Sen, drahocenná túžba, životný cieľ - to sú na prvý pohľad podobné pojmy. V skutočnosti tieto slová znamenajú úplne iné veci. Sen môže byť nereálny a túžba nemožná. Aby sa splnilo to, o čom snívate, musíte prejsť od prianí k stanovovaniu cieľov. Cieľ však môže zostať aj nedosiahnutý, ak ho nesprávne sformulujete. Správne nastavenie cieľov a ich dosahovanie. Tento logický reťazec je cestou k úspechu.

Ako si správne stanoviť ciele

Stanovenie cieľa je proces stanovenia cieľa. Tento koncept je venovaný mnohým populárno-vedeckým knihám. Správne formulovaná úloha je podľa psychológov 50% zárukou jej splnenia. Mnohí si nevedia správne stanoviť ciele. Preto nie je prekvapujúce, že sa stali populárnymi školenia, kde profesionálni psychológovia učia základné princípy stanovovania cieľov. Na rozdiel od túžob a snov je cieľ definitívny a jasný pojem, pretože je za ním konkrétny výsledok. Tento výsledok treba vidieť. Musíte veriť v dosiahnutie svojho cieľa. Len tak sa to dá naozaj dosiahnuť.

Formulácie: „Chcem rozšíriť svoje podnikanie“, „Chcem zvýšiť svoj príjem“ sú príklady túžob. Aby ste ich preniesli do kategórie cieľov, musíte konkrétne definovať, čo pre vás znamená rozšírenie podnikania. Otvoriť nové pobočky? Rozšíriť ponuku služieb? Prilákať viac zákazníkov? Zvýšiť produkciu? O koľko zvýšiť alebo rozšíriť: o 20 % alebo 2-krát? Výsledok, o ktorý sa usilujete, musí byť merateľný.

Výsledok, o ktorý sa usilujete, musí byť merateľný.

Konkrétny cieľ je najlepšie zapísať do denníka. Na jeho sformulovanie použite aktívne slovesá, ako napríklad „vyrobiť“, „zarobiť“, „dosiahnuť“. Nepoužívajte slová „musí“, „nevyhnutné“, „nevyhnutné“, „mal by som“, pretože nesú sémantickú konotáciu nátlaku, prekonávania vnútorných bariér. Toto je váš cieľ. Chcete to dosiahnuť, nikto vás do toho nenúti.

Dosahovanie príliš jednoduchých cieľov nie je zaujímavé. Úloha musí byť náročná, aby ste na ceste k nej museli prekonávať ťažkosti, len tak sa môžete rozvíjať. Cieľ však musí byť skutočný. Pred jeho formulovaním je preto potrebné analyzovať súčasný stav vecí a posúdiť dostupné zdroje a príležitosti. Otváranie 5 nových pobočiek naraz alebo 10-násobné zvýšenie príjmu sa pravdepodobne nepodarí. Najprv dosahujte skromnejšie ciele. Časom prídete na to, o čom ste sa na začiatku cesty ani neodvážili snívať.

Správne nastavenie cieľa nevyhnutne obsahuje údaj o čase jeho dosiahnutia. Napríklad ciele na rozšírenie zákazníckej základne alebo zvýšenie objemu výroby by mali byť špecifikované v percentách (o 30 %) a období (1 rok).

Ak sa naučíte správne a konkrétne formulovať ciele pre seba, dokážete ich jasne a jasne stanoviť aj pre ostatných. Vedúci organizácie musí poznať základné princípy stanovovania cieľov. Potom bude od svojich manažérov vyžadovať, aby správne formulovali ciele svojej práce. A to je záruka, že svoje úlohy skutočne splnia.

Ako dosiahnuť ciele

Metódy na dosiahnutie cieľov sú nasledovné:

1. Cieľ vedie k výsledku. Ak je to pre vás veľmi dôležité, bude ľahšie to dosiahnuť. Predstavte si všetky výhody dosiahnutia konečného výsledku. Vopred predvídajte pocity radosti a úspechu, ktoré v tej chvíli zažijete. Potom už na ceste k vášmu cieľu nebudú prekážať žiadne obavy a pochybnosti. Psychológovia túto techniku ​​nazývajú metóda vizualizácie. Pomáha aktualizovať všetky externé a interné zdroje na dosiahnutie cieľa, priťahuje potrebné nápady, ľudí a prostriedky. Zamyslite sa napríklad nad výhodami, ktoré by ste získali, keby ste zvýšili svoj príjem o 50 %. Budete si môcť dovoliť drahšiu nehnuteľnosť, auto, dovolenku, darčeky blízkym. Zvýšte svoje sociálne postavenie. Po ktorej z týchto výhod najviac túžite? Predstavte si, že ste to už dosiahli. A nechajte sa inšpirovať týmto obrázkom. Keď nastavíte ciele pre svojich zamestnancov, pomôžte im vidieť pozitíva v ich celkových úspechoch. Zvýšenie platu, prémie, kariérny rast, získanie ďalších prostriedkov do rozpočtu firmy na firemné akcie.
2. Ak chcete prejsť dlhú cestu k dosiahnutiu veľkého a dôležitého cieľa, musíte si ho rozdeliť na etapy. Na tento účel je globálny cieľ rozdelený na menšie ciele. Tie sa zase dajú rozložiť aj na menšie úlohy. Ak je toto všetko schematicky znázornené na papieri, dostaneme reálny systém cieľov a čiastkových cieľov. Pokúste sa jasne sformulovať každý z nich s uvedením načasovania dosiahnutia, a potom sa táto schéma môže ľahko zmeniť na plán krok za krokom smerujúci k hlavnému globálnemu cieľu. Takéto plánovanie sa stane základom pre zostavenie jasného návodu na akciu pre vašich podriadených. Cieľ rozšíriť ponuku služieb možno napríklad rozdeliť na čiastkové ciele: naštudovať si špecifiká nových služieb, zakúpiť vybavenie potrebné na ich poskytovanie, vybrať špecialistov či zaškoliť svojich zamestnancov, nájsť si prácu navyše.
3. Blízki ľudia vám môžu pomôcť dosiahnuť vaše osobné ciele. A pokiaľ ide o úlohy súvisiace s podnikaním, bez pomoci zamestnancov a partnerov sa nezaobídete. Po rozdelení globálneho cieľa na konkrétne čiastkové ciele zvážte, ktorý z podriadených sa dokáže s každým z nich vyrovnať najúspešnejšie. Pamätajte však, že počiatočný cieľ si stanovíte sami, je pre vás dôležitý, preto zodpovednosť za jeho dosiahnutie leží predovšetkým na vás. Ak nedosiahnete svoj cieľ, pretože jeden zo zamestnancov nedokončil úlohu, ktorá mu bola pridelená, vina za to bude na vás. Znamená to, že ste precenili zdroje tohto pracovníka. Možno potrebuje viac času na vyriešenie svojho problému alebo potrebuje zlepšiť svoje zručnosti. Alebo možno na dosiahnutie tohto čiastkového cieľa je potrebný úplne iný špecialista.
4. Pokúste sa vopred posúdiť prekážky, ktoré sa vyskytnú na ceste k dosiahnutiu cieľa. Premýšľajte o tom, ako ich môžete prekonať alebo odstrániť. Nie naraz, ale postupne, jeden po druhom. Samozrejme, nie je možné predvídať všetky problémy. Ale budete mať plán na odstránenie aspoň niektorých z nich.
5. Hľadajte ďalšie zdroje. Nové informácie, nové vedomosti a zručnosti pomôžu prekonať prekážky, ktoré sa na prvý pohľad môžu zdať najväčšie. Možno budete musieť najať nových špecialistov (marketérov, analytikov, manažérov obsahu, obchodných koučov) alebo vaši starí zamestnanci budú musieť absolvovať školenia, školenia, semináre.
6. Urobte si všeobecný plán činnosti na obdobie, ktoré ste si vyhradili na dosiahnutie cieľa. Odzrkadľuje, kto a v akom časovom rámci bude riešiť priebežné úlohy, aké zdroje a dodatočné investície pritiahne na prekonanie prekážok. Na základe celkového plánu si vytvorte podrobnejšie plány na každý štvrťrok, mesiac a dokonca aj týždeň. Samozrejme, pri realizácii budete musieť veľa upraviť v pláne. Koniec koncov, na ceste k cieľu budete mať nové vedomosti, skúsenosti a okolnosti sa môžu zmeniť. S najväčšou pravdepodobnosťou počas implementácie plánu uvidíte chyby pri príprave. Takže po ceste budete musieť pracovať na chybách. Možno budete musieť upraviť svoje ciele, ak si uvedomíte, že zatiaľ vaše zdroje nestačia na dosiahnutie pôvodných. Ale nie je to strašidelné. Každopádne, kus cesty už prejdete, získate nové poznatky a skúsenosti, ktoré vám pomôžu upraviť vaše ciele a posunúť sa ďalej.
7. Pravidelne kontrolujte svoje ciele, metódy na ich dosiahnutie a zdroje. To je užitočné pre ďalšie racionálne plánovanie vašej cesty.
8. Zvážte cenu, ktorú budete musieť zaplatiť, aby ste dosiahli svoj cieľ. Finančné investície si vyžiada školenie zamestnancov a nákup vybavenia. Na dohľad nad prácou novej pobočky je potrebný ďalší čas. Možno budete musieť obmedziť svoj súkromný čas alebo tráviť menej času s rodinou. Dokončenie školenia si vyžaduje čas a úsilie. A zapojenie partnera do podnikania vás prinúti vzdať sa zvyku riešiť všetko sám. Posúďte svoju ochotu toto všetko obetovať a vyjsť zo svojej komfortnej zóny.

Cieľ vždy vedie k činom, pretože ak neurobíte nič, potom cieľ nedosiahnete. A naopak, aby ste mohli začať konať, musíte si stanoviť cieľ. Neexistuje lepšia motivácia pre konanie.

Neustále si dávame určité ciele a snívame o tom, čo sa stane, keď ich dosiahneme. Ale cesta od sna k výsledku môže byť náročná. Niekedy prekáža lenivosť, niekedy strach. Často sa stáva, že nadšenie pominie a my sa dostaneme do stavu odpočinku, vďaka ktorému sen zostane snom. o,ako dosiahnuť svoj cieľ bez toho, aby ste sa pred čímkoľvek zastavili, si prečítajte v tomto článku.

Jasne uveďte cieľ

Na začiatok je dôležité jasne pochopiť, čo chcete dosiahnuť a v akom časovom horizonte. Plány sa, samozrejme, dajú upraviť, ale musia byť konkrétne, nie vágne, potom je oveľa jednoduchšie vydláždiť správnu cestu k ich realizácii. Toto je prvá vec, ktorú potrebujete vedieť, keď zistíte, ako dosiahnuť cieľ. Takže čo chceš? Povedz to teraz.

Motivácia

Hlavná vec, ktorá sa stane „palivom“ pre váš pohyb vpred, je motivácia. Musíte naozaj niečo naozaj chcieť, cítiť sa ako vo sne a nezabúdať tento pocit v sebe pravidelne vyvolávať, aby túžba nezmizla. Tu musíte pochopiť, že čím viac chcete, tým rýchlejšie sa naučíte, ako dosiahnuť svoje ciele a tým rýchlejšie ich dosiahnete. Zamyslite sa preto nad tým, čo získate ako výsledok? Chceš toto? Urobte to tak, aby nastali triašky z očakávania toho, čo chcete.

Rozdeľte cieľ na niekoľko malých úloh

Niekedy sa vám z vášho „zoznamu prianí“ môže zakrútiť hlava – ako všetko dosiahnuť? Toľko práce! Z takýchto myšlienok môžu padať ruky a nadšenie sa vytráca. Preto, aby ste nestratili záujem dosiahnuť cieľ, rozložte si ho na niekoľko etáp, menších úloh, ktoré je potrebné vyriešiť. Dosiahnutie každej jednotlivej fázy je oveľa jednoduchšie a to vás približuje k hlavnému cieľu. A uvidíte svoj pokrok, ktorý výrazne pridá. Ak chcete napríklad dokonalú postavu, tak vašou úlohou na dnes je vybrať si posilňovňu, do ktorej budete chodiť cvičiť. Kúpte si predplatné zajtra. Jednoduché úlohy, no každá z nich je krokom k vášmu snu.

Základom je urobiť prvý krok.

To je jednoducho fenomenálne vo svojej účinnosti. Ak chcete vedieť, ako dosiahnuť svoj cieľ, urobte prvý krok. Keď si spomeniete na všetku tú prácu, ktorú dnes musíte urobiť, hneď sa vám chce udrieť si hlavu o stenu, zapína sa lenivosť a sú stovky dôvodov, prečo nič nerobiť alebo odkladať veci na zajtra. Ale ak sa zameriate na to, že vám stačí urobiť maličkosť, „iba 5 minút práce“, tak je celkom možné prinútiť sa. A potom sa zapojte a práca pôjde sama. Zamerajte sa preto na začiatok práce, chuť do jedla prichádza s jedlom.

Buďte si istí - toto je skutočný magnet! Vždy k vám pritiahne ľudí! Donald Trump.

Zapisujte si svoje ciele každý deň

Veľmi užitočné je zapisovať si úlohy na ďalší deň do zošita. Nech je to pár bodov, ale sú jasne formulované a vy ste si stanovili cieľ. Začnete o tom premýšľať, sústredíte sa na riešenie a vaše svedomie a dôstojnosť vás budú hnať vpred. Nikto nechce vo vlastných očiach vyzerať ako slaboch, ktorý nie je schopný robiť veci, ktoré sám uznal za dôležité. Tento efekt je dosiahnutý práve vďaka jasne formulovanej a napísanej úlohe.

Nečakajte na 100% dokončenie

Mnohí čakajú na správny okamih, aby začali konať. Pravdou ale je, že ideálne podmienky nie sú, vždy budete buď unavení, alebo nebudete mať po ruke to správne náradie. Tak nečakajte na správnu chvíľu, už je tu. Každý okamih je príležitosťou urobiť krok vpred.

Vždy premýšľajte

Vždy musíte mať na pamäti spôsob, ako dosiahnuť svoj cieľ. Ak neustále premýšľate správnym smerom a analyzujete potrebné informácie, potom sa naladíte na svoju vlnu a čoskoro si začnete všímať, že vám prichádzajú na myseľ myšlienky, o ktorých ste predtým ani netušili. Bude to spôsob, ako vyriešiť problémy, ktoré sa mohli zdať neriešiteľné. Hlavu preto zapájajte častejšie.

Disciplína

To je možno hlavný faktor, ktorý vám pomôže vyriešiť prípadné problémy. Často sa pristihneme pri ospravedlňovaní toho, prečo dnes potrebujeme oddychovať, alebo robiť o niečo menej, no treba sa len prinútiť. Rozhodujúca nebude vaša myseľ alebo schopnosti, ale sila vôle. Ak dokážete rozložiť úlohu do určitých etáp a každý deň disciplinovane, aj keď „nemôžem“, urobiť všetko potrebné, trafiť jeden bod, určite uspejete.

Podarí sa vám to, ak sa nezastavíte na polceste .Konosuke Matsushita

Nespomaľujte

Ak chcete vedieť, ako dosiahnuť svoj cieľ – nespomaľte! Vždy existujú šance na dosiahnutie požadovaného výsledku a je dôležité ich využiť a nečakať na správny okamih. Ak k vám zatiahne správny autobus, naskočte do neho, ďalší nevie, kedy sa objaví a či sa vôbec objaví. Tak nespomaľte!

Ignorujte kritiku

Ak sa vám podarí pokojne nadviazať konštruktívnu kritiku, je to dobré, ale ak vás môže kritika rozrušiť a vyradiť z rytmu, chráňte sa pred ňou. V každom prípade hodnotenie toho druhého nebude vo vzťahu k vašej situácii absolútne správne, vždy je to subjektívne. Vy sami budete vedieť zhodnotiť svoju prácu a svoje plány lepšie ako ktokoľvek iný. Preto nikoho nepočúvaj, buduj si svoj sen.

Učte sa zo skúseností iných

Ak chcete nájsť efektívny spôsob, ako dosiahnuť svoje ciele, poobzerajte sa okolo seba, pretože nikto nezrušil dôležitosť štúdia skúseností niekoho iného. To vám umožní inšpirovať sa úspechmi iných ľudí. Koniec koncov, nie sú múdrejší ako vy, ale dokázali dosiahnuť požadovaný výsledok. Okrem toho sa budete môcť vyhnúť chybám, ktorých sa na ceste dopustili. Počúvajte rozumné rady, no vždy sa zamyslite nad tým, ako vám osobne vyhovujú.

Robte to, čo vás naozaj baví

To je kľúč k úspechu. Na dosiahnutie cieľa musíte často tvrdo pracovať a študovať úplne všetko, čo súvisí s vaším podnikaním. Takéto zaťaženie nie je ľahké vydržať, ale potešenie, ktoré máte, keď robíte to, čo milujete, dáva silu. Preto je pre dosiahnutie cieľa veľmi dôležitý úprimný záujem.

Tu sme prišli na toako dosiahnuť svoje ciele. A čo je najdôležitejšie, nikdy sa nevzdávajte. Každá chyba alebo problém na ceste je skúsenosť, z ktorej vytvoríte svoj úspech. A tak – len do toho a uspejete!

V živote každého človeka je vždy určitý cieľ. Bez nej sú ľudia schopní nanajvýš nezmyselnej existencie. Čo môžem povedať, asi polovica ľudstva si pre seba volí falošné priority, kvôli ktorým nemôže dosiahnuť svoj cieľ. Navyše, aj keď sa to podarí, dokáže to človeka vždy potešiť?

Táto téma je zaujímavá pre zahraničných aj ruských spisovateľov. V prvom rade by som sa rád pozastavil nad románom A.S. Puškin "Kapitánova dcéra" Keď Petrušu Grinevovú, hlavnú hrdinku diela, na súde ohovárali a museli ju poslať do vyhnanstva na Sibír, Maria Mironova, Petrova milenka, si dala za cieľ zachrániť Grineva za každú cenu. Hrdinka dokonca išla k cisárovnej, ktorá sa nebojí následkov svojich činov.

Pri prechádzke záhradou Tsarskoye Selo sa Masha stretla s dámou v strednom veku, ktorá sa dozvedela, kto je Masha, a ponúkla jej pomoc. Okrem toho dáma, ktorá sa ukázala byť cisárovnou, omilostila Grineva. Maria Mironova dosiahla svoj cieľ: zachrániť svojho milenca. Jej úprimnosť, čistota úmyslov a láska jej pomohli nehanbiť sa za prostriedky na splnenie úlohy. Naopak, urobili ju naozaj šťastnou, keďže ukázali, že city dievčaťa sú nezničiteľné.

Ako druhý príklad by som si chcel vziať príbeh M.A.Bulgakova "Srdce psa". Profesor Preobraženskij transplantuje dvornému psovi Sharikovi endokrinné žľazy Klima Chugunkova, opilca a vášnivého gamblera, ktorý zomrel na bodnutie.

Hlavným cieľom profesora bolo nájsť spôsob, ako omladiť ľudské telo, prostriedok na dosiahnutie ktorého vedec zvolil nie príliš humánny spôsob. Ako je zrejmé z príbehu, dosiahnutý cieľ veľa šťastia nepriniesol: buď Sharikov odpálil kohútik v kúpeľni a zaplavil byt, alebo začal otravovať dámy, či dokonca požadoval registráciu v byte profesora Preobraženského. Profesor začne ľutovať, že sa rozhodol pre taký hrozný experiment a okamžite vykoná opačnú operáciu, ktorá vráti Sharikova späť do tela psa. V tomto prípade F.F. Preobraženskij nielenže nezískal šťastie z dosiahnutého cieľa, naopak, zažil obrovské množstvo múk, ktoré bolo možné.

Ukazuje sa teda, že dosiahnutie cieľa nie vždy robí človeka šťastným. Hlavnú úlohu v tom zohrávajú prostriedky, ktoré pomáhajú splniť úlohu. Mali by sme teda my, ľudia, ktorých ciele nie sú vždy úplne definované, používať prostriedky, ktoré nás neurobia šťastnými?

Aktualizované: 2017-11-02

Pozor!
Ak si všimnete chybu alebo preklep, zvýraznite text a stlačte Ctrl+Enter.
Poskytnete tak projektu a ostatným čitateľom neoceniteľný prínos.

Ďakujem za tvoju pozornosť.

Každý človek má svoj účel. Pre niektorých je to malé, napríklad kúpa nového telefónu alebo dovolenka. Pre ostatných je to väčšie: napríklad vytvoriť podnik s obratom jeden milión rubľov mesačne alebo postaviť dom pre rodinu. Ďalší sa riadia globálnym a prakticky nedosiahnuteľným: stať sa prezidentom, vyriešiť problém chudoby v krajine, nastoliť mier na celom svete.

Čo je to „cieľ“, ako cieľ dosiahnuť?

Ľudia si veľmi často zamieňajú pojmy „cieľ“ a „sen“. Hoci sú si navzájom podobné, významovo sa veľmi líšia.

Sen je hypotetický objekt alebo jav, po dosiahnutí ktorého bude človek, ako verí, cítiť šťastie.

Cieľ je ideálny alebo skutočný predmet ašpirácie človeka, na dosiahnutie ktorého sú zamerané myšlienkové procesy a činy človeka.

Rozdiel medzi týmito pojmami je v tom, že „cieľ“ je merateľný a vytvára smer – vektor, dosiahnutie cieľa. Má smer a sen jednoducho existuje. Sen poteší myseľ svojou prítomnosťou, ale cieľ má veľmi reálny rámec, a čo je najdôležitejšie, na jeho dosiahnutie si môžete vypracovať plán krok za krokom. Ako vravia: "Cieľ je sen s určitým termínom".

V projekte "" pracujeme na princípoch stanovovania a dosahovania cieľov vo väčšej miere". Pripojte sa a dosiahnite svoje ciele jednoduchšie a rýchlejšie!

Väčšina ľudí robí stanovovanie cieľov príliš jednoduchým. Myslite na to a to stačí. Ale jeho stanovenie a dosiahnutie cieľa sú neoddeliteľne spojené. Čím presnejšie je to nastavené, tým ľahšie je to dosiahnuť.

Existuje niekoľko spôsobov inscenovania, všetky sú si navzájom podobné ako bratia. Ale najbežnejší je S.M.A.R.T. Pri stanovovaní cieľa je potrebné brať do úvahy 5 hlavných komponentov, ktoré ho umožňujú čo najviac špecifikovať, čím sú kroky na jeho dosiahnutie zrozumiteľné a konzistentné.

Systém stanovovania cieľov S.M.A.R.T.:

• Špecifické- špecifickosť. Určenie potreby cieľa je príliš vágne vnímanie. Je potrebné prísť na koreň skutočných dôvodov, prečo chcete dosiahnuť práve tento cieľ. Možno si chcete získať rešpekt v očiach ostatných alebo sa presadiť. Dôvodov môže byť veľa. Ale až potom, čo pochopíte skutočné dôvody svojich túžob, bude možné zostaviť skutočný plán na jeho dosiahnutie.
• Merateľné- merateľnosť. Je potrebné jasné kritérium, podľa ktorého bude možné určiť, že cieľ bol dosiahnutý. Napríklad: „Zarobte 100 000 USD za 12 mesiacov“ alebo „Vytvorte internetový obchod s 500 návštevníkmi a 5 predajmi produktov za deň.“
• Dohodnuté- Dôslednosť. Váš cieľ by sa nemal priamo pretínať a ovplyvňovať záujmy iných ľudí. To môže výrazne sťažiť dosiahnutie vášho cieľa. Ak nie je možné vyhnúť sa priesečníku záujmov, je potrebné zlepšiť pôvodný plán s prihliadnutím na tieto nuansy. Napríklad pred otvorením vlastného obchodu musíte skontrolovať, či sú v okrese konkurenti a ak sú, ako ich obísť.
• realistické- realizmus. Veľká ctižiadostivosť je jednou z dôležitých čŕt a veľa ľudí to nazýva "", ale je dôležité pochopiť, že (ambicie) musia byť vyvážené. Prirodzene, cieľ „zarobiť milión dolárov za týždeň od nuly“ je nemožné dosiahnuť, bez ohľadu na to, koľko úsilia a nadšenia to môže byť. „Zarobiť 10 000 dolárov od nuly za mesiac“ je dosť ťažké, ale možné. Ale „za 2 roky vytvoríte firmu, ktorá prinesie 10 000 $ mesačný zisk“ je celkom reálne a dosiahnuteľné.
• Načasované- časovo obmedzený. Termín je veľmi dôležitý spôsob dosiahnutia cieľa. Je to obmedzený čas, ktorý to dovolí.

Až po jeho úplnom vypracovaní podľa týchto piatich kritérií je možné a potrebné vytvoriť plán jeho realizácie a rozčleniť ho na konkrétne úlohy.

Teraz niekoľko dôležitých bodov. Nezamieňajte si „cieľ“ a „cieľ“. Úloha je konkrétna činnosť, ktorej realizáciou sa približujeme k dosiahnutiu cieľa. Napríklad „Vytvoriť podnikateľský plán pre internetový obchod“ je úloha. A cieľom je „získať stabilný mesačný príjem 10 000 dolárov pre svoju rodinu“.

Je tiež dôležité jasne definovať, čo skutočne potrebujete. Cieľom je kúpa auta na určitý čas. Túžba zabezpečiť pohodlný pohyb v meste je skôr úlohou alebo prianím.

DÔLEŽITÉ!

Rozhodnite sa, čo naozaj chcete. Spoločnosť môže uložiť veľa cieľov, takže stojí za to utriediť si svoje túžby. Musíte starostlivo premýšľať, a ak to naozaj chcete dosiahnuť - potom pokračujte! Ak to automaticky zodpovedá vašim najhlbším hodnotám a túžbam.