ផ្នែកការងារនៃអ៊ុយក្រែន។ នៅក្នុង SSR អ៊ុយក្រែន កងទ័ពការងារត្រូវបានរំសាយនៅខែកញ្ញា ដល់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1921។ នៅក្នុងផ្នែកអ៊ឺរ៉ុបនៃ RSFSR ការរំសាយកងទ័ពការងារបានចាប់ផ្តើមនៅខែធ្នូឆ្នាំ 1920 ហើយបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1922 នៅពេលដែលកងទ័ពបដិវត្តន៍ទី 1 នៃការងារដែលបង្កើតឡើងដោយទីមួយត្រូវបានរំសាយ។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃអតីតកងទ័ពការងារ សិល្បៈរបស់កម្មកររដ្ឋកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីរក្សាតួនាទីនាំមុខរបស់រដ្ឋក្នុងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដ៏ធំ។ នៅអ៊ុយរ៉ាល់ រចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងរដ្ឋបាលនៃកងទ័ពការងារបានក្លាយជាមូលដ្ឋាននៃតំបន់អ៊ុយរ៉ាល់ដែលបានបង្ហាញខ្លួននៅឆ្នាំ 1923 ។

បដិវត្តឆ្នាំ 1917 នៅប្រទេសរុស្ស៊ី
ដំណើរការសាធារណៈ
មុនខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1917: ផ្ទៃខាងក្រោយនៃបដិវត្តន៍ ខែកុម្ភៈ - តុលា 1917: លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យរបស់កងទ័ព បញ្ហាដីធ្លី បន្ទាប់ពីខែតុលាឆ្នាំ 1917: ពហិការរដ្ឋាភិបាលដោយមន្ត្រីរាជការ អតិរេក​ការ​សមស្រប ភាពឯកោខាងការទូតរបស់រដ្ឋាភិបាលសូវៀត សង្គ្រាមស៊ីវិលរុស្ស៊ី ការដួលរលំនៃចក្រភពរុស្ស៊ីនិងការបង្កើតសហភាពសូវៀត កុម្មុយនិស្តសង្រ្គាម
ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា
ទម្រង់ប្រដាប់អាវុធ
ការអភិវឌ្ឍន៍
ខែកុម្ភៈ - តុលា 1917: បន្ទាប់ពីខែតុលាឆ្នាំ 1917:
បុគ្គលិកលក្ខណៈ
អត្ថបទ​ដែល​ទាក់ទង

ប្រវត្តិនៃប្រភពដើម និងដំណាក់កាលនៃអត្ថិភាព

• V. Trudarmii
• 28. ជាទម្រង់អន្តរកាលមួយចំពោះការអនុវត្តសេវាកម្មការងារជាសកល និងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មសង្គមយ៉ាងទូលំទូលាយបំផុត អង្គភាពយោធាដែលត្រូវបានដោះលែងពីបេសកកម្មប្រយុទ្ធ រហូតដល់ការបង្កើតកងទ័ពធំៗ គួរតែត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងការងារ។ នេះ​ជា​អត្ថន័យ​នៃ​ការ​បង្វែរ​កងទ័ព​ទី​៣​ទៅ​ជា​កងទ័ព​ទី​១​នៃ​ការងារ និង​ផ្ទេរ​បទពិសោធន៍​នេះ​ទៅ​ឲ្យ​កងទ័ព​ផ្សេង​ទៀត។
• 29. លក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការងាររបស់អង្គភាពយោធា និងកងទ័ពទាំងមូលគឺ៖
  • ក) ការកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងច្បាស់លាស់នៃភារកិច្ចដែលប្រគល់ឱ្យកងទ័ពការងារដោយប្រភេទការងារសាមញ្ញបំផុត និងលើសពីនេះទៀត ដោយការប្រមូល និងការប្រមូលផ្តុំនៃការផ្គត់ផ្គង់ស្បៀងអាហារ។
  • ខ) ការបង្កើតទំនាក់ទំនងរបស់អង្គការជាមួយស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបដិសេធលទ្ធភាពនៃការរំលោភលើផែនការសេដ្ឋកិច្ច និងការណែនាំការមិនរៀបចំនៅក្នុងបរិធានសេដ្ឋកិច្ចកណ្តាល។
  • គ) បង្កើតទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន ធ្វើឱ្យស្មើគ្នានូវការផ្គត់ផ្គង់ស្បៀង និងទំនាក់ទំនងមិត្តភាពជាមួយកម្មករនៃតំបន់ដូចគ្នា។
  • ឃ) ការតស៊ូខាងមនោគមវិជ្ជាប្រឆាំងនឹងបញ្ញវន្ត bourgeois តូច និងការរើសអើងសហជីពពាណិជ្ជកម្ម ដែលឃើញ Arakcheevshchina ក្នុងការធ្វើយោធានីយកម្មនៃកម្លាំងពលកម្ម ឬនៅក្នុងការប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយនៃអង្គភាពយោធាសម្រាប់ការងារ។ល។ សេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើសេវាពលកម្មសកល។ ការបកស្រាយអំពីភាពជៀសមិនរួច និងវឌ្ឍនភាពនៃការរួបរួមគ្នាដែលមិនធ្លាប់មានរវាងអង្គការពលកម្ម និងអង្គការការពារជាតិក្នុងសង្គមនិយម។

L. D. Trotsky ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សានៃកងទ័ពការងារបដិវត្តន៍ទី 1 ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ការិយាល័យនយោបាយនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃ RCP (ខ) នៃថ្ងៃទី 17-18 ខែមករាឆ្នាំ 1920 ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំដដែលនៃការិយាល័យនយោបាយ ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើង - "ដើម្បីចាប់ផ្តើមរៀបចំគម្រោងសម្រាប់ការបង្កើតកងទ័ពការងារ Kuban-Grozny អ៊ុយក្រែន Kazan និង Petrograd" ។

នៅដើមខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1920 Trotsky បានមកដល់ Urals ហើយបន្តបង្វែរកងទ័ពទី 3 ទៅជាកងទ័ពការងារទី 1 ដោយបង្កើតជាពិសេសជំនាញនៃការប្រើប្រាស់ប្រភេទកងទ័ពផ្សេងៗគ្នា - ដូច្នេះកងពលទ័ពសេះបានចូលរួមក្នុងការផ្តល់ស្បៀងអាហារ។ អង្គភាពកាំភ្លើងកំពុងកាប់ និងផ្ទុកអុស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះការងារនៅ Urals បានបង្ខំ Trotsky ឱ្យពិចារណាឡើងវិញជាច្រើនហើយនៅចុងខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1920 គាត់បានត្រលប់ទៅទីក្រុងម៉ូស្គូជាមួយនឹងសំណើផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចជាសំខាន់ - ដើម្បីបោះបង់ចោល "កុម្មុយនិស្តសង្រ្គាម" ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានច្រានចោលសំណើរបស់គាត់ដោយសម្លេងភាគច្រើន (11 ទល់នឹង 4) ។

ប្រធានបទនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល "ស្តីពីការចល័តនៃ proletariat ឧស្សាហកម្ម សេវាកម្មការងារ ការធ្វើយោធានៃសេដ្ឋកិច្ច និងការប្រើប្រាស់អង្គភាពយោធាសម្រាប់តម្រូវការសេដ្ឋកិច្ច" នៅខែមីនាឆ្នាំ 1920 ត្រូវបានអនុម័តដោយសមាជ IX នៃ RCP (ខ) ។

ស្ថានភាពស្មុគ្រស្មាញនៅរណសិរ្សខាងលិចទាមទារឱ្យមានការផ្ទេរទម្រង់ប្រយុទ្ធដែលត្រៀមរួចជាស្រេចបំផុតនៅទីនោះ - កងទ័ពការងារទី 1 ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរម្តងទៀតទៅជាកងទ័ពទី 3 នៃកងទ័ពក្រហម។ នៅពាក់កណ្តាលខែមីនា កងទ័ពត្រូវបានទុកចោលភាគច្រើនដោយអង្គភាពបញ្ជាការ និងវិស្វកម្ម។

ឯកសារទាំងនេះនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃ RCP (ខ) "រណសិរ្សប៉ូឡូញនិងភារកិច្ចរបស់យើង" បានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងខែឧសភាឆ្នាំ 1920 យោងទៅតាមអាជ្ញាធរយោធារួមជាមួយស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបញ្ជាឱ្យ "ពិនិត្យឡើងវិញនូវបញ្ជីនៃអង្គភាពយោធាដែលមានទីតាំងនៅ។ រណសិរ្សការងារ ដោះលែងពួកគេភាគច្រើនពីការងារការងារភ្លាមៗ ហើយនាំចូលទៅក្នុងស្ថានភាពត្រៀមប្រយុទ្ធសម្រាប់ការផ្ទេរយ៉ាងលឿនទៅកាន់រណសិរ្សខាងលិច "បានបញ្ជាក់ពីការបរាជ័យជាយូរយារណាស់មកហើយ។ នៅដើមខែឧសភា កងពលតូចការងារ កងវរសេនាតូច កងវរសេនាតូច ក្រុមហ៊ុនការងារ អង្គភាពវិស្វកម្ម និងបច្ចេកទេស គឺជាផ្នែកសំខាន់នៃកងទ័ពការងារ និងរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃអត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។

កងទ័ពការងារឆ្នាំ 1920-1921

• កងទ័ពបដិវត្តន៍ទី១ កងទ័ពការងារទី១។ នៅថ្ងៃទី 10 ខែមករាឆ្នាំ 1920 មេបញ្ជាការ M. S. Matiyasevich និងសមាជិកនៃ RVS P. I. Gaevsky បានផ្ញើទូរលេខមួយទៅ V. I. Lenin និង L. D. Trotsky ដែលនិយាយអំពីស្ថានភាពលំបាកនៃសេដ្ឋកិច្ចនៃ Urals ហើយបានស្នើថា "... កម្លាំងនិងមធ្យោបាយនៃ កងទ័ពក្រហមទី 3 ដើម្បីស្តារការដឹកជញ្ជូន និងរៀបចំសេដ្ឋកិច្ច ... ប្តូរឈ្មោះកងទ័ពក្រហមនៃរណសិរ្សបូព៌ាទៅជាកងទ័ពបដិវត្តន៍ទី 1 នៃកម្លាំងពលកម្មនៃ RSFSR "បានផ្លាស់ប្តូរពីកងទ័ពទី 3 នៃរណសិរ្សបូព៌ានៅថ្ងៃទី 15 ខែមករាឆ្នាំ 1920 ។ ប្រធាននៃ ក្រុមប្រឹក្សានៃកងទ័ពការងារបដិវត្តន៍ទី 1 ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ការិយាល័យនយោបាយនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃ RCP (ខ) នៅថ្ងៃទី 17-18 ខែមករាឆ្នាំ 1920 L. D. Trotsky ត្រូវបានតែងតាំង អនុប្រធានរបស់គាត់គឺ G. L. Pyatakov ។ នៅដើមខែមីនា កងពលកាំភ្លើងវែង និងទ័ពសេះ ដែលជាផ្នែកមួយនៃកងទ័ពត្រូវបានផ្ទេរទៅការបោះចោលនៃស្រុកយោធា Ural (VO) ហើយបញ្ជូនទៅរណសិរ្សខាងលិច។ ត្រឹមរដូវក្តៅឆ្នាំ 1920 វាមានផ្នែកវិស្វកម្ម និងសំណង់ជាចម្បង។

• កងទ័ពការងារអ៊ុយក្រែន។ នៅថ្ងៃទី 21 ខែមករាឆ្នាំ 1920 មុខតំណែងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននិងគណៈកម្មាធិការបដិវត្តអ៊ុយក្រែនទាំងអស់នៅលើក្រុមប្រឹក្សាអ៊ុយក្រែននៃកងទ័ពការងារត្រូវបានអនុម័ត (ឈ្មោះដើមដែលស្នើដោយ I.V. Stalin គឺជាក្រុមប្រឹក្សាការងារយោធាសម្រាប់អ៊ុយក្រែន) ។ I.V. Stalin អ្នកតំណាងពិសេសនៃក្រុមប្រឹក្សាការពារជាតិក្លាយជាប្រធាន (តទៅនេះ - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សានៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃអ៊ុយក្រែន SSR Kh. G. Rakovsky) R. I. Berzin សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាយោធាបដិវត្តនៃរណសិរ្សនិរតី។ ត្រូវបានតែងតាំងជាមេបញ្ជាការកងទ័ព។ ដោយមើលឃើញពីស្ថានភាពមិនអំណោយផលខ្លាំងនៅជួរមុខ ការបង្កើតរបស់វាត្រូវបានចាប់ផ្តើមតែនៅក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 1920 ពីអង្គភាពនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធកម្រិតទាប។ នៅថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 1920 វាមានប្រជាជនចំនួន 20,705 នាក់ - កងពលតូចចំនួនបី រួមទាំងកងវរសេនាធំចំនួនប្រាំបី។ ផ្នែកខ្លះនៃកងពលតូច និងអង្គភាពជំនួយតូចៗត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុង Donbass ហើយក៏បានខ្ចាត់ខ្ចាយនៅទូទាំងទឹកដីនៃ Poltava, Kyiv, Yekaterinoslav, ខេត្ត Odessa ។

• កងទ័ពពលកម្មជនជាតិស្បែកស (ចាប់តាំងពីខែសីហា កងទ័ពការងារនៃភាគអាគ្នេយ៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ។ នៅថ្ងៃទី 20 ខែមករាឆ្នាំ 1920 នៅឯកិច្ចប្រជុំនៃការិយាល័យនយោបាយនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃ RCP (ខ) គម្រោងសម្រាប់ការរៀបចំនៃកងទ័ពការងារ Caucasian-Kuban ត្រូវបានពិភាក្សា។ នៅថ្ងៃទី 23 ខែមករា ឆ្នាំ 1920 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រុមប្រឹក្សានៃកងទ័ពការងារ Caucasian ត្រូវបានអនុម័ត ហើយប្រធានរដ្ឋបាលនយោបាយនៃក្រុមប្រឹក្សាយោធាបដិវត្ត I.T. Smilga ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាន។ ប៉ុន្តែមានតែនៅថ្ងៃទី 20 ខែមីនាឆ្នាំ 1920 តាមបញ្ជាលេខ 274 នៃក្រុមប្រឹក្សាយោធាបដិវត្តន៍នៃរណសិរ្ស Caucasian កងទ័ពទី 8 ត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការបង្កើតកងទ័ពការងារ Caucasian ។ I.V. Kosior ជំនួយការមេបញ្ជាការកងទ័ពទី ៨ ក្លាយជាមេបញ្ជាការកងទ័ពការងារ។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅរដូវក្តៅឆ្នាំ 1920 ការបង្កើតរបស់វាមិនត្រូវបានបញ្ចប់ទេ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនា វាមានចំនួន 15 ពាន់នាក់ (ក្នុងនោះ 8,5 ពាន់នាក់ជារដ្ឋបាលកងទ័ព មន្ទីរពេទ្យ និងស្ថាប័នដឹកជញ្ជូនផ្សេងៗ 6 ពាន់នាក់ជាអង្គភាពការងារប្រយុទ្ធ) ។ ជាមួយនឹងការបង្កើតនៅខែសីហាឆ្នាំ 1920 នៃក្រុមប្រឹក្សាបដិវត្តន៍នៃកងទ័ពការងារនៅភាគអាគ្នេយ៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី កងទ័ពត្រូវបានស្ថិតនៅក្រោមក្រុមប្រឹក្សានេះនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការ និងការងារ និងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌរដ្ឋបាលយោធា - ទៅក្រុមប្រឹក្សាយោធាបដិវត្តរណសិរ្ស។

• ថ្ងៃទី 23 ខែមករាឆ្នាំ 1920 បានអនុម័តដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាការពារជាតិ "ស្តីពីការប្រើប្រាស់កងទ័ពបម្រុងដើម្បីកែលម្អការងារនៃផ្លូវដែកម៉ូស្គូ - កាហ្សាន" ក៏ដូចជាការរៀបចំដែលមានល្បឿនលឿននៃការធម្មតាតាមរយៈការទំនាក់ទំនងរវាងទីក្រុងម៉ូស្គូនិង Yekaterinburg ។ ប៉ុន្តែក្នុងចំណោមចំនួនសរុបដែលលើសពីចំនួនកងទ័ពនៅពេលផ្សេងគ្នាពី 100 ទៅ 250 ពាន់នាក់មានមនុស្សប្រហែល 36 ពាន់នាក់បានចូលរួមក្នុងការងារជួសជុល។

• កងទ័ពផ្លូវដែកការងារ (ក្រោយមកកងទ័ពផ្លូវដែកពិសេសទី ២) ។ នៅពេលដែលការបញ្ជាទិញត្រូវបានទទួល វាមានជាចម្បងនៃទីស្នាក់ការកណ្តាល និងអង្គភាពជំនួយផ្សេងៗដែលរាយប៉ាយនៅជុំវិញស្ថានីយ៍រថភ្លើងរវាង Orel, Tsaritsyn និង Kharkov: រដ្ឋបាលកងទ័ព ក្រុមមេបញ្ជាការ ឃ្លាំង និងកងវរសេនាតូចយាម កងពលកាំភ្លើងត្បាល់ ការងារមួយ។ ក្រុមហ៊ុន។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមេសា កងទ័ពពិសេសទី 2 រួមមានកងពលតូចការងារចំនួន 6 ដែលមានចំនួនសរុប 1,656 នាក់ (មានបុគ្គលិកពេញម៉ោងជាង 18 ពាន់នាក់)។ ចំនួន​ច្រើន​ជាងគេ​គឺ​កងពលតូច​ទី​៦ ដែល​មាន​បុគ្គលិក​ជាមួយ​អ្នកទោស​សង្គ្រាម​ដែលមាន​ចំនួន​១.០០២​នាក់​។ នៅថ្ងៃទី 12 ខែកក្កដាចំនួនរបស់វាគឺប្រហែល 12 ពាន់នាក់។

• កងទ័ពការងារ Petrograd - បង្កើតឡើងដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាការពារនៃថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1920 លើមូលដ្ឋាននៃកងទ័ពទី 7 (ប្រធាននៃកងទ័ពការងារសូវៀត G. E. Zinoviev មេបញ្ជាការ - S. I. Odintsov) ។ ប៉ុន្តែកងពលទាំងអស់របស់វាត្រូវបានបញ្ជូនស្ទើរតែភ្លាមៗទៅកាន់រណសិរ្សលោកខាងលិច ហើយកងពលពីរដែលនៅសេសសល់គឺពាក់ព័ន្ធនឹងការការពារព្រំដែន។ ជាលទ្ធផល តាមបញ្ជារបស់ RVSR ចុះថ្ងៃទី 25 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1920 លេខ 299/52 ក្រុមប្រឹក្សានៃកងទ័ពការងារ Petrograd ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យ "ប្រើប្រាស់ផ្នែកខាងក្រោយយ៉ាងទូលំទូលាយ អង្គភាពបច្ចេកទេស ទាក់ទាញអ្នកឯកទេសឱ្យធ្វើការក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេ និងដើម្បី បង្កើតក្រុមការងារពីអ្នកទោសសង្រ្គាមសម្រាប់គោលបំណងនេះ”។ ចំនួនរបស់វានៅថ្ងៃទី 15 ខែមីនាឆ្នាំ 1920 មានចំនួន 65,073 នាក់នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះបានថយចុះដល់ 39,271 នាក់។

• កងទ័ពបដិវត្តន៍ទី 2 - បង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៃថ្ងៃទី 21 ខែមេសាឆ្នាំ 1920 ពីកងទ័ពនៃកងទ័ពទី 4 (និងផ្នែកមួយនៃកងទ័ពទី 1 នៃរណសិរ្សទួគីស្ថាន) ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះស្រុកយោធា Zavolzhsky ត្រូវបានរៀបចំដែលតាមពិតមានរដ្ឋបាលរួមគ្នាជាមួយកងទ័ពការងារ។ នៅថ្ងៃទី 7 ខែមេសាឆ្នាំ 1920 V. A. Radus-Zenkovich ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិខេត្ត Saratov សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការខេត្តនៃ RCP (ខ) ក្រុមប្រឹក្សាយោធានៃតំបន់ Saratov ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននៃកងទ័ពការងារសូវៀតទី 2 ។ ថ្ងៃទី 7 ខែមេសា ឆ្នាំ 1920 អនុប្រធានរបស់គាត់គឺ K. A. Avksentevsky (គាត់ក៏ជាមេបញ្ជាការនៃស្រុក Zavolzhsky Military District) ។ ប៉ុន្តែមិនយូរប៉ុន្មាន អង្គភាពប្រយុទ្ធភាគច្រើនបំផុតត្រូវបានបញ្ជូនទៅរណសិរ្សខាងលិច ហើយកងទ័ពខ្លួនឯងត្រូវបានរំលាយ។ ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ STO ថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1920 តាមបញ្ជារបស់ RVSR លេខ 1482 / 261 នៃថ្ងៃទី 8 ខែសីហាឆ្នាំ 1920 ក្រុមប្រឹក្សាបដិវត្តន៍នៃកងទ័ពត្រូវបានលុបចោលមុខងាររបស់វាត្រូវបានផ្ទេរទៅគណៈកម្មការដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ Zavolzhsky ។ ស្រុកយោធាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់កម្លាំងយោធាសម្រាប់គោលបំណងការងារនិងគណៈកម្មាធិការសម្រាប់ការចុះកិច្ចសន្យាការងារទូទៅ (Komtrud) បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅស្រុកយោធា Zavolzhsky ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបង្កើតនាយកដ្ឋាននៃកងទ័ពទី 6 នៃភាគខាងត្បូង។ ខាងមុខ

• កងទ័ពការងារ Donetsk - អនុវត្តតាមការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សានៃកងទ័ពការងារអ៊ុយក្រែន (Ukrsovtrudarm) លេខ 3 នៃថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1920 ស្តីពីការធ្វើយោធានៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មនៃអ៊ុយក្រែននៅឯកិច្ចប្រជុំរបស់ Ukrsovtrudarm នៅថ្ងៃទី 31 ខែមីនាឆ្នាំ 1920 ។ ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កើតទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃកងទ័ពការងារអ៊ុយក្រែននៅ Donbass ។ ទីស្នាក់ការកណ្តាលវាល តាមបញ្ជារបស់កងទ័ពការងារអ៊ុយក្រែនលេខ 386 នៃថ្ងៃទី 13 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1920 ត្រូវបានប្តូរឈ្មោះជាទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃកងទ័ពការងារ Donetsk ជាមួយនឹងការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការ និងការងារទៅគណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យកណ្តាល ក្នុងន័យរដ្ឋបាល និងសេដ្ឋកិច្ច។ មេបញ្ជាការកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទាំងអស់នៅអ៊ុយក្រែន។

• កងទ័ពការងារស៊ីបេរី - បង្កើតឡើងដោយបញ្ជាទៅកងទ័ពនៃស៊ីបេរីលេខ 70 ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមករាឆ្នាំ 1921 ពីអង្គភាពការងារយោធាទាំងអស់នៃស៊ីបេរីបានបង្រួបបង្រួមទៅជាកងពលតូចចំនួនប្រាំ។

តាមពិតកងទ័ពបម្រុង (តំបន់វ៉ុលកា) ស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងការងារ។ លើសពីនេះទៀត អង្គភាពដឹកជញ្ជូននៃស្រុកយោធា និងជួរមុខបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច។

តាមរយៈដំណោះស្រាយរបស់ STO ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមីនា ឆ្នាំ 1921 កងទ័ព និងអង្គភាពការងារត្រូវបានផ្ទេរទៅដែនសមត្ថកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃ RSFSR ។ នៅក្នុង SSR អ៊ុយក្រែន ចាប់ពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 1921 ពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងទៅជាអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតនៃគណៈកម្មាធិការការងារសំខាន់នៅអ៊ុយក្រែន ក្រោមបញ្ជាការនៃអង្គភាពការងាររបស់អ៊ុយក្រែន។ នៅក្នុង SSR អ៊ុយក្រែន កងទ័ពការងារត្រូវបានរំសាយនៅខែកញ្ញា ដល់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1921។ នៅក្នុងផ្នែកអ៊ឺរ៉ុបនៃ RSFSR ការរំសាយកងកំលាំងពលកម្មបានចាប់ផ្តើមនៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 1920 ហើយបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1922 នៅពេលដែលកងទ័ពការងារបដិវត្តន៍ទី 1 ដែលធ្លាប់មាន។ បង្កើតដំបូងត្រូវបានរំសាយ។

ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងអំណាច

ទី 1, ទី 2, Petrograd, Caucasian, កងទ័ពការងារអ៊ុយក្រែនត្រូវបានស្ថិតនៅក្រោមក្រុមប្រឹក្សានៃកងទ័ពការងារ (sovtrudarms) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាស្ថាប័នអន្តរនាយកដ្ឋានរួមទាំងតំណាងនៃបញ្ជាការកងទ័ព, STO, ក្រុមប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ចកំពូល, ប្រជាជនមួយចំនួន។ គណៈកម្មាការ ក្រុមប្រឹក្សាបដិវត្តន៍នៃកងទ័ព រួមមាន អ្នកមានអំណាចពេញអង្គ STO, ឧត្តមក្រុមប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ចជាតិ, គណៈកម្មាធិការប្រជាជនសម្រាប់ស្បៀងអាហារ, កសិកម្ម, ទំនាក់ទំនង, ការងារ, កិច្ចការផ្ទៃក្នុង, Chusosnabarm, បញ្ជាការយោធា។ ក្រុមប្រឹក្សាបដិវត្តន៍ក្នុងន័យយោធា-រដ្ឋបាលគឺស្ថិតនៅក្រោមការបញ្ជារបស់រណសិរ្ស និងស្រុកយោធា ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាយោធាបដិវត្តន៍នៃសាធារណរដ្ឋ ក្នុងប្រតិបត្តិការ-ពលកម្ម-ទៅក្រុមប្រឹក្សាការងារ និងការពារជាតិ។ ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមប្រឹក្សានៃកងកំលាំងពលកម្ម ខណៈពេលដែលពួកគេនៅតែស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋានកណ្តាលដែលត្រូវគ្នា។ ទីបញ្ជាការកងទ័ពបានបម្រើជាឧបករណ៍រដ្ឋបាលរបស់សូវៀត។

កងកំលាំងពលកម្ម ដែលជាផ្នែកមួយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់ RVSR នៅក្នុងបញ្ហានៃការជ្រើសរើស ការផ្គត់ផ្គង់ និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រយុទ្ធ។ ការគ្រប់គ្រង ដែលធ្វើឡើងតាមរយៈទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃកងកំលាំងពលកម្ម ឬស្រុកយោធា ទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពនីមួយៗ និងផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ តាមការអនុវត្តជាក់ស្តែង មិនមានគ្រោងការណ៍តែមួយទេ។ ការងារផលិតកម្មត្រូវបានចែកចាយដោយគណៈកម្មាធិការសេវាកម្មការងារ (komtrudami) ការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះយោធា គណៈកម្មការការងារយោធាស្រុក ឬដោយផ្ទាល់ដោយបញ្ជារបស់អង្គភាពក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ច។ ការ​បោះ​ចោល​កម្លាំង​ពលកម្ម​របស់​កង​កម្លាំង​ពលកម្ម គឺ​ស្ថិត​ក្នុង​សមត្ថកិច្ច​នៃ​ការ​គ្រប់​គ្រង​សហគ្រាស និង​អង្គការ។

ចាប់តាំងពីខែសីហាឆ្នាំ 1920 អំណាចនៃក្រុមប្រឹក្សាបដិវត្តន៍នៃកងកំលាំងពលកម្មដាច់ស្រយាលពីមជ្ឈមណ្ឌល (1 បដិវត្តន៍ Caucasian និងអ៊ុយក្រែន) ត្រូវបានពង្រីកពួកគេត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាស្ថាប័នក្នុងតំបន់នៃ STO និងបង្រួបបង្រួមសកម្មភាពនៃសេដ្ឋកិច្ចម្ហូបអាហារឧស្សាហកម្មទាំងអស់។ ស្ថាប័នដឹកជញ្ជូន និងយោធា។

សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់នៃកងទ័ព និងអង្គភាពការងារ តាមបញ្ជារបស់ RVSR លេខ 771 នៃថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1920 គណៈកម្មាធិការកណ្តាលសម្រាប់ការអនុវត្តការងារនៃកងទ័ពក្រហម និងកងទ័ពជើងទឹកនៃសាធារណរដ្ឋ (Tsentrvoentrudkommissiya) ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលវាល។ នៃ RVSR ពីតំណាងនៃបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ All-Glavshtab និងគណៈកម្មាធិការចម្បងសម្រាប់សេវាកម្មការងារជាកាតព្វកិច្ច (Glavkomtruda) ។

តាមរយៈដំណោះស្រាយរបស់ STO ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមីនា ឆ្នាំ 1921 កងកំលាំងពលកម្ម និងអង្គភាពនៅក្នុង RSFSR ត្រូវបានផ្ទេរទៅយុត្តាធិការនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃ RSFSR ។ ក្នុងន័យនេះ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលត្រូវបានលុបចោល ហើយអគ្គនាយកដ្ឋានសំខាន់នៃអង្គភាពការងារនៃសាធារណរដ្ឋត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃការងារដើម្បីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់កងទ័ពការងារ។

ភារកិច្ចដែលអនុវត្តដោយកងកំលាំងពលកម្ម

កងកំលាំងពលកម្មមានគោលបំណងប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដែលរៀបចំជាទ្រង់ទ្រាយធំរបស់បុគ្គលិកយោធា និងប្រជាជនស៊ីវិលដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំដោយសេវាការងារ។ លើសពីនេះទៀតអាស្រ័យលើពេលវេលានៃការបង្កើត កន្លែងដាក់ពង្រាយ ភារកិច្ចត្រូវបានកំណត់ជាអាទិភាពសម្រាប់កងកំលាំងពលកម្មបុគ្គល៖ ការរៀបចំការទាញយក និងនាំចេញផលិតផលប្រេង (Caucasus) ធ្យូងថ្ម (Donbass) peat (North-West Russia)។ , ការកាប់ឈើ (អ៊ុយរ៉ាល់), ការស្ដារឡើងវិញនូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូន (តំបន់វ៉ុលកា, តំបន់នៃផ្លូវដែកភាគអាគ្នេយ៍), ការផ្តល់អាហារ (អ៊ុយក្រែន, កូកាស៊ីស, អ៊ុយរ៉ាល់) ។ នៅក្នុងអំឡុងពេលដំបូងនៃអត្ថិភាព កងកំលាំងពលកម្មបានចូលរួមក្នុងការចល័តកម្លាំងពលកម្ម។

លទ្ធផលនៃការអនុវត្ត

នៅឆ្នាំ 1920 កងកំលាំងពលកម្ម និងផ្នែកខ្លះនៃស្រុកខាងក្រោយបានផ្តល់ប្រហែលមួយភាគប្រាំនៃការនាំចេញ និង 4% នៃផលិតកម្មប្រេងនៅក្នុងប្រទេស ប្រហែលមួយភាគប្រាំនៃការផ្គត់ផ្គង់ស្បៀងអាហារ។ អង្គភាពនៃកងទ័ពការងារអ៊ុយក្រែនផ្ទុកជាង 12% នៃធ្យូងថ្មដែលត្រូវបានជីកនៅ Donbass ។ ចំណែកនៃកងកំលាំងពលកម្មក្នុងការផ្ទុករទេះមានប្រហែល 8% នៅក្នុងលទ្ធកម្មអុសប្រហែល 15% និងក្នុងការដកចេញប្រហែល 7,8% ។ អរគុណចំពោះទំនាក់ទំនងការងារ វិបត្តិដឹកជញ្ជូននៅក្នុងទឹកដីដែលទើបរំដោះថ្មីត្រូវបានធូរស្រាល។ បុគ្គលិកនៃកងទ័ពបម្រុង និងកងទ័ពពិសេសទី 2 បានផ្តល់រហូតដល់ 10% នៃការផលិតឯកសណ្ឋានយោធាមួយចំនួន។ តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កងទ័ពបម្រុង ការផលិតកាំភ្លើងនៅរោងចក្រ Izhevsk បានកើនឡើងទ្វេដង។

សញ្ញាសម្គាល់ប្រសិទ្ធភាព

បញ្ហានៃកងទ័ពការងារត្រូវបានពិចារណានៅក្នុងសមាជ IX នៃ RCP (b) (ខែមីនា - មេសា 1920) ។ ការផ្ទេរកងទ័ពទាំងមូលទៅកាន់ទីតាំងនៃកម្លាំងពលកម្មតាំងពីដើមដំបូងមក គឺដោយសារតែតម្រូវការថែរក្សាពួកគេសម្រាប់តម្រូវការយោធា - ការអនុវត្តបានបញ្ជាក់ពីភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ទម្រង់ប្រយុទ្ធដ៏ធំដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធបញ្ជាស្មុគស្មាញ ពិសេស និងជំនួយមួយចំនួនធំ។ អង្គភាពដែលមិនអាចចូលរួមក្នុងការងារសេដ្ឋកិច្ច។ សមាជបានអនុម័តដំណោះស្រាយ "លើភារកិច្ចបន្ទាន់នៃការសាងសង់សេដ្ឋកិច្ច" ដែលស្នើឡើងដោយ Trotsky ដែលក្នុងនោះទាក់ទងនឹងកងទ័ពការងារវាត្រូវបានគេនិយាយថា "ការចូលរួមនៃការបង្កើតយោធាធំ ៗ ជៀសមិនរួចនាំឱ្យមានភាគរយខ្ពស់នៃទាហានក្រហមដែលមិនមែនជា ចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងផលិតកម្ម។ ដូច្នេះហើយ ការប្រើប្រាស់កងកំលាំងពលកម្មទាំងមូល ខណៈពេលដែលការរក្សាឧបករណ៍របស់កងទ័ព គឺអាចសមហេតុផលទាល់តែសោះ ព្រោះថា ចាំបាច់ត្រូវការពារកងទ័ពទាំងមូលសម្រាប់ការងារយោធា។ ដរាបណាតម្រូវការនេះរលាយបាត់ ចាំបាច់ត្រូវរុះរើទីស្នាក់ការកណ្តាល និងរដ្ឋបាលដ៏លំបាក ដោយប្រើប្រាស់ធាតុល្អបំផុតពីកម្មករជំនាញ ជាការបំបែកកម្លាំងពលកម្មតូចតាចនៅសហគ្រាសឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗបំផុត។

ការផ្លាស់ប្តូរទៅរកគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចថ្មី ម្យ៉ាងវិញទៀតការបញ្ចប់សង្គ្រាមស៊ីវិល និងការរំសាយកងទ័ពជាបណ្តើរៗ បានដកបញ្ហានៃការប្រើប្រាស់អង្គភាពយោធាសម្រាប់កិច្ចការការងារចេញពីរបៀបវារៈ។

សូម​មើល​ផង​ដែរ

កំណត់ចំណាំ

តំណភ្ជាប់

• L. Trotsky នៅលើផ្លូវទៅកាន់សង្គមនិយម។ ការកសាងសេដ្ឋកិច្ចនៃសាធារណរដ្ឋសូវៀត។

កងទ័ពក្រហម និងកងទ័ពជើងទឹកក្រហម សង្គ្រាមស៊ីវិល
ឆ្មាំក្រហម | ខែកុម្ភៈ 23 | ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃកងទ័ពក្រហម
ផ្នែកនៃវាំងនន ខាងជើង | ឦសាន | លោកខាងលិច | ខាងត្បូង
ផ្នែកខាងមុខសំខាន់ៗ បូព៌ា | លោកខាងលិច | ជនជាតិស្បែកស | Caspian-Caucasian | ខាងជើង | ទួគីស្ថាន | អ៊ុយក្រែន | ភាគខាងត្បូង | ភាគអាគ្នេយ៍ | ភាគនិរតី
ទ័ពថ្មើរជើង និងទ័ពសេះរួមបញ្ចូលគ្នា, ពលកម្មកងទ័ព កងទ័ពថ្មើរជើងរួមបញ្ចូលគ្នា៖ទី១ | ទី២ | ទី៣ | ទី៤ | ទី៥ | ទី៦ | ទី៧ | ទី ៨ | ទី៩ | ទី១០ | ទី១១ | ទី១២ | ទី១៣ | ទី១៤ | ទី ១៥ | ទី១៦ | ទី១០ Terek-Dagestanskaya | បេឡារុស្ស-លីទុយអានី | ស៊ីបេរីខាងកើត | ដូណេតស្ក | លោកខាងលិច | Crimean Soviet Army | កងទ័ពក្រហមនៃ Caucasus ខាងជើង | ឡាតវី | តាម៉ាន់ | ទួគីស្ថាន | អ៊ុយក្រែន | អេស្តូនី | ទី១ អ៊ុយក្រែន | 2nd អ៊ុយក្រែន | ទី៣ អ៊ុយក្រែន កងទ័ពដែលបានម៉ោន៖ ទី១ | ទី 2 កងកំលាំងពលកម្ម: បដិវត្តន៍ទី ១ | អ៊ុយក្រែន | ជនជាតិស្បែកស | Petrograd | ផ្លូវរថភ្លើងពិសេសទី២ | បដិវត្តន៍ទី២ | ដូណេតស្ក | ស៊ីបេរី កងទ័ពទំនេរ
កងទ័ពនៃរដ្ឋសម្ព័ន្ធមិត្ត និងការបង្កើតជាតិ កងទ័ពក្រហមអាស៊ែបៃហ្សង់ | កងទ័ពក្រហមអាមេនី | Red Army of Bukhara | កងទ័ពក្រហមនៃហ្សកហ្ស៊ី | កងទ័ពក្រហមនៃ Khorezm | កងទ័ពហ្គាលីសអ៊ុយក្រែនក្រហម | កងទ័ពសូវៀតអ៊ុយក្រែន | កងទ័ពបដិវត្តន៍ប្រជាជននៃចុងបូព៌ា ការបង្កើតជាតិ: Latvian Riflemen | ព្រួញក្រហមអេស្តូនី | កងទ័ពបះបោរអ៊ុយក្រែន (Makhnovists) | កុលាបក្រហម | កងទ័ពកសិករនៃ Fergana

នេះគឺជាឈ្មោះដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅឆ្នាំ 1920 ដល់កងទ័ពដែលបានផ្ទេរទៅផ្នែកខាងមុខសេដ្ឋកិច្ច។ ខណៈពេលដែលរក្សាអង្គការយោធារបស់ពួកគេ កងទ័ពទាំងនេះបានធ្វើប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួន (ការកាប់ឈើ ប្រេងឥន្ធនៈសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន ការងារនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែធ្យូងថ្ម។ល។)។

កងទ័ពការងារគឺជាដំណាក់កាលមួយក្នុងចំណោមដំណាក់កាលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍នៃយោធាភាវូបនីយកម្មការងារ។ សេវាពលកម្មជាសកលគ្រាន់តែជាចំណុចចាប់ផ្តើមនៃការអភិវឌ្ឍន៍នេះ។ តម្រូវការសម្រាប់កងកំលាំងពលកម្មបានចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍នៅពេលដែលដឹងច្បាស់ថាភារកិច្ចនៃការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មមិនត្រឹមតែត្រូវការវិធានការនៃគណនេយ្យកណ្តាល និងការចែកចាយកម្លាំងពលកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវដំណើរការការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មី។ គណៈកម្មាការអន្តរនាយកដ្ឋានលើសេវាការងារមិនបំពេញគោលដៅចុងក្រោយនេះទេ ដោយសារពួកគេដូចជាការប្រជុំដើម្បីសម្របសម្រួលការងារបុគ្គល ជាជាងស្ថាប័ននៃការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នៃសេវាការងារ។ ជាងនេះទៅទៀត ពួកគេមិនមានទំនាក់ទំនងក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេជាមួយផលិតកម្មខ្លួនឯងនោះទេ។ ភាពខ្វះខាតទាំងអស់នេះត្រូវបានលុបចោលដោយការបង្កើតកងកំលាំងពលកម្មដែលមានឧបករណ៍ត្រៀមរួចជាស្រេច និងកម្មាភិបាលនៃកម្មករដែលមានវិន័យ ហើយបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងដំណើរការផលិតដោយខ្លួនឯង។ យោងទៅតាមអត្ថន័យនៃអត្ថិភាពរបស់ពួកគេ ពួកគេគឺជារូបកាយបណ្ដោះអាសន្ន ដែលមានបំណងដំណើរការរហូតដល់សេដ្ឋកិច្ចជាតិបានធូរស្បើយពីរបួសដែលបង្កឡើងដោយសង្គ្រាម។ ប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលនេះពួកគេគឺជា "តំណភ្ជាប់ដើម្បីរក្សាដែលមានន័យថារក្សាខ្សែសង្វាក់ទាំងមូល" ។ ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតនៃកងកំលាំងពលកម្ម ពួកគេបានក្លាយទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលតភ្ជាប់ និងការបង្រួបបង្រួមក្នុងតំបន់ ដែលផ្អែកលើផែនការសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួន អាចបង្រួបបង្រួម និងរួមបញ្ចូលគ្នានូវការងាររបស់ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកផ្សេងៗ។ ដូច្នេះហើយ ពួកគេបានចាប់ផ្តើមប្រែទៅជាស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចក្នុងតំបន់។ ទាំងការធ្វើយោធានៃកម្លាំងពលកម្មជាទូទៅ និងទម្រង់ខ្ពស់បំផុតមួយរបស់វា កងទ័ពការងារ ដំបូងបានជំរុញឱ្យមានការប្រឆាំងនៅក្នុងជួរគណបក្ស (សូមមើលកំណត់ចំណាំ 84) ។ នៅដើមឆ្នាំ 1921 ដោយមើលឃើញពីការពង្រឹងសេដ្ឋកិច្ចប្រៀបធៀប និងការផ្លាស់ប្តូរដែលកំពុងលេចឡើងក្នុងទិសដៅរបស់ NEP កងទ័ពការងារត្រូវបានរំលាយ ហើយអង្គភាពការងារយោធាត្រូវបានផ្ទេរទៅយុត្តាធិការនៃគណៈកម្មាធិការសេវាកម្មការងារ។ / ធ. ដប់ប្រាំ/

កងយោធពលខេមរភូមិន្ទទី១។ - បន្ទាប់ពីការបរាជ័យរបស់ Kolchak កងទ័ពទី 3 ដែលមានទីតាំងនៅ Urals បានលើកឡើងពីបញ្ហានៃការប្រើប្រាស់វាសម្រាប់គោលបំណងការងារ។ ចុះហត្ថលេខាដោយមេបញ្ជាការនៃសមមិត្តកងទ័ពទី 3 ។ Matiyasevich និងជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាយោធាបដិវត្ត Gaevsky នៅថ្ងៃទី 10 ខែមករាឆ្នាំ 1920 ទូរលេខមួយត្រូវបានផ្ញើទៅប្រធាននៃក្រសួងការពារជាតិសូវៀតនិងក្រុមប្រឹក្សាយោធាមុនបដិវត្តនៃសាធារណរដ្ឋដែលក្នុងនោះសំណួរនៃការបង្វែរកងទ័ពទី 3 ទៅជាកងទ័ព។ ពលកម្មត្រូវបានលើកឡើង។

"ដើម្បីស្តារនិងរៀបចំសេដ្ឋកិច្ចនៅទូទាំង Urals ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន (នៅក្នុងខេត្ត Yekaterinburg, Chelyabinsk និង Tobolsk)" តេឡេក្រាមបានសរសេរថា "Revsovar បីស្នើ: 1) ដើម្បីអនុវត្តកងកម្លាំងនិងមធ្យោបាយទាំងអស់នៃកងទ័ពក្រហម។ ដល់ការស្តារឡើងវិញនូវការដឹកជញ្ជូន និងការរៀបចំសេដ្ឋកិច្ចក្នុងតំបន់ខាងលើ ២) ប្តូរឈ្មោះកងទ័ពក្រហមនៃរណសិរ្សបូព៌ាទៅជាកងទ័ពបដិវត្តន៍ទី១ ៣) បង្កើតក្រុមប្រឹក្សាការងារបដិវត្តន៍ដែលមានមនុស្សបីនាក់ដែលមានប្រធានមួយរូប។ ដែលត្រូវបានតែងតាំង និងដឹកនាំដោយផ្ទាល់ដោយក្រុមប្រឹក្សាការពារជាតិ” ។ល។

"ខ្ញុំយល់ព្រមទាំងស្រុងនូវសំណើរបស់អ្នក ខ្ញុំស្វាគមន៍ចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ។ ខ្ញុំកំពុងដាក់សំណួរទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។ ចាប់ផ្តើមអនុវត្តក្រោមការសម្របសម្រួលយ៉ាងតឹងរ៉ឹងបំផុតជាមួយអាជ្ញាធរស៊ីវិល ដោយផ្តល់កម្លាំងទាំងអស់របស់អ្នកក្នុងការជ្រើសរើសអាហារអតិរេកទាំងអស់។ ការស្តារឡើងវិញនៃការដឹកជញ្ជូន” ។

ថ្ងៃទី 15 ខែមករា។ Trotsky បានណែនាំគម្រោងសម្រាប់អង្គការនៃកងទ័ពទី 1 នៃការងាររួចហើយ។ សេចក្តី​សម្រេច​របស់​ក្រុមប្រឹក្សា​ការពារ​ជាតិ​លើ​បញ្ហា​នេះ មាន​ខ្លឹមសារ​ថា៖

"កងទ័ពក្រហមរបស់កម្មករ និងកសិករទី 3 ត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងការងារតាមមាត្រដ្ឋានក្នុងតំបន់ជាអង្គការសំខាន់មួយ ដោយមិនបំផ្លាញ និងកំទេចគ្រឿងបរិក្ខាររបស់ខ្លួន ក្រោមឈ្មោះនៃកងទ័ពបដិវត្តន៍ទី 1 នៃកម្លាំងពលកម្ម" ។

នៅថ្ងៃដដែល Com. Trotsky បានផ្ញើទូរលេខមួយទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាយោធាបដិវត្តន៍នៃកងទ័ពទី 3 ដែលក្នុងនោះគាត់បានព្រមានអំពីការលំបាកនិងកំណត់ភារកិច្ចអាទិភាពមួយចំនួន:

សមមិត្ត Trotsky បានសរសេរថា "វាចាំបាច់" ដើម្បីយកឈ្នះលើការចាត់ចែងការងារ និងការមិនទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក។ វាចាំបាច់ដោយគ្រប់មធ្យោបាយទាំងខាងក្រៅ និងខាងក្នុង ដើម្បីផ្តល់ឱ្យការងារនូវចរិតលក្ខណៈនៃសេវាកម្មកុម្មុយនិស្ត ហើយមិនមែនជាការបម្រើជាផ្លូវការនោះទេ។ កងកម្លាំងកុម្មុយនិស្តក្នុងស្រុកត្រូវតែចូលរួម។ បទពិសោធន៍របស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ប្រសិនបើគាត់បែកបាក់ដោយការឈ្លោះប្រកែកគ្នា ឬមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន - នេះនឹងក្លាយជាការវាយប្រហារដ៏ឃោរឃៅបំផុតសម្រាប់សាធារណរដ្ឋសូវៀត។

នៅថ្ងៃដដែលនោះវាបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុង Pravda ដែលចុះហត្ថលេខាដោយសមមិត្ត។ Trotsky, សណ្តាប់ធ្នាប់ - អនុស្សរណៈស្តីពីកងទ័ពក្រហមទី 3 - កងទ័ពការងារបដិវត្តន៍ទី 1 ។

តំណាងនៃនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានណែនាំទៅក្រុមប្រឹក្សាយោធាបដិវត្តន៍នៃកងទ័ពការងារ; វាត្រូវបានដឹកនាំដោយក្រុមប្រឹក្សាដែលមានមនុស្ស 8 នាក់។ យោងតាមមាត្រា ៩ នៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទទី១ ក្រុមប្រឹក្សានៃកងទ័ពការងាររួមមានៈ អ្នកមានអំណាចពេញលេញនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្បៀងអាហារ ឧត្តមក្រុមប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ច គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃកសិកម្ម គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃការដឹកជញ្ជូន គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃការងារ និងសមាជិក។ ពីនាយកដ្ឋានយោធា។ នៅប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគឺជាក្រុមប្រឹក្សាការពារជាតិដែលមានសិទ្ធិពិសេសដែលមានសិទ្ធិជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សានៃកងទ័ពការងារ។ ចាប់តាំងពីកងទ័ពការងារទី 1 គឺជាការប៉ុនប៉ងលើកដំបូង ដែលជាបទពិសោធន៍ដំបូងក្នុងការប្រើប្រាស់កងទ័ពការងារ ការងាររបស់វាគឺមានសារៈសំខាន់ជាទីបំផុតសម្រាប់ការសាងសង់សេដ្ឋកិច្ចបន្ថែមទៀតទាំងអស់។ ថ្ងៃទី 23 ខែមករា។ Trotsky បានសរសេរទៅកាន់សហភាពសូវៀតនៃកងទ័ពការងារថា "រឿងសំខាន់គឺត្រូវចងចាំយ៉ាងមុតមាំថារាល់ជំហាននៃការងារជាក់ស្តែងគឺសំខាន់ជាងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនិងប្តូរឈ្មោះទាំងអស់" ។ ក្រឹត្យរបស់សមមិត្ត STO ។ Trotsky ត្រូវបានគេដាក់នៅប្រមុខនៃសហភាពសូវៀតនៃកងទ័ពការងារ។ សមាជិកនៃកងទ័ពការងារសូវៀតគឺ៖ 1) Sergeev, 2) Gaevsky (សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាយោធាបដិវត្តន៍នៃកងទ័ពទី 3), 3) Lokatskov (តំណាងនៃក្រុមប្រឹក្សាសហជីពកណ្តាលនៃសហជីពទាំងអស់), 4) ក្រដាស ( អនុញ្ញាតដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃការងារនិងជាប្រធាននាយកដ្ឋានការងារនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិខេត្ត Yekaterinburg), 5) Maksimov (តំណាងនៃឧត្តមក្រុមប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ច), 6) Muravyov (ផ្តល់សិទ្ធិដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃអាហារ), 7) Dovgalevsky ។

ថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈលើបញ្ហានៃការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍របស់កងទ័ពទី 3 សមមិត្ត។ Trotsky បានសរសេរទៅកាន់លេនីនដូចខាងក្រោម:

"ការថែរក្សាបន្ថែមទៀតនៃបរិក្ខារទាំងមូលនៃកងទ័ពទី 3 ហាក់ដូចជាមិនមានការរំពឹងទុកទេ។ កងទ័ពមានកាំភ្លើងវែងតែមួយ និងកងពលទ័ពសេះមួយប៉ុណ្ណោះ។ អ្វីៗផ្សេងទៀតគឺជានាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័នរបស់កងទ័ព។ ក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ កងទ័ពអាចបញ្ជូនបានតែ 23% ប៉ុណ្ណោះដើម្បីធ្វើការ។ យើងនឹងមិនត្រូវការបរិក្ខារកងទ័ពទេ អង្គភាពយោធា "យើងនឹងរក្សា និងពង្រឹង។ ពីសមាសភាពនៃស្ថាប័នទីបញ្ជាការ និងនាយកដ្ឋាននានា យើងនឹងបំបែកការផ្តាច់ការងារដ៏រន្ធត់នៃអ្នកបច្ចេកទេសឯកទេស កុម្មុយនិស្ត។ល។ ខ្ញុំបានចេញដីការៀបចំសមស្រប។ ខ្ញុំជឿថានឹងមិនមានការជំទាស់ពីក្រុមប្រឹក្សាការពារជាតិទេ»។

មិនយូរប៉ុន្មាន វាបានក្លាយទៅជាច្បាស់ថា វាចាំបាច់ក្នុងការប្រមូលផ្តុំការងារសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកទាំងអស់នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលតែមួយ ទាក់ទងនឹងសមមិត្ត។ Trotsky បានលើកសំណួរនៃការប្រែក្លាយកងទ័ពការងារទី 1 ទៅជាស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចក្នុងតំបន់។ សូម្បីតែនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់គាត់ស្តីពីសមមិត្តកងទ័ពការងារទី១។ Trotsky បានស្នើឱ្យធ្វើប្រតិបត្តិការជាមួយកងកម្លាំងនៃកងទ័ពការងារទី 1 នៅលើមាត្រដ្ឋានក្នុងតំបន់។ ឥឡូវនេះការអនុវត្តការងារសេដ្ឋកិច្ចបានបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសម្រាប់រឿងនេះហើយក្រុមប្រឹក្សាការពារក្នុងការលុបចោលដំណោះស្រាយដំបូងរបស់ខ្លួនលើកងទ័ពទី 1 ថ្ងៃទី 15 ខែមករាឆ្នាំ 1920 បានអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ "នៅលើក្រុមប្រឹក្សាបដិវត្តន៍នៃកងទ័ពទីមួយនៃការងារ" ។ នៅក្នុងការដែលវាបានណែនាំ

"ចំពោះក្រុមប្រឹក្សាបដិវត្តន៍នៃកងទ័ពទី 1 នៃការងារជាអ្នកដឹកនាំទូទៅនៃការងារដើម្បីស្តារនិងពង្រឹងជីវភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងយោធាធម្មតានៅអ៊ុយរ៉ាល់"

ចំហាយ។ 2 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះអានថា "Sovtrudarm ដើរតួជាស្ថាប័នក្នុងតំបន់នៃក្រុមប្រឹក្សាការងារនិងការពារនៃ RSFSR" ។ នេះបើយោងតាម ​​par ។ ប្រាំបី

"Sovtrudarm 1 រួមមាន: 1) ប្រធានដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយក្រុមប្រឹក្សាការងារនិងការពារ, 2) គណៈកម្មាធិការយោធាស្រុក Ural, 3) តំណាងនៃឧត្តមក្រុមប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ច, 4) តំណាងនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្បៀងអាហារ, 5) ។ NKPS ដែលមានការអនុញ្ញាត, 6) គណៈកម្មាធិការប្រជាជនដែលមានការអនុញ្ញាតនៃកសិកម្ម, 7) ក្រុមប្រឹក្សាសហជីពកណ្តាលនៃសហជីពទាំងអស់ដែលបានអនុញ្ញាត។

ការងាររបស់កងទ័ពការងារទី 1 ត្រូវបានអនុវត្តជាចម្បងនៅក្នុងការកាប់ឈើការប្រមូលស្បៀងអាហារជំនួយដល់ការដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែកនិងនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែធ្យូងថ្ម Chelyabinsk ។

កងយោធពលខេមរភូមិន្ទទី១ បានដើរតួនាទីយ៉ាងធំធេងក្នុងវិស័យបំលាស់ប្តូរការងារ។ ការមានឧបករណ៍យោធាដែលត្រៀមរួចជាស្រេច និងកម្មាភិបាលនៃកម្មករដែលមានវិន័យ វាបានជំរុញយ៉ាងខ្លាំងដល់បុព្វហេតុនៃការប្រមូលផ្តុំកម្លាំងពលកម្មទូទៅនៅក្នុងអ៊ុយរ៉ាល់។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងការងារនេះជាកម្មសិទ្ធិទាំងស្រុងរបស់កងទ័ពការងារសូវៀត។ ទោះបីជាលក្ខខណ្ឌការងារទូទៅមិនអំណោយផលក៏ដោយ ផលិតភាពការងារខ្ពស់នៃកងទ័ពការងារ និងល្បឿនការងារទូទៅនៃបរិធានទាំងមូលនៃកងទ័ពការងារទី 1 ជាស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចក្នុងតំបន់ បានបង្ហាញឱ្យឃើញពីលទ្ធភាព និងផលចំណេញនៃការប្រើប្រាស់កងទ័ពការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលមានសង្គ្រាម។ ហើយការបំផ្លិចបំផ្លាញបានបំផ្លាញជីវិតសេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងខ្លាំង ដែលវាអាចស្តារឡើងវិញបាន។ មធ្យោបាយគឺពិបាកណាស់។ ចាប់​ពី​ខែ​មីនា កង​កម្លាំង​ពលកម្ម​មួយ​ចំនួន​កំពុង​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​នៅ​ក្នុង​ផ្នែក​ផ្សេង​ទៀត​នៃ​សាធារណរដ្ឋ។ / ធ. ដប់ប្រាំ/

និយមន័យមិនពេញលេញ ↓

នៅចុងឆ្នាំ 1941 ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀតជាង 800.000 នាក់ត្រូវបានតាំងទីលំនៅថ្មីនៅស៊ីបេរី និងកាហ្សាក់ស្ថានពីផ្នែកអឺរ៉ុបនៃសហភាពសូវៀត។ ពួក​គេ​ទាំង​អស់​បាន​រួច​ផុត​ពី​អត្ថិភាព​ដ៏​វេទនា ហើយ​ឈាន​ដល់​ជីវិត​និង​សេចក្ដី​ស្លាប់។ ភាពអស់សង្ឃឹមអាចរុញពួកគេទៅជំហានណាមួយ។ យោងតាមថ្នាក់ដឹកនាំកណ្តាលនៃ NKVD ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ពីវាលស្ថានភាពជាមួយអ្នកតាំងលំនៅអាឡឺម៉ង់ឈានដល់កម្រិតនៃភាពស្រួចស្រាវនិងភាពតានតឹងបានផ្ទុះឡើងដែលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការជួយសង្គ្រោះស្ថានភាពជាមួយនឹងការចាប់ខ្លួនបង្ការធម្មតាវិធានការរ៉ាឌីកាល់គឺ ចាំបាច់។ វិធានការ​បែប​នេះ​គឺ​ជា​ការ​ចាប់​ពង្រត់​ប្រជាជន​អាឡឺម៉ង់​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​ពេញលេញ​ទៅ​ក្នុង​អ្វី​ដែល​គេ​ហៅ​ថា "កងទ័ព​ការងារ"។ ការចល័តរបស់សូវៀតអាល្លឺម៉ង់នៅលើ "ផ្នែកខាងមុខការងារ" បានដោះស្រាយបញ្ហាពីរក្នុងពេលតែមួយ។ ភាពតានតឹងក្នុងសង្គមត្រូវបានលុបចោលនៅកន្លែងប្រមូលផ្តុំជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលត្រូវបាននិរទេស ហើយភាពជាប់គាំងនៃប្រព័ន្ធការងារដោយបង្ខំត្រូវបានបំពេញបន្ថែម។

ពាក្យថា "កងទ័ពការងារ" ត្រូវបានខ្ចីពីកងទ័ពការងារ ដែលពិតជាមានក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមស៊ីវិល ("កងទ័ពបដិវត្តន៍នៃកម្លាំងពលកម្ម")។ វាមិនត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងឯកសារផ្លូវការណាមួយនៃឆ្នាំសង្រ្គាម ការឆ្លើយឆ្លងផ្លូវការ របាយការណ៍នៃស្ថាប័នរដ្ឋ និងសេដ្ឋកិច្ច។ អ្នកដែលត្រូវបានកៀរគរ និងហៅដោយគណៈកម្មាការយោធា ដើម្បីបំពេញការងារដោយបង្ខំ ជាផ្នែកមួយនៃការបំបែកការងារ និងជួរជួរដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធកងទ័ពកណ្តាលដ៏តឹងរ៉ឹង បានចាប់ផ្តើមហៅខ្លួនឯងថា បុរសកងទ័ពការងារ ដែលរស់នៅក្នុងបន្ទាយនៅជំរុំ NKVD ឬនៅតាមសហគ្រាស និងសំណង់។ ទីតាំងនៃគណៈកម្មាការអ្នកដ៏ទៃនៅក្នុងតំបន់ដែលហ៊ុមព័ទ្ធ និងយាម “ដែលមានបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងយោធា។ ដោយហៅខ្លួនឯងថាជាសមាជិកនៃកងទ័ពការងារ ប្រជាជនទាំងនេះចង់ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្ថានភាពសង្គមរបស់ពួកគេ ដែលត្រូវបានទម្លាក់ដោយអាជ្ញាធរផ្លូវការដល់កម្រិតអ្នកទោស។

"Trudarmia" ត្រូវបានជ្រើសរើសជាចម្បងពីអ្នកតំណាងនៃប្រជាជន "មានទោស" ពោលគឺពលរដ្ឋសូវៀតដែលទាក់ទងនឹងចំនួនប្រជាជននៃប្រទេសដែលកំពុងមានសង្រ្គាមជាមួយសហភាពសូវៀត: អាល្លឺម៉ង់ ហ្វាំងឡង់ រ៉ូម៉ានី ហុងគ្រី និងប៊ុលហ្គារី ទោះបីជាប្រជាជនមួយចំនួនផ្សេងទៀតមាន តំណាងនៅក្នុងវាផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើជនជាតិអាឡឺម៉ង់បានបញ្ចប់នៅ Trudarmia រួចហើយចាប់ពីចុងឆ្នាំ 1941 - ដើមឆ្នាំ 1942 បន្ទាប់មកការងារនិងជួរឈររបស់ពលរដ្ឋនៃសញ្ជាតិផ្សេងទៀតដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើបានចាប់ផ្តើមបង្កើតតែនៅចុងឆ្នាំ 1942 ប៉ុណ្ណោះ។

ដំណាក់កាលជាច្រើនអាចត្រូវបានសម្គាល់នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃអត្ថិភាពនៃ "កងទ័ពការងារ" (1941-1946) ។ ដំណាក់កាលដំបូង - ពីខែកញ្ញាឆ្នាំ 1941 ដល់ខែមករាឆ្នាំ 1942 ។ ដំណើរការនៃការបង្កើតការបង្កើតកងទ័ពការងារត្រូវបានផ្តួចផ្តើមដោយដំណោះស្រាយបិទជិតរបស់ការិយាល័យនយោបាយនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្សកុម្មុយនិស្តសហភាពទាំងអស់នៃ Bolsheviks ថ្ងៃទី 31 ខែសីហាឆ្នាំ 1941 "នៅលើជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលរស់នៅលើទឹកដីនៃ SSR អ៊ុយក្រែន" ។ មូលដ្ឋាន ការចល័តកម្លាំងពលកម្មរបស់បុរសអាឡឺម៉ង់ដែលមានអាយុពី 16 ទៅ 60 ឆ្នាំធ្វើឡើងនៅអ៊ុយក្រែន។ វាត្រូវបានគេកត់សម្គាល់រួចហើយថាដោយសារតែការជឿនលឿននៃកងទ័ពអាឡឺម៉ង់ការសម្រេចចិត្តនេះភាគច្រើនមិនត្រូវបានអនុវត្តទេទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវានៅតែអាចបង្កើតកងវរសេនាតូចសំណង់ចំនួន 13 ដែលមានចំនួនសរុប 18,600 ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរនៅក្នុងខែកញ្ញាការប្រមូលទាហានអាល្លឺម៉ង់ពីកងទ័ពក្រហមចាប់ផ្តើមដែលកងវរសេនាតូចសំណង់ក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងផងដែរ។ កងវរសេនាតូចសំណង់ទាំងអស់នេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែង NKVD ចំនួន 4 គឺ Ivdellag, Solikambumstroy, Kimpersailag និង Bogoslovstroy ។ ចាប់តាំងពីចុងខែកញ្ញាមក កងវរសេនាតូចដំបូងដែលបានបង្កើតឡើងបានចាប់ផ្តើមការងាររួចហើយ។

មិនយូរប៉ុន្មានដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតកងវរសេនាតូចសំណង់ត្រូវបានរំសាយហើយបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានដកចេញពីការផ្គត់ផ្គង់ចៅហ្វាយនាយនិងទទួលបានឋានៈជាកម្មករសំណង់។ ក្នុងចំណោមទាំងនេះ ជួរឈរការងាររបស់មនុស្ស 1 ពាន់នាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ជួរឈរជាច្រើនត្រូវបានបង្រួបបង្រួមទៅជាផ្នែកធ្វើការ។ មុខតំណែងនេះរបស់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់មានរយៈពេលខ្លី។ រួច​ហើយ​នៅ​ខែ​វិច្ឆិកា ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​គេ​ផ្ទេរ​ទៅ​បន្ទាយ​ម្ដង​ទៀត​ហើយ​ត្រូវ​គោរព​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​យោធា។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1942 ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ចំនួន 20,800 នាក់កំពុងធ្វើការលើការដ្ឋានសំណង់ និងនៅក្នុងជំរុំរបស់ NKVD ។ ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ជាច្រើនពាន់នាក់ទៀតបានធ្វើការនៅក្នុងជួរការងារ និងផ្នែកដែលភ្ជាប់ទៅនឹងគណៈកម្មាធិការរបស់អ្នកដទៃ។ ដូច្នេះ តាំងពីដើមដំបូងមក យោងទៅតាមការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់នាយកដ្ឋាន ជួរការងារ និងផ្នែកនៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ ត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទ។ ទម្រង់នៃប្រភេទមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដាក់នៅជំរុំ និងការដ្ឋានសំណង់នៃ GULAG នៃ NKVD គោរពតាមអាជ្ញាធរជំរុំ ត្រូវបានយាមកាម និងផ្តល់តាមស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកទោស។ ទម្រង់នៃប្រភេទផ្សេងគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមគណៈកម្មាការ និងនាយកដ្ឋានរបស់ប្រជាជនស៊ីវិល ដោយគោរពតាមការដឹកនាំរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នក្នុងស្រុកនៃ NKVD ។ របបរដ្ឋបាលសម្រាប់ការថែរក្សាទម្រង់ទាំងនេះគឺមានភាពតឹងរ៉ឹងជាងជួរឈរ និងផ្នែកដែលដំណើរការនៅក្នុង NKVD ខ្លួនឯង។

ដំណាក់កាលទីពីរនៃការប្រព្រឹត្តទៅនៃ "កងទ័ពការងារ" - ពីខែមករាដល់ខែតុលាឆ្នាំ 1942 ។ នៅដំណាក់កាលនេះ មានការចុះបញ្ចីដ៏ធំរបស់បុរសអាឡឺម៉ង់ដែលមានអាយុពី 17 ទៅ 50 ឆ្នាំចូលទៅក្នុងផ្នែកការងារ និងជួរឈរ។

• ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ជនចំណាកស្រុកអាល្លឺម៉ង់ដែលមានអាយុពី 17 ទៅ 50 ឆ្នាំ។ ក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតលេខ ១១២៣ ស ចុះថ្ងៃទី ១០ ខែមករា ឆ្នាំ ១៩៤២

ការចាប់ផ្តើមនៃដំណាក់កាលទីពីរត្រូវបានដាក់ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋលេខ 1123 ស. នៃថ្ងៃទី 10 ខែមករាឆ្នាំ 1942 "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការប្រើប្រាស់អ្នកតាំងលំនៅអាល្លឺម៉ង់ដែលមានអាយុពី 17 ទៅ 50 ឆ្នាំ" ។ ការចល័តនេះត្រូវបាននិរទេសបុរសអាឡឺម៉ង់ពីផ្នែកអឺរ៉ុបនៃសហភាពសូវៀតដែលសមនឹងកម្លាំងពលកម្មរាងកាយចំនួន 120 ពាន់នាក់ "សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃសង្រ្គាម" ។ ការចល័តនេះត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគណៈកម្មការការពារជាតិ កិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងទំនាក់ទំនងរបស់ប្រជាជន រហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមករា ឆ្នាំ ១៩៤២។ ក្រឹត្យ​នេះ​បាន​កំណត់​ការ​ចែក​ចាយ​ដូច​ខាង​ក្រោម​នៃ​ជនជាតិ​អាឡឺម៉ង់​ដែល​ត្រូវ​បាន​កៀរគរ៖

45 ពាន់នាក់សម្រាប់ការកាប់ឈើនៅឯការចោលនៃ NKVD នៃសហភាពសូវៀត;

35 ពាន់នាក់សម្រាប់ការសាងសង់រោងចក្រ Bakalsky និង Bogoslovsky នៅ Urals;

មនុស្ស 40 ពាន់នាក់សម្រាប់ការសាងសង់ផ្លូវដែក: Stalinsk - Abakan, Magnitogorsk - Sarah, Stalinsk - Barnaul, Akmolinsk - Kartaly, Akmolinsk - Pavlodar, Sosva - Alapaevsk, Orsk - Kandagach នៅឯការចោលរបស់ Commissar ផ្លូវដែករបស់ប្រជាជន។

តម្រូវការសម្រាប់ការចល័តត្រូវបានពន្យល់ដោយតម្រូវការនៃផ្នែកខាងមុខ ហើយត្រូវបានជំរុញដោយផលប្រយោជន៍នៃ "ការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មសមហេតុផលរបស់អ្នកតាំងលំនៅអាល្លឺម៉ង់" ។ ចំពោះការមិនបង្ហាញវត្តមានលើការចល័តដើម្បីបញ្ជូនទៅកាន់ជួរការងារ ទំនួលខុសត្រូវផ្នែកព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មរាជធានីទៅជា "ព្យាបាទបំផុត"។

នៅថ្ងៃទី 12 ខែមករាឆ្នាំ 1942 ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍នៃសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតលេខ 1123 គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហភាពសូវៀត L. Beria បានចុះហត្ថលេខាលើបទបញ្ជាលេខ 0083 "ស្តីពីការរៀបចំការផ្ដាច់ខ្លួនពីជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័តនៅជំរុំ NKVD ។ " នៅក្នុងលំដាប់នោះ 80 ពាន់នាក់ដែលត្រូវបានចល័តដែលត្រូវទៅក្នុងការចោលនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមវត្ថុចំនួន 8: Ivdellag - 12 ពាន់; Sevurallag - 12 ពាន់; Usollag - 5 ពាន់; Vyatlag - 7 ពាន់; Ust-Vymlag - 4 ពាន់; Kraslag - 5 ពាន់; Bakallag - 30 ពាន់; Bogoslovlag - 5 ពាន់ ជំរុំពីរចុងក្រោយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេសសម្រាប់ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័ត។

ការចល័តទាំងអស់ត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង្ហាញខ្លួននៅចំណុចសន្និបាតនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ ក្នុងសម្លៀកបំពាក់រដូវរងាល្អ ដោយមានការផ្គត់ផ្គង់ក្រណាត់ទេសឯក ពូក កែវមួយ ស្លាបព្រា និងអាហាររយៈពេល 10 ថ្ងៃ។ ជាការពិតណាស់ ការទាមទារទាំងនេះជាច្រើនពិបាកនឹងបំពេញ ដោយសារលទ្ធផលនៃការតាំងលំនៅថ្មី ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់បានបាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ ពួកគេភាគច្រើនគ្មានការងារធ្វើ ហើយពួកគេទាំងអស់ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ពីមុនមក បានធ្វើឱ្យមានអត្ថិភាពដ៏វេទនា។

នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងយោធានៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃក្រសួងការពារជាតិ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនផ្លូវដែក មានកាតព្វកិច្ចធានាការដឹកជញ្ជូនអ្នកដែលត្រូវបានចល័តក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃដែលនៅសល់នៃខែមករា ឆ្នាំ 1942 ជាមួយនឹងការដឹកជញ្ជូនទៅកន្លែងធ្វើការមិនលើសពីថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈ។ ពេលវេលាកំណត់ទាំងនេះបានប្រែទៅជាមិនប្រាកដប្រជា ដូចមនុស្ស 120 ពាន់នាក់មិនអាចចល័តបាន។

របៀបដែលការចល័តអ្នកតាំងលំនៅរបស់អាឡឺម៉ង់បានកើតឡើងហើយហេតុអ្វីបានជាតម្រូវការរបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតមិនត្រូវបានបំពេញយ៉ាងពេញលេញអាចត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយឧទាហរណ៍នៃតំបន់ Novosibirsk ។ របាយការណ៍របស់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាននៃ NKVD បានបង្ហាញថា រួមជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃក្រសួងការពារជាតិ តំបន់ Novosibirsk ត្រូវប្រមូលជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលត្រូវបាននិរទេសចំនួន 15,300 នាក់ក្នុងចំណោម 18,102 នាក់ដែលបានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបញ្ជូនទៅកាន់ជួរការងារ។ មនុស្ស 16,748 នាក់ត្រូវបានកោះហៅទៅកាន់ការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះចូលបម្រើកងទ័ព ដោយការកោះហៅផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីពិនិត្យសុខភាព ដែលក្នុងនោះមនុស្ស 16,120 នាក់បានប្រែក្លាយ មនុស្សចំនួន 10,986 នាក់ត្រូវបានចល័ត និងបញ្ជូន ពោលគឺសម្លៀកបំពាក់បានប្រែក្លាយទៅជាមិនបានបំពេញដោយមនុស្ស 4,314 នាក់។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការប្រមូលផ្តុំមនុស្សដែលគ្រប់គ្រងដើម្បីទទួលបានការលើកលែងពីការចល័តដោយសារតែ "ភាពមិនអាចខ្វះបាន" របស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម ធ្យូងថ្ម និងឧស្សាហកម្មឈើ។ លើសពីនេះ មនុស្ស២៣៨៩នាក់ ដែលឈឺ និងមិនមានសម្លៀកបំពាក់កក់ក្តៅ បានមកដល់ស្ថានីយ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ អ្នកដែលមានការអប់រំខ្ពស់ក៏ត្រូវបានលើកលែងពីការចុះចូលផងដែរ។ មនុស្ស 628 នាក់មិនបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងរបៀបវារៈនោះទេ។

ការចល័តជនជាតិអាឡឺម៉ង់នៅក្នុងតំបន់ Novosibirsk បានកើតឡើងក្នុងរយៈពេល 8 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទី 21 ខែមករាដល់ថ្ងៃទី 28 ខែមករាឆ្នាំ 1942 ។ ការចល័តមិនត្រូវបានប្រកាសថាពួកគេនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅ Trudarmia ដែលជាលទ្ធផលដែលពាក្យចចាមអារ៉ាមផ្សេងៗបានផ្សព្វផ្សាយអំពីមូលហេតុនិងគោលដៅនៃ ការចល័ត។ ក្នុង​អំឡុង​ពេល​នៃ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​នេះ មនុស្ស ១២ នាក់​ត្រូវ​បាន​កាត់​ទោស​ពី​បទ​គេចវេស​មនុស្ស ១១ នាក់​ពី​បទ «ធ្វើ​ឲ្យ​មាន​ការ​ប្រឆាំង​នឹង​សូវៀត»។

កម្មករដំបូងនៃកងទ័ពការងាររបស់ Bakalstroy បោសសំអាតព្រិលសម្រាប់ការសាងសង់។ ខែមីនា ឆ្នាំ ១៩៤២។

នៅ​ក្នុង​ទឹកដី និង​តំបន់​ផ្សេង​ទៀត ការ​ចល័ត​ជនជាតិ​អាល្លឺម៉ង់​បាន​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ​ក្រោម​លក្ខខណ្ឌ​ស្រដៀង​គ្នា​នេះ។ ជាលទ្ធផលជំនួសឱ្យ 120 ពាន់នាក់មានតែប្រហែល 93 ពាន់នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានជ្រើសរើសចូលទៅក្នុង Trudarmia ដែលក្នុងនោះ 25 ពាន់នាក់ត្រូវបានផ្ទេរទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃទំនាក់ទំនងហើយនៅសល់ត្រូវបានទទួលដោយ NKVD ។

ដោយមើលឃើញថាផែនការដែលបានកំណត់ដោយក្រឹត្យរបស់ GKO នៃសហភាពសូវៀតលេខ 1123 ss ត្រូវបានបំពេញដោយមនុស្សជាង 27 ពាន់នាក់ហើយតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចយោធាក្នុងការងារកំពុងកើនឡើង ភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃសហភាពសូវៀតបានសម្រេចចិត្ត។ ប្រមូលបុរសអាល្លឺម៉ង់សូវៀតទាំងនោះដែលមិនត្រូវបាននិរទេស។ នៅថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1942 គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋបានចេញក្រឹត្យលេខ 1281 ss "ស្តីពីការចល័តបុរសជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលមានអាយុពី 17 ទៅ 50 ឆ្នាំរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងតំបន់ដែនដីស្វ័យភាពនិងសាធារណរដ្ឋសហភាព" ។

• ស្តីពីការចល័តបុរសអាឡឺម៉ង់ដែលមានអាយុពី 17 ទៅ 50 ឆ្នាំដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងតំបន់ដែនដីស្វយ័តនិងសាធារណរដ្ឋសហភាព។ ក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតលេខ ១២៨១ ស ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ១៩៤២

មិនដូចលើកទីមួយទេ ការចល័តដ៏ធំទីពីររបស់អាល្លឺម៉ង់ត្រូវបានរៀបចំដោយ NKVD ដោយប្រុងប្រយ័ត្នជាងមុន ដោយគិតគូរពីកំហុស និងការគណនាខុសដែលបានធ្វើឡើងក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 1942 និងមានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន។ អាណត្តិ​របស់​វា​មិន​មាន​រយៈពេល 20 ថ្ងៃ​ទៀត​ទេ ដូច​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ចលនា​ដំបូង ប៉ុន្តែ​បាន​អូសបន្លាយ​អស់​រយៈពេល​ជិត​ជាច្រើន​ខែ។ ការងារ​ត្រៀម​ការិយាល័យ​ចុះ​ឈ្មោះ​និង​បញ្ជី​ឈ្មោះ​យោធា​ស្រុក​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​រហូត​ដល់​ថ្ងៃ​ទី​១០ ខែ​មីនា។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះការចល័តត្រូវបានជូនដំណឹង, ឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពនិងចុះឈ្មោះនៅក្នុងជួរការងារ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 10 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 5 ខែមីនាការបង្កើតផ្នែកការងារនិងជួរឈរបានកើតឡើងពួកគេបានទៅគោលដៅរបស់ពួកគេ។ របាយការណ៍ស្តីពីវឌ្ឍនភាពនៃប្រតិបត្តិការត្រូវបានទទួលដោយមជ្ឈមណ្ឌលរៀងរាល់ 5 ថ្ងៃម្តង។

លើកនេះ កងចល័តត្រូវបានគេជូនដំណឹងថា ពួកគេត្រូវបានហៅឲ្យចូលបម្រើការងារ ហើយនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅធ្វើការ ហើយមិនមែនទៅកងទ័ពសកម្មនោះទេ ដែលមិនមែនជាករណីក្នុងអំឡុងការចល័តដំបូងឡើយ។ ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ត្រូវបានព្រមានថា ប្រសិនបើពួកគេមិនបង្ហាញខ្លួននៅកន្លែងជ្រើសរើស និងជួបប្រជុំទេ ពួកគេនឹងត្រូវចាប់ខ្លួន និងដាក់គុកនៅក្នុងជំរុំការងារដោយបង្ខំ។ ដូច​ក្នុង​ការ​កៀរគរ​លើក​ទី​មួយ​ដែរ អ្នក​ដែល​ត្រូវ​បាន​កេណ្ឌ​ត្រូវ​បាន​គេ​សន្មត់​ថា​នឹង​មក​ដល់​ក្នុង​សម្លៀក​បំពាក់​រដូវរងា​ល្អ​ជាមួយ​នឹង​ក្រណាត់​ទេសឯក ពូក កែវ ស្លាបព្រា និង​អាហារ​រយៈពេល ១០ ថ្ងៃ។ ដោយសារ​ទាហាន​មិន​ត្រូវ​បាន​គេ​និរទេស ការផ្តល់​សម្លៀក​បំពាក់ និង​អាហារ​របស់​ពួកគេ​គឺ​ល្អ​ជាង​ការ​កេណ្ឌ​នៃ​ការ​ធ្វើ​ទាហាន​ដំបូង​។

ក្នុង​ដំណើរ​នៃ​ការ​ប្រមូល​ផ្តុំ​ជា​លើក​ទី​ពីរ បញ្ហា​នៃ​ការ​ដោះលែង​អ្នក​ជំនាញ​ណា​មួយ​ពី​វា​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​យ៉ាង​សាហាវ។ វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើចាំបាច់ដោយប្រធាននាយកដ្ឋានមូលដ្ឋាននៃ NKVD រួមជាមួយស្នងការយោធា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តំបន់នីមួយៗ ទឹកដី សាធារណរដ្ឋបានផ្ញើបញ្ជីនៃអ្នកដែលត្រូវបានលើកលែងពីការចល័តទៅឧបករណ៍កណ្តាលនៃ NKVD ដោយបង្ហាញពីហេតុផលសម្រាប់ការចេញផ្សាយ។

នៅចំណុចសន្និបាត និងនៅតាមផ្លូវ NKVD បានអនុវត្តការងារប្រតិបត្តិការដែលមានគោលបំណងលុបបំបាត់ការប៉ុនប៉ងណាមួយនៅក្នុងសុន្ទរកថា "ប្រឆាំងបដិវត្តន៍" នៅឯការកាត់ទោសភ្លាមៗចំពោះអ្នកដែលគេចចេញពីការបង្ហាញខ្លួននៅចំណុចសន្និបាត។ សម្ភារៈស៊ើបការណ៍ទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងសាកសពលើជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវបានបញ្ជូនតាមរយៈប្រធាន echelon ទៅកាន់នាយកដ្ឋានប្រតិបត្តិការនៃជំរុំនៅគោលដៅរបស់ពួកគេ។ ប្រធាននាយកដ្ឋានក្នុងតំបន់នៃ NKVD ទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះការចល័តនេះរហូតដល់ការផ្ទេររបស់ពួកគេទៅកន្លែង GULAG ។

ទិដ្ឋភាព​ភូមិសាស្ត្រ​នៃ​ការ​ចល័ត​ទ័ព​ជា​លើក​ទី​ពីរ​របស់​អាល្លឺម៉ង់​សមនឹង​ទទួល​បាន​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់។ បន្ថែមពីលើទឹកដី និងតំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការចល័តទីមួយ ការចល័តទីពីរក៏បានចាប់យកតំបន់ Penza, Tambov, Ryazan, Chkalovsky, Kuibyshev, តំបន់ Yaroslavl, Mordovian, Chuvash, Mari, Udmurt, Tatar ស្វយ័តសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមសូវៀត។ ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តមកពីតំបន់និងសាធារណរដ្ឋត្រូវបានបញ្ជូនទៅសាងសង់ផ្លូវដែក Sviyazhsk-Ulyanovsk ។ ការសាងសង់ផ្លូវនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ជារបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋហើយត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ NKVD ។ នៅទីក្រុង Kazan ការគ្រប់គ្រងមួយត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់ការសាងសង់ផ្លូវរថភ្លើងថ្មី និងជំរុំមួយដែលមានឈ្មោះថា Volga Correctional Labor Camp នៃ NKVD (Volzhlag)។ ក្នុងកំឡុងខែមីនាដល់ខែមេសាឆ្នាំ 1942 ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ចំនួន 20 ពាន់នាក់បានចល័តនិងអ្នកទោស 15 ពាន់នាក់ត្រូវបានគេសន្មត់ថាត្រូវបានបញ្ជូនទៅជំរុំ។

ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលរស់នៅក្នុង Tajik, Turkmen, Kirghiz, Uzbek, Kazakh SSR, Bashkir ASSR, តំបន់ Chelyabinsk ត្រូវបានប្រមូលផ្តុំសម្រាប់ការសាងសង់ផ្លូវដែក Ural ខាងត្បូង។ ពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនទៅស្ថានីយ៍ Chelyabinsk ។ ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់មកពីតំបន់ Komi ASSR, Kirov, Arkhangelsk, Vologda, Ivanovo ត្រូវបានគេសន្មត់ថាធ្វើការនៅក្នុងកន្លែងដឹកជញ្ជូនឈើនៃ Sevzheldorlag ដូច្នេះហើយត្រូវបានបញ្ជូនទៅស្ថានីយ៍ Kotlas ។ ការចល័តពីតំបន់ Sverdlovsk និង Molotov បានបញ្ចប់នៅ Tagilstroy, Solikamskstroy និង Vyatlag ។ Kraslag បានទទួលជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ពីសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមសូវៀតស្វយ័ត Buryat-Mongolian តំបន់ Irkutsk និង Chita ។ ជនជាតិអាឡឺម៉ង់មកពីដែនដី Khabarovsk និង Primorsky បានមក Umaltstroy ទៅកាន់ស្ថានីយ៍ Urgal នៃផ្លូវដែក Far East ។ ជាសរុបមនុស្សប្រហែល 40,9 ពាន់នាក់ត្រូវបានកេណ្ឌកំឡុងពេលការចុះចូលជាលើកទីពីររបស់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ទៅក្នុងកងទ័ពការងារ។

ភាគច្រើននៃជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័ត (យោងតាមក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតលេខ 1123 ss និង 1281 ss) ត្រូវបានបញ្ជូនទៅការដ្ឋានសំណង់និងទៅជំរុំ NKVD ។ មានតែមនុស្ស 25,000 នាក់ដែលបានកត់សម្គាល់រួចហើយដោយពួកយើងពីការចល័តដំបូងគឺនៅក្នុងការចោលរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃផ្លូវដែកហើយធ្វើការលើការសាងសង់ផ្លូវដែក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅខែតុលាឆ្នាំ 1942 ពួកគេត្រូវបានផ្ទេរទៅ NKVD ។

នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 1942 យោងទៅតាមការចល័តបន្ថែមជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័តប្រហែល 4,5 ពាន់នាក់ទៀតត្រូវបានបញ្ជូនទៅជួរឈរការងារនៃជំរុំ Volga នៃ NKVD សម្រាប់ការសាងសង់ផ្លូវដែក Sviyazhsk-Ulyanovsk ។

ដំណាក់កាលទីបីនៃការប្រព្រឹត្តទៅនៃ "កងទ័ពការងារ" - ចាប់ពីខែតុលាឆ្នាំ 1942 ដល់ខែធ្នូឆ្នាំ 1943 ។ វាត្រូវបានកំណត់ដោយការចល័តធំបំផុតនៃសូវៀតអាល្លឺម៉ង់ដែលបានធ្វើឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតលេខ 2383 ។ ss ថ្ងៃទី 7 ខែតុលាឆ្នាំ 1942 "ស្តីពីការចល័តបន្ថែមរបស់អាល្លឺម៉ង់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចជាតិនៃសហភាពសូវៀត" ។ បើប្រៀបធៀបនឹងការចល័តមហាជនពីរលើកមុន ទីបីមានចំណុចសំខាន់រៀងៗខ្លួន។

• ស្តីពីការចល័តបន្ថែមរបស់អាល្លឺម៉ង់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចជាតិនៃសហភាពសូវៀត។ ក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតលេខ ២៣៨៣ ចុះថ្ងៃទី ៧ ខែតុលាឆ្នាំ ១៩៤២

ជាដំបូង ជួរនៃអាយុទាហានបានពង្រីក៖ បុរសដែលមានអាយុពី 15 ទៅ 55 ឆ្នាំត្រូវបានហៅឡើង។ លើសពីនេះ ស្ត្រីអាឡឺម៉ង់ដែលមានអាយុពី 16 ទៅ 45 ឆ្នាំក៏ត្រូវបានកេណ្ឌដែរ លើកលែងតែស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងស្ត្រីដែលមានកូនក្រោមអាយុ 3 ឆ្នាំ។ កុមារដែលមានអាយុចាប់ពី 3 ឆ្នាំឡើងទៅត្រូវផ្ទេរទៅចិញ្ចឹមបីបាច់គ្រួសារដែលនៅសល់ ហើយក្នុងអវត្តមានរបស់ពួកគេ ទៅកាន់សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធបំផុត ឬកសិដ្ឋានសមូហភាព។ វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមប្រឹក្សាមូលដ្ឋានក្នុងការចាត់វិធាន ការដើម្បីរៀបចំកន្លែងដាក់កុមារដែលគៀងគរទុកចោលដោយគ្មានឪពុកម្តាយ។

បុរសកងទ័ពការងារដែលភាគច្រើនជាក្មេងជំទង់ និងមនុស្សចាស់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅសហគ្រាសនៃ Chelyabinskugol, Karagandaugol, Bogoslovskugol, Chkalovskugol ជឿទុកចិត្តនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម។ ជាសរុបវាត្រូវបានគេគ្រោងនឹងបញ្ជូនមនុស្ស 20,5 ពាន់នាក់ទៅអណ្តូងរ៉ែ។ ស្ត្រីបានបង្កើតសមាសភាពសំខាន់នៃអ្នកដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មប្រេង - 45,6 ពាន់នាក់។ បុរស 5,000 នាក់ក៏ត្រូវបានចល័តនៅទីនោះផងដែរ។ ពួកគេទាំងអស់បានបញ្ចប់នៅសហគ្រាស Glavneftestroy, Glavneftegaz នៅរោងចក្រវិស្វកម្មប្រេង នៅរោងចក្រប្រេងធំៗដូចជា Kuibyshev, Molotov, Bashkir ។ សមាជិកនៃកងទ័ពការងារនៃកងវរសេនាធំទីបីត្រូវបានបញ្ជូនទៅសហគ្រាសនៃគណៈកម្មាធិការនិងនាយកដ្ឋានមួយចំនួនផ្សេងទៀត។ សរុបមក យោងតាមការចល័តនេះ មនុស្ស 123.5 ពាន់នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅ Trudarmia រួមទាំងបុរស 70.8 ពាន់នាក់ និងស្ត្រី 52.7 ពាន់នាក់។

ការ​ចល័ត​នេះ​បាន​ចំណាយ​ពេល​ប្រហែល​មួយ​ខែ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការចល័តនេះ ការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះយោធាត្រូវប្រឈមមុខនឹង "ឱនភាពនៃអ្នកបំពេញការងារ" ចាប់តាំងពីផ្នែកដែលមានសមត្ថភាពទាំងមូលនៃចំនួនប្រជាជនអាល្លឺម៉ង់បានអស់កម្លាំង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលក្នុងចំណោមអ្នកដែលត្រូវបានគេហៅជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានរកឃើញមនុស្សដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរជនពិការនៃក្រុមទី 2 និងទី 3 ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះក្មេងជំទង់អាយុ 14 ឆ្នាំនិងមនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 55 ឆ្នាំ។

ហើយ​យ៉ាង​ណា​មិញ ការ​ចល័ត​ទ័ព​អាល្លឺម៉ង់​សូវៀត​បាន​បន្ត​រហូត​ដល់​ឆ្នាំ ១៩៤៣។ ដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតលេខ 3095 ថ្ងៃទី 26 ខែមេសាលេខ 3857 នៃថ្ងៃទី 2 ខែសីហានិងលេខ 3860 ថ្ងៃទី 19 ខែសីហាឆ្នាំ 1943 ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ជាង 30 ពាន់នាក់ត្រូវបានហៅទៅកាន់ Trudarmia: បុរសនិងស្ត្រី។ ពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែងនៃ NKVD GULAG ទៅនាយកដ្ឋានស៊ីវិលសម្រាប់ការទាញយកធ្យូងថ្ម ប្រេង មាស លោហធាតុកម្រ ទៅកាន់ឧស្សាហកម្មឈើ និងសរសៃ និងក្រដាស ដើម្បីជួសជុលផ្លូវថ្នល់។ល។

ដូចពីមុនជនជាតិអាឡឺម៉ង់ភាគច្រើននៅឯកន្លែងរបស់ NKVD ។ មានតែប្រាំពីរនាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងចំនោមពួកគេនៅដើមឆ្នាំ 1944 ដែលផ្តល់ការងារច្រើនជាង 50% នៃការចល័តទាំងអស់ (Bakalstroy - ជាង 20 ពាន់នាក់ Bogoslovlag - ប្រហែល 9 ពាន់នាក់ Usollag - 8,8 ពាន់នាក់ Vorkutalag - 6,8 ពាន់នាក់ Solikambumstroy - 6,2 ពាន់, Ivdellag - 6 ពាន់ 5.6 ពាន់នាក់) ។ ពាន់នាក់ Vosturallag - 5,2 ពាន់នាក់ នៅក្នុងជំរុំចំនួន 22 ពលកម្មរបស់ស្ត្រីអាល្លឺម៉ង់ចំនួន 21,5 ពាន់នាក់ត្រូវបានប្រើប្រាស់ (គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1944) ។ 3,3 ពាន់), Usollag (2,8 ពាន់), Dzhidastroy (1,5 ពាន់), Ponyshlag (0,3 ពាន់) ។

នៅខាងក្រៅ NKVD 84% នៃជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងនាយកដ្ឋានស៊ីវិលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងគណៈកម្មការប្រជាជនចំនួនបួន: គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម (56,4 ពាន់នាក់) គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មប្រេង (29 ពាន់); គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃគ្រាប់រំសេវ (8 ពាន់); គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃការសាងសង់ (ជាង 7 ពាន់នាក់) ។ ក្រុមតូចៗនៃជនជាតិអាល្លឺម៉ង់បានធ្វើការនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ (106) សម្ភារៈសំណង់ (271) លទ្ធកម្ម (35) ។

នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 1944 ចំនួននៃតំបន់ ដែនដី និងសាធារណរដ្ឋដែលជួរឈរការងាររបស់ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀតដែលបានចល័តត្រូវបានដាក់ពង្រាយបានកើនឡើងស្ទើរតែទ្វេដងបើធៀបនឹងខែសីហា ឆ្នាំ 1943 - ចាប់ពីថ្ងៃទី 14 ដល់ថ្ងៃទី 27 ។ ជួរឈរត្រូវបានខ្ចាត់ខ្ចាយនៅលើទឹកដីដ៏ធំពីតំបន់មូស្គូ និងតំបន់ Tula ។ នៅភាគខាងលិចទៅ Khabarovsk និងដែនដី Primorsky នៅភាគខាងកើតពីតំបន់ Arkhangelsk នៅភាគខាងជើងទៅ Tajik SSR នៅភាគខាងត្បូង។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1944 ភាគច្រើននៃកម្មករនៃកងទ័ពការងាររបស់អាល្លឺម៉ង់ត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅសហគ្រាសនៃ Kemerovo (15,7 ពាន់), Molotov (14,8 ពាន់), Chelyabinsk (13,9 ពាន់), Kuibyshev (11,2 ពាន់), Sverdlovsk (11 ពាន់នាក់។ ), Tula (9,6 ពាន់), ទីក្រុងម៉ូស្គូ (7,1 ពាន់), តំបន់ Chkalov (4,7 ពាន់), Bashkir ASSR (5,5 ពាន់) ។

• ការដាក់ពង្រាយផ្នែកការងារ និងជួរឈររបស់សូវៀតអាល្លឺម៉ង់

ដំណាក់កាលទីបួន - ដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃដំណើរការនៃ "កងទ័ពការងារ" មានរយៈពេលពីខែមករាឆ្នាំ 1944 រហូតដល់ការរំលាយរបស់វា (ជាចម្បងនៅឆ្នាំ 1946) ។ នៅដំណាក់កាលចុងក្រោយនេះ លែងមានការអំពាវនាវសំខាន់ៗសម្រាប់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ទៀតហើយ ហើយការបំពេញបន្ថែមនៃផ្នែកការងារ និងជួរឈរត្រូវបានចំណាយជាចម្បងដោយជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ - ពលរដ្ឋសូវៀត "បានរកឃើញ" នៅលើទឹកដីនៃសហភាពសូវៀតបានរំដោះពីការកាន់កាប់ និងធ្វើមាតុភូមិនិវត្តន៍។ ពីបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុបខាងកើត និងអាល្លឺម៉ង់។

យោងតាមការប៉ាន់ស្មានរដុប សម្រាប់រយៈពេលពីឆ្នាំ 1941 ដល់ឆ្នាំ 1945 ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀតជាង 316 ពាន់នាក់ត្រូវបានប្រមូលផ្តុំទៅក្នុងជួរការងារដោយមិនរាប់បញ្ចូលអ្នកធ្វើមាតុភូមិនិវត្តន៍ដែលការចល័តជាទូទៅបានកើតឡើងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់សង្គ្រាម។

ក្នុងចំណោមគណៈកម្មាការប្រជាជនទាំងអស់ដែលបានប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានប្រមូលផ្តុំនោះ NKVD បាននាំមុខយ៉ាងរឹងមាំចំពោះចំនួនសមាជិកកងទ័ពការងារពេញមួយឆ្នាំសង្គ្រាម។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយតារាង 8.4.1

តារាង 8.4.1

ចំនួនទាហានអាឡឺម៉ង់នៅឯកន្លែងនៃ NKVD

និងគណៈកម្មាការប្រជាជនផ្សេងទៀតក្នុងឆ្នាំ 1942 - 1945 ។

ទិន្នន័យដែលបានដកស្រង់បង្ហាញថាជាងពាក់កណ្តាលនៃជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានកេណ្ឌកំឡុងឆ្នាំសង្រ្គាមនៅ Trudarmia (49 ពាន់នាក់ច្រើនជាងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការផ្សេងទៀតទាំងអស់) បានចូលទៅក្នុងជួរការងារ NKVD ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដូចដែលបានបង្ហាញក្នុងតារាង ស្ទើរតែគ្រប់ពេលដែលចំនួនទាហានការងារនៅក្នុង NKVD គឺមានចំនួនតិចជាងនៅក្នុងគណៈកម្មការទាំងអស់របស់ប្រជាជន។ នេះ​ជា​ចម្បង​ដោយ​សារ​ការ​ស្លាប់​ខ្ពស់​នៃ​ទាហាន​ទាហាន​ពលកម្ម​នៅ​កន្លែង NKVD ក្នុង​ឆ្នាំ 1942 ។

គិតត្រឹមខែមេសាឆ្នាំ 1945 ផ្នែកការងារទាំងមូលនៃ NKVD មានចំនួន 1063.8 ពាន់នាក់ រួមទាំងអ្នកទោស 669.8 ពាន់នាក់ ជនស៊ីវិល 297.4 ពាន់នាក់ និងទាហានពលកម្មអាល្លឺម៉ង់ 96.6 ពាន់នាក់។ នោះគឺជនជាតិអាល្លឺម៉ង់នៅចុងបញ្ចប់នៃសង្គ្រាមមានត្រឹមតែ 9% នៃសក្តានុពលការងារសរុបរបស់ NKVD ។ សមាមាត្រនៃជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀតដែលបានចល័តទាក់ទងនឹងកម្លាំងពលកម្មទាំងមូលនៅក្នុងគណៈកម្មាការអ្នកផ្សេងទៀតក៏មានតិចតួចដែរ។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មរ៉ែធ្យូងថ្មគឺ 6,6% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេង - 10,7% (ស្ទើរតែទាំងអស់ស្ត្រី) នៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃគ្រាប់រំសេវ - 1,7% នៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសម្រាប់ការសាងសង់ - 1,5% នៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃ ឧស្សាហកម្មព្រៃឈើ - 0.6% នៅក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតសូម្បីតែតិចជាង។

ពីទិន្នន័យខាងលើ គេឃើញយ៉ាងច្បាស់ថា នៅក្នុងសក្ដានុពលការងារសរុបរបស់ប្រទេសនេះ ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀតបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងការបង្កើតកងទ័ពការងារជាមួយនឹងរបបជំរុំដែលបង្កើតឡើងដោយផ្នែកតូចមួយ ដូច្នេះហើយមិនអាចមានឥទ្ធិពលសម្រេចចិត្តណាមួយលើការអនុវត្តការងារផលិតកម្មដោយ គណៈកម្មាធិការ និងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ។ ដូច្នេះយើងអាចនិយាយអំពីអវត្តមាននៃតម្រូវការសេដ្ឋកិច្ចស្រួចស្រាវក្នុងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដោយបង្ខំរបស់សូវៀតអាល្លឺម៉ង់ក្នុងទម្រង់ជាពលកម្មអ្នកទោស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទម្រង់នៃការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មដោយបង្ខំរបស់ពលរដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតនៃសញ្ជាតិអាឡឺម៉ង់បានធ្វើឱ្យវាអាចរក្សាពួកគេឱ្យស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ប្រើប្រាស់ពួកគេក្នុងការងាររាងកាយដ៏លំបាកបំផុត និងចំណាយប្រាក់អប្បបរមាលើការថែទាំរបស់ពួកគេ។

ទាហាននៃកងទ័ពការងារដែលបានបញ្ចប់នៅបរិក្ខារ NKVD ត្រូវបានដាក់ដាច់ដោយឡែកពីអ្នកទោសនៅក្នុងជំរុំដែលបានបង្កើតជាពិសេសសម្រាប់ពួកគេ។ ក្នុង​នោះ​ការ​ផ្ដាច់​ការងារ​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​តាម​គោលការណ៍​ផលិតកម្ម​ដែល​មាន​ចំនួន​ពី ១,៥ ទៅ ២ ពាន់​នាក់។ កងពលតូចត្រូវបានបែងចែកទៅជាជួរឈរពី 300 ទៅ 500 នាក់, ជួរឈរ - ទៅជាកងពលតូចពី 35 ទៅ 100 នាក់ក្នុងម្នាក់ៗ។ នៅក្នុងគណៈកម្មាការប្រជាជននៃធ្យូងថ្ម ឧស្សាហកម្មប្រេង ជាដើម កម្មករ (អណ្តូងរ៉ែ) កងពលតូច សសរស្រុក វេននាយកដ្ឋាន និងកងពលតូចត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមគោលការណ៍ផលិតកម្ម។

	នៅក្នុងកងទ័ពការងារ។ អង្ករ។ M. Distergefta

រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃការផ្ដាច់ខ្លួននៅជំរុំ NKVD ក្នុងន័យទូទៅបានចម្លងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការបែងចែកជំរុំ។ ការផ្ដាច់ខ្លួនត្រូវបានដឹកនាំដោយកម្មករ NKVD - "Chekists - អ្នកបោះជំរុំ", មេ, មេត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកឯកទេសស៊ីវិល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាករណីលើកលែងមួយ ទាហានកងទ័ពការងារអាល្លឺម៉ង់ក៏អាចក្លាយជាកងវរសេនាតូចផងដែរ ប្រសិនបើគាត់ជាអ្នកឯកទេសសមស្រប ហើយមិនស្ថិតក្នុង "បញ្ជីខ្មៅ" របស់អាជ្ញាធរដែលមិនអាចទុកចិត្តបាន។ គ្រូនយោបាយម្នាក់ត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ ដើម្បីបំពេញការងារនយោបាយ និងអប់រំ។

នៅឯសហគ្រាសនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មក្បាលអណ្តូងរ៉ែត្រូវបានដាក់នៅក្បាលនៃការផ្ដាច់។ នៅក្នុងការផលិត ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវមានកាតព្វកិច្ចគោរពតាមបញ្ជាទាំងអស់របស់ប្រធានវិស្វករ ប្រធានផ្នែក មេការ។ ក្នុង​នាម​ជា​ប្រធាន​ជួរ​ឈរ មេ​ជួរ​ភ្នំ និង​មេ​ជួរ​មុខ ការ​ប្រើ​ជនជាតិ​អាឡឺម៉ង់​ពី​ក្នុង​ចំណោម "អ្នក​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះបណ្តាល និង​ការ​បញ្ជាក់​ច្រើន​បំផុត" ត្រូវ​បាន​អនុញ្ញាត។ ដើម្បីធានារបបការងារ និងការថែរក្សាជួរការងារ ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃដែលបានបង្កើតឡើង វិន័យនៅកន្លែងធ្វើការ និងនៅផ្ទះ អនុប្រធានអណ្តូងរ៉ែត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់អណ្តូងរ៉ែនីមួយៗ - ជាប្រធានក្រុមកម្មករ NKVD ។ ប្រធានអណ្តូងរ៉ែ - ប្រធានក្រុមផ្តាច់ខ្លួននិងអនុប្រធានរបស់គាត់មានកាតព្វកិច្ចរៀបចំការត្រួតពិនិត្យជាបន្តបន្ទាប់នៃអាកប្បកិរិយារបស់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តដើម្បីការពារនិងបង្ក្រាប "នៅឫសគល់នៃការបង្ហាញគ្រប់ប្រភេទនៃការតស៊ូដ៏ធំចំពោះរបបដែលបានបង្កើតឡើងការបំផ្លិចបំផ្លាញ។ ការបំផ្លិចបំផ្លាញ និងសុន្ទរកថាប្រឆាំងសូវៀតផ្សេងទៀត ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងលាតត្រដាងធាតុដែលគាំទ្រហ្វាស៊ីសនិយម បដិសេដនីក ខោទ្រនាប់ និងអ្នករៀបចំផលិតកម្ម។ ប្រព័ន្ធស្រដៀងគ្នានៃការគ្រប់គ្រងសមាជិកកងទ័ពការងារត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស៊ីវិលផ្សេងទៀត។

បទបញ្ជា និងការណែនាំរបស់ NKVD គណៈកម្មាការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងប្រេង និងគណៈកម្មាការប្រជាជនផ្សេងទៀតបានបង្កើតសណ្តាប់ធ្នាប់យោធាយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅក្នុងកងកំលាំង និងជួរធ្វើការ។ តម្រូវការតឹងរឹងក៏ត្រូវបានដាក់លើការអនុវត្តស្តង់ដារផលិតកម្ម និងការបញ្ជាទិញផងដែរ។ ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទាន់ពេលវេលានិងប្រកបដោយគុណភាព "100%" ។

• ឯកសារស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការថែទាំ ការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម និងការការពារជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័ត

សេចក្តី​ណែនាំ​បាន​ទាមទារ​ឱ្យ​ទាហាន​កង​យោធពល​ខេមរភូមិន្ទ​តាំង​លំនៅ​ក្នុង​បន្ទាយ-បន្ទាយ​ក្នុង​ជួរ។ ជាងនេះទៅទៀត សសរទាំងអស់មានទីតាំងនៅកន្លែងតែមួយ - "តំបន់" រុំព័ទ្ធដោយរបង ឬលួសបន្លា។ នៅជុំវិញបរិវេណនៃ "តំបន់" វាត្រូវបានបញ្ជាឱ្យដំឡើងប៉ុស្តិ៍ឆ្មាំប៉ារ៉ា, ប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យសត្វឆ្កែយាមនិងល្បាតនៅជុំវិញនាឡិកា។ អ្នកបាញ់ការពារត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យបញ្ឈប់ការប៉ុនប៉ងរត់គេចខ្លួន អនុវត្ត "ការស្វែងរកក្នុងតំបន់" និងឃុំខ្លួនអ្នករត់ចោលជួរ និងរារាំងជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ពីការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកស្រុកនិងអ្នកទោស។ បន្ថែមពីលើការការពារកន្លែងចតុកោណ ("តំបន់") ផ្លូវចលនា និងកន្លែងធ្វើការរបស់ចលនាត្រូវបានការពារផងដែរ។ ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់។ សម្រាប់​សមាជិក​កងទ័ព​ការងារ​ដែល​បំពាន​របប​សន្តិសុខ ការប្រើប្រាស់​អាវុធ​ត្រូវបាន​អនុញ្ញាត។

តម្រូវការពេញលេញនិងជាប់លាប់បំផុតនៃការណែនាំសម្រាប់ការដាក់និងការពារជួរឈរការងារពីពលរដ្ឋអាល្លឺម៉ង់នៃសហភាពសូវៀតត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងប្រព័ន្ធ NKVD ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃជំរុំ និងការដ្ឋានសំណង់មាននិយោជិតនៃរដ្ឋបាលជំរុំ ហើយមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការអនុវត្តរបបជំរំសម្រាប់ការរក្សាអ្នកទោស។ កាន់តែប្រសើរជាងនេះបន្តិចនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការថែទាំគឺជាជួរឈរការងារនៅសហគ្រាសនៃគណៈកម្មការរបស់អ្នកដទៃ។ នៅទីនោះ ជួនកាលការបំពានលើការណែនាំត្រូវបានអនុញ្ញាត បង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថា "តំបន់" មិនត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយកងទ័ពការងារអាចរស់នៅដោយសេរីជាងមុន (ជួនកាលសូម្បីតែនៅក្នុងអាផាតមិនដែលមានប្រជាជនក្នុងតំបន់)។ ការបញ្ជាទិញគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មចុះថ្ងៃទី 29 ខែមេសាឆ្នាំ 1943 ។ វាកត់សម្គាល់ការរំលោភលើរបបឃុំឃាំងនៅអណ្តូងរ៉ែ Kuzbass មួយចំនួន។ "ដូច្នេះនៅឯអណ្តូងរ៉ែដែលដាក់ឈ្មោះតាម Voroshilov និងដាក់ឈ្មោះតាម Kalinin បន្ទាយដែលជនជាតិអាឡឺម៉ង់ត្រូវបានតាំងលំនៅមិនត្រូវបានហ៊ុមព័ទ្ធទេឆ្មាំប្រដាប់អាវុធមិនត្រូវបានរៀបចំនៅក្នុងតំបន់ទេនៅអណ្តូងរ៉ែ Babaevskaya នៃការទុកចិត្ត Kuibyshevugol មនុស្សជាង 40 នាក់ត្រូវបានតាំងទីលំនៅ។ នៅក្នុងផ្ទះល្វែងឯកជន។ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងលំដាប់នេះ ភាគច្រើនលើសលប់នៃមីន ជនជាតិអាឡឺម៉ង់បានទៅ អមដោយបុគ្គលិកនៃរដ្ឋបាលផ្តាច់ការពិសេស តែទៅធ្វើការដោយត្រលប់មកវិញដោយគ្មានការការពារ និងការការពារ។ ការទទួល និងផ្ទេរសមាជិកកងទ័ពការងារទល់នឹងការទទួលមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ បទបញ្ជានេះទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងការជឿទុកចិត្ត និងអ្នកគ្រប់គ្រងអណ្តូងរ៉ែត្រឹមថ្ងៃទី 5 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1943 ធ្វើរបងផ្ទះសំណាក់ និងបន្ទាយទាំងអស់ដែលប្រមូលផ្តុំជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ និងបង្កើតឆ្មាំប្រដាប់អាវុធ បញ្ឈប់ការឈប់សម្រាក និងផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅទាំងអស់ដែលរស់នៅក្នុងផ្ទះល្វែងឯកជនទៅ "តំបន់" ។

ហើយទោះបីជាមានការទាមទារពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មក៏ដោយ សូម្បីតែនៅចុងឆ្នាំ 1943 ក៏ដោយ មីនទាំងអស់មិនគោរពតាមការណែនាំដើម្បីបង្កើត "តំបន់" និងឆ្មាំប្រដាប់អាវុធរបស់ពួកគេនោះទេ។ ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះបានកើតឡើងនៅក្នុងគណៈកម្មាការជនស៊ីវិលមួយចំនួនផ្សេងទៀត។

ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរត់គេចខ្លួនពីកងទ័ពការងារ អាជ្ញាធរបានរឹតបន្តឹងរបបនៃការឃុំឃាំង ការស្វែងរកត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ។ មេបញ្ជាការជំរុំត្រូវបានបញ្ជាឱ្យធ្វើការត្រួតពិនិត្យហ្មត់ចត់នៃបរិវេណជំរុំទាំងអស់ដែលជាកន្លែងដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ត្រូវបានរក្សាទុកយ៉ាងហោចណាស់ពីរដងក្នុងមួយខែ។ ជាមួយគ្នានោះ វត្ថុ​តាង​ផ្ទាល់ខ្លួន​ត្រូវ​បាន​ពិនិត្យ និង​ត្រួតពិនិត្យ ក្នុងអំឡុងពេល​ដែល​វត្ថុ​ហាមឃាត់​សម្រាប់​ប្រើប្រាស់​ត្រូវបាន​រឹបអូស​។ វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យរក្សាទុកត្រជាក់ និងអាវុធ ភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលគ្រប់ប្រភេទ សារធាតុញៀន ការលេងកាត ឯកសារអត្តសញ្ញាណ ផែនទីសណ្ឋានដីយោធា ផែនការភូមិសាស្ត្រ ផែនទីស្រុក និងតំបន់ ឧបករណ៍ថតរូប និងវិទ្យុ កែវយឹត ត្រីវិស័យ។ អ្នក​ដែល​មាន​ទោស​ពី​ការ​កាន់កាប់​វត្ថុ​ហាមឃាត់​ត្រូវ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ។ ចាប់ពីខែតុលាឆ្នាំ 1942 ភាពញឹកញាប់នៃការត្រួតពិនិត្យ និងការស្វែងរកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ត្រូវបានកើនឡើងដល់មួយខែម្តង។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ នៅពេលដែលរកឃើញវត្ថុហាមឃាត់នៅក្នុងបន្ទាយ តង់ ឬបន្ទាយ បន្ថែមពីលើជនល្មើស សណ្តាប់ធ្នាប់ និងមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពដែលរកឃើញវត្ថុទាំងនេះ ត្រូវបាននាំមកកាត់ទោស។

ចំពោះការរំលោភលើបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង វិន័យឧស្សាហកម្ម ការមិនគោរពតាមការណែនាំ ឬការណែនាំពីរដ្ឋបាល និងវិស្វកម្ម និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេស ការមិនគោរពតាមស្តង់ដារផលិតកម្ម និងភារកិច្ចដោយសារកំហុសរបស់កម្មករ ការបំពានច្បាប់សុវត្ថិភាព ការខូចខាតសារពើភ័ណ្ឌ។ ឧបករណ៍ និងទ្រព្យសម្បត្តិ ការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យត្រូវបានដាក់លើកងទ័ពការងារ។ ចំពោះបទល្មើសតូចតាច ការស្តីបន្ទោសផ្ទាល់ខ្លួន ការព្រមាន ការស្តីបន្ទោសចំពោះមុខថ្នាក់ និងនៅក្នុងដីកាត្រូវបានប្រកាស ការផាកពិន័យត្រូវបានអនុវត្ត ការចាត់តាំងឱ្យមានការប្រឹងប្រែងធ្វើការរហូតដល់ 1 ខែ ការចាប់ខ្លួន។ នៅក្នុងជំរុំ NKVD ការចាប់ខ្លួនត្រូវបានបែងចែកទៅជាសាមញ្ញ (រហូតដល់ 20 ថ្ងៃ) និងតឹងរឹង (រហូតដល់ 10 ថ្ងៃ) ។ ការចាប់ខ្លួនយ៉ាងតឹងរ៉ឹងខុសពីការធម្មតាមួយត្រង់ថា អ្នកដែលត្រូវបានចាប់ខ្លួនត្រូវបានឃុំខ្លួនតែម្នាក់ឯងដោយមិនទៅធ្វើការ អាហារក្តៅៗត្រូវបានផ្តល់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយបានចេញទៅដើរលេងមួយថ្ងៃម្តងរយៈពេល 30 នាទី ក្រោមការយាមរបស់ប្រដាប់អាវុធ។ អ្នកបាញ់ប្រហារ។

អ្នករំលោភបំពាន "ព្យាបាទ" បំផុតត្រូវបានបញ្ជូនទៅអយ្យការ និងប៉ុស្តិ៍ព្រហ្មទណ្ឌរហូតដល់បីខែ ឬត្រូវបាននាំទៅកាត់ទោស។ បទបញ្ជារបស់គណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់ប្រជាជនលេខ ០០៨៣ ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែមករា ឆ្នាំ ១៩៤២ បានព្រមានជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានកៀរគរថា ពួកគេត្រូវទទួលបន្ទុកព្រហ្មទណ្ឌចំពោះការរំលោភលើវិន័យ ការបដិសេធមិនធ្វើការ និងការបណ្តេញចេញ” ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ការផ្តន្ទាទោសជាធរមានទាក់ទងនឹងច្រើនបំផុត។ ព្យាបាទ។"

នៅចុងឆ្នាំ ១៩៤៣ - ដើមឆ្នាំ ១៩៤៤ ។ របបនៃការរក្សាជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តចូលទៅក្នុងជួរការងារត្រូវបានបន្ទន់បន្តិច។ បានចេញផ្សាយការបញ្ជាទិញថ្មីនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជន: ឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម; ឧស្សាហកម្ម pulp និងក្រដាស; ការណែនាំរបស់គណៈកម្មាការប្រជាជននៃលោហធាតុនិងសំណង់បានអនុញ្ញាតឱ្យឆ្មាំប្រដាប់អាវុធត្រូវបានដកចេញពី "តំបន់" ហើយជំនួសដោយប៉ុស្តិ៍យាមនៅប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យនិងប៉ុស្តិ៍ចល័តក្នុងស្រុក។ ព្រួញរបស់ VOKhR ពីបុគ្គលិកស៊ីវិលត្រូវបានជំនួសដោយអ្នកដែលប្រមូលផ្តុំពីសមាជិក Komsomol និងសមាជិកនៃ CPSU (ខ) ។ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន ការងារចាប់ផ្តើមត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានការការពារ ក្រោមការបញ្ជារបស់ប្រធានជួរឈរ ឬមេការ។

យោងតាមឯកសារណែនាំថ្មីនៃចុងឆ្នាំ 1943 - ដើមឆ្នាំ 1944 ។ ប្រមុខនៃជួរឈរបានទទួលសិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ឱ្យទាហាននៃកងទ័ពការងារចាកចេញពី "តំបន់" ក្នុងពេលទំនេររបស់ពួកគេនៅលើលិខិតឈប់សម្រាកជាមួយនឹងការត្រឡប់មកវិញជាកាតព្វកិច្ចនៅ 22.00 ។ នៅលើទឹកដីនៃ "តំបន់" វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរៀបចំតូបគ្របដណ្តប់សម្រាប់ការលក់ផលិតផលទឹកដោះគោនិងបន្លែដោយប្រជាជនស៊ីវិលក្នុងតំបន់ដែលបានចូលទៅក្នុងទឹកដីនៃជំរុំជាមួយនឹងលិខិតឆ្លងដែនដែលចេញដោយអ្នកដែលមានកាតព្វកិច្ចនៅក្នុង "តំបន់" ។ កម្មករត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ទីដោយសេរីនៅក្នុងទឹកដី ទទួល និងផ្ញើការឆ្លើយឆ្លងគ្រប់ប្រភេទ ទទួលកញ្ចប់អាហារ និងសម្លៀកបំពាក់ ប្រើប្រាស់សៀវភៅ កាសែត និងទស្សនាវដ្តី លេងឆេក អុក ដូមីណូ និងប៊ីយ៉ា ចូលរួមក្នុងការអប់រំកាយ និងកីឡា និងសិល្បៈស្ម័គ្រចិត្ត។ .

បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃសង្រ្គាម ការរំលាយបន្តិចម្តងៗនៃ "តំបន់" ទាំងអស់បានចាប់ផ្តើម និងការផ្ទេរកងទ័ពការងារទៅកាន់ទីតាំងអ្នកតាំងលំនៅពិសេស ជាមួយនឹងការជួសជុលរបស់ពួកគេនៅសហគ្រាសដែលពួកគេធ្វើការជាកម្មករដោយឥតគិតថ្លៃ។ ជនជាតិអាឡឺម៉ង់នៅតែត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចាកចេញពីសហគ្រាសដោយឯករាជ្យនិងចាកចេញពីកន្លែងរស់នៅដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពី NKVD ។

តាមបញ្ជារបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មលេខ 305 ចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1945 កម្មករនៃកងទ័ពការងារទាំងអស់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យហៅគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ករណីលើកលែងនោះគឺអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែនៃតំបន់មូស្គូ តំបន់ Tula និង Leningrad ។ នៅកន្លែងនៃ NKVD "តំបន់" និងឆ្មាំប៉ារ៉ាយោធានៃជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវបានរំលាយដោយការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃកិច្ចការផ្ទៃក្នុងលេខ 8 ចាប់ពីថ្ងៃទី 8 ខែមករាឆ្នាំ 1946 ។ ក្នុងខែដដែល "តំបន់" សម្រាប់ ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវបានរំលាយនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការរបស់អ្នកដទៃ។ ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរស់នៅក្នុងផ្ទះល្វែងនិងអន្តេវាសិកដ្ឋានដើម្បីផ្ទេរគ្រួសាររបស់ពួកគេទៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់លំនៅដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍។

ក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃសង្រ្គាម កម្លាំងពលកម្មដោយបង្ខំរបស់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយសហគ្រាស និងការដ្ឋានសំណង់នៃគណៈកម្មាការប្រជាជនចំនួន 24 ។ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់រួចមកហើយចំនួនច្រើនបំផុតនៃជួរឈរការងារពីអាល្លឺម៉ង់ (25) បានដំណើរការនៅជំរុំនិងការដ្ឋានសំណង់នៃ NKVD ។ នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1945 ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ជាង 95 ពាន់នាក់ដែលបានចល័តបានធ្វើការនៅក្នុងពួកគេ។ ការចែកចាយចំនួនសមាជិកកងទ័ពការងារនេះតាមនាយកដ្ឋានសំខាន់ៗត្រូវបានបង្ហាញក្នុងតារាង 8.4.2 ។

តារាង 8.4.2

ការចែកចាយសមាជិកកងទ័ពការងារយោងទៅតាមនាយកដ្ឋានសំខាន់ៗនៃ NKVD

ទិន្នន័យដែលបានបង្ហាញបង្ហាញថាភាគច្រើននៃជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានកៀរគរត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងការសាងសង់កន្លែងឧស្សាហកម្ម និងក្នុងការកាប់ឈើ ដែលពួកគេបានរាប់ជារៀងគ្នា មួយភាគប្រាំ និងមួយភាគប្រាំពីរនៃចំនួនកម្លាំងពលកម្មសរុបនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនេះ។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំសង្រ្គាមដោយមានកងទ័ពដ៏ធំនៃកម្លាំងពលកម្មថោក NKVD បានសាងសង់កន្លែងឧស្សាហកម្មជាច្រើន។ ជួរឈរការងារពីជនជាតិអាឡឺម៉ង់បានធ្វើការលើការសាងសង់រោងចក្រលោហៈ Bakalsky និង coke-chemical និងលើការបង្កើតមូលដ្ឋានរ៉ែនៃសហគ្រាសទាំងនេះ។ លក្ខខណ្ឌនៃចង្រ្កានអគ្គីសនីប្រាំដំបូងនៃរោងចក្រនេះគឺខ្លីបំបែកកំណត់ត្រា។ ការចាប់ផ្តើមរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ត្រីមាសទី 4 នៃឆ្នាំ 1942 ហើយឡដុតចំនួនពីរត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការនៅត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 1943។ កិច្ចការត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា ដែលជាគុណសម្បត្តិដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់របស់កងទ័ពការងារអាល្លឺម៉ង់ដែលបានធ្វើការនៅទីនោះ។

កងទ័ពការងារបានចូលរួមក្នុងការសាងសង់រោងចក្រលោហធាតុនិងកូកាកូឡា Novotagilsky រោងចក្រលេខ 166 នៅ Omsk រោងចក្រ Altai bromine រោងចក្រអាលុយមីញ៉ូម Bogoslovsky រោងចក្រផលិតកប៉ាល់ Molotov ជាដើមនៅលើទន្លេ Usva វត្ថុជាច្រើនទៀត។ នៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។

ភាគច្រើននៃជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀតដែលបានហៅសម្រាប់ជួរការងារគឺជាកសិករហើយដូច្នេះស្ទើរតែគ្មានជំនាញការងារនិងគុណវុឌ្ឍិ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1944 ក្នុងចំណោម 111,9 ពាន់នាក់ដែលបានចល័តជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលធ្វើការនៅក្នុងជំរុំ និងការដ្ឋានសំណង់ មានតែ 33,1 ពាន់នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលជាអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាព (29%) ។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែអ្នកឯកទេសទាំងនេះមិនតែងតែត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងដែលពួកគេចង់បាននោះទេ។ 28% នៃពួកគេនៅក្នុងការងារទូទៅរួមទាំងវិស្វករ - 9,2%, អ្នកបច្ចេកទេស - 21,8%, បុគ្គលិកពេទ្យ - 14,2%, អគ្គិសនី, អ្នកឯកទេសវិទ្យុនិងទំនាក់ទំនង - 11,6%, ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនកសិកម្ម (ប្រតិបត្តិករត្រាក់ទ័រ, ប្រតិបត្តិកររួមបញ្ចូលគ្នា, អ្នកបើកបរ) - 68.7 % ហើយនេះគឺទោះបីជាមានការខ្វះខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃអ្នកឯកទេសបែបនេះនៅក្នុងជំរុំ និងការដ្ឋានសំណង់ក៏ដោយ នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចជាតិទាំងមូលនៃប្រទេស!

ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ប្រទេសបានបែងចែកកម្លាំងពលកម្មតាមការចាត់តាំងរបស់ខ្លួនជា 4 ក្រុម: ក្រុម "A" - មនុស្សដែលមានសុខភាពល្អបំផុតនិងរាងកាយដែលមានសុខភាពល្អបំផុតដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងផលិតកម្មនិងការងារសំខាន់; ក្រុម "ខ" - បុគ្គលិកសេវាកម្ម; ក្រុម "ខ" - ត្រូវបានដោះលែងពីអ្នកជំងឺក្រៅការងារនិងអ្នកជំងឺក្នុងក្រុមខ្សោយស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនិងជនពិការ។ ក្រុម "G" - ដែលទើបនឹងមកដល់ និងចាកចេញ ក្រោមការស៊ើបអង្កេត និងនៅក្នុងអង្គភាពព្រហ្មទណ្ឌ ដោយមិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការ អ្នកបដិសេធការងារ ក៏ដូចជាមនុស្សដែលមិនមានសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើង។ សមាមាត្រនៃសមាជិកកងទ័ពការងារសម្រាប់ក្រុមដែលបានពិចារណាជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំ 1943 ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងតារាង 8.4.3 ។

តារាង 8.4.3

សមាមាត្រនៃកម្មករកងទ័ពដែលធ្វើការនៅក្នុងប្រព័ន្ធ NKVD

សម្រាប់ក្រុម "A", "B", "C" និង "D" ជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំ 1943

ពីទិន្នន័យដែលបានផ្ដល់ឱ្យក្នុងតារាង វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាកម្លាំងពលកម្មភាគច្រើននៃជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវបានប្រើក្នុងផលិតកម្ម (77.1%) ហើយមានតែផ្នែកតូចមួយ (5.8%) ដែលជាផ្នែកនៃបុគ្គលិកសេវាកម្ម។ សមាជិកកងទ័ពការងារមួយចំនួនធំ (15%) មិនបានទៅធ្វើការដោយសារជំងឺ។ នេះ​ជា​ចម្បង​ដោយ​សារ​អាហារូបត្ថម្ភ​មិន​ល្អ និង​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​លំបាក។

ការ​អវត្តមាន​ពី​ការងារ​មួយ​ចំនួន​តូច​ដោយសារ​អាកាសធាតុ​មិន​ល្អ​មិន​មាន​ន័យ​ថា​អាកាសធាតុ​អនុគ្រោះ​ដល់​ការងារ​ដែល​ត្រូវ​បាន​កេណ្ឌ​នោះ​ទេ។ ភាគច្រើននៃជំរុំ NKVD មានទីតាំងនៅតំបន់ដែលមានអាកាសធាតុអាក្រក់នៅភាគខាងជើងនៅស៊ីបេរី និងអ៊ុយរ៉ាល់ ប៉ុន្តែជាក្បួនអាជ្ញាធរជំរុំបានធ្វេសប្រហែសការពិតនេះក្នុងការស្វែងរកការសម្រេចគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក ដោយខ្លាចបរាជ័យក្នុងការបើកដំណើរការ។ គ្រឿងបរិក្ខារដែលកំពុងសាងសង់។

នៅឯជំរុំនៃ NKVD មានជួរឈរការងារមិនត្រឹមតែមកពីជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងមកពីអ្នកតំណាងនៃប្រជាជនអាស៊ីកណ្តាលផងដែរ។ សម្រាប់ពួកគេ មិនដូចជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ទេ ថ្ងៃធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយក្នុងអាកាសធាតុអាក្រក់។ ដូច្នេះរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការនៅសីតុណ្ហភាពខាងក្រោម -20o នៅក្នុងអាកាសធាតុស្ងប់ស្ងាត់និងខាងក្រោម -15o ជាមួយនឹងខ្យល់ត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 4 ម៉ោង 30 នាទីនៅសីតុណ្ហភាពខាងក្រោម -15o នៅក្នុងអាកាសធាតុស្ងប់ស្ងាត់និងខាងក្រោម -10o នៅក្នុងអាកាសធាតុខ្យល់ - រហូតដល់ 6 ម៉ោង។ 30 នាទី។ សម្រាប់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ក្នុងគ្រប់លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការគឺយ៉ាងហោចណាស់ 8 ម៉ោង។

លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុមិនអំណោយផល ការងារលំបាក អាហាររូបត្ថម្ភមិនល្អ កង្វះសម្លៀកបំពាក់ ជាពិសេសក្នុងរដូវរងា ខ្វះកន្លែងសម្រាប់កំដៅម៉ោងធ្វើការយូរ ជាញឹកញាប់លើសពី 12 ម៉ោង ឬសូម្បីតែ 2-3 វេនជាប់ៗគ្នា - ទាំងអស់នេះនាំឱ្យមានការខ្សោះជីវជាតិនៅក្នុង ស្ថានភាពកាយសម្បទារបស់កងទ័ពការងារ និងការបាត់បង់កម្លាំងពលកម្មយ៉ាងសំខាន់។ សក្ដានុពលនៃការបាត់បង់កម្លាំងពលកម្មនៅឯកន្លែង NKVD អាចត្រូវបានតាមដានដោយការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពភាគរយនៃក្រុម "ខ" (ឈឺ ទន់ខ្សោយ ពិការ) ទៅនឹងផ្នែកទាំងមូលនៃកងទ័ពការងារ៖

1.7. 1942 - 11,5 % 1.7. 1943 - 15,0 % 1.6. 1944 - 10,6 %

1.1. 1943 - 25,9 % 1.1. 1944 - 11,6 %

ទិន្នន័យដែលបានផ្តល់ឱ្យជាថ្មីម្តងទៀតបង្ហាញថារយៈពេលដ៏លំបាកបំផុតនៅក្នុងអត្ថិភាពនៃជួរឈរការងារគឺរដូវរងាឆ្នាំ 1942-1943 ក្នុងអំឡុងពេលដែលភាគរយនៃការបាត់បង់កម្លាំងពលកម្មគឺខ្ពស់បំផុត។ ដំបូងយើងកំពុងនិយាយអំពីអ្នកជំងឺនិងអ្នកទន់ខ្សោយ។ ក្នុងអំឡុងពេលដូចគ្នានេះ របបនៃការឃុំឃាំងដ៏តឹងរ៉ឹងបំផុត ការរំខានដល់អាហារ និងការផ្តល់ឯកសណ្ឋាន សម្លៀកបំពាក់កក់ក្តៅ និងស្បែកជើង ភាពមិនសុខស្រួលនៃជីវិត និងជីវិតរបស់កងទ័ពការងារធ្លាក់ចុះ។ ចាប់តាំងពីរដូវក្តៅឆ្នាំ 1943 មាននិន្នាការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្ថានភាពរាងកាយរបស់មនុស្សសូចនាករសម្រាប់ក្រុម "ខ" ត្រូវបានធ្លាក់ចុះជាលំដាប់។

ហេតុផលសំខាន់មួយសម្រាប់ការមិនបំពេញតាមស្តង់ដារផលិតកម្មដោយសមាជិកកងទ័ពការងារជាច្រើនគឺកង្វះជំនាញក្នុងពួកគេភាគច្រើនដើម្បីធ្វើការក្នុងផលិតកម្ម។ ដូច្នេះនៅឯការរួមបញ្ចូលគ្នា Aktobe នៃ NKVD ភាគច្រើននៃកងទ័ពការងារមានអតីតកសិករសមូហភាពមកពីតំបន់ភាគខាងត្បូងនៃអ៊ុយក្រែនដែលសូម្បីតែមិនមានតម្រុយអំពីការធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរុករករ៉ែ។ ជាលទ្ធផលនៅក្នុងត្រីមាសទី 4 នៃឆ្នាំ 1942 ភាគរយជាមធ្យមនៃការបំពេញស្តង់ដារផលិតកម្មបានថយចុះពីមួយខែទៅមួយខែ ហើយមានតែចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ 1943 ប៉ុណ្ណោះដែលផលិតភាពការងារកើនឡើង។ នេះត្រូវបានសម្របសម្រួលមិនត្រឹមតែដោយការទទួលបានជំនាញផលិតកម្មជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយការកែលម្អអាហារូបត្ថម្ភផងដែរ។ លើសពីនេះទៀត វគ្គបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅជំរុំសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពលើការងារ ដែលមនុស្សប្រហែល 140 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំខែលើជំនាញដែលទាមទារដោយរោងចក្រ៖ អេស្កាវ៉ាទ័រ អ្នកបើកបរ ជាងទឹក កម្មករចង្ក្រាន។ល។

ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះបានកើតឡើងនៅក្នុងជំរុំកាប់ឈើ។ នៅក្នុងជំរុំ Vyatka នៃ NKVD ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវបានប្រើក្នុងប្រតិបត្តិការកាប់ឈើនិងកាប់ឈើ។ ខ្វះ​ជំនាញ​ការងារ ពួកគេ​មិន​អាច​បំពេញ​តាម​ស្តង់ដារ​ផលិតកម្ម​ដូច​កម្មករ​ដែល​មាន​បទពិសោធន៍​បាន​ទេ។ ស្ថានការណ៍​មាន​ភាព​ស្មុគស្មាញ​ដោយ​ការ​ផ្គត់ផ្គង់​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៃ​រទេះ​សម្រាប់​ដឹក​ជញ្ជូន​ឈើ​ទៅ​ឱ្យ​សហគ្រាស​ការពារ​ជាតិ។ សមាជិកកងពលតូចនៃកងទ័ពការងារបានធ្វើការ 20 ម៉ោងឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយថ្ងៃ។ ជាលទ្ធផលក្រុម "ខ" នៅ Vyatlag ដែលក្នុងខែមីនាឆ្នាំ 1942 មានចំនួន 23% នៃបញ្ជីសមាជិកកងទ័ពសរុបគិតត្រឹមខែធ្នូនៃឆ្នាំដូចគ្នាឈានដល់ 40,3% ។

ហើយទោះបីជាមានលក្ខខណ្ឌការងារលំបាកក៏ដោយ ស្តង់ដារនៃទិន្នផល និងផលិតភាពការងាររបស់ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានកៀរគរគឺនៅកម្រិតខ្ពស់គួរសម និងលើសពីសូចនាករដូចគ្នាសម្រាប់អ្នកទោសដែលធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌដូចគ្នា។ ដូច្នេះនៅ Chelyabmetallurgstroy នៃ NKVD អ្នកទោស 5,6% និងទាហានការងារ 3,7% មិនបានបំពេញតាមបទដ្ឋានទេ។ បំពេញតាមបទដ្ឋាន 200% - 17% នៃអ្នកទោស និង 24.5% នៃកងទ័ពការងារ។ នៅ 300% គ្មានអ្នកទោសណាម្នាក់មិនបានបំពេញតាមបទដ្ឋានទេ ហើយ 0.3% នៃកម្មករកងទ័ពដែលមានសូចនាករបែបនេះបានដំណើរការ។

សរុបមក នៅក្នុងការផ្ដាច់ការងារ និងជួរឈរភាគច្រើន បទដ្ឋានលទ្ធផលមិនត្រឹមតែត្រូវបានបំពេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើសពីទៀតផង។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងត្រីមាសទី 2 នៃឆ្នាំ 1943 ការអភិវឌ្ឍន៍នៃបទដ្ឋានដោយកងទ័ពការងារគឺ: នៅការសាងសង់រោងចក្រអាលុយមីញ៉ូមទ្រឹស្ដី - 125,7%; នៅក្នុង Solikamsklag - 115%; នៅក្នុង Umaltlage - 132% ។ សម្រាប់ត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំដដែលនេះ កម្មករនៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទនៃក្រុមហ៊ុន Vosturallag បានបំពេញនូវបទដ្ឋាននៃការកាប់ឈើចំនួន 120% និងការដកឈើចេញចំនួន 118% ។ ជួរឈរការងារនៃជំរុំ Inta នៃ NKVD សម្រាប់ត្រីមាសដូចគ្នាបានបំពេញតាមបទដ្ឋាន 135% ។

ភាពខុសគ្នាជាក់លាក់មួយពីអ្វីដែលបានពិភាក្សាខាងលើគឺជាលក្ខណៈ និងលក្ខខណ្ឌការងារនៅសហគ្រាសនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម។ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់រួចហើយនេះគឺជាលើកទីពីរបន្ទាប់ពី NKVD គណៈកម្មាធិការប្រជាជនដែលការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដោយបង្ខំដោយជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀតគឺរីករាលដាល។ សេចក្តីណែនាំស្តីពីការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានកៀរគរនៅសហគ្រាសនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មបានបង្កើតរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការ និងចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានរួមជាមួយជនស៊ីវិល តម្រូវឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសជាកំហិតសម្រាប់កម្មករ មេជួរភ្នំ មេជួរមុខ។ និង​មេ​ដឹកនាំ​មក​ពី​ក្នុង​ចំណោម​ក្រុម​ដែល​ត្រូវ​បាន​កេណ្ឌ​យ៉ាង​តិច​បួន​ម៉ោង​ក្នុង​មួយ​សប្តាហ៍។ អត្រាផលិតកម្មដោយសារកង្វះជំនាញក្នុងការធ្វើការក្នុងអណ្តូងរ៉ែបានថយចុះមកត្រឹម 60% ក្នុងខែទី 1 ដល់ 80% ក្នុងខែទីពីរ ហើយចាប់ពីខែទី 3 ពួកគេមានចំនួនដល់ 100% នៃបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកស៊ីវិល។

នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 1943 គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មបានចេញបញ្ជាដែលគាត់បានទាមទារឱ្យប្រជាជនអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័តទាំងអស់មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហាត្រូវបានប្រមូលផ្តុំដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែនិងកន្លែងសំណង់ដែលបានបម្រុងទុកជាពិសេសសម្រាប់ការនេះដោយគិតគូរពី "ការដាក់ក្រុមរបស់ពួកគេនៅជិតផលិតកម្ម។ " ការបែងចែកមីន និងការដ្ឋានសំណង់ត្រូវមានបុគ្គលិកពេញលេញដោយកងទ័ពការងារ ដែលដឹកនាំដោយមេដឹកនាំស៊ីវិល និងវិស្វកម្ម និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេស។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើកម្មករស៊ីវិលនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែទាំងនេះនៅលើអង្គភាពសំខាន់ៗសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈដែលបាត់ខ្លួនក្នុងចំណោមជនជាតិអាល្លឺម៉ង់។

"ផ្នែកពិសេស" ដំបូងនៃជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានប្រមូលផ្តុំត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឯអណ្តូងរ៉ែនៃទំនុកចិត្ត "Leningugol" និង "Molotovugol" ។ ពួកគេបានដោះស្រាយដោយជោគជ័យជាមួយនឹងកិច្ចការដែលបានគ្រោងទុក។ ដូច្នេះនៅឯការជឿទុកចិត្ត Molotovugol នៅអណ្តូងរ៉ែ Kapitalnaya ដំណាក់កាលពិសេសលេខ 9 បានបញ្ចប់ផែនការខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1944 ដោយ 130% នៅអណ្តូងរ៉ែលេខ 10 ដំណាក់កាលពិសេសលេខ 8 - ដោយ 112% ។ ប៉ុន្តែមានកន្លែងបែបនេះតិចតួចណាស់។ សូម្បីតែនៅខែមេសាឆ្នាំ 1944 ការប្រមូលផ្តុំជនជាតិអាល្លឺម៉ង់នៅក្នុងមីននីមួយៗមិនត្រូវបានបញ្ចប់ទេ។

ផ្នែកសំខាន់មួយនៃសមាជិកនៃកងទ័ពការងារដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថានឹងធ្វើការនៅក្រោមដីមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសទេ ("អប្បបរមាបច្ចេកទេស")។ កង្វះ​ចំណេះដឹង​ក្នុង​ជំនាញ​ពិសេស និង​ការ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​សុវត្ថិភាព​នាំ​ឱ្យ​មាន​គ្រោះថ្នាក់ របួស​ញឹកញាប់ និង​ជា​លទ្ធផល​ដល់​ពិការភាព។ នៅក្នុងការជឿទុកចិត្ត "Kaganovichugol" តែនៅក្នុងខែមីនាឆ្នាំ 1944 ការបាត់បង់ 765 ថ្ងៃត្រូវបានកត់ត្រាដោយសារតែការរងរបួសដែលទទួលបាននៅកន្លែងធ្វើការ។ នៅអណ្តូងរ៉ែ។ រោងចក្រស្តាលីន "Kuzbassugol" សម្រាប់ត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំ 1944 មានឧបទ្ទវហេតុចំនួន 27 ដែលក្នុងនោះមាន 3 នាក់បានស្លាប់ 7 - រងរបួសធ្ងន់ធ្ងរដែលនាំឱ្យមានពិការភាពនិង 17 - ជាមួយនឹងការរងរបួសនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរកម្រិតមធ្យម។

នៅថ្ងៃទី 16 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1944 ការផ្ទុះមួយបានកើតឡើងនៅឯអណ្តូងរ៉ែ Vozhdaevka នៃការទុកចិត្ត Kuibyshevugol ជាលទ្ធផលមនុស្ស 80 នាក់បានស្លាប់ក្នុងនោះមានជនជាតិអាឡឺម៉ង់ 13 នាក់ហើយសមាជិកកងទ័ពការងារម្នាក់បានបាត់ខ្លួន។ បើតាមអ្នកគ្រប់គ្រងអណ្តូងរ៉ែ មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នេះ គឺមកពីការមិនគោរពច្បាប់សុវត្ថិភាព ពីសំណាក់កម្មករមួយចំនួន ស្ទះផ្លូវឆ្លងកាត់ បិទចង្ក្រានមិនទាន់ពេលវេលា មិនបានវិភាគពីមូលហេតុនៃឧបទ្ទវហេតុពីមុន ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក និងបំពានវិន័យការងារ។

ជាទូទៅ ដូចដែលត្រូវបានកត់សម្គាល់ឥតឈប់ឈរនៅក្នុងឯកសាររបស់ប្រមុខមីន ការរួមផ្សំ ការជឿទុកចិត្ត ទោះបីជាមានការខ្វះខាតក្នុងការរៀបចំការងារ និងជំនាញខ្សោយក្នុងការធ្វើការនៅអណ្តូងរ៉ែក៏ដោយ កងទ័ពការងារភាគច្រើនបានធ្វើការដោយមនសិការ ដោយទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់។ . ដូច្នេះយោងទៅតាមការជឿទុកចិត្តរបស់ Anzherougol ការបំពេញបទដ្ឋានដោយកងទ័ពការងារត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសូចនាករមធ្យមដូចខាងក្រោម: អ្នករុករករ៉ែ - 134%; ឧបករណ៍បំបែកភាគច្រើន - 144%; អ្នកដំឡើង - 182%; ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនឈើ - 208% ។

នៅឯសហគ្រាសនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសម្រាប់ការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មកម្លាំងពលកម្មរបស់ក្មេងជំទង់អាល្លឺម៉ង់ដែលបានប្រមូលផ្តុំនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 1942 ជាលទ្ធផលនៃការធ្វើទាហានអាល្លឺម៉ង់លើកទី 3 ត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងមីន។ ឧទាហរណ៍នៅអណ្តូងរ៉ែ Severnaya ជឿទុកចិត្ត "Kemerovougol" នៅក្នុងជួរឈរការងារដែលមានចំនួន 107 នាក់ ក្មេងជំទង់ 31 នាក់ដែលមានអាយុ 16 ឆ្នាំនិងក្មេងជាងនេះធ្វើការរួមទាំងក្មេងអាយុ 15 ឆ្នាំ - 12 ឆ្នាំ 14 ឆ្នាំ - 1. ពួកគេបានធ្វើការនៅគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់ នៃអណ្តូងរ៉ែនៅលើមូលដ្ឋានស្មើគ្នាជាមួយមនុស្សពេញវ័យ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ព្យាយាមធ្វើឱ្យការងាររបស់ពួកគេកាន់តែងាយស្រួលនោះទេ។

នៅតាមអណ្តូងរ៉ែភាគច្រើននៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម តម្រូវការនៃការណែនាំដើម្បីផ្តល់ការសម្រាកយ៉ាងតិច 3 ថ្ងៃ ក្នុងមួយខែ មិនត្រូវបានគេសង្កេតឃើញដល់កម្មករ។ ការគ្រប់គ្រងនៃសហគ្រាសបានទាមទារឱ្យកម្មករកៀរគរការងារទាំងអស់យកអ្វីដែលគេហៅថា "សម្បថឆ្នាំថ្មីដល់សមមិត្តស្តាលីន" ដែលសមាជិកនៃកងទ័ពការងារបានអនុវត្តដើម្បីបង្កើនផលិតកម្មធ្យូងថ្មដោយចំណាយថ្ងៃឈប់សម្រាក។

នៅក្នុងគណៈកម្មាការប្រជាជននៃឧស្សាហកម្មប្រេង ជួរឈរការងាររបស់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាចម្បងក្នុងការសាងសង់ផ្លូវ បំពង់បង្ហូរប្រេង កន្លែងយកថ្ម ការកាប់ឈើ ការកាប់ឈើ ការឈូសឆាយផ្លូវជាដើម។ សិក្ខាសាលាការពារជាតិ។ លក្ខណៈស្រដៀងគ្នានៃការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់បានកើតឡើងនៅក្នុងគណៈកម្មាការរបស់អ្នកដទៃដែលពួកគេធ្វើការ។

ជីវភាពរស់នៅរបស់កងទ័ពការងារ ទោះបីជាពួកគេខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមកនៅកន្លែងផ្សេងៗដែលជនជាតិអាឡឺម៉ង់ចល័តធ្វើការក៏ដោយ ជាទូទៅមានការលំបាកខ្លាំង។

លក្ខខណ្ឌលំនៅដ្ឋានត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពតឹងតែង ការប្រើប្រាស់បរិវេណដែលប្រែប្រួលមិនល្អ ឬមិនសមស្របទាំងស្រុងសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន។ ជួរឈរការងារនៅជំរុំរបស់ NKVD ត្រូវបានគេដាក់ជាក្បួននៅក្នុងអតីតកន្លែងបោះជំរុំហើយជារឿយៗពីទទេនៅក្នុងបន្ទាយដែលជីកដោយប្រញាប់ប្រញាល់។ នៅ​ក្នុង​បន្ទាយ​សម្រាប់​គេង មាន​ទ្រនាប់​ឈើ​ពីរ និង​ជួនកាល​មាន​បី​ជាន់​ត្រូវ​បាន​បំពាក់ ដែល​មិន​អាច​ផ្តល់​ការ​សម្រាក​ធម្មតា​បាន​ទេ ដោយសារ​មនុស្ស​ច្រើន​កុះករ​ដែល​រស់​នៅ​ក្នុង​បន្ទប់​តែ​មួយ​។ សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ជាក្បួនមានច្រើនជាង 1 ការ៉េ។ ម៉ែត្រនៃតំបន់ប្រើប្រាស់។

នៅ​ក្នុង​គណៈកម្មាធិកា​រ​ប្រជាជន​ស៊ីវិល មាន​ករណី​សមាជិក​កងទ័ព​ការងារ​រស់នៅ​ក្នុង​ផ្ទះល្វែង​ឯកជន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 1943 ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តទាំងអស់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅបន្ទាយដែលត្រូវបានសាងសង់ស្របតាមប្រភេទនៃបន្ទាយដែលបានពិពណ៌នាខាងលើនៅក្នុងជួរឈរការងារ NKVD ។

ចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1944 មាននិន្នាការទូទៅឆ្ពោះទៅរកភាពប្រសើរឡើងមួយចំនួននៅក្នុងជីវភាពរស់នៅរបស់កងទ័ពការងារ ភាគច្រើនដោយសារតែពលកម្មរបស់កម្មករខ្លួនឯង។ កន្លែងងូតទឹក កន្លែងបោកគក់ អាហារដ្ឋាន កន្លែងស្នាក់នៅត្រូវបានសាងសង់ ប៉ុន្តែមិនមានការផ្លាស់ប្តូរអ្វីធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ភាពប្រសើរជាងនេះទេ។ ការពិតនៃអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យនៃការគ្រប់គ្រងជំរុំ ការដ្ឋានសំណង់ និងសហគ្រាសចំពោះតម្រូវការមនុស្សបឋមបានបន្តកើតឡើង។ ដូច្នេះហើយ នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ ១៩៤៤ គ្រួសារចំនួន ២៩៥ (បុរស ស្ត្រី កុមារ ៧៦៨ នាក់) នៃអ្នកតាំងលំនៅពិសេសអាឡឺម៉ង់ត្រូវបានបញ្ជូនពីស្រុកណារីមទៅកាន់រោងចក្រលេខ ១៧៩ និងរោងចក្រលេខ ៦៥ នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ ជន​ឆបោក​ទាំងអស់​ត្រូវ​បាន​គេ​ចល័ត​ទៅ​ក្នុង​ជួរ​ការងារ។ ការ​គ្រប់​គ្រង​រោង​ចក្រ​មិន​បាន​រៀប​ចំ​សម្រាប់​ការ​ជួប​ជុំ​សមាជិក​កង​ទ័ព​ថ្មី​របស់​បក្ស​ទេ។ ដោយសារ​គ្មាន​ផ្ទះសម្បែង និង​ខ្វះ​ប្រេងឥន្ធនៈ មនុស្ស​២-៣​នាក់​បាន​ដេក​លើ​គ្រែ​មួយ​។

ភាពលំបាកលំនៅឋានរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលគៀងគរមានកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងដោយសារការខ្វះខាតគ្រែ ការផ្គត់ផ្គង់សម្លៀកបំពាក់កក់ក្តៅ ឯកសណ្ឋាន និងអាវរួម។ ដូច្នេះនៅក្នុងជំរុំ Volga នៃ NKVD មានតែ 70% នៃកងទ័ពការងារដែលមានភួយខ្នើយនិងសន្លឹក។ ក្នុង​ជំរំ​ការងារ​កែ​តម្រូវ​ Inta មាន​តែ​១០​សន្លឹក​ប៉ុណ្ណោះ​សម្រាប់​ទាហាន​ការងារ​១៤២​នាក់​។ ពូកជាធម្មតាត្រូវបានរុំដោយចំបើង ប៉ុន្តែជារឿយៗវាមិនត្រូវបានធ្វើផងដែរ។ នៅឯសហគ្រាសមួយចំនួននៃក្រុមហ៊ុន Kuzbassugol និង Kemerovougol ជឿទុកចិត្តដោយសារតែខ្វះចំបើង អ្នកដែលបានប្រមូលផ្តុំបានដេកដោយផ្ទាល់នៅលើគ្រែទទេ។

បញ្ហានៃការផ្តល់ឱ្យកងទ័ពការងារនូវសម្លៀកបំពាក់និងគ្រែមិនត្រូវបានដោះស្រាយរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃសង្គ្រាម។ ឧទាហរណ៍នៅនិទាឃរដូវឆ្នាំ 1945 នៅឯអណ្តូងរ៉ែម៉ង់ហ្គាណែស Polunochnoye ក្នុងតំបន់ Sverdlovsk ក្នុងចំណោមទាហាន 2534 នាក់មានតែមនុស្ស 797 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលស្លៀកពាក់ពេញលេញមនុស្ស 990 នាក់មិនមានសំលៀកបំពាក់ 537 នាក់មិនមានស្បែកជើង 84 នាក់ មិនមានសម្លៀកបំពាក់ ឬស្បែកជើងអ្វីទាំងអស់។

ស្ថានភាពជាមួយនឹងការផ្គត់ផ្គង់ស្បៀងអាហារសម្រាប់បុគ្គលិកនៃជួរការងារ និងការផ្ដាច់ខ្លួនគឺមិនមានភាពធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ។ ការផ្គត់ផ្គង់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវបានអនុវត្តស្ទើរតែនៅវេនចុងក្រោយដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកជាមួយនឹងអាហារនៅក្នុងជួរឈរការងារ។

កង្វះអាហារស្រួចស្រាវជាពិសេសត្រូវបានកត់សម្គាល់ក្នុងរដូវរងាឆ្នាំ 1942-1943 ។ នៅថ្ងៃទី 25 ខែតុលាឆ្នាំ 1942 ស្នងការរងប្រជាជននៃកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Kruglov បានណែនាំប្រធានជំរុំការងារដោយបង្ខំឱ្យហាមឃាត់ការចេញនំបុ័ងច្រើនជាង 800 ក្រាមក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីចល័តជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដោយមិនគិតពីភាគរយនៃការបញ្ចប់ការងារផលិតកម្ម។ នេះត្រូវបានធ្វើ "ដើម្បីសន្សំអាហារនិងនំប៉័ង" ។ អត្រាការផ្តល់សម្រាប់ផលិតផលផ្សេងទៀតក៏ត្រូវបានកាត់បន្ថយផងដែរ៖ ត្រី - រហូតដល់ 50 ក្រាម, សាច់ - រហូតដល់ 20 ក្រាម, ខ្លាញ់ - រហូតដល់ 10 ក្រាម, បន្លែនិងដំឡូង - រហូតដល់ 400 ក្រាមក្នុងមួយថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែស្តង់ដារអាហារទាបក៏ស្ទើរតែមិនត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ដល់កម្មករដែរ ដោយសារហេតុផលផ្សេងៗ៖ ពីកង្វះអាហារ រហូតដល់ការបំពានលើមន្ត្រីដែលរៀបចំអាហារ។

អាស្រ័យលើការបំពេញភារកិច្ចដែលបានគ្រោងទុកបទដ្ឋានអាហារត្រូវបានបែងចែកជាបីប្រភេទ ("ឡចំហាយ") ។ បទដ្ឋានលេខ 1 - កាត់បន្ថយ - ត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់អ្នកដែលមិនបំពេញការងារផលិតកម្ម។ បទដ្ឋានលេខ 2 ត្រូវបានទទួលដោយអ្នកដែលបានបញ្ចប់កិច្ចការទាំងនេះដោយ 100 - 150% ។ យោងតាមបទដ្ឋានលេខ 3 - កើនឡើង - អ្នកដែលបំពេញការងារផលិតកម្មលើសពី 150% បានញ៉ាំ។ ចំនួនផលិតផលយោងទៅតាមបទដ្ឋានមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ដូច្នេះបទដ្ឋានលេខ 1 គឺទាបជាងបទដ្ឋានលេខ 3 សម្រាប់ដំឡូងនិងបន្លែ 2 ដងសម្រាប់សាច់និងត្រីច្រើនជាង 2 ដងសម្រាប់ធញ្ញជាតិនិងប៉ាស្តា 3 ដង។ តាមពិតទៅ ការហូបចុកតាមបទដ្ឋានដំបូង មនុស្សម្នាក់ជិតដល់ការហត់នឿយ ហើយអាចរក្សាកម្លាំងរបស់គាត់បាន ដើម្បីកុំឱ្យស្លាប់ដោយការអត់ឃ្លាន។

ការបរិភោគអាហារត្រូវបានអនុវត្តដោយកងទ័ពការងារនៅក្នុងបន្ទប់ដែលភាគច្រើនមិនសមរម្យសម្រាប់អាហារដ្ឋាន។ សមត្ថភាពទាបនៃបរិវេណទាំងនេះ កង្វះខាតឧបករណ៍ប្រើប្រាស់បានធ្វើឱ្យស្ថានការណ៍កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង។ ជាឧទាហរណ៍ នៅឯអណ្តូងរ៉ែ Severnaya និង Yuzhnaya នៃរោងចក្រ Kemerovougol កងទ័ពការងារត្រូវតម្រង់ជួររយៈពេល 3 ម៉ោងដើម្បីទទួលបានអាហារតិចតួចរបស់ពួកគេ ហើយទាំងអស់នេះដោយសារតែមានតុតែ 8 និងចានចំនួន 12 នៅក្នុងអាហារដ្ឋាននៃអណ្តូងរ៉ែ Severnaya ។ នៅក្នុងអាហារដ្ឋានរបស់ខ្ញុំភាគខាងត្បូងមានតែ 8 ចានប៉ុណ្ណោះ។

ភាព​លំបាក​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ម្ហូប​បាន​បង្ខំ​ឱ្យ​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​គណៈ​កម្មាធិការ​ប្រជាជន​ងាក​ទៅ​រក​វិធានការ​វិសាមញ្ញ។ នៅថ្ងៃទី 7 ខែមេសាឆ្នាំ 1943 Kruglov ដដែលបានចេញសេចក្តីណែនាំមួយដែលបានកត់សម្គាល់ពីការពិតនៃការខ្សោះជីវជាតិដ៏ធំនៅក្នុងស្ថានភាពរាងកាយនៃ "ជំរុំពិសេស" នៃជំរុំនិងការដ្ឋានសំណង់នៃ NKVD ។ វាត្រូវបានស្នើឱ្យចាត់វិធានការបន្ទាន់ដើម្បី "ការងើបឡើងវិញ" ។ ជាវិធានការមួយក្នុងចំណោមវិធានការទាំងនេះ វាត្រូវបានបញ្ជាឱ្យ "រៀបចំការប្រមូលផ្តុំនៃ sorrel, nettle និងរុក្ខជាតិព្រៃផ្សេងទៀតដែលអាចត្រូវបានប្រើភ្លាមៗជំនួសបន្លែ" ។ ការប្រមូលស្មៅត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាឱ្យចូលរួមជាមួយជនទន់ខ្សោយ និងពិការ។

ជាការពិតណាស់ វិធានការណ៍ទាំងអស់នេះ មិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាអាហាររបស់ Trudarmia ជាមូលដ្ឋានបានទេ។

លក្ខខណ្ឌការងារដ៏លំបាក អាហាររូបត្ថម្ភមិនល្អ ការផ្គត់ផ្គង់សម្លៀកបំពាក់ និងកង្វះលក្ខខណ្ឌរស់នៅជាមូលដ្ឋាន បានធ្វើឱ្យជនជាតិអាល្លឺម៉ង់រាប់ពាន់នាក់បានចល័តនៅមាត់ទន្លេនៃការរស់រានមានជីវិត។ កង្វះទិន្នន័យស្ថិតិពេញលេញធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវចំនួនទាហានការងារដែលបានស្លាប់ដោយសារភាពអត់ឃ្លាន ជំងឺផ្តាសាយ ជំងឺ និងលក្ខខណ្ឌការងារអមនុស្សធម៌ក្នុងអំឡុងពេលអត្ថិភាពនៃជួរការងារទាំងមូលក្នុងអំឡុងឆ្នាំសង្គ្រាម។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែព័ត៌មានបែកខ្ញែកអនុញ្ញាតឱ្យយើងសន្និដ្ឋានថាអត្រាមរណភាពគឺខ្ពស់ណាស់។

តារាង 8.4.4

ចំនួនសមាជិកនៃកងទ័ពការងារដែលបានស្លាប់នៅឆ្នាំ 1942-1944

ដូចដែលអាចមើលឃើញពីតារាង 8.4.4 វាមានកម្រិតខ្ពស់ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកធ្វើការ និងជួរឈរនៅជំរុំ និងការដ្ឋានសំណង់របស់ NKVD ។ នៅឆ្នាំ 1942 ក្នុងចំណោមសមាជិកកងទ័ពការងារ 115,000 នាក់ 11,874 ឬ 10.6% បានស្លាប់នៅទីនោះ។ ក្រោយមកទៀត នៅក្នុងគណៈកម្មាការប្រជាជននេះ ការថយចុះនៃអត្រាមរណភាពនៃជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ ហើយនៅឆ្នាំ 1945 វាមានចំនួន 2.5% ។ នៅក្នុងគណៈកម្មាការប្រជាជនផ្សេងទៀតទាំងអស់ដែលបានប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ ចំនួនអ្នកស្លាប់ពិតប្រាកដគឺតិចជាងនៅក្នុង NKVD ប៉ុន្តែនៅទីនោះ អត្រាមរណភាពបានកើនឡើងពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។

នៅក្នុងជួរឈរការងារបុគ្គលនៅឯកន្លែង NKVD អត្រាមរណភាពក្នុងឆ្នាំ 1942 លើសពីមធ្យមភាគសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ ជំរុំ 4 នៃ NKVD ជាពិសេស "សម្គាល់ខ្លួនឯង": Sevzheldorlag - 20,8%; Solikamlag - 19%; Tavdinlag - 17,9%; Bogoslovlag - 17,2% ។ អត្រាមរណភាពទាបបំផុតគឺ Volzhlag - 1.1%, Kraslag - 1.2%, Vosturallag និង Umaltlag - 1.6% នីមួយៗ។

មូលហេតុចម្បងនៃអត្រាមរណភាពខ្ពស់គឺ កង្វះអាហារូបត្ថម្ភ ស្ថានភាពរស់នៅលំបាក ការងារហួសកម្លាំង កង្វះថ្នាំពេទ្យ និងការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានសមត្ថភាព។ ជា​មធ្យម វេជ្ជបណ្ឌិត​ម្នាក់ និង​បុគ្គលិក​ពេទ្យ​ពីរ​នាក់​មាន​ជនជាតិ​អាល្លឺម៉ង់​មួយ​ពាន់​នាក់​ដែល​ត្រូវ​បាន​កេណ្ឌ​មិន​រាប់​បញ្ចូល​អ្នក​ទោស និង​កម្មករ​ស៊ីវិល។ នៅក្នុងអនុស្សរណៈរបស់ប្រធាន Vyatlag NKVD ការកើនឡើងនៃការស្លាប់របស់កងទ័ពការងារត្រូវបានកត់សម្គាល់: ពី 5 ករណីក្នុងខែមីនាឆ្នាំ 1942 ដល់ 229 ក្នុងខែសីហានៃឆ្នាំដដែលប្រភេទជំងឺសំខាន់ៗដែលនាំទៅដល់ការស្លាប់ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះ។ ទាំងនេះភាគច្រើនជាជំងឺដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងពលកម្មរាងកាយរឹងជាមួយនឹងកង្វះអាហារូបត្ថម្ភ - ប៉េឡាក្រា កង្វះអាហារូបត្ថម្ភធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺបេះដូង និងជំងឺរបេង។

នៅចុងបញ្ចប់នៃសង្រ្គាម ការរំសាយចេញជាបណ្តើរៗនៃស្ត្រីអាឡឺម៉ង់ធំៗពីជួរការងារបានចាប់ផ្តើម។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់ប្រធាននាយកដ្ឋានតាំងទីលំនៅពិសេសនៃ NKVD លោកវរសេនីយ៍ឯក Kuznetsov មានស្ត្រីជនជាតិអាឡឺម៉ង់ចំនួន 53.000 នាក់នៅក្នុងជួរការងារ។ ក្នុង​នោះ​មាន​កុមារ​ចំនួន ៦៤៣៦ នាក់​ដែល​បាន​បន្សល់​ទុក​នៅ​កន្លែង​ចល័ត​របស់​ពួកគេ។ ស្ត្រី 4304 នាក់មានកូនម្នាក់អាយុក្រោម 12 ឆ្នាំ, 2 - 1739, 3 - 357, 4 - ស្ត្រីអាល្លឺម៉ង់ 36 ។

នៅសហគ្រាសមួយចំនួន អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានបង្ខំឱ្យបង្កើតសាលាបង្រៀនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេសម្រាប់កុមារអាល្លឺម៉ង់។ ជាឧទាហរណ៍ សាលាបណ្ដុះបណ្ដាលបែបនេះមាននៅរោងចក្រលេខ ៦៥ នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ វាមានកុមារចំនួន 114 នាក់ដែលមានអាយុពី 3 ទៅ 5 ឆ្នាំ។ សម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងរដូវរងាគឺអវត្តមានទាំងស្រុងសម្រាប់កុមារ ហើយដូច្នេះពួកគេត្រូវបានដកហូតឱកាសដើម្បីដើរក្នុងខ្យល់អាកាសបរិសុទ្ធ។ កុមារជាច្រើននាក់ទាំងជើងទទេ និងអាក្រាត បានចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃនៅលើគ្រែក្រោមភួយ។ ស្ទើរតែទាំងអស់មានសញ្ញានៃ rickets ។ មិនមានបន្ទប់ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់កុមារឈឺនៅក្នុងសាលាឡើងជិះទេ ហើយអ្នកដែលធ្លាក់ខ្លួនឈឺដោយជំងឺឆ្លង - កញ្ជ្រឹល ស្រឡទែន គ្រុនក្រហម កមរមាស់ ត្រូវបានរក្សាទុករួមគ្នាជាមួយមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អ។ នៅក្នុងបន្ទប់ទទួលទានអាហាររបស់សាលាឡើងជិះមានតែបីកែវប៉ុណ្ណោះ ហើយក្មេងៗបានផឹកតែពីចានដែលពួកគេបានញ៉ាំវគ្គទីមួយ និងទីពីរ។

ទីតាំងនៃកងទ័ពការងារក៏ពឹងផ្អែកយ៉ាងធំទៅលើអាកប្បកិរិយានៃការគ្រប់គ្រងកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការចំពោះពួកគេ។ វាមិនស្មើគ្នា។ កន្លែងណាដែលមានចិត្តល្អ កន្លែងព្រងើយកណ្តើយ និងកន្លែងណាដែលអរិភាព និងឃោរឃៅ រហូតដល់ការប្រមាថលើរូបរាងកាយ។

កុមារី Rosa Shteklein អាយុ 14 ឆ្នាំ ដែលធ្វើការនៅរោងចក្រលេខ 65 នៃគណ:កម្មាធិការប្រជាជននៃអំពិលអំពែក ស្លៀកពាក់តែសម្លៀកបំពាក់រហែករហែក និងអាវក្រោះរហែក ជង្គង់ទទេ គ្មានក្រណាត់ទេសឯក ទាំងត្រជាក់ និងត្រជាក់ បានទៅកន្លែង។ ដាំ​ទៅ​មក​រាល់​ថ្ងៃ​ចម្ងាយ​៥​គ.ម. ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នាងបានបំពេញនូវបទដ្ឋានជាប្រព័ន្ធ ក្នុងរយៈពេល 4 ខែ នាងទទួលបានតែ 90 រូប្លិ៍សម្រាប់ការងារ។ នាយកហាងបានឆ្លើយតបនឹងសំណើរបស់នាង ដើម្បីជួយផ្តល់ប័ណ្ណសម្រាប់នំប៉័ងបន្ថែម ជាមួយនឹងការស្រែកដ៏ឈ្លើយថា "ទៅរកនំបុ័ងហ៊ីត្លែររបស់អ្នក" ។ នៅរោងចក្រដដែលនេះ មានករណីរំលោភលើហាងនំបុ័ង ពេលដែលសិប្បករបានរក្សាទុកប័ណ្ណនំបុ័ងដោយខុសច្បាប់ ដើម្បីបង្ខំមនុស្សឱ្យមកធ្វើការ ហើយក្រោយមកពួកគេមិនបានចេញប័ណ្ណទេ ប៉ុន្តែប័ណ្ណសម្រាប់នំប៉័ងបន្ថែម អត្រានៃការនោះ។ គឺទាបជាងកាត។

ការបញ្ជាទិញលើរោងចក្រធ្យូងថ្មរដ្ឋ "Kuzbassugol" ចុះថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1944 បានកត់សម្គាល់ថាអ្នកគ្រប់គ្រងអណ្តូងរ៉ែមួយចំនួននិងប្រធានទីតាំងអនុញ្ញាតឱ្យ "អាកប្បកិរិយាឃោរឃៅចំពោះជនជាតិអាឡឺម៉ង់រហូតដល់ការប្រមាថគ្រប់ប្រភេទនិងសូម្បីតែការវាយដំ" ។

នៅឯរោងចក្រ Kemerovougol ប្រធានអណ្តូងរ៉ែ Butovka Kharitonov បើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃកម្មករអណ្តូងរ៉ែនៅថ្ងៃទី 23 ខែមករាឆ្នាំ 1944 ដែលត្រូវបានចូលរួមដោយជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័តនៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់គាត់បានស្តីបន្ទោសកម្មករអាល្លឺម៉ង់ទាំងអស់ដោយមិនរើសអើងដោយនិយាយថាពួកគេ "ជាសត្រូវរបស់ ប្រជាជនរុស្ស៊ី" ហើយថាពួកគេអ្នកត្រូវបង្ខំពួកគេឱ្យធ្វើការទោះបីជាមិនមានអាវធំក៏ដោយ: "យើងនឹងបង្ខំពួកគេឱ្យធ្វើការអាក្រាត" ។

ទោះបីជាការពិតខាងលើយ៉ាងណាក៏ដោយ មេដឹកនាំជាច្រើន កម្មករស៊ីវិល ប្រជាជនក្នុងតំបន់ភាគច្រើនមិនត្រឹមតែបានប្រព្រឹត្តចំពោះជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានប្រមូលផ្តុំដោយសប្បុរសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជារឿយៗថែមទាំងបានជួយពួកគេដោយការចែករំលែកនំប៉័ង និងផលិតផលផ្សេងទៀត។ នាយករោងចក្រ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសំណង់ជាច្រើនមានឆន្ទៈទទួលយកអ្នកឯកទេសធ្វើការពីជួរការងារ។

យោងតាមអតីតសមាជិកកងទ័ពការងារជាច្រើន អាកប្បកិរិយារបស់ប្រជាជនក្នុងតំបន់ចំពោះជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ត្រូវបានរក្សាទុកក្រោមការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់ NKVD ។ មនុស្សគ្រប់រូបដែលយ៉ាងហោចណាស់ម្តងបាននិយាយពាក្យល្អសម្រាប់ពួកគេឬជួយក្នុងវិធីណាមួយត្រូវបានកោះហៅទៅគណៈកម្មាធិការបក្សនិងស្ថាប័ន NKVD ដែលពួកគេត្រូវបានគេប្រាប់ថាពួកគេមិនមែនជាអ្នកស្នេហាជាតិនៃមាតុភូមិរបស់ពួកគេទេព្រោះវាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសត្រូវរបស់ប្រជាជន។ សម្ពាធខ្លាំងជាពិសេសត្រូវបានបង្ខំលើបុរស និងស្ត្រីដែលមានសញ្ជាតិណាមួយ ប្រសិនបើពួកគេរៀបការជាមួយជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ ឬស្ត្រីអាល្លឺម៉ង់។ សម្រាប់មនុស្សបែបនេះ ចលនាឡើងលើជណ្តើរអាជីពត្រូវបានបិទ។ ហើយនៅតែមានអាពាហ៍ពិពាហ៍ចម្រុះជាច្រើន ដែលប្តីប្រពន្ធមួយគូជាជនជាតិអាឡឺម៉ង់ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំសង្រ្គាម។

នៅក្នុង Tagillag នៃ NKVD ក្នុងឆ្នាំ 1942-1945 វិហារចាស់មួយដែលព័ទ្ធជុំវិញដោយលួសបន្លាត្រូវបានកែសម្រួលជាក្រឡាដាក់ទណ្ឌកម្ម។ កងទ័ពការងារបានផ្តល់ឈ្មោះឱ្យនាងថា Tamara - បន្ទាប់ពីឈ្មោះរបស់ក្មេងស្រីរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃដែលសមាជិកកងទ័ពការងារវ័យក្មេងបានទៅកាលបរិច្ឆេទដែលគាត់ត្រូវបានគេផ្តល់ "កិត្តិយស" ថាជាអ្នកដំបូងដែលធ្វើជាម្ចាស់ក្រឡាដាក់ទណ្ឌកម្មនេះ។ .

អតីតសមាជិកកងទ័ពការងារអាល្លឺម៉ង់ជាច្រើនចងចាំដោយសប្បុរស ឧត្តមសេនីយ Tsarevsky ដែលត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាន NKVD Tagilstroy នៅដើមឆ្នាំ 1943 ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទាំងការទាមទារខ្ពស់ និងអាកប្បកិរិយាមនុស្សធម៌របស់គាត់ចំពោះមនុស្សត្រូវបានកត់សម្គាល់។ វាគឺជាគាត់ដែលបានជួយសង្គ្រោះជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានប្រមូលផ្តុំពីភាពអត់ឃ្លាននិងការហត់នឿយបន្ទាប់ពីរដូវរងាដ៏លំបាកដែលមិនអាចទ្រាំបាននៃឆ្នាំ 1942-1943 ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះប្រធានកងទ័ពការងារ Chelyabmetallurgstroy ឧត្តមសេនីយ៍ទោ Komarovsky បានបំផុសគំនិតភ័យរន្ធត់។ តាមឆន្ទៈដ៏អាក្រក់របស់គាត់ ការប្រហារជីវិតរបស់កងទ័ពការងារសម្រាប់បទល្មើសតិចតួចបានក្លាយជារឿងធម្មតានៅក្នុងជំរុំ។

សមាជិកនៃកងទ័ពការងារខ្លួនឯងបានវាយតម្លៃជំហររបស់ពួកគេខុសគ្នា។ មនុស្សជំនាន់មុនយល់ឃើញថា Trudarmia ជាតំណភ្ជាប់មួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ដ៏វែងនៃយុទ្ធនាការប្រឆាំងអាល្លឺម៉ង់ដែលគាបសង្កត់ផ្សេងៗដែលធ្វើឡើងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់សូវៀត។ យុវជនដែលធំឡើងលើមនោគមវិជ្ជាសង្គមនិយម មានការអាក់អន់ចិត្តបំផុត ដោយសារពួកគេ ពលរដ្ឋសូវៀត កុម្មុយនិស្ត និងសមាជិក Komsomol ត្រូវបានដកហូតឱកាសការពារមាតុភូមិដោយអាវុធនៅក្នុងដៃរបស់ពួកគេ ដោយត្រូវបានសម្គាល់ដោយជនជាតិអាឡឺម៉ង់នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ហើយត្រូវបានចោទប្រកាន់។ ភាពឆបគ្នាជាមួយអ្នកឈ្លានពាន។ មនុស្សទាំងនេះជាមួយនឹងគ្រប់សកម្មភាព អាកប្បកិរិយា ការងារសកម្ម ព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលអាជ្ញាធរពីភាពស្មោះត្រង់របស់ពួកគេ ដោយសង្ឃឹមថាកំហុសនឹងត្រូវបានកែតម្រូវ យុត្តិធម៌នឹងត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ។

តាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គណបក្ស និងសកម្មជន Komsomol មូលនិធិត្រូវបានរៃអង្គាសដើម្បីជួយកងទ័ពក្រហម។ នៅឯការសាងសង់រោងចក្រអាលុយមីញ៉ូម Bogoslovsky សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកនីមួយៗ ពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃតិចតួចរបស់ពួកគេ កងទ័ពការងារបានផ្តល់នំបុ័ង 200 ក្រាម ដូច្នេះក្រោយមកពួកគេអាចដុតនំខូឃីពីម្សៅដែលមានគុណភាពខ្ពស់ហើយផ្ញើពួកគេទៅខាងមុខជាអំណោយដល់ អ្នកប្រយុទ្ធ។ នៅកន្លែងដដែល កម្មករអាឡឺម៉ង់ប្រមូលបានជាងពីរលានរូពីសម្រាប់គ្រឿងសព្វាវុធរបស់កងទ័ពក្រហម។ គំនិត​ផ្តួចផ្តើម​នេះ​មិន​ត្រូវបាន​គេ​កត់សម្គាល់​ដោយ​ថ្នាក់ដឹកនាំ​កំពូល​នៃ​ប្រទេស​ឡើយ​។ ទូរលេខដែលបានផ្ញើទៅសមាជិកនៃកងទ័ពការងារនៃ Bogoslovstroy និងចុះហត្ថលេខាដោយស្តាលីនខ្លួនឯងបាននិយាយថា "ខ្ញុំសុំឱ្យអ្នកប្រគល់ឱ្យកម្មករវិស្វកម្មនិងកម្មករបច្ចេកទេសនិងនិយោជិតសញ្ជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលធ្វើការនៅ BAZstroy ដែលបានប្រមូលប្រាក់ 353,783 រូប្លិ៍សម្រាប់ការសាងសង់រថក្រោះ។ និង 1,820,000 rubles សម្រាប់ការសាងសង់កងយន្តហោះរបស់ខ្ញុំ។ សូមជំរាបសួរបងប្អូន និងអរគុណដល់កងទ័ពក្រហម។ ទូរលេខនេះគឺជាភស្តុតាងនៃការទទួលស្គាល់ដោយអចេតនាដោយថ្នាក់ដឹកនាំនៃប្រទេស រួមទាំង I. Stalin នៃស្មារតីស្នេហាជាតិដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់នៃផ្នែកសំខាន់មួយនៃកម្មករសញ្ជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលធ្វើការនៅក្នុងផ្នែកការងារ និងជួរ។ ស្មារតីនេះនៅតែបន្តកើតមាន បើទោះបីជាមានការអាម៉ាស់ និងការប្រមាថដល់សេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្ស និងពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបំផ្លាញដោយអាជ្ញាធរផ្លូវការក៏ដោយ។

ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ជាច្រើនពេញមួយឆ្នាំនៃ Trudarmia គឺជាអ្នកដឹកនាំក្នុងផលិតកម្មបានចូលរួមក្នុងចលនា Stakhanov ។ ដូច្នេះឧទាហរណ៍មានតែនៅក្នុងការជឿទុកចិត្ត Kemerovougol យោងតាមលទ្ធផលនៃការប្រកួតប្រជែងសង្គមនិយមក្នុងចំណោមកងទ័ពការងារនៅខែមីនាឆ្នាំ 1944 មាន Stakhanovites 60 នាក់និងកម្មករឆក់ចំនួន 167 ។ មានករណីម្តងហើយម្តងទៀតនៃការប្រគល់ងារជា "ល្អបំផុតក្នុងវិជ្ជាជីវៈ" ដល់កងទ័ពការងារ។ ជាពិសេស គណបក្សទីក្រុង Anzhero-Sudzhensk សហភាពសូវៀត សហភាពពាណិជ្ជកម្ម និងស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចនៅខែមីនា ឆ្នាំ 1944 បានប្រគល់ងារជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ឈើដ៏ល្អបំផុតនៃការជឿទុកចិត្ត Anzherougol ដល់អាល្លឺម៉ង់ Schleicher ដែលបានបំពេញតាមបទដ្ឋានដោយ 163% ។

ប្រសិនបើចំនួនសំខាន់មួយផ្នែកនៃកងទ័ពការងារបានព្យាយាមបង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់ និងស្នេហាជាតិរបស់ពួកគេចំពោះអាជ្ញាធរដោយការងារសកម្ម និងការអនុវត្តខ្ពស់ក្នុងផលិតកម្ម ដោយសង្ឃឹមថាជាលទ្ធផលអាជ្ញាធរនឹងផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានរបស់ពួកគេចំពោះជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀត បន្ទាប់មក ផ្សេងទៀត ក៏មិនតូចដែរ - បទល្មើសរបស់ពួកគេ តវ៉ាប្រឆាំងនឹងភាពអយុត្តិធម៌ដែលបានប្រព្រឹត្ត លក្ខខណ្ឌដ៏អាម៉ាស់នៃការងារ និងជីវិត ពួកគេបានបង្ហាញសកម្មភាពផ្ទុយពីធម្មជាតិ៖ ការបោះបង់ចោល ការបដិសេធមិនធ្វើការ ការតស៊ូបើកចំហចំពោះអំពើហិង្សា។ល។

• សេចក្តីណែនាំរបស់នាយកដ្ឋានប្រតិបត្តិការនៃ GULAG នៃ NKVD ដល់ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រតិបត្តិការ-Chekist នៃជំរុំការងារកែរបស់ NKVD ។ ០៨/០៦/១៩៤២។

ការបោះបង់ចោលកងទ័ពការងារពីជួរការងារមានវិសាលភាពធំទូលាយ។ យោងតាម ​​NKVD ក្នុងឆ្នាំ 1942 មានតែក្រុមរត់គេចខ្លួនចំនួន 160 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងពីជំរុំ និងការដ្ឋានសំណង់នៃនាយកដ្ឋាននេះ។ ជាពិសេសនៅខែសីហាឆ្នាំ 1942 ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់មួយក្រុមក្នុងចំនួន 4 នាក់បានបោះបង់ចោលពីជំរុំ Usolsky នៃ NKVD ។ ការរៀបចំសម្រាប់ការរត់គេចខ្លួនត្រូវបានអនុវត្តអស់រយៈពេលជាច្រើនខែ។ "អ្នករៀបចំការរត់គេចខ្លួន Like បានទទួលឯកសារប្រឌិត ដែលគាត់បានផ្តល់ឱ្យសមាជិកក្រុម" ។ នៅខែតុលាឆ្នាំ 1942 ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ចំនួន 6 នាក់ដែលបានចល័តបានបោះបង់ចោលពីការជួសជុលនិងរោងចក្រមេកានិចនៃជំរុំ Tagil នៃ NKVD នៅក្នុងឡាន។ មុន​ពេល​រត់​គេច​ខ្លួន អ្នក​រត់​ចោល​ជួរ​បាន​ប្រមូល​អំណោយ​ពី​មិត្ត​រួម​ការងារ​ដើម្បី​រត់​គេច​ខ្លួន ដែល​ភាគ​ច្រើន​ជា​ប្រាក់។

អ្នករត់គេចខ្លួនភាគច្រើនត្រូវបានចាប់ខ្លួន ហើយត្រឡប់ទៅជំរុំវិញ ដោយបញ្ជូនសំណុំរឿងរបស់ពួកគេទៅកាន់កិច្ចប្រជុំពិសេសនៃ NKVD នៃសហភាពសូវៀត ដែលតាមក្បួនមួយនឹងដាក់ទណ្ឌកម្មដើមទុន។ ហើយនៅឆ្នាំ 1942 ទាហាន 462 នាក់ដែលត្រូវបានបោះបង់ចោលមិនត្រូវបានចាប់ខ្លួនទេ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការចាប់យកក្រុមដែលរត់ចោលជួរនៃទាហានកងទ័ពការងារ មានករណីដាច់ស្រយាលនៃពួកគេដែលបង្ហាញពីការតស៊ូប្រដាប់អាវុធដល់ផ្នែករងនៃកងទ័ពផ្ទៃក្នុងដែលបានឃុំខ្លួនពួកគេ។ ដូច្នេះក្នុងអំឡុងពេលឃុំឃាំងក្រុមទាហាននៃកងទ័ពការងារដែលបានរត់គេចពី Bogoslovlag "ពួកគេបានប្រែក្លាយទៅជាប្រដាប់ដោយកាំបិតហ្វាំងឡង់និងដាវដែលផលិតនៅផ្ទះហើយទប់ទល់ ... ព្យាយាមសម្លាប់ Pom ។ មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូចនៃផ្នែកប្រតិបត្តិការ។

ការពិតដែលថានៅក្នុងជួរការងារមួយចំនួនជនជាតិអាឡឺម៉ង់កំពុងរៀបចំយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ការរត់គេចខ្លួនហើយប្រសិនបើចាំបាច់បានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីផ្តល់នូវការតស៊ូត្រូវបានបង្ហាញដោយវត្ថុដែលត្រូវបានរកឃើញជាមួយពួកគេអំឡុងពេលស្វែងរក។ កាំបិត ដាវ ចង្អុល ពូថៅ កន្ត្រៃ និងរបស់របរស្រដៀងគ្នានេះ ត្រូវបានរឹបអូសជាទ្រង់ទ្រាយធំ ហើយនៅក្នុងជំរុំ NKVD កាំភ្លើងខ្លី Nagan ដែលមានគ្រាប់ចំនួនប្រាំពីរគ្រាប់ ក៏ត្រូវបានរកឃើញពីទាហានការងារផងដែរ។ ពួកគេក៏បានរកឃើញផែនទី ត្រីវិស័យ កែវយឹត ជាដើម។

នៅឆ្នាំ 1943 ការបោះបង់ចោលកងទ័ពការងារទទួលបានសមាមាត្រកាន់តែច្រើន។

ផ្ទុយពីជំរុំ និងការដ្ឋានសំណង់របស់ NKVD នៅតាមកន្លែងនានានៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនផ្សេងទៀត ការពឹងផ្អែកនៃការបោះបង់ចោលការងារ និងជីវភាពរស់នៅរបស់កងទ័ពការងារគឺអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់។ នៅឆ្នាំ 1943 ស្ទើរតែគ្រប់សមាជិកនៃកងទ័ពការងារទី 4 បានបោះបង់ចោលពីសហគ្រាសនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃគ្រាប់រំសេវ។ វាត្រូវបានគេកត់សម្គាល់រួចហើយថានៅរោងចក្រលេខ 179 នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃគ្រាប់រំសេវដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ Novosibirsk កន្លែងធ្វើការមានទីតាំងនៅអតីតទីតាំងជំរុំនៃ Siblaga NKVD ជួរឈរនៃកងទ័ពការងារត្រូវបានយាមក្នុងអំឡុងពេល។ ការធ្វើដំណើរទៅកាន់រោងចក្រនិងត្រឡប់មកវិញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅឆ្នាំ 1943 មនុស្ស 931 នាក់បានភៀសខ្លួនពីទីនោះ - ច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃចំនួនសរុបនៃជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលធ្វើការនៅរោងចក្រនេះ។ ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះបានកើតឡើងនៅរោងចក្រលេខ 65 និង 556 ដែលយោងទៅតាមលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យសហគ្រាសនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃគ្រាប់រំសេវ "ស្ថានភាពរស់នៅមិនពេញចិត្តទាំងស្រុងនិងអង្គការក្រីក្រនៃការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម" ត្រូវបានកត់សម្គាល់នៅសហគ្រាសទាំងបី។ យើងបានកត់សម្គាល់។ ជាមួយគ្នានេះដែរ នៅរោងចក្រលេខ ៦២, ៦៣, ៦៨, ៧៦, ២៦០ ដែលមានជីវភាពធូរធារច្រើន ឬតិចសម្រាប់កងទ័ពការងារ មិនមានការបោះបង់ចោលឡើយ។

ការពង្រីកទំហំនៃការបោះបង់ចោលត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយការពិតដែលបានកើតឡើងនៅពេលដែលប្រធានសហគ្រាស កសិដ្ឋានសមូហភាព និង MTS បានជួលជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័តទ័ពដែលបោះបង់ចោលពីកន្លែងធ្វើការ និងជួរឈរដោយមិនសុំឯកសារ។

អាជ្ញាធរបានឆ្លើយតបយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ចំពោះ "ការបង្ហាញអវិជ្ជមាន" លើផ្នែកនៃកងទ័ពការងារ ដោយអនុវត្តការពិន័យធ្ងន់ធ្ងរ ប្រឌិតករណី "ប្រឆាំងបដិវត្តន៍" ប្រឆាំងនឹងពួកគេ បង្កើត និងប្រើប្រាស់បណ្តាញព័ត៌មានភ្នាក់ងារទូលំទូលាយនៅក្នុងបរិយាកាសកងទ័ពការងារ។

គំរូខាងក្រោមបង្ហាញយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញចំពោះភាពវែងឆ្ងាយ និងការប្រឌិតសំណុំរឿង។ នៅក្នុងជំរុំ Bakalsky នៃ NKVD អ្នកក្លាហាន Chekists បានរំលាយ "អង្គការបះបោរដែលហៅខ្លួនឯងថា "ការផ្ដាច់ការប្រយុទ្ធ" ។ Foreman Dizer អតីតប្រធានក្រុមសមុទ្រ មេការនៃសិក្ខាសាលាមេកានិច Vaingush អតីតគ្រូបង្រៀននៃ Union of Vineyards Frank អតីត agronomist និងអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានចាប់ខ្លួន។ “សមាជិកនៃអង្គការកំពុងរៀបចំការរត់គេចខ្លួនដោយប្រដាប់អាវុធពីជំរំ ដើម្បីចូលទៅផ្នែកម្ខាងនៃកងកម្លាំងកាន់កាប់របស់អាល្លឺម៉ង់។ នៅតាមផ្លូវទៅខាងមុខ អង្គការកំពុងរៀបចំបំផ្ទុះស្ពាននៅលើផ្លូវរថភ្លើង ដើម្បីពន្យឺតការផ្គត់ផ្គង់គ្រឿងផ្គត់ផ្គង់ដល់កងទ័ពក្រហម។

"អង្គការឧទ្ទាម" ក៏ត្រូវបានបើកនៅក្នុង Volzhlag នៃ NKVD ។ “ដើម្បីទទួលបានអាវុធ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងអង្គការនេះមានបំណងបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយកងកម្លាំងកាន់កាប់របស់អាល្លឺម៉ង់។ ចំពោះគោលបំណងនេះ ការរត់គេចពីជំរំនៃសមាជិក 2-3 នាក់នៃក្រុមកំពុងត្រូវបានរៀបចំ ដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថាធ្វើដំណើរឆ្លងកាត់ជួរមុខទៅកាន់ពួកណាស៊ី។

ក្រុម "ឧទ្ទាម" និង "ការបំផ្លិចបំផ្លាញ" ពីកងទ័ពការងារត្រូវបាន "រកឃើញ" និង "រំលាយ" ផងដែរនៅក្នុង Ivdellag, Tagillag, Vyatlag នៅឯកន្លែង NKVD ផ្សេងទៀតក៏ដូចជានៅអណ្តូងរ៉ែនិងសហគ្រាសមួយចំនួននៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស៊ីវិល។ ដូច្នេះមន្រ្តីសន្តិសុខ Novosibirsk ដែលពឹងផ្អែកលើបណ្តាញភ្នាក់ងារបានប្រមូលផ្តុំករណីមួយ: "Huns" - អំពី "អង្គការឧទ្ទាមនិយមហ្វាស៊ីស"; "Thermists" - អំពីចារកម្មក្នុងការពេញចិត្តនៃប្រទេសអាល្លឺម៉ង់; "Fritz" - អំពី "ភាពច្របូកច្របល់របស់ហ្វាស៊ីស" ក៏ដូចជា "ហាន់", "អាល់តាន", "ហ្គឺរីកា", "ក្អែក" និងអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើន។

អតីតទាហានជួរមុខដែលអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនប្រាប់មនុស្សពីការពិតអំពីស្ថានភាពពិតនៅជួរមុខក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃសង្រ្គាមក៏ត្រូវទទួលខុសត្រូវផងដែរ។ Kremer ដែលជាទាហានកងទ័ពការងារនៃកងពលធំទី 2 នៃ NKVD Chelyabmetallurgstroy ត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវការសាកល្បងមួយនៅរដូវក្តៅឆ្នាំ 1942 សម្រាប់ប្រាប់សមមិត្តរបស់គាត់អំពីការប្រយុទ្ធបង្ហូរឈាមនិងការខាតបង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងអំឡុងពេលការដកថយនៃកងទ័ពរបស់យើងនៅរដូវក្តៅឆ្នាំ 1941 ថា ខ្មាំង​ត្រូវ​ប្រដាប់​ដោយ​ធ្មេញ ហើយ​ទាហាន​យើង​ក៏​គ្មាន​គ្រាប់​ដែរ។ Kremer ត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិតអំពីដំណើរនៃសង្រ្គាម ការបំផ្លិចបំផ្លាញ ហើយត្រូវបានកាត់ទោសប្រហារជីវិត។

ជាទូទៅ ចំនួន និងលក្ខណៈនៃ "ឧក្រិដ្ឋកម្ម" ដែលប្រព្រឹត្តដោយកងទ័ពការងារ អាចត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយគំរូរបស់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់នាំយកទៅទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌនៅក្នុងជំរុំ NKVD ។ ដូច្នេះមានតែនៅក្នុងត្រីមាសទី 4 នៃឆ្នាំ 1942 ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ចំនួន 121 នាក់ត្រូវបានកាត់ទោសនៅ Vyatlag រួមទាំង 35 សម្រាប់ "ឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងបដិវត្តន៍", 13 សម្រាប់ចោរកម្ម, "ការបំផ្លិចបំផ្លាញប្រឆាំងបដិវត្តន៍" (ការបដិសេធមិនធ្វើការ, ការបំផ្លិចបំផ្លាញខ្លួនឯង, ដោយចេតនានាំយកខ្លួនឯងទៅ។ ហត់នឿយ) - ៣២, ការបោះបង់ចោល - ៨ កងទ័ពការងារ។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញ សមាជិកនៃកងទ័ពការងារគឺជាមនុស្សខុសគ្នា និងខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងទស្សនៈ និងជំនឿរបស់ពួកគេ ទាក់ទងទៅនឹងស្ថានភាពដែលពួកគេបានរកឃើញខ្លួនឯង។ ហើយនេះហាក់ដូចជាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេ។ ជាការពិតនៅក្នុងក្រុម និងជួរធ្វើការ មនុស្សបានជួប និងធ្វើការជាមួយគ្នាដែលមានសញ្ជាតិ ភាសា អារម្មណ៍នៃការអន់ចិត្ត និងភាពជូរចត់ចំពោះមុខតំណែងដែលគួរឱ្យអាម៉ាស់របស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមុនពេលសង្រ្គាម ពួកគេរស់នៅតាមតំបន់ផ្សេងៗគ្នា ជាកម្មសិទ្ធិរបស់សង្គមផ្សេងៗគ្នា។ ក្រុមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងប្រជាសាស្រ្ត ប្រកាន់សាសនាផ្សេងគ្នា ឬជាអ្នកមិនជឿព្រះ មានអាកប្បកិរិយាខុសៗគ្នាចំពោះអំណាចសូវៀត បានវាយតម្លៃយ៉ាងមិនច្បាស់អំពីរបបនៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។ ព្យាយាមរកផ្លូវចេញពីស្ថានភាពលំបាកដែលមិនអាចទ្រាំទ្របាន ដែលពួកគេបានរកឃើញដោយខ្លួនឯង ដូចដែលវាហាក់ដូចជាមនុស្សគ្រប់រូប ផ្លូវត្រឹមត្រូវតែមួយគត់ ហើយកំណត់ជោគវាសនារបស់ពួកគេ ពួកគេទាំងអស់គ្នារស់នៅដោយក្តីសង្ឃឹមនៃសំណាងល្អ ជោគវាសនានឹងប្រែទៅជា អំណោយផលដល់ពួកគេថា សុបិន្តអាក្រក់នៃសង្គ្រាម ជីវិតជំរុំទាសករនឹងបញ្ចប់ឆាប់ៗនេះ។

ការទទួលស្គាល់ផ្នែកនយោបាយ និងផ្លូវច្បាប់នៃ Trudarmia ជាទម្រង់មួយនៃការចូលរួមរបស់ពលរដ្ឋសូវៀតក្នុងការធានានូវជ័យជម្នះលើអ្នកឈ្លានពានបានកើតឡើងតែនៅវេននៃឆ្នាំ 1980-1990 ពោលគឺជាងបួនទសវត្សរ៍បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃសង្គ្រាម។ សមាជិក​កងទ័ព​ការងារ​ជា​ច្រើន​នាក់​មិន​បាន​រស់​នៅ​ដើម្បី​មើល​ពេល​នេះ​ទេ។

ព្រឹត្តិបត្រនៃសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋ Chelyabinsk ។ 2011. លេខ 34 (249) ។

រឿង។ កិច្ចការ។ ៤៨.ស.៦០-៦៤។

សង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ និងពេលវេលាក្រោយសង្គ្រាម

G.A. Goncharov

អត្ថបទពិភាក្សាអំពីសមាសភាពជាក្រុមនៃកម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំទៅក្នុងជួរការងារ ដែលបានអនុវត្តសកម្មភាពផលិតកម្មនៅអ៊ុយរ៉ាល់កំឡុងសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ។ ប្រភេទនៃសមាជិក "កងទ័ពការងារ" សមាសភាពលេខរបស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់ត្រូវបានកំណត់ ដំណាក់កាលនៃការប្រមូលផ្តុំកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានកំណត់។

ពាក្យគន្លឹះ៖ សង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ តំបន់អ៊ុយរ៉ាល់ "កងទ័ពការងារ" ជួរឈរការងារ "ការប្រមូលផ្តុំកម្លាំងពលកម្ម" អ្នកតាំងលំនៅពិសេស។

ក្នុងកំឡុងសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ អ៊ុយរ៉ាល់បានក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលដ៏សំខាន់បំផុតនៃផលិតកម្មការពារជាតិ។ នេះគឺដោយសារតែទាំងទីតាំងភូមិសាស្រ្តរបស់វា (តំបន់នេះមានទីតាំងនៅខាងក្រោយ) និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្មដែលមាននៅដើមសង្រ្គាម (មជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្ម ទំនាក់ទំនងផ្លូវដែក)។ ក្នុងអំឡុងពេលពីរឆ្នាំដំបូងនៃសង្រ្គាម សហគ្រាសចំនួន 730 ត្រូវបានជម្លៀសចេញពីតំបន់អឺរ៉ុបនៃប្រទេសនេះ 1. កម្មករ និយោជិត បញ្ញាវ័ន្ត និងសមាជិកគ្រួសារមួយចំនួនធំត្រូវបានផ្លាស់ទីលំនៅ។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំសង្រ្គាម អ៊ុយរ៉ាល់បានទទួល យោងទៅតាមប្រវត្ដិវិទូអ៊ុយរ៉ាល់ ៤០,៣% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបដែលបានជម្លៀសទៅកាន់ទឹកដីនៃ RSFSR2 ។ ពួក​គេ​បាន​ធ្វើ​ការ​ដូច​ជា​កៀរគរ​ក្នុង​ផលិតកម្ម សំណង់ កសិកម្ម ស្ថាប័ន។ អ្នកជម្លៀសបានធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានឹងប្រជាជនក្នុងតំបន់ដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បណ្ណសារ និងការប្រមូលឯកសារដែលបានបោះពុម្ពថ្មីៗនេះ មានផ្ទុកនូវសម្ភារៈមួយចំនួនធំអំពីជនស៊ីវិលដែលកំពុងធ្វើការ និងរស់នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌពិសេស។ ពួកគេបានហៅខ្លួនឯងថា "កងទ័ពការងារ" ។

នៅក្នុងឯកសារផ្លូវការនៃសម័យសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ គំនិតនៃ "កម្មករ" មិនមានទេ។ រូបរាងរបស់វាត្រូវបានបង្កឡើងដោយការចងចាំដ៏ពេញនិយមនៃសង្គ្រាមស៊ីវិលនៅពេលដែលកងទ័ពបដិវត្តន៍នៃកម្លាំងពលកម្ម ("កងទ័ពពលកម្ម") សកម្ម។ ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃអង្គភាពយោធា។ ពួកគេរួមបញ្ចូលការបង្កើតកម្លាំងពលកម្មពីប្រជាជនស៊ីវិលក្នុងទម្រង់ជាជួរការងារ (កងវរសេនាតូច ក្រុមហ៊ុន កងអនុសេនាតូច) ដែលរស់នៅ និងធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌពិសេស៖ ប្រព័ន្ធយោធាមជ្ឈិម។

ការគ្រប់គ្រង របបការងារ និងការថែទាំ ខុសពីប្រជាជនធ្វើការផ្សេងទៀត។ វាគឺជាអ្នកដែលបានធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនៃសង្រ្គាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌបែបនេះដែលបានហៅខ្លួនឯងថា "កងទ័ពការងារ" ដោយហេតុនេះសង្កត់ធ្ងន់លើភាពសាមញ្ញរបស់ពួកគេជាមួយនឹងប្រជាជនស៊ីវិលដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំសម្រាប់ផ្នែកខាងមុខការងារ។

ការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះយោធា និងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការបង្កើតជួរការងារ។ បុគ្គលិកត្រូវបានចាត់តាំងឋានៈជាទាហាន។ ចំពោះការមិនបង្ហាញមុខរបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានកៀរគរនៅកន្លែងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬការចាកចេញដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានបង្កើតឡើង 3. តាមការពិត ក្រុមមនុស្សពិសេសមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថានឹងធ្វើការរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃសង្រ្គាម ជាផ្នែកនៃជួរការងារ។ ក្រុមនេះមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងសមាសភាពសង្គម និងជាតិ។ វារួមបញ្ចូលទាំងពលរដ្ឋពេញសិទ្ធិនៃរដ្ឋសូវៀត និងអ្នកដែលមានសិទ្ធិមានកម្រិត។ វារួមបញ្ចូលតំណាងនៃប្រទេសទាំងនោះដែលរដ្ឋកំពុងធ្វើសង្គ្រាមជាមួយសហភាពសូវៀត និងអ្នកដែលបានប្រយុទ្ធនឹងពួកណាស៊ីអាល្លឺម៉ង់ និងសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់ខ្លួន។

ការចល័តដ៏ធំដំបូងគេចូលទៅក្នុងអង្គភាពការងារគឺជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀត។ នៅថ្ងៃទី 31 ខែសីហាឆ្នាំ 1941 ការិយាល័យនយោបាយនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្សកុម្មុយនិស្តសហភាពទាំងអស់នៃ Bolsheviks បានអនុម័តដំណោះស្រាយ "ស្តីពីជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលរស់នៅលើទឹកដីនៃសហភាពសូវៀតអ៊ុយក្រែន" ដែលជាការកត់សម្គាល់ការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការប្រមូលផ្តុំជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀតចូលទៅក្នុង។ កងទ័ពការងារ។

នៅថ្ងៃទី 8 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1941 គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃក្រសួងការពារជាតិបានរៀបចំសេចក្តីណែនាំលេខ 35105 ស្របតាម "ការដក" បុគ្គលិកយោធាអាល្លឺម៉ង់ពី

តារាងទី 1

លេខ ឈ្មោះជំរុំ ពេលវេលានៃគ្រឹះនៃជំរុំ ទីតាំង

ភូមិភាគ

1 Bogoslovlag 11/15/1940 ស្រុក Sverdlovskaya Serovsky ការតាំងទីលំនៅអណ្តូងរ៉ែ Turin

2 Ivdellag 08/16/1937 Sverdlovsk Ivdel

3 Sevurallag 02/05/1938 Sverdlovsk, Irbit

4 Solikamlag 04/01/1939 Molotovskaya r ។ ភូមិ Borovsk ស្រុក Voroshilovsky

5 Tavdinlag 04/17/1941 Sverdlovsk ទីក្រុង Tavda

6 Usollag ថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1938 Molotovskaya Solikamsk

7 Bakallag (ចាប់តាំងពី 01.1943 ITL "Chelyabmetal-Lurgstroya") 11/17/1941 Chelyabinsk, Chelyabinsk

8 Vosturallag 05/08/1942 ទីក្រុង Sverdlovsk នៃ Tavda

9 Tagillag 01/27/1942 Sverdlovsk Nizhny Tagil

ជួរកងទ័ពក្រហម ៤. ឯកសារ​នេះ​បាន​បញ្ជា​ឱ្យ​បញ្ជូន​ទាហាន​ធម្មតា និង​ជា​សេនាធិការ​សញ្ជាតិ​អាល្លឺម៉ង់​ទៅ​ស្រុក​ផ្ទៃក្នុង និង​អង្គភាព​សំណង់។ រួមគ្នាជាមួយជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀត អ្នកតំណាងនៃជាតិ "មិនគួរឱ្យទុកចិត្ត" មួយចំនួនផ្សេងទៀតក៏បានកោះហៅពីកងទ័ពក្រហមផងដែរ។

វាគឺជាអំឡុងពេលនេះដែលកម្លាំងពលកម្មដំបូងដែលបានប្រមូលផ្តុំមនុស្សបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងអ៊ុយរ៉ាល់: នៅក្នុងតំបន់ Sverdlovsk - ជួរឈរលេខ 390, 1527, 1528, 1529, 1049; នៅតំបន់ Chelyabinsk - លេខ 765, 776, 779, 793 ។ ផ្នែកសំខាន់នៃពួកគេត្រូវបានដាក់នៅក្នុងជំរុំការងារចំនួន 3 - Ivdellag, Bogoslov-lag, Solikamlag ។ អ្នកដែលត្រូវបានប្រមូលមកវិញពី Red Aria ត្រូវបានបញ្ជូនទៅតំបន់ Molotov និង Udmur ASSR (2437 នាក់) 5. នៅខែមីនាដល់ខែសីហាឆ្នាំ 1942 ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀតមកពីអង្គភាពសំណង់ត្រូវបានផ្ទេរទៅជួរឈរការងារហើយបានបញ្ចូលគ្នាជាមួយបុគ្គលិកសំខាន់ៗ។

ទាហាននៃកងទ័ពការងារដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចុះក្រោមរបស់ពួកគេចំពោះ NKVD6 ។

ខែមករាដល់ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1942 បានក្លាយជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរពីផ្នែកមួយទៅការប្រមូលផ្តុំយ៉ាងច្រើននៃពលរដ្ឋសូវៀតដែលមានសញ្ជាតិអាល្លឺម៉ង់ចូលទៅក្នុងជួរការងារសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃសង្រ្គាម។ នៅថ្ងៃទី 10 ខែមករាឆ្នាំ 1942 គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតបានអនុម័តក្រឹត្យលេខ 1123 អេស។ "លើនីតិវិធីសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ជនចំណាកស្រុកអាល្លឺម៉ង់ដែលមានអាយុពី 17 ទៅ 50 ឆ្នាំ" ។ នៅថ្ងៃទី 4 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1942 GKO បានអនុម័តដំណោះស្រាយលេខ 1281 SS "ស្តីពីការចល័តជនជាតិអាឡឺម៉ង់ - បុរសដែលមានអាយុពី 17 ទៅ 50 ឆ្នាំដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងទីក្រុងទឹកដីនៃសាធារណរដ្ឋសហជីពស្វយ័ត" ។ យោងតាមការណែនាំថ្មីវាត្រូវបានគេគ្រោងនឹងបញ្ជូនមនុស្ស 64,000 ទៅកាន់អ៊ុយរ៉ាល់។ នៅខែឧសភាឆ្នាំ 1942, 9 នៃ

15 ITL នៃសហភាពសូវៀត ជាកន្លែងដែលជួរឈរការងាររបស់ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ចល័តត្រូវបានឈរជើង។

តារាង 2

សមាសភាពនិងទំហំនៃជំរុំការងារកែតម្រូវនៅអ៊ុយរ៉ាល់

No. ឈ្មោះជំរុំ ចំនួនសរុបនៃអ្នកជាប់ពាក់ព័ន្ធ រួមទាំង % នៃជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តទាក់ទងទៅនឹងចំនួនសរុបនៃឧបសម្ព័ន្ធ ITL

អ្នកទោសបានចល័តជនជាតិអាល្លឺម៉ង់

1 Bakallag 26530 50 26480 99.8

2 Ivdellag 31887 18988 12899 40.4

3 Sevurallag 18232 9791 8441 46.3

4 Usollag 33326 28386 4940 14.8

5 Bogoslovlag 28668 16357 12311 42.9

6 Solikamlag 4527 1990 2537 56.0

7 Tavdinlag 4104 2186 1918 46.7

8 Tagillag 37071 33700 3371 9.0

9 Vosturallag 16281 11834 4447 27.3

10 សរុប 200626 123282 77344 42.6

ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សូវៀតប្រហែល 73,000 នាក់ត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងជំរុំទាំងនេះ។ គួរកត់សំគាល់ថាក្នុងចំណោម 100% នៃប្រជាជនសូវៀតអាល្លឺម៉ង់ដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងសហភាពសូវៀតសម្រាប់ជួរមុខការងារនៅខែមករាឆ្នាំ 1942 43% បានបញ្ចប់នៅក្នុងតំបន់ Ural8 ។

ជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុង ITL នៃ Urals រួមគ្នាជាមួយអ្នកទោសដូចដែលបានបង្ហាញដោយតារាងខាងក្រោម។

ការសិក្សាអំពីទំហំនៃបរិក្ខារ ITL បានបង្ហាញថា នៅរដូវក្តៅឆ្នាំ 1942 ជំរុំការងារកែតំរូវនៅអ៊ុយរ៉ាល់បានប្រែក្លាយពីកន្លែងឃុំឃាំងអ្នកទោសទៅជាកន្លែងដែលពលរដ្ឋសេរីនៃសហភាពសូវៀតត្រូវបានរក្សាទុក។ ជាមធ្យមនៅអ៊ុយរ៉ាល់នៅរដូវក្តៅឆ្នាំ 1942 នៃចំនួនសរុបនៃជំរុំដែលមានស្រាប់នៅក្នុងជំរុំការងារដោយបង្ខំមាន 42.6% នៃ "កងទ័ពការងារ" ។

តារាងទី 3

ការចែកចាយ និងចំនួនជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តនៅតាមសហគ្រាស និងការដ្ឋានសំណង់នៃ Narkomugol និង Narkomneft នៅ Urals (ធ្នូ 1942 - មករា 1943) 10

លេខសហគ្រាស ចំនួននៃជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័ត។ តំបន់, សាធារណរដ្ឋ

I. Narkomugol

1 Chelyabinskugol 10200 Chelyabinsk

2 Chelyabshakhtstroy 2500 Chelyabinsk

3 Korkinugol 900 Chelyabinsk

4 Korkinshakhtstroy 600 Chelyabinsk

5 Sverdlovskugol 6400 Sverdlovskaya

6 Molotovugol 3450 Molotovskaya

7 Kizelshahstroy 5700 Molotovskaya

8 Chkalovugol 500 Chkalovskaya

សរុប៖ ៣០២៥០

II. Narkomneft

1 Molotovnefte- 3048 Molotovskaya

រុក្ខជាតិ

2 Bashneftekombi- 3000 Bashkirskaya

3 Bashneftegaz- 1350 Bashkirskaya

ប្រព័ន្ធ ASSR

4 Glavneftestoy 3264 Chkalovskaya

សរុប៖ ១០៦៦២

ធ្វើឱ្យទាន់សម័យលេខ 2383СС "នៅលើបន្ថែម

ការចល័តជនជាតិអាល្លឺម៉ង់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចជាតិ

stva” ស្របតាមដែលវាត្រូវបានអនុម័ត

បន្ទាប់មកការសម្រេចចិត្តលើការចល័តថ្មីនៃសូវៀតអាល្លឺម៉ង់ជាមួយនឹងការបញ្ជូនបន្តរបស់ពួកគេទៅសហគ្រាសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិស្សារណកម្មនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។ នេះ​ជា​ការ​ចល័ត​ទ័ព​លើក​ទី​បី​របស់​ជនជាតិ​អាល្លឺម៉ង់​សូវៀត​ចូល​ក្នុង​ជួរ​ការងារ។

ជាលទ្ធផលនៃវិធានការពិសេសដែលបានអនុវត្តក្នុងរដូវរងារឆ្នាំ 1942-1943 ។ មនុស្ស 40,912 នាក់បានរកឃើញខ្លួនឯងនៅឯសហគ្រាស និងការដ្ឋានសំណង់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិស្សារណកម្មនៅអ៊ុយរ៉ាល់។

ពួកគេភាគច្រើនបានចូលទៅក្នុងតំបន់ Chelyabinsk (14200 នាក់) Molotovskaya (12198 នាក់) និងតំបន់ Sverdlovsk (6400 នាក់) ។ តំបន់ទាំងបីនេះ ដូចជានៅក្នុងការចល័តពីមុននៃពលរដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតនៃសញ្ជាតិអាឡឺម៉ង់បានក្លាយជាអ្នកប្រើប្រាស់សំខាន់នៃកម្លាំងពលកម្មនៅអ៊ុយរ៉ាល់។ លទ្ធផលគឺការកើនឡើងនៃចំនួនជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលបានចល័តឈរជើងនៅទីនោះ ដែលចំនួនសរុបមានចំនួនជាង 118,000 នាក់។ នៅក្នុងការអនុវត្តនេះមានន័យថានៅក្នុងតំបន់អ៊ុយរ៉ាល់ទាំងបីដែលជាលទ្ធផលនៃវិធានការពិសេសនៅខែមករាដល់ខែធ្នូឆ្នាំ 1942 ជាង 40% នៃប្រជាជនសូវៀតអាល្លឺម៉ង់បានចល័តនៅក្នុងសហភាពសូវៀតនៅក្នុងជួរការងារ 11 បានប្រែក្លាយទៅជា។ ជាទូទៅនៅក្នុងតំបន់អ៊ុយរ៉ាល់ចំនួនជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលបានចល័តនៅក្នុងជំរុំនិងនៅកន្លែងសំណង់នៃ NKVD ក្នុងឆ្នាំ 1944 មានចំនួន 61,318 នាក់នៅក្នុង "តំបន់" នៅសហគ្រាសឧស្សាហកម្មនិងសំណង់ចំនួនរបស់ពួកគេគឺ 50,645 នាក់12 ។

ប្រភេទទី 2 នៃប្រជាជនស៊ីវិលដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំទៅក្នុងជួរការងារនៅអ៊ុយរ៉ាល់គឺ "ត្រូវបានប្រមូលផ្តុំកម្លាំងពលកម្មពីស្រុកយោធាអាស៊ីកណ្តាល (SAVO)" ។ នៅថ្ងៃទី 14 ខែតុលាឆ្នាំ 1942 គណៈកម្មាធិការការពាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀត (ក្រឹត្យលេខ 2414SS) បានប្រកាសពីការប្រមូលផ្តុំកម្លាំងពលកម្មចំនួន 350 នាក់ពី SAVO

ពាន់នាក់ ១៣

នៅតំបន់អ៊ុយរ៉ាល់ ផ្នែកសំខាន់នៃអ្នកដែលបានកៀរគរពី SAVO នៅនិទាឃរដូវឆ្នាំ 1943 គឺជាអ្នកដែលមកពី Uzbekistan ។ នៅថ្ងៃទី 15 ខែមេសាឆ្នាំ 1943 ក្នុងចំណោមមនុស្ស 67.000 នាក់ដែលឈរជើងក្នុងតំបន់ 48.6% គឺជាអ្នកតំណាងរបស់ Uzbek SSR: នៅក្នុងតំបន់ Sverdlovsk មានមនុស្ស 15131 នាក់ Chelyabinsk - 7427 Molotov - 2212 Chkalov - 25kir23SR - Bash ។ Udmurt ASSR -2970 ។ បន្ថែមពីលើ Uzbeks អ្នកតំណាងនៃសញ្ជាតិផ្សេងទៀត - Tajik, Turkmens, Kirghiz និង Kazakhs - ត្រូវបានស្នាក់នៅនិងធ្វើការនៅទីនេះ។ ចំនួនសរុបរបស់ពួកគេមានច្រើនជាង 30,000 នាក់។ ចំណែកនៃអ្នកដែលត្រូវបានប្រមូលពី SAVO នៅ Urals ពីចំនួនសរុបរបស់ពួកគេនៅនិទាឃរដូវឆ្នាំ 1943 គឺ 41.5% ។ រដូវក្តៅ

នៅឆ្នាំ 1943 ចំនួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់បានឈានដល់ជាង 73,000 នាក់ដែលក្នុងនោះមានមនុស្សប្រហែល 8,000 នាក់ធ្វើការនៅតំបន់ Chkalov, 12,692 នាក់នៅក្នុងតំបន់ Molotov ប្រហែល 27,000 នាក់នៅក្នុងតំបន់ Sverdlovsk ប្រហែល 20,000 នាក់នៅក្នុងតំបន់ Chelyabinsk នៅ Bashkir ។ ASSR - ច្រើនជាង 2500 នាក់ Udmurt - ប្រហែល 3000 នាក់។ ចាប់ពីរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 1943 ចំនួនពលកម្មដែលត្រូវបានកៀរគរមកពីអាស៊ីកណ្តាល និងកាហ្សាក់ស្ថានក្នុងតំបន់បានចាប់ផ្តើមថយចុះ ហើយនៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 1944 មានចំនួនប្រហែល 22,000 ។

មនុស្ស ១៤.

ប្រភេទទីបីនៃ "កងទ័ពការងារ" នៅក្នុងជួរការងារគឺជាអ្នកតាំងលំនៅពិសេសដែលត្រូវបានតំណាងនៅក្នុងតំបន់ដោយអតីត kulaks និងគ្រួសាររបស់ពួកគេអ្នកតាំងលំនៅពិសេសមកពីរដ្ឋបាល់ទិកនិងអ្នកតំណាងនៃប្រជាជនដែលត្រូវបាននិរទេសនៃសហភាពសូវៀត។

ការកៀរគរអ្នកតាំងលំនៅពិសេសទៅក្នុងជួរការងារ មិនដូចប្រភេទកម្មករផ្សេងទៀត គឺមិនមានទំហំធំទេ ហើយត្រូវបានអនុវត្តអាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់សហគ្រាស និងសំណង់នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។ អវត្ដមាននៃផែនការប្រមូលផ្តុំបង្រួបបង្រួមមិនអនុញ្ញាតឱ្យយើងតាមដានសក្ដានុពលនៃលេខរបស់ពួកគេនៅលើមាត្រដ្ឋាននៃតំបន់ Ural ទាំងមូលនោះទេ។ ប៉ុន្តែដូចដែលឯកសារបណ្ណសារបានផ្ដល់សក្ខីកម្ម ពេលវេលានៃការបង្កើនការចល័តអ្នកតាំងលំនៅពិសេសទៅក្នុងជួរការងារគឺឆ្នាំ 1943 ដែលដោយសារតែតម្រូវការក្នុងការបញ្ចប់ការសាងសង់អគារការពារយ៉ាងឆាប់រហ័ស ការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មរុករករ៉ែ និងធនធានការងារមានកម្រិត។ នៅនិទាឃរដូវឆ្នាំ 1943 ការចល័តទ្រង់ទ្រាយធំនៃអ្នកតាំងលំនៅពិសេសត្រូវបានអនុវត្តទៅការដ្ឋានសំណង់នៃ NKVD - "Tagilstroy" និង "Usollag" ។ នៅខែសីហាឆ្នាំ 1943 មនុស្ស 1150 នាក់។ ត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅជួរនៃសហគ្រាសនិងសំណង់នៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មនៃសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមសូវៀតស្វយ័ត Bashkir តំបន់ Sverdlovsk និង Chelyabinsk ។ នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 1944 មានអ្នកតាំងលំនៅពិសេសចំនួន 5,170 នៅក្នុងជួរការងារ 15 ។

សរុបសេចក្តីខាងលើ យើងអាចនិយាយបានថា ជួរការងារក្នុងតំបន់ត្រូវបានបុគ្គលិកដោយបីប្រភេទនៃចំនួនប្រជាជននៃសហភាពសូវៀត៖ "សូវៀតអាល្លឺម៉ង់" (ប្រភេទនេះរួមមានតំណាងនៃសញ្ជាតិនៃប្រទេសទាំងនោះដែលបានប្រយុទ្ធជាមួយសហភាពសូវៀត) "ពលកម្ម។ ប្រមូលពី SAVO "អ្នកតាំងលំនៅពិសេស" ។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំសង្រ្គាម អ៊ុយរ៉ាល់បានក្លាយជាកន្លែងប្រមូលផ្តុំសម្រាប់ជាង 40% នៃអ្នកដែលបានប្រមូលផ្តុំទៅក្នុងជួរការងារ។ កងទ័ពការងារនៅក្នុងតំបន់បានឈានដល់ចំនួនបុគ្គលិកច្រើនបំផុតនៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 1943 នៅពេលដែលវា។

ចំនួនកងទ័ពការងារជាង 190.000 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 61.7% ត្រូវបានកៀរគរជាជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ 35.0% ត្រូវបានកៀរគរកម្លាំងពីអាស៊ីកណ្តាល និងកាហ្សាក់ស្ថាន និង 3.3% ជាអ្នកតាំងលំនៅពិសេស។ ចាប់តាំងពីរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 1943 ចំនួនរបស់ពួកគេបានចាប់ផ្តើមថយចុះដោយសារតែការថយចុះនៃចំនួនកម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវបានប្រមូលពី SAVO ហើយនៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 1944 មានចំនួនប្រហែល 140,000 នាក់។

កំណត់ចំណាំ

1 Ural: សតវត្សទី 20 ។ មនុស្ស។ ការអភិវឌ្ឍន៍។ ជីវិត។ អត្ថបទអំពីប្រវត្តិសាស្រ្ត / ed ។ A.D. Kirillova ។ Yekaterinburg, 2000, ទំព័រ 131 ។

2 Zorina, R. F. ដំណោះស្រាយដោយភាគីនៃបញ្ហានៃការកំណត់ទីតាំងសហគ្រាសដែលត្រូវបានជម្លៀសនិងចំនួនប្រជាជននៅអ៊ុយរ៉ាល់ក្នុងអំឡុងពេលសង្រ្គាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ (ខែមិថុនា 1941-1942): ឯកសារយោងដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ឌី ... កំប៉ុង។ ist. វិទ្យាសាស្ត្រ។ Chelyabinsk, 1985, ទំព័រ 5; Potemkina, M. N. ការជម្លៀសក្នុងអំឡុងពេលសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យទៅកាន់អ៊ុយរ៉ាល់: (មនុស្សនិងវាសនា) ។ Magnitogorsk, 2002, ទំព័រ 260 ។

3 GARF ។ F. 9414. ព. 1 វិ។ D. 1169. L. 6-6v.

4 Shulga, I. I. ការដកទាហានអាឡឺម៉ង់ពីជួរនៃកងទ័ពក្រហមកំឡុងសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ (1941-1945) // ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់នៃប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងបរិបទនៃប្រវត្តិសាស្ត្រជាតិ: បញ្ហាទូទៅនិងលក្ខណៈពិសេសក្នុងតំបន់: សម្ភារៈវិទ្យាសាស្ត្រ។ conf ។ (ទីក្រុងម៉ូស្គូ ថ្ងៃទី 17-20 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1998)។ M. , 1999. S. 347358 ។

5 OGACHO ។ F. 915. ព. 1. D. 50. L. 14-14v.; GARF ។ F. 9414. ព. 1 វិ។ ឃ. ១១៥៧. អិល ៧; F. 9479. ព. 1 វិ។ ឃ. ១១២. អិល ១២៩; F. 9401 ស។ អូ។ 1 ក។ ឃ. 110. L.10-11 ។

6 GARF ។ F. 9414. ព. 1 វិ។ D. 1157. L. 5 ក.

7 តារាងត្រូវបានចងក្រងយោងទៅតាមទិន្នន័យ៖ ប្រព័ន្ធនៃជំរុំការងារកែតំរូវនៅសហភាពសូវៀត។ ១៩៣០-១៩៦០៖ សៀវភៅណែនាំ។ M. , 1998. S. 172, 227, 272, 388, 472, 491 ។

8 RGASPI ។ F. 644. ព. 2. ឃ. 36. L. 175-178; GARF ។ F. 9401 ស។ អូ។ 1 ក។ ឃ. 110. អិល ១០-១១។

9 តារាងត្រូវបានចងក្រងយោងទៅតាម: GARF ។ F. 9414. ព. 1 វិ។ ឃ 1118. អិល ៧–១១; F. 9479. ព. 1 វិ។ D. 110. L. 125; D. 112. L. 65.

តារាងទី ១០ ចងក្រងដោយ៖ GARF ។ F. 9479. ព. 1 វិ។ D. 110. L. 51, 188-188v ។

11 គណនាយោងទៅតាម: GARF ។ F. 9414. ព. 1 វិ។ ឃ. ១២០៧. អិល ២-៩; ឃ. ៩៤៧៩. 1 វិ។ ឃ ១១០.

អិល ៥១–៦២, ១២៥; ១៨៦–១៩០; D. 112. L. 59-70 ។

12 គណនាយោងទៅតាម: GARF ។ F. 9414. ព. 1 វិ។ D. 1172. L. 2-16v; D. 1207. L. 1; D. 1215. L. 3-26v; F. 9479. ព. 1 វិ។ ឃ. 110. L. 187-191; D. 111. L. 57, 92, 150-152, 175, 239 ។

13 RGASPI ។ F. 644. ព. 2. ឃ. 102. L. 72-73 ។

14 RGASPI ។ F. 644. ព. 2. ឃ. 138. អិល 70-74; TsGAOORB F. 122. ព. 22. ឃ. 29. L. 404; TsSNIOO F. 371. ព. 7. D. 153. L. 1; TsDOO-SO F. 4. អូ។ 38. ឃ. 172. អិល ៩; Antufiev, A. A. Ural ឧស្សាហកម្មនៅមុនថ្ងៃនិងកំឡុងសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ។ Yekaterinburg, 1992, ទំព័រ 266; សង្គម។ វិទ្យាសាស្ត្រនៅអ៊ូសបេគីស្ថាន។ 1980. លេខ 5. S. 45; Orazov, K. វណ្ណៈកម្មករនៃប្រទេសកាហ្សាក់ស្ថានក្នុងកំឡុងសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ។ អាលម៉ា-អាតា ឆ្នាំ ១៩៧៥ ទំព័រ ៤៥; Khusenov, K. ការងារស្នេហាជាតិរបស់កម្មករ-

Uzbeks នៅសហគ្រាសនិងការដ្ឋានសំណង់នៃ Urals និង Siberia កំឡុងសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ // សម្ភារៈវិទ្យាសាស្ត្រ XXIII ។ conf ។ prof.-គ្រូ ការ​តែង​និពន្ធ។ សាម៉ាក។ រដ្ឋ un-ta អ៊ឹម។ A. Navoi ។ រឿង។ Samarkand, ឆ្នាំ 1966, ទំព័រ 23; អ៊ុយរ៉ាល់ - ទៅខាងមុខ។ M, 1985. S. 162 ។

15 GARF ។ F. 9479. ព. 1 វិ។ ឃ 110. អិល 36; D. 128. L. 14-14v, 22-22v, 23-23v ។

16 គណនាយោងទៅតាម: GARF ។ F. 9479. ព. 1 វិ។ D. 110. L. 51, 125, 187-191; ឡុង។ អិល 57, 92, 150-152, 175, 239; ឃ 112. អិល 65; RGASPI F. 644. ព. 2. ឃ. 138. អិល 72; TsGAOORB F. 122. ព. 22. ឃ. 29. អិល 262, 404; TsDNIUR F. 16. អូ។ 14. D. 602. L. 52, 55-58; TsDNIOO F. 371. អុប។ 7. D. 153. L. 1; TsDOOSO F. 4. អូ។ 38. ឃ. 172. អិល ៩; OGACHO F. L-288 ។ អូ។ 7. ឃ. 216. L. 70, 82.

រចនាសម្ព័ន្ធតាមវិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច GULAG

កងទ័ពការងារ - ប៉ារ៉ាយោធា សេវាកម្មការងារដែលមានតាំងពីពេលនោះមក 1918 នៅលើ 1922 . បានស្ដារឡើងវិញនៅក្នុង 1941-1946 . ពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនទៅកងទ័ពការងារ ជាតិសញ្ញាក៏ដូចជា "គួរឱ្យសង្ស័យ" ដោយមិនគិតពីសញ្ញាជាតិ។ អង្គភាព​កងទ័ព​ដែល​គ្មាន​អាវុធ​ត្រូវ​បាន​គេ​បញ្ជូន​ទៅ​ការដ្ឋាន​សំណង់ និង​ការងារ​ផ្សេង​ទៀត​ជា​ញឹកញាប់​នៅ​ក្នុង​ការ​បោះចោល ហ្គូឡាក. ទីតាំងនៃកងទ័ពការងារមានភាពខុសគ្នាតិចតួចពីមុខតំណែងរបស់អ្នកទោស ទោះបីជាពួកគេរស់នៅ និងធ្វើការដោយមិនមានអ្នកអមដំណើរក៏ដោយ។ ជា​លទ្ធផល ការចល័តសម្រាប់តែបីខែដំបូងប៉ុណ្ណោះ។ សង្គ្រាមនៅលើ Komi ASSRនៅក្នុង កងទ័ពត្រូវបានគេហៅឡើង 14488 មនុស្សក្នុងចំណោមកម្មករ 38326 នាក់ និងនិយោជិតនៃតំបន់ Komi, i.e. លើសពីមួយភាគបី។ ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានទម្ងន់ទោស ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាបុគ្គលិកនេះ អាជ្ញាធរ អាជ្ញាធរចែកចាយឡើងវិញដល់សហគ្រាស m. នូវចំនួនប្រជាជនដែលមិនមានការងារធ្វើ ក៏ដូចជាកម្មករ និងនិយោជិត។ ចេញផ្សាយពីការងារដោយសារការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ដឹកនាំពួកគេទៅកាន់តំបន់អាទិភាព ផលិតផល.

ការងារបន្ថែមម៉ោងជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានណែនាំនៅសហគ្រាស។ ថ្ងៃធ្វើការត្រូវបានពង្រីកដល់ 10-11 ម៉ោងជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 6 ថ្ងៃ ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានលុបចោលជាបណ្តោះអាសន្ន។ អ្នក​ដែល​ចាកចេញ​ទៅ​វាយ​ត្រូវ​ជំនួស​ដោយ​ស្ត្រី សិស្ស​វិទ្យាល័យ និង​សិស្ស។ វិជ្ជាជីវៈដែលជាទូទៅហៅថា "បុរស" ឥឡូវនេះបានក្លាយជា ធម្មតា។បុព្វហេតុរបស់ស្ត្រីនៅគ្រប់សាខានៃឧស្សាហកម្ម ស្ទើរតែគ្រប់ប្រភេទការងារ។ នេះគឺជារបាយការណ៍ធម្មតានៅក្នុងកាសែតនៅពេលនោះ៖ “នៅក្នុងរោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវ Kunib ជំនាញបុរសត្រូវបានយកដោយសមាជិក Komsomol ដែលជាភរិយារបស់កងទ័ពក្រហម។ វាបានយកជាងម៉ាស៊ីន Lidia Startseva បានចូលកាន់តំណែងរបស់គាត់យ៉ាងក្លាហាន .. នៅគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃរោងម៉ាស៊ីន flax ពាក្យដំបូងជារបស់ស្ត្រី។ " ក្នុងរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃសង្រ្គាម 1556 កម្មករថ្មីបានមកដល់សហគ្រាសនៃសាធារណរដ្ឋនិងឧស្សាហកម្មក្នុងតំបន់ - ជាចម្បង។ ស្ត្រី និងយុវជន នៅឆ្នាំ 1942 ពួកគេមានចំនួន 80% នៃកម្មករទាំងអស់រួចហើយ កម្មករផលិតកម្មចូលនិវត្តន៍បានត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ - ចៅហ្វាយនាយព្រៃឈើ ជាងឈើ កម្មករទន្លេ ពួកគេបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករវ័យក្មេង។ ការចល័តប្រជាជនពេញរាងកាយនៃ Komi ASSR ។ ការចល័តត្រូវបានអនុវត្តលើបុរសដែលមានអាយុពី 16 ទៅ 55 ឆ្នាំនិងស្ត្រី - ពី 16 ទៅ 45 ឆ្នាំដែលមិនធ្វើការនៅសហគ្រាសនិងស្ថាប័ន។ ក្មេងប្រុសនិងក្មេងស្រីអាយុ 16-18 ឆ្នាំ។ អាយុជាច្រើនឆ្នាំត្រូវបានហៅទៅសាលា FZO, សិប្បកម្មនិងសាលាផ្លូវដែក។ ការចល័តត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ជាច្រើនដងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ដោយសារចំនួនអ្នករស់នៅទីក្រុងតិចតួច ការកៀរគរកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងដែនដីកូមីត្រូវបានអនុវត្តជាចម្បងដោយចំណាយលើជនបទ។ កសិដ្ឋានសមូហភាពចំនួនប្រជាជន។ អេ 1942 នៅក្នុងសាធារណរដ្ឋ មនុស្ស 17,045 នាក់ត្រូវបានកៀរគរឱ្យធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្ម (ជាចម្បងសម្រាប់ការច្រូតកាត់ និងកែច្នៃឈើ) និងក្នុងការដឹកជញ្ជូន។ សម្រាប់សហគ្រាស Pechorskyអាងធ្យូងថ្ម, Ukhtastroyផ្លូវដែកភាគខាងជើងសម្រាប់ការចល័តក្នុងអំឡុងពេលសង្រ្គាមបានទាក់ទាញមនុស្សមួយចំនួនធំមកពីតំបន់ផ្សេងទៀតនៃប្រទេស។ ដូច្នេះ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1942 មក ប្រជាជនមកពីសាធារណរដ្ឋ Volga Germans ដែលត្រូវបានរំលាយ ក៏ដូចជាជនជាតិកូរ៉េដែលបានព្រាងចូលទៅក្នុងកងទ័ពការងារ បានចាប់ផ្តើមមកទីនេះដោយការចល័តកម្លាំងពលកម្ម។

ប្រភពដ៏សំខាន់មួយនៃការបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មនៃសហគ្រាសឧស្សាហកម្មបានក្លាយទៅជា ជម្លៀសចេញចំនួនប្រជាជនមកពី Karelo-ហ្វាំងឡង់ SSR, Leningrad និងតំបន់មួយចំនួនផ្សេងទៀត។ ទៅ k.១៩៤១មានតែនៅក្នុងសហគ្រាសនៃឧស្សាហកម្មក្នុងស្រុក និងព្រៃឈើនៃតំបន់ 3503 នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកជម្លៀសត្រូវបានជួល។ ពលរដ្ឋ. ការទាក់ទាញដ៏ធំនៃបុគ្គលិកឧស្សាហកម្មថ្មីតម្រូវឱ្យមានការពន្លឿនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ ការសិក្សានេះធ្វើឡើងដោយកងពលតូច- បុគ្គលវិធីសាស្រ្តដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសិក្ខាសាលា ដែលអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង ក្រោមការណែនាំរបស់សិប្បករដែលមានបទពិសោធន៍ ស្ទាត់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវគ្នា។ ដូច្នេះ សមាជិក Komsomol A. Gitev ដែលជាអ្នកបង្វឹកនៃក្រុម Krasny Vodnik backwater ដែលអនុវត្តបទដ្ឋាន 4-5 ក្នុងមួយថ្ងៃ បានបង្កើតសាលាកងពលតូច "ពីររយ" ហើយក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីមួយបានបង្រៀនកម្មករវ័យក្មេងចំនួន 6 នាក់ក្នុងវិធីសាស្រ្តការងារកម្រិតខ្ពស់។ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលកម្មករក្នុងជំនាញពិសេសស្មុគស្មាញ រង្វង់ និងវគ្គសិក្សាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅសហគ្រាសឧស្សាហកម្មឈើ និងស្ថានីយ៍ម៉ាស៊ីនឈើលើការងារ ឬការងារ។

តួនាទីដ៏ធំក្នុងការបំពេញបន្ថែមឧស្សាហកម្មជាមួយកម្មាភិបាលនៃកម្មករជំនាញត្រូវបានលេងដោយប្រព័ន្ធសាលារៀន និងមហាវិទ្យាល័យនៃទុនបំរុងការងារ។ ក្នុងកំឡុងខែសង្រ្គាមនៃឆ្នាំ 1941 តែម្នាក់ឯង សាលា FZO បានបណ្តុះបណ្តាលកម្មករវ័យក្មេងចំនួន 1,245 នាក់នៅក្នុងឯកទេសចំនួន 17 ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសហគ្រាសចំនួន 13 និងសមាគមផលិតកម្មធំៗ។ សារៈសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិកនៅពេលនោះគឺជាទិសដៅរបស់អ្នករុករករ៉ែដែលមានសមត្ថភាពពី ដុនបាសនិងតំបន់មូស្គូ, អ្នកឯកទេសផលិតសណ្តែកពី Maykop, កម្មករផ្លូវដែកមកពី អ៊ុយក្រែន, បេឡារុស្ស។ កម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការសហការជាមួយបុគ្គលិកក្នុងស្រុកបានបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមផលិតកម្មថ្មីជាច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងដឹកជញ្ជូន។

ការផលិតអាវុធនៅសហភាពសូវៀត និងការផ្គត់ផ្គង់ក្រោមការជួល-ជួល រាប់ពាន់គ្រឿង

នៅលើទឹកដីនៃដែនដី Komi មានខេត្តមួយក្នុងចំណោមខេត្តធំបំផុតនៃ GULAG នៃ NKVD នៃសហភាពសូវៀត។ ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃសង្រ្គាម, ទាំងអស់។ ជំរំបានចាប់ផ្តើមផលិតផលិតផលការពារជាតិ និងធ្វើការដោយផ្ទាល់សម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុក។ ជំរុំខាងជើង និង Pechora បានបន្តការងារសាងសង់ ផ្លូវរថភ្លើង Kotlas-Vorkuta. ជំរុំ Ust-Vymsky ស្ទាត់ជំនាញផលិតស្គី ឈើច្រូត។ Ukhtinskyនិង វ៉ូគូតាជំរុំជីកយករ៉ែ ផលិតផលប្រេងធ្យូងថ្ម រ៉ែយុទ្ធសាស្ត្រ។ នៅឆ្នាំ 1941 ចំនួនអ្នកទោសបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ នេះត្រូវបានពន្យល់ដោយអត្ថបទមួយដោយវិសាលភាពធំទូលាយនៃការដឹកជញ្ជូននិងសំណង់ឧស្សាហកម្មជាមួយនឹងអត្ថបទមួយទៀត - ដោយការជម្លៀសជំរុំនិងអាណានិគមនៃ Gulag ពីផ្នែកអ៊ឺរ៉ុបនៃប្រទេសទាក់ទងនឹងការវាយលុករបស់អាល្លឺម៉ង់។ ទៅ ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1942ចំនួនអ្នកទោសក្នុងតំបន់មានចំនួនជាង ២០០ ពាន់នាក់។ ជំរុំបានពេញ" ប៉ូលស"និងអ្វីដែលគេហៅថា "ធាតុមិនគួរឱ្យទុកចិត្ត" ពីសាធារណរដ្ឋ បាល់ទិក, ម៉ុលដូវ៉ាន់ SSR តំបន់ភាគខាងលិចនៃអ៊ុយក្រែន និងបេឡារុស្ស។ មកដល់ពេលនេះ យន្តការនៃការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដោយបង្ខំត្រូវបានដំណើរការយ៉ាងច្បាស់លាស់ ហើយប្រព័ន្ធ Gulag បានផ្គត់ផ្គង់ជាប្រចាំដល់សហគ្រាស និងការដ្ឋានសំណង់របស់ Komi ASSR នូវកម្លាំងពលកម្ម។ អនុរក្ស សេដ្ឋកិច្ចសក្ដានុពលរបស់សាធារណរដ្ឋសម្រាប់តម្រូវការការពារជាតិត្រូវបានប្រារព្ធឡើងក្រោមពាក្យស្លោក "អ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់ផ្នែកខាងមុខ! អ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់ជ័យជំនះ!" ដើម្បីប៉ះប៉ូវដល់ការថយចុះនៃផលិតភាពការងារដោយសារការថយចុះនៃជំនាញរបស់កម្មករ កង្វះខាតសម្ភារៈ និងហេតុផលផ្សេងទៀត អាជ្ញាធរបានប្រកាន់យកផ្លូវនៃការដាក់ពង្រាយទាំងអស់តាមបែបសង្គមនិយម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លក្ខខណ្ឌការងារ និងវិន័យការងារត្រូវបានរឹតបន្តឹង ការចាកចេញពីការងារដោយគ្មានការអនុញ្ញាត និងការយឺតយ៉ាវត្រូវផ្តន្ទាទោសដាក់ពន្ធនាគារ។