Assistentes de informação que facilitam o trabalho de contabilidade e pessoal são vários calendários com as datas de importantes relatórios fiscais e estatísticos pintados neles. Um desses "lembretes" populares foi o calendário de produção 2018. É compilado anualmente. Baseia-se no Decreto do Governo da Federação Russa, que regulamenta a transferência de dias de folga durante o ano em curso. Garante o uso racional dos dias úteis, finais de semana e feriados. Um novo ato legislativo sobre a distribuição de dias de folga em 2018 foi emitido em 20 de junho de 2017.
A partir deste dia, todos os departamentos da empresa podem planejar horários de férias, cálculos de horas de trabalho, planos de ação para qualquer período por mês ou trimestre. Mas o tempo de trabalho padrão é uma semana de cinco dias: dias úteis de segunda a sexta-feira e dois dias de folga. O horário de trabalho varia de 8 horas (normal) a 4,8 horas (dia curta). Assim, a semana de trabalho pode ser de 40, 36 e 24 horas.
A quantidade de tempo de trabalho é determinada com base no Procedimento, que é aprovado por portaria do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social. A fórmula pela qual a taxa é calculada é dada no documento acima. É bem simples: o número de horas de trabalho em uma semana, por exemplo, 40 dividido por 5, então o número resultante é multiplicado pelo número de dias úteis que estão no mês e, finalmente, subtraia as horas de dias úteis reduzidos . Mas hoje a contabilidade e o pessoal podem esquecer até mesmo esses cálculos simples. Afinal, o calendário de produção 2018 já contém os números, comentários e dicas necessários.
247 dias úteis em 2018, 118 dias de folga.O primeiro trimestre (janeiro, fevereiro, março) do ano provavelmente tem o maior número de feriados - feriados de Ano Novo e Natal em janeiro.
- O primeiro mês do ano começa com os feriados que todos os russos estão esperando, eles durarão de 30 de dezembro de 2017 a 8 de janeiro de 2018. Eles também incluem o Natal, dia 7. Janeiro de 2018 tem 17 turnos de trabalho, seis dias de folga e oito feriados.
- Fevereiro - Dia do Defensor da Pátria, 23 de fevereiro do 18º ano cai em um dia útil de uma semana de cinco dias. Portanto, o dia anterior, o dia 22, é um dia pré-feriado encurtado. Ou seja, um dos dias de folga será “longo”, de 23 a 25 de fevereiro.
- Em março, com feriados e finais de semana, são 31 dias. Vinte dias úteis, dez dias de folga e um feriado não útil.
Aqui, o governo da Federação Russa realizou a transferência de sábado, 6 de janeiro, para sexta-feira, 9 de março. Como resultado, tivemos uma pequena pausa de primavera, porque junto com sábado e domingo foram quatro dias de descanso: 8,9,10, 11 de março.
Segundo quarto
O próximo período é abril, maio, junho. Nele, as transferências estaduais afetaram todos os três meses.
- Há 30 dias em abril, dos quais 21 são de trabalho, 9 dias de folga. O dia 28 do mês é pré-feriado, de acordo com a primeira parte do artigo 95 do Código do Trabalho da Federação Russa, é encurtado em uma hora. É afetado pelo adiamento - este sábado foi adiado para segunda-feira, 30 de abril. Portanto, houve um período de descanso contínuo de quatro dias. Os primeiros feriados de maio começam em 29 de abril e duram até 2 de maio, inclusive.
- No total, maio contém vinte dias úteis, 9 dias de folga e dois feriados - o Dia da Vitória e o Dia da Primavera e do Trabalho. O segundo feriado de maio cai no meio da semana de trabalho. Não foi afetado pelas transferências, então 8 de maio é reduzido em uma hora de acordo com a legislação trabalhista vigente, e 9 de maio (quarta-feira) é feriado não útil.
- O horário de trabalho de junho em 2018 consiste em 20 dias de trabalho, nove dias de folga e o Dia da Rússia. Este feriado, 12 de junho, cai na terça-feira. Decreto do Governo "Sobre o adiamento de folgas" de 20/06/17. Sábado, 9 de junho vai para a segunda-feira mais próxima, 11 de junho. Os russos estão esperando um sábado de trabalho e, em seguida, um período de descanso contínuo inclui 10, 11 e 12 de junho.
Terceiro trimestre
No terceiro trimestre de 18 - julho, agosto e setembro. Não há férias nestes meses, mas o período é significativo em termos de contabilidade e de trabalho do serviço de proteção do trabalho.
- Em julho, antes do dia 27, o departamento de contabilidade apresenta um importante relatório sobre os lucros da empresa e organização e paga o imposto com o mesmo nome.
- Até 1 de agosto, as estruturas da organização responsável pela segurança do trabalho submetem ao FSS um plano de ação de proteção laboral para reembolsar parte dos custos já efetuados ou com previsão de conclusão até ao final do ano.
- Setembro, vinte dias de trabalho e dez dias de folga é o início tradicional da atividade empresarial, mais funcionários tiravam férias anuais regulares.
Se durante as férias houver revisões e ou licença médica, é possível ajustar sua continuação, inclusive sendo guiado pelo Decreto do Governo da Federação Russa sobre a transferência de dias.
quarto trimestre
O último trimestre, composto por outubro, novembro e dezembro, inclui um feriado, 4 de novembro, Dia da Unidade Nacional.
- Outubro, conforme determinado pelo calendário de produção para 2018 com feriados, passa a ser o líder em número de dias úteis: são 23 deles e oito dias de folga.
- Novembro consiste em 21 dias úteis e 9 dias não úteis, incluindo feriado. Cai ao domingo, o que significa que, de acordo com o artigo 112.º do Código do Trabalho, é transferido para um dia útil, segunda-feira, 5 de novembro. O primeiro fim de semana de novembro se estende - de sábado, 3 de novembro, a segunda-feira, 5 de novembro. Para as empresas que operam uma semana de trabalho de seis dias, o sábado será um dia encurtado antes do feriado.
- E em dezembro, pelo contrário, um dos sábados será encurtado, mas funcionando - 29 de dezembro, o governo mudou para 31 de dezembro, garantindo a continuidade do período de descanso dos russos durante os feriados do Ano Novo.
Brevemente no final do ano
O calendário de datas de produção para o 18º ano, aprovado pelo governo, não contém iniciativas legislativas fundamentalmente novas. Apesar dos projetos de lei apresentados à Duma para abolir os feriados de Ano Novo ou para adicionar sua duração ao feriado de maio, isso não reflete nada disso. Ele pode ser baixado aqui em um formato conveniente com comentários e notas de rodapé necessárias para imprimir ou apenas salvar. A pertinência de toda a informação disponível no calendário cumpre rigorosamente os documentos regulamentares.
Download:
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Se você notar um erro ou tiver informações mais precisas, não deixe de escrever nos comentários.
O artigo ajudará você a lidar facilmente com o cálculo da norma das horas de trabalho em 2019 com semanas de trabalho de 40, 36 e 24 horas. Use a tabela preparada por meses e trimestres, estude o procedimento de cálculo.
Leia nosso artigo:
Horas de trabalho para 2019 - como calcular
Qual é a duração normal do tempo de trabalho é uma questão importante tanto para os funcionários quanto para os funcionários. De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, a norma é de quarenta horas por semana. Este é o máximo que um funcionário pode trabalhar em uma semana, tanto no regime de cinco dias quanto no de seis dias.
A jornada normal de trabalho é de 8 horas. Com base nesse número, eles elaboram cronogramas e determinam o equilíbrio do tempo de trabalho. A taxa mensal é fácil de calcular com base na taxa semanal. Ao mesmo tempo, deve-se ter em mente que algumas categorias de trabalhadores não devem trabalhar mais de 36 ou 24 horas por semana.
O número de dias úteis (dias úteis) em 2019 com uma semana de trabalho de cinco dias é 247. O número de dias de folga e feriados é 118. Assim, a norma anual de horas de trabalho para 2019 com uma semana de trabalho de 40 horas é de 1970 horas (40 horas: 5 dias. × 247 dias - 6 horas).
Como vamos trabalhar e relaxar em 2020
O Ministério do Trabalho determinou como vamos trabalhar e descansar em 2020. Os feriados de Ano Novo serão reduzidos, mas os feriados de maio serão prolongados. O número de dias e horas de trabalho em 2020 aumentará e o número de dias que precisam ser reduzidos em uma hora também mudará. Os especialistas da revista "Handbook of Personnel Officer" prepararam para você calendários de produção para 2020 para os períodos de cinco e seis dias, baixe-os e use-os em seu trabalho.
Com um horário de trabalho por turnos, a duração do trabalho ainda não pode exceder 40 horas por semana. Isto é conseguido alternando dias de trabalho e descanso de acordo com o horário de turnos. Esta ordem também se aplica ao dia de doze horas. Portanto, a norma de tempo de trabalho para 2019 com escala de turnos, independentemente da duração do turno, também é - 1970 horas (40 horas: 5 dias × 247 dias - 6 horas).
A norma do horário noturno por mês de acordo com o Código do Trabalho não está estabelecida. No entanto, ao trabalhar à noite, a duração do turno deve ser menor em 1 hora, ou seja, o empregado deve trabalhar um turno de sete horas. Se, devido às necessidades de produção, você tiver que trabalhar oito horas no turno da noite, o funcionário deverá receber horas extras uma vez e meia.
Horário de trabalho para 2019: tabela
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Número de dias para uma semana de cinco dias |
Número de dias para uma semana de seis dias |
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Dias do calendário |
Fins de semana e feriados |
Dias do calendário |
Fins de semana e feriados |
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eu quarto |
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II trimestre |
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1 ª metade |
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Setembro |
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Norma mensal de horas para 2019
A norma de horas de trabalho para 2019 por meses depende do número de dias da semana. Por exemplo, em outubro de 2019 existem 23 dias, respectivamente, o número de horas de trabalho por mês é 184 (23 x 8).
Para calcular a duração horária da semana de trabalho (pode ser 40, 39, 36,30, 24, etc.) é dividido por 5 e multiplicado pelo número de dias úteis em um determinado mês. Depois disso, o número dessas horas é subtraído do valor obtido, pelo que a redução total da jornada de trabalho é feita na véspera dos feriados.
Quando os trabalhadores ficam no escritório à noite e trabalham nos fins de semana, eles esperam salários mais altos. Se um dia irregular for reconhecido como horas extras por reclamação de um funcionário, você terá que acumular horas extras e pagar indenização por pagamentos atrasados. Leia na revista "Manual do Oficial de Pessoal" como levar em conta o processamento dos funcionários para não pagar demais.
Acontece que a norma da duração do trabalho por dia ou turno, dependendo da duração da semana, é a seguinte:
- com uma semana de trabalho de 40 horas, serão 8 horas;
- em 39 - 7,8;
- em 36 - 7,2;
- em 35 - 7;
- em 24 - 4,8.
Em 2019, haverá seis dias pré-feriados - 22 de fevereiro, 7 de março, 30 de abril, 8 de maio, 11 de junho e Réveillon 31 de dezembro. A duração do trabalho nesses dias, como de costume, é reduzida em uma hora. Se um fim de semana for movido para um dia da semana, esse dia não será encurtado.
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Tempo de trabalho (em horas) |
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às 40 horas semanais |
às 36 horas semanais |
às 24 horas semanais |
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eu quarto |
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II trimestre |
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1 ª metade |
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Setembro |
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III trimestre |
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IV trimestre |
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2º semestre |
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Ao calcular as normas, não se esqueça da transferência de dias de folga. Se for descoberto que o dia de folga e o feriado não útil coincidiram, o dia de folga é transferido para o dia da semana seguinte ao feriado. Excepcionalmente, poderá ser estabelecido um procedimento especial para a transferência de feriados que coincidam com fins de semana. Assim, por exemplo, nos últimos anos, parte dos feriados de Ano Novo foi anexado a outros feriados, por exemplo, maio.
Abaixo damos exemplos de cálculos.
Norma de horários em setembro de 2019
Em setembro, com uma semana de trabalho de cinco dias com dois dias de folga, 21 dias úteis e 9 dias de folga.
O horário de funcionamento de setembro é:
- com 40 horas semanais - 168 horas (40 horas: 5 dias × 21 dias);
- a 36 - 151,2 (36 horas: 5 d × 21 d);
- a 24 - 100,8 (24 horas: 5 d × 21 d).
Norma de horários em outubro de 2019
Em outubro, com uma semana de trabalho de cinco dias com dois dias de folga, 23 dias úteis e 8 dias de folga.
As horas de trabalho para este mês são:
- com 40 horas semanais - 184 horas (40 horas: 5 dias × 23 dias);
- a 36 - 165,6 (36 h: 5 d × 23 d);
- a 24 - 110,4 (24 h: 5 d × 23 d).
Norma anual de horas de trabalho para 2019
Da mesma forma, você pode calcular a norma do tempo de trabalho para o ano: a duração da semana de trabalho (40, 39, 36, 30, 24, etc. horas) é dividida por 5 e, depois de verificar o calendário, multiplicamos por o número de dias úteis deste ano. Do número resultante, subtrair o número de horas pelas quais o tempo de trabalho será reduzido nos dias anteriores aos feriados não úteis.
Vamos dar uma olhada mais de perto na situação em 2019. 247 dias úteis serão este ano com uma semana de trabalho de cinco dias com dois dias de folga. Incluindo 6 dias pré-feriados reduzidos em uma hora, 118 dias de folga e feriados não úteis.
O horário de funcionamento para 2019 será:
- com 40 horas semanais - 1970 horas (40 horas: 5 dias × 247 dias - 6 horas);
- a 36 - 1772,4 (36 h: 5 d × 247 d - 6 h);
- a 24 - 1179,6 (24 h: 5 d × 247 d - 6 h).
Toda empresa sabe que pagar impostos em dia é tão importante quanto pagar salários. Os calendários fiscais irão lembrá-lo de quando e qual imposto pagar.
Calendário de produção- Este é um assistente importante no trabalho de um contador! As informações fornecidas no calendário de produção ajudarão você a evitar erros na folha de pagamento, facilitar o cálculo de horas de trabalho, licenças médicas ou férias.
Em uma página, desenhada como um calendário com comentários, tentamos coletar todas as informações básicas que são necessárias no seu trabalho todos os dias!
Este calendário de produção foi preparado com base no Decreto do Governo da Federação Russa de 10 de julho de 2019 nº 875.
Primeiro quarto
| JANEIRO | FEVEREIRO | MARCHA | ||||||||||||||||
| seg | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| ter | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| qua | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| qui | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| sex | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Sentado | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Sol | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Janeiro | Fevereiro | Marchar | eu quadrado | |
| Número de dias | ||||
| Calendário | 31 | 29 | 31 | 91 |
| trabalhadores | 17 | 19 | 21 | 57 |
| Fins de semana, feriados | 14 | 10 | 10 | 34 |
| Tempo de trabalho (em horas) | ||||
| 40 horas. uma semana | 136 | 152 | 168 | 456 |
| 39 horas. uma semana | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
| 36 horas. uma semana | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| 24 horas. uma semana | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
Segundo quarto
| ABRIL | MAIO | JUNHO | ||||||||||||||||
| seg | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ter | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| qua | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| qui | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| sex | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Sentado | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Sol | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| abril | Maio | Junho | II trimestre. | 1º p/ano | |
| Número de dias | |||||
| Calendário | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| trabalhadores | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
| Fins de semana, feriados | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
| Tempo de trabalho (em horas) | |||||
| 40 horas. uma semana | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| 39 horas. uma semana | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
| 36 horas. uma semana | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| 24 horas. uma semana | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
Terceiro trimestre
| JULHO | AGOSTO | SETEMBRO | ||||||||||||||||
| seg | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| ter | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| qua | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| qui | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| sex | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Sentado | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Sol | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Julho | Agosto | Setembro | III trimestre. | |
| Número de dias | ||||
| Calendário | 31 | 31 | 30 | 92 |
| trabalhadores | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Fins de semana, feriados | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Tempo de trabalho (em horas) | ||||
| 40 horas. uma semana | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 horas. uma semana | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 horas. uma semana | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 horas. uma semana | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
quarto trimestre
| OUTUBRO | NOVEMBRO | DEZEMBRO | ||||||||||||||||
| seg | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| ter | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| qua | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| qui | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| sex | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Sentado | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Sol | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Outubro | novembro | dezembro | IV trimestre. | 2º ano | 2020 G. | |
| Número de dias | ||||||
| Calendário | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| trabalhadores | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
| Fins de semana, feriados | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Tempo de trabalho (em horas) | ||||||
| 40 horas. uma semana | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
| 39 horas. uma semana | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
| 36 horas. uma semana | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
| 24 horas. uma semana | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* Dias pré-feriados, em que a duração do trabalho é reduzida em uma hora.
O calendário de produção da Rússia para 2018 contém informações sobre quantos dias úteis há em um ano, como os russos relaxam, quantos dias duram os feriados de Ano Novo, feriados de maio, bem como a transferência de fins de semana e feriados não úteis. Fornece normas de tempo de trabalho para meses, trimestres, semestres e para todo o ano com uma semana de trabalho de cinco dias de 40, 36 e 24 horas.
Calendário de produção da Rússia para 2018
- fins de semana e feriados
- dias de pré-feriado
(com jornada de trabalho reduzida em 1 hora)
eu quarto
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II trimestre
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III trimestre
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IV trimestre
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| 6 |
Feriados de fim de semana
Feriados não úteis na Rússia (artigo 112 do Código do Trabalho da Federação Russa):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 de janeiro - Feriados de Ano Novo
- 7 de janeiro - Natal
- 23 de fevereiro - Dia do Defensor da Pátria
- 8 de março - Dia Internacional da Mulher
- 1º de maio - Primavera e Dia do Trabalho
- 9 de maio - Dia da Vitória
- 12 de junho - Dia da Rússia
- 4 de novembro - Dia da Unidade Nacional.
fim de semana prolongado
Em 2018, os russos têm 6 longos dias de folga:
- 30 de dezembro de 2017 - 8 de janeiro de 2018 (10 dias) - Feriados de Ano Novo
- 23 a 25 de fevereiro (3 dias) - Dia do Defensor da Pátria
- 8 a 11 de março (4 dias) - para o Dia Internacional da Mulher
- 29 de abril a 2 de maio (4 dias) - para os primeiros feriados de maio
- 10 a 12 de junho (3 dias) - para o Dia da Rússia
- 3 a 5 de novembro (3 dias) - Dia da Unidade Nacional.
Transferências de fim de semana
Se um feriado não útil cair no sábado ou no domingo, o dia de folga será transferido para o próximo dia útil (parte 1 do artigo 112 do Código do Trabalho da Federação Russa).
O Governo da Federação Russa transfere dois dias de folga daqueles que coincidem com feriados não úteis de 1 a 8 de janeiro para outras datas do ano civil (parte 1 do artigo 112 do Código do Trabalho da Federação Russa).
A fim de racionalizar o processo de trabalho, o Governo da Federação Russa pode transferir sábados e domingos para outros dias (parte 5 do artigo 112 do Código do Trabalho da Federação Russa).
Em 2018, estão previstas 5 transferências de fim de semana:
- Sábado 6 de janeiro a sexta 9 de março
- de domingo, 7 de janeiro, a quarta-feira, 2 de maio
- Sábado 28 de abril a segunda-feira 30 de abril
- Sábado 9 de junho a segunda-feira 11 de junho
- de sábado, 29 de dezembro, a segunda-feira, 31 de dezembro.
dias de feriado
Na véspera dos feriados oficiais do estado, o horário de trabalho é reduzido em 1 hora para uma semana de trabalho de cinco dias de 40, 36 e 24 horas (parte 1 do artigo 95 do Código do Trabalho da Federação Russa). Se um feriado cair em um domingo, as horas de trabalho na sexta-feira não são reduzidas.
Em 2018, a Rússia tem 6 dias pré-feriados: 22 de fevereiro, 7 de março, 28 de abril, 8 de maio, 9 de junho e 29 de dezembro.
Horário de trabalho para 2018 na Rússia
A duração de uma jornada de trabalho ou turno com jornada de 40 horas semanais com dois dias de folga no sábado e domingo é de 8 horas, com jornada de 36 horas semanais - 7,2 horas, com jornada de 24 horas semanais - 4,8 horas, um dia pré-feriado é reduzido em 1 hora .
De acordo com o calendário trabalhista da Rússia, em 2018 o país tem 247 dias úteis (incluindo 6 dias encurtados) e 118 dias de folga.
O horário de funcionamento para 2018 é o seguinte:
- com jornada de 40 horas semanais: 1970 horas;
- com jornada de 36 horas semanais: 1.772,4 horas;
- com jornada de 24 horas semanais: 1.179,6 horas.
Calendário conveniente com números de semanas e imprimível
Feriados estatais e folclóricos na Rússia, Ucrânia e Bielorrússia
A importância do calendário de produção é difícil de superestimar. As informações nele contidas são úteis e necessárias tanto para profissionais quanto para cidadãos comuns.
O que há neste documento? Primeiro de tudo - dados oficiais sobre quantos dias de folga, trabalho e feriados por ano. As normas de jornada de trabalho que estão em vigor em todo o território da Federação Russa também são decifradas em detalhes.
O calendário de produção para 2018 pressupõe uma semana de trabalho de cinco dias.
No total, 247 dias úteis (1970 horas) e 118 dias de folga estão previstos para 2018.
O fim de semana mais longo para o "Ano Novo" é de 10 dias completos. Os próximos feriados mais longos, março e maio - 4 dias cada. Estão previstos 3 dias de descanso para 23 de fevereiro (Dia do Defensor da Pátria), 12 de julho (Dia da Rússia) e 4 de novembro (Dia da Unidade Nacional).
O Dia da Vitória, que é comemorado anualmente em 9 de maio deste ano, cai no meio da semana e envolve apenas um feriado.
Para facilitar a percepção, permitimos dividir o calendário trimestral e mensal. Esperamos que as informações fornecidas resolvam mais rapidamente questões profissionais para contadores, oficiais de pessoal e não apenas.
Feriados e turnos de fim de semana em 2018
Em 2018, feriados não úteis na Federação Russa são:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 de janeiro - Feriados de Ano Novo (alterado pela Lei Federal nº 35-FZ de 23 de abril de 2012);
- 7 de janeiro - Natal;
- 23 de fevereiro - Dia do Defensor da Pátria;
- 8 de março - Dia Internacional da Mulher;
- 1 de Maio - Primavera e Dia do Trabalho;
- 9 de maio - Dia da Vitória;
- 12 de junho - Dia da Rússia;
- 4 de novembro - Dia da Unidade Nacional.
Para usar racionalmente fins de semana e feriados não úteis pelos funcionários, o Governo da Federação Russa, de acordo com o artigo 112 do Código do Trabalho, tem o direito de transferir dias de folga para outros dias. Com base no artigo 112.º do Código do Trabalho, se um dia de folga coincidir com um feriado não útil, no calendário de produção é transferido para o dia útil seguinte ao feriado.
A transferência de dias de folga prevista pelo Decreto do Governo da Federação Russa "Na transferência de dias de folga em 2018" de 14 de outubro de 2017 nº 1250:
- de sábado, 6 de janeiro, a sexta-feira, 9 de março;
- de domingo, 7 de janeiro, a quarta-feira, 2 de maio;
- de sábado 28 de abril a segunda-feira 30 de abril;
- de sábado 9 de junho a segunda-feira 11 de junho;
- de sábado, 29 de dezembro, a segunda-feira, 31 de dezembro.
Ao mesmo tempo, sábados 28 de abril, 9 de junho, 29 de dezembro de 2018 serão dias úteis reduzidos em 1 hora.
Horário de trabalho para 2018
| Mês / Trimestre / Ano |
Número de dias | Tempo de trabalho (hora) | ||||
| Calendário | trabalhadores | Final de semana | 40 horas/semana | 36 horas/semana | 24 horas/semana | |
| Janeiro | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Fevereiro | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Marchar | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| abril | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Maio | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Junho | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Julho | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Agosto | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Setembro | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Outubro | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| novembro | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| dezembro | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 1 trimestre | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| 2 trimestres | 91 | 61 | 30 | 485,0 | 436,2 | 289,8 |
| 3 trimestres | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 4 trimestre | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Como calcular a norma de horas de trabalho em 2018 com uma semana de trabalho de seis dias
Para organizações com uma semana de trabalho de cinco e seis dias, o processo de cálculo é o mesmo.
Atenção! As empresas com uma semana de trabalho de seis dias calculam a norma de horas de trabalho em 2018 com base em cinco dias.
No entanto, se você multiplicar dias úteis por horas de trabalho, o número resultante de horas de trabalho por mês para uma semana de seis dias pode não corresponder ao número de horas de trabalho por mês para uma semana de cinco dias.
Por exemplo: veja outubro de 2018. A norma de horas de trabalho este mês para uma semana de cinco dias é fixada em 184 horas.
E o que acontece com uma semana de seis dias: (23 dias úteis * 7 horas úteis) + (4 sábados * 5 horas úteis) \u003d 181 horas.
O que fazer com as divergências? Você não precisa fazer nada com eles. Esta é apenas uma discrepância puramente aritmética. De acordo com o artigo 129, artigo 99 e artigo 91 do Código do Trabalho da Federação Russa, onde são prescritos os conceitos de salário e horas extras, essas discrepâncias não podem afetar de forma alguma o salário do funcionário. Mas o contador de uma empresa com um cronograma de seis dias deve manter dados precisos.
16 de março de 2020