Este bine când lucrezi pentru tine însuți – și nu trebuie să fii stăpâna fabricilor, ziarelor, navelor cu aburi, propriilor platforme petroliere sau coaceți plăcinte cu mere de vânzare. La locul de muncă, lucrezi doar pentru propria ta carieră, salariu și pentru propria ta plăcere. Dar într-o zi autoritățile superioare decid că ar trebui să lucrați în perechi la un proiect - și nu știți cum sau nu doriți să faceți acest lucru. Un tandem creativ este o afacere bună și productivă, principalul lucru este să organizați corect procesul comun pentru doi.

Nimeni nu se îndoiește: un cap este bun, dar doi este mai bine. Orice problemă este rezolvată de două ori mai rapid, mai distractiv, iar numărul de idei creative se dublează automat. Cu toate acestea, dacă mai devreme ați organizat singur munca la propria discreție, acum va trebui să reconsiderați abordarea chestiunii în ansamblu. Pentru că acum trebuie să împarți la două și posibile eșecuri, și succese, și o binemeritată recompensă bănească. Și dacă din exterior poate părea că totul este la fel de simplu precum decojirea perelor, nu vă grăbiți să trageți concluzii. Lucrul în perechi poate fi construit după mai multe scheme.

PERECHEA PRINCIPALA ESTI TU

O opțiune care este ideală pentru liderii născuți în mod natural care îi pot captiva pe alții cu ideile lor, conturează perspectivele strălucitoare și stabilesc obiective clar. Veți comanda parada și, în consecință, vă veți stabili propriile reguli. Sunteți un think tank și un generator de idei într-o sticlă. Simțiți-vă liber să organizați fluxul de lucru și termenele limită pentru finalizarea lucrării la discreția dvs. Amintiți-vă că responsabilitatea față de autoritățile superioare revine numai dvs. - și dacă un partener ghinionist șterge accidental un folder cu toate documentele necesare de pe computer, veți primi cătușe și palme de la autoritățile superioare. Complet și dublu.

Pentru început, merită să discutăm împreună un proiect comun. Într-o conversație, îți va fi mai ușor să stabilești gradul de calificare al viitorului tău asistent și să organizezi în mod competent procesul. Fiți calm și rezonabil, nu vă puneți mâinile pe șolduri, luați un aer de autoritate și vorbiți pe un ton instructiv. Cu cât ești mai ușor în procesul de comunicare, cu atât vei câștiga mai ușor respectul unui nou coleg.

NU FACE să-și transfere toată munca asistentului sau asistentului său ca persoană de conducere și, dând periodic instrucțiuni valoroase, să bea cafea și să arunce săgeți în săgețile de la birou toată ziua. Sau, și mai rău, atârnând peste un subordonat cu o umbră formidabilă, controlând procesul în fiecare secundă. Indiferent care dintre voi este responsabil, munca va merge mai repede dacă fiecare își face treaba lui. Nu îți va diminua câtuși de puțin rolul de lider. La urma urmei, după ce partea principală a lucrării a fost deja făcută, tu ești cel care vei verifica, edita din nou, vei elimina praful și îl vei aduce la perfecțiune.

STUDIU Fii clar ce vrei de la partenerul tău. Lăudați pentru succesele evidente, dar subliniați greșelile în mod specific și la obiect. Expresii precum „Ei bine, ce fel de încurcătură ești!”, „Ce fel de scrisoare a lui Filkin este aceasta?” și „De unde a venit acest chin de pe capul meu?” uita odată pentru totdeauna.

CONFLICTE poate apărea din cauza solicitărilor dumneavoastră excesive. Desigur, tu ești șeful, dar dacă stilul de lucru al asistentului tău este radical diferit de al tău, asta nu înseamnă că ar trebui să începi imediat să critici și să-l recalci pe asistent. Altfel, în locul unui angajat responsabil, vei primi o creatură nervoasă, înspăimântată tremurând la sunetul vocii tale. Este mai bine să observați cu atenție tehnicile subordonatului dvs. - și să le folosiți pentru binele comun. Meritul unui lider bun nu este acela de a-i face pe toți să mărșăluiască în pas, ci de a dirija cu competență mișcarea generală în ritmul potrivit în direcția corectă, voluntar și cu cântec, desigur.

SUNTEȚI PARTENERI EGALI

Opțiunea este ideală dacă tu și colegul tău știi să lucrezi în echipă. Dacă nu, unul dintre voi doi va trage mereu înainte - suntem cu toții cu mustață și știm perfect ce și cum să facem. Acum trebuie să uităm de individualismul sănătos și să decidem pe o bază de rutină ale căror gânduri sunt mai valoroase și ale căror tehnici sunt mai profesioniste. Pentru început, planificați cu atenție cine este responsabil pentru ce și conveniți asupra unui program de lucru. Dacă, din orice motiv, colegul tău încearcă să împingă cea mai mare parte a muncii asupra ta, amânând evident termenele limită pentru finalizarea acesteia, explică-i politicos că nu intenționezi să fii dădacă și să te ocupi de treaba ta. Merită să ajuți dacă un coleg nu poate face față muncii dintr-un motiv întemeiat - o boală sau o lipsă clară de experiență.

Dacă caracterul tău este prea moale, colegul tău mai activ va prelua rolul de lider nerostit. Pentru a nu fi pe fundal, rămâneți la o schemă de lucru prestabilită și efectuați doar volumul pentru care sunteți responsabil. Dacă vă aflați sub presiune excesivă - nu ezitați să vă consultați cu conducerea. Simțiți-vă liber să vă apărați punctul de vedere, nu vă fie teamă să vă certați - așa cum știți, așa se naște adevărul și respectul colegilor.

NU FACE să te gândești că acum vei avea mai mult timp liber pe care îl poți petrece productiv pe manichiură și conversații distractive cu o prietenă la telefon. Concurentul tău direct lucrează cot la cot cu tine. După finalizarea proiectului, gradul de revenire la muncă va fi evaluat cu atenție de către superiori - comparația poate să nu fie în favoarea dumneavoastră. Demonstrați că sunteți un partener demn și un angajat talentat. Țineți urechile sus și luați inițiativa mai des.

STUDIU gândiți-vă în termeni de „noi” și nu de „eu”, deși acest lucru este mai familiar. Jumătate din succesul unei cauze comune va depinde de ce fel de atmosferă emoțională se va dezvolta între voi. Remarci de genul „Și unde te-au învățat asta?”, „De unde îți cresc mâinile?” și "Toate problemele noastre sunt din cauza ta!" mai bine să-l păstrezi pentru tine.

CONFLICTE poate proveni din lucruri mici. Totul - în ce folder de pe computer vor fi salvate informațiile, timpul și stilul de comunicare cu clientul - dacă lucrați într-o agenție, culoarea firelor pe cusăturile greșite - dacă creați o nouă colecție de haine ca un cuplu, și chiar o abordare metodologică în redactarea programelor pentru studenții din anul II – acum trebuie să discutăm. Nicio decizie nu trebuie luată „în mod implicit” – și aici trebuie să fii obiectiv, nu să te ții doar de punctul tău de vedere, pentru că este al tău.

ÎN PERECHE TU - ÎN ROLURI SECUNDE

Opțiunea ți se potrivește dacă nu simți în tine calități de conducere excepționale. A fi condus este ușor și convenabil - deciziile sunt luate pentru tine, iar tu, fără să-ți rupi capul din pricina fleacuri, urmezi instrucțiuni clar definite și practic nu îți asumi responsabilitatea pentru nimic. Pe de altă parte, trebuie să te gândești cu atenție la motivul pentru care superiorii tăi ți-au atribuit un rol de sprijin - poate că managementul nu are încredere în punctele tale forte, productivitatea creativă sau capacitatea de a realiza singur proiecte complexe.

Fii pregătit pentru faptul că toate cele mai dificile și neplăcute muncă, care necesită mult timp și efort, vor cădea pe umerii tăi fragili. Cel mai important lucru aici este să definiți clar ce cere managerul de proiect de la dvs. Dacă ea sau ea însăși are o idee vagă despre cum și ce să facă sau, și mai rău, înțelege această lucrare nu mai bine decât în ​​pictura chineză din timpul dinastiei Sam Peng, noi instrucțiuni contradictorii te pot aștepta în fiecare zi. Solicitați în prealabil să vă întocmiți un plan de acțiune, de preferință cu o semnătură - dacă vă simțiți curioase, nu ezitați să prezentați planul de lucru aprobat anterior.

NU FACEîngrijorează-te din timp. Nimeni nu te va concedia sub un pretext plauzibil - poate că în această etapă a muncii vei face față cel mai bine sarcinii unui asistent competent, iar autoritățile superioare înțeleg acest lucru. Imaginați-vă că aveți un stagiu gratuit. Încercați nu numai să îndepliniți tot ceea ce aveți nevoie „perfect bine”, ci și să îndepliniți în exces sarcina stabilită - acest lucru nu numai că vă va crește stima de sine, ci și vă va adăuga greutate în ochii autorităților superioare. Cine știe, poate data viitoare vei fi responsabil de următorul proiect.

STUDIU ia bine criticile constructive. Și nici nu foarte constructiv. Chiar și un lider foarte sărac are multe de învățat. Expresii precum „Da, eu însumi știu totul foarte bine!”, „Așa că au funcționat în ultimul secol” sau „Și puneți-vă comentariile, Tamara Vasilyevna, în voi înșivă...” ar trebui spuse cu voce tare numai târziu în noapte, în propria voastră. baie, închizând ușa pe zăvor.

CONFLICTE sunt posibile dacă nu sunteți absolut obișnuiți să lucrați sub conducerea altcuiva. În acest caz, chiar și o remarcă corectă va fi luată cu ostilitate de către tine, iar o remarcă inocentă despre stilul noului tău costum va deveni un alt indiciu neplăcut și valoros. Priviți situația diferit - în vremea noastră, când toată lumea se străduiește să pătrundă în poziții de conducere, există o lipsă de performeri calificați, fără de care orice proiect este obligat să eșueze. A fi mâna dreaptă a șefului nu este atât de rău.

TU ȘI PARTENERUL TĂU SUNTEȚI PRIETENI APROPRIATI

Nimeni nu se îndoiește că lucrul la un singur proiect este cel mai bine asociat cu un prieten sau o prietenă bună, și nu cu o fată necunoscută dintr-un departament învecinat, a cărei perioadă de probă tocmai s-a încheiat ieri. Cu toate acestea, succesul te așteaptă doar dacă ești la fel de responsabil cu această problemă. Dacă voi doi lucrați ca niște albine neobosite, munca va merge înainte într-un ritm fantastic. Dar dacă partenerul tău îți cere - din prietenie, desigur - să faci ceva pentru el, atunci altceva, nu vei avea timp să clipești, deoarece un prieten sau o iubită iubită se va așeza confortabil pe gâtul tău. Și vor fi doar periodic interesați de modul în care evoluează lucrurile acolo. Și nu poți refuza - este indecent să refuzi prietenii, nu-i așa? - si pentru a nu jigni o persoana draga, te vei ocupa de munca dubla.

NU FACE, indiferent de cine se ocupă în cuplul tău, să facă toată treaba pentru o iubită frivolă, care, de altfel, în timp ce tu pufăi peste hârtii importante, își aranjează excursii la cumpărături sau flirtează într-o cafenea cu străini plăcuti. . Desigur, ești o fată responsabilă și pentru tine să scrii cinci până la zece pagini în plus în raport înseamnă câteva fleacuri, dar va trebui să scapi de obiceiul prost de a închide orice gol cu ​​propriul tău corp. În caz contrar, riscați să vă serviți toată viața ca un fel de paravan pentru a acoperi lenevia sinceră a apropiaților tăi care lucrează cu tine.

STUDIU separa privatul de public. Și chiar dacă odată ce tu și un prieten ați stăpânit împreună aceeași cutie de nisip, iar mamele voastre se vizitează la ceai în weekend, tot ce ține de munca în comun trebuie rezolvat în cadrul disciplinei obișnuite a muncii. Fiecare este responsabil pentru propriul domeniu de activitate. Remarcile „înțeleg totul”, „Desigur, voi face totul, nu-mi este greu” și „Du-te cu băieții la club și iau ceva să termin acasă” ar trebui să fie irevocabil uitate.

CONFLICTE inevitabil vei sta la pândă, indiferent cine face ce și cum. Pentru că în orice dispută cu privire la meritele proiectului, inevitabil vei deveni personal - iar acest lucru va lăsa o amprentă chiar și asupra celei mai nenori și puternice relații tale. Dacă prețuiești prietenia cu colegul tău, fii de acord cu ea în avans că toate disputele și dezacordurile din birou nu ar trebui să afecteze relațiile tale de prietenie. Și apoi, chiar dacă s-au lansat, de furie, mape grele de birou unul la altul în timpul zilei, seara veți merge împreună la o discotecă de parcă nimic nu s-ar fi întâmplat.

NOTĂ IMPORTANTĂ:

Momentele psihologice ale comunicării tale. Nu vă puteți potrivi absolut unul altuia în ceea ce privește psihotipurile, unul poate fi extrovertit, celălalt introvertit. Cineva este obișnuit să lucreze în prima jumătate a zilei, astfel încât până la ora șase seara să poată pleca deja acasă, în timp ce celălalt preferă să bea cafea până la doisprezece și să intre în ritmul de lucru abia seara, zăbovind. în birou mult după miezul nopţii. Sau, în general, joacă solitaire în timpul orelor de lucru și fă tot ce trebuie să faci în weekend într-un ritm accelerat. În acest caz, trebuie să discutați în mod clar programul de lucru, precum și să aruncați o privire mai atentă asupra stilului de lucru al celuilalt. Tactul și politețea sunt atuurile tale.

Calificările dumneavoastră pentru acest loc de muncă. Nu mai contează cine este responsabil în tandemul tău. Dacă partenerul tău este începător sau, având o educație specializată, nu are absolut nicio experiență de muncă, va trebui să devii și mentor. Depinde de tine să decizi dacă să dezvălui pe deplin secretele abilității tale sau să-ți păstrezi tehnicile personale și cele mai bune practici. Dacă un coleg care lucrează cu tine într-o pereche a mâncat mai mult de un câine în meseria lui, trebuie doar să-l observi cu atenție și să înveți. Uneori, lucrul în tandem cu un specialist mai experimentat costă mult mai mult decât multe seminarii și cursuri de pregătire avansată.

motive. Fiecare persoană din munca sa este ghidată doar de motive cunoscute de el, lucrează pentru propriile sale perspective. Este bine dacă eforturile dumneavoastră comune sunt îndreptate către cea mai bună și mai rapidă implementare a proiectului. Totuși, colegul tău poate avea în față cu totul alte scopuri - să-și demonstreze conducerii propria exclusivitate (în comparație cu tine, desigur), să urce pe scara carierei, bazându-se pe umerii tăi. Dacă simțiți că sunteți urmărit în mod sincer, cereți un partener de înlocuire sau să faceți singur toată munca - dacă vă simțiți puternic în voi, desigur.

Ce rămâne în afara programului de lucru. Zidul neînțelegerii și chiar ostilității poate fi distrus de conversația ta pe subiecte abstracte, schimbul de cărți sau filme, o excursie la o cafenea confortabilă la prânz sau chiar un weekend petrecut împreună. Mergând împreună undeva la sfârșitul săptămânii de lucru și luând câteva cocktail-uri, vă puteți cunoaște mai bine și puteți găsi baze comune de interese care nu au legătură cu munca. Și dacă vă faceți prieteni, să lucrați împreună va fi doar o plăcere.

Chiar dacă ești un singuratic excepțional în munca ta, nu ar trebui să dramatizezi faptul că acum ai un asistent.

În cele din urmă, cunoaștem cu toții perioade de stagnare creativă - și atunci când lucrați împreună la un proiect, orice, chiar și cel mai nebunesc gând exprimat de un coleg, vă poate împinge către o soluție neconvențională a unei probleme, vă poate ajuta să vă decideți asupra unei probleme. mișcare non-standard, sau pur și simplu scapă de o eclipsă într-un cap obosit. Împreună este mai ușor să venim cu ceva proaspăt și original. În cele din urmă, cunoaștem cu toții multe exemple când faima și recunoașterea binemeritată a contemporanilor și descendenților au ajuns la oameni care au lucrat în perechi. Frații Romulus și Remus, conform legendei, au fondat Roma Antică, Arkady și Boris Strugatsky au devenit cei mai populari scriitori de science-fiction, Konstantin Stanislavsky și Vladimir Nemirovici-Danchenko au fondat Teatrul de Artă din Moscova, Maria Mironova și Alexander Menaker au fost vedetele scenei sovietice de mulți ani și dacă Jacob și Wilhelm Grimm nu ar fi publicat o singură dată o carte de basme pentru copii și familie, în copilărie nu ai fi aflat niciodată povestea lui

Comentarii (0)

Cele noi mai întâi

Mai întâi cei vechi

În primul rând cel mai bun

SAU CONECTAȚI-VĂ CA OASITATE

Ultimele comentarii pe site

⇒ "Este groaznic, sper că nimeni nu a fost rănit. Dar, judecând după resturile de construcție din jurul școlii, există o reparație în curs sau chiar acest acoperiș este blocat. Singurul lucru ciudat este că în clădire sunt copiii, cel puțin cei care au filmat totul, dar poate că aripa de pe care a zburat acoperișul este închisă publicului. Dar, din păcate, am uitat deja cum să fim surprinși. Acum există o asemenea atitudine față de construcție, încât ne întrebăm cum ne mai plimbăm în viață. Se pare că nu existau deloc elemente de fixare sensibile, deoarece nici măcar nu a fost suflată de un vânt puternic. Sper ca antreprenorul să fie pedepsit."
Adăugat - 28.05.2019
⇒ "O descoperire curioasă, dar mă îndoiesc foarte mult că de atâția ani s-ar fi putut păstra ceva acolo. Chiar dacă aceste picturi sunt săpate din noroiul mării și ridicate, nu vor fi ușor de restaurat. Probabil mai precis pentru a recrea, cu excepția cazului în care, desigur, există originalele lui Aivazovsky. De asemenea, ar fi bine să ridici întreaga navă, va fi o expoziție excelentă pentru muzeu. Poate că mai există ceva de valoare în ea - bani, aur sau documente ale vremii. În exterior, nava în sine a fost într-adevăr bine conservată, dar modul în care apa mării a afectat culorile picturilor."
Adăugat - 28.05.2019
⇒ "Îmi plac foarte mult astfel de monologuri și scene amuzante! Videoclipul te înveselește și te pregătește pentru pozitiv, poți râde și uneori acest lucru este atât de lipsit în viața noastră! Sunt sigur că absolut toți părinții trebuie să verifice jurnalul copilului lor - e amuzant când „descoperiți” singuri vestea că țara a trecut de mult la sistemul cu douăsprezece puncte! Se pare că acest tată este în urmă cu vremurile, nu l-ar strica să învețe un pic singur. Râsete, și mai mult! Vă mulțumim pentru oportunitatea de a vedea toate cele mai interesante."
Adăugat - 28.05.2019
⇒ "Am urmărit acest meci și am înțeles că Juventus era complet slăbită. Moise Kean și Bernadeschi joacă prost și nu ar trebui lăsați să intre în echipa principală. Cristiano a făcut o treabă bună, dar jocul echipei nu trebuie să se bazeze pe un singur jucător, trebuie să fie implicați toți jucătorii. Juve a jucat acasă și nu a arătat aproape nimic, e trist. Până la urmă a fost păcat de Torino, echipa a meritat să câștige acest meci, mai ales că a avut șanse excelente să termine pe locul patru, ceea ce le-ar fi asigurat Liga Campionilor."
Adăugat - 28.05.2019
⇒ "Prețul fix acum și, într-adevăr, câștigă din ce în ce mai multă popularitate, de fiecare dată când venim la acest magazin minunat, există întotdeauna o mulțime de oameni acolo! La fiecare două-trei zile mergem și de fiecare dată când primim ceva nou, întotdeauna există o mulțime de jucării pentru copii, de la plimbări și diverse păpuși cu haine până la tot felul de autocolante mici și cărți de colorat! De asemenea, cumpărăm adesea materiale de artă acolo, cum ar fi pixuri, plastilină, creioane și așa mai departe. Multe dulciuri, articole de uz casnic. In general, intreaga familie se sustine de la acest magazin si sper ca nu se va inchide ca multi altii!"
Adăugat - 28.05.2019

Astăzi avem un cuvânt la fel de interesant în rând - tandem. Ce este acesta, se aplică doar bicicletelor sau termenul are o aplicare largă? Citiți despre toate acestea în acest articol. Sper sa fie interesant.

Definiție și exemple de utilizare în limbajul vorbit

Tandem este un termen ambiguu. Într-un sens larg, înseamnă o alianță, o comunitate necesară pentru atingerea obiectivelor comune la costuri minime.

În terminologia tehnică, se referă la locația unităților, părți ale unui singur mecanism pe o axă sau vehicul cu două roți, conceput pentru călărie în comun, unde fiecare persoană are o șa și pedale separate.

Cuvântul „tandem” provine din engleză „tandem”, adică în traducerea literală „gâscă”, „ in secvență". Termenul își are originea inițial în dicționarul latin, unde însemna „în final”.

În limba rusă modernă, termenul are multe semnificații. Are urmatoarele asociatii:

Utilizarea cuvântului va fi adecvată în următoarele propoziții:

Dacă acest cuvânt este folosit în sensul de uniune, grup, oameni asemănători, el poate fi folosit împreună cu adjectivele „stăpânire”, „creativ”, „familie”, „muncă” etc.

Ce este o bicicletă tandem

În viața de zi cu zi, acest cuvânt este cel mai adesea înțeles ca o bicicletă, inventată de M. Pedersen în 1898. Acesta este un vehicul cu două roți. pentru două sau mai multe persoane. Fiecare dintre ele are propria sa saua, pedale si ghidon.

Transportul este controlat de cel care stă primul, dar la unele modele este posibil să comutați funcția de direcție pe călărețul din spate.

Unele dintre beneficiile mersului cu bicicleta pentru doi includ:

1. capacitatea de a călători pe distanțe lungi și, în același timp, de a economisi energie;
2. viteză mare (până la 35 km/h);
3. o varietate de moduri de a merge (doi participanți, dacă doresc, își schimbă locul, cel care stă în spate poate călări cu ochii închiși și poate profita la maximum de plimbare);
4. fiabilitate și rezistență structurală (roțile sale sunt proiectate pentru sarcini maxime).

Printre dezavantajele unei biciclete cu două locuri se numără și dificultatea de a vira în viraje. Pentru a se „încadra” corect, este importantă experiența practică. Al doilea dezavantaj al designului este o distanță de frânare mai mare decât un vehicul convențional cu un singur loc.

Alte dispozitive tandem

Cuvântul „tandem” provine din engleză. „alternativ”, prin urmare, definiția sa în domeniul științei și tehnologiei spune că elementele aceluiași design se numesc astfel, situate una lângă alta.

Termenul este folosit în legătură cu următoarele situații:

Conceptul de tandem este familiar pasionati de pescuit. Înseamnă că 2-3 duze folosite pentru momeală sunt așezate una după alta. De regulă, un „diavol” se dovedește a fi mai greu, al doilea - mai ușor, distanța recomandată între ele este de 15-20 cm.

Tehnica de pescuit în tandem este aplicabilă pentru diferite anotimpuri. Primavara si vara, cand pestele este activ, se foloseste intr-un mod mai agresiv, iarna se cere maxima rabdare si indemanare de la pescar. Ridică încet momeala cu o viteză de 3-5 mm pe secundă, pentru a nu speria prada.

Multă baftă! Ne vedem curând pe site-ul paginilor blogului

S-ar putea să fiți interesat

Probleme de timp - ce înseamnă Anturajul este o modalitate de a crea impresia corectă Ce este abuzul: semne ale unei relații abuzive Ce este reconstrucția Ce sunt epitetele și ce sunt ele (folosind exemple din literatură) Trivial și non-trivial - ce este (sensul cuvântului) Cum să adăugați automat un atribut Alt la etichetele Img ale blogului dvs. WordPress (unde nu există) Metaforă - sens nou al cuvintelor vechi și exemple de utilizare Ce este un eseu și cum se scrie Ce este un argument Ce este un transfer Care sunt prioritățile, cum să le setați corect și unde mai este folosit acest cuvânt
Verificare și validare - ce este în cuvinte simple