Štúdiom charakteristík charakteru konkrétneho človeka je možné identifikovať, aké vlastnosti človeka charakterizujú. Jadrom ich prejavu je vplyv individuálnych skúseností, vedomostí, schopností a schopností ľudí. Zoznam biologických znakov zahŕňa vrodené vlastnosti človeka. Ďalšie osobnostné črty získané životom:

• spoločenskosť

Znamená neredukovateľnosť na individuálne, biologické vlastnosti ľudí, nasýtenosť sociokultúrnym obsahom.

• Jedinečnosť

Jedinečnosť a originalita vnútorného sveta jednotlivca, jeho nezávislosť a neschopnosť prisúdiť sa jednému alebo druhému sociálnemu alebo psychologickému typu.

• transcendencia

Ochota ísť za svoje „limity“, neustále sebazdokonaľovanie ako spôsob bytia, viera v možnosti rozvoja a prekonávanie vonkajších a vnútorných prekážok na ceste za svojim cieľom a v dôsledku toho neúplnosť, nejednotnosť a problematickosť.

• Bezúhonnosť a subjektivita

Vnútorná jednota a identita (rovnosť so sebou samým) v akýchkoľvek životných situáciách.

• Aktivita a subjektivita

Schopnosť meniť seba a podmienky svojej existencie, nezávislosť od okolitých podmienok, schopnosť byť zdrojom vlastnej činnosti, príčinou činov a uznanie zodpovednosti za vykonané činy.

• Morálny

Základom interakcie s vonkajším svetom je ochota zaobchádzať s inými ľuďmi ako s najvyššou hodnotou, rovnocennou s tou vlastnou, a nie ako s prostriedkom na dosiahnutie cieľov.

Zoznam vlastností

Štruktúra osobnosti zahŕňa temperament, vôľové vlastnosti, schopnosti, charakter, emócie, sociálne postoje a motiváciu. A tiež samostatne nasledujúce vlastnosti:

• nezávislosť;
• Intelektuálne sebazdokonaľovanie;
• komunikácia;
• láskavosť;
• pracovitosť;
• čestnosť;
• Účelnosť;
• zodpovednosť;
• Rešpekt;
• Dôvera;
• Disciplína;
• ľudskosť;
• Milosrdenstvo;
• zvedavosť;
• Objektivita.

Osobnými vlastnosťami človeka sú vnútorné vnímanie a vonkajšie prejavy. Externý prejav obsahuje zoznam indikátorov:

• vrodené alebo získané umenie;
• atraktívny vzhľad a zmysel pre štýl;
• schopnosť a zreteľná výslovnosť reči;
• inteligentný a sofistikovaný prístup k .

Hlavné vlastnosti osoby (jej vnútorný svet) možno klasifikovať podľa niekoľkých kritérií:

• komplexné posúdenie situácie a absencia protichodného vnímania informácií;
• prirodzená láska k ľuďom;
• nezaujaté myslenie;
• pozitívna forma vnímania;
• múdry úsudok.

Úroveň týchto ukazovateľov určuje individuálne vlastnosti žiaka.

Štruktúra individuálnych vlastností

Pre presnejšie určenie kvality osobnosti človeka je potrebné vyzdvihnúť jeho biologickú štruktúru. Pozostáva zo 4 úrovní:

1. Povaha vrátane charakteristík genetickej predispozície (nervový systém).
2. Stupeň jedinečných duševných procesov, ktorý vám umožňuje určiť osobné vlastnosti človeka. Úroveň individuálneho vnímania, predstavivosti, prejavu vôľových znakov, citov a pozornosti ovplyvňuje výsledok.
3. Skúsenosti ľudí, charakterizované vedomosťami, schopnosťami, schopnosťami a návykmi.
4. Ukazovatele sociálnej orientácie vrátane postoja subjektu k vonkajšiemu prostrediu. Rozvoj osobných kvalít pôsobí ako usmerňujúci a regulujúci faktor v správaní - záujmy a postoje, presvedčenia a postoje (stav vedomia na základe predchádzajúcej skúsenosti, regulačný postoj a), morálne normy.

Vlastnosti ľudí, ktoré charakterizujú ich temperament

Vrodené vlastnosti človeka formujú ako spoločenskú bytosť. Do úvahy sa berú faktory správania, typ činnosti a sociálny okruh. Kategóriu delia 4 pojmy: sangvinik, melancholik, cholerik a flegmatik.

• Sangvinik - ľahko sa prispôsobuje novému biotopu a prekonáva prekážky. Spoločenská schopnosť, ústretovosť, otvorenosť, veselosť a vodcovstvo sú hlavné osobnostné črty.
• Melancholický - slabý a neaktívny. Pod vplyvom silných podnetov dochádza k poruchám správania, prejavujúcim sa pasívnym postojom k akejkoľvek činnosti. Uzatvorenosť, pesimizmus, úzkosť, sklon k rozumu a dotykovosť sú charakteristické črty melancholických ľudí.
• Cholerici sú silné, nevyrovnané, energické osobnostné črty. Sú prchkí a nespútaní. Zášť, impulzívnosť, emocionalita a nestabilita sú jasnými indikátormi nepokojného temperamentu.
• Flegmatik - vyrovnaná, inertná a pomalá osobnosť, ktorá nie je naklonená zmenám. Osobné ukazovatele pôsobia na ľahké prekonávanie negatívnych faktorov. Spoľahlivosť, dobrá vôľa, mierumilovnosť a rozvážnosť sú charakteristické znaky pokojných ľudí.

Individuálne charakterové vlastnosti

Charakter je súbor individuálnych vlastností, ktoré sa prejavujú v rôznych druhoch činností, komunikácie a vzťahov s ľuďmi.Vývoj osobných vlastností sa formuje na pozadí životných procesov a druhu činnosti ľudí. Pre presnejšie posúdenie povahy ľudí by sa mali podrobne študovať faktory správania za konkrétnych okolností.

Povahové odrody:

• cykloid - premenlivosť nálady;
• hypertymická akcentácia spočíva vo vysokej aktivite, nedokončení vecí;
• astenické - rozmarné a depresívne osobné vlastnosti;
• citlivá – bojazlivá osobnosť;
• hysterický - prednosti vodcovstva a márnivosti;
• distimický – zameraný na negatívnu stránku súčasného diania.

Individuálne schopnosti ľudí

Jednotlivé psychologické vlastnosti človeka prispievajú k dosiahnutiu úspechu a dokonalosti v určitej činnosti. Určuje ich sociálna a historická prax jednotlivca, výsledky interakcií biologických a mentálnych ukazovateľov.

Existujú rôzne úrovne zručností:

1. nadanie;
2. talent;
3. génius.

Rozvoj algoritmu osobných vlastností a schopností ľudí je charakterizovaný schopnosťou učiť sa nové veci v mentálnej sfére. Osobitné črty sa prejavujú v špecifickom druhu činnosti (hudobnej, umeleckej, pedagogickej atď.).

Vôľové vlastnosti ľudí

Úprava faktorov správania spojených s prekonaním vnútorného a vonkajšieho nepohodlia umožňuje určiť osobné vlastnosti: úroveň úsilia a plánov konania, koncentrácia v danom smere. Vôľa sa prejavuje v nasledujúcich vlastnostiach:

• - úroveň úsilia na dosiahnutie požadovaného výsledku;
• vytrvalosť - schopnosť mobilizovať sa na prekonanie problémov;
• vytrvalosť je schopnosť obmedziť pocity, myšlienky a činy.

Odvaha, sebaovládanie, odhodlanie sú osobné vlastnosti ľudí so silnou vôľou. Delia sa na jednoduché a zložité úkony. V jednoduchom prípade sa nutkanie na akciu vlieva do jeho vykonania automaticky. Komplexné úkony sa vykonávajú na základe vypracovania plánu a zohľadnenia dôsledkov.

ľudské pocity

Pretrvávajúci vzťah ľudí k skutočným alebo imaginárnym objektom vzniká a formuje sa na kultúrno-historickej úrovni. Menia sa len spôsoby ich prejavu, vychádzajúce z historických epoch. sú individuálne.

Osobnostné motivácie

Motívy a motivácie, ktoré prispievajú k aktivácii akcií, sa tvoria z. Stimulujúce vlastnosti človeka sú vedomé a nevedomé.

Zobrazujú sa ako:

• snaha o úspech;
• vyhýbanie sa problémom;
• získanie moci atď.

Ako sa prejaviť a ako rozpoznať osobnostné črty

Osobné vlastnosti jednotlivca sú určené analýzou faktorov správania:

• sebavedomie. prejavujú sa vo vzťahu k sebe samým: skromní alebo sebavedomí, arogantní a sebakritickí, rozhodní a statoční, ľudia s vysokou úrovňou sebakontroly alebo nedostatkom vôle;
• posúdenie vzťahu jednotlivca k spoločnosti. Medzi subjektom a predstaviteľmi spoločnosti existujú rôzne stupne vzťahov: čestný a spravodlivý, spoločenský a zdvorilý, taktný, hrubý atď.;
• jedinečná osobnosť je určená úrovňou záujmov v pracovnej, vzdelávacej, športovej alebo tvorivej oblasti;
• k vyjasneniu postavenia jednotlivca v spoločnosti dochádza v úzkom názorovom vzťahu k nej;
• pri štúdiu psychologických faktorov sa osobitná pozornosť venuje pamäti, mysleniu a pozornosti, charakterizujúcim rozvoj osobných vlastností;
• pozorovanie emocionálneho vnímania situácií vám umožňuje posúdiť reakciu jednotlivca pri riešení problémov alebo jeho neprítomnosti;
• meranie miery zodpovednosti. Hlavné vlastnosti serióznej osobnosti sa prejavujú v pracovnej činnosti vo forme tvorivého prístupu, podnikania, iniciatívy a privádzania vecí k požadovanému výsledku.

Prehľad individuálnych vlastností ľudí pomáha vytvárať všeobecný obraz o správaní v profesijnej a spoločenskej sfére. Pod pojmom „osobnosť“ sa rozumie osoba s individuálnymi vlastnosťami, vzhľadom na sociálne prostredie. Patria sem osobnostné črty: inteligencia, emócie a vôľa.

Funkcie zoskupovania, ktoré prispievajú k rozpoznávaniu osobnosti:

• subjekty, ktoré si uvedomujú prítomnosť svojich inherentných sociálnych čŕt;
• ľudia zúčastňujúci sa na spoločenskom a kultúrnom živote spoločnosti;
• osobné vlastnosti a charakter človeka sa dajú ľahko určiť v sociálnom vzťahu prostredníctvom komunikácie a pracovnej sféry;
• jednotlivcov, ktorí si jasne uvedomujú svoju osobitosť a význam vo verejnosti.

Osobné a profesionálne kvality človeka sa prejavujú pri formovaní svetonázoru a vnútorného vnímania. Jedinec si vždy kladie filozofické otázky o živote, jeho význame v spoločnosti. Má svoje predstavy, názory a životné pozície, ktoré ovplyvňujú

Napísanie životopisu mnohí ľudia vnímajú ako zoznam všetkých pozitívnych osobných vlastností.

Navyše nie sú vždy reálne dostupné, ale sú abstraktné. Čo je však skutočne dôležité zahrnúť do životopisu, aby ste získali dobrú prácu?

Obnoviť ako cenník

Životopis je vo svojej podstate práve cenníkom, pretože každý jeho riadok deklaruje hodnotu človeka ako odborníka a zamestnanca.

Čím menej funkcií je schopný vykonávať, tým lacnejšie budú jeho služby stáť a naopak.

„Cena“ človeka pozostáva z tých vlastností, ktoré chce zamestnávateľ u uchádzača vidieť. To znamená, že ekonóm a napríklad kuchár potrebujú iné vlastnosti, iný cenník.

Posúďte sa triezvo

Keď človek začne v životopise uvádzať všetky svoje dobré vlastnosti, musí sa predovšetkým primerane profesionálne ohodnotiť. Všetky neúspešné pokusy získať prácu alebo povýšenie sú spravidla dôsledkom preceňovaného alebo naopak podceňovaného sebavedomia, čo vedie k nesprávne zostavenému životopisu.

Preto je potrebné triezvo posúdiť svoje schopnosti a pochopiť, ktoré konkrétne znalosti a zručnosti sú najlepšie. Mali by byť uvedené vo vašom životopise.

Zároveň stojí za to zvážiť životopisy ostatných uchádzačov o pozíciu, pochopiť, v čom majú pred sebou prevahu, a tiež to premietnuť do vášho zoznamu.

Osobné vlastnosti by sa mali zdôrazňovať len vtedy, ak požiadavkám zamestnávateľa chýba kvalifikácia.

Vlastnosti človeka pre životopis. Zoznam

Príklad zoznamu vyzerá takto, ale určite nie je úplný:

Pozitívny

Nestačí len uviesť všetky svoje najlepšie vlastnosti v životopise, treba ich aj podložiť. Funguje tu pravidlo „zlatého priemeru“ - človek by nemal prehnane chváliť a zdĺhavo maľovať všetky svoje pozitívne stránky.

Životopis by nemal presiahnuť 1-1,5 strany, okrem toho zamestnávateľ nemá čas ani chuť čítať niečí príbehy o sebe.

Môžete si predstaviť seba na mieste vedúceho organizácie, pochopiť, čo potrebuje, a mierne ozdobiť vlastnosti potrebné pre toto miesto, opísať ich v krátkej a stručnej forme.

Zvýraznenie obchodných aspektov

To, či bude človek prijatý do zamestnania, je stále ovplyvnené nie tak jeho osobnými kvalitami, ako skôr profesionálnymi. Preto by sa na ne mal klásť hlavný dôraz.

Nemá cenu uvádzať všetky svoje schopnosti. Veľa v tejto veci závisí od pozície, o ktorú sa osoba uchádza. Pre manažéra a pre účtovníka budú preferované odlišné obchodné kvality.

Preto si treba pozrieť text oznámenia o voľnom pracovnom mieste, pozrieť si odborné požiadavky a v životopise uviesť presne tie, ktoré sú k dispozícii.

Oplatí sa tiež stručne opísať obchodné kvality jednou vetou, napríklad: „Šesť rokov práce zástupcu hlavného účtovníka.“

Je dôležité zabezpečiť, aby obchodné a osobné vlastnosti neboli vo vzájomnom rozpore.

Negatívne

Ak vás zamestnávateľ nepožiada, aby ste vo svojom životopise uviedli samostatne zlé vlastnosti, nemusíte to robiť sami.

Príklady vlastností, ktoré budú pravdepodobne vnímané ako negatívne, sú:

Silné a slabé stránky v životopise

Pri uvádzaní pozitívnych a negatívnych vlastností osoby v životopise musíte byť mimoriadne opatrní. Veľa závisí od konkrétneho postavenia a firemnej kultúry firmy – v jednej situácii bude niektorá kvalita vnímaná ako pozitívna, v inej ako negatívna.

Účtovník nepotrebuje vedenie ani charizmu. Z vyššie uvedeného zoznamu stačí vybrať 5-10 osobných vlastností, ktoré sú silnými stránkami osobnosti a spĺňajú požiadavky zamestnávateľa.

Je samozrejmé, že personalistov priamo zaujíma, že človek, ktorý chce získať miesto, nezávisle hodnotí seba a svoje schopnosti a všetko prezentuje na papieri.

Na uľahčenie práce preto zostavili zoznam tipov, ktorými môžete potešiť budúcich šéfov:

1. Životopis musí byť napísaný nenápadným spôsobom je tu humor nevhodný. Ak, samozrejme, nehovoríme o tvorivej a tvorivej pozícii;
2. Šablóna, odniekiaľ skopírovanáživotopisy neprinesú úspech, pretože personalisti dokonale vidia takéto triky;
3. Viac ako 5 profesionálnych charakteristík nestojí za to špecifikovať a štandardná „profesionalita“ by nemala byť uvedená v tomto zozname a „odolnosť voči stresu“ je vždy vysoko cenená;
4. Musíte špecifikovať iba vlastnosti ktoré vyhovujú požadovanej polohe;
5. Odpovedzte na rozhovor stojí to presne za to, na čo sa pýtali, stále nie je možné porozprávať sa s personalistom a dojem bude nenávratne pokazený.

Držíme značku

Keď poukazujete na silné stránky a skrývate slabé stránky, musíte sa pripraviť na to, že na pohovore vás personalista môže požiadať, aby ste niektoré z nich predviedli na konkrétnom príklade. To znamená, že ak je v životopise napísané „skromnosť“, vzhľad by mal byť primeraný.

Odolnosť je možné otestovať dvojhodinovým oneskorením recepcie, počas ktorej sa bude sledovať správanie žiadateľa.

S dôrazom na intelektuálne schopnosti musí byť človek pripravený čeliť testom. Atď. atď.

Príklady popisov práce

Manažér predaja

Požadované vlastnosti: komunikatívnosť, aktivita, orientácia na výsledok.
Bude dobre ocenený: kompetentný prejav, odolnosť voči stresu, neštandardné myslenie, kompetentný prejav.

účtovník

Požadované vlastnosti: pozornosť, zodpovednosť, učenie.
Dobre ocenia: odolnosť voči stresu, nekonfliktnosť, škrupulóznosť.

tajomník

Povinné vlastnosti: kompetentný prejav, odolnosť voči stresu, presnosť, usilovnosť.
Bude dobre ocenený: príjemný vzhľad, starostlivosť, upravenosť.

Video: Ako napísať životopis

Každý človek má svoj vlastný charakter. A charaktery mužov a žien sú vo všeobecnosti odlišné. Aké pozitívne ľudské vlastnosti sú vlastné ženám a mužom? Ako sa rovnaké vlastnosti prejavujú u predstaviteľov silnej a slabej polovice ľudstva?

Človeka ako výtvor prírody predstavuje zvláštna, mnohostranná bytosť. Je schopný myslieť, analyzovať, cítiť, vykonávať činy a rôzne činy, ktoré prospievajú a škodia jemu aj svetu okolo neho.

Jeho správanie je ovplyvnené takými pojmami ako morálka a morálka. To všetko vytvára charakter homo sapiens, robí človeka človekom.

Čo je charakter

Charakter človeka je súbor stabilných duševných procesov (vlastností), ktoré ovplyvňujú jeho správanie a prejavujú sa v jeho konaní. Každý z nás má svoj vlastný súbor vlastností, ktoré riadia rôzne činy.

Niektoré charakterové vlastnosti závisia od typu nervovej sústavy, iné sa formujú vplyvom prostredia.

Každá osoba má svoj vlastný súbor vlastností, ktorých zoznam zahŕňa pozitívne a negatívne vlastnosti. Vznikajú pod vplyvom okolitých ľudí a životných okolností.

V závislosti od stavu prostredia, spoločnosti a miery jej vplyvu na jednotlivca môžu u ľudí prevládať dobré a zlé charakterové vlastnosti.

Prítomnosť a nadradenosť určitých vlastností v ľudskom charaktere závisí od mnohých ukazovateľov: temperament, rodina, viera, geografia bydliska a, samozrejme, od pohlavia.

Muž a žena sa líšia nielen vonkajšími údajmi, ale aj vzormi správania, ktoré sú ovplyvnené ich vnútornou motiváciou. Opis „správnych“ vlastností oboch pohlaví ukazuje spoločné a odlišné v ich charakteroch.

Pozitívne vlastnosti človeka

K rozdeleniu na negatívne a pozitívne vlastnosti človeka dochádza pod vplyvom sociálneho hodnotenia. Ľudia sami určujú: "čo je dobré a čo zlé."

Za dobré sa považuje to, čo prináša prospech, materiálne a duchovné výhody, potešenie a radosť, príjemné emócie.

Vzorom je človek, ktorý má vo svojom charaktere veľa pozitívnych vlastností. Je však známe, že „neexistujú zlí ľudia“. To znamená, že rozdelenie na kvalitu „+“ a „-“ je podmienené. Všetko závisí od systému vzťahov medzi jednotlivcom a spoločnosťou.

V súlade s týmito ukazovateľmi možno rozlíšiť 4 skupiny charakterových vlastností(keďže hovoríme o pozitívnych vlastnostiach, v každej skupine budú uvedené iba tie a zoznam môže pokračovať) :

1. Postoj k spoločnosti, do tímu: spoločenskosť, kolektivizmus, citlivosť, ústretovosť, úcta k ľuďom, láskavosť, dobrá vôľa.
2. Postoj k aktivite: pracovitosť, svedomitosť, pracovitosť, disciplína, zodpovednosť, vytrvalosť pri dosahovaní cieľa.
3. Seba postoj: sebaúcta, skromnosť, hrdosť, sebakritika, čestnosť.
4. postoj k veciam: šetrnosť, presnosť, štedrosť, nezáujem.

Každý človek má určité vlastnosti, ktoré ho odlišujú od ostatných. Osobné prednosti niektorých ľudí nútia ostatných, aby ich obdivovali, brali si z nich príklad.

Prejav charakterových vlastností u mužov a žien

ženy	Muži
Sociabilita
sú prirodzene spoločenskejší; Dokáže sa dlho rozprávať o čomkoľvek a s kýmkoľvek; Ľahko a rýchlo vstúpte do verbálneho kontaktu. Na téme rozhovoru nezáleží.	hovoriť viac so známymi ľuďmi o podstate a k veci; úzky okruh tém; je ťažšie nadviazať konverzáciu a rýchlo ju zastaviť, ak to pre nich nie je zaujímavé.
Schopnosť reagovať
ľahko súhlasia so žiadosťou o pomoc a poskytujú ju podľa svojich najlepších schopností a schopností	ústretovosť sa spája s racionalizmom: ako pomôcť s maximálnym prínosom pre toho, komu sa pomáha.
láskavosť
prejavuje sa všetkým: zvieratám, deťom, starým ľuďom, mužom; hraničí s obeťou.	selektívny, dobre premyslený, racionálny;
Starostlivosť o druhých
je prítomný u každého bez výnimky a nachádza sa u detí, muža, rodičov, v domácich úlohách	úprimná empatia a záujem o príbuzných a cudzincov, prejavujúci sa v zarábaní peňazí a zabezpečení rodiny.
cieľavedomosť
často páchajú bezcieľne činy, ale vždy vedia, čo chcú, ale skôr na intuitívnej úrovni	Schopnosť jasne formulovať a formulovať ciele, určiť, ako ich dosiahnuť a dosiahnuť implementáciu
Disciplína
vyznačuje sa dobrým výkonom a disciplínou v každom veku	kvalita charakteristická pre väčšinu dospelých mužov, ale nie chlapcov
pracovitosť
„včela“, „točí sa ako veverička v kolese“, môže súčasne vykonávať rôzne úlohy (najmä okolo domu)	väčšina je pracovitá, no zameraná na riešenie jedného praktického problému
Presnosť
Dôležitá vlastnosť, ktorú má každý	väčšina sa nelíši v čistote v oblečení, jedení, pretože to považuje za druhoradé: „tanky sa neboja špiny“
Šetrnosť – štedrosť
míňajúci v peniazoch, ale šetrní vo veciach; štedrosť sa prejavuje v emóciách a citoch	poznajú cenu zarobených peňazí, preto sa snažia byť šetrní, štedrosť je vyvážená a racionálna. Veľkorysého muža ženy vždy zbožňujú
Vernosť
Typické pre väčšinu milujúcich dám. U žien súvisí lojalita s oddanosťou	muži sú polygamní, takže byť verný jednej žene je pre niektorých nezmysel. Mnohé z nich sú však monogamné

Rovnaké povahové vlastnosti u mužov a žien sa teda môžu prejavovať rôznym spôsobom. Ale medzi súborom vlastností sú tie, ktoré patria len slabej polovici a tie, ktoré majú odvážni ľudia.

Hlavné rysy žien

• Ženská intuícia. Pocity ženy, jej pochopenie a analýza prechádzajú srdcom, ktoré chvejúcne vníma okolie a hodnotí ho. Často sa vyhýba spáchaniu niektorých činov bez toho, aby o niečom premýšľala. Len ju niečo zastaví, akoby ju chránilo pre deti, manžela, rodičov, ktorým je oporou a oporou.
• Trpezlivosť. Žena je schopná vydržať akúkoľvek bolesť, fyzické a morálne, morálne ponižovanie a rozmary muža. V rodinnom živote je dôležitá najmä trpezlivosť a múdrosť žien, ktoré zachraňujú manželstvo.

• Nežnosť, jemnosť, zmyselnosť, láska sú povinné ženské vlastnosti. Sú vlastné každému zástupcovi slabšieho pohlavia. Nútia mužov robiť veci a podporujú ich v ťažkých časoch.
• Empatia- vlastnosť, ktorá nedovolí žene prejsť a nepodporiť niekoho, kto potrebuje pomoc, čo vedie k úprimnému súcitu.
• romantizmu. Túto vlastnosť má každá žena, ktorá sníva o „princovi na bielom koni“, „vznáša sa v oblakoch“ v „ružových okuliaroch“.
• miernosť, schopnosť mlčať, keď sú nad hlavou „hromy a blesky“, schopnosť znášať hnev a rozhorčenie človeka.
• Tajomstvo. Každá žena by mala mať tajomstvo, ktoré nie je prístupné mužovi. Ak je žena „otvorenou knihou“, stráca záujem o silnejšie pohlavie.

• Ženská slabosť. Impotencia nežného pohlavia sa neprejavuje v tom, čo robí, ale v tom, čoho je schopná. Mnoho žien, ktoré majú silný charakter, to tají a nikomu to neukazuje. No v správnom momente sa prejaví výdrž a vôľa, ktoré sú pre ostatných prekvapením.

Hlavné črty mužov

• Mužskosť, sila, odvaha, schopnosť robiť veci - to sú čisto mužské vlastnosti, ktoré ho robia atraktívnym v očiach ženy.
• vytrvalosť a cieľavedomosť, pragmatickosť a schopnosť dosiahnuť svoje sú povahové vlastnosti človeka so silnou vôľou, ktorý je schopný tvoriť. Je to kreativita človeka, ktorá vám umožňuje vytvárať nové mestá a nadväzovať spojenia.
• Venovanie- vlastnosť, ktorá posúva silnejšie pohlavie k vykorisťovaniu a úspechom za cenu ich života.

• Zodpovednosť. Väčšina mužov nemyslí na seba, ale na svoje deti, manželku, blízkych. Vďaka tomu sú spoľahliví a schopní chrániť to, čo im je skutočne drahé.
• slobody- jedna z vlastností, ktorá umožňuje človeku realizovať sa v živote a za ktorou si stoja až do posledného. Pre každého z nich je dôležitá vnútorná a vonkajšia sloboda, ktorá mu dáva veľa príležitostí.
• Mierka myslenia a nezávislosť v rozhodovaní robí človeka silným a sebavedomým, schopným objavovať a riadiť pokrok.
• Bystrá myseľ a zvláštny zmysel pre humor- vlastnosti, ktoré pomáhajú druhým v dobrých aj v ťažkých časoch.

Tu sú uvedené hlavné vlastnosti charakteristické pre predstaviteľov rôznych pohlaví, ale existuje oveľa viac rozdielov.

Video: Cvičenia na rozvoj dobrých vlastností

Aké vlastnosti človeka, okrem pozitívnych a negatívnych, sa rozlišujú v psychológii a kde sa táto klasifikácia uplatňuje? Prečo je potrebná informovanosť o tejto problematike a aké výhody prináša? Čo zahŕňa pojem „osobné vlastnosti“? Akí sú? Odpoveď nájdete nižšie v tomto článku.

Rozum do značnej miery určuje vlastnosti človeka

Čo dáva poznatky o kvalitách človeka

Povedomie a gramotnosť v je druh zbrane. Schopnosť používať ho pomáha vyhnúť sa problémom a bojovať so svojimi nepriateľmi - vnútornými aj vonkajšími.

Zvládnutie vedomostí v oblasti osobnostných vlastností umožňuje:

• zvýšiť svoju vlastnú úroveň sebauvedomenia;
• hlbšie pochopenie spoločnosti;
• naučiť sa správne určovať priority
  a budovať s nimi vzťahy.

Pri uchádzaní sa o prácu, pri stretnutí s osobou opačného pohlavia, pri interakcii s ľuďmi v uliciach večerného mesta je vždy prvou úlohou zistiť, kto je pred vami, aký je to človek. Ako s tým interagovať. A čo tá či oná taktika správania nakoniec prinesie. Je nemožné porozumieť druhému bez toho, aby ste najprv neporozumeli sebe. Na druhej strane, hodnotenie osobných kvalít iných ľudí vám umožňuje porovnávať sa s nimi.

Ako sa klasifikujú osobnostné črty?

Osobné kvality sú komplexom zložitých zložiek tak biologických, ako aj sociálne podmienených zložiek osobnosti. Kompletný zoznam nájdete. V tomto článku zvážime hlavné vlastnosti človeka. Preukazujú všetky vlastnosti vnútorných duševných vlastností:

• jednotlivé pasáže vnútorného vnútra človeka
• komplex stavov a vlastností jedného jedinca;
• charakterové rysy;
• typ temperamentu;
• vlastnosti správania;
• charakter komunikácie a;
• postoj k sebe samému atď.

Medzi osobné vlastnosti človeka patrí aj systém ZUN: vedomosti, zručnosti, zručnosti.

Osobné vlastnosti majú rôzne klasifikácie:

• pozitívny;
• negatívny;
• silná vôľa;
• a morálne vlastnosti.

Predtým, ako pristúpime k analýze určitých aspektov osobnosti, je potrebné mať na pamäti, že akékoľvek klasifikácie v tejto veci a hodnotenie osobných vlastností sú veľmi podmienené. Vysvetľuje to skutočnosť, že všetko na svete je relatívne, dokonca aj pojem dobra a zla. Rozdelenie vychádza zo všeobecne uznávaných morálnych a morálnych noriem. Súhlasíme s tým, že ku každej definícii priradíme slovo „podmienečne“: podmienečne pozitívne, podmienečne negatívne atď. Napríklad agresivita je podmienene negatívna charakteristika. V jednej situácii sa to obráti, ale v situácii, keď si budete musieť stáť za svojím, bude to jediné pravdivé.

Negatívne vlastnosti človeka

Negatívne osobnostné črty sú vlastnosti, ktoré sú nežiaduce pre človeka samotného a jeho okolie a vyžadujú si nápravu, ktoré sú nežiaduce a. Je ich veľmi veľa. Úplný zoznam by mohol tvoriť malú brožúru. Tu je len niekoľko z nich:

• zákernosť;
• pokrytectvo;
• hrubosť;
• lenivosť;
• sklon k depresii;
• agresivita;
• nenávisť;
• netrpezlivosť;
• pasivita;
• slabá vôľa;
• zbabelosť;
• citlivosť;
• nedbalosť.

Tieto a podobné osobné vlastnosti človeka určujú ich vhodné zhrnutie: nedbalý človek bude pôsobiť neupravene a vytvorí okolo seba vhodnú atmosféru. Nezodpovedné – pracujte zle a sklamajte seba aj tím.

Pozitívne vlastnosti človeka

Pozitívne vlastnosti človeka sú kategóriou vnútorného dobra človeka, ktoré jemu aj jeho okoliu prináša pozitívne skúsenosti a pocit zadosťučinenia. Úplný zoznam pozitívnych vlastností nebude o nič menej pôsobivý. Spomenieme tiež len niektoré:

• láskavosť;
• schopnosť reagovať;
• pracovitosť;
• trpezlivosť,
• zodpovednosť;
• mierumilovnosť;
• priateľskosť;
• lojalita;
• nesebeckosť;
• čestnosť;
• sebavedomie.

Neexistujú žiadni ideálni ľudia: majitelia iba pozitívnych vlastností existujú iba v rozprávkach. Je však veľa takých, u ktorých prevládajú pozitívne vlastnosti človeka. Prítomnosť týchto vlastností je často osobnými vlastnosťami vodcu. Vďaka nim sa lídri dokážu presadiť, získať si dôveru a viesť.

Pre tých, ktorých charakter dominujú negatívne vlastnosti človeka, je tu dobrá správa: nedostatky môžu hrať úlohu „nakopnutia“ k rýchlemu skoku vpred a vnútornému rastu. Je dostupná pre každého.

Vôľové osobnostné črty

Vôľové vlastnosti osobne
formulované ciele. Dotknime sa tých hlavných.

Cieľavedomosť – zameranie človeka na zvolený výsledok činnosti. Táto vlastnosť je rozdelená na strategickú a taktickú. Prvým je vo všeobecnosti činy človeka od prezentácie jeho morálnych pozícií, hodnôt a ideálov. Druhým je pohyb jednotlivca „po krokoch“, od jedného mikrocieľa k druhému až po dosiahnutie výsledku.

Iniciatíva – zameranie človeka na prejav niečoho. Zvyčajne predchádza začiatku vôľového aktu. Túto nehnuteľnosť vlastnia nezávislé osoby. Iniciatíva je spojená s nezávislosťou.

Nezávislosť je dobrovoľný a aktívny postoj človeka k rozhodovaniu v súlade so svojimi zásadami a presvedčením.

Vôľa - nepovažuje sa za vrodenú vlastnosť, ale považuje sa za vlastnosť, ku ktorej formovaniu dochádza na základe osobnej voľby človeka.

Osobné profesionálne kvality

Je ovplyvnená takými vlastnosťami človeka, ktoré možno nazvať: osobnými vlastnosťami vodcu. Existuje niekoľko kategórií:

• verbálna zložka - zodpovedá za schopnosť porozumieť významu informácií prenášaných slovami;
• numerické - schopnosť rýchlo riešiť aritmetické príklady v mysli;
• trigonometrické - schopnosť mentálne vidieť v 2-3 rozmeroch;
• vizuálna - pozornosť k detailom, rovná sa detskej hre "nájdi 10 rozdielov";
• korektúra - schopnosť rýchlo opraviť slová, čísla;
• koordinácia - schopnosť rýchlo koordinovať jemné a hrubé motorické zručnosti rúk, nôh, ako aj dobrá motorická koordinácia;
• vizuálna - schopnosť koordinovať smer pohľadu s pohybom nôh, rúk;
• porovnávanie - náchylnosť na farbu a jej odtiene, schopnosť ich vidieť a rozlíšiť;
• schopnosť učenia – schopnosť chápať zmysel, schopnosť uvažovať, schopnosť robiť správne závery (všeobecná inteligencia).

Špeciálne profesionálne kvality

Každá z týchto vlastností sa posudzuje v súlade s odborným významom. Napríklad osoba, ktorá nie je schopná rozlišovať farby (farebná slepota), je kontraindikovaná pri šoférovaní. Osoba s nízkym ukazovateľom numerických schopností nebude považovaná za vedúceho ekonóma.

Je tiež potrebné uviesť také osobnostné črty, bez ktorých v zásade nebude možné zvládnuť profesie:

1. Vlastnosti individuálne typologického charakteru (vytrvalosť, fyzická sila, labilita nervovej sústavy) – inak povedané odolnosť voči stresu.
2. Analytické vlastnosti, ktoré vám umožňujú časom získať jedinečné schopnosti. Príklad: "technický sluch" - schopnosť bez nástrojov, len na základe skúseností, pochopiť príčinu poruchy mechanizmu.
3. Všímavosť - priamo závisí od záujmu a túžby človeka mať aktuálne informácie o realite, primerane ju posúdiť.
4. Psychomotorické - špeciálne vlastnosti a vnímanie človeka, ktorým sa riadi pri výbere postupu na realizáciu. Zahŕňa tiež rýchlosť analýzy a schopnosť rýchlo analyzovať situáciu a robiť rozhodnutia. Ako ukazuje prax, táto zručnosť sa dobre trénuje.
5. mnemotechnické vlastnosti. Súvisí s pamäťou. Profesionálna pamäť je tiež voľne trénovaná.
6. Imaginatívne črty – schopnosť predstavivosti a zložité myšlienkové pochody
7. Vôľové vlastnosti - nie sú povinné pre každú profesiu, ale vždy sú potrebné na prekonanie ťažkostí v procese.

Morálne vlastnosti človeka

Morálka je súbor pravidiel človeka dobrovoľne prijatých pre seba, ktorý má rozhodujúci význam v správaní sa človeka a jeho voči sebe a ostatným.

Vzniká vplyvom mnohých zložiek:

• rodinné hodnoty;
• individuálna skúsenosť;
• vplyv školy;
• spoločnosti.

V rámci definície existuje diferenciácia na také poddruhy, ako sú:

• rasový;
• náboženský;
• humanistický.

Úloha morálnych pozícií je dôležitá pre akékoľvek sociálne skupiny. Existuje názor, že rasistom, fanatikom a iným chýbajú morálne zásady a morálne vlastnosti. Tento rozsudok je chybný a nevedecký. Aj takéto sociálne skupiny majú podľa výskumov genetické korene a nie vždy ich môže človek ovládať.

Osobnostné kvality sú osobitým súborom vlastností, ktoré sú človeku vlastné, vyjadrujú originalitu stavov, psychologických procesov, aspektov charakteru a modelov správania v spoločnosti alebo v prírodnom prostredí. Vlastnosti osobnosti človeka sú vždy osobné. Majú kvantitatívne charakteristiky, v dôsledku ktorých sa merajú podľa stupňa, štádia vývoja alebo úrovne.

Osobný súbor vlastností sa súčasne vyznačuje stabilitou (v čase merania) a dynamikou, inými slovami, neustále sa vyvíjajú (v priebehu rokov ľudskej existencie). Ich vývoj a premena je podmienená mnohými podmienkami biologickej orientácie a sociálnej povahy. Ich vzhľad a ďalší vývoj je výrazne ovplyvnený duchovnosťou jedinca.

Čo to je

Osobné kvality ľudí sú takzvané osobné „atribúty“ človeka, ovplyvňujúce všetky možné aspekty jeho života, od výberu každodenného šatníka až po profesionálne preferencie. Jednoducho povedané, ide o vrodené vlastnosti a získané charakterové vlastnosti. Niektoré osobné parametre sa vplyvom spoločnosti, životných okolností môžu modifikovať, iné zostávajú konštantné. Medzi psychológmi existuje názor, že väčšina osobnostných čŕt sa vytvára v prvých piatich rokoch existencie drobkov, v nasledujúcich rokoch sa už len upravujú.

Medzi osobnostné črty vrodeného charakteru patria rôzne charakterové črty. Napríklad Cattell medzi nimi uvádza vlastnosti toku procesov zapamätania a vnímania, pamäť, hudobný alebo umelecký talent, základné vlastnosti temperamentu.

Jung sa zasa držal podobnej teórie a rozdelil ľudí podľa ich hlavných podtypov na intuitívne, cítiace, cítiace, mysliace.

Osobné charakteristiky sú obzvlášť dôležité pri výbere profesijnej sféry. Väčšina psychológov tvrdí, že človek, ktorý má na zvolenú činnosť nevhodný charakter, v nej nikdy nebude môcť dosiahnuť úspech.

Každá sféra zamestnania sa zároveň vyznačuje samostatným súborom žiadúcich a nežiaducich osobnostných vlastností. Úspešný podnikateľ potrebuje napríklad tieto „vlastnosti“: pracovitosť, samostatnosť, cieľavedomosť, primerané sebavedomie, odvahu, zodpovednosť, iniciatívu a komunikačné schopnosti. Okrem toho by u neho mali chýbať také parametre ako neistota, agresivita a netaktnosť.

Učiteľ musí mať postreh, primeranú náročnosť, takt. Mal by byť vyrovnaný a pozorný, no zároveň je pre neho lepšie nemať sklony k agresívnym prejavom, nebyť uzavretý, nezodpovedný a nedochvíľny.

Všetky vlastnosti obsiahnuté v osobnosti a nachádzajúce sa počas jej existencie sú spojené v pároch. Majú pozitívnu zložku a negatívnu farbu v súlade s ich zameraním.

Hlavné vlastnosti človeka ukazujú špecifickosť duševných javov, čŕt a stavov človeka, vyjadrujú jeho charakterové vlastnosti, temperament, osobitosť správania, originalitu interakcie so spoločnosťou, prostredím a jeho vlastnou osobou. Jednoducho povedané, zobrazujú jednotlivé psychologické atribúty človeka. Medzi tieto vlastnosti patria aj schopnosti, vedomosti a zručnosti subjektu.

Človek, ktorý vie, čo sú osobné kvality, ich v sebe dokáže identifikovať, aby načrtol priebeh a spôsoby nápravnej práce.

Okrem toho takéto znalosti pomôžu lepšie porozumieť blízkym, kolegom a len okolitým subjektom, prispejú k optimálnej interakcii so spoločnosťou a udržiavajú vzťahy.

Preto je potrebné poznať svoje osobné vlastnosti, aby ste pochopili, ako sa ďalej rozvíjať. Zatiaľ čo pochopenie charakteristík iných subjektov je dôležité pre určenie kompatibility a uhádnutie, ktoré vzťahy možno vytvoriť.

Pozitívne vlastnosti sú zvyčajne udržiavané a neustále rozvíjané, zatiaľ čo negatívne vlastnosti sa väčšina ľudí usilovne snaží zbaviť alebo napraviť.

Rozdelenie osobných vlastností na parametre s pozitívnou farbou a negatívnou zložkou je zároveň veľmi podmienené, pretože je založené na všeobecne stanovených morálnych normách. Malo by byť zrejmé, že nečierna zložka nebude biela, preto osobnostné charakteristiky nemožno rozdeliť na dobré vlastnosti a zlé parametre.

Tradične sa za negatívne osobné vlastnosti považujú: klamstvo, dvojtvárnosť, nezodpovednosť, zanedbávanie, agresivita, hrubosť, nestriedmosť, lenivosť, nedbalosť, hrubosť, nenávisť, prílišná sebeckosť, zotrvačnosť, slabosť charakteru, nedbalosť, neistota, nedočkavosť, zbabelosť, chamtivosť. , chlad, ľahostajnosť, nadmerná sebakritika, závisť, pomstychtivosť a mnohé iné.

Tieto vlastnosti vedú k zodpovedajúcemu správaniu. Napríklad lenivý subjekt je lenivý v akejkoľvek činnosti a nezodpovedný vždy sklame ostatných.

Prítomnosť vyššie uvedených negatívnych parametrov poškodzuje ich majiteľa aj spoločnosť, blízkych ľudí. Sú však vynikajúco prístupné korekcii. S trochou úsilia môžete zlepšiť svoje vlastné bytie, vzťahy s blízkymi, kolegami a stať sa len šťastnejšími.

Medzi pozitívne zložky osobnosti jednotlivca patria: láskavosť, súcit, empatia, pracovitosť, zodpovednosť, trpezlivosť, mierumilovnosť, pracovitosť, priateľskosť, kultúrnosť, morálka, spoľahlivosť, nezainteresovanosť, priamosť, pravdovravnosť, sebavedomie, inteligencia, rozvážnosť, optimizmus, cieľavedomosť, veselosť, ráznosť, presnosť, pozornosť, neha, starostlivosť. Existuje oveľa viac znakov s pozitívnou farbou, ako je uvedené, ako aj negatívnych zložiek.

Uvedené parametre so znamienkom „+“ generujú vhodné zručnosti a schopnosti v pracovnom prostredí, osobnej interakcii, spoločenskom živote.

Z vyššie uvedeného zoznamu vlastností s negatívnou a pozitívnou farbou je vidieť, že existujú vlastnosti, ktoré vyjadrujú postoj človeka k spoločnosti, práci, svetu a veciam. Je to preto, že individuálny súbor vlastností človeka sa nachádza vo všetkom, od jeho priateľstiev až po spôsob obliekania.

Neexistujú ľudia, ktorí by sa úplne skladali z „dobrých“ vlastností, ale existuje obrovské množstvo jedincov, u ktorých prevládajú pozitívne vlastnosti. Zároveň môže každý jednotlivec minimalizovať počet negatívnych vlastností v sebe a nahradiť ich pozitívnymi antagonistami.

Sociálno-psychologické vlastnosti

Ľudia musia každý deň komunikovať so spoločnosťou, prejavovať svoje vlastné komunikačné schopnosti a komplex sociálno-psychologických osobnostných čŕt.

Samotný pojem „osobnosť“ znamená určitú kvalitu, pretože každý subjekt musí samostatne rozvíjať osobnosť vo svojej vlastnej osobe. Nikto sa nenarodí hneď ako človek. Takýto formačný proces je ovplyvnený množstvom okolností a predovšetkým výchovou, prostredím ulice, životnými podmienkami.

Sociálno-psychologické osobné parametre sa rozvíjajú v dôsledku vplyvu interakcie s okolitými subjektmi, výsledkom čoho je vznik formovaných presvedčení, sociálnych požiadaviek na seba, spoločnosť.

Psychologické črty a sociálne charakteristiky sa formujú v závislosti od prítomnosti komunikačnej interakcie so sociálnymi podskupinami. Sociálne charakteristiky jednotlivca odrážajú jeho základné črty, ktoré umožňujú ľuďom prevziať určité pozície v spoločnosti.

Sociálno-psychologické parametre v štruktúre osobnosti rozdeľujú jednotlivcov do troch odrôd: atletika, piknik a.

Ľudia patriaci do prvej odrody majú črty sociálne energickej osobnosti, ktorá sa snaží byť v kruhu pozornosti. Athletic chce získať dôveru ostatných, zaujať vedúce postavenie v spoločenskom prostredí. Takíto jedinci sú dosť expresívni.

Ľudia druhého typu sa rýchlo prispôsobujú novým podmienkam. Budujú si vzťahy s okolitými jedincami v spoločnosti, založené na schopnosti slobodne vyjadrovať svoje presvedčenie, záujmy, zásady, pričom sa vyhýbajú konfliktným situáciám.

Ľudia patriaci k poslednej odrode sa vyznačujú nízkou spoločenskou schopnosťou. Nesnažia sa získať spojenia, vzťahy a nové známosti.

Sociálno-psychologické vlastnosti človeka sú určené:

- záujmy a potreby, miera rýchleho prechodu z jedného do druhého alebo ich stabilita, nepodstatný obsah záujmov potrieb alebo naopak;

- úroveň integrity takéhoto svetonázoru a osobných postojov;

- miera uvedomenia si vlastného osudu v sociálnom prostredí;

- mimoriadny prejav komplexu rôznych kvalít.

Pre prosperujúci život by teda človek mal vo svojej osobnosti vždy rozvíjať sociálne črty a psychologické vlastnosti. Keďže úroveň sociálno-psychologických parametrov jednotlivca má priamy vplyv na výkon.

Vôľové osobnostné črty

Mnohí by nepochybne chceli, aby všetko v živote plynulo samo, aby ste sa nemuseli snažiť. Každodenná existencia však rozptyľuje ich sny. Koniec koncov, ľudia musia každý deň riešiť veľa problémov, čelia mnohým ťažkostiam a musia neustále vynakladať úsilie.

Dokonca aj ísť do najbližšieho supermarketu je už nejaké úsilie. Zároveň, aby sa posúvali vpred a rozvíjali, ľudia konajú, ale cestu pokroku si volí každý subjekt individuálne. Jeho dĺžka a rýchlosť pohybu po ňom je najčastejšie daná postojom jednotlivca k ťažkostiam, koľko mieni prekonať, aby dosiahol cieľ.
Jednoducho povedané, na tejto ceste človek len využíva svoje vlastné vôľové vlastnosti.

Medzi vôľové vlastnosti človeka patria:

- rozhodnosť (schopnosť okamžite identifikovať cieľ a trajektóriu jeho realizácie, a to aj za extrémnych okolností);

- cieľavedomosť (dôverný pokrok smerom k zamýšľanému cieľu, odhodlanie venovať čas a vynaložiť úsilie na jeho dosiahnutie);

- vytrvalosť (schopnosť doviesť nové podnikanie k dôslednému dokončeniu, neodchýliť sa od toho, čo bolo plánované, nehľadať jednoduchšiu cestu);

- Odvaha (prekonávanie zmätku a strachu s triezvym pochopením potenciálnych nebezpečenstiev);

- vytrvalosť (sebaovládanie, schopnosť vôľou obmedziť vlastné činy, ktoré bránia uskutočneniu plánu);

- disciplína (zmysluplné podriadenie vlastného konania určitým normám);

- samostatnosť (schopnosť vykonávať akcie samostatne, bez spätného pohľadu na okolie, ako aj hodnotiť správanie iných jedincov podľa vlastného presvedčenia).

Verí sa, že vôľové parametre človeka nepatria k vrodeným vlastnostiam. Zároveň je potrebné pochopiť, že ich tvorba je spôsobená, čo závisí od fyziologických charakteristík nervového systému. Reakcia ľudí na určité životné ťažkosti je spojená s intenzitou a rýchlosťou reakcií psychiky, avšak k formovaniu vôľových parametrov osobnosti dochádza až v procese aktivity a získavania skúseností.

Prvé prejavy vôľových činov pozorujeme už v ranom detstve, keď sa bábätko snaží ovládať (nevyžaduje si momentálne uspokojovanie potrieb). Komunikácia a poznanie okolitej reality formuje charakter, v ktorom vôľové vlastnosti následne zaujímajú popredné miesto v štruktúre osobnosti.

Osobný rozvoj prebieha iba v podmienkach prekonávania prekážok. Často platí, že čím výraznejšie sú prejavy vôľových parametrov človeka, tým je úspešnejšia jeho profesijná sféra, životná úroveň, sociálne vzťahy a vôbec spokojnosť s vlastným bytím.

Každý chce byť známy ako silná osobnosť, no málokto si uvedomuje, že silná osobnosť má kvality získané každodennou prácou a bojom so životnými prekážkami. Zjednodušene povedané, silný človek je subjekt s rozvinutými vôľovými osobnostnými parametrami, sebadôverou a pozitívnym svetonázorom, pretože ho žiadne problémy a prekážky nemôžu vystrašiť ani zastaviť.

Všetky vôľové vlastnosti človeka sa teda rozvíjajú počas celej existencie, interakcie a činnosti. Detstvo sa zároveň považuje za obzvlášť významné štádium takejto formácie.

Morálne vlastnosti

Morálka je systém vnútorných hodnôt človeka, ktorý určuje jeho behaviorálnu reakciu, postoj k sociálnemu prostrediu, blízkym a jeho vlastnej osobe.
Systém vnútorných noriem človeka sa vyvíja v dôsledku vplyvu mnohých faktorov: rodinné vzťahy, osobná skúsenosť, školské prostredie, sociálne vzťahy.

Morálka je rasová, humanistická, nábožensko-fanatická, nacionalistická, čo je spôsobené hodnotami, ktoré boli základom pre formovanie vnútorných pravidiel človeka.

Morálna formácia osobnosti dieťaťa je určená jeho vnímaním morálnych noriem, znalosťou takýchto noriem, návykmi behaviorálnych reakcií a vnútornou polohou drobkov.

Pre vývoj bábätka ako sociálneho tvora je znalosť noriem správania prvoradá. Predškolský vek drobkov je charakterizovaný asimiláciou sociálnych postulátov správania prostredníctvom interakcie s prostredím (príbuzní, rovesníci, pedagógovia).

Asimilácia noriem v prvom rade zahŕňa postupné pochopenie a pochopenie ich úlohy dieťaťom, ako aj rozvoj návykov správania prostredníctvom interakcie so spoločnosťou. Zvyk zobrazuje emocionálne pociťovanú stimulačnú silu - dieťa musí konať, porušovať obvyklé správanie, čo vyvoláva pocit nepohodlia v drobkoch. Okrem toho asimilácia noriem zahŕňa pohltenie určitého emocionálneho postoja k normám dieťaťom.

Dôležité osobnostné črty, akými sú takt, korektnosť, rešpekt, starostlivý vzťah k dedičstvu, povaha, sú základom, na ktorom sa buduje úspešné spolužitie človeka v spoločnosti.

Medzi základné morálne vlastnosti patria:

- filantropia (nezaujatá pomoc ľuďom, láskavosť);

- vernosť (táto vlastnosť má dva smery: na seba, to znamená nasledovanie vlastných zásad, ideálov a navonok, čo znamená lojalitu k vlasti);

- rešpekt;

- nesebeckosť (konanie bez osobného prospechu);

- duchovnosť (charakteristika zahŕňajúca mravné aspekty a religiozitu, ktorá povyšuje ľudského ducha).

Profesionálna kvalita

Moderná profesionálna činnosť je pomerne rôznorodá a zložitá. Koniec koncov, existuje veľké množstvo rôznych činností, ktorým sa ľudia musia venovať, aby spoločnosť mohla bezpečne existovať a napredovať. Špecifický typ pracovnej činnosti, ktorú jednotlivec vykonáva, aby tak priniesol spoločnosti zmysel a ukázal sa ako osoba, sa nazýva povolanie.

Dnes existuje množstvo remesiel, ktoré umožňujú ľuďom aktívne sa zapájať do rôznych oblastí spoločenského života. Niektoré profesie zahŕňajú produktívnu prácu, iné - sektor služieb, iné - manažment a štvrté - vzdelávanie.

Druh činnosti spojenej s výrobou sa vyznačuje určitými špecifikami, ktoré kladú špecifické požiadavky na zamestnanca a okolnosti, za ktorých práve k tejto činnosti dochádza. Zároveň je možné rozlíšiť všeobecnú požiadavku predloženú všetkými profesiami a nazýva sa spoľahlivosť. Koniec koncov, všetky mechanizmy, nástroje, nástroje by mali byť spoľahlivé. Okrem toho musia byť spoľahlivé aj všetky psychofyzické charakteristiky a parametre osobnosti zamestnanca.

Profesijné utužovanie osobnosti je holistický, dynamicky sa rozvíjajúci proces, zahŕňajúci rozvoj profesijných cieľov a absolútnu realizáciu vlastných kvalít v činnosti. Za hlavný rozpor profesionálneho rozvoja sa považuje stret ustálených osobnostných parametrov a objektívnych nárokov hlavnej činnosti, ktorej význam zastrešuje jej vplyv na ďalší rozvoj osobnosti.

Vtelením sa do činnosti sa človek postupne mení, čo vedie k reorganizácii motívov hlavnej činnosti, rozvoju nových parametrov osobnosti.

Za kvality profesionálneho charakteru sa zvyčajne považujú odborné zručnosti, organizácia, iniciatíva, presnosť, kompetencia, dochvíľnosť, oddanosť práci.

Schopnosť zlepšovať sa je tiež primárnou psychologickou adaptáciou, ktorá zabezpečuje včasné a presné plnenie profesionálnych povinností. Sebakontrola sa nazýva schopnosť jednotlivca presne vyhodnotiť vykonávanie pracovnej činnosti, včas odhaliť a odstrániť chyby. Sebakontrola môže byť stelesnená pod podmienkou pochopenia toho, čo by sa malo kontrolovať a podľa akej šablóny je potrebné túto kontrolu vykonávať. Ak tieto parametre nie sú jasne uvedené, potom je sebakontrola komplikovaná a človek nemôže včas určiť pomer zhody plánovaného s existujúcim.

Rozvoj sebakontroly spočíva v neustálej túžbe naučiť sa najúčinnejšie techniky a metódy na vykonávanie profesionálnych povinností.

Vyššie opísané schopnosti sú neoddeliteľne spojené s takým osobným parametrom, ako je zodpovednosť, čo znamená túžbu človeka realizovať svoju vlastnú pracovnú činnosť tak, aby priniesla spoločnosti maximálny úžitok. Nezodpovedný zamestnanec bude zanedbávať svoje profesionálne povinnosti, robiť nesprávne výpočty vo svojej pracovnej činnosti.