Studiind personalitatea unei persoane, fie că este vorba de o femeie, un bărbat sau un copil, se poate dezvălui întotdeauna o înclinație proastă către un comportament nepotrivit din cauza, de exemplu, greșelilor în educație, traumei psihologice. Dar chiar și ereditatea proastă poate fi asigurată. Luați în considerare principalele trăsături negative ale caracterului uman.

Autoritarismul

Dorința de a domina totul, ignorând orice nevoi ale altor oameni. Cerere explicită sau implicită de supunere și disciplină din partea tuturor celor cu care o persoană se intersectează. Opinia altcuiva nu este luată în considerare, orice neascultare este oprită fără încercarea de a găsi o soluție reciproc avantajoasă. Se crede că aceasta este o trăsătură negativă tipică a caracterului rus.

Agresivitate

Dorința de a intra în conflict cu ceilalți. În copilăria timpurie, aceasta este o trăsătură de caracter negativ obligatorie a unui copil care învață modalități de a-și proteja interesele. Pentru un adult agresiv, afirmațiile provocatoare, uneori în mod deliberat false, tonul ridicat și insultele sunt tipice. Uneori se încearcă influențarea fizică a adversarului.

jocuri de noroc

O dorință dureroasă de a atinge scopul stabilit, indiferent de mărimea riscurilor, ignorând argumentele logice proprii și ale altora despre excesul de cheltuieli peste valoarea rezultatului dorit. Adesea devine cauza unor situații care duc la deces, pierderea sănătății sau pierderi financiare semnificative.

Lăcomie

Dorință patologică de câștig material personal în orice situație. Obținerea de profit cu orice preț devine singura sursă de emoții pozitive în viață. In acelasi timp, durata senzatiilor placute din beneficiile primite este extrem de scurta – datorita dorintei constante necontrolate de a se imbogati si mai mult.

apatie

Absența unei reacții emoționale la majoritatea stimulilor externi din cauza unui anumit temperament sau din cauza reacției defensive a organismului la stres. Este unul dintre motivele imposibilității de a atinge chiar și obiective simple din cauza incapacității sau nedorinței de a se concentra, de a depune eforturi puternice.

nepăsare

Îndeplinirea neglijentă a obligațiilor din cauza refuzului de a acționa conform regulilor deja cunoscute tuturor sau a neînțelegerii algoritmilor necesari pentru atingerea rapidă și mai puțin costisitoare a obiectivelor existente. Adesea, aceasta este o trăsătură negativă tipică a unei femei care tocmai a scăpat de îngrijirea părintească excesivă.

Indiferenţă

Lipsa de interes reală sau demonstrată în mod deliberat pentru un anumit subiect, obiect, eveniment, îndatoriri din cauza răcelii emoționale înnăscute, a experimentat un stres sever sau, insuflat încă din copilărie, a unui sentiment de superioritate față de oameni cu un statut social diferit, credință, naționalitate, rasă diferită .

Iresponsabilitate

Aleasă în mod conștient, impusă în timpul creșterii sau din cauza imaturității morale, poziția de refuz dintr-o conștientizare reală a consecințelor propriilor acțiuni, nedorința de a lua decizii care afectează calitatea vieții proprie și a celorlalți. În situații dificile de zi cu zi, acțiunile active nu sunt efectuate din cauza așteptării că problema se va rezolva de la sine.

Fara fata

Absența trăsăturilor individuale, din cauza cărora un subiect individual se „pierde” cu ușurință în masa generală a oamenilor ca el. În procesul de comunicare, „omul cenușiu” nu trezește simpatie din cauza obsesiei sale pentru subiecte neinteresante, în echipă este lipsit de inițiativă, plictisitor, se teme de inovații și se opune acestora în toate modurile posibile.

Nemilosire

Indiferența emoțională față de necazurile altora, incapacitatea sau lipsa de dorință de a simpatiza, simpatiza cu oamenii în special și cu ființele vii în general, care experimentează dureri fizice sau emoționale. Uneori este vorba de inumanitate deliberată în acțiuni care provoacă suferință și chiar moartea obiectelor alese drept victime.

obrăznicie

Încălcarea intenționată sau inconștientă a normelor, succesiunea acțiunilor adoptate într-o societate dată în raport cu o anumită situație. Motivul stăpânirii intenționate poate fi dorința de a provoca un conflict sau de a atrage atenția asupra propriei persoane, inconștient - erori în educație, imaturitate emoțională.

vorbărețul

O nevoie dureroasă de a participa în mod constant la un dialog cu unul sau mai mulți interlocutori, indiferent de conținutul conversației, de gradul de entuziasm al altor participanți pentru aceasta, de relevanța conversației. Scopul principal al unui astfel de interlocutor nu este acela de a primi informații noi, ci rolul naratorului atunci când este în contact cu cineva. În același timp, el poate disemina informații pe care alții ar prefera să le păstreze secrete.

vânt

Incapacitatea de a ține orice promisiuni și de a ține cont de interesele celorlalți, lipsa capacității de a se mișca pentru o lungă perioadă de timp pentru a atinge un singur obiectiv, dorința unei schimbări constante în cercul de prieteni, parteneri. Absența principiilor și a limitelor comportamentale clare, dispariția rapidă a interesului pentru o anumită ocupație, o persoană.

pofta de putere

Dorința pasională de control asupra tuturor și așteptarea unei supunere neîndoielnică, dorința de putere nelimitată, mai ales asupra celor mai educați și mai pricepuți. Intoxicatia cu propria pozitie superioara in situatiile in care ceilalti sunt nevoiti sa caute ajutor sau sa caute protectie, sprijin material.

Sugestibilitate

Într-o formă patologică, aceasta este o tendință subconștientă de a percepe comportamentul impus din exterior fără propria înțelegere conștientă și cântărind rezultatele acțiunilor efectuate sub influența autorității altcuiva. Cu toate acestea, sugestibilitatea redusă poate cauza dificultăți de învățare.

Vulgaritate

Incapacitatea de a găsi un echilibru între originalitate și vulgaritate în comunicare, atunci când alegeți haine, îndrumări sociale etc. De exemplu, în timpul unui dialog, interlocutorul comunică pe tonuri ridicate, manierisme și nu disprețuiește glumele grase. Atunci când alege o ținută, ea preferă lucrurile captivante, iar elementele constitutive adesea nu se potrivesc bine între ele.

prostie

Incapacitatea sau lipsa de dorință de a determina concluzii corecte din punct de vedere logic chiar și din cele mai simple probleme cotidiene, tendința de a vedea un bob sănătos în declarațiile pseudoștiințifice și populiste, incapacitatea de a supune informațiile din surse care sunt în mod independent ridicate la statutul de cele cu autoritate la un nivel critic rezonabil. analiză.

Mândrie

Încrederea în nesemnificația socială, morală, mentală a celorlalți, incapacitatea de a ierta greșelile personale și ale altora, negarea posibilității de a avea trăsături demne în alte subiecte ale societății. Se dezvoltă pe fondul distorsiunilor făcute în educație, al degradării personalității din cauza bolii, al imaturității personalității, cuplat cu un statut social ridicat.

Vulgaritate

Nedorința de a adera la un format politicos, acceptat într-o societate normală de comunicare cu interlocutorii din cauza deformării personalității din cauza bolii, rănilor, stresului sau nevoii frecvente de a lua o poziție defensivă atunci când încalcă teritoriul și drepturile. Manifestări tipice: comunicare pe tonuri ridicate, grosolănie, limbaj obscen.

Lăcomie, avariție

Dorința de a minimiza costurile chiar și în detrimentul sănătății, igienei de bază și bunului simț. Căutarea patologică a stabilității materiale se poate manifesta sub forma unui refuz de a scăpa de gunoi, gunoi, ignorând cererile rezonabile ale unei persoane dragi de a cumpăra lucruri esențiale.

Cruzime

Dorința de a provoca disconfort subiecților vii de dragul satisfacției morale personale. Impactul asupra victimei poate fi atât intangibil - sub formă de insulte și refuz de a satisface unele nevoi emoționale importante, cât și fizic - prin cauzarea durerii, chinului, încălcării vieții.

Uitare

Incapacitatea de a reține unele date necesare în viața de zi cu zi, o combinație de acțiuni pentru atingerea unui obiectiv specific, un algoritm pentru pornirea sau oprirea dispozitivului. Apare din cauza modificărilor creierului legate de vârstă, a supraîncărcării informaționale. Poate fi rezultatul unei situații stresante pe care doriți să o uitați.

Dependenta

Dorința de a se bucura de efectuarea unor acțiuni sau de folosirea unei anumite substanțe, chiar dacă sursa emoțiilor plăcute este dăunătoare sănătății, relațiilor cu ceilalți, duce la sume mari de bani, împinge la o infracțiune din cauza dorinței de a realiza un „înalt”, în lipsa accesului legal la acesta.

Invidie

Incapacitatea de a se bucura de orice beneficii personale, realizări, calități. Tendința de a compara în mod constant valorile proprii și ale celorlalți. Mai mult decât atât, „fărâmiturile” de pe cealaltă parte par întotdeauna mai mari, mai gustoase și mai de dorit decât propriile „placere”. Într-o formă patologică, lipsește de veselie, de capacitatea de a evalua cu sobru meritele proprii și ale altora.

Complexitate

Diminuarea constantă în ochii proprii a propriilor talente naturale, abilități antrenate, negarea valorii dezvoltărilor personale, incapacitatea de a se forța să declare realizările personale într-un cerc de persoane cu autoritate. Se formează din cauza unei creșteri excesiv de stricte, a unei traume psihologice sau a unei boli a sistemului nervos.

plictiseală

Obiceiul de a preda pe toată lumea și pretutindeni, discutând în mod repetat același subiect, în ciuda lipsei evidente de interes față de el în rândul oamenilor care încearcă să fie atrași într-un dialog. Motivul constă în dragostea patologică pentru atenție și conversațiile nesfârșite pe orice subiect, chiar dacă instigatorul conversației este un profan complet în subiectul în discuție.

Furie

O manifestare emoțională a nemulțumirii puternice față de ceva, un reper care indică prezența unor condiții care sunt în mod clar incomode pentru o persoană. În absența acțiunilor care elimină cauza formării sentimentelor, în timp se poate împinge să comită o infracțiune, așa că nu trebuie să ignorați manifestările de furie.

rasfatat

Este un obicei prost să ceri împlinirea dorinței cuiva cât mai curând posibil, fără a ține cont de capacitățile celui căruia i se face revendicarea. Refuzul de a controla și reține propriile nevoi, de a suporta cel mai mic inconvenient și de a face personal eforturi emoționale și fizice pentru a realiza ceea ce îți dorești.

Lene

Lipsa dorinței de a se încorda pentru nevoi personale, o tendință de distracție inactivă toată ziua. În comportament, există dorința de a obține confort în detrimentul muncii altora, o aversiune profundă față de activitatea utilă, chiar și în volume minime. Când aplicați pentru un loc de muncă, această trăsătură negativă de caracter pentru un CV nu ar trebui să fie indicată.

înșelăciunea

Declarație sistematică conștientă a informațiilor nesigure către interlocutori în scopuri calomnioase, în beneficiul lor sau mascarea greșelilor personale în anumite activități. Forma patologică este inerentă indivizilor care se îndoiesc de sine care încearcă să-i impresioneze pe alții cu povești fictive despre ei înșiși.

Ipocrizie

Asigurări simulate de dragoste, admirație sinceră și bunăvoință față de interlocutor în timpul unei conversații cu acesta. Scopul unui astfel de comportament este lingușarea și dorința de a linguși în propriul beneficiu, ascund în același timp adevăratele, poate chiar răutăcioase, dispoziții față de participantul la dialog sau obiectul conversației.

Linguşirea

Tendința la lauda excesivă constantă cu voce tare a virtuților reale și imaginare ale altor oameni, virtuți, de dragul propriului interes propriu. Acțiunile negative cu bună știință, acțiunile unei persoane influente, văruite în mod special de un lingușător și exprimate de acesta ca singura decizie corectă în situația luată în considerare, se pot dovedi și ele un obiect de exaltare.

Curiozitate

Într-o formă patologică, aceasta este dorința de a afla informații de interes, indiferent de decență, de sentimentele personale ale interogaților și de situația situației în care are loc comunicarea. Cauza curiozității nesănătoase este o dorință dureroasă de a fi conștienți chiar și de acele evenimente care nu au legătură cu persoana care manifestă interes.

Meschinătatea

Obiceiul de a acorda o mare importanță declarațiilor, acțiunilor lor nesemnificative. Ieșirea pe scară largă din realizările lor imaginare, spre deosebire de faptele cu adevărat importante și eroice ale oamenilor din jurul lor. Atenție la detalii mediocre în detrimentul valorilor, dorința de a raporta cheltuielile gospodărești până la „o miime”.

răzbunare

Tendința de a concentra atenția personală asupra tuturor necazurilor minore și majore, a conflictelor lumești, a nemulțumirilor exagerate, astfel încât, în timp, este imperativ să plătim frumos fiecăruia dintre infractori. În același timp, nu contează durata perioadei de timp din momentul primirii unei insulte reale sau imaginare.

Obrăznicie

Comportament neceremonios în orice situație, dorința de a realiza ceea ce îți dorești cu costuri minime și „peste capetele” celorlalți. Un astfel de comportament se formează din cauza unei creșteri necorespunzătoare, din cauza unei copilării dificile sau, dimpotrivă, din cauza răsfățării, care a consolidat obiceiul de a obține întotdeauna ceea ce îți dorești cu orice preț.

Aroganţă

Percepția majorității celorlalți ca subiecți ai unei categorii în mod deliberat inferioare din cauza unei diferențe fictive de statut social sau a unei diferențe reale de motive materiale, naționale, rasiale sau de altă natură. Motivul poate fi o reacție defensivă la rănirea mândriei în trecut sau distorsiunile în educație.

Supărare

Incapacitatea sau lipsa de dorință de a face față în mod independent problemelor emergente, de a se distra sau de a se relaxa. Motivul poate sta în imaturitatea emoțională, frica de singurătate, dorința de a crește stima de sine prin participarea activă la viața altor oameni, chiar dacă aceștia experimentează un disconfort evident din acest lucru și îl declară în mod deschis.

narcisism

Lauda de sine nerezonabilă și nerezonabilă, narcisism în orice împrejurare, dorința de a înfrumuseța rezultatele acțiunilor cuiva și acțiunile întreprinse în sine, egoism, indiferență nu numai față de străini, ci și față de oamenii apropiați, interesați doar de confortul și beneficiul personal.

Neglijenţă

Nedorința de a-și îndeplini calitativ obligațiile asumate sau atribuite, neglijență în comportamentul cu persoanele aflate în relațiile casnice sau profesionale, atenția insuficientă la valorile încredințate, incapacitatea - din cauza educației proaste sau a deformării personale, de a înțelege importanța diligenței atunci când se lucrează la ceva.

Sensibilitate

O reacție negativă crescută la problemele cotidiene din cauza egoismului hipertrofiat. Din cauza lui îți dorești ca lumea să se învârtească la picioarele tale, iar cei din jur, uitând de propriile nevoi, îți îndeplinesc așteptările non-stop și pe tot parcursul anului: sunt politicoși, generoși și grijulii, străduindu-se să ofere cuiva. confortul altuia.

Prescripţie

Încrederea că imaginea adevărată a lumii este disponibilă numai pentru tine, iar alte explicații ale structurii universului și principiilor interacțiunii dintre om și mediu sunt o invenție completă a nebunilor cu mintea îngustă. Apare din cauza educației insuficiente, un defect congenital de dezvoltare care împiedică asimilarea adecvată a informațiilor educaționale.

Alarmism

Tendința de a accepta ca realitate consecințele catastrofale imaginare ale oricăror incidente, chiar și minore, din propria viață și lumea în ansamblu. Este o manifestare a unei creșteri proaste de către un reasigurător, a unei fantezii excesiv de violente sau a unei tulburări a sistemului nervos din cauza stresului, a bolii.

vulgaritate

O înclinație pentru ținutele cu volan, care demonstrează o siguranță materială reală sau ostentativă prin achiziționarea de articole de lux inutile. Sau, și uneori ambele, pasiunea pentru glumele sebacee, anecdotele obscene, adesea exprimate într-un mediu absolut nepotrivit de dragul de a provoca un sentiment de jenă în majoritatea ascultătorilor.

Iritabilitate

O reacție negativă la un iritant, exprimată într-o manifestare excesivă a emoțiilor, a cărei saturație nu corespunde cu puterea impactului unui factor neplăcut din anumite motive. Cauza iritabilității poate fi externă sau internă, cauzată de congestia sistemului nervos sau de epuizarea organismului de către o boală.

extravaganţă

Incapacitatea de a cheltui rațional veniturile, inclusiv dorința de a face în mod sistematic sau constant achiziții de dragul procesului în sine, și nu în scopul exploatării articolului sau lucrului achiziționat. Se bazează pe dorința de a se simți „stăpân al lumii”, pentru a corespunde statutului de persoană sigură financiar.

Gelozie

Arătarea nemulțumirii sau neîncrederii față de subiect, care are o anumită valoare pentru geloși. Se exprimă ca o suspiciune de infidelitate sau o predispoziție emoțională mai mare față de o altă persoană (în locul acuzatului poate exista nu numai un soț, ci și o mamă, o soră, o prietenă - lista poate fi nesfârșită).

samoedismul

Obiceiul de a te acuza pe sine în mod justificat și nerezonabil de o mulțime de păcate de diferite amploare. De exemplu, în atenția insuficientă pentru îndeplinirea sarcinilor, deși în realitate la locul de muncă sau în relații o persoană dă tot ce e mai bun. Motive posibile: stima de sine scăzută, susținerea activă a unui mediu interesat, perfecționism.

încredere în sine

Exaltarea nerezonabilă a abilităților cuiva, care se presupune că îi permite să facă față unei anumite sarcini sau oricărei sarcini. Este cauza faptelor de lăudăroși și riscante, adesea comise cu o respingere a regulilor de siguranță, a legilor fizicii și a argumentelor logicii. Se bazează pe lipsă de experiență, dependență de dorința de a trăi în pragul unui fault.

voință slabă

Lipsa capacității de a efectua un efort de voință de dragul unui scop dorit sau de a rezista tentațiilor periculoase, ilegale, indivizilor degradați moral. Tendința de a se supune deciziilor altora, chiar și atunci când aceștia necesită sacrificii serioase. O astfel de trăsătură negativă de caracter a unui bărbat îl poate face obiectul ridicolului în echipă.

Laşitate

Incapacitatea de a rezista adversarului din cauza voinței insuficient dezvoltate, susceptibilității la o fobie. Poate fi exprimat ca o fugă de la locul unor evenimente din cauza unui pericol imaginar sau real pentru propria sănătate, viață, în ciuda faptului că alți posibili participanți la incident sunt lăsați în pericol.

vanitate

Dorința de a primi laude pentru merite reale și imaginare. Dorința de a avea în primul rând o imagine pozitivă și de a nu fi demn de complimente. Ilegibilitate în calitatea aprobărilor exprimate - lingușirea este, de asemenea, percepută favorabil. Mai mult, nu este întotdeauna posibil să-l distingem de afirmațiile sincere.

Încăpăţânare

Dorința de a acționa numai după propriile idei despre corectitudinea căii alese, respingerea autorităților, ignorarea regulilor cunoscute, pur din cauza obiceiului de a acționa așa cum a decis. Lipsa capacității de a fi flexibil în fața unui conflict de interese, lipsa de dorință sau incapacitatea de a ține cont de obiectivele și capacitățile celorlalți.

egoism

Egoismul conștient, dorința de a trăi confortabil, indiferent de eventualele neplăceri care decurg din asta pentru ceilalți. Interesele lor sunt întotdeauna înălțate deasupra dorințelor altor oameni, opiniile acestora din urmă cu această ocazie și alte ocazii nu sunt niciodată luate în considerare. Toate deciziile se bazează exclusiv pe interesul propriu.

54 674 0 Buna! În acest articol vom vorbi despre deficiențele și avantajele unei persoane. Știm cu toții că nimic nu este perfect pe lumea asta. Fiecare creatură de pe acest Pământ are propriile sale caracteristici unice non-standard, cineva le poate numi avantaje, cineva le poate numi dezavantaje. Depinde mult dacă aceste trăsături interferează cu persoana însăși. Dacă da, este posibil să scapi de defecte și cum să o faci?

defecte umane

Fiecare om de pe acest pământ are propriul său set unic de calități. Mai mult, aproape oricare dintre ele poate fi atribuită atât avantajelor, cât și dezavantajelor unei persoane. Luați, de exemplu, receptivitatea și generozitatea. În societate, aceste calități sunt considerate a fi bune, dar dacă le privești dintr-un unghi diferit, ne apare un dezavantaj.

O persoană simpatică este întotdeauna gata să răspundă și să vină în ajutor. Demnitate? Fara indoiala! Dar reacția excesivă interferează cu viața persoanei în sine, nu poate spune „nu” și devine adesea subiectul exploatării de către oameni mai vicleni din jurul său. Din acest unghi, acest defect îl împiedică pe posesorul acestei calități să trăiască și să fie fericit, în primul rând.

Generozitatea este o virtute incontestabilă. Dar uneori se transformă în risipă, o persoană prea generoasă se poate priva chiar și pe sine și pe cei dragi, distribuind beneficii „în afară”.

Se dovedește că lipsurile sunt trăsături de personalitate și calități care te împiedică să trăiești, să fii de succes și fericit, mai ales proprietarul acestor calități. Defectele pot fi emoții distructive (mânie, iritabilitate, schimbări de dispoziție, frică etc.), vicii (lacomie, lăcomie, invidie etc.), precum și alte slăbiciuni umane.

În mod convențional, toate deficiențele pot fi împărțite în mai multe grupuri.

Tip de defecte	Exemple de defecte	La ce pot duce ele?
Psihologic	Neliniște, anxietate, sociabilitate sau izolare excesivă, lene, stima de sine scăzută sau ridicată, frici, cruzime, cinism, lipsă de independență, nevoie constantă de monitorizare și evaluare a acțiunilor, comercialism, înșelăciune și altele.	Acest tip de deficiențe poate speria oamenii de proprietarul lor, poate crea probleme în viața personală, poate deveni un obstacol în calea creșterii carierei, poate priva o persoană de putere și o poate duce într-o depresie profundă.
Fizic	Înălțimea, greutatea, culoarea ochilor, forma feței, tipul corpului, pielea imperfectă, probleme cu părul sau dinții, nerespectarea standardului cuiva etc.	Acest tip de defect este foarte subiectiv. Orice calitate fizică, dacă se dorește, poate fi transformată într-un punct culminant sau demnitate. Cu toate acestea, dacă nu se face nimic, defectele fizice provoacă apariția complexelor, îndoiala de sine și respingerea de sine ca persoană. Acest lucru, la rândul său, poate duce la probleme personale profunde, neînțelegeri în relațiile cu alte persoane și neîmpliniri.
Femei	Pudoare excesivă sau fantezie, vorbăreț, duplicitate, consumerism, shopaholism, lăcomie, neacceptarea de fată sau autoadmirare excesivă, insensibilitate, incapacitatea de a-și demonstra propriile emoții, sensibilitate etc.	Astfel de neajunsuri pot duce o femeie la boală, discordie în viața personală. În plus, incapacitatea de a gestiona propriile emoții blochează fluxul liber al energiei feminine și îi sperie pe bărbați.
a bărbaţilor	Dictatura și viziunea patriarhală asupra vieții, grosolănia, lipsa de umor, inteligența scăzută, avariția, lăcomia, slăbiciunea, lașitatea, lipsa de scop etc.	Aceste neajunsuri provoacă neplăceri bărbaților în cariera și viața personală.

Cum să scapi de neajunsuri

Creșterea și auto-îmbunătățirea este ceea ce ne îmbunătățește calitatea vieții, dă sens existenței noastre și ne face mai ușori, mai buni și mai fericiți. Prin urmare, dacă o anumită calitate te împiedică să trăiești, trebuie să scapi de ea.

1. Găsiți un defect. Cel mai adesea, defectele nu trebuie căutate, oamenii știu ce îi trage înapoi și îi împiedică să trăiască. Dacă vrei doar să te faci mai bine, dar nu știi de unde să începi, fii atent la ceea ce te enervează la ceilalți. Cel mai probabil, asta este ceea ce ai, dar nu poți accepta.
2. Nu ar trebui să cauți în mod special defecte în tine și apoi să le savurezi fără a lua nicio măsură și a te plânge de viață. Poziția victimei le dă plăcere unor oameni, dar îi face iresponsabili și incapabili să-și gestioneze propria viață.
3. Recunoașteți defectul, recunoașteți-vă că îl aveți și încercați să îl acceptați. Același lucru este valabil și pentru cei dragi, nu căutați să refaceți neajunsurile unei persoane dragi. Încercați să o acceptați împreună cu defectele sale. Și dacă ceva te bântuie, începe să lucrezi la tine, și nu la creșterea unei persoane dragi.
4. Începeți să vă urmăriți și să vă controlați gândurile. La început poate părea dificil, dar dacă poți învăța cum să o faci, mai devreme sau mai târziu neajunsurile nu vor putea depăși linia conștientizării tale. Citit:
5. Analizează-ți defectul. Care este caracterul lui? Ce și de ce te deranjează? La ce consecințe poate duce? Descrie cel mai teribil scenariu dacă acest dezavantaj rămâne cu tine pentru totdeauna. Cum se va termina cazul? Folosește această imagine ca motivație pentru a-ți eradica deficiențele cât mai curând posibil.
6. Găsiți un avantaj cu care puteți înlocui un dezavantaj. Îți amintești proverbul „Un loc sfânt nu este niciodată gol”? Această afirmație este adevărată și în auto-îmbunătățirea. De îndată ce distrugi defectul care te irită, vor exista goluri care trebuie umplute cu ceva corect sau pozitiv. În caz contrar, există riscul de a dobândi noi neajunsuri și obiceiuri proaste sau de a le consolida pe cele vechi.
7. Nu mai puneți scuze pentru tine și pentru neajunsurile tale.
8. Încercați să găsiți sursa problemelor. De unde a venit calitatea ta negativă? Cel mai adesea, picioarele cresc din copilărie profundă, când adoptăm inconștient atitudinile și programele de comportament ale părinților noștri.
9. Cultivăm demnitatea în loc de lipsă.

Dezavantaje și rezumat

Uneori, angajatorii cer candidaților să completeze o casetă despre deficiențele lor. Acest lucru nu se face deloc pentru a condamna candidații de imperfecțiune, ci pur și simplu pentru a verifica caracterul adecvat al propriei autoevaluări a solicitantului. Dacă vi se cere să vă indicați neajunsurile în CV, nu vă fie teamă și puneți o liniuță în această coloană. Nu există oameni fără defecte.

Ce dezavantaje pot fi indicate în CV

Cel mai bine este să pregătiți în avans o listă cu deficiențele dvs. Ar trebui să includă calități care în viața obișnuită pot fi numite neajunsuri, dar într-o anumită profesie apar ca virtuți. De exemplu, formularea „ Văd defecte în toate". Pe de o parte, un defect, iar pe de altă parte, o calitate indispensabilă a unui tester sau auditor de program. Iată exemple de calități care pot fi o virtute pentru unele profesii:

• Nevoie excesivă de comunicare și dragoste pentru oameni;
• Simplitate, incapacitatea de a-și reține propria opinie și de a vorbi la spate;
• Gânduri constante despre muncă;
• dependenta de munca;
• încetineala;
• meticulozitate;
• Acord o mare atenție detaliilor;
• nu pot refuza;
• Sunt pe poziție, nu știu să fiu flexibil și conform în probleme de muncă;
• Dragoste pentru formalism;
• Energie excesivă și incapacitatea de a sta într-un singur loc;
• Iritabilitate și emoționalitate.

Există mai multe dezavantaje neutre care sunt potrivite pentru absolut toate profesiile:

• Diverse temeri și temeri (păianjeni, zbor, înălțimi, spații închise etc.);
• a fi supraponderal sau prea slab;
• Dragoste (slăbiciune) pentru ceva (dulciuri, pisoi, cumpărături etc.);
• Lipsa sau lipsa de experienta;
• O tendință de a supraanaliza greșelile și acțiunile cuiva.

Ce dezavantaje vor speria angajatorul

Enumerarea deficiențelor tale nu trebuie să devină prea sinceră. Multe calități pot speria un angajator și poți fi descris ca un angajat rău. Printre aceste calitati:

• Lene;
• Dragoste excesivă și dragoste cu colegii;
• Dobânda doar pentru bani;
• Exonerare de responsabilitate;
• Distracție, dragoste pentru pauze și rețele sociale;
• Întârzieri constante;
• Nedorința și incapacitatea de a lua decizii independente.

Oricât de lipsuri ai avea, principalul lucru este să înveți să te accepți așa cum ești, să nu te oprești din perfecționare și să compensezi armonios neajunsurile cu virtuțile tale.

Fiecare persoană are propriile merite și demerite. Formarea lor are loc la o vârstă fragedă, iar individul nu participă direct la acest proces. Copilul își formează viziunea asupra lumii sub influența mediului, a profesorilor, a filmelor, a cărților și a figurilor de autoritate. La o vârstă conștientă, este posibil să schimbi caracterul, dar este dificil să faci asta. Și spre ce ideal ar trebui să se străduiască și de ce vicii ar trebui să scape? Citiți mai jos despre asta.

Narcisism

Problema secolului XXI stă în îngâmfarea umană umflată. Vorbind despre avantaje și dezavantaje, vreau în primul rând să menționez narcisismul. Oamenii se iubesc atât de mult încât uneori trec toate granițele. Internetul ajută la dezvoltarea acestor calități personale. Rețelele de socializare sunt pline de fotografii cu oameni drăguți care petrec mai mult de o oră pe zi în fața unei oglinzi. Fetele și băieții se îmbracă, își coafează părul și fac un maraton. Ce e în neregulă în a-ți dori să arăți bine? Persoana nu consideră necesar să se dezvolte din interior. Obsesia aspectului nu permite unei persoane să-și extindă orizonturile și cercul social. Prin urmare, nu ar trebui să fie surprinzător că lumea de astăzi este plină de păpuși de plastic. Sunt frumoase la exterior și au o sănătate excelentă. Dar nu au decât un aspect atrăgător. De ce o încurajează societatea? Oamenii care nu știu să gândească sunt mult mai ușor de gestionat decât oamenii inteligenți.

Încredere în sine

Spre deosebire de narcisism, poți pune încredere în tine. Uneori, între demnitate și dezavantaj se află un pas. O persoană care se iubește pe sine, dar în același timp o face pe merit, este demnă de respect. O persoană bine citită și educată care are grijă de silueta, sănătatea și aspectul său atrage atenția celorlalți. Astfel de oameni sunt fermecați. Oamenii unui astfel de depozit sunt capabili să cucerească rapid orice persoană și să îi arate maximă atenție. Dar, în același timp, oamenii încrezători nu sunt supuși și nu încearcă să arate mai bine decât sunt cu adevărat. O persoană se comportă liber cu ceilalți, își exprimă în mod deschis părerea și știe să accepte criticile. Oamenii cu această trăsătură de caracter urcă bine pe scara carierei. Ei știu ce vor și știu cum să-și atingă obiectivele.

Laşitate

Avantajele și dezavantajele oamenilor nu sunt imediat observate. O persoană își poate ascunde cu măiestrie slăbiciunile. Dar după cum se spune: „Nu poți ascunde o pungă într-o pungă”. Indiferent cât de mult ai ascunde lașitatea, mai devreme sau mai târziu o astfel de trăsătură de caracter se va manifesta. Ce este lașitatea? O persoană nu își poate asuma responsabilitatea, încearcă să se joace și îi acuză mereu pe alții pentru problemele sale. O persoană nu poate să înfrunte adevărul și să-și recunoască greșelile. Lașitatea se manifestă nu numai în momentele de lucru, ci și în viața personală. Un tip nesigur nu se poate apropia de o fată care îi place și să o cunoască. Drept urmare, tipul este lăsat singur. Lașii nu au mulți prieteni. Oamenii cu o trăsătură de caracter similară nu converg imediat cu oamenii, dar atunci când converg, îi pot speria chiar din prima situație în care trăsătura lor negativă se manifestă. Dacă aveți o astfel de problemă, nu încercați să o mascați. Eliminați lașitatea.

Vitejie

Conștientizarea unei persoane cu privire la punctele sale forte și slabe apare la o vârstă conștientă. La vârsta de 16 ani, o persoană se simte deja ca o persoană adultă și responsabilă. Este bine dacă calitățile care s-au dezvoltat până acum în sine sunt pozitive. Și dacă nu? Atunci trebuie să te rupi și să-ți schimbi caracterul. Pentru a face acest lucru, o persoană are nevoie pur și simplu de curaj. Nu fiecare persoană va putea să găsească curajul să spargă și să remodeleze în mod deliberat trăsăturile de caracter inutilizabile. Dar curajul este util nu numai pentru a deveni mai puternici și mai buni. Această calitate pozitivă va aduce proprietarului său o mulțime de dividende. O persoană va fi cunoscută ca un erou în cercul său de prieteni, deoarece în orice situație își va conduce „gașca”. O persoană curajoasă nu se teme să-și asume responsabilitatea, nu numai pentru acțiunile sale, ci și pentru acțiunile altora. Din acest motiv, oamenii curajoși ocupă adesea poziții de responsabilitate în diverse firme.

Lene

Nimănui nu-i plac oamenii apatici. Lenea este o trăsătură proastă de caracter care este foarte comună în lumea modernă. Oamenilor nu le place să muncească, le place să petreacă timpul în fața televizorului. O astfel de petrecere a timpului liber este un prim exemplu de deficiență umană. Virtuțile și trăsăturile pozitive de caracter ale leneșilor sunt necunoscute. Astfel de persoane preferă să nu se deranjeze încă o dată cu gânduri despre ce este bine și ce este rău. Cineva ar putea spune că lenea nu este un dezavantaj atât de mare. Cel puțin nu face rău altora. Această afirmație este discutabilă. O persoană leneșă este o povară pentru familie. Mama, tatăl, sora sau fratele sunt nevoiți să întrețină o persoană care nu vrea să câștige el însuși bani. O persoană leneșă nu are prieteni, deoarece persoanele cu o trăsătură de caracter similară ies rareori din casă și nu le place să mențină relații de prietenie. Deznădejdea perspectivelor ar trebui să arate unei persoane la ce poate duce lenea. La urma urmei, această trăsătură de caracter este similară cu o tumoare. Dacă nu este eradicată la timp, atunci va începe să crească.

harnicie

Avantajele și dezavantajele unei persoane sunt de obicei împerecheate. Dacă o persoană are o calitate pozitivă, atunci negativul îi este străin. Dovada acestei afirmații va fi un exemplu din viața de zi cu zi a unui administrator. O fată energică care își iubește meseria va servi clienții cu plăcere și cu un zâmbet larg. Acasă, doamna va găsi puterea de a găti cina, de a citi un basm copilului ei, de a-l culca și de a acorda atenție și soțului ei. Viața unor astfel de persoane este în plină desfășurare. Oamenii harnici sunt energici și plini de entuziasm. O persoană cu o dispoziție similară de caracter în cap nu poate avea nici măcar gândul că este prea leneș. Chiar și în vacanță, oamenii muncesc nu mai puțin decât acasă. O persoană harnică va fi fericită să alerge în excursii și să participe la divertisment de masă.

înșelăciunea

Cum își evaluează o persoană propriile calități? Persoana în sine observă avantajele și dezavantajele, dar rareori le corectează. De ce? Schimbarea caracterului este o muncă interioară complexă pe care nu orice persoană o poate stăpâni. Majoritatea oamenilor preferă să se angajeze în auto-înșelăciune și să se răsfețe cu iluzia că cei din jurul lor îi iubesc pentru ceea ce sunt. Principala problemă a unor astfel de persoane este înșelăciunea. Oamenii folosesc această abordare tot timpul și peste tot. O persoană care este obișnuită să mintă despre lucruri mărunte o va face chiar și acolo unde este absolut nepotrivit. Prin urmare, după ce a prins o persoană într-o minciună, gândiți-vă dacă ar trebui să aveți încredere în el. Dacă tu însuți ești obișnuit să înfrumusețezi poveștile de zi cu zi pentru a le face să pară mai interesante, dezînvățați. Un obicei prost poate submina încrederea celorlalți în tine.

Onestitate

Oferind o descriere a avantajelor și a dezavantajelor, oamenii ajung la concluzia că unele calități aparent pozitive nu sunt. De exemplu, luați onestitatea. O persoană care își va exprima în mod deschis părerea îi poate enerva foarte mult pe alții. Nimănui nu-i place o părere sinceră că noua coafură arată mai rău decât cea veche, iar proiectul, despre care se aștepta să facă senzație, nu s-a ridicat la înălțimea așteptărilor. Oamenii mint pentru a nu răni sentimentele altora. Dar amintiți-vă că nu puteți mulțumi pe toată lumea. Cineva va trebui totuși să jignească. Și dacă iese minciuna și cu siguranță o va face, persoana se va înrăutăți. Onestitatea va ajuta o persoană să câștige autoritate între cunoștințe și colegi. Dacă toată lumea este sigură că o persoană își exprimă întotdeauna sincer opinia, atunci el este cel care va fi apelat pentru sfat sau ajutor. De ce? Este întotdeauna plăcut să ai de-a face cu o persoană care, dacă are o părere proastă despre tine, ți-o va exprima în față, și nu la spate.

vorbărețul

Lista punctelor forte și a punctelor slabe ale caracterului unei persoane este nesfârșită. Să încheiem cu o vorbărie. Crezi că acesta este un avantaj sau un dezavantaj? Părerile diferă în acest sens. Cineva crede că abilitatea de a stabili contact cu orice persoană și de a face de râs o persoană care merge cu o mină acră este un dar de la Dumnezeu. Și cineva îi numește clichet unei persoane care vorbește fără oprire. Conceptul a ceea ce este bine și ce este rău, fiecare persoană are a lui. Valorile morale în toate sunt stabilite în diferite circumstanțe. Nu vă abateți de la normele general acceptate, dar nu vă pierdeți individualitatea.

O linie fină

Derulând lista de avantaje și dezavantaje umane, ar trebui să înțelegeți care este diferența dintre aceste concepte. De fapt, linia este subțire. Să ne uităm la exemplul generozității și economisirii. O persoană cu un salariu de 30 de mii de ruble. a donat 5% din venit unor organizații de caritate. Ca urmare, familia a cheltuit 1.500 de ruble pentru a-i ajuta pe cei aflați în nevoie. Costul părea rezonabil tuturor. Apoi, salariul individului a fost crescut de cinci ori și a început să primească 150 de mii de ruble. Dar acum nu poate da 5% pentru caritate, pentru că soției sale i se pare că soțul ei a devenit risipitor. Opinia despre calitățile bune și rele este subiectivă. Toți oamenii judecă după poziția lor și chiar și prietenii nu pot înțelege și accepta întotdeauna calitatea proastă caracteristică unei vechi cunoștințe. Rezumând, ar trebui spus: nu-i judeca pe alții ca să nu fii judecat.

Lista de avantaje și dezavantaje

Vei avea nevoie:

- o coală de hârtie și un creion;

- timp pentru reflecție.

Pregateste-te pentru:

- faptul că va fi greu de găsit avantaje și beneficii;

– faptul că lista va trebui revizuită în mod regulat.

Acest lucru poate să nu fie util dacă:

- ați întocmit deja o listă similară la o pregătire psihologică sau în proces de pregătire pentru un alt interviu.

Există o modalitate foarte fiabilă de a te stabili în decizia ta de a găsi un loc de muncă și de a fi încrezător în tine la un interviu - aceasta este să faci o listă a punctelor forte și a avantajelor tale față de rivali. Compune nu în capul tău, ci pe o bucată de hârtie. Acest lucru este pur și simplu necesar pentru a putea verifica vizual prezența lor. Trebuie să luați un loc confortabil (cineva este mai confortabil la masă și cineva pe un scaun confortabil), luați o bucată de hârtie și împărțiți-o în jumătate cu o linie. În partea de sus, scrieți secțiunile „Demnitate” și „Beneficii”. În coloana „Demnitate”, faceți o listă care să includă calitățile personale de caracter și trăsăturile de personalitate. În coloana „Avantaje” - trăsăturile tale care te disting ca persoană profesionistă și încrezătoare în sine. Poate că unele articole se vor suprapune, nu faceți distincții speciale acolo unde ar trebui plasat exact unul dintre elemente. Teoretic, ar trebui să existe mai puține avantaje, deoarece acestea sunt construite pe baza avantajelor, dar nu orice avantaj poate deveni un avantaj. De exemplu, cunoașterea engleză vorbită este cu siguranță o virtute. Dar, dacă te aștepți să obții un post în care engleza este o cerință obligatorie, acest avantaj nu va fi un avantaj, deoarece va fi prezent la toți candidații. În acest caz, orice limbă străină suplimentară poate deveni un avantaj.

Această listă nu trebuie arătată nimănui, este necesară doar pentru a-ți ridica stima de sine la stima de sine. În continuare, vom trece peste cele mai comune și importante trăsături de caracter și abilități profesionale. Trebuie doar să te gândești dacă le ai și să le adaugi pe lista avantajelor și dezavantajelor tale.

1. Sociabilitate - disponibilitate pentru comunicarea interpersonală, pentru a lua inițiativa într-o conversație cu orice categorii sociale de oameni. Dacă nu vă este frică de perspectiva de a întâlni, de a vorbi și de a stabili relații de prietenie și de afaceri cu mulți străini, vă place să discutați și să luați parte la conversații cu plăcere, atunci cu siguranță aveți această calitate.

2. Deschidere - starea psihicului tău, în care poți percepe calm și chiar de bunăvoie cuvinte și acțiuni în direcția ta de la alți oameni. Deschidere către comunicare, autocritică și, ca urmare, capacitatea de a percepe fără durere orice cuvinte, disponibilitate pentru întrebări personale și sinceritate în răspunsuri - toate acestea sunt un semn al acestei calități.

3. Echilibrul este si o stare de spirit in care nu esti afectat de stimuli externi. Aceasta este capacitatea nu numai de a se controla, dar de a nu permite deloc să apară emoții excesive. Această trăsătură de caracter implică absența unor izbucniri speciale atât de emoții pozitive, cât și de negative.

4. Contactul – disponibilitatea de a coopera cu oamenii, presupune atât inițiativa, cât și acceptarea inițiativei altor persoane. Dacă găsești rapid subiecte de conversație care să te intereseze atât pe tine, cât și pe interlocutorul tău, dacă relațiile de afaceri se stabilesc rapid, acesta este plusul tău.

5. Amabilitate – capacitatea de a impune o nuanță de simpatie personală comunicării personale. Dacă, pe lângă comunicare, știi să simpatizezi cu oamenii, indiferent de statutul și aspectul lor social, dacă îi tratezi cu căldură și înțelegere, atunci nu ezita să adaugi acest articol pe lista ta.

6. Politețea – respectarea etichetei relațiilor interumane. Chiar și în cele mai stresante situații, menținerea unei atitudini politicoase și a nu apela la insulte și personalități este un plus absolut pentru cuvintele tale politicoase.

7. Non-conflict - capacitatea de a nu ceda provocărilor altora, de a se reține și de a direcționa pozitiv către această situație. Notează aceste virtuți în sensul tău dacă nu ai observat o pretenție excesivă față de oameni și o dorință de a-i enerva și dacă știi că orice problemă se poate rezolva nu prin țipete, ci prin simple negocieri.

8. Responsabilitatea este o calitate datorită căreia înțelegi clar ce și de ce trebuie să faci, și o faci fără greș, realizând că aceasta este treaba ta și doar tu poți termina ceea ce ai început.

9. Calma – dorinta de a folosi toate resursele necesare ale mintii si corpului tau: o stare in care te mentii in forma si iti concentrezi fortele. O persoană colectată face munca necesară fără ezitare, nu trebuie să se adapteze mult timp la atmosfera, tonul și tipul de activitate.

10. Inițiativa - promovarea ideilor, punctelor de vedere, opiniilor, acțiunilor în mod independent. Sunteți proprietarul acestei calități dacă sunteți capabil să începeți și să finalizați o afacere fără un sfat constant din exterior, aplicând invențiile personale la aceasta.

11. Mintea – se referă la nivelul intelectului tău, orizonturile cunoașterii. Cu cât cunoștințele tale sunt mai mari, cu atât înțelegi mai bine toate manifestările lumii exterioare, cu atât înțelegi mai mult oamenii și știi să nu-i privești prin prisma propriilor emoții, cu cât gândești mai repede, cu atât nivelul de inteligență este mai ridicat.

12. Tăcerea – se referă la capacitatea de a nu se amesteca în treburile altora și de a nu bârfi. Dacă ești iubitor de a discuta cu cineva cu cineva, nu ai această calitate.

13. Excepțional - o calitate care diferențiază reacțiile tale mentale și comportamentale de standardele celorlalți. Dacă nu ești supus „instinctului de turmă”, nu îți este frică să-ți aperi părerea care este diferită de ceilalți, reacțiile tale la stimuli sunt uneori direct opuse cu ale altcuiva - atunci ești o persoană extraordinară.

14. Sociabilitatea - prezența unei perspective largi de cunoaștere și calități personale pozitive. Capacitatea de adaptare la orice stil de comunicare, la orice persoană și situație, calificări în toate domeniile de cunoștințe necesare profesiei dumneavoastră. Pune acest articol pe listă dacă crezi că știi să găsești un limbaj comun cu toate straturile sociale.

15. Diplomație – capacitatea de a manevra într-o conversație, evitând capcanele și momentele negative. O persoană diplomatică nu merge la obiectivul său brusc și direct, ci studiază situația și alege cea mai puțin emoțională opțiune pentru dezvoltarea și desfășurarea unei conversații.

16. Perseverența – capacitatea de a atinge ceea ce s-a dorit. Aceasta este o calitate bună care ajută să nu se ferească de dificultăți, ci să le depășească, obținând un rezultat pozitiv sau negativ, încercând să treacă peste obiectiv din nou și din nou.

17. Capacitatea de învățare - capacitatea de a percepe și procesa rapid informații noi. Dacă înțelegi rapid concepte noi din mers, te adâncești în esența problemelor, te străduiești să-ți extinzi orizonturile și nu te ferești de sarcini dificile, ci înveți din experiența rezolvării lor, ai un nivel ridicat de capacitate de învățare.

18. Originalitate – capacitatea de a găsi mai multe modalități de abordare a situațiilor și a oamenilor. Sărbătorește această calitate dacă poți găsi mai multe soluții la aceeași problemă, în funcție de circumstanțele în schimbare.

19. Loialitate - recunoașterea autorității unui angajat de rang superior, absența unei rebeliuni pronunțate. Dacă îți dai seama că supervizorul tău imediat va avea calități profesionale mai dezvoltate și nu vei concura deschis cu el, chiar dacă nu este cazul, atunci vei face un bun subordonat.

20. Activitate - fizică și psihică, viteza proceselor metabolice în creier și între cap și corp. Un angajat activ răspunde rapid la schimbări, are reacții defensive la dificultăți, este proactiv și rapid, depășește restricțiile interne și externe în toate domeniile vieții.

21. Punctualitate - respectarea unor termene stricte. Implică responsabilitate și calm în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

22. Creativitatea gândirii - crearea de proiecte și procese de gândire care depășesc cadrul gândirii standard. Dacă știi să te gândești la problemele profesionale, atunci abordările de soluție vor fi neobișnuite și eficiente.

23. Ecuanimitate – capacitatea de a-și reține emoțiile într-o atmosferă nefavorabilă. Dacă vă păstrați integritatea în orice situație și nu lăsați iritația să vă strice starea de spirit, acest lucru va adăuga un articol pe lista dvs.

24. Intenție - dorința de a atinge înălțimea dorită cu orice preț. Care este proverba ta preferată „Sfârșitul justifică mijloacele”? Ești o persoană foarte orientată spre obiective.

25. Optimismul – capacitatea de a vedea pozitivul în toate evenimentele. Există o expresie „Pentru optimiști, paharul este întotdeauna pe jumătate plin, iar pentru pesimiști, este întotdeauna pe jumătate gol.” Alegeți singuri cum veți reacționa la ea și trageți o concluzie în consecință.

26. Calificare - educație suficientă pentru muncă. Cu cât nivelul de pregătire în domeniul muncii este mai ridicat, cu atât ești mai calificat.

27. Imaginația – capacitatea de a „visa”, a fantezi, a inventa situații. Oamenii cu darul imaginației sunt o mană cerească pentru întreprindere, deoarece pot gândi prin toate lanțurile logice ale evenimentelor.

28. Experienta – avand experienta de lucru in exact postul (si in domeniul) pentru care mergi. Acesta poate fi un avantaj important față de candidați.

29. Calma - capacitatea de a nu reacționa la nicio acțiune fizică a altor persoane. Dacă te uiți la rănile deschise fără înfior și stai cu îndrăzneală pe picioare, chiar dacă întreaga lume din jurul tău se prăbușește, acesta este un plus uriaș. Veți fi capabil să evaluați acțiunile din exterior și să acționați cu o minte rece.

30. Imediatitate - o stare psihică în care o persoană nu respectă limitele stricte ale comportamentului conservator, dar dă dovadă de vioiciune și interese diverse. Desigur, acesta este un comportament puțin copilăresc, dar colegilor le place întotdeauna multă sinceritate și prietenie.

31. Adecvarea - înțelegerea și percepția realității așa cum este ea. Dacă înțelegeți exact cum să determinați gradul de complexitate al situației și să selectați reacția potrivită, sunteți o persoană adecvată.

32. Spiritualitate - prezența unei lumi spirituale bogate. Dacă încerci să-ți dai seama de existența ta, unde, de ce, de ce și cum trăiești, crezi în Dumnezeu și recunoști esența divină a existenței umane, vei fi o persoană foarte interesantă cu care să comunici.

33. Principiul – expunerea la anumite postulate de comportament. Dacă, în ciuda tuturor, nu îți schimbi principiile interioare, ci trăiești ghidat de ele, atunci ești o persoană holistică, necapricioasă și consecventă.

34. Pozitivitate - percepție non-agresivă a lumii înconjurătoare, fapte bune și gânduri înalte. Aceasta este o reacție defensivă a psihicului, o persoană cu gândire pozitivă trăiește mult mai ușor.

35. Tact – înțelegerea limitelor zonei personale a interlocutorului. Dacă înțelegi că unele lucruri pur și simplu nu pot fi cerute oamenilor, pentru că sunt dureroase pentru ei, dacă știi să te oprești la timp la bariera de a separa subiectele generale și intime, ai simțul tactului.

36. Delicatese - o abordare blândă a problemelor interlocutorului. Oamenii delicati sunt apreciați pentru capacitatea de a nu deschide abcesele complexelor asupra personalităților și în viața altor oameni.

37. Obiectivitatea - capacitatea de a se concentra asupra unui singur obiect, evaluând realist toate argumentele pro și contra situației și nu impunându-și propriile sentimente asupra evaluării situației. De asemenea, autocritica poate fi atribuită aici, deoarece o astfel de persoană cu siguranță nu va permite emoțiilor să prevaleze asupra rațiunii și este conștientă de starea lucrurilor pe baza standardelor de gândire.

38. Impulsivitate - tendinta de a actiona la primul impuls, in mod spontan. Uneori, această calitate ajută la rezolvarea problemelor de producție.

39. Flexibilitate – capacitatea unei persoane de a se adapta la condițiile în schimbare.

40. Capacitate de a folosi limbi străine. Dacă aveți abilități lingvistice, acesta este un element clar pe lista de avantaje.

| |

Hai să aruncăm o privire avantajele și dezavantajele unei persoane din punctul de vedere al înțelepciunii de nezdruncinat a strămoșilor noștri.

Conform scripturilor vedice, ca sursă de cunoaștere, există criterii după care o persoană poate fi judecată.

Și, dacă vorbim despre meritele și demeritele unei persoane, atunci Vedele lor descriu un total de 29.

Dintre acestea, 16 sunt principalele virtuți și, în consecință, 13 calități pe care este de dorit să le suprimi în caracterul tău.

Prin urmare, îmi propun să luăm în considerare mai întâi acele calități pe care trebuie să le dezvoltăm și să le cultivăm, iar apoi pe cele care merită luptate.

Avantajele și dezavantajele unei persoane arată astfel:

Cele 16 calități principale includ următoarele. Capacitatea de a suporta circumstanțele vieții și posibilele vicii de caracter ale altor oameni. În ceea ce privește răbdarea, asta nu înseamnă să accepți „prostesc” viața și tot ce dă ea.

Aceasta înseamnă că atunci când dificultățile vin în viață, trebuie să le percepi corect și calm, știind că acest lucru se întâmplă cu un motiv. Ceva asemănător cu răbdarea este reținerea.

Aceasta este o calitate care se manifestă atunci când o persoană evaluează viața, circumstanțele din punctul de vedere al rezonabilității și al bunului simț. Sentimentele nu iau muntele peste o astfel de persoană, ceea ce înseamnă că șansele de a jignit pe altul sau de a arunca negativitatea sunt reduse drastic.

Persistența este un alt punct important. Înseamnă rezistență în fața a ceea ce îți rezervă soarta. Vedele spun că nu trebuie să renunți dacă viața devine dificilă. Este necesar să te învii și să ții cu capul sus posibila lovitură a vieții.

De asemenea, am uitat să spun că chiar și cunoscând și păstrând în cap avantajele și dezavantajele unei persoane, faci deja primii pași spre găsirea fericirii permanente în viață. Sub punctul următor sunt veridicitatea și absența oricărei invidii.

Cu sinceritate, pare să fie de înțeles, dar trebuie spuse câteva cuvinte despre invidie. Există așa ceva ca invidia albă. Aici o persoană nu invidiază pe altul, cu dorința de a stăpâni ceea ce a fost deja acumulat, ci vrea să realizeze în mod independent același lucru.

Totodată, respectându-l absolut pe cel care are deja obiectul dorit. Asta este normal. De asemenea, se dovedește că procrearea este, de asemenea, una dintre acele probleme importante pe care o persoană ar trebui să le ia cu multă seriozitate și responsabilitate. Doar pentru a concepe un copil, chiar dacă doar cum - aceasta este jumătate din bătălie. Dar să o concepi corect este o altă poveste.

Și există și calități spirituale, pe care le voi enumera doar. Acestea includ: studiul scripturilor sacre, respectarea poruncilor care sunt date acolo, slujirea dezinteresată lui Dumnezeu și oferirea lui de daruri sub formă de fructe sau obiecte de uz casnic, asceză și renunțare la sine.

Asceza și renunțarea la sine este glorificarea lui Dumnezeu și absența entuziasmului pentru iluzia lumii materiale.Acum să vorbim despre 13 dezavantaje. Când studiați subiectul avantajelor și dezavantajelor unei persoane, este necesar să vă concentrați mai mult pe primul.

Și, prin urmare, nu vom pătrunde adânc în vicii umane, ci pur și simplu le vom enumera. Enumerăm doar pentru a înțelege cu ce va trebui să lucrăm. Acestea includ: desfrânarea și pofta, care sunt acum dezvoltate la mulți oameni.

Invidie, furie și cruzime. Afișarea furiei și a bârfelor ignorante. Aroganță și mândrie. Asuprirea altora și propria descurajare și lipsă de bucurie. Precum atracția față de plăcerea materială nesfârșită și aversiunea față de cel care este în suferință.

După ce ați studiat avantajele și dezavantajele unei persoane, nu va avea prea mult sens dacă doar le cunoașteți și nu faceți nimic. Este clar că nu va fi posibil să dezvolți toate lucrurile bune din tine și să te faci perfect în câteva luni, deoarece poate dura câțiva ani. Dar, avansarea constantă și sistematică te va face o astfel de persoană pe care toată lumea o va întinde. De exemplu, vă recomand să aruncați o privire la băieții ruși care cuceresc vârfurile Moscovei fără asigurare (mi s-a făcut pielea de găină și mi-a bătut inima de la vizionare):