ប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ត្រូវបានចងក្រងនៅលើមូលដ្ឋាននៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែតុលាឆ្នាំ 2017 លេខ 1250 ""
ប្រតិទិនផលិតកម្ម- នេះជាជំនួយការសំខាន់ក្នុងការងារគណនេយ្យករ! ព័ត៌មានដែលបានផ្តល់នៅក្នុងប្រតិទិនផលិតកម្មនឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសវាងកំហុសក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែ ជួយសម្រួលដល់ការគណនាម៉ោងធ្វើការ ការឈប់សម្រាកឈឺ ឬវិស្សមកាល។
នៅលើទំព័រមួយ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាប្រតិទិនជាមួយនឹងមតិយោបល់ យើងបានព្យាយាមប្រមូលព័ត៌មានជាមូលដ្ឋានទាំងអស់ដែលត្រូវការនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ!
អ្នកអាចទាញយក និងបោះពុម្ពប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ជាទម្រង់ A4 ( , )
ប្រតិទិនផលិតកម្មនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើក្រឹត្យរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែតុលាឆ្នាំ 2017 លេខ 1250 " "
ត្រីមាសទីមួយ
| ខែមករា | ខែកុម្ភៈ | ខែមីនា | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ថ្ងៃអង្គារ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ថ្ងៃពុធ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| ធូ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| សុក្រ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| សៅរ៍ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| មករា | ខែកុម្ភៈ | ខែមីនា | ខ្ញុំ sq ។ | |
| ចំនួនថ្ងៃ | ||||
| ប្រតិទិន | 31 | 28 | 31 | 90 |
| កម្មករ | 17 | 19 | 20 | 56 |
| ចុងសប្តាហ៍, ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 14 | 9 | 11 | 34 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | ||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 136 | 151 | 159 | 446 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 |
ត្រីមាសទីពីរ
| ខែមេសា | ឧសភា | មិថុនា | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| ថ្ងៃអង្គារ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ថ្ងៃពុធ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ធូ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| សុក្រ | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| សៅរ៍ | 7 | 14 | 21 | 28* | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9* | 16 | 23 | 30 | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| មេសា | ឧសភា | ខែមិថុនា | ត្រីមាសទី II ។ | ទី 1 ទំ / y | |
| ចំនួនថ្ងៃ | |||||
| ប្រតិទិន | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| កម្មករ | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| ចុងសប្តាហ៍, ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | |||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
ត្រីមាសទីបី
| ខែកក្កដា | សីហា | ខែកញ្ញា | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| ថ្ងៃអង្គារ | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| ថ្ងៃពុធ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ធូ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| សុក្រ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| សៅរ៍ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| ខែកក្កដា | សីហា | ខែកញ្ញា | ត្រីមាស III ។ | |
| ចំនួនថ្ងៃ | ||||
| ប្រតិទិន | 31 | 31 | 30 | 92 |
| កម្មករ | 22 | 23 | 20 | 65 |
| ចុងសប្តាហ៍, ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 9 | 8 | 10 | 27 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | ||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 176 | 184 | 160 | 520 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
ត្រីមាសទីបួន
| តុលា | ខែវិច្ឆិកា | ខែធ្នូ | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | |||||
| ថ្ងៃអង្គារ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| ថ្ងៃពុធ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ធូ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| សុក្រ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| សៅរ៍ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29* | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| តុលា | ខែវិច្ឆិកា | ខែធ្នូ | ត្រីមាស IV ។ | ទី 2 ទំ / y | 2018 ជី | |
| ចំនួនថ្ងៃ | ||||||
| ប្រតិទិន | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| កម្មករ | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| ចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | ||||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
* ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលរយៈពេលនៃការងារត្រូវបានកាត់បន្ថយមួយម៉ោង។
ជំនួយការព័ត៌មានដែលជួយសម្រួលដល់ការងារគណនេយ្យ និងបុគ្គលិក គឺជាប្រតិទិនផ្សេងៗដែលមានកាលបរិច្ឆេទនៃរបាយការណ៍ពន្ធសំខាន់ៗ និងស្ថិតិដែលត្រូវបានលាបពណ៌នៅក្នុងពួកគេ។ មួយក្នុងចំណោម "ការរំលឹក" ដ៏ពេញនិយមទាំងនេះគឺជាប្រតិទិនផលិតកម្ម 2018 ។ វាត្រូវបានចងក្រងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ វាត្រូវបានផ្អែកលើក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលគ្រប់គ្រងការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ វាធានានូវការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃថ្ងៃធ្វើការ ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ច្បាប់ថ្មីស្តីពីការបែងចែកថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ត្រូវបានចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី ២០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១៧។
ចាប់ពីថ្ងៃនេះតទៅ គ្រប់នាយកដ្ឋានទាំងអស់នៃសហគ្រាសអាចរៀបចំផែនការវិស្សមកាល ការគណនាម៉ោងធ្វើការ ផែនការសកម្មភាពសម្រាប់រយៈពេលណាមួយដោយខែ ឬត្រីមាស។ ប៉ុន្តែម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារគឺសប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃ៖ ថ្ងៃធ្វើការពីថ្ងៃច័ន្ទដល់ថ្ងៃសុក្រ និងសម្រាកពីរថ្ងៃ។ ម៉ោងធ្វើការប្រែប្រួលពី ៨ ម៉ោង (ធម្មតា) ដល់ ៤,៨ ម៉ោង (ថ្ងៃខ្លី)។ ដូច្នោះហើយសប្តាហ៍ធ្វើការអាចមាន 40, 36 និង 24 ម៉ោង។
ចំនួនម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃនីតិវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។ រូបមន្តដែលអត្រាត្រូវបានគណនាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងឯកសារខាងលើ។ វាសាមញ្ញណាស់៖ ចំនួនម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ ឧទាហរណ៍ ៤០ ចែកនឹង ៥ បន្ទាប់មកលេខលទ្ធផលត្រូវបានគុណនឹងចំនួនថ្ងៃធ្វើការដែលមានក្នុងខែ ហើយចុងក្រោយដកម៉ោងនៃថ្ងៃធ្វើការដែលបានកាត់បន្ថយ។ . ប៉ុន្តែសព្វថ្ងៃនេះគណនេយ្យ និងបុគ្គលិកអាចភ្លេចសូម្បីតែអំពីការគណនាសាមញ្ញទាំងនេះ។ យ៉ាងណាមិញ ប្រតិទិនផលិតកម្មឆ្នាំ 2018 មានលេខ យោបល់ និងគន្លឹះចាំបាច់រួចហើយ។
247 ថ្ងៃធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2018 ឈប់សម្រាក 118 ថ្ងៃ។ ត្រីមាសទីមួយ (មករា កុម្ភៈ មីនា) នៃឆ្នាំប្រហែលជាមានថ្ងៃឈប់សម្រាកច្រើនជាងគេ - បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យណូអែលក្នុងខែមករា។
- ខែដំបូងនៃឆ្នាំចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលប្រជាជនរុស្ស៊ីទាំងអស់កំពុងរង់ចាំពួកគេនឹងមានរយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017 ដល់ថ្ងៃទី 8 ខែមករាឆ្នាំ 2018 ។ ពួកគេក៏រួមបញ្ចូលបុណ្យណូអែល ថ្ងៃទី 7 ផងដែរ។ ខែមករា ឆ្នាំ 2018 មាន 17 វេនធ្វើការ 6 ថ្ងៃសម្រាក និង 8 ថ្ងៃឈប់សំរាក។
- ខែកុម្ភៈ - អ្នកការពារទិវាមាតុភូមិ ថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈក្នុងឆ្នាំទី 18 ធ្លាក់នៅថ្ងៃធ្វើការនៃសប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃ។ ដូច្នេះថ្ងៃមុនថ្ងៃទី ២២ ជាថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកខ្លី។ នោះគឺថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយក្នុងចំណោមថ្ងៃឈប់សម្រាកនឹងមាន "រយៈពេលយូរ" ចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកុម្ភៈ។
- នៅក្នុងខែមីនាជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងចុងសប្តាហ៍មាន 31 ថ្ងៃ។ ម្ភៃថ្ងៃធ្វើការ សម្រាកដប់ថ្ងៃ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។
នៅទីនេះរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានអនុវត្តការផ្ទេរពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 6 ខែមករាដល់ថ្ងៃសុក្រទី 9 ខែមីនា។ ជាលទ្ធផល យើងទទួលបានការឈប់សម្រាកនៅរដូវផ្ការីកតូចមួយ ព្រោះរួមគ្នាជាមួយថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ មានការឈប់សម្រាកចំនួនបួនថ្ងៃ៖ 8,9,10, 11 មិនា។
ត្រីមាសទីពីរ
រយៈពេលបន្ទាប់គឺខែមេសា ឧសភា មិថុនា។ នៅក្នុងនោះ ការផ្ទេររដ្ឋបានប៉ះពាល់ដល់រយៈពេលបីខែ។
- ខែមេសា មាន 30 ថ្ងៃ ដែលក្នុងនោះ 21 ធ្វើការ 9 ថ្ងៃសម្រាក។ ថ្ងៃទី 28 នៃខែគឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមុននេះបើយោងតាមផ្នែកដំបូងនៃមាត្រា 95 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីវាត្រូវបានកាត់បន្ថយត្រឹមមួយម៉ោង។ វាត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយការពន្យារពេល - ថ្ងៃសៅរ៍នេះត្រូវបានពន្យារពេលដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 30 ខែមេសា។ ដូច្នេះ មានរយៈពេលឈប់សម្រាកបួនថ្ងៃជាប់គ្នា។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកដំបូងក្នុងខែឧសភាចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ហើយនឹងមានរយៈពេលរហូតដល់ថ្ងៃទី 2 ខែឧសភា រួមបញ្ចូល។
- សរុបមក ខែឧសភា មានថ្ងៃធ្វើការចំនួនម្ភៃថ្ងៃ សម្រាក 9 ថ្ងៃ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរ គឺទិវាជ័យជំនះ និងនិទាឃរដូវ និងទិវាពលកម្ម។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកទីពីរនៃខែឧសភាធ្លាក់នៅពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍ធ្វើការ។ វាមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយការផ្ទេរប្រាក់ទេ ដូច្នេះថ្ងៃទី 8 ឧសភា ត្រូវបានកាត់បន្ថយត្រឹមមួយម៉ោង យោងទៅតាមច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន ហើយថ្ងៃទី 9 ឧសភា (ថ្ងៃពុធ) គឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។
- កាលវិភាគការងារខែមិថុនាឆ្នាំ 2018 មាន 20 ថ្ងៃនៃការងារ 9 ថ្ងៃសម្រាក និងទិវារុស្សី។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនាត្រូវនឹងថ្ងៃអង្គារ។ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល "ស្តីពីការពន្យារពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក" ចុះថ្ងៃទី 06/20/17 ។ ថ្ងៃសៅរ៍ទី 9 ខែមិថុនាទៅជិតបំផុតថ្ងៃចន្ទទី 11 ខែមិថុនា។ ជនជាតិរុស្សីកំពុងរង់ចាំថ្ងៃសៅរ៍ធ្វើការ ហើយបន្ទាប់មករយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកជាបន្តបន្ទាប់រួមមានថ្ងៃទី 10, 11, 12 ខែមិថុនា។
ត្រីមាសទីបី
នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃ 18 - ខែកក្កដាខែសីហានិងខែកញ្ញា។ មិនមានថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានខែនេះទេ ប៉ុន្តែរយៈពេលនេះមានសារៈសំខាន់ទាក់ទងនឹងគណនេយ្យ និងការងារនៃសេវាកម្មការពារការងារ។
- នៅខែកក្កដាមុនថ្ងៃទី 27 នាយកដ្ឋានគណនេយ្យដាក់របាយការណ៍សំខាន់ស្តីពីប្រាក់ចំណេញរបស់សហគ្រាសនិងអង្គការហើយបង់ពន្ធដែលមានឈ្មោះដូចគ្នា។
- រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែសីហា រចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គការដែលទទួលខុសត្រូវលើសុវត្ថិភាពការងារដាក់ជូន FSS នូវផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ការការពារការងារ ដើម្បីសងសំណងផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយដែលបានធ្វើរួចហើយ ឬគ្រោងនឹងបញ្ចប់នៅចុងឆ្នាំនេះ។
- ខែកញ្ញា ម្ភៃថ្ងៃធ្វើការ និងសម្រាកដប់ថ្ងៃគឺជាការចាប់ផ្តើមសកម្មភាពអាជីវកម្មបែបប្រពៃណី បុគ្គលិកកាន់តែច្រើនបានឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំជាប្រចាំរបស់ពួកគេ។
ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលមានការពិនិត្យឡើងវិញនិងឬការឈប់សម្រាកឈឺវាអាចកែសម្រួលការបន្តរបស់វារួមទាំងត្រូវបានណែនាំដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការផ្ទេរថ្ងៃ។
ត្រីមាសទីបួន
ត្រីមាសចុងក្រោយដែលរួមមានខែតុលា ខែវិច្ឆិកា និងធ្នូ រួមមានថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយ ថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា ទិវាឯកភាពជាតិ។
- ខែតុលា ដូចដែលបានកំណត់ដោយប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងចំនួនថ្ងៃធ្វើការ: មាន 23 ក្នុងចំណោមពួកគេ និង 8 ថ្ងៃសម្រាក។
- ខែវិច្ឆិកាមាន 21 ថ្ងៃធ្វើការ និង 9 ថ្ងៃមិនធ្វើការ រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈផងដែរ។ វាធ្លាក់នៅថ្ងៃអាទិត្យដែលមានន័យថាយោងទៅតាមមាត្រា 112 នៃក្រមការងារវាត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្ងៃធ្វើការគឺថ្ងៃចន្ទទី 5 ខែវិច្ឆិកា។ ចុងសប្តាហ៍ដំបូងនៃខែវិច្ឆិកាត្រូវបានពង្រីក - ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 3 ខែវិច្ឆិកាដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 5 ខែវិច្ឆិកា។ សម្រាប់អាជីវកម្មទាំងនោះដែលដំណើរការសប្តាហ៍ការងាររយៈពេលប្រាំមួយថ្ងៃ ថ្ងៃសៅរ៍នឹងក្លាយជាថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកខ្លី។
- ហើយនៅខែធ្នូផ្ទុយទៅវិញថ្ងៃសៅរ៍មួយក្នុងចំណោមថ្ងៃសៅរ៍នឹងខ្លីប៉ុន្តែធ្វើការ - ថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូរដ្ឋាភិបាលបានផ្លាស់ប្តូរទៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូដែលធានាការបន្តនៃរយៈពេលដែលនៅសល់របស់ជនជាតិរុស្ស៊ីក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មី។
ដោយសង្ខេបនៅចុងឆ្នាំ
ប្រតិទិននៃកាលបរិច្ឆេទផលិតសម្រាប់ឆ្នាំទី 18 ដែលអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាល មិនមានគំនិតផ្តួចផ្តើមច្បាប់ថ្មីជាមូលដ្ឋានទេ។ ទោះបីជាវិក័យប័ត្រដែលបានដាក់ជូន Duma ដើម្បីលុបចោលថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មី ឬបន្ថែមរយៈពេលរបស់ពួកគេទៅថ្ងៃឈប់សម្រាកខែឧសភាក៏ដោយ វាមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីទាំងអស់នោះទេ។ វាអាចត្រូវបានទាញយកនៅទីនេះក្នុងទម្រង់ងាយស្រួលជាមួយនឹងមតិយោបល់ និងលេខយោងចាំបាច់ដើម្បីបោះពុម្ព ឬគ្រាន់តែរក្សាទុក។ ភាពពាក់ព័ន្ធនៃព័ត៌មានទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងប្រតិទិន គោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ។
ទាញយក៖
- - រូបភាព (ដោយគ្មានពេលធ្វើការ) ។
- - រូបភាព (ជាមួយម៉ោងធ្វើការ) ។
- / - អ្នកអាចកែសម្រួលការរចនាតាមរសជាតិរបស់អ្នក។
- - ទម្រង់ងាយស្រួលសម្រាប់ការបោះពុម្ព។
ប្រសិនបើអ្នកសម្គាល់ឃើញកំហុស ឬមានព័ត៌មានត្រឹមត្រូវជាងនេះ ត្រូវប្រាកដថាសរសេរនៅក្នុងមតិយោបល់។
ក្រុមហ៊ុនគ្រប់រូបដឹងថាការបង់ពន្ធទាន់ពេលគឺមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នានឹងការបង់ថ្លៃឈ្នួលដែរ។ ប្រតិទិនពន្ធនឹងរំលឹកអ្នកនៅពេលណានិងអ្វីដែលត្រូវបង់ពន្ធ។
ប្រតិទិនផលិតកម្ម- នេះជាជំនួយការសំខាន់ក្នុងការងារគណនេយ្យករ! ព័ត៌មានដែលបានផ្តល់នៅក្នុងប្រតិទិនផលិតកម្មនឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសវាងកំហុសក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែ ជួយសម្រួលដល់ការគណនាម៉ោងធ្វើការ ការឈប់សម្រាកឈឺ ឬវិស្សមកាល។
នៅលើទំព័រមួយ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាប្រតិទិនជាមួយនឹងមតិយោបល់ យើងបានព្យាយាមប្រមូលព័ត៌មានជាមូលដ្ឋានទាំងអស់ដែលត្រូវការនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ!
ប្រតិទិនផលិតកម្មនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2019 លេខ 875 ។
ត្រីមាសទីមួយ
| ខែមករា | ខែកុម្ភៈ | ខែមីនា | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| ថ្ងៃអង្គារ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| ថ្ងៃពុធ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| ធូ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| សុក្រ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| សៅរ៍ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| មករា | ខែកុម្ភៈ | ខែមីនា | ខ្ញុំ sq ។ | |
| ចំនួនថ្ងៃ | ||||
| ប្រតិទិន | 31 | 29 | 31 | 91 |
| កម្មករ | 17 | 19 | 21 | 57 |
| ចុងសប្តាហ៍, ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 14 | 10 | 10 | 34 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | ||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 136 | 152 | 168 | 456 |
| 39 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
ត្រីមាសទីពីរ
| ខែមេសា | ឧសភា | មិថុនា | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ថ្ងៃអង្គារ | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ថ្ងៃពុធ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| ធូ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| សុក្រ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| សៅរ៍ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| មេសា | ឧសភា | ខែមិថុនា | ត្រីមាសទី II ។ | ទី 1 ទំ / y | |
| ចំនួនថ្ងៃ | |||||
| ប្រតិទិន | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| កម្មករ | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
| ចុងសប្តាហ៍, ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | |||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| 39 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
ត្រីមាសទីបី
| ខែកក្កដា | សីហា | ខែកញ្ញា | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| ថ្ងៃអង្គារ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ថ្ងៃពុធ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| ធូ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| សុក្រ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| សៅរ៍ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ខែកក្កដា | សីហា | ខែកញ្ញា | ត្រីមាស III ។ | |
| ចំនួនថ្ងៃ | ||||
| ប្រតិទិន | 31 | 31 | 30 | 92 |
| កម្មករ | 23 | 21 | 22 | 66 |
| ចុងសប្តាហ៍, ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 8 | 10 | 8 | 26 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | ||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
ត្រីមាសទីបួន
| តុលា | ខែវិច្ឆិកា | ខែធ្នូ | ||||||||||||||||
| ច័ន្ទ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| ថ្ងៃអង្គារ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ថ្ងៃពុធ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ធូ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| សុក្រ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| សៅរ៍ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ព្រះអាទិត្យ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| តុលា | ខែវិច្ឆិកា | ខែធ្នូ | ត្រីមាស IV ។ | ទី 2 ទំ / y | 2020 ជី | |
| ចំនួនថ្ងៃ | ||||||
| ប្រតិទិន | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| កម្មករ | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
| ចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាក | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង) | ||||||
| 40 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
| 39 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
| ៣៦ ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
| 24 ម៉ោង។ មួយសប្តាហ៍ | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលរយៈពេលនៃការងារត្រូវបានកាត់បន្ថយមួយម៉ោង។
ជាមួយនឹងការអាប់ដេតចាប់ពីថ្ងៃទី 05.05.2018
ប្រតិទិនផលិតកម្ម (PC)- នេះគឺជាឯកសារមិនផ្លូវការ ដែលគិតគូរពីបទដ្ឋាននៃច្បាប់ ជួយសម្រួលដល់បទប្បញ្ញត្តិ និងគណនេយ្យម៉ោងធ្វើការក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ ក្នុងឆ្នាំ 2018 វិបផតថលច្បាប់ និងគណនេយ្យសំខាន់ៗបានចេញផ្សាយកុំព្យូទ័រ 2 ប្រភេទ៖ សម្រាប់សប្តាហ៍ធ្វើការ 5 ថ្ងៃ និង 6 ថ្ងៃ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នីតិវិធីសម្រាប់ការចងក្រងកុំព្យូទ័រគឺផ្អែកលើបទដ្ឋាននៃក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ទាញយក
(PDF, ៩៩ គីឡូបៃ)
(PDF, 87 គីឡូបៃ)
ប្រតិទិនផលិតកម្មត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យទំនើបទាំងអស់។
កុំព្យូទ័រអាចប្រើប្រាស់បានទាំងទម្រង់ក្រដាស និងអេឡិចត្រូនិក។ ទីពីរគឺល្អជាងព្រោះ៖
- សេវាកម្មជាច្រើនមានមុខងារជូនដំណឹងជាមុន ហើយអ្នកប្រើប្រាស់ប្រតិទិននឹងមិនខកខានថ្ងៃឈប់សម្រាក និងរយៈពេលរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាការផ្ទេរជាផ្លូវការ។
- ធ្វើឱ្យផ្នែកគណនាកាន់តែងាយស្រួល អរគុណចំពោះម៉ាស៊ីនគណនាម៉ោងធ្វើការដែលភ្ជាប់មកជាមួយ
ប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ 5 ថ្ងៃដោយត្រីមាស
31 - ថ្ងៃឈប់សម្រាក / ថ្ងៃសម្រាក
31* - ថ្ងៃខ្លីមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក
31 - ថ្ងៃធ្វើការ
កំណែខ្លី
Q1 2018
| មករា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ខែកុម្ភៈ | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ខែមីនា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
ត្រីមាសទី II ឆ្នាំ 2018
| មេសា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| ឧសភា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| ខែមិថុនា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
ត្រីមាសទី III ឆ្នាំ 2018
| ខែកក្កដា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| សីហា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| ខែកញ្ញា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
ត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2018
| តុលា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ខែវិច្ឆិកា | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| ខែធ្នូ | ||||||
| ច័ន្ទ | ថ្ងៃអង្គារ | ថ្ងៃពុធ | ធ | សុក្រ | សៅរ៍ | ព្រះអាទិត្យ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 នៅក្នុងប្រតិទិនផលិតកម្ម
ដូច្នេះបទដ្ឋានទាំងអស់សម្រាប់ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃធ្វើការ ក៏ដូចជាចំនួនម៉ោងធ្វើការសម្រាប់សប្តាហ៍ធ្វើការ 40-, 36-, 24 ម៉ោងអាចត្រូវបានបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងតារាងដែលមើលឃើញតែមួយ៖
| រយៈពេល | ចំនួនថ្ងៃ | ម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ប្រតិទិន | កម្មករ | ចុងសប្តាហ៍ | 40 ម៉ោង។ | ៣៦ ម៉ោង។ | 24 ម៉ោង | |
| មករា | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| ខែកុម្ភៈ | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| ខែមីនា | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 ត្រីមាស | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| មេសា | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| ឧសភា | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| ខែមិថុនា | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2 ត្រីមាស | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| ពាក់កណ្តាលទី 1 | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| ខែកក្កដា | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| សីហា | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| ខែកញ្ញា | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3 ត្រីមាស | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| ៩ ខែ | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| តុលា | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| ខែវិច្ឆិកា | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| ខែធ្នូ | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4 ត្រីមាស | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 ឆមាស | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| ឆ្នាំ 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ឯកសារ
ការពន្យល់អំពីម៉ោងធ្វើការ
សិល្បៈ។ សិល្បៈ។ 91 និង 92 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ស្តង់ដាររយៈពេលនៃម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃកម្មករ:
- ទទួលយកជាទូទៅ - សប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោង;
- សម្រាប់និយោជិតនៃសហគ្រាសដែលមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ - រហូតដល់ 24 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍;
- ពី 16 ទៅ 18 ឆ្នាំ - រហូតដល់ 35 ម៉ោង / សប្តាហ៍;
- សម្រាប់ជនពិការ 1 និង 2 ដឺក្រេ - រហូតដល់ 35 ម៉ោង / សប្តាហ៍;
- សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់ និងធ្ងន់ - រហូតដល់ 36 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
ក៏មានការរៀបចំពិសេសសម្រាប់និស្សិត និងកម្មករក្រៅម៉ោងផងដែរ។ យោងតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមលេខ 588n ចុះថ្ងៃទី 13.08.09 ក្រុមហ៊ុនណាមួយដោយកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពអាចបង្កើតពេលវេលាធ្វើការខុសគ្នា ដែលមិនអាចលើសពីចំនួនអតិបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារ។ .
សំខាន់!
- នៅក្នុងអង្គការដែលមានគណនេយ្យសង្ខេបនៃពេលវេលាសម្រាប់រយៈពេលស្មើនឹងមួយខែ ឬមួយឆ្នាំ ឬរយៈពេលផ្សេងទៀត បទដ្ឋាននៃថ្ងៃ សប្តាហ៍ និងខែរបស់ពួកគេត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើបទដ្ឋាននៃរយៈពេលនៃការងារដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រមការងារនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
- នៅពេលធ្វើការបូកសរុបម៉ោងបន្ថែម ការងារនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងចុងសប្តាហ៍ដែលរួមបញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនេះនឹងមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ទេ។ វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាដំណើរការក្នុងរយៈពេល។
- ដូច្នេះប្រសិនបើរយៈពេលគឺត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2018 នោះបទដ្ឋាននឹងមាន 520 ម៉ោង។ នេះមានន័យថាម៉ោងបន្ថែមត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាម៉ោងធ្វើការចាប់ពី 521 ម៉ោង។
- គួរកត់សម្គាល់ថាក្នុងករណីនេះនឹងមិនមានការរំលោភលើក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទេព្រោះការទូទាត់សម្រាប់ការងារនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក / ចុងសប្តាហ៍នឹងត្រូវកើនឡើងទ្វេដង។
ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយអត្រាប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានគណនាពីការសន្មត់ស្តង់ដារអំពីរយៈពេលនៃសប្តាហ៍ - 5/2 ។ បើទោះជាអង្គការត្រូវធ្វើដំណើរ៦ថ្ងៃក៏ដោយ។ បទដ្ឋានត្រូវបានគណនាដោយបែងចែកពេលវេលាប្រចាំសប្តាហ៍ដោយ 5:
- 40 ម៉ោង / 5 = 8 ម៉ោង។
- ៣៦ ម៉ោង។ / 5 = 7.2 ម៉ោង។
- 24 ម៉ោង / 5 = 4.8 ម៉ោង។
- ល។
កំណែស្តង់ដារនៃប្រតិទិនផលិតកម្មគិតគូរពីបទដ្ឋានទាំងអស់នៃម៉ោងធ្វើការដែលផ្តល់ដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ គណនេយ្យករអាចស្វែងរកតែប្រភេទបុគ្គលិក ដើម្បីគណនាប្រាក់ខែរបស់គាត់។
អត្រាប្រចាំខែ (MN) ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើអត្រាប្រចាំថ្ងៃ (DN)៖
DN * ចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយខែ = MN,
ប្រសិនបើការកាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការត្រូវបានរំពឹងទុកក្នុងមួយខែដោយសារតែថ្ងៃឈប់សម្រាកជាបន្តបន្ទាប់នោះចំនួនម៉ោងនៃការកាត់បន្ថយត្រូវបានដកចេញពី MN ។
ឧទាហរណ៍ បទដ្ឋានប្រចាំខែនៃម៉ោងធ្វើការក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹង 5 ថ្ងៃ (40 ម៉ោង) សប្តាហ៍៖
(40 ម៉ោង / 5) * 21 \u003d 8 * 21 \u003d 168 ម៉ោង។
អត្រាប្រចាំឆ្នាំនៃម៉ោងធ្វើការត្រូវបានគណនាដោយរូបមន្ត៖
DV * ចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយឆ្នាំ - ម៉ោងនៃ "ថយចុះ" ។
ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃកាត់តាមប្រតិទិន
ដូច្នេះតើថ្ងៃឈប់សម្រាកអ្វីខ្លះកំពុងរង់ចាំយើងនៅឆ្នាំ 2018 ហើយថ្ងៃណាខ្លះនឹងខ្លីមុនពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះយើងនឹងពណ៌នាលម្អិតខាងក្រោម។
ថ្ងៃឈប់សម្រាក
ដូច្នេះបញ្ជីថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការជាផ្លូវការនៅកម្រិតសហព័ន្ធត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងមាត្រា 112 នៃក្រមការងារ។
ប៉ុន្តែរុស្ស៊ីជាប្រទេសពហុសារភាព ហើយថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ពលរដ្ឋរបស់ខ្លួនអាចខុសគ្នា។ ដូច្នេះសិល្បៈ។ 6 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមាត្រា 4 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសេរីភាពនៃសតិសម្បជញ្ញៈ និងសមាគមសាសនា" ចែងថា អាជ្ញាធរនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាចប្រកាសថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃផ្សេងទៀត ដោយគិតគូរពីប្រពៃណីក្នុងស្រុក និង ជំនឿ។ ដូច្នេះឧទាហរណ៍នៅក្នុងសាធារណរដ្ឋតាតាស្តង់ទាំងនេះគឺ: ថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនាថ្ងៃទី 30 ខែសីហាថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា។ វិស្សមកាលនៃប្រធានបទត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកុំព្យូទ័រនៃប្រធានបទនេះហើយប៉ះពាល់ដល់បទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការ។
ថ្ងៃឈប់សម្រាក - ថ្ងៃឈប់សម្រាក
ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 112 ជួសជុល៖ ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកធ្លាក់នៅថ្ងៃមិនធ្វើការថ្ងៃសៅរ៍ ឬថ្ងៃអាទិត្យ នោះជំនួសឱ្យថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយទៀតត្រូវបានផ្តល់ជូន - ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់។ ច្បាប់នេះមានសុពលភាពគ្រប់ពេលវេលា លើកលែងតែថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។ ដូច្នេះ ថ្ងៃទី ៤ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០១៨ ជាទិវាឯកភាពជាតិ គឺជាថ្ងៃអាទិត្យ ដូច្នេះថ្ងៃទី ៣ ទី ៤ និងទី ៥ ខែវិច្ឆិកា ជាថ្ងៃសម្រាក។
យោងតាមមាត្រា 113 វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជិតក្នុងការងារនៅថ្ងៃបុណ្យ។ វាងាយស្រួលចងចាំដោយប្រើកុំព្យូទ័រ៖ កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានបន្លិច ហើយនៅពេលអ្នកដាក់ព្រួញលើពួកវា ការណែនាំលេចឡើង - ការព្រមានលេចឡើង។
កាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក
បន្ថែមពីលើថ្ងៃឈប់សម្រាក ប្រតិទិនក៏រួមបញ្ចូលថ្ងៃមុនវិស្សមកាល ជាមួយនឹងកំណត់ចំណាំអំពីការកាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការជាកាតព្វកិច្ចចំនួនមួយម៉ោង (យោងតាមមាត្រា 95 នៃក្រមការងារ)។ កុំព្យូទ័រ "ឆ្លាត" ក៏នឹងគិតគូរពីថ្ងៃនៃការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកពីចុងសប្តាហ៍ទៅថ្ងៃធ្វើការផងដែរ។
ការផ្ទេរប្រាក់ចុងសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 2018
មានថ្ងៃឈប់សម្រាកជាច្រើននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយជួនកាលសព្វថ្ងៃនេះមិនងាយស្រួលសម្រាប់ពលរដ្ឋទេ។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពពេលវេលាសម្រាក សមាជិកសភាក្នុងមាត្រា 6 ដូចគ្នានៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បានផ្តល់សម្រាប់លទ្ធភាពនៃការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកទៅថ្ងៃផ្សេងទៀត។ វាត្រូវបានចេញដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលប្រចាំឆ្នាំ។ ចាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មីអ្នកអាចផ្ទេរមិនលើសពី 2 ថ្ងៃដែលបានធ្វើអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។
នៅឆ្នាំ 2018 ការផ្ទេរប្រាក់នឹងមានដូចខាងក្រោម៖
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 6 ខែមករាដល់ថ្ងៃសុក្រទី 9 ខែមីនា
- ចាប់ពីថ្ងៃអាទិត្យទី 7 ខែមករាដល់ថ្ងៃពុធ 2 ឧសភា
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 28 ខែមេសាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 30 ខែមេសា
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 9 ខែមិថុនាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 11 ខែមិថុនា
- ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 29 ខែធ្នូដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 31 ខែធ្នូ
ការផ្ទេរទាំងអស់ត្រូវបានគេស្គាល់ជាផ្លូវការនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2017 ប៉ុន្តែយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកែតម្រូវនៅតែអាចធ្វើទៅបាន សូមចងចាំរឿងនេះ។
ទាញយកឯកសារប្រតិទិនដើម្បីបោះពុម្ព
ឯកសារអាចទាញយកជាទម្រង់ PDF ឬ PNG៖
ទាញយកឯកសារប្រតិទិន
ប្រតិទិនផលិតកម្មជាមួយនឹងសប្តាហ៍ការងារ 6 ថ្ងៃ។
ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកខ្លីជាមួយនឹងសប្តាហ៍ 6 ថ្ងៃនៅឆ្នាំនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ថ្ងៃទី 22 ខែកុម្ភៈ ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា ថ្ងៃទី 11 ខែមិថុនា ថ្ងៃទី 3 ខែវិច្ឆិកា និងថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ។
ប្រតិទិនក្នុងទម្រង់ Word ងាយស្រួលមាននៅតំណខាងក្រោម៖
ឯកសារ
ប្រតិទិនក្នុងតំបន់
ប្រតិទិនដាច់ដោយឡែកត្រូវបានប្រើសម្រាប់ Tatarstan, Bashkortostan និង Crimea:
ពាក្យពីរបីទៀតអំពីប្រតិទិន
តើទិន្នន័យអ្វីខ្លះអាចមើលឃើញនៅលើប្រតិទិនផលិតកម្ម
កុំព្យូទ័រគឺជាឯកសារមិនផ្លូវការ ការណែនាំ និងការប្រើប្រាស់របស់វាមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងខ្លឹមសារ កុំព្យូទ័រគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់នៅលើប្រតិទិនធម្មតា។
បន្ថែមពីលើការពិត ប្រតិទិនធម្មតាដែលមានកំណត់ចំណាំស្តីពីការងារ ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក (ផ្លូវការ និងជាតិ) កុំព្យូទ័ររួមមាន:
- តារាងដែលមានបទដ្ឋានគណនានៃម៉ោងធ្វើការ/មិនធ្វើការតាមខែ និងត្រីមាស,
- ព័ត៌មានជាលេខអំពីចំនួនថ្ងៃធ្វើការ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍នីមួយៗ (ពីមួយខែទៅមួយឆ្នាំ)
- ព័ត៌មានអំពីការពន្យារពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការមុនពួកគេ។
អ្នកណាត្រូវការប្រតិទិន
ប្រជាជនធ្វើការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្ទើរតែតែងតែងាកទៅរកកុំព្យូទ័រនៅពេលរៀបចំផែនការវិស្សមកាល។
គណនេយ្យករប្រើកុំព្យូទ័រដើម្បីគណនាការទូទាត់ពិការ ប្រាក់វិស្សមកាល និងប្រាក់ខែ។ ប្រាក់បញ្ញើពេញកើតឡើងនៅពេលដែលបទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយខែត្រូវបានបំពេញ។ ប្រាក់បញ្ញើតាមសមាមាត្រនឹងធ្វើឡើងក្នុងករណីដែលនិយោជិតមិនបានធ្វើការពេញមួយខែ។
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន "ពណ៌ប្រផេះ" កុំព្យូទ័រត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមន្ត្រីបុគ្គលិក ដែលជាធម្មតាទទួលខុសត្រូវក្នុងការគណនាផ្នែកនៃប្រាក់ខែ "ក្នុងស្រោមសំបុត្រ"។ ពួកគេក៏រៀបចំកាលវិភាគការងារ និងការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្អែកលើវា រាប់ចំនួនថ្ងៃវិស្សមកាលដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិ។
ប្រជាជនដែលនៅសល់រៀនពីកុំព្យូទ័រអំពីវិជ្ជាជីវៈ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្សេងទៀត ថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ប្រើព័ត៌មានផ្សេងៗ។
ប្រតិទិនផលិតកម្មគឺមិនអាចខ្វះបានសម្រាប់គណនេយ្យករ ដូច្នេះវាគួរតែមានការមើលឃើញជានិច្ច។
ចម្លង url
បោះពុម្ព
