Informationsassistenten, die der Buchhaltung und dem Personal die Arbeit erleichtern, sind verschiedene Kalender, in denen die Termine wichtiger steuerlicher und statistischer Meldungen eingemalt sind. Einer dieser beliebten „Erinnerer“ war der Produktionskalender 2018. Er wird jährlich erstellt. Es basiert auf dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation, das die Übertragung von freien Tagen während des laufenden Jahres regelt. Es sorgt für eine rationelle Nutzung von Arbeitstagen, Wochenenden und Feiertagen. Am 20. Juni 2017 wurde ein neues Gesetz über die Verteilung der freien Tage im Jahr 2018 erlassen.

Von diesem Tag an können alle Abteilungen des Unternehmens Urlaubspläne, Arbeitszeitberechnungen, Aktionspläne für beliebige Perioden nach Monaten oder Quartalen planen. Aber die Regelarbeitszeit ist eine Fünf-Tage-Woche: Arbeitstage von Montag bis Freitag und zwei freie Tage. Die Arbeitszeiten variieren von 8 Stunden (normal) bis 4,8 Stunden (Kurztag). Dementsprechend kann die Arbeitswoche 40, 36 und 24 Stunden betragen.
Die Höhe der Arbeitszeit wird auf der Grundlage des Verfahrens festgelegt, das durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurde. Die Formel, nach der der Satz berechnet wird, ist im obigen Dokument angegeben. Es ist ganz einfach: Die Anzahl der Arbeitsstunden in einer Woche zum Beispiel 40 geteilt durch 5, dann wird die resultierende Zahl mit der Anzahl der Arbeitstage multipliziert, die im Monat liegen, und zum Schluss die Stunden der reduzierten Arbeitstage abgezogen . Aber heute können Buchhaltung und Personal sogar diese einfachen Berechnungen vergessen. Schließlich enthält der Produktionskalender 2018 bereits die nötigen Zahlen, Kommentare und Tipps.

247 Arbeitstage im Jahr 2018, 118 freie Tage Das erste Quartal (Januar, Februar, März) des Jahres hat wohl die meisten Feiertage – Neujahrs- und Weihnachtsfeiertage im Januar.

• Der erste Monat des Jahres beginnt mit den Feiertagen, auf die alle Russen warten, sie dauern vom 30. Dezember 2017 bis zum 8. Januar 2018. Dazu gehören auch Weihnachten, der 7. Der Januar 2018 hat 17 Arbeitsschichten, sechs freie Tage und acht Feiertage.
• Februar - Tag des Verteidigers des Vaterlandes, der 23. Februar im 18. Jahr fällt auf einen Werktag einer Fünf-Tage-Woche. Daher ist der Tag davor, der 22., ein verkürzter Vorfeiertag. Das heißt, einer der freien Tage wird vom 23. bis 25. Februar „lang“ sein.
• Im März, mit Feiertagen und Wochenenden, gibt es 31 Tage. Zwanzig Arbeitstage, zehn freie Tage und ein arbeitsfreier Feiertag.

Hier hat die Regierung der Russischen Föderation die Verlegung von Samstag, 6. Januar, auf Freitag, 9. März, durchgeführt. Dadurch bekamen wir eine kleine Frühlingspause, denn zusammen mit Samstag und Sonntag gab es vier Ruhetage: 8,9,10, 11.

Zweites Viertel

Die nächste Periode ist April, Mai, Juni. Darin betrafen staatliche Transfers alle drei Monate.

• Es gibt 30 Tage im April, davon 21 arbeiten, 9 Tage frei. Der 28. Tag des Monats ist ein Vorfeiertag, gemäß dem ersten Teil von Artikel 95 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird er um eine Stunde verkürzt. Sie ist von der Verschiebung betroffen – dieser Samstag wurde auf Montag, den 30. April verschoben. Es gab also eine durchgehende, viertägige Ruhezeit. Die ersten Ferien im Mai beginnen am 29. April und dauern bis einschließlich 2. Mai.
• Insgesamt enthält der Mai zwanzig Arbeitstage, neun freie Tage und zwei Feiertage - den Tag des Sieges und den Frühlings- und Tag der Arbeit. Der zweite Feiertag im Mai fällt in die Mitte der Arbeitswoche. Er war von den Versetzungen nicht betroffen, daher ist der 8. Mai nach geltendem Arbeitsrecht um eine Stunde verkürzt, und der 9. Mai (Mittwoch) ist ein arbeitsfreier Feiertag.
• Der Juni-Arbeitsplan im Jahr 2018 besteht aus 20 Arbeitstagen, neun freien Tagen und dem Russland-Tag. Dieser Feiertag, der 12. Juni, fällt auf einen Dienstag. Regierungsdekret „Über die Verschiebung der arbeitsfreien Tage“ vom 20.06.17. Samstag, der 9. Juni, geht zum nächsten Montag, den 11. Juni. Die Russen warten auf einen Arbeitssamstag, und dann umfasst eine kontinuierliche Ruhezeit den 10., 11., 12. Juni.

Drittes Quartal

Im dritten Quartal 18 - Juli, August und September. In diesen Monaten gibt es keine Feiertage, aber der Zeitraum ist für die Abrechnung und die Arbeit des Arbeitsschutzdienstes von Bedeutung.

• Im Juli, vor dem 27., legt die Buchhaltung einen wichtigen Bericht über die Gewinne des Unternehmens und der Organisation vor und zahlt die gleichnamige Steuer.
• Bis zum 1. August legen die Strukturen der für Arbeitssicherheit zuständigen Organisation dem FSS einen Aktionsplan für Arbeitsschutz vor, um einen Teil der bereits getätigten oder bis Ende des Jahres abgeschlossenen Kosten zu erstatten.
• September, zwanzig Arbeitstage und zehn freie Tage ist der traditionelle Beginn der Geschäftstätigkeit, mehr Mitarbeiter nahmen ihren regulären Jahresurlaub.

Wenn es während des Urlaubs zu Überprüfungen und / oder Krankschreibungen kam, ist es möglich, seine Fortsetzung anzupassen, einschließlich der Anleitung durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation über die Übertragung von Tagen.

viertes Viertel

Das letzte Quartal, bestehend aus Oktober, November und Dezember, enthält einen Feiertag, den 4. November, den Tag der Nationalen Einheit.

• Der Oktober, der vom Produktionskalender für 2018 mit Feiertagen bestimmt wird, wird führend in der Anzahl der Arbeitstage: Es gibt 23 davon und acht freie Tage.
• Der November besteht aus 21 Arbeitstagen und 9 arbeitsfreien Tagen, einschließlich eines gesetzlichen Feiertags. Er fällt auf einen Sonntag, was bedeutet, dass er gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs auf einen Werktag, Montag, den 5. November, verschoben wird. Das erste Novemberwochenende wird verlängert - von Samstag, 3. November bis Montag, 5. November. Für Unternehmen mit einer Sechs-Tage-Woche ist der Samstag ein verkürzter Vorfeiertag.
• Und im Dezember wird im Gegenteil einer der Samstage verkürzt, aber am 29. Dezember gearbeitet, die Regierung ist auf den 31. Dezember umgezogen, um die Kontinuität der Ruhezeit der Russen während der Neujahrsferien sicherzustellen.

Kurz zum Jahresende

Der von der Regierung genehmigte Produktionsterminkalender für das 18. Jahr enthält keine grundlegend neuen Gesetzesinitiativen. Trotz der der Duma vorgelegten Gesetzentwürfe zur Abschaffung der Neujahrsfeiertage oder zur Verlängerung der Feiertage im Mai enthält sie nichts dergleichen. Es kann hier in einem praktischen Format mit Kommentaren und notwendigen Fußnoten zum Ausdrucken oder Speichern heruntergeladen werden. Die Relevanz aller im Kalender verfügbaren Informationen entspricht strikt den regulatorischen Dokumenten.

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Der Artikel hilft Ihnen, die Berechnung der Arbeitszeitnorm im Jahr 2019 mit 40-, 36- und 24-Stunden-Arbeitswochen problemlos zu bewältigen. Verwenden Sie die vorbereitete Tabelle nach Monaten und Quartalen, studieren Sie das Berechnungsverfahren.

Lesen Sie unseren Artikel:

Arbeitszeiten für 2019 - wie berechnet man

Was die normale Arbeitszeit ist, ist eine wichtige Frage sowohl für Personalverantwortliche als auch für Arbeitnehmer. Nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation beträgt die Norm vierzig Stunden pro Woche. Dies ist das Maximum, das ein Mitarbeiter in einer Woche trainieren kann, sowohl bei einem Fünf-Tage- als auch bei einem Sechs-Tage-Regime.

Der normale Arbeitstag beträgt 8 Stunden. Basierend auf dieser Zahl erstellen sie Zeitpläne und bestimmen die Arbeitszeitbilanz. Die monatliche Rate lässt sich einfach anhand der wöchentlichen Rate berechnen. Gleichzeitig sollte berücksichtigt werden, dass einige Kategorien von Arbeitnehmern nicht mehr als 36 oder 24 Stunden pro Woche arbeiten sollen.

Die Anzahl der Arbeitstage (Wochentage) im Jahr 2019 bei einer 5-Tage-Woche beträgt 247. Die Anzahl der Wochenenden und Feiertage beträgt 118. Somit beträgt die Jahresnorm der Arbeitszeit für 2019 bei einer 40-Stunden-Woche 1970 Stunden ( 40 Stunden: 5 Tage × 247 Tage – 6 Stunden).

Wie wir 2020 arbeiten und entspannen werden

Das Arbeitsministerium hat festgelegt, wie wir im Jahr 2020 arbeiten und ruhen werden. Die Neujahrsferien werden verkürzt, dafür die Maiferien verlängert. Die Anzahl der Arbeitstage und -stunden im Jahr 2020 wird zunehmen, und auch die Anzahl der Tage, die um eine Stunde reduziert werden müssen, wird sich ändern. Die Experten der Zeitschrift „Handbuch der Personalreferenten“ haben für Sie Produktionskalender für das Jahr 2020 für den 5- und 6-Tageszeitraum vorbereitet, herunterladen und in Ihrer Arbeit verwenden.

Auch bei Schichtarbeit darf die Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Dies wird durch abwechselnde Arbeits- und Ruhetage gemäß Schichtplan erreicht. Diese Reihenfolge gilt auch für den Zwölfstundentag. Daher beträgt die Arbeitszeitnorm für 2019 mit Schichtplan unabhängig von der Schichtdauer ebenfalls - 1970 Stunden (40 Stunden: 5 Tage × 247 Tage - 6 Stunden).

Die Norm der Nachtzeit pro Monat gemäß dem Arbeitsgesetzbuch ist nicht festgelegt. Bei Nachtarbeit sollte die Schichtdauer jedoch um 1 Stunde kürzer sein, dh der Arbeitnehmer muss eine 7-Stunden-Schicht arbeiten. Wenn Sie aus produktionstechnischen Gründen eine Nachtschicht von acht Stunden leisten müssen, sollten dem Mitarbeiter die Überstunden mit dem Anderthalbfachen vergütet werden.

Arbeitszeiten für 2019: Tabelle

	Anzahl der Tage für eine Fünf-Tage-Woche			Anzahl der Tage für eine Sechs-Tage-Woche
	Kalendertage		Wochenenden und Feiertage	Kalendertage		Wochenenden und Feiertage
Ich viertele
II. Quartal
1. Hälfte
September

Monatliche Stundennorm für 2019

Die Norm der Arbeitszeit für 2019 nach Monaten hängt von der Anzahl der Wochentage ab. Im Oktober 2019 gibt es beispielsweise 23 solcher Tage, die Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat beträgt 184 (23 x 8).

Zur Berechnung wird die Stundendauer der Arbeitswoche (es können 40, 39, 36,30, 24 usw. sein) durch 5 dividiert und mit der Anzahl der Arbeitstage in einem bestimmten Monat multipliziert. Danach wird die Anzahl der Stunden, um die die Gesamtverkürzung des Arbeitstages am Vorabend der Feiertage erfolgt, von dem erhaltenen Wert abgezogen.

Wenn Arbeitnehmer abends im Büro bleiben und am Wochenende arbeiten, erwarten sie eine höhere Bezahlung. Wenn ein unregelmäßiger Tag auf Beschwerde eines Mitarbeiters als Überstunden anerkannt wird, müssen Sie Überstunden aufbauen und eine Entschädigung für verspätete Zahlungen zahlen. Lesen Sie in der Zeitschrift „Handbuch der Personalreferenten“, wie Sie die Verarbeitung von Mitarbeitern berücksichtigen, um nicht zu viel zu bezahlen.

Es stellt sich heraus, dass die Arbeitsdauer pro Tag oder Schicht in Abhängigkeit von der Wochenlänge wie folgt lautet:

• bei einer 40-Stunden-Woche sind es 8 Stunden;
• bei 39 - 7,8;
• bei 36 - 7,2;
• bei 35 - 7;
• bei 24 - 4.8.

2019 gibt es sechs Vorfeiertage – 22. Februar, 7. März, 30. April, 8. Mai, 11. Juni und Silvester 31. Dezember. Die Arbeitszeit verkürzt sich an diesen Tagen wie gewohnt um eine Stunde. Wenn ein Wochenende auf einen Wochentag verschoben wird, wird dieser Tag nicht verkürzt.

	Arbeitszeit (in Stunden)
	bei 40 Stunden Woche	bei 36 Stunden Woche	bei der 24-Stunden-Woche
Ich viertele
II. Quartal
1. Hälfte
September
III. Quartal
IV. Quartal
2. Hälfte

Vergessen Sie bei der Berechnung der Normen nicht die Übertragung der freien Tage. Wenn sich herausstellt, dass der freie Tag und der arbeitsfreie Feiertag zusammenfallen, wird der freie Tag auf den auf den Feiertag folgenden Wochentag verschoben. Ausnahmsweise kann für die Übertragung von Feiertagen, die mit Wochenenden zusammenfallen, ein besonderes Verfahren festgelegt werden. So wurde beispielsweise in den letzten Jahren ein Teil der Neujahrsfeiertage an andere Feiertage angehängt, beispielsweise an den Mai.

Nachfolgend geben wir Beispiele für Berechnungen.

Stundennorm im September 2019

Im September mit einer fünftägigen Arbeitswoche mit zwei freien Tagen, 21 Werktagen und 9 freien Tagen.

Die September-Arbeitszeit ist:

• bei einer 40-Stunden-Woche - 168 Stunden (40 Stunden: 5 Tage × 21 Tage);
• bei 36 - 151,2 (36 Stunden: 5 d × 21 d);
• bei 24 - 100,8 (24 Stunden: 5 d × 21 d).

Stundennorm im Oktober 2019

Im Oktober mit einer fünftägigen Arbeitswoche mit zwei freien Tagen, 23 Werktagen und 8 freien Tagen.

Die Arbeitszeiten für diesen Monat sind:

• bei einer 40-Stunden-Woche - 184 Stunden (40 Stunden: 5 Tage × 23 Tage);
• bei 36 - 165,6 (36 Std.: 5 d × 23 d);
• bei 24 - 110,4 (24 h: 5 d × 23 d).

Jahresnorm der Arbeitszeit für 2019

In ähnlicher Weise können Sie die Norm der Arbeitszeit für das Jahr berechnen: Die Dauer der Arbeitswoche (40, 39, 36, 30, 24 usw. Stunden) wird durch 5 geteilt, dann multiplizieren wir nach Überprüfung des Kalenders mit die Anzahl der Arbeitstage in diesem Jahr. Ziehen Sie von der resultierenden Zahl die Anzahl der Stunden ab, um die die Arbeitszeit an den Tagen vor arbeitsfreien Feiertagen reduziert wird.

Schauen wir uns die Situation im Jahr 2019 genauer an. 247 Wochentage werden in diesem Jahr eine Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen haben. Darunter 6 um eine Stunde verkürzte Vorferientage, 118 freie Tage und arbeitsfreie Feiertage.

Die Arbeitszeiten für 2019 sind:

• bei einer 40-Stunden-Woche - 1970 Stunden (40 Stunden: 5 Tage × 247 Tage - 6 Stunden);
• bei 36 - 1772,4 (36 h: 5 d × 247 d - 6 h);
• bei 24 - 1179,6 (24 h: 5 d × 247 d - 6 h).

Jedes Unternehmen weiß, dass die pünktliche Zahlung von Steuern genauso wichtig ist wie die Zahlung von Löhnen. Steuerkalender erinnern Sie daran, wann und welche Steuern zu zahlen sind.

Produktionskalender- Dies ist ein wichtiger Assistent in der Arbeit eines Buchhalters! Die Informationen im Produktionskalender helfen Ihnen, Fehler bei der Lohnabrechnung zu vermeiden, erleichtern die Berechnung von Arbeitszeiten, Krankheitsausfällen oder Urlaub.
Auf einer Seite, die als Kalender mit Kommentaren gestaltet ist, haben wir versucht, alle grundlegenden Informationen zu sammeln, die in Ihrer täglichen Arbeit benötigt werden!

Dieser Produktionskalender wurde auf der Grundlage des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 10. Juli 2019 Nr. 875 erstellt.

Erstes Viertel

		JANUAR						FEBRUAR						MÄRZ
Mo			6	13	20	27			3	10	17	24			2	9	16	23/30
Di			7	14	21	28			4	11	18	25			3	10	17	24/31
Heiraten		1	8	15	22	29			5	12	19	26			4	11	18	25
Do		2	9	16	23	30			6	13	20	27			5	12	19	26
Fr		3	10	17	24	31			7	14	21	28			6	13	20	27
Sa		4	11	18	25			1	8	15	22	29			7	14	21	28
Sonne		5	12	19	26			2	9	16	23			1	8	15	22	29

	Januar	Februar	Marsch	ich sq.
Anzahl der Tage
Kalender	31	29	31	91
Arbeitskräfte	17	19	21	57
Wochenenden, Feiertage	14	10	10	34
Arbeitszeit (in Stunden)
40 Stunden. die Woche	136	152	168	456
39 Stunden. die Woche	132,6	148,2	163,8	444,6
36 Stunden. die Woche	122,4	136,8	151,2	410,4
24 Stunden. die Woche	81,6	91,2	100,8	273,6

Zweites Viertel

		APRIL						KANN						JUNI
Mo			6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Di			7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Heiraten		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Do		2	9	16	23	30*			7	14	21	28		4	11*	18	25
Fr		3	10	17	24			1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Sa		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
Sonne		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28

	April	Kann	Juni	II. Quartal.	1. P/J
Anzahl der Tage
Kalender	30	31	30	91	182
Arbeitskräfte	22	17	21	60	117
Wochenenden, Feiertage	8	14	9	31	65
Arbeitszeit (in Stunden)
40 Stunden. die Woche	175	135	167	477	933
39 Stunden. die Woche	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36 Stunden. die Woche	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24 Stunden. die Woche	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Drittes Quartal

		JULI						AUGUST						SEPTEMBER
Mo			6	13	20	27			3	10	17	24/31			7	14	21	28
Di			7	14	21	28			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Heiraten		1	8	15	22	29			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Do		2	9	16	23	30			6	13	20	27		3	10	17	24
Fr		3	10	17	24	31			7	14	21	28		4	11	18	25
Sa		4	11	18	25			1	8	15	22	29		5	12	19	26
Sonne		5	12	19	26			2	9	16	23	30		6	13	20	27

	Juli	August	September	III. Quartal.
Anzahl der Tage
Kalender	31	31	30	92
Arbeitskräfte	23	21	22	66
Wochenenden, Feiertage	8	10	8	26
Arbeitszeit (in Stunden)
40 Stunden. die Woche	184	168	176	528
39 Stunden. die Woche	179,4	163,8	171,6	514,8
36 Stunden. die Woche	165,6	151,2	158,4	475,2
24 Stunden. die Woche	110,4	100,8	105,6	316,8

viertes Viertel

		OKTOBER						NOVEMBER						DEZEMBER
Mo			5	12	19	26			2	9	16	23/30			7	14	21	28
Di			6	13	20	27			3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Heiraten			7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30
Do		1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31*
Fr		2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Sa		3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
Sonne		4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27

	Oktober	November	Dezember	IV. Quartal.	2. P/J	2020 G.
Anzahl der Tage
Kalender	31	30	31	92	184	366
Arbeitskräfte	22	20	23	65	131	248
Wochenenden, Feiertage	9	10	8	27	53	118
Arbeitszeit (in Stunden)
40 Stunden. die Woche	176	159	183	518	1046	1979
39 Stunden. die Woche	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36 Stunden. die Woche	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24 Stunden. die Woche	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Vorfeiertage, an denen sich die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt.

Der Produktionskalender Russlands für 2018 enthält Informationen darüber, wie viele Arbeitstage ein Jahr hat, wie sich die Russen entspannen, wie viele Tage die Neujahrsferien, die Maiferien dauern sowie die Übertragung von Wochenenden und arbeitsfreien Feiertagen. Es gibt Arbeitszeitnormen für Monate, Quartale, Halbjahre und für das ganze Jahr mit einer 40-, 36- und 24-Stunden-Fünf-Tage-Arbeitswoche vor.

Produktionskalender Russlands für 2018

• Wochenenden und Feiertage
• Vorfeiertage
  (bei reduziertem Arbeitstag um 1 Stunde)

Ich viertele

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8

II. Quartal

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8

III. Quartal

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7

IV. Quartal

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Mo Di Heiraten Do Fr Sa Sonne 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9

6

Wochenendferien

Arbeitsfreie Feiertage in Russland (Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation):

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. und 8. Januar - Neujahrsferien
• 7. Januar - Weihnachten
• 23. Februar - Tag des Verteidigers des Vaterlandes
• 8. März - Internationaler Frauentag
• 1. Mai - Frühling und Tag der Arbeit
• 9. Mai - Tag des Sieges
• 12. Juni - Tag Russlands
• 4. November - Tag der Nationalen Einheit.

verlängertes Wochenende

2018 bekommen die Russen 6 lange Tage frei:

• 30. Dezember 2017 - 8. Januar 2018 (10 Tage) - Neujahrsferien
• 23.-25. Februar ​​(3 Tage) - Tag des Verteidigers des Vaterlandes
• 8. bis 11. März (4 Tage) - für den Internationalen Frauentag
• 29. April - 2. Mai (4 Tage) - für die ersten Maiferien
• 10.-12. Juni (3 Tage) - für den Tag Russlands
• 3. bis 5. November (3 Tage) – Tag der Nationalen Einheit.

Wochenend-Transfers

Fällt ein arbeitsfreier Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag, wird der freie Tag auf den nächsten Werktag verschoben (Artikel 112 Teil 1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Die Regierung der Russischen Föderation überträgt zwei freie Tage von denen, die mit arbeitsfreien Feiertagen vom 1. bis 8. Januar zusammenfallen, auf andere Daten des Kalenderjahres (Teil 1 von Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Um den Arbeitsprozess zu rationalisieren, kann die Regierung der Russischen Föderation Samstage und Sonntage auf andere Tage verlegen (Teil 5 von Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

2018 sind 5 Wochenendtransfers geplant:

• Samstag, 6. Januar bis Freitag, 9. März
• von Sonntag, 7. Januar bis Mittwoch, 2. Mai
• Samstag, 28. April bis Montag, 30. April
• Samstag, 9. Juni bis Montag, 11. Juni
• von Samstag, 29. Dezember bis Montag, 31. Dezember.

Feiertage

Am Vorabend der offiziellen staatlichen Feiertage wird die Arbeitszeit um 1 Stunde für eine 40-, 36- und 24-Stunden-Fünf-Tage-Arbeitswoche reduziert (Teil 1 von Artikel 95 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Fällt ein Feiertag auf einen Sonntag, reduziert sich die Arbeitszeit am Freitag nicht.

Im Jahr 2018 hat Russland 6 Vorfeiertage: 22. Februar, 7. März, 28. April, 8. Mai, 9. Juni, 29. Dezember.

Arbeitszeiten für 2018 in Russland

Die Dauer eines Arbeitstages oder einer Schicht beträgt bei einer 40-Stunden-Woche mit zwei freien Tagen am Samstag und Sonntag 8 Stunden, bei einer 36-Stunden-Woche 7,2 Stunden, bei einer 24-Stunden-Woche 4,8 Stunden an einem Vorfeiertag verkürzt sie sich um 1 Stunde .

Laut dem Arbeitskalender Russlands hat das Land im Jahr 2018 247 Arbeitstage (einschließlich 6 verkürzter Tage) und 118 freie Tage.

Die Arbeitszeiten für 2018 sind wie folgt:

• bei einer 40-Stunden-Woche: 1970 Stunden;
• bei einer 36-Stunden-Woche: 1772,4 Stunden;
• bei einer 24-Stunden-Woche: 1179,6 Stunden.

Praktischer Kalender mit Wochennummern und druckbar

Staats- und Volksfeiertage in Russland, der Ukraine und Weißrussland

Die Bedeutung des Produktionskalenders ist kaum zu überschätzen. Die darin enthaltenen Informationen sind sowohl für Fachleute als auch für normale Bürger nützlich und notwendig.

Was steht in diesem Dokument? Zunächst einmal - offizielle Daten darüber, wie viele freie Tage, Arbeit und Urlaub pro Jahr. Die im gesamten Gebiet der Russischen Föderation geltenden Arbeitszeitnormen werden ebenfalls detailliert entschlüsselt.

Der Produktionskalender für 2018 geht von einer 5-Tage-Woche aus.

Insgesamt sind für 2018 247 Arbeitstage (1970 Stunden) und 118 freie Tage geplant.

Das längste Wochenende für das „Neue Jahr“ beträgt 10 volle Tage. Die nächstlängsten, März- und Maifeiertage - jeweils 4 Tage. 3 Ruhetage sind für den 23. Februar (Tag des Verteidigers des Vaterlandes), den 12. Juli (Russlandtag) und den 4. November (Tag der Nationalen Einheit) geplant.

Der Tag des Sieges, der dieses Jahr jährlich am 9. Mai gefeiert wird, fällt in die Mitte der Woche und umfasst nur einen Feiertag.

Zur leichteren Wahrnehmung haben wir erlaubt, den Kalender vierteljährlich und monatlich aufzuteilen. Wir hoffen, dass die bereitgestellten Informationen professionelle Probleme für Buchhalter, Personalreferenten und nicht nur schneller lösen werden.

Feiertage und Wochenenddienste im Jahr 2018

Im Jahr 2018 sind arbeitsfreie Feiertage in der Russischen Föderation:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. und 8. Januar - Neujahrsferien (in der Fassung des Bundesgesetzes Nr. 35-FZ vom 23. April 2012);
• 7. Januar - Weihnachten;
• 23. Februar - Tag des Verteidigers des Vaterlandes;
• 8. März - Internationaler Frauentag;
• 1. Mai - Frühling und Tag der Arbeit;
• 9. Mai - Tag des Sieges;
• 12. Juni - Tag Russlands;
• 4. November - Tag der Nationalen Einheit.

Um Wochenenden und arbeitsfreie Feiertage von Arbeitnehmern sinnvoll zu nutzen, hat die Regierung der Russischen Föderation gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs das Recht, arbeitsfreie Tage auf andere Tage zu übertragen. Wenn ein arbeitsfreier Tag mit einem arbeitsfreien Feiertag zusammenfällt, wird er gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs im Produktionskalender auf den nächsten Werktag nach dem Feiertag übertragen.

Die Übertragung von arbeitsfreien Tagen gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation „Über die Übertragung von arbeitsfreien Tagen im Jahr 2018“ vom 14. Oktober 2017 Nr. 1250:

• von Samstag, 6. Januar bis Freitag, 9. März;
• von Sonntag, 7. Januar bis Mittwoch, 2. Mai;
• von Samstag, 28. April bis Montag, 30. April;
• von Samstag, 9. Juni bis Montag, 11. Juni;
• von Samstag, 29. Dezember bis Montag, 31. Dezember.

Gleichzeitig sind die Samstage 28. April, 9. Juni, 29. Dezember 2018 um 1 Stunde verkürzte Werktage.

Arbeitszeiten für 2018

Monat / Quartal / Jahr	Anzahl der Tage			Arbeitszeit (Stunde)
	Kalender	Arbeitskräfte	Wochenende	40 Stunden/Woche	36 Stunden/Woche	24 Stunden/Woche
Januar	31	17	14	136	122,4	81,6
Februar	28	19	9	151	135,8	90,2
Marsch	31	20	11	159	143	95
April	30	21	9	167	150,2	99,8
Kann	31	20	11	159	143	95
Juni	30	20	10	159	143	95
Juli	31	22	9	176	158,4	105,6
August	31	23	8	184	165.6	110.4
September	30	20	10	160	144	96
Oktober	31	23	8	184	165,6	110,4
November	30	21	9	168	151,2	100,8
Dezember	31	21	10	167	150,2	99,8
1 Viertel	90	56	34	446	401,2	266,8
2 Quartal	91	61	30	485,0	436,2	289,8
3 Viertel	92	65	27	520	468	312
4 Quartal	92	65	27	519	467	311
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

So berechnen Sie die Arbeitszeitnorm im Jahr 2018 mit einer sechstägigen Arbeitswoche

Für Organisationen mit einer Fünf-Tage- und einer Sechs-Tage-Woche ist der Berechnungsprozess derselbe.

Beachtung! Unternehmen mit einer Sechs-Tage-Woche berechnen die Arbeitszeitnorm 2018 auf Fünf-Tage-Basis.

Wenn Sie jedoch Arbeitstage mit Arbeitsstunden multiplizieren, entspricht die resultierende Anzahl an Arbeitsstunden pro Monat bei einer Sechs-Tage-Woche möglicherweise nicht der Anzahl an Arbeitsstunden pro Monat bei einer Fünf-Tage-Woche.

Beispiel: Nehmen Sie Oktober 2018. Die Norm der Arbeitszeit in diesem Monat für eine Fünf-Tage-Woche ist auf 184 Stunden festgelegt.

Und was passiert bei einer Sechs-Tage-Woche: (23 Wochentage * 7 Arbeitsstunden) + (4 Samstage * 5 Arbeitsstunden) \u003d 181 Stunden.

Was tun bei Abweichungen? Sie brauchen nichts mit ihnen zu tun. Das ist nur eine rein rechnerische Diskrepanz. Gemäß Artikel 129, Artikel 99 und Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, in denen die Begriffe Gehalt und Überstunden konkretisiert sind, dürfen diese Abweichungen das Gehalt des Arbeitnehmers in keiner Weise beeinflussen. Aber der Buchhalter einer Firma mit einem Sechs-Tage-Zeitplan muss genaue Daten führen.

16. März 2020