Membuat potret psikologis adalah salah satu opsi yang paling sulit dan penting. Semua orang tahu bagaimana beradaptasi, beradaptasi dengan situasi tertentu, tetapi setiap orang melakukannya secara berbeda. Beberapa berorientasi pada saat tertentu dan mudah beradaptasi dengan lingkungan tertentu; orang-orang seperti itu, sebagai suatu peraturan, bekerja lebih baik ketika membuat keputusan. Lainnya berorientasi pada masa lalu, mampu beroperasi dalam struktur yang kaku dengan batasan yang jelas tentang izin dan larangan, hak dan kewajiban – mereka mampu bekerja dalam struktur tertentu ketika diterapkan. Ketiga, fokus pada masa depan Dengan tidak memadai situasi perilaku - lebih sering bertindak sebagai generator ide.
Penting bagi setiap pemimpin untuk belajar bagaimana mengungkapkan cadangan psikologis internal mereka. Mengapa mereka perlu belajar terlebih dahulu untuk mengenal diri sendiri dan orang lain, untuk mengidentifikasi temperamen, karakter, orientasi kepribadian, dll.
Berkat komponen ini, Anda dapat membuat potret psikologis:
1 - Temperamen - karena temperamen yang melekat pada orang sejak lahir, ada yang cepat, gesit, rentan terhadap reaksi emosional, yang lain lambat dan tenang. Temperamen adalah dasar dari kepribadian kita, berdasarkan sistem saraf dan tergantung pada struktur tubuh manusia, metabolisme dalam tubuh. Sifat temperamen tidak dapat diubah, karena paling sering diwariskan. Pertama-tama perlu untuk memahami fitur-fiturnya untuk menentukan jenis aktivitas manusia.
Untuk setiap jenis temperamen, Anda perlu menemukan pendekatan Anda sendiri:
Sanguin - memiliki sistem saraf yang kuat, seimbang dan bergerak, meskipun kegembiraannya mudah digantikan oleh penghambatan dan sebaliknya. Orang-orang seperti itu selalu menjanjikan apa yang akan mereka lakukan, tetapi mereka tidak selalu memenuhi janji, sehingga mereka perlu terus-menerus diperiksa dan dipantau. Kelebihannya adalah daya tanggap, keramahan, keceriaan, minus - kesembronoan, kedangkalan, tidak dapat diandalkan.
Koleris - memiliki sistem saraf yang tidak seimbang, di mana perasaan kegembiraan menang atas perasaan penghambatan. Mereka harus sibuk sepanjang waktu, karena dia mengarahkan aktivitasnya ke kolektif dan menguraikannya dari dalam. Kelebihannya adalah energi, tujuan, promosi, kontra - temperamen panas, agresivitas, konflik.
Phlegmatic - dengan kuat, seimbang, tapi jenis sistem saraf yang inert dan tidak bergerak. Dia tidak bisa bekerja untuk kecepatan dan kecepatan, yang utama adalah tidak menyesuaikannya, he menghitung kekuatan dan waktu dan akan menyerahkan kasusnya dalam hal apapun. Keuntungannya adalah stabilitas, keteguhan, keandalan, kesabaran, aktivitas, kontra - kelambatan, ketidakpedulian, terkadang bahkan kekeringan.
Melankolis - dengan tipe sistem saraf yang lemah dan tidak seimbang. Anda tidak dapat meneriaki orang seperti itu, menekan mereka, memberikan instruksi yang keras, karena mereka sangat sensitif dan rentan. Kelebihan mereka adalah kebajikan, simpati, kelembutan, kemanusiaan, kekurangan - kecurigaan, kerentanan, isolasi, dan efisiensi yang sangat rendah.
Dalam pekerjaan, lebih mudah bagi orang yang mudah tersinggung dengan orang yang optimis, untuk orang yang optimis dengan melankolis, melankolis dengan apatis.
2 - Karakter - dalam karakter seseorang, ciri-ciri esensialnya diungkapkan. Ciri-ciri karakter adalah ciri-ciri kepribadian, ciri-ciri yang stabil dari perilaku manusia.
Struktur karakter dibagi menjadi 4 kelompok, yang mengungkapkan sikap individu terhadap aktivitas tertentu:
Bekerja - ketekunan, ketelitian, ketekunan, tanggung jawab, inisiatif, kebalikan dari ini - kemalasan, tidak bertanggung jawab, kepasifan, kecenderungan untuk pekerjaan rutin;
Untuk tim dan masyarakat secara keseluruhan - keramahan, daya tanggap, rasa hormat, sebaliknya - isolasi, amal, kekasaran, tidak berperasaan.
Untuk diriku sendiri - kritik diri, kebanggaan, harga diri dan sesuatu kesopanan, kebalikan dari ini - keraguan, keegoisan, kesombongan, kebencian.
Untuk hal-hal - akurasi, penghematan, kemurahan hati, sebaliknya - kekikiran.
Karakter terbentuk karena kualitas moral dan kemauan individu, pada tahap ini ada 4 jenis karakter:
Kepribadian demonstratif mengekspresikan emosi mereka dengan sangat kuat dan mengalaminya. Mereka dapat berbohong tanpa menyadarinya, meskipun mereka tidak dapat berpura-pura dan terus-menerus berusaha meyakinkan orang lain. Mereka adalah orang yang sangat artistik yang tahu bagaimana memainkan perasaan mereka di depan umum. Terima kasih untuknya kesenian memiliki sifat positif - mereka memahami orang lain dengan sangat baik, mereka dapat menjadi penulis, aktor, dan pekerja sosial. Mereka membuat keputusan dengan cepat dan impulsif, tanpa memikirkan apa pun.
Karakter bertele-tele adalah kebalikan dari tipe demonstratif. Ciri-ciri negatif mereka - keragu-raguan dan perasaan takut yang terus-menerus akan hidup mereka, dapat mengekspresikan kualitas positif seperti ketepatan waktu, akurasi, tanggung jawab, kehati-hatian. Untuk waktu yang lama ragu-ragu ketika membuat keputusan dan hati-hati mempertimbangkan tindakan mereka.
Tipe terjebak - kemarahan, kemarahan, ketakutan menahan perasaan mereka untuk waktu yang lama dan selama dan dengan jelas mengalami pencapaian mereka. Mereka berbeda dalam kebencian dan dendam. Mereka bisa memaafkan pelanggaran, tapi tidak akan pernah melupakannya.
Tipe yang bersemangat - terus-menerus tidak puas, rongseng. Mereka tidak tahu bagaimana mengelola diri mereka sendiri, yang sering menyebabkan konflik.
Kemampuan - diukur dengan menyelesaikan tugas-tugas tertentu. Mereka dibagi menjadi dua jenis:
Umum dibentuk oleh perkembangan intelek. Ini termasuk ketekunan dan efisiensi, perhatian, ketenangan, fleksibilitas pikiran, adaptasi dan kemampuan untuk menavigasi dalam situasi kehidupan yang sulit.
Kemampuan khusus adalah pengembangan untuk jenis kegiatan tertentu.
Orientasi adalah di mana tepatnya aktivitas seseorang diarahkan, ada fokus pada diri sendiri, pada tugas dan pada komunikasi. Penting untuk menentukan kebutuhan dalam arah tertentu dari motif manusia.
Kecerdasan adalah intinya kecerdasan - memastikan realisasi kemampuan seseorang untuk menilai situasi, membuat keputusan sesuai dengan perilaku mereka. Struktur kecerdasan tergantung pada usia, pendidikan dan karakteristik individu.
Emosionalitas - dibagi menjadi pikiran, kehendak dan emosi. Pikiran dan akan mematuhi kita, dan emosi muncul di samping keinginan dan keinginan kita. Kita bisa menyembunyikan emosi dan memercikkannya ruzhu, tetapi karena ini, mereka tidak melemah. Penting untuk mengelola emosi, mereka dibagi menjadi:
Mempengaruhi - timbul sebagai akibat dari kejutan yang kuat, menangkap seseorang sepenuhnya dan mengatur pikiran dan tindakannya.
Sebenarnya emosi - muncul pada peristiwa yang dicapai, diharapkan dan diingat, tercermin dalam penilaian subjektif.
Perasaan - keadaan emosi yang stabil, sikap terhadap peristiwa dan orang tertentu.
Suasana hati adalah keadaan emosional jangka panjang yang mencerminkan sikap menerima atau tidak menerima dunia, terkait dengan temperamen.
Stres adalah respons tubuh terhadap lingkungan yang tidak terduga dan penuh tekanan. Dapat terjadi dalam dingin, rasa sakit, penghinaan.
Kemampuan berkomunikasi terutama merupakan proses interaksi antar manusia. Komunikasi dapat verbal - dalam berbagai bentuk, dan non-verbal - ekspresi wajah, gerak tubuh.
Mereka dibagi menjadi beberapa jenis - dialog, massa, kelompok, anonim; saluran - visual, pendengaran, dengan bantuan sentuhan - sentuhan dan dengan bantuan perasaan tubuh Anda - somatosensori.
Harga diri adalah seseorang mengevaluasi kemampuan, tindakan, dan peluangnya. Dia mungkin diremehkan, dilebih-lebihkan atau memadai, yang cukup langka.

Kiat dan deskripsi psikotipe berikut akan membantu Anda mengetahui cara membuat potret psikologis. Semua orang memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan situasi kehidupan tertentu, tetapi setiap orang beradaptasi dengan caranya sendiri. Seseorang yang fokus pada momen tertentu, oleh karena itu, mudah beradaptasi dengan lingkungan apa pun. Seseorang berfokus pada masa lalu dan hanya dapat bertindak dalam kerangka yang kaku - izin, larangan, aturan, dan tugas. Yang lain lagi berorientasi masa depan dengan situasi non-standar, itulah sebabnya mereka adalah generator utama ide.

Mengenal diri sendiri, orang lain, menentukan temperamen, orientasi kepribadian, karakter, penting bagi setiap orang untuk dapat melakukannya. Ini diperlukan untuk sepenuhnya mengungkapkan potensi kreatif Anda dan memahami cara membuat potret psikologis seseorang. Cari tahu detail metode untuk menyusun potret psikologis.

Potret psikologis seseorang

Salah satu ciri kepribadian adalah temperamen. Temperamen - berkat dia, orang-orang sangat berbeda satu sama lain - beberapa lambat dan tenang, yang lain cepat dan gesit.

Temperamen adalah dasar kepribadian seseorang, yang didasarkan pada struktur tubuh manusia, karakteristik sistem sarafnya, dan metabolisme dalam tubuh. Sifat temperamen tidak dapat diubah, mereka biasanya diwariskan. Untuk membuat potret psikologis seseorang secara efektif, Anda perlu memahami fitur-fiturnya. Ada pendekatan khusus untuk setiap jenis temperamen.

• Sanguin - membutuhkan pemantauan dan verifikasi yang konstan.
• Koleris - harus terus-menerus terlibat dalam beberapa bisnis, jika tidak, aktivitas mereka akan menjadi beban bagi orang lain.
• Orang yang phlegmatis tidak tahan jika didesak, karena terbiasa hanya mengandalkan kekuatan sendiri, dan pasti akan menyelesaikan pekerjaannya.
• Melankolis - tidak tahan tekanan, teriakan, instruksi keras, karena mereka rentan dan sensitif. Anda dapat lulus ujian untuk menentukan temperamen Anda menggunakan metode modern.

Ciri kepribadian penting lainnya adalah karakter. Karakter adalah ciri yang stabil dari perilaku manusia. Struktur karakter dibagi menjadi 4 kelompok, yang mengekspresikan sikap individu terhadap aktivitas.

• Bekerja.
• Untuk tim.
• Untuk diriku sendiri.
• Untuk hal-hal.

Mengetahui struktur seperti itu juga akan membantu dalam pertanyaan tentang cara menggambar potret psikologis Anda. Pembentukan karakter terjadi atas dasar kualitas moral dan kemauan individu. Merupakan kebiasaan untuk membedakan 4 jenis karakter:

1. Tipe demonstratif - sangat mengekspresikan emosi dan mengalaminya. Ini adalah sifat artistik, bermain dengan perasaan mereka di depan umum. Mereka memahami orang lain dengan baik, tetapi semua keputusan dibuat oleh mereka secara impulsif.
2. Tipe bertele-tele adalah kebalikan dari tipe demonstratif. Mereka ragu-ragu dan mengalami ketakutan terus-menerus untuk hidup mereka. Keputusan memakan waktu lama.
3. Jenis macet. Menunda perasaan negatifnya, tetapi juga berfokus pada kesuksesannya untuk waktu yang lama. Peka dan pendendam, jangan pernah lupakan hinaan.
4. Tipe eksitasi. Keadaan normal bagi mereka adalah lekas marah dan tidak puas. Mereka tidak bisa mengendalikan diri dan memprovokasi konflik.

Sebagai fitur, kemampuan dapat dipilih secara terpisah. Kemampuan pribadi adalah solusi dari tugas-tugas tertentu. Mereka terdiri dari dua jenis: umum - pembentukannya terjadi dengan perkembangan kecerdasan. Secara khusus, ini adalah adaptasi, fleksibilitas pikiran, ketenangan, perhatian, efisiensi. Kemampuan khusus - sesuatu yang berkembang untuk jenis aktivitas tertentu. Tetapi jangan lupakan ciri-ciri kepribadian lain yang membantu membuat potret psikologis:

• Orientasi adalah vektor di mana aktivitas manusia diarahkan - untuk komunikasi, untuk diri sendiri, untuk tugas.
• Kecerdasan adalah dasar dari kecerdasan, intinya.
• Emosionalitas - dibagi menjadi emosi dan pikiran. Pikiran dan kehendak, sesuatu yang mematuhi seseorang, dan emosi dapat muncul di samping keinginannya.
• Keterampilan komunikasi - komunikasi verbal dan non-verbal.

Sekarang Anda tahu bagaimana Anda dapat membuat potret psikologis siapa pun. Di masa depan, ini akan membantu Anda membangun hubungan yang tepat dengan orang-orang di sekitar Anda.

Anda dapat mengambil contoh karakteristik psikologis apa pun yang ditemukan di Internet sebagai dasar.

Sumber:

• Potret psikologis seseorang
• menulis ke psikolog

Tampak sederhana pada pandangan pertama wawancara salah. Meminta pertanyaan, Anda harus dapat berbicara dengan lawan bicara sedemikian rupa untuk mendapatkan informasi yang diperlukan, dan bukan serangkaian frasa yang disederhanakan. Wawancara adalah dialog di mana orang yang bertanya pertanyaan.

Anda akan perlu

• daftar pertanyaan, pena, notepad, perekam suara, kontak lawan bicara

Petunjuk

Pertama-tama, keterlibatan reporter atau wawancara era pada topik. Jika Anda benar-benar bertanya kepada orang atau orang tertentu tentang kehidupannya atau peristiwa yang menjadi saksi matanya, maka Anda tidak perlu memutar otak untuk memikirkan daftar pertanyaan. Sebelumnya, cobalah untuk menghindari pertanyaan klise seperti: “bagaimana Anda menjadi seorang aktor? bagaimana Anda menulis lagu? apa yang Anda alami ketika buku terakhir Anda keluar?”

Sebelum awal wawancara pikirkan bagaimana tampilannya. Cobalah untuk mencari informasi sebanyak mungkin tentang topik tersebut. Buat daftar pertanyaan kasar (sekitar 10), tentukan urutannya. Tentu saja selama wawancara pertanyaan dapat berganti tempat, jatuh, seringkali yang baru lahir selama percakapan pertanyaan. Ingatlah konsep materi masa depan, jangan menyimpang dari kursus yang dimaksudkan, jika tidak, Anda tidak akan mendapatkan keseluruhan wawancara melainkan serangkaian pertanyaan dan jawaban yang bertele-tele. Jika lawan bicara tidak mendengar satu sama lain, itu juga tidak menarik. wawancara eru, tidak juga wawancara kepada pendengar, bukan kepada pembaca.

Menurut The Universal Journalist karya David Randall, pertanyaan"dengan twist" memberikan baik yang tidak berpengalaman wawancara eh, atau reporter yang terlalu asyik dengan artikelnya. Tanya klasik tapi penting banget pertanyaan: Apa? di mana? kapan itu terjadi? sebagai? mengapa? Setelah menerima jawaban untuk mereka, Anda akan mengerti bahwa Anda memiliki di tangan Anda - informasi kunci.

Dengarkan baik-baik jawabannya. Dengan begitu Anda tidak akan keluar jalur dan membiarkan diri Anda tertipu oleh frasa terselubung. Mintalah klarifikasi dari mereka, seringkali di baliknya terletak tidak cukup makna yang Anda tafsirkan dengan cara Anda sendiri. Ungkapan "tidak direkam" harus sejarang mungkin. Untuk melakukan ini, tentukan terlebih dahulu semua detail percakapan, dan setelah setuju, jangan menyimpang dari kata-kata Anda.

Jangan takut untuk terdengar seperti orang bodoh dengan mengajukan pertanyaan yang jelas bagi Anda. wawancara sesuatu. Ingatlah bahwa informasi yang Anda terima akan dibaca oleh orang-orang yang juga tertarik dengannya. Sebagian besar sumber cenderung bersedia memberi tahu lebih banyak jika mereka melihat seseorang tertarik dengan topik mereka.

Saran yang berguna

Selalu catat nama, nama keluarga dan posisi orang yang diwawancarai di atas kertas, dan kemudian minta mereka untuk memeriksa secara pribadi, dan bukan dengan telinga, apa yang Anda tulis di buku catatan. Jangan percaya data tersebut bahkan pada peralatan perekam suara dengan kualitas terbaik.

Sumber:

• "Wartawan Universal", D. Randall, 1996

Menggambar manusia- salah satu tahap tersulit dalam seni rupa. Dan jika tidak sulit bagi banyak seniman pemula untuk mengulangi siluet sosok, maka jauh dari semua orang dapat menyampaikan ekspresi wajah untuk pertama kalinya.

Anda akan perlu

• - kertas;
• - pensil;
• - penghapus.

Petunjuk

Pada lembar kertas yang sudah disiapkan, terapkan tanda yang akan membantu Anda bernavigasi di luar angkasa. Perhatikan lokasi kepala, arah pandangan, aspek lain yang paling signifikan dalam kasus Anda.

Jika Anda menggambar wajah penuh, maka secara mental bagi wajah menjadi dua bagian: atas dan bawah, buat garis tipis. Pada tingkat ini, mata akan ditempatkan. Kami mengambil profil - menggambar garis vertikal bersyarat yang menunjukkan lokasi telinga dan memisahkan kulit kepala dari wajah.

Tandai lokasi hidung, alis, dagu, mata. Jangan masuk ke detail, cukup tunjukkan tempat di mana mereka akan ditempatkan.

Gambarlah rambut dengan gerakan ringan, perhatikan detail yang signifikan, arah pertumbuhan rambut, lokasi bayangan.

Lanjut ke mata. Kemampuan untuk menyampaikan tampilan secara akurat adalah seni yang nyata, hanya sedikit seniman terhormat yang dapat membanggakannya. Garis potong harus benar, jadi perhatikan baik-baik wajah pengasuh (atau foto). Jika Anda menggambar close-up, jangan lupakan kelopak mata, kerutan kecil meniru. Jangan lupa tentang pupilnya, karena itu Anda dapat "menyesuaikan" arah pandangan Anda.

Gambarlah alis sesuai dengan pertumbuhan rambut - dari pangkal hidung ke daun telinga. Jangan samakan dengan sosis, buat lebih alami.

Sebelum menggambar hidung, tandai ujungnya. Akan jauh lebih sulit untuk memperpanjang atau memperpendek elemen ini dalam gambar yang sudah jadi, jadi lebih baik segera membawa dimensi lebih dekat ke yang asli. Beberapa seniman tidak menggambar hidung dengan sangat detail, tetapi menggunakannya untuk menyampaikan bentuk bayangannya. Teknik ini akan menghindari aksen yang salah tempat.

Di perusahaan teman, pria seperti itu sering ceria dan mudah bergaul, tetapi di rumah ia berubah menjadi bos yang pendiam, serius, dan selalu tidak puas. Dia tidak bisa berperilaku dalam keluarga dengan pijakan yang sama. Seorang istri baginya adalah seorang budak bodoh yang harus bisa mengikuti instruksinya dengan baik. Manifestasi pribadi dari despotisme ini membuat anggota keluarga orang ini menjadi tumpul dan tertekan.

Pria seperti itu suka pergi berbelanja dengan istri mereka, karena apa pun harus dibeli di bawah kendalinya yang waspada.

Istri orang seperti itu adalah makhluk yang berkemauan lemah, dia lelah dan tertekan. Anak-anak dengan ayah seperti itu juga mengalami kesulitan. Dia selalu membuat komentar kepada mereka: “jangan lari”, “jangan memanjakan diri”, “kamu tidak bisa”, “kamu bisa mengatur”. Jenis tiran domestik ini percaya bahwa keturunan harus dibesarkan dengan ketat dan tanpa embel-embel. Dalam keluarga tiran seperti itu, kekerasan fisik terjadi.

Potret #2: Narsistik

Tiran seperti itu tidak akan mengalahkan siapa pun. Seorang lalim narsis sama sekali tidak membutuhkan ini - dia berada di atas kehidupan sehari-hari ini. Pria ini hanya terobsesi dengan dirinya sendiri. Dia biasanya menarik dan pintar.

Dia dengan tulus percaya bahwa minatnya hanya di luar jangkauan perkiraan sederhana, yaitu. istri dan anak-anak. Orang-orang ini membangun hubungan mereka dalam keluarga sedemikian rupa sehingga orang lain mulai benar-benar mematuhi mereka. Seorang tiran narsis membangun tembok di sekelilingnya, orang luar dilarang keras memasuki dunianya.Orang ini tidak akan tunduk pada skandal primitif, ia hanya akan menunjukkan penghinaannya dan mulai berperilaku terlepas dan mandiri.

Tiran narsis suka sakit. Mereka terus-menerus mendengarkan diri mereka sendiri, untuk kesehatan mereka. Orang seperti itu dapat berbicara berjam-jam tentang penyakitnya, tetapi mereka sangat kesal ketika salah satu anggota rumah tangga tiba-tiba sakit parah. Hal ini menyebabkan dia tidak nyaman dan iritasi. Tidak seorang pun di keluarganya harus sakit, terutama istrinya.

Tiran keluarga seperti itu tidak berguna dalam kehidupan sehari-hari. Mereka tidak membungkuk untuk melakukan pekerjaan rumah. Mereka lebih suka mengabaikan bola lampu yang terbakar atau keran yang bocor.

Pria seperti itu memperlakukan anak-anak mereka dengan dingin. Anak-anaknya biasanya sangat pendiam dan penurut. Istri harus membesarkan anak-anak mereka sehingga mereka tidak mengganggu paus dan tidak mengalihkan perhatiannya dari narsisme.

Dalam seks, seorang tiran seperti itu hanya peduli pada kesenangannya sendiri. Dia tidak peduli dengan perasaan istrinya. Dia hanya bekerja untuk dirinya sendiri.

Potret #3: Budak yang Penurut

Tipe tiran yang paling tidak terduga. Dalam tipe psikologis ini, seorang budak yang penuh kasih dan seorang lalim yang kejam hidup berdampingan pada saat yang bersamaan.

Dia benar-benar fokus pada keinginan istrinya. Baginya, tujuan hidup adalah untuk memenuhi segala kebutuhannya. Benar, hanya keinginan-keinginan itu yang menurutnya dianggap sangat penting.

Istri dari budak yang tunduk tidak akan pernah mandiri. Dia benar-benar dikelilingi oleh perhatiannya, dia tidak memiliki kebebasan untuk memilih.

Pria seperti itu sering mengalami perubahan suasana hati. Mereka rentan terhadap periode depresi yang berkepanjangan. Mereka bahkan sering mengancam untuk bunuh diri, meskipun mereka hampir tidak pernah menerapkan ancaman tersebut.

Semua orang di sekitarnya akan tahu tentang cintanya pada istrinya. Anak-anak dalam keluarga seperti itu akan menjadi instrumen utama pengaruh psikologis. Ayah akan selalu mengingatkan anak-anaknya betapa dia mencintai ibu mereka, dan akan berusaha menciptakan citra orang tua yang ideal di mata mereka. Tirani semacam ini sangat merugikan kesehatan mental dan emosional kerabat dan teman orang ini.

Ini adalah jenis tirani keluarga yang paling mengerikan. Pria seperti itu sangat tidak terduga, dia mampu mengubah wanitanya menjadi makhluk yang bertobat dan bersalah selamanya, secara harfiah menerornya dengan tekanan psikologisnya yang terus-menerus.

Video yang berhubungan

Sumber:

• Perhitungan potret psikologis menurut metode A. Khshanovskaya

Badan Federal untuk Pendidikan

Universitas Negeri Arsitektur dan Teknik Sipil St. Petersburg

Departemen Psikologi Praktis

Potret psikologis seseorang

Diselesaikan oleh siswa 14-С-1

Khvorostinskaya K.A.

Pengawas:

Pendahuluan………………………………………………………………………………………..3

Konsep potret psikologis seseorang………………………………………………………4

Terdiri dari apa potret psikologis kepribadian seseorang …………………….….5

Menyusun potret psikologis……………………………………………………………………… 6

Daftar literatur yang digunakan ……………………………………………………………………….10

pengantar

Untuk pertanyaan tentang apa seseorang, para ahli yang berbeda menjawab secara berbeda. Dalam keragaman jawaban mereka, dan, akibatnya, dalam perbedaan pendapat tentang masalah ini, kompleksitas fenomena kepribadian dimanifestasikan.

Hampir semua teori kepribadian didasarkan pada asumsi bahwa kepribadian sebagai fenomena sosio-psikologis merupakan formasi yang sangat stabil dalam manifestasi utamanya. Stabilitas seseorang mencirikan urutan tindakannya dan prediktabilitas perilakunya, memberikan tindakannya karakter alami.

Konsep "kepribadian" biasanya mencakup sifat-sifat seperti itu yang kurang lebih stabil dan bersaksi tentang individualitas seseorang, menentukan tindakannya yang signifikan bagi orang-orang. Perasaan stabilitas kepribadian merupakan kondisi penting bagi kesejahteraan internal seseorang dan pembentukan hubungan normal dengan orang lain. Jika dalam beberapa manifestasi penting untuk komunikasi dengan orang-orang kepribadian tidak akan relatif stabil, maka akan sulit bagi orang untuk berinteraksi satu sama lain, untuk mencapai saling pengertian: lagi pula, setiap kali mereka harus menyesuaikan kembali dengan orang tersebut. , dan tidak akan bisa memprediksi perilakunya.

Berdasarkan prasyarat ini, menjadi mungkin untuk menggambarkan ciri-ciri kepribadian utama, untuk membuat potret psikologis seseorang. Dan ini, pada gilirannya, membuka peluang untuk studi sistematisnya, studi tentang manifestasi perilaku dalam berbagai situasi kehidupan, dan pelaksanaan pekerjaan psiko-pemasyarakatan, jika kebutuhan seperti itu muncul.

Konsep potret psikologis seseorang

Pendekatan struktur kepribadian dalam teori yang berbeda berbeda. Dalam teori Z. Freud, ini adalah alam bawah sadar, kesadaran, dan alam bawah sadar. Dalam teori pembelajaran sosial, ini adalah kemampuan, strategi kognitif, harapan, nilai, dan rencana perilaku. Beberapa teori menyangkal adanya struktur kepribadian yang stabil. Kebanyakan peneliti mempelajari fenomena ini termasuk dalam struktur kepribadian: kemampuan, temperamen, karakter, kualitas kehendak, emosi, motivasi, sikap sosial.

Kemampuan dipahami sebagai sifat stabil individu yang menentukan keberhasilannya dalam berbagai kegiatan. Temperamen mencakup kualitas yang menjadi dasar reaksi seseorang terhadap orang lain dan keadaan sosial. Karakter mengandung kualitas yang menentukan tindakan seseorang dalam hubungannya dengan orang lain. Kualitas kehendak mencakup beberapa sifat pribadi khusus yang mempengaruhi keinginan seseorang untuk mencapai tujuannya. Emosi dan motivasi adalah, masing-masing, pengalaman dan motivasi untuk aktivitas, dan sikap sosial adalah keyakinan dan sikap orang. Konsep-konsep ini relatif konstan dalam diri seseorang dan dalam totalitasnya mewakili potret psikologis seseorang.

Beberapa peneliti (Kudryashova S.V., Yunina E.A.) menawarkan gagasan yang sedikit berbeda tentang potret psikologis seseorang.

Mereka termasuk di dalamnya:

1) karakteristik sosio-demografis (jenis kelamin, usia, pendidikan, pekerjaan);

2) karakteristik sosio-psikologis (kebutuhan, motif, sikap terhadap orang lain, tingkat pemahaman);

3) individual-personal (perhatian, ingatan, tipe berpikir, tipe psikosomatik atau temperamen).

Pertimbangkan potret psikologis seseorang pada contoh spesifik.

Bagaimana potret psikologis kepribadian seseorang?

1. Temperamen

Melihat orang lain, bagaimana mereka bekerja, belajar, berkomunikasi, mengalami suka dan duka, kita pasti memperhatikan perbedaan perilaku mereka.

Beberapa cepat, impulsif, mobile, rentan terhadap reaksi emosional kekerasan, yang lain lambat, tenang, tidak terganggu, dengan perasaan yang diungkapkan secara tak terlihat, dll. Alasan perbedaan tersebut terletak pada temperamen seseorang yang melekat dalam dirinya sejak lahir.

2. Karakter (aksentuasi karakter)

Karakter (Yunani - "mengejar", "jejak") adalah seperangkat karakteristik individu yang stabil dari seseorang yang berkembang dan memanifestasikan dirinya dalam aktivitas dan komunikasi, yang menentukan cara perilakunya yang khas.

Dalam struktur karakter, 4 kelompok sifat dibedakan, yang mengekspresikan sikap individu terhadap sisi aktivitas tertentu:

untuk bekerja (misalnya, ketekunan, kegemaran akan kreativitas, ketelitian dalam bekerja, tanggung jawab, inisiatif, ketekunan dan ciri-cirinya yang berlawanan - kemalasan, kecenderungan untuk pekerjaan rutin, tidak bertanggung jawab, pasif);

kepada orang lain, tim, masyarakat (misalnya, keramahan, kepekaan, daya tanggap, rasa hormat, kolektivisme dan lawannya - isolasi, tidak berperasaan, tidak berperasaan, kekasaran, penghinaan, individualisme);

untuk diri sendiri (misalnya, harga diri, kebanggaan yang dipahami dengan benar dan kritik diri yang terkait dengannya, kesopanan dan kebalikannya - kesombongan diri, terkadang berubah menjadi kesombongan, arogansi, sentuhan, egoisme, keegoisan);

Menggambar potret psikologis

Saya sendiri akan menjadi subjek tes.

Xenia, 18 tahun. Saya memiliki pendidikan menengah dan saat ini saya sedang melanjutkan pendidikan tinggi di SPbGASU dengan gelar di bidang konstruksi. Potret psikologis disusun berdasarkan pengujian dengan kuesioner kepribadian Cattell 16-faktor.

Saya pendek, dengan tubuh normal. Memiliki kemampuan untuk mempertahankan aktivitas fisik. Saya suka berjalan dengan kecepatan yang santai dan terukur. Gerakannya terkoordinasi dengan baik, cepat dan tepat.

Mimikri bisa disebut agak monoton, tetapi pada saat yang sama cukup ekspresif, selalu sesuai dengan pengalaman. Saya memiliki senyum biasa. Gestikulasi, seperti gerakan lainnya, lebih ekspresif dan hidup daripada ekspresi wajah. Semua gerakan sangat sederhana dan alami. Saya suka, meletakkan tangan saya ke bawah, dengan gerakan sikat pendek untuk mengalahkan irama, untuk menarik rambut saya. Ketika datang ke bisnis, saya sering dengan rajin menekan manifestasi mental dan emosional saya.

Saya berbicara pelan, agak cemberut, kecuali untuk saat-saat kritis. Suaraku tinggi, yang sering diperhatikan orang lain, dikejutkan oleh suara yang begitu “kekanak-kanakan”.

Sebagai seorang anak, dia belajar balet, setelah itu dia pergi ke sekolah seni, menggabungkannya dengan sepak bola, tetapi setelah cedera dia berhenti sementara. Saat ini saya sedang bermain sepak bola. Saya suka bertindak baik sebagai penonton maupun sebagai pemain.

Saya tidak mencari kesendirian, saya merasa cukup tenang di perusahaan yang bising. Cukup tertutup - Saya memilih untuk tidak mengungkapkan pikiran saya secara terbuka dan tidak menunjukkan perasaan saya. Saya berbicara tentang teman-teman saya dengan hangat, meskipun lingkaran mereka telah menyempit.

Menurut data yang diperoleh sebagai hasil pengujian menurut metode Cattell, Alexander B. didominasi oleh ciri-ciri karakter berikut, yang paling berkembang dalam struktur kepribadian: asketisme, bangsawan, konservatisme, isolasi, organisasi, kepraktisan, kepatuhan pada prinsip , rasionalisme, swasembada, pengendalian diri, kerjasama, kesabaran, tujuan, kejujuran.

Karakternya dekat dengan apatis, meskipun rasionya sangat konservatif

“Seseorang yang phlegmatis dapat dengan jelas dipilih di tengah kerumunan orang. Ciri-ciri tipe kepribadian ini dapat digambarkan sebagai keseriusan dan pengekangan. Dia selalu berusaha menghindari perselisihan, pertengkaran, dan skandal. Oleh karena itu, dalam kebanyakan situasi konflik, dia akan setuju dengan semua argumen, jika hanya untuk keluar dari situasi yang sulit. Pada saat yang sama, dia akan tetap tenang dan seimbang, tanpa menunjukkan emosi, persetujuan, atau ketidaksetujuan yang jelas.

Dia tidak akan membuat keputusan yang terburu-buru dan tergesa-gesa, karena dia dicirikan oleh daya tahan, perhatian, dan kehati-hatian. Karena itu, ia akan "beristirahat" dan mempertimbangkan tindakan ini atau itu dengan cermat. Phlegmatis tidak dicirikan oleh kemarahan atau agresi, ia selalu tetap tenang. Untuk melakukan ini, dia tidak perlu melakukan upaya apa pun pada dirinya sendiri, karena dia memiliki keseimbangan emosional secara alami.

Jika dia bertengkar dengan seseorang, dia cenderung menjadi yang pertama melakukan kontak dan dengan cepat menjalin hubungan dengan pihak lain, karena dia tidak suka perubahan dan perpisahan dalam hidup. Dalam situasi yang asing atau dalam tim baru, orang yang apatis membutuhkan banyak waktu untuk beradaptasi, berteman, dan melihat lebih dekat orang-orang di sekitarnya.

Tren positif

Menurut tes yang saya lewati, saya memiliki pikiran yang rasional dan praktis. Tenang dan pendiam dalam banyak kasus. Saya suka berpikir dan membuat rencana untuk kehidupan masa depan saya.

Menurut teman-teman: Ksenia tidak picik, terbuka dan tidak berseni. Sering menunjukkan kemuliaan dalam situasi kehidupan yang bertanggung jawab dan sulit, menunjukkan pemahaman yang kuat dalam bisnis. Benar, mantap dan stabil. Dia dibedakan oleh aktivitas dan petualangan, dan memberi kesan seseorang yang berpikir secara mandiri.

Dia memiliki harga diri yang memadai, ini diekspresikan dalam rasa percaya diri, adanya penentuan nasib sendiri, inti batin. Dalam perilaku, ini dimanifestasikan dalam aktivitas, keinginan untuk memperluas bidang aktivitas seseorang. Dia cukup mandiri dalam pandangan dan keinginannya.

Dalam hubungan dengan orang lain, motif kerja sama, rasionalisme berlaku dalam diri saya. Jika perlu, saya dengan senang hati membantu teman-teman saya. Merawat lingkungan terdekat, saya tahu bagaimana meyakinkan keabsahan tindakan dan perbuatan mereka.

Berdasarkan jenis temperamen, saya gigih dan keras kepala, saya jarang kehilangan kesabaran, saya tidak rentan terhadap pengaruh, setelah menghitung kekuatan saya, saya membawa segalanya sampai akhir, saya bahkan dalam hubungan, cukup ramah, saya tidak' t suka berbicara sia-sia.

Tren negatif

Berdasarkan data kecanduan masa kanak-kanak terhadap permainan dan hiburan yang berisiko, dan keengganan untuk mengambil bagian dalam permainan tim, dapat disimpulkan bahwa dengan komitmen terhadap kebebasan dalam memilih kegiatan, tidak perlu kerjasama dengan orang lain ketika datang untuk hobi dan kegiatan non-karir.

Sangat penting bagi saya untuk menerima instruksi yang akurat dan komprehensif. Dalam situasi perkembangan yang tidak terduga di masa depan, serta jika banyak hal yang tidak direncanakan menimpa kepala saya, saya dapat dengan mudah mengembangkan keadaan stres.

Keinginan untuk mengorbankan diri demi orang lain, tetapi hanya ketika itu tidak hanya tidak perlu, tetapi sebaliknya, bisa berbahaya.

Sulit untuk menciptakan suasana saling percaya dan hangat secara emosional dalam komunikasi ketika berhubungan dengan hubungan. Saya memberi kesan orang yang tertutup.

Bibliografi

1. Gippenreiter Yu.B. Pengantar psikologi umum. kuliah saja. / Kepribadian dan pembentukannya. - M., Nauka, 1988. - P. 281-310.

2. Kudryashova S.V. Yunina E.A. Psikologi: bahan ajar untuk karya mandiri siswa: Bagian 1, 2. - Perm: Penerbitan PRIPIT, 2002. - 258 hal.

3. Meili R. Analisis faktor kepribadian. // Psikologi perbedaan individu: Teks. - M. Nauka, 1982. - 407 hal.

St. Petersburg

Dengan menggunakan berbagai teknik, Anda dapat membuat potret psikologis kepribadian seseorang, bahkan tanpa mengenalnya. Potret kepribadian seperti itu sering digunakan saat melamar pekerjaan, bahkan di agensi pernikahan untuk mencocokkan pasangan. Anda dapat menggunakan berbagai metode, saya memilih tes paling populer yang menjamin validitas tinggi: kuesioner 16 faktor Cattell, kuesioner motivasi Mehrabian, kuesioner kualitas pribadi Eysenck, dll.

Berikut ini biasanya diselidiki: bidang pribadi - sifat karakter, bidang komunikatif, bidang intelektual. Kecenderungan untuk kegiatan ini atau itu, jenis motivasi, dll dianalisis. Berdasarkan data yang diperoleh, dimungkinkan untuk menarik kesimpulan umum tentang seseorang dan memberikan rekomendasi tertentu. Sejujurnya, harus dikatakan bahwa beberapa area dapat diuji, dan biasanya, psikolog memilih area yang relevan untuk subjek tersebut. Untuk menentukan kualitas karakter tertentu, ada tes tertentu, metode yang terdiri dari sejumlah besar pertanyaan dan / atau tugas, misalnya, Anda dapat menguji pada skala kreativitas, harga diri, neurotisisme, dan sebagainya.

Selain itu, untuk membuat potret psikologis seseorang, Anda dapat menggunakan metode yang lebih sederhana, misalnya, tes tipologi kepribadian DISC atau sosionik. Tes-tes ini dapat diselesaikan secara online dan mendapatkan jawaban langsung - tipe kepribadian apa yang sesuai dengan Anda. Cepat, mudah, tetapi tidak selalu akurat dan tidak banyak kriteria evaluasi.

Keuntungan dari metode yang sangat valid, tentu saja, keandalan data. Poin negatif utama adalah kompleksitas pemrosesan tanggapan. ( Lihat contoh Kuesioner Kepribadian Lima Faktor di akhir artikel ini.)

Oleh karena itu, teknik evaluasi seperti itu digunakan untuk tujuan klinis, baik untuk mendukung karya ilmiah, atau untuk mendapatkan hasil yang sangat akurat, ketika merekrut di beberapa departemen. Hasilnya diproses oleh seorang profesional, biasanya seorang hr atau psikolog.

Jika Anda ingin menguji diri sendiri atau teman Anda sendiri, maka lebih baik menggunakan metode yang lebih sederhana, yang telah saya sebutkan (DISC, socionics).

Contoh Penilaian Kepribadian

Potret kepribadian seseorang yang nyata, metode yang digunakan adalah Cattell 16f, kuesioner kecerdasan Cattell, kuesioner Mehrabian, kuesioner Eysenck, kuesioner Lima faktor.

Potret psikologis kepribadian: Sergienko Albina

Informasi singkat tentang subjek: jenis kelamin, usia, pendidikan - siswa

Sifat karakter: Menurut hasil kuesioner sifat-sifat karakter orang dewasa, subjek mengungkapkan sifat-sifat seperti: kemampuan bersosialisasi dan orientasi luar individu, lingkaran kenalan yang luas, kebutuhan akan kontak. Bertindak di bawah pengaruh saat ini, impulsif, cepat marah. Dia riang, optimis, baik hati, ceria. Lebih menyukai gerakan dan tindakan, cenderung agresif. Perasaan dan emosi tidak memiliki kontrol yang ketat, rentan terhadap tindakan berisiko.

Menurut kuesioner Eysenck, itu termasuk tipe - orang optimis cepat beradaptasi dengan kondisi baru, cepat menyatu dengan orang-orang, mudah bergaul. Perasaan mudah muncul dan berubah, pengalaman emosional, sebagai suatu peraturan, dangkal. Ekspresi wajah kaya, mobile, ekspresif. Agak gelisah, membutuhkan kesan baru, tidak cukup mengatur impulsnya, tidak tahu bagaimana secara ketat mematuhi rutinitas kehidupan yang dikembangkan, sistem di tempat kerja. Dalam hal ini, dia tidak dapat berhasil melaksanakan tugas yang membutuhkan pengeluaran usaha yang sama, upaya yang berkepanjangan dan metodis, ketekunan, dan stabilitas perhatian.

bidang intelektual: Menurut hasil Kuesioner Ketel Intelligence, kemampuan intelektual jauh di atas rata-rata. Dikumpulkan, cerdas; ada pemikiran abstrak. Kemampuan mental umum yang tinggi; wawasan, pemahaman cepat; beradaptasi secara intelektual; ada beberapa hubungan dengan tingkat budaya verbal dan pengetahuan

Menurut kuesioner Mehrabian, motivasi untuk mencapai kesuksesan diungkapkan.

Pada saat yang sama, keterbukaan terhadap pengalaman berada di bawah rata-rata: tipe yang agak membumi dan tidak mau menerima.

Yang Mulia, telah menetapkan pandangan, gagasan; toleran terhadap kesulitan tradisional; hanya menerima teruji waktu; curiga terhadap orang baru. Dia ragu tentang ide-ide baru, cenderung bermoral dan bermoral.

Lingkungan emosional-kehendak:

Tingkat stabilitas emosional rata-rata: tidak selalu tenang dan seimbang, bisa agak cemas, mudah bersemangat, dan terlalu emosional. agak mudah tersinggung, kejam, curiga, tidak kooperatif, tanpa kompromi. Sangat tidak bertanggung jawab, tidak teratur dan tidak disiplin. Menurut kuesioner Cattell, ada juga kecurigaan, kecemburuan, "perlindungan" dan ketegangan internal. Cemburu, iri; kesombongan besar; dogmatisme, kecurigaan; berfokus pada kegagalan. Mengharuskan orang lain untuk bertanggung jawab atas kesalahan; rongseng. Kepentingannya diarahkan pada dirinya sendiri, dia berhati-hati dalam tindakannya, egois.

bidang komunikasi:

Cukup ramah, mudah bergaul, banyak bicara, tegas dan aktif. Terkadang pantang menyerah dan curiga. Anda tidak bisa selalu mengandalkan dia. Cenderung memimpin. Kemandirian kelompok, otonomi, akal, mandiri membuat keputusan; bisa mendominasi, tidak membutuhkan dukungan orang lain, mandiri. Halus, tahu bagaimana berperilaku di masyarakat. Memiliki pikiran yang tepat.

Hasil dari, dapat dikatakan bahwa subjek secara keseluruhan memiliki semua indikator dalam batas yang dapat diterima. Hanya perlu memperhatikan kontradiksi, di satu sisi, subjek memiliki keterampilan komunikasi yang tinggi, di sisi lain, mereka mungkin tidak memanifestasikan dirinya secara penuh karena kecurigaan dan kekeraskepalaan.

Contoh Kuesioner Kepribadian Lima Faktor:

Petunjuk: Baca instruksi dengan seksama sebelum Anda mulai. Kuesioner ini berisi 60 pernyataan. Baca masing-masing dengan cermat dan lingkari jawaban yang paling mencerminkan pendapat Anda. Pastikan Anda memasukkan jawaban Anda ke dalam kotak yang benar.

Lingkaran "PNS"- Jika kamu Tidak setuju atau pertimbangkan pernyataannya tentu saja salah (salah).

Lingkaran "NS"- Jika kamu Tidak setuju atau pertimbangkan pernyataannya lebih cepat salah (salah).

Lingkaran "B"- Jika kamu cuek untuk sebuah pernyataan, atau Anda tidak dapat memutuskan apakah pernyataan itu benar atau tidak.

Lingkaran "DARI"- Jika kamu setuju atau pertimbangkan pernyataannya BENAR(BENAR).

Lingkaran "PS"- Jika kamu setuju atau menganggap pernyataan itu pasti benar (benar).

1	Saya bukan orang yang cemas.	PNS	NS	B	DARI	PS
2	Saya suka memiliki banyak orang di sekitar saya.	PNS	NS	B	DARI	PS
3	Saya tidak suka menghabiskan waktu untuk memimpikan sesuatu.	PNS	NS	B	DARI	PS
4	Saya mencoba untuk ramah dengan semua orang yang saya temui.	PNS	NS	B	DARI	PS
5	Saya menjaga barang-barang saya tetap bersih dan rapi.	PNS	NS	B	DARI	PS
6	Saya sering merasa bahwa saya lebih rendah dari orang lain.	PNS	NS	B	DARI	PS
7	Mudah bagiku untuk tertawa.	PNS	NS	B	DARI	PS
8	Saya mencoba untuk selalu berpegang pada cara yang sama dalam melakukan sesuatu.	PNS	NS	B	DARI	PS
9	Saya sering bertengkar dengan anggota keluarga dan kenalan saya.	PNS	NS	B	DARI	PS
10	Saya selalu dapat mengatur kecepatan yang baik dalam pekerjaan saya.	PNS	NS	B	DARI	PS
11	Kadang-kadang saya merasa seperti saya "berantakan" ketika saya berada di bawah banyak tekanan.	PNS	NS	B	DARI	PS
12	Saya tidak menganggap diri saya orang yang sangat bahagia.	PNS	NS	B	DARI	PS
13	Saya terpesona oleh gambar-gambar yang saya temukan dalam seni atau alam.	PNS	NS	B	DARI	PS
14	Beberapa orang melihat saya sebagai orang yang egois dan egois.	PNS	NS	B	DARI	PS
15	Saya bukan orang yang disiplin.	PNS	NS	B	DARI	PS
16	Saya jarang merasa tidak bahagia.	PNS	NS	B	DARI	PS
17	Saya sangat suka berbicara dengan orang-orang.	PNS	NS	B	DARI	PS
18	Saya kira pernyataan kontroversial dosen hanya bisa membingungkan dan menyesatkan mahasiswa.	PNS	NS	B	DARI	PS
19	Saya lebih suka bekerja sama dengan orang lain daripada bersaing dengan mereka.	PNS	NS	B	DARI	PS
20	Saya berusaha menyelesaikan semua tugas yang diberikan kepada saya.	PNS	NS	B	DARI	PS
21	Saya sering merasa tegang dan sangat gugup.	PNS	NS	B	DARI	PS
22	Saya suka berada di tempat sesuatu terjadi.	PNS	NS	B	DARI	PS
23	Puisi membuat saya sedikit atau tidak ada kesan sama sekali.	PNS	NS	B	DARI	PS
24	Ketika datang ke niat orang lain, saya cenderung sinis dan skeptis.	PNS	NS	B	DARI	PS
25	Saya memiliki tujuan yang jelas dan bekerja secara sistematis untuk mencapainya.	PNS	NS	B	DARI	PS
26	Terkadang saya merasa seperti orang yang sama sekali tidak berharga.	PNS	NS	B	DARI	PS
27	Saya biasanya lebih suka bekerja sendiri.	PNS	NS	B	DARI	PS
28	Saya suka mencoba hidangan yang tidak biasa.	PNS	NS	B	DARI	PS
29	Saya pikir kebanyakan orang akan menggunakan seseorang jika itu cocok untuk mereka.	PNS	NS	B	DARI	PS
30	Saya kehilangan banyak waktu sebelum jam tiga, bagaimana cara bekerja.	PNS	NS	B	DARI	PS
31	Saya jarang merasa takut atau cemas.	PNS	NS	B	DARI	PS
32	Saya sering merasa kewalahan dengan energi.	PNS	NS	B	DARI	PS
33	Saya jarang memperhatikan suasana hati atau perasaan yang ditimbulkan oleh lingkungan saya.	PNS	NS	B	DARI	PS
34	Sebagian besar teman saya mencintai saya.	PNS	NS	B	DARI	PS
35	Saya bekerja keras untuk mencapai tujuan saya.	PNS	NS	B	DARI	PS
36	Saya sering marah dengan cara orang memperlakukan saya.	PNS	NS	B	DARI	PS
37	Saya adalah orang yang ceria, bersemangat.	PNS	NS	B	DARI	PS
38	Saya pikir untuk menyelesaikan masalah pribadi, seseorang terkadang harus beralih ke pihak berwenang.	PNS	NS	B	DARI	PS
39	Beberapa orang melihat saya sebagai orang yang dingin dan penuh perhitungan.	PNS	NS	B	DARI	PS
40	Ketika saya membuat komitmen, saya pasti bisa diandalkan.	PNS	NS	B	DARI	PS
41	Terlalu sering, ketika ada yang salah, saya putus asa dan menyerah pada apa yang saya mulai.	PNS	NS	B	DARI	PS
42	Saya bukan seorang optimis yang ceria.	PNS	NS	B	DARI	PS
43	Ketika saya membaca puisi atau melihat sebuah karya seni, terkadang saya merasa gemetar atau sangat bersemangat.	PNS	NS	B	DARI	PS
44	Dalam pandangan saya, saya praktis dan dingin.	PNS	NS	B	DARI	PS
45	Terkadang saya tidak seefisien dan dapat diandalkan seperti yang seharusnya.	PNS	NS	B	DARI	PS
46	Saya jarang merasa sedih dan tertekan.	PNS	NS	B	DARI	PS
47	Hidupku serba cepat.	PNS	NS	B	DARI	PS
48	Saya memiliki sedikit minat dalam penalaran tentang sifat dunia atau keadaan umat manusia.	PNS	NS	B	DARI	PS
49	Saya biasanya mencoba untuk peduli dan perhatian.	PNS	NS	B	DARI	PS
50	Saya seorang pekerja keras yang selalu menyelesaikan pekerjaan.	PNS	NS	B	DARI	PS
51	Saya sering merasa tidak berdaya dan ingin orang lain menyelesaikan masalah saya.	PNS	NS	B	DARI	PS
52	Saya adalah orang yang sangat aktif.	PNS	NS	B	DARI	PS
53	Sebagian besar kenalan saya menganggap saya orang yang sangat ingin tahu.	PNS	NS	B	DARI	PS
54	Jika saya tidak menyukai orang, saya memberi tahu mereka.	PNS	NS	B	DARI	PS
55	Sepertinya saya tidak akan pernah bisa menjadi orang yang terorganisir.	PNS	NS	B	DARI	PS
56	Saya sering merasa malu.	PNS	NS	B	DARI	PS
57	Saya lebih suka pergi dengan cara saya sendiri daripada memimpin orang lain.	PNS	NS	B	DARI	PS
58	Saya sering menikmati bermain dengan teori dan ide-ide abstrak.	PNS	NS	B	DARI	PS
59	Jika perlu, saya siap memanipulasi orang untuk mendapatkan apa yang saya inginkan.	PNS	NS	B	DARI	PS
60	Saya berusaha untuk keunggulan dalam segala hal yang saya lakukan.	PNS	NS	B	DARI	PS

Interpretasi skala kuesioner kepribadian lima faktor.

(tiga gradasi dari tingkat keparahan rendah hingga tinggi)

neurotisisme

1. Stabilitas emosional - di atas rata-rata: cukup tenang, fokus, seimbang, dan tidak tergoyahkan.
2. Tingkat stabilitas emosional rata-rata: tidak selalu tenang dan seimbang, bisa agak cemas, mudah bersemangat, dan terlalu emosional.
3. Ketidakstabilan emosional: sangat cemas, depresi, mudah tersinggung, kontrol reaksi emosional yang buruk, gelisah dan mudah bersemangat.

ekstraversi

1. Lebih introvert daripada ekstrovert: cukup menarik diri, cenderung menyendiri, paling sering bijaksana dan berhati-hati.
2. Kecenderungan ekstraversi dan introversi seimbang: keramahan moderat, kadang-kadang cenderung menyendiri, bisa agak tertutup, aktivitas dan banyak bicara dikombinasikan dengan kehati-hatian dan kehati-hatian.
3. Lebih ekstrovert daripada introvert: cukup ramah, mudah bergaul, banyak bicara, tegas dan aktif.

keterbukaan

1. Keterbukaan terhadap pengalaman di bawah rata-rata: agak membumi, tidak menerima, terbatas dan tidak dewasa.
2. Keterbukaan Sedang terhadap Pengalaman: Seiring dengan kecenderungan untuk menjadi sangat reseptif dan intelektual, ini mungkin menunjukkan beberapa keduniawian, pikiran sempit, dan ketidakdewasaan.
3. Keterbukaan terhadap pengalaman - di atas rata-rata: imajinasi yang cukup baik, kerentanan yang cukup tinggi, intelektualitas.

Keramahan

1. Tingkat keramahan di bawah rata-rata: agak mudah tersinggung, kejam, curiga, tidak kooperatif, pantang menyerah.
2. Keramahan sedang: terkadang baik hati, lembut, kooperatif, rendah hati terhadap orang lain, optimis, tetapi dapat menjadi mudah tersinggung, agak kejam, curiga, dan tanpa kompromi.
3. Tingkat keparahan keramahan di atas rata-rata: agak baik hati, lembut, kooperatif, merendahkan orang, optimis.

itikad baik

1. Lebih tidak bermoral daripada teliti: agak tidak bertanggung jawab, tidak teratur dan tidak disiplin.
2. Tingkat kehati-hatian rata-rata: tidak selalu cukup rajin, teliti dan terorganisir, bisa tidak disiplin dan agak ceroboh.
3. Kesadaran diungkapkan: agak rajin, teliti, bertanggung jawab, terorganisir, disiplin, teliti.

Kunci untukbaru— FFI(60 pertanyaan)

1. Neurotisisme 1(-) 6 11 16(-) 21 26 31(-) 36 41 46(-) 51 56
2. Ekstraversi 2 7 12(-) 17 22 27(-) 32 37 42(-) 47 52 57(-)
3. Keterbukaan 3(-) 8(-) 13 18(-) 23(-) 28 33(-) 38(-) 43 48(-) 53 58
4. Kesesuaian 4 9(-) 14(-) 19 24(-) 29(-) 34 39(-) 44(-) 49(-) 54(-) 59(-)
5. Kesadaran 5 10 15(-) 20 25 30(-) 35 40 45(-) 50 55(-) 60

Pertanyaan yang bertanda (-) merupakan pertanyaan terbalik. Perhitungan dilakukan sesuai dengan tabel yang diusulkan:

	PNS	NS	B	DARI	PS
+	0	1	2	3	4
—	4	3	2	1	0

INDIKATOR KONDISI DAN NORMATIF:

NEUROTISME 19+\-7

EKSTRAKSI 32+\-7

TERBUKA UNTUK MENGALAMI 30+\-6

KECENDERUNGAN UNTUK MENYETUJUI 30+\-6

INTEGRITAS 32+\-8

Seperti yang Anda lihat, tidak mudah untuk memproses hasil tes ini secara manual (dan ini adalah salah satu tes paling sederhana). Itulah sebabnya, untuk membuat potret seseorang yang sangat andal, mereka beralih ke seorang profesional. Dan untuk diagnosis mandiri, metode yang lebih sederhana dan lebih terjangkau biasanya digunakan.

Bahan terlampir