រឿងរ៉ាវអំពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យមួយ មួយទៀត ប៉ុន្តែនៅតែមិនអាចរកឃើញខ្លួនឯង អាចត្រូវបានគេឮគ្រប់ទីកន្លែង។ ពួកគេគ្រាន់តែមើលទៅគួរឱ្យអស់សំណើចប៉ុណ្ណោះ តាមពិតការអសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើតាមការចូលចិត្តរបស់ពួកគេ ការងារក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេគឺជារឿងល្ខោនពិតសម្រាប់មនុស្សម្នាក់។ ដំបូន្មានរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តរបស់យើងនឹងជួយដោះស្រាយបញ្ហានេះ។
“ប្រហែលជាបញ្ហារបស់ខ្ញុំហាក់ដូចជាធម្មតាសម្រាប់អ្នក ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាត្រូវការដំបូន្មានរបស់អ្នក។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារដែលអ្នកចូលចិត្ត? ខ្ញុំមិនអាចសម្រេចចិត្តថាខ្ញុំចង់ធ្វើសកម្មភាពបែបណាទេ ទោះបីជាខ្ញុំមានអាយុ ២៣ ឆ្នាំហើយក៏ដោយ។
ឆ្នាំនេះខ្ញុំបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យគរុកោសល្យជាមួយនឹងសញ្ញាប័ត្រគ្រូប្រវត្តិសាស្ត្រ និងចិត្តសាស្ត្រអប់រំ។ ទោះជាយ៉ាងណា នាងមិនបានទៅរៀនទេ សំខាន់គឺដោយសារប្រាក់ខែតិច។ ពិតមែនហើយ ខ្ញុំមិនអាចនិយាយបានថាខ្ញុំជាមនុស្សសេវនៈទេ (ដែលសំខាន់សម្រាប់ជំនាញរបស់ខ្ញុំ)។
មិត្តម្នាក់បានជួយខ្ញុំឱ្យទទួលបានការងារជាជំនួយការគណនេយ្យករ។ ការវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំជឿថាខ្ញុំអាចស្វែងរកការងារដែលខ្ញុំចូលចិត្ត ហើយវិជ្ជាជីវៈនេះសាកសមនឹងខ្ញុំ ដោយសារខ្ញុំអាចធ្វើការងារឯកត្តកម្មបានយូរ ខ្ញុំជានាយកប្រតិបត្តិ មានទំនួលខុសត្រូវ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងការអនុវត្តវាបានប្រែក្លាយថាតំបន់នេះមិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ចំពោះខ្ញុំទេការធ្វើការជាមួយលេខបណ្តាលឱ្យធុញទ្រាន់។ លើសពីនេះ ខ្ញុំមិនយល់ច្រើនក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះទេ ភ្នែករបស់ខ្ញុំឈឺដោយសារការងារជាប់ជាប្រចាំនៅកុំព្យូទ័រ។ ដូច្នេះនៅពេលនេះខ្ញុំមានការភ័ន្តច្រឡំ។
ខ្ញុំមិនអាចដឹងថាព្រលឹងរបស់ខ្ញុំស្ថិតនៅក្នុងរបៀបណាដើម្បីស្វែងរកការងារដែលខ្ញុំពេញចិត្ត។ បញ្ហានេះពិតជាធ្វើទារុណកម្មខ្ញុំ វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការសម្រេចចិត្តក្នុងពិភពអាជីព។ Bronislava Dashkevich ។
របៀបស្វែងរកការងារដែលអ្នកចូលចិត្ត អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Elena Poryvaeva ឆ្លើយ
អ្នកបានធ្វេសប្រហែសនូវច្បាប់សំខាន់របស់មនុស្សជោគជ័យក្នុងការស្វែងរកការងារដែលអ្នកចូលចិត្ត ហើយចំណាយពេលច្រើនលើការងារដែលអ្នកមិនចាប់អារម្មណ៍ ហើយបន្តធ្វើរហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ។ ជាធម្មតា ឥឡូវនេះ អ្នកបានរុញខ្លួនអ្នកចូលទៅក្នុងជ្រុងមួយយ៉ាងខ្លាំង ដែលវានឹងពិបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់អ្នកក្នុងការឈានដល់អ្នកពិតប្រាកដ។
ទីមួយ ការអប់រំរបស់អ្នកគឺល្អ។ ចំពោះប្រាក់ខែនៅសាលាទាបគឺអាស្រ័យទៅលើសាលាណានិងកម្រិតណានៃការបង្រៀន។ ខ្ញុំស្គាល់គ្រូដែលរកបាននៅកម្រិតនៃអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលជាមធ្យម។
ពិតហើយ សម្រាប់រឿងនេះ អ្នកត្រូវដឹង និងស្រឡាញ់មុខវិជ្ជារបស់អ្នកឱ្យបានល្អ ហើយធ្វើអ្វីមួយក្រៅពីការបង្រៀននៅសាលា។ ឧទាហរណ៍ មេរៀនឯកជន ការដឹកនាំរង្វង់ (ក្នុងករណីរបស់អ្នក រង្វង់ប្រវត្តិសាស្ត្រ - នេះគឺជារឿងដែលកុមារតែងតែមាន ហើយឥឡូវនេះមានចំណាប់អារម្មណ៍លើប្រវត្តិសាស្ត្រ) ។ល។ គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយជាច្រើនតែងតែត្រូវការអ្នកកែសម្រួលវិទ្យាសាស្រ្ត។
មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍អាចរកបាននៅតុទេសចរណ៍នៃទីក្រុងរបស់អ្នក។ ព្រះអម្ចាស់អើយ ធ្វើម្ដេចនឹងបាត់បង់ការអប់រំបែបនេះ? ការងាររាប់សិប និងវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធរាប់សិបត្រូវបានបើកសម្រាប់អ្នក! ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការគណនេយ្យ? ជាការពិត រសជាតិសម្រាប់អាជីពនឹងភ្ញាក់ឡើងនៅពេលដែលអ្នកជាម្ចាស់វា។
ប្រសិនបើវាសំដៅទៅលើវិជ្ជាជីវៈជាមធ្យោបាយរកលុយ នោះវាជាការប្រសើរក្នុងការទទួលបានការងារនៅកន្លែងណាមួយជាអ្នកលក់ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ហើយភ្លេចអំពីការព្យាយាមស្វែងរកការងារដែលអ្នកចូលចិត្ត។ ទំនួលខុសត្រូវតូចតាច មានលុយចិញ្ចឹមជីវិត... តែហេតុអ្វីទទួលបានការអប់រំម្ល៉េះ? នោះគឺ?
តើអ្នកឆ្ងល់ពីរបៀបស្វែងរកការងារដែលអ្នកចូលចិត្ត? ប៉ុន្តែដើម្បីស្វែងរកកន្លែងដែលត្រូវវិនិយោគព្រលឹងរបស់អ្នក អ្នកត្រូវជីកជ្រៅជាងសៀវភៅសិក្សា ឬការណែនាំបន្តិច។ ដូច្នេះគិតមើល តើអ្នកធ្លាប់ជ្រើសរើសរឿងសម្រាប់រឿងអ្វីមួយទេ? ចូលទៅកាន់ប្រភពនេះដោយខ្លួនឯង! មានអ្វីមួយនៅទីនោះ... វាគ្រាន់តែថាយើងមិនជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកអភិវឌ្ឍវា នោះប្រហែលជាអ្នកនឹងឈានដល់ការហៅពិតរបស់អ្នក! ហើយនេះគឺជាវិធីតែមួយគត់ដើម្បីស្វែងរកការងារតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នក! មិនមានវិធីផ្សេងទេ...
“ខ្ញុំមានអាយុ ២៧ ឆ្នាំ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែមិនអាចសម្រេចចិត្តថាខ្ញុំចង់ធ្វើអ្វីក្នុងជីវិតនេះ ខ្ញុំមិនអាចជ្រើសរើសការងារដែលខ្ញុំចូលចិត្តបានទេ។ តែងតែមានបញ្ហាក្នុងការកំណត់ផ្លូវ៖ នៅសាលាខ្ញុំមិនអាចសម្រេចចិត្តថាមុខវិជ្ជាណាដែលខ្ញុំចូលចិត្តទេ បន្ទាប់មកខ្ញុំមិនអាចជ្រើសរើសវិទ្យាស្ថានជាមុនបានទេ ដោយទុកឲ្យអ្វីៗទាំងអស់ដំណើរការជាលទ្ធផល ខ្ញុំបានចូលសាលាបច្ចេកទេសដែលគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវការ (យោងទៅតាម តាមគោលការណ៍ដែលពួកគេយកវា) ។ ខ្ញុំបានបញ្ចប់ការសិក្សាហើយទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបានចូលវិទ្យាស្ថាន (ភ្លាមៗនៅអាយុ 2) ដែលក្នុងនោះត្រូវសិក្សា - ខ្ញុំមិនអាចជ្រើសរើសបានទេ។ ដូច្នេះហើយខ្ញុំបានបញ្ចប់ទាំងពីរ (ឥឡូវនេះខ្ញុំយល់ថាពេលវេលាត្រូវបានខ្ជះខ្ជាយឥតប្រយោជន៍)។
បញ្ហាគឺខ្ញុំតែងតែយល់ថាអ្វីដែលមិនគួរធ្វើកាលពីអតីតកាល! ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនយល់ពីអ្វីដែលគួរធ្វើនៅពេលនេះ ឬពេលអនាគតទេ... ខ្ញុំនឹងដឹងគុណខ្លាំងណាស់ប្រសិនបើអ្នកជួយខ្ញុំរកការងារដែលខ្ញុំពេញចិត្ត។ Maxim Baranovsky ។
វិធីដើម្បីទទួលបានការងារតាមការចូលចិត្តរបស់អ្នក អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Elena Poryvaeva ឆ្លើយ
អ្នកចង់យល់ពី "អ្វីដែលគួរធ្វើក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន ឬអនាគត" ហើយអ្នករកមិនឃើញចម្លើយទេ ព្រោះអ្នកកំពុងស្វែងរកកន្លែងដែលវាមិនអាចធ្វើបាន។ គ្មានច្បាប់ណាដែលអាចកំណត់ជីវិតរបស់អ្នកបាន ហើយនឹងដឹងពីរបៀប និងរបៀបអនុវត្តវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
មិនថាការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកហ្មត់ចត់ប៉ុណ្ណានោះទេ ដរាបណាអ្នកចូលទៅជិតខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងស្តង់ដារនៃការវាយតម្លៃខាងក្រៅ លទ្ធផលនឹងមានភាពព្រងើយកន្តើយពីខាងក្នុង និងភាពមិនច្បាស់លាស់នៃជីវិតអំពីរបៀបស្វែងរកការងារដែលអ្នកស្រលាញ់។
ស្រមៃថានៅថ្ងៃដែលមានពន្លឺថ្ងៃច្បាស់ អ្នកកំពុងដើរតាមផ្លូវមួយ ហើយមកដល់ផ្លូវបំបែកមួយ។ ផ្លូវបី, លទ្ធភាពបី។ ផ្លូវមួយទៅព្រៃ ផ្លូវមួយទៀតទៅទន្លេ ទីបីទៅវាលស្មៅ។ អ្នកអាចទៅទីណាក៏បាន ប៉ុន្តែមុនពេលថ្ងៃលិច អ្នកនឹងមានពេលទៅតែមួយផ្លូវប៉ុណ្ណោះ។
តើអ្វីនឹងកំណត់ចលនារបស់អ្នក? បើធុញនឹងពន្លឺថ្ងៃត្រូវទៅព្រៃ បើចង់ឲ្យខ្លួនឯងស្រស់ស្រាយទៅមាត់ទន្លេ បើជក់ចិត្តនឹងក្លិនផ្កាស្មៅក៏ទៅវាលស្មៅ។ ការជ្រើសរើសរបស់អ្នកនឹងសាមញ្ញ ប្រសិនបើឈរនៅផ្លូវបំបែកអ្នកសួរខ្លួនឯងនូវអ្វីដែលខ្ញុំចង់បាននៅពេលនេះ ហើយអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកធ្វើតាមបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នក។
ប៉ុន្តែអ្នកនឹងបង្កកដោយភាពមិនច្បាស់លាស់ ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមគិត៖ ចុះបើទឹកត្រជាក់ ហើយមូសស៊ីក្នុងព្រៃ ឬខ្ញុំនឹងទៅទន្លេ ប៉ុន្តែវាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ក្នុងការនាំយកភួងផ្កាស្មៅមកផ្ទះ។ល។ ល។ អ្នកមិននៅទីណាទេ អ្នកនឹងមិនទៅទេ ប្រសិនបើការភ័យខ្លាចនៃការបាត់បង់គឺខ្លាំងជាងបំណងប្រាថ្នាទាំងអស់។
ដូច្នេះនៅក្នុងជីវិត ផ្លូវទាំងពីរនេះគ្រាន់តែជាឱកាសមួយប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែវានឹងក្លាយទៅជាត្រឹមត្រូវនៅពេលដែលលទ្ធភាពនៃផ្លូវនេះស្វែងរកការឆ្លើយឆ្លងជាមួយសេចក្តីប្រាថ្នា និងតម្រូវការសំខាន់របស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារតាមការចូលចិត្តរបស់អ្នក។
បញ្ហាមិនស្ថិតនៅលើផ្លូវបែបនោះទេ ហើយក៏មិនមែននៅក្នុងអវត្ដមាននៃសេចក្តីប៉ងប្រាថ្នាដែរ ប៉ុន្តែនៅក្នុងអ្វីដែលមនុស្សធ្វើ គឺឈរនៅផ្លូវបំបែកក្នុងផ្លូវ៖ ថាតើគាត់ឮខ្លួនឯង ឬបាត់បង់ការប៉ះជាមួយខ្លួននៅក្នុងចរន្តនៃគំនិត។
ខ្ញុំជឿជាក់ថាភារកិច្ចដំបូងរបស់អ្នកនៅពេលនេះគឺធ្វើឱ្យឥទ្ធិពលធ្លាក់ទឹកចិត្តចុះខ្សោយនៃការវាយតម្លៃខាងក្រៅនិងការចាំបាច់ខាងក្រៅទាំងអស់ដើម្បីបដិសេធពួកគេនូវសិទ្ធិក្នុងការជំនួសសំឡេងនៃ "ខ្លួនឯងខាងក្នុង" ។ ប្រហែលជាលក្ខខណ្ឌដែលបានផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះនឹងជួយអ្នកស្វែងរកការងារតាមការចូលចិត្តរបស់អ្នក បង្ហាញ និងនិយាយទៅកាន់សំឡេងរស់នៃអារម្មណ៍ និងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នក សេចក្តីប្រាថ្នាខាងក្នុង។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការងារនិងស្វែងរកខ្លួនឯង?
បន្ទាប់ពីនោះ Maxim បានផ្ញើសំបុត្រមួយទៀតមកខ្ញុំ។
“សូមអរគុណចំពោះការឆ្លើយតបរបស់អ្នក យ៉ាងហោចណាស់ភាពច្បាស់លាស់មួយចំនួនបានលេចចេញមក។ អ្នកបានពិពណ៌នាអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ បំណងប្រាថ្នាចង់ "ឆ្លើយឆ្លង" គឺជ្រៅនៅក្នុងខ្ញុំ។ ខ្ញុំមិនដឹងថាអ្នកណាលាបពណ៌ក្បាលខ្ញុំពីគំនិតថាវាគួរតែជាបែបណានោះទេ ប៉ុន្តែវាជា។ ហើយខ្ញុំចូលវិទ្យាស្ថានព្រោះខ្ញុំត្រូវអនុលោមតាម (តើមនុស្សម្នាក់អាចរស់ដោយគ្មានការសិក្សាកម្រិតខ្ពស់បានយ៉ាងណា?
ខ្ញុំបានដឹងថាខ្ញុំត្រូវស្តាប់ការហៅរបស់បេះដូងរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែជាក់ស្តែង បេះដូងរបស់ខ្ញុំត្រូវបានគាំងដោយហេតុផល ព្រោះវានៅស្ងៀម... នៅទីនេះខ្ញុំកំពុងអង្គុយនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយព្យាយាមស្រមៃថាខ្ញុំចង់បានរបៀបស្វែងរក ការងារដែលខ្ញុំចូលចិត្ត... ខ្ញុំចង់ចាកចេញពីទីនេះ.. ប៉ុន្តែពេលនោះ ចិត្តបានជ្រៀតជ្រែក និងឆ្លងកាត់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាង៖ អ្នកមិនអាចចាកចេញបានទេ អ្នកត្រូវតែធ្វើចំនួនការងារ អ្នកត្រូវការលុយ។ល។ "តម្រូវការ" ទាំងនេះគឺវែងណាស់ ... ហើយចិត្តគឺខ្លាំងបំផុតព្រោះវារារាំងអារម្មណ៍ផ្សេងទៀតទាំងអស់។
ដោយក្តីគោរព Maxim Baranovsky ។
ចម្លើយ
សួស្តី Maxim! ខ្ញុំរីករាយដែលបានឮពីអ្នកម្តងទៀត ខ្ញុំរីករាយក្នុងការបន្តការសន្ទនាដែលយើងបានចាប់ផ្តើម។ ខ្ញុំយល់ថាវាជាភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំក្នុងការប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលខ្ញុំបានយល់នៅក្នុងដំណើរការនៃការអានសំបុត្ររបស់អ្នក។
អ្នកសរសេរថាអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានកម្លាំងចិត្តមួយដើម្បី "ចេញពីទីនេះ..." ប៉ុន្តែចិត្តបានជ្រៀតជ្រែកភ្លាមៗ និងរារាំងកម្លាំងរុញច្រាននេះជាមួយនឹងអាគុយម៉ង់ដែករបស់វា។ កម្លាំងនៃតម្រូវការក្នុងការស្វែងរកការងារតាមចិត្តរបស់អ្នកបានរីករាលដាលអំណាចរបស់វាយ៉ាងទូលំទូលាយដែលវាក្លាយជាបន្ទាត់ដែលមិនអាចបែងចែកបានដែលកាត់ផ្តាច់តម្រូវការលើសដែលអាចត្រូវបានគេមិនយកចិត្តទុកដាក់។ ចិត្តទប់អារម្មណ៍ដើម្បីទប់ទល់នឹងដំណោះស្រាយនៃកិច្ចការចម្បង៖ វាត្រូវការពារអ្នកពីការធ្វើខុស។
ទាំងចិត្ត និងអារម្មណ៍របស់អ្នក គឺជាកម្មវត្ថុនៃគំនិតមួយដែលបានតាំងចិត្តយ៉ាងរឹងមាំនៅក្នុងព្រលឹងរបស់អ្នក៖ ខ្ញុំអាចរស់នៅបានលុះត្រាតែខ្ញុំធ្វើតាម។ ហើយចាប់តាំងពីជីវិតពឹងផ្អែកលើវា ការភ័យខ្លាចនៃការមិនអនុលោមតាមនោះគ្របដណ្ដប់លើអ្វីៗផ្សេងទៀត។
ពិភពខាងក្រៅដែលជាការងារក្លាយជាការសាកល្បងពិតប្រាកដ៖ វាបង្កើតការទាមទារ ដាក់ការទទួលខុសត្រូវ គំរាមកំហែងថាក្នុងករណីមានកំហុស តុលាការនឹងគ្មានមេត្តា។ របៀបស្វែងរកការងារដែលអ្នកចូលចិត្ត និងរបៀបស្វែងរកខ្លួនឯង?
ដរាបណាអ្នកធ្វើការងាររបស់អ្នក នោះអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីរក្សារូបរាងនៃការអនុលោមតាមច្បាប់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកធ្វើខុស អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងកើតឡើង៖ ការភ័យខ្លាចខាងក្នុងរបស់អ្នកថាអ្នកដ៏ទៃទាំងអស់ល្អជាង ឆ្លាតជាង មានសមត្ថភាពជាងអ្នករកឃើញការបញ្ជាក់របស់វានៅក្នុងការពិត។ ភាពខុសគ្នាក្លាយជាជាក់ស្តែង សម្ភារៈ។
គោលបំណងនៃសំបុត្រនេះ មិនមែនដើម្បីស្វែងរកការងារតាមចិត្តរបស់អ្នកទេ ប៉ុន្តែដើម្បីប្រាប់អ្នកទោសថា គាត់ត្រូវបានពិភពលោកចាប់ធ្វើជាចំណាប់ខ្មាំង មិនមែនដោយពិភពលោកនោះទេ គឺធ្វើដោយខ្លួនឯង ពិភពលោកជុំវិញគាត់គឺគ្មានអ្វីក្រៅពីការឆ្លុះបញ្ចាំងពីពិភពលោកដែលកំពុងកើតឡើងនៅខាងក្នុងអ្នកទោសខ្លួនឯងនោះទេ។ ហើយរឿងសំខាន់ដែលគាត់ខ្វះក្នុងលោកនេះ គឺការស្រលាញ់ចំពោះខ្លួនឯង ក្តីស្រលាញ់ដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌដែលអាចឱ្យគាត់ស្រលាញ់បាន ទោះមានរឿងអ្វីក៏ដោយ។
Maxim, គ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានគេនិយាយថានៅទីនេះដើម្បីរៀននិងយល់ច្រើន, ប៉ុន្តែនេះមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរជាក់លាក់។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនោះដែលកើតឡើងនៅក្នុងខ្លួនអ្នក ការលេចឡើងនៃសំណួរ ភាពតានតឹង ភាពអស់កម្លាំង អារម្មណ៍មិនពេញចិត្ត និងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីយល់ពីខ្លួនអ្នក - ទាំងអស់នេះរួមគ្នាគឺជាកម្លាំងជំរុញដ៏សំខាន់ដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបានច្រើន។ ខ្ញុំសូមជូនពរឱ្យអ្នកស្វែងរកការងារដែលអ្នកចូលចិត្តហើយធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីឱ្យចលនាដែលបានចាប់ផ្តើមនៅខាងក្នុងអ្នកបន្ត។
ដូច្នេះ, អ្នកអាចត្រូវបានអបអរសាទរចំពោះស្ថានភាពនៃអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ថាតើអ្នកគ្រោងនឹងលាឈប់ ឬវាកើតឡើងដោយមិននឹកស្មានដល់ គឺមិនសំខាន់ទៀតទេឥឡូវនេះ។ មានគោលដៅតែមួយគត់នៅខាងមុខ - ការស្វែងរកការងារថ្មីយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដូចដែលស្ថិតិបានបង្ហាញ ជាងពាក់កណ្តាលនៃអ្នកអត់ការងារធ្វើចំណាយលើការស្វែងរកកន្លែងថ្មីដែលនឹងពេញចិត្តទាំងស្រុងក្នុងរយៈពេលជាងមួយឆ្នាំ។ ហើយចំណុចនៅទីនេះមិនមែនថាមាននិយោជកតិចនោះទេ។ ហេតុផលស្ថិតនៅក្នុងកំហុសធម្មតាក្នុងការជ្រើសរើសកន្លែងទំនេរ។ ដើម្បីការពារកុំឲ្យមានរឿងនេះកើតឡើង យើងបង្ហាញអ្នកពីវិធីរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការស្វែងរកការងារ។
តើធ្វើដូចម្តេចទើបអាចរកការងារបានលឿន?
ទុកចោលគ្មានរបរចិញ្ចឹមជីវិត កុំភ័យខ្លាច។ ពេលវេលាដែលបានបែងចែកដើម្បីស្វែងរកអ្វីថ្មីគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីគិតឡើងវិញនូវជំនាញ និងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នក។ គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកមិនចូលចិត្តនៅក្នុងមុខតំណែងមុនរបស់អ្នក និងអ្វីដែលអ្នកពិតជាចង់ធ្វើ។ ដូចសុភាសិតនិយាយថា "រកការងារដែលអ្នកស្រលាញ់ ហើយមិនចាំបាច់ធ្វើការមួយថ្ងៃទេ"។ ពេលដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ត្រឹមត្រូវ ចូរទៅធ្វើការ! បច្ចេកវិទ្យាស្វែងរកការងារគឺថាអ្នកនឹងមិននាំយកទីតាំងដែលចង់បាននៅលើចានរាងសំប៉ែតប្រាក់។ ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានលំអិត អ្នកត្រូវចំណាយកម្លាំងជាក់លាក់លើវា។ គន្លឹះរបស់យើងនឹងជួយអ្នកចែកចាយវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ៖
ការប៉ះចុងក្រោយ និងសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំគឺការរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។ រូបរាងរបស់អ្នកគួរតែធ្វើឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ មកដល់ទាន់ពេល ហើយជឿជាក់។ កុំភ័យស្លន់ស្លោ ប្រសិនបើសំណួរនាំអ្នកភ្ញាក់ផ្អើល។ ពិចារណាចម្លើយនីមួយៗរបស់អ្នក ហើយកុំរំខានអ្នកសន្ទនា។ មុននឹងទៅក្រុមហ៊ុនធំៗ និងល្បីឈ្មោះ សូមអនុវត្តជំនាញសន្ទនារបស់អ្នកនៅក្រុមហ៊ុនដែលមិនសូវសំខាន់។ ត្រូវចាំថា មិនមែនអ្នកដែលត្រូវការការងារនោះទេ ប៉ុន្តែជានិយោជកដែលត្រូវការអ្នក។ ការស្វែងរកប្រកបដោយជោគជ័យ និងប្រកបដោយផ្លែផ្កា!
កន្លែងណា និងរបៀបស្វែងរកការងារ? ធ្វើដូចម្តេចទើបអាចទទួលបានការងារល្អដោយមិនមានការសិក្សា និងបទពិសោធន៍? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារដែលអ្នកចូលចិត្ត?
យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីជំហានណាដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាការងារសម្រាប់ខ្លួនអ្នកក្នុងពេលដ៏ខ្លី។
សូម្បីតែគ្រាលំបាកនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចក៏គ្មានហេតុផលដែលត្រូវបោះបង់ចោលដែរ។ ហើយនៅក្នុងគ្រាលំបាក វាពិតជាអាចទៅរួចក្នុងការស្វែងរកការងារ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវដឹងពីទីកន្លែង និងរបៀបមើល។
អត្ថបទនេះនឹងមានប្រយោជន៍ទាំងសម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារតិចតួចនៅពីក្រោយពួកគេ និងសម្រាប់អ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។ មនុស្សគ្រប់គ្នានឹងរកឃើញគន្លឹះមានប្រយោជន៍ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើនសម្រាប់ការស្វែងរកការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់ពួកគេ។
ដូច្នេះសូមចាប់ផ្តើម!
1. របៀបស្វែងរកការងារល្អ និងកន្លែងដែលត្រូវរកមើល
យោងតាមក្រសួងការងារ កំណើនអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានកត់ត្រាកាលពីខែមុន (ខែមករា ឆ្នាំ 2016) នៅក្នុងមុខវិជ្ជាភាគច្រើននៃសហព័ន្ធ។ ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចព្យាករណ៍ថា ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើកើនឡើងពី ៤០០ ទៅ ៤៥ម៉ឺននាក់នៅឆ្នាំនេះ។
ចំនួននេះអាចត្រូវបានបន្ថែមដោយសុវត្ថិភាពទៅកាន់មនុស្ស 3.9 លាននាក់ដែលបានចុះឈ្មោះជាពលរដ្ឋគ្មានការងារធ្វើរួចហើយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការស្ទង់មតិលើសេវាកម្មបុគ្គលិកជំរុញឱ្យមានសុទិដ្ឋិនិយមមួយចំនួន៖ មួយភាគបួននៃក្រុមហ៊ុនទាំងអស់គ្រោងនឹងបង្កើនបុគ្គលិករបស់ពួកគេនៅឆ្នាំនេះ ទោះបីជាពួកគេនឹងជួលតែបុគ្គលិកដែលមានថាមពល និងសមត្ថភាពបំផុតក៏ដោយ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ? កន្លែងដែលត្រូវរកមើលការងារនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ សាំងពេទឺប៊ឺគ និងទីក្រុងផ្សេងទៀត?
តើអ្នកចាប់ផ្តើមរកមើលនៅឯណា?
រឿងដំបូងដែលអ្នកនឹងត្រូវរៀនសម្រាប់ខ្លួនអ្នកគឺថាអ្នកនឹងត្រូវស្វែងរកការងារដោយខ្លួនឯង - គ្មាននរណាម្នាក់នឹងធ្វើវាសម្រាប់អ្នកទេ។ ទោះបីជាអ្នកមិនគួរពឹងផ្អែកលើជំនួយពីមិត្តភក្តិ និងសាច់ញាតិច្រើនពេកក៏ដោយ ការប្រាប់ពួកគេថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារគឺជាកិច្ចការដំបូងរបស់អ្នក។ កុំវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះជំនួយរបស់ភ្នាក់ងារការងារ៖ ពួកគេពិតជាមានប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែពួកគេមានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ហើយមិនមែនពួកគេម្នាក់ៗបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួន 100% នោះទេ។
ជាដំបូង សួរខ្លួនឯងនូវសំណួរសំខាន់ៗមួយចំនួន៖
- តើអ្នកចង់ស្វែងរកការងារបែបណា?
- តើកាលវិភាគនឹងសមនឹងអ្នក?
- តើអ្នករំពឹងប្រាក់ខែអ្វី?
- តើអ្នកអាចធ្វើការនៅឆ្ងាយពីផ្ទះបានទេ ហើយតើប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកជាអ្វី?
- តើការងារនឹងផ្លាស់ប្តូរគុណភាពជីវិតរបស់អ្នកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងទេ?
នៅពេលដែលអ្នកបានកំណត់អាទិភាព អ្នកអាចចាប់ផ្តើមធ្វើសកម្មភាព។ ប្រសិនបើអ្នកច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកចង់បាន អ្នកនឹងមិនសូវទទួលបានការងារដែលអ្នកចង់ចាកចេញក្នុងសប្តាហ៍ដំបូងឡើយ។
ហើយវាក៏មានតម្លៃផងដែរក្នុងការកំណត់ភ្លាមៗនូវតំបន់ដែលមិនបានសន្យា - កន្លែងដែលដំបូង ពួកគេមិនរង់ចាំអ្នក ហើយទីពីរ ទោះបីជាពួកគេធ្វើក៏ដោយ ពួកគេនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន អាជីពដែលមិនជោគជ័យបំផុតត្រូវបានគេចាត់ទុកថា៖ វិទ្យាសាស្រ្ត ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ វប្បធម៌ កីឡា សន្តិសុខ។ សព្វថ្ងៃនេះ យោងតាមអ្នកជំនាញ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចគំរាមកំហែងដល់វិស័យធនាគារ និងទេសចរណ៍។ នេះនឹងបង្កើនភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ស្ត្រីយ៉ាងខ្លាំង។
យោងតាមការព្យាករណ៍ការថយចុះនៃចំនួនប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះអាចកាត់បន្ថយការសាងសង់ដែលនឹងបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងនៃភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមបុរស។
ផ្នែកបុរសនៃប្រជាជនមិនមានអ្វីត្រូវ "ចាប់" នៅក្នុងឧស្សាហកម្មរថយន្តទាំងនោះទេ (នៅរោងចក្រខ្លះមានការផ្លាស់ប្តូរតែ 1 ប៉ុណ្ណោះហើយប្រាក់ខែបានធ្លាក់ចុះ 20%) ។ បុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែកលក់រថយន្តនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកើនឡើងមួយចំនួននៅក្នុងអាជីវកម្មជួសជុលរថយន្តត្រូវបានរំពឹងទុក។
ភាពជាប់គាំងក្នុងវិស័យម្ហូបអាហារនឹងជំរុញឱ្យអ្នករត់តុ និងចុងភៅរាប់ពាន់នាក់ចេញទៅតាមផ្លូវ។ ភាពអត់ការងារធ្វើនឹងកើនឡើងក្នុងចំណោមសិល្បករតុបតែងមុខ អ្នករចនាម៉ូដ អ្នកកែសម្ផស្ស កម្មករឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារ។ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកការិយាល័យ ការថយចុះនៃមេធាវី និងអ្នកសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានរំពឹងថាដោយសារតែការផលិតហួសប្រមាណក្នុងរយៈពេល 2-3 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
តំបន់ផ្សេងទៀតទាំងអស់គឺមានភាពរីកចម្រើន។
2. កន្លែងដែលត្រូវស្វែងរកការងាររហ័សឬការងារក្រៅម៉ោង
មានវិធីរហ័សក្នុងការស្វែងរកការងារសម្រាប់និស្សិត និងអ្នកដែលមិនមានបទពិសោធន៍។ យើងបានប្រមូលនៅក្នុងផ្នែកនេះ ដំបូន្មានជាក់ស្តែង ដែលនឹងជួយអ្នកដែលត្រូវការប្រាក់ចំណូលរហ័ស ប៉ុន្តែមិនមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីស្វែងរកការងារបណ្តោះអាសន្ន។
និស្សិតគ្មានបទពិសោធន៍
មានការផ្តល់ជូនរាប់ពាន់នៅលើអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យ។ អ្នកមិនគួរសប្បាយចិត្តជាពិសេសជាមួយនឹងចំនួននៃការផ្តល់ជូននោះទេ៖ មិនមែនគ្រប់កន្លែងទំនេរសន្យាថានឹងមានប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាពនោះទេ។ ជាធម្មតា សិស្សត្រូវបានផ្តល់ជូនសកម្មភាពដែលមានប្រាក់ខែទាប និងពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម៖
- អ្នកផ្សព្វផ្សាយ;
- អ្នកនាំសំបុត្រ;
- អ្នករត់តុ;
- អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់;
- ចលនា;
- អ្នកយាម (អ្នកយាម) ។
ប្រភេទការងារមួយចំនួនពាក់ព័ន្ធនឹងការងារតាមរដូវកាលផ្តាច់មុខ ដែលគ្រាន់តែនៅក្នុងដៃសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងអំឡុងវិស្សមកាលរដូវក្តៅ។ ជាមួយនឹងការមកដល់នៃគេហទំព័រទូទាំងពិភពលោក ការស្វែងរកការងារបានកាន់តែងាយស្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។ ឥឡូវនេះ វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់សិស្សដែលមិនមានបទពិសោធន៍ការងារក្នុងការស្វែងរកកន្លែងទំនេរ។ យើងបានសរសេររួចមកហើយ អត្ថបទនេះពិភាក្សាអំពីជម្រើសនៃការរកប្រាក់តាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់យុវវ័យ។
មានមនុស្សតិចណាស់បន្តប្រើការបោះពុម្ពបោះពុម្ព (ទោះបីជាវាលឿនពេកក្នុងការបញ្ចុះតម្លៃកាសែត និងទស្សនាវដ្តីដែលឧទ្ទិសដល់កន្លែងទំនេរក៏ដោយ)៖ គ្រាន់តែចូលទៅកាន់ធនធាន ហើយស្គាល់ការផ្តល់ជូនដែលត្រូវបានតម្រៀបតាមប្រភេទ និងផ្នែករួចហើយ។ អ្នកថែមទាំងអាចបង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងបង្ហោះវានៅលើវិបផតថលស្វែងរកការងារ ប្រហែលជានិយោជកនឹងជ្រើសរើសបេក្ខភាពរបស់អ្នក។
ដោយគ្មានការអប់រំ
ការងារដោយគ្មានការអប់រំពាក់ព័ន្ធនឹងការងារទំនេរប្រហាក់ប្រហែលនឹងករណីការងារក្រៅម៉ោងរបស់សិស្ស - អ្នកនាំសំបុត្រ អ្នកយាមសន្តិសុខ អ្នករត់តុ អ្នកផ្ទុកទំនិញ កម្មករនៅជាន់ពាណិជ្ជកម្មផ្សារទំនើប។ កុំពឹងផ្អែកលើភាពសប្បុរសពិសេសរបស់និយោជក ហើយកុំប្រញាប់ប្រញាល់ឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្តល់ជូនដំបូងដែលមក។
ដើម្បីចាប់ផ្តើម សូមសិក្សាកន្លែងទំនេរទាំងអស់ដែលអ្នកចូលចិត្ត ធ្វើបញ្ជីនៃការផ្តល់ជូនដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ រៀបចំវាតាមលំដាប់នៃភាពទាក់ទាញផ្ទាល់ខ្លួន។
ថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិទាំងអស់ ហើយកុំខ្លាចក្នុងការនិយាយថា "ទេ" ទៅកាន់និយោជក ប្រសិនបើកន្លែងទំនេរឈប់ចាប់អារម្មណ៍អ្នកដោយហេតុផលមួយចំនួន (ឆ្ងាយពីផ្ទះ វេនយប់ និងកន្លែងទំនេរផ្សេងទៀត)។ កុំភ័យខ្លាចប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមុន។ ដូច្នេះអ្នកនឹងទទួលបាននូវបទពិសោធន៍ និងជំនាញដែលអាចមានប្រយោជន៍នាពេលអនាគត។
ទោះបីជាជាអ្នកហាត់ការក៏ដោយ អ្នកអាចតស៊ូ និងឆាប់ទទួលបានមុខតំណែងប្រសើរជាងមុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតែមួយ។ យើងបានបោះពុម្ពអត្ថបទអំពីការងារក្រៅម៉ោងនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងរួចហើយ យើងសូមណែនាំឱ្យអ្នកអានវា។
ក្នុងវិបត្តិ
ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាកកំពុងផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់យើង។ ខាងលើ យើងបានដកស្រង់ស្ថិតិស្តីពីភាពអត់ការងារធ្វើ និងការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនរួចហើយ។ នៅពេលនេះមានការរំលោភយ៉ាងច្បាស់លាស់នៃតុល្យភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់និងតម្រូវការនៅទីក្រុងមូស្គូ St. Petersburg, Novosibirsk និងទីក្រុងផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារនៅក្នុងវិបត្តិ? មានជម្រើសតែមួយគត់ - ដើម្បីសកម្មក្នុងការស្វែងរកកន្លែងទំនេរ៖ ប្រកាសបន្តមិននៅលើគេហទំព័រ Headhanter មួយទេ ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់នៅលើផតថល 3-5 ។ ថវិការបស់និយោជកសម្រាប់ការស្វែងរកនិយោជិតក៏មានកម្រិតដែរ ហើយការស្វែងរកតាមរយៈភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកភាគច្រើនត្រូវចំណាយដោយនិយោជក។
វិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវចំពោះអាជីវកម្មស្វែងរកការងារគឺពាក់កណ្តាល ឬមួយផ្នែកធំនៃភាពជោគជ័យ។
វាមិនសំខាន់ទេ ថាតើអ្នកមានបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹង មិនថាអ្នកបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យ ឬត្រឹមថ្នាក់ទី 9 នៃសាលានោះទេ កត្តាសំខាន់គឺ ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ការយល់ដឹង បំណងប្រាថ្នាចង់អភិវឌ្ឍ និងកែលម្អ។ គន្លឹះរបស់យើងក៏នឹងជួយអ្នកស្វែងរកការងារល្អផងដែរ - អានពួកវាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយត្រូវប្រាកដថាប្រើវាក្នុងការអនុវត្ត។
គន្លឹះ 1. មានភាពខ្ជាប់ខ្ជួន និងវិធីសាស្រ្ត - តើអ្នកចង់ស្វែងរកការងារ ឬស្វែងរកការងារមួយ?
ការតស៊ូ វិធីសាស្រ្ត វិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធ និងការបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តី គឺជាកត្តាជោគជ័យឈានមុខគេ។ សម្រេចចិត្តថាអ្នកពិតជាចង់បានអ្វី - ស្វែងរកការងារឬ ស្វែងរកនាង?
"ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ" គឺជាខែលផ្លូវចិត្តដ៏ល្អប្រឆាំងនឹងការទាមទារពីសមាជិកគ្រួសារ និងសាច់ញាតិ។ កុំភ្លេចថាការស្វែងរកការងារគឺចាំបាច់តែប៉ុណ្ណោះដើម្បីស្វែងរកវា កែលម្អគុណភាពជីវិត និងផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ។
សំខាន់៖ ការស្វែងរកការងារក៏ជាការងារមួយប្រភេទដែរ! វាគួរតែត្រូវបានទាក់ទងយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងទទួលខុសត្រូវដូចការងារណាមួយ។ នៅពេលអ្នកសរសេរប្រវត្តិរូបរបស់អ្នករួចហើយ កុំភ្លេចអាប់ដេតវា ហើយបង្ហោះវានៅលើគេហទំព័រជាច្រើន។ ផ្ញើវាទៅនិយោជកទាំងអស់ដែលយ៉ាងហោចណាស់មានទ្រឹស្តីគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអ្នក។ វាមិនមានបញ្ហាទេប្រសិនបើអ្នកហាក់ដូចជាជំរុញ - ក្រុមហ៊ុនមានទំនោរពេញចិត្តចំពោះបុគ្គលិកដែលតស៊ូ និងស្វាហាប់។
ឧទាហរណ៍ឧទាហរណ៍
អ្នកស្គាល់គ្នាយើងម្នាក់ឈ្មោះ វិចទ័រ បានស្វែងរកការងារធ្វើប្រហែលមួយឆ្នាំកន្លះហើយ ប៉ុន្តែរកកន្លែងមិនឃើញ។
ការស្វែងរកកន្លែងទំនេរបានក្លាយជាទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់គាត់។ គាត់តែងតែរុករកគេហទំព័រស្វែងរកការងារ សរសេរលេខទូរស័ព្ទ និងទិន្នន័យក្រុមហ៊ុន ហើយជារឿយៗគេហៅនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។ ពេលខ្លះខ្ញុំថែមទាំងទៅសម្ភាសន៍ទៀតផង។
ទោះបីជាគាត់ពេញចិត្តនឹងប្រាក់ខែ និងកត្តាផ្សេងៗទៀតក៏ដោយ គាត់នៅតែរកឃើញចំណុចមួយចំនួនដែលការងារនេះមិនសាកសមនឹងគាត់។
ថៅកែជាស្ត្រី ការិយាល័យមិនស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដែលមានកិត្យានុភាពទេ មិនមានភាពត្រជាក់នៅកន្លែងធ្វើការទេ។ និយាយម្យ៉ាងទៀត Victor មិនចង់ទទួលបានការងារទេ ប៉ុន្តែចង់ស្វែងរកវា ហើយបង្កើតរូបរាងនៃសកម្មភាព។
ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនេះ ឱកាសនៃការកែលម្អជីវិតរបស់អ្នកពិតជាមានតិចតួចណាស់។
គន្លឹះទី 2. តើមួយណាល្អជាងក្នុងការជ្រើសរើស - ការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ឬការងារដែលអ្នកចូលចិត្ត?
ជាការពិតណាស់ ឧត្តមគតិគឺត្រូវមានការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ដែលអ្នកពេញចិត្ត។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង កន្លែងដែលមានផលចំណេញខ្ពស់មិនតែងតែជាការពេញចិត្តរបស់អ្នកនោះទេ។
សំណួរដែលដាក់ក្នុងចំណងជើងនៃកថាខណ្ឌនេះ ម្នាក់ៗសម្រេចចិត្តរៀងៗខ្លួន។
អ្នកចិត្តសាស្រ្តទទូចថា វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការធ្វើអ្វីដែលអ្នកពេញចិត្ត ទោះបីជាអាជីវកម្មនេះមិននាំមកនូវប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ភ្លាមៗក៏ដោយ។
- ទីមួយការងារណាមួយពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ប្រហែលជានៅពេលនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនខ្ពស់ពេកទេ ប៉ុន្តែតាមរយៈការបង្កើនជំនាញ និងកម្រិតរបស់អ្នក អ្នកតែងតែអាចពឹងផ្អែកលើការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូល។
- ទីពីរការទៅធ្វើការដែលអ្នកមិនចូលចិត្ត ដូចជាការនឿយហត់ ជួបប្រទះនឹងអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន គឺមិនមានសុខភាពល្អឡើយ។
ប្រព័ន្ធភាពស៊ាំអាស្រ័យដោយផ្ទាល់ទៅលើស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់យើង៖ វាត្រូវបានបង្ហាញថាមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មដែលមិនស្រលាញ់ និងយល់ឃើញថាការងារជា "អំពើអាក្រក់ចាំបាច់" ទំនងជាងាយនឹងឆ្លងមេរោគ និងរ៉ាំរ៉ៃ។
មនុស្សម្នាក់ចំណាយផ្នែកសំខាន់នៃជីវិតរបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការ។ តើអ្នកចង់ធ្លាក់ទឹកចិត្តឥតឈប់ឈរ ត្អូញត្អែរអំពីជីវិត គេងមិនលក់ និងរាប់នាទីរហូតដល់ចប់ថ្ងៃធ្វើការមែនទេ? យើងប្រាកដថាមិនមែនទេ។
ដូច្នេះ ចូរជ្រើសរើសកន្លែងទំនេរដែលអ្នកពេញចិត្តដោយខ្លួនឯង មិនមែនប្តីរបស់អ្នកទេ (ប្រពន្ធ ម្តាយក្មេក ប៉ាម៉ាក់)។
គន្លឹះទី 3៖ ប្រើជម្រើសស្វែងរកការងារផ្សេងៗគ្នាតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ធ្វើពិពិធកម្មការស្វែងរករបស់អ្នកឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ វិធីសាស្ត្រស្វែងរកការងារកាន់តែច្រើនដែលអ្នកប្រើ ឱកាសជោគជ័យកាន់តែខ្ពស់។ នៅក្នុងផ្នែកបន្ទាប់នៃអត្ថបទ យើងនឹងពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែដិតដល់នូវពួកវា ដោយចង្អុលបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិ (និងគុណវិបត្តិដែលអាចកើតមាន) នៃពួកវានីមួយៗ។
មានច្បាប់មួយចំនួនសម្រាប់ការសរសេរប្រវត្តិរូបដែលគួរអនុវត្តតាម ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យនិយោជកចាប់អារម្មណ៍ថាជាអ្នករៀបចំ មានគោលបំណង និងធ្ងន់ធ្ងរ។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគឺជារឿងដំបូងដែលនិយោជកផ្អែកលើការសន្និដ្ឋានរបស់គាត់នៅពេលពិចារណាលើបេក្ខជនជាក់លាក់សម្រាប់បេក្ខជន។
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគួរតែជា៖
- សង្ខេប និងមានតែព័ត៌មានដែលពាក់ព័ន្ធ និងសំខាន់ប៉ុណ្ណោះ។និយោជកជាធម្មតាមិនមានពេលវេលាដើម្បីអានអត្ថបទលម្អិត និងលម្អិតរបស់អ្នកទេ ដូច្នេះព័ត៌មានគួរតែត្រូវបានដាក់ឱ្យសង្ខេប មានប្រសិទ្ធភាព និងត្រឹមត្រូវតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ អ្នកមិនគួរពិពណ៌នាអំពីផ្លូវជីវិតរបស់អ្នកនៅក្នុងជួរឈរ "អំពីខ្លួនអ្នក" ដោយចាប់ផ្តើមពីមត្តេយ្យ។ វាគួរតែមានព័ត៌មានដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជក ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក ឬផ្តល់សក្ខីកម្មអំពីសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាក្រុម។
- សរសេរដោយគ្មានកំហុសនិងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃឡូជីខល។ទោះបីជាអ្នកត្រូវបានជួលជាអ្នកបង្វែរនៅរោងចក្រក៏ដោយ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាអ្នកមានសមត្ថកិច្ច និងទទួលខុសត្រូវ៖ សំណាងល្អនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ វាមិនពិបាកក្នុងការពិនិត្យមើលអត្ថបទសម្រាប់កំហុសនោះទេ។ សមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានតាមរបៀបឡូជីខល និងរចនាសម្ព័ន្ធគឺជាគុណភាពដែលមានតម្លៃក្នុងមុខតំណែងណាមួយ។
- រចនាយ៉ាងឆ្លាតវៃ។ជួរនីមួយៗនៅក្នុងឯកសារនេះត្រូវបានផ្តល់កន្លែងជាក់លាក់មួយ។ ប្រសិនបើអ្នកសរសេរអំពីគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ និងផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងផ្នែកមួយ ឬប្រសិនបើអ្នកមានការធ្វេសប្រហែសក្នុងការរចនាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្សទំនងជាមិនវាយប្រហារអ្នកជាមួយនឹងការអញ្ជើញសម្ភាសន៍នោះទេ។
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រូវតែរួមបញ្ចូលៈ ព័ត៌មានលម្អិតផ្ទាល់ខ្លួន និងទំនាក់ទំនង បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការងារនាពេលអនាគត បទពិសោធន៍ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំ ពានរង្វាន់ និងសញ្ញាប័ត្រនៃវិជ្ជាជីវៈ។
អ្នកបោកប្រាស់ - ក្នុងករណីនេះក្រុមហ៊ុនដែលចង់ឱ្យអ្នកធ្វើការដោយឥតគិតថ្លៃឬសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានប្រាក់របស់អ្នក។ ការបោកប្រាស់តាមអ៊ីនធឺណិតគឺជារឿងធម្មតាជាពិសេស។ ការបែងចែកនិយោជកស្មោះត្រង់ពីអ្នកបោកប្រាស់គឺមិនងាយស្រួលទេ៖ អ្នកបោកប្រាស់ដឹងពីរបៀបជម្រុញទំនុកចិត្ត និងចាប់អារម្មណ៍។
ច្បាប់ត្រឹមត្រូវបំផុត។
ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ចង់ឱ្យអ្នកផ្ទេរប្រាក់មួយចំនួនទៅគណនីមួយចំនួន (ការបង់ប្រាក់ចុះក្រោម ការត្រួតពិនិត្យភាពស្មោះត្រង់ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ជំនួយការបង្រៀន ឬសម្ភារៈ) អ្នកទំនងជាត្រូវបានបោកប្រាស់។
គន្លឹះទី 7. ការអធិស្ឋានសម្រាប់ការងារគឺជាជំនួយបន្ថែមរបស់អ្នក។
ការអធិស្ឋាន - ការអំពាវនាវទៅកាន់គ្រិស្តអូស្សូដក់ Saint Spyridon Trimifuntsky ជួយអ្នកជឿស្វែងរកការងារល្អ។
បុគ្គលិកដ៏វិសុទ្ធ និងអព្ភូតហេតុនេះ ដែលរស់នៅដើមសម័យរបស់យើង ជួយអ្នកដែលត្រូវការឱ្យទទួលបានទំនុកចិត្ត ឯករាជ្យភាព និងស្វែងរកការងារក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។
ពួកគេបានអធិស្ឋានទៅកាន់ Saint Spyridon ក្នុងអំឡុងពេលមានការលំបាកក្នុងជីវិត ការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ពេលអវត្តមានការងារ។
4. វិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការស្វែងរកការងារ - TOP 7 ជម្រើសពេញនិយម
នៅទីនេះយើងផ្តល់នូវវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការស្វែងរកការងារ។ ដោយមានជំនួយពីពួកគេ អ្នកនឹងអាចគ្របដណ្តប់ចំនួនអតិបរមានៃកន្លែងទំនេរ និងការផ្តល់ជូនពិសេស។
1) ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន៖ សាច់ញាតិ មិត្តភក្តិ បណ្តាញសង្គម
ស្ថិតិបង្ហាញថានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូចៗ 40% នៃបុគ្គលិកទទួលបានការងារតាមរយៈអ្នកស្គាល់គ្នា តាមរយៈមិត្តភក្តិ សាច់ញាតិ ឬតាមរយៈបណ្តាញសង្គម។ ដោយគ្រាន់តែបង្ហោះសារស្វែងរកការងារនៅក្នុងស្ថានភាព Facebook ឬ VKontakte របស់អ្នក អ្នកនឹងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើតាមរយៈអ្នកស្គាល់ជិត ឬឆ្ងាយ។
ជូនដំណឹងដល់អ្នកជុំវិញខ្លួនថាអ្នកកំពុងស្វែងរកកន្លែងទំនេរ ហើយពាក្យសម្ដីនឹងក្លាយទៅជាជំនួយការរបស់អ្នកក្នុងបញ្ហានេះ។
2) សហគមន៍វិជ្ជាជីវៈ
សហគមន៍វិជ្ជាជីវៈគឺជាបាតុភូតថ្មី និងជាបាតុភូតដែលគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់សម្រាប់មនុស្សជាតិ។ នេះគឺជាឈ្មោះនៃក្រុមមនុស្សដែលបានចូលរួមក្នុងវិស័យជាក់លាក់នៃសកម្មភាព ហើយផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ និងទំនាក់ទំនងជាទៀងទាត់ក្នុងចំណោមពួកគេ រួមគ្នាបង្កើតវិធីសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាវិជ្ជាជីវៈ។
ជារឿយៗ អ្នកតំណាងសហគមន៍បែបនេះក៏ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអំពីដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។
3) កាសែតផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដោយឥតគិតថ្លៃ
ការបោះពុម្ពដែលបានបោះពុម្ពគឺហួសសម័យទៅហើយ ប៉ុន្តែនៅតែជាវិធីត្រឹមត្រូវក្នុងការស្វែងរកការងារ។ ប្រភេទចម្បងនៃអ្នកដែលប្រើប្រាស់កាសែតដែលបែងចែកដោយសេរីគឺមនុស្សចាស់ដែលមានគំនិតអភិរក្សនិយម និងមិនទុកចិត្តលើបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលបោះពុម្ពបញ្ជីការងារនៅក្នុងកាសែតចម្លងពួកគេនៅលើគេហទំព័រអ៊ីនធឺណិត។
4) គេហទំព័រស្វែងរកការងារតាមអ៊ីនធឺណិត
មធ្យោបាយពាក់ព័ន្ធបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ មានគេហទំព័ររាប់សិបនៅលើអ៊ីនធឺណិតដែលធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ជីការងាររាប់រយកន្លែងជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅក្នុងគ្រប់ផ្នែកនៃការងារដែលអាចធ្វើបាន។ ការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃវិបផតថលអនឡាញនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកការងារបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងឥតគិតថ្លៃ។
គេហទំព័រការងារពេញនិយមបំផុត៖
- Job.ru- វិបផតថលដ៏ពេញនិយមសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ និងនិយោជក។ ចំណុចប្រទាក់ដ៏សាមញ្ញបំផុតនៃគេហទំព័រនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកយ៉ាងងាយស្រួល និងគ្រាន់តែរង់ចាំឱ្យនិយោជកហៅមកអ្នក។ ការចុះឈ្មោះ និងរៀបចំប្រវត្តិរូបសង្ខេបនៅលើគេហទំព័រនឹងចំណាយពេលមិនលើសពី 20 នាទី។
- អ្នកប្រមាញ់ក្បាល(hh.ru) - គេហទំព័រងាយស្រួល មុខងារ និងទាន់សម័យនេះដំណើរការនៅគ្រប់ទីក្រុង មានកន្លែងទំនេររាប់រយរាប់ពាន់នៅក្នុងបញ្ជី (អាស្រ័យទៅលើចំនួនប្រជាជន) និងប្រវត្តិរូបរាប់លានពីអ្នកស្វែងរកការងារទាំងអស់ លើប្រទេសរុស្ស៊ី;
- ជាការពិត(ru.indeed.com) គឺជាវិបផតថលដ៏ពេញនិយមមួយដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ទស្សនិកជននៃបេក្ខជនគ្រប់វ័យ និងជំនាញ។ ភាពងាយស្រួលរបស់វាគឺថាវាប្រមូលទិន្នន័យនៅលើកន្លែងទំនេរដែលបានផ្តល់ឱ្យពីវិបផតថលអ៊ីនធឺណិតផ្សេងៗ។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ក៏បានបង្កើតកម្មវិធីទូរស័ព្ទដ៏ងាយស្រួលផងដែរ។
- អាវីតូ(avito.ru) - គេហទំព័ររុស្ស៊ីទាំងអស់សម្រាប់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដោយឥតគិតថ្លៃដែលជាកន្លែងដែលក្នុងចំណោមអ្នកផ្សេងទៀតមានផ្នែកសម្រាប់ការស្វែងរកការងារនៅក្នុងទីក្រុងនៃលំនៅដ្ឋានរបស់អ្នក: "កន្លែងទំនេរ" និង "ការផ្តល់សេវា";
- "ការងារ Yandex"(worka.yandex.ru) ។ សេវាកម្មស្វែងរកការងារពិសេសពី Yandex - ម៉ាស៊ីនស្វែងរកពេញនិយមបំផុតនៅក្នុង Runet ។
- worka.ru- គេហទំព័រល្បីឈ្មោះ។
ទាំងនេះគ្រាន់តែជាគេហទំព័រដែលពេញនិយមបំផុត មានពួកគេជាច្រើននៅលើបណ្តាញ វាក៏គួរអោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះវិបផតថលទីក្រុងក្នុងតំបន់របស់អ្នក។ ជាញឹកញាប់ពួកគេក៏ផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីប្រកាសរបស់និយោជកក្នុងស្រុកផងដែរ។
វាជាការប្រសើរក្នុងការមើលកន្លែងទំនេរពីថ្ងៃច័ន្ទ ដោយតាមដានការផ្តល់ជូនថ្មីៗរៀងរាល់ព្រឹក។ "គុណវិបត្តិ" ដែលអាចកើតមាននៃវិធីសាស្រ្តនេះរួមមានអ្នកដាក់ពាក្យសុំមួយចំនួនធំសម្រាប់សំណើមួយ។
5) ការត្រួតពិនិត្យមុខតំណែងទំនេរនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន និងការចែកចាយប្រវត្តិរូបតាមគោលដៅ
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកឯកទេសក្នុងវិជ្ជាជីវៈណាមួយ ឬសុបិនចង់ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់ណាមួយ ធ្វើឱ្យការស្វែងរករបស់អ្នកកាន់តែមានគោលដៅ៖ អ្នកអាចត្រួតពិនិត្យមើលកន្លែងទំនេរនៅលើធនធានរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ ហើយផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទៅកាន់នាយកដ្ឋានបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។
វិធីសាស្រ្តដែលអាចទុកចិត្តបាន និងផលិតភាពទាំងស្រុងក្នុងការស្វែងរកការងារ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានអ្វីមួយដែលចាប់អារម្មណ៍នឹងនិយោជក។ ការប្រកួតប្រជែងរវាងនិយោជកនៅក្នុងទីផ្សារគឺខ្ពស់ណាស់៖ ពួកគេក៏ព្យាយាមមិននឹកបុគ្គលិកដ៏មានតម្លៃផងដែរ។
6) ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសធ្វើការតាមរយៈអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ អ្នកទុកប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកឱ្យពួកគេ ពួកគេកំពុងស្វែងរកនិយោជក។ សូមប្រយ័ត្ន - មិនមែនភ្នាក់ងារជ្រើសរើសទាំងអស់សុទ្ធតែជា "ដៃស្អាត" ទេ - ក្នុងចំណោមពួកគេ ជារឿយៗមានអ្នកបោកប្រាស់ ឬគ្រាន់តែក្រុមហ៊ុនដែលមិនអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេរហូតដល់សញ្ញាណ។
7) គេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួន
វិធីសាស្រ្តទំនើប និងពាក់ព័ន្ធមួយទៀតក្នុងការស្វែងរកការងារ។ ពិត គេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនឹងជួយ ប្រសិនបើអ្នកមានអ្វីដែលត្រូវផ្តល់ជូននិយោជក - គុណវុឌ្ឍិខ្ពស់របស់អ្នក បញ្ជាក់ដោយឧទាហរណ៍នៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ផលប័ត្រ) សមត្ថភាពរបស់អ្នកសម្រាប់សកម្មភាពជាក់លាក់។
ការមានគេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគឺមានប្រយោជន៍ជាពិសេសក្នុងការស្វែងរកការងារពីចម្ងាយក្នុងនាមជាអ្នករចនា អ្នកសរសេរចម្លង ទីផ្សារ និងអ្នកជំនាញការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។
តារាងប្រៀបធៀបប្រសិទ្ធភាពនៃវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗនៃការស្វែងរកការងារ៖
| № | វិធីសាស្រ្តស្វែងរក | ការចំណាយ | គ្របដណ្តប់ទស្សនិកជននៃនិយោជក | ពេលវេលាស្វែងរក |
| 1 | ញាតិមិត្ត មិត្តភ័ក្តិ | គឺឥតគិតថ្លៃ | តូច | ជាធម្មតា 3 ថ្ងៃទៅមួយខែ |
| 2 | សហគមន៍វិជ្ជាជីវៈ | គឺឥតគិតថ្លៃ | តូច គោលដៅ | ពីរបីខែ |
| 3 | កាសែត | តម្លៃផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម | ធំ | មិនកំណត់ |
| 4 | គេហទំព័រអ៊ីនធឺណិត | គឺឥតគិតថ្លៃ | កន្លែងទំនេរស្ទើរតែទាំងអស់នៅក្នុងទីក្រុង | មិនកំណត់ |
| 5 | គេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួន | តម្លៃបង្កើតគេហទំព័រ | មានកំណត់ | មិនកំណត់ |
| 7 | ការត្រួតពិនិត្យមុខតំណែងទំនេរនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន | គឺឥតគិតថ្លៃ | មានកំណត់, គោលដៅ | មិនកំណត់ |
| 8 | ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក | ឥតគិតថ្លៃ / ឬជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ខែដំបូង | ធំ | ពីរបីសប្តាហ៍ |
5. របៀបទទួលបានការងារ - 7 ផ្នែកពេញនិយមនៃការងារ
មនុស្សជាច្រើនចង់ទទួលបានការងារដ៏មានកិត្យានុភាព។ នៅក្នុងផ្នែកនេះ យើងបានពិនិត្យឡើងវិញនូវផ្នែកពេញនិយមបំផុតនៃការងារវរជន។
ទៅប៉ូលីស
បុគ្គលិកថ្មីនឹងតែងតែត្រូវបានទាមទារដោយភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់៖ ការងារគឺពិបាក គ្រោះថ្នាក់ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់ ចាំបាច់។ ស្ទើរតែគ្មានការពន្យារពេលនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ប៉ូលីសលើសពីនេះទៅទៀតបុគ្គលិកខ្លួនឯងមានបញ្ជីអត្ថប្រយោជន៍និងឯកសិទ្ធិដែលផ្តល់ដោយច្បាប់គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាត្រូវបានជួលដោយប៉ូលីសនោះទេ។
ស្ទើរតែតម្រូវការជាមុនគឺការបម្រើយោធា សុខភាពល្អឥតខ្ចោះ រូបរាងរាងកាយល្អ។ អ្វីដែលសំខាន់គឺស្ថិរភាពអារម្មណ៍ដែលត្រូវបានពិនិត្យនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការជ្រើសរើសបេក្ខជនដោយមានជំនួយក្នុងការធ្វើតេស្ត។
យុវជនគ្រប់ភេទអាយុ១៨ដល់៣៥ឆ្នាំត្រូវបានគេយកទៅបម្រើក្នុងជួរប៉ូលិស។ តម្រូវការអប់រំរបស់បេក្ខជនអាស្រ័យលើមុខតំណែងដែលពួកគេកំពុងដាក់ពាក្យ។ ការអប់រំប្រវត្តិរូប ពិតណាស់នឹងមិនមានអ្វីនាំអោយទេ ប្រសិនបើមានគំនិតអំពីកំណើនអាជីព។
នៅក្នុង FSB
មន្រ្តី FSB អាចតាមទ្រឹស្តីក្លាយជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានសមត្ថភាពបំពេញមុខងារផ្លូវការទាក់ទងនឹងវិជ្ជាជីវៈ រូបវន្ត គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាអាយុ និងការអប់រំ។ បន្ថែមពីលើបញ្ជីឯកសារចាំបាច់ បេក្ខជនត្រូវឆ្លងកាត់៖
- ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តសម្រាប់ភាពធន់នឹងភាពតានតឹង។
- ការធ្វើតេស្តសម្រាប់ការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀន និងសារធាតុចិត្តសាស្ត្រ។
- ពិនិត្យស្ថានភាពរាងកាយ។
- ការពិនិត្យសុខភាព។
លើសពីនេះ និយោជិតទាំងអស់នៃសេវាសន្តិសុខនាពេលអនាគតត្រូវតែឆ្លងកាត់ការចុះឈ្មោះនៃការចូលទៅកាន់អាថ៌កំបាំងរដ្ឋ។
ទៅ Gazprom
ក្រុមហ៊ុន Gazprom គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលរកចំណូលបានច្រើនបំផុត និងមានស្ថេរភាពនៅក្នុងប្រទេស ដែលជាអ្នកលេងដ៏មានឥទ្ធិពលមិនត្រឹមតែនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងទីផ្សារសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកផងដែរ។ ការទទួលបានការងារនៅក្រុមហ៊ុន Gazprom គឺជាក្តីសុបិន្តរបស់ជនរួមជាតិរបស់យើង។ វាត្រូវបានគេជឿថាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទទួលបានការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះដោយគ្មានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុន្តែនេះគ្រាន់តែជាគំរូមួយប៉ុណ្ណោះ។
ការស្វែងរកការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Gazprom អាចត្រូវបានចាប់ផ្តើមពីគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះ ដែលបញ្ជីនៃដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាទៀងទាត់។ លើសពីនេះទៅទៀត ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកឯកទេសដ៏ល្អក្នុងជំនាញឯកទេស បញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានការបញ្ជាក់ពីសាកលវិទ្យាល័យដ៏មានកិត្យានុភាព នោះវាពិតជាអាចទៅរួចដែលទ្វាររបស់ក្រុមហ៊ុននឹងបើកចំហរដោយរាក់ទាក់សម្រាប់អ្នក។
ទៅធនាគារ
ទិសដៅនេះតែងតែមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះមនុស្សដែលស្រមៃចង់បានអាជីព ប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព និងប្រាក់ចំណេញខ្ពស់។ អ្នកជំនាញព្យាករណ៍ពីការធ្លាក់ចុះមួយចំនួនក្នុងទិសដៅនេះក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ៖ ភាគច្រើនទំនងជាកម្មករធម្មតានឹងត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារ - អ្នកគ្រប់គ្រងជួរ អ្នកគិតលុយជាដើម។
មិនមានតម្រូវការអប់រំតឹងរ៉ឹងសម្រាប់អ្នកប្រឹក្សា និងអ្នកប្រាប់ (បុគ្គលិកការិយាល័យខាងមុខ)។ តាមក្បួនមួយ និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ មនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ផ្នែកគ្រប់គ្រងមកធនាគារ។
នៅក្នុងធនាគារ មានមុខតំណែងចាប់ផ្តើមជាច្រើន ដែលមនុស្សអាចត្រូវបានជួលដោយគ្មានបទពិសោធន៍។ ក្នុងរយៈពេល 1-2 ឆ្នាំ យុវជនជាច្រើនអាចរីកចម្រើនទាំងបញ្ឈរ ឬផ្ដេក ទាក់ទងនឹងអាជីព។ ពិត វាមិនចាំបាច់ក្នុងការពឹងផ្អែកលើប្រាក់ខែច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកដែលគ្មានបទពិសោធន៍នោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មួយឆ្នាំ ឬពីរឆ្នាំអាចអត់ឱនបានសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់អាជីពនាពេលអនាគត។
វិធីសាស្រ្តបង្វិល
អ្នកសាងសង់ អ្នកបើកបរ អ្នកបើកបរ ឈូសឆាយ អ្នកបើកបរត្រាក់ទ័រ និងអ្នកតំណាងជំនាញផ្សេងទៀត ដែលជំនាញរបស់ពួកគេត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដ៏លំបាកនៃភាគខាងជើង និងតំបន់អាក់ទិក ធ្វើការនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិល។
ខ្លឹមសារនៃវិធីសាស្រ្តផ្លាស់ប្តូរគឺសាមញ្ញ៖ ក្រុមមួយទៅធ្វើការរយៈពេល 1-3 ខែ ហើយបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនលើការងារ - រស់នៅក្នុងលំនៅដ្ឋានបណ្តោះអាសន្ននៅកន្លែងសំណង់ ការជីកយករ៉ែ ឬកែច្នៃរ៉ែ។
តាមទ្រឹស្ដី បុគ្គលណាដែលមានជំនាញពិសេសដែលត្រៀមរួចជាស្រេចដើម្បីធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាក អាចត្រូវបានជួលជាកម្មករវេន។
ការព្រមាន
អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកការងារនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិលអាចរត់ចូលទៅក្នុង "គ្រោងការក្បត់" - ក្រុមហ៊ុនដែលប្រមូល "ថ្លៃចូល" ពី "និយោជិតនាពេលអនាគត" សម្រាប់ការចុះឈ្មោះ។
ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហានេះ សូមធ្វើការតែជាមួយក្រុមហ៊ុនទាំងនោះដែលមានការិយាល័យតំណាងប៉ុណ្ណោះ។
ក្រៅប្រទេស
ដើម្បីទទួលបានការងារនៅបរទេស (យើងមិននិយាយអំពីប្រទេសចិន និងម៉ុងហ្គោលីទេ ប៉ុន្តែអំពីអឺរ៉ុប សហរដ្ឋអាមេរិក កាណាដា អូស្ត្រាលី) អ្នកត្រូវស្វែងរកមុខតំណែងតាមរយៈភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនៅលើគេហទំព័របរទេស។
ឱកាសទៅធ្វើការនៅបរទេសគឺខ្ពស់សម្រាប់អ្នកតំណាងនៃជំនាញបច្ចេកទេសដ៏ពេញនិយម - អ្នកសរសេរកម្មវិធី វិស្វករ អ្នករចនា អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។ ជម្រើសល្អត្រូវបានផ្តល់ជូនអ្នកហិរញ្ញវត្ថុ អ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល។
តាមធម្មជាតិដោយមិនដឹងភាសា ការទទួលបានការងារធម្មតានៅប្រទេសផ្សេងគឺស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេ។ ការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅអឺរ៉ុបខាងលិចគឺខ្ពស់ណាស់។ បន្ថែមពីលើបេក្ខជនក្នុងស្រុក ប្រជាជនមកពីភាគខាងកើតនៃទ្វីបអឺរ៉ុប តួកគី និងបណ្តាប្រទេសអាស៊ីស្វែងរកការងារនៅទីនោះ។
អ្នកអាចទទួលបានការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិហើយបន្ទាប់មកស្វែងរកឱកាសដើម្បីផ្ទេរទៅការិយាល័យបរទេស។ ប្រសិនបើអ្នកខិតខំប្រឹងប្រែង និងព្យាយាមគ្រប់បែបយ៉ាង នេះនឹងក្លាយជាកិច្ចការដែលអាចទៅរួចសម្រាប់មនុស្សដែលមានមហិច្ឆតា និងមានគោលបំណង។
ដល់មន្ត្រីរាជការ
ឆ្ងាយពីជម្រើសការងារដ៏អាក្រក់បំផុត (ជាពិសេសក្នុងវិបត្តិ)។ ស្ទើរតែតែងតែមានការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់តំណែងមន្ត្រីរាជការដែលទំនេរ៖ ពួកគេជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលល្អបំផុត។
ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺជាដំណើរការមួយជំហានម្តងមួយៗ - ជាដំបូង ឯកសារ និងទិន្នន័យរបស់អ្នកទាំងអស់ត្រូវបានពិនិត្យ បន្ទាប់មកការធ្វើតេស្តទល់មុខគ្នា ឬសរសេរសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសត្រូវបានអនុវត្ត។
បទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញពិសេស (ឧទាហរណ៍នៅក្នុងធនាគារ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការងារក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ) នឹងក្លាយជាជំនួយដ៏ល្អ។ អ្នកអាចស្វែងយល់អំពីដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងសេវាកម្មរបស់រដ្ឋនៅលើគេហទំព័ររបស់អាជ្ញាធរទីក្រុង ឬតំបន់។
6. របៀបស្វែងរកការងារពីចម្ងាយតាមអ៊ីនធឺណិត
ធ្វើការលើបណ្តាញគឺជាជម្រើសដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកដែលមិនចង់ធ្វើការតាមកាលវិភាគ និង "សម្រាប់ពូ"។ សព្វថ្ងៃនេះនៅលើអ៊ីនធឺណិតអ្នកអាចស្វែងរកការងារនៅក្នុងឯកទេសមនុស្សធម៌និងបច្ចេកទេសទាំងអស់។ ភាសាវិទូ អ្នកទស្សនវិទូ គ្រូបង្រៀន អ្នករចនា មេធាវី បុគ្គលិកពេទ្យ អ្នកសរសេរកម្មវិធីគឺស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការ។ យើងបានពិភាក្សាលម្អិតរួចហើយក្នុងអត្ថបទមួយក្នុងចំណោមអត្ថបទមុនៗ។
ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណូល អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការការចូលប្រើជាប្រចាំទៅកាន់គេហទំព័រ គណនីធនាគារ ឬកាបូបអេឡិចត្រូនិក។ បូកនឹងបំណងប្រាថ្នាចង់រៀននិងរីកចម្រើន។ អ្នកអាចស្វែងរកការងារពីចម្ងាយនៅលើ World Wide Web នៅលើគេហទំព័រពិសេសដូចជា FL.ru និង Workzilla ។
អាជីវកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត - ទិសដៅថ្មីដែលទាក់ទងកាន់តែច្រើន។ នៅលើបណ្តាញ អ្នកអាចបើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក (ហាងអនឡាញ វិបផតថលស្របច្បាប់ សាលារៀន) ឬអ្នកអាចធ្វើអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តពីចម្ងាយ។
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកសារព័ត៌មាន ឬអ្នកទស្សនវិទូ សូមសរសេរអត្ថបទដើម្បីបំពេញធនធានបណ្តាញជាមួយនឹងខ្លឹមសារ។ ប្រសិនបើអ្នកជាគ្រូបង្រៀននៅសកលវិទ្យាល័យ សូមរៀបចំបេក្ខជនតាមរយៈ Skype ឬជំនួយជាមួយឯកសារទាំងនេះ។ ទេពកោសល្យណាមួយអាចស្វែងរកកម្មវិធីមួយ៖ ជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកអាចត្រូវបានបំប្លែងទៅជាសាច់ប្រាក់សមមូល។
អ៊ីនធឺណិតមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន៖
- អ្នកអាចធ្វើការដោយគ្មានការអប់រំពិសេស។ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចទទួលបានចំណេះដឹងឯកទេសនៅទីនេះ ដោយសិក្សាអត្ថបទពិសេស វគ្គសិក្សាតាមអេឡិចត្រូនិក និងវីដេអូ Youtube ។
- ប្រាក់ចំណូលមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះប្រាក់ខែទេ។អ្នកកំណត់របារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
- សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នក។តាមរយៈការធ្វើការពីចម្ងាយ ខ្លួនអ្នកផ្ទាល់បែងចែកថ្ងៃធ្វើការរបស់អ្នក ជ្រើសរើសថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងគ្រប់គ្រងរយៈពេលនៃវិស្សមកាលរបស់អ្នក។
- ឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន។ក្នុងនាមជាចៅហ្វាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក អ្នកអាចអនុវត្តគម្រោងដែលហ៊ាន និងប្រថុយប្រថានបំផុត។
ជាការពិតណាស់ វាចាំបាច់ក្នុងការរីកលូតលាស់ដល់កម្រិតស្ថិរភាពនៃប្រាក់ចំណូល - មិនមែនទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយនោះទេ។ ហើយជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ អ្នកប្រាកដជាយល់ពីរបៀបធ្វើសកម្មភាពកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងមានសមត្ថភាព។ អ្នកអាចចាប់ផ្តើមភ្លាមៗដោយបើកគេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងផ្សព្វផ្សាយវា។ យើងបានប្រាប់អ្នករួចហើយអំពីរបៀបបង្កើតគេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
ជាមួយនឹងការវិនិយោគដំបូងក្នុងទីផ្សារ និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ក្នុងមួយឆ្នាំ អ្នកអាចបង្វែរគម្រោងរបស់អ្នកទៅជាអាជីវកម្មដែលមានផលចំណេញ ដែលនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព។
7. របៀបស្វែងរកការងារនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ
ការស្វែងរកការងារនៅទីក្រុងមូស្គូគឺពិតជាមិនមែនជាកិច្ចការងាយស្រួលនោះទេ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានលុះត្រាតែមានការចុះឈ្មោះនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ ការងារក្រៅផ្លូវការគឺជាជម្រើសធម្មតា ប៉ុន្តែមានហានិភ័យ។ ប្រសិនបើគ្មានកិច្ចសន្យាការងារទេ អ្នកស្ថិតក្នុងអំណាចពេញលេញរបស់និយោជក។
ការផ្លាស់ប្តូរ និងការស្វែងរកកន្លែងនៅក្នុងរដ្ឋធានីគឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយសម្រាប់មនុស្សដែលមានថាមពល និងមហិច្ឆតា។ ប្រសិនបើអ្នកមានសមត្ថភាព ចំណេះដឹង ជំនាញ និងការអប់រំសមរម្យ អ្នកអាចស្វែងរកជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់ការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងរដ្ឋធានី។
ត្រូវបានរៀបចំជាមុនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរចង្វាក់នៃជីវិត តម្លៃផ្សេងទៀត និងកម្រិតនៃប្រាក់ខែខុសគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងរស់នៅក្នុងអាផាតមិនជួល ចូរគណនាកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលជាមុន ដើម្បីរ៉ាប់រងថ្លៃឈ្នួលផ្ទះ ហើយនៅតែញ៉ាំជាធម្មតា។
នៅចុងបញ្ចប់នៃអត្ថបទ សូមទស្សនាវីដេអូអប់រំខ្លីស្តីពីការស្វែងរកការងារ៖
8. សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ដូច្នេះឥឡូវនេះអ្នកដឹងច្រើនអំពីរបៀបស្វែងរកការងារ។ យើងសង្ឃឹមថាការណែនាំរបស់យើងនឹងជួយអ្នកក្នុងការស្វែងរកវិធីរកប្រាក់ដែលសាកសមនឹងអ្នកទាំងស្រុងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ និងក្នុងន័យនៃការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង។ យើងសូមជូនពរឱ្យអ្នកស្វែងរកចំណង់ចំណូលចិត្តដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ធ្វើការក្នុងន័យស្តង់ដារនោះទេ។
ខិតទៅរកការងាររបស់អ្នកយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ពីព្រោះយោងទៅតាមស្ថិតិ ច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃជីវិតរបស់មនុស្សត្រូវបានចំណាយនៅកន្លែងធ្វើការ។
យើងសូមជូនពរឱ្យអ្នកទទួលបានជោគជ័យ។
វិធីសាស្ត្រស្វែងរកការងារកាន់តែច្រើនដែលអ្នកប្រើ អ្នកនឹងរកឃើញការផ្តល់ជូនការងារល្អកាន់តែលឿន។
អ្នកស្គាល់គ្នា។
ការងារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នកអាចរកបានតាមរយៈមិត្តរួមការងារ។ នេះគឺជាវិធីសាស្ត្រស្វែងរកដែលអាចទុកចិត្តបាន ប្រសិនបើអ្នកអភិវឌ្ឍបណ្តាញទំនាក់ទំនង និងអ្នកស្គាល់ឥតឈប់ឈរ៖ វាងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការជួលមនុស្សដែលមានការណែនាំជាជាងដំណើរការដំណើរការស្វែងរកដ៏ស្មុគស្មាញ និងវែងក្នុងចំណោមមូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រវត្តិរូបទាំងមូល។
ការអនុគ្រោះទៅវិញទៅមកពង្រឹងចំណងរវាងមនុស្ស។ មុននឹងអ្នកឆ្ងល់ពីរបៀបជួបមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវ សូមព្យាយាមស្វែងរកអ្នកដែលខ្លួនឯងអាចមានប្រយោជន៍។ រក្សាទំនាក់ទំនង រំលឹកខ្លួនអ្នក៖ ទៅព្រឹត្តិការណ៍អាជីព ទំនាក់ទំនងនៅក្នុងបន្ទប់ជជែក និងនៅលើទំព័រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ ហើយកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសុំជំនួយ៖ ទំនាក់ទំនង និងការតភ្ជាប់ថ្មីនឹងដំណើរការនៅនាទីដែលអ្នកសម្រេចចិត្តប្រើវា។
ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនតាមរបៀបនេះ សូមសួរមិត្តរួមការងារអំពីក្រុមហ៊ុន។ ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលការងារត្រូវបានសាងសង់ គម្រោងអ្វីដែលក្រុមកំពុងធ្វើការនាពេលបច្ចុប្បន្ន ថាតើបុគ្គលិកទំនាក់ទំនងនៅខាងក្រៅការិយាល័យ និងរបៀបទំនាក់ទំនងបែបណាដែលត្រូវបានអនុម័ត។ ជាមួយនឹងឥវ៉ាន់នេះ អ្នកនឹងមកសម្ភាសន៍របស់អ្នកដែលបានរៀបចំ និងមានទំនុកចិត្ត។
គុណសម្បត្តិ៖រៀនច្រើនអំពីក្រុមមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ វាយតម្លៃលក្ខខណ្ឌជាមុន។
គុណវិបត្តិ៖កត្តាមនុស្ស។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការងារល្អនៅក្នុងគំនិតរបស់សហសេវិកអាចខុសពីអ្នក អាកប្បកិរិយាលំអៀងអាចកើតឡើងនៅកន្លែងថ្មី។
ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនស្វែងរកការងារសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យទេ៖ និយោជកទាក់ទងពួកគេ ហើយបង់ប្រាក់សម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ បេក្ខជនទាំងអស់អាចធ្វើបានគឺផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេទៅកាន់ភ្នាក់ងារ ហើយសង្ឃឹមថាពួកគេនឹងអាចហៅមកនៅថ្ងៃណាមួយ។
ដូច្នេះវាជាការប្រសើរក្នុងការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះការផ្តល់ជូនសម្រាប់ការជ្រើសរើសការងារសម្រាប់ប្រាក់ ពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវការពិនិត្យឯកសារ និងអានកិច្ចសន្យា៖ ពេលខ្លះអ្នកបោកប្រាស់បានចូលរួមក្នុង "ការជ្រើសរើសការងារ" ដែលបង់ប្រាក់។ ប៉ុន្តែមានករណីលើកលែង។
ជាឧទាហរណ៍ មានភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងស្រុក៖ ដើម្បីចូលទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ពួកគេអំពីអ្នកសំដែង អ្នកត្រូវបង់ប្រាក់ និងឆ្លងកាត់ការសាកល្បង។ ភ្នាក់ងារបុគ្គលិកក្រៅប្រព័ន្ធក៏ពេញចិត្តចំពោះប្រវត្តិរូបសង្ខេបថ្មីផងដែរ៖ ពួកគេផ្តល់បុគ្គលិកបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន - ពួកគេផ្តល់ការជំនួសសម្រាប់វិស្សមកាលរបស់និយោជិត ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬសម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោងរយៈពេលខ្លី។ តាមក្បួននេះគឺជាការងារបណ្តោះអាសន្ន (យោងទៅតាមច្បាប់វាមិនអាចលើសពី 9 ខែ) ហើយកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយភ្នាក់ងារ។
អ្នកប្រឹក្សាអាជីព និងក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់សេវាប្រឹក្សា សន្យាស្វែងរកការងារ។ ការពិគ្រោះយោបល់អាចមានប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែកុំពឹងផ្អែកលើសុវត្ថិភាពការងារ។
សិក្សាទីផ្សារភ្នាក់ងារនៅក្នុងទីក្រុងរបស់អ្នក អានការវាយតម្លៃ។ យកចិត្តទុកដាក់ថាតើក្រុមហ៊ុនទាំងនេះបានដំណើរការប៉ុន្មានឆ្នាំ។ កុំអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានព័ត៌មានតិចតួច និងមិនមានការពិនិត្យផ្ទាល់។
គុណសម្បត្តិ៖អ្នកមិនចាំបាច់ស្វែងរកខ្លួនឯងទេ។
គុណវិបត្តិ៖មានក្រុមហ៊ុនក្លែងបន្លំ អ្នកដាក់ពាក្យមិនអាចមានឥទ្ធិពលលើការស្វែងរកបានទេ។
ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម
ការងារនៅក្នុងបណ្តាញសង្គមត្រូវបានបោះពុម្ពទាំងដោយទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការងារ និងដោយនិយោជិតខ្លួនឯង ហើយបង្ហោះព័ត៌មានឡើងវិញយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅលើបណ្តាញ។ ដើម្បីស្វែងយល់អំពីការងារទំនេរទាន់ពេល វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការជាវទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។
ប្រសិនបើនរណាម្នាក់សរសេរថាគាត់កំពុងចាកចេញពីមុខតំណែងដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ អ្នកអាចជូនពរជោគជ័យនៅកន្លែងថ្មីក្នុងការឆ្លើយឆ្លងផ្ទាល់ខ្លួន ហើយសុំទំនាក់ទំនងពីនរណាម្នាក់ពីនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។ ប្រសិនបើអ្នកខ្លួនឯងបោះផ្សាយប្រកាសអំពីការស្វែងរកការងារថ្មី សូមរៀបចំប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យចៅហ្វាយដែលមានសក្តានុពលអាចសរសេរមកអ្នក។
គុណសម្បត្តិ៖ reposts យ៉ាងឆាប់រហ័សឈានដល់មនុស្សត្រឹមត្រូវ, ទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជក។
គុណវិបត្តិ៖ព័ត៌មាន "លិច" នៅក្នុងព័ត៌មាន កន្លែងទំនេរអាចត្រូវបានបិទយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅតែ "រស់នៅ" ។
គេហទំព័រស្វែងរកការងារ
មានកន្លែងទំនេរច្រើននៅលើទីតាំងធំៗនៅក្នុងទីក្រុង និងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នា៖ ទោះបីជាមានវិបត្តិនៅក្នុងឧស្សាហកម្មត្រឹមត្រូវក៏ដោយ អ្នកតែងតែអាចស្វែងរកជម្រើសជំនួសបាន។ តាមក្បួនមួយ កន្លែងទំនេរត្រូវបានសម្របសម្រួល ដើម្បីជៀសវាងការរើសអើង ហើយសេវាកម្មត្រូវបានអភិវឌ្ឍ និងកែលម្អឥតឈប់ឈរ ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកប្រើប្រាស់ថ្មី។ និយោជកធំ ៗ ជាធម្មតាប្រកាសកន្លែងទំនេរទាំងអស់នៅលើគេហទំព័រមួយ។
ក្រុមហ៊ុនខ្លះមិនបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងផ្ទាល់របស់ពួកគេទេ ដូច្នេះពួកគេអាចទាក់ទងបានតែតាមរយៈទម្រង់នៃគេហទំព័រស្វែងរកការងារប៉ុណ្ណោះ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ គេហទំព័រអាចតម្រូវឱ្យចុះឈ្មោះជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការឆ្លើយតបមួយ៖ ដោយមិនបង្កើតប្រវត្តិរូប វាមិនទំនងថាវានឹងអាចទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជកបានទេ។
គុណសម្បត្តិ៖ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើន, ឧបករណ៍ប្ដូរតាមបំណងស្វែងរកជាច្រើន, ក្រុមហ៊ុនដែលអាចទុកចិត្តបាន, និយោជកធំៗជាច្រើន។
គុណវិបត្តិ៖អ្នកត្រូវចុះឈ្មោះ ប្រហែលជាមិនមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ទេ ដូច្នេះអ្នកត្រូវរង់ចាំការឆ្លើយតបរបស់និយោជក។
សហគមន៍វិជ្ជាជីវៈ
ទំព័រប្រធានបទនៅក្នុងបណ្តាញសង្គម និងគេហទំព័រពិសេសគឺសមរម្យ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកកន្លែងនៅក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយ។ ឬគ្រាន់តែតាមដានទីផ្សារដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការងារមួយថ្ងៃ។ ការងារត្រូវបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រ ហើយការពិភាក្សាប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈក៏អាចកើតឡើងនៅក្នុងសហគមន៍ផងដែរ៖ អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើដំបូន្មានមានប្រយោជន៍ពីសហសេវិកក្នុងការស្វែងរកការងារ ឬបញ្ហាបច្ចុប្បន្ន។
ស្វែងរកក្រុមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅលើ Facebook និង Vkontakte ជជែកតាមប្រធានបទនៅក្នុងសារបន្ទាន់៖ នៅទីនោះអ្នកអាចជួបអ្នកជំនាញល្បីៗ ឬទទួលបានកេរ្តិ៍ឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ហើយបន្ទាប់មកទទួលបានការផ្តល់ជូនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
គុណសម្បត្តិ៖វិសាលភាពតូចចង្អៀតនៃការស្វែងរក ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់របស់និយោជក ដំបូន្មានពីសហសេវិក។
គុណវិបត្តិ៖សហគមន៍វិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនត្រូវបានបិទ ជួនកាលមានតែទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ពីអ្នកគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមានព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុននោះទេ។
ការផ្លាស់ប្តូរការងារ
តាមច្បាប់ ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ត្រូវរាយការណ៍ពីតំណែងទំនេរទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ ហើយអ្នកដែលត្រូវបានចាកចេញដោយគ្មានការងារអាចចុះឈ្មោះជាមួយការផ្លាស់ប្តូរការងារនិងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតូចមួយប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌទាំងអស់: ពួកគេកំពុងស្វែងរកការងារត្រូវបានសម្គាល់ជាទៀងទាត់នៅលើការផ្លាស់ប្តូរហើយទៅសម្ភាសន៍។
នៅក្នុងបន្ទប់រួមនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារគួរតែមានកុំព្យូទ័រដែលមានមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃកន្លែងទំនេរ។ បេក្ខជនខ្លួនឯងពិនិត្យមើលសំណើរ ហើយជ្រើសរើសអ្វីដែលសមស្រប។ ជាធម្មតាមានកម្មវិធីជាច្រើននៅលើការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ជំនាញការងារ ហើយសម្រាប់អ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំខ្ពស់វាពិបាកក្នុងការស្វែងរកជម្រើសសមរម្យ។ អ្នកមិនអាចខកខានថ្ងៃនៃការសម្គាល់ឬយឺតទេ - ពួកគេនឹងលុបឈ្មោះ។
គុណសម្បត្តិ៖អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺផ្លូវការ អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ មានការអប់រំដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងឯកទេសសាមញ្ញ។
គុណវិបត្តិ៖ការជ្រើសរើសកន្លែងទំនេរមិនស្មើគ្នា ការចូលរួមក្នុងរបាយការណ៍យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅថ្ងៃ និងពេលវេលាដែលបានកំណត់។
របៀបស្វែងរកការងារនៅលើ HeadHunter
គេហទំព័រ HeadHunter គឺជាមូលដ្ឋានទិន្នន័យដ៏ធំនៃដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ កន្លែងទំនេរច្រើនជាង 400,000 មាននៅលើគេហទំព័រជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយនិយោជកបានផ្ញើលិខិតអញ្ជើញជាង 900,000 ក្នុងមួយសប្តាហ៍។
តម្រងជួយអ្នកស្វែងរកការផ្តល់ជូនត្រឹមត្រូវ និងឆ្លើយតបទៅនឹងវា។ ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធកាន់តែច្បាស់លាស់ ការផ្តល់ជូនសមស្របនឹងបង្ហាញនៅក្នុងលទ្ធផលស្វែងរក។ មានតម្រងសំខាន់ៗចំនួនបី៖
1. ទីក្រុង
អ្នកអាចជ្រើសរើសតែទីក្រុង ទីក្រុង និងតំបន់របស់អ្នក ឬបញ្ជាក់ចំណុចផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់ទៅធ្វើការ។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកមានសញ្ញា "ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីផ្លាស់ទី"៖ វានឹងប្រាប់និយោជកថាអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នក។
2. ប្រភេទនៃការងារ
ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍តែក្នុងការធ្វើការជាមួយកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាន - ត្រងការផ្តល់ជូនផ្សេងទៀត។ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិកពេញម៉ោងបង្ហាញពីប៉ារ៉ាម៉ែត្រនេះ។
3. ប្រាក់ខែ
ពិនិត្យកម្រិតប្រាក់ខែសម្រាប់ទីក្រុងរបស់អ្នក និងមុខតំណែងរបស់អ្នកនៅក្នុង "" ។ រកមើលកន្លែងទំនេរយោងទៅតាមសំណើរបស់អ្នក៖ អ្នកនឹងរកឃើញប្រាក់ខែទីផ្សារជាមធ្យមសម្រាប់អ្នកឯកទេសនៃកម្រិតរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការផ្តល់ជូនដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ សូមត្រងកន្លែងទំនេរដោយប៉ារ៉ាម៉ែត្រនេះ។
នៅពេលដែលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនៅលើគេហទំព័រ ប្រព័ន្ធខ្លួនឯងចាប់ផ្តើមផ្តល់ជម្រើស។ នៅក្នុងផ្នែក "ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំ" មានប៊ូតុងមួយ "ការងារដែលមានសិទ្ធិ"៖ ទាំងនេះគឺជាការផ្តល់ជូនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយប្រើប្រព័ន្ធចំណាត់ថ្នាក់ និងការស្វែងរកឆ្លាតវៃ។ ពត៌មាននៅក្នុងប្រវត្តិរូបកាន់តែប្រសើរ និងត្រឹមត្រូវជាងមុន តំណែងទំនេរកាន់តែសមរម្យដែលវាផ្តល់ឱ្យ។
HeadHunter អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមើលកន្លែងទំនេរដោយមិនចាំបាច់ចុះឈ្មោះនៅលើគេហទំព័រ។ ប៉ុន្តែដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្តល់ជូនដ៏ល្អភ្លាមៗ វាជាការប្រសើរក្នុងការបង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាមុន។ អ្នកអាចប្រគល់ភារកិច្ចនេះទៅឱ្យអ្នកឯកទេស៖ សេវាកម្ម "" ជួយក្នុងការប្រមូល និងរៀបចំព័ត៌មានអំពីបទពិសោធន៍ និងការអប់រំរបស់អ្នក។ ហើយដំបូន្មានរបស់យើងនឹងជួយអ្នកក្នុងការគូរប្រវត្តិរូបដោយខ្លួនឯង៖ របៀបរៀបចំឱ្យបានត្រឹមត្រូវ របៀបស្វែងរក មួយណានឹងជួយអ្នកឱ្យស្វែងរកការងារបានលឿន។
12សេន
សួស្តី! ថ្ងៃនេះយើងនឹងនិយាយអំពីកន្លែងនិងរបៀបស្វែងរកការងារល្អ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាឆាប់ឬក្រោយមកគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ។ នៅចំពោះមុខគាត់ មានសំណួរជាច្រើនដែលគាត់កំពុងស្វែងរកចម្លើយ។ ដូច្នេះ តើមនុស្សចាត់ទុកអ្វីដែលសំខាន់បំផុតពេលស្វែងរកការងារផ្សេង ឬសូម្បីតែស្វែងរកការងារដំបូងរបស់ខ្លួន? ត្រឹមត្រូវ៖ ប្រាក់ខែ។ វាមានតម្លៃរស់នៅក្នុងរឿងនេះឱ្យបានលំអិត និងចែករំលែកគន្លឹះក្នុងការស្វែងរកការងារ។
ប្រាក់ឈ្នួល
ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាមិនមានប្រាក់បន្ថែមទេ។ ប៉ុន្តែការដាក់កត្តានេះនៅជួរមុខពេលរកការងារធ្វើគឺជារឿងមិនដឹងខ្លួន។ ប្រាក់ខែអាចខ្ពស់ ប៉ុន្តែស្ថានភាពក្នុងក្រុម ឬទំនាក់ទំនងពិបាកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងអាចនាំឱ្យមានការបាក់ទឹកចិត្ត ហើយអ្នកក៏មិនត្រូវការលុយដែរ គ្រាន់តែទុកឱ្យនៅម្នាក់ឯង។
ដូច្នេះតើកត្តាអ្វីទៀតដែលមានតួនាទីសំខាន់សម្រាប់បេក្ខជន?
- កាលវិភាគការងារងាយស្រួល;
- នៅជិតកន្លែងធ្វើការទៅផ្ទះ;
- ក្រុមដែលស្វាគមន៍អ្នកថ្មីក្នុងលក្ខណៈមិត្តភាព;
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ស្មោះត្រង់;
- កម្រិតនៃការទទួលខុសត្រូវបុគ្គល;
- សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើដំណើរឬធ្វើដំណើរ។
បញ្ជីខាងលើគឺនៅឆ្ងាយពីពេញលេញ ការរាប់បញ្ចូលអាចគ្មានទីបញ្ចប់។ រឿងចំបងគឺត្រូវយល់ពីអ្វីដែលសំខាន់ និងចាំបាច់សម្រាប់អ្នក ហើយបន្ទាប់មកបន្តទៅ។
របៀបស្វែងរកការងារ
វាហាក់ដូចជាមនុស្សជាច្រើន៖ តើមានអ្វីពិបាកនៅទីនេះ? ប្រកាសផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅលើគេហទំព័រ ឬក្នុងកាសែត ហើយរង់ចាំការហៅទូរស័ព្ទពីនិយោជកដែលមានភាពរីករាយ។ ប៉ុន្តែមតិនេះខុសខ្លាំងណាស់។ អ្នកជំនាញនិយាយថាប្រហែល 80% បញ្ចប់ដោយការស្វែងរកការងារដែលមិនមានការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។
មានច្បាប់សាមញ្ញ ដែលឱកាសក្នុងការស្វែងរកការងារកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង៖
- ទាក់ទងជាមួយមិត្តភក្តិ មិត្តរួមការងារពីការងារពីមុន អតីតមិត្តរួមថ្នាក់។ វាអាចទៅរួចដែលថាមួយក្នុងចំណោមពួកគេនឹងរៀបរាប់អ្នកនៅក្នុងការសន្ទនាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងដោយបញ្ជាក់ថាតើអ្នកជាអ្នកឯកទេសបែបណា។
- សម្រេចចិត្តយ៉ាងច្បាស់នូវអ្វីដែលអ្នកចង់បាន ហើយមានតែបន្ទាប់មកផ្តល់ជូនខ្លួនអ្នកជាបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែង។
- ព្យាយាមពង្រីករង្វង់អ្នកស្គាល់គ្នា បង្កើតទំនាក់ទំនងថ្មី;
- ឈប់គ្រាន់តែចំណាយពេលទំនេររបស់អ្នកតាមអ៊ីនធឺណិត។ ធ្វើអ្វីមួយដែលមានប្រយោជន៍: ចុះឈ្មោះនៅលើវេទិកាវិជ្ជាជីវៈ, ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនាញ;
- ចងចាំ៖ ទោះបីជាអ្នកមិនមានគម្រោងផ្លាស់ប្តូរការងារឥឡូវនេះក៏ដោយ ការតភ្ជាប់ចាំបាច់នឹងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍តែប៉ុណ្ណោះ។
- មិនចាំបាច់ផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយទេ៖ និយោជកនឹងសម្រេចចិត្តថាបុគ្គលនោះប្រាកដជាមិនដឹងថាគាត់ចង់បានអ្វីនោះទេ។
- ប្រសិនបើនៅពេលសំភាសន៍ដំបូង ចៅហ្វាយនាពេលអនាគតមិនបង្កឱ្យមានការសាទរខ្លាំងទេ ហើយបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ អ្នកមិនគួរបំបែកខ្លួនអ្នកឡើយ។ អ្នកអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងកាលៈទេសៈផ្សេងគ្នា, ប៉ុន្តែមិនមែនសម្រាប់រយៈពេលយូរ;
- កុំនិយាយអាក្រក់ពីអតីតចៅហ្វាយនាយ ឬមិត្តរួមការងារ។ គ្មានអ្នកណាចូលចិត្តគេបង្កាច់បង្ខូចពីក្រោយខ្នងទេ។ និយោជកថ្មីនឹងមិនពេញចិត្តចំពោះអាកប្បកិរិយាបែបនេះទេ។
- កុំព្យាយាមកុហកនៅពេលសម្ភាសន៍: ការបោកប្រាស់នឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងករណីណាមួយ;
- អានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវកិច្ចសន្យាការងារ និងការពិពណ៌នាការងារ;
- ចូលរួមក្នុងការអប់រំខ្លួនឯង: ចំណេះដឹងមិនដែលឈឺចាប់;
ទោះបីជាអ្វីៗមិនដំណើរការភ្លាមៗក៏ដោយ ក៏អ្នកមិនគួរធ្លាក់ទៅក្នុងភាពអស់សង្ឃឹមឡើយ៖ «អ្នកណាដែលស្វែងរក តែងតែរកបាន»។ ហើយនេះបានឈរសាកល្បងពេលវេលា។
មានប្រភពស្វែងរកការងារគ្រប់គ្រាន់ឥឡូវនេះ។ ខ្លះមានប្រសិទ្ធភាពជាងអ្នកដទៃ ប៉ុន្តែម្នាក់ៗមានគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ។ ប្រភពពេញនិយមបំផុតសម្រាប់បេក្ខជនមានដូចខាងក្រោម៖
- គេហទំព័រអ៊ីនធឺណិតពិសេស;
- ស្វែងរកក្នុងបណ្តាញសង្គម;
- ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក;
- មិត្ត, សាច់ញាតិ, អ្នកស្គាល់គ្នា;
- ទាក់ទងក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់;
- ប្តឹងទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។
ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់នៅនីមួយៗ។
គេហទំព័រស្វែងរកការងារពេញនិយម
គេហទំព័រផ្តល់ជំនួយយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការស្វែងរកការងារ ដែលជាធម្មតាផ្តល់ការពិពណ៌នាពេញលេញអំពីកន្លែងទំនេរ បញ្ជីនៃតម្រូវការសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ ភារកិច្ចលម្អិត និងលក្ខខណ្ឌការងារ។
មានគេហទំព័របែបនេះជាច្រើន ប៉ុន្តែមិនមែនពួកគេទាំងអស់អាចទុកចិត្តបានគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ ធនធានពេញនិយមបំផុតគឺ៖
- អ្នកប្រមាញ់ក្បាល- កាន់កាប់តំណែងឈានមុខគេក្នុងការវាយតម្លៃទាំងអស់;
- SuperJob- ដាក់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិ និងក្រុមហ៊ុនតូចៗ។
- ប្រាក់ខែ- គេហទំព័រដែលផ្តល់ជូននូវការជ្រើសរើសកន្លែងទំនេរមិនត្រឹមតែសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ប្រទេស CIS ផងដែរ។
- អាវីតូ- គេហទំព័រសម្រាប់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មឥតគិតថ្លៃ ដែលមានផ្នែកជាមួយដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងប្រវត្តិរូបសង្ខេបផងដែរ។
នៅលើទំព័រនៃវិបផតថលទាំងនេះ អ្នកគ្រប់គ្នាអាចស្វែងរកការងារធ្វើបាន៖ ពីអ្នកកាន់ដៃដល់អ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល។ វាក៏ជាវិធីដ៏ល្អមួយផងដែរក្នុងការស្វែងរកការងារដោយអសកម្ម។ វាគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការចុះឈ្មោះនៅលើគេហទំព័រ តាមផ្លូវបង្កើតប្រវត្តិរូប។
គុណសម្បត្តិ៖
- កន្លែងទំនេរសម្រាប់ទីក្រុងណាមួយគឺអាចរកបានសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញ;
- អ្នកអាចឃើញការផ្តល់ជូន មួយចំនួនធំនិយោជក;
- ការសន្សំពេលវេលាដ៏សំខាន់។
គុណវិបត្តិ៖
- លទ្ធភាពនៃការជួបអ្នកបោកប្រាស់មិនត្រូវបានច្រានចោលទេ។
- ចំណាប់អារម្មណ៍ទាំងស្រុងរបស់និយោជកអាចធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់។
បោះពុម្ពប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ
កាសែតដែលមានការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មគឺជាវិធីល្អក្នុងការស្វែងរកការងារដែលមិនតម្រូវឱ្យមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់។ ទោះបីជាជាញឹកញាប់អ្នកអាចស្វែងរកកន្លែងទំនេរសម្រាប់មេធាវី គណនេយ្យករ ជាដើមនៅក្នុងពួកគេ។ ប៉ុន្តែការប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងមិនត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅទីនោះទេ។
គុណសម្បត្តិ៖
- កាសែតមានតម្លៃសមរម្យ;
- ល្អជាប្រភពបន្ថែមនៃការស្វែងរកការងារ។
គុណវិបត្តិ៖
- ព័ត៌មានអំពីដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឆាប់ក្លាយជាមិនពាក់ព័ន្ធ។
- អ្នកត្រូវការទិញលេខថ្មីៗជានិច្ច;
- ភាគច្រើននៃកន្លែងទំនេរគឺការងារឯកទេស។
ល្អបំផុតគឺប្រើកាសែតរួមផ្សំជាមួយវិធីសាស្ត្រស្វែងរកផ្សេងទៀត។
បណ្ដាញសង្គម
នៅក្នុងបណ្តាញសង្គម អ្នកមិនត្រឹមតែអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ជាប្រយោជន៍សម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ នរណាម្នាក់អាចប្រកាសការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មស្វែងរកការងារនៅលើទំព័ររបស់ពួកគេ។ វាប្រហែលជាមាននរណាម្នាក់កំពុងស្វែងរកអ្នកដើម្បីបំពេញកន្លែងទំនេរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។
ក្នុងករណីបែបនេះ និយោជកដែលមានសក្តានុពលនឹងអាចមើលព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ ដូច្នេះវាមានតម្លៃធ្វើឱ្យប្រាកដថាទំព័រមានទម្រង់ត្រឹមត្រូវ។ កុំបង្កើតការផ្សាយឡើងវិញគួរឱ្យសង្ស័យ លុបក្រុមនៃខ្លឹមសារបង្កហេតុ។ ហើយនៅក្នុងប្រវត្តិរូប ដាក់ព័ត៌មានអំពីបទពិសោធន៍ការងារ និងការអប់រំដែលទទួលបាន។
សូមបញ្ជាក់ថាវិធីសាស្ត្រស្វែងរកនេះគឺស័ក្តិសមជាងសម្រាប់អ្នកប្រកបអាជីពច្នៃប្រឌិត អ្នកសរសេរកម្មវិធី អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់។ល។ សម្រាប់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកការងារពីចម្ងាយ គឺពិតជាល្អឥតខ្ចោះ។
គុណវិបត្តិ៖
- វាងាយស្រួលក្នុងការរត់ចូលទៅក្នុងអ្នកបោកប្រាស់;
- មិនសមរម្យសម្រាប់បេក្ខជនទាំងអស់។
ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ប្រសិនបើគោលដៅនៃជីវិតរបស់អ្នកគឺដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដ៏មានកិត្យានុភាពនោះ អ្នកគួរតែទាក់ទងភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកភ្លាមៗ។ ជាធម្មតាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេដាក់សំណើរបស់ពួកគេនៅទីនោះ។ នៅទីនេះអ្នកអាចទទួលបានឱកាសដ៏ធំបំផុតសម្រាប់មុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់។
ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវចាំថាភ្នាក់ងារមិនដំណើរការសម្រាប់អ្នកទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលដាក់ពាក្យសុំជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ប្រសិនបើមានជំនឿយ៉ាងមុតមាំថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនដ៏ល្អម្នាក់ សូមស្នើបេក្ខភាពរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែរៀបចំជាមុនសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងកម្រិតខ្ពស់។
គុណសម្បត្តិ៖
- ឱកាសស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់;
- ប្រសិនបើអ្នកមិនមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបទេ យើងនឹងជួយអ្នកបង្កើត។
គុណវិបត្តិ៖
- ជាញឹកញាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវបានគិតប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្ម;
- អ្នកត្រូវមានកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
ទំនាក់ទំនងទៅកាន់មិត្តភ័ក្តិ និងអ្នកស្គាល់គ្នា។
ដោយនិងធំវិធីលឿនបំផុតនិងតម្លៃសមរម្យបំផុតនៃការទាំងអស់ខាងលើ។ អ្នកនឹងដឹងពីអ្វីដែលត្រូវរំពឹងពីនិយោជក ហើយគាត់នឹងដឹងគ្រប់យ៉ាងអំពីអ្នកយ៉ាងលម្អិតមុនពេលកិច្ចប្រជុំ។ ប្រហែលជាគាត់នឹងស្មោះត្រង់ជាងបេក្ខជនមកពីខាងក្រៅ។ បន្ទាប់មកនឹងមិនមានបញ្ហាជាមួយការងារទាល់តែសោះ។
គុណសម្បត្តិ៖
- ការសន្សំពេលវេលានិងការខិតខំ;
- ឱកាសបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កំណើនវិជ្ជាជីវៈ។
គុណវិបត្តិ៖
- ការពឹងផ្អែកលើបុគ្គលដែលបានណែនាំអ្នក;
- ប្រសិនបើអ្នកធ្វើអ្វីមួយខុស និយោជកអាចបន្ទោសអ្នកដែលបានជួយអ្នកឱ្យទទួលបានការងារ។
- ការលេចឡើងនៃការមិនចុះសម្រុងគ្នានៅក្នុងក្រុម;
- អាកប្បកិរិយាមិនពេញចិត្តរបស់សហសេវិក។
ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយក្រុមហ៊ុន
មិនមែនជាវិធីអាក្រក់ក្នុងការធ្វើឱ្យខ្លួនឯងស្គាល់នោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវចាំថាវាពិបាកក្នុងការចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំមួយតាមរបៀបនេះ ព្រោះពួកគេចូលចិត្តវិធីផ្សេងទៀតក្នុងការស្វែងរកបេក្ខជន។
ជាដំបូងសិក្សាពីភាពជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ អ្នកនឹងត្រូវបានសួរថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការនៅទីនេះ។
មានតែមនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តពេញលេញលើខ្លួនឯង និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះដែលអាចទាក់ទងនិយោជកដោយផ្ទាល់បាន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចអួតពីរឿងនេះទេ fiasco គឺជៀសមិនរួច។ វាមានតម្លៃរៀបចំឱ្យបានល្អសម្រាប់កិច្ចប្រជុំដើម្បីឱ្យនិយោជកមានសក្តានុពលចាប់អារម្មណ៍។
គុណសម្បត្តិ៖
- អ្នកអាចទទួលបានចំណាប់អារម្មណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន;
- ការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយនិយោជក។
គុណវិបត្តិ៖
- ប្រហែលជាមិនមានកន្លែងទំនេរទេ
- អ្នកត្រូវតែមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
ទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលការងារ
មនុស្សមួយចំនួនធំប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់មជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ ដូចដែលអ្នកសេដ្ឋកិច្ចបានព្យាករណ៍ថា នាពេលខាងមុខ លំហូរនៃការដាក់ពាក្យសុំប្រជាពលរដ្ឋនឹងមិនថយចុះទេ។
ជាធម្មតានៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលការងារនីមួយៗមានការិយាល័យមួយដែលអ្នកអាចស្គាល់ជាមួយនឹងកាតាឡុកនៃដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ជារឿយៗការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានបង្ហោះនៅលើកន្លែងពិសេស ពិព័រណ៍ការងារក៏ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងជាញឹកញាប់ផងដែរ។ សម្រាប់ផ្នែកក្រោយ នេះជាឱកាសល្អក្នុងការទាក់ទងជាមួយនិយោជកដោយផ្ទាល់។
អ្នកអាចដើរតាមផ្លូវមួយផ្សេងទៀត៖ ចុះឈ្មោះសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើ។ ក្នុងករណីនេះ បុគ្គលិកមជ្ឈមណ្ឌលនឹងផ្តល់តំណែងទំនេរចំនួនបីដែលសមរម្យ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនសមនឹងអ្នកដាក់ពាក្យទេ ការស្វែងរកការងារអាចត្រូវបានបន្ត ប៉ុន្តែក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារផងដែរ។
ម៉្យាងទៀតវាពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារដើម្បីរសជាតិរបស់អ្នកតាមរយៈ CZ ។ ជាទូទៅ ជំនាញពិសេសពីប្រភេទអ្នកដែលមានប្រាក់ខែទាប ឬអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងពលកម្មរាងកាយរឹងគឺស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការនៅទីនេះ។ ពេលខ្លះកត្តាទាំងនេះដើរទន្ទឹមគ្នា។
ក្នុងករណីណាក៏ដោយវិធីសាស្រ្តនេះក៏អាចប្រើបានដែរវានៅឆ្ងាយពីអាក្រក់បំផុត។ វាអាចមានបញ្ហាជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះ ប៉ុន្តែមុននោះវាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងបញ្ជីឯកសារចាំបាច់ដើម្បីប្រមូលអ្វីៗទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ ហើយមិនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាទៅអាជ្ញាធរ និងប្រមូលព័ត៌មាន។
ពីអ្វីទាំងអស់ដែលបាននិយាយខាងលើវាច្បាស់ណាស់ថាវិធីសាស្រ្តនៃការស្វែងរកការងារនីមួយៗមានលក្ខណៈជាក់លាក់របស់វា។ មនុស្សគ្រប់រូបគួរតែជ្រើសរើសវាសម្រាប់ខ្លួនពួកគេម្នាក់ៗ ហើយអាចប្រើវាបញ្ចូលគ្នា។
នៅពេលជ្រើសរើសអ្នកពិតជាគួរតែយកទៅក្នុងគណនីមិនត្រឹមតែជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកផងដែរ។ យ៉ាងណាមិញ គ្មានអ្នកណាស្គាល់អ្នកច្បាស់ជាងខ្លួនអ្នកនោះទេ។
ប្រសិនបើសំណួរបែបនេះកើតឡើងនៅចំពោះមុខអ្នក នោះជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកការស្វែងរកត្រូវបានធ្វើរួចហើយ។ កង្វះការអប់រំពិសេសត្រូវបានពន្យល់ជាញឹកញាប់ដោយហេតុផលជាច្រើន: មនុស្សម្នាក់បានចាប់ផ្តើមគ្រួសារមិនមានពេលសិក្សាធម្មតាបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុបានកើតឡើង។ ឬឧទាហរណ៍ ការអប់រំត្រូវបានទទួល ប៉ុន្តែមិនមានកន្លែងទំនេរក្នុងជំនាញពិសេសនោះទេ។ តើត្រូវធ្វើដូចម្តេចក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ?
- កំណត់កម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលដែលនឹងសមស្រប;
- ជ្រើសរើសលក្ខខណ្ឌការងារសមរម្យ (កាលវិភាគ បន្ទុកការងារ ភាពអាចរកបាននៃកញ្ចប់សង្គម);
- ពិចារណាពីចំណូលចិត្តរបស់អ្នក អ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ។
នៅតាមទីក្រុងធំ ៗ បញ្ហាបែបនេះកម្រកើតឡើង ជម្រើសនៃកន្លែងទំនេរគឺធំទូលាយណាស់អ្នកអាចស្វែងរកការផ្តល់ជូនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅក្នុងទីក្រុងតូចមួយក៏ដោយ មនុស្សដែលមានគំនិតរឹងរូស និងរឹងចចេសនឹងទទួលបានជោគជ័យ។
ឧទាហរណ៍មួយគឺជាស្ថានភាពដែលអ្នកកាន់កាប់កសិកម្មធំមួយចូលចិត្តជួលយុវជនដែលគ្មានបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែរៀនបានលឿន។ ទីមួយ ពួកគេត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកហាត់ការ បន្ទាប់មក ប្រសិនបើពួកគេអាចបង្ហាញខ្លួនឯងបាន ពួកគេទទួលបានកន្លែងដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារអំណោយផល។
ឧទាហរណ៍:
- កុំខ្លាចក្នុងការទទួលយកការងារដែលថ្មីសម្រាប់អ្នក: អ្វីគ្រប់យ៉ាងអាចរៀនបាន;
- ជ្រើសរើសសំលៀកបំពាក់ដែលសមនឹងមុខតំណែង៖ ឈុតអាជីវកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកការិយាល័យ សម្លៀកបំពាក់ដែលមានការកាត់មិនធម្មតាសម្រាប់បុគ្គលិកផលិតកម្មកាត់ដេរ។ល។
- ព្យាយាមផ្គូផ្គងគំនិតអំពីកន្លែងទំនេរដែលបានជ្រើសរើស។
ហើយអ្នកអាចប្រើដំណោះស្រាយមិនធម្មតាដើម្បីស្វែងរកការងារដោយគ្មានការអប់រំ៖
- បង្កើតការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក! ប្រសិនបើអ្នកបានចុះឈ្មោះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារ អ្នកអាចស្នើសុំការឧបត្ថម្ភធនដែលបណ្តាលមកពីអ្នកចូលរួមនៅក្នុងកម្មវិធីការងារខ្លួនឯង។
- សរសេរផែនការអាជីវកម្ម ការពារវា។ មានព័ត៌មានជាច្រើននៅលើអ៊ីនធឺណិតដែលអាចជួយអ្នកក្នុងរឿងនេះ។ រឿងសំខាន់នៅទីនេះគឺគិតដោយក្បាលរបស់អ្នកហើយវិភាគ។
ធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់ ហើយក្លាយជានិយោជកឱ្យអ្នកដទៃ និងរកប្រាក់។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាផ្លូវត្រូវបានស្ទាត់ជំនាញដោយអ្នកដើរ។
របៀបស្វែងរកការងារល្អដោយគ្មានបទពិសោធន៍ការងារ
ស្ថានភាពធ្លាប់ស្គាល់មែនទេ? ប្រហែលជាមនុស្សគ្រប់គ្នាបានប្រឈមមុខនឹងវា: ពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៃសាកលវិទ្យាល័យល្បី ៗ ដល់អ្នកដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅអនុវិទ្យាល័យ។ និយោជកណាក៏ដោយចង់ឃើញអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ជាមួយនឹងគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាចំពោះអ្នកដែលមិនទាន់មានបទពិសោធន៍បែបនេះ?
តោះនិយាយអំពីរបៀប និងកន្លែងដែលត្រូវស្វែងរកការងារដោយគ្មានបទពិសោធន៍៖
- វាមានតម្លៃទាក់ទងសេវាកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ។ អ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើនចូលចិត្តបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង "សម្រាប់ខ្លួនគេ" ជាពិសេសប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
- រៀបចំឱ្យបានហ្មត់ចត់សម្រាប់ការសម្ភាសន៍៖ បង្ហាញថាអ្នកកំពុងព្យាយាមដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងថ្មីៗ ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីរួមចំណែកគំនិតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន។
- ប៉ះប៉ូវការខ្វះបទពិសោធជាមួយនឹងចំណេះដឹងទ្រឹស្ដីល្អ។
មិនមែនជាជម្រើសមិនល្អក្នុងការទទួលបានរយៈពេលសាកល្បងជាមួយនឹងប្រាក់ខែទាបនោះទេ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ វាពិតជាមានភាពប្រាកដនិយមក្នុងការបង្ហាញខ្លួនឯងពីផ្នែកដ៏ល្អបំផុត ដើម្បីចាប់អារម្មណ៍អ្នកដឹកនាំ។ ចងចាំ៖ វិជ្ជាជីវៈជាច្រើនដែលមិនអាចហៅថាមានកិត្យានុភាពពាក់ព័ន្ធនឹងការរីកលូតលាស់អាជីព។ អ្នកនាំសំបុត្រស្មោះត្រង់ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមអាចក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យ ហើយអ្នករត់តុដែលមានសតិសម្បជញ្ញៈជាជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋាន។
តើអ្នកអាចផ្តល់អ្វីដល់និយោជក?
- ចំណាប់អារម្មណ៍ ការយល់ដឹងអំពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- ភាពរីករាយ និងថាមពល៖ អ្វីមួយដែលបុគ្គលិកដែលអង្គុយនៅកន្លែងមួយអស់ជាច្រើនឆ្នាំមិនមាន។
- ឯកទេសពីផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ។
- បង្ហាញពីមហិច្ឆតាហួសហេតុ;
- យឺតសម្រាប់ការសម្ភាសន៍;
- និយាយមិនចេះអក្សរ រំខានអ្នកសន្ទនា;
- ធ្វើកាយវិការ ឬធ្វើអៀនខ្មាសពេក;
- ស្លៀកពាក់មិនសមរម្យ;
- ប្រើកន្សោមពាក្យស្លោក, ពាក្យស្លោកក្នុងការនិយាយ។
មានកន្លែងទំនេរជាច្រើនដែលមិនត្រូវការបទពិសោធន៍ការងារ។ អ្នកនាំសំបុត្រ អ្នករត់តុ អ្នកបញ្ជូនតាក់ស៊ី ជំនួយការផ្នែកលក់ អ្នកបង្កើតចលនា។ ដោយបានទទួលការងារបែបនេះ បទពិសោធន៍នឹងត្រូវបានទទួលជាបណ្តើរៗ ហើយមិនមានការលំបាកខ្លាំងនៅក្នុងពួកគេទេ។
កង្វះបទពិសោធន៍មិនមែនជាសោកនាដកម្មទេ។រឿងចំបងគឺបំណងប្រាថ្នាដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍នេះ។ ការតស៊ូ និងការលះបង់នឹងជួយអ្នកឱ្យជោគជ័យក្នុងវិស័យណាមួយ។
វាគ្មានអាថ៌កំបាំងទេដែលស្ត្រីពិបាករកការងារជាងបុរស។ ហើយវាមិនមានបញ្ហាថាតើវានៅក្នុងទីក្រុងធំឬទីក្រុងតូចមួយស្ថានភាពមិនខុសគ្នាទេ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអនុវត្តការស្វែងរករបស់អ្នក?
ដំណោះស្រាយងាយស្រួលបំផុតគឺបើកគេហទំព័រការងារ។ប៉ុន្តែបន្តិចក្រោយមក វានឹងកាន់តែច្បាស់ថាមានរឿងអត់ចេះសោះជាច្រើនដែលផ្តល់កន្លែងទំនេរដែលមិនមាន ហើយថែមទាំងមានគម្រោងក្លែងបន្លំជាក់ស្តែងទៀតផង។
ភាគរយជាក់លាក់នៃការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានបោះពុម្ពដោយភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ប៉ុន្តែសម្រាប់សេវាកម្មពួកគេយកលុយមិនតិចទេ។ ជារឿយៗមានស្ថានភាពនៅពេលដែលភ្នាក់ងារផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំទំនាក់ទំនងរបស់និយោជកដែលមានរួចហើយនៅក្នុងដែនសាធារណៈ នោះគឺពួកគេអាចត្រូវបានរកឃើញដោយឥតគិតថ្លៃ។
ជម្រើសមួយទៀតគឺការបង្ហោះប្រវត្តិរូបនៅលើគេហទំព័រឥតគិតថ្លៃ ដែលនិយោជកបង្ហោះការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសម្រាប់ 1-2 កន្លែងទំនេរ និងសិក្សាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ វិធីសាស្រ្តនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកការងារល្អ។
គុណសម្បត្តិចម្បងនៃវិធីសាស្រ្តនេះគឺថាវាឥតគិតថ្លៃ មិនតម្រូវឱ្យអ្នកធ្វើអ្វីនោះទេ ស្របជាមួយនឹងវា អ្នកអាចមើលកន្លែងទំនេរនៅលើគេហទំព័រតែមួយ។
ជាញឹកញាប់អ្នកអាចស្វែងរកការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅតាមដងផ្លូវដូចជា "ធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យ គ្មានតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ និងការអប់រំ"។ អ្នកអាចឆ្លងកាត់ដោយសុវត្ថិភាពកុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាក្នុងការទាក់ទង "និយោជក" បែបនេះ។ គ្មានក្រុមហ៊ុនគោរពខ្លួនឯងនឹងដាក់ប្រកាសការងារនៅលើបង្គោលផ្លូវទេ។
របៀបចរចាឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមទូរស័ព្ទ
ការសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទគឺជាដំណាក់កាលសំខាន់មួយក្នុងការទទួលបានការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកហៅទូរស័ព្ទដំបូងកុំប្រើឃ្លា "ខ្ញុំកំពុងនិយាយអំពីការងារ" និងផ្សេងទៀត។ ចាប់ផ្តើមការសន្ទនាដូចនេះ៖ “សួស្តី! (ព្រឹកព្រលឹម)។ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍លើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលបានបង្ហោះ (កន្លែងណាពិតប្រាកដអំពីកន្លែងទំនេរ) ខ្ញុំត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការផ្តល់ជូនបេក្ខភាពរបស់ខ្ញុំ។
ធ្វើការសន្ទនាប្រកបដោយសុជីវធម៌ មានសមត្ថកិច្ច។
ប្រសិនបើអ្នកបានប្រកាសការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារ សូមត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយការហៅទូរសព្ទពីលេខដែលមិនស្គាល់។ ហើយវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការទិញស៊ីមកាតដាច់ដោយឡែកសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ។
តើត្រូវស្លៀកអ្វីទៅសម្ភាសន៍?
ប្រសិនបើការសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទទទួលបានជោគជ័យ ហើយនិយោជកបានស្នើឱ្យមានការសម្ភាសន៍ នោះវាលឿនពេកក្នុងការរីករាយ។ នេះជាជំហានសំខាន់ដំបូង ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែជ្រើសរើសសម្លៀកបំពាក់ដែលអ្នកនឹងទៅកិច្ចប្រជុំជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងសក្តានុពល ឬអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ អនុសាសន៍ខាងក្រោមអាចត្រូវបានធ្វើឡើង៖
- ស្លៀកពាក់សមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ;
- កុំធ្វើស្ទីលម៉ូដសក់ពេលល្ងាចនិងលាបក្រចករបស់អ្នកជាមួយនឹងវ៉ារនីសខ្មៅ;
- ការច្នៃប្រឌិតគឺសមរម្យនៅពេលដែលកន្លែងទំនេរនៅក្នុងវិស័យច្នៃប្រឌិត ហើយប្រសិនបើនៅក្នុងធនាគារ ឬនៅក្នុងការិយាល័យ អ្នកអាចធ្វើឱ្យចៅហ្វាយនាពេលអនាគតរបស់អ្នកភ្ញាក់ផ្អើលជាមួយនឹងរូបរាងរបស់អ្នក។
វាត្រូវបានគេជឿយ៉ាងទូលំទូលាយថាអ្នកជំនាញធនធានមនុស្សចូលចិត្តមនុស្សដែលជោគជ័យ។ ជាដំបូងវាអាស្រ័យទៅលើមុខតំណែងដែលអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំ។ ប្រសិនបើវាបញ្ជាក់ពីការបំពេញបញ្ជីភារកិច្ចជាក់លាក់មួយ វាមិនសមរម្យទេក្នុងការបង្ហាញពីសមត្ថភាពដឹកនាំរបស់អ្នក។
កុំនិយាយបំផ្លើសគុណសម្បត្តិ និងជំនាញពិតប្រាកដរបស់អ្នក វាមិនទំនងថានរណាម្នាក់នឹងបង្រៀនអ្នកទេ ប្រសិនបើរឿងនេះមិនត្រូវបានយល់ព្រមជាមុន។
95% នៃភាពជោគជ័យក្នុងការសម្ភាសន៍ គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញខ្លួនឯងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ អ្នកអាចជាអ្នកគាំទ្រពិតប្រាកដ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកនិយាយរអ៊ូរទាំ និងមុខមាត់ចំពោះសំណួរណាមួយ វិជ្ជាជីវៈនឹងមិនជួយសង្គ្រោះអ្នកឡើយ។ ត្រូវមានទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែកុំមានការអត់ធ្មត់ពេក។
ចង់ស្វែងរកការងារសមរម្យ ទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញថ្មីៗ កែលម្អខ្លួនឯង!
របៀបស្វែងរកការងារសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានកូន
ពីម្តាយវ័យក្មេងជាច្រើនយើងត្រូវឮថានិយោជកកំពុងជួលដោយសារតែកូនតូច។ ទឡ្ហីករណ៍គឺ banal: ការឈប់សម្រាកឈឺញឹកញាប់, មិនមានលទ្ធភាពក្នុងការស្នាក់នៅយឺតពេលធ្វើការ, ហើយដូច្នេះនៅលើ។
អ្នកជំនាញផ្តល់ដំបូន្មានដល់ម្តាយដូចខាងក្រោមៈ
- សម្រេចចិត្តធ្វើអ្វីដើម្បីសម្រេចការងារ។ មុននឹងអ្នកដោះស្រាយនៅកន្លែងណាមួយ ចូរគិតអំពីថាតើអ្នកនឹងត្រូវធ្វើទារុណកម្មដោយកំហុសនៅចំពោះមុខទារក។
- ស្វែងរកនរណាម្នាក់ដើម្បីមើលថែកូនរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។ សូមបញ្ជាក់ចំណុចនេះក្នុងពេលសម្ភាសន៍។
- ស្វែងរកការងារនៅជិតផ្ទះ;
- ប្រសិនបើការបែកគ្នាជាមួយកូនពេញមួយថ្ងៃមិនមែនសម្រាប់អ្នកទេ ចូររកមើលការងារពីចម្ងាយ ម៉ោងដែលអាចបត់បែនបាន។
- ដូចគ្នានេះផងដែរកុំភ្លេចអំពីសិទ្ធិរបស់ម្តាយវ័យក្មេង: ធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងវេនយប់ទាមទារការយល់ព្រមរបស់អ្នក។
អ្នកអាចស្វែងរកការងារជាមួយទារកម្នាក់ និងជាមួយកូនពីរនាក់។ អ្នកគ្រាន់តែចង់ស្វែងរកការប្រើប្រាស់សម្រាប់ខ្លួនអ្នក។
មូលហេតុចម្បងដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍ស្វែងរកការងារគឺបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ។ វាមិនមែនជារឿងអាថ៌កំបាំងទេដែលថាការរស់នៅលើសោធននិវត្តន៍មួយមិនត្រឹមតែពិបាកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេ។ ដូច្នេះបញ្ហាការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់គឺពាក់ព័ន្ធ។
អ្នករាល់គ្នាដឹងថាភាគច្រើននៃអង្គការមិនទទួលយកប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ហេតុផលផ្សេងៗ។ តោះមើលរបៀបរកការងារធ្វើ៖
- កំណត់ដោយខ្លួនឯងនូវហេតុផលសម្រាប់ការស្វែងរកការងារ (អ្នកចង់មានប្រយោជន៍ អ្នកមិនមានលុយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់នៅ);
- បើអាចធ្វើបាន សូមត្រឡប់ទៅកន្លែងធ្វើការដើមរបស់អ្នក។ នេះគឺល្អសម្រាប់កម្មករដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ និងបទពិសោធន៍។
- ស្វែងរកការងារដូចធម្មតាពីដើម។ ប៉ុន្តែកុំកុហក HR អំពីអាយុ។ វាជាការប្រសើរក្នុងការចំណាយពេល 3 នាទីលើការហៅទូរស័ព្ទមួយហើយត្រូវបានបដិសេធជាជាងទៅសម្ភាសន៍ហើយបាត់បង់មួយថ្ងៃ។
- ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់អ្នក វាពិតជាអាចទៅរួចក្នុងការទទួលយកការបង្រៀន។
- , អ្នកអាចធ្វើការបង្រៀន;
- ផ្តល់ជូនសេវាកម្មរបស់អ្នកជាមេដោះ ដោយគ្រាន់តែបញ្ជាក់អាយុរបស់កុមារជាមុន។
ការពិតការស្វែងរកការងារសម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍គឺពិតប្រាកដណាស់អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការការខិតខំប្រឹងប្រែង។ ហើយប្រសិនបើអ្នកស្គាល់កុំព្យូទ័រនៅកម្រិតអ្នកប្រើប្រាស់នោះ ការស្វែងរកត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញរួចទៅហើយ។
មនុស្សជំនាន់ចាស់មានចំណុចពិសេសជាច្រើនដែលមនុស្សវ័យក្មេងខ្វះ៖
- សមត្ថភាពក្នុងការពឹងផ្អែកតែលើខ្លួនឯង;
- បទពិសោធន៍ដ៏អស្ចារ្យ;
- សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការគ្រប់គ្រង។
ជាអកុសលបញ្ហាការងាររបស់សោធននិវត្តន៍មិនងាយស្រួលទេ។ ប៉ុន្តែវាអាចនិងគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយ។
របៀបស្វែងរកការងារជានិស្សិត
គំនិតដែលអ្នកត្រូវស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាគឺហួសសម័យជាយូរមកហើយ។ និស្សិតសម័យទំនើបចូលចិត្តបញ្ចូលគ្នានូវចំណេះដឹងជាមួយនឹងការបង្កើតប្រាក់ចំណូល។ ជម្រើសគឺខុសគ្នា៖ ឯករាជ្យ ក្រៅម៉ោង ការងារអចិន្ត្រៃយ៍។ ដោយវិធីនេះ មនុស្សជាច្រើនជឿថាអនាគតជាកម្មសិទ្ធិរបស់ឯករាជ្យ ទិសដៅនេះគឺមានជោគជ័យណាស់។
ឯករាជ្យ
អ្នកឯករាជ្យមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបុគ្គលិកទេ នេះជារបៀបដែលគាត់ខុសពីការងារអចិន្ត្រៃយ៍។ ការឈប់សម្រាកឈឺ និងវិស្សមកាលក៏មិនត្រូវបានបង់ដែរ ប៉ុន្តែអ្នកគឺជាសត្វស្លាបឥតគិតថ្លៃ៖ តើត្រូវធ្វើការប៉ុន្មាន ពេលណា និងសម្រាប់អ្នកណា អាស្រ័យលើអ្នក។
ការងារក្រៅម៉ោង
អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបញ្ចូលគ្នារវាងការងារ និងការសិក្សា ខណៈពេលដែលទទួលបានប្រាក់ល្អ។ មានឧទាហរណ៍នៅពេលដែលប្រាក់ខែរបស់កម្មករក្រៅម៉ោងចាប់ផ្តើមពី 9 ពាន់រូប្លិ៍បានកើនឡើងដល់ 15 ។ បុគ្គលនោះបានបង្ហាញឱ្យឃើញពីខ្លួនឯងយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះអាជ្ញាធរពេញចិត្តនឹងការងាររបស់គាត់។
ការងារនៅក្នុងរដ្ឋ
វាសមហេតុផលប្រសិនបើអ្នកជាសិស្សឆ្លើយឆ្លង។ មិនមែននិយោជកទាំងអស់សុទ្ធតែសាទរចំពោះសិស្សនិស្សិតនោះទេ ប៉ុន្តែការស្វែងរកការងារធ្វើគឺពិតជាជាក់ស្តែង។ អ្នកនឹងធ្វើការពេញម៉ោង ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល និងកញ្ចប់សង្គមពេញលេញ។
ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងការសិក្សា និងការងារ គឺជាការវិនិយោគដ៏ធំនាពេលអនាគត។ នៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកនឹងក្លាយជាអ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹង។
មិនថាពួកគេនិយាយថាវិបត្តិអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបើកខ្យល់ទីពីរទេថានេះគឺជាឱកាសល្អសម្រាប់ការលូតលាស់និងយកឈ្នះកម្ពស់ថ្មីសូមនិយាយដោយស្មោះត្រង់: គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងអំឡុងពេលនេះទេ។ គ្រាន់តែគិតក៏រន្ធត់ចិត្តដែរ។
នេះគឺជាជំហានមួយចំនួនដែលអ្នកអាចអនុវត្តដើម្បីដោះស្រាយជាមួយស្ថានភាព៖
- ទុកការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកដោយស្ងប់ស្ងាត់ ដោយគ្មានរឿងអាស្រូវ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានឯកសារយោង និងអនុសាសន៍ល្អ ដែលនឹងជួយសម្រួលដល់ការស្វែងរកការងារថ្មី;
- ចងចាំជានិច្ច: ស្ថានភាពនេះគឺបណ្តោះអាសន្ន វានឹងមិនស្ថិតស្ថេរជារៀងរហូតទេ។ អ្នកមិនគួរបន្ទោសនរណាម្នាក់ ហើយប្រាប់ពីបញ្ហារបស់អ្នកដល់អ្នករាល់គ្នាដែលមានភាពមិនច្បាស់លាស់ដើម្បីសួរអ្នកថា “តើអ្នកសុខសប្បាយទេ?”
- ការស្វែងរកការងារគឺជាការងារ! ផ្ញើប្រវត្តិរូប, ហៅ, ទំនាក់ទំនងក្នុងបណ្តាញសង្គម, ទិញចុច;
- កុំរំពឹងលទ្ធផលភ្លាមៗ។ អ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់រឿងនេះ ដើម្បីកុំឲ្យមានការខកចិត្ត។
- ការងារក្នុងពេលមានវិបត្តិទទួលបានផលចំណេញតិច នេះក៏គួរត្រូវបានគេយកមកពិចារណា។
ការស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងពេលមានវិបត្តិគឺពិបាកណាស់។ ប៉ុន្តែតែងតែមានផ្លូវចេញ៖ បង្កើនជំនាញរបស់អ្នក កុំខ្លាចក្នុងការរៀនវិជ្ជាជីវៈថ្មី។ នេះនឹងបន្ថែមតែគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកក្នុងនាមជាអ្នកឯកទេសប៉ុណ្ណោះ។ ជំនាញបន្ថែមមួយអាចក្លាយជាមុខវិជ្ជាចម្បង នៅពេលដែលមានហេតុផលផ្សេងៗ អ្នកត្រូវផ្លាស់ប្តូរមុខរបររបស់អ្នក។
ពង្រីករង្វង់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក កុំចាក់សោខ្លួនអ្នកនៅក្នុងបញ្ហារបស់អ្នក។ ងាកទៅរកអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកស្គាល់គ្នា៖ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ ពួកគេតែងតែជួយស្វែងរកការងារសមរម្យ។ បង្កើតមិត្តភក្តិជាមួយមនុស្សគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ចូលរួមពិព័រណ៍ការងារ កុំបដិសេធការផ្តល់ជូនការងារសម្រាប់ប្រាក់ខែមធ្យម។
ក្នុងវិបត្តិការងារត្រូវបានរកឃើញលឿនជាងមិនមែនដោយអ្នកដែលមានជំនាញខ្ពស់នោះទេ ប៉ុន្តែដោយអ្នកដែលរកវាល្អជាង!
គន្លឹះដ៏សាមញ្ញទាំងនេះនឹងជួយបង្កើនតម្លៃរបស់អ្នកក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញ បង្កើនការគោរពខ្លួនឯងរបស់អ្នក ហើយវានឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងរយៈពេលដ៏ស្ងប់ស្ងាត់នៃជីវិត។
របៀបស្វែងរកការងារសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង
ពេលវេលាដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៃស្ថាប័នអប់រំត្រូវបានបញ្ជូនទៅផ្នែកផ្សេងៗនៃប្រទេសរបស់យើងតាមប្រភេទ "កន្លែងដែលពួកគេនឹងបញ្ជូន" គឺបានកន្លងផុតទៅជាយូរមកហើយ។ ឥឡូវនេះអ្នកជំនាញវ័យក្មេងកំពុងស្វែងរកការងារដោយខ្លួនឯង។ វាជាការល្អប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលបទពិសោធន៍ការងារ អ្នកបានគ្រប់គ្រងដើម្បីបង្ហាញខ្លួនអ្នកពីផ្នែកល្អ ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការចុះឈ្មោះអ្នកនៅក្នុងបុគ្គលិក។
វាកាន់តែពិបាកសម្រាប់អ្នកដែលបរាជ័យក្នុងការទទួលបានទីតាំងឈរជើង។ វាគឺសម្រាប់ពួកគេ ដែលអនុសាសន៍ខាងក្រោមត្រូវបានផ្តល់ជូន៖
- អ្នកឯកទេសថ្មីថ្មោងកម្រទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ភ្លាមៗ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកំពុងអភិវឌ្ឍន៍វ័យក្មេង វាសមហេតុផលក្នុងការឈរនៅដើមកំណើតនៃអាជីវកម្មនេះ ទោះបីជាសម្រាប់ប្រាក់តិចតួចក៏ដោយ។
- សិក្សាមុខតំណែងទំនេរទាំងអស់ដែលអាចទទួលយកបានសម្រាប់អ្នក ផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេប សិក្សាសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលចាប់អារម្មណ៍។
- : វាមើលទៅគួរឱ្យអស់សំណើចនៅពេលដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាកាលពីម្សិលមិញអះអាងថាជាប្រធាននាយកដ្ឋានដែលមានប្រាក់ខែ 100,000 rubles;
- អ្នកមិនគួរមកសំភាសន៍ជាមួយមិត្តស្រី ឬមិត្តភ័ក្តិ កុំសំដៅលើគំនិតរបស់នរណាម្នាក់នៅក្នុងការសន្ទនា នេះមិនមែនជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីចាប់អារម្មណ៍អ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគតនោះទេ។
- ប្រសិនបើអ្នកស្គាល់អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យណាមួយ ក្លាយជាជំនួយការ។ ជួយរៀបចំរបាយការណ៍ រៀបចំឯកសារ កែអត្ថបទដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់តម្លៃតូចមួយ។
- មើល ក្លាយជាអ្នកឯករាជ្យ។ ដោយបានបង្កើតផលប័ត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក វានឹងអាចធ្វើទៅបានដើម្បីដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងពេញម៉ោងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
- កុំនៅទំនេរ បំពេញឥវ៉ាន់នៃចំណេះដឹង។
ឥឡូវនេះសូមវិភាគជំនាញមូលដ្ឋានចំនួន 5 ដែលនឹងជួយក្នុងការស្វែងរក។
- ចំណេះដឹងភាសាអង់គ្លេសល្អ។. វាទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បេក្ខជន 60% មិននិយាយភាសាអង់គ្លេសទាល់តែសោះ។ ជំនាញនេះគឺមានតម្រូវការខ្ពស់ ហើយឥឡូវនេះមានវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃដើម្បីរៀនវា;
- សមត្ថភាពក្នុងការទទួលបានចំណេះដឹង. ការចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលា ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមចំណុចដល់អ្នកជាអ្នកឯកទេស;
- ជំនាញទំនាក់ទំនង. ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សពីវិស័យវិជ្ជាជីវៈ;
- កម្មសិក្សា ការស្ម័គ្រចិត្ត. ឱកាសដើម្បីបង្ហាញនិយោជកនាពេលអនាគតថាអ្នកមិនត្រឹមតែមានចំណេះដឹងទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏មានជំនាញអនុវត្តផងដែរ។
- ភាពស្មុគស្មាញនៃជំនាញបច្ចេកទេស. ចំណេះដឹងអំពីកញ្ចប់កម្មវិធីការិយាល័យគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដាក់ខ្លួនអ្នកជាអ្នកប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រដែលមានបទពិសោធន៍នោះទេ។ វិភាគជំនាញទាំងនេះដែលត្រូវការនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក ហើយព្យាយាមទទួលបានពួកគេ។
ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារល្អ សូមត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ច្រើនជាងមួយ។ ចំណាយពេលនេះឱ្យបានច្រើនបំផុតសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។
បច្ចេកវិទ្យាទំនើបកំពុងអភិវឌ្ឍក្នុងល្បឿនដ៏ធំសម្បើម ហើយឥឡូវនេះវាពិបាកក្នុងការធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់ភ្ញាក់ផ្អើល។ ជាការពិតណាស់ ស្ត្រីជាធម្មតាជ្រើសរើសការរកប្រាក់ចំណូលបែបនេះ ប៉ុន្តែបុរសក៏អាចស្វែងរកអ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់ខ្លួនឯងផងដែរ។
ចូរនិយាយបន្ថែមទៀតអំពីរបៀបស្វែងរកការងារនៅផ្ទះដោយមិនត្រូវបានគេបោកប្រាស់។
តម្រូវការសម្រាប់កម្មករនិយោជិត
មានតម្រូវការទូទៅដែលជាទូទៅអាចអនុវត្តបានចំពោះបេក្ខជនទាំងអស់៖
- ភាពអាចរកបាននៃការចូលប្រើអ៊ីនធឺណិត៖ ចំនុចសំខាន់មួយ ដោយសារវាគឺតាមរយៈអ៊ីនធឺណែតដែលអ្នកទាក់ទងជាមួយនិយោជក ធ្វើការងារដោយផ្ទាល់។
- ចំណេះដឹងអំពីកម្មវិធីការិយាល័យ៖ កម្មវិធីនិពន្ធអត្ថបទ ពេលខ្លះកម្មវិធីសម្រាប់បង្កើតបទបង្ហាញ;
- អ្នកត្រូវអាចប្រើកម្មវិធីជាក់លាក់ដែលជាតួយ៉ាងសម្រាប់ផ្នែកជាក់លាក់នៃសកម្មភាព៖ ឧទាហរណ៍ 1c, Adobe Photoshop និងផ្សេងៗទៀត។
- សម្រាប់បទពិសោធន៍ ការងារពីផ្ទះមិនសំខាន់ទេ។
ដោយមិនគិតពីប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលអ្នកជ្រើសរើសវាមានតម្លៃដឹងថាមានគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៅគ្រប់ទីកន្លែង។ ជាពិសេស ពេលស្វែងរកការងារធ្វើនៅផ្ទះ ងាយធ្លាក់ពីនុយរបស់អ្នកបោកប្រាស់។ ពួកគេក៏បានរៀនលេងជាមួយនិយោជកដ៏ស្មោះត្រង់ផងដែរ។
ពិចារណាគន្លឹះមួយចំនួនអំពីរបៀបមិនក្លាយជាជនរងគ្រោះរបស់ពួកគេ៖
- អ្នកដឹកនាំក្នុងការបន្លំបេក្ខជនគឺជារចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងៗ។ អ្នកតំណាងនឹងអញ្ជើញអ្នកសម្រាប់ការសម្ភាសន៍មួយនៅទីបញ្ចប់អ្នកនឹងចាកចេញពីទីនោះដោយគ្មានការងារធ្វើប៉ុន្តែជាមួយនឹងវ៉ាលីនៃក្រែមអព្ភូតហេតុឬសារធាតុគីមីក្នុងគ្រួសារនិងសូម្បីតែជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងប្រាក់កម្ចីដ៏ធំមួយ;
- ភ្នាក់ងារដែលយកលុយសម្រាប់ការស្វែងរកការងារដែលអ្នកត្រូវការ។ ជាញឹកញយ ពួកគេនឹងមិនស្វែងរកអ្វីទាំងអស់ ដោយបានទទួលលុយ ពួកគេក៏បាត់ទៅវិញ។
- អ្នកតំណាងស្នើសុំការបង់ប្រាក់ជាមុនដើម្បីទទួលបានការងារ (អាចហៅវាថា បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ការបង់ប្រាក់ចុះក្រោម។ល។);
- ពួកគេសុំឱ្យអ្នកចំណាយសម្រាប់សម្ភារៈណាមួយដើម្បីបញ្ចប់ការងារ ដោយសន្យាថានឹងសងប្រាក់វិញទាំងអស់ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកបំពេញការបញ្ជាទិញតែប៉ុណ្ណោះ។
កន្លែងទំនេរទូទៅបំផុតនៅក្នុងគ្រោងការណ៍ក្លែងបន្លំគឺ៖
- ប្រធានគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស;
- ជំនួយការឬអនុប្រធាន;
- អ្នកគ្រប់គ្រង។
- អ្នកគួរតែបង់ប្រាក់មិនមែនអ្នកទេ។ មិនយល់ព្រមបង់ថ្លៃសម្ភារៈ, មិនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង, មិនចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាគួរឱ្យសង្ស័យ;
- សិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវព័ត៌មានទាំងអស់អំពីកន្លែងទំនេរ។ ប្រសិនបើមានបញ្ហាអ្វីមួយ កុំខ្ជះខ្ជាយពេលទៅសម្ភាសន៍។
- អានការវាយតម្លៃលើអ៊ីនធឺណិត។ ឥឡូវនេះនៅក្នុងដែនសាធារណៈ អ្នកអាចរកឃើញបញ្ជីខ្មៅរបស់និយោជក អ្នកមិនគួរយកពួកគេដោយជំនឿដោយងងឹតងងុលនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកអាចសិក្សាព័ត៌មានបាន។
ហេតុអ្វីពិបាករកការងារធ្វើម្ល៉េះ?
មនុស្សជាច្រើនពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារល្អ មិនត្រឹមតែក្នុងគ្រាមានវិបត្តិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងគ្រាអំណោយផល និងស្ងប់ស្ងាត់ទៀតផង។ ហេតុអ្វីបានជាមានរឿងនេះកើតឡើង ចូរយើងព្យាយាមដោះស្រាយ។
យោងតាមអ្នកជំនាញ ការលំបាកបែបនេះមិនត្រឹមតែជួបប្រទះដោយមនុស្សគ្មានបទពិសោធន៍ អតីតសិស្ស ជាដើមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ និងធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។ បញ្ហាទាំងមូលគឺនៅពេលស្វែងរកការងារដែលត្រឹមត្រូវ ពួកគេសុទ្ធតែមានកំហុសដូចគ្នា។ ឧទាហរណ៍ទាំងនេះ៖
- ផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលសរសេរមិនបានល្អ។. ហើយវាគួរតែធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងលើនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។ ក្នុងករណីជាច្រើន វាត្រូវបានបោះចោលទៅក្នុងធុងសំរាម។
- ការងារត្រូវបានរកឃើញតាមរយៈការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមកាសែតប៉ុណ្ណោះ។. វិធីសាស្រ្តនេះដោយគ្មានភាពស្មុគស្មាញនៃអ្នកដទៃគឺមិនមានប្រសិទ្ធភាព;
- កំពុងរង់ចាំការហៅទូរសព្ទ ឬអ៊ីមែល បន្ទាប់ពីបញ្ជូនប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។. ជាធម្មតាការរំពឹងទុកអកម្មនៃលទ្ធផលមិននាំមកទេ។ ហៅ, រំលឹកអំពីខ្លួនអ្នក, បន្ទាប់មកភាពជោគជ័យនឹងមក;
- នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក បង្ហាញតែគុណសម្បត្តិអតីតកាលប៉ុណ្ណោះ។. ស្តាប់ទៅដូចជាមរណៈ មែនទេ? ផ្ដោតលើអនាគតកាលកន្លងផុតទៅហើយ;
- បង្ហាញសុជីវធម៌ពេលនិយាយជាមួយមន្ត្រីធនធានមនុស្ស. នៅពេលប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា កុំអនុញ្ញាតឱ្យមានការបញ្ចេញមតិ និងការពិភាក្សាអំពីចំណុចខ្វះខាតរបស់អតីតមិត្តរួមការងារ។
- អ្វីដែលគេហៅថា "ចំណុចពណ៌ស" នៅក្នុងជីវប្រវត្តិ. ជាឧទាហរណ៍ ការសម្រាកដ៏ធំមួយនៅក្នុងការងារ (ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការក្រៅផ្លូវការ និយាយដូច្នេះ អ្នកឯកទេសគ្រាន់តែត្រូវការដឹងពីមុខរបររបស់អ្នកនៅពេលនេះ)។
កំហុសធម្មតាអាចត្រូវបានរាយបញ្ជីក្នុងរយៈពេលយូរ។ រឿងចំបងគឺថាពួកគេទាំងអស់នាំឱ្យមានបញ្ហាក្នុងការស្វែងរកការងារ។ ដូច្នេះហើយត្រូវការពារពួកគេដើម្បីសម្រេចគោលដៅ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃការពិនិត្យឡើងវិញវាមានតម្លៃនិយាយថាអ្នកអាចស្វែងរកការងារដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងល្អដោយខ្លួនឯងដោយកំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់។ និយាយឱ្យសាមញ្ញ មិនមែនគ្រាន់តែចង់ស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែសមរម្យតាមចិត្តរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើសកម្មភាពសកម្មបំផុតសម្រាប់ការងារនេះ។ មានតែពេលនោះអ្វីៗនឹងដំណើរការ។
