Na začiatku tohto článku absolútne nechcem opakovať mantru „sme pozadu, sme pozadu!“. Nech to urobia iní. Pokúsime sa postúpiť na úroveň vnímania aspoň o jednu priečku vyššie a rozšírením horizontu pochopiť, kde je krajina na ceste integrácie do reality novej ekonomiky. Preto by sme v prvom rade mali upriamiť svoju pozornosť na taký koncept, akým je inovácia – veľmi zložitý fenomén inštitucionálnej vedy a aplikovanej oblasti pôsobenia v ekonomike.

Miesto inovácie vo všeobecnej oblasti inovačných konceptov

Histórii problematiky bude na našej stránke venovaná celá séria materiálov. V tomto článku sa zameriame na hľadanie definícií najbližšie k podstate pojmu inovácie a zistenie významu, ktorý má tento fenomén na formovanie nového technologického poriadku.

Koncovka „atika“ má zložitú gramatickú povahu starogréckeho pôvodu. Predpokladá sa, že slovo predkov bolo „matematika“ ako kráľovná všetkých vied. Preto takýto koniec svedčí v modernom svete o angažovanosti vo vede. V tejto súvislosti môžeme predpokladať, že inovácie by sa mali považovať za oblasť vedeckých poznatkov o inováciách. Potom vyvstáva otázka, v akej koncepčnej oblasti sa nachádza uvažovaná oblasť vedomostí? Pozrime sa na zďaleka nie úplný zoznam súvisiacich pojmov:

• inovácia (inovácia);
• inovácia (inovácia);
• inovačný proces;
• inovačná činnosť;
• komercializácia;
• inovačná infraštruktúra;
• inovačný potenciál podniku (región, priemysel, krajina);
• inovatívny projekt;
• trh s inováciami;
• trh intelektuálnej práce;
• inžinierstvo;
• transfer technológií;
• inovačný a investičný proces.

V našich úvahách navrhujem uvažovať o inováciách z troch hľadísk, ktoré sa v posledných rokoch konsolidovali v rôznych literárnych zdrojoch. Inovácie sú nepochybne veľmi mladou a perspektívnou oblasťou vedeckého poznania. Inováciu treba navyše chápať ako komplex systematickej metodológie na uvedenie myšlienky autora prostredníctvom inovácie do stavu produktu akceptovaného trhom. A to je jeho hlboký praktický význam. Napokon, inovácie musíme nevyhnutne považovať za špecializáciu a za profesiu, ktorú sa profesionál, ktorý sa rozhodne venovať inovačnému manažmentu, snaží ovládať.

Na základe vyššie uvedeného môžeme poskytnúť úplnejší popis troch aspektov naznačeného komplexného javu.

1. Inovácie sa navrhuje chápať ako samostatná oblasť vedeckej činnosti. V tomto smere sa uskutočňuje rozvoj a rozvoj teoretických základov, vytvára sa vedecká metodika a metódy prognózovania, kreatívneho hľadania, navrhovania a zavádzania inovácií do praxe. Teória a metodológia inovácií sú založené na metódach z najnovších poznatkov v oblasti systémovej analýzy, nazývanej systemológia. Je to systemológia, ktorá umožňuje študovať javy a predmety poznania holistickým spôsobom, nachádzať a robiť čo najvyváženejšie sociotechnické rozhodnutia. Prirodzene, aplikované inovácie vychádzajú z oblasti teoretických vedomostí.
2. Pod aplikovaným aspektom inovatívnych poznatkov rozumieme špeciálnu oblasť vedeckej praxe, v ktorej sa rozvíjajú teoretické a aplikované problémy plánovania, organizácie infraštruktúry, procesov a implementácie inovačných aktivít.
3. Podstata inovácií je úzko spätá s takým fenoménom, akým je intelektuálny trh práce, teda s oblasťou, v ktorej existuje ponuka a dopyt po príslušných kategóriách personálu. A medzi takýmito zamestnancami okrem vedcov, špecialistov v inžinierskych profesiách a iných pracovníkov v rôznych oblastiach inovácií vyčleňujeme špeciálnu skupinu odborníkov nazývaných inovátori.

Význam personálu v inováciách

S príchodom novej ekonomiky v našom živote sa úloha ľudského kapitálu mnohonásobne zvyšuje. Takéto smerovanie ako inovácia si vyžaduje seriózne prehodnotenie mnohých riadiacich blokov: organizačnej kultúry, vzťahov na trhu práce, funkčného zloženia personálneho manažmentu, najmä jeho motivácie a organizačného správania. Vo svete sa aktívne formuje intelektuálny pracovný trh, a to aj v medzinárodnom meradle. Jasným príkladom týchto udalostí sú procesy prebiehajúce v oblasti informačných technológií vrátane offshore programovania. A počet ľudí zamestnaných v IT sektore nepriamo naznačuje úroveň rozvoja informačnej ekonomiky ako určitej infraštruktúrnej základne pre masové inovácie.

Je príznačné, že v Indii s 1,3 miliardami obyvateľov rastie armáda programátorov nevídaným tempom. V roku 1999 ich bolo asi 300 tisíc, v roku 2005 - 1,3 milióna a v roku 2013 už 2,75 milióna.. Plánuje sa tiež, že do roku 2018 bude v tejto krajine 5 špecialistov v IT priemysle, 2 milióny. skutočnosť, že v poprednej krajine planéty, Spojených štátoch, bol počet IT špecialistov v roku 2013 3,6 milióna ľudí. Čína tiež aktívne napreduje v tomto smere: predpokladá sa, že do roku 2018 sa počet programátorov z Číny na globálnom trhu práce priblíži k úrovni 1,9 milióna ľudí.

Konkurencia na trhu práce spojená s novou ekonomikou rastie nielen v IT sektore. Rastúci počet inovatívnych projektov vo svete vyvoláva nebývalý dopyt po vedcoch so skutočným autorským postavením, po špecialistoch iných profesií: dizajnéri, inžinieri atď. Konkurencia na národných a medzinárodných trhoch rastie a toto je len začiatok. Dnes už mladý človek, ktorý začína uvažovať, s kým spolupracovať, nemôže ignorovať realitu, ktorá sa deje vo svete. Zároveň nás v téme článku zaujíma predovšetkým povolanie inovátora.

Pod inovátorom rozumieme projektového manažéra zaoberajúceho sa inovačnými aktivitami, ktorý si za cieľ zvolil úspešnú realizáciu projektov na komercializáciu inovácií. Ľudia, ktorí majú v úmysle zvládnuť túto profesiu, by mali jasne pochopiť, aká práca ich čaká, aké vedomosti, zručnosti a schopnosti by mali dostať. A v prvom rade sú to kompetencie šéfa investičných a inovačných projektov.

V Rusku v špecializácii 222000 „Inovácie“ univerzity pripravujú inovátorov dvoch kvalifikácií: bakalárov a magistrov. Absolventov je stále málo, ale proces prebieha. Zároveň sa pod rovnakým názvom vyučujú aj špecializované kurzy pre budúcich ekonómov, manažérov, inžinierov a inžinierov-manažérov. Hlavnými úlohami predmetového školenia špecialistov sú:

• formovanie systematickej vízie odbornej praxe pre tvorbu inovácií, ich produkciu v priemyselnom meradle a ďalšiu komercializáciu;
• zvládnutie základných pravidiel práce a súvisiacich činností súvisiacich s premenou inovácií na trhový produkt s vysokou pridanou hodnotou, ktorý je podstatou inovácií.

História našej krajiny ukazuje množstvo paradoxov spojených s osobitnou národnou kultúrou. Napríklad najvýznamnejšie inovatívne prelomy v ekonomike krajiny sa udiali v režime mobilizácie. Toto je najťažšia a najnákladnejšia cesta, pretože ju sprevádza nebývalé vypätie ľudských síl. Niečo nám hovorí, že v podobnom núdzovom režime bude prebiehať aj prechod na šiesty technologický režim. V tomto prípade však krajina potrebuje vychovať generáciu inovátorov, čo znamená, že takýchto špecialistov treba oveľa viac vychovať a uložiť do nich maximum toho, čo je dnes univerzitný systém schopný.

O špecialite:

Popis inovácie špecializácie, ktorú univerzity vyučujú inovácie, prijímanie, skúšky, predmety v špecializácii.

Učebné osnovy spájajú ekonomiku, manažment a mnohé technické špeciality. Študent bude musieť ovládať veľké množstvo odborov, ako sú: mechanika, technológia výroby, elektronika, ekonomika, manažment a manažment. Študent si v procese učenia osvojí systémovú analýzu a rozhodovacie a implementačné mechanizmy, zavádzanie nových technológií do priemyslu, všetky jemnosti moderných inovácií a marketingu v moderných odvetviach hospodárstva.

Zamestnanosť v oblasti inovácií

Táto špecializácia je zameraná na vzdelávanie odborníkov v oblasti inovatívneho rozvoja krajiny ako celku, ako aj jej regiónov, území odvetví a jednotlivých podnikov. Absolventi sa budú môcť uplatniť ako v orgánoch štátnej správy na rôznych úrovniach verejnej správy, tak aj v rôznych spoločnostiach, ktoré majú záujem o inovatívny rozvoj svojho podnikania. Špecialisti na inovácie môžu počítať s pozíciami projektových manažérov, obchodných plánovačov, technických riaditeľov zodpovedných za hardvér a softvér na všetkých úrovniach riadenia, šéfov rôznych štrukturálnych divízií.

Kariéra v inováciách

Špecialisti v tejto oblasti sú žiadaní vo všetkých odvetviach hospodárstva. Najväčší dopyt je v politike, logistike a IT sfére. Od uchádzača o takúto pozíciu sa vyžaduje znalosť manažmentu, obchodného manažmentu a IT technológií. Vysoké požiadavky na špecialistov zodpovedajú vysokým platom. Mladý špecialista bude musieť získať pozície na nižších úrovniach riadenia, ako je projektový manažér a špecialista na inovácie

Popis

Bakalári tohto smeru budú schopní:

• vytvárať a koordinovať výrobný proces inovatívnych produktov;
• poskytovať podporu procesu implementácie projektu v štádiu plánovania a kontroly;
• kompetentne distribuovať a kontrolovať efektívnosť využívania technologických a výrobných zdrojov;
• organizovať uvedenie do prevádzky a akceptačné testovanie;
• práca na projekte v určených etapách, na základe dodržiavania kvality a požiadaviek nového produktu;
• vykonať technologický audit;
• pripravovať informácie v oblasti inovatívnych produktov, procesov a technológií;
• upravovať výrobné procesy a organizovať podujatia na propagáciu inovatívneho produktu, ako aj poskytovať jeho technickú podporu a služby;
• vytvárať podmienky, ktoré zabezpečujú ochranu a zachovanie predmetov duševného vlastníctva;
• pripraviť sa na rokovania s potenciálnymi partnermi vývojom špeciálnych nástrojov a materiálov;
• vyhodnotiť ziskovosť projektu vrátane nákladov na marketingové aktivity a zber informácií o konkurentoch;
• vykonať logicko-štrukturálnu analýzu;
• pred uvedením nového produktu na trh zozbierajte a preštudujte si patentové, právne a obchodné informácie.

Koho pracovať

Špecialisti sa budú môcť stať manažérmi logistiky, marketingu, inovácií a hodnotenia rizík. Absolventi sú tiež zamestnaní u špecialistov na inovácie a riadenie inovačných projektov. Získané množstvo vedomostí stačí na výkon funkcií finančníka či ekonóma. Nesporným lídrom medzi miestami, kam čerství absolventi posielajú svoje životopisy, sú výskumné centrá a komplexy, ktorých prioritou je realizácia inovatívnych aktivít. Vysoko žiadanou oblasťou je aj investičný špecialista v príslušných útvaroch bankových štruktúr.

Manažér inovácií- transformátor reality, povolanie novej generácie moderného Ruska. Profesia je vhodná pre záujemcov o fyziku, chémiu a spoločenské vedy (pozri výber povolania pre záujem o školské predmety).

V modernom Rusku sa inováciám venuje osobitná pozornosť. Podmienkou úspešnej prosperity každej firmy a ekonomiky ako celku je vývoj inovatívnej zložky. Na to sú okrem kvalifikovaných technických špecialistov vo výrobe alebo vede potrební aj kompetentní manažéri s inovatívnym myslením. Preto mnohé ruské univerzity zaradili do učebných osnov samostatnú špecializáciu a dokonca celé fakulty inovácií a technologického podnikania. Profesia manažéra inovácií má veľkú budúcnosť.

Vlastnosti profesie

Profesia manažéra inovácií zahŕňa postupné riešenie rôznych úloh:

• marketingový prieskum trhu s cieľom identifikovať potreby obyvateľstva v oblasti nových produktov, služieb, materiálov, špičkových technológií;
• predbežný výpočet objemu potrieb pre inovatívny produkt;
• hľadanie (alebo vytváranie) a analýza inovatívnych nápadov, ktoré zodpovedajú potrebám obyvateľstva;
• vypracovanie projektu na realizáciu myšlienky, marketingovej politiky a podnikateľského plánu;
• hľadať vhodný podnik schopný implementovať túto inováciu;
• spoločná práca s konkrétnym podnikom na vývoji technológie a zariadení na výrobu produktov;
• vyhľadávanie dodávateľov potrebných zariadení a surovín, uzatváranie zmlúv.

Samostatne je potrebné poznamenať prácu s rizikami. Každý inovatívny projekt sa môže ukázať ako nerentabilný alebo neúspešný. Manažér inovácií musí na to pamätať a chrániť projekt pred rizikami zostavením zoznamu udalostí a podmienok, za ktorých je lepšie projekt obmedziť.

Klady a zápory povolania

klady

• Vážne inovatívne projekty sa spravidla spúšťajú vo veľkých a vyspelých spoločnostiach. Práca v nich je sama o sebe veľkým plusom z hľadiska profesionálneho rastu, možností kreativity, slušného platu a v konečnom dôsledku aj prestížneho statusu.
• V procese práce s inovatívnymi projektmi sa môžete stať špičkovým odborníkom, ktorý s istotou predpovedá vyhliadky projektov.

Mínusy

• Každá inovácia zahŕňa riziko zlyhania.
• Neisté zamestnanie a nízky dopyt kvôli tomu, že v Rusku nie je veľa spoločností, ktoré neustále realizujú inovatívne projekty. Navyše, v kríze sa znižovanie nákladov každej firmy začína redukciou inovatívnych projektov.
• Neustála intenzívna práca na tvorbe nového a výnimočného produktu so sebou prináša únavu a takzvané „profesionálne vyhorenie“. Nie je ľahké byť vždy na vrchole, vytvárať skvelé nápady a prekvapovať jasnými novinkami.

Dôležité vlastnosti

Úspešní manažéri inovácií majú schopnosť výskumný vedec, tradičný manažér a kvalifikovaný ekonóm.

Dôležité osobné vlastnosti:

• vysoká profesionalita v oblasti činnosti, kde sa inovatívny projekt realizuje;
• široký rozhľad;
• kreativita, vynaliezavosť, vynaliezavosť;
• neustále úsilie o rozvoj nových vedomostí;
• schopnosť presvedčiť a obhájiť svoj názor;
• vodcovské a organizačné schopnosti;
• schopnosť zhromaždiť tím okolo nápadu a inšpirovať k skvelému výsledku.

Požadované odborné zručnosti:

• skúsenosti s vedeckým vývojom, modelovaním a riadením procesov;
• znalosť práv duševného vlastníctva a spôsobu ich ochrany;
• ovládať základy finančnej analýzy a účtovníctva.

Kde študovať ako manažér inovácií

Ruský inštitút odborného vzdelávania "IPO" - prijíma študentov, aby získali špecializáciu prostredníctvom vzdialeného programu odbornej rekvalifikácie a pokročilého školenia. Štúdium na IPO je pohodlný a rýchly spôsob dištančného vzdelávania. 200+ školiacich kurzov. 8000+ absolventov z 200 miest. Krátke termíny papierovačiek a externých školení, bezúročné splátky od ústavu a individuálne zľavy. Kontaktuj nás!

Hlavné vzdelanie inovačného manažéra je jeho hlavnou špecializáciou v odvetví, kde vedie inovačné projekty. Druhé doplnkové vzdelanie v oblasti riadenia inovačných projektov je možné získať na týchto vzdelávacích inštitúciách:

Inovační manažéri vyššieho vzdelávania

• Akadémia národného hospodárstva pri vláde Ruskej federácie, Fakulta inovácií a technologického podnikania;
• Inštitút inovácií a logistiky na Štátnej vysokej škole manažmentu.
• Vynikajúce technické školenie na implementáciu inovatívnych projektov súvisiacich s technológiou, ktoré získavajú špecialisti na štátnych technických univerzitách:
• Moskovská štátna univerzita Lomonosov - Vyššia škola manažmentu a inovácií, Vyššia škola inovatívneho podnikania;
• MSTU im. N. E. Bauman;
• MGUPB (Moskva štátna univerzita aplikovanej biotechnológie);
• MGUTKhT ich. M. V. Lomonosov (Moskva štátna univerzita jemných chemických technológií);
• MIPT - Fakulta inovácií a špičkových technológií;
• MEPhI (Moskovský inštitút inžinierskej fyziky).

Miesto výkonu práce

V závislosti od typu činnosti môže manažér inovácií pôsobiť v rôznych oblastiach: od vedeckého vývoja v oblasti špičkových technológií až po výrobu bežného spotrebného tovaru s novými vlastnosťami.

Pracovné miesta pre manažérov inovácií:

• akadémie vied;
• univerzity poskytujúce odborné školenia pre inovatívnych manažérov;
• výskumné ústavy realizujúce svoj vlastný vedecký vývoj;
• vedecké spoločnosti;
• korporácie s vývojovými a výskumnými oddeleniami vo svojej štruktúre;
• dizajnérske kancelárie;
• rizikové fondy;
• združenia obchodných anjelov;
• podnikateľské inkubátory, technologické parky;
• poradenské firmy sprevádzajúce inovačné procesy.

Plat

Plat k 08.08.2019

Rusko 20 000 – 90 000 ₽

Moskva 35 000 - 150 000 ₽

Kariérne kroky a vyhliadky

Kariéra manažéra inovácií môže začať z dvoch rôznych pozícií: profesionálny a amatérsky. Medzi odborníkov patria manažéri, ktorí získali špeciálne vzdelanie – manažérske, ekonomické alebo finančné. Hobbyisti sú odborníci z vedeckých oblastí, ktorí presadzujú svoj vlastný inovatívny projekt, alebo absolventi technických univerzít, ktorí sa špecializujú na podporu vedeckého rozvoja svojich kolegov.

Manažér s dlhoročnou praxou, ktorý realizoval viacero úspešných inovatívnych projektov, je na trhu práce vysoko cenený. Kariérny postup je možný na pozíciách: riaditeľ kvality, riaditeľ rozvoja, riaditeľ smeru, výkonný riaditeľ.

Relatívne nedávno boli v Rusku vypracované profesijné štandardy pre profesiu manažéra inovácií, ktoré sú zakotvené vo vyhláške Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 5.3.2004 č.34 „O schválení profesijného štandardu pre povolanie“. „Manažér inovačných aktivít vo vedeckej, technickej a priemyselnej sfére“.