លក្ខណៈពិសេសនៃអាកប្បកិរិយា ការប្រាស្រ័យទាក់ទង អាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្ស វត្ថុ ការងារ វត្ថុបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈដែលបុគ្គលមាន។ យោងទៅតាមចំនួនសរុបរបស់ពួកគេមតិអំពីមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានកំណត់។ គំនិតដូចជា "ព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុន", "អផ្សុក", "ទុទិដ្ឋិនិយម", "ឃោរឃៅ" គឺជាលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ ការយល់ដឹងអំពីរបៀបដែលតួអក្សរត្រូវបានរៀបចំជួយក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនង។ ហើយនេះអនុវត្តទាំងគុណភាពរបស់ពួកគេ និងអ្នកដទៃ។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស៖ ចំណាត់ថ្នាក់។

2. មនុស្សផ្សេងទៀត។

• ភាពជិតស្និទ្ធ - សង្គម. វាបង្ហាញពីការបើកចំហររបស់មនុស្សម្នាក់ ភាពធូររលុងរបស់គាត់ របៀបដែលវាងាយស្រួលសម្រាប់គាត់ក្នុងការបង្កើតអ្នកស្គាល់គ្នា អារម្មណ៍របស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថ្មី ក្រុម។
• ការពិត - ភាពមិនពិត. អ្នកកុហកខាងរោគវិទ្យា កុហកសូម្បីតែក្នុងរឿងតូចតាច លាក់ការពិត ងាយក្បត់។ មានមនុស្សដែលតុបតែងការពិត ភាគច្រើនពួកគេធ្វើវាព្រោះការពិតហាក់ដូចជាគួរឱ្យធុញ ឬមិនភ្លឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពួកគេ។
• ការអនុលោមភាពឯករាជ្យ. គុណភាពនេះបង្ហាញពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់។ មិនថាគាត់ពឹងផ្អែកលើបទពិសោធន៍ ចំណេះដឹង គំនិតរបស់គាត់ ឬធ្វើតាមការដឹកនាំរបស់នរណាម្នាក់ទេ ហើយវាងាយស្រួលក្នុងការគាបសង្កត់គាត់។
• ភាពឈ្លើយ - ភាពគួរសម. កំហឹង, អារម្មណ៍ខាងក្នុងធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់ឈ្លើយ។ មនុស្សបែបនេះគឺឈ្លើយនៅក្នុងជួរ, ការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ, មិនគោរពដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់។ ភាពគួរសម ទោះបីជាវាសំដៅទៅលើចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមានក៏ដោយ អាចមានប្រវត្តិអាត្មានិយម។ វាក៏អាចជាការប៉ុនប៉ងដើម្បីជៀសវាងការប្រឈមមុខដាក់គ្នា។

៣ យ៉ាង

• ភាពស្អាតស្អំ - ភាពស្លូតបូត. ភាពរញ៉េរញ៉ៃប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ឬអនាម័យល្អិតល្អន់នៅក្នុងផ្ទះអាចបង្ហាញថាមនុស្សមានភាពស្អាតស្អំប៉ុណ្ណា។ អ្នកក៏អាចកំណត់លក្ខណៈរបស់វាតាមរូបរាងរបស់វាផងដែរ។ មនុស្សល្ងង់តែងតែធ្វើឱ្យមានកំហឹង ហើយមិនតែងតែមានអ្នកដែលចង់ឃើញព្រលឹងដ៏ធំទូលាយនៅពីក្រោយភាពមិនសមហេតុផលខាងក្រៅនោះទេ។
• សន្សំសំចៃ - ការធ្វេសប្រហែស. អ្នកអាចវាយតម្លៃមនុស្សម្នាក់ដោយអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិបង្គរវត្ថុដែលខ្ចី។ ថ្វីបើចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលនេះបានបញ្ចប់ក្នុងក្រុមសម្ភារៈក៏ដោយ វាក៏អាចបង្ហាញខ្លួនឯងផងដែរទាក់ទងនឹងមនុស្ស។
• ការលោភលន់ - សប្បុរសធម៌. ហៅថាសប្បុរស មិនចាំបាច់ធ្វើជាអ្នកសប្បុរស ឬផ្តល់ចុងក្រោយទេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ភាពសប្បុរសច្រើនហួសហេតុ ជួនកាលជាសញ្ញានៃការមិនទទួលខុសត្រូវ ឬការប៉ុនប៉ង "ទិញ" ការពេញចិត្តរបស់អ្នកដទៃ។ ភាពលោភលន់ត្រូវបានបង្ហាញមិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងមនុស្សផ្សេងទៀតប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងចំពោះខ្លួនឯងផងដែរនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ចេញពីការភ័យខ្លាចនៃការទុកចោលដោយគ្មានប្រាក់សន្សំសូម្បីតែលើរឿងតូចតាច។

4. ខ្លួនឯង

• ភាពជាក់លាក់. នៅពេលដែលលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ ភាពខ្លាំងពីរលេចឡើង។ បុគ្គល​ដែល​ទាមទារ​ខ្លួន​ឯង​ច្រើន​តែ​តឹងរ៉ឹង​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ។ គាត់រស់នៅដោយគោលការណ៍ "ខ្ញុំអាចធ្វើបាន ដូច្នេះអ្នកផ្សេងទៀតអាចធ្វើបាន" ។ គាត់​ប្រហែល​ជា​មិន​អត់ឱន​ចំពោះ​ចំណុច​ខ្សោយ​របស់​អ្នក​ដទៃ ដោយ​មិន​ដឹង​ថា​ម្នាក់ៗ​ជា​បុគ្គល។ ភាពខ្លាំងទីពីរត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើភាពមិនប្រាកដប្រជា។ មនុស្ស​ម្នាក់​ធ្វើ​ទារុណកម្ម​ខ្លួន​ឯង ដោយ​គិត​ថា​ខ្លួន​ឯង​មិន​គ្រប់​គ្រាន់។ ឧទាហរណ៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយគឺ workaholism ។
• ការរិះគន់ខ្លួនឯង. បុគ្គល​ដែល​ចេះ​រិះ​គន់​ខ្លួន​ឯង មាន​សុខ​ភាព។ ការយល់ដឹង ការទទួលយក និងការវិភាគសមិទ្ធិផល និងការបរាជ័យរបស់អ្នកជួយក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈរឹងមាំ។ នៅពេលដែលតុល្យភាពត្រូវបានរំខាន ទាំងការស្តីបន្ទោសខ្លួនឯងត្រូវបានអង្កេត។
• ភាពថ្លៃថ្នូរ. វាត្រូវតែយល់ថា ភាពថ្លៃថ្នូរ និងជាគំនិតខុសគ្នា។ ទីមួយគឺផ្អែកលើប្រព័ន្ធតម្លៃដែលបានបញ្ចូលក្នុងអំឡុងពេលនៃការអប់រំ។ ទីពីរគឺការអំពាវនាវឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍។ នៅក្នុងស្ថានភាពធម្មតា ភាពថ្លៃថ្នូរត្រូវបានបង្ហាញក្នុងកម្រិតមធ្យម ភាពស្ងប់ស្ងាត់ ចំណេះដឹងអំពីរង្វាស់ក្នុងពាក្យសម្ដី ការបង្ហាញអារម្មណ៍ ការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុ។ល។
• Egoism និង egocentrism. គំនិតស្រដៀងគ្នា ប៉ុន្តែលក្ខណៈពិសេសនៅទីនេះគឺ egoism ប៉ុន្តែ egocentrism គឺជាវិធីនៃការគិតមួយ។ គិតតែពីខ្លួនឯង តែប្រើអ្នកដទៃសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។ Egocentrics ច្រើនតែធ្វើខុស ហើយមិនត្រូវការអ្នកដទៃ ដោយជឿថាគ្មាននរណាម្នាក់សមនឹងពួកគេទេ។
• ការ​គោរព​ខ្លួន​ឯង. បង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់មនុស្សខាងក្នុង។ ខាងក្រៅ វាត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការវាយតម្លៃខ្ពស់នៃសិទ្ធិ និងតម្លៃសង្គមរបស់ពួកគេ។

ការវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងប្រភេទនៃតួអង្គ។

បន្ថែមពីលើចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងអ្នកចិត្តសាស្រ្តក៏បែងចែកផ្នែកផ្សេងទៀតផងដែរ:

• បញ្ញា។ធនធាន, ការចង់ដឹងចង់ឃើញ, ភាពមិនច្បាស់លាស់, ការអនុវត្តជាក់ស្តែង។
• អារម្មណ៍។ចំណង់ចំណូលចិត្ត, មនោសញ្ចេតនា, ការចាប់អារម្មណ៍, ភាពច្របូកច្របល់, ភាពរីករាយ។
• មានឆន្ទៈខ្លាំង។ភាពក្លាហាន ការតស៊ូ ការតាំងចិត្ត។
• សីលធម៌។យុត្តិធម៌, ការឆ្លើយតប,

មានលក្ខណៈលើកទឹកចិត្ត - គោលដៅដែលជំរុញបុគ្គលិកលក្ខណៈកំណត់គោលការណ៍ណែនាំរបស់វា។ ក៏ដូចជាលក្ខណៈឧបករណ៍ - វិធីសាស្រ្ត ពួកគេបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវវិធីសាស្រ្តដែលចង់បាន។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ ក្មេងស្រីអាចលេចឡើងនៅពេលដែលនាងព្យាយាមស្វែងរកគូស្នេហ៍របស់នាងយ៉ាងសកម្ម។

Gordon Allport បានដាក់ចេញនូវទ្រឹស្ដីមួយអំពីលក្ខណៈតួអក្សរ។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានបែងចែកពួកគេទៅជាប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ

• លេចធ្លោ. ពួកគេកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលទាំងមូល ដោយមិនគិតពីផ្នែកណាមួយ ហើយនៅពេលជាមួយគ្នានោះមានឥទ្ធិពលលើគុណភាពផ្សេងទៀត ឬសូម្បីតែត្រួតលើពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ សេចក្តីសប្បុរស ឬសេចក្តីលោភលន់។
• ធម្មតា។. ពួកគេក៏ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងទាំងអស់។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលឧទាហរណ៍មនុស្សជាតិ។
• អនីតិជន. ពួកវាមិនប៉ះពាល់អ្វីជាពិសេសទេ ច្រើនតែកើតចេញពីលក្ខណៈផ្សេងៗ។ ឧទាហរណ៍ឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

មានបុគ្គលិកលក្ខណៈធម្មតា និងលក្ខណៈបុគ្គល។ ប្រភេទធម្មតាគឺងាយស្រួលដាក់ជាក្រុម ដោយកត់សម្គាល់ពីគុណភាពលេចធ្លោមួយ ឬរបស់តូចៗមួយចំនួន អ្នកអាច "គូរ" រូបផ្ទាល់ខ្លួនទាំងមូល កំណត់ប្រភេទតួអក្សរ។ នេះជួយក្នុងការទស្សន៍ទាយសកម្មភាព យល់កាន់តែច្បាស់ពីមនុស្សម្នាក់។ ដូច្នេះឧទាហរណ៍ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់មានការឆ្លើយតបនោះទំនងជាគាត់នឹងមកជួយសង្គ្រោះក្នុងស្ថានភាពលំបាក ការគាំទ្រស្តាប់។

ចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន។

បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាតុល្យភាពនៃគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ ក្នុងន័យនេះ អ្វីៗមានលក្ខខណ្ឌ។ ជាឧទាហរណ៍ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទ្រព្យសម្បត្តិមិនល្អ ប៉ុន្តែអ្នកចិត្តសាស្រ្តមួយចំនួនបានប្រកែកថា វាអាចក្លាយជាការលើកទឹកចិត្តមួយដើម្បីធ្វើការលើខ្លួនអ្នក ឬធ្វើឱ្យជីវិតរបស់អ្នកប្រសើរឡើង។ ការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៃលក្ខណៈវិជ្ជមាន ផ្ទុយទៅវិញ អាចនាំឱ្យពួកគេផ្លាស់ប្តូរទៅជាគុណសម្បត្តិអវិជ្ជមាន។ ការ​ខ្ជាប់ខ្ជួន​អភិវឌ្ឍ​ទៅ​ជា​ការ​គិត​មមៃ​, ការ​ផ្ដួចផ្ដើម​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​ខ្លួន​ឯង​។

វាចាំបាច់ក្នុងការគូសបញ្ជាក់ពីចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយនៃតួអក្សរ ជារឿយៗពួកគេត្រូវចងចាំនៅពេលបំពេញប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ ពួកគេធ្វើឲ្យមនុស្សជាច្រើនភ័យខ្លាច ព្រោះវាអាចជាការពិបាកក្នុងការវាយតម្លៃខ្លួនឯង។ នេះជាសន្លឹកបន្លំបន្តិច៖

• ខ្សោយ។ទម្រង់បែបបទ ឆាប់ខឹង ខ្មាស់អៀន អន្ទះអន្ទែង អសមត្ថភាពក្នុងការនៅស្ងៀម ឬនិយាយថា "ទេ" ។
• ខ្លាំង។ការតស៊ូ, សង្គម, ការអត់ធ្មត់, ពេលវេលា, អង្គការ, ការប្តេជ្ញាចិត្ត។
• អវិជ្ជមាន។ព្យាបាទ, ឃោរឃៅ, ប៉ារ៉ាស៊ីត។
• វិជ្ជមាន។ចិត្តល្អ ស្មោះត្រង់ សុទិដ្ឋិនិយម ភាពបើកចំហ សន្តិភាព។

ចរិតលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងវ័យកុមារភាព ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះ ពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរ ផ្លាស់ប្តូរអាស្រ័យលើស្ថានភាពជីវិត។ វាមិនដែលយឺតពេលទេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលអ្នកមិនចូលចិត្តអំពីខ្លួនអ្នក។

យើងនិយាយអំពីចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗ និងអ្វីដែលពួកគេពឹងផ្អែកលើ។ អានពីរបៀបកំណត់តួអក្សរតាមទម្រង់មុខនៅក្នុងសម្ភារៈរបស់យើង។

អត្ថបទនេះត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 18 ឆ្នាំ។

តើអ្នកមានអាយុលើសពី 18 ឆ្នាំហើយឬនៅ?

ចរិតលក្ខណៈសំខាន់របស់បុគ្គលប៉ះពាល់មិនត្រឹមតែការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត ការកសាងអាជីព និងការយោគយល់គ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងគ្រួសារ។ គុណសម្បត្ដិរបស់បុគ្គល និងសារៈសំខាន់របស់ពួកគេមិនអាចត្រូវបានគេព្រងើយកន្តើយឡើយ នៅពេលអ្នកជ្រើសរើសផ្លូវជីវិតរបស់អ្នក។ អ្នក​ត្រូវ​ចេះ​កំណត់​អត្តសញ្ញាណ​ចំណុចខ្លាំង និង​យល់​ថា​អាច​នឹង​មាន​ចំណុចខ្សោយ​ដែល​ត្រូវ​កែលម្អ​ផងដែរ។ បន្ទាប់មក អ្នក​អាច​ក្លាយ​ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​ការ​អភិវឌ្ឍ​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ និង​ផ្ទាល់​ខ្លួន ដែល​អាច​យក​ឈ្នះ​បាន​ច្រើនជាង​មួយ​កំពូល។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សជោគជ័យ

អំពីអ្វីដែលជាគុណសម្បត្តិនិងគុណសម្បត្តិរបស់មនុស្សពេញវ័យដែលទទួលបានជោគជ័យយើងនឹងយល់តាមលំដាប់លំដោយ។ ដំបូង​យើង​បញ្ជាក់​ថា​អ្វី​ជា​តួ​អង្គ។ យ៉ាងណាមិញយើងកំពុងនិយាយអំពីសំណុំនៃលក្ខណៈពិសេសដែលខុសគ្នានៅក្នុងភាពជាប់លាប់។ វាគឺជាចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានឥទ្ធិពលលើអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដទៃ និងចំពោះខ្លួនគាត់ ក៏ដូចជាចំពោះការងារ និងពិភពលោកជុំវិញគាត់។ ការពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈពីទស្សនៈនៃចិត្តវិទ្យាផ្តោតលើសូចនាករបុគ្គល ដែលមនុស្សម្នាក់អាចទស្សន៍ទាយ និងទស្សន៍ទាយប្រតិកម្ម អាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាព។ ជាឧទាហរណ៍ បំណងប្រាថ្នាចង់រៀនអ្វីថ្មីៗ សង្គម និងភាពបើកចំហ ជំរុញឱ្យមនុស្សម្នាក់មានបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើដំណើរ។

ចរិតលក្ខណៈគឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ព្រោះវាផ្ទុកនូវមូលដ្ឋានរបស់មនុស្ស ក៏ដូចជាវិធីដោះស្រាយបញ្ហា។ វាពិបាកក្នុងការរាយបញ្ជីជាក់លាក់នៃលក្ខណៈជាមួយនឹងការពន្យល់។ យើងកើតមកមានចរិតលក្ខណៈខ្លះ ឯខ្លះទៀតយើងទទួលបានក្នុងដំណើរជីវិត (ហើយពួកវាអាចផ្លាស់ប្តូរបានច្រើនបំផុត)។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សមិនត្រឹមតែជាបញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាប្រព័ន្ធផ្លូវចិត្តទាំងមូលទៀតផង។

បញ្ជីនៃលក្ខណៈជាប់លាប់ និងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេចំពោះប្រព័ន្ធផ្សេងៗមានដូចខាងក្រោម៖

	លក្ខណៈ, ការបង្ហាញ
ទាក់ទងនឹងខ្លួនអ្នក	ភាពអាត្មានិយម ភាពច្បាស់លាស់ ភាពថ្លៃថ្នូរ ភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯង ការរិះគន់
ជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។	ភាពបើកចំហ - បិទ, ស្មោះត្រង់ - កុហក, ឈ្លើយ - សីលធម៌
	ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងខ្ជិល គំនិតផ្តួចផ្តើម និងអកម្ម ទម្រង់ និងទំនួលខុសត្រូវ
ទៅកាន់ពិភពលោកជុំវិញ	ភាពមិនស្អាត ការធ្វេសប្រហែស

ដូចគ្នា​នេះ​ដែរ ការ​បែងចែក​ចរិត​លក្ខណៈ​កើត​ឡើង​តាម​គោលការណ៍​នៃ​ការ​យល់​ដឹង ឬ​អារម្មណ៍៖

• បញ្ញារួមមានការរិះគន់ ការចង់បានចំណេះដឹង ធនធាន ការវិភាគ ភាពបត់បែន និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។
• អារម្មណ៍រួមមានចំណង់ចំណូលចិត្ត, មនោសញ្ចេតនា, ការចាប់អារម្មណ៍;
• ឆន្ទៈខ្លាំងរួមមានទំនុកចិត្ត ភាពក្លាហាន ភាពមិនប្រាកដប្រជា ការតស៊ូ។
• សីលធម៌​រួម​មាន​ភាព​សប្បុរស ការ​បើក​ចំហ ការ​បោក​បញ្ឆោត ភាព​ឃោរឃៅ មនុស្ស​ជាតិ។

ដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការពន្យល់ពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងសកម្មភាពរបស់គាត់ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានបែងចែកលក្ខណៈទៅជាឧបករណ៍ និងការលើកទឹកចិត្ត។ ក្នុងករណីទី 1 យើងកំពុងនិយាយអំពីរចនាប័ទ្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់ដែលមិនមានភាពអស្ចារ្យហើយក្នុងករណីទីពីរអ្វីដែលជំរុញមនុស្សម្នាក់ហើយធ្វើឱ្យគាត់អនុវត្តសកម្មភាពនេះឬសកម្មភាពនោះ។

វាមិនមែនជាអាថ៌កំបាំងទេដែលមនុស្សម្នាក់អភិវឌ្ឍនៅក្នុងសង្គម។ ក្នុងន័យនេះលក្ខណៈពិសេសត្រូវបានបែងចែកទៅជាធម្មតានិងបុគ្គល។ ធម្មតាត្រូវបានគេយល់ថាជាសំណុំនៃគុណភាពស្តង់ដារដែលមាននៅក្នុងក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយ (គ្រួសារ ក្រុម ប្រជាជននៃទីក្រុងមួយ)។ ប្រសិនបើលក្ខណៈជាក់លាក់មួយត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមនុស្សម្នាក់ញឹកញាប់បំផុត ជួនកាលក្នុងស្ថានភាពមិនស្តង់ដារ នោះវាក្លាយជាបុគ្គល និងបែងចែកបុគ្គលនោះពីអ្នកដទៃ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមាន

បញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមាន និងល្អរបស់បុគ្គលម្នាក់អាចមានភាពខុសប្លែកគ្នា អាស្រ័យលើប្រភេទនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានៅក្នុងសំណួរ។ ដូច្នេះក្នុងការងារ គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានគឺ៖

• គោលបំណង;
• ការតស៊ូ;
• ទំនួលខុសត្រូវ;
• ឧស្សាហ៍;
• អង្គការ;
• ការយកចិត្តទុកដាក់។

ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត លក្ខណៈដូចជា ភាពស្មោះត្រង់ ភាពបើកចំហ មនុស្សធម៌ ការអត់ឱន យុត្តិធម៌ ភាពស្មោះត្រង់ និងសង្គមគឺមានសារៈសំខាន់។ មានតែនៅក្នុងវត្តមាននៃការបង្ហាញបែបនេះប៉ុណ្ណោះដែលអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងរឹងមាំនិងបំពេញទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសីលធម៌និងមនុស្សជាតិ។ ការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៃលក្ខណៈពិសេសទាំងនេះ ឬមួយចំនួនធំនៃកង្វះខាតមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់អភិវឌ្ឍបានទេ។ នៅពេលចងក្រងបញ្ជីសម្រាប់ប្រវត្តិរូប អ្នកគួរតែបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះនិយោជក៖

• ការតស៊ូ;
• គោលបំណង;
• ទំនួលខុសត្រូវ;
• ភាពស្មោះត្រង់;
• សង្គម;
• ភាពធន់នឹងភាពតានតឹង;
• ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិតនិងភាពល្អឥតខ្ចោះ;
• ការរិះគន់ខ្លួនឯង;
• ឧស្សាហ៍។

បុគ្គលិកលក្ខណៈអវិជ្ជមាន

ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើង ប្រសិនបើអាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯងគឺល្អជាងចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត។ បើនិយាយពីគុណសម្បត្តិមិនល្អនោះ យើងអាចបែងចែកបានដូចខាងក្រោម៖

• មោទនភាព, ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង;
• អាត្មានិយម;
• ខ្ជិល;
• ភាពមិនទទួលខុសត្រូវ;
• ច្រណែន;
• ភាពច្របូកច្របល់;
• ការមើលងាយ;
• ភាពរដុប;
• ការឈ្លានពាន។

គុណភាពអវិជ្ជមានកាន់តែច្រើនត្រូវបានអភិវឌ្ឍ ហើយមនុស្សម្នាក់មិនសូវយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អខ្លួនឯង ដែលពោរពេញដោយជម្លោះជាមួយពិភពខាងក្រៅ។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សតាមទម្រង់មុខ

របៀបកំណត់ និងរបៀបសម្គាល់អត្តចរិតរបស់មនុស្សតាមទម្រង់មុខ? យ៉ាងណាមិញ មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែដឹងទេថាបបូរមាត់ស្តើង ឬការកាត់ភ្នែកអាចកំណត់ថាតើគុណភាពណាដែលមាននៅក្នុងខ្លួនយើង របៀបដែលយើងអាចធ្វើសកម្មភាពក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។ អ្នកអាចស្គាល់លក្ខណៈពិសេសដោយរូបរាងនៃមុខ:

• ភាពជឿជាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយសមាមាត្រនៃទទឹងនិងប្រវែងនៃមុខ។ ប្រសិនបើទទឹងគឺតិចជាង 60% នៃប្រវែង, បន្ទាប់មកយើងកំពុងនិយាយអំពីមនុស្សដែលមានការប្រុងប្រយ័ត្ននិងមិនមានសុវត្ថិភាព;
• ភាពរួសរាយរាក់ទាក់អាចត្រូវបានកំណត់ដោយទីតាំងនៃចិញ្ចើម។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើបន្ទាត់រោមចិញ្ចើមខ្ពស់ជាង នោះយើងកំពុងនិយាយអំពីការកើនឡើងនៃការបញ្ចេញទឹកមុខ និងសង្គម។
• ការរៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃភ្នែកគឺស្ថិតនៅក្នុងមនុស្សដែលជារឿយៗអភ័យទោសចំពោះការត្រួតពិនិត្យ និងកំហុសរបស់អ្នកដទៃ។
• ចម្ងាយតូចមួយរវាងបបូរមាត់ខាងលើ និងច្រមុះគឺស្ថិតនៅក្នុងមនុស្សដែលមានភាពកំប្លុកកំប្លែង ប៉ុន្តែពេលខ្លះការលេងសើចគឺត្រូវបានយកមកផ្ទាល់។ ចម្ងាយ​ឆ្ងាយ​និយាយ​ពី​ការ​ស្រមើស្រមៃ, យន្តហោះ​នៃ​ការ​លេងសើច;
• បបូរមាត់ពេញនិយាយអំពីមនុស្សបើកចំហរ និងសេវនៈ ហើយបបូរមាត់ស្តើងនិយាយអំពីភាពឯកោ និងការសម្ងាត់។
• ផ្នត់ក្រាស់នៅលើត្របកភ្នែកមាននៅក្នុងបុគ្គលដែលមានការគិតវិភាគ ហើយផ្នត់ស្តើង ឬអវត្តមានរបស់វាកើតឡើងចំពោះអ្នកដែលធ្វើសកម្មភាពដោយអន្ទះសារ។
• បុគ្គលដែលមានមន្តស្នេហ៍មានពណ៌ភ្នែកកាន់តែជ្រៅ និងខុសពីធម្មតា។

រូបរាងនៃមុខអាចប្រាប់មិនតិចអំពីម្ចាស់របស់វា។ ជាឧទាហរណ៍ មុខរាងមូលគឺកាន់តែរំជួលចិត្ត បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវភេទជាមួយអ្នកដែលអ្នកអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរបាន។ ទម្រង់មុខរាងពងក្រពើត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុង egoists, practitioners និងមនុស្សវិធីសាស្រ្ត, ប៉ុន្តែវាពិបាកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។ មុខរាងត្រីកោណរបស់មនុស្សដែលមានចិត្តរហ័ស និងច្នៃប្រឌិត។ ការ៉េ - សម្រាប់ឆ្លាត ឈ្លានពាន និងលេចធ្លោ។

វាក៏មានតម្លៃផងដែរក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើលក្ខណៈពិសេសបែបនេះរបស់បុគ្គលដែលបង្ហាញពីវត្តមាននៃគុណសម្បត្តិមួយចំនួន:

• ថ្ងាសកោងសម្រាប់មនុស្សច្នៃប្រឌិត និងត្រង់សម្រាប់មនុស្សរីកចម្រើន។
• ចិញ្ចើមស្តើងសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនច្បាស់លាស់, ក្រាស់សម្រាប់អ្នកដែលតស៊ូនិងតាំងចិត្ត;
• បង្ហាញភ្នែកនៅក្នុងមនុស្សអាណិតអាសូរនិងសប្បុរស, តូចនៅក្នុងមនុស្សដែលភ័យ;
• ភ្នែកដែលមានគម្លាតយ៉ាងជិតស្និទ្ធបង្ហាញពីប្រតិកម្មដ៏ល្អ និងការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការយកចិត្តទុកដាក់ គម្លាតយ៉ាងទូលំទូលាយមាននៅក្នុងមនុស្សដែលមានទស្សនៈទូលំទូលាយ។
• ច្រមុះ​ត្រង់​មាន​នៅ​ក្នុង​បុគ្គល​ដែល​សម្គាល់​ដោយ​ចិត្ត​សប្បុរស ភាព​រួសរាយ​រាក់ទាក់ ពួកគេ​កំណត់​របារ​ខ្ពស់​សម្រាប់​ខ្លួន ហើយ​ច្រមុះ​ធំ​និយាយ​អំពី​កំហឹង។ ច្រមុះហៀរសំបោរ កើតឡើងក្នុងបុគ្គលដែលសេពគប់ ហើយរមែងកើតឡើងក្នុងបុគ្គលដែលមានឆន្ទៈខ្លាំង។
• មាត់តូចសម្រាប់មនុស្សស្លូតបូត និងមាត់ធំសម្រាប់មនុស្សនិយាយ។
• បបូរមាត់ពេញក្នុងមនុស្សដែលប្រកាន់អក្សរតូចធំ តូចនៅក្នុង egoists ជ្រុងលើកឡើងពីសុទិដ្ឋិនិយម ហើយអ្នកដែលបន្ទាបខ្លួនបង្ហាញថាវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្គាប់ចិត្តមនុស្សម្នាក់។
• ស្នាមជ្រីវជ្រួញជុំវិញភ្នែកគឺស្ថិតនៅក្នុងមនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងល្អ ហើយស្នាមជ្រួញនៅចន្លោះចិញ្ចើមនិយាយអំពីការតាំងចិត្ត និងការប្រឹងប្រែង។

ហើយទាំងនេះមិនមែនជាវិធីទាំងអស់ដើម្បីរៀនអំពីគុណសម្បត្តិរបស់មនុស្ស និងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ដោយគ្មានការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ។ មានលក្ខណៈដែលត្រូវបានកំណត់តាមអក្ខរក្រម (អក្សរនៅក្នុងឈ្មោះនិងនាមត្រកូល) តាមថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតសូម្បីតែមានទំនាក់ទំនងជាមួយជំងឺមួយចំនួននិងស្រមោលដែលចូលចិត្ត។ ដូច្នេះប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ស្រឡាញ់ពណ៌លឿង នោះគាត់ត្រូវបានសម្គាល់ដោយសុទិដ្ឋិនិយម ភាពបើកចំហ និងភាពស្មោះត្រង់ ហើយអ្នកស្រលាញ់ពណ៌ស្វាយមានភាពរសើប អារម្មណ៍ និងមិនអាចយល់បានដោយមនុស្សគ្រប់គ្នា។

កត្តាទាំងអស់នេះរួមគ្នាបន្សល់ទុកនូវបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង។ យើងលែងត្រូវនិយាយអំពីខ្លួនយើង ហើយឆ្លងកាត់ការសាកល្បងផ្លូវចិត្ត ដើម្បីស្វែងយល់ថាតើយើងកំពុងនិយាយអំពីមនុស្សប្រភេទណា។ ស្នាមជ្រួញនៅលើថ្ងាស ម្លប់ដែលចូលចិត្ត រូបរាងនៃភ្នែក ស្នាមញញឹម សញ្ញារាសីចក្រ និងចំណូលចិត្តសម្លៀកបំពាក់អាចពណ៌នាអំពីអ្វីៗទាំងអស់។ យកចិត្តទុកដាក់​បន្តិច​ទៀត​ចំពោះ​អ្នក​ដែល​នៅ​ជុំវិញ​យើង ហើយ​វា​នឹង​កាន់តែ​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​ស្វែង​រក​ភាសា​សាមញ្ញ ឬ​មើល​គុណភាព​ដែល​លាក់។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺស្ថិតនៅក្នុងដៃរបស់យើង ឬផ្ទុយទៅវិញ ភ្នែក រូបរាងនៃមុខ និងបបូរមាត់។

(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -413375-1", renderTo: "yandex_rtb_R-A-413375-1", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(នេះ , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

នៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ យើងតែងតែលើកឡើងពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស៖ "ស្រាល" "ល្អ" ឬផ្ទុយទៅវិញ "ធ្ងន់"។ តើអ្វីទៅជាចរិតលក្ខណៈនិងថាតើវាអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរយើងនឹងប្រាប់លម្អិត។

តើអ្វីទៅជាចរិតរបស់មនុស្ស

បកប្រែពីភាសាក្រិច តួអក្សរត្រូវបានបកប្រែជា “ត្រា” “ការដេញតាម” ពោលគឺនៅលើដៃម្ខាង វាជាសញ្ញាប្លែកមួយ ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត អ្វីមួយដែលមានស្ថេរភាព និងមាននៅក្នុងប្រធានបទ ឬវត្ថុជាក់លាក់ណាមួយ។

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា តួអក្សរគឺជាសំណុំនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបុគ្គលដែលជាប់លាប់ ដែលកំណត់ប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយា និងទម្រង់នៃទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។

ចរិតលក្ខណៈជាលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈមានដូចខាងក្រោម:

• សមាសធាតុរបស់វាមានឥទ្ធិពលយូរអង្វែង ស្ថេរភាព មិនផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងងាយស្រួល។
• តួអក្សរមានតម្លៃអនុវត្ត វាកំណត់សកម្មភាពរបស់មនុស្សក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិត។

មនុស្សម្នាក់អាចបង្ហាញវីរភាព កំសាក ថប់បារម្ភ ឆេវឆាវ ឬទន់ជ្រាយ មានឆន្ទៈទន់ខ្សោយ។ ប្រសិនបើការសម្ដែងបែបនេះកើតឡើងជាញឹកញាប់ ហើយត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅខាងក្រៅ នោះពួកគេនឹងនិយាយអំពីមនុស្សម្នាក់ថា "គាត់មានចរិតបែបនេះ"។

នៅពេលដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានចិត្តសប្បុរស និងសុភាពកើតឡើងនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន បង្ហាញឱ្យឃើញ នោះអ្នកផ្សេងទៀតនឹងមិនហៅវាថាជាតួអង្គនោះទេ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេនឹងសន្មតថាវាទៅតាមកាលៈទេសៈជាក់លាក់។

(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -413375-7", renderTo: "yandex_rtb_R-A-413375-7", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; yaLo = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(នេះ, this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

ការដឹងពីធម្មជាតិរបស់មនុស្សអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយានិងសកម្មភាពរបស់គាត់ក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗក៏ដូចជាកែតម្រូវវាប្រសិនបើចាំបាច់។ យើងតែងតែដឹងជាមុនថាតើអ្នកណាដែលយើងអាចងាកទៅរកជំនួយ ដែលវាមិនគួរឱ្យខ្លាចក្នុងការចូលទៅក្នុងការបណ្តាក់ទុនប្រថុយប្រថាននោះទេ៖ "គាត់មិនអាចធ្វើវាខុសពីតួអង្គបែបនេះទេ" ។

ចរិតលក្ខណៈ៖ ព័ត៌មានទូទៅ

មិនមែនគ្រប់លក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់អាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈលក្ខណៈអចិន្ត្រៃយ៍នៃចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់នោះទេ។ យើងបាននិយាយរួចមកហើយថា មនុស្សដែលមានចរិតល្អអាចផ្ទុះឡើង ហើយឧទាហរណ៍ អ្នកសុទិដ្ឋិនិយមអាចធ្លាក់ក្នុងភាពសោកសៅ។ ប៉ុន្តែ​យើង​នឹង​មិន​ពណ៌នា​អ្នក​ទីមួយ​ថា​ជា​អ្នក​ឈ្លានពាន​ទេ ហើយ​អ្នក​ទីពីរ​ជា​អ្នក​ញញើត។

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា មានបីក្រុមឈានមុខគេនៃចរិតលក្ខណៈ ដែលរួមគ្នាបង្កើតវាឡើង។

ក្រុមទី 1 នៃចរិត - អាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯង

ក្រុមនេះរួមបញ្ចូលទាំងលក្ខណៈវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះខ្លួនគាត់។

សេចក្តីថ្លៃថ្នូរខាងក្នុង កិត្តិយស អំនួត រិះគន់ខ្លួនឯង សុភាពសមរម្យ សមរម្យ។

បន្ទាត់ដែលមានសញ្ញាដក- ឥត​ប្រយោជន៍, ការ​អួតអាង​និង​ការ​គោរព​ខ្លួន​ឯង, អំនួត (មិន​ត្រូវ​ច្របូកច្របល់​នឹង​អំនួត), អន់ចិត្ត, ខ្មាសអៀន (មិន​ត្រូវ​ច្រលំ​ដោយ​សុភាព)។

ក្រុមទី 2 - អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដទៃ

លក្ខណៈដែលបង្ហាញពីមូលដ្ឋាននៃទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត - នៅក្នុងក្រុមក្នុងរង្វង់មិត្តភក្តិ។

ចរិតលក្ខណៈដែលមានសញ្ញាបូក- មានទំនួលខុសត្រូវ ការគោរព ការប្រាស្រ័យទាក់ទង មានភាពរសើប ការត្រៀមខ្លួនក្នុងការជួយ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាក្រុម មានភាពសមរម្យ។

បន្ទាត់ដែលមានសញ្ញាដក- ភាពក្រអឺតក្រទម ការមើលងាយអ្នកដទៃ ភាពល្ងង់ខ្លៅ ការឈ្លើយ មិនអើពើ ភាពឯកោ ភាពល្ងង់ខ្លៅ បុគ្គលនិយម។

ក្រុមទី 3 នៃលក្ខណៈ - អាកប្បកិរិយាចំពោះសកម្មភាព

ក្រុមនេះរួមបញ្ចូលគ្នានូវចរិតលក្ខណៈទាក់ទងនឹងការងារ វិជ្ជាជីវៈ ការងារទូទៅ។

ចរិតលក្ខណៈដែលមានសញ្ញាបូក- ឧស្សាហ៍ព្យាយាម សកម្មភាព ទំនួលខុសត្រូវ ទំនោរទៅរកការច្នៃប្រឌិត គំនិតផ្តួចផ្តើម។

បន្ទាត់ដែលមានសញ្ញាដក- ខ្ជិលច្រអូស, ពន្យារពេល, អាកប្បកិរិយាមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះអាជីវកម្ម, ខ្វះគំនិតផ្តួចផ្តើម, អកម្ម។

ដោយផ្អែកលើគំរូនៃលក្ខណៈទាំងនេះ រូបបញ្ឈររបស់មនុស្សអាចត្រូវបានគូរឡើង។

លក្ខណៈពិសេសនៃការបង្កើតតួអក្សររបស់មនុស្ស

ជាយូរយារណាស់មកហើយ ទស្សនវិទូបានជឿថា តួអង្គគឺជាចរិតរបស់មនុស្សពីកំណើត។ នោះគឺគាត់បានកើតមកជាមួយនឹងសំណុំនៃគុណសម្បត្តិជាក់លាក់មួយដែលមិនផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើត។ ថ្ងៃនេះ ទិដ្ឋភាពនេះមិនត្រូវបានគាំទ្រទេ។ វាត្រូវបានបញ្ជាក់ថា តួអង្គត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិត ហើយអាស្រ័យលើការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា បរិស្ថាន ការចូលទៅក្នុងក្រុមសង្គមជាក់លាក់ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈជាដើម។

ជាលើកដំបូងគំនិតនៃឥទ្ធិពលសំខាន់លើចរិតលក្ខណៈនៃកត្តាខាងក្រៅត្រូវបានបង្ហាញដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ D. Locke ដែលបានប្រកែកថាលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តនិងការអប់រំប៉ះពាល់ដល់ការបង្កើតតួអក្សរស្មើគ្នា។

វិទ្យាសាស្ត្រទំនើប (សតវត្សចុងក្រោយ) គាំទ្រសម្មតិកម្មនេះ។

យោងតាមអ្នកស្រាវជ្រាវផលប៉ះពាល់:

• ការអប់រំការងារ;
• ឧទាហរណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន;
• អប់រំកាយ;
• ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង;
• ការអប់រំសីលធម៌និងសីលធម៌;
• ការបង្កើតទម្លាប់ត្រឹមត្រូវ។

ដោយមិនគិតពីអាយុ ដំណើរការនៃការបង្កើតតួអក្សរត្រូវបានលាតត្រដាងទៅក្នុងវាលព័ត៌មាន រួមទាំងការយល់ឃើញដូចខាងក្រោមដោយបុគ្គល៖

តម្លៃវប្បធម៌ មនោគមវិជ្ជាដែលត្រូវបានដាំដុះនៅក្នុងសង្គម;

គំរូផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សដែលមានការគោរពចំពោះបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់មួយ;

មតិសាធារណៈ និងការវិនិច្ឆ័យរីករាលដាលនៅក្នុងសង្គម;

អក្សរសិល្ប៍ ទូរទស្សន៍ ភាពយន្ត ល្ខោន។

មនុស្សដែលមានគំនិតចាស់ទុំ ក៏អាចចូលរួមក្នុងការកែចរិតរបស់គាត់ផងដែរ។ ដូច្នេះការបង្កើតតួអក្សរកើតឡើងពេញមួយជីវិត។

កត្តាសំខាន់បីមានឥទ្ធិពលលើការផ្លាស់ប្តូររបស់វា។:

• សរីរវិទ្យា (យេនឌ័រ);
• សង្គម (ការអប់រំ វប្បធម៌ គ្រួសារ សាលារៀន ក្រុម);
• ផ្ទាល់ខ្លួន (ការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង ការអប់រំខ្លួនឯង) ។

ដំណាក់កាលដំបូងនៃការអភិវឌ្ឍន៍តួអក្សរគឺទារកដំបូង។ នៅកម្រិតនេះវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការផ្តល់ឱ្យកុមារនូវសេចក្តីស្រឡាញ់ការយកចិត្តទុកដាក់ផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនព្រោះវានៅទីនេះដែលសមាសធាតុអារម្មណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិតរបស់គាត់។

ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈបន្ថែមទៀតកើតឡើងនៅអាយុមត្តេយ្យសិក្សា។ កុមាររៀន និងចម្លងគំរូអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សពេញវ័យនៅក្បែរនោះ។ ការបង្រៀនដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងការពង្រឹងអារម្មណ៍សមស្រប (ការសរសើរ) គឺមានសារៈសំខាន់។ វាគឺនៅអាយុនេះដែលលក្ខណៈដូចជាសប្បុរស ការឆ្លើយតប ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមត្រូវបានបង្កើតឡើង។

នៅអាយុបឋមសិក្សាតួនាទីសំខាន់ត្រូវបានលេងដោយការវាយតម្លៃសកម្មភាពនិងសកម្មភាពរបស់ទារកដោយមនុស្សពេញវ័យគំនិតនៃ "ល្អ" និង "អាក្រក់" ត្រូវបានបញ្ចូល។ មានចរិតលក្ខណៈទាក់ទងនឹងការងារ៖ ទំនួលខុសត្រូវ គោរពពេលវេលា។

ក្មេងជំទង់កំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្មនូវស្តង់ដារសីលធម៌ និងសុជីវធម៌ និងវិសាលភាពដែលមានឆន្ទៈខ្លាំង។ នៅចុងបញ្ចប់នៃការសិក្សាតួអក្សរដែលជាក្បួនត្រូវបានបង្កើតឡើងរួចហើយបន្ទាប់មកវាត្រូវបានកែតម្រូវតែប៉ុណ្ណោះ។

ទំនាក់ទំនងរវាងនិស្ស័យ និងចរិត

ចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យតែងតែស្មើគ្នា ប៉ុន្តែវាជាគំនិតខុសគ្នា។

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាមានទស្សនៈផ្សេងគ្នាលើបញ្ហានេះ។:

• គំនិតទាំងពីរគឺដូចគ្នាបេះបិទ;
• និស្ស័យគឺជាផ្នែកមួយ ស្នូលនៃចរិតលក្ខណៈ;
• គោលគំនិតទាំងពីរគឺប្រឆាំង។
• និស្ស័យ គឺជាមូលដ្ឋានធម្មជាតិនៃចរិត។

និស្ស័យគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់មនុស្សហើយត្រូវបានលក្ខខណ្ឌដោយផ្ទាល់ដោយពួកគេ។ តួអង្គត្រូវបានទទួលឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងពីសង្គម និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា។ ប្រសិនបើចរិតលក្ខណៈត្រូវកែតម្រូវ នោះនិស្ស័យគឺជាទ្រព្យពីកំណើតដែលនៅជាមួយមនុស្សអស់មួយជីវិត។

បរិយាកាសសង្គមដែលគាត់ធំឡើង និងរស់នៅមានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើចរិតលក្ខណៈ ខណៈនិស្ស័យនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ ខ្លឹមសារ​នៃ​សកម្មភាព​របស់​មនុស្ស​គឺ​អាស្រ័យ​លើ​ចរិត​លក្ខណៈ ហើយ​មាន​តែ​ចរិត និង​រចនាប័ទ្ម​ប៉ុណ្ណោះ​អាស្រ័យ​លើ​និស្ស័យ។

សំខាន់៖ និស្ស័យមិនអាចត្រូវបានគេវាយតម្លៃថាជា “ល្អ” “អាក្រក់” នោះទេ ប៉ុន្តែចរិតលក្ខណៈមានចរិតលក្ខណៈទាំងនោះដែលអាចចាត់ទុកថាជាវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមាន។

ប្រភេទនៃនិស្ស័យនិងចរិតលក្ខណៈត្រូវបានភ្ជាប់និងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងរូបភាពតែមួយនៃមនុស្សម្នាក់បង្កើតជាយ៉ាន់ស្ព័រដែលមិនអាចបំបែកបាន - លក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់។

(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -413375-8", renderTo: "yandex_rtb_R-A-413375-8", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(នេះ , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

តើអ្វីទៅជាប្រភេទនៃតួអក្សរ

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាមានការចាត់ថ្នាក់ជាច្រើននៃប្រភេទតួអក្សរ។ មួយក្នុងចំណោមភាពល្បីល្បាញបំផុតគឺ typology ដែលស្នើឡើងដោយអ្នកវិភាគចិត្តសាស្ត្រអាមេរិក Alexander Lowen ។

ប្រភេទតួអក្សរ	លក្ខណៈរបស់វា។
មាត់	មនុស្សម្នាក់មានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងការពឹងផ្អែកលើអ្នកដទៃត្រូវបានបង្ហាញ។ ទំនោរទៅនិង , ការភ័យខ្លាចនៃការបដិសេធ, ការជឿជាក់លើខ្លួនឯងទាប។
Masochistic	បុគ្គល​ដែល​ចូល​ចិត្ត​រង​ទុក្ខ មាន​ចិត្ត​រសើប​ខ្លាំង​ណាស់។ មានវិចារណញាណ។ គេ​មិន​ប្រាកដ​ខ្លួន​គេ​បិទ។
ហួសចិត្ត	កម្រិតខ្ពស់នៃមហិច្ឆតា សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាព។ ក្រអឺតក្រទម, ហេតុផល។ បង្កើតអារម្មណ៍ជាមួយនឹងសមត្ថភាពក្នុងការផ្ទុកពួកគេ។
Schizoid	ការគោរពខ្លួនឯងទាបណាស់ ខ្វះការគ្រប់គ្រងលើអារម្មណ៍ និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់របស់ពួកគេ។ ជំងឺប៉ះពាល់។
វិកលចរិត	បំណងប្រាថ្នាដើម្បីគ្រប់គ្រង, កើនឡើង។ ប្រេវ៉ាឡង់នៃបញ្ហារូបភាពលើខ្លឹមសារខាងក្នុង។ ការប្រកាន់យកនូវការគ្រប់គ្រងលើកាលៈទេសៈ។
Narcissistic	ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង មហិច្ឆតាខ្ពស់។ ភាពឆេវឆាវ ភាពក្លាហាន ភាពក្រអឺតក្រទម ការតស៊ូ។

ផងដែរនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាបុគ្គលត្រូវបានបែងចែកទៅជា introverts (បិទ) និង extroverts (សេវនៈ) ។

ប្រភេទតួអក្សរមួយទៀតអាចត្រូវបានសម្គាល់.

ប្រភេទតួអក្សរ	លក្ខណៈរបស់វា។
Hyperthymic	បុគ្គលនោះមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ "និយាយ" ដោយមានទឹកមុខច្បាស់លាស់។ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងថាមពលច្រើន ប៉ុន្តែងាយបាត់បង់កំហឹង។
distymny	អ្នកទុទិដ្ឋិនិយមគឺជាអ្នកណែនាំ។ ពួកគេ​មាន​អារម្មណ៍​យុត្តិធម៌​ខ្ពស់ រង្វង់​មិត្ត​មាន​កម្រិត​ខ្លាំង។ ពិបាកក្នុងការសម្រេចចិត្ត, យឺត។
គួរឱ្យរំភើប	ស្រេកឃ្លានអំណាច, ស្ថានភាពជម្លោះស្នេហា។ មិនសប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់ក្នុងការទំនាក់ទំនង។ ក្នុង​ស្ថានភាព​ស្ងប់ស្ងាត់ ពួកគេ​មាន​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​និង​ឈ្លាន​ពាន ហើយ​ក្នុង​ស្ថានភាព​រំភើប​ពួកគេ​ឆេវឆាវ និង​ឆាប់​ខឹង។
ជាប់គាំង	ជាមនុស្សក្រអឺតក្រទម ចូលចិត្តបង្រៀនអ្នកដទៃ ចាត់ទុកខ្លួនឯងថាឆ្លាត។ ការទាមទារច្រើនពេកលើខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ
ការ​ប្រកាស​អាសន្ន	បុគ្គល​នោះ​មាន​អសន្តិសុខ​ខ្លាំង​ណាស់ ខ្លាច​មាន​វិវាទ​និង​ជម្លោះ។ ស្វែងរកការគាំទ្រគ្រប់ទីកន្លែង។
បាតុកម្ម	ការពារ, សម្របខ្លួនបាន។ អ្នកឆែមឺរ។ ពួកគេអាចបណ្តាលឱ្យរលាកដោយសារតែទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងរបស់ពួកគេ។ កើត​ជា​អ្នក​កំដរ, អួតអាង, ពុតត្បុត។

ចរិតលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស

តួអក្សរគឺជាធាតុផ្សំមួយនៃរូបគំនូរផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស។ ប៉ុន្តែវាតែម្នាក់ឯងមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការបង្កើតគំនិតពេញលេញអំពីមនុស្សម្នាក់ ដែលជាការចាំបាច់ ឧទាហរណ៍ សម្រាប់ការជួលការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវ ឬជម្រើសដែលដឹងខ្លួនក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះអ្នកត្រូវកំណត់និស្ស័យរបស់មនុស្ស។

សរុបមានបួន:

• sanguine. មនុស្សដែលមានប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទមានស្ថេរភាពគឺពិតជាចល័តនិងមានតុល្យភាព។ ដំណើរការនៃការរំភើបនិងការរារាំងនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទលេចឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សហើយក៏ថយចុះយ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ។ សុទិដ្ឋិនិយម, សេវនៈ។ នៃ minuses - សមត្ថភាពក្នុងការមិនទទួលខុសត្រូវនិងភាពមិនច្បាស់លាស់។
• . ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទចល័តខ្លាំងណាស់។ រំភើប​ញាប់ ប៉ុន្តែ​ត្រជាក់​យឺតៗ។ សម្រាក​ខ្លាំង​ណាស់ ត្រូវ​តែ​ធ្វើ​អ្វី​មួយ​ឱ្យ​ស្វាហាប់។ គុណវិបត្តិ - ជម្លោះ, ឈ្លានពាន, ឆាប់ខឹង។
• មនុស្ស phlegmatic. ប្រព័ន្ធ​ប្រសាទ​មាន​ស្ថិរភាព និង​មាន​តុល្យភាព​ខ្លាំង ប៉ុន្តែ​មិន​មាន​ភាព​ស្វាហាប់​ទេ។ មិន​អាច​ប្ដូរ​ពី​ស្បែក​មួយ​ទៅ​ស្បែក​មួយ​ផ្សេង​ទៀត មិន​ដំណើរការ​នៅ "ល្បឿន​ខ្ពស់"។ ប៉ុន្តែលទ្ធផលនឹងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ - អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានគិតទៅលម្អិតតូចបំផុត។ អាចទុកចិត្តបាន ទទួលខុសត្រូវ។ គុណវិបត្តិ - ច្របូកច្របល់, ស្ងួតនៅក្នុងទំនាក់ទំនង។
• . ប្រព័ន្ធប្រសាទគឺខ្សោយណាស់ ងាយរងគ្រោះ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ មនុស្សទន់ជ្រាយ។ គុណវិបត្តិ - ប្រសិទ្ធភាពទាប ការសង្ស័យ ភាពឯកោ។

ក្នុងនាមជាធាតុផ្សំទីបីនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃរូបភាពផ្លូវចិត្ត សមត្ថភាពរបស់បុគ្គលត្រូវបានពិចារណា។:

• ទូទៅ បង្កើតឡើងក្រោមឥទិ្ធពលនៃ . នេះគឺជាភាពបត់បែននៃចិត្ត ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួន។
• ពិសេស, អំពាវនាវដល់ទិសដៅជាក់លាក់មួយ: លើខ្លួនឯងផ្ទាល់, នៅលើការទំនាក់ទំនង, នៅលើការបញ្ចប់នៃភារកិច្ចមួយ។

ដើម្បីគូររូបផ្លូវចិត្ត ចំណុចខាងក្រោមក៏ត្រូវយកមកពិចារណាផងដែរ៖ បញ្ញា អារម្មណ៍ អារម្មណ៍ ជំនាញទំនាក់ទំនង ការគោរពខ្លួនឯង។

លក្ខណៈសង្គមនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

គំនិតនៃចរិតលក្ខណៈសង្គមត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រដោយ E. Fromm ។

លក្ខណៈសង្គមនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈដែលកើតឡើងនៅក្នុងមនុស្សដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រុមសង្គមដូចគ្នា។ លើសពីនេះទៅទៀត លក្ខណៈពិសេសទាំងនេះបានលេចឡើងក្រោមឥទ្ធិពលនៃបទពិសោធន៍ទូទៅ និងរបៀបរស់នៅដូចគ្នាបេះបិទ។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានបង្កើតតួអក្សរសង្គមពីរប្រភេទ: មិនបង្កើតផលនិងផ្លែផ្កា។

បារ៉ែន

ប្រភេទទាំងនេះត្រូវបានគេហៅថាមិនផ្តល់ផល ពីព្រោះពួកគេគឺជា "អ្នកទទួល" ដែលជឿថា របស់ល្អអាចទទួលបានតែពីខាងក្រៅប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភេទផ្លែឈើ

នេះគឺជាប្រភេទនៃឧត្តមគតិមនុស្សធម៌ ដែលបុគ្គលគួរប្រាថ្នា។ វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយ៖ ពឹងផ្អែកលើភាពខ្លាំងរបស់ខ្លួនឯង ហើយប្រើប្រាស់វាទាំងពីរដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍ និងផ្តល់ឲ្យអ្នកដ៏ទៃវិញ។ ចរិតសង្គមប្រកបដោយផ្លែផ្កា ផ្តល់ឲ្យ មិនមែនទទួល គឺអាស្រ័យលើសេចក្តីស្រឡាញ់ ដែលជាសេចក្តីស្រឡាញ់ដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់បំផុត គឺសេចក្តីស្រឡាញ់របស់មាតា ដែលមិនស្គាល់សេចក្តីអាត្មានិយម។

ការសង្កត់សំឡេងលាក់ និងច្បាស់លាស់នៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល

ការសង្កត់សំឡេងសំដៅទៅលើលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈលេចធ្លោ ពោលគឺសញ្ញាមួយចំនួនត្រូវបានអភិវឌ្ឍក្នុងខ្លួនយើងកម្រិតមធ្យម ខណៈពេលដែលសញ្ញាផ្សេងទៀតត្រូវបានអភិវឌ្ឍខ្លាំងពេក។

ជាលទ្ធផលនៃការសង្កត់សំឡេង (ពីពាក្យ "ការសង្កត់សំឡេង" ពោលគឺការពង្រឹង) បុគ្គលិកលក្ខណៈក្លាយទៅជាមិនចុះសម្រុងគ្នា។

ការពង្រឹងលក្ខណៈបុគ្គល:

• កំណត់ភាពងាយរងគ្រោះរបស់មនុស្ស គឺជាចំណុចខ្សោយរបស់គាត់ "កែងជើងរបស់ Achilles";
• កំណត់សមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងផ្នែកខ្លះនៃសកម្មភាព។

ជាឧទាហរណ៍ បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានការសង្កត់សំឡេងនៃឆន្ទៈទន់ខ្សោយអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមនុស្ស និងមិនស័ក្តិសមទាំងស្រុងសម្រាប់ធ្វើការក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។

ការសង្កត់សំឡេងមិនមែនជាគម្លាតផ្លូវចិត្ត ឬផ្លូវចិត្តនោះទេ ប៉ុន្តែជាកំណែទម្រង់ធ្ងន់ធ្ងរបំផុត។

មានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់រឿងនេះ:

• ភាពលេចធ្លោនៃលក្ខណៈមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងតែនៅដំណាក់កាលជាក់លាក់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ វាអាចត្រូវបានបង្រួមអប្បបរមាតាមអាយុ។
• ការសង្កត់សំឡេងមិនតែងតែលេចឡើងទេ ប៉ុន្តែមានតែនៅក្នុងកាលៈទេសៈមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។
• ការសង្កត់សំឡេងមិនរារាំងមនុស្សម្នាក់ពីការសម្របខ្លួននៅក្នុងសង្គមទេ លើកលែងតែការរឹតបន្តឹងមួយចំនួនដែលយើងបានរៀបរាប់ខាងលើ។

អាស្រ័យលើភាពលេចធ្លោនៃចរិតលក្ខណៈមួយ ប្រភេទខាងក្រោមត្រូវបានសម្គាល់:

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង	លក្ខណៈ
បាតុកម្ម	បំណង​ចង់​នៅ​ក្នុង​ការ​ចាប់អារម្មណ៍​ថា​៖ «​ក្នុង​ពិធី​មង្គលការ​កូន​កំលោះ​ក្នុង​ពិធី​បុណ្យ​សព​» ។ អាកប្បកិរិយា​អួតអាង។
Pedantic	ការប្រុងប្រយ័ត្ន, ការភ័យខ្លាចនៃការផ្លាស់ប្តូរ, ហ្មត់ចត់, ការគិត។
គួរឱ្យរំភើប	អាកប្បកិរិយារំជើបរំជួលណាស់។ ជីវិតជំរុញ, សភាវគតិ, ជំរុញ។
លើសឈាម	តែងតែរីករាយ, សកម្ម, ចង់បានជីវិត។ មានសុទិដ្ឋិនិយម មានសុទិដ្ឋិនិយម ងាយជំនះការលំបាក។
ជាប់គាំង	យូរ​នឹក​ឃើញ​ទុក្ខ​ព្រួយ និង​ទុក្ខ​លំបាក ទោសៈ តូច​ចិត្ត
dysthymic	ទុទិដ្ឋិនិយម តែងតែសោកសៅ និងអាប់អួរ។ ផ្តោតលើផ្នែកងងឹតនៃជីវិត។
Cyclothymic	ការផ្លាស់ប្តូរពីតណ្ហាសម្រាប់ជីវិតទៅជាទុទិដ្ឋិនិយមគឺញឹកញាប់ និងទៀងទាត់។
លើកតម្កើង	ប្រតិកម្មហឹង្សាចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយ ស្ថានភាពរីករាយចំពោះទុក្ខព្រួយជាសកល។
អារម្មណ៍	ភាពរសើបខ្ពស់ ភាពស្មោះត្រង់ ការស្រក់ទឹកភ្នែក។
ការ​ប្រកាស​អាសន្ន	ការថប់បារម្ភដោយហេតុផលណាមួយនិងដោយគ្មានហេតុផល។ ភាពប្រុងប្រយត្ន័ ភាពភ័យខ្លាច ភាពមិនច្បាស់លាស់។

ការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានចាត់ទុកថាមានភាពច្បាស់លាស់នៅក្នុងករណីដែលវាអមជាមួយមនុស្សម្នាក់ស្ទើរតែគ្រប់ពេល។

ប្រសិនបើការត្រួតត្រានៃលក្ខណៈណាមួយលេចឡើងក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស ឬធ្ងន់ធ្ងរ នោះការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានគេហៅថាលាក់។

ពេលវេលាអាន៖ ២ នាទី។

ចរិតលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាលក្ខណៈបុគ្គលប្រកបដោយគុណភាពដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវលក្ខណៈសម្បត្តិដែលមានស្ថេរភាព និងអចិន្ត្រៃយ៍នៃចិត្តដែលកំណត់ឥរិយាបថ និងលក្ខណៈនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។ តាមព្យញ្ជនៈ បកប្រែពីភាសាក្រិច តួអក្សរ មានន័យថា សញ្ញា លក្ខណៈ។ លក្ខណៈនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរួមបញ្ចូលគ្នានូវការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគុណសម្បត្តិ និងលក្ខណៈសម្បត្តិផ្សេងៗរបស់វា ដែលបន្សល់ទុកនូវការចាប់អារម្មណ៍លើអាកប្បកិរិយា សកម្មភាព និងការបង្ហាញពីបុគ្គល។ លក្ខណៈសម្បត្តិ និងគុណសម្បតិ្តដែលមានស្ថេរភាព និងសំខាន់បំផុត សរុបទាំងអស់កំណត់ផ្លូវនៃជីវិតរបស់មនុស្ស និងវិធីឆ្លើយតបរបស់គាត់ក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។

ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើង កំណត់ និងបង្កើតឡើងពេញមួយផ្លូវជីវិតរបស់គាត់។ ទំនាក់ទំនងនៃចរិតលក្ខណៈនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាពទំនាក់ទំនងបង្កឱ្យមានអាកប្បកិរិយាធម្មតា។

បុគ្គលិកលក្ខណៈ

ចរិកលក្ខណៈណាមួយគឺជាអាកប្បកិរិយាដែលមានស្ថេរភាពនិងមិនផ្លាស់ប្តូរ។

ចរិតលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងន័យទូទៅអាចបែងចែកទៅជាអ្នកដែលកំណត់ទិសដៅទូទៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃការបង្ហាញតួអក្សរនៅក្នុងស្មុគស្មាញ (នាំមុខ) និងអ្នកដែលត្រូវបានកំណត់ដោយទិសដៅសំខាន់ (អនុវិទ្យាល័យ) ។ ចរិតលក្ខណៈនាំមុខអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លឹមសារនៃតួអក្សរ និងបង្ហាញពីការបង្ហាញសំខាន់ៗរបស់វា។ វាត្រូវតែយល់ថាចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលណាមួយនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការបង្ហាញអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ទៅនឹងការពិត ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាអាកប្បកិរិយាណាមួយរបស់គាត់នឹងក្លាយជាចរិតលក្ខណៈដោយផ្ទាល់នោះទេ។ អាស្រ័យលើបរិយាកាសរស់នៅរបស់បុគ្គល និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ មានតែការបង្ហាញខ្លះនៃទំនាក់ទំនងនឹងក្លាយទៅជាការកំណត់លក្ខណៈតួអក្សរ។ ទាំងនោះ។ បុគ្គលម្នាក់អាចមានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងក្លាចំពោះការឆាប់ខឹងមួយ ឬមួយផ្សេងទៀតនៃបរិយាកាសខាងក្នុង ឬខាងក្រៅ ប៉ុន្តែនេះនឹងមិនមានន័យថាមនុស្សនោះព្យាបាទដោយធម្មជាតិនោះទេ។

នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃចរិតរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ 4 ក្រុមត្រូវបានសម្គាល់។ ក្រុមទី 1 រួមបញ្ចូលលក្ខណៈដែលកំណត់មូលដ្ឋាននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលជាស្នូលរបស់វា។ ទាំងនេះរួមមានៈ ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពមិនស្មោះត្រង់ ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ និងភាពកំសាក ភាពក្លាហាន និងភាពកំសាក និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។ ទៅទីពីរ - លក្ខណៈពិសេសដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលដោយផ្ទាល់ចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត។ ជាឧទាហរណ៍ ការគោរព និងការមើលងាយ សេចក្តីសប្បុរស និងការព្យាបាទ និងអ្នកដទៃ។ ក្រុមទីបីត្រូវបានកំណត់ដោយអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះខ្លួនគាត់។ វារួមបញ្ចូលៈ អំនួត ភាពថ្លៃថ្នូរ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពឥតប្រយោជន៍ ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។ ក្រុមទីបួនគឺអាកប្បកិរិយាចំពោះការងារ សកម្មភាព ឬការងារដែលបានអនុវត្ត។ ហើយវាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយលក្ខណៈពិសេសដូចជាការឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងភាពខ្ជិល ទំនួលខុសត្រូវ និងការមិនទទួលខុសត្រូវ សកម្មភាព និងអកម្ម និងអ្នកដទៃ។

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមួយចំនួនបន្ថែមលើការបែងចែកក្រុមមួយទៀតដែលកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះវត្ថុផ្សេងៗ ឧទាហរណ៍ ភាពស្អាតស្អំ និងភាពស្លូតបូត។

ពួកគេក៏បែងចែកលក្ខណៈ typological នៃចរិតលក្ខណៈដូចជាមិនធម្មតា និងធម្មតា។ លក្ខណៈធម្មតាមាននៅក្នុងមនុស្សដែលមានសុខភាពផ្លូវចិត្ត ហើយលក្ខណៈពិសេសមិនធម្មតារួមមានមនុស្សដែលមានជំងឺផ្លូវចិត្តផ្សេងៗ។ គួរ​កត់​សម្គាល់​ថា បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​ស្រដៀង​គ្នា​នេះ​អាច​មាន​ទាំង​មិន​ប្រក្រតី និង​ធម្មតា។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបញ្ចេញមតិ ឬថាតើវាជាការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរ។ ឧទាហរណ៍​នៃ​ការ​នេះ​នឹង​ជា​ការ​សង្ស័យ​ដែល​មាន​សុខភាព​ល្អ ប៉ុន្តែ​នៅ​ពេល​ដែល​វា​លែង​មាន​ទំហំ វា​នាំ​ទៅ​រក។

តួនាទីកំណត់ក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានលេងដោយសង្គម និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះគាត់។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការវិនិច្ឆ័យមនុស្សម្នាក់ដោយមិនឃើញពីរបៀបដែលគាត់ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយក្រុមដោយមិនគិតពីការភ្ជាប់របស់គាត់ ការមិនពេញចិត្ត ទំនាក់ទំនងមិត្តភាព ឬមិត្តភាពនៅក្នុងសង្គម។

អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះប្រភេទនៃសកម្មភាពណាមួយត្រូវបានកំណត់ដោយទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតអាចលើកទឹកចិត្តមនុស្សម្នាក់ឱ្យសកម្ម និងសមហេតុផល ឬធ្វើឱ្យគាត់មានការងឿងឆ្ងល់ បង្កឱ្យមានការខ្វះខាតគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់។ គំនិតរបស់បុគ្គលអំពីខ្លួនគាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយមនុស្សនិងអាកប្បកិរិយាចំពោះសកម្មភាព។ មូលដ្ឋាននៅក្នុងការបង្កើតមនសិការរបស់បុគ្គលគឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងបុគ្គលផ្សេងទៀត។ ការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ទៀតគឺជាកាលៈទេសៈជាមូលដ្ឋានក្នុងការបង្កើតការគោរពខ្លួនឯង។ គួរកត់សំគាល់ផងដែរថានៅពេលដែលសកម្មភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ផ្លាស់ប្តូរ មិនត្រឹមតែវិធីសាស្រ្ត វិធីសាស្រ្ត និងប្រធានបទនៃសកម្មភាពនេះផ្លាស់ប្តូរប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះខ្លួនគាត់ផងដែរនៅក្នុងតួនាទីថ្មីរបស់តួអង្គផ្លាស់ប្តូរ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈ

លក្ខណៈពិសេសសំខាន់បំផុតនៃចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺភាពប្រាកដប្រជារបស់វា។ ប៉ុន្តែ​នេះ​មិន​មាន​ន័យ​ថា​ការ​ត្រួតត្រា​នៃ​លក្ខណៈ​មួយ​នោះ​ទេ។ ចរិតលក្ខណៈជាច្រើនអាចគ្របដណ្ដប់លើតួអង្គ ផ្ទុយ ឬមិនផ្ទុយគ្នា។ តួអក្សរអាចបាត់បង់ភាពប្រាកដប្រជារបស់វា ប្រសិនបើមិនមានលក្ខណៈពិសេសដែលបានកំណត់ច្បាស់លាស់របស់វា។ ប្រព័ន្ធនៃតម្លៃសីលធម៌ និងជំនឿរបស់បុគ្គលក៏ជាកត្តាឈានមុខគេ និងជាកត្តាកំណត់ក្នុងការបង្កើតនូវចរិតលក្ខណៈ។ ពួកគេបង្កើតការតំរង់ទិសយូរអង្វែងនៃអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល។

លក្ខណៈពិសេសនៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គលត្រូវបានភ្ជាប់ដោយ inextricably ជាមួយនឹងចំណាប់អារម្មណ៍ស្ថិរភាពនិងជ្រៅរបស់គាត់។ កង្វះនៃសុចរិតភាព ភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯង និងឯករាជ្យភាពរបស់បុគ្គលគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងអស្ថិរភាព និងភាពលើសលុបនៃផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គល។ ហើយផ្ទុយទៅវិញ ភាពស្មោះត្រង់ និងគោលបំណង ការតស៊ូរបស់បុគ្គលម្នាក់ដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើខ្លឹមសារ និងជម្រៅនៃផលប្រយោជន៍របស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយភាពស្រដៀងគ្នានៃផលប្រយោជន៍មិនទាន់បញ្ជាក់ពីភាពស្រដៀងគ្នានៃលក្ខណៈនៃលក្ខណៈបុគ្គលនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងចំណោមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកអាចជួបទាំងមនុស្សរីករាយ និងមនុស្សក្រៀមក្រំ ទាំងល្អ និងអាក្រក់។

ដើម្បីយល់ពីចរិតលក្ខណៈបុគ្គលក៏គួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការស្រលាញ់របស់គាត់ការកំសាន្ត។ នេះអាចបង្ហាញពីមុខមាត់ថ្មី និងលក្ខណៈនៃតួអក្សរ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើការឆ្លើយឆ្លងនៃសកម្មភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ចំពោះគោលដៅដែលបានបង្កើតឡើងរបស់គាត់ ពីព្រោះបុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈមិនត្រឹមតែដោយសកម្មភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងថាតើគាត់ផលិតវាដោយរបៀបណា។ ការតំរង់ទិសនៃសកម្មភាព និងសកម្មភាពខ្លួនឯងបង្កើតបានជាតម្រូវការ និងផលប្រយោជន៍ខាងវិញ្ញាណ ឬសម្ភារៈដែលមានឥទ្ធិពលរបស់បុគ្គល។ ដូច្នេះ តួអង្គគួរត្រូវបានយល់ថាគ្រាន់តែជាការរួបរួមនៃរូបភាពនៃសកម្មភាព និងទិសដៅរបស់ពួកគេ។ វាគឺមកពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈនៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់គាត់ ដែលសមិទ្ធិផលពិតប្រាកដរបស់មនុស្សអាស្រ័យ មិនមែនមកពីសមត្ថភាពផ្លូវចិត្តនោះទេ។

និស្ស័យ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ទំនាក់ទំនងនៃចរិតលក្ខណៈ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈក៏ត្រូវបានកំណត់ដោយនិស្ស័យរបស់បុគ្គល សមត្ថភាព និងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗទៀត។ ហើយគំនិតនៃនិស្ស័យ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា។ ចរិតលក្ខណៈគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈគុណភាពនៃបុគ្គលដែលកំណត់សកម្មភាពរបស់គាត់ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញទាក់ទងនឹងមនុស្សផ្សេងទៀតសកម្មភាព។ ចំណែកឯនិស្ស័យ គឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិនៃចិត្តរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ ដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយារបស់គាត់។ ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្ហាញពីនិស្ស័យ។ ចរិតលក្ខណៈក៏ត្រូវបានភ្ជាប់ដោយ inextricably ជាមួយ psyche របស់បុគ្គល, ប៉ុន្តែលក្ខណៈពិសេសរបស់គាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិតក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថានខាងក្រៅ។ ហើយនិស្ស័យគឺជាប៉ារ៉ាម៉ែត្រពីកំណើតដែលមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន អ្នកគ្រាន់តែអាចទប់ទល់នឹងការបង្ហាញអវិជ្ជមានរបស់វា។

ចំណុចសំខាន់នៃចរិតលក្ខណៈ។ និស្ស័យ និងចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងរចនាសម្ព័ននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈមានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងជិតស្និតជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះពួកគេខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមក។

និស្ស័យមានភាពខុសគ្នាខាងផ្លូវចិត្តរវាងមនុស្ស។ វាមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងជម្រៅនិងភាពខ្លាំងនៃការបង្ហាញនៃអារម្មណ៍ សកម្មភាពនៃសកម្មភាព ភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងបុគ្គលផ្សេងទៀត ស្ថេរភាព លក្ខណៈថាមវន្តនៃចិត្ត។

វាអាចត្រូវបានសន្និដ្ឋានថានិស្ស័យគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនិងជាមូលដ្ឋានដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាសមាជិកនៃសង្គម។ ដូច្នេះ បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានស្ថេរភាព និងថេរបំផុតគឺនិស្ស័យ។ វាត្រូវបានបង្ហាញស្មើៗគ្នានៅក្នុងសកម្មភាពណាមួយ ដោយមិនគិតពីទិសដៅ ឬខ្លឹមសាររបស់វា។ វានៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរក្នុងវ័យពេញវ័យ។

ដូច្នេះនិស្ស័យគឺជាលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលដែលកំណត់ថាមវន្តនៃដំណើរនៃអាកប្បកិរិយា និងដំណើរការផ្លូវចិត្តរបស់គាត់។ ទាំងនោះ។ គំនិតនៃនិស្ស័យកំណត់លក្ខណៈល្បឿន អាំងតង់ស៊ីតេ រយៈពេលនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត ប្រតិកម្មនៃអាកប្បកិរិយាខាងក្រៅ (សកម្មភាព ភាពយឺតយ៉ាវ) ប៉ុន្តែមិនមែនជាការជឿជាក់លើទស្សនៈ និងចំណាប់អារម្មណ៍នោះទេ។ វាក៏មិនមែនជានិយមន័យនៃតម្លៃរបស់បុគ្គល និងមិនបានកំណត់សក្តានុពលរបស់វាផងដែរ។

មានធាតុផ្សំសំខាន់ៗចំនួនបីនៃនិស្ស័យដែលទាក់ទងនឹងការចល័តទូទៅ (សកម្មភាព) របស់មនុស្ស អារម្មណ៍ និងជំនាញម៉ូតូរបស់គាត់។ នៅក្នុងវេន ធាតុផ្សំនីមួយៗមានរចនាសម្ព័ន្ធស្មុគស្មាញ ហើយត្រូវបានសម្គាល់ដោយទម្រង់ផ្សេងៗនៃការបង្ហាញផ្លូវចិត្ត។

ខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពស្ថិតនៅក្នុងបំណងប្រាថ្នារបស់បុគ្គលម្នាក់ៗសម្រាប់ការបញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯង ការផ្លាស់ប្តូរនៃធាតុផ្សំខាងក្រៅនៃការពិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះទិសដៅខ្លួនឯងគុណភាពនៃការអនុវត្តនិន្នាការទាំងនេះត្រូវបានកំណត់យ៉ាងជាក់លាក់ដោយលក្ខណៈពិសេសនៃលក្ខណៈបុគ្គលនិងមិនតែប៉ុណ្ណោះ។ កម្រិតនៃសកម្មភាពបែបនេះអាចមកពីភាពល្ហិតល្ហៃរហូតដល់ការបង្ហាញខ្ពស់បំផុតនៃការចល័ត - ការកើនឡើងថេរ។

ធាតុផ្សំនៃអារម្មណ៍នៃនិស្ស័យរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិដែលកំណត់លក្ខណៈនៃលំហូរនៃអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍ផ្សេងៗ។ សមាសធាតុនេះគឺស្មុគស្មាញបំផុតនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វាបើប្រៀបធៀបជាមួយផ្សេងទៀត។ លក្ខណៈសំខាន់របស់វាគឺ lability, impressionability និង impulsiveness ។ ភាពទន់ខ្សោយនៃអារម្មណ៍ គឺជាអត្រាដែលស្ថានភាពអារម្មណ៍មួយត្រូវបានជំនួសដោយមួយផ្សេងទៀត ឬឈប់។ នៅក្រោម impressionability យល់ពីភាពងាយទទួលនៃប្រធានបទដើម្បីឥទ្ធិពលអារម្មណ៍។ ភាពរំជើបរំជួល គឺជាល្បឿនដែលអារម្មណ៍មួយប្រែទៅជាបុព្វហេតុជំរុញទឹកចិត្ត និងកម្លាំងសម្រាប់សកម្មភាព និងទង្វើ ដោយមិនបានគិតជាមុន ហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយមនសិការដើម្បីអនុវត្តវា។

ចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ ជាប់ទាក់ទងគ្នាមិនដាច់។ ភាពលេចធ្លោនៃនិស្ស័យមួយប្រភេទ អាចជួយកំណត់ពីចរិតលក្ខណៈនៃមុខវិជ្ជាទាំងមូល។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ

សព្វថ្ងៃនេះនៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍ជាក់លាក់មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនដែលប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានកំណត់។

អក្សរសាស្ត្រដែលស្នើឡើងដោយ E. Kretschmer ឥឡូវនេះមានប្រជាប្រិយភាពបំផុត។ វាមានការបែងចែកមនុស្សជាបីក្រុម អាស្រ័យលើកាយសម្បទារបស់ពួកគេ។

ប្រជាជន Picnic គឺជាមនុស្សដែលងាយនឹងឡើងទម្ងន់ ឬលើសទម្ងន់បន្តិច រាងតូច ប៉ុន្តែមានក្បាលធំ មុខធំទូលាយ និងកខ្លី។ ប្រភេទតួអក្សររបស់ពួកគេត្រូវគ្នាទៅនឹង cyclothymics ។ ពួកគេមានភាពស្រើបស្រាល រួសរាយរាក់ទាក់ ងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ។

អត្តពលិកគឺជាមនុស្សដែលមានកម្ពស់ខ្ពស់ និងស្មាធំទូលាយ មានសាច់ដុំលូតលាស់ល្អ គ្រោងឆ្អឹងរឹងមាំ និងដើមទ្រូងដ៏មានឥទ្ធិពល។ ពួកវាត្រូវគ្នាទៅនឹងប្រភេទ iksotimic នៃតួអក្សរ។ មនុស្សទាំងនេះមានថាមពល និងអនុវត្តជាក់ស្តែង ស្ងប់ស្ងាត់ និងមិនចាប់អារម្មណ៍។ Ixotimics ត្រូវបានរារាំងក្នុងកាយវិការ និងទឹកមុខ ពួកគេមិនសម្របខ្លួនបានល្អចំពោះការផ្លាស់ប្តូរទេ។

មនុស្ស Asthenic គឺជាមនុស្សដែលងាយនឹងស្គម សាច់ដុំលូតលាស់មិនបានល្អ ទ្រូងមានរាងសំប៉ែត ដៃ និងជើងវែង ហើយពួកគេមានមុខពន្លូត។ ត្រូវគ្នាទៅនឹងប្រភេទនៃ schizotimics តួអក្សរ។ មនុស្សបែបនេះគឺធ្ងន់ធ្ងរណាស់ហើយងាយនឹងរឹងរូសវាពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការបិទ។

គក។ Jung បាន​បង្កើត​ការ​វាយ​អក្សរ​ខុស​គ្នា។ វាត្រូវបានផ្អែកលើមុខងារលេចធ្លោនៃចិត្ត (ការគិត, វិចារណញាណ) ។ ការចាត់ថ្នាក់របស់គាត់បែងចែកមុខវិជ្ជាទៅជា introverts និង extroverts អាស្រ័យលើភាពលេចធ្លោនៃពិភពខាងក្រៅឬខាងក្នុង។

Extrovert ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពផ្ទាល់, ភាពបើកចំហ។ មនុស្សបែបនេះមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ខ្លាំង សកម្ម និងមានមិត្តភ័ក្តិសមមិត្ត និងគ្រាន់តែជាអ្នកស្គាល់គ្នាច្រើន។ Extroverts ចូលចិត្តធ្វើដំណើរ និងប្រើប្រាស់ជីវិតច្រើនបំផុត។ ជារឿយៗ Extrovert ក្លាយជាអ្នកផ្តួចផ្តើមនៃពិធីជប់លៀង នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន គាត់ក្លាយជាព្រលឹងរបស់ពួកគេ។ ក្នុង​ជីវិត​ធម្មតា គាត់​ផ្ដោត​តែ​លើ​កាលៈទេសៈ​ប៉ុណ្ណោះ ហើយ​មិន​គិត​លើ​គំនិត​របស់​អ្នក​ដទៃ​ទេ។

ផ្ទុយទៅវិញ Introvert ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពឯកោ ងាកខាងក្នុង។ មនុស្សបែបនេះធ្វើរបងខ្លួនឯងចេញពីបរិស្ថាន វិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់។ វាពិបាកសម្រាប់អ្នក introvert ក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស ដូច្នេះគាត់មានមិត្តភក្តិនិងអ្នកស្គាល់តិចតួច។ Introverts ចូលចិត្តភាពឯកោចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានសំលេងរំខាន។ មនុស្សទាំងនេះមានកម្រិតខ្ពស់នៃការថប់បារម្ភ។

វាក៏មាន typology ដែលផ្អែកលើទំនាក់ទំនងនៃចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យ ដែលបែងចែកមនុស្សទៅជា 4 psychotypes ។

Choleric គឺជាមនុស្សដែលមិនចេះអត់ធ្មត់ រហ័សរហួន ងប់ងល់ ហើយរួមជាមួយនឹងមនុស្សនេះមិនមានតុល្យភាព។ មនុស្សបែបនេះងាយនឹងផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ភ្លាមៗ និងការផ្ទុះអារម្មណ៍។ មនុស្ស Choleric មិនមានតុល្យភាពនៃដំណើរការសរសៃប្រសាទទេ ហេតុដូច្នេះហើយ ពួកគេត្រូវបានបាត់បង់យ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយមិនគិតពីកម្លាំង។

មនុស្សផ្សងព្រេងត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពស្ងប់ស្ងាត់ ការមិនប្រញាប់ ស្ថេរភាពនៃអារម្មណ៍ និងសេចក្តីប្រាថ្នា។ នៅខាងក្រៅ ពួកគេអនុវត្តមិនបង្ហាញអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍។ មនុស្សបែបនេះពិតជាមានការតស៊ូ និងតស៊ូក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលតែងតែរក្សាតុល្យភាព និងស្ងប់ស្ងាត់។ បុគ្គលពាលប៉ះប៉ូវភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការងារដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

Melancholic គឺជាមនុស្សដែលងាយរងគ្រោះ ងាយនឹងទទួលបទពិសោធន៍ដែលមានស្ថេរភាពនៃព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ។ melancholic មានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងចំពោះកត្តាខាងក្រៅឬការបង្ហាញណាមួយ។ មនុស្សបែបនេះគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់។

មនុស្សដែលមានភាពរស់រវើកគឺជាមនុស្សចល័ត ជាមនុស្សសកម្ម និងមានចរិតរស់រវើក។ គាត់ជាកម្មវត្ថុនៃការផ្លាស់ប្តូរការចាប់អារម្មណ៍ជាញឹកញាប់ ហើយត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយប្រតិកម្មរហ័សចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយ។ យើង​អាច​សាកល្បង​យ៉ាង​ងាយ​លើ​ការ​បរាជ័យ ឬ​បញ្ហា​ដែល​កើត​មាន​ចំពោះ​គាត់។ ពេល​ដែល​មនុស្ស​ដែល​មាន​ចរិត​ចាប់​អារម្មណ៍​នឹង​ការងារ​របស់​គាត់ គាត់​នឹង​មាន​ផលិតភាព​ខ្លាំង​ណាស់។

K. Leonhard ក៏បានកំណត់អត្តសញ្ញាណ 12 ប្រភេទដែលជាញឹកញាប់ត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងមនុស្សដែលមានជំងឺសរសៃប្រសាទ, តួអក្សរសង្កត់សំឡេង។ ហើយ E. Fromm បានពិពណ៌នាអំពីប្រភេទសង្គមបីនៃតួអក្សរ។

លក្ខណៈផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងជាយូរមកហើយថាការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗកើតឡើងនៅក្នុងចរិតលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សម្នាក់នៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍនិងជីវិតរបស់វា។ ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះគឺស្ថិតនៅក្រោមនិន្នាការធម្មតា (ធម្មតា) និង atypical (បុគ្គល) ។

និន្នាការធម្មតារួមមានការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងជាមួយនឹងធម្មជាតិផ្លូវចិត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការធំឡើងមនុស្សម្នាក់។ រឿងនេះកើតឡើងដោយសារតែបុគ្គលម្នាក់កាន់តែចាស់ នោះគាត់កាន់តែឆាប់កម្ចាត់ចរិតលក្ខណៈរបស់កុមារ ដែលបែងចែកអាកប្បកិរិយារបស់កុមារពីមនុស្សពេញវ័យ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់កុមាររួមមាន ភាពស្រើបស្រាល ការស្រក់ទឹកភ្នែក ការភ័យខ្លាច ការមិនទទួលខុសត្រូវ។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សពេញវ័យដែលមកតាមអាយុរួមមាន ការអត់ឱន បទពិសោធន៍ជីវិត ភាពឆ្លាតវៃ ប្រាជ្ញា ការប្រុងប្រយ័ត្ន។ល។

នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ដើរលើផ្លូវជីវិត និងទទួលបានបទពិសោធន៍ជីវិត បុគ្គលផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់គាត់ចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ ហើយអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេចំពោះពួកគេក៏ផ្លាស់ប្តូរ។ ដែលរួមគ្នាក៏ប៉ះពាល់ដល់ការបង្កើតតួអក្សរចុងក្រោយផងដែរ។ ដូច្នេះ មានភាពខុសប្លែកគ្នាមួយចំនួនរវាងមនុស្សដែលមានក្រុមអាយុខុសៗគ្នា។

ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ មនុស្សដែលមានអាយុចន្លោះពី 30 ទៅ 40 ឆ្នាំរស់នៅជាចម្បងនាពេលអនាគត ពួកគេរស់នៅក្នុងគំនិត និងផែនការ។ គំនិតទាំងអស់របស់ពួកគេ សកម្មភាពរបស់ពួកគេគឺសំដៅទៅលើការសម្រេចនៃអនាគត។ ហើយមនុស្សដែលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំបានមកដល់ចំណុចដែលជីវិតបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេជួបក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងជីវិតអតីតកាលនិងអនាគតរបស់ពួកគេ។ ហេតុដូច្នេះហើយ ចរិតលក្ខណៈរបស់ពួកគេត្រូវបានកែប្រែតាមរបៀបដែលត្រូវនឹងបច្ចុប្បន្ន។ នេះគឺជាយុគសម័យដែលមនុស្សនិយាយលាទាំងស្រុងចំពោះសុបិន ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីអាឡោះអាល័យសម្រាប់ឆ្នាំកន្លងមក។ មនុស្សដែលឆ្លងកាត់ដំណាក់កាល 60 ឆ្នាំអនុវត្តជាក់ស្តែងមិនគិតពីអនាគតពួកគេច្រើនខ្វល់ខ្វាយអំពីបច្ចុប្បន្នពួកគេមានការចងចាំពីអតីតកាល។ ម្យ៉ាងទៀត ដោយសារជំងឺផ្លូវកាយ ល្បឿន និងចង្វាក់នៃជីវិតពីមុនលែងមានសម្រាប់ពួកគេទៀតហើយ។ នេះនាំឱ្យមានរូបរាងនៃចរិតលក្ខណៈដូចជាភាពយឺត ការវាស់វែង និងភាពស្ងប់ស្ងាត់។

Atypical, ទំនោរជាក់លាក់ត្រូវបានទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានជួបប្រទះដោយមនុស្សម្នាក់, i.e. បណ្តាលមកពីជីវិតអតីតកាល។

តាមក្បួនមួយ លក្ខណៈតួអក្សរដែលស្រដៀងទៅនឹងអ្វីដែលមានស្រាប់ត្រូវបានជួសជុលលឿនជាងមុន និងលេចឡើងលឿនជាងមុន។

វាគួរតែត្រូវបានចងចាំជានិច្ចថាតួអក្សរមិនមែនជាតម្លៃថេរទេវាត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយវដ្តជីវិតរបស់មនុស្ស។

លក្ខណៈសង្គមនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

បុគ្គលនៃសង្គមណាមួយ ទោះបីជាមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន និងភាពខុសគ្នារបស់ពួកគេក៏ដោយ ក៏មានអ្វីមួយដូចគ្នានៅក្នុងការបង្ហាញផ្លូវចិត្ត និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេ ដូច្នេះពួកគេដើរតួជាអ្នកតំណាងធម្មតានៃសង្គមនេះ។

ចរិតលក្ខណៈសង្គមរបស់បុគ្គលគឺជាវិធីទូទៅនៃការសម្របខ្លួនរបស់បុគ្គលទៅនឹងឥទ្ធិពលនៃសង្គម។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសាសនា វប្បធម៌ ប្រព័ន្ធអប់រំ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ក្នុងគ្រួសារ។ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តផងដែរថាសូម្បីតែនៅក្នុងគ្រួសារក៏ដោយក៏កុមារទទួលបានការចិញ្ចឹមបីបាច់ដែលត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងសង្គមនេះនិងត្រូវគ្នាទៅនឹងវប្បធម៌ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាធម្មតាធម្មតានិងធម្មជាតិ។

យោងទៅតាម E. Fromm ចរិតលក្ខណៈសង្គមមានន័យថាជាលទ្ធផលនៃការសម្របខ្លួនរបស់មនុស្សទៅនឹងរូបភាពមួយឬមួយផ្សេងទៀតនៃអង្គការសង្គមទៅនឹងវប្បធម៌ដែលគាត់ត្រូវបានចិញ្ចឹម។ គាត់ជឿថា គ្មានសង្គមអភិវឌ្ឍន៍ល្បីណាមួយនៅក្នុងពិភពលោកនឹងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលនោះស្គាល់ខ្លួនឯងបានពេញលេញនោះទេ។ មក​ពី​នេះ​វា​កើត​ឡើង​ថា​បុគ្គល​មាន​ជម្លោះ​នឹង​សង្គម​តាំង​ពី​កំណើត។ ដូច្នេះហើយ យើងអាចសន្និដ្ឋានបានថា លក្ខណៈសង្គមរបស់បុគ្គល គឺជាយន្តការមួយប្រភេទ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលនោះ មានសេរីភាព និងនិទណ្ឌភាពនៅក្នុងសង្គមណាមួយ។

ដំណើរការនៃការសម្របខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងសង្គមកើតឡើងជាមួយនឹងការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ខ្លួន រហូតធ្វើឱ្យខូចប្រយោជន៍។ យោងតាមលោក Fromm ចរិតលក្ខណៈសង្គមគឺជាប្រភេទនៃការការពារ ការឆ្លើយតបរបស់បុគ្គលចំពោះស្ថានភាពដែលបណ្តាលឱ្យមានការខកចិត្តក្នុងបរិយាកាសសង្គមដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលបញ្ចេញមតិដោយសេរី និងអភិវឌ្ឍពេញលេញ ដោយដាក់ឱ្យគាត់ច្បាស់នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌ និងដែនកំណត់។ នៅក្នុងសង្គម មនុស្សម្នាក់នឹងមិនអាចអភិវឌ្ឍទំនោរចិត្ត និងឱកាសដែលមាននៅក្នុងខ្លួនបានពេញលេញនោះទេ។ ដូចដែល Fromm បានជឿ ចរិតលក្ខណៈសង្គមត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបុគ្គល និងមានចរិតស្ថិរភាព។ ចាប់ពីពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ចាប់ផ្តើមមានចរិតលក្ខណៈសង្គម គាត់នឹងមានសុវត្ថិភាពទាំងស្រុងសម្រាប់សង្គមដែលគាត់រស់នៅ។ Fromm បានកំណត់អត្តសញ្ញាណវ៉ារ្យ៉ង់ជាច្រើននៃធម្មជាតិនេះ។

ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរផ្ទាល់ខ្លួន

ការសង្កត់សំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សគឺជាលក្ខណៈបញ្ចេញសំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈ ដែលស្ថិតនៅក្នុងបទដ្ឋានដែលគេទទួលស្គាល់។ អាស្រ័យលើទំហំនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃចរិតលក្ខណៈ ការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានបែងចែកទៅជាលាក់កំបាំង និងច្បាស់លាស់។

ក្រោមឥទិ្ធពលនៃកត្តាបរិស្ថានជាក់លាក់ ឬកាលៈទេសៈ ការបង្ហាញខ្លះខ្សោយ ឬមិនមាននៅគ្រប់លក្ខណៈដែលបានបង្ហាញអាចត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ - នេះត្រូវបានគេហៅថាការសង្កត់សំឡេងលាក់កំបាំង។

តាម​រយៈ​ការ​សង្កត់​សំឡេង​ច្បាស់​លាស់​ត្រូវ​បាន​យល់​ថា​ជា​ការ​បង្ហាញ​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៃ​បទដ្ឋាន​។ ប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពជាប់លាប់នៃលក្ខណៈពិសេសសម្រាប់តួអក្សរជាក់លាក់មួយ។ ការសង្កត់សំឡេងគឺមានះថាក់ដែលពួកគេអាចរួមចំណែកដល់ការវិវត្តនៃជំងឺផ្លូវចិត្ត, ជំងឺអាកប្បកិរិយា pathological ដែលកំណត់តាមស្ថានភាព, neuroses ។

K. Leongrad បានកំណត់ប្រភេទសំខាន់ៗ និងបន្សំនៃការសង្កត់សំឡេង។

លក្ខណៈពិសេសនៃប្រភេទ hysteroid គឺ egocentrism, ស្រេកទឹកខ្លាំងពេកសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់, ការទទួលស្គាល់សមត្ថភាពបុគ្គល, តម្រូវការសម្រាប់ការអនុម័តនិងការគោរព។

កម្រិតខ្ពស់នៃសង្គម, ការចល័ត, ទំនោរទៅរកភាពច្របូកច្របល់, ឯករាជ្យភាពហួសហេតុគឺងាយនឹងមនុស្សដែលមានប្រភេទ hyperthymic ។

Asthenoneurotic - លក្ខណៈដោយការអស់កម្លាំងខ្ពស់, ឆាប់ខឹង, ថប់បារម្ភ។

Psychosthenic - បង្ហាញដោយភាពមិនច្បាស់លាស់, សេចក្តីស្រឡាញ់នៃ demagoguery, ការជីកខ្លួនឯងនិងការវិភាគ, ការសង្ស័យ។

លក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃប្រភេទ schizoid គឺភាពឯកោ ការផ្ដាច់ខ្លួន កង្វះនៃសង្គម។

ប្រភេទរសើបត្រូវបានបង្ហាញដោយការកើនឡើងនៃការអាក់អន់ចិត្ត, ភាពរសើប, ខ្មាស់អៀន។

គួរឱ្យរំភើប - កំណត់លក្ខណៈដោយទំនោរទៅរកការកើតឡើងជាទៀងទាត់នៃអារម្មណ៍ស្រេកឃ្លានការប្រមូលផ្តុំនៃការរលាក។

labile អារម្មណ៍ - កំណត់លក្ខណៈដោយអារម្មណ៍ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។

Infantile-dependent - ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងមនុស្សដែលលេងនៅក្នុងកុមារដែលជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

ប្រភេទមិនស្ថិតស្ថេរ - បង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការចង់បានឥតឈប់ឈរសម្រាប់ប្រភេទផ្សេងៗនៃការកំសាន្ត, ភាពរីករាយ, ទំនេរ, ទំនេរ។

វាគ្មិននៃមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រនិងចិត្តសាស្ត្រ "PsychoMed"

ជាញឹកញាប់អ្នកអាចឮការអះអាងដែលតួអក្សរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពីកំណើត។ ចុះ​បើ​មនុស្ស​កើត​មក​បែប​នេះ? តាមពិតនេះគឺជាទេវកថា។ ចរិតលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិតតាំងពីកុមារភាពដំបូង។ ខ្លឹមសារ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈពិសេសទាំងនេះត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយបរិយាកាសសង្គម ស្ថានភាពជីវិត វប្បធម៌ និងប្រពៃណីរបស់សង្គម។

លក្ខណៈពីកំណើតនៃចិត្ត ឬក៏ប៉ះពាល់ដល់និស្ស័យដែរ ប៉ុន្តែឥទ្ធិពលនេះមិនពេញលេញទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយអន្តរកម្មរបស់មនុស្ស និងសង្គម។ ធម្មជាតិរបស់មនុស្សគឺដូចដែលវាត្រូវបាន ប៉ូឡូញដោយសង្គម។ ដូច្នេះជាមួយនឹងអាយុ តួអង្គអាចផ្លាស់ប្តូរបាន - លក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនកាន់តែភ្លឺ កាន់តែប្លែក ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតហាក់ដូចជាមានភាពច្របូកច្របល់ ចូលទៅក្នុងស្រមោល។

អំពី​បុគ្គល​ដែល​ចរិត​លក្ខណៈ​ត្រូវ​បាន​គេ​បញ្ចេញ​សំឡេង ហើយ​បន្សល់​ទុក​នូវ​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​លើ​គ្រប់​អាកប្បកិរិយា​របស់​ខ្លួន ពួកគេ​និយាយ​ថា​គាត់​មាន​ចរិត​ខ្លាំង។ ភាពទន់ខ្សោយនៃតួអក្សរត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងភាពមិនស្ថិតស្ថេរអស្ថិរភាពនៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលបង្កើតបានជាឃ្លាំងនៃតួអក្សរ។ ជាឧទាហរណ៍ ពេលនៅផ្ទះមនុស្សម្នាក់បង្ហាញខ្លួនឯងថាជាអ្នកក្បត់ជាតិ ហើយនៅកន្លែងធ្វើការជាមនុស្សកំសាក។

ដូច្នេះតួអក្សរគឺជា mosaic ពហុពណ៌ពីធាតុបុគ្គលដែលរូបភាពតែមួយគត់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើង។ និយាយអំពីការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍនៃចរិតលក្ខណៈ ពួកគេមានន័យថា លក្ខណៈបុគ្គលរបស់វា សំខាន់ មានសារៈសំខាន់សម្រាប់អត្ថិភាពរបស់មនុស្សនៅក្នុងសង្គម។ ហើយនៅក្នុងសង្គមនីមួយៗក្នុងយុគសម័យប្រវត្តិសាស្ត្រផ្សេងៗគ្នា ទាំងនេះអាចជាគុណសម្បត្តិខុសគ្នាទាំងស្រុងរបស់មនុស្ស។

ចរិតលក្ខណៈនិងចំណាត់ថ្នាក់របស់វា។

មនុស្សណាម្នាក់មានគុណសម្បត្តិ និងលក្ខណៈសម្បត្តិជាច្រើន លក្ខណៈពិសេសនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ សរីរវិទ្យា អារម្មណ៍ និងម៉ូទ័រ។ យើងទាំងអស់គ្នាមានភាពខុសប្លែកគ្នាខ្លាំង ប៉ុន្តែមិនមែនការបង្ហាញទាំងអស់នៃធម្មជាតិរបស់យើងទាក់ទងនឹងចរិតលក្ខណៈនោះទេ។

តើអ្វីទៅជាចរិតលក្ខណៈ

ចរិតលក្ខណៈមិនមែនគ្រាន់តែជាគុណសម្បត្តិមួយក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិជាច្រើនរបស់មនុស្សនោះទេ វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន៖

• ស្ថេរភាព, ស្ថិរភាព;
• ការបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាពនិងវិស័យផ្សេងៗនៃជីវិត;
• ការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការជម្រុញនិងតម្លៃរបស់បុគ្គល;
• ឥទ្ធិពលលើការបង្កើតគំរូនៃអាកប្បកិរិយា និងទម្លាប់;
• លក្ខខណ្ឌសង្គម ពោលគឺការផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបទដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយានៅក្នុងសង្គម។

វត្តមាននៃលក្ខណៈដែលមានស្ថេរភាពបែបនេះធ្វើឱ្យវាអាចទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សបាន។ ដោយដឹងពីចរិតលក្ខណៈរបស់ដៃគូរបស់អ្នក អ្នកអាចនិយាយដោយទំនុកចិត្តអំពីរបៀបដែលគាត់នឹងធ្វើសកម្មភាពក្នុងករណីនេះ ឬករណីនោះ។ នេះ​ជួយ​សម្រួល​យ៉ាង​ខ្លាំង​ដល់​ការ​ទំនាក់ទំនង​រវាង​មនុស្ស។

ការចាត់ថ្នាក់លក្ខណៈ

មានបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនធំដែលបង្កើតបានជាឃ្លាំងនៃតួអង្គរបស់នាង ហើយការរាប់លេខសាមញ្ញៗនៃពួកវានឹងចំណាយពេល និងកន្លែងច្រើនពេក។ ហេតុដូច្នេះហើយ តាំងពីសម័យទស្សនវិទូក្រិចបុរាណ ផ្លាតូ មក ពួកគេបានព្យាយាមចាត់ថ្នាក់គុណសម្បត្ដិទាំងនេះ ដោយគូសបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈសំខាន់ៗ។

ជាឧទាហរណ៍ គ្រូពេទ្យជនជាតិអូទ្រីស និងជាអ្នកជំនាញធម្មជាតិនៃដើមសតវត្សទី 19 F. Gall ដែលបង្កើត phrenology (វិទ្យាសាស្រ្តដែលអនុញ្ញាតឱ្យពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សយោងទៅតាមរចនាសម្ព័ន្ធនៃលលាដ៍ក្បាលរបស់គាត់) បានកំណត់អត្តសញ្ញាណមូលដ្ឋានចំនួន 27 ដែលបង្កើតបានជាឃ្លាំងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ទាំងនេះរួមមានសភាវគតិនៃការបន្តពូជ តម្រូវការការពារខ្លួន សេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះកូនចៅ។ .

បន្ទាប់ពី Gall ការព្យាយាមចងក្រងចំណាត់ថ្នាក់នៃចរិតលក្ខណៈត្រូវបានធ្វើឡើងម្តងហើយម្តងទៀត ប៉ុន្តែគ្រប់ពេលដែលវាបានប្រែក្លាយថាលក្ខណៈមួយចំនួនមិនសមនឹងការចាត់ថ្នាក់នេះទេ។

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ វាជាទម្លាប់ក្នុងការបែងចែកទៅជាប្រភេទ មិនមែនលក្ខណៈតួអក្សរទេ ប៉ុន្តែជាលំហនៃការបង្ហាញរបស់ពួកគេ។ ជាប្រពៃណី 4 ក្រុមនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបែបនេះត្រូវបានសម្គាល់:

• បង្ហាញឱ្យឃើញទាក់ទងនឹងមនុស្សផ្សេងទៀត៖ បុគ្គលនិយម និងសមូហភាពនិយម ការព្រងើយកន្តើយ និងភាពរសើប ភាពគួរសម និងភាពឈ្លើយ សុច្ឆន្ទៈ និង ការបោកបញ្ឆោត និងសច្ចៈ ។ល។
• បង្ហាញឱ្យឃើញទាក់ទងនឹងខ្លួនឯង : ភាពច្បាស់លាស់ ការរិះគន់ខ្លួនឯង ការគោរពខ្លួនឯង ។ល។
• បង្ហាញឱ្យឃើញទាក់ទងនឹងករណី៖ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងអកម្ម ភាពខ្ជិល និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម ការរៀបចំ និងការមិនរៀបចំ ភាពឥតខ្ចោះ ។ល។
• : ការតស៊ូ, ការតស៊ូ, ការប្តេជ្ញាចិត្ត, ឯករាជ្យភាព, ឆន្ទៈដើម្បីជំនះឧបសគ្គនិងភាពទន់ខ្សោយរបស់ខ្លួន។

ប៉ុន្តែការចាត់ថ្នាក់នេះក៏មិនពេញលេញដែរ ព្រោះវាមិនបានរួមបញ្ចូលលក្ខណៈបុគ្គលបែបនេះរបស់បុគ្គលដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះរឿង៖ ភាពត្រឹមត្រូវ និងមិនចេះខ្វល់ខ្វាយ សន្សំសំចៃ ភាពក្រអឺតក្រទម។ល។

ការសង្កត់ធ្ងន់ហួសហេតុលើចរិតលក្ខណៈបុគ្គល

ភាពខុសគ្នានៃចរិតលក្ខណៈ, ការលាយបញ្ចូលគ្នា, បង្កើតបានជាយ៉ាន់ស្ព័រតែមួយគត់, ដែលត្រូវបានគេហៅថាបុគ្គលិកលក្ខណៈតែមួយគត់។ ប្រសិនបើលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនឬក្រុមនៃគុណសម្បត្តិជិតស្និទ្ធគ្របដណ្តប់លើសលប់ដូចជាប្រសិនបើពួកគេបិទនៅខាងមុខបំបែកភាពសុខដុមនៃរូបភាពនោះពួកគេនិយាយអំពី។ ជាឧទាហរណ៍ តម្រូវការបញ្ចេញសម្លេងត្រូវតែមើលឃើញជានិច្ច សេចក្ដីស្រឡាញ់ចំពោះ "ការស្លៀកពាក់តាមបង្អួច" ភាពស្រើបស្រាលនៃសង្គម និងបំណងប្រាថ្នាចង់បំពានយ៉ាងបើកចំហនូវបទដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយាដែលទទួលយកជាទូទៅនិយាយអំពីប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង។ ហើយការឈ្លានពានហួសហេតុ ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់ ទំនោរទៅរករឿងអាស្រូវ និងភាពច្របូកច្របល់ គឺជាសញ្ញានៃប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងដ៏គួរឱ្យរំភើប។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តវាយតម្លៃការសង្កត់សំឡេងថាជាប្រភេទនៃ "អាក្រក់" នៃតួអក្សរ។ ទោះបីជាលក្ខណៈវិជ្ជមានត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ក៏ដោយ អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលនោះច្រើនតែក្លាយទៅជាមិនអាចទទួលយកបាន មានការរអាក់រអួលចំពោះអ្នកដទៃ។ ដូច្នេះ វាជាការលំបាកក្នុងការរួមរស់ជាមួយមនុស្សដែលមានភាពត្រឹមត្រូវហួសហេតុ រហូតដល់មានការជ្រុលនិយម ហើយការលើកទឹកចិត្ត និងការសេពគប់បំផ្លើសអាចជាការនឿយហត់ខ្លាំងណាស់។

ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ យុគសម័យនីមួយៗបានបន្សល់ទុកនូវចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗក្នុងសង្គម។ ដូច្នេះ នៅក្នុងសង្គមមួយដែលផ្តោតលើភាពជោគជ័យរបស់បុគ្គល គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានដ៏សំខាន់បំផុតនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគោលបំណង គំនិតផ្តួចផ្តើម ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម ឯករាជ្យភាព ភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯងរហូតដល់បុគ្គលនិយម។ ហើយនៅក្នុងសង្គមមួយដែលលទ្ធិសមូហភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការអនុលោមតាមបំណងប្រាថ្នារបស់បុគ្គលម្នាក់ទៅនឹងតម្រូវការនៃសមូហភាពត្រូវបានចាត់ទុកថាជាតម្លៃចម្បងនោះ លទ្ធិបុគ្គលនិយមត្រូវបានច្រានចោល និងថ្កោលទោស។ ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ដោយមិនសង្ស័យ ក៏មានលក្ខណៈវិជ្ជមានទូទៅដែលទាក់ទងនឹងតម្លៃមនុស្សជាសកលផងដែរ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលដូចខាងក្រោម:

ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងស្ថានភាពខ្លះ មនុស្សម្នាក់ៗអាចជួបប្រទះ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថា ភាពកំសាករបស់គាត់នោះទេ ប្រសិនបើគាត់អាចយកឈ្នះលើការភ័យខ្លាច និងភាពមិនច្បាស់លាស់នេះ។ មនុស្សគ្រប់រូបពីពេលមួយទៅពេលមួយជួបប្រទះនូវទំនោរទៅរកភាពខ្ជិល សំណួរគឺថាតើភាពខ្ជិលរារាំងមនុស្សម្នាក់ពីការរស់នៅ និងអភិវឌ្ឍជាធម្មតាប៉ុណ្ណា។ អាច​និយាយ​បាន​ដូចគ្នា​អំពី​អំពើ​ទុច្ចរិត។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្រលាញ់មនុស្សទាំងអស់យ៉ាងសម្បើម និងដោយមិនរើសអើង ប៉ុន្តែប្រសិនបើចរិតនេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងខ្លាំងនោះ មនុស្សម្នាក់អាចក្លាយជាបិសាចពិតប្រាកដ។ ចិត្តសប្បុរសគឺជាគុណធម៌ដ៏ល្អ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាបុគ្គលគួរលះបង់ទ្រព្យសម្បតិ្តទាំងអស់នោះទេ។

មានគុណសម្បត្តិដែលអាចវាយតម្លៃបានទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបញ្ចេញមតិ។ ហើយវាមិនតែងតែគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទេនៅពេលដែលឧទាហរណ៍ ការតស៊ូប្រែទៅជារឹងរូស ហើយបំណងប្រាថ្នាដើម្បីការពារខ្លួន និងមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ប្រែទៅជាឈ្លានពាន។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងយល់ពីសមាមាត្រនៃលក្ខណៈអវិជ្ជមាន និងវិជ្ជមាននៅក្នុងចរិតលក្ខណៈរបស់អ្នកគឺអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សជុំវិញអ្នក។ សង្គមគឺជាកញ្ចក់ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរូបរាងពិតរបស់អ្នក ហើយអ្នកគួរតែពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់។