Beruflich erfolgreich zu sein, ist in unserer Zeit für beide Geschlechter ziemlich schwierig, aber für Frauen, angesichts all der Stereotypen über sie, des männlichen Chauvinismus und so weiter, ist es um eine Größenordnung schwieriger, dies zu tun. Also, wie kann eine Frau in ihrer Karriere erfolgreich sein und all die wenig schmeichelhaften Mythen überwinden?

In Russland herrscht immer noch der Mythos vor, dass Karrierewachstum das Vorrecht des stärkeren Geschlechts ist und Frauen sich damit begnügen sollten, ein Zuhause zu unterhalten und Kinder großzuziehen. Wie kann eine Frau erfolgreich sein? In diesem Artikel stellen wir einige Ratschläge von Psychologen und anderen Fachleuten vor.

Von Kindheit an wird Mädchen beigebracht, dass sie fürsorglich und süß sein sollten, denn diese Eigenschaften sind ideal für die Rolle der Mutter. Mit den gleichen Werten geht eine Frau zur Arbeit, wo sie bereit ist, allen und allem selbstlos zu helfen. Aber wenn Sie bei der Arbeit Höhen erreichen wollen, sind dies nicht die Eigenschaften, die Ihnen dabei helfen werden. Im Gegenteil, Sie müssen Hilfeersuchen ablehnen können, wenn sie für Sie nachteilig sind. Dazu müssen Sie lernen, ein klares und unwiderlegbares „Nein“ zu sagen. Außerdem müssen Sie dieses Wort so aussprechen, dass Ihr Kollege nicht einmal daran denkt, Ihnen mit Schmeicheleien, Beschwerden usw. die Zustimmung abzuringen. Die Hauptsache im Falle einer Ablehnung ist, niemals Angst zu haben, jemanden zu beleidigen: Am Ende sind Sie gekommen, um Karriere zu machen, und nicht um verantwortungslose Kollegen zu „wischen“!

So gewinnen Sie Zeit, um Ihren Vorgesetzten Ihre persönlichen Fähigkeiten und Talente zu demonstrieren und zu zeigen, was Sie wirklich wert sind.

Tipp Nummer 2. Arbeiten ablehnen, die die Offenlegung von Potenzialen behindern.

Egal, wie sehr Sie Ihren Vorgesetzten zeigen möchten, dass Sie ein Meister aller Berufe sind, der in der Lage ist, jeden Auftrag zu erfüllen, vertreiben Sie diesen Wunsch. Handwerker findet man immer und Facharbeiter sind Gold wert, so wie sie waren und bleiben. Nehmen Sie nur die Jobs an, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Ausbildung entsprechen, der Rest ist die Arbeit von Sekretärinnen. Nur für interessante Entdeckungen und Innovationen kann man etwas erreichen, nicht für Compliance und Fleiß. Das ist das ganze Geheimnis.

Tipp Nr. 3: Glauben Sie nicht, dass Macht Sie und Ihre Beziehung ruinieren kann.

Wir sind an die Vorstellung gewöhnt, dass das Ideal einer Frau eine wehrlose, zerbrechliche und weiche Dame ist. Aber im Geschäftsleben werden diese Eigenschaften überhaupt nicht geschätzt: Mit solchen Leuten möchte man keine Partnerschaft eingehen, weil sie leicht zu manipulieren und auch einzuschüchtern sind und sie vom Markt verdrängen. Heute werden starke Frauen geschätzt, sowohl im Beruf als auch im Leben. Daher sollten Sie keine Angst haben, dass Sie, nachdem Sie an Macht gewonnen haben, männlich und für das andere Geschlecht nicht attraktiv werden.

Aber verwechseln Sie Stärke und Macht nicht mit Herzlosigkeit, Bosheit. Unter allen Umständen müssen Sie menschlich bleiben. Wenn Sie beispielsweise von einer Schauspielkarriere träumen, in der es einen ungewöhnlich hohen Wettbewerb gibt, bedeutet dies nicht, dass Sie über die Köpfe gehen, Intrigen weben und Konkurrenten ersetzen müssen. Nein, ein solcher Geschäftsansatz wird Ihnen keine Ehre erweisen. Es gilt, die optimale Lösung zwischen Weichheit und dem Titel der bösen Königin zu finden. Und diese Regel gilt nicht nur für den Beruf einer Schauspielerin oder Sängerin, sondern auch für weniger kreative Berufe.

Es ist nicht erforderlich, die Anweisungen der Behörden zweifelsfrei auszuführen, indem sie einem verifizierten Schema folgen. Wenn Sie eine einfachere oder effektivere Lösung für ein bestimmtes Problem sehen, müssen Sie sowohl Ihre Vorgesetzten als auch Ihre Kollegen nachdrücklich darauf hinweisen. So kommen Sie nicht nur dem Unternehmen zugute, sondern zeigen auch Ihre besten Qualitäten und werden als Spezialist wahrgenommen. Aber es ist unmöglich, in jedem Geschäft Einfallsreichtum zu zeigen, wenn Sie kein klar formuliertes Ziel haben. Ohne persönliche Aufgaben braucht man nicht mit dem Kopf zu denken, sondern nur ausgetretenen Pfaden zu folgen. Wenn Sie Ihr Ziel nennen, legen Sie es in jede Ihrer Handlungen und Entscheidungen, die Sie früher oder später dorthin führen, wo Sie hinwollen.

Um eine hohe Position zu erreichen, ist nicht nur das Ergebnis wichtig, sondern auch die identifizierten Eigenschaften einer Führungskraft, die bereit ist, eine neue Generation von Mitarbeitern auszubilden und zu führen.

Es kann Ihnen auch helfen, sich an Dinge zu erinnern, die Sie einmal wussten, aber im Laufe der Zeit vergessen haben. So ist es zum Beispiel in einer Anwaltskarriere sehr wichtig, alle Gesetze und Vergehen auswendig zu kennen. Aber von Zeit zu Zeit ist es notwendig, das Wissen zu aktualisieren, denn neben Änderungen des Gedächtnisses ändern sich auch Gesetze: Sie werden geändert, neue Punkte werden hinzugefügt oder veraltete werden entfernt. Und als Anfänger können Sie Ihr Wissen aktualisieren, ohne vom Arbeitsablauf abgelenkt zu werden.

Vergessen Sie auch nicht, dass ein guter Spezialist ein sachkundiger Spezialist ist. Vernachlässigen Sie daher neue Kenntnisse nicht und greifen Sie von Zeit zu Zeit zu Fachbüchern.

Diese Frage beschäftigt vielleicht neunundneunzig Prozent der Angestellten der unteren und mittleren Ebene. Jeden Tag, wenn wir zur Arbeit kommen und es tun, machen wir zumindest kleine, aber trotzdem Schritte auf der Karriereleiter nach oben? Aber wie kommt man nach oben? Nichts ist unmöglich.

Und dieser Weg ist ziemlich real und ziemlich schwierig, wie jeder Weg nach oben, er ist voller Fehler, Misserfolge und Rückschläge, die Sie nicht nur daran hindern, die Spitze zu erreichen, sondern Ihnen auch helfen, später dort zu bleiben. Wo soll man anfangen?

1. Setzen Sie sich ein strategisches Ziel.
Entscheiden Sie selbst, was Sie wollen: viel Geld, einen angesehenen Posten, eine hohe Position, die Ehre der Kollegen, ein teures Auto oder ein eigenes Stadion. Überlegen Sie genau und entscheiden Sie, was Sie wollen und was Erfolg für Sie ist. Schau nicht zu anderen auf. Denken Sie nur an Ihre Wünsche. Denn was für den einen gut ist, kann für Sie völlig inakzeptabel sein. Zunächst einmal eine klare Determinante, was für ein Mensch und nach welcher Zeit man sich sieht.

Visualisieren. Stell dir dich als eine Person vor, die das Hauptziel erreicht hat. Stellen Sie sich vor, wie Sie sich kleiden, wo Sie sich ausruhen, welches Auto Sie fahren werden usw. Bei der Visualisierung geht es nicht darum, das zu bekommen, was Sie wollen. Es wird nicht passieren. Es wird Ihnen helfen, sich für Wünsche mit dem Hauptziel zu entscheiden. Denken Sie ständig an dieses Ziel, jeder Tag ist Ihr Höhepunkt, mit dem Sie wieder von vorne beginnen müssen.

ABER vergessen Sie niemals die aktuellen Aufgaben, denn sie bringen Ihnen Erfahrung, Fähigkeiten und Einkommen. Sie prägen Ihre Persönlichkeit und nähren Sie. Jede tägliche Aufgabe ist eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu festigen, und jede neue Aufgabe ist eine Chance, etwas anderes zu lernen, etwas zu meistern, das über die aktuelle Kompetenz hinausgeht, aber etwas, das in Zukunft helfen wird.

2. Sei fleißig.

Bei Null anzufangen ist schwer. Ein hohes Einkommen erfordert erhebliche Investitionen. Wenn Sie kein Geld haben, denken Sie nicht, dass Sie nichts und nichts haben, in das Sie investieren können. Du hast Kraft, Verstand, Fähigkeit. Wenn etwas fehlt, entwickeln Sie es. Lesen Sie Bücher, sprechen Sie mit Menschen, besuchen Sie Seminare. Und vor allem - vergessen Sie nicht zu arbeiten. Lehnen Sie keine Kleinarbeit ab, die Ihnen zumindest unbedeutendes, aber Einkommen bringen kann. Der Arbeitstag dauert 8 Stunden, aber an einem Tag sind es 24. Verschwenden Sie diese Zeit nicht. Jeden Tag haben Sie die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen, Geld zu verdienen und mehr Erfahrung zu sammeln. Nutzen Sie diese Möglichkeiten. Und wenn sie es nicht sind? Sie sind. Sie müssen genau hinsehen. Wenn du es nicht siehst, dann schau. Wer sucht wird immer finden. Und noch einmal - beenden Sie Ihre Tätigkeit nicht am Ende des Arbeitstages. Trainiere dein Gehirn und deinen Körper. Lesen, studieren, Rätsel lösen, Sprachen lernen. Logik und Taktik entwickeln, analytisches Denken trainieren - Dame und Schach spielen.

Vergiss den Körper nicht. In einem gesunden Körper gesunder Geist! Sport treiben. Wechseln Sie geistige Aktivität mit körperlicher Aktivität ab. Ein erfolgreicher Mensch ist noch erfolgreicher, wenn er gesund, gutaussehend und gepflegt ist. Solche Menschen sind eher zu sich selbst gesinnt. Und das ist eine Tatsache, die Sie bestätigen können, indem Sie Menschen, die Sie kennen, und Fremde beobachten. Sport dient nicht nur der Schönheit. Jede körperliche Aktivität – Laufen, Tanzen, Fitness, Training im Fitnessstudio – hilft dabei, Stress, negative Emotionen und Müdigkeit loszuwerden, die sich nach der Arbeit auf Sie gehäuft haben. Viele Gedanken, Probleme oder Aufgaben haben sich angesammelt und Sie wissen nicht, was Sie damit anfangen sollen? Wechseln Sie zu körperlicher Arbeit. Setzen Sie die angesammelte Energie frei - und Ihr Gehirn beginnt, neue Ideen zu generieren, es beginnt auf neue Weise zu denken. Sie müssen es nur auffrischen. Dies ist eine weitere Tatsache, die Sie selbst überprüfen können. Ihren Geist erfrischen! - würden sie dir in Amerika sagen.

3. Sei freundlich.

Vergessen Sie die vom Kino erfundenen Bilder erfolgreicher Geschäftsleute - eiserne Damen und prätentiöse Männer, deren Leben nur aus Arbeit und Sorge um ihr Wohlergehen besteht. Im Leben sind Sie von vielen Menschen umgeben - unterschiedlichen Geschlechts, Alters und Status. Jemand braucht dich, jemand braucht dich. Es ist unmöglich vorherzusagen, wessen Hilfe wann Sie brauchen werden. Jede Person, unabhängig von ihrer Position in der Gesellschaft, schätzt eine wohlwollende Haltung. Jetzt sprechen wir nicht über die Haltung des Eigeninteresses um dessen willen. Vergiss es. Niemand mag Schmeicheleien. Denken Sie einfach immer an die Goldene Regel und behandeln Sie die Menschen um Sie herum so, wie Sie möchten, dass sie Sie behandeln. Und vergessen Sie dabei nicht, dass Sie einen erheblichen Teil Ihrer Zeit und Ihres Lebens mit Ihren Kollegen verbringen. Sie sind deine zweite Familie. Und egal wie unterschiedlich Ihre Interessen und Hobbys sind, seien Sie ein Team. Zusammenhalt ist einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens (des Unternehmens, in dem Sie Ihre Karriere aufbauen möchten). Teamfähigkeit ist für alle notwendig, auch für Führungskräfte.

Wenn Sie sich selbst als Führungskraft betrachten und der Erste sein wollen, vergessen Sie dennoch nicht, dass Führung kein separates Konzept ist. Ohne Team gibt es keine Führungskraft. Und der Status eines Führers und die Einstellung der Anhänger ihm gegenüber hängen in erster Linie von dem Samen ab, den er zu Beginn der gemeinsamen Aktivität gesät hat.

Gute Taten tun. Davon profitieren nicht nur andere, sondern auch Sie selbst. Beneiden Sie erfolgreichere Menschen nicht, werden Sie nicht wütend und rächen Sie sich erst recht nicht. Schließlich zerstören negative Emotionen, Neid und Wut Ihren Körper und stehlen Ihre Jahre - im Durchschnitt bis zu 8 Jahre. Denken Sie jetzt daran, dass jede Stunde, jede Minute für Sie kostbar ist. Verschwenden Sie Ihre Zeit nicht mit dem Negativen. Schließlich ist ein Fehler, den Sie unter dem Einfluss negativer Emotionen machen, ein großer und sehr einfacher Schritt zurück nach vielen sorgfältig geplanten und mit großer Anstrengung gemachten Schritten nach oben. Nochmals, verschwenden Sie nicht Ihre Zeit. Es ist oft viel wertvoller als Geld. Um neue Kenntnisse, Erfahrungen oder Emotionen zu gewinnen, müssen wir bestimmte Handlungen ausführen, bei denen Geld ausgeben keine Voraussetzung ist, Zeitverschwendung ist das, worauf wir nicht verzichten können.

Positives Denken, eine positive Einstellung zu sich selbst und anderen ist ein wichtiger Bestandteil des psychologischen Porträts eines erfolgreichen Menschen.

4. Seien Sie absolut immer bereit für Misserfolge und Fehler.

Selbst wenn Ihr Aktionsplan zu neunundneunzig Prozent erfolgreich ist. Es gibt keine Siege ohne Niederlagen. Was auch immer die Niederlage ist, verzweifeln Sie nicht. Nehmen wir an, Sie haben einen Fehler gemacht, sind ein Risiko eingegangen und haben etwas verloren. Fokus. Denken Sie über die Vorteile nach, Fehler zu machen. Das erste und wichtigste Plus ist, dass Sie beim nächsten Mal vorsichtiger sein werden, Sie werden den Fehler nicht zweimal wiederholen. Aber das Umfeld und die Situation, in der der Fehler auftritt, könnten beim nächsten Mal schlimmer sein. Also ballten wir unsere Fäuste und dankten dem Schicksal dafür, dass dies gerade jetzt geschah. Du hast einen Fehler gemacht und es erkannt. Was jetzt? Du bist umsichtiger, stärker, weiser, erfahrener, fokussierter geworden. Was kann Ihnen diese Eigenschaften noch hinzufügen, wenn nicht ein Versagen, das Sie erlebt haben! Sicherlich haben Sie Stress erlebt. Und Sie wollen nicht wieder in dieser Situation sein. Und es wird viele ähnliche Situationen geben, aber jedes Mal werden sie einfacher und schmerzloser für Sie. Erinnerst du dich, wie man mit Stress umgeht? Wir wechseln zu körperlicher Aktivität, entspannen uns, generieren neue Ideen!

Nur scheinbar erfolgreiche Menschen wirken ruhig und unverwundbar, frei von Verlustängsten und Risiken. Aber das ist nicht so. Je mehr Erfolg, je höher die Position, je mehr Verdienst, desto mehr Verantwortung und Stress lastet auf einer Person. Erfolgreich zu sein bedeutet, nicht nur keine Angst davor zu haben, all diese Bedingungen zu akzeptieren, sondern sich auch so präsentieren zu können, dass andere gar nicht erst vermuten, dass man Probleme hat. Denn je verwundbarer Sie anderen erscheinen, desto verletzlicher werden Sie tatsächlich, desto leichter ist es, Sie zu brechen.

Wissen, wie man Probleme und negative Emotionen verbirgt. Schalten Sie all Ihre schauspielerischen Fähigkeiten ein, um den Menschen so zu erscheinen, wie Sie möchten, dass sie Sie sehen. Schließlich sind Sie für andere in erster Linie eine Reihe ihrer Schlussfolgerungen über Sie. Sie sind erfolgreich, wenn andere denken, dass Sie es sind, und nicht, wenn Sie es von sich selbst denken. Spielen Sie die Rolle eines erfolgreichen, selbstbewussten, mutigen Menschen gut und werden Sie es für Ihre Kollegen und Bekannten. Aber übertreiben Sie es nicht. Menschen mögen es nicht, angelogen zu werden.

Scheuen Sie sich nicht vor Kritik. Die Ablehnung der kritischen Haltung anderer ist vielleicht eines der schwächsten Glieder der meisten Menschen. Kritik ernst nehmen. Es kann sowohl begründet als auch verursacht durch den Neid der Kollegen sein. Hören Sie in jedem Fall gut zu und ziehen Sie Ihre eigenen Schlüsse. Scheuen Sie sich nicht, das Problem mit der kritisierenden Partei zu besprechen. Wenn die Kritik wirklich objektiv und echt ist, analysieren Sie Ihr Verhalten und Ihre Handlungen. Arbeite an den Fehlern. Wenn Kritik auf Missverständnissen oder Neid beruht, beeilen Sie sich nicht, gegen den Gesprächspartner zu den Waffen zu greifen. Sprechen Sie ruhig und selbstbewusst mit ihm - höchstwahrscheinlich wird Ihre Reaktion für ihn unerwartet sein und ihn verwirren.

Etwas mehr über Fehler und deren Analyse. Nehmen Sie sich am Ende des Tages Zeit, um eine Liste dessen zu erstellen, was Sie heute getan haben. Denken Sie darüber nach, was Sie daraus richtig gemacht haben, was hätte anders gemacht werden können, was sind die Ergebnisse Ihrer Handlungen. Wenn Sie Zweifel an der Richtigkeit bestimmter Aktionen und Aktionen haben, versuchen Sie beim nächsten Mal, sich anders zu verhalten - lösen Sie das Problem mit einer anderen Methode. Analysieren Sie das Ergebnis, vergleichen Sie es mit dem vorherigen. Dies hilft Ihnen, bestimmte Aktionsalgorithmen in bestimmten Situationen im Auge zu behalten.

Möchten Sie Ihre Fehler minimieren? Lernen Sie von anderen. Verbinden Sie sich mit erfolgreichen Menschen. Kommunikationsfähigkeiten entwickeln. Informieren Sie sich gerne. Beschränken Sie sich nicht auf Ihren Freundeskreis. Lesen Sie Biografien und Geschichten berühmter Persönlichkeiten - Geschäftsleute, Schauspieler, Musiker, Politiker, Wissenschaftler usw.

Und vergessen Sie nicht, ein Fehler kann das Ende einer Aufgabe bedeuten, aber für Ihren Zweck ist er nur ein notwendiger Teil davon.

5. Streben Sie nach dem besten Ergebnis.

Geben Sie Ihr Bestes und machen Sie das Beste daraus. Denken Sie daran, egal wie Sie einen Job machen, Sie können es immer besser machen. Stellen Sie sich bei jeder Aufgabe eine klare Bedingung, wie viel Aufwand Sie dafür aufwenden müssen und welches Ergebnis Sie erzielen möchten. Hast du eine Bedingung gestellt? Und jetzt müssen Sie es wiederholen. Mach immer ein bisschen mehr als du kannst. Es ist wie im Sport. Denken Sie an die scheinbar unrealistischen Leistungen von Athleten – die Geschwindigkeiten, die sie entwickeln, die Distanzen, die sie überwinden, das Gewicht, das sie heben usw. Jeder Athlet weiß, wozu er fähig ist, und mit jedem Training versucht er, mehr davon zu erreichen. Nur solche Arbeit führt zum gewünschten Ergebnis. Stellen Sie sich vor, dass das Erreichen Ihres wichtigsten strategischen Ziels auch ein Sport ist und die täglichen Aufgaben Training und Standards sind. Versuchen Sie, gut zu trainieren und den Standard zu übertreffen. Nicht für Führung. Lassen Sie auf keinen Fall Ihre Zeit und Ihre Arbeit zu kurz kommen. Was auch immer Sie tun, tun Sie es zuerst für sich. Sie wissen bereits, was Sie wollen. Warten Sie nicht darauf, dass Ihre Bemühungen bewertet werden – nur Sie wissen, was Sie können und wie viel Ihre Arbeit wert ist. Wenn Sie sicher sind, dass Sie sich in dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten, bereits völlig erschöpft haben, haben Sie keine Angst, etwas zu ändern, suchen Sie nach etwas Neuem. Suchen Sie weiter, auch wenn alles zu Ihnen passt. Genauso wie die Anstrengungen, die Sie aufwenden, nicht die Grenze Ihrer Fähigkeiten sind, ist das Einkommen und Karrierewachstum, das Sie innerhalb eines Unternehmens erhalten, nicht die Grenze aller Unternehmen in Ihrer Region, Ihrem Land und Ihrer Welt. Scheuen Sie sich nicht, Ihren Horizont zu erweitern.

Versuchen Sie Ihr Bestes, unterschätzen Sie sich nicht. Schließlich wirkt sich Ihr Selbstwertgefühl direkt auf Ihr Selbstvertrauen und die Wahrnehmung anderer um Sie herum aus. Schau nicht zu anderen auf. Denken Sie nicht, dass jemand mehr Möglichkeiten, Stärke, Wissen oder Intelligenz hat. Sie können all dies bekommen, indem Sie nur Lust, Zeit und Fleiß haben.

Fassen wir also zusammen. Im Beruf erfolgreich zu sein, ist nicht einfach. Auch der nachhaltige Erfolg ist nicht einfach. Ein klares Zielverständnis ist nicht nur die erste Stufe auf der Karriereleiter. Das ist die Grundlage für Ihren Erfolg. Verwirklichen Sie Ihr Ziel und gehen Sie es an - arbeiten Sie an sich, verschwenden Sie keine Zeit - es ist zu teuer. Finden Sie Ihre Stärken, entwickeln Sie sie weiter und nutzen Sie sie. Und vergessen Sie nicht die Menschen um Sie herum. Sie sind Ihre Zuschauer, Ihre Zuhörer und Richter. Sie bestimmen, ob Sie ein erfolgreicher Mensch sind oder nicht. Scheuen Sie sich nicht, Fehler zu machen, sie machen Sie stärker. Und vor allem das positive Denken nicht vergessen! Im heutigen Wettbewerbsumfeld, in einem ständigen Stresszustand, ist es sehr wichtig, nicht aufzugeben, nicht verrückt zu werden. Nur eine ruhige, positive Einstellung wird Ihnen helfen, über Wasser zu bleiben. Wissen, wie man sich entspannt und ausruht, geistige Arbeit mit körperlicher abwechselt. Gehen Sie direkt zum Ziel, aber vergessen Sie nicht, dass Sie kein Roboter sind, sondern eine Person mit menschlichen Eigenschaften wie Wohlwollen, Reaktionsfähigkeit und Umsicht.

Wie erreiche ich beruflichen Erfolg? Toll, dass du dir diese Frage gestellt hast. Das bedeutet, dass Sie bereits ein bewusstes Ziel und einen großen Wunsch haben, sich zu beweisen. Diese Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg. Aber es reicht nicht aus, nur zu wollen, Sie müssen einige Tricks dieses Prozesses kennen. Ein paar einfache, aber wichtige Regeln helfen Ihnen, bei der Arbeit erfolgreich zu sein.

Vergessen Sie beim Überschreiten der Schwelle, hinter der sich die begehrte Karriereleiter befindet, nicht den Dresscode Ihres Teams. Selbst die bescheidensten Etablissements tolerieren keine sportliche Cowboy-Kleidung, also versuchen Sie, sich von Ihren Lieblingsjeans und T-Shirts zu trennen.

Ihre Kleidung sollte ausschließlich im Business-Stil, sauber, ordentlich und sorgfältig gebügelt sein. Stellen Sie sicher, dass es gut zu Ihrer Figur passt, nicht unnötig auffällt mit einer sehr hellen Farbe und einem trotzigen Stil. Tragen Sie es natürlich und mit Würde.

Ein abstoßendes Erscheinungsbild hindert selbst erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter am Erfolg und Aufstieg auf der Karriereleiter. Lassen Sie sich niemals hängen, halten Sie Ihre Hände in den Taschen und fummeln Sie nicht mit Knöpfen oder einer Krawatte herum. Dies wird normalerweise von unsicheren Menschen durchgeführt, die ein geringes Selbstwertgefühl haben und die Lebensziele nicht über ein oder zwei Tage hinausgehen.

Regel 2. Sprache ist die Visitenkarte einer Person

Ihre Rede sollte korrekt und sicher sein, sie sollte keine überflüssigen Wörter enthalten, die sogenannten "Blockaden" - na ja, und so weiter, das heißt sozusagen. Sprechen Sie in einfacher, aber literarischer Sprache. Verwenden Sie keine Wörter, deren genaue Bedeutung Sie nicht kennen.

Und verwenden Sie natürlich keine umgangssprachlichen, vulgären und vor allem missbräuchlichen Ausdrücke - dies wird Sie definitiv daran hindern, bei der Arbeit erfolgreich zu sein und eine hervorragende Karriere zu machen. Aber es ist notwendig, dass Sie die Terminologie, die mit den Besonderheiten Ihrer Art von Tätigkeit verbunden ist, tadellos beherrschen.

Und im Allgemeinen wird die Fähigkeit, zusammenhängend zu sprechen, den Kern der Sache zu berühren, die richtige Betonung einzelner Wörter, sowohl Ihre Vorgesetzten als auch Ihre Kollegen überzeugen. Und die Möglichkeit, die Lautstärke einzelner Sätze einer Rede zum richtigen Zeitpunkt zu erhöhen oder zu verringern, lässt das Publikum aufmerksam auf alles hören, was Sie sagen. Sie gelten nicht nur als intelligenter Gesprächspartner, sondern auch als exzellenter Redner.

Lassen Sie keine herablassenden Töne in der Intonation zu, reagieren Sie nicht heftig auf Kritik, antworten Sie nicht scharf und unhöflich, auch wenn Sie sich selbst für überlegen oder beleidigt halten, und Sie werden sicherlich den Respekt anderer gewinnen. Sei aufrichtig und freundlich. Teamfähigkeit ist ein wichtiger Baustein für den beruflichen Erfolg.

Regel 3. Studiere, studiere noch einmal

Haben Sie einen guten Wissensvorrat? Nutzt du es aktiv? Bußgeld. Aber seltsamerweise reicht das nicht aus. Wer Erfolge nicht nur erzielen, sondern auch in der Hand halten will, muss ständig dazulernen. Nutzen Sie jede Gelegenheit, um frische Informationen und neue Erfahrungen zu sammeln. Weigern Sie sich nicht, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, indem Sie an verschiedenen Seminaren und Kursen teilnehmen und sich weiterbilden.

Nur ein schlechter Mitarbeiter träumt nicht davon, den Platz des Chefs einzunehmen. Jeder träumt, aber wenn Sie das Wissens- und Könnensniveau Ihres Führers aktiv übertroffen haben, gelernt haben, das zu tun, was er tut, besser, schneller, mit moderneren Techniken und Methoden, dann bedeutet dies, dass Sie nicht nur träumen, sondern auch festlegen können klare Ziele. Seien Sie versichert, diese Investition an Zeit und Mühe wird sich definitiv auszahlen. Lernen Sie also und haben Sie keine Angst vor Innovationen.

Professionalität ist der Schlüssel zum Erfolg in jedem Job.

Regel 4. „Zeige mir deine Wochen- und Arbeitsplatz, und ich sage dir, wer du bist“

Ja, nur wenige Menschen können sich rühmen, ihren Arbeitstag organisieren zu können. Versuchen Sie, nach und nach in ihre Nummer einzusteigen.

Am Arbeitsplatz sollte es nichts Überflüssiges geben. Legen Sie alles an seinen Platz, damit es griffbereit ist. Vor meinen Augen - eine Wochenschrift mit klarem Tages- und Monatsplan. Ordnen Sie Aufgaben nach Priorität und Dringlichkeit. Weisen Sie jedem von ihnen eine bestimmte Zeit zu, entwickeln Sie einen Ausführungsalgorithmus.

Lernen Sie sich zu konzentrieren, verschwenden Sie keine Minuten mit Gesprächen und Rauchpausen – bei der Arbeit ist es ratsam, nur zu arbeiten. Zögern Sie nicht, Rat bei erfahreneren Kollegen einzuholen, und lehnen Sie solchen Rat niemals ab, wenn Sie darum gebeten werden. Lerne zu beobachten und zu analysieren.

Regel 5. „Genauigkeit ist die Höflichkeit der Könige“

Die einfachste und wichtigste Regel, ohne die es fast unmöglich ist, ernsthafte Arbeit zu leisten, ist Pünktlichkeit. Schon kleine, aber regelmäßige Verzögerungen, nicht rechtzeitig erledigte Arbeiten können alle Ihre Bemühungen auf dem Weg zum Erfolg zunichte machen. Unter sonst gleichen Bedingungen hat ein pünktlicher Mitarbeiter eher eine erfolgreiche Karriere als der Rest.

Studiere diese einfachen Regeln sorgfältig und lerne, sie jeden Tag in die Praxis umzusetzen. Dann wird es Ihnen viel leichter fallen, Erfolge zu erzielen.

Video über einen wichtigen Aspekt erfolgreicher Arbeit - Zeitplanung:

Auch Eisen rostet mit der Zeit. Dasselbe passiert mit Menschen auf der physischen, mentalen und beruflichen Ebene, wenn Sie sich nicht ständig weiterentwickeln. Es ist naiv, wenn nicht sogar dumm, darauf zu warten, dass ein Arbeitgeber oder Ihr Chef darüber nachdenkt, wie er Sie entwickeln, unterhalten, in Ihrer Karriere voranbringen und ermutigen kann. Niemand schuldet dir etwas. Nur du kannst dich selbst voranbringen.

In den letzten 16 Jahren bin ich vom Junior-Buchhalter in eine leitende Position in einem ziemlich großen internationalen Unternehmen aufgestiegen. In meiner Blütezeit musste ich eine Abteilung mit 40 Leuten leiten, jetzt ist diese Zahl Gott sei Dank auf wenige Leute geschrumpft. Während dieser Zeit musste ich Teams bilden, Dutzende von Leuten feuern (der schlimmste Job) und Hunderte von Kandidaten interviewen: von Sekretärinnen bis zu Finanzdirektoren. Ich habe viele Fehler und Errungenschaften von mir und anderen beobachtet.
In diesem Artikel werde ich Sie durch 20 bewährte Wege führen, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein.

1. Kenne deine Stärke!(Klingt wie ein Satz aus Star Wars))). Der beste Job der Welt ist nicht der, der am meisten bezahlt wird, sondern der, in dem Sie Ihre stärksten, persönlichen und beruflichen Qualitäten und Talente maximieren und einsetzen können. Und Geld und Erfolg werden sicherlich kommen.

Im Durchschnitt verbringt eine Person 40-45 Jahre lang 8 Stunden bei der Arbeit. Kein Geldbetrag ist es wert, diese Zeit in einem langweiligen und ungeliebten Job zu verbringen. Es wird deine Persönlichkeit zerstören.

2. Auch ein schlechter Plan ist besser als kein Plan. Kann die Frage „Wie sehen Sie Ihre Karriere in den nächsten 3, 5 und 10 Jahren?“ nicht klar beantworten? In 10 Jahren wirst du da sein, wo du jetzt bist. Es ist nicht notwendig, einen Superplan zu haben, denn. jeder Plan wird sich im Laufe der Zeit ändern. Aber es ist wichtig, dass er es war.

3. Wählen Sie ein Unternehmen, nicht Gehalt und Positionsname. Talentierte und fleißige Mitarbeiter in erfolgreichen Unternehmen "brechen" sehr schnell durch und diese Unternehmen bieten solchen Mitarbeitern die besten Möglichkeiten, Erfahrungen und Gehälter. In Unternehmen, wo die Meinung des Mitarbeiters nicht wertgeschätzt wird, wo Initiative nicht gefördert wird, wo negative und depressive Stimmungen im Team herrschen, wird man nicht „glücklich“ sein, egal wie viel Geld man bezahlt.

Oft können Kandidaten in einem Vorstellungsgespräch nicht wirklich beantworten, was sie über das Unternehmen wissen, zu dem sie zum Vorstellungsgespräch gekommen sind. Wenn sie faul genug sind, diese Informationen herauszufinden, oder sich nicht darum kümmern, wo sie ein paar Jahre ihres Lebens verbringen, wird ihnen das Unternehmen auch egal sein! Solche Kandidaten werden sofort „ausrangiert“, egal wie beeindruckend ihre Lebensläufe sind!

4. Konzentrieren Sie sich auf Stärken.

Erfolgreiche Unternehmen und erfolgreiche Menschen lernen, das Beste aus ihren Stärken zu machen, anstatt zu viel Aufwand in die Behebung ihrer Schwächen zu stecken. Das bedeutet nicht, dass Schwächen vergessen werden können. Es ist wichtig, ihre Auswirkungen auf Ihre Ergebnisse zu minimieren. Nicht mehr.

5. „Es ist mir egal, was du von mir denkst. Ich denke überhaupt nicht an dich!" (Coco-Chanel). Achte nicht zu sehr darauf, was andere über dich sagen. Die Leute werden immer reden, besonders über diejenigen, die sich vorwärts bewegen und nicht auf der Stelle treten. Lassen Sie diesen „Lärm“ Ihre Entscheidungen nicht beeinflussen. Hören Sie sich jedoch aufmerksam die Meinungen von Menschen an, die im Leben etwas erreicht haben und deren Meinung für Sie sehr wichtig und maßgeblich ist.

6. Lernen Sie immer weiter! Es spielt keine Rolle, in welcher Position Sie sich befinden, für welches Unternehmen Sie arbeiten, welche Erfahrung Sie haben! Wenn Sie das letzte Mal studiert, Kurse besucht, pädagogische Literatur gelesen, in der Schule oder Universität waren, ist dies ein Alarmsignal. Das Gehirn erfordert wie der Körper ein ständiges Training.

7. Es gibt keinen perfekten Job. Bei jedem Job, auf jeder Ebene, bei jedem Gehalt gibt es langweilige, routinierte und fiese Dinge, die man nicht will, aber machen muss! Wenn Sie erwarten, dass die Arbeit immer interessant ist, befinden Sie sich im Land der Illusionen. Nur Sie, nicht das Unternehmen oder Ihr Chef, können die Arbeit interessant machen – Innovationen und Neuerungen ausprobieren, neues Wissen erwerben, Ihre Funktionen erweitern, mit positiven und erfolgreichen Kollegen kommunizieren, Ihre Arbeitseinstellung ändern usw.

8. Suchen Sie nicht zu oft nach einem besseren Job. Als Führungskraft versuche ich persönlich, keine Zeit mit Kandidaten zu verschwenden, die alle sechs Monate oder eineinhalb Jahre den Job wechseln. Kandidaten erzählen interessante Geschichten darüber, warum sie den Job gewechselt haben, aber ich weiß, wenn eine Person oft den Job wechselt, dann:

• Er hat nicht genug Verstand, um sich Zeit für die Auswahl eines Unternehmens zu nehmen, und er stimmt allem zu und stellt dann fest, dass es „nicht sein“ ist.
• er ist ein Ballast. Der Arbeitgeber entlässt schwache Mitarbeiter zuerst.
• er hat nicht versucht, sich irgendwo zu verwirklichen, tk. die Umsetzung braucht Zeit.
• er wird nicht bei uns bleiben, weil er die Arbeit nur als Mittel zum Erwerb eines Gehalts betrachtet und nicht als einen Ort, an dem er den größten Teil seines Lebens verbringen wird.

9. "Ich bin ein Pferd, ich bin ein Stier, ich bin eine Frau und ein Mann." Zahlreiche Studien haben bewiesen, dass unser Gehirn nicht zehn Dinge gleichzeitig effizient erledigen kann. Die meisten Selbstwirksamkeitsbücher und meine 15-jährige Erfahrung zeigen, dass der beste Weg, etwas zu beenden, darin besteht, es ohne Ablenkung durch irgendetwas anderes zu tun: Anrufe, E-Mails, soziale Netzwerke, Erinnerungen, Benachrichtigungen usw. Die wertvollsten Mitarbeiter sind diejenigen, die es können Erledigen Sie Aufgaben schnell und ohne Erinnerungen.

10. Gruppieren Sie ähnliche Aufgaben. In Fortsetzung des vorherigen Absatzes. Wenn Aufgaben wie ein Füllhorn hereinströmen, ist das Gruppieren eine großartige Technik. Führen Sie alle Ihre Anrufe zur gleichen Zeit durch, nicht 20 Mal am Tag; E-Mails beantworten, zum Beispiel zweimal am Tag, ohne jedes Mal abgelenkt zu werden; Gruppentreffen mit Kollegen zur gleichen Zeit usw.

11. Keine Angst vor Konkurrenz.

Scheuen Sie sich nicht, einen starken Mitarbeiter einzustellen oder Kollegen um Hilfe zu bitten. Die Strategie, alles selbst zu machen, um alle Auszeichnungen und Lob zu bekommen oder den Job am besten zu machen (ich mache es selbst schneller, als jemanden zu unterrichten und zu überprüfen), funktioniert nur auf der Anfangsebene. Auf der mittleren und hohen Karriereebene zeigt diese Strategie einen Mangel an Prozess- und Personalmanagementfähigkeiten, Ineffizienz und Unangemessenheit (warum wertvolle Zeit mit Aufgaben verschwenden, die weniger qualifizierte Mitarbeiter ausführen können).

12. Jage nicht perfekten Aufgaben hinterher. Ein guter Plan heute ist besser als ein großartiger Plan morgen. Sehr oft verpassen wir im Streben nach Perfektion oder endloser Planung Gelegenheiten und wertvolle Zeit, verbringen einen großen Teil unserer eigenen Zeit und der Zeit unserer Kollegen mit Kleinigkeiten, die nicht wesentlich sind. Diese Strategie zeigt Unentschlossenheit, Unfähigkeit oder Unwilligkeit, Entscheidungen zu treffen.

13. Vergleiche dich mit niemandem. Ihr Bekannter, Ihr Kollege oder Ihr Chef hat dies und das erreicht, aber ich nicht, und das ist unfair usw. Solche Vergleiche werden nichts ändern, außer dass sie dich in Depressionen treiben. Die einzig wahre Art zu vergleichen ist, sich selbst mit sich selbst zu vergleichen. Wie haben Sie sich in den letzten ein, zwei oder drei Jahren als Mensch und als Beruf verändert? Hör auf, dich selbst zu bemitleiden, verändere etwas an dir und alle anderen werden es bemerken.

14. Bleib bei erfolgreichen Menschen. Leider gibt es in jedem Team hin und wieder „giftige“ Mitarbeiter, die ständig mit allem unzufrieden sind, sich beschweren, alles und jeden kritisieren und sich und anderen damit das Leben vergiften. Sie müssen solche Leute so schnell wie möglich loswerden, wenn Sie ein Manager sind, und die Kommunikation mit ihnen minimieren, wenn Sie ihr Kollege sind. Es ist unmöglich, sie zu reparieren. Halten Sie sich an erfolgreiche Menschen – sie werden Sie mit ihrer Energie und ihrem Optimismus anstecken und Ihnen viel beibringen.

Schlechte Laune ist ein Gemütszustand, gute ist viel Arbeit an sich selbst.

15. Kommen Sie mit Lösungen zum Chef, nicht mit Problemen. Bevor Sie mit einem Problem zum Chef gehen, beantworten Sie folgende Fragen auf dem Papier:

• Was sind die wichtigen Zahlen, die dieses Problem definieren? (Zeit, Geld, mögliche Verluste, Personalkosten und sonstige Ressourcen etc.)
• was sind die lösungen für das problem?
• Was ist Ihre Empfehlung? Was würden Sie tun, wenn Sie der Chef wären und warum?

16. Sagen Sie nicht Ihre Karrierekiller-Sätze wie „Ich weiß nicht“, „Ich kann nicht“, „Es liegt nicht in meiner Verantwortung“. Anstelle von „Ich weiß nicht“ können Sie vor allem in Situationen, in denen dieses Wissen von Ihnen erwartet wird, sagen: „Soweit ich weiß …“. und fügen Sie das Wenige hinzu, das Sie über das Problem wissen oder wie Sie es angehen möchten, und nehmen Sie sich dann taktvoll Zeit, um das Problem zu lösen. Es wird keine perfekte Antwort sein, aber es ist besser als ein "Ich weiß nicht" in einer Sackgasse. Statt "Ich kann nicht" kannst du sagen: "Gib mir etwas Zeit und ich werde darüber nachdenken, wie ich es mache." Anstelle von „das ist nicht meine Verantwortung“ können Sie sagen „Ich werde mit Kollegen sprechen, die für dieses Thema zuständig sind, und ihnen meine Hilfe anbieten.“

18. Öffentlich ermutigen, persönlich „bestrafen“. Am schmerzhaftesten sind öffentliche Beleidigungen. Die Menschen vergessen nicht und vergeben nicht. Indem Sie jemanden in der Öffentlichkeit beleidigen, demütigen oder schimpfen, zeigen Sie sich in einem sehr niedrigen, unprofessionellen und unwürdigen Licht. Und umgekehrt, indem Sie jemanden öffentlich ermutigen, auch kleine Erfolge, zeigen Sie sich als gute Führungskraft und Person.

19. Tolle Stimmung und Energie.

Nichts hilft bei der Arbeit so sehr wie gute Laune, Energie und ein Lächeln. Umgekehrt gibt es nichts Deprimierenderes und Zerstörerischeres, als sich zu beschweren und seinen Job zu hassen. Du kannst deinen Job nicht ändern, deine Einstellung dazu ändern und dich auf das Gute konzentrieren.

20. Sport. In einem gesunden Körper gesunder Geist! Sportliche Aktivitäten geben einen unglaublichen Ton und Energie. Sie müssen sich keine riesigen und unmöglichen Ziele setzen. Beginnen Sie damit, den Tag mit kleinen sportlichen Aktivitäten zu füllen – trainieren Sie morgens, lassen Sie den Aufzug aus, gehen Sie jeden Tag eine U-Bahn-Station zu Fuß, gehen Sie nach dem Mittagessen 15 Minuten zu Fuß usw. Sobald Sie kleine Ziele erreicht haben, wird es Ihnen leichter fallen, sich große Ziele zu setzen.

Fazit. In meinem Fall haben sie mir in meiner Karriere sehr geholfen: ständiges Lernen, Programmierkenntnisse und Aufbau von Informationssystemen, keine Angst vor großen und komplexen Aufgaben, Sport und gute Laune und die Tatsache, dass ich immer an Menschen festgehalten habe, die etwas erreicht haben viel im Leben und wer etwas lernen musste.

Denken Sie daran, selbst wenn Sie Ihr Gehalt um 50 US-Dollar pro Monat ändern, erhalten Sie 600 US-Dollar pro Jahr! Dies ist ein beeindruckender Betrag, mit dem Sie viel für Ihre Familie tun und viel Geld für eine der wichtigsten Finanzzahlen im Leben eines jeden sparen können.

Wird nützlich sein!

👋 Und ich wünsche dir Wohlbefinden in Finanzen, Familie und im Leben!
Bei Ihnen war Timur Mazaev, alias MoneyPapa, ein Experte für Familienfinanzierung.

Bildung und Karriere

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19.01.16 16:41

Viele Menschen, unabhängig von der Ebene ihrer Position, interessieren sich für die Frage, wie sie im Beruf erfolgreich sein können. Entgegen der landläufigen Meinung ist es gar nicht nötig, Kurse zur Motivationssteigerung zu besuchen, wenn ein solcher Wunsch besteht – dies ist bereits ein ausreichender Anreiz. Es ist besser, sich mit persönlicher Entwicklung, Selbstbildung, dem Aufbau der notwendigen Kontakte und dem richtigen Aufbau von Beziehungen zu Menschen zu beschäftigen. Es lohnt sich zu bedenken, dass das Erreichen hoher Ziele kein einfacher Prozess ist, der volle Hingabe erfordert und keine freie Zeit für Dummheit lässt.

• Ziele setzen. Sie müssen sich kurzfristige und langfristige Ziele setzen. Ihre Anwesenheit wird der beste Anreiz sein, in den schwierigsten und unangenehmsten Situationen zu bleiben. Sie müssen nicht im Kopf gespeichert werden, es ist besser, sich eine visuelle Verkörperung auszudenken (ein kleiner Ferrari, ein Modell eines Hauses, ein Schild mit der Aufschrift der gewünschten Position).
• Täglich harte Arbeit. Sie müssen jeden Tag arbeiten, bei der Arbeit verweilen und Wochenenden opfern. Dies ist nicht notwendig, um sich beim Management zu „anbiedern“, sondern ermöglicht es Ihnen, mit einem solchen Ansatz alles in Ordnung zu halten.
• Wohlwollen als Hauptcharakterzug. Niemand braucht Feinde. Auch bei unangenehmen Menschen ist es besser, sich im Rahmen guter Beziehungen zu halten, als ständig Energie für „militärische Aktionen“ aufzuwenden. Eine Dienstleistung an jemandem garantiert nicht immer gegenseitige Hilfe, kann aber vor negativer Beeinflussung schützen.
• Korrekte Einstellung zu Misserfolgen und Fehlern. Jeder Misserfolg ist eine nützliche Erfahrung, aus der Sie lernen müssen und nicht depressiv werden. Jeder macht Fehler, aber nur kluge und erfolgreiche Menschen wiederholen sie nicht.

• Maximalismus. Erfolg kann nur erreicht werden, wenn bei allen Bemühungen maximale Ergebnisse erzielt werden. Erhöhte Anforderungen an sich selbst und andere ermöglichen es Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
• Die richtigen Prioritäten setzen. Leider ist es sehr schwierig, in der Phase der Karriereentwicklung in mehreren Bereichen gleichzeitig erfolgreich zu sein. Ganz am Anfang müssen Sie das Nachtleben vergessen und sogar Ihr Privatleben teilweise opfern. Sie sollten nicht versuchen, mehrere Richtungen gleichzeitig zu erfassen, es ist besser, sich nach einem vorgeplanten Plan nacheinander zu bewegen.
• Ständige Arbeit an sich selbst. Der Perfektion sind keine Grenzen gesetzt, und der Mensch ist eine klare Bestätigung dafür. Es gibt nie zu viele Fähigkeiten und Kenntnisse, und heute können Sie sie sogar selbst erwerben, ohne Zeit mit dem Besuch von Bildungseinrichtungen zu verschwenden. Ein umfassend entwickelter Mensch hat eher Erfolg als ein auf eine Richtung fixierter und mit Grundwissen agierender Mensch.
• Die Fähigkeit, gut zu sprechen. Ein talentierter Mitarbeiter muss in allem begabt sein, und Sprachkenntnisse sind in den meisten Bereichen gefragt. Selbst wenn der Mitarbeiter die gesamte Dokumentation in perfekter Ordnung hält und alle aktuellen Aufgaben klar ausführt, aber gleichzeitig nicht einmal zwei Wörter verbinden kann, wird er höchstwahrscheinlich lange an dem Ort bleiben, den der Manager für am besten geeignet hält.
• Streben nach Ordnung. Dies sollte sich nicht nur in der Sauberkeit des Desktops und der Genauigkeit der Dokumentation manifestieren, sondern auch in der Klarheit des Denkens. Ein Terminkalender und ein Organizer sind unverzichtbare Begleiter einer Geschäftsperson. Nur mit ihrer Hilfe können Sie sich auf eine qualitativ hochwertige Unternehmensführung verlassen.