យើងទាំងអស់គ្នាព្យាយាមរស់នៅតាមលំដាប់លំដោយ រៀបចំផែនការអនាគតភ្លាមៗ និងឆ្ងាយរបស់យើង កំណត់ពេលដើម្បីធ្វើកិច្ចការនេះ ឬការងារនោះនៅថ្ងៃណាមួយនៃសប្តាហ៍ ទៅកន្លែងណាមួយ ឬទៅលេងនរណាម្នាក់ជាដើម។ សម្រាប់អ្វីៗទាំងអស់នេះ យើងគ្រាន់តែត្រូវការប្រតិទិនដែលនឹងជួយយើងមិនឱ្យភ្លេចអំពីផែនការរបស់យើង ហើយនឹងប្រាប់យើងពីអ្វីដែលយើងបានគ្រោងទុក និងនៅពេលណា។ នេះជាមូលហេតុដែលយើងបង្ហាញប្រតិទិននៃខែសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ពីវា អ្នកនឹងរៀនអំពីខែទាំងអស់ ប្រតិទិន ចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃធ្វើការ ចំនួនសប្តាហ៍ ថ្ងៃផ្ទេរប្រាក់។ល។
មនុស្សជាច្រើនត្រូវការប្រតិទិនសម្រាប់រាល់ខែនៃឆ្នាំ 2018 - អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងផលិតកម្មឬនៅលើដី គណនេយ្យករ និងបុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន អ្នកថែសួន។និងអ្នកថែសួន វាចាំបាច់សម្រាប់អ្នកកាន់សាសនា និងអ្នកដើរតាមម៉ូដ កាត់សក់ កាត់សក់ និងលាបពណ៌សក់ ក៏ដូចជាមនុស្សមួយចំនួនទៀតដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ខុសៗគ្នា។
ប្រតិទិននៃថ្ងៃអំណោយផលគឺស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការ មានប្រយោជន៍ និងសំខាន់ - សម្រាប់សុខភាព ប្រតិបត្តិការ ការព្យាបាលធ្មេញ ក៏ដូចជាសម្រាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍ ការធ្វើដំណើរឆ្ងាយ និងច្រើនទៀត។ នៅក្នុងពាក្យមួយ យើងមិនអាចធ្វើដោយគ្មានប្រតិទិននៃខែនៃឆ្នាំ 2018 នោះទេ វាគួរតែនៅនឹងដៃជានិច្ច ជារៀងរាល់ខែ សប្តាហ៍ និងថ្ងៃដើម្បីឱ្យអ្នកអាចបញ្ជាក់កាលវិភាគរបស់អ្នក ចងចាំអំពីសកម្មភាពដែលបានគ្រោងទុក ព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានកំណត់ពេលសម្រាប់ថ្ងៃជាក់លាក់ និងអ្វីៗផ្សេងទៀត។
ខាងក្រោមនេះបន្ទាប់ពីប្រតិទិនសម្រាប់ខែ ថ្ងៃ និងសប្តាហ៍នីមួយៗ យើងនឹងអញ្ជើញអ្នកមកស្វែងយល់អំពីម្ចាស់ស្រីនាឆ្នាំ ២០១៨ ខាងមុខ។អំពីហោរាសាស្ត្រខាងកើត (ប្រតិទិនចិន) ឆ្កែលឿង អ្វីដែលមិនគួររំពឹងទុក អ្វីដែលនាងសន្យានឹងអ្នក និងខ្ញុំ។ អ្នកនឹងដឹងពីតម្រូវការដែលនាងមានមកលើយើង អ្វីដែលនាងមិនចូលចិត្តចំពោះមនុស្ស និងអ្វីដែលនាងចូលចិត្ត អ្នកណានឹងគាំទ្រ និងអ្នកណាដែលនាងនឹងជួយ ហើយអ្នកណាដែលនាងនឹងធ្វើបាបតាមគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន តើរយៈពេលខាងមុខនៃអ្វី។ រជ្ជកាលរបស់នាងអាចនឹងក្លាយទៅជាដូចជាទូទៅ ...
ប្រតិទិន ខែមករា ឆ្នាំ 2018
|
ខែកុម្ភៈ 2018 ប្រតិទិន
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ប្រតិទិន ខែមីនា ឆ្នាំ 2018
|
ប្រតិទិន ខែមេសា ឆ្នាំ 2018
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ប្រតិទិន ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨
|
ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2018 ប្រតិទិន
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ប្រតិទិនខែកក្កដាឆ្នាំ 2018
|
ប្រតិទិន ខែសីហា ឆ្នាំ ២០១៨
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ប្រតិទិននៃខែកញ្ញា 2018
|
ប្រតិទិន ខែ តុលា ឆ្នាំ ២០១៨
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ប្រតិទិន ខែ វិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០១៨
|
ប្រតិទិន ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៨
|
ថ្ងៃឈប់សម្រាក ថ្ងៃធ្វើការ និងចុងសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 2018
ការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងឆ្នាំ 2018
ពីណាទៅណា
កាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2018
សរុបត្រឹមខែ 2018
| 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ | 36 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ | សប្តាហ៍ 24 ម៉ោង។ | |
|---|---|---|---|
| មករា | 128 | 115,2 | 76,8 |
| ខែកុម្ភៈ | 151 | 135,8 | 90,2 |
| ខែមីនា | 167 | 150,2 | 99,8 |
| មេសា | 167 | 150,2 | 99,8 |
| ឧសភា | 167 | 150,2 | 99,8 |
| ខែមិថុនា | 159 | 143 | 95 |
| ខែកក្កដា | 176 | 158,4 | 105,6 |
| សីហា | 184 | 165,6 | 110,4 |
| ខែកញ្ញា | 160 | 144 | 96 |
| តុលា | 184 | 165,6 | 110,4 |
| ខែវិច្ឆិកា | 168 | 151,2 | 100,8 |
| ខែធ្នូ | 167 | 150,2 | 99,8 |
|
ត្រីមាសទី 1 |
401,2 |
266,8 |
|
|
ត្រីមាសទី 2 |
493 | 443,4 | 294,6 |
|
ត្រីមាសទី 3 |
520 | 468 | 312 |
|
ត្រីមាសទី 4 |
519 | 467 | 311 |
|
ពាក់កណ្តាលទី 1 នៃឆ្នាំ |
939 | 844,6 | 561,4 |
|
ពាក់កណ្តាលទី 2 |
1039 | 935 | 623 |
| 1978 | 1779,6 | 1184,4 |
ថ្ងៃនៃឆ្នាំ 2018៖
ប្រតិទិន - 365 ថ្ងៃ; កម្មករ - 247 ថ្ងៃ; ចុងសប្តាហ៍និងថ្ងៃឈប់សម្រាក - 118 ថ្ងៃ។
ម៉ោងបើក 2018:
40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ - 10970;
36 ម៉ោង - 1772.4;
24 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ - 1179.6 ម៉ោង។
តើឆ្កែនឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នកនិងខ្ញុំនៅឆ្នាំ 2018 យ៉ាងដូចម្តេច?
អ្នកប្រហែលជាដឹងថាឆ្នាំបន្ទាប់ចាប់ផ្តើមដោយយោងតាមប្រតិទិនបូព៌ា (ចិន) មិនមែននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាទេប៉ុន្តែច្រើនក្រោយមកជួនកាលនៅចុងខែមករាហើយជួនកាលសូម្បីតែនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃរដូវរងាគឺខែកុម្ភៈ។ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2018 ខាងមុខនេះ ឆ្នាំថ្មីតាមប្រតិទិនបូព៌ាគឺមានតែថ្ងៃទី 16 ខែកុម្ភៈប៉ុណ្ណោះ ហើយវានឹងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2019 គឺនៅថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈ ហើយការផ្ទេរសិទ្ធិគ្រប់គ្រងរយៈពេលបន្ទាប់ពីឆ្កែលឿងទៅលឿង (ផែនដី។ ) ជ្រូក/ជ្រូក។
គោលដៅរបស់យើងគឺប្រាប់អ្នកអំពីរយៈពេលនាពេលខាងមុខ ដែលនឹងត្រូវគ្រប់គ្រងដោយឆ្កែលឿង អ្វីដែលមិនគួររំពឹងទុក និងអ្វីដែលត្រូវខ្លាច។ ចូរនិយាយភ្លាមៗថានៅពេលដែលកូនកើតមកក្នុងអំឡុងពេលនេះ អ្នកអាចប្រាកដថាឆ្កែនឹងបញ្ជូនគុណសម្បត្តិមួយចំនួនរបស់វាទៅកូនរបស់អ្នក។ អ្នកប្រាកដជានឹងកត់សម្គាល់ពីទម្លាប់មួយចំនួនរបស់នាងនៅក្នុងកូនរបស់អ្នក ប៉ុន្តែនៅពេលគាត់ធំឡើង។
ខាងក្រោមនេះគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ភ្លាមៗ - ឆ្កែនឹងជួយនិងគាំទ្រអ្នកដែលមានបំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើការដោយស្មោះត្រង់, និយមនៅក្នុងក្រុមឬភាពជាដៃគូជាមួយនរណាម្នាក់, ដើម្បីប្រព្រឹត្តដោយស្មោះត្រង់, ស្មើភាពនិងការទទួលខុសត្រូវ។
ហើយផ្ទុយមកវិញ សម្រាប់អ្នកដែលមានទម្លាប់ឆ្លងកាត់ជីវិតតាមរបៀបបោកបញ្ឆោត ចូលចិត្តរកលុយដោយអ្នកដ៏ទៃ ឬរកផលប្រយោជន៍ឱ្យខ្លួនឯងដោយដៃអ្នកដ៏ទៃ នាងនឹងធ្វើបាបតាមគ្រប់មធ្យោបាយ ជ្រៀតជ្រែក។ ហើយដាក់ពាក្យនៅក្នុងកង់។
ជាទូទៅ នេះគឺជារយៈពេលអំណោយផលសម្រាប់កិច្ចការគ្រប់ប្រភេទ ការបង្ហាញសកម្មភាព និងគំនិតផ្តួចផ្តើម បង្កើតទំនាក់ទំនងមានប្រយោជន៍ និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។ ម្យ៉ាងទៀត ក្នុងរជ្ជកាលរបស់សត្វភាគខាងកើតនេះ មនុស្សនឹងប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាកាន់តែច្រើន អ្នកនៅលីវនឹងងាយស្រួលរកគូ និងចាប់ផ្តើមគ្រួសារ។
ឆ្កែគឺសម្ភារៈនិយម និងចូលចិត្តគោលដៅជាក់លាក់ ដោយវាអាចទៅរួច និងចាំបាច់ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពដោយចេតនា ហើយយោងទៅតាមផែនការដែលបានគូសបញ្ជាក់ពីមុន វាមិនចូលចិត្តខ្មាស់អៀនពីម្ខាងទៅម្ខាង នេះមិនមែនយោងទៅតាមវា និងចរិតរបស់វានោះទេ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវតែមាន។ បានគ្រោងទុក និងសម្រេចបានមិនមែនដោយចៃដន្យទេ ប៉ុន្តែតាមវិធីគណនា និងព្យាករណ៍។
អ្វីដែលត្រូវរំពឹងទុកនិងពឹងផ្អែកលើឆ្នាំក្រោយគឺភាពច្បាស់លាស់ ការព្យាករ និងស្ថិរភាព។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងច្បាស់ហើយនឹងមិនចាំបាច់បង្កើតអ្វីនោះទេ។ សត្វនៃប្រតិទិនភាគខាងកើតនេះចូលចិត្តភាពប្រាកដប្រជាហើយមិនទទួលយកការនិយាយតិចតួចទេ។
រឿងសំខាន់សម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នាក្នុងឆ្នាំ 2018 គឺត្រូវមានអាកប្បកិរិយាស្មោះត្រង់ ថ្លៃថ្នូរ ឈ្លាសវៃ ទំនួលខុសត្រូវ ការព្យាករណ៍ ហើយអ្វីៗនឹងដំណើរការសម្រាប់យើង យើងនឹងសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់យើង និងរស់រានមានជីវិតរយៈពេលដ៏អស្ចារ្យនេះដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរក្រោមការគ្រប់គ្រងដ៏សមហេតុផល។ និងឆ្កែស្មោះត្រង់ ...
យើងសង្ឃឹមថាការពិពណ៌នាសង្ខេបអំពីសត្វនៃប្រតិទិនភាគខាងកើតនៃឆ្នាំ 2018 នឹងជួយអ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃជាដំបូងនៃការទាំងអស់ដើម្បីយល់ពីរបៀបនៃអាកប្បកិរិយាក្នុងរជ្ជកាលរបស់ឆ្កែតើគោលការណ៍អ្វីខ្លះដែលវាមាននិងអ្វីដែលវាទាមទារពីយើងនិងអ្វី។ វាព្រមានប្រឆាំងនឹង ដែលក្នុងករណីណាក៏ដោយមិនអាចធ្វើបាន។
សូមសំណាងល្អដល់អ្នកគ្រប់គ្នានៅឆ្នាំ 2018 ខាងមុខនេះកាន់តែយល់និងអាចទស្សន៍ទាយបាន - ស្វាគមន៍មនុស្សដោយស្នាមញញឹមហើយអ្នកនឹងទទួលបានមួយត្រឡប់មកវិញ។ យើងសូមជូនពរឱ្យអ្នកនៅលីវបានជួបជោគវាសនារបស់ពួកគេហើយចាប់ផ្តើមគ្រួសារមួយហើយសម្រាប់អ្នកដែលមានសុភមង្គលក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍មាន "ឆ្កែ" មួយទៀតនៅក្នុងរយៈពេលនេះក្នុងទម្រង់ជាកូនប្រុសឬកូនស្រី!
ប្រតិទិនឆ្នាំ 2018 មាន 365 ថ្ងៃ។ យោងតាមពួកគេ យើងសម្រាកចំនួន 118 ថ្ងៃ រួមទាំងថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់កម្មករ - 247 ថ្ងៃ។ ឆ្នាំ 2018 មិនមែនជាឆ្នាំបង្គ្រប់ទេ យោងតាមប្រតិទិនហ្គ្រេហ្គោរៀន។ ឆ្នាំនេះចាប់ផ្ដើមនៅថ្ងៃច័ន្ទ ហើយបញ្ចប់នៅថ្ងៃច័ន្ទ។
ចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃខ្លីក្នុងឆ្នាំ 2018
មនុស្សទាំងអស់ចូលចិត្តថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ពេលខ្លះ យើងមិនសូវចាប់អារម្មណ៍ថាថ្ងៃណាដែលយើងប្រារព្ធពិធីនោះទេ។ មនុស្សមួយចំនួនមិនដឹងថាតើអ្វីដែលយើងកំពុងព្យាយាមរីករាយនៅថ្ងៃណាមួយតាមប្រតិទិនពិតប្រាកដបានកើតឡើង។ ដូច្នេះតើមានអ្វីកំពុងរង់ចាំយើងនៅឆ្នាំ 2018 ហើយតើថ្ងៃឈប់សម្រាកនឹងមកដល់នៅពេលណា?
ថ្ងៃឈប់សម្រាក៖
- ថ្ងៃទី 1 ខែមករា - ឆ្នាំថ្មី
- ចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ខែមករាដល់ថ្ងៃទី 6 ខែមករា - ថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មី
- ថ្ងៃទី 7 ខែមករា - កំណើតរបស់ព្រះគ្រីស្ទ
- ថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈ - អ្នកការពារទិវាមាតុភូមិ
- ថ្ងៃទី 8 ខែមីនា - ទិវានារីអន្តរជាតិ
- ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា - ថ្ងៃឈប់សម្រាកនិទាឃរដូវនិងពលកម្ម
- ថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា - ទិវាជ័យជំនះ
- ថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា - ទិវារុស្ស៊ី
- ថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា - ទិវាឯកភាពជាតិ
ការផ្ទេរប្រាក់ចុងសប្តាហ៍៖
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែតុលាឆ្នាំ 2017 លេខ 1250 "ស្តីពីការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងឆ្នាំ 2018" ផ្តល់សម្រាប់ការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាក:
- ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 6 ខែមករាដល់ថ្ងៃសុក្រទី 9 ខែមីនា;
- ពីថ្ងៃអាទិត្យទី 7 ខែមករាដល់ថ្ងៃពុធទី 2 ខែឧសភា;
- ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 28 ខែមេសាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 30 ខែមេសា;
- ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 9 ខែមិថុនាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 11 ខែមិថុនា;
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 29 ខែធ្នូដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 31 ខែធ្នូ។
ម៉ោងបើកនៅថ្ងៃសៅរ៍ទី 28 ខែមេសាថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនានិងថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ កំពុងធ្លាក់ចុះសម្រាប់មួយម៉ោង។
ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក (ថ្ងៃធ្វើការកាត់បន្ថយ 1 ម៉ោង)៖
- ថ្ងៃទី 22 ខែកុម្ភៈ
- ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា
- ថ្ងៃទី 28 ខែមេសា
- ថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា
- ថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនា
- ថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ
ស្តង់ដារពេលវេលាធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2018
| ខែ / ត្រីមាស / ឆ្នាំ | ចំនួនថ្ងៃ | ម៉ោងធ្វើការ (ម៉ោង) | ||||
| ប្រតិទិនធ្វើការចុងសប្តាហ៍ | 40 ម៉ោង / សប្តាហ៍ ៣៦ ម៉ោង / សប្តាហ៍ 24 ម៉ោង/សប្តាហ៍ | |||||
| មករា | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
| ខែកុម្ភៈ | 28 | 19 | 9 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| ខែមីនា | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| មេសា | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| ឧសភា | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| ខែមិថុនា | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| ខែកក្កដា | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| សីហា | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| ខែកញ្ញា | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| តុលា | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| ខែវិច្ឆិកា | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| ខែធ្នូ | 31 | 21 | 10 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| ត្រីមាសទី 1 | 90 | 56 | 34 | 446 | 401.2 | 266.8 |
| ត្រីមាសទី 2 | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| ត្រីមាសទី 3 | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| ត្រីមាសទី 4 | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| ឆ្នាំ 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772.4 | 1189.6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
តើនៅពេលណាដែលកុមារមានថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅឆ្នាំ 2018?
វាមិនមែនជារឿងអាថ៌កំបាំងយូរមកហើយ ដែលក្រសួងអប់រំរុស្ស៊ី រៀបចំកាលវិភាគសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកសិក្សាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងកម្រណាស់។ ថ្ងៃវិស្សមកាលអាចដើរទៅមុខ ឬថយក្រោយបានតែពីរបីថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។ តាមពិតការផ្លាស់ប្តូរមិនប៉ះពាល់ដល់ឆ្នាំ 2018 ទេ។ មាតាបិតា និងសិស្សគួរយល់ថា កាលវិភាគគ្រាន់តែជាការណែនាំប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ មន្ត្រីអាចបញ្ជាក់បានតែកាលបរិច្ឆេទប្រហាក់ប្រហែលសម្រាប់ការចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែវិស្សមកាលដែលគួរឱ្យស្រឡាញ់ជាក់លាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋបាលសាលា។ ដូច្នេះហើយ យើងឃើញកាលបរិច្ឆេទវិស្សមកាលខុសៗគ្នានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំផ្សេងៗគ្នា។
វិស្សមកាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះកុមារទាំងនោះដែលសិក្សានៅត្រីមាសនឹងចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2018 នៅចុងខែតុលា។ ទិវាឯកភាពជាតិប៉ះពាល់ដល់កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវស្លឹកឈើជ្រុះ។ កាលបរិច្ឆេទឈប់សម្រាកនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះនឹងមានចាប់ពីថ្ងៃទី 28 ខែតុលាដល់ថ្ងៃទី 6 ខែវិច្ឆិកា។
ទាក់ទងនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវរងាបន្ទាប់មកពួកគេប្រព្រឹត្តទៅក្នុងដប់ថ្ងៃដំបូងនៃខែមករា។ កាលបរិច្ឆេទនៃថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវរងាគឺតែងតែដូចគ្នាសម្រាប់ការសិក្សាទាំងពីរប្រភេទ - ត្រីមាសនិងត្រីមាស។ ជាការពិតណាស់ ថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សាលា គឺស្របពេលជាមួយនឹងឆ្នាំថ្មី។ ថ្ងៃធ្វើការដំបូងបន្ទាប់ពីការប្រារព្ធពិធីមកដល់នៅថ្ងៃទី 9 ឬ 10 ខែមករា។ វិស្សមកាលរដូវរងាប្រហែលចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ ហើយមានរយៈពេលរហូតដល់ថ្ងៃទី 9 ខែមករា។
ក៏មានបន្ថែមផងដែរ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់សិស្សថ្នាក់ដំបូង. ដោយសារកុមារមិនទាន់ស៊ាំនឹងការខិតខំរៀនសូត្រ រដ្ឋាភិបាលបានសម្រេចឱ្យពួកគេសម្រាកបន្ថែមមួយសប្តាហ៍ទៀតក្នុងខែកុម្ភៈ។
ថ្ងៃឈប់សម្រាកនិទាឃរដូវធ្លាក់នៅចុងខែមីនា និងបញ្ចប់នៅដើមខែមេសា។ មិនមានថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈក្នុងអំឡុងពេលនេះទេ ដូច្នេះថ្ងៃចុងក្រោយនៃការឈប់សម្រាកអាស្រ័យលើចុងសប្តាហ៍។ នៅឆ្នាំ 2018 ថ្ងៃឈប់សម្រាកនិទាឃរដូវចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 26 ខែមីនាហើយបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 1-2 ខែមេសា។
ជាមួយនឹងការអាប់ដេតចាប់ពីថ្ងៃទី 05/05/2018
ប្រតិទិនផលិតកម្ម (PC)គឺជាឯកសារមិនផ្លូវការដែលគិតគូរពីបទដ្ឋានគតិយុត្ត ជួយសម្រួលដល់ការធ្វើស្តង់ដារ និងការកត់ត្រាម៉ោងធ្វើការក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ នៅឆ្នាំ 2018 វិបផតថលច្បាប់ និងគណនេយ្យសំខាន់ៗបានបោះពុម្ពកុំព្យូទ័រ 2 ប្រភេទ៖ សម្រាប់សប្តាហ៍ធ្វើការ 5 ថ្ងៃ និង 6 ថ្ងៃ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នីតិវិធីសម្រាប់ការចងក្រងកុំព្យូទ័រគឺធ្វើឡើងដោយសម្ងាត់តាមបទដ្ឋាននៃក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ទាញយក
(PDF, ៩៩ គីឡូបៃ)
(PDF, 87 គីឡូបៃ)
ប្រតិទិនផលិតកម្មត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យទំនើបទាំងអស់។
កុំព្យូទ័រអាចប្រើប្រាស់បានទាំងទម្រង់ក្រដាស និងអេឡិចត្រូនិក។ ទីពីរគឺល្អជាងព្រោះ៖
- សេវាកម្មជាច្រើនមានមុខងារជូនដំណឹងជាមុន ហើយអ្នកប្រើប្រាស់ប្រតិទិននឹងមិនខកខានថ្ងៃឈប់សម្រាក និងរយៈពេលរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាការផ្ទេរជាផ្លូវការ។
- ធ្វើឱ្យផ្នែកគណនាកាន់តែងាយស្រួល អរគុណចំពោះម៉ាស៊ីនគណនាម៉ោងធ្វើការដែលភ្ជាប់មកជាមួយ
ប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ 5 ថ្ងៃដោយត្រីមាស
31 - ថ្ងៃឈប់សម្រាក / ចុងសប្តាហ៍
31* - ថ្ងៃខ្លីមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក
31 - ថ្ងៃធ្វើការ
កំណែខ្លី
ត្រីមាសទី ១ ឆ្នាំ ២០១៨
| មករា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ខែកុម្ភៈ | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ខែមីនា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
ត្រីមាសទី II ឆ្នាំ 2018
| មេសា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| ឧសភា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| ខែមិថុនា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
ត្រីមាសទី III ឆ្នាំ 2018
| ខែកក្កដា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| សីហា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| ខែកញ្ញា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
ត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2018
| តុលា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ខែវិច្ឆិកា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| ខែធ្នូ | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធូ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
ស្តង់ដារពេលវេលាធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 នៅក្នុងប្រតិទិនផលិតកម្ម
ដូច្នេះបទដ្ឋានទាំងអស់សម្រាប់ចំនួនចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃធ្វើការ ក៏ដូចជាចំនួនម៉ោងធ្វើការសម្រាប់សប្តាហ៍ធ្វើការ 40-, 36-, 24 ម៉ោងអាចត្រូវបានបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងតារាងដែលមើលឃើញតែមួយ៖
| រយៈពេល | ចំនួនថ្ងៃ | ម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ប្រតិទិន | កម្មករ | ចុងសប្តាហ៍ | 40 ម៉ោង។ | ៣៦ ម៉ោង។ | 24 ម៉ោង | |
| មករា | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| ខែកុម្ភៈ | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| ខែមីនា | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| ត្រីមាសទី 1 | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| មេសា | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| ឧសភា | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| ខែមិថុនា | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| ត្រីមាសទី 2 | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| ពាក់កណ្តាលទី 1 នៃឆ្នាំ | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| ខែកក្កដា | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| សីហា | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| ខែកញ្ញា | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| ត្រីមាសទី 3 | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| ៩ ខែ | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| តុលា | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| ខែវិច្ឆិកា | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| ខែធ្នូ | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| ត្រីមាសទី 4 | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| ពាក់កណ្តាលទី 2 | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| ឆ្នាំ 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ឯកសារ
ការបញ្ជាក់អំពីស្តង់ដារពេលវេលាធ្វើការ
សិល្បៈ។ សិល្បៈ។ 91 និង 92 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃកម្មករ:
- ទទួលយកជាទូទៅ - សប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោង;
- សម្រាប់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនដែលមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ - រហូតដល់ 24 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍;
- ពី 16 ទៅ 18 ឆ្នាំ - រហូតដល់ 35 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍;
- សម្រាប់ជនពិការនៃសញ្ញាបត្រទី 1 និងទី 2 - រហូតដល់ 35 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍;
- សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់ និងធ្ងន់ - រហូតដល់ 36 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
ក៏មានរបបពិសេសសម្រាប់និស្សិត និងកម្មករក្រៅម៉ោងផងដែរ។ យោងតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមលេខ 588n ចុះថ្ងៃទី 13 ខែសីហា ឆ្នាំ 2009 ក្រុមហ៊ុនណាមួយដោយកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពអាចបង្កើតពេលវេលាធ្វើការខុសគ្នា ដែលមិនអាចលើសពីអតិបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារ។ .
សំខាន់!
- នៅក្នុងអង្គការដែលមានការកត់ត្រាពេលវេលាសង្ខេបសម្រាប់រយៈពេលស្មើនឹងមួយខែ ឬមួយឆ្នាំ ឬរយៈពេលផ្សេងទៀត បទដ្ឋានប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែរបស់ពួកគេត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើបទដ្ឋាននៃរយៈពេលការងារដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
- នៅពេលគណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសរុប ការងារនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងចុងសប្តាហ៍ដែលរួមបញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនេះ នឹងមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ទេ។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដំណើរការបន្ថែមម៉ោង។
- ដូច្នេះប្រសិនបើរយៈពេលគឺត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2018 នោះបទដ្ឋាននឹងមាន 520 ម៉ោង។ នេះមានន័យថាម៉ោងបន្ថែមត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាម៉ោងធ្វើការចាប់ពី 521 ម៉ោង។
- វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថានឹងមិនមានការរំលោភលើក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងករណីនេះទេព្រោះការទូទាត់សម្រាប់ការងារនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក / ចុងសប្តាហ៍នឹងត្រូវធ្វើឡើងជាចំនួនពីរដង។
ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយអត្រាប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានគណនាពីការសន្មត់ស្តង់ដារអំពីរយៈពេលនៃសប្តាហ៍ - 5/2 ។ បើទោះជាអង្គការនេះស្ថិតក្នុងកាលវិភាគ 6 ថ្ងៃក៏ដោយ។ បទដ្ឋានត្រូវបានគណនាដោយបែងចែកពេលវេលាប្រចាំសប្តាហ៍ដោយ 5:
- 40 ម៉ោង / 5 = 8 ម៉ោង។
- ៣៦ ម៉ោង។ / 5 = 7.2 ម៉ោង។
- 24 ម៉ោង / 5 = 4.8 ម៉ោង។
- លល។
កំណែស្តង់ដារនៃប្រតិទិនផលិតកម្មគិតគូរពីស្តង់ដារពេលវេលាធ្វើការទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ គណនេយ្យករអាចស្វែងរកតែប្រភេទបុគ្គលិក ដើម្បីគណនាប្រាក់ខែរបស់គាត់។
បទដ្ឋានប្រចាំខែ (MN) ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើបទដ្ឋានប្រចាំថ្ងៃ (DN)៖
DN * ចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយខែ = MN,
ប្រសិនបើការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការត្រូវបានរំពឹងទុកក្នុងមួយខែដោយសារតែថ្ងៃឈប់សម្រាកជាបន្តបន្ទាប់នោះចំនួនម៉ោងនៃការកាត់បន្ថយត្រូវបានដកចេញពី MT ។
ឧទាហរណ៍ ម៉ោងធ្វើការប្រចាំខែក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2018 ដែលមាន 5 ថ្ងៃ (40 ម៉ោង) សប្តាហ៍៖
(40 ម៉ោង / 5) * 21 = 8 * 21 = 168 ម៉ោង។
ម៉ោងធ្វើការប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖
DN * ចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយឆ្នាំ - "ថយចុះ" ម៉ោង
ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃខ្លីទៅតាមប្រតិទិន
ដូច្នេះតើថ្ងៃឈប់សម្រាកអ្វីខ្លះកំពុងរង់ចាំយើងនៅឆ្នាំ 2018 ហើយថ្ងៃណាខ្លះនឹងខ្លីមុនពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះនឹងត្រូវបានពិពណ៌នាលម្អិតខាងក្រោម។
ថ្ងៃឈប់សម្រាក
ដូច្នេះបញ្ជីថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការជាផ្លូវការនៅកម្រិតសហព័ន្ធត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងមាត្រា 112 នៃក្រមការងារ។
ប៉ុន្តែរុស្ស៊ីជាប្រទេសដែលមានសាសនាច្រើន ហើយថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពលរដ្ឋអាចខុសគ្នា។ ដូច្នេះសិល្បៈ។ 6 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមាត្រា 4 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសេរីភាពនៃសតិសម្បជញ្ញៈ និងសមាគមសាសនា" ចែងថា អាជ្ញាធរនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាចប្រកាសថ្ងៃផ្សេងទៀតជាថ្ងៃឈប់សម្រាក ដោយគិតគូរពីប្រពៃណីក្នុងស្រុក និង ជំនឿ។ ដូច្នេះឧទាហរណ៍នៅក្នុងសាធារណរដ្ឋតាតាស្តង់ទាំងនេះគឺ: ថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនាថ្ងៃទី 30 ខែសីហាថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា។ ថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ប្រធានបទត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកុំព្យូទ័ររបស់ប្រធានបទ ហើយប៉ះពាល់ដល់ម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារ។
ថ្ងៃឈប់សម្រាក - ថ្ងៃឈប់សម្រាក
ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 112 ចែងថា: ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកធ្លាក់នៅថ្ងៃមិនធ្វើការថ្ងៃសៅរ៍ ឬថ្ងៃអាទិត្យ នោះជាថ្នូរនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ ថ្ងៃឈប់សំរាកមួយទៀតត្រូវបានផ្តល់ជូន - ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់។ ច្បាប់នេះមានសុពលភាពគ្រប់ពេលវេលា លើកលែងតែថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ដូច្នេះ ថ្ងៃទី ៤ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០១៨ ជាទិវាឯកភាពជាតិ គឺជាថ្ងៃអាទិត្យ ដូច្នេះចុងសប្តាហ៍គឺថ្ងៃទី ៣ ទី ៤ និងទី ៥ ខែវិច្ឆិកា។
យោងតាមមាត្រា 113 វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជិតក្នុងការងារនៅថ្ងៃបុណ្យ។ វាងាយស្រួលចងចាំវានៅពេលប្រើកុំព្យូទ័រ៖ កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានបន្លិច ហើយនៅពេលអ្នកដាក់ពីលើពួកវា គន្លឹះលេចឡើង - ការព្រមាន - លេចឡើង។
កាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក
បន្ថែមពីលើថ្ងៃឈប់សម្រាក ប្រតិទិនក៏កំណត់ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកផងដែរ ជាមួយនឹងការកត់សម្គាល់អំពីការកាត់បន្ថយជាកាតព្វកិច្ចនៃថ្ងៃធ្វើការមួយម៉ោង (យោងតាមមាត្រា 95 នៃក្រមការងារ)។ កុំព្យូទ័រ "ឆ្លាត" ក៏នឹងគិតគូរដល់ថ្ងៃដែលថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរពីចុងសប្តាហ៍ទៅថ្ងៃធ្វើការ។
ការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងឆ្នាំ 2018
មានថ្ងៃឈប់សម្រាកជាច្រើននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយជួនកាលថ្ងៃនេះមិនងាយស្រួលសម្រាប់ពលរដ្ឋទេ។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពពេលវេលាសម្រាក អ្នកតាក់តែងច្បាប់នៅក្នុងមាត្រា 6 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បានផ្តល់សម្រាប់លទ្ធភាពនៃការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកទៅថ្ងៃផ្សេងទៀត។ វាត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលប្រចាំឆ្នាំ។ មិនលើសពី 2 ថ្ងៃអាចត្រូវបានផ្ទេរពីថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មីដែលបានធ្វើអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។
នៅឆ្នាំ 2018 ការផ្ទេរប្រាក់នឹងមានដូចខាងក្រោម៖
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 6 ខែមករាដល់ថ្ងៃសុក្រទី 9 ខែមីនា
- ចាប់ពីថ្ងៃអាទិត្យទី 7 ខែមករាដល់ថ្ងៃពុធទី 2 ខែឧសភា
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 28 ខែមេសាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 30 ខែមេសា
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 9 ខែមិថុនាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 11 ខែមិថុនា
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 29 ខែធ្នូដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 31 ខែធ្នូ
ការផ្ទេរទាំងអស់ត្រូវបានគេស្គាល់ជាផ្លូវការនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2017 ប៉ុន្តែយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកែតម្រូវនៅតែអាចធ្វើទៅបាន សូមចងចាំរឿងនេះ។
ទាញយកឯកសារប្រតិទិនដើម្បីបោះពុម្ព
ឯកសារអាចទាញយកជាទម្រង់ PDF ឬ PNG៖
ទាញយកឯកសារប្រតិទិន
ប្រតិទិនផលិតកម្មជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 6 ថ្ងៃ។
ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកខ្លីជាមួយនឹងសប្តាហ៍ 6 ថ្ងៃនៅឆ្នាំនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ថ្ងៃទី 22 ខែកុម្ភៈ ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា ថ្ងៃទី 11 ខែមិថុនា ថ្ងៃទី 3 ខែវិច្ឆិកា និងថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ។
ប្រតិទិនក្នុងទម្រង់ Word ងាយស្រួលមាននៅតំណខាងក្រោម៖
ឯកសារ
ប្រតិទិនក្នុងតំបន់
ប្រតិទិនដាច់ដោយឡែកត្រូវបានប្រើសម្រាប់ Tatarstan, Bashkortostan និង Crimea:
ពាក្យពីរបីទៀតអំពីប្រតិទិន
តើទិន្នន័យអ្វីខ្លះអាចមើលឃើញនៅលើប្រតិទិនផលិតកម្ម
កុំព្យូទ័រគឺជាឯកសារមិនផ្លូវការ ការណែនាំ និងការប្រើប្រាស់របស់វាមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងខ្លឹមសារ កុំព្យូទ័រគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់នៅលើប្រតិទិនធម្មតា។
បន្ថែមពីលើការពិត ប្រតិទិនធម្មតាដែលមានកំណត់ចំណាំស្តីពីការងារ ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក (ផ្លូវការ និងជាតិ) កុំព្យូទ័ររួមមាន:
- តារាងដែលមានស្តង់ដារពេលវេលាធ្វើការ/មិនធ្វើការគិតតាមខែ និងត្រីមាស
- ព័ត៌មានជាលេខអំពីចំនួនម៉ោងធ្វើការ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍នីមួយៗ (ពីមួយខែទៅឆ្នាំ)
- ព័ត៌មានអំពីការពន្យារពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការមុនពួកគេ។
តើអ្នកណាត្រូវការប្រតិទិន?
ប្រជាជនធ្វើការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្ទើរតែតែងតែងាកទៅរកកុំព្យូទ័រនៅពេលរៀបចំផែនការវិស្សមកាល។
គណនេយ្យករប្រើកុំព្យូទ័រដើម្បីគណនាការទូទាត់ពិការ ប្រាក់វិស្សមកាល និងប្រាក់ខែ។ ប្រាក់បញ្ញើពេញកើតឡើងនៅពេលដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានបំពេញសម្រាប់ខែ។ ប្រាក់បញ្ញើតាមសមាមាត្រនឹងធ្វើឡើងក្នុងករណីដែលនិយោជិតមិនបានធ្វើការពេញមួយខែ។
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន "ពណ៌ប្រផេះ" កុំព្យូទ័រត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមន្ត្រីបុគ្គលិក ដែលជាធម្មតាទទួលខុសត្រូវក្នុងការគណនាផ្នែកនៃប្រាក់ខែ "ក្នុងស្រោមសំបុត្រ"។ ពួកគេក៏រៀបចំកាលវិភាគការងារ និងការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្អែកលើវា ហើយរាប់ចំនួនថ្ងៃវិស្សមកាលដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិ។
នៅសល់នៃចំនួនប្រជាជនរៀនពីកុំព្យូទ័រអំពីថ្ងៃឈប់សម្រាក និងចុងសប្តាហ៍ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងផ្សេងទៀត; ប្រើព័ត៌មានផ្សេងទៀត។
ប្រតិទិនផលិតកម្មគឺមិនអាចខ្វះបានសម្រាប់គណនេយ្យករ ដូច្នេះវាគួរតែមានការមើលឃើញជានិច្ច។
ប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 បង្ហាញពីម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារសម្រាប់ខែ ត្រីមាស និងឆ្នាំ 2018 ទាំងមូលសម្រាប់សប្តាហ៍ធ្វើការ 40-, 36- និង 24 ម៉ោង ព្រមទាំងចំនួនថ្ងៃធ្វើការ និងថ្ងៃសម្រាកសម្រាប់សប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃ។ ជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃ។
យោងតាមមាត្រា 112 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះហៅថា ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 35-FZ ចុះថ្ងៃទី 23 ខែមេសា ឆ្នាំ 2012) ថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធគឺ៖
- ថ្ងៃទី 1, 2, 3, 4, 5, 6 និង 8 ខែមករា - ថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មី;
- ថ្ងៃទី 7 ខែមករា - បុណ្យណូអែល;
- ថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈ - អ្នកការពារទិវាមាតុភូមិ;
- ថ្ងៃទី 8 ខែមីនា - ទិវានារីអន្តរជាតិ;
- ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា - និទាឃរដូវនិងទិវាពលកម្ម;
- ថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា - ទិវាជ័យជំនះ;
- ថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា - ទិវារុស្ស៊ី;
- ថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកាគឺជាទិវាឯកភាពជាតិ។
ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ថាប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនធ្វើការនោះថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់បន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2018 ចុងសប្តាហ៍ត្រូវបានពន្យារពេល:
- ចាប់ពីថ្ងៃអាទិត្យទី 4 ខែវិច្ឆិកាដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 5 ខែវិច្ឆិកា។
ករណីលើកលែងគឺថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ដែលស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការក្នុងខែមករា។ ស្របតាមសិល្បៈ។ 112 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានសិទ្ធិផ្ទេរការឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃពីចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកខែមករាដែលមិនធ្វើការទៅថ្ងៃផ្សេងទៀតក្នុងឆ្នាំប្រតិទិនបន្ទាប់។ លើសពីនេះទៀតផ្នែកទី 5 នៃអត្ថបទនេះអនុញ្ញាតឱ្យរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្ទេរថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ទៅថ្ងៃផ្សេងទៀតដើម្បីប្រើសមហេតុផលសម្រាប់ចុងសប្តាហ៍និងថ្ងៃមិនធ្វើការផ្សេងទៀត។
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែតុលាឆ្នាំ 2017 លេខ 1250 ផ្តល់សម្រាប់ការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅឆ្នាំ 2018:
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 6 ខែមករា សម្រាប់ថ្ងៃសុក្រ ទី៩ ខែមីនា;
- ពីថ្ងៃអាទិត្យទី 7 ខែមករាដល់ថ្ងៃពុធទី 2 ឧសភា;
- ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 28 ខែមេសាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 30 ខែមេសា;
- ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 9 ខែមិថុនាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 11 ខែមិថុនា;
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 29 ខែធ្នូដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 31 ខែធ្នូ។
ដោយអនុលោមតាម "នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាម៉ោងធ្វើការសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់នៃប្រតិទិន (ខែ ត្រីមាស ឆ្នាំ) អាស្រ័យលើរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍" ដែលអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃ ប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 13 ខែសីហាឆ្នាំ 2009 លេខ 588n បទដ្ឋាននេះត្រូវបានគណនាតាមកាលវិភាគដែលបានគណនារយៈពេលប្រាំថ្ងៃនៃសប្តាហ៍ធ្វើការជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃនៅថ្ងៃសៅរ៍និងថ្ងៃអាទិត្យដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការងារប្រចាំថ្ងៃ (ការផ្លាស់ប្តូរ):
- ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោង - 8 ម៉ោង;
- ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 36 ម៉ោង - 7.2 ម៉ោង;
- ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 24 ម៉ោង - 4.8 ម៉ោង។
រយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការ ឬការផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយត្រឹមមួយម៉ោង។ ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សំរាកត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅថ្ងៃធ្វើការនោះ នោះថ្ងៃឈប់សំរាកដែលក្លាយជាថ្ងៃធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយត្រឹម 1 ម៉ោង។ នៅឆ្នាំ 2018 ម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួនមួយម៉ោងនៅថ្ងៃបន្ទាប់៖
- ថ្ងៃទី 22 ខែកុម្ភៈ;
- ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា;
- ថ្ងៃទី 28 ខែមេសា;
- ថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា;
- ថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនា;
- ថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ។
ពេលវេលាធ្វើការស្តង់ដារដែលបានគណនាក្នុងលំដាប់ជាក់លាក់អនុវត្តចំពោះរបបការងារ និងសម្រាកទាំងអស់។
ឧទាហរណ៍នៃការគណនាម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃជាមួយនឹងការសម្រាកពីរថ្ងៃ (ទិន្នន័យដំបូង: 21 ថ្ងៃធ្វើការ នៅថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ថ្ងៃធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ 1 ម៉ោង)៖
- ការគណនាសម្រាប់សប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោង:
(8 ម៉ោង x 21 ថ្ងៃ) - 1 ម៉ោង = 167 ម៉ោង;
(7.2 ម៉ោង x 21 ថ្ងៃ) - 1 ម៉ោង = 150.2 ម៉ោង;
(4.8 ម៉ោង x 21 ថ្ងៃ) - 1 ម៉ោង = 99.8 ម៉ោង។
ក្នុងឆ្នាំ 2018 មាន 247 ថ្ងៃធ្វើការ រួមទាំង 6 ថ្ងៃធ្វើការខ្លី 1 ម៉ោង។ ការគណនាម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃ៖
- ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោង៖
(8 ម៉ោង x 247 ថ្ងៃ - 6 ម៉ោង) = 1970 ម៉ោង; - ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ ៣៦ ម៉ោង៖
(7.2 ម៉ោង x 247 ថ្ងៃ - 6 ម៉ោង) = 1772.4 ម៉ោង; - ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 24 ម៉ោង៖
(4.8 ម៉ោង x 247 ថ្ងៃ - 6 ម៉ោង) = 1179.6 ម៉ោង។
ប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ត្រូវបានចងក្រងដោយផ្អែកលើក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែតុលាឆ្នាំ 2017 លេខ 1250 ""
ប្រតិទិនផលិតកម្ម- នេះគឺជាជំនួយការសំខាន់ក្នុងការងាររបស់គណនេយ្យករ! ព័ត៌មានដែលបង្ហាញនៅក្នុងប្រតិទិនផលិតកម្មនឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសវាងកំហុសនៅពេលគណនាប្រាក់ឈ្នួល ហើយនឹងជួយសម្រួលដល់ការគណនាម៉ោងធ្វើការ ការឈប់សម្រាកឈឺ ឬវិស្សមកាល។
នៅលើទំព័រមួយ ដែលរចនាឡើងជាទម្រង់ប្រតិទិនជាមួយនឹងមតិយោបល់ យើងបានព្យាយាមប្រមូលព័ត៌មានជាមូលដ្ឋានទាំងអស់ដែលត្រូវការនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ!
អ្នកអាចទាញយក និងបោះពុម្ពប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ជាទម្រង់ A4 ( , )
ប្រតិទិនផលិតកម្មនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើដំណោះស្រាយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែតុលាឆ្នាំ 2017 លេខ 1250 " "
ត្រីមាសទីមួយ
| ខែមករា | ខែកុម្ភៈ | ខែមីនា | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| វ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ថ្ងៃពុធ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| ធូ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| សុក្រ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| សៅរ៍ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| មករា | ខែកុម្ភៈ | ខែមីនា | ខ្ញុំត្រីមាស | |
| ចំនួនថ្ងៃ | ||||
| ប្រតិទិន | 31 | 28 | 31 | 90 |
| កម្មករ | 17 | 19 | 20 | 56 |
| ចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 14 | 9 | 11 | 34 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | ||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 136 | 151 | 159 | 446 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 |
ត្រីមាសទីពីរ
| ខែមេសា | ឧសភា | មិថុនា | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| វ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ថ្ងៃពុធ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ធូ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| សុក្រ | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| សៅរ៍ | 7 | 14 | 21 | 28* | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9* | 16 | 23 | 30 | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| មេសា | ឧសភា | ខែមិថុនា | ត្រីមាសទី II | ទី 1 ទំ / y | |
| ចំនួនថ្ងៃ | |||||
| ប្រតិទិន | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| កម្មករ | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| ចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | |||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
ត្រីមាសទីបី
| ខែកក្កដា | សីហា | ខែកញ្ញា | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| វ | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| ថ្ងៃពុធ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ធូ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| សុក្រ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| សៅរ៍ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| ខែកក្កដា | សីហា | ខែកញ្ញា | ត្រីមាស III | |
| ចំនួនថ្ងៃ | ||||
| ប្រតិទិន | 31 | 31 | 30 | 92 |
| កម្មករ | 22 | 23 | 20 | 65 |
| ចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 9 | 8 | 10 | 27 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | ||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 176 | 184 | 160 | 520 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
ត្រីមាសទីបួន
| តុលា | ខែវិច្ឆិកា | ខែធ្នូ | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | |||||
| វ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| ថ្ងៃពុធ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ធូ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| សុក្រ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| សៅរ៍ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29* | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| តុលា | ខែវិច្ឆិកា | ខែធ្នូ | ត្រីមាស IV | ទី 2 ទំ / y | 2018 ជី | |
| ចំនួនថ្ងៃ | ||||||
| ប្រតិទិន | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| កម្មករ | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| ចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | ||||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
* ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក ដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយមួយម៉ោង។
