდა, ასეთი სიმპტომები არ არის იშვიათი ბანალური დაღლილობის ან ცუდი განწყობის დროს. თუ ჩვენი შრომა არ არის დაფასებული ან მძიმედ გადატვირთული უნდა ვიყოთ, ჩვენც იგივეს ვიგრძნობთ. ამიტომ, SEB არ უნდა აგვერიოს დეპრესიაში ან დაღლილობაში.

როგორ ამოვიცნოთ SEV?

იმისათვის, რომ არ ავურიოთ დამწვრობის სინდრომი სხვა მსგავს პირობებთან, უნდა იცოდეთ მისი სამი ძირითადი განსხვავება:

• ადამიანი გრძნობს ემოციურ დაღლილობას და განადგურებას, არ არის კმაყოფილი იმ საქმით, რომელიც ადრე მოსწონდა, არაფერი მოაქვს სიამოვნებას, მაღიზიანებს კოლეგები და გარშემომყოფები. ეს ითარგმნება ცუდად შესრულებულ დავალებებში, მუდმივ ჩხუბში, სადმე წასვლისა და ვინმესთან კომუნიკაციის სურვილის გარეშე.
• ჩნდება შრომის უაზრობის განცდა, ქრება კარგად მუშაობის სურვილი, რადგან „ამას მაინც არავინ აფასებს“. თანდათან ეს გრძნობა შეიძლება გავრცელდეს სხვა სფეროებზეც - მაგალითად, ადამიანი შეწყვეტს საკუთარ თავზე ზრუნვას, რადგან მაინც არ გამოსწორდება.
• დაღლილობისგან განსხვავებით, SEB არ ქრება დასვენების შემდეგ. შაბათ-კვირის შემდეგ „გადამწვარი“ ისეთივე უბედური და ლეთარგიული დარჩება, დაღლილი კი ენერგიით სავსე ბრუნდება.
• დეპრესიისგან განსხვავებით, რომელიც ყოველთვის შიშსა და დანაშაულის გრძნობაზეა დაფუძნებული, დამწვრობა დაფუძნებულია სიბრაზესა და გაღიზიანებაზე. ადამიანს არ ჰგონია, რომ ცუდად მუშაობს ან უხეშად ექცევა სხვებს, ეჩვენება, რომ მთელი მსოფლიო მის წინააღმდეგაა.

პედაგოგები ხშირად იწვებიან

მიუხედავად იმისა, რომ დამწვრობა საწყის ეტაპზე შეიძლება უვნებელი ჩანდეს, დროთა განმავლობაში ის ხშირად იწვევს ფსიქოსომატურ დაავადებას, მეხსიერების დაქვეითებას და კონცენტრაციის დაქვეითებას. „დამწვარ“ ადამიანს შეუძლია არა მხოლოდ დაკარგოს სამსახური, რადგან მკვეთრად დაეცემა მისი, როგორც თანამშრომლის ღირებულება, არამედ მისი ოჯახიც, რომელსაც მოუწევს მისი ნეგატივის უღლის ქვეშ ცხოვრება.

დამწვრობის განვითარება

დამწვრობის დიაგნოზის გასამარტივებლად ნიუ-იორკელმა ფსიქიატრმა ჰერბერტ ფროიდენბერგერმა შექმნა სპეციალური სკალა. პირველი ნაბიჯები საკმაოდ უვნებლად გამოიყურება, მაგრამ უმჯობესია მკურნალობა უკვე ამ ეტაპზე დაიწყოს - რაც უფრო შორს იქნება, მით უფრო რთული იქნება ნორმალური ემოციური ფონის დაბრუნება.

თავდაპირველად ჩნდება თვითდადასტურების აკვიატებული სურვილი, შესაძლოა, სხვებისთვის რაღაცის დამტკიცების მცდელობა, მეტოქეობა. შემდეგ მოდის უყურადღებო დამოკიდებულება საკუთარი საჭიროებებისადმი, უარი კომუნიკაციაზე, სპორტზე, გართობაზე. შემდეგ - კონფლიქტების მოგვარებაზე უარის თქმა, რაც იწვევს მათ გახანგრძლივებას. დროთა განმავლობაში, ადამიანი უბრალოდ წყვეტს პასუხს ოჯახთან და/ან მეგობრებთან კომუნიკაციის პრობლემებზე. და შემდეგ მოდის საკუთარი თავის, როგორც პიროვნებისა და პიროვნების გრძნობის დაკარგვა, ადამიანი აგრძელებს მოქმედებას მექანიკურად, ძალისხმევისა და მომავალზე ფიქრის გარეშე.

მუდმივი დაღლილობა დამწვრობის ერთ-ერთი მთავარი ნიშანია.

გარკვეული პერიოდის შემდეგ ადამიანი ამჩნევს, რომ დაკარგა საკუთარი თავი, გრძნობს შინაგან სიცარიელეს და ყველაზე ხშირად ამის შემდეგ იწყება დეპრესია. თანდათან ვითარდება, ემოციური დამწვრობა იწვევს იმ ფაქტს, რომ ის იშლება, ავადდება ფიზიკურად და გონებრივად, ხშირად მიდრეკილია სუიციდური აზრებისკენ.

ნუ შეგეშინდებათ სამუშაოს შეცვლის. ზოგიერთი ფსიქოლოგი თვლის, რომ ეს უნდა გაკეთდეს ყოველ 4-5 წელიწადში ერთხელ. ეს სიცოცხლეში სიახლეს და სიახლეს მოაქვს და არ გაძლევს "დაწვის" საშუალებას.

SEV-ის თავისებურება ისეთია, რომ მისი დამალვა ადვილია. ადამიანს შეუძლია სამსახურში წასვლა, ისეთივე გამოიყურებოდეს, როგორც ყოველთვის, და მეტ-ნაკლებად ნორმალურად კომუნიკაციაც კი, წარუმატებლობას მიაწეროს დაღლილობას ან ავადმყოფობას. ხშირად ნათესავები პრობლემის შესახებ უკვე ბოლო ეტაპებზე იგებენ, როცა ადამიანი თითქმის მზადაა სიცოცხლეს დაემშვიდობოს.

CMEA-ს განვითარების მიზეზები (ვიდეო)

ბევრი თანამედროვე ფსიქოლოგი თვლის, რომ ემოციური გადაწვა არის დამცავი მექანიზმი ძლიერი ფსიქოტრავმული გავლენის წინაშე. ასეთ ვითარებაში სხეული უბრალოდ „ითიშება“, ირჩენს თავს. SEV საშუალებას გაძლევთ მინიმუმამდე დაიყვანოთ ენერგიის ხარჯები და დაზოგოთ სხეულის ზოგიერთი სისტემა არასაჭირო სამუშაოსგან: მაგალითად, ნერვული, ენდოკრინული, გულ-სისხლძარღვთა. მაგრამ დროთა განმავლობაში, ასეთი "დაზოგვის რეჟიმი" ხდება ძალიან ეკონომიური და არ აძლევს ადამიანს ნორმალურად მუშაობისა და სხვებთან კომუნიკაციის საშუალებას.

დამწვრობის განვითარების მიზეზების გასაგებად უნდა გვახსოვდეს, რომ ჩვენს ნერვულ სისტემას აქვს გარკვეული პროცესების შესრულებაზე ლიმიტი: მაგალითად, კომუნიკაცია, პრობლემის გადაჭრა და ა.შ. ამ ლიმიტის დადგენა ადვილი არ არის, რადგან ის არა მხოლოდ ინდივიდუალურია თითოეული ადამიანისთვის, არამედ დამოკიდებულია ბევრ ინდიკატორზე, მაგალითად, კვებისა და ძილის ხარისხზე, ჯანმრთელობის მდგომარეობასა და სეზონზე და პაციენტის ოჯახში არსებულ მდგომარეობაზე. მაგრამ თუ ადამიანი მას გადააჭარბებს, ამოწურვა იწყება, რაც საბოლოოდ იწვევს დამწვრობას.

ხშირად CMEA-ს სიმპტომებს ართულებენ პესიმისტი ადამიანები და ირგვლივ ზარმაცები. თქვენ უნდა აცნობოთ მათ, რომ არ უნდა მოუსმინოთ მათ და დაეხმაროთ მათ.

მეორე მიზეზი არის ხელშესახები შედეგის არარსებობა.. ყველაზე ხშირად ეს ხდება მასწავლებლებთან. მათ შეუძლიათ ყველაფერი გაიარონ, მაგრამ არაფერს შეცვლიან, ბავშვები მაინც მოვლენ ან არ მოვლენ სკოლაში, მიიღებენ ცუდ ან კარგ შეფასებებს, გამოტოვებენ გაკვეთილებს და ჰაკერებენ. მსგავსი სიტუაცია შეიძლება მოხდეს სხვა პროფესიის ადამიანებთან, თუ მათი წარმატება არ არის დაფასებული და წახალისებული. ეს იწვევს შრომის გაუფასურებას, მოგვიანებით კი მის მიმართ ინტერესის დაკარგვას.

SEV მნიშვნელოვნად ამცირებს მუშაობის ხარისხს

ცალკე, უნდა გვახსოვდეს, რომ პიროვნების პიროვნული თვისებები მნიშვნელოვან როლს თამაშობს დამწვრობის სინდრომის განვითარებაში. არიან ადამიანები, რომლებიც არ იღლებიან, როცა დიდი ხნის განმავლობაში უწევთ ერთფეროვანი რუტინული სამუშაოს შესრულება, მაგრამ ვერ ააქტიურებენ გადაუდებელ პროექტს. და ეს ხდება პირიქით - ადამიანს შეუძლია წარმატებით და ნაყოფიერად იმუშაოს მხოლოდ მცირე ხნით, მაგრამ ამავე დროს ის ყველაფერს აკეთებს, მოგვიანებით კი უბრალოდ "ორთქლიდან ამოიწურება". არიან მუშები, რომლებსაც არ შეუძლიათ შემოქმედებითი ამოცანების შესრულება, მაგრამ ეფექტურები არიან. და არიან შემოქმედნი, რომლებსაც თავისუფლების განცდა სჭირდებათ. თუ სამუშაო არ ემთხვევა პიროვნების პიროვნებას, ძალიან მალე ეს გამოიწვევს ემოციურ გადაწვას.

უმეტეს შემთხვევაში, SEB არის შრომის არასათანადო ორგანიზების, მენეჯმენტის შეცდომებისა და პერსონალის მოვალეობისთვის მოუმზადებლობის შედეგი.

როგორ ავიცილოთ თავიდან დამწვრობა?

SEB არის პრობლემა, რომლის პრევენცია უფრო ადვილია, ვიდრე გადაჭრა. ამიტომ, აუცილებელია თქვენი მდგომარეობის მონიტორინგი და ემოციური დამწვრობის პირველი ნიშნების გამოვლენისთანავე მიიღოთ ზომები მის პრევენციისთვის.

Რა უნდა ვქნა?

• შეეცადეთ დაიწყოთ დღე დამამშვიდებელი რიტუალებით, როგორიცაა მედიტაცია ან ვარჯიში.
• გადაერთეთ სწორ კვებაზე, ვარჯიშზე. ეს მისცემს ძალას და ენერგიას პრობლემების გადასაჭრელად.
• დააწესეთ საზღვრები. თუ რამე გამაღიზიანებელი ან სტრესულია, უნდა შეეცადოთ არ გააკეთოთ ეს, უარი თქვათ არასასურველ თხოვნებზე და გააკეთოთ ის, რაც ნამდვილად მნიშვნელოვანია.
• ყოველდღიურად დაისვენეთ თანამედროვე ტექნოლოგიებისგან. გამორთეთ ტელეფონი და კომპიუტერი ცოტა ხნით და უბრალოდ იჯექით ჩუმად.
• ჩაერთეთ კრეატიულობით, იპოვეთ ჰობი ან უფრო ხშირად დაესწრეთ ღონისძიებებს, რომლებსაც არანაირი კავშირი არ აქვს სამუშაოსთან.
• სტრესის მართვის სწავლა დაგეხმარებათ დამწვრობასთან ბრძოლაში.

თუ სიტუაცია ჯერ არ დაწყებულა, მაშინ სავსებით შესაძლებელია გაუმკლავდეთ სპეციალისტების დახმარების გარეშე, მაგრამ უნდა გააცნობიეროთ, რომ პრობლემა არსებობს და მოგიწევთ სერიოზულად იმუშაოთ მის გადაწყვეტაზე.

როგორ აღდგეს საკუთარი

სამწუხაროდ, დამწვრობის თავიდან აცილება ყოველთვის არ არის შესაძლებელი. ყველაზე ხშირად, ადამიანს ესმის რა მოხდა, როდესაც CMEA უკვე ანადგურებს მის ცხოვრებას. თუ ეს უკვე მოხდა, მაშინ საჭიროა კონცენტრირება მოახდინოთ ნორმალური ემოციური ფონის დაბრუნებაზე.

ხანდახან გამოჯანმრთელების გზაზე უნდა გახვიდე

დამწვრობის შედეგების სამკურნალოდ სამი ნაბიჯი არსებობს:

• ნაბიჯი პირველი: შეანელეთ. აუცილებელია პროფესიული საქმიანობის მინიმუმამდე დაყვანა – მაგალითად, შვებულება. თავისუფალ დროს თქვენ უნდა დაისვენოთ, დაისვენოთ, დაივიწყოთ სამუშაო და პრობლემები.
• ნაბიჯი მეორე: მიიღეთ მხარდაჭერა. იწვის, ადამიანი ჩვეულებრივ თავს იხევს საკუთარ თავში და ამცირებს კომუნიკაციას მინიმუმამდე. ეს ნორმალური რეაქციაა – ის ცდილობს დანარჩენი ენერგიის დაზოგვას. მაგრამ თქვენ უნდა გადალახოთ საკუთარი თავი და უთხრათ საყვარელ ადამიანებს რა ხდება. საუბრის ფაქტმაც კი შეიძლება შვება მოიტანოს და საყვარელი ადამიანების მხარდაჭერა აუცილებლად დაგეხმარებათ სტრესის გამკლავებაში.
• ნაბიჯი მესამე: გადახედეთ მიზნებსა და პრიორიტეტებს. თუ ემოციური გადაწვა მოხდა, ეს არის სერიოზული ნიშანი იმისა, რომ რაღაც არასწორია ცხოვრებაში. ჩვენ უნდა გავაანალიზოთ ყველაფერი და გავიგოთ, რატომ მოხდა ეს. შესაძლოა, თქვენ უნდა შეცვალოთ თქვენი სამუშაო ან დამოკიდებულება მის მიმართ, ან თუნდაც მთლიანად გადახედოთ ყველაფერს.

მაგრამ არ უნდა ელოდოთ, რომ პრობლემის გაცნობიერებისთანავე, მისი გადაწყვეტა მოვა. ამას შეიძლება დრო დასჭირდეს, რადგან დამწვრობა ერთ დღეში არ მომხდარა. მაგრამ თუ შეეცდებით ამ მარტივი რჩევების დაცვას, ადრე თუ გვიან ჯანმრთელობა დაბრუნდება.

ემოციური და პროფესიული გადაწვა, რაც იწვევს ზოგად გადაღლას, ხდება დაავადების ძირითადი მიზეზი გულიდან, ფარისებრი ჯირკვლისა და ონკოლოგიამდე. ქვემოთ აღწერილი რამდენიმე ტექნიკის გამოყენებითაც კი, თქვენ შეისწავლით თუ როგორ მნიშვნელოვნად გააუმჯობესოთ თქვენი კეთილდღეობა.

რაღაც მომენტში თავს ვიკავებდი იმაზე ფიქრში, რომ ოდნავ განსხვავებულ ცხოვრების წესს ვატარებდი, ვიდრე ვისურვებდი. მუდმივი დაღლილობა და მცირე დამწვრობა ჩუმად გახდა ჩემი მუდმივი თანამგზავრები. არის რამდენიმე პერსპექტიული პროექტი, მაგრამ შრომის ისეთი პროდუქტიულობით, რაც ახლა მაქვს, მათ ვერ მოვახერხებ. ასე რომ, ადრე თუ გვიან ეს გამოიწვევს პრობლემებს ფულთან დაკავშირებით.

მეტიც, არ მქონდა საკმარისი დრო და ენერგია ცოლ-შვილთან კომუნიკაციისთვის და ვაი, რა სწრაფად იზრდებიან. გამოდის ფეხსაცმლის მწარმოებელი ჩექმების გარეშე. ყოველ საღამოს ბავშვი რამდენჯერმე მოდიოდა და ეკითხებოდა - მამაო, უკვე დაასრულე სამუშაო? ჩემთან ერთად ითამაშებ? ზღაპარს წამიკითხავ? მე დაღლილი ვარ და არ ვარ ამის საშუალება.

მაგრამ ზამთარში მინდა თხილამურებით სრიალი, ზაფხულში სრიალი, როლიკებით და ველოსიპედით სიარული და ბევრი სხვა. დილით რეგულარულად ვატარებდი იოგას, შაბათ-კვირას ხანდახან დავდიოდი სირბილზე. პერიოდულად მთელი ოჯახი სრიალებდა და თხილამურებით სრიალებდა. ეს საკმარისი არ იყო?

ყველაფერი ჩვეულებრივად დაიწყო, მე მინდოდა საუკეთესო - დავიწყე დღეში 1-2 საათი ვარჯიში, შემდეგ კი ძალა არ მქონდა გარეთ გასვლის სარბენად, თხილამურებით ან სრიალისთვის და ასევე არ მქონდა საღამოს მედიტაციის ძალა. ერთკვირიანი ზედმეტი მუშაობის შემდეგ დავიწყე წვა. ამ ცხოვრების წესის კიდევ ერთი ან ორი კვირა იქნება დაღლილობა.

რა არის SEV? დამწვრობის სინდრომი არის...

ეს მაშინ, როცა ჩნდება ძლიერი დაღლილობის შეგრძნება, არა მხოლოდ ფიზიკურად, არამედ ემოციურად (გონებრივად), რომელიც კვირების განმავლობაში არ ქრება. ძნელია დილით გაღვიძება. სამსახურში უჭირთ კონცენტრირება და მნიშვნელოვანი საქმეების კეთება. პროდუქტიულობა დაბალია, ვადები ირღვევა. უფროსები ან კლიენტები არ არიან კმაყოფილი თქვენით, მაგრამ არ არსებობს ძალა, რომ უკეთ იმუშაოთ, თუნდაც სცადოთ.

ამავდროულად, აპათიის მდგომარეობა იგრძნობა - არაფრის გაკეთება არ გინდა. ეს არის სხეულის ღრმა ამოწურვა ემოციური გადაწვის გამო. ძალიან რთულია თქვენს მოვალეობებზე კონცენტრირება. სამსახურში და სახლში ურთიერთობა საყვარელ ადამიანებთან უარესდება. ბავშვები მტკივნეულად იტანენ მშობლების ასეთ მდგომარეობას და დაღლილობისა და სტრესის ნაწილს საკუთარ თავზე იღებენ.

ხალხს მაშინვე არ ესმის, რა ხდება მათ თავს და რატომ მოხდა ეს. უბრალო გაძლიერებული დასვენება შაბათ-კვირას არ შველის. არის ცხოვრებით უკმაყოფილება და უკმაყოფილება. ძლიერდება საკუთარი თავის სინანული, წყენა თითქმის ყველას და ყველაფრის მიმართ. ვიღაცის გამონათქვამები და მათი მცირე წარუმატებლობები უფრო მეტად აღიზიანებს და აძლიერებს სახელმწიფოს. დღის ბოლოს, რაც არ უნდა გააკეთოთ დღის განმავლობაში, თავს ლიმონივით გაწურულად გრძნობთ არა მხოლოდ ფიზიკურად, არამედ გონებრივადაც.

თქვენი მდგომარეობა სამსახურში ან პირად ცხოვრებაში უიმედო და უიმედო გეჩვენებათ. და გამოწვევები, როგორც ჩანს, გადაულახავია. დამწვრობა და ასეთი დაღლილობა არ შეიძლება აღმოიფხვრას სტანდარტული მეთოდებით - მოგზაურობა შვებულებაში, მეტი ძილი, დასვენება, როგორც ადრე. ხშირად თან ახლავს უძილობა ზოგადი მუდმივი დაღლილობა.

შეუძლია ჟორში გარღვევა და წონაში ცურვა. ან პირიქით, მადა ქრება და წონა კრიტიკულად ეცემა.

რატომ ვიღლებით ემოციურად და რატომ ვიწვებით?

დაიღალა? პროექტები ვერ კეთდება, ოცნებები ვერ ახდება, ბავშვებთან ურთიერთობა დიდხანს ვერ იქნება და ცხოვრება ისე არ გამოდის, როგორც ჩვენ გვინდოდა. ან იქნებ უკვე გადაფურთხე ამ ყველაფერს? მუშაობთ საკუთარი თავის და თქვენი ოჯახის შესანახად? ან კიდევ ისურვებდით რაიმეს დასახვას? იცხოვრე მხიარული ცხოვრებით, კმაყოფილი იყავი შენი ცხოვრებით, ზოგიერთი ოცნებებით, მაგრამ მაინც გააცნობიერე?

ჯერ გავარკვიოთ - რატომ ვიწვებით?

1. მჯდომარე მუშაობა დღეში 8 საათის განმავლობაში - მოითხოვს დღეში მინიმუმ 1 საათს ფეხის აქტივობას, სასურველია პარასიმპათიკური ჩართულით. ფეხები სხეულის ყველაზე სუსტი ნაწილია. ცოტას მოძრაობ? ველით დამწვრობას, შემდეგ კი დაღლილობას.
2. დახურულ სივრცეში მუდმივად ყოფნა ძალიან დამღლელია. თქვენ უნდა გახვიდეთ გარეთ მინიმუმ 1-2 საათის განმავლობაში დღეში - გაჯერეთ სხეული ჟანგბადით და მიეცით ფიზიკური დატვირთვა. თუ ქუჩაში არ ხართ - დაღლილობის აღმოსაფხვრელად შემდგომი რჩევები გამოუსადეგარი იქნება თქვენთვის.
3. ძილი, უძილობა. დღის სტრესი ისე ირთვება, რომ შემდეგ სხეული და გონება დიდხანს ვერ დაწყნარდება და მოდუნდება. ნაწილობრივ ჭრილობის დროს შეუძლებელია დროულად დაძინება და ნორმალურად ძილი. თავისთავად, ეს მდგომარეობა არ ქრება - საჭიროა მისი განთავისუფლება.
4. უმოძრაო ცხოვრების წესი ნიშნავს, რომ საღამოს სხეული ენერგიით არის სავსე, ფსიქიკურად კი გრძნობთ დაღლილობას. ასე რომ, გამოდის, რომ ძნელია დაძინება, დაღლილობა.
5. ზედმეტი სტრესი დღის განმავლობაში. სკოლაში გვასწავლიდნენ თეორემებსა და ინტეგრალებს, ფარდობითობის თეორიაც კი ცოტათი თქვეს. მაგრამ ჩვენ არ გვასწავლიდნენ ერთმანეთთან ურთიერთობას, ისევე როგორც სტრესისგან თავის დაღწევას. ადამიანებთან მუშაობა ნიშნავს დიდ სტრესს - როგორიც არ უნდა იყოს ეს.
6. საყვარელ ადამიანებთან ჰარმონიული კომუნიკაციის ნაკლებობა: ოჯახი, შვილები. საკუთარი ჰობის ნაკლებობა, წვრილმანი სიხარული, პეიზაჟების პერიოდული შეცვლა, მოგზაურობა. უწყვეტ სამუშაოდ ქცეული ცხოვრება, ემოციურად და გონებრივად იღლება, იწურება, იწვის. მხოლოდ სამუშაოსთვის ცხოვრება არ მოაქვს კმაყოფილებას და სიხარულს.
7. ხშირი კრიტიკა, განსაკუთრებით დაუმსახურებელი. და არ აქვს მნიშვნელობა სად ხდება ეს სახლში თუ სამსახურში.
8. Დაბალი ხელფასი. რა უქმნის უსარგებლობის, დაუფასებლობის, მოთხოვნად არყოფნის განცდას.

ა. დამწვრობა სამსახურში ან პროფესიული გადაწვა.

პროფესიული დამწვრობა და დაღლილობა სულ უფრო ხშირად ხდება სამუშაოს გამო. იაპონიაში ხელისუფლება იძულებულია დაწესდეს ადმინისტრაციული და თუნდაც სისხლის სამართლის სასჯელი ზეგანაკვეთური სამუშაოს გამო სიკვდილისთვის. ჩინეთშიც კი დაიწყეს ამაზე ყურადღების მიქცევა და მათი დასჯა.

ევროპაში, წელიწადში 220 საათზე მეტი მუშაობა წელიწადში 1800 საათით აკრძალულია კანონით და ისჯება ჯარიმებით – ამას აკონტროლებენ შრომის დაცვის სამსახურები და პროფკავშირები.

• მოკლე ვადები
• სადამსჯელო ვალდებულებები
• დიდი რისკები ან პასუხისმგებლობა
• რუტინული სამუშაო
• დაბალი ან დაცემა მოთხოვნა/გაყიდვები,
• ბევრი ნეგატიური ამბების მიღება ან წაკითხვა
• ინტრიგების კონფლიქტები კოლეგებს შორის
• ერთმანეთის მიმართ და განსაკუთრებით ხელისუფლების მხრიდან უკმაყოფილების გამოტანა
• ხშირი ინსპექტირება, ცვლილებები კანონმდებლობაში
• თქვენს მიმართ უპატივცემულო დამოკიდებულება, აშკარა უხეშობა
• რთული სამუშაო პირობები ადამიანებთან

ზოგიერთი სტატისტიკა დამწვრობის შესახებ.

ევროპაში პროფესიონალური გადაწვა არის სამუშაო დღეების დაკარგვის 50-60%-ის მიზეზი.

ავსტრალიაში სტრესის დასაძლევად:

• ადამიანების 61% სვამს ალკოჰოლს
• 41% აზარტული თამაში
• 31% იყენებს ნარკოტიკებს.

რუსეთში მთლიანობაში რისკის ქვეშ იმყოფება მოსახლეობის 70%-მდე, რომელიც სტატისტიკის მიხედვით დეპრესიაშია.

როგორც ხედავთ, სტატისტიკა დამთრგუნველია. და ის ზრდის ტენდენციას.

ბ. ემოციური გადაწვის ოჯახური მიზეზები.

ემოციური გადაწვა ასევე შეიძლება მოხდეს ოჯახური მიზეზების გამო. დედებში დაბადების შემდეგ, უძილობის გამო. დიასახლისებიც კი შეიძლება მოხდეს. დამწვრობის მიზეზები დაახლოებით იგივეა, რაც სამსახურში, მაგრამ მოდის ოჯახიდან. არ აფასებენ, არ სცემენ პატივს. დაკავებული საოჯახო საქმეებით. მძიმე ფინანსური მდგომარეობა ოჯახში. ვალები, ფსიქოლოგიურად დაჭერით ფსიქიკაზე.

სათანადო ყურადღების ნაკლებობა, სიყვარული, აღიარება, მეუღლის მხარდაჭერა. სხვა ადამიანების ჩარევა ოჯახის საქმეებში. უსაფუძვლო კრიტიკა. რეგულარული სექსის ნაკლებობა, რაც ხელს უწყობს გარკვეული სტრესის მოხსნას და ხელს უწყობს უკეთეს ძილს.

პარეტოს წესით, ამოცანების 80% მოითხოვს 20% ენერგიას. და დარჩენილი 20% შემთხვევაში მოითხოვს 80% ენერგიას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ ცოლი მხოლოდ მცირეწლოვან ბავშვებს უვლის, ღამით კი ადგება და თავად აკეთებს საშინაო საქმეებს: საჭმელს, რეცხავს, ​​წმენდს, მაშინ სერიოზული შანსი აქვს დაიწვას. მაგრამ თუ ქმარი ან ერთ-ერთი მშობელი მაინც დაეხმარება და აიღოს ოჯახში არსებული საქმეების 20%-მდე, რათა ცოლს ცოტა ძილი მისცეს, მაშინ ამით დაზოგე მისი ძალის 80%.

გ. ასაკობრივი კრიზისები

ყველა ადამიანს აქვს ასაკობრივი კრიზისი, რომლისთვისაც ჩვენი განათლება საერთოდ არ ემზადება. უფრო მეტიც, ჩვენს კულტურას გარკვეულწილად შეურაცხმყოფელია ჩვენი კრიზისების ღიად აღიარება და განხილვა. ახალგაზრდობაში დიდი ენერგიაა და მცირე გამოცდილება - ეს ენერგია იხარჯება უკიდურესად არაპროდუქტიულად და ხშირად საკუთარი თავის საზიანოდ.

მართალი გითხრათ, პირველი კრიზისი უკვე 18-19 წლის ასაკში ვიგრძენი, როცა პირველად მომიწია ცხოვრება ერთი-ერთზე პირისპირ. სამწუხაროდ, ისინი არ ამზადებენ დამოუკიდებელ ცხოვრებას სკოლებში და უნივერსიტეტებში. და სახელმწიფოს ეს არ აინტერესებს. ამ დროს საბჭოთა კავშირი ახლახან დაინგრა და ეკონომიკაში შოკური თერაპია დაიწყო. რამდენიმე მიმართულებით ვცადე თავი, მაგრამ ჩემს საქმეში წარმატებას ნამდვილად ვერ მივაღწიე.

მეორედ კრიზისი 25-27 წლის ასაკში დამხვდა.

იმ დროისთვის ვისწავლე კარგი ფულის შოვნა, მაგრამ წარმოუდგენლად შრომა მომიწია. არ იყო საკმარისი დრო ჰობისთვის და პირადი ცხოვრებისთვის. და არ იყო გამოცდილება ურთიერთობების დამყარებაში. ოდნავი უკმაყოფილება დამეუფლა. და რადიკულიტი 28 წლის ასაკში მიიყვანეს.

ცხრა თვის განმავლობაში ვიტანჯებოდი რადიკულიტით, თავს მოხუცად ვგრძნობდი: ვერ დაიხარებდი და ძალიან თბილად გიწევდა ჩაცმა ზურგის ქვედა ნაწილში მუდმივი სიცივის გამო. რადიკულიტი განიკურნა 3 დღეში, იოგას კურსებზე. რატომ არ იციან ექიმებმა ამის შესახებ?

შემდეგი კრიზისი დაახლოებით 33 წლის ასაკში გაჩნდა – ეს უკვე კლასიკური შუახნის კრიზისი იყო. მაგრამ სამსახურში ვატარებდი დღეში 8-16 საათს. და მთელი ჩემი თავისუფალი დრო ვმედიტირებდი, ვეძებდი გამოსავალს.

არტერიული წნევა 82/75-მდე დაეცა და სულ მინდოდა მეძინა. მხოლოდ ხელისუფლების დარტყმებმა მიმათრია სამსახურში. რაღაც მომენტში კინაღამ მოვკვდი მისგან. მაგრამ მცოდნე ხალხი დაეხმარა - ზეწოლა 1 საღამოს დაიწია, ისეთი გახდა, როგორც წიგნში 126/90.

შემდეგი კრიზისი 40 წლის ასაკში ვიგრძენი.

ამ ასაკში რაღაც ხდება ჩვენთან – სერიოზულად უნდა შეცვალოთ ცხოვრების წესი, რომ გაუმკლავდეთ ყველაფერს. მამაკაცების უმეტესობა იწვის და ბოლომდე ვერ გადალახავს ამ ეტაპს. იწყება დუნე გადაადგილება: ლუდი, თევზაობა, ფეხბურთი, ინტერნეტი, მარტივი სამუშაო, საყოფაცხოვრებო საქმისგან განშორება.

თითოეული კრიზისი არის ემოციური დამწვრობა და არ უნდა იყოს შეფასებული. მაგალითად, ინგლისურენოვან სამყაროში არის „27 კლუბი“ – ესენი არიან ცნობილი სახეები, რომლებიც 27 წლის ასაკში გარდაიცვალნენ. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ცნობილი სახეები, რომლებმაც ვერ გაუმკლავდნენ ამ ასაკობრივ კრიზისს.

დ. მიზეზები ბავშვობიდან.

ზოგადად, ასაკობრივი კრიზისების მიზეზი ზრდასრულობისთვის მომზადების ნაკლებობაა. ამას სკოლაში არ გვასწავლიან. დიახ და მშობლები ხშირად იმის ნაცვლად, რომ ცხოვრებისეული გამოცდილება შვილებს გადასცენ, უკმაყოფილებას ასხამენ მათზე. ბევრ ადამიანს ჰქონდა რთული ბავშვობა ამა თუ იმ მიზეზის გამო.

გულახდილად ვიყოთ – როგორც შენ არ გასწავლეს შვილების აღზრდა, ისე შენს მშობლებს არავინ ასწავლიდა. და უმრავლესობისთვის ეს არ იქნება ზიანის სწავლა. ბავშვების აღზრდა ადვილი საქმე არ არის. სოციალიზაციის პროცესი, რომელსაც თითოეული ჩვენგანი ბავშვობაში გადის, საკმაოდ მტკივნეულია.

ე. გარეგანი მიზეზები

ბოლო 25 წლის განმავლობაში ქვეყანაში და მთელ მსოფლიოში უწყვეტი კრიზისია. სადღაც უფრო მძაფრად იგრძნობა, სადღაც ნაკლებად. ჩემი მხრიდან არაკეთილსინდისიერი იქნება იმის თქმა, რომ გარეგანი ფაქტორი საერთოდ არ მოქმედებს შენს ცხოვრებაზე.

ჩვენ ვცხოვრობთ სამყაროში, რომელიც იცვლება ძალიან სწრაფად და ზედმეტად კონკურენტუნარიანი, რამდენიმე კრიზისის კვეთაზე: ეკონომიკური, კულტურული, ეთნიკური, დემოგრაფიული და სხვა. ეს ყველაფერი გარკვეულ ფსიქოლოგიურ ზეწოლას ახდენს.

ექიმებს და მასწავლებლებს, მართალია სახელმწიფო მოხელეები არიან, მაგრამ საკმაოდ რთული სამუშაო აქვთ, შემდეგ კი უწყვეტი „რეფორმები“ მიმდინარეობს მედიცინასა და განათლებაში, როცა სიტყვებით თითქოს საუკეთესო უნდათ და თანადგომას ჰპირდებიან, მაგრამ სინამდვილეში ყველაფერი ზუსტად კეთდება. საწინააღმდეგო.

ასეთი დისონანსისგან ექიმები და მასწავლებლები თავს მოტყუებულად, ზედმეტად და დაღლილად გრძნობენ. და სანამ სახელმწიფოს პოლიტიკა არ შეიცვლება, ისინი რისკის ქვეშ იქნებიან. და რაც შეეხება ბიზნესმენებს და კომპანიებში დასაქმებულ ადამიანებს?

ემოციური გადაწვა და თქვენი პასუხისმგებლობა იმაზე, რაც ხდება.

ყველა ეს მიზეზი და ფაქტორი ართულებს თქვენს ცხოვრებას ემოციურ გადაწვამდე, მაგრამ თქვენ უნდა აიღოთ პასუხისმგებლობა თქვენს ცხოვრებაზე. შენ ხარ პასუხისმგებელი იმაზე, რაც შენს თავს ხდება და სხვა არავინ. გსურთ შეცვალოთ თქვენი ცხოვრება უკეთესობისკენ? აიღეთ სრული პასუხისმგებლობა თქვენს ცხოვრებაზე.

თუ თქვენ გყავთ ვინმე დამნაშავე ყველა რთულ სიტუაციაში, მაშინ თქვენი ცხოვრება არასოდეს გაუმჯობესდება.

1. პროფესიული გადაწვის სინდრომი - და ხასიათის თვისებები.

ზოგიერთი ადამიანი მიდრეკილია პროფესიული გადაწვისკენ, ემოციური გადაღლისკენ, ქრონიკული დაღლილობისკენ. ეს ადამიანები მიდრეკილნი არიან შემდეგი თვისებებისკენ:

• პერფექციონისტები, იდეალისტები - ადამიანები, რომლებიც გამუდმებით ცდილობენ ყველაფერი რაც შეიძლება კარგი, სრულყოფილი გახადონ
• მიდრეკილება დანაშაულის გრძნობისკენ, ზედმეტი პასუხისმგებლობის აღების, საკუთარი ინტერესების მსხვერპლშეწირვისკენ
• მგრძნობიარე ადამიანები, ისევე როგორც ისინი, ვისაც დიდი მოლოდინი აქვს სხვებთან მიმართებაში, საკუთარი თავის მიმართ
• ადამიანები „ვარდისფერი სათვალეებით“, რომლებიც ჩვეულებრივ „რეალობის ასფალტზე სახეს“ ამტვრევენ.
• ყველას სიამოვნების სურვილი, როგორც წესი, საკუთარი ხარჯებით.

ყველაზე რთული ის არის, რომ შეგიძლია ამ მდგომარეობებში დარჩე ათწლეულების განმავლობაში, თუნდაც იამაყო ამ თვისებებით და არ შეამჩნიო, რამდენად ზიანს აყენებს ისინი შენს სიცოცხლეს და ჯანმრთელობას. დიახ, მე თვითონ ვიყავი მგრძნობიარე და ვერ შევამჩნიე, რომ ყოველი წვრილმანის გამო განაწყენებული ვიყავი. ამავდროულად, თავს უვნებელ, კარგ ბიჭად თვლიდა.

მხოლოდ დამწვრობამ მაიძულებდა, ყურადღება მიმექცია ჩემს ემოციურობაზე, პერფექციონიზმზე. უფრო მეტიც, იმდენად ღრმად იყო ჩემში, რომ ვინმეს ამაზე რომ მიაპყრო ყურადღება, საერთოდ არ დავიჯერებდი.

ასეა თუ ისე, ქცევის ეს ნიმუშები საკუთარ თავში უნდა გამოიკვლიო და მათგან თავი დააღწიო. რაღაც შეიძლება შეიცვალოს საკუთარ თავში ნებისყოფის ძალისხმევით და რაღაცამ შეიძლება მოითხოვოს ვიზიტი სპეციალურ ტრენინგზე. Რატომაც არა?

ადამიანები, რომლებიც სხვებისთვის ცხოვრობენ, ძალიან მგრძნობიარეები არიან. იმიტომ, რომ ისინი სწირავენ თავს საყვარელი ადამიანების გულისთვის და ამიტომ სავსენი არიან სანაცვლოდ იმავე მსხვერპლის მოლოდინებით, თუნდაც ფიქრობენ, რომ მათ არაფერი სჭირდებათ. მაგრამ ქვეცნობიერის მოტყუება შეუძლებელია. მოლოდინი არაცნობიერი პროცესია. ბევრს არ ესმის, რომ საკუთარი თავისთვის ცხოვრება ნორმალურია.

დამწვრობის სინდრომი და პროფესია.

ყველაზე ხშირად, დამწვრობა ხდება მათში, ვინც მუშაობს სხვა ადამიანებთან და აქვს გაზრდილი პასუხისმგებლობა. ასევე შემოქმედებითი ადამიანებისთვის.

და არ აქვს მნიშვნელობა, თქვენი სამუშაო ნამდვილად შეიცავს დიდ პასუხისმგებლობას, რისკებს, თუ თქვენ თვითონ მოიფიქრეთ ყველაფერი და გააფუჭეთ თავი.

განსაკუთრებით რისკის ქვეშ არიან:

• ექიმები, სამედიცინო მუშაკები, განსაკუთრებით სასწრაფო დახმარების მანქანაში მომუშავეები. და სასწრაფო დახმარების მძღოლებიც კი, როგორც ნაჩვენებია ფილმში ნიკოლას კეიჯთან ერთად "მკვდრების აღდგომა".
• მასწავლებლები უნივერსიტეტებში და განსაკუთრებით სკოლებში. ნაკლები საბავშვო ბაღის მასწავლებელი.
• მომსახურე პერსონალი, განსაკუთრებით ხალხის დიდი ნაკადით, არც თუ ისე თავაზიანი ქცევით: ბარები, სერვისცენტრები, ქოლ-ცენტრები
• გაყიდვების მენეჯერები, მარკეტოლოგები, სხვადასხვა დონის მენეჯერები, კომპანიის მფლობელები, მეწარმეები, ბიზნესმენები.
• შემოქმედებითი მუშაკები: დიზაინერები, მხატვრები, მსახიობები, რეჟისორები.

მრავალჯერადი ყოველდღიური შეტაკება უარყოფითი განწყობით, უკმაყოფილება, უხეშობა, სხვა ადამიანებში. ასეთი სიტუაციებისთვის მზადყოფნის ზოგადი ნაკლებობით და მენეჯმენტის მხარდაჭერით. ვირტუალურად იძლევა სტრესის გაჩენის გარანტიას, რომელიც დროთა განმავლობაში თოვლის ბურთივით გროვდება და ძლიერდება, გადადის ჯერ გადაწვაში, შემდეგ კი გადაღლაში.

ყველა შემთხვევას აქვს საერთო ნიშნები - მუშაობისადმი ინტერესის დაკარგვა, დაღლილობა. ადამიანებთან მუშაობა ძალიან, ძალიან რთულია, ყველაზე ხელსაყრელ პირობებშიც კი იქნება სტრესი. ყველა ადამიანი უნდა იყოს მომზადებული რეალური ცხოვრებისთვის: ასწავლოს სტრესისგან თავის დაღწევა, რაც, სამწუხაროდ, განათლების სისტემაში არ გვაქვს. ან დამოუკიდებლად ისწავლი, ან ცხოვრება გაიძულებს ისწავლო, მაგრამ შენს ჯანმრთელობას შეარყევი.

პროფესიული ემოციური გადაწვა და ბიზნესი.

უფრო და უფრო მეტი ძალისხმევაა საჭირო მომხმარებლებისა და გაყიდვების მოსაზიდად. მომხმარებელთა შეკვეთები მცირდება. გადასახდელები, ვალდებულებები და ვალები იზრდება. გრძელვადიანი პერსპექტივის ნაკლებობა. გაურკვევლობა.

ნაკლები ადგილი შეცდომისთვის. უფრო და უფრო მეტია შესაძლო შედეგები შეცდომებისგან. სამუშაოს ან ბიზნესის დაკარგვა ხდება ძალიან სავარაუდო მოვლენა - კომპანიებიც კი, რომლებიც 50-150 წელია მუშაობენ, გაკოტრდებიან. ეს მნიშვნელოვნად ართულებს მორალურ კლიმატს ბიზნესში და ქმნის ფსიქოლოგიურ სტრესს.

სამსახურში ემოციური სტრესი იზრდება. დასვენების დრო იგივეა ან ნაკლები. სიტუაცია გაიძულებს გასცე ყველაფერი საუკეთესო და კიდევ უფრო მეტი იმუშაო. პროექტები შესრულებაში მეტ უზადოობას მოითხოვს, ანუ მეტ გონებრივ ძალას.

უფრო მეტიც, იმ პირობებში, როდესაც გამარჯვებები ძნელია, მორიგი გამარჯვების სიხარული შეიძლება გახდეს დამწვრობის მიზეზი. ზოგადად, დადებითი ემოციებისგან დამწვრობა 5-ჯერ უფრო ძლიერია, ვიდრე უარყოფითი. უბრალოდ უფრო მეტი უარყოფითი ემოციებია და ნაკლებად ძლიერი დადებითი ემოციები და ეს არც ისე შესამჩნევია.

2. ემოციური გადაწვის ან გადაღლის 10 ნიშანი.

ყველა ადამიანს მაშინვე არ ესმის, რა ხდება სინამდვილეში მათ თავს და რატომ. ხშირად ბევრი საკუთარი ხარჯით აღიქვამს მომხდარს ან ამაში სხვებს ადანაშაულებს – ეს არის ემოციური გადაღლისა და დამწვრობის მთავარი საფრთხე.

საზოგადოებას აქვს ნორმის არასწორი გაგება. მაგალითად, ზოგიერთს სჯერა, თუ 40 წლის შემდეგ სადმე გტკივა, მაშინ ჯერ კიდევ ცოცხალი ხარ". Სხვა სიტყვებით, აღიქვამენ ტკივილს სხეულში ნორმად, 40 წლის შემდეგ.გარწმუნებთ, ეს შორს არის საქმისგან.თუ ჯანმრთელობაზე იზრუნებ, 100-120 წელი იცოცხლებ, 80-90 წლის ასაკშიც კი მაინც საკმაოდ კარგ ჯანმრთელობაში იქნები.

ასაკი არ არის დაავადების მიზეზი. ნორბეკოვის თქმით - ასაკთან ერთად მოდის მხოლოდ სიგიჟე და დაავადებები თქვენი სხეულის უზრუნველობის გამო.ყურადღება მიაქციეთ შემდეგ ნიშნებს - ბევრს აქვს ისინი. უბრალოდ არ იფიქროთ, რომ ეს ნორმალურია ასაკთან ერთად.

• ადრეული ნაცრისფერი თმა, თმის ცვენა
• გულის პრობლემები, დაავადებები, იმუნიტეტის დაქვეითება
• მუდმივი გამოცდილება, შიშები, გაღიზიანება, უკმაყოფილება
• მეხსიერების დაკარგვა, კბილები, მხედველობის დაბინდვა
• ნაოჭები, სისხლჩაქცევები თვალების ქვეშ, ასაკოვანი გარეგნობა
• გულის შეტევა, ინსულტი, ჭირვეულობა, სიგიჟე
• ძილიანობა, უძილობა, მუდმივი დაღლილობა ძილის შემდეგაც კი
• სიხარულის ნაკლებობა, დეპრესია, აპათია, უიმედობა
• სექსისადმი უხალისობა
• ალკოჰოლისადმი ლტოლვა, ზედმეტი კვება, არასწორი კვება

დამწვრობის ყველა ეს გარეგანი ნიშანი არ არის ასაკობრივი ნორმა.

ბევრი დაავადების მართვა ან თავიდან აცილება შესაძლებელია მედიკამენტების გარეშე. ნებისმიერი დაავადება არ არის ნორმალური. თითოეული ზემოთ ჩამოთვლილი ნიშანი შეიძლება ათიოდე წლით უკან გადავიდეს. საკმარისია რეგულარულად შეასრულოთ მხოლოდ რამდენიმე მარტივი ვარჯიში.

ადამიანების უმეტესობა არ შეიძლება იყოს ნორმის მაჩვენებელი - რადგან უმრავლესობა თავდაპირველად არასწორია.ნორმის მაჩვენებელია ზოგიერთი ინდივიდი, რომელიც შესანიშნავად გამოიყურება და თავს კარგად გრძნობს 70-80-90 წელზე და უფროსზეც.

შამანის სიცილის ტრილოგიის მთავარი გმირი დაახლოებით 120 წლისაა. დაახლოებით 100 წლის ასაკში ის 50-60 წლის გამოიყურებოდა და 47 წლის ასაკში წიგნის ავტორზე ძლიერი ჩანდა. მეტიც, 105-110 წლის ასაკში დაიწყო სამოქალაქო ქორწინება, ცუდი არაა, არა? ათასობით ასეთი მაგალითია. მე პირადად შევხვდი ბევრ ადამიანს 50 და 60 წლის ასაკში, რომლებიც გამოიყურებოდნენ 40 წლის ასაკში 25-იანი ჯანმრთელობის მქონე.

მარტივი, გაურთულებელი ვარჯიშებით თქვენ შეგიძლიათ თავი დააღწიოთ დაავადებათა 95-99%-ს. დანარჩენი კი, ექიმების დახმარებით, ბევრად უფრო ადვილი იქნება აღმოფხვრა, თუ ზოგადად აკვირდებით თქვენს ჯანმრთელობას.

უბრალოდ დაიწყეთ საკუთარ თავზე და თქვენს ჯანმრთელობაზე ზრუნვა.

1. ემოციური პროფესიული გადაწვის სინდრომის ხუთი ეტაპი

ემოციური და პროფესიული გადაწვისა და დაღლილობის პროგრესი პირობითად შეიძლება დაიყოს 5 ეტაპად. უფრო მეტიც, მათი წარმოშობის მიზეზები შეიძლება განსხვავებული იყოს, მაგრამ ეტაპები და მიზეზები დაახლოებით იგივეა.

• პირველ ეტაპზე ის მაინც კარგად გამოიყურება გარეგნულად, მაგრამ გარკვეული დაღლილობა უკვე იგრძნობა.
• პირველი გარეგანი ნიშნები: დაღლილობის გამო უძილობა, მოვალეობებზე კონცენტრაციის დაქვეითება, გარკვეული აპათია
• სამსახურში კონცენტრაციის გაძნელება, ყურადღების გაფანტვა - დამუშავება რეალური სამუშაო დროის შემცირებით.
• პირველი სიგნალები ორგანიზმიდან: ჯანმრთელობა უარესდება, იმუნიტეტი იკლებს, გაციება მოულოდნელად, ძველი წყლულები თავს იხსენებს. უკმაყოფილება, გაღიზიანება, პრეტენზია - გახდეს მუდმივი მდგომარეობა.
• დაღლილობა ქრონიკული გახდა და გადაღლილობაში გადაიზარდა, ჯანმრთელობა ძლიერდება, სიბრაზის, საკუთარი თავის სინანულის, წყენის, დანაშაულის გრძნობა.

4. დამწვრობის სიმპტომები

არც კი ვიცი ღირს თუ არა ემოციური დამწვრობის სიმპტომებზე საუბარი, თუ ადამიანების უმეტესობა ქრონიკულ დამწვრობაშია. ითვლება, რომ ემოციურ გადაწვას საკმაოდ გრძელი ფარული, ლატენტური პერიოდი აქვს. და მართალი გითხრათ, მე არ ვეთანხმები სიმპტომების მეცნიერულ ახსნას.

ოფიციალურად ითვლება, რომ თავიდან მცირდება ენთუზიაზმი საკუთარი მოვალეობების შესრულების მიმართ. მინდა სწრაფად მოვიშორო სამსახური, მაგრამ გამოდის პირიქით - საკმაოდ ნელა. ქრება იმაზე ფოკუსირების სურვილი, რაც აღარ არის საინტერესო. ზოგადად სამსახურისგან დაღლილობის გრძნობა და ყველასთვის ცოტათი გაღიზიანება.

მაგრამ ფაქტია, რომ დამწვრობა ემოციურია. და შეიძლება მოხდეს, რომ საქმისადმი ინტერესი იყოს, მაგრამ ადამიანს ძალიან აკრიტიკებენ, გარე ფაქტორები ძალიან ერევა - და ხდება დამწვრობა.

ემოციური გადაწვის სიმპტომები შეიძლება დაიყოს 3 ჯგუფად:

დამწვრობის ფიზიკური სიმპტომები

• ქრონიკული, მუდმივი დაღლილობა;
• სისუსტე და ლეთარგია კუნთებში;
• თავის ტკივილი
• დაქვეითებული იმუნიტეტი;
• უძილობა;
• თვალის დაღლილობა, მხედველობის დაქვეითება;
• სახსრებისა და ზურგის ტკივილი

წონა იცვლება იმის გამო, რომ, როგორც წესი, სტრესს "სურს" დაიპყროს. ასევე ხდება მადის დაკარგვა – მაგალითად, განქორწინების ან სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ. რაც იწვევს წონისა და გარეგნობის შესამჩნევ ცვლილებას

სოციალურ-ქცევითი ნიშნები:

• ყველასგან გაქცევის სურვილი ან ყველასგან წყენა, იზოლაციის სურვილის, სხვებთან მინიმალური კომუნიკაციის შედეგად.
• პასუხისმგებლობისგან თავის არიდება, მოვალეობის უგულებელყოფა, სიზარმაცე
• სხვების დადანაშაულება საკუთარ უსიამოვნებებში, წყენაში, გაღიზიანებაში
• შური, ჩივილი, რომ ვიღაცას გაუმართლა ცხოვრებაში
• პრეტენზია თქვენს ცხოვრებაზე და იმ ფაქტზე, რომ თქვენ უნდა იმუშაოთ;
• პესიმიზმი, ნეგატივი ყველაფერში ჩანს

ბევრი ადამიანი შეძლებისდაგვარად მიდის გაქცევაში ან დღის ცვლაში. ტკბილეულის, ალკოჰოლის ან თუნდაც ნარკოტიკებისადმი ლტოლვა შეიძლება გამოჩნდეს.

ფსიქო-ემოციური ნიშნები:

• არის გულგრილობა საკუთარი ცხოვრებისა და ირგვლივ მიმდინარე მოვლენების მიმართ;
• თვითდაჯერება, დაბალი თვითშეფასება
• იმედგაცრუება სხვებში
• პროფესიული მოტივაციის დაკარგვა;
• გაღიზიანება, გაღიზიანება და სხვა ადამიანების უკმაყოფილება
• დეპრესია, მუდმივი ცუდი განწყობა, ცხოვრება წარუმატებელი

გონებრივი დამწვრობის სინდრომი, კლინიკურად დეპრესიის მსგავსი. არსებობს განწირულობის ხარისხამდე ამაღლებული ხელოვნურად შექმნილი მარტოობის ნახევრად გამოგონილი ტანჯვის გამოცდილება. ამ მდგომარეობაში ძნელია ფოკუსირება ან კონცენტრირება. თუმცა, დამწვრობა ბევრად უფრო ადვილი დასაძლევია, ვიდრე ერთი შეხედვით ჩანს.

5. პროფესიული ემოციური გადაწვის იმპლიციტური სიმპტომები.

თქვენ შეგიძლიათ მოატყუოთ თქვენი გონება ან საკუთარი თავი. მაგრამ შეუძლებელია მოატყუო შენი ქვეცნობიერი ან რაღაც შენი სულის სიღრმეში. თუ დაღლილი და გადატვირთული ხართ, მაშინ დაისვენებთ. რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ მიბაძოთ ენერგიულ აქტივობას, იჯდეთ სოციალურ ქსელებში, წაიკითხოთ სიახლეები, მაგრამ სინამდვილეში ეს ფსიქოლოგიური დასვენება იქნება.

შეიძლება გულწრფელად გჯეროდეს, რომ მუშაობ. მაგრამ თუ სხეული დაიღალა - მაშინ დაიღალა - და დაისვენებს, გინდა თუ არა. სხეული ან ცნობიერება დაიწყებს გამორთვას, დაიძინებთ მოგზაურობისას, კონცენტრაცია შემცირდება, ყურადღება შემცირდება, აზრები დაიწყებენ დაბნეულობას. შესაძლებელია შეცდომები სამუშაოში.

პროდუქტიულობა ფუჭდება - ეს ნიშნავს, რომ თქვენ აკეთებთ პატარა, უმნიშვნელო საქმეებს, რუტინას. მაგრამ თქვენ ვერ შეძლებთ ნორმალურად მოდუნებას - ეს არის ყველაზე დიდი საფრთხე. მეორე დღეს იმავე ან თითქმის იგივე მდგომარეობაში მოხვალთ სამსახურში, რაც ისევ თქვენს პროდუქტიულობაზე მეტყველებს.

ამ რეჟიმში მუშაობის ხანგრძლივად გაგრძელების შემთხვევაში, ადრე თუ გვიან შემოსავლის კლება შეგექმნებათ. და როცა დაღლილობას ფულის საკითხიც დაემატება, ემოციური დაღლილობა და პროფესიული გადაღლა გარანტირებულია.

თუ დაიღალე - წადი დასასვენებლად! გამოდი ამ საცობიდან.

6. საიდან მოდის პროფესიული გადაწვა და ემოციური გადაღლა?

მახსოვს, 90-იანი წლების შუა ხანებში მე და ბიჭები წავედით მეზობელ ქალაქში 170 კილომეტრში. მანქანა 17 წლის იყო, "კოპეიკა", ძრავი ახლახან გადაკეთდა - დგუშები და რგოლები შეცვალეს. ასეთი კაპიტალური რემონტის შემდეგ, ძრავას უნდა გაუძლო 100 ათასი კილომეტრი, თუ ფრთხილად მართავთ, მაქსიმალური სიჩქარით 90–110 კმ/სთ.

მაგრამ ჩვენ ახალგაზრდები და ცხელები ვიყავით, ვხალისობდით, ამიტომ გაზის პედლის იატაკზე დაჭერით მივდიოდით, რომლის სიჩქარე 130 კმ/სთ იყო. როგორც ჩანს, სიჩქარის სხვაობა მხოლოდ 20%-ით მეტია და ჩვენ ვიარეთ დაახლოებით 400–450 კმ. მაგრამ საკმარისი იყო ძრავის დაწვა. გამოდის, რომ ძრავა დავწვეთ რესურსის მხოლოდ 0,4%-ით, ანუ 200-ჯერ უფრო სწრაფად.

ემოციური დაღლილობა და პროფესიული გადაწვა თქვენზეც იგივენაირად მოქმედებს; თქვენი მაქსიმალურ რესურსებზე მხოლოდ 20%-ით მეტი შრომით, თქვენ დანარჩენ ცხოვრებას 20-200-ჯერ შეამცირებთ. ღირს თუ არა? და არ მკითხო საღამოს 9 საათზე როგორ დავიძინო.

არ იკითხო - იქნებ არ გჭირდება კვირაში 3-ჯერ სირბილი და გულის ვარჯიში? ამიტომ, როცა სამსახურში დაღლილად გრძნობთ თავს და არ მუშაობთ – წადით სახლში, დაისვენეთ, გამოჯანმრთელდით – შესაძლოა მეორე დღეს შეძლოთ მუშაობა. სამუშაო დღე უნდა იყოს მაქსიმუმ 8 საათი – რადგან ეს არის მუშაობის მაქსიმალური დრო.

რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ კიდევ ერთი საათით მეტი იმუშაოთ, როგორც ამას ხშირად აკეთებენ ექიმები, ბიზნესმენები, მენეჯერები - მაგრამ უნდა გახსოვდეთ, რომ მეორე დღეს ამისთვის ორმაგი ფასის გადახდა მოგიწევთ. თუ დღეს ზედმეტად იმუშავე 2 საათით, ხვალ 4 საათი უსაქმოდ იქნები.

7. დამწვრობის სინდრომის შედეგები

და თუ თქვენ მუდმივად ხართ დამწვრობის, ემოციური გადაღლის, ფიზიკური ან გონებრივი დაღლილობის მდგომარეობაში, თქვენს „სიცოცხლის გემს“ უბრალოდ არ აქვს საწვავი, ენერგია წინსვლისთვის.

ახალგაზრდებმა რომ იცოდნენ
თუ სიბერე შეიძლებოდა.

ახალგაზრდობაში იწვები ცხოვრებისეული გამოცდილების ნაკლებობით. ზრდასრულ ასაკში, გამოჯანმრთელების უუნარობისგან. ასეა თუ ისე, დამწვრობა და დაღლილობა წლების განმავლობაში გროვდება და 40 წლის შემდეგ გადადის ქრონიკულ დაღლილობაში ან გადაღლაში.

და ეს ყველაფერი იმიტომ, რომ ჩვენ არ გვასწავლიან სტრესის თანდათანობით გათავისუფლებას. ასე რომ, ჩვენ მას მთელი ცხოვრება ვაგროვებთ საკუთარ თავზე და მთელი ცხოვრებისეული სტრესი დევს ჩვენს სხეულზე დაძაბული კუნთების სქელი ფენით, მეცნიერულად ამას ეწოდება "დაძაბულობის გარსი".

თუ არ გამორიცხავთ დამწვრობას, მაშინ დროთა განმავლობაში თქვენს ცხოვრებისეულ სიტუაციაში უიმედობის განცდა ჩნდება. ჩნდება დეპრესია. შეიძლება გადაიზარდოს ალკოჰოლიზმში. უიმედობის მუდმივი განცდა, იმედგაცრუება საკუთარ ცხოვრებაში, იმედგაცრუება საკუთარი თავისგან. უსამართლობის განცდა. მოტყუების განცდა.

ეს არის ძალიან ძლიერი დესტრუქციული ემოციები. მე ვიტყოდი, რომ ისინი არ არიან თავსებადი ცხოვრებასთან. ისინი ბევრჯერ გინახავთ მოხუცებში. როგორც წესი, ამის შემდეგ ადამიანები სწრაფად კვდებიან. ხშირად ასეთი ადამიანები მძიმედ ავადდებიან რთულად სამკურნალო დაავადებებით.

როგორც ფაინა რანევსკაიამ ცინიკურად აღნიშნა: თუ პაციენტს სურს ცხოვრება, მაშინ ექიმები უძლურია.თავად ექიმები ხშირად ამჩნევენ, რომ თუ პაციენტს არ სურს სიცოცხლე, მაშინ ექიმები უძლურია. უიმედობა და ცხოვრებით იმედგაცრუება - ეს არის ცხოვრების სურვილი.

ბევრს ეჩვევა, რომ ცხოვრება რთულია, იღლებიან, ავადდებიან და ცხოვრების ეს წესი ნორმალურად ეჩვენებათ. ეს არის არაცნობიერი აზროვნების ნიმუში, რომელიც დაწესებულია არსაიდან. მაგრამ ეს ასე არ არის - ცხოვრებას შეუძლია და უნდა მოიტანოს სიხარული, სიამოვნება, მიუხედავად გარე გარემოებებისა. კრიზისი მალე არ დასრულდება - რატომ არ იცხოვროთ ახლა? არ გსიამოვნებს ცხოვრება?

8. ემოციური გადაწვა და გადაღლა – გროვდება ორგანიზმში წლების განმავლობაში.

არის ერთი ანეგდოტი: ამხანაგო გენერალო, გააჩერე მატარებელი. საპასუხოდ გენერალმა ბრძანა - ივარჯიშე, გაჩერდი! Ერთი ორი.

ემოციური გადაწვა და გადაღლაც ერთგვარი „მატარებელია“ – ნუ მოიტყუებთ თავს, რომ შეძლებთ მათ შეჩერებას ან „ერთ-ორში“ მართვა.

ვილჰელმ რაიხის თქმით: ემოციური დაღლილობა, დამწვრობა, დაღლილობა, ქმნის კუნთების დაძაბულობას სხეულში, რაც ქრონიკული ხდება, კიდევ უფრო აფერხებს ორგანიზმში ენერგიის ნაკადების თავისუფალ მოძრაობას და სისხლის მიმოქცევას. ადრე თუ გვიან, ეს დაძაბულობა იწვევს „დაძაბულობის კუნთოვანი გარსის“ წარმოქმნას, რაც ნაყოფიერ ნიადაგს ქმნის ნევროზის განვითარებისთვის.

ბავშვობიდან მსგავს კორსეტში ყოველი დღის გატარება, წლების მანძილზე, ადამიანი სულ უფრო და უფრო დაძაბული და მძიმე ხდება. კუნთების ეს სიმტკიცე მთელ სხეულში, წარმოიქმნება იმ ემოციების დატვირთვისგან, რომელსაც თქვენ საკუთარ თავზე ატარებთ. ბუნებრივია, ეს გამუდმებით დაძაბული კუნთები საშინლად დამღლელია და ძალებს განადგურებს. შედეგად, ადამიანი წყვეტს მისი სიმკაცრის და დაძაბულობის შემჩნევას, კარგავს ბუნებრივ ინტერესს ცხოვრების მიმართ.

ისე ხართ მიჩვეული კუნთების მუდმივ დაძაბულობას, რომ ვერ ამჩნევთ ამ გარსს. მაგრამ, თუ ყურადღებას მიაქცევთ დაძაბულობას მხრებში, კისერზე, სახეზე, ბარძაყის უკანა ნაწილში, მუხლებთან ახლოს, ნახავთ, რომ ამ კუნთებიდან ბევრი მუდმივად დაძაბულია.

9. დამწვრობის გათავისუფლების ოფიციალური სამეცნიერო მეთოდები არ მუშაობს.

ყველაზე საინტერესო ის არის, რომ უკვე გავიდა 80-100 წელი, მაგრამ ჯერჯერობით მეცნიერებს არ შესთავაზეს სრულფასოვანი მეთოდი სხეულის კუნთებში ამ დაგროვილი დაძაბულობის გასათავისუფლებლად. ან არ იციან, ან არ უნდათ შეთავაზება. ამიტომ, არ მჯერა, რომ ოფიციალური პროფესორები და ფსიქოლოგიის მეცნიერებათა დოქტორები შეძლებენ შემოგთავაზონ რაიმე მართლაც ეფექტური დამწვრობისთვის.

მე ვამტკიცებ, რომ დაღლილობის, დამწვრობის, ემოციური დაღლილობის განთავისუფლების ნებისმიერი ტექნიკა არაფერია, თუ ის ვერ გაუშვებს „დაძაბულობის გარსის“ დაძაბულ კუნთებს.თუ ვინმე მეტყვის დამწვრობისა და დაღლილობის განთავისუფლების სხვა სუპერ მეთოდზე, მე ვსვამ 1 კითხვას: უშვებს თუ არა „დაძაბულობის ჯავშანი“?

თუ პასუხი არის არა და პასუხი ყოველთვის იყო არა, აქამდე - არც კი მინდა შორს გავიხედო - მთელი მკვდარი ფაფის ტექნიკა. და ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას რაღაცის დამატებით, მაგრამ არა როგორც ძირითადი ტექნიკა.

თუ ნამდვილად გსურთ გათავისუფლდეთ ფსიქოლოგიური დაღლილობისგან, ემოციური გადაღლისა და პროფესიული დამწვრობისგან, მაშინ უნდა გააკეთოთ სავარჯიშოები, რომლებიც ათავისუფლებს დაძაბულობის გარსსაც. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ეს არის მატარებლის გაჩერების მცდელობა „აზროვნების ძალით“ „ერთი, ორი“.

10. ისწავლეთ მოდუნება - ან როგორ გაუმკლავდეთ ემოციურ გადაწვას.

თქვენ უნდა შეძლოთ დასვენება. თავისთავად, ეს უნარი არ გამოჩნდება. ფული ამ საკითხს არ წყვეტს. მე ვიცნობ ბევრ ადამიანს, რომლებიც ჩემზე 10-ჯერ უფრო მდიდრები არიან - მაგრამ ისინი ნაკლებად იძინებენ, ისვენებენ და ნაკლებად არიან სავსე ენერგიით, განსაკუთრებით გონებრივი. რატომ? დასვენება არ იციან.

დასვენების სირთულე იმაში მდგომარეობს, რომ უნდა გავითვალისწინოთ, რომ გვაქვს არა მხოლოდ სხეული, არამედ ცნობიერებაც. და მათ შეუძლიათ დაიღალონ როგორც ერთი, ასევე მეორე. ბიორიტმები შეიძლება არ ემთხვეოდეს, როცა სხეულს უნდა დაძინება, მაგრამ ცნობიერებას არა და შემდეგ უჭირს დაძინება. ამიტომ, რეკომენდებულია სხეულისა და გონების მომზადება ძილისთვის. შეწყვიტეთ ტელევიზორის ყურება ძილის წინ 2-3 საათით ადრე, გამორთეთ კომპიუტერი და სმარტფონი.

ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი, რის გამოც ნორმალური დასვენება შეუძლებელია, არის მჯდომარე ცხოვრების წესი. გონებასთან მუშაობა და ემოციური რეაქცია გამოდის, რომ ფსიქოლოგიურად დაღლილი ხარ. ფიზიკურად კი ცოტა მოძრაობდნენ, ანუ ძალით სავსენი იყვნენ. დაიძინე და დაიწყე ცხვრის დათვლა, დაღლილობისას ვერ იძინებ.

აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა, თუ როგორ შეგიძლიათ უკეთ დაისვენოთ და მიიღოთ საკმარისი ძილი:

• თქვენ უნდა იყოთ გარეთ ყოველდღე მინიმუმ 1 საათის განმავლობაში. კიდევ უკეთესი, დღეში 2 საათი. მაგალითად, რუსი დიდგვაროვნები თითქმის უშეცდომოდ დადიოდნენ დღეში 2 საათს. თუ ამ პუნქტს არღვევ, მაშინ სხვა ყველაფერი უსარგებლოა.
• ადრე დაიძინე. იმისთვის, რომ ერთსა და იმავე დროს ადრე დაიძინოთ, დააყენეთ თქვენი სხეული დასაძინებლად რამდენიმე საათით ადრე. საღამოს ერთი საათი ძილი უდრის დილის რამდენიმე საათს. ამიტომაც არ გძინავს დილით, სძინავს, მაგრამ იღვიძებ თავს ჰანგოვერის გრძნობით? და თავიც კი შეიძლება მტკივა დილით ზედმეტი ძილისგან.
• დალიეთ წყალი გაღვიძებისთანავე, ჭამის წინ და ყოველ საათში. წყალი საჭიროა ჩვენი ორგანიზმის 3 ძირითადი სისტემისთვის: ტვინის, იმუნიტეტისა და საჭმლის მონელებისთვის. რასაც ხალხი წყურვილს უწოდებს, უფრო ჰგავს დეჰიდრატაციას. ჩვენ არ გვაქვს დალევის სურვილის ზუსტი შეგრძნება. ამიტომ წყალი უნდა დალიოთ შეგნებულად, რეჟიმის მიხედვით და არა მაშინ, როცა დალევა გსურთ.
• 8 საათი მჯდომარე მუშაობა უნდა აინაზღაუროს 1 საათი ფიზიკური დატვირთვით. სასურველია აქტივობა, რომელიც სიამოვნებას განიჭებს. თქვენ ასევე უნდა გახსოვდეთ, რომ აქტივობა უნდა იყოს მიმართული მხოლოდ ჯანმრთელობაზე და არა ეგოზე, როგორიცაა ბოდიბილდერები ან ფიტნესის მოყვარულები, სადაც სხეულის ან სახსრების ზოგიერთი ნაწილი გადატვირთულია.
• მიირთვით სწორად საკმარისი ცილები, ფერმენტები, სანელებლები, ბოჭკოვანი, ბოსტნეული და ხილი. თუ თქვენ არ გაქვთ ხილი და ბოჭკოვანი თქვენს დიეტაში, თითქმის გარანტირებული გაქვთ მსუბუქი ან თუნდაც მძიმე ყაბზობა. იგივე ეხება ბოსტნეულს. ბოჭკოს ძირითადი წყარო პურია, ამიტომ ჩვენი წინაპრები ყველაფერს პურთან ერთად ჭამდნენ.

საკვები უნდა იყოს გემრიელი და სასიამოვნო, ადვილად საღეჭი. შეზღუდეთ ტკბილეული. თუ წონაში დაკლება გჭირდებათ, მაშინ ისწავლეთ საკვების უფრო ფრთხილად ღეჭვა და კვირაში მაქსიმუმ 50-100 გრამით დაიკლოთ წონა.

როგორ დავიძინოთ უფრო სწრაფად და დავიძინოთ უკეთესი, რათა დილა ვიყოთ ენერგიით სავსე?

ორშაბათს მან დაამყარა რეკორდი თხილამურებზე სირბილისას: 7,7 კმ 53 წუთში.

ამინდი კარგი იყო თხილამურებისთვის. და თხილამურებით სრიალი ძალიან მოლიპულ იყო.

შედეგმა გადააჭარბა ჩემს ყველა მოლოდინს: თითქმის 2-ჯერ უფრო სწრაფად, ვიდრე წინა დღეს. თითქმის არ დაიღალა. ფეხები მეორე დღეს თითქმის არ მტკივა. ერთი კვირის შემდეგ რეკორდი 3-4 წუთით მოხსნა. და ეს იმისდა მიუხედავად, რომ უკვე 2 წრეს ვატარებდი, ანუ 15,4 კმ. საშუალოდ კი კვირაში 30-45 კმ გავიარე.
(სხვათა შორის, ეს ძალიან ცოტაა, ბოლო მსოფლიო რეკორდი თხილამურებით სრიალში არის 50 კმ 1 საათსა და 46 წუთში.)

რატომ ეს ყველაფერი? რატომ სირბილი კვირაში რამდენჯერმე? დიახ, რადგან უმოძრაო ცხოვრების წესისა და დამწვრობის გამო - ალბათ ყველაზე მეტი სიკვდილი ყოველწლიურად ხდება. დაახლოებით 31,4% იღუპება მხოლოდ გულის დაავადებით ყოველწლიურად. თქვენ უნდა გადაადგილება კიდევ ბევრი.

თუ წაკითხული გაქვთ ვლადიმერ სერკინის შამანის სიცილის სერია, მაშინ მესამე წიგნში ავტორი ეკითხება მას: რამდენ ხანს შეძლებთ სიცოცხლის შენარჩუნებას თქვენს სხეულში? „შამანმა“ უპასუხა - დიახ, დიდი ხანია. რამდენი ადამიანისგან გაიგონებთ ამას 120 წლის ასაკში?

დარწმუნებული ვარ, რომ ადამიანების 99%-ს შეუძლია 100-120 წლამდე იცოცხლოს.

ამ „შამანის“ მსგავსად თუ გადაადგილდებოდნენ. კარგად, ისინი გათავისუფლდებიან სტრესისგან, იმედგაცრუებისგან და სხვა ნეგატიური ემოციებისგან.

ყველაფერი, რაც შესადარებელია, შეიძლება გამოვიყენოთ რბენად: თხილამურებით სრიალი, სრიალი, როლერბლეიდინგი, აქტიური ველოსიპედი, ცურვა, სირბილი. საჭიროა სირბილი მინიმუმ 30 წუთი და სასურველია 1-2 საათი კვირაში 2-4 ჯერ. კვირაში ერთხელ არ არის საკმარისი ჯანსაღი გულის შესანარჩუნებლად და საკმარისი ძილისთვის.

თქვენ უნდა ირბინოთ სიამოვნებით და დაბალი გულისცემით. სწრაფი, მაღალი გულისცემის სირბილი მკაცრად უკუნაჩვენებია.სიამოვნებით სირბილიც აუცილებელია – ასე ირთვება პარასიმპათიკი, ანუ ენერგიას იღებ.

სირბილი სიამოვნების გარეშე, ანუ სიმპათიით, ნიშნავს ენერგიის დაკარგვას, იტვირთება სახსრები, მუხლები - სირბილი უკიდურესად საზიანოა მუხლებისა და სახსრებისთვის. შეხედეთ სპორტსმენების პროფესიულ დაავადებებს, რომლებიც ჩანაწერების კვალდაკვალ იტვირთებენ სხეულს. არ იჩქაროთ ბევრი და სწრაფად სირბილი. ჯანმრთელობა გჭირდება და არა ჩანაწერები.

გარბიხართ, რომ სისხლი სხეულში გადაიტანოთ, გული გააძლიეროთ და ღამით კარგად დაიძინოთ. ჩანაწერებისთვის არა. მაქვს, მაგალითად, თხილამურებით სრიალიც და სირბილიც - ამ წუთში ძალიან ცუდი შედეგები. და მეტი აღარ მჭირდება. ჩემს მეგობრებს შეუძლიათ 1,5-2-ჯერ უფრო სწრაფად სირბილი, მაგრამ მუხლები მტკივა ასეთი სირბილის შემდეგ.

ფიზიკური აქტივობის მაგალითი ჩემი ცხოვრებიდან.

მიუხედავად იმისა, რომ პირადი რეკორდი დავამყარე, ყველამ ისევ დამასწრო. ამჯერად მათ გაუსწრეს - არა მხოლოდ მოხუცები და ბებიები, არამედ 9–11 წლის რამდენიმე ბავშვი :-). როგორც ჩანს, ისინი ჩემზე 1,5–2-ჯერ უფრო სწრაფად მოძრაობდნენ. მაინტერესებს რა არის მათი სიჩქარე?

როგორც ჩანს, მე ჯერ კიდევ მაქვს ზრდის შედეგების უზარმაზარი პოტენციალი. თხილამურებზე ჯერ კიდევ სუსტი ბალანსი მაქვს, 1-ჯერ დავეცი როცა ბორცვიდან სუფთა ყინულს დავეჯახე. სათხილამურო სრიალზე ძნელია წონასწორობის შენარჩუნება და სიჩქარითაც კი.

სკეიტის სტილი ამჯერად - 4,5 კმ-ზე სირბილი მოახერხა. წინა ჯერზე ნაკლებად დავიღალე, როცა ციგურების სტილში 1,5 კმ სირბილი მოვახერხე. კიდევ ერთი საინტერესო ის არის, რომ მიუხედავად იმისა, რომ დაწვულ კალორიებზე თითქმის 2-ჯერ უფრო სწრაფად მოძრაობდა, ტრეკერი 27%-ით ნაკლებს აჩვენებს. როგორ ითვლის მათ?

გუშინ არ გავრბოდი - დავისვენე. დღეს ისევ სარბენად მივდივარ, ერთი საათით.

ასე მიდის ჩემი ზამთრის სირბილი. ზაფხულში 1-2 საათი დავრბივარ, დაახლოებით 8-10 კმ საათში. საკმაოდ ნელია, მაგრამ სიჩქარე არ მჭირდება.

შესაძლოა, ოდესმე შედეგები ბევრჯერ უკეთესი იყოს, ან შეიძლება არა. ჩემთვის მთავარი მაჩვენებელი სასიამოვნო შეგრძნებაა, სირბილისგან, როგორ მეძინება და მუხლები რომ არ მტკივა. ბევრჯერ ვიჭერდი ჩემს თავს იმის ფიქრში, რომ სირბილი არ მინდოდა, რადგან დღეს ჩემს საუკეთესო შედეგს ვერ გავიმეორებ. სწორედ ამას ნიშნავს შედეგის მიღწევა.

იცით, რთულია დღეში 8 საათის განმავლობაში აქტიური მუშაობა და ამავდროულად სირბილის დროს რეკორდების დამყარება. შემდეგ საკუთარ თავს ვახსენებ, რომ ჯანმრთელობისთვის ვრბივარ და არა შედეგისთვის - და ისე მივდივარ, როგორც შემიძლია.

კარგი ძილი აუცილებელია დაღლილობისა და დამწვრობის აღმოსაფხვრელად.

და თქვენ ვერ შეძლებთ ნორმალურად დაძინებას სუფთა ჰაერზე სიარულის და ყოველ მეორე დღეს მინიმალური სირბილის გარეშე. ვიღაც იტყვის, რომ დაკავებულია სპორტული დარბაზით, ფიტნესით, იოგათ ან სვინინგით. ან დღეში ერთი საათის განმავლობაში ცეკვა. გინდ დაიჯერეთ თუ არა, ეს არ არის საკმარისი გულისა და ჯანმრთელობისთვის.

დიახ, ეს სჯობს არაფერს. გული, სირბილის გარდა, ნორმალურად არაფერს ვარჯიშობს. ბუდისტურ მონასტრებში ბერები და იოგებიც კი საათობით დარბიან. სპორტდარბაზში რხევა და ხტომა შეგიძლია რამდენიც გინდა, მაგრამ სირბილი მაინც გჭირდება, სუფთა ჰაერზე.

თუ გულს არ ვარჯიშობთ, ნუ დაეხმარებით მას სხეულში სისხლის გადატუმბვაში, ეს ნიშნავს, რომ გული და სხვა ორგანოები მუშაობენ დატვირთული და გადატვირთულიც კი. რაც ნიშნავს რომ დაიწვები. შეიძლება არ დამიჯეროთ, მაგრამ უმოძრაო ცხოვრების წესი ყველაზე შრომატევადია ორგანიზმისთვის.

ორგანიზმში მიმდინარე პროცესები ურთიერთკავშირშია – კუნთები ხელს უწყობენ სისხლისა და სითხეების ორგანიზმში გადატანას, უჯრედების ჟანგბადით მომარაგებას, ორგანიზმის გაწმენდას და საჭმლის მომნელებელ ტრაქტში გადატანას. თუ ოდნავ მოძრაობთ, ეს ნიშნავს, რომ თითოეული ორგანო ინდივიდუალურად მუშაობს დატვირთვით. Რაღაც მსგავსი…

11. ჯაშუშის ან მორალური ამოწურვის პირველი წესი.

ჩვენ არ ვიყავით მომზადებული არც სკოლაში და არც უნივერსიტეტებში რეალური ცხოვრებისთვის. ჩვენ ვემზადებით ცხოვრებისთვის, რომელიც „უნდა იყოს“, კარგი თვალსაზრისით. ამ ორ „ცხოვრებას“ შორის უზარმაზარი უფსკრულია. ასეთი აღზრდით, პირველი ასაკობრივი კრიზისი უკვე 18-20 წლის ასაკში ჩნდება, როდესაც ადამიანები პირველად ხვდებიან რეალობას ერთზე და „უცებ“ აღმოჩნდება, რომ ყველაფერი ცოტა უფრო რთულია.

სინამდვილეში, გამოდის, რომ ყველა ადამიანი თავისთვისაა. და ინსტალაცია, მოტყუება, სიმკაცრე არა მარტო ფილმებშია, არამედ საკუთარ კანშიც არის და სულაც არ არის ისეთი მაგარი, როგორც ფილმებში. და ან გაართმევ თავს დავალებებს, ან სხვა გენაცვლება და აგრძელებ ცხოვრებას როგორც გინდა, სადაც გინდა.

ოცნებების ასასრულებლად საჭიროა გუთანი და გუთანი. და ეს არ არის ფაქტი, რომ ის იმუშავებს. ეს არის იმედგაცრუება. ზოგადად, დამწვრობა მოდის სიცოცხლისთვის მოუმზადებლობისგან, როდესაც სიტუაციებთან გამკლავების უნარები ძალიან აკლია. და ზეწოლა მოთხოვნისა და პრეტენზიების სახით ყველა მხრიდან კვლავ იზრდება.

ცხოვრებაში ჯუნგლების კანონი მოქმედებს, მხოლოდ ქალაქში ისინი უფრო მკაცრია. ჯაშუშის პირველი წესია არ დაიჭიროთ. აბა, თუ დაგიჭერენ – „თავად სულელი“.

მეორეს მხრივ, თქვენ შეგიძლიათ ისწავლოთ გადაწვის, სტრესის, დაღლილობის საკმაოდ სწრაფად გამკლავება. და საკუთარი თავის ჯანმრთელობა საკმაოდ მარტივია. თქვენ უბრალოდ უნდა გესმოდეთ, რომ საზოგადოებაში წარმატების 85% შესაძლებელია განვითარებული სოციალური უნარების გამო. და მხოლოდ 15% ტექნიკური განათლებისა და ცოდნის წყალობით.

გირჩევთ, განავითაროთ შემდეგი უნარები საკუთარ თავში, რათა გაამარტივოთ ცხოვრება და არ მოგიწიოთ ზედმეტი დატვირთვა.

• შეცვლა. სამყარო მუდმივად იცვლება - თქვენ უნდა შეცვალოთ მასთან ერთად. ცვლილების უნარი არის უნარი. შენი სხეულიც კი იცვლება. სხვადასხვა ასაკში, თქვენ გაქვთ განსხვავებული ჰობი, რუტინა და დიეტა. დააკვირდით თქვენს ჩვევებს - გახსოვდეთ, რომ რაღაც მომენტში ისინი მოძველდებიან და მოგიწევთ მათი შეცვლა სხვებისთვის.
• Სწავლა. ცხოვრება სულ უფრო რთულდება, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა გააგრძელოთ სწავლა. იოგები ამბობენ, რომ ცხოვრება მხოლოდ სწავლაა. როდესაც 1991 წელს ჩავაბარე უნივერსიტეტში, IT-თან დაკავშირებული ზოგიერთი დისციპლინა იმდენად ახალი იყო, რომ მასწავლებლებმაც კი არ იცოდნენ და სტუდენტებთან ერთად სწავლობდნენ. როდესაც 1996 წელს დავამთავრე, ეს ცოდნა უიმედოდ მოძველებული იყო. და მე უნდა მესწავლა რაღაც ახალი, განსხვავებული. ახლა კი ყველაფერი კიდევ უფრო სწრაფად იცვლება. წაიკითხეთ, ისწავლეთ, გაიზარდეთ.
• Კომუნიკაცია. კომუნიკაციის უნარი არის უნარი. ციდან არ ვარდება. ადამიანები სოციალური არსებები არიან და ეს ნიშნავს კომუნიკაციას. თქვენ უნდა შეძლოთ ადამიანებთან ურთიერთობა. თქვენთვის საინტერესო ადამიანებთან სწორი კომუნიკაციიდან, შეგიძლიათ მიიღოთ უზარმაზარი სიამოვნება, შთაგონება და კმაყოფილება. და ეს ნიშნავს უმაღლესი ხარისხის გონებრივ ძალებს.
• ურთიერთობების დამყარება. საპირისპირო სქესთან და სამსახურში ურთიერთობის დამყარების მიზნით, წავიკითხე რამდენიმე ათეული წიგნი და გავიარე ათზე მეტი ტრენინგი თითოეულ თემაზე.

და ვოილა - ვისწავლე როგორ ავაშენო და შევინარჩუნო ურთიერთობები როგორც ქალებთან, მეგობრებთან და სამსახურში.

როცა გავთხოვდი, წიგნების მთელი ეს შეკვრა, სავარჯიშო ჩანაწერები ავიღე და მეუღლეს გადავეცი.

სიტყვებით, თუ გსურს ხანგრძლივი და ნორმალური ურთიერთობა, ეს ყველაფერი უნდა იცოდე. წაიკითხეთ ისინი რაც შეიძლება სწრაფად. და მან წაიკითხა ისინი. ყველა. კითხვები არ არის.

• ჯანმრთელობა. ეს არის უნარი და არა მოცემული. დაეყრდენით ექიმს, მაგრამ თავად არ შეცდეთ. დაავადების 95-99% შეიძლება აღმოიფხვრას - ჯანსაღი ცხოვრების წესი. დანარჩენ შემთხვევებში ექიმები დაგეხმარებიან. მაგრამ მეტი არა.
  საზღვარგარეთ ოპერაციის მოლოდინში შეიძლება იყოს ერთ წლამდე, ფულით დაჩქარება არ არსებობს. უმჯობესია იქ არ მოხვდეთ სასწრაფოში - რამდენი სტატია დაიწერა ამის შესახებ. აქედან გამომდინარე, მოსახლეობის 20% დადის იქ სპორტით. ხოლო რუსეთში (დსთ) - მხოლოდ 2%. მძიმე? როგორც არის, ეს არის ცხოვრება. ზრუნავთ თქვენს ჯანმრთელობაზე? რას ელოდებით: წიხლის დარტყმას მძიმე ავადმყოფობის სახით?

• გაყიდვები- შესყიდვები. ჩვენ ვცხოვრობთ სამყაროში, სადაც ყველაფერს ფულით ყიდულობენ ან ყიდიან. მაგრამ ამავე დროს, ჩვენ საერთოდ არ გვასწავლიან - ყიდვა-გაყიდვა. მე ვიცი ხალხის თაიგულები, რომლებიც ჩემზე 2-3-ჯერ მეტს შოულობენ, მაგრამ უარეს პირობებში ცხოვრობენ.

მათ არ შეუძლიათ ყიდვა-გაყიდვა - ბევრი ფული სულელურად იკარგება არსად, ყოველთვიურად. და ვერ ჩერდებიან. მანქანა არ იყიდეს. ბინა იქ არ არის ნაყიდი და გამოსაცვლელია. და ასე რამდენჯერმე. სახლში, ბევრი არასაჭირო ნაგავი, საჭირო ნივთების არარსებობის შემთხვევაში. ტანსაცმელი, სასურსათო პროდუქტები, სახლის აქსესუარები - ბეღურებისთვის ქვემეხის ბიუჯეტიდან.
უფრო მეტიც: გაყიდვები, მოლაპარაკებები, დარწმუნება, მოლაპარაკების უნარი, შესყიდვები, ფაქტობრივად, ერთი და იგივე უნარია დაფუძნებული ზოგად პრინციპებზე.

თავს ვინსენტ ვან გოგზე და ნიკოლა ტესლაზე უფრო ბრწყინვალედ თვლით?

ისინი თავიანთი ნიჭით ვერ ირჩენდნენ თავს - როგორ ფიქრობთ, შეგიძლიათ თუ არ ისწავლით გაყიდვას, ყიდვას, ვაჭრობას და ხალხთან მოლაპარაკებას?

• პატიოსნება. იგივე უნარი, რაც სიმართლის თქმის უნარი. თუ პირდაპირ სიმართლის თქმას გადაწყვეტ, მაშინ სიმართლის მაძიებელი და შესაძლოა თავხედი და უხეში ადამიანიც დაგიძახონ. და მათ შეუძლიათ თავზე დაარტყაონ. დიახ, და თქვენც ასე მოიქცევით, თუ ვინმე გათელავს ასეთი პატიოსნებით.
• სიკეთე. უცნაურად საკმარისია, ასევე უნარი. სიკეთე უნდა იყოს ზომიერად და სწორ ადგილას. ფორთოხლით ღორების შესანახი არაფერია - მაპატიეთ ეს მკაცრი, მაგრამ სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანი განცხადება. თუ ძალიან კეთილი ხართ, სხვები ისარგებლებენ თქვენგან. მაგრამ ამავე დროს, ცხადია, გაბრაზებული და უკმაყოფილო ყოფნა არ არის გამოსავალი. მიუხედავად იმისა, რომ ეს არის ის, რასაც ბევრი ირჩევს, სამწუხაროდ.
• მადლიერება. ალბათ ერთ-ერთი ყველაზე უგულებელყოფილი უნარი. ჩვენს დროში ადამიანებს ყველაზე მეტად აკლიათ მადლიერება, დაფასება. დაიწყეთ მადლობის გამოხატვა და სხვების დაფასება და გაგიკვირდებათ, რამდენად უკეთესად მოგექცევიან. ვერასოდეს გადაიხდით ყველაფერს ფულით – უნდა ისწავლოთ მადლიერება არა ფულით, არამედ სხვაგვარად.
• Შესრულება. აუცილებელია არა მხოლოდ მუშაობა, არამედ მომგებიანად მუშაობა. შრომის პროდუქტიულობა განსაკუთრებით აქტუალურია საოფისე მუშაკებისთვის. და თუნდაც აქამდე არ გიფიქრიათ, ახლა უნდა იფიქროთ. კონკურენცია იმდენად მაღალია, რომ ან მეტი პროდუქტიულობა გაქვთ, ან თქვენი მომსახურება აღარ გჭირდებათ.

ამ უნარების ქონა თქვენს ცხოვრებას ბევრად გაგიადვილებთ. ასეა თუ ისე, თქვენ უნდა განავითაროთ ისინი. მაგრამ მათი არარსებობა ბევრ ნაცრისფერ თმას და ჯანმრთელობას, ენერგიის დაკარგვას დაუჯდება. ისე, მაშინ ემოციური გადაღლა, დამწვრობა, ფსიქოლოგიური დაღლილობა ...

12. სიმპათიკური და პარასიმპათიკური სხეულის რეგულირების სისტემები

იმისათვის, რომ კარგად დაისვენოთ, საჭიროა სხეულზე ფიზიკური დატვირთვა. მაგრამ ფაქტია, რომ ყველა დატვირთვა არ არის შესაფერისი. სპორტის უმეტესობა, რბილად რომ ვთქვათ, არაჯანსაღია, რადგან სხეულზე ცალმხრივად მოქმედებს. სირბილიც კი - თითქმის შეუცვლელი გულის ვარჯიშისთვის - ძალიან საზიანოა მუხლებისა და სახსრებისთვის. გამოდის, რომ სპორტით თამაში რაღაცას კურნავს, მეორეს კი ანგრევს. სად არის გასასვლელი?

და საქმე იმაშია, რომ ჩვენ გვაქვს სხეულის მარეგულირებელი 2 ნერვული სისტემა - სიმპათიკური და პარასიმპათიკური. მაგრამ მხოლოდ პარასიმპათიური მხარს უჭერს ჰომეოსტაზის – სისტემის სურვილი, გამრავლდეს საკუთარი თავი, აღადგინოს დაკარგული წონასწორობა, დაძლიოს გარე გარემოს წინააღმდეგობა. დიახ, და შიდა გარემოც.

ამიტომ, თქვენ უნდა ივარჯიშოთ პარასიმპათიკურ სისტემაში, რომელსაც აქვს ძლიერი აღმდგენი და სამკურნალო თვისება.

სპორტით, ფიტნესით ან სხვა რამეში მონაწილეობა პარასიმპათიკის გარეშე მიუწვდომელი ფუფუნებაა - რადგან სიმპათიკური ნერვული სისტემა არ იძენს, არამედ ხარჯავს თქვენს ენერგიას. ანუ გამოჯანმრთელებისთვის მეტი ძალა დაგჭირდებათ და აღდგენის პროცესები უფრო სუსტი იქნება.

ჩართული პარასიმპათიკური არის ახალგაზრდობის მარადიული ელექსირი - თუ იცით მისი გამოყენება. ბუნებრივია, თქვენ უნდა ისწავლოთ როგორ იმუშაოთ ჩართულ პარასიმპათიკურთან და მაქსიმალურად იყოთ მასში დღის განმავლობაში. შემდეგ იქნება ჯანმრთელობის ზღვა, მუშაობა მოუტანს სიხარულს და არ იქნება მისგან სტრესი და დაღლილობა. მაგრამ ეს, რა თქმა უნდა, აერობატიკაა.

ღირს ამის სწავლა.

13. ემოციური გადაღლილობის, პროფესიული გადაწვისა და ფსიქოლოგიური დაღლილობის გზები.

ამ კითხვაზე ზოგადი პასუხია თქვენი ცხოვრების წესის შეცვლა. თუ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა შეცვალოთ სამუშაო, რომელიც ემოციურად განადგურებს, მაშინ ის უნდა შეცვალოთ. თუ გყავთ ურთიერთობები, მეგობრები ან ნათესავები, რომლებიც ძალასა და ჯანმრთელობას გართმევენ, მაშინ მაინც უნდა გადახედოთ მათ. უარი უნდა თქვათ ვამპირ ადამიანებთან ურთიერთობაზე – მათ ვერ დაეხმარებით – მხოლოდ „სიცოცხლეს“ შეუძლია დახმარება. ოღონდ ისე დაამარცხებენ ჯანმრთელობას, რომ ცოტა არ იყოს.

შემდეგი, თქვენ უნდა გადახედოთ თქვენს ყოველდღიურ რუტინას და შეიტანოთ ნებისმიერი საჭირო ცვლილება. თუ თქვენ განაგრძობთ იგივე ცხოვრების წესს, როგორიც აქამდე იყავით, მაშინ აზრი არ აქვს დაღლილობასთან ბრძოლას და გამოჯანმრთელებას. დიახ, მესმის, რომ ყველაფერი შენზე არ არის დამოკიდებული, მაგრამ ბევრი რამის შეცვლა შეგიძლია.

აღდგენის გეგმა ერთი შაბათ-კვირისთვის.

სთხოვეთ თქვენს ოჯახს და მეგობრებს, რომ ხელი არ შეგიშალონ ან თუნდაც დაგეხმარონ - აიღეთ თქვენი ზოგიერთი პასუხისმგებლობა. და გაატარეთ შაბათ-კვირა ასე:

• საღამოს ადრე დაიძინე. ნება მიეცით საკუთარ თავს დილით დაიძინოთ.
• წყალი დალიე.
• დილის ვარჯიშები ან იოგა - გაჭიმვისთვის. ნებისმიერი ჰარმონიული იოგის კომპლექსი. შეასრულეთ პარასიმპათიკით.
• შეგიძლიათ საუზმე. იარეთ 2 საათი სუფთა ჰაერზე.
• სიარული შეიძლება გაერთიანდეს სირბილთან - სირბილი / თხილამურებით სრიალი / ან ცურვა - 1 საათი (მინიმუმ) ყველაზე ნელი ტემპით, დაბალი გულისცემით.
• ლანჩის დროს დაიძინე. არ არის ტელევიზორი, ფილმები, ინტერნეტი, სმარტფონი. უმჯობესია ბავშვებთან, მეგობრებთან, მშობლებთან ურთიერთობა.
• რელაქსაციის მედიტაცია - 15-30 წუთი.
• დაიძინეთ ადრე 21-22 საათზე. დაძინებამდე სექსი! (Რატომაც არა?)
• გაიმეორეთ მეორე დღეს.

შედეგი კიდევ უკეთესი იქნება, თუ ყველა სავარჯიშო დასრულებულია. უფრო ზუსტად, გაჯეტებისა და ელექტრო განათების სრული არარსებობის და გარეთ ყოფნისას. ისე, ან თუნდაც ქვეყანაში.

მსუბუქი და ჰარმონიული დილის კომპლექსი გაჭიმვისთვის.

10 წელია ვაკეთებ უმარტივეს ჰარმონიულ იოგას კომპლექსს Suryanamaskar 33 მოძრაობისგან. (არ უნდა აგვერიოს 12 მოძრაობის სურიანამასკართან).

ამის გაკეთება საჭიროა დღეში მინიმუმ 3-ჯერ. თითოეულ მიდგომას სჭირდება დაახლოებით 5-7 წუთი და 1-2 წუთი შესვენება მათ შორის. ჩემს ტრენინგებში მე დეტალურად ვამბობ, თუ როგორ უნდა ვისუნთქო სწორად კომპლექსის დროს. როგორ

ამ კომპლექსის სარგებლობის აღწერა საათობით შეიძლება. ღრმად წმენდს ორგანიზმს შიგნიდან, აძლევს ენერგიას, აუმჯობესებს იმუნიტეტს, აქრობს ზურგის ტკივილს, 2-3 დღეში აქრობს ცელულიტს, კურნავს უამრავ დაავადებას. ჩემს ვარჯიშებზე უფრო მეტს ვლაპარაკობ. ან გადახედეთ ჩემს ვებსაიტს. ხელებს გავხსნი.

რელაქსაციის მედიტაციები.

1. ყველაზე მარტივი და დამამშვიდებელია მიკროკოსმოსური ორბიტის ბრუნვა - 15-20 წუთიდან.
2. შემდეგი საკმაოდ მსგავსია - იოგა ნიდრა, როდესაც სხეულში ენერგეტიკულ ბურთებს „გახვევთ“ სიცხის, ჩხვლეტის, სიცივის სხვადასხვა შეგრძნებით. და სხვადასხვა ფერის ბუშტები.
3. ყურადღების დეკონცენტრაცია - აქვს 5-ზე მეტი სახეობა.
4. ისე, ყველაზე ეფექტური მედიტაცია მეხსიერებაა, მის დროს თქვენ იხსენებთ თქვენს დღეს საპირისპირო თანმიმდევრობით და უშვებთ ყველა დღის დაძაბულობას.

სხვადასხვა შემთხვევისთვის შესაფერისია სხვადასხვა მედიტაცია. ასევე არსებობს პარტნიორთან შესრულებული წარსულის განსაკუთრებით რთული ემოციური სიტუაციების დამახსოვრების ვარიანტები, მაგრამ ამის სწავლება შესაძლებელია მხოლოდ ლაივ ტრენინგებზე.

ეს საკმარისი იქნება იმისათვის, რომ გამოჯანმრთელდეთ შაბათ-კვირას. შემდეგი, თქვენ უნდა იხელმძღვანელოთ ენერგოეფექტური ცხოვრების წესით და თავი დაანებოთ ემოციური დაღლილობის მიზეზებს, როგორც ეს აღწერილია შემდეგ აბზაცებში.

გახსოვდეთ, რომ დასვენების საუკეთესო და სწრაფი გზაა არ დაიღალოე.ი. იხელმძღვანელეთ ენერგოეფექტური ცხოვრების წესით, აღდგენის ელემენტებით ყოველდღე. ნაკლებად დაიღალე და ყოველდღე კარგად დაისვენე, თორემ დაღლილობის დაგროვება იქნება.

14. ემოციური სტრესისა და პროფესიული გადაწვის პრევენცია.

ჯანმრთელობას ყოველდღიურად უნდა აკონტროლოთ და არა მაშინ, როცა "მამმა ტრაკში აკოცა". და იმასაც ამბობენ: გოგიმ თირკმელები რომ აღარ იყოს, ბორჯომი დალიოსო. ჯობია არ წამოიწიო.

ამისათვის თქვენ უნდა შექმნათ თქვენი ყოველდღიური რუტინა ისე, რომ ის ყოველდღიურად შეიცავდეს თქვენი ჯანმრთელობის დაზოგვისა და გამოჯანმრთელების ყველა საჭირო ელემენტს.

• დილის იოგა - ყოველ სამუშაო დღეს. შაბათ-კვირას შეგიძლიათ დაისვენოთ.
• დალიეთ საკმარისი წყალი დილით, ჭამის წინ და ყოველ საათში სამსახურში.
• იმუშავეთ ბლოკებად - გახსოვდეთ, რომ ადექით და გაჭიმეთ ყოველ საათში.
• იყავით გარეთ ყოველდღე მინიმუმ 1-2 საათის განმავლობაში.
• კვირაში 3-ჯერ მინიმუმ 1 საათი ფიზიკური აქტივობა. იდეალურია კვირაში 2-3 ჯერ 2 საათის განმავლობაში.
• სადილის შემდეგ, როცა გეძინებათ, მედიტაცია 15-30 წუთის განმავლობაში. ან, შეგიძლიათ დაიძინოთ კიდეც.
• მედიტაცია ძილის წინ და დღის განმავლობაში ძალების აღსადგენად 15-30 წუთის განმავლობაში.
• გაათავისუფლეთ ემოციური დამჭერები და სხვა… (შემდეგ აბზაცში.)

დილის იოგას შესახებ

ბევრი იტყვის, რომ ადრე დგებიან, არ სძინავთ და სამსახურში მიდიან, ამიტომ დილით იოგას ვერ აკეთებენ. მე ვიტყოდი, რომ ეს არის თავის მოტყუება და გამართლება. ადექით ნახევარი საათით ადრე და დაკავდით იოგათ ყოველ დილით. არ აქვს მნიშვნელობა რამდენად ადრე უნდა ადგე. ამისათვის დაიძინეთ ნახევარი საათით ადრე.

მე ვიცნობ მშენებლებს, რომლებმაც დილის 5 საათზე დაიწყეს მუშაობა და სახლიდან 4.30-ზე გავიდნენ. იმისთვის, რომ დრო ჰქონოდათ იოგას გასაკეთებლად - ჩემი რეკომენდაციით, დილის 3 საათზე დგებოდნენ, 19-20 საათზე დაიძინებდნენ. ეს ისეთი უჩვეულო ყოველდღიური რუტინაა - მაგრამ მათ მოსწონთ თავიანთი სამუშაო, ამიტომ შეეგუნენ მას.

დილის 30 წუთი იოგა უდრის 1-2 საათის ძილს, პლუს ზურგის ტკივილის აღმოფხვრა, იმუნური სისტემის და მთელი ორგანიზმის მხარდაჭერა, რაც იწვევს დაავადების 95-99%-ის ლიკვიდაციას.

შესაძლებელია თუ არა სირბილის გარეშე?

მხოლოდ მოკლევადიანი ჩანაცვლება, როგორიცაა თხილამურებით სრიალი, სრიალი, როლიკებით, ცურვა და მეტი არაფერი. მაგრამ მაინც, სამწუხაროდ, თქვენ არ შეგიძლიათ მთლიანად გაშვების გარეშე. დიდი ხანი ვეძებდი შემცვლელს, მაგრამ ვერაფერი ვიპოვე. უმოძრაო ცხოვრების წესისთვის ფიზიკურმა აქტივობამ უნდა გაიაროს ფეხები და იყოს გულისთვის. სწორედ ფეხები გვაქვს სხეულში ყველაზე სუსტი ელემენტი და არა სუნთქვა. როდესაც სირბილს დაიწყებთ, იგრძნობთ, რომ ფეხები ყველაზე სუსტია და სუნთქვა სწრაფად ეჩვევა.

საჭიროა მხოლოდ დაბალ პულსზე სირბილი - მედიტაციური სირბილი ჩართული პარასიმპათიით. გაიქეცი ნელა, მაგრამ გაიქეცი. სწორად სირბილის დაწყებით, თქვენ სწრაფად დაიწყებთ მისგან წარმოუდგენელი სიამოვნების მიღებას.

15. მუდმივი სტრესი ემოციური გადაღლის მიზეზია.

სტრესში დასვენება - თითქმის შეუძლებელია საკმარისი ძილი. და გარანტირებულია დაღლილობის დაგროვება, რაც ადრე თუ გვიან გამოიწვევს ემოციურ გადაღლას და გადაწვას. სწორედ სტრესი ქმნის დაძაბულობას, რომელიც გროვდება „დაძაბულობის გარსის“ სახით.

თავი დაანებეთ სტრესს - დამატებით უნდა ისწავლოთ. კარგი იქნება, თუ ამას ბავშვობიდან გვასწავლიდნენ, მაგრამ სამწუხაროდ, როგორც არის. რამდენიმე ადამიანს ნამდვილად ესმის, რატომ და როგორ ჩნდება სტრესი, სად და როგორ დეპონირდება, რატომ წარმოიქმნება, როგორ გათავისუფლდეს სტრესი. ჩვენს დროში ეს ცოდნა უკვე სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია.

დასაწყებად აიღეთ რვეული, რომელიც გახდება თქვენი დღიური, სადაც დაწერთ ყველა თქვენს აზრს.

სტრესი წარმოიქმნება დაგროვილი წყენის, უკმაყოფილების, მოლოდინების, დანაშაულის გრძნობის, სირცხვილის შიშის, სიბრაზის, სიბრაზის, ეჭვიანობის, შურის, საკუთარი თავის შეწუხებისგან.

დიახ, ისინი გიქმნიან ემოციურ დაღლილობას და დაღლილობას. სწორედ ეს ემოციები ქმნის გულის ტკივილს, განსაკუთრებით საკუთარი თავის შეწუხებას.

• ჩაწერეთ თქვენს დღიურში ყველა მსგავსი სიტუაცია, რომლის დამახსოვრებაც შეგიძლიათ.
• დაიწყეთ უმარტივესით და დაიწყეთ გაშვება. გაშვების სწავლა ადვილი არ არის. შემდეგ გადადით უფრო რთულზე.
• გაშვების მომენტს ვერაფერში აგირევ. ეს უნდა იგრძნოს. იგრძნობა ძალიან ღრმა განთავისუფლება, შვება, თითქოს მხრებიდან რაღაც სიმძიმე მოიხსნა.
• წყენისგან თავის დაღწევა, მოლოდინები და ა.შ არის უნარი, რომელიც უნდა განვითარდეს.
• თავიდან შეიძლება რამდენიმე საათი ან დღეც კი დაგჭირდეთ 1 რთული სიტუაციის გათავისუფლებას, მაგრამ შემდეგ დასჭირდება 1 წამი. პირველ დანაშაულს 3 დღე დამჭირდა, მაგრამ მაშინვე ავიღე ვალდებულება, დიდის გაშვება - არ დაუშვა ჩემი შეცდომა.
• საღამოს ძილის წინ - გონებრივად გაიხსენეთ დღე საპირისპირო თანმიმდევრობით და თავი დაანებეთ ყველა ემოციურ სიტუაციას. დაინახავთ, რომ მათზე მეტია, ვიდრე ადრე გქონდა შესამჩნევი. მაგრამ ისინი პატარები არიან.
• როგორც კი სიიდან ყველა სიტუაცია დასრულდება, დაწერეთ მსგავსი სიტუაციების შემდეგი ნაკრები. გაიმეორეთ პრაქტიკა სანამ არ გაათავისუფლებთ ყველაფერს.
• გამოყავით 0,5-1 საათი დღეში ამ პრაქტიკისთვის.

თქვენ უნდა გაუშვათ ასეთი სიტუაციები და არა სხვები. თქვენ გაუშვით წყენა საკუთარი თავისთვის და არა სხვის მიმართ. გაგიკვირდებათ, რამდენ ჯანმრთელობასა და ძალას ჭამს თქვენი წყენა. და რამდენად უკეთესად იგრძნობთ თავს. გარანტიას გაძლევთ, რომ ნაკლები ნაცრისფერი თმა, ნაოჭები და დაბერების სხვა ნიშნები გექნებათ, თუ ამ ვარჯიშს რეგულარულად გააკეთებთ.

ემოციური დაძაბულობის განთავისუფლების შემდეგ - ბავშვივით დაიძინებთ! თუ სწორად გამოუშვეს. ამას უფრო დეტალურად განვიხილავ ცალკეულ სტატიაში. და ჩემს ტრენინგებში ამას ვასწავლი და ნაბიჯ-ნაბიჯ გეგმას ვაძლევ.

16. მედიტაცია ან როგორ მოვიშოროთ ღრმა ქრონიკული დაღლილობა, პროფესიული გადაწვა, ემოციური გადაღლა.

ის, რაც წლების განმავლობაში დაგროვდა, ცნობიერების დონეზე პრაქტიკით ვერ განთავისუფლდება. საჭიროა სხვადასხვა სახის მედიტაციის პრაქტიკა. და ასევე „არ დაიჭიროთ დღის განმავლობაში“, ანუ არ დაიღალოთ, არ დაიძაბოთ დღის განმავლობაში - ეს შეუძლებელია მედიტაციის გარეშე. და ასევე იმისთვის, რომ დღის განმავლობაში არ დაიღალოთ - უნდა განთავისუფლდეთ სტრესისგან, რომელიც ღრმად არის ქვეცნობიერში.

თქვენს სხეულში არის მინიმუმ 3 „ბიოატომური“ ენერგიის „რეაქტორი“, რომლებიც სწორად ჩართვის შემთხვევაში, შეიძლება განუსაზღვრელი ვადით გამოგკვებოთ. ერთ-ერთი მათგანი, რომელიც თქვენ უკვე იცით, არის პარასიმპათიკური სისტემა.

არსებობს 5 მედიტაცია და 3 მათგანს აქვს 5-მდე განსხვავებული გზა შესასრულებლად სხვადასხვა სიტუაციებში სხვადასხვა დაღლილობის, დამწვრობის, სტრესის გასათავისუფლებლად. გონებრივი ძალების აღსადგენად.

მედიტაცია ძალისა და ჯანმრთელობის მარადიული ან გაუთავებელი წყაროა.

იმიტომ, რომ ის აბრუნებს ძალებს თქვენი წარსულიდან. სწორედ იქ "დაიკარგა" შენი ძალა ბავშვობიდან დაწყებული. ეს მედიტაცია ასევე გასწავლით როგორ დაისვენოთ დღის განმავლობაში.

კიდევ ერთი მედიტაცია დროებით თიშავს დაძაბულობის ჯავშანს, რაც ძლიერ აღმდგენი ეფექტს აძლევს მთელ სხეულს და ათავისუფლებს დაღლილობას.

მე ვერ გასწავლით მედიტაციის ყველა სირთულეს სტატიის საშუალებით. ასევე არ შემიძლია დეტალურად აღგიწერო ყველა გეგმა სხვადასხვა დაღლილობის, სტრესის, დამწვრობისგან თავის დაღწევის მიზნით. სტრესის გათავისუფლების შესახებ ცალკე სტატიას დავწერ, მაგრამ ესეც არ იქნება საკმარისი ბავშვობიდან დაგროვილი ღრმა სტრესის გასათავისუფლებლად. ყველაფერი ძალიან ინდივიდუალურია.

ასეთი სიტუაციები მოითხოვს ინდივიდუალურ კორექტირებას და მიმართულებას, რაც შეიძლება მხოლოდ ვარჯიშის დროს. სწორედ ამიტომ შევადგინე დეტალური ტრენინგი დაღლილობის, სტრესის, დამწვრობის, გადაღლის სწრაფად აღმოსაფხვრელად - უგულებელყოფის სხვადასხვა სტადიისთვის.

მონაწილეობის 2 პაკეტია - და ყველაზე მარტივი - ერთი პენი ღირს და ყველასთვის ხელმისაწვდომია. თუმცა ყველაზე ძვირად ღირებულიც ყველასთვის ხელმისაწვდომია, დიდი სურვილით.

როგორ სწრაფად გავზარდოთ ძალა დროდადრო და დაუბრუნოთ სიცოცხლის ხალისი.

ამ ტრენინგის დასრულების შემდეგ, თქვენ გაზრდით სამუშაოს ძალას და პროდუქტიულობას დროდადრო და მასთან ერთად გაზრდით შემოსავალს.

დარწმუნებული ვარ, რომ მედიკამენტებზეც კი ბევრჯერ დაზოგავთ ყველაზე ძვირადღირებულ სასწავლო პაკეტს.

დაზოგეთ თქვენი დრო და ფული. აირჩიეთ სწორი პაკეტი და მოდით, ეს ყველაფერი ერთად გავიაროთ. თუ ეჭვი გეპარებათ, რომელი სასწავლო პაკეტი აირჩიოთ, აირჩიეთ უმარტივესი. და მერე, თუ მოგეწონება, გადაიხადე ზედმეტი და აიღე შემდეგი.

PS
თუ არ წაგიკითხავთ ვლადიმერ სერკინის შამანის სიცილის ტრილოგია, აუცილებლად წაიკითხეთ. მე ვაჩუქე 20 წიგნი და ჩემი რეკომენდაციით კიდევ 300-მა ადამიანმა იყიდა ან გადმოტვირთა ინტერნეტით, ყოველ ჯერზე მხოლოდ დადებითი გამოხმაურება და მადლობა მესმოდა ამ წიგნის სანაცვლოდ.

PS3
ძალების სწრაფად აღსადგენად, ენერგოეფექტური რეჟიმის შესაქმნელად და პროდუქტიულობის გაორმაგებისთვის, გირჩევთ, გაიაროთ ჩემი ვარჯიში -

მონაწილეობის რამდენიმე პაკეტია - უმარტივესი 5 გაკვეთილი. საშუალოდ - 5 კვირა. უნარების სრული დანერგვა, სიძლიერის, ჯანმრთელობის, პროდუქტიულობის ახალ დონეზე მიღწევა - 12 თვე = 1 წელი. მიჰყევით ბმულს და დარეგისტრირდით ახლავე. ფასები სიმბოლურია და გაიზრდება პირველი ნაკადის შემდეგ.

სტეპი ფსიქიატრს, ფსიქოთერაპევტს, მედიცინის მეცნიერებათა კანდიდატს ჟიბეკ ჟოლდასოვას ესაუბრა მნიშვნელოვან თემაზე - რომელსაც ვერ ვუწოდებ - ემოციურ გადაწვას და დეპრესიას.

რატომ "იწვება" ხალხი?

ემოციური დამწვრობა არის ფრაზა, რომელსაც ყოველდღიურ ცხოვრებაში ვიყენებთ. პროფესიული ტერმინი არის ნერვული სისტემის ამოწურვა. ამის მიზეზი ხშირად სამუშაოა, სადაც არის სტრესი, ძლიერი დაძაბულობა. მაგალითად, პილოტები ან ქირურგები. მათი პროფესიული გადაწვა უფრო სწრაფად მოდის, რადგან ემოციური დაბრუნება უფრო დიდია.

ვინც რუტინით არის დაკავებული, ნერვული სისტემის გამოფიტვას ემუქრება. ადრე თუ გვიან, მოსაწყენი სამუშაო მოსაწყენი ხდება. და ისეთი რამის კეთებით, რაც სიამოვნებას მოაქვს, შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ დამწვრობა. სამუშაო უნდა იყოს საინტერესო, თუმცა სტრესული. თუ ეს ასე არ არის, პროფესიული გადაწვა ძალიან სწრაფად მოვა.

ჩვენთან ხშირად გვიახლოვდებიან ადამიანები, რომლებიც მთლიანად თმობენ საყვარელ საქმეს და ამავდროულად არ იღებენ შვებულებას, თანხმდებიან არარეგულარულ გრაფიკზე, მუშაობენ შაბათ-კვირას. ნერვული სისტემა არ პატიობს ასეთ რეჟიმს. არდადეგები და შაბათ-კვირა აუცილებელია. ამის დავიწყება სავსეა არასასურველი შედეგებით.

პირველი ზარი არის ზედმეტი დაღლილობა. ბევრი უჩივის უძილობას. რამდენჯერმე შესწირეთ ძილი სამუშაო პროექტების დასრულების მიზნით, ვერ შეამჩნევთ, როგორ ხდება უძილობა და დაღლილობა თქვენი მუდმივი თანამგზავრები.

ძილი ერთ-ერთი პირველია, რომელიც დარღვეულია, მაგრამ ერთ-ერთი უკანასკნელი, რომელიც აღდგება. ეს ნერვებს „გვიშლის“, მერე პრობლემები თოვლის ბურთივით იზრდება. განწყობა უარესდება, ჩნდება გაღიზიანება, ვიღაც ხდება მტკივნეული და ცრემლიანი.

დასვენებისთვის დროის გამოყოფა ყველაზე მნიშვნელოვანია. იმოქმედეთ აქტიური ცხოვრების წესით: დაკავდით სპორტით, გაისეირნეთ, წადით ბუნებაში.

რატომ? ფიზიკური აქტივობა ხსნის სტრესის დიდ ნაწილს. მთელი ადრენალინი, რომელიც წარმოიქმნება შრომისმოყვარეობის დროს, უნდა გამოვიდეს. გამოუშვით ორთქლი. ტელევიზორის წინ ჯდომის ნაცვლად, იარეთ ლაშქრობაზე ან სირბილზე.

აქვს თუ არა აზრი მნიშვნელობის ძიებას?

ცხოვრების აზრი და ემოციური დამწვრობა მჭიდრო კავშირშია. იდეები და მიზნები წარმართავს ადამიანს, განსაზღვრავს მას. მიზნის გარეშე ადამიანი ვერ ხედავს არსებობის მნიშვნელობას, ამიტომ უფრო სწრაფად „იწვის“.

ჩვენს საზოგადოებაში თვითშემეცნების კულტურა არ არის ძალიან განვითარებული, რადგან ადრე გვქონდა ძლიერი სახელმწიფო თავისი იდეოლოგიით. და მან აზრი მისცა მოქალაქეების ცხოვრებას. ახლა კი არ არსებობს იდეოლოგია, ამიტომ ყველა ცდილობს იპოვოს საკუთარი ცხოვრების აზრი.

ქვეყნის და მის მცხოვრებლებზე იდეოლოგიის გავლენის თვალსაჩინო მაგალითია იაპონია. როდესაც ფუკუშიმას კატასტროფა მოხდა, იაპონელებმა თქვეს: "მთელი ქვეყანაც რომ ჩავიდეს წყალში, ჩვენ აქედან არ წავალთ, მასთან ერთად დავიხრჩობით". მსგავსია აშშ-იც თავისი ამერიკული ოცნებით. იდეოლოგიით ადამიანები უფრო მშვიდად ცხოვრობენ.

ეთნოფსიქოთერაპია: შესაძლებელია თუ არა ემოციური დამწვრობის სულის განდევნა?

ჩვენს ხალხს ჯერ კიდევ ეშინია სპეციალისტების. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ რამდენიმე მოვიდა 2000-იან წლებში. დღეს თუ მოდიან, მაშინ უკვე არის კლინიკური შემთხვევები, რომლებიც სერიოზულ მკურნალობას საჭიროებს. ჩვენ გვყავს პაციენტების მოსახლეობა.

სხვადასხვა ხალხი მოდის. მაგრამ არსებობს დაავადების რამდენიმე ჯგუფი. ნევროზული ჯგუფი - ეს მოიცავს ნევროზულ დეპრესიას, შფოთვა-ფობიურ მდგომარეობას და პანიკის შეტევებს. ანუ პოსტტრავმული სტრესული აშლილობა, რომელიც დასავლეთში ყველას მოსწონთ.

ნევროზებს შორის ყველაზე გავრცელებულია შფოთვითი აშლილობები, შფოთვითი დეპრესიები და შფოთვითი ნევროზები. ამ მდგომარეობებით მოდიან შედარებით ახალგაზრდებიც, მაგრამ უფრო ხშირად ოცდაათი და ორმოციანი. ზრდასრული ადამიანები, რომლებიც უკვე დარწმუნებულნი არიან, რომ მათ სჭირდებათ სპეციალისტი. მიხარია, რომ ხალხი ზეპირად იგებს ფსიქოთერაპევტის შესახებ, სძლევს სირცხვილს და მოდის.

მაგრამ ჯერჯერობით, პროფესიები, რომლებიც იწყება "ფსი"-თ, კვლავ საშინელებას იწვევს ბევრისთვის. და ბოლოს მიდიან ასეთ სპეციალისტებთან. ფსიქიკურ მკურნალებთან, მკითხავთან ან სხვასთან მისვლა ბევრად უფრო ადვილია.

მეცნიერულ ენაზე ამას ეთნოფსიქოთერაპიას უწოდებენ. იგი დაკავებულია შამანებით, დოლებით (ხალხური მკურნალები - რედ.).ასეთ თერაპიას აქვს არსებობის უფლება, რადგან მას შეუძლია დაეხმაროს ადამიანს ნევროზის მდგომარეობაში, სტრესის შემდეგ, რთულ ცხოვრებისეულ სიტუაციებში. ადამიანს სჯერა და ეს მას ეხმარება. როდესაც პაციენტი ექიმს მიმართავს, მსგავსი რამ ხდება. თუ ენდობით სპეციალისტს, მაშინ მკურნალობა წარმატებული იქნება.

ნერვული სისტემის დაქვეითება და დეპრესია: რა განსხვავებაა?

ადამიანებს მოსწონთ პროფესიონალური სიტყვების გამოყენება: „დეპრესიაში ვარ“. მაგრამ ამავე დროს, თუ წახვედი კარაოკეზე, იმღერე, იყვირე, დალიე ერთი ჭიქა ღვინო და გაუშვი - ეს ჩვეულებრივი დაღლილობაა და არა კლინიკური შემთხვევა.

ხშირად მესმის სიტყვა „გაჭიანურება“. რა არის გაჭიანურება? ან უბრალოდ სიზარმაცე, ან მაინც კლინიკური დეპრესიის სიმპტომია. თუ ამ გაჭიანურებას დამოუკიდებლად უმკლავდებით და ეს დიდად არ გაწუხებთ, მაშინ რა აზრი აქვს ყველაფრის შეცვლას? მაგრამ თუ ადამიანი შეამჩნევს, რომ ის გადადებს ყველაზე მნიშვნელოვან საკითხებსაც კი და ეს იწყებს უარყოფით გავლენას მისი ცხოვრების ყველა სფეროზე, უმჯობესია დაუკავშირდეს სპეციალისტს. ეს ქცევა შეიძლება იყოს სიმპტომი.

ემოციური გადაწვა ქრება, თუ დაიცავთ მარტივ წესებს: მეტი დასვენება, ნაკლები რუტინული სამუშაო. დეპრესია კი მკურნალობას საჭიროებს, რადგან შეიძლება თვითმკვლელობა გამოიწვიოს.

დეპრესია ფაქტებში (მონაცემები ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაციიდან)

• დეპრესია გავრცელებული ფსიქიკური აშლილობაა. შეფასებულია, რომ ის გავლენას ახდენს 350 მილიონ ადამიანზე ყველა ასაკობრივ ჯგუფში
• დეპრესია არის ინვალიდობის წამყვანი მიზეზი მსოფლიოში და მნიშვნელოვანი „წვლილი“ დაავადების გლობალურ ტვირთში.
• ქალები უფრო მეტად არიან მიდრეკილნი დეპრესიისკენ, ვიდრე მამაკაცები

• უარეს შემთხვევაში, დეპრესია იწვევს თვითმკვლელობას.
• არსებობს დეპრესიის ეფექტური მკურნალობა

დეპრესია: რისკის ჯგუფი

არსებობს ფსიქოლოგიური სიმწიფის კრიტერიუმები: სწორედ ამ დროს შეუძლია ადამიანს უპასუხოს თვითიდენტიფიკაციის კითხვებს: ვინ ვარ მე? რა ვარ მე? რატომ რატომ? ადამიანს აქვს პოზიტიური ცხოვრებისეული სცენარი და რესურსები მისი განხორციელებისთვის. თუ ადამიანი ფსიქოლოგიურად მომწიფებულია, მაშინ, პრინციპში, დეპრესია არ არის საშინელი. მაგრამ როგორც კი ვერ პასუხობს ერთ-ერთ კითხვას, ან თუ რესურსი არ აქვს, არსებობს რისკი, რომ ადამიანი ნევროზში „ჩასრიალდეს“ და კიდევ უფრო უარესი – ფსიქოზში, შემდეგ კი დეპრესიაში. თუ კრიზისის მომენტში ადამიანი რაიმე საკითხში გაჩერდა, ის შეიძლება მოხვდეს რისკ ჯგუფში, რადგან დროულად არ მოახდინა რეორგანიზაცია.

დეპრესიის ამოცნობა მარტივია.

განწყობის დაქვეითება პირველი სიგნალია. ძილი იკარგება ან ირღვევა, ჩნდება მუდმივი დაღლილობის შეგრძნება – ეს არის საწყისი ნიშნები. უარყოფითი აზრების გაჩენის შემდეგ ქრება ინტერესი გარემომცველი ცხოვრების მიმართ. ადამიანს არაფრის კეთება არ უნდა, თანდათან ქრება სადმე გასვლის სურვილი. დროთა განმავლობაში ის იკეტება, ცხოვრობს "სამუშაო-სახლის" პრინციპით.

საშიშროების დონე იზრდება, როდესაც სუიციდური აზრები ჩნდება. მაგრამ აქაც უნდა გესმოდეთ განსხვავება: "მე წავალ და რაღაცას გავაკეთებ ჩემს თავს" და "რა მოხდება, თუ მე წავალ?". ეს უკანასკნელი უფრო საშიშია, რადგან შეიძლება გადაიზარდოს თვითმკვლელობის რეალურ მცდელობებში.

სეზონური დეპრესია - ფაქტი თუ გამოგონილი?

გამწვავება ხდება წლის ნებისმიერ დროს. როცა სახელმწიფო დაწესებულებაში ვმუშაობდი, მთელი წელი მოდიოდნენ პაციენტები ნევროზებით, ფსიქოზებით და სხვა. მაგალითად, დემენციის ან ალცჰეიმერის მქონე პაციენტებში ნათლად ვაკვირდებით, როგორ იცვლება ამინდის ყოველი ცვლილება, პაციენტის მდგომარეობაც. იწყება წნევის ნახტომები, ჰალუცინაციები ან აგრესია. ისინი დამოკიდებულნი არიან მთვარის ფაზებზე.

ზოგიერთი ადამიანის ტვინი რეალურად გრძნობს მთვარის ფაზებს. არ უნდა იყოს აგრესიული. შეიძლება გამოჩნდეს ცრემლდენა, გაღიზიანება, პასიურობა. მთვარე გავლენას ახდენს დედამიწის ზღვებისა და ოკეანეების დინებასა და დინებაზე, რატომ არ შეუძლია მას გავლენა მოახდინოს თავის სითხეზე?

დეპრესიის მკურნალობა: რატომ გვეშინია ანტიდეპრესანტების?

ნეგატიური შემთხვევების გამო ჩნდება ფსიქოტროპული წამლების შიში. მაგალითად, პაციენტმა არასწორად მიიღო მისთვის გამოწერილი მედიკამენტები, ან არასწორად დანიშნა წამლები. როდესაც პაციენტი მოდის ჩემთან, მე მას ვთავაზობ მკურნალობის სამ ვარიანტს. მედიკამენტური, ფსიქოთერაპიული ან შერეული ვარიანტი.

ბოლო ვარიანტი ყველაზე ეფექტურია, ვინაიდან წამლები ათავისუფლებს სიმპტომებს და ბევრად უფრო ადვილი იქნება საკუთარი თავის შეცვლა ამ პრეპარატების ფონზე. ფსიქოთერაპევტის არსენალში სტანდარტული მედიკამენტები ანტიდეპრესანტებია. თანამედროვე ანტიდეპრესანტები საკმაოდ მაღალი ხარისხისაა, მინიმალური გვერდითი ეფექტებით. ისინი ამაღელვებელი და გრძელვადიანი არიან. არიან პაციენტები, რომლებიც ამბობენ: ანტიდეპრესანტით უკეთესი ვარ, ვიდრე მის გარეშე.

დეპრესიის თვითშეფასების ტესტები

არსებობს დეპრესიის თვითშეფასების ცონგის სკალა. დანარჩენი უნდა გაკეთდეს სპეციალისტთან. ლუშერის ტესტი კარგი ტესტია. მაგრამ მონიტორი არ გადასცემს თავდაპირველად მიღებულ ფერებს, ამიტომ არ შეიძლება ითქვას, რომ შედეგი საიმედოა.

ზოგადად, სჯობს პრევენცია განახორციელოთ და არა საკუთარ თავში დეპრესიის მკურნალობა და ძიება. ჩვენს ტვინში არის საოცარი რამ - ჰიპოკამპი. ის პასუხისმგებელია განწყობაზე, ქცევაზე და მეხსიერებაზე. ჰიპოკამპი ასტიმულირებს ფიზიკურ აქტივობას, თუნდაც მინიმალური - ვარჯიში, კიბეებზე ასვლა. ასევე, მუდმივი სწავლა ხელს უწყობს დეპრესიაში არ ჩავარდნას. თქვენ გულწრფელად უნდა აჩვენოთ ცნობისმოყვარეობა და ინტერესი თქვენს გარშემო არსებული სამყაროს მიმართ. როგორ აკეთებენ ბავშვები.

ყდის ილუსტრაცია: აზატ კასმოვი

ანიმაციები: ემა დარვიკი