კარგი დღე, ჩემი ბლოგის ძვირფასო მკითხველებო! მიზნის დასახვის აუცილებლობაზე არაერთხელ განვიხილეთ, ვისწავლეთ სწორად და წერტილის გაკეთება, გეგმისა და კლასიფიკაციის დაცვა. დღეს კი, მაგალითად და მოტივაციისთვის, მოვამზადე 100 მიზნის სია ადამიანის ცხოვრებაში, რომლის ზოგიერთი პუნქტი შეიძლება თქვენთვის სასარგებლო და შთამაგონებელი მოგეჩვენოთ. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ გახსოვთ სტატია "" - ასეთი უპასუხისმგებლო და არაცნობიერი ცხოვრების გზა შეიძლება გამოიწვიოს დეპრესიამდე. ასე რომ, როდესაც მრავალი წლის გეგმა არსებობს, ავადმყოფობის დროც კი არ არის.

ძირითადი წესები

წარმატებულისთვის , ჰარმონიული განვითარება და დაწინაურება და სწორედ ამისთვის ადგენს ადამიანი მიზანს, მე გამოვყავი 5 ძირითადი მიმართულება, რომელთა იგნორირება არ იძლევა სისავსის და ცხოვრების ხარისხის განცდას. მთავარი წესი ისაა, რომ ეს სია თავში არ შეინახოთ, აუცილებლად უნდა გადაიტანოთ ქაღალდზე. ეს პასუხისმგებლობას მისცემს პროცესს და ასევე შეგახსენებთ რაღაცეებს, რისი დავიწყებაც შეგიძლიათ ამ პერიოდისთვის ყველაზე გადაუდებელი ოცნებების ასრულების მცდელობით.

სია შეგიძლიათ დაკიდოთ ოთახში ან ოფისში ისე, რომ ის თქვენს თვალწინ იყოს, ან მოერიდოთ ცნობისმოყვარე თვალს, თუ არის ინფორმაცია, რომელიც არ გსურთ სხვებთან გაზიარება. მე დავწერე სხვა ადამიანების მიზნები, ისინი შეიძლება იყოს მაგალითი თქვენთვის, რადგან ყველას აქვს განსხვავებული ინტერესები და საჭიროებები. უბრალოდ სცადეთ თითოეული ნივთი თქვენთვის და მოუსმინეთ ჯდება თუ არა.

შეგახსენებთ, რომ ვწერ ჩემს მიზნებზე.

სფეროები

1. სულიერი განვითარება

უკეთ რომ გავიგოთ, რატომ გვჭირდება ის, გირჩევთ წაიკითხოთ სტატია. მოკლედ, შემიძლია ვთქვა, რომ მისი წყალობით შეგვიძლია საკუთარ თავს ვუწოდოთ არა უბრალოდ ადამიანი, არამედ პიროვნება, ავიმაღლოთ თვითშეფასება და თვითდაჯერებულობის დონე.

1. ივარჯიშეთ პოზიტიური დადასტურებებით
2. უცხო ენის შესწავლის დაწყება/დასრულება
3. გაუმკლავდეთ დაგროვილ წყენას, გააცნობიერეთ ისინი და გაუშვით
4. წაიკითხეთ განვითარების ტოპ 100 წიგნი
5. მოუსმინეთ თქვენს გრძნობებსა და შეგრძნებებს, რათა სწორად ამოიცნოთ, ყოველ საღამოს დაიმახსოვრეთ მინიმუმ 5 გრძნობა, რაც განიცადეთ დღის განმავლობაში
6. ისწავლეთ დიდი ხნის განმავლობაში კონცენტრირება ყოველდღიური მედიტაციით
7. გაიარეთ მართვის კურსი
8. შექმენით კოლაჟი სურვილებით
9. კვირაში ერთხელ ეკლესიაში დასწრება
10. ივარჯიშეთ ალფა ვიზუალიზაციის მეთოდის ყოველდღიურად
11. ისწავლეთ სხვა ადამიანების არასრულყოფილებასთან შეგუება, მათი მიღება ისეთი, როგორიც არიან
12. გააცნობიერე შენი მიზნის მნიშვნელობა
13. უკეთ გაიცანით საკუთარი თავი სხვადასხვა ტექნიკის გამოყენებით საკუთარი თავის შემოწმებით და შეამჩნიეთ თქვენი შეცდომები, გაანალიზეთ ისინი
14. უყურეთ რეალურ მოვლენებზე დაფუძნებულ 50 ფილმს და მიღწევის მოტივაციას
15. დაიწყეთ დღიურის შენახვა, ჩაწერეთ ყველაზე მნიშვნელოვანი მოვლენები და აზრები
16. კვირაში ერთხელ შეხვდით ახალ და საინტერესო ადამიანს
17. დაამარცხეთ საჯარო გამოსვლის შიში
18. ისწავლეთ თქვენი აზრის დასაბუთება
19. ისწავლეთ ჟესტების ენა და მანიპულირების ძირითადი ტექნიკა
20. ისწავლეთ გიტარაზე დაკვრა

2.ფიზიკური განვითარება

იმისთვის, რომ საკმარისი ენერგია გქონდეთ მიღწევებისთვის, ძალიან მნიშვნელოვანია თქვენი ჯანმრთელობის მონიტორინგი და ფორმაში შენარჩუნება.

1. გააკეთეთ გაყოფა
2. ისწავლეთ ხელებზე სიარული
3. კვირაში 2-ჯერ მაინც იარეთ სპორტდარბაზში
4. შეწყვიტე სასმელი, მოწევა
5. დაამატეთ ჯანსაღი საკვები თქვენს დიეტაში და მინიმუმამდე შეამცირეთ ცხიმიანი და შაქრიანი საკვები
6. გადადით თავდაცვის კურსებზე
7. მიიღეთ ყოველდღიური კონტრასტული შხაპი
8. იარეთ დღეში მინიმუმ 30 წუთის განმავლობაში
9. ისწავლეთ ცურვა სხვადასხვა სტილში
10. წადით მთებში და იარეთ სნოუბორდზე
11. ეწვიეთ საუნას კვირაში ერთხელ
12. სცადეთ თავი ვეგეტარიანელად ერთი თვის განმავლობაში
13. ორი კვირა მარტო წადი სალაშქროდ
14. გაიარეთ სრული სამედიცინო გამოკვლევა
15. სამ თვეში ერთხელ მოაწყეთ გამწმენდი დიეტა
16. ივარჯიშეთ დილით 10 წუთის განმავლობაში
17. ისწავლეთ აწევა ტაშით და ერთი მხრივ
18. გააჩერეთ ფიცარი 5 წუთის განმავლობაში
19. მონაწილეობა მარათონში
20. დაიკლოთ 5 კილოგრამი ზედმეტი წონა

3.ფინანსური განვითარება

1. მანქანის საყიდლად
2. შექმენით შემოსავლის ალტერნატიული, პასიური წყარო (მაგალითად, ბინის დაქირავება)
3. გაამრავლეთ თქვენი ყოველთვიური შემოსავალი
4. გადაიხადეთ თქვენი ბოლო ბანკის სესხი და არასოდეს მიიღოთ ახალი
5. შეაკეთეთ რემონტი ბინაში
6. იყიდეთ მიწის ნაკვეთი, რომელზედაც აშენდება კოტეჯი
7. აკონტროლეთ ნარჩენები მხოლოდ აუცილებელი და მიზანმიმართული შესყიდვების განხორციელებით, სუპერმარკეტებში მარკეტინგული ხრიკების რეაგირების გარეშე
8. შექმენით თქვენი ბიზნესი
9. დაზოგეთ ფული და განათავსეთ ბანკში პროცენტით
10. ინვესტიცია კარგ იდეაში
11. დაზოგეთ ფული მსოფლიოს გარშემო მოგზაურობისთვის
12. დაიწყეთ დამატებით მუშაობა IT სფეროში, თავისუფალ დროს, ვებსაიტების შექმნასა და პოპულარიზაციაში
13. მიეცით მშობლებს ბილეთი სანატორიუმში
14. მიეცით ბავშვებს კარგი განათლება
15. იყიდეთ სახლი სანაპიროზე და იქირავეთ
16. ყოველწლიურად იმოგზაურეთ საყვარელ ადამიანებთან ერთად სანატორიუმში
17. საქველმოქმედო საქმის კეთება (გაწირეთ ფული გაჭირვებულთა სამკურნალოდ, დაურიგეთ სათამაშოები და არასაჭირო ნივთები)
18. თვეში ერთხელ ბაღების პროდუქციის შესაძენად
19. შექმენით საქველმოქმედო ორგანიზაცია
20. რამდენიმე ჰექტარი მიწის შესყიდვა და ფერმერებზე იჯარით გაცემა

სხვათა შორის, თუ ფინანსური პრობლემები გაქვთ, გირჩევთ უყურე ამ სერიას. ეს თქვენს ფინანსურ ცოდნას შემდეგ დონეზე გადაიყვანს. თუ გინდა, შეგიძლია მიზანშიც კი გახადო.

21. გააუმჯობესე შენი ფინანსური წიგნიერება. (გაიარეთ ფინანსური წიგნიერების კურსი).

4.ოჯახის განვითარება

მიზნის როლი არის ოჯახთან ურთიერთობის გაძლიერება, არა მხოლოდ საკუთარი, არამედ მშობლის. ეს არის საფუძველი, ასე ვთქვათ, საძირკველი, რომლის წყალობითაც ვასრულებთ ბედს და ვდგავართ იმ სიძნელეების დროს, რაც ბედისწერას გვაძლევს.

1. აჩუქეთ თქვენს მეუღლეს პატარა საჩუქარი ან მკურნალობა ყოველდღე
2. იზეიმეთ თქვენი ქორწილის წლისთავი ოკეანეში
3. შეიკრიბეთ ყოველი დღესასწაულისთვის მთელ ოჯახთან ერთად.
4. ეწვიეთ მშობლებს შაბათ-კვირას და დაეხმარეთ საოჯახო საქმეებში
5. ძიძა შვილიშვილები
6. იზეიმეთ თქვენი ოქროს ქორწილი მეუღლესთან ერთად
7. ბავშვების აღზრდა ბედნიერად და მოსიყვარულეებად
8. იმოგზაურეთ ოჯახთან ერთად
9. ყოველი შაბათ-კვირა უნდა გაატაროთ ოჯახთან ერთად სახლის გარეთ, ბუნებაში, მოგზაურობაში ან კინოში.
10. დაეხმარეთ თქვენს შვილს დაეუფლოს საბრძოლო ხელოვნებას და მხარი დაუჭირეთ მას ჩემპიონატებზე
11. ითამაშეთ თამაშები ოჯახთან ერთად შაბათ საღამოს
12. ასწავლეთ ბავშვებს ველოსიპედის ტარება
13. თვეში ერთხელ მოაწყეთ რომანტიკული საღამო თქვენი ცოლისთვის
14. ასწავლეთ ბავშვებს მანქანის მართვა და შეკეთება
15. ჩემს მეუღლესთან და შვილებთან ერთად დახატე ოჯახის ხე და მოუყევი ბავშვებს ისტორიები მათი წინაპრების შესახებ, რომლებიც ჩვენ თვითონ გვახსოვს.
16. კვირაში რამდენჯერმე ცოლის ნაცვლად დაეხმარეთ ბავშვებს საშინაო დავალების შესრულებაში
17. თვეში ერთხელ ცოლთან ერთად ვიქირავეთ სასტუმრო ოთახი, რომ დაისვენოთ და ერთად შევცვალოთ სიტუაცია
18. დაწერეთ მადლობის წერილი თქვენს ოჯახს განსაკუთრებული შემთხვევისთვის.
19. შაბათ-კვირას წადით რესტორანში, ან მოამზადეთ სადილი და ვახშამი მთელ ოჯახთან ერთად
20. წადი შენს შვილებთან ერთად ძაღლსაშენში და აირჩიე ძაღლი მათთვის

5. გართობა

იმისათვის, რომ იგრძნოთ სიხარული და გქონდეთ ინტერესი ცხოვრების მიმართ, მნიშვნელოვანია იზრუნოთ საკუთარ თავზე, გააკეთოთ მოულოდნელი საქმეები და დაისვენოთ. ამ შემთხვევაში ენერგია საკმარისი იქნება სხვა მიზნების მისაღწევად, ხოლო სიამოვნების დონე და ცხოვრების ღირებულება სცილდება. მიეცით საკუთარ თავს უფლება აისრულოთ თუნდაც უმნიშვნელო ფანტაზიები, ბავშვობის ზოგიერთი ოცნება და იგრძნობთ, როგორ იცვლება თქვენი კეთილდღეობა. რა არის ისინი, შეგიძლიათ ნახოთ ჩემს მაგალითებზე:

1. დარჩი ანტარქტიდაში
2. შესანახი ზვიგენები
3. იარე ტანკში
4. ბანაობა დელფინებთან ერთად
5. წადი უდაბნო კუნძულზე
6. ეწვიეთ რომელიმე ფესტივალს, მაგალითად, ოქტობერფესტს გერმანიაში
7. ბანაობა 4 ოკეანეში
8. წადით ავტოსტოპზე
9. ეწვიეთ საბაზო ბანაკს ევერესტზე
10. წადი კრუიზზე
11. იფრინეთ ჰაერის ბუშტით
12. იცხოვრე ეკო სოფელში რამდენიმე დღე
13. ძროხის რძე
14. ხტომა პარაშუტით
15. გაანადგურე შენი საკუთარი ცხენი
16. გაემგზავრეთ ტიბეტში და შეხვდით დალაი ლამას
17. დარჩი ლას ვეგასში
18. იარეთ ოთხმოტოციკლი უდაბნოში
19. სცადეთ სკუბა დაივინგი
20. გაიარეთ ზოგადი მასაჟის კურსი

დასკვნა

რომელიმე ნივთის წინ მოთავსებული თითოეული ტკიპა მოიტანს კმაყოფილებას, სიხარულს და სიამაყეს იმის გამო, რომ მან შეძლო მიაღწიოს იმას, რაც სურდა. ცხოვრება ძალიან მრავალმხრივია, ამიტომ დაამატეთ თქვენი სფეროები, თქვენი ვარიანტები და თქვენი სურვილის ასრულების პროცესის დასაჩქარებლად გირჩევთ წაიკითხოთ სტატია. არ დაგავიწყდეთ ბლოგის განახლებების გამოწერა.

შეძლებისდაგვარად ვწერ მოხსენებებს ჩემი მიზნების მიღწევის შესახებ, იქნებ დაგაინტერესოთ ან უბრალოდ გადაწყვიტეთ მხარი დამიჭიროთ სტატიაზე კომენტარით. ჩემს სტატიებს მიზნებისკენ სვლის შესახებ. წარმატებებს გისურვებთ და აიხდინეთ თქვენი ოცნებები!

ფირმის მიზანი, ფაქტობრივად, არის ორგანიზაციის მისიის დაკონკრეტება. კომპანიის მიზნების სისტემა მოიცავს პრინციპებს, სულიერ ღირებულებებს, გრძელვადიან მიზნებს - ეს ყველაფერი განსაზღვრავს ორგანიზაციის მისიას საზოგადოებაში. პრინციპებია: 1) ფირმის ზრდა მისი და მომხმარებლების ორმხრივი სარგებლობის გამო 2) მოგების მიღება ფირმის და მომხმარებლების ორმხრივი სარგებლობის გამო.

მიზნები- ეს არის ორგანიზაციის ინდივიდუალური მახასიათებლების სპეციფიკური მდგომარეობა, კატის მიღწევა. მისთვის სასურველია და კატის მიღწევა. ხელმძღვანელობდა თავის საქმიანობას.

ორგანიზაციის მიზნების კლასიფიკაცია.

ორგანიზაციას შეიძლება ჰქონდეს სხვადასხვა მიზნები, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება სხვადასხვა ტიპის ორგანიზაციებს.

1. დონის მიხედვით:

მისიის სტრატეგიული მიზნები ტაქტიკური ოპერატიული

2. კლასიფიკაცია მიმართულების მიხედვით. ამ შემთხვევაში, მიზნები იყოფა იმ ქმედებების ბუნების მიხედვით, რომელთა განხორციელებასაც ისინი აპირებენ მათ მისაღწევად.

ü ფუნქციონირების მიზნები მიზნად ისახავს ორგანიზაციისა და მისი განყოფილებების სამუშაო მდგომარეობის შენარჩუნებას. ფუნქციონირების უზრუნველსაყოფად მიზნობრივი პროგრამები შეიცავს ამოცანებს რესურსების მუდმივი ნაკადის შექმნას, შენარჩუნებას, ორგანიზაციის წევრების საქმიანობის მუდმივ მონიტორინგს. როგორც წესი, ასეთი ამოცანები განკუთვნილია დიდი ხნის განმავლობაში. ასეთმა მიზნებმა შეიძლება გამოიწვიოს სირთულეები ორგანიზაციის წევრების ქცევის მოტივაციაში, რადგან მათი მიღწევა არ არის დაკავშირებული ერთჯერად ძალისხმევასთან, არამედ მოითხოვს მუდმივ ძალისხმევას.

ü გაუმჯობესების მიზნები. ნებისმიერი მიზანი, რომელიც მოიცავს აქტიურ მოქმედებას, შეიძლება ჩაითვალოს გაუმჯობესების მიზნად. ასეთი მიზნები მოიცავს შრომის პროდუქტიულობის გაზრდას, ორგანიზაციის საქონლის წილის გაზრდას ბაზარზე და ა.შ. ჩვეულებრივ, ასეთი მიზნები კარგად ესმით თანამშრომლებს, მაგრამ მათი განხორციელება ყოველთვის არ არის შესაძლებელი შესაბამისი რესურსებით უზრუნველყოფა (განსაკუთრებით განზრახ გაბერილი მიზნებისთვის). თუ გაუმჯობესების მიზნები მიუღწეველია (განსაკუთრებით თუ ისინი ფართოდ იყო ცნობილი ორგანიზაციის განყოფილებებში), შესაძლებელია უარყოფითი შედეგები, რაც გამოიხატება, კერძოდ, მენეჯერების ავტორიტეტის დაკარგვაში, წევრების მოტივაციის დაქვეითებაში. ორგანიზაციის და ა.შ.

ü განვითარების მიზნები გაუმჯობესების მიზნების მსგავსია, მაგრამ ეხება ზრდის, გაფართოების, სწავლისა და პროგრესის კონკრეტულ ფორმებს. ეს მიზნები შეიძლება მოიცავდეს წარმოებაში შემოტანილი ახალი პროდუქტების რაოდენობის ზრდას, მენეჯმენტის სფეროში ახალი იდეების დანერგვას, კარდინალს

3. კლასიფიკაცია დროის დომენში. მენეჯმენტის საქმიანობა ორგანიზაციაში მკაფიოდ უნდა იყოს დროზე ორიენტირებული, ე.ი. აუცილებელია პრიორიტეტული მიზნების იდენტიფიცირება, მუდმივი მონიტორინგი, თუ როგორ ხორციელდება საშუალოვადიანი და გრძელვადიანი მიზნები. მთელი სამიზნე კომპლექსის განხორციელების უზრუნველსაყოფად, მენეჯერს სჭირდება რესურსების სწორად განაწილება დროულად, რაც შესაძლებელს გახდის ძალისხმევის კონცენტრირებას სწორ წერტილებზე და მიაღწიოს ორგანიზაციის წევრების უწყვეტ, პროგრესულ ქმედებებს. ამის შესაძლებლობას იძლევა დროის დომენში სამიზნეების კლასიფიკაცია.

მიმდინარე მიზნები ჩვეულებრივ ეხება დავალებებს, რომლებიც უნდა დასრულდეს ერთი წლის განმავლობაში. ამ მიზნებს კარგად აღიქვამენ ორგანიზაციის წევრები იმ შემთხვევაში, თუ ისინი რეალურად მიღწევადია, შესაბამისი მოტივაციის მხარდაჭერით. როგორც წესი, მიმდინარე მიზნები არის მოქმედების გზამკვლევი ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც აწარმოებენ პროდუქტებს.

საშუალოვადიანი მიზნები მოიცავს ერთიდან სამ წლამდე პერიოდს. მიზნები, რომელთა განხორციელებაც სწორედ ასეთ ტერმინებზეა გათვლილი, მოითხოვს საოპერაციო პირობების (პირველ რიგში საბაზრო გარემოს), ორგანიზაციის არსებული რესურსების და მათი მოზიდვის შესაძლებლობის საფუძვლიან ანალიზს.

გრძელვადიანი მიზნები ჩვეულებრივ ეხება ორგანიზაციის სამ წელზე მეტი დაგეგმვის პერიოდს. მომავლისთვის მუშაობა ყველა ორგანიზაციისთვის არ არის აქტუალური.

1. საქმიანობის სფეროების მიხედვით:

ü ტექნოლოგიური, სამრეწველო, მარკეტინგული, ეკონომიკური.

S.M.A.R.T.

მიზნების წარმატებით მისაღწევად, ისინი სწორად უნდა იყოს ჩამოყალიბებული. ამისათვის არსებობს მთელი რიგი ტექნიკა, რომლითაც შეგიძლიათ ნამდვილად „ხარისხიანი“ მიზნების დასახვა. ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული და ეფექტური გზაა „ჭკვიანი“ დაყენება ( ინგლისურიდან. "ჭკვიანი") მიზნები, ე.ი. მიზნის დაყენება S.M.A.R.T-ის გამოყენებით. კრიტერიუმები...

ასე რომ, მიზნები უნდა იყოს:

• Კონკრეტული
• გაზომვადი
• Მიღწევადი
• Შედეგზე ორიენტირებული
• შეესაბამება კონკრეტულ პერიოდს (დროული)

კონკრეტული მიზნები (S)მიზანი მკაფიოდ უნდა იყოს მითითებული. წინააღმდეგ შემთხვევაში, საბოლოო ჯამში, შესაძლოა, დაგეგმილისგან განსხვავებული შედეგის მიღწევა.

გაზომვადი მიზნები (M)თუ მიზანს არ აქვს რაიმე გაზომვადი პარამეტრი, მაშინ შეუძლებელი იქნება იმის დადგენა, მიღწეულია თუ არა შედეგი.

მიღწევადი მიზნები (A)მიზნები გამოიყენება როგორც სტიმული გარკვეული მიზნების მისაღწევად და ამით წინსვლის წარმატების გზით. თქვენ არ გჭირდებათ მიზნების დასახვა, რაც, პირიქით, გამოიწვევს სტრესის ზრდას თქვენს ცხოვრებაში. ღირს საკმაოდ რთული მიზნების დასახვა, რომლებიც ძალისხმევას მოითხოვს, მაგრამ ამავე დროს გახსოვდეთ, რომ ისინი მიღწევადი უნდა იყოს.

შედეგზე ორიენტირებული მიზნები (R)მიზნები უნდა დახასიათდეს შედეგის მიხედვით და არა შესრულებული სამუშაოს მიხედვით. ასე მიიღწევა ეფექტურობა. შეგიძლიათ დაისახო მიზანი, რომ სამსახურში ერთი საათით ადრე მისულიყავი, მაგრამ თუ ამისგან მოსალოდნელ შედეგს არ განსაზღვრავ, მაშინ ეს საათი შეიძლება ყავის სმაში ან უბრალოდ საუბარში გაატარო.

დროში შეზღუდული მიზნები (T)ნებისმიერი მიზანი მიღწევადი უნდა იყოს დროის გარკვეულ განზომილებაში.

ორგანიზაციის მიზნების მთელი სისტემა უნდა იყოს ურთიერთდაკავშირებული სისტემა, რომელიც მიიღწევა მიზნების დაკავშირებით, აშენებით გოლის ხეორგანიზაციაში მიზნების დასახვის პირველ ეტაპზე განისაზღვრება საქმიანობის მიზანი; შემდეგ (დაშლის ეტაპი, ქვემიზნებად დაყოფა) ერთი მიზანი იშლება მიზნების სისტემად ყველა სფეროსა და დონის მართვისა და საქმიანობისთვის. ძალიან "ზევით" არის საერთო მიზანი (მისია) "საფუძველში" - ამოცანები, სამუშაო, რომელიც შეიძლება შესრულდეს ცნობილი გზით და კონკრეტულ ვადებში.

მთავარი მიზნის - მისიის საფუძველზე - ჩამოყალიბებულია ორგანიზაციის სტრატეგიული მიზნები, ანუ დეტალური გააზრება იმისა, რისი მიღწევა სურს ორგანიზაციას მომავალში. კარგად განსაზღვრული მისიის განცხადება განმარტავს, თუ რა არის ორგანიზაცია და რისკენ მიისწრაფვის, და განასხვავებს ორგანიზაციას სხვა მსგავსისგან. გარდა ამისა, სტრატეგიული დაგეგმვის ფარგლებში ხორციელდება რესურსების განაწილება, გარე გარემოსთან ადაპტაცია, შიდა კოორდინაცია და სტრატეგიული შორსმჭვრეტელობის ორგანიზება.

მისია----სტრატეგიული მიზანი----ტაქტიკური მიზნები----ოპერაციული მიზნები

მსგავსი ინფორმაცია.

ერთ-ერთი საუკეთესო რჩევა, რაც შემიძლია მოგცეთ, არის „იყურებოდე თავდაჯერებულად – შენი ოცნებების მიმართულებით“ და დაისახო სწორი მიზნები ცხოვრებაში.

უმეტესობა ჩვენგანი ცხოვრობს ქარივით - მოძრაობს წინ და უკან, ერთი დღიდან მეორემდე.

მაგრამ მე მჯერა, რომ ჩვენი ცხოვრება უბრალო უბედური შემთხვევა არ არის და მის „დაპროექტებაში“ ყველა უნდა მივიღოთ მონაწილეობა. ამას შეიძლება ეწოდოს ცხოვრების სტილის დიზაინი.

მას შემდეგ რაც გამოვიდა The Bucket List ერთად ჯეკ ნიკოლსონი და მორგან ფრიმენი, უფრო მეტი ადამიანი წერს საკუთარ მიზნების სიას.

მიზნების დასახვა არ არის მხოლოდ სიის დაწერა. ეს არის ამოსავალი წერტილი იმ ცხოვრების შემუშავებისთვის, რომელსაც ჩვენ ვცხოვრობთ. იქნებ დროა იფიქროთ ყველა დიდ და წვრილმანზე, რისი მიღწევაც გსურთ თქვენს ცხოვრებაში.

ყოველწლიურად, ჩვეულებრივ, დეკემბერში, ადამიანები ადგენენ სიას, რისი მიღწევაც სურთ მომავალ წელს. თუმცა, ეს არის მოკლევადიანი. 100 ცხოვრებისეული მიზანი დაისახეთ უფრო ამბიციური მიზნები. ზოგიერთი მათგანი მოკლევადიანი იქნება, ზოგს კი შესაძლოა მთელი ცხოვრება დასჭირდეს. ზოგიერთი დავალება შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ დაიწყოთ და შეასრულოთ, ზოგიერთს მეტი დრო დასჭირდება.

100 ცხოვრებისეული მიზანი პირადად თქვენთვის იმდენად საინტერესო უნდა იყოს, რომ ღამით დაძინება გაგიჭირდებათ! თუ თქვენ არ ხართ აღფრთოვანებული თქვენი მიზნებით, მაშინ არ ისწრაფვით მათკენ საკმარისად მაღალ დონეზე.

მე მოვიყვან 100 ცხოვრებისეული მიზნის მაგალითს (როგორც ძირითადი, ასევე „ეგზოტიკური“), მაგრამ კატეგორიულად გირჩევთ საკუთარი სიის შექმნას. ასე რომ, მოთმინება...

100 ადამიანის სიცოცხლის მიზანი

1. ოჯახის შესაქმნელად.
2. შეინარჩუნეთ შესანიშნავი ჯანმრთელობა.
3. ისწავლეთ ინგლისური ლაპარაკი (ძირითადი მოლაპარაკის დახმარებით ან დამოუკიდებლად).
4. ყოველწლიურად ეწვიეთ ახალ ქვეყანას მსოფლიოში. ეწვიეთ ყველა კონტინენტს.
5. გამოიგონეთ და დააპატენტეთ ახალი იდეა.
6. მიიღეთ საპატიო ხარისხი.
7. შეიტანეთ მნიშვნელოვანი დადებითი წვლილი მშვიდობისთვის.
8. გაემგზავრეთ ნავით.
9. იხილეთ დედამიწა კოსმოსიდან + განიცადეთ უწონაობა.
10. გააკეთე პარაშუტით ნახტომი.
11. მონაწილეობა მარათონში.
12. შექმენით შემოსავლის პასიური წყარო.
13. სამუდამოდ შეცვალეთ ვინმეს ცხოვრება.
14. მონაწილეობა ოლიმპიურ თამაშებში (ან მსოფლიო ჩემპიონატში).
15. გაიარეთ პილიგრიმობა ისრაელში.
16. დაეხმარეთ 10 ადამიანს ცხოვრებისეული მიზნების მიღწევაში.
17. გააჩინე ბავშვი. Ბავშვის აღზრდა.
18. იყავი ვეგეტარიანელი ერთი თვის განმავლობაში.
19. წაიკითხეთ მთელი ბიბლია.
20. ისადილე ცნობილ ადამიანებთან ერთად.
21. ისაუბრეთ კონფერენციაზე (+სიტყვით გამოდით 100-ზე მეტი ადამიანის წინაშე).
22. დაწერე და გამოაქვეყნე წიგნი.
23. დაწერე სიმღერა.
24. გაუშვით ვებსაიტი ინტერნეტში.
25. ისწავლეთ მოტოციკლეტის ტარება.
26. შექმენით საკუთარი ბიზნესი.
27. მთის წვერზე ასვლა.
28. ისწავლეთ ჩოგბურთის თამაში.
29. გამოიკვლიეთ ციფრული ფოტოგრაფია და ისწავლეთ ფოტოების გადაღება.
30. გაიღე სისხლი.
31. მოიშორეთ ცუდი ჩვევები (ალკოჰოლი, მოწევა).
32. გაიცანით საპირისპირო სქესის საინტერესო ადამიანი.
33. ფლობდეთ საკუთარ 5 ჰექტარ მიწას.
34. იკვებეთ ზვიგენები.
35. იპოვნეთ საყვარელი სამუშაო, რომელიც არ დაგაწუხებთ.
36. იარეთ სკუბა დაივინგი (დაივინგი ან შესაძლოა წყალქვეშა ნავშიც კი ბანაობა).
37. ატარეთ აქლემი ან იარეთ სპილოზე.
38. იფრინეთ ვერტმფრენით ან ჰაერის ბუშტით.
39. ბანაობა დელფინებთან ერთად.
40. ნახეთ ყველა დროის საუკეთესო 100 ფილმი.
41. ეწვიეთ ოსკარს.
42. Წონის დაკარგვა.
43. წაიყვანეთ თქვენი ოჯახი დისნეილენდში.
44. ლიმუზინით გასეირნება.
45. წაიკითხეთ ყველა დროის 100 საუკეთესო წიგნი.
46. კანოე ამაზონზე.
47. დაესწარით თქვენი საყვარელი ფეხბურთის/კალათბურთის/ჰოკეის/და ა.შ. სეზონის ყველა თამაშს. ბრძანებებს.
48. ეწვიეთ ქვეყნის ყველა დიდ ქალაქს.
49. იცხოვრე ცოტა ხნით ტელევიზორის გარეშე.
50. წადი პენსიაზე და იცხოვრე ერთი თვე ბერად.
51. დაიმახსოვრეთ რადიარდ კიპლინგის ლექსი "თუ მხოლოდ...".
52. გქონდეთ საკუთარი სახლი.
53. იცხოვრე ცოტა ხნით მანქანის გარეშე.
54. იფრინეთ მოიერიშე თვითმფრინავით.
55. ისწავლეთ ძროხის რძვა (ნუ იცინით, ეს შეიძლება იყოს მომგებიანი ცხოვრებისეული გამოცდილება!).
56. გახდი მიმღები მშობელი.
57. იმოგზაურეთ ავსტრალიაში.
58. ისწავლეთ მუცლის ცეკვა.
59. შექმენით არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც ეძღვნება ხალხის დახმარებას.
60. ისწავლეთ როგორ გააკეთოთ რემონტი სახლში (და გააკეთეთ ეს).
61. ევროპის ტურის ორგანიზება.
62. ისწავლეთ კლდეზე ცოცვა.
63. ისწავლეთ კერვა/ქსოვა.
64. გაუფრთხილდით ბაღს.
65. წადით ლაშქრობაში ველურში.
66. დაეუფლეთ საბრძოლო ხელოვნებას (ალბათ შავი ქამრის მფლობელი გახდეთ).
67. ითამაშეთ ადგილობრივ თეატრში.
68. გადაიღეთ ფილმში.
69. გამგზავრება გალაპაგოსის კუნძულებზე.
70. ისწავლეთ მშვილდოსნობა.
71. ისწავლეთ როგორ გამოიყენოთ კომპიუტერი თავდაჯერებულად (ან დაეხმარეთ შეყვარებულს, დედას)
72. გაიარეთ სიმღერის გაკვეთილები.
73. დააგემოვნეთ ფრანგული, მექსიკური, იაპონური, ინდური და სხვა სამზარეულოს კერძები.
74. დაწერე ლექსი შენს ცხოვრებაზე.
75. ისწავლეთ ცხენების ტარება.
76. გაისეირნეთ გონდოლით ვენეციაში.
77. ისწავლეთ ნავის ან ნავის მართვა.
78. ისწავლეთ ვალსის ცეკვა, ტაპ-ცეკვა და ა.შ.
79. გამოაქვეყნეთ ვიდეო YouTube-ზე, რომელსაც აქვს 1 მილიონი ნახვა.
80. ეწვიეთ Google-ის, Apple-ის, Facebook-ის და ა.შ.
81. იცხოვრე კუნძულზე + იცხოვრე ქოხში.
82. გაიკეთეთ სხეულის მასაჟი.
83. ერთი თვის განმავლობაში ჭამის დროს დალიეთ მხოლოდ წყალი და წვენი.
84. გახდი მომგებიანი კომპანიის % წილის მფლობელი.
85. აქვს ნულოვანი პირადი ვალი.
86. ააშენეთ ხის სახლი თქვენი შვილებისთვის.
87. ინვესტიცია ოქროში და/ან უძრავ ქონებაში.
88. მოხალისე საავადმყოფოში.
89. გაემგზავრეთ სამოგზაუროდ მთელს მსოფლიოში.
90. მიიღეთ ძაღლი.
91. ისწავლეთ სარბოლო მანქანის მართვა.
92. გამოაქვეყნეთ ოჯახის ხე.
93. მიაღწიეთ ფინანსურ თავისუფლებას: გქონდეთ საკმარისი პასიური შემოსავალი ყველა ხარჯის დასაფარად.
94. შენი შვილიშვილების დაბადების მოწმე.
95. ეწვიეთ ფიჯი/ტაჰიტი, მონაკო, სამხრეთ აფრიკა.
96. მონაწილეობა მიიღე ძაღლების სასწავლებელში არქტიკაში.
97. ისწავლეთ სერფინგი.
98. გააკეთეთ ძაფები.
99. წადით თხილამურებით ასპენში მთელი ოჯახით.
100. მიიღეთ პროფესიონალური ფოტო გადაღება.
101. იცხოვრე სხვა ქვეყანაში ერთი თვე.
102. ეწვიეთ ნიაგარას ჩანჩქერს, ეიფელის კოშკს, ჩრდილოეთ პოლუსს, პირამიდებს ეგვიპტეში, რომის კოლიზეუმს, ჩინეთის დიდ კედელს, სტოუნჰენჯს, სიქსტის კაპელას იტალიაში.
103. გაიარეთ გადარჩენის კურსი ბუნებაში.
104. გქონდეთ საკუთარი პირადი თვითმფრინავი.
105. იყავი ბედნიერი ამ ცხოვრებაში.
106. …. შენი მიზნები...

___________________________________________________

შეიძლება გაჩნდეს კითხვა: რატომ არის 100 გოლი ცხოვრებაში - ამდენი? ამდენი მიზნის დასახვა ნამდვილად შეუძლია თქვენი მოტივაციისა და ნიჭის გამოცდას ცხოვრების მრავალ სფეროში და ასპექტში. ცხოვრება იმდენად მრავალმხრივია და მიზნებმა უნდა აჩვენოს თქვენი დისციპლინა და პასუხისმგებლობა მის მიმართ.

თქვენ ხართ ის, ვინც აკონტროლებს თქვენს ცხოვრებას. და მიზნები ცხოვრებაში GPSვითაა. ისინი გაძლევენ მიმართულებას და გეხმარებათ აირჩიოთ სად წახვიდეთ ამ ცხოვრებაში. თქვენი ხედვა იდეალური მომავლის შესახებ შეიძლება რეალობად იქცეს.

როდესაც დასახავთ 100 ცხოვრებისეულ მიზანს და შემდეგ შეაფასებთ თქვენს მიღწევებს, ხედავთ, რა გააკეთეთ და რისი უნარი გაქვთ რეალურად. მიზნების მიღწევის პროცესი მოგცემთ ნდობას და საკუთარ თავში რწმენას. მას შემდეგ რაც ერთ მიზანს მიაღწევთ, შეეცდებით სხვა, შესაძლოა უფრო მაღალი მიზნების მიღწევას.

თქვენ დაინახავთ იმ დიდ პროგრესს, რაც მიაღწიეთ, როდესაც ცოტა ხნის შემდეგ უკან გაიხედავთ. მიზნები წარმატების საწყისი წერტილია. უბრალოდ დაიწყე...

და კარგი დასაწყისი, როგორც მოგეხსენებათ, წარმატების ნახევარია!

გამარჯობა ჩემო ძვირფასო მკითხველებო! დღეს მინდა გესაუბროთ წარმატების, ჩვენი ცხოვრების ჰარმონიის თემაზე. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენ ყველას გვინდა ვიყოთ ბედნიერი, ვიცხოვროთ სავსე, მდიდარი, საინტერესო ცხოვრებით, არ ვიცოდეთ მწუხარებისა და ავადმყოფობის შესახებ. სინამდვილეში ეს ყველაფერი რეალურია, უბრალოდ უნდა აიღო და ყველაფერი გააკეთო, რომ ადამიანის ცხოვრების სფეროები ყოველთვის ჰარმონიულად იმოქმედოს ერთმანეთთან და ერთდროულად განვითარდეს.

მთელი ჩვენი ცხოვრება დაყოფილია რამდენიმე ნაწილად – სფეროდ. თითოეული მათგანი პასუხისმგებელია კონკრეტულ სფეროზე. როცა ვეძებდი ინფორმაციას ამ თემაზე, ვკითხულობდი წიგნებს და სტატიებს, ცოტა დაბნეული ვიყავი. თითოეული წყარო შეიცავდა სხვადასხვა ინფორმაციას, ცხოვრების სხვადასხვა სფეროს. მაგრამ შემდეგ გამიჩნდა, რომ პრინციპში, ადამიანს შეუძლია თავად განსაზღვროს ბალანსის ბორბლის ნაწილები, რაზეც მომავალ სტატიებში ვისაუბრებთ. ერთი ადამიანისთვის დასვენება და ჰობი ერთი და იგივეა, მეორისთვის სრულიად განსხვავებული მდგომარეობაა. მაგრამ, მიუხედავად ამისა, არის ნათელი სფეროები, რომლებიც საჭიროა ჰარმონიულად განვითარდეს, მაგალითად, ჯანმრთელობა, კარიერა, თვითგანვითარება.

ადამიანის ცხოვრების ძირითადი სფეროები

მე გაგიზიარებთ ჩემს ხედვას, მაგრამ არაფერი გიშლით ხელს, გამოყოთ თქვენი სფეროები, რომლებიც, თქვენი აზრით, მნიშვნელოვან როლს თამაშობენ ცხოვრებაში.

ასე რომ, არსებობს ცხოვრების ისეთი სფეროები, როგორიცაა:

1. ჯანმრთელობა და სპორტი
2. სახლი, გარემო
3. კარიერა და ფინანსები
4. თვითგანვითარება
5. ურთიერთობები
6. დასვენება, გართობა
7. შინაგანი სამყარო

თქვენთვის, მათ შეიძლება ჰქონდეთ ოდნავ განსხვავებული გარეგნობა, მაგალითად, შეგიძლიათ ჩართოთ მოგზაურობის წერტილი, ოჯახი, კარიერა განცალკევოთ ფინანსურისაგან, შემატოთ ემოციები და სიკაშკაშე ცხოვრებაში. რადგან შენ იცნობ საკუთარ თავს, ვერავინ გაიგებს. ჩათხარეთ საკუთარ თავში, დაწერეთ თქვენი სურვილები, მიზნები, ოცნებები და შეადგინეთ თქვენი ცხოვრების სფეროები.

ბევრი ადამიანის შეცდომა ის არის, რომ ისინი ავითარებენ მხოლოდ რამდენიმე სფეროს, ან თუნდაც ერთს, მაგალითად, კარიერას, ავიწყდებათ ჯანმრთელობა, დასვენება, შვილები და ცოლი. ეს იწვევს ადამიანის ენერგიის დისბალანსს. დროთა განმავლობაში ეს მის მთელ გარემოში აისახება და შინაგანი სამყარო იტანჯება. ეს ხდება შეუმჩნევლად, თანდათანობით. მაგალითად, ადამიანი კარიერისტია, მთელი ცხოვრება იშოვა ფული, დღედაღამ ხვნას, ცდილობდა ფინანსურად დამოუკიდებელი ყოფილიყო, მაგრამ ცოტა ხანში ძალა ეკარგება, რადგან ჯანმრთელობაზე საერთოდ არ ზრუნავდა და დაავიწყდა რა არის დასვენება. მისმა მეუღლემ შეყვარებული წაიყვანა, რადგან მას დრო არ უთმობდა, შვილები გაიზარდნენ და ვერც კი იხსენებენ მამასთან გატარებულ ბედნიერ წუთებს. სამწუხარო სურათი, არა? ვფიქრობ, ამ სიტუაციაში არავის სურს სესხის გაცემა

ეს მოხდა ერთი მიზეზის გამო, საკუთარი უწიგნური გამოყენებისა და ცხოვრების ძირითადი სფეროების განსაზღვრის გამო. დაიმახსოვრე, თუ გინდა იყო ბედნიერი, უნდა განვითარდე ყველა მიმართულებით, რამდენიც არ უნდა გინდოდეს. ნება მიეცით სადღაც იყოთ უფრო აქტიური, სადღაც უფრო პასიური, მაგრამ თქვენ უნდა დაუთმოთ გარკვეული დრო სხვა ყველაფერს თქვენი გულისთვის.

მოდით ახლა ცალ-ცალკე განვიხილოთ ყველა სფერო, რას მოიცავს და რაზეა პასუხისმგებელი.

ჯანმრთელობა და სპორტი

ფიზიკური და გონებრივი ჯანმრთელობა არის ყველაფრის საფუძველი, რაც გვაქვს. თუ ენერგია არ გვექნება, მაშინ ამ ცხოვრებაში ვერაფერს მივაღწევთ. მოძრაობის, საქმის კეთების, ჭამისა და დალევის უნარი ბუნებამ მოგვცა, მაგრამ ეს ყველაფერი სწორად უნდა გამოვიყენოთ. , რეგულარული ვარჯიში ჯანმრთელობისა და ხანგრძლივობის გაუთავებელი წყაროა. ალკოჰოლმა და მოწევამ გაანადგურა ბევრი კარგი ადამიანი, რომლებსაც შეეძლოთ გამხდარიყვნენ ლიდერები და გამხდარიყვნენ წარმატებული და წარმატებული.

სახლი და გარემო

ამ სფეროს განსაკუთრებულ ყურადღებას ვაქცევ, თუმცა ზოგიერთი ამას მნიშვნელობას არ ანიჭებს. რატომ? ეჭვიც კი არ მეპარება, ალბათ არ ვფიქრობ, რომ ეს ასე მნიშვნელოვანია. მაგრამ მე სულ სხვანაირად ვფიქრობ. სახლი და მისი ატმოსფერო დიდად მოქმედებს ადამიანის შინაგან მდგომარეობაზე, შეიძლება ითქვას, რომ შთააგონებს და ამშვიდებს. კომპეტენტურმა შეიძლება გაათავისუფლოს დიდი დრო სხვა ამოცანებისთვის, განსაკუთრებით ქალებისთვის, რომლებიც ყველაზე მეტ დროს ატარებენ ამ სფეროში.

კარიერა და ფინანსები

კარიერაში წარმატების მიღწევა, საკუთარი თავის რეალიზება, ფინანსურად დამოუკიდებლობა ბევრი ჩვენგანის მიზანი და ოცნებაა. ეს ცხოვრების ძალიან მნიშვნელოვანი სფეროა, თუმცა ბევრი ამას უარყოფს და ამტკიცებს, რომ ბედნიერება ფულში არ არის. გეთანხმები, ბედნიერებას წვრილმანებში იპოვი, მაგრამ ეს დიდხანს არ არის. ტელევიზიისა და თანამედროვე ტექნოლოგიების ეპოქაში ჩვენ არ შეგვიძლია საკუთარი თავისთვის მინიმალური სურვილი. ბუნების შესახებ ფილმის ნახვის შემდეგ, ჩვენ გვაქვს ოცნება, მოვინახულოთ ეს ადგილი, როდესაც ვნახავთ ლამაზ სახლს აუზით, აუცილებლად გვსურს იგივე გვქონდეს. ეს მიზნად იქცევა და მის ასრულებას ფული სჭირდება და ფულის მიღება შესაძლებელია წარმატებული კარიერით.

Თვითგანვითარება

ეს ტერიტორია ხშირად რჩება დაუფასებელი და გამოუყენებელი. ამ კონცეფციაში ვგულისხმობ წიგნების კითხვას, სწავლას, ტრენინგების გავლას, მასტერკლასებს, უნარების შეძენას, საკუთარი თავის შეცვლას, ცუდი ჩვევების მიტოვებას. ანუ ყველაფერი, რაც მიზნად ისახავს საკუთარი თავის გაუმჯობესებას და მიზნების მიღწევას, ოცნებასთან დაახლოების სწრაფვას.

ურთიერთობები

კომუნიკაციის უნარი, საყვარელ ადამიანებთან კარგი ურთიერთობების დამყარება, კოლეგებთან და მეგობრებთან ურთიერთობა - ეს ყველაფერი ეხება ცხოვრების ამ სფეროს. ჩვენი საზოგადოება არ იტანს უხეშ ადამიანებს და თავხედებს. ჩვენს ოჯახს სურს მუდმივი კონტაქტი ოჯახის ყველა წევრს შორის. ყველას უყვარს პატიოსანი, სამართლიანი და წესიერი ხალხი. ასეთი გახდომა ძალიან რთულია, მაგრამ ამისკენ სწრაფვა აუცილებელია. ადამიანის ერთ-ერთი მოთხოვნილებაა კომუნიკაცია, საუბარი, დიალოგი.

დასვენება და გართობა

ცხოვრების ამ სფეროს სახელი თავისთავად მეტყველებს. ძალიან მნიშვნელოვანია თქვენი შვებულების სწორად დაგეგმვის, დასვენებისა და სიამოვნების უნარი. აუცილებელია დაივიწყოთ, გადაიტანოთ პრობლემები და საკუთარ თავზე რეგულარულად იფიქროთ. ყველასთვის დასვენებისა და გართობის ცნება განსხვავებულია. ვინმესთვის დასვენება ნიშნავს საყვარელი გატაცების კეთებას, სხვებისთვის გატაცებას, სხვებისთვის ჩვენი პლანეტის უჩვეულო ადგილებში მოგზაურობას. აირჩიეთ ისეთი აქტივობა, რომელიც სიამოვნებას მოგანიჭებთ.

Შინაგანი სამყარო

და ბოლო სფერო, რომელზეც მინდა ვისაუბრო, არის შინაგანი სამყარო. ის დიდ როლს თამაშობს ჩვენი მიზნებისა და ამოცანების დასახვაში. აქ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ ჩართოთ ემოციები, სტრესის წინააღმდეგობა, მოტივაცია, სულიერი ცხოვრება.

იმისათვის, რომ შევაფასოთ ჩვენი ცხოვრება მის ყველა სფეროში, დავსახოთ სწორი მიზნები და ამოცანები, გამოვასწოროთ შეცდომები და მივაღწიოთ ჰარმონიას, აუცილებელია ცხოვრების ბალანსის ბორბალი შევქმნათ, მაგრამ წაიკითხეთ შემდეგი სტატიები, თუ როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს.

იმისათვის, რომ არ გამოტოვოთ საინტერესო და ინფორმაციული პოსტები, აუცილებლად გამოიწერეთ ბლოგის განახლებები!

კომენტარებში არ დაგავიწყდეთ დაწეროთ თქვენი სფეროების და ცხოვრების სფეროების შესახებ. და მაინც, ყველა მათგანი ერთმანეთის გარეშე არაფერს ნიშნავს, მათი კავშირი ცხოვრების ჰარმონიის ტოლფასია. არ დაგავიწყდეთ ამის შესახებ. ისინი ცალ-ცალკე ვერ თანაარსებობენ, ისინი ერთი მთლიანობაა – ჩვენი ცხოვრება.

Მალე გნახავ! Ნახვამდის!

შესავალი 3

1. ცხოვრებისეული მიზნების ძიების თეორიული ასპექტები 4

1.1. ცხოვრებისეული მიზნების დასახვის მნიშვნელობა 4

1.2. ცხოვრებისეული მიზნების დასახვის შესახებ ცოდნის ანალიზი 7

1.3. პირადი სტრატეგიული მენეჯმენტის როლი ცხოვრებისეული მიზნების დასახვაში 10

2. სიცოცხლის მიზნების ძიების ტექნოლოგია 14

2.1. ცხოვრებისეული მიზნების პოვნის ძირითადი ეტაპები 14

2.2. მიზნების ძიების პროცესი L.Seivert 18

2.3. ცხოვრებისეული სტრატეგიის შექმნისა და განხორციელების ტექნოლოგია 23

3. ცხოვრებისეული მიზნების ფორმულირება, როგორც მათი განცხადების საბოლოო ეტაპი 27

დასკვნა 34

ლიტერატურა 35

დანართი 36

შესავალი

პიროვნების ყოვლისმომცველი და ჰარმონიული განვითარებისთვის, ცხოვრების ყველა სფეროში წარმატების მიღწევა, მნიშვნელოვანი კომპონენტია ღირსეული მიზნების დასახვა და მიღწევა. დღევანდელ საზოგადოებაში ცოტა ადამიანი ადგენს მიზნებს და ცოტა აფასებს მიზნების დასახვის მნიშვნელობას ცხოვრებაში. მაგრამ ყველა ადამიანისთვის ცხოვრებაში თვითგამორკვევა და თვითდადასტურება ყოველთვის ძალიან მნიშვნელოვანია და, შესაბამისად, ადამიანები, რომლებმაც ზუსტად იციან "რა და როგორ გააკეთონ?" ყველაზე წარმატებულები არიან. სწორედ ამიტომ, ახლა განსაკუთრებული აქტუალობა შეიძინა ცხოვრებისეული მიზნების ძიების ტექნოლოგიის შესწავლამ.

ნაშრომის მიზანია ცხოვრებისეული მიზნების ძიების ტექნოლოგიის თეორიული და პრაქტიკული ასპექტების შესწავლა.

ამ მიზნის მისაღწევად, განისაზღვრა ამოცანების მთელი რიგი:

1. ცხოვრებისეული მიზნების ძიების თეორიული ასპექტების შესწავლა.

2. ცხოვრებისეული მიზნების ძიების ტექნოლოგიების კვლევა.

3. ცხოვრებისეული მიზნების ფორმულირების განხილვა მათი დასახვის საბოლოო ეტაპად.

კურსის მუშაობის ობიექტია ცხოვრებისეული მიზნები.

კურსის მუშაობის საგანია ცხოვრებისეული მიზნების პოვნის ტექნოლოგია.

საკურსო ნამუშევარი შედგება შესავალისაგან, ძირითადი შინაარსისგან, სამი თავის, დასკვნებისა და აპლიკაციებისგან. კურსის ნამუშევარი შეიცავს 5 ცხრილს და 1 ილუსტრაციას. გამოყენებული ლიტერატურის ნუსხა მოიცავს 15 სათაურს.

1. ცხოვრებისეული მიზნების ძიების თეორიული ასპექტები

1.1. ცხოვრებისეული მიზნების დასახვის მნიშვნელობა

თითოეული ადამიანისთვის ცხოვრებაში თვითგამორკვევა და თვითდადასტურება ყოველთვის ძალიან მნიშვნელოვანია და, შესაბამისად, ადამიანები, რომლებმაც ზუსტად იციან „რა და როგორ გააკეთონ?“ ყველაზე წარმატებულები არიან.

გამოჩენილი მენეჯერი ლი იაკოკა ამბობს: „ბიზნესში წარმატების მისაღწევად, ისევე როგორც თითქმის ყველაფერში, ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ შეძლო გონივრულად ფოკუსირება და თქვენი დროის მართვა. და იმისთვის, რომ დრო გონივრულად გამოიყენო, მტკიცედ უნდა გააცნობიერო, რა არის მთავარი შენს საქმეში და შემდეგ მთლიანად დაუთმო შენი თავი ამ მთავარი საქმის განხორციელებას.

ადამიანი, რომელიც ნათლად ხედავს თავის მიზანს, აუცილებლად მიაღწევს მას გარკვეული ძალისხმევით და განვითარებული შესაძლებლობებით.

როცა რაღაცის მიღწევა გვინდა, ადრე თუ გვიან ამას გავაკეთებთ, თუ არ მოგერიდებათ, ვიზარმაცოთ. ჩვენ ამოძრავებთ მიზანი, რომელიც არ გვაძლევს მოდუნების საშუალებას. მიზანი არის ჩვენი გზამკვლევი, რომლისკენაც არის მიმართული ჩვენი ცხოვრებისეული აქტივობა, რომელიც მიგვიყვანს რეალობის სირთულეებსა და დაბრკოლებებში. მიზნები არის ჩვენი ქმედებების მოტივატორები, მოტივები, რომლებიც განსაზღვრავენ ჩვენს საქმიანობას.

მიზნების დასახვა ნიშნავს მომავლისკენ ხედვას, ჩვენი ენერგიისა და აქტივობების ფოკუსირებას და ფოკუსირებას იმაზე, თუ რა უნდა მივაღწიოთ. სოციალური და ეკონომიკური ცვლილებების ტემპის შესანარჩუნებლად, თითოეულმა ადამიანმა უნდა ყურადღებით და რეგულარულად გადააფასოს თავისი მიზნები. ყველა ადამიანი განსხვავებულია, თითოეული მოქმედებს უნიკალურ გარემოში, ამიტომ მიზნების ჩამოყალიბება ინდივიდუალური უნდა იყოს.

მიზნის დასახვა მოითხოვს აშკარა და ფარული საჭიროებების, ინტერესების, სურვილებისა და ამოცანების გამოხატვას მკაფიო ზრახვებისა და ზუსტი ფორმულირებების სახით, ასევე მოქმედებებისა და ქმედებების ორიენტირებას ამ მიზნებისა და მათი განხორციელებისკენ. მიზნების გარეშე, არ არსებობს ნიშნული, რომლითაც შეგიძლიათ შეაფასოთ თქვენი სამუშაო. მიზნებიც არის მიღწეულის შეფასების კრიტერიუმი. მუშაობის საუკეთესო მეთოდიც კი უსარგებლოა, თუ წინასწარ არ განსაზღვრავთ ნათლად და ცალსახად რა გსურთ.

მიზნები ერთხელ და სამუდამოდ არ არის დასახული. მიზნის დასახვა უწყვეტი პროცესია. ისინი შეიძლება დროთა განმავლობაში შეიცვალოს, მაგალითად, თუ განხორციელების კონტროლის პროცესში აღმოჩნდება, რომ წინა აღქმა არასწორი იყო ან რომ მოთხოვნები აღმოჩნდა ძალიან მაღალი ან, პირიქით, ძალიან დაბალი.

მიზნების დასახვა დაგეგმვის, გადაწყვეტილების მიღებისა და ყოველდღიური მუშაობის აბსოლუტური წინაპირობაა.

ამრიგად, პირადი მიზნების დასახვა საშუალებას გაძლევთ:

გაეცანით თქვენს პროფესიულ არჩევანს;

დარწმუნდით, რომ არჩეული გზა სწორია;

უმჯობესია შევაფასოთ ქმედებებისა და გამოცდილების ეფექტურობა;

დაარწმუნეთ სხვები თქვენი თვალსაზრისის სისწორეში;

მიიღეთ დამატებითი ძალა, მოტივაცია;

სასურველი შედეგების მიღწევის ალბათობის გაზრდა;

ძალების კონცენტრირება სტრატეგიულ მიმართულებებზე. მიზნები ემსახურება ძალების კონცენტრირებას ძირითად სფეროებში.

თქვენი მიზნების ცოდნა და მათკენ მუდმივი სწრაფვა ნიშნავს თქვენი ენერგიის ფოკუსირებას რეალურად მნიშვნელოვან საკითხებზე, ნაცვლად იმისა, რომ ტყუილად დახარჯოთ ენერგია. საკუთარი მიზნების გაცნობიერებამ შეიძლება განსაზღვროს მნიშვნელოვანი თვითმოტივაცია სამუშაოსთვის.

ადამიანები, რომლებსაც არ აქვთ მკაფიო პირადი მიზნები, ჩვეულებრივ დომინირებენ მომენტის მოთხოვნებით, ისინი უფრო სითხით არიან დაკავებულნი, ვიდრე მნიშვნელოვანი, პერსპექტიული პრობლემებით.

მიზნების დასახვა გვეხმარება თავი დავიცვათ სიტუაციის ან სხვა ადამიანების მოთხოვნებისგან პირადად ჩვენთვის მნიშვნელოვანი მიზნების მიღწევით.

მენეჯერის ცხოვრებაში არის ეტაპები, როდესაც მას განსაკუთრებით სჭირდება პირადი მიზნების გარკვევა. ჩვეულებრივ, ეს ეტაპები ემთხვევა ასაკობრივ შეზღუდვებს, მაგალითად:

ეტაპი 1: 20-24 წელი - კარიერის დასაწყისი;

ეტაპი 2: დაახლოებით 30 წელი - გარკვეული კომპეტენციის შეძენა;

ეტაპი 3: დაახლოებით 40 წელი - მიღწევების მიმოხილვა და ძირითადი ცვლილებების შესაძლებლობების გათვალისწინება;

ეტაპი 4: დაახლოებით 50 წელი - პროფესიული კარიერის შედეგების შეჯამება და მისი დასრულებისთვის მომზადება;

ეტაპი 5: დაახლოებით 60-65 წელი - გადასვლა გარე სამუშაოზე.

პერსონალური მიზნების დასახვის მნიშვნელობა იზრდება ცხოვრების ამ ეტაპების გავლისას. ამავდროულად, ცხოვრებისადმი კრეატიული მიდგომა მოითხოვს მუდმივ გახსნილობას ყველაფრის მიმართ, რაც მოულოდნელია და მზადყოფნას გაანალიზოს და ეძებოს საუკეთესო გადაწყვეტილებები, რომლებიც ნებისმიერ მომენტში არის მისაღწევი.

კონკრეტული მიზნების დასახვა აუმჯობესებს შესრულებას, რადგან ამ თვალსაზრისით ადამიანს აქვს მკაფიო მოლოდინი შედეგთან დაკავშირებით. ალბათობის თეორიის მიხედვით, თუ ადამიანებს აქვთ მკაფიო წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რა შედეგებს ელოდება მათგან და თუ ისინი გრძნობენ დიდი ალბათობით, რომ გარკვეული ძალისხმევით შეძლებენ მიაღწიონ შესრულების მოცემულ დონეს და მიიღონ შესაბამისი ჯილდო. , მაშინ საგრძნობლად გაიზრდება მათი მოტივაცია დავალების შესასრულებლად. თუ მართლა გჯერა იმის, რასაც აკეთებ, უნდა გაუძლო დაბრკოლებებსაც კი.

მიზნების დასახვა ნიშნავს მომავლისკენ ხედვას, ჩვენი ენერგიისა და აქტივობების ორიენტირებას და კონცენტრირებას იმაზე, რაც უნდა მივაღწიოთ. დიდი განსხვავებაა რთულ მე-ს შორის, რომელიც აუცილებელია და დიდი ზომის მე-ს შორის, რომელსაც შეუძლია დესტრუქციულად იმოქმედოს. მყარი „მე“-ს მქონე ადამიანმა იცის თავისი ძლიერი მხარეები. ის თავდაჯერებულია. მას აქვს მკაფიო წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რისი მიღწევა შეუძლია და გადაწყვეტილი აქვს მიაღწიოს მიზანს.

ამრიგად, მიზანი აღწერს საბოლოო შედეგს, ე.ი. ეს არ არის იმაზე, თუ რას აკეთებთ, არამედ იმაზე, თუ რატომ და რისთვის აკეთებთ ამას.

1.2. ცხოვრებისეული მიზნების დასახვის შესახებ თეორიული ცოდნის ანალიზი

განვიხილოთ, რა სახის ცოდნა არსებობს ჩვენს საზოგადოებაში მიზნების კუთხით, როგორ არის ის ადამიანებისთვის გადაცემული და რამდენად ხელმისაწვდომია ყველასთვის.

ავიღოთ მეცნიერება. ფილოსოფია უნდა ეხებოდეს მიზნების საკითხებს, მისი განყოფილება - ეთიკა, როგორც წესი, განიხილავს არა მიზანს როგორც ასეთს, არამედ "მიზნის დასახვის" კატეგორიის ნაწილად, უფრო მეტიც, ან ისტორიული ასპექტით, ან პოზიციიდან. ზოგიერთი ფილოსოფიური მიმართულება, მაგალითად, დეტერმინიზმი. თუ გადავხედავთ დისერტაციებს მიზნებზე და ეთიკის სახელმძღვანელოებს, ისინი დაწერილია რთულ პროფესიულ ენაზე, ბევრი ტექნიკური ტერმინით, პრაქტიკულად მიუწვდომელია ფართო აუდიტორიისთვის და რაც მათში წერია ადამიანებს არ აძლევს სასიცოცხლო ცოდნას, თუ როგორ. იხელმძღვანელოს მიზნების დასახვისას და როგორ მივაღწიოთ მათ. უნივერსიტეტებისთვის ფილოსოფიის სახელმძღვანელოებში ასევე არ არის გათვალისწინებული მიზნების დასახვისა და მიღწევის საკითხები. ანუ ფილოსოფიური ტრაქტატები ემსახურება თავად ფილოსოფოსებს, მაგრამ არ ატარებს პრაქტიკულ ცოდნას საზოგადოებაში. ფსიქოლოგები ასევე არ გამოყოფენ მიზანს ცალკე, მაგრამ განიხილავენ მას მოტივაციის განყოფილებაში, უფრო მეტ ყურადღებას აქცევენ ადამიანის ქცევისა და საქმიანობის საჭიროებებისა და მოტივების შესწავლას, მიზნების მიღწევის შესახებ სამეცნიერო ცოდნის შეთავაზების გარეშე. მეთოდოლოგიურ სახელმძღვანელოებშიც კი, რომლებიც ახლახან გამოჩნდა, როგორიცაა "ფსიქოლოგიის ABC", რომელიც განკუთვნილია სკოლის მოსწავლეებისთვის და სთავაზობს ფსიქოლოგიის საფუძვლების კურსის დანერგვას, როგორც არჩევით გაკვეთილებს სკოლებში, განიხილება პიროვნების შესწავლასთან დაკავშირებული საკითხები: ტემპერამენტი, ხასიათი, შესაძლებლობები, პროფესიული ორიენტაცია და ა.შ., ყურადღება არ ექცევა მიზნების დასახვის საკითხებს, ხოლო მიზნების დასახვა ყველაზე რთული ამოცანაა აზროვნებისთვის, საკუთარი თავის და ამ სამყაროს შეცნობის შედეგი და მთავარი კითხვა, რომელიც ყველა ადამიანს აქვს. უნდა უპასუხოს არის მისი ცხოვრების აზრი. ამრიგად, მეცნიერება არ იძლევა კონკრეტულ პრაქტიკულ ცოდნას იმ მიზნების მისაღწევად, რომლებიც სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია თითოეული ადამიანისთვის, მაშინ როდესაც ეს არის მეცნიერება, რომელმაც უნდა შემოიტანოს განათლებაში (ყველა მის დონეზე) ჭეშმარიტი ცოდნა სამყაროს, ადამიანის შესახებ, გასცეს პასუხი მთავარ კითხვებზე - რა ღირს ცხოვრება, რისი სარწმუნოება, რისთვის უნდა იბრძოლო, რა მიზნებს მივყავართ ღირსეული ცხოვრებისკენ და ადამიანების პატივისცემის მიცემა და საზოგადოების აღიარება, პიროვნული განვითარება და საკუთარი პოტენციალის სრული გამოვლენა.

პოპულარულ სამეცნიერო ლიტერატურაში მიზნების დასახვისა და მიღწევის საკითხები ძირითადად განხილულია მენეჯმენტის წიგნებში, ისინი წყვეტენ "ძიების ტექნოლოგიის" პრაქტიკულ პრობლემებს და აღწევენ კარიერის მენეჯმენტის მიზნებს და ცხოვრებაში წარმატების მიღწევას პროფესიულ საქმიანობაში - თვითმმართველობის სფეროში. რეალიზება და მიზნების საკითხი, როგორც წესი, მთლიანი ტექსტის დაახლოებით 1/100-ს იკავებს.

არსებობს მრავალი განსხვავებული სკოლა და წარმატების ცენტრი, ლიდერობის სკოლები, პოზიტიური ფსიქოლოგიის ცენტრები, სასწავლო აკადემიები და ა.შ., რომლებიც ავითარებენ ფსიქოტრენინგებს, ბიზნეს ტექნოლოგიებს, ატარებენ კონსულტაციებს და, როგორც წესი, გვთავაზობენ ლიდერის შექმნას ჩვეულებრივი ადამიანისგან. რამდენიმე დღის გაკვეთილზე, რაც თავდაპირველად არ შთააგონებს ნდობას, რადგან ახალი თვისებების ჩამოყალიბების პროცესი არ შეიძლება იყოს მყისიერი და დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე. მიზნებთან მუშაობა მთლიანი პროგრამის მცირე ნაწილია და არ ითვალისწინებს მიზნებთან დაკავშირებული ყველა საკითხის სრულ გაშუქებას.

რამდენი ყურადღება და დრო ეთმობა მედიის - გაზეთების, ჟურნალების, ტელევიზიის მიზნებთან მუშაობას? ტელეეკრანიდან ერთი გადაცემის გახსენება მაინც რთულია, სადაც ცხოვრებისეული მიზნების დასახვისა და მიღწევის საკითხებს ოდნავ მაინც შეეხო. და განათლების სისტემაში არ არსებობს მიზნების პროგრამები. თანამედროვე სკოლები და უნივერსიტეტები იძლევა ღრმა პროფესიულ ცოდნას, მაგრამ ისინი არ ასწავლიან დედამიწაზე ცხოვრების ხელოვნებას, თუმცა ადამიანების წარმატება განისაზღვრება არა მათი პროფესიით, არამედ მათი მიღწევებით და ზოგადად ცხოვრებისადმი დამოკიდებულებით. განათლების სისტემა პრაქტიკულად არ ასწავლის საზოგადოების მომავალ მოქალაქეებს, რისთვის ღირს ცხოვრება, მორალური იდეალები, სულიერი კულტურა, ურთიერთობების ეთიკა, როგორ დასახონ და მიაღწიონ მიზნებს, როგორ გამოავლინონ საკუთარი პოტენციალი და განავითარონ საკუთარი შესაძლებლობები. ამავდროულად, მიზნების დასახვისა და მიღწევის პროგრამები სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია, ისინი უნდა შეიქმნას და განხორციელდეს ახალგაზრდა თაობის განათლებისა და აღზრდის სისტემის ყველა დონეზე, თუ გვინდა, რომ მომავალში სულიერად განვითარებული ხალხი გვყავდეს და ვიცხოვროთ ლამაზი, მაღალგანვითარებული ქვეყანა. სულიერების სწავლება, ადამიანის სულიერი ფასეულობების, ნორმების, იდეალების, მისწრაფებების სისტემის ჩამოყალიბება განათლების ერთ-ერთ მთავარ ამოცანად უნდა იქცეს.

შევაჯამოთ ნათქვამი და გამოვყოთ რამდენიმე გლობალური პრობლემა, რომელიც არსებობს საზოგადოებაში მიზნების თვალსაზრისით.

საზოგადოების მრავალი პრობლემა (ნარკომანია, სიმთვრალე და ა.შ.) პირდაპირ კავშირშია ადამიანთა არსებობის უმიზნობასთან, ეგოიზმთან, ცხოვრებისადმი სამომხმარებლო დამოკიდებულებასთან.

ჩვენს დროში საზოგადოებაში ცოტა ადამიანი აფასებს ცხოვრებისეული მიზნების დასახვის მნიშვნელობას ჰარმონიულად განვითარებული, მაღალზნეობრივი, ბედნიერი პიროვნების მიზანმიმართული ფორმირებისთვის და საზოგადოების შემდგომი განვითარებისთვის.

მედია, წიგნები ნაკლებად აქცევენ ყურადღებას მიზნების საკითხს, ისინი ჩვეულებრივ საუბრობენ მხოლოდ თვითრეალიზაციის მიზნებზე. არ არის მიზნების სისრულე - ხელმისაწვდომ ინფორმაციაში ადამიანის ცხოვრების ყველა სფეროს გაშუქება. მიზანი განვითარებაა, მიზანი მსახურება (ღმერთის, საზოგადოების), მიზანი ურთიერთობები - ამაზე ცოტა ადამიანი ფიქრობს საერთოდ, რომ აღარაფერი ვთქვათ მათ მიზნად მიჩნევა.

პრაქტიკულად არ არსებობს სამეცნიერო ცოდნა მიზნების დასახვისა და მიღწევის შესახებ, სრული, სტრუქტურირებული, ფართო აუდიტორიისთვის ხელმისაწვდომი.

განათლების სისტემაში არ არსებობს სასწავლო პროგრამები მიზნების დასახვისა და მიღწევისთვის, ადამიანად, მოქალაქედ ჩამოყალიბებისთვის.

პრობლემების გადაჭრის გზები - განათლებაში (მის ყველა დონეზე) ცხოვრებისეული მიზნების დასახვისა და მიღწევის სწავლების პროგრამების დანერგვა.

რას მისცემს ეს ადამიანს - ცხოვრების აზრის პოვნა, სასოწარკვეთის, დეპრესიისა და გარე გარემოებებზე დამოკიდებულების ნაცვლად - საკუთარი თავის და ცხოვრების ჩამოყალიბება - მისი სისავსისა და სიმდიდრის, შთაგონების და კმაყოფილების განცდა გულში. ეს ცოდნა დაეხმარება ადამიანს, რომ არ ეშინოდეს ცხოვრების, არამედ ისარგებლოს მისით – „იყოს ბედის პატრონი“.

რასაც ეს მისცემს საზოგადოებას, არის მისი პროგრესი, პოზიტივის ზრდა, საზოგადოების გაჩენა განვითარების ახალ დონეზე. საზოგადოება თავისთავად არ არსებობს. საზოგადოება არის ადამიანის პიროვნებების ერთობლიობა, რომელიც პირდაპირ ან ირიბად ახდენს გავლენას მის განვითარებაზე. არსებობს ადამიანების ინდივიდუალური გამოვლინებების კრიტიკული მასა, რომელიც აყალიბებს საზოგადოების განვითარების მიმართულებას, მის ფსიქიკურ ჯანმრთელობას და კეთილდღეობას, მის სულიერ და მატერიალურ ცხოვრებას. ამიტომ, საზოგადოების ძალიან მნიშვნელოვანი საზრუნავი უნდა იყოს მისი წევრების სულიერი ჯანმრთელობისა და განვითარების ზრუნვა. საზოგადოებამ უნდა ჩამოაყალიბოს ცხოვრებისეული ფასეულობების სისტემა, რომელიც წარმოადგენს ადამიანის სულის ამაღლების არეალს, მისი პოტენციალის მაქსიმალურ გამჟღავნებას - შემოქმედებით, ინტელექტუალურ, სოციალურ, რითაც აყალიბებს თავისთვის საზოგადოების ახალ წევრს, რომელსაც შეუძლია გავლენა მოახდინოს შემდგომ განვითარებაზე. თავად საზოგადოების. ადამიანს უნდა ასწავლოს დასახოს მიზნები, მათ შორის სოციალურად მნიშვნელოვანი, გაუღვიძოს სურვილი იცხოვროს არა მხოლოდ საკუთარი თავისთვის, არამედ გააკეთოს რაიმე მნიშვნელოვანი ამ სამყაროსთვის.

1.3. პირადი სტრატეგიული მენეჯმენტის როლი ცხოვრებისეული მიზნების დასახვაში

პიროვნული სტრატეგიული მენეჯმენტი არის საშუალებების, ფორმებისა და მეთოდების ერთობლიობა, რათა ადამიანი მიაღწიოს თავის ცხოვრებისეულ მიზნებს. ამ ინსტრუმენტთა ნაკრების გამოყენებით ადამიანს შეუძლია შეეცადოს ოპტიმალურად ჩამოაყალიბოს და ეფექტურად განახორციელოს პირადი ცხოვრების სტრატეგია.

პირადი სტრატეგიული მენეჯმენტის (PSM) იდეოლოგიის გულში არის იდეა, რომ ყველა ადამიანს სურს რაღაცის მიღწევა ცხოვრებაში. თავისი საჭიროებების გაცნობიერებით, ის ადგენს და წყვეტს გარკვეულ ამოცანებს, რითაც აღწევს თავის მიზნებს.

მიზნების დასახვისა და მისაღწევი ქმედებების ბუნება განსხვავებულია სხვადასხვა ადამიანისთვის, ის ასევე იცვლება კონკრეტული ადამიანისთვის დროთა განმავლობაში. მაგრამ ამის მიუხედავად, ამ პროცესებს აქვთ საერთო მახასიათებლები და შაბლონები, რაც საშუალებას გვაძლევს ჩამოვაყალიბოთ ერთიანი ხელსაწყოების ნაკრები ემპირიული ინფორმაციის ანალიზზე დაყრდნობით ცხოვრებისეული სტრატეგიების შემუშავებისა და განხორციელების ინდივიდუალური გზების შესახებ.

ასე რომ, ბევრი დასავლელი მკვლევარი საუბრობს ადამიანის სიცოცხლის ციკლის სამფაზიან მოდელზე და იაპონელი ექსპერტები განასხვავებენ ოთხ ფაზას (დაბადებიდან სკოლის დამთავრებამდე; სამსახურში წასვლა და ოჯახის შექმნა; სამუშაო ცხოვრება; სიბერე). ფაზის ცვლილების ხარისხობრივი და რაოდენობრივი პარამეტრების მიზანმიმართული მართვით, ადამიანს შეუძლია მაქსიმალურად გაზარდოს ყოველი ეტაპიდან დაბრუნების სარგებლიანობა.

სასიცოცხლო ციკლის სხვადასხვა ეტაპზე თვითმართვის შინაარსს განსხვავებული შინაარსი აქვს. ბავშვობაში ადამიანი მთლიანად არის დამოკიდებული მშობლებზე, მას, როგორც წესი, არ ძალუძს ყველაზე მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების დამოუკიდებლად მიღება. ზრდასრულ ასაკში იძენს დამოუკიდებლობას და მნიშვნელოვნად იზრდება გადაწყვეტილების მიღების პასუხისმგებლობის ხარისხი. ზოგადად, PSM უნდა დაიყოს ეგზოგენურად (exo-PSM), როდესაც მესამე მხარეები ეხმარებიან ადამიანს ცხოვრების სტრატეგიის შემუშავებაში და განხორციელებაში (ჩვეულებრივ, მშობლები ადრეულ ეტაპზე, მოგვიანებით მეგობრები, მასწავლებლები, ლიდერები და პატივცემული ადამიანები უერთდებიან მათ) და ენდოგენური (ენდო- PSM), როდესაც ადამიანი შედარებით დამოუკიდებლად არის დაკავებული ამ საქმით.

პირადი ცხოვრებისეული მიზნების მიღწევის ძირითადი ფაქტორები შემდეგი ფაქტორებია:

ცხოვრებისეული სტრატეგიის არსებობა;

მისი განხორციელების ტექნოლოგიების ფლობა;

პერსონალური ადამიანური კაპიტალის ფორმირებისთვის მართვის ინსტრუმენტებთან მუშაობის უნარი.

ცხოვრებისეული სტრატეგიის არსებობა მნიშვნელოვანია, რადგან გარკვეული ცხოვრებისეული მიზნების მისაღწევად, აუცილებელია გადაიდგას თანმიმდევრული ნაბიჯები და ზოგჯერ შეწიროთ გარკვეული საქონლის მიმდინარე მოხმარება, რათა მიიღოთ მეტი რაოდენობის და მრავალფეროვნების საქონელი. მომავალი.

ინვესტიციები ადამიანურ კაპიტალში, როგორც წესი, ძალიან მომგებიანია. უფრო მეტიც, რაც უფრო განვითარებულია ის, მით მეტი რესურსი იძლევა პერსონალური ინვესტიციის პროცესში ჩართვის საშუალებას. ამერიკელი ეკონომისტის W. Bowen-ის აზრით: „ადამიანურ კაპიტალში ინვესტიცია ჰგავს ფიზიკურ კაპიტალში ინვესტიციას რამდენიმე მნიშვნელოვანი ასპექტით. ორივე გროვდება ეკონომიკური რესურსების გამოყენების შედეგად, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას მიმდინარე მოხმარებისთვის სხვა საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის; დიდი ხნის განმავლობაში ორივე აწარმოებს მოგებას; და ბოლოს, ორივე მათგანი შეზღუდულია სიცოცხლის ხანგრძლივობით: მანქანები ცვდებიან, ადამიანები იღუპებიან.

სოციოლოგები განსაზღვრავენ „სიცოცხლის სტრატეგიის“ კონცეფციას, როგორც სიმბოლურად გაშუალებულ და იდეალური განათლების ცნობიერების საზღვრებს მიღმა, რომელიც ახორციელებს მის მითითებებს და პრიორიტეტებს ადამიანის ქცევაში. ასეთი სტრატეგიების სამი ტიპი ყველაზე გავრცელებულია ყოველდღიურ ცხოვრებაში:

კეთილდღეობა. იგი დაფუძნებულია ინდივიდის მიმღები (შეძენილი) აქტივობაზე, რომელიც მიზნად ისახავს უზრუნველყოს სრული საჭირო სარგებლობა, მშვიდი, კომფორტული, გაზომილი და სტაბილური ცხოვრება;

წარმატებები. ეს სტრატეგია შექმნილია მისი მატარებლის საქმიანობის საჯარო აღიარებისთვის და მოიცავს აქტიურ, მოვლენებით სავსე, აყვავებულ ცხოვრებას;

თვითრეალიზაცია. მას ახასიათებს შემოქმედებითი აქტივობა, რომელიც მიმართულია ცხოვრების ახალი ფორმების შექმნაზე, მიუხედავად მათი გარეგანი აღიარებისა (არააღიარებისა) და გვთავაზობს ლამაზ, ჰარმონიულ, თავისუფალ ცხოვრებას ხელოვნებასთან ახლოს.

ადამიანის სიცოცხლის სტრატეგიის შემუშავებისა და განხორციელების მექანიზმის განზოგადებული მოდელი ნაჩვენებია ნახ. 1. ასახავს ურთიერთობას პერსონალური სტრატეგიული მენეჯმენტის ციკლის ძირითად ეტაპებს შორის.

ბრინჯი. 1. პერსონალური სტრატეგიული მენეჯმენტის ციკლის ძირითადი ეტაპები

2. სიცოცხლის მიზნების ძიების ტექნოლოგია

2.1. ცხოვრებისეული მიზნების ძიების ძირითადი ეტაპები

ასე რომ, თქვენ გინდათ მიაღწიოთ უფრო მეტს თქვენს ცხოვრებაში. ხვდები, რომ შენი ზრახვების რეალიზება მოითხოვს ყველაფრის სრულად გაცემას, შენთვის ნაცნობ რაღაცის დათმობას და მთელი სულიერი და ფიზიკური ძალის გამოყენებას, შესაძლოა, დიდი ხნის განმავლობაში? ეს ნამდვილად გინდა? წინააღმდეგ შემთხვევაში, ყველა თქვენი ძალისხმევა შეიძლება უშედეგო იყოს.

თუმცა, სრული ერთგულებით მუშაობის ერთი სურვილი არ არის საკმარისი, მაშინვე წააწყდებით ათეულ კითხვას, რომლებზეც პასუხი უნდა გასცეთ. აქ არის მინიმუმ პირველი მათგანი:

რა მიზნების მიღწევა გსურთ?

ეთანხმებიან თუ არა ერთმანეთს?

არის თუ არა ეგრეთ წოდებული უმაღლესი მიზანი და გარკვეული შუალედური მიზნები მთავარისკენ მიმავალ გზაზე?

იცით, რისი გაკეთება შეგიძლიათ ამისთვის საკუთარ თავს (ძლიერი მხარეები) და რაზე უნდა იმუშაოთ (სისუსტეებზე)?

პირადი და პროფესიული საცნობარო პუნქტების მოსაძებნად, პირველ რიგში გაარკვიეთ, რა გსურთ, ე.ი. მიაღწიეთ მიზნის სიცხადეს. ეს არის წარმატების საწინდარი ბიზნესში და პირად ცხოვრებაში. პირადი ცხოვრებისეული მიზნების პოვნა და მათი განსაზღვრა ნიშნავს თქვენი ცხოვრების მიმართულების მიცემას. მაგალითად, წარმატებული კარიერის ერთ-ერთი პირობა პროფესიის სწორი არჩევანია. ამ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ თარგმნოთ თქვენი საკუთარი ღირებულებები რეალობაში.

ცხოვრებისეული მიზნის დაშლა ან არარსებობა ყველაზე ძლიერი ფსიქოტრავმაა. ვინც არ იცის რისთვის და ვისთვის ცხოვრობს, ბედით არ არის კმაყოფილი. თუმცა, იმედგაცრუება ხშირად ემართება მათ, ვინც სუბიექტური და ობიექტური მიზეზების გამო არარეალურ, მიუღწეველ მიზნებს უსახავს თავს.

ნებისმიერი იდეის ჩაწერის მტკიცე ბრძანება მისი განხორციელების პირველი ნაბიჯია. საუბარში შეიძლება, ხშირად გაუცნობიერებლად, გამოხატოს ყველანაირი ბუნდოვანი და აბსურდული აზრი. როდესაც შენს აზრებს ქაღალდზე დებ, რაღაც ხდება, რაც გიბიძგებს, ჩაუღრმავდე კონკრეტულ დეტალებს. გაცილებით რთულია საკუთარი თავის ან ვინმეს შეცდომაში შეყვანა.

როგორც წესი, მიზნები დასახულია კონკრეტული პერიოდისთვის, ამიტომ სასარგებლოა მათი განსაზღვრის, დამტკიცებისა და განხორციელების პროცესის დაკვირვება შემდეგი თანმიმდევრობით.

პირველი ნაბიჯი არის საჭიროებების გარკვევა.

თქვენ უნდა დაისახოთ მიზნები ისეთ სიტუაციაში, რომელიც არ გაკმაყოფილებთ ან შეიძლება გახდეს. პირადი მიზნების დასახვა მოითხოვს არსებული სიტუაციის ანალიზს და პასუხის გაცემას კითხვაზე, რისი მიღწევა გსურთ. ეს მოითხოვს ფანტაზიას და გარკვეულ თავისუფლებას იმ არაგონივრული შეზღუდვებისგან, რომლებიც ადრე ყოველგვარი წინააღმდეგობის გარეშე იყო მიღებული.

მეორე ნაბიჯი არის შესაძლებლობების გარკვევა.

ლიდერების უმეტესობა ირჩევს მრავალფეროვან ვარიანტს ცხოვრების ყველა სფეროში. ზოგიერთი ეს შესაძლებლობა შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს თქვენს ფასეულობებს ან გამოიწვიოს სირთულეები გარშემომყოფებისთვის. შესაძლებლობების გარკვევის პირველი ნაბიჯი არის რაც შეიძლება მეტი მათგანის იდენტიფიცირება. ამის მიღწევა ნაწილობრივ შესაძლებელია საკუთარი აზროვნების ძალისხმევით, მაგრამ შეგიძლიათ სიის გაფართოება სიტუაციის შესწავლით და სხვების მოზიდვით. გონივრული არჩევანის გაკეთება შეუძლებელია მანამ, სანამ ყველა შესაძლო ვარიანტი არ ჩამოყალიბდება.

ნაბიჯი მესამე არის იმის გადაწყვეტა, თუ რა გჭირდებათ.

შესაძლებლობების ჩამონათვალი არ არის საკმარისი; თქვენ უნდა იცოდეთ რისკენ ისწრაფვით და რისი მიღწევა გსურთ. შეიძლება აშკარად ჩანდეს, მაგრამ იმის დადგენა, თუ რა გჭირდებათ, ყოველთვის ადვილი არ არის. თქვენ უნდა უპასუხოთ 3 მთავარ კითხვას:

რა არის თქვენთვის მნიშვნელოვანი?

რა რისკზე ხართ მზად?

როგორ იმოქმედებს შენი გადაწყვეტილებები შენს გარშემო მყოფებზე?

ამ შემთხვევაში, პირველი შეკითხვა დაკავშირებულია თქვენი პირადი ფასეულობების და პოზიციების განსაზღვრასთან. აქ მხოლოდ ხაზგასმით არის საჭირო, რომ ცხოვრების სტილის არჩევის შესახებ გადაწყვეტილების ხარისხი დიდწილად დამოკიდებულია თვითშესწავლის სიღრმეზე.

მეორე კითხვა დაგეხმარებათ განსაზღვროთ პირადი საზღვრები და საზღვრები, რომლებიც გავლენას ახდენენ თქვენს არჩევანზე. შეიძლება გადაწყვიტოთ, რომ ზოგიერთი შესაძლებლობა ძალიან სარისკოა და უმჯობესია მიმართოთ მოქმედების მეთოდებს უფრო სანდო შედეგებით. თუმცა, ეს აიძულებს ადამიანებს თავი აარიდონ სარისკო შესაძლებლობებს რისკის რეალური ხარისხის შეფასების გარეშეც კი.

მესამე კითხვა მიზნად ისახავს გამოიკვლიოს ვისზე და როგორ შეიძლება გავლენა იქონიოს თქვენს გადაწყვეტილებებზე. უნდა დადგინდეს, ღირს თუ არა შედეგი იმ ხარჯებს, რომლებიც გამოწვეულია სხვებზე ამ გავლენით. იდეებისა და შესაძლო ქმედებების განხილვა მათთან, ვინც შესაძლოა დაზარალდეს, ისევე როგორც მათ რეაქციებზე დაკვირვება, დაგეხმარებათ რთული გადაწყვეტილებების უფრო ზუსტი მიღებაში.

ნაბიჯი მეოთხე არჩევანია.

მას შემდეგ, რაც განისაზღვრა ხელმისაწვდომი ვარიანტების დიაპაზონი და გაირკვა საჭიროებები და სურვილები, არჩევანი უნდა გაკეთდეს. მიზნის დასახვა აქტიური ნაბიჯია, ამიტომ არჩევის მომენტში თქვენ იღებთ ვალდებულებას, რომ არჩეული მოქმედების გზა დამაკმაყოფილებელ შედეგს მოგცემთ. გარდა ამისა, ეს ნიშნავს, რომ შემდეგი ნაბიჯები ასევე შეიძლება განხორციელდეს.

მეხუთე ნაბიჯი არის მიზნის გარკვევა.

მიზნები სასარგებლოა, როგორც შეხსენება, თუ რა ქმედებები კეთდება. ხშირად ერთი და იგივე მიზნის მისაღწევად საჭიროა რამდენიმე მოქმედება. ამავდროულად, შეგიძლიათ დაკარგოთ სასურველი საბოლოო შედეგი და ჩაძიროთ ბრუნვაში. თუ ეს მოხდება, მენეჯერს, როგორც წესი, შეუძლია საათობით იმუშაოს, მთელი ძალის გამოყენებით მიაღწიოს წარმატებას და მაინც არ მიაღწევს წარმატებას. საერთო ამოცანებსა და კონკრეტულ სამუშაო პროცესებს შორის ლოგიკური ურთიერთობების შედგენას შეუძლია შეამციროს ზედმეტი ძალისხმევა მიზნების დახვეწაში.

მეექვსე ნაბიჯი არის დროის ლიმიტების დაწესება.

დრო არის რესურსი, რომელიც უნდა იქნას გამოყენებული გონივრულად, მაგრამ ასევე შეიძლება სერიოზულად იქნას გამოყენებული. ძალიან ბევრის კეთება ამავდროულად, ძნელია ყველაფერში შედეგის მიღწევა, ამიტომ აუცილებელია დროის რაციონალურად განაწილება. ამ პროცესზე გავლენას ახდენს მრავალი ფაქტორი, მათ შორის შემდეგი:

ნორმალური სამუშაო მოთხოვნები;

სამუშაოდან წარმოშობილი საგანგებო ან დამატებითი მოთხოვნები;

სხვების მოლოდინები;

პირადი იმედები და მისწრაფებები;

მოვალეობის გრძნობა და უკვე აღებული ვალდებულებები;

ჩვეული პრაქტიკა.

ვინაიდან ბევრი გადაწყვეტილება დროის ამა თუ იმ გამოყენების შესახებ მიიღება სპონტანურად, დრო ხშირად იკარგება ასეთი ინვესტიციების რეალური სარგებლობის შეფასების გარეშე.

ადამიანებმა დრო უნდა განიხილონ, როგორც ღირებული რესურსი, ისევე როგორც ფული ბანკში. დრო იძლევა შესაძლებლობებს და დროის მენეჯმენტი გააფართოვებს ამ შესაძლებლობებს.

მეშვიდე ნაბიჯი არის თქვენი მიღწევების კონტროლი.

პირადი მიღწევების მონიტორინგის შემდეგი უპირატესობებია:

ჩნდება უკუკავშირი მუშაობის შედეგებზე;

მიზნისკენ მიმავალ გზაზე გიჩნდებათ კმაყოფილების განცდა;

ეს ქმნის არჩეული სტრატეგიის გადახედვისა და მოქმედების ახალი მეთოდის დაგეგმვის შესაძლებლობას.

ზემოთ განხილული შვიდი ნაბიჯი შეიძლება იყოს საკონტროლო პუნქტი მიზნების გასარკვევად.

2.2. ლ. სეივერტის მიერ მიზნების ძიების პროცესი

1. ცხოვრებისეული მისწრაფებების შესახებ ზოგადი წარმოდგენების განვითარება.

4. ინვენტარიზაციის მიზნები. მოდით განვიხილოთ ეს პროცესი უფრო დეტალურად.

1. ცხოვრებისეული მისწრაფებების შესახებ იდეების განვითარება

შეეცადეთ დახატოთ საკუთარი თავისთვის თქვენი ცხოვრების აწმყო და შესაძლო (მომავალი) სურათი, მაგალითად, ცხოვრების ეგრეთ წოდებული „მრუდის“ სახით, აღნიშნეთ ყველაზე დიდი წარმატებები და წარუმატებლობები პირად და პროფესიულ სფეროებში. მონიშნეთ სად იმყოფებით ახლავე მრუდზე და დაწერეთ წარმატების ან წარუმატებლობის საკვანძო სიტყვები თქვენი ცხოვრების მრუდის უკიდურეს წერტილებთან ახლოს. შეეცადეთ წარმოიდგინოთ თქვენი მომავალი და გააგრძელოთ „მრუდი“ შემდგომში.

შემდეგ დაასახელეთ ხუთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ქულა (მიზნები), რომელთა მიღწევაც გსურთ.

2. ცხოვრებისეული მიზნების დროის დიფერენციაცია.

დაყავით თქვენი ცხოვრებისეული მიზნები დროის კრიტერიუმებით, რისთვისაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ დროის სერიები (ცხრილი 1). ეს უნდა გაითვალისწინოს ადამიანები თქვენი უშუალო გარემოდან (პარტნიორები, შვილები, მშობლები, უფროსი, მეგობრები და ა.შ.) და ის მოვლენები, რომლებიც უნდა გაითვალისწინოთ.

ცხრილი 1

დროის სერია პირადი მიზნების მოსაძებნად

3. საკვანძო იდეების განვითარება პროფესიულ სფეროში.

განსაზღვრეთ თქვენი პირადი და პროფესიული მიზნები (ღირშესანიშნაობები) სქემის მიხედვით:

პირადი სურვილები:

საშუალოვადიანი (5 წელი);

მოკლევადიანი (შემდეგი 12 თვე); პროფესიული მიზნები:

გრძელვადიანი (სიცოცხლის მიზნები);

საშუალოვადიანი (5 წელი);

მოკლევადიანი (შემდეგი 12 თვე).

ამ გზით, თქვენ მოაწყობთ თქვენი იდეების ინვენტარიზაციას, ხოლო გაფილტრავთ ყველაზე მნიშვნელოვან პოზიციებს, ანუ ცხოვრებისეულ პირად და კარიერულ მიზნებს.

აუცილებლად გამოყავით თქვენი პროფესიული გაიდლაინები, რადგან თუ ცხოვრებაში რაიმე გადამწყვეტია, ეს არის პროფესიის არჩევა, რომელიც წარმატებული კარიერის ერთ-ერთი მთავარი პირობაა.

შეეცადეთ უპასუხოთ შემდეგ კითხვებს:

რისი კეთება გსურთ პროფესიულად?

თავისუფლად რომ შეგეძლოთ აირჩიოთ თქვენი პოზიცია, წოდება, ინდუსტრია, ორგანიზაცია, საწარმო ან დაწესებულება, რა გსურთ გახდეთ?

ძალიან მნიშვნელოვანია ობიექტური პასუხების გაცემა, რადგან პროფესიული საორიენტაციო ნიშანი არის პროფესიული და პირადი წარმატების გასაღები, რადგან ის:

აძლიერებს შრომითი მიღწევების მოტივაციას;

გარკვეული მიმართულებით წარმართავს თქვენს საქმიანობას, პროფესიულ მისწრაფებებს პროფესიის არჩევისას;

ეს არის სახელმძღვანელო თქვენი სამსახურებრივი მოვალეობების შემდგომი შესრულებისთვის.

მას შემდეგ რაც დასახავთ საკუთარ თავს პიროვნულ და პროფესიულ მიზნებს, იზრუნეთ თქვენს პირად რესურსებზე, ანუ მიზნების მიღწევის საშუალებებზე. ლ. სეივერი ამ პროცესს სიტუაციურ ანალიზს უწოდებს.

ადამიანის შესაძლებლობები განისაზღვრება სხვადასხვა ფაქტორების ერთობლიობით: მემკვიდრეობითობა, აღზრდა, ჯანმრთელობა, გარემო. უფრო მეტიც, შესაძლებლობები არ რჩება უცვლელი, მათი განვითარება შესაძლებელია, მაგრამ ასევე შეიძლება დაიკარგოს.

თქვენ უნდა განსაზღვროთ, სად იმყოფებით ამჟამად თქვენს "ცხოვრების მრუდზე", აღნიშნოთ თქვენი ყველაზე დიდი წარმატებები და წარუმატებლობები, ამავე დროს მიუთითოთ რა თვისებები იყო საჭირო ამისთვის და რა აკლდა. როგორც თქვენ განსაზღვრავთ თქვენს ამჟამინდელ ადგილს, უპასუხეთ კითხვებს.

პირად ზონაში:

ჩემი ცხოვრების გზა: რა იყო ჩემი ყველაზე დიდი წარმატებები და წარუმატებლობები?

რა გავლენას ახდენს ოჯახი (ბავშვობა, მოზარდობა, მშობლები, დები და დები, ახლობლები)?

რა არის მეგობრობა? მტრული ურთიერთობა?

რა პირობებში ვგრძნობ თავს ძლიერად, დამარცხებულად, სუსტად?

რა ზომების მიღება მინდა, რომ თავიდან ავიცილო საფრთხეები, სირთულეები, პრობლემები?

რა არის ჩემი შესაძლებლობები? რისი გაკეთება არ შეუძლიათ? Რა შემიძლია გავაკეთო?

რისი გაკეთება მინდა კონკრეტულად სხვების სასარგებლოდ?

პროფესიულ სფეროში:

ვიცი თუ არა ჩემი პოზიციის ამოცანები?

ვიცი, რას ელოდება ჩემგან?

ვიცი თუ არა ჩემს საქმიანობის სფეროსთან დაკავშირებული რუტინული, ერთფეროვანი რამ? ვგეგმავ მათ?

მე პრიორიტეტული ვარ?

ვასრულებ ჩემს დავალებებს დროულად?

რა არის ჩემი მუშაობის მთავარი სარგებელი?

4. ინვენტარიზაციის მიზნები.

შემდეგი ნაბიჯი არის თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეების დაჯგუფება და ორი ან სამი ძირითადი ძლიერი და სუსტი მხარეების ხაზგასმა (ცხრილი 2).

ცხრილი 2

პირადი წარმატებებისა და წარუმატებლობის ბალანსი

პიროვნული თვისებების ასეთი ანალიზი წინაპირობაა მიზნების მისაღწევად შემდგომი ნაბიჯებისა და ღონისძიებების დაგეგმვისა.

ძალიან მნიშვნელოვანია საკუთარი თავის სწორად შეფასება, რაშიც დაგეხმარებათ სპეციალური ტესტირების სისტემები, რომლებიც შესაძლებელს გახდის თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეების გაგებას (ცხრილი 3).

ანალიზის პროცესში ხდება სასურველი მიზნების მისაღწევად საჭირო საშუალებების (პირადი, ფინანსური, დროის რესურსები) შედარება რეალურ მდგომარეობასთან. მაგალითად, აირჩიეთ ხუთი ძირითადი მიზანი და განსაზღვრეთ მათთვის საჭირო საშუალებები (ცხრილი 4).

ცხრილი 3

ტესტი "ჩემი შესაძლებლობები"

შეამოწმეთ კიდევ რისი მიღწევა გჭირდებათ ან დაიწყეთ შესაბამის მიზანთან მიახლოება, მიუთითეთ მიზნების მისაღწევად საჭირო კვალიფიკაციები. ახლა დაისახეთ კონკრეტული რეალისტური პრაქტიკული მიზნები გამოცდილების და შესაძლებლობების მოსაპოვებლად, რომლებიც ჯერ კიდევ არ გაქვთ.

ცხრილი 4

ბოლო-საშუალების ანალიზი

ამ ცხრილის ფორმების გამოყენებით შეგიძლიათ განსაზღვროთ თქვენი სურვილების თანაფარდობა და თქვენი პიროვნული თვისებები და შესაძლებლობები და, შედეგების საფუძველზე, განავითაროთ საკუთარი ინდივიდუალური ალგორითმი პირადი და პროფესიული მიზნების ძიების ტექნოლოგიისთვის.

2.2. ცხოვრებისეული სტრატეგიის შექმნისა და განხორციელების ტექნოლოგია

გარემოს ანალიზი, როგორც წესი, განიხილება სტრატეგიული მენეჯმენტის საწყის პროცესად, რადგან ის იძლევა საფუძველს მისიისა და მიზნების განსაზღვრისთვის, ასევე საშუალებას გაძლევთ შეიმუშაოთ ქცევის სტრატეგია, რომელიც შესაძლებელს გახდის თქვენი მისიის შესრულებას და მიზნების მიღწევას.

ასეთი ანალიზის დროს უნდა იქნას შესწავლილი ორი კომპონენტი:

მაკრო გარემო;

ინდივიდის შინაგანი შესაძლებლობები.

გარე გარემოს ასპექტების შესწავლისას ადამიანმა უნდა დარწმუნდეს, თუ რა შესაძლებლობებს უხსნის მას ცხოვრება, სოციალური და ეკონომიკური ფუნქციონირების რა სფეროები იზიდავს მას, რა დაბრკოლებებს შეიძლება შეხვდეს ცხოვრების გზაზე და რა შედეგები მოჰყვება გარკვეულ ნაბიჯებს. სიცოცხლე შეიძლება ჰქონდეს.სიცოცხლე.

მისი შინაგანი შესაძლებლობების გაანალიზებით, ადამიანმა უნდა გაარკვიოს, რა სტრატეგიულ კონკურენტულ უპირატესობებზე შეიძლება ჰქონდეს იმედი მომავალში, განავითაროს ის პოტენციალი, რომელიც ამჟამად გააჩნია.

ადამიანის მისიას შეიძლება ვუწოდოთ მისი ცხოვრების მთავარი მიზანი, რომელიც ა.ტომპსონისა და ა.სტრიკლენდის აზრით უნდა ჩამოყალიბდეს ამ ინდივიდის „პირველ რიგში სოციალური როლის გაზრდის თვალსაზრისით“.

ხედვა არის ცხოვრების მომავალი მდგომარეობის იდეალური სურათი, რომელსაც შეუძლია მიაღწიოს ადამიანს ყველაზე ხელსაყრელ პირობებში. ბ. კარლოფის აზრით, ის „შეიძლება გახდეს სტრატეგიული დაგეგმვის პროცესში პრეტენზიების დონის განსაზღვრის საფუძველი“.

PSM კონცეფციაში ძირითადი ფაქტორი, რომელსაც შეუძლია რადიკალურად გავლენა მოახდინოს მთელი ცხოვრების სტრატეგიის ჩამოყალიბებაზე, გარემოს ანალიზთან ერთად, არის ადამიანში ჩამოყალიბებული პიროვნული იდეოლოგიის არსებობა. ეს ტერმინი ჩვეულებრივ გაგებულია, როგორც "იდეებისა და შეხედულებების სისტემა: პოლიტიკური, იურიდიული, ფილოსოფიური, მორალური, რელიგიური, ესთეტიკური, რომელშიც აღიარებულია და ფასდება ადამიანების დამოკიდებულება რეალობისადმი". PSM-ში, როგორც სტრატეგიული, ისე ოპერატიული გადაწყვეტილებების მიღებისა და განხორციელების მართებულობა დამოკიდებულია პირადი იდეოლოგიის ხარისხზე.

სტრატეგიული მიზნების განსაზღვრის ეტაპზე ხდება მისიის პირველადი დაშლა (სექტორიზაცია) ორ ლოგიკურად განცალკევებულ ჯგუფად ცხოვრების სფეროდან გამომდინარე - პროფესიულ და სოციალურ. ამ სფეროების ფარგლებში ხორციელდება სასიცოცხლო მისიის შემდგომი დაშლა და ფუნქციონირება. PSM კონცეფციაში სტრატეგიული მიზნები გრძელვადიანი ხასიათისაა და ყალიბდება ადამიანის ცხოვრების მდგომარეობიდან მაქსიმალური დროის ჰორიზონტის ფარგლებში.

ზოგადად, ადამიანის ცხოვრების სტრატეგიული მიზნების განსაზღვრის პროცესი PSM კონცეფციის მიხედვით აღწერილია სქემით, რომელიც შემუშავებულია ადამიანის ცხოვრების სტრატეგიის ეტაპობრივი რეკონსტრუქციის ალგორითმის საფუძველზე, „ცხოვრების თანდათანობითი განახლების“ სახით. სტრატეგია მისი საწყისი კომპონენტების თანმიმდევრული „განვითარებით“ და „შეკრებით“ - სურათები, ცხოვრების მნიშვნელობები, ცხოვრებისეული ღირებულებები, ნორმები და მიზნები“ (დანართი).

ნახატზე, მიზნის ფორმირების ეტაპები წარმოდგენილია სტრუქტურულად დაკავშირებული პროცედურების სერიის სახით, სტრატეგიული ორიენტაციის სისტემის ელემენტების თანმიმდევრობის მსგავსი:

ტრანსფორმაცია - აერთიანებს რეალური ცხოვრების ემოციურად მგრძნობიარე აღქმას და ახალი სურათების ძიებას; ამ ეტაპზე ინდივიდის სტრატეგიულ არჩევანს ახასიათებს ცხოვრების აღქმის რადიკალური ცვლილება და შესაბამისი ფიგურული წარმოდგენები;

გადახედვა - თან ახლავს პიროვნების უარის თქმა (ნაწილობრივი ან სრული) წინა მნიშვნელოვანი ცხოვრებისეული ორიენტაციებიდან და ცხოვრების მნიშვნელობის შესახებ ახალი იდეის ჩამოყალიბება;

გადაჭარბებული შეფასება - ხდება გრძელვადიან პერსპექტივაში მიღებული ღირებულებითი ორიენტაციის ცვლილება, რის შედეგადაც იცვლება პიროვნების ღირებულებითი პარადიგმა, მისი უმაღლესი განწყობები;

ნორმატიული რეორიენტაცია („რენორმალიზაცია“) - ხასიათდება ცხოვრების ნორმების, აგრეთვე მათ შესაბამისი პრინციპებისა და წესების გადახედვით;

სამიზნე რეორიენტაცია („retargeting“) - ნიშნავს სტრატეგიული ცხოვრებისეული მიზნების არჩევანს და განვითარებას, ე.ი. ახალი სამიზნე ორიენტაციის ფორმირება.

განვითარების ეტაპზე მიმდინარეობს ცხოვრებისეული სტრატეგიის განხორციელების ზოგადი და კონკრეტული ინსტრუმენტების ფორმირება. უპირველეს ყოვლისა იქმნება სტრატეგიული მიზნების მიღწევის კონცეფცია (ეს არის ძირითადი მიდგომების, პრინციპებისა და მეთოდების განზოგადებული პრეზენტაცია). შემდეგ შემუშავებულია ცხოვრების ზოგადი სტრატეგია. ამის შემდეგ, იგი იშლება უამრავ ურთიერთდაკავშირებულ კომპონენტურ სტრატეგიად, რომლებიც ახორციელებენ მათ მიზნებს. ამრიგად, ხდება ყველა კომპონენტის სტრატეგიის ეტაპების თანმიმდევრული ოპერაციონალიზაცია ერთიანი დროითი და ხარისხობრივი ურთიერთდაკავშირებით. ამის საფუძველზე იქმნება ცხოვრებისეული სტრატეგიის განხორციელების ზოგადი პროგრამა. უფრო მეტიც, კომპონენტის ქვეპროგრამები ფუნქციონირებს რიგი სპეციფიკური და ზოგადი PSM ტექნოლოგიებით, რომლებიც გამოიყენება როგორც ეგზოგენურ, ასევე ენდოგენურ პერსონალურ სტრატეგიულ მენეჯმენტში.

ამ ეტაპზე ასევე ხორციელდება პირის სამი ძირითადი სტრატეგიული აქტივის ოპერაციონალიზაცია, რომელიც მას გააჩნია სტრატეგიის შემუშავების დროს: ადამიანური კაპიტალი; ფინანსური რესურსები; დრო. ამის გათვალისწინებით, ამ ეტაპზე შემუშავებულ ქვეპროგრამებს შორის მინდა აღვნიშნო შემდეგი:

ინვესტიცია პირად ადამიანურ კაპიტალში;

პერსონალური დროის ეფექტური განაწილება მისი პოტენციური ხარჯების მიხედვით;

პირადი ფინანსების ოპტიმიზაცია;

საგანმანათლებლო და შრომითი (ხელშეწყობა ხარჯების ოპტიმიზაციაში საჭირო განათლების მისაღებად და პროფესიული კარიერის გაგრძელებისას).

წინა ეტაპზე შემუშავებული სტრატეგიის განხორციელება ხდება კომპონენტის ქვეპროგრამების დროულად განხორციელებით სტრატეგიული მიზნებით გათვალისწინებული პარამეტრების ერთდროული მიღწევით.

ცხოვრებისეული სტრატეგიის მორგების ეტაპზე იგი ადაპტირებულია ახალ სტრატეგიულ მითითებებთან, თანამედროვე მოთხოვნებთან და გარე გარემოს გამოწვევებთან, აგრეთვე იმ თვისებებთან, რომლებიც ადამიანმა აღმოაჩინა საკუთარ თავში.

ადამიანს შეუძლია გააცნობიეროს თავისი შესაძლებლობები, გამოიყენოს ბუნების დადებითი მხარეები და შეგნებულად გამოასწოროს ინდივიდუალური თვისებები ამა თუ იმ მიმართულებით, შეუძლია რადიკალურად შეცვალოს თავისი ცხოვრების მიმდინარეობა სასურველი მიმართულებით.

3. ცხოვრებისეული მიზნების ფორმულირება როგორც

მიზნების დასახვის დასკვნითი ეტაპი

მიზნების დასახვის პროცესის ბოლო ეტაპი არის პრაქტიკული მიზნების კონკრეტული ფორმულირება შემდგომი დაგეგმვის ეტაპისთვის. „მიზანი“ თავისი ღრმა არსით არის რეალობის რეალური მოვლენების მოლოდინი. თითოეული მიზანი ითარგმნება მოქმედებაში. ამავდროულად, მიზნის მოქმედებაში განხორციელება რთული პროცესია.

თავისი ქმედებების ახსნისას ადამიანი ჩვეულებრივ მიუთითებს გარკვეულ მიზეზებზე, რამაც აიძულა მას მოქცეულიყო ასე და არა სხვაგვარად, და ეუბნება საკუთარ თავს და ამით დაინტერესებულ ყველა ადამიანს, რომ ის ცდილობდა რაიმე მიზნის მიღწევას.

ადამიანის ქცევის ანალიზი გვიჩვენებს, რომ მიზანსა და მოქმედებას შორის არ არსებობს ერთ-ერთი შესაბამისობა. ერთი და იგივე მიზნის მიღწევა შესაძლებელია მრავალი გზით, ერთი გზა კი სხვადასხვა მიზნამდე მივყავართ. თითოეულ ადამიანს უნდა ჰქონდეს მიზნების მეტ-ნაკლებად სტაბილური სისტემა: ზოგი მიზანი უფრო სასურველია, ზოგი კი უკანა პლანზე გადადის. თითოეული ადამიანის მიზნების მთლიანობაში გვხვდება მთავარი და შუალედური მიზნები, რომლებიც დაქვემდებარებულია მთავარს, მაგრამ რომლის გარეშეც შეუძლებელია საბოლოო მიზნის მიღწევა. ადამიანი ავლენს უკიდურეს ინტერესს ზოგიერთი მიზნის მიმართ და მზად არის შესწიროს ყველაზე ძვირი მათ მისაღწევად, ხოლო სხვა მიზნები მას დიდად არ ეხება, ემოციურ სფეროზე გავლენის გარეშე. მენეჯმენტის თეორიის ენაზე დაქვემდებარებული მიზნების ასეთ სისტემას მიზნების ხე ეწოდება.

ფრანგი სოციოლოგი ბ. გურნი განსაზღვრავს პიროვნული მიზნების ოთხ ტიპს იმ პირისთვის, რომელიც შეუერთდა მმართველ ორგანიზაციას:

1. სწრაფვა უსაფრთხოებისკენ, პირადად საკუთარი თავისთვის რისკის საფრთხის გამორიცხვისათვის.

2. ცხოვრების დონის გაუმჯობესების სურვილი. ამ მიზნის გასაგებად უნდა გავითვალისწინოთ, რომ თანამშრომელთა კმაყოფილება მათი ხელფასით დამოკიდებულია არა მხოლოდ ანაზღაურების აბსოლუტურ ღირებულებაზე, არამედ მათი კოლეგების ხელფასების თანაფარდობაზე.

3. ძალაუფლების სურვილი. ეს მიზანი იყოფა რიგ ურთიერთდაკავშირებულ ქვემიზნებად: საკუთარი უფლებამოსილებების წრის გაფართოების, ავტონომიის მიღწევისა და კარიერის კიბეზე ასვლის სურვილი.

4. პრესტიჟის ამაღლებისა და განმტკიცების სურვილი. ეს მიზანი იყოფა ორ ქვემიზნად: პიროვნული პრესტიჟის განმტკიცება და თავად ორგანიზაციის პრესტიჟის გაძლიერება.

მიზნის დასახვა უფრო წარმატებული იქნება, თუ თავიდან აიცილებთ შემდეგ პოტენციურ სისუსტეებს:

1. რეალიზმის ნაკლებობა. მიზნები მიღწევადი უნდა იყოს, თუმცა სასურველია, რომ მათ მოითხოვონ ადამიანური შესაძლებლობების გარკვეული ძალისხმევა.

2. გაურკვეველი ვადები. კარგად ჩამოყალიბებული მიზნები შეიცავს მათ მიღწევის ვადებს. ეს უკანასკნელი შეიძლება პერიოდულად გადაიხედოს.

3. გაზომვის ნაკლებობა. შეძლებისდაგვარად, მიზნები უნდა იყოს გამოხატული გაზომვადი ტერმინებით. ეს საშუალებას იძლევა მკაფიოდ შეაფასოს ის, რაც მიღწეულია.

4. არაეფექტურობა. მიზნებს მხოლოდ მაშინ აქვს აზრი, თუ ისინი აშკარად ჯდება სამუშაოს ფართო მიზნებში. მაშასადამე, აქ მთავარი კრიტერიუმი ეფექტურობაა და არა გამორჩეულობა და ასეთ მიზნებს თავისი ადგილი უნდა ჰქონდეს ორგანიზაციის ამოცანებში.

5. საერთო ინტერესის ნაკლებობა. ადამიანები, რომლებიც ერთად მუშაობენ საერთო მიზნის მისაღწევად, შეუძლიათ მიიღონ დამატებითი ძალა ჯგუფში მუშაობისგან.

6. კონფლიქტი სხვებთან. ინდივიდუალური ან ჯგუფური მუშაობის მიზნები ისეა განსაზღვრული, რომ ისინი ერთმანეთს ეწინააღმდეგება. ამ კონფლიქტების დაძლევის რამდენიმე გზა არსებობს და დიდი ძალისხმევა იკარგება.

7. ინფორმირებულობის ნაკლებობა. მსხვილი ორგანიზაციები განსაკუთრებით დაუცველები არიან ინფორმაციის გავრცელების წარუმატებლობის მიმართ. დირექტორთა საბჭო ადგენს მიზნებს, რომლებიც ხშირად გამოიხატება ფინანსური თვალსაზრისით, მაგრამ შემდეგ არ აცნობებს ამის შესახებ. შესაძლოა, ზოგიერთი ფრაგმენტული ახალი ამბავი გაჟონოს ქვეშევრდომებს, მაგრამ მათ აკლიათ უნივერსალური ტერმინებით გამოხატული დამაჯერებელი მიზნები.

8. გამოიყენეთ როგორც სასჯელი. სამიზნე შეიძლება გამოყენებულ იქნას ადამიანების შევიწროებისა და დასასჯელად. როდესაც ასეთი ფილოსოფია ფართოდ არის გავრცელებული, მიზნების დასახვის პროცესი აღიქმება უარყოფითად და ოსტატურად საბოტაჟს.

9. ანალიზის ნაკლებობა. მიზნების დასახვის დიდი უპირატესობა არის სისტემატური ანალიზის საფუძველი. კონსულტაცია საშუალებას აძლევს ადამიანებს მიიღონ განათლება, რაც იწვევს ცვლილებებს რესურსებსა და სისტემებში.

ჩვეულებრივ მიზნის მისაღწევად 5-8 ძირითადი პოზიციაა. ძირითადი პოზიციები, გარკვეული გაგებით, უფრო დეტალური მიზანია. მიზნის მიღწევაში ყველაზე დიდი წარმატებისთვის ჩაწერეთ თქვენი ზოგადი მიზნები და მათი მიღწევის ძირითადი პოზიციები.

მიზნები ადგენენ მოძრაობის მიმართულებას. შეიძლება წარმოიდგინოთ დიდი ოკეანის ხომალდი. მიუხედავად იმისა, რომ მას აქვს ყველაფერი, რაც გჭირდებათ მძიმე ტვირთის ერთი წერტილიდან მეორეზე გადასატანად, ის საჭის გარეშე ვერ გადაადგილდება. მიზნები არის საჭე ინდივიდუალურ და ჯგუფურ მოძრაობაში. ამის გარეშე, არსებული შესაძლებლობები არასწორად არის მიმართული და შესაბამისად იკარგება.

თითოეულ მიზანს აქვს აზრი, როდესაც დგინდება მისი განხორციელების ვადები და ჩამოყალიბებულია სასურველი შედეგები. შეეცადეთ ჩამოაყალიბოთ ისინი თქვენს სასურველ და პრაქტიკულ მიზნებთან მიმართებაში და შეამოწმოთ თქვენი გეგმები რეალისტურად.

ამის მაგალითია შემდეგი ცხოვრების გეგმა (ცხრილი 5).

ცხრილი 5

ცხოვრების გეგმა

პრაქტიკული მიზნების კონკრეტულად ჩამოყალიბებისას აუცილებელია გავითვალისწინოთ ისეთი ასპექტები, როგორიცაა ფიზიკური მდგომარეობა, რადგან კარგი ჯანმრთელობა აქტიური ცხოვრებისა და წარმატებული თვითმართვის საწინდარია. ამისათვის აუცილებელია თქვენს პერიოდულ გეგმებში (წლიური, ყოველთვიური, ყოველკვირეული და ყოველდღიური) აქტივობები შეიტანოთ ჯანმრთელობის გასაუმჯობესებლად: ყოველდღიური სირბილი სუფთა ჰაერზე, მკურნალობა, ცურვა, სათხილამურო ტრასა, პროფილაქტიკური გამოკვლევები და ა.შ.

არ უნდა დავივიწყოთ თვითგანათლება, ცოდნისა და უნარების დონის ამაღლება, კულტურული განმანათლებლობა (მოგზაურობა, კულტურულ ღონისძიებებში მონაწილეობა და ა.შ.).

ბევრი მენეჯერი აღმოაჩენს, რომ პირად მიზნებს შეუძლიათ დიდი განსხვავება შეიტანონ, თუ ისინი აკმაყოფილებენ შემდეგ კრიტერიუმებს:

ადამიანი გრძნობს პირადად დაინტერესებას მათი მიღწევებით.

შესაძლოა წარმატებული წინსვლა მათკენ მცირე ნაბიჯებით.

დაწესებულია დროის ლიმიტები.

კონკრეტული საბოლოო შედეგი ნათლად არის დადგენილი.

მიზნის ძირითადი მახასიათებლები: განსაზღვრის სიზუსტე, გაზომვის უნარი, მიღწევადობა, რეალიზმი, მისი განხორციელებისთვის დროის ინტერვალის მითითება.

მოდით მოკლედ განვიხილოთ თითოეული ეს კომპონენტი.

სამიზნე სიზუსტე. იწვევს კონკრეტულ შედეგს.

გაზომვის შესაძლებლობა. სავარაუდოა, რომ გამოიყენოს ფიგურები და სხვა ზოგადად მიღებული სტანდარტები, რომლებიც საშუალებას იძლევა მკაფიო შედარება იმისა, თუ რა იყო მიზნის განხორციელებამდე და მის შემდეგ.

ხელმისაწვდომობა. ჩნდება კითხვა: როგორ მივაღწიოთ ამ მიზანს? თუ თქვენ გაქვთ მცირე გამოცდილება ან დაბალი კვალიფიკაცია, მაშინ უნდა იფიქროთ და ჩაირიცხოთ სპეციალურ კურსებზე.

რეალიზმი. გახსოვდეთ, რომ მიზნის მიღწევას ერთზე მეტი საღამო დასჭირდება.

დროის ინტერვალების დაზუსტება. ზუსტად განსაზღვრეთ რამდენი ხანია თქვენი მიზანი.

განსხვავებულია მიზნების მუდმივობა და მნიშვნელობა ადამიანის ცხოვრებაში. ამ მიზნებიდან ზოგიერთი ფუნდამენტურია და გრძელდება თაობების განმავლობაში (მაგალითად, მოგების სურვილი), ზოგი უფრო ზედაპირული და დროებითია (მაგალითად, კარგი შობის სურვილი).

ასეა თუ ისე, შეგნებულად თუ არა, მთელი ცხოვრება ფიქრობ შენს ცხოვრებისეულ მიზნებზე. თუმცა, მათზე ფიქრი და ქაღალდზე გადატანა ორი განსხვავებული რამ არის. დაუწერელი მიზნები ხშირად რჩება ბუნდოვანი და უტოპიური ოცნებები, როგორიცაა აზრები, როგორიცაა "კარგი იქნებოდა მოგზაურობა", "კარგი იქნებოდა მილიონერი იყო". მეორეს მხრივ, ჩაწერა მოითხოვს, იყოთ უფრო კონკრეტული გამოხატვისას, მიზნები ვიწროვდება: თქვენ უნდა გამოხატოთ თქვენი მისწრაფებები რამდენიმე სიტყვით და არა ბევრი მათგანით, რაც თქვენს ფიქრებში გავიდა.

დოკუმენტი, რომელიც დაგეხმარებათ განსაზღვროთ რისი მიღწევა ნამდვილად გსურთ, არის სიცოცხლის მიზნების დეკლარაცია. ის თქვენს ცხოვრებას მიზანმიმართულ მიმართულებას მისცემს, დაგეხმარებათ თავი იგრძნოთ საკუთარი ბედის ბატონად.

ყველამ იცის, რომ მიზნების დასახვა უფრო ადვილია, ვიდრე მათი მიღწევა. ბევრი დაუდევარი და არარეალურია მიზნების ჩამოყალიბებაში, რადგან ისინი ზედმეტად მსუბუქად იღებენ ვალდებულებებს და მზად არიან დაივიწყონ ისინი ნებისმიერ მომენტში. მიზნების დასახვაში ეფექტური პიროვნების ქცევას ახასიათებს შესაძლო ვალდებულებებისა და მათი შესრულების რეალობის გულდასმით შესწავლა, სანამ ის საკუთარ თავზე აიღებს მათ. ასეთი ადამიანი პასუხისმგებელია თავის ვალდებულებებზე და მიზნების მისაღწევად საჭირო ძალისხმევაზე, რა სირთულეც არ უნდა წააწყდეს მას. ეს დამოკიდებულება ასევე ღირებულია, თუ ის ვრცელდება სხვებთან გაზიარებულ მიზნებზე.

მიზანი ზოგადად შეიძლება იყოს სასარგებლო სახელმძღვანელო, მაგრამ ის ყოველთვის არ შეიძლება მიიპყრო ყურადღება იმაზე, თუ რა უნდა გაკეთდეს წარმატების მისაღწევად.

აქ მოცემულია ზოგადი სახით ჩამოყალიბებული პირადი მიზნების რამდენიმე მაგალითი:

იღბლიანი იყავი სამსახურში.

კარგი ურთიერთობა გქონდეთ სამუშაო ჯგუფთან.

ისწავლეთ დასვენება სახლში.

ისიამოვნეთ სპორტით.

არ შეიძლება ითქვას, რომ ეს განცხადებები არის საკმარისად განსაზღვრული და დროში შეზღუდული, თუმცა ისინი მიუთითებენ საერთო მიზანსა და სფეროზე, რომელშიც შეიძლება პროგრესის მიღწევა. იმისათვის, რომ ასეთი განცხადებები იყოს სასარგებლო, ისინი უნდა გადაიზარდოს რაღაც უფრო კონკრეტულად, თუ როგორ შეიძლება ამ ზოგადი მიზნების მიღწევა და კონკრეტული მიზნების დასახვით მკაფიო დროით.

რეალისტური მიზნები უნდა დაისახო. ამავდროულად, ძალიან ბევრს ნუ აიღებთ საკუთარ თავზე, რადგან ამ შემთხვევაში პირადი ამოცანების შესრულების მცირე შანსია. რაც უფრო მეტ მიზნებს დაუსახავთ საკუთარ თავს, მით მეტი მოგიწევთ შეცვალოთ წინა ცხოვრებაში, მით მეტი მოგიწევთ აქტივობის განვითარება.

თქვენ ასევე უნდა დაისახოთ მოკლევადიანი მიზნები, რომლებიც შეესაბამება თქვენი გრძელვადიანი გლობალური მიზნების მიღწევას. გრძელვადიანი მიზნებისკენ სწრაფვისას თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ გარე პირობების შეცვლა და ახალი ტენდენციების გაჩენა. ამიტომ საერთო მიზნებთან ერთად ფსიქოლოგიური მოტივაციის თვალსაზრისით მნიშვნელოვანია მოკლევადიანი მისაღწევი ქვემიზნების დასახვა და შუალედური წარმატებების მიღწევა.

მიზნების დასახვა ადამიანების ცხოვრებაში შემოაქვს დირექტივის დაგეგმვის ელემენტებს. მკაფიო მიზნების დასახვის მცდელობამ არ უნდა დაუშვას დაუყოვნებელი ჩახშობა და ახალ სიტუაციებზე რეაგირების თავისუფლება. საუკეთესოდ განსაზღვრული მიზნები არის ის, რაც საშუალებას გაძლევთ იყოთ უფრო გახსნილი შესაძლებლობების მიმართ.

თუ თქვენი აზრით, გადაულახავ დაბრკოლებებს მიგაჩნიათ თქვენი მიზნების მისაღწევად, თქვენ უნდა დაუსვათ საკუთარ თავს შემდეგი კითხვები:

თქვენი მიზნები ნამდვილად მნიშვნელოვანია თქვენთვის? მიზნები, რომლებიც ნამდვილად არ აინტერესებთ, როგორც წესი, არ მიიღწევა.

თქვენი მიზნები რეალურია? ხდება ისე, რომ ადამიანები ადგენენ მიზნებს, რომელთა მიღწევაც თითქმის შეუძლებელია, შემდეგ კი უკვირთ მათი წარუმატებლობა.

გაქვთ საკმარისი ძალისხმევა და ყურადღება თქვენი მიზნების მისაღწევად?

საკმაოდ მისაღწევი მიზნები შეიძლება ვერ განხორციელდეს იმის გამო, რომ საკმარისი ძალისხმევა არ გაკეთებულა დაბრკოლებების დასაძლევად.

თქვენი მიზნები კვლავ აქტუალურია? ახალი გარემოებების გაჩენამ შესაძლოა თქვენი ზოგიერთი მიზანი მოძველდეს.

მიიზიდეთ საკმარისი ხალხი თქვენს საქმეში? დახმარებისა და მხარდაჭერის გარეშე ბევრი პროექტი განწირულია მარცხისთვის. სხვებთან ადრეული ურთიერთობის დამყარება გეხმარებათ წინსვლაში.

ნაადრევია შენთვის დანებება? ხშირ შემთხვევაში, ადამიანები ძალიან ადრე „აღიარებენ დამარცხებას“, როცა შეუპოვრობას შეეძლო წარმატებამდე მიგვეყვანა.

მკაფიო, მკაფიო და, რაც მთავარია, სწორი მიზნების არჩევა ძალიან მნიშვნელოვანი პროცესია ყველა ლიდერისთვის. ყველა ადამიანს არ შეუძლია მკაფიოდ განსაზღვროს მთავარი მისწრაფებები მის ცხოვრებაში და კარიერაში. ამისთვის საჭიროა გარკვეული ტიპის აზროვნება, რათა კერძო მიზნები საერთოს სამსახურში დადგეს.

დასკვნა

ასე რომ, კურსის მუშაობის შედეგად გამოიკვლია ცხოვრებისეული მიზნების ძიების ტექნოლოგიის თეორიული და პრაქტიკული ასპექტები.

დასასრულს, უნდა აღინიშნოს შემდეგი.

მიზნების დასახვა არ არის მხოლოდ სასარგებლო ვარჯიში, არამედ წარმატებული საქმიანობის აბსოლუტურად აუცილებელი ელემენტია. ცხოვრებაში გამარჯვებულებმა იციან სად მიდიან. დამარცხებულები მიდიან მხოლოდ იქ, სადაც გაგზავნიან, ან რჩებიან იქ, სადაც არიან. ისინი ატარებენ თავიანთ ცხოვრებას სხვების მიზნების მისაღწევად. მიზანი აწესრიგებს ძალისხმევას. გონებაში დაფიქსირებული და მთელ ქვეცნობიერში შეღწევით, ის ავტომატურად იწყებს ზემოქმედებას თქვენს ქცევაზე, მიმართავს მას შედეგის მისაღწევად. ამის ფსიქოლოგიური ეფექტი იქნება ის, რომ დავალება დაფიქსირდება თქვენს ქვეცნობიერში იმდენად, რომ იგი მიიღება მოდელად და მოქმედების გეგმად, რომელიც საბოლოოდ გაბატონდება თქვენს ცხოვრებაში და თანმიმდევრულად მიგიყვანთ მიზნის მიღწევამდე.

არსებობს სხვადასხვა ტექნოლოგიები ცხოვრებისეული მიზნების მოსაძებნად. თითოეული ადამიანი ირჩევს უფლებას აირჩიოს რომელიმე მათგანი. როგორც ნათქვამია: "შენი ცხოვრება შენს ხელშია და შეგიძლია ის გახდე ის, რაც გინდა."

ზემოთ ჩამოთვლილი ტექნოლოგიები საშუალებას მოგცემთ კონცენტრირდეთ მთელი თქვენი ყურადღება, ძალა და ენერგია თქვენი მიზნის მიღწევაზე და დაგეხმარებათ დაამტკიცოთ საკუთარი თავი საუკეთესო მხრიდან.

გამოყენებული ლიტერატურის სია

1. ვიხანსკი ო.ს. Სტრატეგიული მენეჯმენტი. – M.: Prospekt, 2003. – 405გვ.

2. გლუხოვი ვ.ვ. მენეჯმენტი. მე-3 გამოცემა. - პეტერბურგი: პეტრე, 2008. - 608 წ. დოროფეევა ლ.ი. მენეჯმენტი. – მ.: ექსმო, 2007. – 192გვ.

3. Gurney B. შესავალი მენეჯმენტის მეცნიერებაში. მთარგმნ.: იაკოვლევი გ.ს., რედ.: პისკოტინ მ.ი. – მ.: პროგრესი, 1969. – 430 წ.

4. Seivert L. თქვენი დრო თქვენს ხელშია. რჩევები საქმიანი ადამიანებისთვის, თუ როგორ გამოიყენონ სამუშაო დრო ეფექტურად: პერ. მასთან. – M.: INFRA-M, 1995. – 265გვ.

5. ლი იაკოკა. მენეჯერის კარიერა (თარგმნა R.I. Stoller) // ელექტრონული რესურსი. წვდომის რეჟიმი: http://lib.rus.ec/b/76377/read

6. McKay H. როგორ გადავრჩეთ ზვიგენებს შორის. ბიზნეს სტრატეგია: კონცეფცია, შინაარსი, სიმბოლოები / B. Karlof. – მ.: ერთიანობა. - 2003. - 338წ.

7. მიხალევა ე.პ. მენეჯმენტი. Ლექციის ჩანაწერები. – მ.: იურაიტ-იზდატი, 2009. – 192გვ.

8. ადამიანის პროდუქტიული ძალები: სტრუქტურა და გამოვლინების ფორმები. - პეტერბურგი, 1993. - 120გვ.

9. Reznik T.E., Reznik Yu.M. პირადი ცხოვრების ორიენტაცია: ანალიზი და კონსულტაცია// სოციოლოგიური კვლევა. - 2006. - No6.-ს. 112-119 წწ.

10. Reznik T.E., Reznik Yu.M. ინდივიდის ცხოვრებისეული სტრატეგიები // სოციოლოგიური კვლევა. - 2005. - No 12. - S. 101, 103-104.

11. როგოვი ე.ი. ადამიანის ფსიქოლოგია. - M .: Humanit ed. Center VLADOS, 2001. - 320 გვ.

12. უცხო სიტყვების თანამედროვე ლექსიკონი. – მ.: იურაითიზდატი. - 2009. - 714გვ.

13. Stolyarenko L.D. ფსიქოლოგია: სახელმძღვანელო უნივერსიტეტებისთვის. - პეტერბურგი: ლიდერი, 2006. - 592გვ.

14. Thompson A.A., Strickland A.J. სტრატეგიული მენეჯმენტი. სტრატეგიის შემუშავებისა და განხორციელების ხელოვნება. - M. - 2008. - S. 562.

Seivert L. თქვენი დრო თქვენს ხელშია. რჩევები საქმიანი ადამიანებისთვის, თუ როგორ გამოიყენონ სამუშაო დრო ეფექტურად: პერ. მასთან. - M.: INFRA-M, 1995. - S. 48.

ვიხანსკი O.S. Სტრატეგიული მენეჯმენტი. – მ.: პერსპექტივა. - 2003. - S. 40.

Thompson A.A., Strickland A.J. სტრატეგიული მენეჯმენტი. სტრატეგიის შემუშავებისა და განხორციელების ხელოვნება. - M. - 2008. - S. 562.

McKay H. როგორ გადავრჩეთ ზვიგენებს შორის. ბიზნეს სტრატეგია: კონცეფცია, შინაარსი, სიმბოლოები / B. Karlof. – მ.: ერთიანობა. - 2003. - S. 244.

უცხო სიტყვების თანამედროვე ლექსიკონი. – მ.: იურაითიზდატი. - 2009. - S. 223.

Reznik T.E., Reznik Yu.M. პირადი ცხოვრების ორიენტაცია: ანალიზი და კონსულტაცია// სოციოლოგიური კვლევა. - 2006. - No 6. - გვ. 119.

Reznik T.E., Reznik Yu.M. პირადი ცხოვრების ორიენტაცია: ანალიზი და კონსულტაცია// სოციოლოგიური კვლევა. - 2006. - No 6. - გვ 112.

Gurney B. შესავალი მენეჯმენტის მეცნიერებაში. მთარგმნ.: იაკოვლევი გ.ს., რედ.: პისკოტინ მ.ი. - M .: პროგრესი, 1969. - S. 16.

გლუხოვი ვ.ვ. მენეჯმენტი. მე-3 გამოცემა. - პეტერბურგი: პეტრე, 2008. - S. 359 - 360.

დოროფეევა ლ.ი. მენეჯმენტი. - M.: Eksmo, 2007. - S. 97.