Mimpi, keinginan yang disayangi, tujuan hidup - pada pandangan pertama, ini adalah konsep yang serupa. Sebenarnya, kata-kata ini memiliki arti yang sama sekali berbeda. Sebuah mimpi mungkin tidak realistis, dan keinginan mungkin tidak mungkin. Agar apa yang Anda impikan menjadi kenyataan, Anda perlu beralih dari keinginan ke penetapan tujuan. Namun, tujuan juga bisa tetap tidak tercapai jika Anda merumuskannya secara tidak benar. Penetapan tujuan yang benar dan pencapaiannya. Rantai logis ini adalah jalan menuju kesuksesan.

Cara menetapkan tujuan dengan benar

Penetapan tujuan adalah proses menetapkan tujuan. Konsep ini dikhususkan untuk banyak buku sains populer. Menurut psikolog, tugas yang dirumuskan dengan benar adalah jaminan 50% dari pencapaiannya. Banyak yang tidak tahu bagaimana menetapkan tujuan dengan benar. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika pelatihan menjadi populer, di mana psikolog profesional mengajarkan prinsip-prinsip dasar penetapan tujuan. Tidak seperti keinginan dan impian, tujuan adalah konsep yang pasti dan jelas, karena ada hasil tertentu di baliknya. Hasil ini harus dilihat. Anda harus percaya dalam mencapai tujuan Anda. Hanya dengan begitu itu benar-benar dapat dicapai.

Kata-kata: “Saya ingin mengembangkan bisnis saya”, “Saya ingin meningkatkan penghasilan saya” adalah contoh keinginan. Untuk menerjemahkannya ke dalam kategori tujuan, Anda perlu mendefinisikan secara spesifik apa artinya bagi Anda untuk mengembangkan bisnis. Buka cabang baru? Perluas jangkauan layanan Anda? Menarik lebih banyak pelanggan? Meningkatkan produksi? Berapa banyak untuk meningkatkan atau memperluas: sebesar 20% atau 2 kali? Hasil yang Anda perjuangkan harus dapat diukur.

Hasil yang Anda perjuangkan harus dapat diukur.

Yang terbaik adalah menuliskan tujuan tertentu dalam buku harian. Untuk merumuskannya, gunakan kata kerja aktif, seperti "membuat", "mendapatkan", "mencapai". Jangan gunakan kata "harus", "perlu", "perlu", "harus", karena mereka membawa konotasi semantik paksaan, mengatasi hambatan internal. Ini adalah tujuan Anda. Anda ingin mencapainya, tidak ada yang memaksa Anda untuk melakukannya.

Mencapai tujuan yang terlalu sederhana tidak menarik. Tugas itu harus sulit, sehingga dalam perjalanannya Anda harus mengatasi kesulitan, hanya dengan cara ini Anda dapat berkembang. Tapi tujuannya harus nyata. Oleh karena itu, sebelum merumuskannya, perlu menganalisis keadaan saat ini dan menilai sumber daya dan peluang yang tersedia. Membuka 5 cabang baru sekaligus atau meningkatkan pendapatan sebanyak 10 kali sepertinya tidak akan berhasil. Raih tujuan yang lebih sederhana terlebih dahulu. Seiring waktu, Anda akan sampai pada apa yang bahkan tidak berani Anda impikan di awal perjalanan.

Pengaturan tujuan yang benar tentu mengandung indikasi waktu pencapaiannya. Misalnya, tujuan untuk memperluas basis pelanggan atau meningkatkan volume produksi harus ditentukan dalam persentase (sebesar 30%) dan periode (1 tahun).

Jika Anda belajar merumuskan tujuan dengan benar dan spesifik untuk diri sendiri, Anda akan dapat menetapkannya dengan jelas dan jelas untuk orang lain. Kepala organisasi harus mengetahui prinsip-prinsip dasar penetapan tujuan. Kemudian dia akan meminta manajernya untuk merumuskan tujuan pekerjaan mereka dengan benar. Dan ini adalah jaminan bahwa mereka akan benar-benar memenuhi tugas mereka.

Bagaimana mencapai tujuan?

Cara-cara untuk mencapai tujuan tersebut adalah sebagai berikut:

1. Tujuan mengarah pada hasil. Jika itu sangat penting bagi Anda, maka akan lebih mudah untuk mencapainya. Bayangkan semua manfaat dari mencapai hasil akhir. Antisipasi terlebih dahulu sensasi kegembiraan dan kesuksesan yang akan Anda alami pada saat itu. Maka tidak ada ketakutan dan keraguan yang akan mengganggu perjalanan Anda menuju tujuan Anda. Psikolog menyebut teknik ini metode visualisasi. Ini membantu memperbarui semua sumber daya eksternal dan internal untuk mencapai tujuan, menarik ide, orang, dan sarana yang diperlukan. Misalnya, pikirkan keuntungan yang akan Anda dapatkan jika Anda meningkatkan penghasilan Anda sebesar 50%. Anda akan mampu membeli real estat yang lebih mahal, mobil, liburan, hadiah untuk orang yang Anda cintai. Naikkan status sosial Anda. Manakah dari manfaat ini yang paling Anda inginkan? Bayangkan bahwa Anda telah mencapainya. Dan biarkan gambar ini menginspirasi Anda. Saat Anda menetapkan tujuan untuk karyawan Anda, bantu mereka melihat hal positif dalam pencapaian mereka secara keseluruhan. Kenaikan gaji, bonus, pertumbuhan karir, memperoleh dana tambahan untuk anggaran perusahaan untuk acara perusahaan.
2. Untuk mencapai tujuan besar dan penting, Anda perlu membaginya menjadi beberapa tahap. Untuk melakukan ini, tujuan global dipecah menjadi tujuan yang lebih kecil. Ini, pada gilirannya, juga dapat dipecah menjadi tugas-tugas yang lebih kecil. Jika semua ini digambarkan secara skematis di atas kertas, maka kita mendapatkan sistem tujuan dan subtujuan yang sebenarnya. Cobalah untuk merumuskan masing-masing dengan jelas dengan indikasi waktu pencapaian, dan kemudian skema ini dapat dengan mudah diubah menjadi rencana langkah demi langkah untuk bergerak menuju tujuan global utama. Perencanaan seperti itu akan menjadi dasar untuk menyusun instruksi tindakan yang jelas bagi bawahan Anda. Misalnya, tujuan untuk memperluas jangkauan layanan dapat dibagi menjadi subtujuan: untuk mempelajari kekhususan layanan baru, membeli peralatan yang diperlukan untuk penyediaannya, memilih spesialis atau melatih karyawan Anda, menemukan tempat tambahan.
3. Orang-orang dekat dapat membantu Anda mencapai tujuan pribadi Anda. Dan dalam hal tugas yang terkait dengan bisnis, Anda tidak dapat melakukannya tanpa bantuan karyawan dan mitra. Setelah memecah tujuan global menjadi sub-tujuan tertentu, pertimbangkan bawahan mana yang dapat mengatasi masing-masing dengan paling berhasil. Tetapi ingat, Anda menetapkan tujuan awal untuk diri sendiri, itu penting bagi Anda, oleh karena itu, tanggung jawab untuk mencapainya juga terletak, pertama-tama, pada Anda. Jika Anda tidak mencapai tujuan Anda karena salah satu karyawan tidak menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya, maka kesalahan akan ada pada Anda. Ini berarti Anda melebih-lebihkan sumber daya pekerja ini. Mungkin dia membutuhkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan masalahnya atau perlu meningkatkan keterampilannya. Atau mungkin spesialis yang sama sekali berbeda diperlukan untuk mencapai subtujuan ini.
4. Cobalah untuk menilai terlebih dahulu hambatan yang akan muncul dalam perjalanan untuk mencapai tujuan. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat mengatasi atau menghilangkannya. Tidak sekaligus, tapi bertahap, satu per satu. Tentu saja, tidak mungkin untuk memprediksi semua masalah. Tetapi Anda akan memiliki rencana untuk menghilangkan setidaknya beberapa dari mereka.
5. Cari sumber daya tambahan. Informasi baru, pengetahuan dan keterampilan baru akan membantu mengatasi hambatan yang pada awalnya mungkin tampak terbesar. Anda mungkin harus merekrut spesialis baru (pemasar, analis, manajer konten, pelatih bisnis) atau karyawan lama Anda perlu mengikuti kursus pelatihan, pelatihan, seminar.
6. Buatlah rencana tindakan umum untuk jangka waktu yang telah Anda berikan kepada diri Anda sendiri untuk mencapai tujuan. Ini mencerminkan siapa dan dalam hal apa akan menyelesaikan tugas-tugas antara, sumber daya apa dan investasi tambahan apa yang akan ditarik untuk mengatasi hambatan. Berdasarkan rencana keseluruhan, buatlah rencana yang lebih rinci untuk setiap kuartal, bulan, dan bahkan minggu. Tentu saja, selama eksekusi Anda harus banyak menyesuaikan rencana. Bagaimanapun, dalam perjalanan ke tujuan Anda akan memiliki pengetahuan, pengalaman, dan keadaan baru yang mungkin berubah. Kemungkinan besar, selama implementasi rencana, Anda akan melihat kesalahan yang dibuat dalam persiapan. Jadi di sepanjang jalan, Anda harus memperbaiki bug. Anda bahkan mungkin harus menyesuaikan tujuan Anda jika Anda menyadari bahwa sejauh ini sumber daya Anda tidak cukup untuk mencapai yang asli. Tapi itu tidak menakutkan. Bagaimanapun, Anda sudah mengambil bagian dari jalan, mendapatkan pengetahuan dan pengalaman baru yang akan membantu Anda menyesuaikan tujuan Anda dan melanjutkan.
7. Tinjau secara berkala tujuan, metode untuk mencapainya, dan sumber daya. Ini berguna untuk perencanaan rasional lebih lanjut dari jalan Anda.
8. Pertimbangkan harga yang harus Anda bayar untuk mencapai tujuan Anda. Investasi keuangan akan diperlukan untuk melatih karyawan dan membeli peralatan. Waktu tambahan diperlukan untuk mengawasi pekerjaan cabang baru. Anda mungkin perlu mengurangi waktu pribadi atau menghabiskan lebih sedikit waktu bersama keluarga. Dibutuhkan waktu dan usaha untuk menyelesaikan pelatihan. Dan melibatkan mitra dalam bisnis akan membuat Anda melepaskan kebiasaan menyelesaikan semuanya sendiri. Nilailah kesediaan Anda untuk mengorbankan semua ini dan keluar dari zona nyaman Anda.

Tujuan selalu mengarah pada tindakan, karena jika Anda tidak melakukan apa-apa, maka Anda tidak akan mencapai tujuan. Dan sebaliknya, untuk mulai berakting, Anda perlu menetapkan tujuan untuk diri sendiri. Tidak ada motivasi yang lebih baik untuk bertindak.

Kami terus-menerus menetapkan tujuan tertentu untuk diri kami sendiri, dan bermimpi tentang apa yang akan terjadi ketika kami mencapainya. Tetapi jalan dari mimpi menuju hasil bisa jadi sulit. Terkadang kemalasan mengganggu, terkadang ketakutan. Sering terjadi antusiasme berlalu dan kita memasuki keadaan istirahat, membiarkan mimpi tetap menjadi mimpi. Tentang,bagaimana mencapai tujuan Anda tanpa berhenti pada apa pun, baca di artikel ini.

Nyatakan tujuan dengan jelas

Untuk memulainya, penting untuk memahami dengan jelas apa yang ingin Anda capai dan dalam kerangka waktu apa. Rencana, tentu saja, dapat disesuaikan, tetapi harus spesifik, tidak kabur, maka jauh lebih mudah untuk membuka jalan yang benar menuju implementasinya. Ini adalah hal pertama yang perlu Anda ketahui ketika mencari tahu bagaimana mencapai tujuan. Jadi apa yang kamu mau? Katakan itu sekarang.

Motivasi

Hal utama yang akan menjadi “bahan bakar” bagi pergerakan Anda ke depan adalah motivasi. Anda harus benar-benar sangat menginginkan sesuatu, merasa seperti mimpi dan jangan lupa untuk secara rutin membangkitkan perasaan ini dalam diri Anda agar keinginan tersebut tidak hilang. Di sini Anda perlu memahami bahwa semakin banyak yang Anda inginkan, semakin cepat Anda akan belajar bagaimana mencapai tujuan Anda dan semakin cepat Anda akan mencapainya. Karena itu, pikirkan apa yang akan Anda dapatkan sebagai hasilnya? Apakah anda menginginkan ini? Buatlah agar ada getaran antisipasi terhadap apa yang Anda inginkan.

Pecahkan tujuan menjadi beberapa tugas kecil

Terkadang "daftar keinginan" Anda dapat membuat kepala Anda pusing - bagaimana cara mencapai semuanya? Ini sangat banyak pekerjaan! Dari pemikiran seperti itu, tangan bisa jatuh dan semangat menghilang. Oleh karena itu, agar tidak kehilangan minat dalam mencapai tujuan, bagilah menjadi beberapa tahap, tugas-tugas kecil yang perlu diselesaikan. Mencapai setiap tahap individu jauh lebih mudah dan ini membawa Anda lebih dekat ke tujuan utama. Dan Anda akan melihat kemajuan Anda, yang akan bertambah secara signifikan. Misalnya, jika Anda menginginkan sosok yang sempurna, maka tugas Anda hari ini adalah memilih gym tempat Anda akan berlatih. Beli langganan besok. Tugas sederhana, tetapi masing-masing adalah langkah menuju impian Anda.

Kuncinya adalah mengambil langkah pertama.

Ini sangat fenomenal dalam keefektifannya. Jika Anda ingin tahu bagaimana mencapai tujuan Anda, ambil saja langkah pertama. Ketika Anda memikirkan semua pekerjaan yang perlu Anda lakukan hari ini, Anda langsung ingin membenturkan kepala ke dinding, kemalasan menyala dan ada ratusan alasan untuk tidak melakukan apa-apa atau menunda sesuatu sampai besok. Tetapi jika Anda fokus pada kenyataan bahwa Anda hanya perlu melakukan hal kecil, "hanya 5 menit kerja", maka sangat mungkin untuk memaksakan diri. Dan kemudian terlibat dan pekerjaan akan berjalan dengan sendirinya. Karena itu, fokuslah pada awal pekerjaan, nafsu makan datang bersama makanan.

Percaya diri pada diri sendiri - ini adalah magnet yang nyata! Itu akan selalu menarik orang untuk Anda! Donald Trump.

Tuliskan tujuan Anda setiap hari

Sangat berguna untuk menuliskan tugas untuk hari berikutnya di buku catatan. Biarlah beberapa poin, tetapi mereka dirumuskan dengan jelas dan Anda telah menetapkan tujuan untuk diri sendiri. Anda mulai memikirkannya, berfokus pada solusi, dan hati nurani serta martabat Anda akan mendorong Anda maju. Tidak seorang pun ingin terlihat seperti orang lemah di mata mereka sendiri, yang tidak mampu melakukan hal-hal yang dia sendiri anggap penting. Efek ini dicapai dengan tepat berkat tugas yang dirumuskan dan ditulis dengan jelas.

Jangan menunggu 100% selesai

Banyak yang menunggu saat yang tepat untuk mengambil tindakan. Tetapi kenyataannya adalah bahwa tidak ada kondisi yang ideal, Anda akan selalu lelah atau Anda tidak akan memiliki alat yang tepat. Jadi jangan menunggu saat yang tepat, itu sudah ada di sini. Setiap saat adalah kesempatan untuk mengambil langkah maju.

Selalu berpikir

Anda harus selalu mengingat cara untuk mencapai tujuan Anda. Jika Anda berpikir ke arah yang benar sepanjang waktu dan menganalisis informasi yang diperlukan, maka Anda mendengarkan gelombang Anda dan segera Anda akan mulai memperhatikan bahwa pikiran muncul di benak Anda yang tidak Anda duga sebelumnya. Ini akan menjadi cara untuk memecahkan masalah yang mungkin tampak tidak terpecahkan. Karena itu, sambungkan kepala Anda lebih sering.

Disiplin

Ini mungkin faktor utama yang akan membantu Anda memecahkan masalah. Kita sering menemukan diri kita membenarkan mengapa hari ini kita perlu istirahat, atau melakukan sedikit lebih sedikit, tetapi Anda hanya perlu memaksakan diri. Bukan pikiran atau keterampilan Anda yang akan menentukan, tetapi kemauan keras. Jika Anda dapat membagi tugas ke dalam tahap-tahap tertentu dan setiap hari dengan disiplin, bahkan "melalui saya tidak bisa", melakukan semua yang diperlukan, mencapai satu poin, maka Anda pasti akan berhasil.

Anda akan berhasil jika Anda tidak berhenti di tengah jalan .Konosuke Matsushita

Jangan lambat

Jika Anda ingin tahu bagaimana mencapai tujuan Anda - jangan memperlambat! Selalu ada peluang untuk mencapai hasil yang diinginkan, dan penting untuk menggunakannya, dan tidak menunggu saat yang tepat. Jika bus yang tepat menarik Anda, lompat ke dalamnya, yang berikutnya tidak tahu kapan itu akan muncul dan apakah itu akan muncul sama sekali. Jadi jangan lambat!

Abaikan kritik

Jika Anda berhasil dengan tenang berhubungan dengan kritik yang membangun, ini bagus, tetapi jika kritik dapat membuat Anda kesal dan membuat Anda kehilangan ritme, maka lindungi diri Anda darinya. Bagaimanapun, penilaian orang lain tidak akan sepenuhnya benar dalam kaitannya dengan situasi Anda, itu selalu subjektif. Anda sendiri akan dapat mengevaluasi pekerjaan dan rencana Anda lebih baik daripada orang lain. Karena itu, jangan dengarkan siapa pun, bangun impian Anda.

Belajar dari pengalaman orang lain

Jika Anda ingin menemukan cara yang efektif untuk mencapai tujuan Anda, maka lihatlah sekeliling, karena tidak ada yang membatalkan pentingnya mempelajari pengalaman orang lain. Ini akan memungkinkan Anda untuk terinspirasi oleh keberhasilan orang lain. Bagaimanapun, mereka tidak lebih pintar dari Anda, tetapi mereka mampu mencapai hasil yang diinginkan. Selain itu, Anda akan dapat menghindari kesalahan yang mereka buat di sepanjang jalan. Dengarkan saran yang masuk akal, tetapi selalu pikirkan bagaimana ini cocok untuk Anda secara pribadi.

Lakukan apa yang benar-benar kamu nikmati

Ini adalah kunci sukses. Seringkali, untuk mencapai suatu tujuan, Anda harus bekerja keras dan benar-benar mempelajari segala sesuatu yang berhubungan dengan bisnis Anda. Beban seperti itu tidak mudah untuk ditahan, tetapi kesenangan yang Anda dapatkan ketika Anda melakukan apa yang Anda sukai memberi kekuatan. Oleh karena itu, minat yang tulus sangat penting untuk mencapai tujuan.

Di sini kami menemukan jawabannyabagaimana mencapai tujuan Anda. Dan yang terpenting, jangan pernah menyerah. Setiap kesalahan atau kesulitan di sepanjang jalan adalah pengalaman yang darinya Anda akan menciptakan kesuksesan Anda. Jadi - lanjutkan saja dan Anda akan berhasil!

Dalam kehidupan setiap orang selalu ada tujuan tertentu. Tanpa itu, orang paling mampu memiliki keberadaan yang tidak berarti. Apa yang bisa saya katakan, sekitar setengah dari umat manusia memilih prioritas yang salah untuk diri mereka sendiri, karena itu mereka tidak dapat mencapai tujuan mereka. Apalagi jika itu tercapai, apakah selalu bisa membuat seseorang bahagia?

Topik ini menarik bagi penulis asing dan Rusia. Pertama-tama, saya ingin membahas novel karya A.S. Pushkin "Putri Kapten" Ketika Petrusha Grinev, protagonis dari karya tersebut, difitnah di pengadilan dan harus diasingkan di Siberia, Maria Mironova, kekasih Peter, menetapkan tujuan untuk menyelamatkan Grinev dengan segala cara. Pahlawan wanita itu bahkan pergi ke Permaisuri, tidak takut dengan konsekuensi dari tindakannya.

Berjalan melalui taman Tsarskoye Selo, Masha bertemu dengan seorang wanita paruh baya yang, setelah mengetahui siapa Masha, menawarkan bantuannya. Terlebih lagi, wanita itu, yang ternyata adalah permaisuri, memaafkan Grinev. Maria Mironova mencapai tujuannya: untuk menyelamatkan kekasihnya. Ketulusan, kemurnian niat, dan cintanya membantunya untuk tidak malu dengan sarana untuk mencapai tugas. Sebaliknya, mereka membuatnya benar-benar bahagia, karena mereka menunjukkan bahwa perasaan gadis itu tidak bisa dihancurkan.

Sebagai contoh kedua, saya ingin mengambil cerita M.A. Bulgakov "Hati Anjing". Profesor Preobrazhensky mentransplantasikan Sharik, seekor anjing pekarangan, dengan kelenjar endokrin Klim Chugunkov, seorang pemabuk dan penjudi yang mati karena tusukan.

Tujuan utama profesor adalah menemukan cara untuk meremajakan tubuh manusia, cara untuk mencapai yang dipilih oleh ilmuwan dengan cara yang tidak terlalu manusiawi. Seperti yang jelas dari cerita, tujuan yang dicapai tidak membawa banyak kebahagiaan: apakah Sharikov akan meniup keran di kamar mandi dan membanjiri apartemen, atau dia akan mulai mengganggu para wanita, atau bahkan meminta pendaftaran di apartemen Profesor Preobrazhensky. Profesor mulai menyesal bahwa dia memutuskan eksperimen yang mengerikan dan segera melakukan operasi yang berlawanan, yang mengembalikan Sharikov kembali ke tubuh seekor anjing. Dalam hal ini, F.F. Preobrazhensky tidak hanya tidak memperoleh kebahagiaan dari tujuan yang dicapai, sebaliknya, ia mengalami sejumlah besar siksaan yang hanya mungkin terjadi.

Dengan demikian, menjadi jelas bahwa mencapai suatu tujuan tidak selalu membuat seseorang bahagia. Peran utama dalam hal ini dimainkan dengan cara membantu menyelesaikan tugas. Jadi haruskah kita, orang-orang yang tujuannya tidak selalu jelas, menggunakan cara-cara yang tidak membuat kita bahagia?

Diperbarui: 02-11-2017

Perhatian!
Jika Anda melihat kesalahan atau salah ketik, sorot teks dan tekan Ctrl+Enter.
Dengan demikian, Anda akan memberikan manfaat yang tak ternilai bagi proyek dan pembaca lainnya.

Terima kasih atas perhatian Anda.

Setiap orang memiliki tujuan. Bagi sebagian orang, itu kecil, seperti membeli telepon baru atau pergi berlibur. Bagi yang lain, lebih besar: misalnya, membuat bisnis dengan omset satu juta rubel sebulan atau membangun rumah untuk keluarga. Yang lain lagi dipandu oleh global dan praktis tidak dapat dicapai: menjadi presiden, memecahkan masalah kemiskinan di negara ini, membangun perdamaian di seluruh dunia.

Apa itu "tujuan", bagaimana mencapai tujuan?

Sangat sering orang bingung konsep "tujuan" dan "mimpi". Meskipun mereka mirip satu sama lain, mereka sangat berbeda dalam arti.

Mimpi adalah objek atau fenomena hipotetis, setelah mencapainya seseorang akan, seperti yang dia yakini, merasakan kebahagiaan.

Tujuan adalah suatu cita-cita atau cita-cita yang nyata dari cita-cita seseorang, yang ke arah pencapaiannya diarahkan proses berpikir dan tindakan seseorang.

Perbedaan antara konsep-konsep ini adalah bahwa "tujuan" dapat diukur dan menciptakan arah - vektor, pencapaian tujuan. Itu memiliki arah, dan mimpi itu ada begitu saja. Mimpi menyenangkan pikiran dengan kehadirannya, tetapi tujuannya memiliki kerangka kerja yang sangat nyata, dan yang paling penting, untuk mencapainya, Anda dapat menyusun rencana langkah demi langkah. Seperti pepatah: "Sebuah tujuan adalah mimpi dengan tenggat waktu yang pasti".

Kami sedang mengerjakan prinsip-prinsip pengaturan dan pencapaian tujuan lebih lengkap dalam proyek "". Terhubung dan capai tujuan Anda dengan lebih mudah dan lebih cepat!

Kebanyakan orang membuat penetapan tujuan terlalu mudah. Pikirkan tentang itu dan itu sudah cukup. Tetapi pengaturan dan pencapaian tujuannya terkait erat. Semakin tepat diatur, semakin mudah untuk dicapai.

Ada beberapa metode pementasan, semuanya mirip satu sama lain seperti saudara. Tapi yang paling umum adalah S.M.A.R.T. Saat menetapkan tujuan, perlu untuk mempertimbangkan 5 komponen utama yang memungkinkan Anda untuk menentukannya sebanyak mungkin, membuat langkah-langkah untuk mencapainya dapat dimengerti dan konsisten.

Sistem penetapan tujuan SMART:

• Spesifik- kekhususan. Menentukan perlunya suatu tujuan adalah persepsi yang terlalu kabur. Penting untuk mengetahui alasan sebenarnya mengapa Anda ingin mencapai tujuan khusus ini. Mungkin Anda ingin mendapatkan rasa hormat di mata orang lain atau menegaskan diri sendiri. Ada banyak alasan. Tetapi hanya setelah Anda memahami alasan sebenarnya dari keinginan Anda, Anda dapat membangun rencana nyata untuk mencapainya.
• terukur- keterukuran. Sebuah kriteria yang jelas diperlukan yang memungkinkan untuk menentukan bahwa tujuan telah tercapai. Misalnya: “Hasilkan $100.000 dalam 12 bulan” atau “Buat toko online dengan 500 pengunjung dan 5 penjualan produk per hari.”
• Sepakat- Konsistensi. Tujuan Anda tidak boleh bersinggungan langsung dan mempengaruhi kepentingan orang lain. Hal ini dapat membuat jauh lebih sulit untuk mencapai tujuan Anda. Jika tidak mungkin untuk menghindari persimpangan kepentingan, perlu untuk meningkatkan rencana awal, dengan mempertimbangkan nuansa ini. Misalnya, sebelum membuka toko Anda sendiri, Anda perlu memeriksa apakah ada pesaing di distrik tersebut, dan jika ada, bagaimana cara menyiasatinya.
• Realistis- realisme. Ambisi besar adalah salah satu sifat penting dan banyak orang menyebutnya "", tetapi penting untuk dipahami bahwa mereka (ambisi) harus seimbang. Secara alami, tujuan "menghasilkan satu juta dolar dalam seminggu dari awal" tidak mungkin tercapai, tidak peduli berapa banyak usaha dan antusiasme yang mungkin ada. “Menghasilkan $10.000 dari awal dalam sebulan” cukup sulit, tetapi mungkin. Tetapi "Dalam 2 tahun untuk menciptakan bisnis yang menghasilkan keuntungan bulanan $ 10.000" cukup nyata dan dapat dicapai.
• Jangka waktu- waktu terbatas. Tenggat waktu adalah metode yang sangat penting untuk mencapai tujuan. Ini adalah waktu terbatas yang memungkinkan.

Hanya setelah sepenuhnya dikerjakan sesuai dengan lima kriteria ini, adalah mungkin dan perlu untuk membuat rencana untuk implementasinya dan memecahnya menjadi tugas-tugas khusus.

Sekarang beberapa poin penting. Jangan bingung antara "tujuan" dan "tujuan". Tugas adalah tindakan spesifik, yang implementasinya membawa kita lebih dekat ke pencapaian tujuan. Misalnya, "Buat rencana bisnis untuk toko online" adalah tugas. Dan “Dapatkan penghasilan bulanan yang stabil sebesar $10.000 untuk keluarga Anda” adalah tujuannya.

Penting juga untuk mendefinisikan dengan jelas apa yang benar-benar Anda butuhkan. Membeli mobil untuk jangka waktu tertentu adalah tujuannya. Keinginan untuk memastikan pergerakan yang nyaman di kota lebih seperti tugas atau keinginan.

PENTING!

Tentukan apa yang benar-benar Anda inginkan. Banyak tujuan yang bisa dipaksakan oleh masyarakat, jadi ada baiknya memilah-milah keinginan Anda. Anda perlu berpikir dengan hati-hati, dan jika Anda benar-benar ingin mencapainya - silakan! Jika itu sesuai dengan nilai dan keinginan terdalam Anda secara otomatis.