Produktion. Materielle Produktionsfaktoren sind Eigentum einzelner Bürger, Kapitalisten und Grundbesitzer. Die Produktion in Fabriken und landwirtschaftlichen Betrieben wird von Unternehmern und Landwirten organisiert, also von Einzelpersonen oder Personenvereinigungen, die entweder selbst Kapitaleigentümer sind oder von den Eigentümern Kredite oder Pachten aufgenommen haben. Ein charakteristisches Merkmal des Kapitalismus ist das freie Unternehmertum. Das Ziel eines jeden Unternehmers, sei es ein Industrieller oder ein Landwirt, ist es, Gewinn zu erwirtschaften.
Nennen Sie anhand des Textes zwei beliebige vom Autor diskutierte charakteristische Merkmale einer Marktwirtschaft!
Kapitalismus, d.h. Marktwirtschaft ist ein System sozialer Interaktion und Arbeitsteilung, das auf dem Privateigentum an der Umwelt basiertQualität der Produktion. Materielle Produktionsfaktoren sind Eigentum einzelner Bürger, Kapitalisten und Grundbesitzer. Die Produktion in Fabriken und landwirtschaftlichen Betrieben wird von Unternehmern und Landwirten organisiert, also von Einzelpersonen oder Personenvereinigungen, die entweder selbst Kapitaleigentümer sind oder von den Eigentümern Kredite oder Pachten aufgenommen haben. Ein charakteristisches Merkmal des Kapitalismus ist das freie Unternehmertum. Das Ziel eines jeden Unternehmers, sei es ein Industrieller oder ein Landwirt, ist es, Gewinn zu erwirtschaften.
Die wahren Herren in einem kapitalistischen Marktwirtschaftssystem sind die Konsumenten. Indem sie kaufen oder nicht kaufen, entscheiden sie darüber, wer das Kapital besitzen und die Unternehmen verwalten soll. Sie legen fest, was produziert werden soll, wie viel und in welcher Qualität. Ihre Wahl führt zu Gewinnen oder Verlusten für den Unternehmer. Sie machen die Armen reich und die Reichen arm. Es ist nicht einfach, mit solchen Besitzern auszukommen. Sie sind voller Launen und Macken, sie sind launisch und unberechenbar. Sie legen überhaupt keinen Wert auf frühere Erfolge. Sobald ihnen etwas angeboten wird, das ihrem Geschmack besser entspricht oder günstiger ist, verlassen sie die alten Anbieter. Das Wichtigste für sie ist ihr eigenes Wohlbefinden und ihre Zufriedenheit. Sie kümmern sich nicht um die Geldkosten der Kapitalisten oder das Schicksal der Arbeiter, die ihren Arbeitsplatz verlieren; als Verbraucher hören sie auf, das zu kaufen, was sie zuvor gekauft haben.
Was meinen wir, wenn wir sagen, dass sich die Produktion eines bestimmten Produkts A nicht lohnt? Dies deutet darauf hin, dass Verbraucher den Produzenten nicht mehr das zahlen wollen, was sie zur Deckung der notwendigen Produktionskosten benötigen, während gleichzeitig die Einnahmen anderer Produzenten höher ausfallen als die Produktionskosten. Verbraucheranforderungen spielen eine wichtige Rolle bei der Verteilung der Produktionsressourcen zwischen verschiedenen Sektoren der Konsumgüterproduktion. Verbraucher entscheiden somit, wie viel Rohmaterial und Arbeitskraft in die Herstellung von A investiert wird und wie viel das andere Produkt benötigt. Es macht daher keinen Sinn, sich der Produktion für den Profit und der Produktion für den Konsum entgegenzustellen. Das Streben nach Gewinn zwingt den Unternehmer dazu, Verbraucher mit den Gütern zu versorgen, nach denen überhaupt eine Nachfrage besteht. Wenn der Unternehmer nicht vom Gewinnstreben motiviert wäre, könnte er trotz der Präferenz der Verbraucher, etwas anderes zu haben, mehr von der Ware A produzieren. Der Wunsch nach Gewinn ist der Faktor, der einen Unternehmer dazu zwingt, die Produktion der von den Verbrauchern selbst am meisten bevorzugten Waren möglichst effektiv sicherzustellen.
Somit ist das kapitalistische Produktionssystem eine Wirtschaftsdemokratie, in der jeder Cent mitreden kann. Der Volkssouverän ist der Verbraucher. Kapitalisten, Unternehmer und Bauern sind die Vertreter des Volkes. Wenn sie der gestellten Aufgabe nicht gewachsen sind, wenn sie nicht in der Lage sind, die von den Verbrauchern nachgefragten Güter zu minimalen Kosten zu produzieren, verlieren sie ihre Positionen. Ihre Verantwortung besteht darin, den Verbrauchern zu dienen. Gewinne und Verluste sind die Instrumente, mit denen Verbraucher alle Arten wirtschaftlicher Aktivitäten kontrollieren.
Geben Sie anhand des Textes drei Erklärungen für die Idee des Autors, dass der Eigentümer des Marktes der Verbraucher ist
Warum ist der Arbeitsmarkt notwendig?Wie stellen Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung?
Warum ist es schwierig, ein Gleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen?
Was sind die Ursachen der Arbeitslosigkeit?
Was sind die Merkmale verschiedener Arten von Arbeitslosigkeit?
Warum ist Arbeitslosigkeit ein unvermeidlicher Begleiter einer Marktwirtschaft?
Wie regelt der Staat die Beschäftigung?
Fachgebiet, Qualifikation? Was sind die Unterschiede zwischen Arbeit und Freizeit im menschlichen Leben?
Helfen Sie mir, den Test zu überprüfen, um zu sehen, ob ich ihn richtig gemacht habe. 1. Die gesellschaftlichen Folgen der wissenschaftlich-technischen Revolution werden im folgenden Urteil diskutiert:Dank der wissenschaftlichen und technologischen Revolution ist es möglich, die Arbeitsproduktivität und -qualität zu steigern
Produkte
Im Zeitalter der wissenschaftlich-technischen Revolution verändert sich das Thema Arbeit qualitativ – Materialien, die im Produktionsprozess verarbeitet werden
Unter dem Einfluss der wissenschaftlichen und technischen Revolution verändert sich die Berufsstruktur der Arbeiterklasse
2. Intensives Wirtschaftswachstum ist vor allem gekennzeichnet durch:
Beteiligung zusätzlicher Produktionsfaktoren am Produktionsprozess: natürliche Ressourcen, Arbeit
Nutzung der Errungenschaften des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts
Verbesserung der Warenqualität
3. Umfangreiches Wirtschaftswachstum ist vor allem gekennzeichnet durch:
+Einbindung zusätzlicher Produktionsfaktoren in den Produktionsprozess: natürliche Ressourcen, Arbeit
Nutzung der Errungenschaften des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts
Erhöhung der Anzahl der produzierten Produkte
4. Gegner des Wirtschaftswachstums:
glauben, dass Wirtschaftswachstum im Widerspruch zu universellen menschlichen Werten steht
verweisen auf die Folgen der Umweltverschmutzung
Sie glauben, dass das Wirtschaftswachstum den Menschen Angst macht
5. Die Notwendigkeit staatlicher Eingriffe in die Marktwirtschaft ist verbunden mit:
Ideologie
die Notwendigkeit, Ressourcen effizient zu nutzen
Ungleichmäßige wirtschaftliche Entwicklung
6. Soziale Regulierung einer Marktwirtschaft bedeutet:
Unterstützung der Armen
Gleichverteilung des Einkommens
Erhöhung der Steuern für Reiche
7. Gesetzliche Regelung einer Marktwirtschaft bedeutet:
Erlass von Gesetzen, die das Verhalten der Marktteilnehmer streng regeln
Verfahren
Veröffentlichung von Gesetzen zum Schutz der Interessen aller Teilnehmer an Marktbeziehungen
Erlass von Gesetzen zur Begrenzung von Monopolen
8. In welcher Phase des Wirtschaftszyklus kommt es zu einem starken Rückgang der Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen?
Depression
+Krise
Wiederbelebung
9. Welches der angegebenen Merkmale entspricht dem Stadium der Wiederbelebung?
Die Güterproduktion erreicht das Vorkrisenniveau
+Die Güterproduktion liegt über dem Vorkrisenniveau
Arbeitslosigkeit und Inflation nehmen zu
10. Welches der Merkmale spiegelt das Wesen der Überproduktionskrise am genauesten wider?
Die Krise verunsichert die Menschen über die Zukunft
Die Krise wird als negatives Phänomen in der Wirtschaft charakterisiert
+Eine Krise ist ein natürlicher Entwicklungsstand, ein Ungleichgewicht in der Wirtschaft
11. Wirtschaftsfunktion des Staates:
Gewährleistung der Landesverteidigung
Schutz von Recht und Ordnung
+ Unterstützung für Behinderte und Rentner
12. Die Aufgabe der Zentralbank bei der Regulierung der Währungssphäre des Staates:
+Kampf gegen die Inflation
Verteilung des Staatshaushalts
Finanzierung großer Transaktionen
13. Wird von einer höheren Inflation profitieren:
Militärangehörige mit festem Einkommen
+Schuldner, die sich Geld zu einem festen Zinssatz geliehen haben
Kreditgeber, die Geld zu einem festen Zinssatz verleihen
14. Emission ist:
unerwünschtes Phänomen in der Wirtschaft
Der Vorgang der Ausgabe von Banknoten zur Regulierung der Geldmenge
Der Prozess der Banknotenausgabe führt unweigerlich zu Inflation
„Tag der jungen Wähler“ – Quiz „Jugend wählt die Zukunft“ für Schüler der Klassen 8-11. Aufgabe 5. Antworten. Aufgabe 6. Aufgabe 3. Aufgabe 2. „Ich habe das Recht ...“. Aufgabe 1. Aufgabe 7. Tag der jungen Wähler. Schreiben Sie die Antwort (1 Punkt). Aufgabe 4. „Aufwärmen“.
„Mensch und Gesellschaft“ – entwickelte Industrie, intensive Produktionsmethoden, Revolutionen in Technik und Technologie. Miteinander verbundene Elemente. ? Zustand. Globale Probleme. Kriterio ist ein Maßstab für die Bewertung. Bildung des Rechtsstaates und Weiterentwicklung der Demokratie. Materialisten: Der wirtschaftliche Bereich ist der wichtigste! Berufsteilung, Entwicklung der Zivilgesellschaft.
„Berufsberatung in der Grundschule“ – Großes Interesse an der Welt verschiedener Berufe. Arbeitsorganisation im Technikunterricht. Bücher, Fotomaterialien. Berufsorientierung in der Grundschule. Polizeistation. Organisation und Durchführung außerschulischer Aktivitäten. Inhalte der Aktivität. Verwendung von LEGO-Konstrukteuren im Klassenzimmer. Eisenbahn. Wie reist ein Brief?
„Moralische Einschätzung des Einzelnen“ – Wenn viel Geld da ist, sei nicht glücklich, wenn wenig Geld da ist, sei nicht traurig. Gewissen. „Ja, erbärmlich ist der, dessen Gewissen nicht rein ist!“ A. S. Puschkin. In welchen Fällen rechtfertigen Sie den Einsatz von Grausamkeit? Moralische Einschätzung der Persönlichkeit. Porträt einer moralischen Person. Die goldene Regel der Moral. Gewissen, Adel und Würde, das ist unsere heilige Armee.
„Jugend und Politik“ – Politische Aktivität. Die Jugend. Interesse an Politik. Jugend und Politik. Sympathie für Jugendorganisationen. Formen der Beteiligung. Allgemeine Schlussfolgerungen. Einstellung gegenüber Jugendorganisationen. Soziologische Forschung. Junge Russen. Ideologische und politische Präferenzen. Wahlpräferenzen. Werturteile.
„Die Verfassung und der Konstitutionalismus“ – Gesetze des Russischen Reiches. Parlamentarisches System. Regulierungsschema des russischen politischen Systems. Klassifizierung der Verfassungen nach Art der Änderung. Arten russischer Staatlichkeit. Politisches Regime. Verfassungsgrundsätze des politischen Systems in Russland. Republik. Monarchie. Die ersten Verfassungen modernen Typs.
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Arbeit ist die zielgerichtete Tätigkeit von Menschen, die darauf abzielt, materielle und kulturelle Werte zu schaffen. Arbeit ist die Grundlage und unabdingbare Voraussetzung des menschlichen Lebens. Indem der Mensch die Umwelt beeinflusst, verändert und an seine Bedürfnisse anpasst, sichert er nicht nur seine Existenz, sondern schafft auch Bedingungen für die Entwicklung und den Fortschritt der Gesellschaft.
Arbeit und Arbeit sind keine gleichwertigen, keine identischen Konzepte. Arbeit ist ein soziales Phänomen; sie ist nur dem Menschen eigen. So wie menschliches Leben außerhalb der Gesellschaft unmöglich ist, so kann es keine Arbeit ohne den Menschen und außerhalb der Gesellschaft geben. Arbeit ist ein körperliches Konzept; sie kann von einer Person, einem Tier oder einer Maschine ausgeführt werden. Die Arbeit wird in Arbeitsstunden gemessen, die Arbeit in Kilogramm.
Nach der Definition von A. Marshall ist Arbeit „jede geistige und körperliche Anstrengung, die ganz oder teilweise mit dem Ziel unternommen wird, ein Ergebnis zu erzielen, ohne die direkt aus der Arbeit selbst resultierende Befriedigung“ [Marshall. T. 1. S. 124].
Obligatorische Elemente der Arbeit sind Arbeitskraft und Produktionsmittel.
Arbeitskraft ist die Gesamtheit der körperlichen und geistigen Fähigkeiten eines Menschen, die er im Arbeitsprozess einsetzt. Die Arbeit ist die wichtigste Produktivkraft der Gesellschaft. Die Produktionsmittel bestehen aus Arbeitsgegenständen und Arbeitsmitteln. Arbeitsgegenstände sind Naturprodukte, die im Arbeitsprozess verschiedene Veränderungen erfahren und in Konsumwerte umgewandelt werden. Bilden Arbeitsgegenstände die materielle Grundlage eines Produkts, so nennt man sie Grundstoffe, tragen sie zum Arbeitsprozess selbst bei oder verleihen dem Hauptstoff neue Eigenschaften, so nennt man sie Hilfsstoffe. Arbeitsgegenstände im weiteren Sinne sind alles, was gesucht, abgebaut, verarbeitet, geformt wird, also materielle Ressourcen, wissenschaftliche Erkenntnisse usw.
Arbeitsmittel sind Produktionsinstrumente, mit denen eine Person auf die Arbeitsgegenstände einwirkt und diese verändert. Zu den Mitteln
Kapitel 3 Arbeit als Lebensbereich und Hauptproduktionsfaktor 43
Dazu gehören Werkzeuge und ein Arbeitsplatz. Die Arbeitseffizienz wird durch eine Reihe von Eigenschaften und Parametern von Arbeitsinstrumenten beeinflusst, die richtig an eine Person oder ein Team als Arbeitsgegenstand angepasst sind. Im Falle einer Diskrepanz zwischen den psychophysiologischen Eigenschaften einer Person und den Parametern von Arbeitsmitteln werden sichere Arbeitsbedingungen verletzt, die Ermüdung der Arbeitnehmer nimmt zu usw. Die Parameter von Arbeitsmitteln hängen von den Errungenschaften des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts sowie den finanziellen Möglichkeiten ab des Unternehmens zum Kauf neuer Produkte sowie seiner Investitionstätigkeit.
Der Arbeitsprozess ist ein komplexes und vielschichtiges Phänomen. Die Hauptformen seiner Erscheinungsform sind der Aufwand menschlicher Energie, die Interaktion des Arbeiters mit den Produktionsmitteln (Gegenstände und Arbeitsmittel) und die Produktionsinteraktion der Arbeiter untereinander, beide horizontal (das Verhältnis der Beteiligung an einem einzigen). Arbeitsprozess) und vertikal (die Beziehung zwischen dem Manager und dem Untergebenen) . Die Rolle der Arbeit bei der Entwicklung des Menschen und der Gesellschaft manifestiert sich darin, dass im Prozess der Arbeit nicht nur materielle und geistige Werte geschaffen werden, die den Bedürfnissen der Menschen gerecht werden sollen, sondern auch die Arbeitnehmer selbst Fähigkeiten entwickeln, erwerben, offenbaren ihre Fähigkeiten, ergänzen und bereichern Wissen. Die kreative Natur der Arbeit findet ihren Ausdruck in der Entstehung neuer Ideen, fortschrittlicher Technologien, fortschrittlicherer und hochproduktiverer Werkzeuge, neuer Arten von Produkten, Materialien und Energie, die wiederum zur Entwicklung von Bedürfnissen führen.
So werden im Prozess der Arbeitstätigkeit nicht nur Güter produziert, Dienstleistungen erbracht, kulturelle Werte geschaffen usw., sondern es entstehen auch neue Bedürfnisse mit Anforderungen an deren spätere Befriedigung (Abb. 3.1). Der soziologische Aspekt der Studie besteht darin, Arbeit als ein System sozialer Beziehungen zu betrachten, um ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft zu bestimmen.
Arbeit spielt eine äußerst wichtige Rolle bei der Verwirklichung und Entwicklung der menschlichen Gesellschaft und jedes ihrer Mitglieder. Dank der Arbeit vieler tausend Generationen von Menschen wurde ein enormes Potenzial an Produktivkräften angesammelt, ein kolossaler gesellschaftlicher Reichtum angesammelt und eine moderne Zivilisation gebildet. Ohne die Entwicklung von Produktion und Arbeit ist ein weiterer Fortschritt der menschlichen Gesellschaft nicht möglich.
Zu allen Zeiten war und ist die Arbeit der wichtigste Produktionsfaktor, eine Art menschlicher Tätigkeit.
Aktivität ist die innere (geistige) und äußere (körperliche) Aktivität eines Menschen, die durch ein bewusstes Ziel gesteuert wird.
Die Arbeitstätigkeit ist die führende, wichtigste menschliche Tätigkeit. Da sich ein Mensch im Laufe des Lebens zu jedem Zeitpunkt in einem von zwei Zuständen befinden kann – Aktivität oder Untätigkeit –, fungiert Aktivität als aktiver Prozess und Untätigkeit als passiver.
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Abschnitt 1. Arbeit als Grundlage für die Entwicklung der Gesellschaft und Produktionsfaktor
Die überwiegende Mehrheit der menschlichen Aktivitäten wird bewusst und auf der Grundlage innerlich begründeter Motive ausgeführt. Daher wird der bewusste Teil der Aktivität in Arbeits- und Nichtarbeitsteile unterteilt. Die Hauptkriterien, die Arbeit von Nichtarbeitstätigkeiten unterscheiden, sind:
- Zusammenhang mit der Schaffung von Nutzen, also der Schaffung und Vermehrung materieller,
spirituelle, alltägliche Vorteile. Aktivitäten, die nichts mit der Schöpfung zu tun haben
ist keine Arbeit. Zum Beispiel Spaziergänge, Reisen, Spiele wie
Ma Ruhe, Essen, medizinische Eingriffe. Solche Aktivitäten sind
einmal am Verbrauch von Gütern zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit beteiligt
Entwicklung, Reproduktion des Lebens; - Zweckmäßigkeit der Tätigkeit. Ziellose Aktivität in Bezug auf
hat kein Interesse an der Arbeit, da sie eine Verschwendung von Humanressourcen darstellt
Skoy-Energie, die keine positiven Folgen hat; - Legitimität der Tätigkeit. Arbeit gilt nur für nicht verbotene Arbeiten
Aktivität und verbotene kriminelle Aktivität von Arbeitskräften
kann nicht sein, da es auf die Zweckentfremdung von Ergebnissen abzielt
tatov der Arbeit anderer Leute und wird strafrechtlich verfolgt; - Nachfrage nach Aktivität. Wenn eine Person Zeit und Mühe aufgewendet hat
Einfluss auf die Herstellung eines Produkts, das sich als für niemanden nutzlos herausstellte,
dann kann eine solche Tätigkeit nicht als Arbeit angesehen werden.
Kapitel 3 – Arbeit als Lebensbereich und Hauptproduktionsfaktor 45 
Ziele der Arbeitstätigkeit können die Herstellung von Konsumgütern und Dienstleistungen oder der zu deren Herstellung erforderlichen Mittel sein. Die Ziele können die Produktion von Energie, Medien, ideologischen Produkten sowie das Handeln von Management- und Organisationstechnologien sein. Dabei spielt es keine Rolle, ob das hergestellte Produkt von einer Person zur Befriedigung ihrer eigenen Bedürfnisse benötigt wird. Die Ziele der Arbeitstätigkeit werden einem Menschen von der Gesellschaft vorgegeben, daher ist sie ihrem Wesen nach sozial: Die Bedürfnisse der Gesellschaft formen, bestimmen, leiten und regulieren sie.
Während des Arbeitsprozesses ist der Mensch von einer Vielzahl äußerer Produktions- und Nichtproduktionsfaktoren betroffen, die seine Leistungsfähigkeit und Gesundheit beeinflussen. Die Kombination dieser Faktoren wird als Arbeitsbedingungen bezeichnet.
Unter Arbeitsbedingungen versteht man eine Reihe von Elementen der Produktionsumgebung, die den Funktionszustand eines Menschen, seine Leistungsfähigkeit, seine Gesundheit, alle Aspekte seiner Entwicklung und vor allem seine Einstellung zur Arbeit und deren Wirksamkeit beeinflussen. Arbeitsbedingungen werden im Produktionsprozess geformt und durch Art und Niveau der Ausrüstung, Technologie und Produktionsorganisation bestimmt.
Es gibt sozioökonomische und produktive Arbeitsbedingungen.
Zu den sozioökonomischen Arbeitsbedingungen gehört alles, was den Grad der Vorbereitung des Arbeitnehmers auf die Teilnahme am Arbeitsleben, die Wiederherstellung der Arbeitskräfte (Bildungsniveau und die Möglichkeit, diese zu erhalten, die Möglichkeit einer angemessenen Erholung, Lebensbedingungen usw.) beeinflusst. Produktionsarbeitsbedingungen sind alle Elemente der Produktionsumgebung, die sich auf den Arbeitnehmer während des Arbeitsprozesses, seine Gesundheit und Leistungsfähigkeit sowie seine Einstellung zur Arbeit auswirken.
Arbeitsgegenstand kann ein einzelner Arbeitnehmer oder ein Team sein. Da die Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstände vom Menschen geschaffen werden, ist er der Hauptbestandteil des Systems Arbeit.
Arbeiten- Dies ist die zielgerichtete Tätigkeit von Menschen, die darauf abzielt, materielle und kulturelle Werte zu schaffen. Arbeit ist die Grundlage und unabdingbare Voraussetzung des menschlichen Lebens. Indem der Mensch die Umwelt beeinflusst, verändert und an seine Bedürfnisse anpasst, sichert er nicht nur seine Existenz, sondern schafft auch Bedingungen für die Entwicklung und den Fortschritt der Gesellschaft.
Arbeit und Ra Bota – die Konzepte sind nicht gleichwertig, nicht identisch. Arbeit ist ein soziales Phänomen; sie ist nur dem Menschen eigen. So wie menschliches Leben außerhalb der Gesellschaft unmöglich ist, so kann es keine Arbeit ohne den Menschen und außerhalb der Gesellschaft geben. Arbeit ist ein körperliches Konzept; sie kann von einer Person, einem Tier oder einer Maschine ausgeführt werden. Die Arbeit wird in Arbeitsstunden gemessen, die Arbeit in Kilogramm.
Obligatorische Elemente der Arbeit sind Arbeit und Produktionsmittel.
Arbeitskraft- Dies ist die Gesamtheit der körperlichen und geistigen Fähigkeiten einer Person, die im Arbeitsprozess eingesetzt werden. Die Arbeit ist die wichtigste Produktivkraft der Gesellschaft. Produktionsmittel besteht aus Gegenstände der Arbeit Und Arbeitsmittel. Arbeitsgegenstände- Dies sind Naturprodukte, die im Laufe der Arbeit bestimmte Veränderungen erfahren und in Verbraucherwert umgewandelt werden. Bilden Arbeitsgegenstände die materielle Grundlage eines Produkts, so nennt man sie Grundstoffe, tragen sie zum Arbeitsprozess selbst bei oder verleihen dem Hauptstoff neue Eigenschaften, so nennt man sie Hilfsstoffe. Zu den Arbeitsgegenständen im weiteren Sinne gehört alles, was gesucht, abgebaut, verarbeitet, geformt, d.h. materielle Ressourcen, wissenschaftliche Erkenntnisse usw.
Arbeitsmittel- das sind die Produktionsmittel, mit deren Hilfe eine Person auf Arbeitsgegenstände einwirkt und diese verändert. Zu den Arbeitsmitteln gehören Werkzeuge und ein Arbeitsplatz.
Arbeitsprozess- ein komplexes und mehrdimensionales Phänomen. Die Hauptformen seiner Erscheinungsform sind der Aufwand menschlicher Energie, die Interaktion eines Arbeiters mit den Produktionsmitteln (Gegenstände und Arbeitsmittel) und die Produktionsinteraktion der Arbeiter untereinander, beide horizontal (Beteiligungsverhältnisse an einer einzelnen Arbeit). Prozess) und vertikal (Beziehungen zwischen einem Manager und einem Untergebenen) . Die Rolle der Arbeit bei der Entwicklung von Mensch und Gesellschaft zeigt sich darin, dass im Arbeitsprozess nicht nur materielle und spirituelle Werte geschaffen werden, die den Bedürfnissen der Menschen gerecht werden sollen, sondern auch die Arbeiter selbst entwickeln und erwerben Fähigkeiten, offenbaren ihre Fähigkeiten, ergänzen und bereichern Wissen. Die kreative Natur der Arbeit findet ihren Ausdruck in der Entstehung neuer Ideen, fortschrittlicher Technologien, fortschrittlicherer und hochproduktiverer Werkzeuge, neuer Arten von Produkten, Materialien und Energie, die wiederum zur Entwicklung von Bedürfnissen führen.
So werden im Prozess der Arbeitstätigkeit nicht nur Güter und Dienstleistungen produziert, kulturelle Werte geschaffen usw., sondern sie entstehen auch. Neue Bedürfnisse mit Anforderungen an deren weitere Befriedigung (Abb. 1).
Zu allen Zeiten war und ist die Arbeit der wichtigste Produktionsfaktor, eine Art menschlicher Tätigkeit.
Aktivität- Dies ist die innere (geistige) und äußere (körperliche) Aktivität eines Menschen, die durch ein bewusstes Ziel reguliert wird.
Die Arbeitstätigkeit ist die führende, wichtigste menschliche Tätigkeit. Da sich ein Mensch im Laufe des Lebens zu jedem Zeitpunkt in einem von zwei Zuständen befinden kann – Aktivität oder Inaktivität –, fungiert Aktivität als aktiver Prozess und Inaktivität als passiver.
Die Hauptkriterien, die Arbeit von Nichtarbeitstätigkeiten unterscheiden, sind:
Zusammenhang mit der Vermögensbildung, d.h. Schaffung und Erweiterung materieller, spiritueller, alltäglicher Vorteile. Tätigkeiten, die nichts mit der Schöpfung zu tun haben, sind keine Arbeit. Zum Beispiel Spaziergänge, Reisen, Spiele zur Entspannung, Essen, medizinische Eingriffe. Eine solche Tätigkeit ist mit dem Konsum von Gütern zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, Entwicklung und Reproduktion des Lebens verbunden;
Zweckmäßigkeit der Tätigkeit. Zielloses Handeln hat nichts mit Arbeit zu tun, denn es ist eine Verschwendung menschlicher Energie und führt nicht zu positiven Ergebnissen;
Legitimität der Tätigkeit. Zur Arbeit gehören nur verbotene Tätigkeiten, und verbotene, kriminelle Tätigkeiten können keine Arbeit sein, da sie darauf abzielen, die Arbeitsergebnisse einer anderen Person zu missbrauchen, und strafbar sind;
Nachfrage nach Aktivität. Wenn eine Person Zeit und Mühe in die Herstellung eines Produkts investiert hat und sich herausstellt, dass es für niemanden von Nutzen ist, kann eine solche Tätigkeit nicht als Arbeit betrachtet werden.
Ziele der Arbeitstätigkeit kann die Produktion von Konsumgütern und Dienstleistungen oder die für deren Produktion notwendigen Inputs sein.
Während des Arbeitsprozesses wird ein Mensch von einer Vielzahl externer Produktions- und Nichtproduktionsfaktoren beeinflusst, die sich auf seine Leistungsfähigkeit und Gesundheit auswirken. Die Kombination dieser Faktoren wird als Arbeitsbedingungen bezeichnet.
Unter Arbeitsbedingungen Unter „Produktionsumgebung“ versteht man eine Reihe von Elementen der Produktionsumgebung, die den Funktionszustand eines Menschen, seine Leistungsfähigkeit, seine Gesundheit, alle Aspekte seiner Entwicklung und vor allem die Einstellung zur Arbeit und ihre Effizienz beeinflussen. Arbeitsbedingungen werden im Produktionsprozess geformt und durch Art und Niveau der Ausrüstung, Technologie und Produktionsorganisation bestimmt.
Im Arbeitsprozess gehen Menschen bestimmte soziale Beziehungen ein und interagieren miteinander. Soziale Interaktionen in der Arbeitswelt sind eine Form sozialer Verbindungen, die im Austausch von Aktivitäten und im gegenseitigen Handeln realisiert werden. Die objektive Grundlage für die Interaktion zwischen Menschen ist die Gemeinsamkeit oder Divergenz ihrer Interessen, nahen oder entfernten Ziele und Ansichten. Vermittler der Interaktion zwischen Menschen im Arbeitsbereich, ihre Zwischenglieder sind Werkzeuge und Gegenstände der Arbeit, materieller und spiritueller Vorteile. Die ständige Interaktion von Einzelpersonen oder Gemeinschaften im Arbeitsprozess unter bestimmten sozialen Bedingungen bildet spezifische soziale Beziehungen.
Soziale Beziehungen sind Beziehungen zwischen Mitgliedern sozialer Gemeinschaften und diesen Gemeinschaften hinsichtlich ihres sozialen Status, ihres Bildes und ihrer Lebensweise und letztendlich hinsichtlich der Bedingungen für die Bildung und Entwicklung von Persönlichkeit und sozialen Gemeinschaften. Sie manifestieren sich in der Stellung einzelner Arbeitnehmergruppen im Arbeitsprozess, Kommunikationsverbindungen zwischen ihnen, d.h. im gegenseitigen Informationsaustausch Einfluss auf das Verhalten und die Leistung anderer zu nehmen sowie die eigene Position einzuschätzen, die Einfluss auf die Interessenbildung und das Verhalten dieser Gruppen hat.
Diese Beziehungen sind untrennbar mit den Arbeitsbeziehungen verbunden und werden zunächst von diesen bestimmt. Mitarbeiter gewöhnen sich beispielsweise an die Arbeitsorganisation, passen sich objektiven Bedürfnissen an und gehen so Arbeitsbeziehungen ein, unabhängig davon, wer neben ihnen arbeitet, wer der Vorgesetzte ist oder welchen Tätigkeitsstil sie ausüben. Dann manifestiert sich jedoch jeder Mitarbeiter auf seine eigene Weise in den Beziehungen zueinander, zum Vorgesetzten, in Bezug auf die Arbeit, auf die Reihenfolge der Arbeitsverteilung usw. Folglich werden auf der Grundlage objektiver Beziehungen Beziehungen eines sozio- psychologische Natur beginnt Gestalt anzunehmen, gekennzeichnet durch eine bestimmte emotionale Stimmung, den Charakter der Kommunikation zwischen Menschen und Beziehungen in einer Arbeitsorganisation, die Atmosphäre darin.
Sozial- und Arbeitsbeziehungen ermöglichen es somit, die soziale Bedeutung, Rolle, Stellung und soziale Stellung des Einzelnen und der Gruppe zu bestimmen. Sie sind das Bindeglied zwischen dem Arbeiter und dem Vorarbeiter, dem Führer und einer Gruppe von Untergebenen, bestimmten Gruppen von Arbeitern und ihren einzelnen Mitgliedern. Keine einzige Gruppe von Arbeitnehmern, kein einziges Mitglied einer Arbeitsorganisation kann außerhalb solcher Beziehungen, außerhalb gegenseitiger Verantwortung füreinander, außerhalb von Interaktionen existieren.
Wie wir sehen, gibt es in der Praxis vielfältige soziale und arbeitsrechtliche Beziehungen. Die Arbeitssoziologie untersucht sie sowie verschiedene gesellschaftliche Phänomene und Prozesse unter den bestehenden Marktbedingungen. Daher ist die Arbeitssoziologie die Untersuchung der Funktionsweise und der sozialen Aspekte des Marktes in der Arbeitswelt. Wenn wir versuchen, dieses Konzept einzugrenzen, können wir sagen, dass die Soziologie der Arbeit das Verhalten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern als Reaktion auf wirtschaftliche und soziale Arbeitsanreize ist. Genau solche Anreize fördern einerseits die individuelle Wahl, schränken sie andererseits ein. In der soziologischen Theorie liegt der Schwerpunkt auf Anreizen, die das Arbeitsverhalten regulieren, die nicht unpersönlicher Natur sind und sich auf Arbeitnehmer und breite Personengruppen beziehen.
Gegenstand der Arbeitssoziologie sind die Struktur und Mechanismen sozialer und Arbeitsbeziehungen sowie gesellschaftliche Prozesse und Phänomene im Bereich der Arbeit.
Das Ziel der Arbeitssoziologie ist die Untersuchung sozialer Prozesse und die Entwicklung von Empfehlungen zu deren Regulierung und Steuerung, Prognose und Planung, die darauf abzielen, optimale Bedingungen für das Funktionieren der Gesellschaft, eines Teams, einer Gruppe, eines Individuums in der Welt zu schaffen der Arbeit und erreichen auf dieser Grundlage eine möglichst vollständige Umsetzung und optimale Kombination ihrer Interessen.
Die Aufgaben der Arbeitssoziologie sind:
- Untersuchung und Optimierung der sozialen Struktur der Gesellschaft, der Arbeitsorganisation (Team);
- Analyse des Arbeitsmarktes als Regulator der optimalen und rationellen Mobilität von Arbeitsressourcen;
- Suche nach Möglichkeiten, das Arbeitspotenzial eines modernen Arbeitnehmers optimal auszuschöpfen;
- optimale Kombination moralischer und materieller Anreize und Verbesserung der Einstellung zur Arbeit unter Marktbedingungen;
- Stärkung der sozialen Kontrolle und Bekämpfung verschiedener Abweichungen von allgemein anerkannten moralischen Grundsätzen und Normen in der Arbeitswelt;
- Untersuchung der Ursachen und Entwicklung eines Maßnahmensystems zur Vorbeugung und Lösung von Arbeitskonflikten;
- Schaffung eines Systems sozialer Garantien zum Schutz der Arbeitnehmer in der Gesellschaft, in Arbeitsorganisationen usw.
- Mit anderen Worten: Die Aufgaben der Arbeitssoziologie bestehen darin, Methoden und Techniken zur Nutzung sozialer Faktoren zur Lösung der wichtigsten sozioökonomischen Probleme der Gesellschaft und des Einzelnen zu entwickeln, zu denen auch die Schaffung eines Systems sozialer Garantien gehört , Aufrechterhaltung und Festigung der sozialen Sicherheit der Bürger, um die gesellschaftliche Neuausrichtung der Wirtschaft zu beschleunigen.
- Zur Sammlung und Analyse von Informationen in der Arbeitssoziologie werden häufig soziologische Methoden eingesetzt, die sich manifestieren in:
- erworbene Kenntnisse über den Forschungsgegenstand (Verständnis des Wesens der Arbeit und der Beziehungen im Arbeitsbereich);
- Prozess der Faktenerhebungsmethoden;
- Art und Weise, eine Schlussfolgerung zu ziehen, d. h. Schlussfolgerungen über Ursache-Wirkungs-Beziehungen zwischen Phänomenen formulieren.
Die soziologischen Arbeitswissenschaften existieren innerhalb der Soziologie als Ganzes, sind jedoch nicht unbedingt integraler Bestandteil der Arbeitssoziologie. Sie sind nicht nur in ihren Methoden, sondern auch in ihrer Thematik soziologisch. Ihr gemeinsames Merkmal ist die Untersuchung der sozialen Aspekte der Sozialarbeit. Die Entstehung von Disziplinen innerhalb der Arbeitssoziologie wurde dadurch möglich, dass diese Wissenschaft die gesellschaftliche Arbeit auf der Makro- und Mikroebene analysiert. Der erste betrifft den institutionellen Aspekt der Arbeit und der zweite die Motivations- und Verhaltensaspekte.
Die Wirtschaftssoziologie ist einer der neuen Wissenszweige. Ihr Thema
- Wertorientierungen, Bedürfnisse, Interessen und Verhalten großer gesellschaftlicher Gruppen (demografische, berufliche und Qualifikation etc.) auf der Makro- und Mikroebene unter Marktbedingungen. Wie erfolgt der Abbau und die Beschäftigung von Führungskräften, Hilfskräften, Ingenieuren, Ärzten etc.? Wie verändert sich die Bewertung der (moralischen und materiellen) Entlohnung der Arbeit in bestimmten gesellschaftlichen Gruppen, in den Bereichen individueller und kollektiver Arbeit, staatlicher, privater und genossenschaftlicher Produktion? Die Wirtschaftssoziologie ist gefragt und beantwortet diese und weitere Fragen. Der Gegenstand des Studiums der Arbeitssoziologie stellt genau das Spektrum seiner wissenschaftlichen Probleme dar
Die Arbeitsökonomie untersucht den Wirkungsmechanismus ökonomischer Gesetze im Arbeitsbereich, die Formen ihrer Ausprägung in der gesellschaftlichen Arbeitsorganisation. Die Wirtschaftswissenschaften interessieren sich für den Prozess der Wertschöpfung selbst. Für sie sind Arbeitskosten in allen Phasen des Produktionszyklus wichtig, während die Arbeitssoziologie die Arbeitsinteraktionen der Arbeitnehmer und die zwischen ihnen entstehenden Arbeitsbeziehungen untersucht. Bei der Förderung der Arbeitskräfte ist die Wirtschaft beispielsweise an Löhnen interessiert. In diesem Fall werden das Tarifsystem, die Löhne und das Verhältnis zwischen ihnen untersucht. Die Arbeitssoziologie, die dem Problem der materiellen Anreize gebührende Aufmerksamkeit schenkt, betrachtet zunächst die Gesamtheit der Arbeitsanreize, solche Anreize wie den Inhalt der Arbeit, ihre Organisation und Bedingungen, den Grad der Selbstständigkeit bei der Arbeit, die Art von Beziehungen im Team etc.
