एक सुधार प्रस्ताव (आरपी) को इस प्रकार मान्यता दी जाती है यदि:

नया है;

तकनीकी समस्याओं का समाधान कर सकते हैं;

एक स्पष्ट सकारात्मक प्रभाव देता है।

नवीनता का क्या महत्व होना चाहिए?

आरपी को आविष्कार से अलग करना अक्सर मुश्किल होता है, क्योंकि दोनों प्रकृति में सजातीय हैं और इनमें महत्वपूर्ण गुंजाइश हो सकती है। उदाहरण के लिए, लाखों खंडों में घड़ियों के उत्पादन को प्रभावित करने वाले युक्तिकरण से एक अद्वितीय उपकरण के निर्माण की तुलना में अधिक लाभ और बचत होगी जो समान घड़ियों को हाथ से इकट्ठा करने में मदद करता है। नवीनता को महत्वपूर्ण माना जा सकता है यदि वह:

वैश्विक उपकरण के स्तर पर मामले;

उत्पादन में उत्पन्न समस्या का समाधान करता है;

मौजूदा समाधान में नए महत्वपूर्ण तत्व शामिल करता है।

यह उल्लेखनीय है कि एक युक्तिकरण प्रस्ताव की पुष्टि की जा सकती है, भले ही यह पहले से ज्ञात हो, लेकिन किसी विशिष्ट उत्पादन में लागू नहीं किया गया हो। इन बारीकियों को वस्त्र उत्पादन के उदाहरण से समझा जा सकता है। मान लीजिए कि एक कपड़ा कार्यशाला के कर्मचारी गर्मी में गर्मी से पीड़ित होते हैं, जो बिजली के लैंप के ताप से और भी बढ़ जाती है। तापमान कम करने की जरूरत थी. ऐसा करने के लिए, नवप्रवर्तक ने लैंपशेड में बिजली के लैंप को "हाउसकीपर्स" (दिन के उजाले) से बदलने का प्रस्ताव रखा। तापमान कम करने का मुद्दा हल हो गया।

एक ओर, दोनों प्रकार के प्रकाश स्रोत पहले से ही दुनिया से परिचित हैं। फिर भी, यह एक युक्तिसंगत प्रस्ताव है, क्योंकि संकेतित उत्पादन में ऐसे लैंप अभी तक लैंपशेड में स्थापित नहीं किए गए हैं।

ऑफ़र के प्रकार:

युक्तिकरण (केवल एक विशिष्ट उद्योग उद्यम के लिए नया);

उद्योग-विशिष्ट (संपूर्ण उद्योग में महत्व है);

क्रॉस-सेक्टोरल (कई अलग-अलग क्षेत्रों को प्रभावित करता है)।

आरपी समूह

उत्पादन प्रौद्योगिकी में नवाचार - तकनीकी प्रस्ताव। यह उपकरणों, इकाइयों, मशीनों, उपकरणों, उपकरणों आदि में सुधार हो सकता है। इसमें उत्पाद से संबंधित परिवर्तन (अलग शैली, रंग, आकार, आदि) भी शामिल हैं। एक नवाचार प्रस्ताव उत्पादन तकनीक (चमक, ताकत आदि में सुधार), सुरक्षा सावधानियों आदि को प्रभावित कर सकता है।

संगठनात्मक और उत्पादन प्रस्ताव. वे उत्पादन तकनीक नहीं बदलते, लेकिन वे उत्पादकता बढ़ा सकते हैं। इसमें ऊर्जा, सामग्री की बचत, उपकरण की लागत कम करना आदि शामिल है।

इससे पहले कि आप किसी विचार को वैध बनाना शुरू करें, उसे "विपणन योग्य स्वरूप" दें। स्पष्ट रूप से परिभाषित करें कि आपके प्रस्ताव से कैसे लाभ होगा और इस विचार का उपयोग किसके द्वारा, कब और कैसे किया जाएगा। पिछले समान समाधान देखें. आपका समाधान बेहतर क्यों है? गति, दक्षता, सुरक्षा, आराम और अन्य विशेषताओं को संख्याओं की भाषा में अनुवादित किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए सबसे पहले एक आर्थिक विश्लेषण किया जाता है। आपके युक्तिकरण प्रस्ताव पर विचार करने वाले लोगों द्वारा स्पष्ट धारणा के लिए सभी विचारों को एक तालिका में दर्ज किया गया है। सभी आरेख, ग्राफ़ और मौखिक विवरण दो पृष्ठों से अधिक नहीं होने चाहिए। केवल सार को व्यक्त करें।

नमूना युक्तिकरण प्रस्ताव कैसा दिखता है? आवेदन मानक A4 शीट पर तैयार किया गया है। ऊपर बाईं ओर हम प्राप्तकर्ता (आमतौर पर उद्यम के प्रमुख) को इंगित करते हैं, दाईं ओर एक "हेडर" है: संख्या पी 1 के साथ एक अंतरविभागीय मानक प्रपत्र और दस्तावेज़ीकरण (प्रबंधकीय) के वर्गीकरण के अनुसार एक कोड। उसी स्थान पर, लेकिन थोड़ा नीचे, हम लिखते हैं: "पंजीकृत, नहीं।" दिनांक के लिए स्थान छोड़ें. शीट की चौड़ाई के साथ और भी नीचे, एक तालिका बनाई गई है जहां सुधार प्रस्ताव के लेखकों को दर्शाया गया है। पहले कॉलम में - कार्मिक संख्या, दूसरे में - पूरा नाम, तीसरे में - कार्य स्थान (निवास), फिर - पद, शिक्षा, जन्म तिथि। इससे भी नीचे (केंद्र में): "तर्कसंगतीकरण प्रस्ताव के लिए आवेदन।" आगे: "हम पूछते हैं (यदि एक व्यक्ति से, तो एकवचन में) प्रस्तुत प्रस्ताव पर विचार करने के लिए, संख्या के तहत संकेत दिया गया है (संख्या लिखी गई है), परिचय को युक्तिकरण के रूप में पहचानें और इसे उपयोग के लिए स्वीकार करें। अगली पंक्ति (नीचे, मध्य में भी): "प्रस्ताव का विवरण।" इसके बाद, गणना और तालिकाओं के साथ तैयार पाठ डाला जाता है। अंत में हम जोड़ते हैं: "पुरस्कारों का वितरण।" नीचे, इस वाक्यांश के तहत: "इस प्रस्ताव पर पहले कहीं भी विचार नहीं किया गया है (कहीं भी प्रस्तुत नहीं किया गया है)। मैं निम्नलिखित प्रमाणित करता हूं: मेरे पास इस प्रस्ताव का अधिकार है, क्योंकि मैं इसका लेखक हूं। यदि नवाचार को गुप्त के रूप में वर्गीकृत किया गया है, तो प्रस्ताव को गुप्त माना जाता है, और लेखक गोपनीयता के नियमों का पालन करने का वचन देता है, जैसा कि आवेदन में दर्शाया गया है। अगला, "संलग्न" चिह्न के बाद, ग्राफिक सामग्री, गणना और औचित्य की एक सूची है। सबसे अंत में, "कुल शीट...", लेखक के हस्ताक्षर और तारीख अवश्य बताएं। अगली शीट "तर्कसंगत प्रस्ताव पर निष्कर्ष" अनुभाग के लिए समर्पित है। कम से कम दो समीक्षाएँ (उदाहरण के लिए, कार्यशाला से और मुख्य मैकेनिक से) होना अनिवार्य है, जो हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित हैं (समीक्षा की तारीख और स्थिति का संकेत के साथ)। यदि प्रस्ताव श्रम सुरक्षा के क्षेत्र से संबंधित है, तो इस क्षेत्र के विशेषज्ञ से एक और सिफारिश की आवश्यकता है।

यह लेख किसी भी उद्यम की गतिविधियों के एक बहुत ही महत्वपूर्ण और अभिन्न अंग - युक्तिकरण के लिए समर्पित है। वास्तव में इसका महत्व क्या है, और अपना खुद का नवाचार प्रस्ताव कैसे बनाएं?

युक्तिकरण (उद्यम में युक्तिकरण गतिविधियाँ)अपनी दक्षता बढ़ाने के लिए उत्पादन के साधनों और तरीकों में सुधार करने की प्रक्रिया है। उपकरण, प्रौद्योगिकी, श्रम संगठन, उत्पादन और प्रबंधन में सुधार शामिल है।

यदि आपके पास पढ़ने का समय नहीं है तो लेख की मुख्य बात:

• नवप्रवर्तन प्रस्तावों के लिए धन का भुगतान किया जाता है
• युक्तिकरण प्रस्ताव एक उद्यम के भीतर अद्वितीय होने चाहिए - उनका सहकर्मियों के साथ आदान-प्रदान किया जा सकता है
• आप नवप्रवर्तकों और अन्वेषकों के समुदायों के माध्यम से कर्मचारी हुए बिना किसी उद्यम में नवप्रवर्तन प्रस्ताव प्रस्तुत कर सकते हैं

• यदि कोई आर्थिक प्रभाव पड़ता है, तो भुगतान महत्वपूर्ण हो सकता है

युक्तिकरण का सिद्धांत - सरल अर्थ में, हमारे आस-पास के स्थान में तत्वों के कामकाज में सुधार करने, उनकी बातचीत के स्तर को अनुकूलित करने के लिए आवश्यक है। अक्सर, उत्पादन में युक्तिकरण में अधिक किफायती समाधानों की खोज शामिल होती है जो कम श्रम और संसाधनों के साथ आवश्यक परिणाम प्राप्त करने की अनुमति देगी। व्यवहार में, यह कई क्षेत्रों में सुधार के माध्यम से हासिल किया गया है। उदाहरण के लिए, श्रम उपकरणों और तकनीकी प्रक्रियाओं में सुधार कंपनी के विकास में सकारात्मक रुझान सुनिश्चित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले उपकरणों का आधुनिकीकरण और तकनीकी पुन: उपकरण है। इसी उद्देश्य के लिए, श्रम के परिणामों में सुधार किया जाता है, लेकिन निश्चित रूप से अन्य तरीकों से - प्रदान की गई सेवाओं की सीमा का विस्तार करके, निर्मित उत्पादों के उपभोक्ता गुणों में सुधार करके, इत्यादि। और श्रम प्रक्रियाओं (श्रम युक्तिकरण) के संबंध में सुधार में कार्य दल में तनावपूर्ण स्थितियों को जन्म देने वाले कारकों को समाप्त करके, प्रत्येक व्यक्तिगत कर्मचारी के लिए सामग्री प्रोत्साहन प्रदान करना और गठित कर्मियों की वृद्धि में रुचि बढ़ाकर अधिक अनुकूल कार्य वातावरण सुनिश्चित करना शामिल है। उद्यम की स्थिति.

कंपनियों को तर्कसंगत विचारों की आवश्यकता है, कर्मचारियों के पास विचार हैं - पारस्परिक लाभ प्राप्त करने के लिए, जो कुछ बचा है वह इन कड़ियों के बीच संबंध को व्यवस्थित करना है। नवाचार के भाग के रूप में युक्तिकरण गतिविधियों को राज्य स्तर पर विनियमित किया जाता है।

टीएनएलए युक्तिकरण गतिविधियों को विनियमित करता है। युक्तिकरण प्रस्तावों को मान्यता देने की प्रक्रिया

रूसी संघ

नवाचार के विकास के लिए संगठनात्मक शर्तें रोस्पेटेंट और रूस के उद्योग मंत्रालय के दिनांक 25 जून, 1996 एन 6/7 के निर्णय द्वारा निर्धारित की जाती हैं "रूसी संघ के उद्यमों में युक्तिकरण कार्य के संगठन और संचालन के लिए पद्धति संबंधी सिफारिशों पर। ” इस निर्णय के अनुसार, एक तकनीकी, संगठनात्मक या प्रबंधन प्रस्ताव जो किसी दिए गए उद्यम के लिए नया और उपयोगी है, उसे युक्तिकरण के रूप में पहचाना जा सकता है।

रूस में, किसी प्रस्ताव को युक्तिकरण के रूप में मान्यता देने की प्रक्रिया लेखक को भेजकर और उसके बाद फॉर्म में तैयार किए गए आवेदन पर विचार करके की जाती है:। तकनीकी, संगठनात्मक और प्रबंधन प्रस्ताव एक दूसरे से अलग क्रम में तैयार किए जाने चाहिए। प्रस्तावों को जर्नल में भी दर्ज किया जाता है, भले ही उन्हें स्वीकार करने का कोई सकारात्मक निर्णय लिया गया हो। किसी उद्यम में किसी एप्लिकेशन पर विचार करते समय, तकनीकी समाधान, नवीनता और उपयोगिता के मानदंडों के अनुसार एक विस्तृत विश्लेषण किया जाता है, और यदि यह उद्यम की आवश्यकताओं और उपलब्ध संसाधनों का पूरी तरह से अनुपालन करता है, तो लेखक को प्रोत्साहन भुगतान की राशि सौंपा गया है। सुधार प्रस्ताव की मान्यता और उसके आवेदन की शुरुआत लेखक (सह-लेखकों) को एक महीने के भीतर जारी की जाती है। रूसी कानून उन व्यक्तियों को बोनस भुगतान का भी प्रावधान करता है जिन्होंने इस ऑफ़र के उपयोग में योगदान दिया है। लेखक को भुगतान इस प्रकार किया जाता है:

• प्रस्ताव को युक्तिकरण (न्यूनतम वेतन का 25%) के रूप में मान्यता दिए जाने के बाद एक महीने तक के भीतर;
• उत्पादन में कार्यान्वयन की तारीख से 1 वर्ष बीत जाने के बाद या सुधार प्रस्ताव के आवेदन की समाप्ति के बाद 2 महीने तक (यदि ऑपरेशन एक वर्ष से कम समय तक चला, तो शेष पारिश्रमिक का भुगतान किया जाता है);
• सुधार प्रस्ताव के आवेदन के दूसरे वर्ष की समाप्ति के 2 महीने के भीतर, यदि इसके आवेदन की मात्रा पिछले वर्ष की तुलना में बढ़ गई है तो अतिरिक्त भुगतान किया जाता है।

तकनीकी समाधान वाले प्रस्तावों के लिए पारिश्रमिक रूसी संघ में स्थापित न्यूनतम वेतन का 50% और संगठनात्मक और प्रबंधकीय प्रस्तावों के लिए 25% से कम नहीं है। इसके अधिकतम आयाम सीमित नहीं हैं।

यूक्रेन

कला। यूक्रेन के नागरिक संहिता के 481-484, एक युक्तिकरण प्रस्ताव को एक कानूनी इकाई द्वारा अनुमोदित प्रस्ताव माना जाता है, जिसमें गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में प्रक्रिया के संगठन के संबंध में कोई निर्णय (सुधार) शामिल है।

यूक्रेन में, बौद्धिक संपदा अधिकारों पर लेन-देन की संख्या हाल ही में काफी बढ़ गई है, और वास्तव में, युक्तिकरण प्रस्ताव जैसी कानूनी वस्तु के लिए एक "नया जीवन" शुरू हो गया है। साथ ही, न केवल एक प्रक्रिया, बल्कि कंपनी की भौतिक संपत्ति का एक घटक भी सुधार प्रस्ताव के उद्देश्य के रूप में कार्य कर सकता है। मानदंडों के विस्तृत विवरण के साथ एक परिचयात्मक तालिका जिसके अनुसार एक प्रस्ताव को एक नवाचार प्रस्ताव के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, नीचे प्रदर्शित की गई है:

कला के प्रावधानों के आधार पर युक्तिकरण प्रस्तावों के आईपी अधिकारों के विषय। यूक्रेन के नागरिक संहिता के 483, इसके लेखक और कानूनी इकाई हैं जिनसे इसे संबोधित किया जाता है। लेखक, बदले में, एक व्यक्ति है जिसने एक प्रस्ताव बनाने का प्रयास किया, या व्यक्तियों का एक समूह (सह-लेखक) जिन्होंने संयुक्त रूप से परियोजना में भाग लिया। एक नवाचार प्रस्ताव के स्वामित्व अधिकार सह-लेखकों के बीच आपसी समझौते के आधार पर और इसके विकास में व्यक्तिगत रचनात्मक योगदान देने के तथ्य पर (तकनीकी, संगठनात्मक या भौतिक सहायता को ध्यान में रखे बिना, साथ ही निष्कर्ष को सुविधाजनक बनाने के बिना) वितरित किए जाते हैं। कंपनी के साथ एक समझौता)।

कला में। यूक्रेन के नागरिक संहिता के 484 में कहा गया है कि एक कानूनी इकाई जिसने किसी प्रस्ताव को युक्तिकरण के रूप में मान्यता दी है, उसके पास इसका उपयोग करने के असीमित अधिकार हैं। इसके अलावा, ऐसे कार्य आविष्कारों या पेटेंट, पौधों की किस्मों और अन्य बौद्धिक संपदा प्रमाणपत्रों से भिन्न होते हैं, जिसमें कानून स्वयं लेखक को छोड़कर सभी को उनके उपयोग की अनुमति देने से रोकता नहीं है। सामान्य तौर पर, इस मामले में लेखक के संपत्ति अधिकार एक चीज पर आते हैं - युक्तिकरण प्रस्ताव को उद्यम की गतिविधियों में एकीकृत करने के समय से 2 साल के लिए पारिश्रमिक प्राप्त करना। धनराशि का भुगतान कानूनी इकाई द्वारा किया जाता है जो समझौते का विषय बन गया है।

मान्यता के बिना, प्रस्ताव तर्कसंगत नहीं बनेगा और मान्यता के लिए उपरोक्त पहलुओं के अलावा, इसे उचित रूप से प्रारूपित करने की आवश्यकता होगी। सामान्य रूप में मान्यता प्रक्रिया में निम्नलिखित शामिल हैं:

• एक लिखित आवेदन के प्रस्ताव के लेखक द्वारा प्रस्तुत करना, जिसमें सभी आवश्यक जानकारी, जैसे विवरण, चित्र, आरेख, रेखाचित्र और वह सब कुछ शामिल होना चाहिए जो सीधे उद्यम में इसके उपयोग से संबंधित है;
• लेखक द्वारा प्रस्तुत दस्तावेज़ के कार्यान्वयन के लिए पर्याप्तता की आवश्यकता को सामने रखना (यूक्रेन के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 482 के अनुसार);
• कंपनी में प्रस्ताव का पंजीकरण और निर्णय के पहले महीने के दौरान विचार, वास्तव में, तर्कसंगतता के रूप में इसकी मान्यता या गैर-मान्यता।

मान्यता के परिणामस्वरूप, कंपनी लेखक को एक विशेष प्रमाणपत्र प्रदान करती है, जिसके आधार पर उसे बाद में पारिश्रमिक प्राप्त होगा। इस प्रमाणपत्र में इसके बारे में जानकारी शामिल है:

• प्रमाणपत्र जारी करने वाली कंपनी का नाम और (यदि कोई हो) कॉर्पोरेट नाम;
• सुधार प्रस्ताव का नाम;
• लेखक के उपनाम ("ए" से "जेड" तक सह-लेखकों के उपनाम);
• प्रस्ताव की स्वीकृति की तिथि;
• इसकी मान्यता की तारीख;
• जर्नल प्रस्ताव की पंजीकरण संख्या।

प्रमाणपत्र की पुष्टि कंपनी प्रबंधक के हस्ताक्षर और मुहर से की जाती है।

अस्थायी अधिनियम एन 479/92 ने लेखक और कंपनी के बीच समझौते की शर्तों में निर्धारित पारिश्रमिक की राशि के लिए न्यूनतम सीमा के साथ मानदंड स्थापित किए:

• कार्यान्वित नवाचार प्रस्ताव से कंपनी की वार्षिक आय का 10% (सटीक गणना इसके अनुसार की जाती है);
• उत्पादन लागत (कार्यों और सेवाओं सहित) के उस हिस्से का 2% जो एक सुधार प्रस्ताव पर पड़ता है जिसका आय पर सकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ता है।

पारिश्रमिक का भुगतान अनुबंध में निर्दिष्ट आवृत्ति पर किया जाता है, लेकिन संगठन में सुधार प्रस्ताव के आवेदन के प्रत्येक वर्ष के अंत से 3 महीने के बाद नहीं।

बेलारूस गणराज्य

17 फरवरी 2010 संख्या 209 के मंत्रिपरिषद का संकल्प "बेलारूस गणराज्य में युक्तिकरण पर विनियमों के अनुमोदन पर"

बेलारूस में, एक लिखित आवेदन को दिए गए फॉर्म का अनुपालन करना होगा।

प्रत्येक निर्णय, चाहे वह तकनीकी हो या संगठनात्मक, को भी अलग से औपचारिक रूप दिया जाता है। आवेदन और उससे जुड़ी सामग्रियों में सभी सह-लेखकों के हस्ताक्षर और निर्माण की तारीखें शामिल होनी चाहिए। आवेदन पंजीकृत होने के बाद, लेखक को अभी भी इसमें समायोजन करने का अधिकार है जब तक कि इसकी स्वीकृति/अस्वीकृति पर निर्णय नहीं हो जाता, लेकिन प्रस्ताव के सार को दोबारा परिभाषित नहीं किया जा सकता है। सभी सुधारों और परिवर्धन के लिए, तारीखों और हस्ताक्षरों के साथ अलग-अलग शीट बनाई जाती हैं। प्रस्ताव की स्वीकृति का प्रमाण पत्र 30 दिनों के भीतर लेखक (प्रत्येक सह-लेखक) को हस्तांतरित कर दिया जाता है। सह-लेखक अपने लिखित समझौते में निर्दिष्ट प्रतिशत के आधार पर पारिश्रमिक को आपस में वितरित करते हैं।भुगतान की राशि उद्यम की स्थिति से निर्धारित होती है; आर्थिक प्रभाव के बिना प्रस्तावों के लिए यह कम से कम 2 मूल राशि है, और आर्थिक प्रभाव के साथ - प्रभाव का 10% तक।

कजाखस्तान

प्रस्तावित आविष्कार के लिए आवेदन "आविष्कार के लिए आवेदन तैयार करने के निर्देश (ईजेड-1-74)" के अनुसार तैयार किए जाते हैं, जिसमें घटक तत्वों और दस्तावेजों की प्रकृति पर कोई कम सख्त नियम नहीं होते हैं। आवेदन में लेखक और सह-लेखकों का पूरा नाम, उनकी नौकरी की जिम्मेदारियां, शिक्षा और जन्म के वर्ष के बारे में जानकारी होनी चाहिए। दस्तावेज़ में प्रस्ताव के बारे में सभी डेटा शामिल हैं, जैसे इसका विवरण, स्वीकार/अस्वीकार करने का निर्णय, तकनीकी दस्तावेज़ीकरण में परिवर्तन, प्रस्ताव के कार्यान्वयन के बाद वार्षिक बचत पर गणना किए गए डेटा और धन के पारस्परिक वितरण पर लेखक की सहमति। सामान्य शब्दों में, लेखक को गणना, विश्लेषण और प्रस्तुत करना होता है कि उसके समाधान का तकनीकी लाभ पहले से उपयोग किए गए लोगों की तुलना में क्या है और इसके कार्यान्वयन से अपेक्षित आर्थिक प्रभाव को उचित ठहराना है, साथ ही इस समाधान के आवेदन के संभावित दायरे का अनुमान लगाना है। . अर्थात्, पंजीकरण प्रक्रिया मूलतः पहले वर्णित प्रक्रिया के समान है।

उद्यमों में, युक्तिकरण को आविष्कारशील और युक्तिकरण गतिविधियों पर विनियमों द्वारा विनियमित किया जाता है और इसमें निम्नलिखित अनुभाग शामिल हो सकते हैं:

1. आविष्कारशील और युक्तिकरण गतिविधियों की योजना और विश्लेषण। यह शानदार लगता है कि ऐसी गतिविधि की योजना कैसे बनाई जा सकती है। अक्सर नियोजन का परिणाम शुष्क संख्याएँ होता है, लेकिन यह कैसे करना है यह पूरी तरह से अस्पष्ट है। आख़िरकार, विचारों की योजना बनाना असंभव है। वास्तव में, सब कुछ बहुत सरल है - एक सर्वेक्षण करना, गतिविधि के क्षेत्रों में सबसे गंभीर समस्याओं की पहचान करना और उन्हें हल करने के लिए कार्य निर्धारित करना आवश्यक है। इसे "विषयगत योजना" कहा जाता है - अधिक विवरण के लिए लिंक देखें
2. आविष्कारशील और युक्तिकरण गतिविधियों पर रिपोर्टिंग और दस्तावेज़ प्रबंधन। यही वह चीज़ है जिसे रचनात्मक लोग सबसे अधिक नापसंद करते हैं। एक युक्तिसंगत विचार यह होगा कि एक्सेल और गूगल शीट्स से लेकर आपके सीआरएम या आंतरिक वेबसाइट में एकीकरण तक की पूरी प्रक्रिया को स्वचालित किया जाए, लेकिन अगर यह आपकी नौकरी की जिम्मेदारियों का हिस्सा है, या इस तरह की वस्तु पहले से ही काम में नियोजित है तो इसे गिना नहीं जा सकता है। एक वरिष्ठ प्रबंधक.
3. नवीन गतिविधियों को प्रोत्साहित करना। विचारों के लिए भुगतान और आर्थिक प्रभाव का %। यदि विचार नियोक्ता के लिए बहुत लाभदायक है, तो एकमुश्त भुगतान या प्रति वर्ष की अधिकतम राशि का संकेत दिया जाता है।

कंपनी का कर्मचारी हुए बिना नवप्रवर्तन प्रस्ताव कैसे प्रस्तुत करें?

अक्सर ऐसा होता है कि आप बाहर से बेहतर जानते हैं। उदाहरण के लिए, मेरे घर के पास एक किराने की दुकान में, कैश रजिस्टर के सामने कार्ड से भुगतान के लिए टर्मिनल स्थापित किए गए हैं। यह वास्तव में असुविधाजनक है और लाइन में देरी करता है। जब तक मैं कार्ड से भुगतान नहीं करता, अगला खरीदार सामान पोस्ट नहीं कर सकता। स्टोर मैनेजर से मेरी अपील का कोई नतीजा नहीं निकला - वह बदलाव के लिए प्रेरित नहीं है, बल्कि इसके विपरीत है। यदि टर्मिनलों की स्थापना साइट का खुलासा किया जाता है, तो उसे तुरंत ध्यान न देने के लिए डांट मिलेगी। ऐसे में क्या करें? वरिष्ठ प्रबंधन से संपर्क करें, जो एक विशाल श्रृंखला में एक छोटे स्टोर की समस्याओं में बहुत रुचि नहीं रखते हैं। इतने छोटे मुद्दे पर उच्च प्रबंधन से संपर्क करना मेरे लिए उचित नहीं है। और मैं संघर्ष करना और कुछ साबित नहीं करना चाहता। आप अन्वेषकों और नवप्रवर्तकों की सोसायटी से संपर्क कर सकते हैं और इस तरह के प्रस्ताव से लाभ उठा सकते हैं।

• आविष्कारकों और नवप्रवर्तकों की अखिल रूसी सोसायटी
• ऐसा प्रतीत होता है कि सोसाइटी ऑफ इन्वेंटर्स एंड इनोवेटर्स ऑफ यूक्रेन ने 2006 में अपनी गतिविधियाँ बंद कर दी हैं। वे अभी भी क्षेत्रीय और नगर परिषदों में सक्रिय हो सकते हैं।
• इन्वेंटर्स और इनोवेटर्स की बेलारूसी सोसायटी
• खोजों, अन्वेषकों और नवप्रवर्तकों के लेखकों की कजाकिस्तान सोसायटी औपचारिक रूप से मौजूद है

इस प्रकार, लेख में एक नवाचार प्रस्ताव की प्रासंगिकता, पंजीकरण की प्रक्रिया, मान्यता और लाभ से संबंधित मुख्य मुद्दों की जांच की गई। साइट लेखकों की टीम को पूरी ईमानदारी से उम्मीद है कि यह पाठकों को लाभान्वित करेगा, एक और लाभदायक सौदे के समापन में सफलता की कुंजी में से एक बन जाएगा।

सुधार प्रस्तावों के लिए विचार

किसी प्रस्ताव को युक्तिकरण के रूप में मान्यता देने के लिए मुख्य मानदंड होंगे:

• तकनीकी समाधान की नवीनता (उद्यम के भीतर)
• आर्थिक प्रभाव
• संगठनात्मक निर्णय
• व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा

व्यवहार में, सब कुछ उस कंपनी पर निर्भर करता है जहां आप काम करते हैं और प्रबंधन पर। एक बड़े उद्यम में, नए तकनीकी समाधान खोजना मुश्किल है - सब कुछ पहले से ही ज्ञात और नियोजित है (लेकिन कुछ भी नहीं किया गया है)। संगठनात्मक निर्णयों को भी मान्यता नहीं दी जाती - ये आपके प्रबंधन की स्पष्ट गलतियाँ हैं। एक छोटे व्यवसाय के लिए, स्प्रेडशीट और एलईडी लाइट्स का उपयोग काफी मददगार साबित हो सकता है। यदि युक्तिकरण पर कोई काम नहीं है, तो कर्मचारियों और सहकर्मियों के बीच एक सर्वेक्षण करें: "3 चीजों के नाम बताएं जो आपके काम में सबसे ज्यादा बाधा डालती हैं।" आपको जितना अधिक डेटा का विश्लेषण करना होगा, उन मुख्य समस्याओं की पहचान करना उतना ही आसान होगा जिनका समाधान करने की आवश्यकता है। खैर, फिर आपको उपलब्ध साधनों का उपयोग करके समस्या को सफलतापूर्वक हल करने की आवश्यकता है।

मुख्य दिशाएँ:

• विशेष उपकरण जो उद्योग द्वारा उत्पादित नहीं किये जाते। विभिन्न ग्रिपर, सर्विस प्लेटफॉर्म, विशेष उठाने वाले उपकरण
• ऊर्जा और अन्य संसाधनों की बचत
• दस्तावेज़ प्रवाह और डेटाबेस का स्वचालन। आउटपुट निर्धारित प्रपत्र में एक दस्तावेज़ होना चाहिए
• शैक्षिक स्टैंड और सॉफ्टवेयर सिस्टम का विकास
• पुराने उपकरणों में आधुनिक चिप्स और घटकों का उपयोग

उनके युक्तिकरण विचारों के बारे में क्या?

विदेश में, कर्मचारियों के बीच सभी नवाचारों को कागजी कार्रवाई और योजना के बिना बोनस और बोनस के साथ प्रोत्साहित किया जाता है। आईटी कंपनियों में आधुनिक विकास देखने को मिल सकता है। उदाहरण के लिए, हर किसी को एक स्मार्ट विचार के लिए कंपनी के लोगो वाला एक मग या अन्य स्मारिका मिलती है। बड़ी कंपनियाँ उत्पादन में उपभोक्ताओं के स्वैच्छिक विचारों का उपयोग करने में प्रसन्न होती हैं। यह कहा जाता है ।

बहुत से लोग अपने काम को बेहतर बनाने के लिए विचार लेकर आते हैं। अक्सर वे विचार ही बने रहते हैं. हालाँकि, यदि उन्हें युक्तिसंगत प्रस्तावों के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, तो वे लाभ और धन ला सकते हैं। हम आपको इस लेख में बताएंगे कि सुधार प्रस्ताव कैसे ठीक से तैयार करें और जमा करें।

लेख से आप सीखेंगे:

युक्तिकरण प्रस्ताव को ठीक से कैसे तैयार करें

1. सुधार प्रस्ताव तैयार करने का पहला चरण (बाद में आरपी के रूप में संदर्भित) विचार के सभी पहलुओं की मौखिक अभिव्यक्ति है:

• इसे किन परिस्थितियों में लागू किया जा सकता है;
• इसका उपयोग कौन करेगा;
• इस विचार को कैसे क्रियान्वित किया जाएगा;
• आरपी के कार्यान्वयन से उद्यम को क्या लाभ मिलता है?

2. दूसरा चरण मुद्दे के इतिहास का अध्ययन कर रहा है। आपको इस बारे में सभी जानकारी एकत्र करने की आवश्यकता है कि इस समस्या को पहले कैसे हल किया गया था, अब इसे हल करने के लिए क्या दृष्टिकोण हैं, इस समस्या के समाधान के आपके क्या फायदे हैं। यह अधिक किफायती, सुरक्षित, उपयोग में आसान आदि हो सकता है। आपके विकल्प के पक्ष में सभी तर्क संख्याओं द्वारा समर्थित होने चाहिए, अर्थात। आपको आरपी का आर्थिक विश्लेषण करना चाहिए।

उदाहरण

आइए इस चरण को एक उदाहरण से देखें। मान लीजिए कि आप अपने आलू छीलने वाले चाकू में सुधार करना चाहते हैं। मुद्दे पर शोध करें. नियमित चाकू से आलू छीलने पर प्रत्येक मध्यम आकार के कंद के लिए 10 ग्राम की मात्रा में अपशिष्ट शामिल होता है। आपका चाकू कचरे की मात्रा को 5 ग्राम तक कम कर देता है। यदि एक किलोग्राम आलू की कीमत 25 रूबल है, और कंद का वजन 70 ग्राम है, तो परिणामी बचत 2 रूबल होगी। एक किलोग्राम से. समय की बचत को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। यह 2 मिनट प्रति किलो है. यदि एक कामकाजी घंटे की लागत 120 रूबल है, तो बचत अतिरिक्त 4 रूबल होगी। इसके अलावा, इस ऑपरेशन को करने वाले कर्मचारी की उपयोग में आसानी और बढ़ी हुई सुरक्षा पर भी ध्यान दिया जाना चाहिए।

प्रदान की गई सभी जानकारी को एक तालिका में संक्षेपित किया जाना चाहिए, जिसमें चित्र, ग्राफ़, आरेख, साथ ही आरपी का संक्षिप्त विवरण संलग्न किया जाना चाहिए। विवरण का पाठ 1-2 पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए और आरपी का सार व्यक्त करना चाहिए: प्रस्ताव का विषय, एनालॉग्स से अंतर, आर्थिक लाभ।

नवप्रवर्तन प्रस्ताव के लिए आवेदन कैसे करें

जब आरपी का विवरण तैयार हो जाए, तो आपको एक आवेदन करना होगा। आवेदन के लिए एक मानक A4 शीट लें। सबसे ऊपर, बाईं ओर, पते वाले को दर्शाया गया है। एक नियम के रूप में, यह संगठन का प्रमुख होता है।

फ़्रेम में ऊपर दाईं ओर हम "नंबर के तहत पंजीकृत" शब्द लिखते हैं और तारीख इंगित करने के लिए एक स्थान छोड़ते हैं।

2017 में शिक्षाकर्मियों का प्रमाणीकरण स्वैच्छिक एवं अनिवार्य होगा:

1. कार्मिक संख्या;
2. पूरा नाम;
3. कार्य का स्थान और पंजीकरण का स्थान;
4. पेशा, विशेषता, पद, शिक्षा।
5. जन्म का साल।

"युक्तिकरण प्रस्ताव के लिए आवेदन".

अगला उपशीर्षक "पारिश्रमिक वितरण पर समझौता". इसके अंतर्गत आपको निम्नलिखित लिखना चाहिए: " पहले दिया गया प्रस्ताव कहीं भी प्रस्तुत नहीं किया गया"(और यदि यह सबमिट किया गया था, तो आपको यह बताना चाहिए कि वास्तव में कहां) और आगे" हम आपसे रॉयल्टी को बराबर शेयरों में बांटने के लिए कहते हैं(यदि सह-लेखकों के साथ कोई भिन्न समझौता है, तो यह विकल्प अवश्य दर्शाया जाना चाहिए।

इसके बाद यह वाक्यांश आता है: “मैं (हम) पुष्टि करता हूं कि मैं वास्तव में इस प्रस्ताव का लेखक हूं। मैं (हम) जानता हूं कि यदि प्रस्ताव को गुप्त माना जाता है, तो मैं (हम) गोपनीयता के नियमों का पालन करने का वचन देता हूं, जिसमें खोजों, आविष्कारों और युक्तिकरण प्रस्तावों पर विनियमों द्वारा स्थापित नियम भी शामिल हैं।"

अगला, अंतिम पैराग्राफ "संलग्न:

1. ग्राफिक सामग्री (स्केच, चित्र, आरेख, ग्राफ़, आदि)... शीट पर;
2. तकनीकी और आर्थिक गणना, औचित्य, आदि... शीट पर;
3. अन्य सामग्री... शीट्स पर।
   कुल मिलाकर... शीट्स।"

आपके आवेदन का अगला पृष्ठ "प्रस्ताव पर निष्कर्ष" होगा।

इस अनुभाग में आपको अपने आरपी पर प्राप्त कई समीक्षाएँ प्रदान करनी होंगी। कम से कम दो समीक्षाएँ होनी चाहिए. एक आपकी संरचनात्मक इकाई से प्राप्त किया जाना चाहिए, और दूसरा और बाद वाला - आपके संगठन के अन्य विभागों से (उदाहरण के लिए, आर्थिक, कानूनी या से) लेखा विभाग ).

सभी समीक्षाओं को स्थिति और तारीख बताने वाले हस्ताक्षरों द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। कृपया ध्यान दें कि यदि आपके आरपी के कार्यान्वयन से कंपनी के कर्मचारियों की कामकाजी परिस्थितियों में सुधार हो सकता है, तो इस मामले में आपको अपनी कंपनी के व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ से फीडबैक प्राप्त करने की आवश्यकता होगी। व्यवहार में, समीक्षाएँ आरपी के लेखकों द्वारा स्वयं संकलित की जाती हैं, उन व्यक्तियों की टिप्पणियों को ध्यान में रखते हुए जो उन पर हस्ताक्षर करेंगे।

समीक्षा की संरचना में दो ब्लॉक होते हैं - पहला आरपी के सभी फायदों को सूचीबद्ध करता है, जो समीक्षाओं के बीच वितरित होते हैं, और दूसरे को इस प्रस्ताव को एक नवाचार के रूप में पहचानने की आवश्यकता को उचित ठहराना चाहिए।

अगली शीट का शीर्षक है " प्रस्ताव पर हुआ निर्णय"। निर्णय के पाठ को दर्ज करने के लिए यहां पर्याप्त जगह छोड़ी जानी चाहिए। हस्ताक्षर और तारीखों के लिए भी जगह होनी चाहिए।

शीट के बिल्कुल नीचे "शीर्षक के साथ एक तालिका डाली गई है" विनियामक और तकनीकी दस्तावेज़ीकरण में परिवर्तन" इसमें निम्नलिखित कॉलम होंगे:

• दस्तावेज़ का शीर्षक;
• अधिसूचना संख्या;
• परिवर्तन की तिथि;
• इकाई की स्थिति और नाम;

ऐसी स्थिति में जब आपका आरपी परिवर्तन करता है नियमों कंपनी, यह डेटा तालिका में दर्ज किया जाएगा।

आखिरी, सबसे सुखद पंक्ति:

« मुझे एक नवप्रवर्तन प्रस्ताव के लिए प्रमाणपत्र प्राप्त हुआ।»

दिनांक एवं हस्ताक्षर.

आवेदन प्रक्रिया पूरी हो गई है. सभी अतिरिक्त सामग्री इसके साथ संलग्न की जानी चाहिए और सुधार प्रस्तावों के लिए परिषद को एक आवेदन प्रस्तुत किया जाना चाहिए। आवेदनों की समीक्षा आम तौर पर प्रत्येक तिमाही के अंत में की जाती है। यदि आपका प्रस्ताव स्वीकृत हो जाता है, तो आपको पुरस्कार, प्रमाणपत्र, सम्मान और गौरव और सबसे महत्वपूर्ण नैतिक संतुष्टि मिलेगी।

कवर लेटर सही तरीके से कैसे लिखें

प्रस्ताव पत्र संगठन के लेटरहेड पर तैयार किया जाता है।

प्रस्ताव पत्र के पाठ की संरचना क्या है?

प्रस्ताव पत्र को सीधे पत्र के सार, यानी प्रस्ताव से शुरू करने की सिफारिश की जाती है। पत्र की पहली पंक्ति में ही यह बताना चाहिए कि क्या प्रस्तावित किया जा रहा है और प्रस्ताव की सबसे महत्वपूर्ण शर्तों या लक्ष्यों को सूचीबद्ध करना चाहिए। यदि प्रस्ताव के विषय में विवरण की आवश्यकता है तो यह जानकारी प्रस्ताव के बाद पत्र के दूसरे भाग में प्रस्तुत की जाती है।

पत्र में कौन से कीवर्ड और वाक्यांशों का उपयोग किया गया है?

प्रस्ताव पत्र की मुख्य क्रिया क्रिया "प्रस्ताव" है। यदि पत्र किसी विशिष्ट व्यक्ति को संबोधित है, तो सर्वनाम " आपको»: « हम आपको पेशकश कर रहे हैं..." यदि पत्र किसी संपूर्ण संगठन या व्यक्तियों के समूह को संबोधित है, तो व्यक्तिगत सर्वनाम को छोटे अक्षर के साथ लिखा जाता है: "हम आपको प्रदान करते हैं..."।

यदि प्रस्ताव किसी अनुरोध के जवाब के रूप में भेजा जाता है, तो पत्र के प्रारंभिक वाक्यांश में प्राप्तकर्ता को उनकी रुचि के लिए आभार व्यक्त करना चाहिए, उदाहरण के लिए: " हमारे द्वारा विकसित कार्मिक परीक्षण कार्यक्रम में आपकी रुचि के लिए धन्यवाद।».