Vaatimustenmukaisuus. Korruption vastaisen lainsäädännön vaatimusten noudattaminen organisaatioissa niiden omistusmuodosta riippumatta

• Liittovaltion laki "Korruption torjunnasta". Toteuttamisohjeet
• Yhdistyneen kuningaskunnan Bribery Actin (UK 2010), Foreign Corrupt Practices Actin (USA 1977), Sarbanes-Oxley Actin (SOX USA 2002) säännökset ja niiden soveltamiskäytäntö
• Venäjän yritysten korruption vastainen peruskirja ja sen etenemissuunnitelma
• Liittovaltion kiinteistönhoitoviraston määräysten vaatimukset noudattamismenettelyistä osakeyhtiöissä, joissa valtio on mukana
• Compliance-jaoston perustaminen (compliance managerin asema). Alisteisuus, perusoikeudet ja -velvollisuudet. Vuorovaikutus organisaation osastojen kanssa
• Yrityksen sisäisten asiakirjojen luominen korruption estämiseksi. Asiakirjat organisaation ja toiminnan tasolla
• Entisille valtion ja kuntien työntekijöille asetetut korruption vastaiset vaatimukset ja rajoitukset heidän solmiessaan työ- tai siviilioikeudellisia sopimuksia
• Likimääräinen luettelo toimista, jotka voivat katsoa korruptioon
• Vastuu korruptiorikoksista ja korruption vastaisten toimien laiminlyönnistä
• "Eturistiriidan" käsite työsuhteissa. Luettelon laatiminen tehtävistä, joihin nimitettäessä työntekijöiden on ryhdyttävä toimenpiteisiin eturistiriitojen ehkäisemiseksi ja ratkaisemiseksi
• Metodologia sellaisen tilanteen analysoimiseksi, joka kuuluu "eturistiriidan" käsitteeseen. Kurinpitotoimenpiteiden soveltaminen
• Organisaation korruption vastaisen politiikan muotoileminen. Provision luominen. Koulutuksen ja tiedotuksen järjestäminen työntekijöille
• Luodaan eettiset ja viranomaissäännöt, eturistiriitoja koskevat määräykset, määräykset lahjoista ja liikevieraanvaraisuuden merkeistä sekä muut paikalliset lait, jotka säätelevät korruption vastaista politiikkaa yrityksessä
• Menetelmät liiketoimintaprosessien arviointiin korruptioriskien näkökulmasta. Korruptioriskikartan laatiminen organisaatiossa. Erityisten korruption vastaisten menettelyjen kehittäminen ja käyttöönotto
• Korruptioriskin alaisuudessa työskentelevien yritysten työntekijöiden vaatimustenmukaisuuden valvonta. Työntekijöiden palkkaamiseen ja irtisanomiseen liittyvät menettelyt. Henkilöstön turvallisuuspolitiikka korruptioriskien minimoimiseksi
• Korruptioriskien minimoiminen urakkatyössä. Vastapuolten valintamenettelyjen ja suhteiden sääntely. Asianmukaista huolellisuutta. Analyysi vastapuolten luotettavuudesta ja kaupallisten tarjousten turvallisuudesta. Yhteyden laskeminen tapahtumissa
• Korruptioriskien minimoiminen tarjouskilpailujen, tarjouskilpailujen ja tarjouspyyntöjen aikana. Liittovaltion 4.5.2013 nro 44-FZ ja 18.7.2011 nro 223-FZ korruption vastaiset perusvaatimukset sopimustyötä tehtäessä
• Organisaation siviilisopimusluonnosten ja paikallisten lakien korruption vastainen tarkastus
• Sisäisen valvonnan ja auditoinnin järjestelmän organisointi osana organisaation korruption vastaista politiikkaa. Sisäisten tutkimusten tekeminen organisaation korruption vastaisen politiikan rikkomuksista
• Organisaation vuorovaikutus hallituksen, yhteiskuntapoliittisten ja lainvalvontaviranomaisten kanssa korruption ehkäisyä ja torjuntaa koskevissa kysymyksissä
• Korruption vastaisten politiikkojen luomisen ja täytäntöönpanon piirteitä erityyppisissä liiketoiminnoissa

Yrityspetosten ja kaupallisen lahjonnan torjunta

• Yrityspetosten tyypit. Tyypillisimpiä skenaarioita työntekijöiden yrityspetoksista. Skenaariot johtajien yrityspetoksista.
• Päteviä merkkejä petoksesta. Suorat ja epäsuorat merkit yrityspetoksista. Merkkejä yrityspetoksista tunnistettu perustuen analyysiin suhteista liikekumppaneiden kanssa siviilioikeudellisten suhteiden puitteissa.
• Merkkejä yrityspetoksista tunnistettu työntekijöiden käyttäytymisanalyysin perusteella. Petoksen oireiden käsite suhteessa inhimillisiin tekijöihin. Psykologiset tekniikat, joita käytetään petollisten suunnitelmien laskemiseen. Suhteiden rakentaminen turvallisuuspalveluiden henkilöstön ja yritysten petosten havaitsemiseen ja torjuntaan liittyvien henkilöiden välille.
• Epäsuorat merkit yrityspetoksista, jotka liittyvät sisäisen valvonnan heikkouksiin (tehtävien eriyttämisen puute, fyysisen turvallisuuden puute, riippumattomien tarkastusten puute, asianmukaisten valtuuksien puute, asiaankuuluvien asiakirjojen ja arkiston puute jne.).
• Yrityksen taloudellisten etujen suojaaminen vilpillisiltä liiketoimilta. Yleinen toimintasuunnitelma petosten torjumiseksi (ehkäisy, havaitseminen, tutkinta). Yrityksen asemien tunnistaminen, joihin liittyy petollisia riskejä.
• Käsitteet "takaisinpotku" ja "kaupallinen lahjonta" Venäjän federaation lainsäädännössä sekä liiketoiminnassa. Rikosten kokoonpano ja tyypilliset takapotkusuunnitelmat
• Oikeudellisen vastuun tyypit toimista, jotka on luokiteltu "potkut" ja "kaupallinen lahjonta". Potkettuun osallisena olevan työntekijän irtisanomisen oikeudelliset piirteet. Uutta rikoslainsäädännössä kaupalliseen lahjontaan liittyvistä artikkeleista
• Arvio yritykselle aiheutuneista vahingoista (tappioista) takaiskujen tai kaupallisen lahjonnan yhteydessä
• Menetelmät takapotkun estävän auditoinnin suorittamiseksi yrityksessä. Varariskejä sisältävien liiketoimintaprosessien ja -asemien tunnistaminen. Hankintaosaston työn analyysi
• Henkilökohtaista hyötyä saavien henkilöiden laskeminen. Psykologiset laskentamenetelmät. Roolipelien käyttö. Menetelmät valheiden havaitsemiseksi viestintäprosessissa (profilointi)
• Tietojen kerääminen ja analysointi työntekijöistä, joilla on "palautumisriskejä". Teknisten keinojen (video-, ääni-, DLP-järjestelmät) käyttö osoittamaan kiinnostusta kauppaa kohtaan ja epäviralliset sopimukset vastapuolen kanssa. Kerää työntekijöistä syyttäviä todisteita Internetin tietoresurssien avulla. Tapoja "operatiivisen" tiedon laillistamiseksi
• Työntekijän henkilökohtaisen edun laskeminen analysoitaessa sopimustyötä yrityksessä. Epäsuorat merkit takaiskuista analysoitaessa suhteita vastapuoliin
• Mystery shopping -tekniikka työntekijöiden kiinnostuksen ja hinnoittelupolitiikan objektiivisuuden arvioimiseksi vastapuolta valittaessa
• Palautejärjestelmän luominen yritykseen. Apupuhelimet, keskustelut eroavien työntekijöiden kanssa, yhteydenotot epäonnistuneisiin toimittajiin ja muut tavat saada palautetta
• Takaisinpotkun vastaisen käytännön laillinen rekisteröinti yrityksessä. Korruption vastaisten lausekkeiden sisällyttäminen työ- ja siviilisopimuksiin. Julistus "bona fide -järjestön" politiikasta
• Paikallisen sääntelykehyksen luominen takaiskujen ja kaupallisen lahjonnan torjumiseksi ja estämiseksi
• Turvallisen sopimustyön järjestäminen. Kompetenssimatriisin laatiminen takapotkun vastaisten osastojen välillä. Vastapuolten sidonnaisuus yrityksen työntekijöihin tarkistetaan
• Kollegiaalisen päätöksenteon elementtien käyttöönotto sopimustyössä. Hyväksyntämenettelyjen järjestäminen ja kilpailumenettelyjen toteuttaminen vastapuolten valinnassa
• Minimoi takaiskuriskit tarjouskilpailujen, tarjouskilpailujen ja tarjouspyyntöjen yhteydessä. Takaisinpotkun vastaisen politiikan erityispiirteet suoritettaessa sopimustyötä liittovaltion 4.5.2013 nro 44-FZ ja 18.7.2011 nro 223-FZ vaatimusten mukaisesti. Hankintasääntöjen laatiminen
• Aineettomien takaiskujen ja henkilökohtaisen hyödyn ennaltaehkäisyn ja torjumisen piirteet yrityksen työntekijälle mahdollisuuksien, etuoikeuksien tai palvelujen tarjoamisen muodossa
• Henkilöstöpolitiikka, joka koskee työntekijöitä, jotka työskentelevät tehtävissä, joissa on "potkuriski". Rekrytointitoiminta. Motivaatio. Joukkueen muodostus. Henkilöstön kierto. Auktoriteettien rikkominen

Työsuhteiden sisäiset tarkastukset ja selvitykset

• Tutkinnan (tarkastuksen) käsite ja tapaukset niiden toteuttamisesta yrityksessä. Paikallisen sääntelykehyksen muodostaminen, jonka avulla työnantaja voi valvoa työntekijän toimintaa ja suorittaa tutkimuksen (tarkastuksen)
• Tutkinnan (tarkastuksen) perusteet. Palautejärjestelmien (neuvontapuhelin, salainen ostaja jne.) käyttö tiedon hankkimiseen. Toteutuspäätöksen asiakirjat. Toteutusmatriisin laatiminen
• Tutkintatoimikunnan perustaminen (tarkastus). Palkkioiden laadullinen ja määrällinen kokoonpano. Toimikunnan jäsenten vuorovaikutus yritysosastojen ja ammattiliittojen kanssa. Tutkimusten (tarkastusten) suorittamisen piirteet ulkomaisissa organisaatioissa, holdingrakenteissa sekä alueellisesti erillisissä osastoissa
• Työntekijöiden perustuslaillisten oikeuksien sekä Venäjän federaation lainsäädännön noudattaminen tutkimuksen (tarkastuksen) aikana. Suostumus henkilötietojen käsittelyyn. Vuorovaikutus työntekijöiden etujensa suojaamiseksi palkkaamien lakimiesten kanssa
• Polygrafin (valheenpaljastimen) käyttö tutkimuksen (tarkistuksen) aikana. Sen käyttöä koskevat lailliset määräykset. Psykoprobointimenetelmien soveltaminen. Menetelmät polygrafin torjumiseksi;
• Arvio vahingon kustannuksista tutkinnan (tarkastuksen) aikana. Työntekijän ottaminen taloudellisesti vastuuseen
• Teknisistä turvallisuus- ja turvalaitteista sekä tietojärjestelmistä saatujen todisteiden käyttö tutkinnan (tarkastuksen) suorittamisessa. Asiakirjojen ja asiakirjojen aitouden tarkastaminen
• Ulkopuolisten konsulttien käyttö tutkintaprosessissa (tarkastus)
• Menetelmät tutkinnan (tarkastuksen) suorittamiseksi törkeistä rikkomuksista, jotka ovat peruste työntekijän irtisanomiseen negatiivisista syistä
• Tutkinnan (tarkastuksen) suorittamisen piirteet noudattamismenettelyjen ja korruption vastaisen lainsäädännön vaatimusten rikkomisesta. Eturistiriitatilanteiden analysointi. "sisäisen yrittäjyyden" tutkiminen
• Menetelmät työntekijän varkaus- tai aineellisen omaisuuden varkauden tutkinnan (tarkastuksen) suorittamiseksi
• Yrityspetokset ja menetelmät sen tutkimiseksi. Laillisen ja ei-laillisen petoksen käsite
• Menetelmät yritysten tietoturvaloukkausten tutkinnan (tarkastuksen) suorittamiseksi. Lain suojattujen liikesalaisuuksien ja muiden salaisuuksien paljastamiseen liittyvien tilanteiden tutkiminen
• Inventointimenettelyt. Kavallustapausten tutkinnan piirteet sekä todisteet syyllisistä toimista, jos luottamus taloudellisesti vastuussa oleviin henkilöihin on menetetty
• Tutkinnan (tarkastus) tulosten dokumentointi. Tapausluettelon muodostaminen
• Vuorovaikutus valtion lainvalvontaviranomaisten kanssa tutkittaessa työntekijöiden laittomia toimia. Oikeudellinen käytäntö työntekijöiden saattamiseksi vastuuseen

Turvallisen sopimustyön järjestäminen yrityksessä

• Yrityksen sopimustyön yleiset periaatteet, jotka perustuvat Venäjän federaation siviililain ja muun Venäjän federaation lainsäädännön vaatimuksiin
• Sopimustyön organisointi yrityksessä. Ohjeet sopimustyöhön. Toimivallan siirtäminen sopimustyössä. Sisäiset hyväksymismenettelyt. Osaamisen ja vastuualueiden jakautuminen yrityksen toimialojen välillä sopimustyössä
• Esiurakkatyöt yrityksessä. Vastapuolen luotettavuuden ja kaupallisten tarjousten turvallisuuden arviointi. Vastapuolen varmistusmatriisin laatiminen siviilisäätiön riskien perusteella
• Urakkatyön veroriskit. Käsite "due diligence" riita-asioissa veroviranomaisten kanssa. Venäjän liittovaltion verohallinnon säädösten vaatimukset itsearvioinnin mukaan veroriskit siviilioikeudellisissa suhteissa
• Korruptioriskit sopimustyössä. Venäjän federaation lainsäädännön vaatimukset yrityksille, jotka koskevat toimenpiteitä korruption ehkäisemiseksi ja torjumiseksi. Venäjän liiketoiminnan korruption vastainen peruskirja. Eturistiriitojen ratkaiseminen
• Riskit yrityksen työntekijöiden liittymisestä vastapuoliin. Tieto-analyyttiset ja psykologiset menetelmät yhteyksien tunnistamiseen. Toimintapsykologian perusteet
• Tehokas ja turvallinen korvaustyö. Maksukyvyttömyyden valvonta. Sovittelu keinona oikeudenkäyntiä edeltävänä riitojenratkaisuna. Psykologiset, oikeudelliset ja mielikuvakeinot velalliseen vaikuttamiseen
• Petos sopimustyössä. Siviilioikeudellisissa suhteissa käytetyt petolliset järjestelmät. Petokset erilaisissa liiketoiminnoissa. Menettelyt suhteissa valtion sääntely- ja lainvalvontaviranomaisiin petostapauksissa
• Välimiesmenettely tehokkaimpana ratkaisuna perintäongelmaan. Välimiestuomioistuinten toimivalta ja toimivalta. Ero välimiestuomioistuinten ja osavaltioiden välimiestuomioistuimien välillä
• Sopimustyön tehokkaan sisäisen valvonnan luominen yritykseen

Riskienhallinta

• Venäjän federaation lainsäädäntö yritysten turvallisuuden ja taloudellisilta riskeiltä suojaamisen alalla
• Taloudellisten riskien tyypit. Ulkoiset ja sisäiset riskit. Taloudellisten riskien analysointi- ja hallintajärjestelmän luominen. Taloudellisen turvallisuuden ja olemassa olevan taloudellisen riskinhallintajärjestelmän tarkastus
• Riskitilanteen ennustaminen. Tietolähteiden tunnistaminen, joiden avulla voimme tunnistaa riskien syyt ja mahdolliset tyypit. Riskilähteiden tunnistaminen. Riskin arviointi. Sellaisten esineiden tunnistaminen, joihin kohdistuu jonkinlainen taloudellinen riski
• Taloudellisten riskien hallinnan sovelletut menetelmät. Tappioiden minimointi- ja korvausmenetelmät. Ennakointimenetelmät ja riskien välttämisen menetelmät. Suojausmenetelmät ja riskinjakomenetelmät
• Taloudellisia riskejä vastaan ​​suojattujen kohteiden määrittäminen. Turvallisuusaiheiden määritelmä. Taloudellisen turvan ulkoistaminen. Kattava ja osittainen ulkoistaminen
• Yrityskonfliktin syyt ja tärkeimmät tavat neutraloida ne
• Compliance-riskit ja niiden minimointi. Suojaus korruptioriskeiltä. Suhteiden rakentaminen valtioon, julkisiin yhdistyksiin, poliittisiin puolueisiin ja ammattiliittoihin
• Yrityksen oikeudelliset riskit. Suojattujen perustamisasiakirjojen ja paikallisten määräysten luominen. Veroriskit. Due diligence -käsitteen soveltaminen yrityksen toiminnassa. Yrityksen toiminnan laki- ja asianajaja
• Rikolliset ja hallinnolliset riskit ja niiden minimointi. Yrityksen etujen suojaaminen suhteissa poliisiviranomaisiin ja muihin lainvalvonta- ja valvontaviranomaisiin
• Maineriskit. Yritystoiminnan tiedotus- ja PR-suojaus. Yrityksen suojaaminen mustan PR:n, informaatiosodan ja epäreilun kilpailun riskeiltä
• Yrityssuojan rakentaminen. Organisaatiosuojatun liiketoimintarakenteen luominen. Ydinliiketoimintaprosessien suojaus. Johdon päätösten turvallisuuden varmistaminen. Yrityksen omaisuuden ja aineellisen omaisuuden suojaaminen. Tietoturvan käyttöönotto yrityksessä

Korruption vastaiset kurssit on tarkoitettu opiskelijoille hankkimaan tarvittavat valmiudet korruption vastaisen järjestelmän muodostamiseen korruption syiden poistamiseksi ja korruptiolle suotuisten olosuhteiden ehkäisemiseksi organisaatioissa tai laitoksissa.

Korruption vastainen jatkokoulutusohjelma on koulutus- ja metodologinen normidokumentti, joka säätelee koulutuksen sisältöä, organisatorisia ja metodologisia muotoja sekä työvoimavaltaisuutta.

Etäopetusohjelman myötä korruption vastainen koulutus on entistäkin kätevämpää. Keskuksessamme voit opiskella korruption vastaisia ​​jatkokoulutuskursseja sinulle sopivana ajankohtana mistä tahansa Venäjän kaupungista ja saada koulutusta Moskovassa.

ICPE kutsuu sinut opiskelemaan korruption vastaista kurssia etänä.

Osana koulutusta opiskelijoille tarjotaan veloituksetta sähköiset koulutusohjeet ja käsikirjat.

Opiskelija voi keskustella kurssin aiheesta henkilökohtaisen esimiehen kanssa. Koulutusasiakirjojen nopea lähettäminen koulutuksen päätyttyä.

Korruption vastainen jatkokoulutus koostuu teoreettisista luennoista, vuorovaikutteisista esityksistä, videotunneista, testeistä ja tilannetehtävistä, sisäisten tiivistelmien valmistelusta, kursseista.

Koulutuksen päätteeksi suoritetaan lopullinen online-sertifiointi.

Kurssi on tarkoitettu:

Organisaatiossa (laitoksessa) korruption torjunnasta vastaavat henkilöt, kaikilla taloudellisen toiminnan osa-alueilla toimivien organisaatioiden (laitosten) ja niiden rakenteellisten osastojen johtajat (apulaisjohtajat).

Kurssin edut:

1. Koulutus kestää 2-3 viikkoa, voit suorittaa koulutuksen milloin tahansa sinulle sopivana ajankohtana ja miltä tahansa mobiililaitteelta, työskentelyäsi keskeyttämättä.

2. Jos sinulla ei ole aikaa läpäistä kaikkia sisäisiä kokeita, voit jatkaa opintojasi toistaiseksi nimellishintaan.

3. Voit aina palata luennolle tai videokurssille yhdistämään aineistoa tai käyttää sähköistä kirjastoa.

Vaatimukset opiskelijoille:

1. Toisen asteen tai korkeakoulututkinto.

2. Jäljennökset koulutuksen suorittamiseen ja jatkokoulutuksesta todistuksen myöntämiseen tarvittavista asiakirjoista:

• Asiakirja keskiasteen koulutuksesta;
• Aikaisempi asiantuntijatodistus (jos sellainen on);
• Asiakirja jatkokoulutuksesta (jos sellainen on);
• Kopio passista;
• Asiakirja, joka vahvistaa sukunimen muutoksen, jos se on muuttunut.

OHJELMA OPETUSSUUNNITELMA "LAITOSTEN JA ORGANISAATIOIDEN KORRUPTION TORJUNTA ORGANISAATIO - 72 TUNTIA" 1. Korruption torjunnan teoreettiset perusteet. 1.1. Käsitys korruptiosta yhteiskunnallisena ilmiönä. Likimääräinen luettelo toimista, jotka voivat katsoa korruptioon. 1.2. Sääntely- ja oikeudellinen kehys korruption torjumiseksi. 1.3. Vastuu Venäjän federaation korruption vastaisen lainsäädännön rikkomisesta. 1.4. Kansainvälinen korruption vastainen järjestelmä. USA:n ja Ison-Britannian korruption vastaiset lait. 1.5. Venäjän liiketoiminnan korruption vastaisen peruskirjan perusnormit. 2. Korruptionvastaisen noudattamisjärjestelmän rakentaminen organisaatioon. 2.1. "Noudatuksen" käsite korruption vastaisessa näkökulmassa. 2.2. Korruption vastaisen noudattamisen periaatteet organisaatiossa. 2.3. Compliance-jaoston perustaminen (compliance managerin asema). 2.4. Korruption vastaisen sääntöjenmukaisuuspalvelun tapausten nimikkeistö. Asiakirjat organisaation ja toiminnan tasolla. 2.5. Korruption vastaisen politiikan kehittäminen ja täytäntöönpano. 2.6. Organisaation työntekijöiden käyttäytymisstandardien kehittäminen ja täytäntöönpano. 2.7. Liiketoiminnan riskialttiimpien prosessien tunnistaminen. 2.8. Koulutuksen ja tiedotuksen järjestäminen työntekijöille. 2.9. Vaatimustenmukaisuustarkastus ja suoritetun työn tulosten arviointi. 2.10. Organisaation vuorovaikutus hallituksen, yhteiskuntapoliittisten ja lainvalvontaviranomaisten kanssa korruption ehkäisyyn ja torjuntaan liittyvissä kysymyksissä. 3. Organisaation työntekijöiden vaatimustenmukaisuuden valvonta. 3.1. Tärkeimmät korruptioriskit organisaation henkilöstöpolitiikan toimeenpanossa. 3.2. Strategia eturistiriitojen ratkaisemiseksi. 3.3. Liiketoimet tytäryhtiöiden kanssa. Korruptioriskiin liittyvissä tehtävissä työskenteleville organisaation työntekijöille asetetut korruption vastaiset vaatimukset ja rajoitukset. 3.4. Entisille valtion ja kuntien työntekijöille asetetut korruption vastaiset vaatimukset ja rajoitukset heidän solmiessaan työ- tai siviilisopimuksia. 4. Sopimustyö: korruptioriskien minimoiminen. 4.1. Korruptioriskien minimoiminen tarjottaessa palveluita kansalaisille ja organisaatioille. 4.2. Korruptioriskien minimoiminen organisoitaessa ja toteuttaessa hankintoja organisaation toimesta. 4.3. Vastapuolten valintamenettelyjen ja suhteiden sääntely. Tarkistaa vastapuolet. 4.4. Järjestöjen paikallisten säädösten valmistelu, oikeudellisten ja korruptionvastaisten tarkastusten suorittaminen sekä siviilisopimusten tarkastaminen.

FAQ

Kun olet jättänyt hakemuksen tai esimiehimme ottaa sinuun yhteyttä, sinulle lähetetään lasku, jos olet juridinen henkilö, tai maksusta syntyy kuitti missä tahansa pankissa tai voit maksaa palvelun itse lisäämällä kurssin kärry Robokassa-palvelulla. Valitun kurssin lasku, kuitti, sopimus ja ohjelma lähetetään sinulle hakemuksessa mainittuun sähköpostiin.

Venäjän lainsäädännön mukainen voittoa tavoittelematon ammatillisen lisäkoulutuksen oppilaitos ei ole valtion akkreditoinnin alainen. Vain korkeakoulut ovat valtion akkreditoinnin alaisia. MCPE on ammatillisen lisäkoulutuksen laitos.

Päivän sisällä, maksun vastaanottamisesta, sopimus allekirjoituksellasi ja hakemuspaketti henkilökohtaisen tiedoston luomiseksi. Pääsy tarjotaan henkilökohtaiseen sähköpostiisi.

Saat sähköpostiisi ilmoituksen kurssin päättymisestä. Tai kurssin päätyttyä henkilökohtaiselle tilillesi ilmestyy sähköinen ilmoitus kurssin onnistuneesta suorittamisesta. Jos mitään ei tapahdu, sinun on otettava yhteyttä henkilökohtaiseen johtajaasi, ohjaajaasi, kirjoitettava tekniseen palveluun - sinulle annetaan viipymättä tiedot koulutuksesi tilasta.

Kaikki riippuu valitsemastasi ohjelmasta. Jokainen ohjelma on suunniteltu tietylle tuntimäärälle. Esimerkiksi 288 ak. h. – suunniteltu 2 kuukaudeksi. Mutta voit suorittaa koulutuksen nopeammin läpäisemällä kaikki testit ja ratkaisemalla tilanneongelmia ja tapauksia. Jos sinulla ei ole aikaa suorittaa ohjelmaa sopimuksessa määritellyssä ajassa, voit ostaa rajoittamattoman pääsyn ohjelmaan. Sen hinta riippuu valitsemastasi ohjelmasta. Esimerkiksi rajoittamattoman pääsyn ostaminen ohjelmiin "Lääketieteellinen hieronta", "Fysioterapia", "Sairaanhoito" 288 ja 504 akateemista tuntia maksaa 7 000 tuhatta ruplaa osana rajoittamattoman pääsyn ostoa, sinun kanssasi tehdään lisäsopimus koulutuspalvelujen tarjoamista koskeva sopimus.

Jos ostat pitkän aikavälin sertifioinnin tai ammatillisia kursseja, sinun on suoritettava harjoittelun lisäksi myös opinnäytetyö ja läpäistävä pätevyyskoe. Tentti voidaan suorittaa etänä osana verkkokonferenssia sovittuna päivänä tai voit tulla henkilökohtaiseen sertifiointikokeeseen ICPE:ssä. Jos olet Moskovan ja Moskovan alueen asukas, voimme lähettää sinut harjoittelemaan kumppaneidemme kanssa täysin ilmaiseksi. Kurssista riippuen saatat tarvita lääketieteellisen kirjan harjoittelun suorittamiseen. Tarkista yksityiskohdat henkilökohtaiselta esimieheltäsi.

Saat asiakirjat 3-14 kalenteripäivän kuluessa. Työskentelemme EMS (Russian Post) kuriiripalvelun kanssa Asiakkaan kustannuksella ja lähetämme asiakirjoja myös Venäjän postin kautta maksutta.

Jos haluat vastaanottaa asiakirjoja nopeammin, voimme lähettää ne kustannuksellasi määrittämäsi kuriiripalvelun avulla. Ilmoita henkilökohtaiselle esimiehelle välittömästi kuriiripalvelusta.

Joo. Meillä on viralliset toimistot Krasnojarskissa, Krasnodarissa ja sivuliike, joka harjoittaa koulutusta "kosmetologian" lisäämisestä Jekaterinburgissa.

Varmasti. Yrityksemme osastopäällikkömme järjestävät koulutusta paikan päällä tapahtuviin sykleihin. Paikan päällä tapahtuvien syklien koulutusprosessia on virtaviivaistettu. Tarvittaessa aktivoidaan mobiili simulaatiokeskus. Käsittelemme jokaisen organisaation toiveet yksilöllisesti ja tarjoamme kumppanillemme järkevän ja kannattavan ratkaisun.

Toki. Keskustamme on akkreditoitu kaikilla sähköisillä alustoilla. Osallistumme jatkuvasti 44-FZ:n mukaisiin hankintoihin.

Keskusmme toimii ilman arvonlisäveroa. Ammatillisen lisäkoulutuksen voittoa tavoittelemattoman organisaation koulutuspalvelut "Kansainvälinen ammatillisen koulutuksen keskus" kappaleiden mukaisesti. 14 artiklan 2 kohta Venäjän federaation verolain 149 pykälää ei kanneta arvonlisäveroa (kaupankäynti Venäjän federaation alueella voittoa tavoittelemattomien koulutusorganisaatioiden koulutusalan palvelujen yleissivistävän ja (tai) ammatillisen koulutusohjelman toteuttamiseksi. (perus- ja (tai) lisä), luvassa määritellyt ammatilliset koulutusohjelmat tai koulutusprosessi sekä lisäkoulutuspalvelut, jotka vastaavat luvassa määriteltyjen koulutusohjelmien tasoa ja painopistettä).

Jos irtisanoat koulutuspalvelusopimuksen ennen koulutuksen alkamista, palautamme sinulle 100 % maksamastasi summasta ilman vähennyksiä. Hyvityksen käsittelyä varten sinun on täytettävä organisaatiosi kirjelomakkeella tai henkilökohtaisella tiliotteella oleva kirje, josta käy ilmi maksutiedot, palautuksen syy, pankkitiedot, johon haluat palauttaa varat, ja lähetettävä meille skannattu kopio. , ja joko tuo alkuperäinen keskustoimistoon tai lähetä kirjeitse Venäjän postin ilmoituksella ilmoittamalla asiasta henkilökohtaiselle esimiehellesi etukäteen. Palautukset suoritetaan 14 kalenteripäivän kuluessa siitä päivästä, jona laatupäällikkö on vastaanottanut kansalaisen kirjallisen pyynnön ja rekisteröinyt tämän hakemuksen.

MCPE:llä ei ole erityistä opiskelijatyövoimapalvelua. Työnantajat ja yhteistyökumppanit kääntyvät kuitenkin usein puoleemme pätevän henkilöstön hankkimiseksi. Ilmoitamme kuulijoillemme tällaisista avoimista työpaikoista tai laitamme ilmoituksia ryhmiin ja sosiaalisiin ryhmiin Internetissä.

Opiskelijoille, joilla ei ole lääketieteellistä koulutusta, MCPE on kehittänyt erityisiä ohjelmia: "Lääketieteellinen hieronta. Kattava kurssi", "Lasten hieronta. Kattava kurssi." Osana näitä kursseja opiskelijat saavat mahdollisimman paljon tietoa itsensä kehittämistä varten ja saavat vakiintuneen muodon tutkintotodistuksen.

Voit myös saada koulutusta asiaan liittyviltä aloilta, esimerkiksi liikuntaterapia- ja SPA-operaattoriksi, mikä tekee sinusta entistä kilpailukykyisemmän työmarkkinoilla.

• Venäjän federaation lainsäädännön vaatimukset korruption vastaisen politiikan täytäntöönpanosta organisaatioissa, joissa valtio osallistuu. Korruption vastaisen lainsäädännön kansainväliset standardit. Liittovaltion korruption vastaisen lain ja kansallisen korruptiontorjuntasuunnitelman 2018/2020 tärkeimmät säännökset;
• Liittovaltion omaisuudenhoitoviraston 3.2.2016 N 80 "Metodologisten suositusten hyväksymisestä riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan järjestämiseen korruption ehkäisemiseksi ja torjumiseksi" pääsäännökset, joita sovelletaan osakeyhtiöissä valtion osallistuminen;
• Korruptioriskien analyysi valtion osallistuvissa organisaatioissa. Korruptioriskien arviointimenetelmät. Korruptioriskien hallintaprosessi. Korruptioriskien kartoitus. "kriittisten kohtien" ja "korruptiotekijöiden" määritelmä;
• Likimääräinen luettelo valtion toimintaan osallistuvien organisaatioiden virkamiesten toimista, jotka voivat katsoa korruptioksi Venäjän ja kansainvälisen oikeuden mukaan. Rikosoikeudellinen ja hallinnollinen vastuu korruptioon liittyvistä rikoksista;
• Korruption vastaisten toimenpiteiden määrittäminen ja korruption vastaisen politiikan muodostaminen valtion osallistuvissa organisaatioissa. Toimikunnan perustaminen korruption torjumiseksi ja eturistiriitojen ratkaisemiseksi. Korruption vastaisten toimien yhdistäminen todellisiin korruptiosuunnitelmiin;
• "Eturistiriidan" käsite korruption vastaisessa lainsäädännössä. Virkamiesten velvollisuus ryhtyä toimenpiteisiin eturistiriitojen ehkäisemiseksi ja ratkaisemiseksi;
• Metodologia sellaisen tilanteen analysoimiseksi, joka kuuluu "eturistiriidan" käsitteeseen. Menettely eturistiriitojen ehkäisemiseksi ja ratkaisemiseksi. Kurinpitotoimenpiteiden soveltaminen osallistujiin;
• Luodaan eettiset ja viranomaissäännöt, eturistiriitoja koskevat määräykset, säännökset lahjoista ja liikevieraanvaraisuudesta sekä muut paikalliset korruption vastaista politiikkaa säätelevät lait. Koulutuksen ja tiedotuksen järjestäminen työntekijöille;
• Korruptioriskien minimoiminen sopimustyön prosessissa Vastapuolten valintamenettelyjen ja suhteiden sääntely. Vastapuolten tarkastukset. Liiketoimien kuuluvuuden laskeminen. Liittovaltion 4.5.2013 nro 44-FZ ja 18.7.2011 nro 223-FZ korruption vastaiset perusvaatimukset sopimustyötä tehtäessä;
• Korruptioriskien minimoiminen henkilöstötyössä ja johdon päätöksenteossa. Korruption vastaiset menettelyt sukulaisten työllistämiseksi;
• Metodologia paikallisten säädösten korruptionvastaisen tarkastelun suorittamiseksi organisaatioissa, joissa valtio osallistuu;
• Sisäisen valvonta- ja auditointijärjestelmän organisointi osana korruption vastaista politiikkaa. Sisäisten tarkastusten tekeminen korruption vastaisen lainsäädännön rikkomuksista;
• Korruption vastaisessa lainsäädännössä säädetyt valtion osallistuvien järjestöjen virkamiesten erityiset vastuut. Ilmoitukset kannustuspyynnöistä korruptiorikoksiin;
• Valtion osallistuvien organisaatioiden yksittäisten virkamiesten toimittaminen tuloista (kuluista), omaisuudesta ja omaisuuteen liittyvistä velvoitteista. Venäjän työministeriön metodologiset suositukset näiden tietojen toimittamisesta ja ilmoituksen täyttämisestä;
• Korruption vastaisessa lainsäädännössä säädetyt kiellot ja rajoitukset valtion osallistuvien järjestöjen yksittäisille virkamiehille;
• Entisille valtion ja kuntien työntekijöille asetetut korruption vastaiset vaatimukset ja rajoitukset, kun he tekevät työ- tai siviilisopimuksia valtion yritysten kanssa;
• Vastuutoimenpiteet korruptiorikoksista ja korruption vastaisten toimien laiminlyönnistä. Menettely valtion osallistuvien organisaatioiden virkamiesten saattamiseksi oikeuden eteen;
• Korruption vastaisen lainsäädännön noudattamisen seuranta- ja valvontamenettely. Syyttäjänviraston valtuudet valvoa korruption vastaisen lainsäädännön täytäntöönpanoa. Venäjän federaation työministeriön toiminta korruption torjunnan metodologisen tuen alalla.

Ohjelman hyväksynnän mukaisesti " Korruption torjunta Novosibirskin alueella 2016-2017"Siperian käytännön psykologian, pedagogiikan ja sosiaalityön instituutti harjoittaa koulutustoimintaa liittovaltion lain täytäntöönpanon puitteissa "Korruption vastaisesta toiminnasta" päivätty 25. joulukuuta 2008 nro 273-FZ korruption vastaisista ohjelmista.

Korruption vastainen politiikka keskittyy korruption seurausten ja kielteisten vaikutusten ehkäisemiseen. Korruption torjuntaan, tutkittavien toimintaan puuttumisen seurausten eliminoimiseksi ja minimoimiseksi toteutettavien toimenpiteiden systemaattisuus ja johdonmukaisuus on keskeinen tekijä niiden kehittämisessä.

Korruption vastaisten toimien tavoitteena on:

• Minimoida riskit työntekijöiden osallistumisesta korruptiojärjestelmiin;
• Korruptoituneen toiminnan haitallisten vaikutusten ymmärtäminen;
• Kaiken muotoisen ja tyyppisen korruption estämiseksi;
• Mahdollisten haittojen eliminointi ja korruptoituneen häiriön seurausten eliminointi.

Organisaation työntekijöiden tulee tuntea korruption vastainen lainsäädäntö ja noudattaa sitä.

Koulutusmuoto: etäopetus.

Luettelo jatkokoulutusohjelmista:

1. Julkisen hallinnon perusteet ja korruption torjunta.
2. Korruption vastainen.
3. Ammattietiikka, viranomaiskäyttäytyminen ja eturistiriitojen ratkaiseminen julkishallinnossa.
4. Korruption vastaisten toimenpiteiden toteuttaminen valtion ja kuntien palvelujärjestelmässä.
5. Lahjon vastaiset ajankohtaiset kysymykset.
6. Valtion politiikka korruption torjunnan alalla.
7. Korruption torjunta julkisen palvelun järjestelmässä.
8. Venäjän nykyinen lainsäädäntö korruption torjunnan alalla.
9. Vastuu korruptiorikoksista.
10. Korruption vastainen järjestelmä valtion ja kuntien työntekijöille.
11. Organisaatioiden korruption vastainen järjestelmä.
12. Sääntelysäädösten korruptionvastainen tarkastelu ja muut toimenpiteet lahjonnan ehkäisemiseksi.
13. Valtion korruption vastaisen politiikan pääsuuntaukset. Sääntelysäädösten korruption vastainen tarkastelu.
14. Korruption torjunta: korruption vastaiset teknologiat valtion ja kunnallisten palvelujen ammatillisessa toiminnassa.
15. Korruption vastainen lainsäädäntö ja politiikka.
16. Valtion ja kuntien työntekijöiden korruption vastainen käyttäytyminen: oikeudelliset, taloudelliset, poliittiset ja psykologiset näkökohdat.

Myönnetyn asiakirjan tyyppi: vakiintuneen muodon jatkokoulutuksen todistus!

Tuomme henkilöstösi pätevyyshakemiston vaatimusten mukaiseksi!

Ammatillisen lisäkoulutuksen kehittämisinstituutti

järjestää koulutusta sähköisessä muodossa

käyttämällä etäopiskelutekniikoita jatkokoulutusohjelman puitteissa:

"Korruption vastaiset perusteet Venäjän federaatiossa" (72 tuntia)

Kohdeyleisö:toimeenpanoviranomaisten, valtion ja kuntatason järjestöjen ja laitosten johtajat ja työntekijät, yliopistojen, toisen asteen oppilaitosten ja toisen asteen jälkeisten oppilaitosten opettajat ja hallinto.

Koulutuksen tarkoitus:

• kokonaisvaltaisen käsityksen muodostaminen valtion ja kuntien korruption vastaisten strategioiden kehittämisen ja soveltamisen ongelmista ja näkymistä
• tietoisen ja perustellun henkilökohtaisen asenteen muodostuminen työetiikkaa, eturistiriitoja ja korruptiota kohtaan
• tiedon muodostuminen korruption syistä, vastuu korruptiorikoksista
• tietojärjestelmän muodostuminen säädösten korruptionvastaisen tarkastelun menetelmistä

Suunnitellut oppimistulokset:

Kurssin aikana opiskelijoiden tulee hankkia seuraavat taidot:

• sinulla on idea korruptiosta, sen syistä ja siihen vaikuttamisen rajoista vapaana ideologisista kliseistä;
• tuntea korruption piirteet eri elämänaloilla;
• tietää ja pystyä torjumaan korruptoitunutta käyttäytymistä;
• hallitsee korruption yhteiskunnallisena ilmiönä tutkimisen tekniikat ja menetelmät;
• pystyä suunnittelemaan korruption vastaista toimintaa valtion elimessä, laitoksessa tai organisaatiossa;
• edustavat selkeästi valtion viranomaisten ja paikallishallinnon korruption vastaisen toiminnan tehokkuuden kriteerejä.

Koulutusohjelma:

Moduuli 1. Korruption käsite ja sen yleiset ominaisuudet.

Korruption ongelma ja sen määritelmä. Korruption syyt ja seuraukset. Korruption kehityksen historia Venäjällä. Korruptio taloudellisena, poliittisena ja kulttuurisena ongelmana.

Moduuli 2. Oikeudelliset ja organisatoriset puitteet korruption torjumiseksi Venäjän federaatiossa.

Korruption vastaisen politiikan oikeudelliset perusteet: kansainväliset säädökset ja kansallinen lainsäädäntö.

Moduuli 3. Korruption vastaiset toimenpiteet.

Korruption vastaisen politiikan käsite. Korruption vastaisen politiikan sisältö. Korruption vastaisen politiikan aiheet: kansainvälinen, kansallinen, alueellinen ja kunnallinen. Korruption vastaisen politiikan suuntaviivat. Korruption vastaisen politiikan täytäntöönpanon päävaiheet. Korruption vastaisen strategian kehittäminen. Korruption vastaisten poliittisten strategioiden tyypit.

Moduuli 4. Valtion ja kuntien työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet, heille asetetut rajoitukset ja kiellot.

Valtion ja kuntien työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet, heille asetetut rajoitukset ja kiellot 27. heinäkuuta 2004 annetun liittovaltion lain nro 79-FZ (sellaisena kuin se on muutettuna) "Venäjän federaation valtion virkamieskunnasta" määräysten mukaisesti.

Moduuli 5. Eturistiriita valtion ja kuntien palveluksessa. Menettely sen ehkäisemiseksi ja ratkaisemiseksi.

Eturistiriitojen ja työntekijöiden korruptoituneiden toimien välinen suhde. Valtion ja kuntien työntekijöiden eettiset toimintaohjeet.

Moduuli 6. Yksityishenkilöiden ja oikeushenkilöiden vastuu korruptiorikoksista.

Korruptiorikosten tyypit: virka-aseman väärinkäyttö, lahjuksen antaminen, lahjuksen saaminen, vallan väärinkäyttö, kaupallinen lahjonta, toimivallan ylittäminen ja väärinkäyttö, budjettivarojen väärinkäyttö, kieltäytyminen antamasta tietoja Venäjän federaation liittokokoukselle tai Venäjän federaation tilitoimisto, virkamiehen valtuuksien väärinkäyttö, laiton osallistuminen liiketoimintaan, virkaväärennös ja huolimattomuus jne.

Moduuli 7. Sääntelysäädösten ja niiden hankkeiden korruption vastainen tarkastelu.

Lakisäädösten ja niiden hankkeiden korruption vastainen selvitys: käsite, tarkoituksen perusteet ja piirteet, menettelytapa tulosten tuottamiseksi ja esittämiseksi. Korruption vastaisen politiikan toimeenpanoon osallistuvien valtuudet määrätä säädösten korruption vastainen tutkinta. Aiheet, joilla on oikeus suorittaa korruption vastaisia ​​kokeita. Lakisäädösten ja niiden luonnosten julkinen korruption vastainen tarkastus: käsite, sisältö, nimitysperusteet, tuotantooikeutetut aiheet, rekisteröinti- ja jakelumenettely.