Com a aproximação dos feriados de Ano Novo e, em particular, do feriado, muitas pessoas estão começando a se interessar por questões relacionadas ao próximo ano, por exemplo: que animal será, o que esperar deste ano, é um ano bissexto ou não, e claro quantos dias serão em 2016: 366 ou 365 e quantos deles estão trabalhando, e quantos feriados e finais de semana. Bem, vamos tentar lidar com essas questões interessantes.

Assim, notamos imediatamente que o próximo 2016 será um ano bissexto, o que significa que o número de dias corridos nele é 366, que é um dia a mais do que nos anos anteriores não bissextos (devido a 29 de fevereiro).

A respeito dias úteis, finais de semana e feriados em 2016, seu número total nos ajudará a determinar para a Rússia, onde há todas as informações de que precisamos, incluindo as normas de horário de trabalho. Então, de acordo com os dados deste calendário de trabalho, em 2016. haverá apenas 366 dias corridos, dos quais 247 são de trabalho (que são 1974 horas às 40 horas da semana de trabalho) e 119 feriados e dias de folga.

O fim de semana mais longo de 2016 na Rússia cairá nos feriados do Ano Novo, pois descansaremos por uma década inteira (de primeiro a dez de janeiro), por esse motivo, janeiro se tornará o mês com o maior número de dias de folga . Bem, acima de tudo, os russos terão que trabalhar duro em agosto - 23 dias, bem como em setembro e dezembro por 22 dias.

Esperamos que com a pergunta “ Quantos dias corridos em 2016“Nós ajudamos você a descobrir isso.

Calendário de produção para 2016

Calendário de produção

GOVERNO DA FEDERAÇÃO RUSSA
RESOLUÇÃO
datado de 24 de setembro de 2015 N 1017

SOBRE FERIADOS ADIADOS EM 2016

Para fins de uso racional de fins de semana e feriados não úteis pelos funcionários, o Governo da Federação Russa
decide:
Reprogramar os seguintes feriados em 2016:

de sábado, 2 de janeiro, a terça-feira, 3 de maio;
de domingo, 3 de janeiro, a segunda-feira, 7 de março;
de sábado, 20 de fevereiro, a segunda-feira, 22 de fevereiro.

primeiro ministro
Federação Russa
D. MEDVEDEV

Feriados na Rússia:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 de janeiro - Feriados de Ano Novo;
• 7 de janeiro - ;
• 23 de fevereiro- Defensor do Dia da Pátria;
• 8 de março - ;
• 1 de Maio- Primavera e Dia do Trabalho;
• 9 de maio - ;
• 12 de junho - ;
• 4 de novembro -

! Com base no artigo 112.º do Código do Trabalho, se coincidirem um dia de folga e um feriado não laboral, o dia de folga adiado para o próximo dia útil após o feriado.
A exceção são os fins de semana que coincidem com feriados não úteis em janeiro.

A duração do dia de trabalho ou turno imediatamente anterior a um feriado não útil é reduzida em uma hora.

Desde 2013 O Governo da Federação Russa tem o direito de transferir dois dias de folga do número de dias de folga coincidentes com feriados não úteis de janeiro para outros dias no próximo ano civil.

Horário de trabalho para 2016

Mês / Trimestre / Ano	Número de dias			Tempo de trabalho (hora)
	Calendário	trabalhadores	Final de semana	40 horas/semana	36 horas/semana	24 horas/semana
Janeiro	31	15	16	120	108	72
Fevereiro	29	20	9	159	143	95
Marchar	31	21	10	168	151.2	100.8
abril	30	21	9	168	151.2	100.8
Maio	31	19	12	152	136.8	91.2
Junho	30	21	9	168	151.2	100.8
Julho	31	21	10	168	151.2	100.8
Agosto	31	23	8	184	165.6	110.4
Setembro	30	22	8	176	158.4	105.6
Outubro	31	21	10	168	151.2	100.8
novembro	30	21	9	167	150.2	99.8
dezembro	31	22	9	176	158.4	105.6
1 trimestre	91	56	35	447	402.2	267.8
2 trimestres	91	61	30	488	439.2	292.8
3 trimestres	92	66	26	528	475.2	316.8
4 trimestre	92	64	28	511	459.8	306.2
2016	366	247	119	1974	1776.4	1183.6

Duração do trabalho diário (turno):
- com uma semana de trabalho de 40 horas - 8 horas
- com uma semana de trabalho de 36 horas - 7,2 horas
- com uma semana de trabalho de 24 horas - 4,8 horas

Horário de trabalho para estudantes

O artigo 94 do Código do Trabalho da Federação Russa estabelece a duração máxima do trabalho diário (turno) para as seguintes pessoas:

• funcionários de 15 a 16 anos - cinco horas;
• empregados de 16 a 18 anos - sete horas;
• alunos que combinam estudo com trabalho:

Importante no artigo:

• - Definição do horário de trabalho
• - Horário de trabalho para 2016. Tabela
• - Norma de jornada de trabalho para 2016 com jornada de 40 horas semanais

Jornada de trabalho

Jornada de trabalho- este é um certo número de horas que um funcionário trabalha de acordo com o acordo coletivo trabalhista durante um determinado período do calendário.

A norma de jornada de trabalho é necessária para estabelecer o modo de jornada de trabalho. A norma de tempo de trabalho é calculada de acordo com o cronograma de uma semana de trabalho de cinco dias com dois dias de folga no sábado e no domingo, com base na duração do trabalho diário. Isso está previsto no Procedimento aprovado pela portaria do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia de 13 de agosto de 2009 nº 588n. Por exemplo, norma de tempo de trabalho para 2016 com uma semana de trabalho de 40 horas- 8 horas, às semana de trabalho 36 horas serão 7,2 horas; com uma semana de trabalho de 24 horas- 4,8 horas.

Também observamos que a duração do dia de trabalho ou turno anterior a um feriado não útil é reduzida em uma hora (parte 1 do artigo 95 do Código do Trabalho da Federação Russa). Em 2016, será possível trabalhar uma hora a menos nos dias 20 de fevereiro e 3 de novembro.

Horário de trabalho para 2016 Tabela

Período	Número de dias			Tempo de trabalho (hora)
	calendário		final de semana	40 horas/semana	36h/semana	24h/semana
1º trimestre de 2016
2º trimestre de 2016
Setembro
3º trimestre de 2016
4º trimestre de 2016
2016

Horário de trabalho em 2016 vai ser:

• - com jornada semanal de 40 horas - 1.974 horas;

(8 horas x 247 dias - 1.974 horas);

• - com jornada de 36 horas semanais - 1.776,4 horas;

(7,2 horas X 247 dias - 1.776,4 horas);

• - com jornada de 24 horas semanais - 1.183,6 horas;

(4,8 horas X 247 dias - 1.183,6 horas).

Norma de jornada de trabalho. Trabalho de fim de semana

Se um empregado trabalhar além da norma mensal de horas de trabalho, o trabalho em um dia de folga deve ser pago pelo menos duas vezes o valor excedente do salário. Ou em um valor único além do salário, se o funcionário trabalhar em um dia de folga dentro da norma mensal (artigo 153 do Código Tributário da Federação Russa). O código também diz que o empregado não precisa pagar pelo dia de descanso, que é previsto para trabalhar em dia de folga. Ao mesmo tempo, o dia de descanso é excluído da norma do tempo de trabalho do mês. Se outros dias forem trabalhados, o funcionário deverá pagar o salário integral do mês. Esta é a opinião dos funcionários (cartas de Rostrud datadas de 18 de fevereiro de 2013 nº PG / 992-6-1, do Ministério do Trabalho da Rússia datadas de 11 de março de 2013 nº 14-2 / ​​3019144-1157).

Os valores que o empregador acumula de acordo com as normas da lei são levados em consideração nos custos trabalhistas (artigo 255 do Código Tributário da Federação Russa). Isso significa que a empresa tem o direito de levar em consideração o salário integral e a diária de trabalho no dia de folga excedente ao salário nas despesas de imposto de renda. Os funcionários aderem à mesma posição (carta do Ministério das Finanças da Rússia datada de 14 de julho de 2015 nº 03-03-06 / 40358).

Trabalho acima da norma de horas de trabalho

O regime irregular não depende do tipo de atividade da empresa (artigo 101 do Código do Trabalho da Federação Russa). A lista de cargos com dia irregular deve ser determinada no acordo coletivo ou na ordem do chefe.

Por exemplo, os funcionários que prestam serviços de consultoria e jurídicos podem trabalhar horas extras. Os clientes costumam fazer perguntas depois das 18h, então as empresas dão a alguns funcionários horários de trabalho irregulares.

É possível definir um dia de trabalho irregular para todos os funcionários, mas é pouco provável que seja justificado. Afinal de contas, trata-se de um regime especial em que os trabalhadores individuais podem ser ocasionalmente envolvidos em trabalhos fora do horário estabelecido. Se você definir um dia irregular para todos, durante a inspeção, isso pode ser considerado uma forma oculta de trabalho extra.

Nota

O Código não proíbe diretamente o estabelecimento de um dia irregular para todos os funcionários. Do artigo 101 do Código do Trabalho da Federação Russa, conclui-se apenas que é impossível envolver constantemente todos os especialistas fora do horário de trabalho. Isso significa que você pode definir um cronograma irregular para todos, mas envolver os funcionários nesse modo por sua vez.

Na legislação, existem conceitos como jornada normal de trabalho, normas mensais e anuais de jornada de trabalho, contabilização resumida da jornada de trabalho.

Todos esses conceitos podem ser expressos em números específicos que mudam a cada ano. Eles são coletados em um documento comum, que é chamado de calendário de produção.

Baixe e imprima o calendário de produção 2016

O calendário de produção é um documento na forma de duas tabelas.

A primeira tabela é um calendário regular do ano, em que os finais de semana e feriados são destacados em negrito (muitas vezes em vermelho), com uma semana de trabalho de cinco dias e folgas no sábado e domingo. Os dias úteis pré-feriado também são indicados aqui, quando o dia útil é reduzido em 1 hora. Como regra, esses dias pré-feriados são marcados com o sinal "*" ("asterisco").

	Janeiro					Fevereiro					Marchar					abril						Maio						Junho
Segunda-feira		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
Terça-feira		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28
Quarta-feira		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Quinta-feira		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Sexta-feira	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Sábado	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30			7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
Domingo	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4			1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	Julho					Agosto					Setembro					Outubro						novembro						dezembro
Segunda-feira		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26
Terça-feira		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27
Quarta-feira		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30			7	14	21	28
Quinta-feira		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24			1	8	15	22	29
Sexta-feira	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30
Sábado	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6			3	1 0	1 7	2 4	31
Domingo	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7			4	1 1	18	2 5

A segunda tabela exibe as horas de trabalho em dias e horas. Além disso, a norma horária é indicada não apenas para a semana de trabalho de 40 horas, mas também para as semanas de 36 e 24 horas.

Todas as normas de tempo podem ser vistas na tabela a seguir, que faz parte do calendário de produção para 2016.

2016 ano	Janeiro	Fevereiro	Marchar	EUtrimestre	abril	Maio	Junho	IItrimestre	1 ª metade	Julho	Agosto	Setembro	IIItrimestre	Outubro	novembro	dezembro	4trimestre	2- e meio ano	2016 ano
Número de dias
Dias do calendário	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Dias de trabalho	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Fins de semana e feriados	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Tempo de trabalho (em horas)
com uma semana de trabalho de 40 horas	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
com uma semana de trabalho de 36 horas	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
com uma semana de trabalho de 24 horas	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

Esses dados são fornecidos para cada mês, trimestre e para todo o ano.

O calendário de produção, em primeiro lugar, é um documento para o departamento de pessoal e todos os funcionários responsáveis ​​e horários de trabalho por turnos.

Ao compilar a folha de ponto e calcular a quantidade total de horas e dias, você precisa verificar com o calendário de produção para determinar se o funcionário tem horas trabalhadas além da norma. Isso é necessário para o correto cálculo dos salários, pois de acordo com a lei, todas as horas extras devem ser pagas com taxas mais elevadas. Não inferior a uma vez e meia a tarifa para as primeiras duas horas, e não inferior ao dobro para todas as horas subsequentes.

O cálculo das horas extras trabalhadas também é necessário para cumprir a lei, que diz que durante o ano o empregado não deve trabalhar mais de 120 horas. Contando constantemente as horas extras como um total cumulativo, você pode acompanhar a quantidade de 120 horas. E se, por exemplo, em outubro, um funcionário se aproximou da marca de 120 horas, nos meses seguintes já será ilegal envolvê-lo no trabalho nos finais de semana. Atenção especial deve ser dada às horas extras para os funcionários com escala de turnos.

O 2016 SuperJob Production Calendar (LINK) é muito conveniente, pois pode ser impresso, dobrado em uma casa e mantido em sua área de trabalho.

Com a ajuda do calendário de produção, você pode determinar a quantidade de horas de trabalho em cada mês e comparar com o empregado realmente trabalhado.

Ao calcular o salário mínimo, não se esqueça de verificar o calendário de produção. Se o funcionário não trabalhou o número necessário de horas no mês atual, o pagamento pode ser inferior ao mínimo. Como a própria definição de tal pagamento sugere que, para recebê-lo, você precisa elaborar a norma prescrita de horas. Mas se o funcionário trabalhou mais horas, o pagamento deve ser feito separadamente e fazer parte do salário mínimo. Vale lembrar também que o valor do salário mínimo não inclui o pagamento de horas extras e férias.

Sobre feriados, pré-feriados e finais de semana

Feriados são estabelecidos pelo artigo 112 do Código do Trabalho da Federação Russa. Atualmente existem 14 feriados na Federação Russa:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 de janeiro - feriados de Ano Novo;
• 7 de janeiro - Natal;
• 23 de fevereiro - Dia do Defensor da Pátria;
• 8 de março - Dia Internacional da Mulher;
• 1 de Maio - Primavera e Dia do Trabalho;
• 9 de maio - Dia da Vitória;
• 12 de junho - Dia da Rússia;
• 4 de novembro - Dia da Unidade Nacional.

De acordo com a lei, todos esses feriados são dias não úteis. Se um feriado coincidir com um fim de semana, o feriado é transferido para o próximo dia útil. Anteriormente, foram feitas alterações no Código do Trabalho da Federação Russa, que permitem transferir dois dias dos feriados do Ano Novo para qualquer outro mês.

dia de feriado considera-se o dia útil imediatamente anterior ao feriado. De acordo com a lei, nestes dias a jornada de trabalho é reduzida em 1 hora.

Folga- este é o dia de descanso do funcionário, fornecido a ele com base na legislação. Na maioria das vezes, é sábado e domingo, mas com um horário de turno, um dia de folga pode ser fornecido em qualquer dia da semana.

Com base no que é

O calendário de produção é compilado com base no Decreto do Governo da Federação Russa sobre a transferência de fins de semana e feriados. Para o calendário de 2016, tal Resolução foi adotada em setembro de 2015.

Como o período do calendário de produção é um ano civil, a transferência de feriados é realizada apenas dentro deste ano. Ou seja, 1º de janeiro que cai no sábado não é transferido para sexta-feira 31 de dezembro do ano anterior.

Sobre o adiamento dos dias úteis

De acordo com o procedimento estabelecido, um ato jurídico que estabeleça a transferência de fins de semana e feriados deve ser publicado em fontes oficiais o mais tardar um mês antes do início de um novo ano civil. As alterações podem ser feitas durante o ano, mas apenas se essas alterações forem publicadas oficialmente até 2 meses antes da data da transferência.

O adiamento do fim de semana de 2016 foi estabelecido pelo Decreto do Governo de 24 de setembro de 2015 N 1017 - LINK.

Que dias em 2016 serão feriados e fins de semana

Em 2016 haverá dois dias de pré-feriado em 20 de fevereiro e 3 de novembro. O dia 20 de novembro será um dia pré-feriado, já que o dia 22 de fevereiro é transferido para ele. Assim, nestes dois meses, a norma horária para uma semana de trabalho de 40 horas não será um múltiplo de 8 e será de 159 e 167 horas, respectivamente, uma vez que os dias de trabalho pré-feriado serão de 7 horas em vez de 8.

Os feriados em 2016 serão os seguintes dias:

• em janeiro de 1 a 10;
• em fevereiro de 21 a 23;
• em março de 5 a 8;
• em maio de 1 a 3 e de 7 a 9;
• em junho de 11 a 13;
• em novembro de 4 a 6.

Serão remarcados os seguintes dias:

• 2 e 3 de janeiro a 3 de maio e 7 de março, respectivamente;
• o dia útil de 22 de fevereiro será transferido para sábado, 20 de fevereiro;
• 12 de junho foi transferido para 13 de junho.

Horário de trabalho para diferentes opções de semana de trabalho

A maior parte de toda a população saudável do nosso país trabalha em regime de 5 dias com 2 dias de folga e 8 horas de trabalho, respectivamente, 40 horas semanais de trabalho. Mas há especialidades e cargos para os quais o Estado oferece benefícios na forma de redução da norma de jornada de trabalho. Estes são principalmente professores e trabalhadores médicos, bem como algumas profissões prejudiciais.

Eles podem trabalhar em uma semana de trabalho de 36 horas ou 24 horas.

Para eles, todas as normas de jornada de trabalho também são calculadas no calendário de produção.

O número de dias de folga e feriados juntamente com em 2016 será de 139 dias e será 40% do número total de dias em um ano. E para alguns trabalhadores, essa proporção será ainda maior, pois existem profissões para as quais são previstas férias adicionais.

Exemplos de cálculo: O empregado tem sempre direito ao pagamento de horas extras?

Exemplo 1

Em janeiro de 2016, 15 dias úteis e 120 horas. Um dos vigias trabalhou 140 horas. O empregador tem que pagar uma taxa aumentada por 20 horas?

Nem sempre.

No trabalho por turnos, a consideração da duração normal pode ser determinada de várias maneiras:

1. contabilidade mensal da norma de tempo;
2. contabilidade trimestral da norma de tempo;
3. contabilidade anual da norma do tempo.

Todos esses métodos são chamados de contabilidade resumida de horas de trabalho.

Quais são suas diferenças?

Com a norma mensal de tempo, tudo fica claro, quanto deve ser em um mês, tanto que o funcionário deve trabalhar.

Com uma norma trimestral de tempo de trabalho, a duração normal não é considerada todos os meses, mas apenas uma vez por trimestre. E é a soma das normas de tempo para três meses.

Exemplo 2

A norma de tempo para o 1º trimestre de 2016 será de 447 horas (janeiro 120 + fevereiro 159 + março 168).

Watchman Ivanov A.A. trabalhado:

• Janeiro 140 horas;
• 150 horas de fevereiro;
• 155 horas de março.

Total para o trimestre = 445 horas.

Portanto, no 1º trimestre não tem processamento. Os "excedentes" de janeiro foram compensados ​​por "escassez" em fevereiro e março.

Exemplo 3

Zelador Petrov V.V. trabalhado:

• Janeiro 150 horas;
• 150 horas de fevereiro;
• 165 horas de março.

No total para o trimestre = 465 horas, a uma taxa de 447, ou seja, o processamento foi de 18 horas. É ela quem recebe a tarifa majorada, e não as 30 horas de janeiro.

O princípio da contabilização anual das horas de trabalho é semelhante, com a única diferença de que o ponto de liquidação é o final do ano.

O mesmo princípio pode ser aplicado ao cálculo do salário mínimo.

Mas, para isso, é necessário fixar o período de registro das horas de trabalho nos regulamentos locais e elaborar um cronograma de trabalho para todo o período de uma só vez.

Mesmo que você tenha uma contabilidade anual ou trimestral do tempo, os feriados ainda precisam ser pagos em dobro.

descobertas

O calendário de produção é um documento necessário para toda organização, principalmente para aquela em que há funcionários com jornada de trabalho diferente da jornada de 8 horas com jornada de 40 horas semanais, ou seja, da jornada usual que a maioria das empresas e organizações trabalham em nosso país.

Vídeo - sobre o calendário de produção para 2016:

O calendário de produção da Rússia para 2016 contém informações sobre quantos dias úteis há em um ano, como os russos relaxam, quantos dias duram os feriados de Ano Novo, feriados de maio, bem como a transferência de fins de semana e feriados não úteis. Fornece normas de tempo de trabalho para meses, trimestres, semestres e para todo o ano com uma semana de trabalho de cinco dias de 40, 36 e 24 horas.

Calendário de produção da Rússia para 2016

• fins de semana e feriados
• dias de pré-feriado
  (com jornada de trabalho reduzida em 1 hora)

eu quarto

seg ter qua qui sex Sentado Sol 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

seg ter qua qui sex Sentado Sol 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

seg ter qua qui sex Sentado Sol 29 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

II trimestre

seg ter qua qui sex Sentado Sol 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8

seg ter qua qui sex Sentado Sol 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5

seg ter qua qui sex Sentado Sol 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

III trimestre

seg ter qua qui sex Sentado Sol 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

seg ter qua qui sex Sentado Sol 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

seg ter qua qui sex Sentado Sol 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9

IV trimestre

seg ter qua qui sex Sentado Sol 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

seg ter qua qui sex Sentado Sol 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Feriados em 2016

De acordo com art. 112 do Código do Trabalho da Federação Russa, feriados não úteis na Rússia são as seguintes datas:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 de janeiro - Feriados de Ano Novo
• 7 de janeiro - Natal
• 23 de fevereiro - Dia do Defensor da Pátria
• 8 de março - Dia Internacional da Mulher
• 1º de maio - Primavera e Dia do Trabalho
• 9 de maio - Dia da Vitória
• 12 de junho - Dia da Rússia
• 4 de novembro - Dia da Unidade Nacional

Se um feriado cair em um sábado ou domingo, o dia de folga será transferido para o próximo dia útil. Em 2016, o Dia da Primavera e do Trabalho (1º de maio) e o Dia da Rússia (12 de junho) caem aos domingos, então os feriados são transferidos para segundas-feiras, 2 de maio e 13 de junho, respectivamente.

O governo da Federação Russa tem o direito de fazer alterações no calendário de produção, mudar feriados não úteis para outras datas, a fim de racionalizar o processo de trabalho (artigo 112 do Código do Trabalho da Federação Russa). Para 2016, foram aprovadas as seguintes transferências de dias de folga:

• de sábado, 2 de janeiro, a terça-feira, 3 de maio;
• de domingo, 3 de janeiro, a segunda-feira, 7 de março;
• de sábado, 20 de fevereiro, a segunda-feira, 22 de fevereiro.

Fim de semana prolongado em 2016

• 1 a 10 de janeiro (10 dias) - feriados de Ano Novo
• 21 a 23 de fevereiro (3 dias) - em homenagem ao Dia do Defensor da Pátria
• 5 a 8 de março (4 dias) - em homenagem ao Dia Internacional da Mulher
• 30 de abril a 3 de maio (4 dias) - os primeiros feriados de maio
• 7 a 9 de maio (3 dias) - o segundo fim de semana de maio
• 11 a 13 de junho (3 dias) - em homenagem ao Dia da Rússia
• 4 a 6 de novembro (3 dias) - em homenagem ao Dia da Unidade Nacional

dias de feriado

Na véspera dos feriados oficiais do estado, o tempo de trabalho é reduzido em 1 hora, o mesmo para as semanas de trabalho de cinco dias de 40, 36 e 24 horas (parte 1 do artigo 95 do Código do Trabalho da Federação Russa). Se o feriado cair no domingo, a duração do trabalho na sexta-feira não será reduzida. Em 2016, há 2 dias pré-feriados na Rússia: 20 de fevereiro, 3 de novembro.

Horário de trabalho para 2016 na Rússia

A duração de uma jornada de trabalho ou turno com jornada de 40 horas semanais com dois dias de folga no sábado e domingo é de 8 horas, com jornada de 36 horas semanais - 7,2 horas, com jornada de 24 horas semanais - 4,8 horas, um dia pré-feriado é reduzido em 1 hora .

De acordo com o calendário trabalhista da Rússia, em 2016 o país tem 247 dias úteis (incluindo 2 dias encurtados) e 119 dias de folga.

O horário de funcionamento para 2016 é o seguinte:

• com jornada de 40 horas semanais: 1974 horas;
• com jornada semanal de 36 horas: 1.776,4 horas;
• com jornada de 24 horas semanais: 1.183,6 horas.

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