sociálna rola - vzorka správanie človeka, ktoré spoločnosť uzná za vhodné pre držiteľa tohto statusu.

Sociálne úlohu- ide o súbor činností, ktoré musí osoba zastávajúca tento status vykonať. Osoba musí spĺňať určité materiálne hodnoty sociálne systém.

Ide o model ľudského správania, objektívne stanovený sociálnym postavením jednotlivca v systéme sociálnych, verejných a osobných vzťahov. Inými slovami, sociálna rola je „správanie, ktoré sa očakáva od osoby zaujímajúcej určitý status“. Moderná spoločnosť vyžaduje, aby jednotlivec neustále menil model správania, aby mohol vykonávať špecifické úlohy. V tomto smere takí neomarxisti a neofreudiáni ako T. Adorno, K. Horney a iní urobili vo svojich prácach paradoxný záver: „normálna“ osobnosť modernej spoločnosti je neurotická. Navyše v modernej spoločnosti sú rozšírené konflikty rolí, ktoré vznikajú v situáciách, keď sa od jednotlivca vyžaduje, aby súčasne vykonával niekoľko rolí s protichodnými požiadavkami.

Irving Hoffman pri štúdiu interakčných rituálov, prijímaní a rozvíjaní základnej divadelnej metafory, nevenoval pozornosť ani tak rolovým inštrukciám a pasívnemu dodržiavaniu ich, ale procesom aktívneho budovania a udržiavania „zjavenia“ v priebehu hry. komunikácie, k zónam neistoty a nejednoznačnosti v interakcii, chybám v správaní partnerov.

Koncept " sociálna rola” nezávisle navrhli americkí sociológovia R. Linton a J. Mead v 30. rokoch 20. storočia a prví interpretovali pojem „sociálna rola“ ako jednotku sociálnej štruktúry, opísanú vo forme systému noriem daných človeku, druhá - z hľadiska priamej interakcie medzi ľuďmi , „hra na hranie rolí“, počas ktorej sa vďaka tomu, že si človek predstavuje sám seba v úlohe iného človeka, asimilujú sociálne normy a u jednotlivca sa formuje sociálne. Lintonova definícia sociálnej roly ako „dynamického aspektu statusu“ bola zakotvená v štrukturálnom funkcionalizme a rozvinuli ju T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Meadove myšlienky sa rozvinuli v interakcionistickej sociológii a psychológii. So všetkými rozdielmi oba tieto prístupy spája myšlienka sociálnej roly ako kľúčového bodu, v ktorom sa jednotlivec a spoločnosť spájajú, individuálne správanie sa mení na sociálne a individuálne vlastnosti a sklony ľudí sa porovnávajú s normatívne nastavenia, ktoré existujú v spoločnosti, v závislosti od toho, ktorí ľudia sú vyberaní.do určitých sociálnych rolí. Samozrejme, v skutočnosti nie sú očakávania rolí nikdy jednoznačné. Okrem toho sa človek často ocitne v situácii konfliktu rolí, keď sú jeho rôzne sociálne roly zle kompatibilné.

Typy sociálnych rolí v spoločnosti

Typy sociálnych rolí sú určené rôznorodosťou sociálnych skupín, činností a vzťahov, do ktorých je jednotlivec zaradený. V závislosti od sociálnych vzťahov sa rozlišujú sociálne a interpersonálne sociálne roly.

• Sociálne roly spojené so sociálnym postavením, profesiou alebo typom činnosti (učiteľ, žiak, študent, predavač). Ide o štandardizované neosobné roly založené na právach a povinnostiach bez ohľadu na to, kto tieto roly plní. Vyčleniť sociodemografické roly: manžel, manželka, dcéra, syn, vnuk... Muž a žena sú tiež sociálne roly, ktoré zahŕňajú špecifické spôsoby správania, zakotvené v spoločenských normách a zvykoch.
• Medziľudské roly spojené s medziľudskými vzťahmi, ktoré sú regulované na emocionálnej úrovni (vodca, urazený, zanedbávaný, rodinný idol, milovaná osoba atď.).

V živote, v medziľudských vzťahoch, každý človek vystupuje v nejakej dominantnej sociálnej role, druhu sociálnej roly ako najtypickejšieho individuálneho obrazu známeho ostatným. Je mimoriadne ťažké zmeniť zaužívaný obraz pre samotného človeka, ako aj pre vnímanie ľudí okolo neho. Čím dlhšie skupina existuje, tým známejšie sa stávajú dominantné sociálne roly každého člena skupiny pre ostatných a tým ťažšie je zmeniť stereotyp správania, ktorý ostatní poznajú.

Charakteristika sociálnych rolí

Hlavné charakteristiky sociálnej roly vyzdvihuje americký sociológ Talcott Parsons. Pre každú rolu navrhol tieto štyri charakteristiky:

• Mierka. Niektoré role môžu byť prísne obmedzené, zatiaľ čo iné môžu byť rozmazané.
• Spôsobom získania. Roly sa delia na predpísané a dobyté (nazývajú sa aj dosiahnuté).
• Podľa stupňa formalizácie. Činnosti môžu prebiehať v presne stanovených medziach a ľubovoľne.
• Podľa typu motivácie. Motiváciou môže byť osobný zisk, verejné blaho atď.

Mierka rolí závisí od rozsahu medziľudských vzťahov. Čím väčší rozsah, tým väčšia mierka. Napríklad sociálne roly manželov majú veľmi veľký rozsah, pretože medzi manželom a manželkou existuje široká škála vzťahov. Na jednej strane sú to medziľudské vzťahy založené na rôznych pocitoch a emóciách; na druhej strane sú vzťahy regulované normatívnymi aktmi av určitom zmysle sú formálne. Účastníci tejto sociálnej interakcie sa zaujímajú o najrozmanitejšie aspekty života toho druhého, ich vzťahy sú prakticky neobmedzené. V iných prípadoch, keď je vzťah striktne definovaný sociálnymi rolami (napríklad vzťah predávajúceho a kupujúceho), je možné interakciu uskutočniť iba pri špecifickej príležitosti (v tomto prípade nákupy). Tu je rozsah úlohy obmedzený na úzky rozsah špecifických problémov a je malý.

Ako získať rolu závisí od toho, nakoľko je daná rola pre človeka nevyhnutná. Roly mladého muža, starého muža, muža, ženy sú teda automaticky určené vekom a pohlavím človeka a ich osvojenie si nevyžaduje veľké úsilie. Môže nastať len problém zosúladiť svoju rolu, ktorá už existuje ako daná. Ďalšie úlohy sa dosahujú alebo dokonca získavajú v priebehu života človeka a ako výsledok cieľavedomého osobitného úsilia. Napríklad rola študenta, výskumníka, profesora atď. To sú takmer všetky roly spojené s profesiou a akýmikoľvek úspechmi človeka.

Formalizácia ako deskriptívnu charakteristiku sociálnej roly určujú špecifiká medziľudských vzťahov nositeľa tejto roly. Niektoré úlohy zahŕňajú nadviazanie iba formálnych vzťahov medzi ľuďmi s prísnou reguláciou pravidiel správania; iné sú naopak len neformálne; iné môžu spájať formálne aj neformálne vzťahy. Je zrejmé, že vzťah zástupcu dopravnej polície s porušovateľom pravidiel cestnej premávky by mal byť určený formálnymi pravidlami a vzťahy medzi blízkymi ľuďmi by mali byť určené pocitmi. Formálne vzťahy sú často sprevádzané neformálnymi vzťahmi, v ktorých sa prejavuje emocionalita, pretože človek, ktorý vníma a hodnotí druhého, prejavuje k nemu sympatie alebo antipatie. Stáva sa to vtedy, keď sa ľudia chvíľu stretávajú a vzťah sa stáva relatívne stabilným.

Vstupenka 8. Pojem spoločenského postavenia. sociálna rola

Sociálne postavenie človeka- toto je sociálna pozícia, ktorú zaujíma v štruktúre spoločnosti, miesto, ktoré jednotlivec zaujíma medzi ostatnými jednotlivcami.

Každý človek má súčasne niekoľko sociálnych statusov v rôznych sociálnych skupinách.

Druhy sociálneho postavenia:

prirodzený stav. Stav získaný pri narodení je spravidla nemenný: pohlavie, rasa, národnosť, príslušnosť k triede alebo stavu.

nadobudnutý stav. Postavenie v spoločnosti dosiahnuté samotným človekom. Čo človek v priebehu života dosiahne pomocou vedomostí, zručností a schopností: povolanie, postavenie, titul.

predpísaný stav. Postavenie, ktoré človek získa bez ohľadu na svoju túžbu (vek, postavenie v rodine), sa môže v priebehu života meniť.

Nazýva sa súhrn všetkých stavov osoby, ktoré má v súčasnosti nastavený stav.

Prirodzený stav jednotlivca- podstatné a relatívne stabilné vlastnosti človeka: muž, žena, dieťa, mladý muž, starý muž atď.

Profesionálny a oficiálny status je sociálny ukazovateľ, ktorý zachytáva sociálne, ekonomické a priemyselné postavenie človeka v spoločnosti. (inžinier, hlavný technológ, vedúci predajne, personálny manažér atď.)

sociálna rola je súbor úkonov, ktoré musí osoba zastávajúca dané postavenie v sociálnom systéme vykonať.

Okrem toho každý stav zahŕňa výkon nie jednej, ale niekoľkých rolí. Súbor rolí, ktorých plnenie predpisuje jeden status, sa nazýva súbor rolí.

Systematizáciu sociálnych rolí ako prvý vyvinul Parsons, ktorý identifikoval päť dôvodov pre klasifikáciu konkrétnej roly:

1. Emocionálnosť. Niektoré roly (napríklad zdravotná sestra, lekár, či policajt) si vyžadujú citovú zdržanlivosť v situáciách, ktoré sú väčšinou sprevádzané násilným prejavom citov (hovoríme o chorobe, utrpení, smrti).

2. Spôsob príjmu. Ako získať rolu:

predpísané (role muža a ženy, mladého muža, starého muža, dieťaťa atď.);

dosiahnuté (úloha školáka, študenta, robotníka, zamestnanca, manžela alebo manželky, otca alebo matky atď.).

3. Mierka. Podľa rozsahu úlohy (t. j. podľa rozsahu možných akcií):

široký (úloha manžela a manželky znamená obrovské množstvo akcií a rôznorodé správanie);

úzke (úlohy predávajúceho a kupujúceho: dal peniaze, prijal tovar a drobné, povedal „ďakujem“).

4. Formalizácia. Podľa úrovne formalizácie (formality):

formálne (na základe právnych alebo správnych noriem: policajt, ​​štátny zamestnanec, úradník);

neformálne (vzniká spontánne: rola priateľa, „duše firmy“, veselého chlapíka).

5. Motivácia. Motiváciou (podľa potrieb a záujmov jednotlivca):

ekonomické (úloha podnikateľa);

politický (primátor, minister);

osobné (manžel, manželka, priateľ);

duchovný (mentor, vychovávateľ);

rehoľník (kazateľ);

V normálnej štruktúre sociálnej roly sú zvyčajne štyri prvky:

1) opis typu správania zodpovedajúceho tejto úlohe;

2) pokyny (požiadavky) spojené s týmto správaním;

3) hodnotenie výkonu predpísanej úlohy;

4) sankcie - sociálne dôsledky konkrétneho konania v rámci požiadaviek sociálneho systému. Sociálne sankcie svojou povahou môžu byť morálne, realizované priamo sociálnou skupinou prostredníctvom jej správania (pohŕdanie), alebo právne, politické, environmentálne.

Jedna a tá istá osoba vykonáva mnoho rolí, ktoré si môžu protirečiť, čo vedie ku konfliktu rolí.

Konflikt spoločenských rolí - ide o rozpor buď medzi normatívnymi štruktúrami sociálnych rolí, alebo medzi štrukturálnymi prvkami sociálnej roly.

sociálna rola

Sociálna rola- model ľudského správania, objektívne stanovený sociálnym postavením jednotlivca v systéme spoločenských, verejných a osobných vzťahov. Sociálna rola nie je niečo, čo sa navonok spája so sociálnym statusom, ale je vyjadrením sociálnej pozície činiteľa. Inými slovami, sociálna rola je „správanie, ktoré sa očakáva od osoby s určitým postavením“.

História termínu

Pojem „sociálna rola“ navrhli nezávisle americkí sociológovia R. Linton a J. Mead v 30. rokoch 20. storočia a prví interpretovali pojem „sociálna rola“ ako jednotku sociálnej štruktúry, opísanú vo forme systému tzv. normy dané osobe, druhá - pokiaľ ide o priamu interakciu medzi ľuďmi, „hra na hranie rolí“, počas ktorej sa vzhľadom na skutočnosť, že si človek predstavuje sám seba v úlohe iného, ​​sociálne normy asimilujú a sociálne sa tvorí u jedinca. Lintonova definícia „sociálnej role“ ako „dynamického aspektu statusu“ bola zakotvená v štrukturálnom funkcionalizme a rozvinuli ju T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Meadove myšlienky sa rozvinuli v interakcionistickej sociológii a psychológii. So všetkými rozdielmi oba tieto prístupy spája myšlienka „sociálnej role“ ako kľúčového bodu, v ktorom sa jednotlivec a spoločnosť spájajú, individuálne správanie sa mení na sociálne a porovnávajú sa individuálne vlastnosti a sklony ľudí. s normatívnymi nastaveniami, ktoré existujú v spoločnosti, v závislosti od toho, čo sa deje.výber ľudí do určitých sociálnych rolí. Samozrejme, v skutočnosti nie sú očakávania rolí nikdy jednoznačné. Okrem toho sa človek často ocitne v situácii konfliktu rolí, keď sa jeho rôzne „sociálne role“ ukážu ako málo kompatibilné. Moderná spoločnosť vyžaduje, aby jednotlivec neustále menil model správania, aby mohol vykonávať špecifické úlohy. V tomto smere takí neomarxisti a neofreudiáni ako T. Adorno, K. Horney a iní urobili vo svojich prácach paradoxný záver: „normálna“ osobnosť modernej spoločnosti je neurotická. Okrem toho sú v modernej spoločnosti rozšírené konflikty rolí, ktoré vznikajú v situáciách, keď sa od jednotlivca vyžaduje, aby súčasne vykonával niekoľko rolí s protichodnými požiadavkami. Irwin Hoffman pri štúdiu interakčných rituálov, prijímaní a rozvíjaní základnej divadelnej metafory, nevenoval pozornosť ani tak rolovým inštrukciám a ich pasívnemu dodržiavaniu, ale procesom aktívneho budovania a udržiavania „zjavenia“ v priebehu hry. komunikácia, do oblastí neistoty a nejednoznačnosti v interakcii., chyby v správaní partnerov.

Definícia pojmu

sociálna rola- dynamická charakteristika sociálnej pozície, vyjadrená v súbore správania, ktoré je v súlade so sociálnymi očakávaniami (očakávania rolí) a sú stanovené špeciálnymi normami (sociálnymi predpismi) adresovanými z príslušnej skupiny (alebo niekoľkých skupín) majiteľovi určité sociálne postavenie. Nositelia spoločenského postavenia očakávajú, že pri plnení špeciálnych predpisov (noriem) dochádza k pravidelnému, a teda predvídateľnému správaniu, na základe ktorého sa môže riadiť správanie iných ľudí. Vďaka tomu je možná pravidelná a priebežne plánovaná sociálna interakcia (komunikatívna interakcia).

Typy sociálnych rolí

Typy sociálnych rolí sú určené rôznorodosťou sociálnych skupín, činností a vzťahov, do ktorých je jednotlivec zaradený. V závislosti od sociálnych vzťahov sa rozlišujú sociálne a interpersonálne sociálne roly.

V živote, v medziľudských vzťahoch, každý človek vystupuje v nejakej dominantnej sociálnej role, druhu sociálnej roly ako najtypickejšieho individuálneho obrazu známeho ostatným. Je mimoriadne ťažké zmeniť zaužívaný obraz pre samotného človeka, ako aj pre vnímanie ľudí okolo neho. Čím dlhšie skupina existuje, tým známejšie sa stávajú dominantné sociálne roly každého člena skupiny pre ostatných a tým ťažšie je zmeniť stereotyp správania, ktorý ostatní poznajú.

Charakteristika sociálnej roly

Hlavné charakteristiky sociálnej roly vyzdvihuje americký sociológ Talcott Parsons. Pre každú rolu navrhol tieto štyri charakteristiky:

• Mierka. Niektoré role môžu byť prísne obmedzené, zatiaľ čo iné môžu byť rozmazané.
• Spôsobom získania. Roly sa delia na predpísané a dobyté (nazývajú sa aj dosiahnuté).
• Podľa stupňa formalizácie. Činnosti môžu prebiehať v presne stanovených medziach a ľubovoľne.
• Podľa typu motivácie. Motiváciou môže byť osobný zisk, verejné blaho atď.

Mierka rolí závisí od rozsahu medziľudských vzťahov. Čím väčší rozsah, tým väčšia mierka. Napríklad sociálne roly manželov majú veľmi veľký rozsah, pretože medzi manželom a manželkou existuje široká škála vzťahov. Na jednej strane sú to medziľudské vzťahy založené na rôznych pocitoch a emóciách; na druhej strane sú vzťahy regulované normatívnymi aktmi av určitom zmysle sú formálne. Účastníci tejto sociálnej interakcie sa zaujímajú o najrozmanitejšie aspekty života toho druhého, ich vzťahy sú prakticky neobmedzené. V iných prípadoch, keď je vzťah striktne definovaný sociálnymi rolami (napríklad vzťah predávajúceho a kupujúceho), je možné interakciu uskutočniť iba pri špecifickej príležitosti (v tomto prípade nákupy). Tu je rozsah úlohy obmedzený na úzky rozsah špecifických problémov a je malý.

Ako získať rolu závisí od toho, nakoľko je daná rola pre človeka nevyhnutná. Roly mladého muža, starého muža, muža, ženy sú teda automaticky určené vekom a pohlavím človeka a ich osvojenie si nevyžaduje veľké úsilie. Môže nastať len problém zosúladiť svoju rolu, ktorá už existuje ako daná. Ďalšie úlohy sa dosahujú alebo dokonca získavajú v priebehu života človeka a ako výsledok cieľavedomého osobitného úsilia. Napríklad rola študenta, výskumníka, profesora atď. To sú takmer všetky roly spojené s profesiou a akýmikoľvek úspechmi človeka.

Formalizácia ako deskriptívnu charakteristiku sociálnej roly určujú špecifiká medziľudských vzťahov nositeľa tejto roly. Niektoré úlohy zahŕňajú nadviazanie iba formálnych vzťahov medzi ľuďmi s prísnou reguláciou pravidiel správania; iné sú naopak len neformálne; iné môžu spájať formálne aj neformálne vzťahy. Je zrejmé, že vzťah zástupcu dopravnej polície s porušovateľom pravidiel cestnej premávky by mal byť určený formálnymi pravidlami a vzťahy medzi blízkymi ľuďmi by mali byť určené pocitmi. Formálne vzťahy sú často sprevádzané neformálnymi vzťahmi, v ktorých sa prejavuje emocionalita, pretože človek, ktorý vníma a hodnotí druhého, prejavuje k nemu sympatie alebo antipatie. Stáva sa to vtedy, keď sa ľudia chvíľu stretávajú a vzťah sa stáva relatívne stabilným.

Motivácia závisí od potrieb a motívov človeka. Rôzne roly sú spôsobené rôznymi motívmi. Rodičia, ktorí sa starajú o blaho svojho dieťaťa, sú vedení predovšetkým citom lásky a starostlivosti; vedúci pracuje v mene veci atď.

Konflikty rolí

Konflikty rolí vznikajú pri neplnení povinností roly zo subjektívnych príčin (neochota, neschopnosť).

pozri tiež

Bibliografia

• "Hry, ktoré ľudia hrajú" E. Bern

Poznámky

Odkazy

Nadácia Wikimedia. 2010.

• Čachba, Alexander Konstantinovič
• Fantozzi (film)

Pozrite si, čo znamená „Sociálna rola“ v iných slovníkoch:

SOCIÁLNA ÚLOHA- normatívne schválený, relatívne stabilný vzorec správania (vrátane konania, myšlienok a pocitov) reprodukovaný jednotlivcom v závislosti od sociálneho postavenia alebo postavenia v spoločnosti. Pojem „rola“ bol zavedený nezávisle od seba ... ... Najnovší filozofický slovník

sociálna rola- stereotypný model ľudského správania, objektívne stanovený sociálnym postavením jednotlivca v systéme sociálnych alebo osobných vzťahov. Rola je definovaná: titulom; postavenie jednotlivca; funkcia vykonávaná v systéme sociálnych vzťahov; a…… Slovník obchodných podmienok

sociálna rola- socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal… … Enciklopedinis edukologijos žodynas

sociálna rola- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: angl. spoločenská rola mod vok. sociale Rolle, f rus. Role; sociálna rola … Sporto terminų žodynas

sociálna rola- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi iš atitinkamą socialinę padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: angl. spoločenská rola mod vok. soziale… … Sporto terminų žodynas

sociálna rola- (pozri Sociálna rola) ... ekológia človeka

sociálna rola- Spoločnosťou normatívne schválený obraz správania očakávaný od každého, kto zastáva danú sociálnu pozíciu. Sociálne roly typické pre danú spoločnosť získava človek v procese svojej socializácie. S.r. priamo súvisí s... Slovník sociolingvistických pojmov

5. Klasické obdobie vo vývoji sociológie. Jeho špecifiká a hlavní predstavitelia

6. Spencerova organická teória. Princíp evolúcie

8. Materialistické chápanie spoločnosti. Základ a nadstavba doktríny sociálno-ekonomickej formácie.

9. Sociologická metóda E. Durkheima. Mechanická a organická solidarita.

10. Pochopenie sociológie M. Webera. Koncept ideálneho typu.

11. Sociologická analýza M. Webera a F. Tönniesa tradičných a moderných typov spoločnosti. Doktrína byrokracie.

12. Príspevok k rozvoju sociológie od F. Tennisa, G. Simmela a V. Paretta

13.Moderné makrosociologické teórie a ich hlavní predstavitelia

14.Mikrosociologický prístup k úvahám o interakcii medzi človekom a spoločnosťou.

15. Východiská a originalita ruského sociologického myslenia.

16. Hlavní predstavitelia ruskej sociológie.

17. Prínos ruskej sociológie k rozvoju svetového sociologického myslenia.

18. P. A. Sorokin ako významný predstaviteľ svetovej sociológie.

21. Anketové a nevýskumné metódy sociologického výskumu.

22. Požiadavky na konštrukciu dotazníka a výberovej populácie.

23. Koncepcia a štruktúra sociálneho konania.

24. Hlavné typy sociálneho konania podľa M. Webera a Yu. Habermas.

25. Sociálne kontakty a sociálna interakcia.

26. Štruktúra sociálnej interakcie podľa súdruha Parsonsa, J. Shchepanského, E. Berna. Typy sociálnej interakcie.

27. Sociálne vzťahy. Ich miesto a úloha v spoločnosti

28. Sociálna kontrola a sociálne správanie. Vonkajšia a vnútorná sociálna kontrola.

29. Sociálne normy ako regulátory sociálneho správania.

30. Koncepty anómie a deviantného správania.

31. Typy deviantného správania.

32. Štádiá vývoja deviantného správania. Koncept stigmatizácie.

33. Základné prístupy k definícii spoločnosti. Spoločnosť a komunita.

34. Systematický prístup k zohľadňovaniu spoločnosti. Hlavné sféry spoločnosti.

36. Pojem spoločenskej organizácie.

37. Štruktúra a základné prvky sociálnej organizácie.

38. Formálne a neformálne organizácie. Koncept byrokratického systému.

39. Globalizácia. Jeho príčiny a dôsledky.

40. Koncepty ekonomickej globalizácie, imperializmu, catch-up development a svetového systému.

41. Miesto Ruska v modernom svete.

42. Sociálna štruktúra spoločnosti a jej kritériá.

43. Kultúrna globalizácia: klady a zápory. Pojem glokalizmus.

44. Sociálne postavenie a sociálna rola.

46. ​​Sociálna mobilita a jej úloha v modernej spoločnosti

47. Kanály vertikálnej mobility.

48. Okraje a marginalita. Príčiny a následky.

49. Sociálne hnutia. Ich miesto a úloha v modernej spoločnosti.

50. Skupina ako faktor socializácie jedinca.

51. Typy sociálnych skupín: primárne a sekundárne, „my“ – skupina o „oni“ – skupina, malá a veľká.

52. Dynamické procesy v malej sociálnej skupine.

53. Koncept sociálnej zmeny. Sociálny pokrok a jeho kritériá.

54. Referenčné a nereferenčné skupiny. Koncept tímu.

55. Kultúra ako spoločenský fenomén.

56. Základné prvky kultúry a jej funkcie.

57. Základné prístupy k štúdiu formovania osobnosti.

58. Štruktúra osobnosti. Sociálne typy osobnosti.

59. Osobnosť ako objekt a subjekt sociálnych vzťahov. Pojem socializácia.

60. Teória konfliktu rieky Dahrendorf. Pojem fenomenológie.

Konfliktný model spoločnosti r. Dahrendorf

44. Sociálne postavenie a sociálna rola.

sociálny status- sociálne postavenie, ktoré zaujíma sociálny jednotlivec alebo sociálna skupina v spoločnosti alebo samostatný sociálny subsystém spoločnosti. Je určená charakteristikami špecifickými pre konkrétnu spoločnosť, ktorými môžu byť ekonomické, národnostné, vekové a iné charakteristiky. Sociálne postavenie je rozdelené podľa zručností, schopností, vzdelania.

Každá osoba má spravidla nie jeden, ale niekoľko sociálnych statusov. Sociológovia rozlišujú:

prirodzený stav- status, ktorý osoba získala pri narodení (pohlavie, rasa, národnosť, biologická vrstva). V niektorých prípadoch sa môže zmeniť stav narodenia: štatút člena kráľovskej rodiny - od narodenia a tak dlho, kým existuje monarchia.

získaný (dosiahnutý) stav- postavenie, ktoré človek dosahuje vďaka svojej psychickej a fyzickej námahe (práca, konexie, postavenie, post).

predpísaný (pridelený) stav- postavenie, ktoré človek nadobúda bez ohľadu na svoju túžbu (vek, postavenie v rodine), môže sa v priebehu života meniť. Predpísaný stav môže byť vrodený alebo získaný.

sociálna rola je súbor úkonov, ktoré musí osoba zastávajúca dané postavenie v sociálnom systéme vykonať. Každý stav zvyčajne zahŕňa niekoľko rolí. Množina rolí vyplývajúca zo zverejneného stavu sa nazýva množina rolí.

Sociálnu rolu treba posudzovať z dvoch hľadísk: očakávanie roly a rolový výkon. Medzi týmito dvoma aspektmi nikdy neexistuje dokonalá zhoda. Ale každý z nich má veľký význam v správaní jednotlivca. Naše úlohy sú definované predovšetkým tým, čo od nás očakávajú iní. Tieto očakávania sú spojené so statusom, ktorý daný človek má. Ak niekto nehrá rolu v súlade s naším očakávaním, tak sa dostáva do určitého konfliktu so spoločnosťou.

Napríklad rodič by sa mal starať o deti, blízky priateľ by nemal byť ľahostajný k našim problémom atď.

Požiadavky rolí (predpisy, opatrenia a očakávania vhodného správania) sú stelesnené v špecifických sociálnych normách zoskupených okolo sociálneho postavenia.

Hlavným spojivom medzi rolovými očakávaniami a rolovým správaním je charakter jednotlivca.

Pretože každý človek hrá viacero rolí v mnohých rôznych situáciách, medzi rolami môže vzniknúť konflikt. Situácia, v ktorej je človek konfrontovaný s potrebou uspokojiť požiadavky dvoch alebo viacerých nezlučiteľných rolí, sa nazýva konflikt rolí. Konflikty rolí môžu vzniknúť medzi rolami aj v rámci jednej roly.

Napríklad pracujúca manželka zistí, že požiadavky jej hlavného zamestnania môžu byť v rozpore s jej domácimi povinnosťami; alebo ženatý študent musí zosúladiť požiadavky na neho ako na manžela s požiadavkami, ktoré sa na neho kladú ako na študenta; alebo si policajt niekedy musí vybrať medzi vykonaním svojej práce alebo zatknutím blízkeho priateľa. Príkladom konfliktu v rámci tej istej roly je postavenie lídra alebo verejne činnej osoby, ktorá verejne hlása jeden názor a v úzkom kruhu sa vyhlasuje za zástancu opačného, ​​alebo jednotlivca, ktorý pod tlakom okolností hrá rolu, ktorá nespĺňa ani jeho záujmy, ani záujmy.vnútorné nastavenia.

V dôsledku toho môžeme konštatovať, že každá osobnosť modernej spoločnosti v dôsledku neadekvátneho rolového tréningu, ako aj neustále prebiehajúcich kultúrnych zmien a mnohorakosti ním zastávaných rolí prežíva rolové napätie a konflikty. Disponuje však mechanizmami nevedomej obrany a vedomého zapojenia sociálnych štruktúr s cieľom vyhnúť sa nebezpečným následkom konfliktov sociálnych rolí.

45. Sociálna nerovnosť. Spôsoby a prostriedky, ako to prekonať Nerovnosť v spoločnosti môže mať 2 zdroje: prírodný a sociálny. Ľudia sa líšia fyzickou silou, vytrvalosťou atď. Tieto rozdiely vedú k tomu, že dosahujú výsledky, a tým zaujímajú iné postavenie v spoločnosti. Prirodzená nerovnosť sa však časom dopĺňa o sociálnu nerovnosť, ktorá spočíva v možnosti získať sociálne výhody, ktoré nie sú spojené s príspevkom do verejnej sféry. Napríklad nerovnaké odmeňovanie za rovnakú prácu. Spôsoby prekonania: vzhľadom na podmienenú povahu soc. nerovnosť, môže a musí byť zrušená v mene rovnosti. Rovnosť sa chápe ako osobná rovnosť pred Bohom a zákonom, rovnosť príležitostí, životných podmienok, zdravia a pod. V súčasnosti sa priaznivci teórie funkcionalizmu domnievajú, že soc. nerovnosť je nástroj, ktorý pomáha zabezpečiť, aby najdôležitejšie a najzodpovednejšie úlohy vykonávali ľudia, ktorí sú talentovaní a pripravení. Priaznivci teórie konfliktov veria, že názory funkcionalistov sú pokusom ospravedlniť stavy, ktoré sa vyvinuli v spoločnosti, a takú situáciu, v ktorej ľudia ovládajúci sociálne hodnoty majú možnosť získať pre seba výhody. Otázka sociálna nerovnosť je úzko spätá s pojmom soc. spravodlivosti. Tento pojem má 2 výklady: objektívny a subjektívny. Subjektívna interpretácia pochádza z prisudzovania sociálnych. spravodlivosť k právnym kategóriám, pomocou ktorých človek podáva hodnotenie, ktoré schvaľuje alebo odsudzuje procesy prebiehajúce v spoločnosti. Druhá pozícia (cieľ) vychádza z princípu ekvivalencie, t.j. reciprocita vo vzťahoch medzi ľuďmi.

V sociológii sa pojem sociálna rola objavuje od konca 19. storočia, hoci oficiálne sa tento pojem objavil až koncom 20. storočia v rámci teórie R. Lintona.

Táto veda považuje spoločnosť alebo inú organizovanú skupinu za súbor jednotlivcov s určitým modelom postavenia a správania. Čo sa rozumie pod pojmami sociálne statusy a roly, ako aj aký význam majú pre človeka, opíšeme ďalej a uvedieme príklady.

Definícia

Pre sociológiu pojem „sociálna rola“ znamená model správania očakávaný od človeka, ktorý by zodpovedal právam a normatívnym povinnostiam stanoveným spoločnosťou. To znamená, že tento koncept uvažuje o vzťahu medzi funkciou jednotlivca a jeho postavením v spoločnosti alebo medziľudskými vzťahmi.

Dá sa tiež povedať, že sociálna rola je určitý algoritmus akcií predpísaných človeku spoločnosťou, ktorý musí dodržiavať, aby mohol v spoločnosti vykonávať užitočné činnosti. Zároveň si človek dobrovoľne alebo násilne vyskúša model správania alebo predpísaný algoritmus akcií.

Po prvýkrát sa takáto definícia objavila v roku 1936, keď Ralph Linton navrhol svoj koncept toho, ako jednotlivec interaguje so spoločnosťou v obmedzenom algoritme akcií diktovaných konkrétnou komunitou. Takto sa objavila teória sociálnych rolí. Umožňuje vám pochopiť, ako sa človek môže identifikovať v určitých sociálnych rámcoch a ako takéto podmienky môžu ovplyvniť jeho formovanie ako osoby.

Zvyčajne sa tento koncept považuje za jeden z dynamických aspektov postavenia jednotlivca. Osoba, ktorá koná ako člen spoločnosti alebo skupiny a preberá zodpovednosť za výkon určitých funkcií, musí dodržiavať pravidlá stanovené práve touto skupinou. To od neho očakáva aj zvyšok komunity.

Ak vezmeme do úvahy koncept sociálnej roly na príklade organizácie, potom môžeme pochopiť, že manažér podniku, školiaci personál a osoby, ktoré získavajú vedomosti, sú aktívnou organizovanou komunitou, v ktorej sú pravidlá a predpisy predpísané pre každého. účastník. Vo vzdelávacej inštitúcii riaditeľ vydáva príkazy, ktoré musia učitelia poslúchať.

Učitelia majú zase právo vyžadovať od žiakov, aby dodržiavali pravidlá predpísané pre ich sociálne postavenie normami organizácie (robiť si domáce úlohy, prejavovať úctu učiteľom, mlčať počas vyučovania a pod.) Zároveň platí, sloboda je akceptovateľná pre sociálnu rolu žiaka spojenú s prejavom jeho osobných vlastností.

Pre každého účastníka rolových vzťahov sú známe predpísané normatívne požiadavky a jednotlivé odtiene ním prijatého stavu. Preto sa u ostatných členov tejto skupiny očakáva model ľudského správania v určitom sociálnom okruhu. To znamená, že ostatní členovia komunity môžu do značnej miery predvídať povahu konania každého z jej členov.

Klasifikácia a odrody

V rámci svojho vedeckého smerovania má tento pojem svoju vlastnú klasifikáciu. Sociálne role sú teda rozdelené do typov:

1. Sociálne alebo konvenčné roly v dôsledku profesionálnych aktivít alebo štandardizovaného systému vzťahov (vychovávateľ, učiteľ, študent, predavač). Sú postavené na základe komunitou predpísaných pravidiel, noriem a zodpovedností. Toto nezohľadňuje, kto presne je interpretom konkrétnej úlohy.

Tento typ sa zase delí na hlavné sociodemografické modely správania, kde v rodine existujú také sociálne roly ako manžel a manželka, dcéra, syn, vnučka, vnuk atď. Ak zoberieme za základ biologickú zložku, tak vieme rozlíšiť aj také sociálne roly jedinca ako je žena/muž.

2. Interpersonálne – roly určené vzťahom ľudí v obmedzených podmienkach a individuálnymi vlastnosťami každého z nich. Patria sem akékoľvek vzťahy medzi ľuďmi, vrátane konfliktov, vznikajúce na základe emocionálnych prejavov. V tomto prípade môže gradácia vyzerať takto: idol, vodca, ignorovaný, privilegovaný, urazený atď.

Najnázornejšie príklady sú tu: výber herca, ktorý bude hrať konkrétnu rolu, s prihliadnutím na jeho externé údaje, schopnosti, špecifické sociálne a typické prejavy. Každý herec inklinuje k určitej úlohe (tragéd, hrdina, komik atď.). Človek skúša najtypickejší model správania alebo akúsi rolu, ktorá umožňuje ostatným viac či menej navrhovať ďalšie kroky človeka.

Tieto typy sociálnych rolí existujú v každej organizovanej komunite a existuje jasný vzťah medzi dĺžkou existencie skupiny a pravdepodobnosťou jej typických prejavov v správaní účastníkov. Stojí za zmienku, že je mimoriadne ťažké zbaviť sa stereotypu, ktorý sa vyvinul v priebehu rokov, známy človeku a spoločnosti, v priebehu času.

Vzhľadom na túto tému nemožno ignorovať klasifikáciu podľa charakteristík každej konkrétnej roly. Podarilo sa im vyzdvihnúť známeho sociológa z Ameriky T. Parsonsa, aby získali čo najúplnejšiu predstavu o pojme „sociálna rola jednotlivca“. Pre každý model navrhol štyri výrazné vlastnosti naraz.

1. Mierka. Táto charakteristika závisí od šírky medziľudských vzťahov pozorovaných medzi členmi určitej skupiny. Čím užšia je komunikácia medzi ľuďmi, tým väčší význam majú takéto vzťahy. Tu je dobrý príklad vzťahu medzi manželom a manželkou.

2. Spôsob príjmu. Podľa tohto kritéria je možné vyčleniť roly, ktoré človek dosiahol a ktoré mu pridelila spoločnosť. Môžeme hovoriť o vzorcoch správania charakteristických pre rôzne vekové kategórie alebo predstaviteľov určitého pohlavia.

Rodové reprezentácie osoby týkajúce sa jej úlohy sú stanovené školou. Biologické vlastnosti jedinca a rodové stereotypy, ktoré sa v spoločnosti vytvorili, predurčujú ďalšie formovanie pod vplyvom prostredia.

Bolo by vhodné poznamenať, že v súčasnosti nie je model správania natoľko viazaný na charakteristické prejavy konkrétneho pohlavia ako predtým. Spoločenská rola ženy teda v súčasnosti zahŕňa nielen povinnosti matky a ženy v domácnosti, ale zasahuje aj do iných oblastí.

Na druhej strane, s meniacimi sa podmienkami modernej spoločnosti sa zmenil aj koncept mužskej sociálnej role. Rodinný model správania pre obe strany je však teoreticky vyvážený, no v skutočnosti je nestabilný.

Sú to modely predpísané spoločnosťou pre každého človeka, ktorý sa nebude musieť snažiť, aby dostal ospravedlnenie od okolia. Za dosiahnuté roly možno považovať výsledky činnosti jednotlivca, naznačujúce jeho sociálne postavenie (napríklad kariérny rast).

3. Stupeň formalizácie, od ktorého závisí formovanie osobnosti a jej funkcií. Podľa tohto kritéria sa sociálny status osoby môže formovať pod vplyvom regulačných požiadaviek alebo sa môže vyvíjať ľubovoľne. Napríklad vzťah medzi ľuďmi vo vojenskej jednotke upravuje charta, zatiaľ čo priatelia sa riadia osobnými pocitmi a emóciami.

4. Typ motivácie. Každý človek sa pri výbere modelu správania riadi osobným motívom. Môže to byť finančný zisk, kariérny postup, túžba byť milovaný atď. V psychológii existujú dva druhy motivácie – vonkajšia, ktorá vzniká vplyvom prostredia a vnútorná, ktorú si subjekt určuje sám.

Proces výberu a stávania sa rolou

Úloha človeka v sociálnom prostredí nevzniká spontánne. Proces jeho formovania prechádza niekoľkými etapami, ktoré vyvrcholia jednotlivcom v spoločnosti.

Najprv sa človek učí základným zručnostiam – precvičovaním aplikuje teoretické poznatky získané v detstve. Počiatočná fáza zahŕňa aj rozvoj duševných schopností, ktoré sa budú zlepšovať počas celého života človeka.

V ďalšom štádiu vývoja sa očakáva výchova sociálnej osobnosti. Jedinec takmer počas celého života získava nové zručnosti a vedomosti od vychovávateľov, učiteľov, vychovávateľov a samozrejme aj rodičov. Ako jedinec starne, jedinec bude dostávať nové informácie zo svojho okolia, z médií a iných zdrojov.

Nemenej dôležitou zložkou socializácie jedinca je výchova. Tu je hlavnou postavou samotná osoba, ktorá si vyberá najtypickejšie zručnosti a smer ďalšieho rozvoja.

Ďalšou etapou socializácie je ochrana. Zahŕňa súbor procesov zameraných na zníženie významu faktorov, ktoré by mohli zraniť človeka v procese jeho formovania. Pomocou určitých sociálnych metód ochrany sa subjekt bude chrániť pred prostredím a podmienkami, v ktorých bude morálne nepohodlný.

Poslednou fázou je adaptácia. V procese socializácie sa človek musí prispôsobiť svojmu prostrediu, naučiť sa komunikovať s ostatnými členmi spoločnosti a udržiavať s nimi kontakt.

Procesy, ktorými sa určuje sociálna rola a sociálny status jednotlivca, sú veľmi zložité. No bez nich sa človek nemôže stať plnohodnotnou osobnosťou, preto sú také významné v živote každého človeka. Sociológovia tvrdia, že existujú dve fázy, ktoré prispievajú k adaptácii jednotlivca na jeho sociálnu rolu:

• Adaptácia. V tomto období sa človek učí pravidlám a normám správania stanoveným spoločnosťou. Osvojením si nových zákonov sa človek začne podľa toho aj správať.
• Interiorizácia. Zabezpečuje prijatie nových podmienok a pravidiel pri opustení starých základov.

Možné sú ale aj „zlyhania“ v procese socializácie jedinca. Často sa vyskytujú na pozadí neochoty alebo neschopnosti subjektu splniť podmienky a požiadavky, ktoré poskytuje sociálna rola človeka v spoločnosti.

Rolové konflikty súvisia aj s tým, že každý člen spoločnosti má tendenciu hrať viacero rolí naraz. Napríklad požiadavky kladené na tínedžera rodičmi a rovesníkmi sa budú líšiť, a preto jeho funkcie priateľa a syna nemôžu naplniť očakávania prvého aj druhého.

Definícia konfliktu sa v tomto prípade rovná komplexu komplexných emocionálnych stavov. Môžu vzniknúť v subjekte v dôsledku nesúladu alebo nesúladu požiadaviek, ktoré naňho kladú rôzne spoločenské kruhy, ktorých je členom.

Zároveň sú pre neho veľmi dôležité všetky úlohy človeka. Zároveň vie identifikovať význam každého z nich úplne odlišným spôsobom. Individuálny prejav sociálnych rolí subjektom má špecifický odtieň, ktorý priamo závisí od získaných vedomostí a skúseností, ako aj od túžby a túžby človeka splniť očakávania spoločnosti, ktorej je členom. Autor: Elena Suvorová