ជាញឹកញាប់អ្នកអាចឮការអះអាងដែលតួអក្សរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពីកំណើត។ ចុះបើមនុស្សកើតមកបែបនេះ? តាមពិតនេះគឺជាទេវកថា។ ចរិតលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិតតាំងពីកុមារភាពដំបូង។ ខ្លឹមសារ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈទាំងនេះត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយបរិយាកាសសង្គម ស្ថានភាពជីវិត វប្បធម៌ និងប្រពៃណីរបស់សង្គម។
លក្ខណៈពីកំណើតនៃចិត្ត ឬក៏ប៉ះពាល់ដល់និស្ស័យដែរ ប៉ុន្តែឥទ្ធិពលនេះមិនពេញលេញទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយអន្តរកម្មរបស់មនុស្ស និងសង្គម។ ធម្មជាតិរបស់មនុស្សគឺដូចដែលវាត្រូវបានប៉ូលាដោយសង្គម។ ដូច្នេះជាមួយនឹងអាយុ តួអក្សរអាចផ្លាស់ប្តូរបាន - លក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនកាន់តែភ្លឺ កាន់តែប្លែក ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតហាក់ដូចជាមានភាពច្របូកច្របល់ ចូលទៅក្នុងស្រមោល។
អំពីបុគ្គលដែលចរិតលក្ខណៈត្រូវបានគេបញ្ចេញសំឡេង ហើយបន្សល់ទុកនូវការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះរាល់អាកប្បកិរិយារបស់ខ្លួន ពួកគេនិយាយថាគាត់មានចរិតខ្លាំង។ ភាពទន់ខ្សោយនៃតួអក្សរត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងភាពមិនស្ថិតស្ថេរអស្ថិរភាពនៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលបង្កើតបានជាឃ្លាំងនៃតួអក្សរ។ ជាឧទាហរណ៍ ពេលនៅផ្ទះមនុស្សម្នាក់បង្ហាញខ្លួនឯងថាជាអ្នកក្បត់ជាតិ ហើយនៅកន្លែងធ្វើការជាមនុស្សកំសាក។
ដូច្នេះតួអក្សរគឺជា mosaic ពហុពណ៌ពីធាតុបុគ្គលដែលរូបភាពតែមួយគត់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើង។ និយាយអំពីការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍនៃចរិតលក្ខណៈ ពួកគេមានន័យថា លក្ខណៈបុគ្គលរបស់វា មានសារៈសំខាន់ មានសារៈសំខាន់សម្រាប់អត្ថិភាពនៃមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងសង្គម។ ហើយនៅក្នុងសង្គមនីមួយៗក្នុងយុគសម័យប្រវត្តិសាស្ត្រផ្សេងៗគ្នា ទាំងនេះអាចជាគុណសម្បត្តិខុសគ្នាទាំងស្រុងរបស់មនុស្ស។
ចរិតលក្ខណៈនិងចំណាត់ថ្នាក់របស់វា។
មនុស្សណាម្នាក់មានគុណសម្បត្តិ និងលក្ខណៈសម្បត្តិជាច្រើន លក្ខណៈពិសេសនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ សរីរវិទ្យា អារម្មណ៍ និងម៉ូទ័រ។ យើងទាំងអស់គ្នាមានភាពខុសប្លែកគ្នាខ្លាំង ប៉ុន្តែមិនមែនការបង្ហាញទាំងអស់នៃធម្មជាតិរបស់យើងទាក់ទងនឹងចរិតលក្ខណៈនោះទេ។
តើអ្វីទៅជាចរិតលក្ខណៈ
ចរិតលក្ខណៈមិនមែនគ្រាន់តែជាគុណសម្បត្តិមួយក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិជាច្រើនរបស់មនុស្សនោះទេ វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន៖
- ស្ថេរភាព, ស្ថិរភាព;
- ការបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាពនិងវិស័យផ្សេងៗនៃជីវិត;
- ការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការជម្រុញនិងតម្លៃរបស់បុគ្គល;
- ឥទ្ធិពលលើការបង្កើតទម្រង់នៃអាកប្បកិរិយា និងទម្លាប់;
- លក្ខខណ្ឌសង្គម ពោលគឺការផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបទដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយានៅក្នុងសង្គម។
វត្តមាននៃលក្ខណៈដែលមានស្ថេរភាពបែបនេះធ្វើឱ្យវាអាចទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សបាន។ ដោយដឹងពីចរិតលក្ខណៈរបស់ដៃគូរបស់អ្នក អ្នកអាចនិយាយដោយភាពជឿជាក់អំពីរបៀបដែលគាត់នឹងធ្វើសកម្មភាពក្នុងករណីនេះ ឬករណីនោះ។ នេះជួយសម្រួលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស។
ការចាត់ថ្នាក់លក្ខណៈ
មានបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនធំដែលបង្កើតបានជាឃ្លាំងនៃតួអក្សររបស់នាង ហើយការរាប់លេខសាមញ្ញមួយនឹងចំណាយពេល និងកន្លែងច្រើនពេក។ ហេតុដូច្នេះហើយ តាំងពីសម័យទស្សនវិទូក្រិចបុរាណ ផ្លាតូ មក ពួកគេបានព្យាយាមចាត់ថ្នាក់គុណសម្បត្ដិទាំងនេះ ដោយគូសបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈសំខាន់ៗ។
ជាឧទាហរណ៍ គ្រូពេទ្យជនជាតិអូទ្រីស និងជាអ្នកជំនាញធម្មជាតិនៃដើមសតវត្សទី 19 F. Gall ដែលបង្កើត phrenology (វិទ្យាសាស្រ្តដែលអនុញ្ញាតឱ្យពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សយោងទៅតាមរចនាសម្ព័ន្ធនៃលលាដ៍ក្បាលរបស់គាត់) បានកំណត់អត្តសញ្ញាណមូលដ្ឋានចំនួន 27 ដែលបង្កើតបានជាឃ្លាំងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ទាំងនេះរួមមានសភាវគតិនៃការបន្តពូជ តម្រូវការការពារខ្លួន សេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះកូនចៅ។
បន្ទាប់ពី Gall ការព្យាយាមចងក្រងចំណាត់ថ្នាក់នៃចរិតលក្ខណៈត្រូវបានធ្វើឡើងម្តងហើយម្តងទៀត ប៉ុន្តែគ្រប់ពេលដែលវាបានប្រែក្លាយថាលក្ខណៈមួយចំនួនមិនសមនឹងការចាត់ថ្នាក់នេះទេ។
នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ វាជាទម្លាប់ក្នុងការបែងចែកទៅជាប្រភេទ មិនមែនលក្ខណៈតួអក្សរទេ ប៉ុន្តែជាលំហនៃការបង្ហាញរបស់ពួកគេ។ ជាប្រពៃណី 4 ក្រុមនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបែបនេះត្រូវបានសម្គាល់:
- បង្ហាញឱ្យឃើញទាក់ទងនឹងមនុស្សផ្សេងទៀត៖ បុគ្គលនិយម និងសមូហភាពនិយម ភាពព្រងើយកន្តើយ និងភាពរសើប ភាពគួរសម និងភាពឈ្លើយ សុច្ឆន្ទៈ និង ការបោកបញ្ឆោត និងសច្ចៈ ។ល។
- បង្ហាញអំពីខ្លួនឯង : ភាពច្បាស់លាស់, ការរិះគន់ខ្លួនឯង, ការគោរពខ្លួនឯង ។ល។
- បង្ហាញឱ្យឃើញទាក់ទងនឹងករណី៖ គំនិតផ្តួចផ្តើមនិងអកម្ម, ខ្ជិលនិងឧស្សាហ៍, ការរៀបចំនិងការរៀបចំ, ភាពឥតខ្ចោះ។ល។
- : ការតស៊ូ, ការតស៊ូ, ការប្តេជ្ញាចិត្ត, ឯករាជ្យភាព, ឆន្ទៈដើម្បីជំនះឧបសគ្គនិងភាពទន់ខ្សោយរបស់ខ្លួន។
ប៉ុន្តែការចាត់ថ្នាក់នេះក៏មិនពេញលេញដែរ ព្រោះវាមិនរាប់បញ្ចូលលក្ខណៈបុគ្គលបែបនេះរបស់បុគ្គលដែលកំណត់អត្តចរិករបស់គាត់ចំពោះអ្វីៗដូចជា៖ ភាពត្រឹមត្រូវ និងសេចក្តីព្រងើយកន្តើយ ការសន្សំសំចៃ ការមាក់ងាយ។ល។
ការសង្កត់ធ្ងន់ហួសហេតុលើចរិតលក្ខណៈបុគ្គល
ភាពខុសគ្នានៃចរិតលក្ខណៈ, ការលាយបញ្ចូលគ្នា, បង្កើតបានជាយ៉ាន់ស្ព័រតែមួយគត់, ដែលត្រូវបានគេហៅថាបុគ្គលិកលក្ខណៈតែមួយគត់។ ប្រសិនបើលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន ឬក្រុមនៃគុណសម្បត្ដិជិតដិតមួយគ្របដណ្ដប់លើសលប់ ដូចជាប្រសិនបើពួកគេនៅជាប់នឹងមុខ បំបែកភាពសុខដុមនៃរូបភាពនោះ ពួកគេនិយាយអំពី។ ជាឧទាហរណ៍ តម្រូវការបញ្ចេញសំឡេងត្រូវតែមើលឃើញជានិច្ច សេចក្ដីស្រឡាញ់ចំពោះ "ការស្លៀកពាក់តាមបង្អួច" ភាពស្រើបស្រាលនៃសង្គម និងបំណងប្រាថ្នាចង់បំពានយ៉ាងបើកចំហនូវបទដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយាដែលទទួលយកជាទូទៅនិយាយអំពីប្រភេទនៃការបង្ហាញនៃការសង្កត់សំឡេង។ ហើយការឈ្លានពានហួសហេតុ ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់ ទំនោរទៅរករឿងអាស្រូវ និងភាពច្របូកច្របល់ គឺជាសញ្ញានៃប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងដ៏គួរឱ្យរំភើប។
អ្នកចិត្តសាស្រ្តវាយតម្លៃការសង្កត់សំឡេងថាជាប្រភេទនៃ "អាក្រក់" នៃតួអក្សរ។ ទោះបីជាលក្ខណៈវិជ្ជមានត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ក៏ដោយ ក៏អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលនោះច្រើនតែក្លាយទៅជាមិនអាចទទួលយកបាន មានការរអាក់រអួលចំពោះអ្នកដទៃ។ ដូច្នេះ វាជាការលំបាកក្នុងការរួមរស់ជាមួយមនុស្សដែលមានភាពត្រឹមត្រូវហួសហេតុ រហូតដល់មានការជ្រុលនិយម ហើយភាពរីករាយ និងការសេពគប់បំផ្លើសអាចមានភាពនឿយហត់ខ្លាំង។
ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ យុគសម័យនីមួយៗបានបន្សល់ទុកនូវចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗក្នុងសង្គម។ ដូច្នេះនៅក្នុងសង្គមមួយដែលផ្តោតលើភាពជោគជ័យរបស់បុគ្គល គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានដ៏សំខាន់បំផុតនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគោលបំណង គំនិតផ្តួចផ្តើម ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម ឯករាជ្យភាព ភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯងរហូតដល់បុគ្គលនិយម។ ហើយនៅក្នុងសង្គមដែលសមូហភាពនិយម និងសមត្ថភាពក្នុងការបង្រួបបង្រួមបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សម្នាក់ទៅនឹងតម្រូវការនៃសមូហភាពត្រូវបានចាត់ទុកថាជាតម្លៃចម្បងនោះ លទ្ធិបុគ្គលនិយមត្រូវបានច្រានចោល និងថ្កោលទោស។ ប៉ុន្តែ យ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាកដណាស់ វាក៏មានលក្ខណៈវិជ្ជមានទូទៅដែលទាក់ទងនឹងតម្លៃមនុស្សជាសកល។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលដូចខាងក្រោម:
ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងស្ថានភាពខ្លះ មនុស្សម្នាក់ៗអាចជួបប្រទះ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថា ភាពកំសាករបស់គាត់នោះទេ ប្រសិនបើគាត់អាចយកឈ្នះលើការភ័យខ្លាច និងភាពមិនច្បាស់លាស់នេះ។ មនុស្សគ្រប់រូបពីពេលមួយទៅមួយពេលមានទំនោរទៅរកភាពខ្ជិល សំណួរគឺថាតើភាពខ្ជិលរារាំងមនុស្សម្នាក់ពីការរស់នៅ និងអភិវឌ្ឍជាធម្មតាប៉ុណ្ណា។ អាចនិយាយបានដូចគ្នាអំពីអំពើទុច្ចរិត។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្រលាញ់មនុស្សទាំងអស់យ៉ាងសម្បើម និងដោយមិនរើសអើង ប៉ុន្តែប្រសិនបើចរិតនេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងខ្លាំងនោះ មនុស្សម្នាក់អាចក្លាយជាបិសាចពិតប្រាកដ។ ចិត្តសប្បុរសគឺជាគុណធម៌ដ៏ល្អ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាបុគ្គលគួរលះបង់ទ្រព្យសម្បត្ដិទាំងអស់នោះទេ។
មានគុណសម្បត្តិដែលអាចវាយតម្លៃបានទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបញ្ចេញមតិ។ ហើយវាមិនតែងតែគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទេនៅពេលដែលឧទាហរណ៍ ការតស៊ូប្រែទៅជារឹងរូស ហើយបំណងប្រាថ្នាដើម្បីការពារខ្លួន និងមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ប្រែទៅជាឈ្លានពាន។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងយល់ពីសមាមាត្រនៃលក្ខណៈអវិជ្ជមាន និងវិជ្ជមាននៅក្នុងចរិតលក្ខណៈរបស់អ្នកគឺអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សជុំវិញអ្នក។ សង្គមគឺជាកញ្ចក់ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរូបរាងពិតរបស់អ្នក ហើយអ្នកគួរតែពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់។
ដោយសិក្សាពីលក្ខណៈនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សជាក់លាក់នោះ គេអាចកំណត់បានថាតើគុណសម្បត្តិអ្វីខ្លះដែលជាលក្ខណៈបុគ្គល។ ចំណុចសំខាន់នៃការបង្ហាញរបស់ពួកគេគឺឥទ្ធិពលនៃបទពិសោធន៍បុគ្គល ចំណេះដឹង សមត្ថភាព និងសមត្ថភាពរបស់មនុស្ស។ បញ្ជីនៃលក្ខណៈជីវសាស្រ្ត រួមមានលក្ខណៈពីកំណើតរបស់មនុស្ស។ បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀតដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃជីវិត៖
- សង្គម
វាមានន័យថា ភាពមិនអាចកាត់ថ្លៃបានចំពោះបុគ្គល លក្ខណៈជីវសាស្រ្តរបស់មនុស្ស ការតិត្ថិភាពជាមួយនឹងខ្លឹមសារសង្គម-វប្បធម៌។
- ភាពប្លែក
ភាពប្លែក និងប្រភពដើមនៃពិភពខាងក្នុងនៃបុគ្គល ឯករាជ្យភាពរបស់គាត់ និងអសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់គុណលក្ខណៈសង្គម ឬប្រភេទផ្លូវចិត្តមួយផ្សេងទៀត។
- វិញ្ញាសា
ឆន្ទៈក្នុងការទៅហួសពី "ដែនកំណត់" របស់មនុស្សម្នាក់ ការកែលម្អខ្លួនឯងឥតឈប់ឈរជាមធ្យោបាយមួយ ជំនឿលើលទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការជំនះឧបសគ្គខាងក្រៅ និងខាងក្នុងនៅលើផ្លូវទៅកាន់គោលដៅរបស់មនុស្សម្នាក់ ហើយជាលទ្ធផល ភាពមិនពេញលេញ ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងបញ្ហា។
- សុចរិតភាព និងប្រធានបទ
ឯកភាពផ្ទៃក្នុង និងអត្តសញ្ញាណ (សមភាពចំពោះខ្លួនឯង) ក្នុងស្ថានភាពជីវិតណាមួយ។
- សកម្មភាពនិងប្រធានបទ
សមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង និងលក្ខខណ្ឌនៃអត្ថិភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ ឯករាជ្យភាពពីលក្ខខណ្ឌជុំវិញខ្លួន សមត្ថភាពក្នុងការក្លាយជាប្រភពនៃសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួន មូលហេតុនៃសកម្មភាព និងការទទួលស្គាល់ការទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពដែលបានអនុវត្ត។
- សីលធម៌
មូលដ្ឋាននៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពិភពខាងក្រៅ ឆន្ទៈក្នុងការព្យាបាលអ្នកដ៏ទៃជាតម្លៃខ្ពស់បំផុត ស្មើនឹងខ្លួនឯង និងមិនមែនជាមធ្យោបាយដើម្បីសម្រេចគោលដៅនោះទេ។
បញ្ជីគុណភាព
រចនាសម្ព័នបុគ្គលិកលក្ខណៈរួមមាននិស្ស័យ គុណភាពឆន្ទៈ សមត្ថភាព ចរិតលក្ខណៈ អារម្មណ៍ អាកប្បកិរិយាសង្គម និងការលើកទឹកចិត្ត។ ហើយក៏មានលក្ខណៈសម្បត្តិដូចខាងក្រោមដោយឡែកពីគ្នា៖
- ឯករាជ្យ;
- ការកែលម្អខ្លួនឯងបញ្ញា;
- ការទំនាក់ទំនង;
- សេចក្តីសប្បុរស;
- ឧស្សាហ៍;
- ភាពស្មោះត្រង់;
- គោលបំណង;
- ទំនួលខុសត្រូវ;
- គោរព;
- ទំនុកចិត្ត;
- វិន័យ;
- មនុស្សធម៌;
- មេត្តាករុណា;
- ការចង់ដឹងចង់ឃើញ;
- កម្មវត្ថុ។
គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សគឺការយល់ឃើញខាងក្នុង និងការបង្ហាញខាងក្រៅ។ ការបង្ហាញខាងក្រៅរួមមានបញ្ជីសូចនាករ៖
- សិល្បៈពីកំណើតឬទទួលបាន;
- រូបរាងគួរឱ្យទាក់ទាញនិងអារម្មណ៍នៃរចនាប័ទ្ម;
- សមត្ថភាពនិងការបញ្ចេញសំឡេងជាក់លាក់នៃការនិយាយ;
- វិធីសាស្រ្តឆ្លាតវៃ និងស្មុគ្រស្មាញចំពោះ .
គុណសម្បត្តិចម្បងរបស់បុគ្គល (ពិភពលោកខាងក្នុងរបស់នាង) អាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយចំនួន៖
- ការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយនៃស្ថានភាព និងអវត្តមាននៃការយល់ឃើញដែលផ្ទុយគ្នានៃព័ត៌មាន;
- សេចក្តីស្រឡាញ់ពីកំណើតសម្រាប់មនុស្ស;
- ការគិតមិនលំអៀង;
- ទម្រង់វិជ្ជមាននៃការយល់ឃើញ;
- ការវិនិច្ឆ័យប្រកបដោយប្រាជ្ញា។
កម្រិតនៃសូចនាករទាំងនេះកំណត់លក្ខណៈបុគ្គលរបស់សិស្ស។
រចនាសម្ព័ន្ធនៃគុណសម្បត្តិបុគ្គល
ដើម្បីកំណត់គុណភាពបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សឱ្យកាន់តែសុក្រឹត នោះវាជាការចាំបាច់ដើម្បីរំលេចរចនាសម្ព័ន្ធជីវសាស្ត្ររបស់វា។ វាមាន ៤ កម្រិត៖
- និស្ស័យ រួមទាំងលក្ខណៈនៃកត្តាហ្សែន (ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ)។
- កម្រិតនៃដំណើរការផ្លូវចិត្តតែមួយគត់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្ស។ កម្រិតនៃការយល់ឃើញរបស់បុគ្គល ការស្រមើស្រមៃ ការបង្ហាញនៃសញ្ញាឆន្ទះ អារម្មណ៍ និងការយកចិត្តទុកដាក់ប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផល។
- បទពិសោធន៍របស់មនុស្សដែលកំណត់ដោយចំណេះដឹង សមត្ថភាព សមត្ថភាព និងទម្លាប់។
- សូចនាករនៃការតំរង់ទិសសង្គម រួមទាំងអាកប្បកិរិយារបស់ប្រធានបទចំពោះបរិយាកាសខាងក្រៅ។ ការអភិវឌ្ឍនៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដើរតួជាកត្តាណែនាំនិងនិយតកម្មនៅក្នុងអាកប្បកិរិយា - ចំណាប់អារម្មណ៍និងអាកប្បកិរិយាជំនឿនិងអាកប្បកិរិយា (ស្ថានភាពនៃស្មារតីផ្អែកលើបទពិសោធន៍ពីមុនអាកប្បកិរិយាបទប្បញ្ញត្តិនិង) បទដ្ឋានសីលធម៌។
លក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលកំណត់និស្ស័យរបស់ពួកគេ។
គុណសម្បត្ដិពីកំណើតរបស់មនុស្សបង្កើតគាត់ជាសង្គម។ កត្តាអាកប្បកិរិយា ប្រភេទនៃសកម្មភាព និងរង្វង់សង្គមត្រូវបានយកមកពិចារណា។ ប្រភេទនេះត្រូវបានចែករំលែកដោយ 4 គំនិត: sanguine, melancholic, choleric និង phlegmatic ។
- Sanguine - ងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងជម្រកថ្មី និងជំនះឧបសគ្គ។ សង្គម ការឆ្លើយតប ភាពបើកចំហ ភាពរីករាយ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ គឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈចម្បង។
- Melancholic - ខ្សោយនិងអសកម្ម។ ក្រោមឥទិ្ធពលនៃការរំញោចខ្លាំង ការរំខានខាងអាកប្បកិរិយាកើតឡើង ដែលបង្ហាញដោយអាកប្បកិរិយាអកម្មចំពោះសកម្មភាពណាមួយ។ ការបិទ, ទុទិដ្ឋិនិយម, ការថប់បារម្ភ, ទំនោរទៅរកហេតុផល និងការប៉ះគឺជាលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានភាពស្រណុកចិត្ត។
- Cholerics គឺខ្លាំង, មិនមានតុល្យភាព, បុគ្គលិកលក្ខណៈស្វាហាប់។ ពួកគេមានចិត្តឆេវឆាវ និងមិនចេះទប់ចិត្ត។ ការអាក់អន់ចិត្ត ការរំជើបរំជួល អារម្មណ៍ និងអស្ថិរភាព គឺជាសូចនាករច្បាស់លាស់នៃនិស្ស័យដែលមិនចេះរីងស្ងួត។
- Phlegmatic - បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានតុល្យភាព, និចលភាពនិងយឺត, មិនមានទំនោរក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ សូចនាករផ្ទាល់ខ្លួនធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងការយកឈ្នះលើកត្តាអវិជ្ជមាន។ ភាពជឿជាក់ សុច្ឆន្ទៈ សន្តិភាព និងការប្រុងប្រយ័ត្ន គឺជាសញ្ញាសម្គាល់របស់មនុស្សស្ងប់ស្ងាត់។
ចរិតលក្ខណៈបុគ្គល
ចរិតលក្ខណៈគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈបុគ្គលដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងប្រភេទផ្សេងៗនៃសកម្មភាព ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស។ ការអភិវឌ្ឍន៍នៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្កើតឡើងប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃដំណើរការជីវិត និងប្រភេទនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្ស។ សម្រាប់ការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតអំពីធម្មជាតិរបស់មនុស្ស កត្តាអាកប្បកិរិយាក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់គួរតែត្រូវបានសិក្សាលម្អិត។
ប្រភេទនៃតួអក្សរ:
- ស៊ីក្លូ - ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍;
- ការសង្កត់សំឡេង hyperthymic មាននៅក្នុងសកម្មភាពខ្ពស់, ការបរាជ័យក្នុងការបញ្ចប់រឿង;
- asthenic - គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន capricious និងធ្លាក់ទឹកចិត្ត;
- ប្រកាន់អក្សរតូចធំ - បុគ្គលិកលក្ខណៈខ្មាស់អៀន;
- hysterical - ភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងភាពឥតប្រយោជន៍;
- distimic - ផ្តោតលើផ្នែកអវិជ្ជមាននៃព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន។
សមត្ថភាពបុគ្គលរបស់មនុស្ស
គុណសម្បត្តិផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យ និងភាពល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយការអនុវត្តសង្គមនិងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់បុគ្គលលទ្ធផលនៃអន្តរកម្មនៃសូចនាករជីវសាស្រ្តនិងផ្លូវចិត្ត។
មានកម្រិតជំនាញផ្សេងៗគ្នា៖
- អំណោយទាន;
- ទេពកោសល្យ;
- ទេពកោសល្យ។
ការអភិវឌ្ឍន៍នៃក្បួនដោះស្រាយនៃគុណភាព និងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសមត្ថភាពក្នុងការរៀនអ្វីដែលថ្មីនៅក្នុងវិស័យផ្លូវចិត្ត។ លក្ខណៈពិសេសត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងប្រភេទជាក់លាក់នៃសកម្មភាព (តន្ត្រី, សិល្បៈ, គរុកោសល្យ។ ល។ ) ។
ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស
ការកែតម្រូវកត្តាអាកប្បកិរិយាដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការយកឈ្នះលើភាពមិនស្រួលខាងក្នុងនិងខាងក្រៅធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន: កម្រិតនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងនិងផែនការសម្រាប់សកម្មភាពការប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងទិសដៅដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ នឹងបង្ហាញខ្លួនវានៅក្នុងលក្ខណៈសម្បត្តិដូចខាងក្រោមៈ
- - កម្រិតនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដែលចង់បាន;
- ការតស៊ូ - សមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំដើម្បីជំនះបញ្ហា;
- ការស៊ូទ្រាំគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់អារម្មណ៍ គំនិត និងសកម្មភាព។
ភាពក្លាហាន ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ការតាំងចិត្ត គឺជាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សដែលមានឆន្ទៈខ្លាំង។ ពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ទៅជាសកម្មភាពសាមញ្ញ និងស្មុគស្មាញ។ ក្នុងករណីសាមញ្ញ ជំរុញឱ្យមានសកម្មភាពហូរចូលក្នុងការប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួនដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ សកម្មភាពស្មុគ្រស្មាញត្រូវបានអនុវត្តដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរៀបចំផែនការ និងគិតគូរពីផលវិបាក។
អារម្មណ៍របស់មនុស្ស
អាកប្បកិរិយាជាប់លាប់របស់មនុស្សចំពោះវត្ថុពិត ឬការស្រមើលស្រមៃកើតឡើង ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើកម្រិតវប្បធម៌ និងប្រវត្តិសាស្ត្រ។ មានតែវិធីនៃការបង្ហាញរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើយុគសម័យប្រវត្តិសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះដែលផ្លាស់ប្តូរ។ ជាបុគ្គល។
ការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ
ការជម្រុញ និងការលើកទឹកចិត្តដែលរួមចំណែកដល់ការធ្វើឱ្យសកម្មនៃសកម្មភាពត្រូវបានបង្កើតឡើងពី។ គុណសម្បត្តិនៃការភ្ញោចរបស់មនុស្សគឺដឹងខ្លួន និងមិនដឹងខ្លួន។
ពួកវាលេចឡើងជា៖
- ខិតខំដើម្បីជោគជ័យ;
- ជៀសវាងបញ្ហា;
- ទទួលបានអំណាច។ល។
របៀបបង្ហាញ និងរបៀបទទួលស្គាល់បុគ្គលិកលក្ខណៈ
គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលត្រូវបានកំណត់ដោយការវិភាគកត្តាអាកប្បកិរិយា៖
- ការគោរពខ្លួនឯង។ បង្ហាញឱ្យឃើញទាក់ទងនឹងខ្លួនឯង៖ សុភាពរាបសារ ឬមានទំនុកចិត្ត ក្រអឺតក្រទម និងរិះគន់ខ្លួនឯង សម្រេចចិត្ត និងក្លាហាន មនុស្សដែលមានការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងខ្ពស់ ឬខ្វះឆន្ទៈ។
- ការវាយតម្លៃទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលទៅនឹងសង្គម។ មានកម្រិតខុសគ្នានៃទំនាក់ទំនងរវាងប្រធានបទ និងអ្នកតំណាងនៃសង្គម៖ ស្មោះត្រង់ និងយុត្តិធម៌ សេវកម្ម និងគួរសម កលល្បិច ឈ្លើយ ។ល។
- បុគ្គលិកលក្ខណៈតែមួយគត់ត្រូវបានកំណត់ដោយកម្រិតនៃចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងវិស័យការងារ ការអប់រំ កីឡា ឬផ្នែកច្នៃប្រឌិត។
- ការបញ្ជាក់អំពីទីតាំងរបស់បុគ្គលនៅក្នុងសង្គមកើតឡើងនៅក្នុងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធនៃមតិអំពីវា;
- នៅក្នុងការសិក្សានៃកត្តាចិត្តសាស្រ្ត, ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសត្រូវបានបង់ទៅការចងចាំ, ការគិតនិងការយកចិត្តទុកដាក់, លក្ខណៈនៃការអភិវឌ្ឍនៃគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន;
- ការសង្កេតលើការយល់ឃើញអារម្មណ៍នៃស្ថានភាពអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវាយតម្លៃប្រតិកម្មរបស់បុគ្គលនៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាឬអវត្តមានរបស់វា។
- ការវាស់វែងកម្រិតនៃការទទួលខុសត្រូវ។ គុណសម្បត្តិចម្បងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈធ្ងន់ធ្ងរត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាពការងារក្នុងទម្រង់នៃវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិត សហគ្រាស គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការនាំយកអ្វីៗទៅលទ្ធផលដែលចង់បាន។
ការពិនិត្យឡើងវិញលើលក្ខណៈសម្បត្តិបុគ្គលរបស់មនុស្សជួយបង្កើតរូបភាពទូទៅនៃអាកប្បកិរិយាក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ និងសង្គម។ នៅក្រោមគំនិតនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" គឺជាមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដោយសារតែបរិយាកាសសង្គម។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ៖ ភាពវៃឆ្លាត អារម្មណ៍ និងឆន្ទៈ។
លក្ខណៈជាក្រុមដែលរួមចំណែកដល់ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកលក្ខណៈ៖
- មុខវិជ្ជាដែលដឹងពីវត្តមាននៃលក្ខណៈសង្គមដែលមានដើមកំណើតរបស់ពួកគេ;
- មនុស្សចូលរួមក្នុងជីវិតសង្គមនិងវប្បធម៌នៃសង្គម;
- គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន និងចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សងាយកំណត់ក្នុងទំនាក់ទំនងសង្គមតាមរយៈការទំនាក់ទំនង និងផ្នែកការងារ។
- បុគ្គលដែលដឹងច្បាស់ពីភាពពិសេស និងសារៈសំខាន់របស់ខ្លួនជាសាធារណៈ។
គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការបង្កើតទស្សនៈពិភពលោក និងការយល់ឃើញផ្ទៃក្នុង។ បុគ្គលតែងតែសួរសំណួរទស្សនវិជ្ជាអំពីជីវិត សារៈសំខាន់របស់ខ្លួននៅក្នុងសង្គម។ គាត់មានគំនិតផ្ទាល់ខ្លួន ទស្សនៈ និងមុខតំណែងជីវិតដែលមានឥទ្ធិពល
នៅក្នុងឥរិយាបទ និងសកម្មភាពរបស់មនុស្ស លក្ខណៈ និងគុណសម្បត្តិបុគ្គលទាំងអស់របស់គាត់ត្រូវបានបង្ហាញ ដែលសរុបទាំងអស់កំណត់លក្ខណៈរបស់បុគ្គលនោះ។ នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា ចរិតលក្ខណៈត្រូវបានយល់ថាជាទ្រព្យសម្បត្តិផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស ដែលរកឃើញការបង្ហាញរបស់វានៅក្នុងអាកប្បកិរិយាជាប្រធានបទចំពោះសង្គម សកម្មភាព ខ្លួនវា សកម្មភាពជីវិត និងមនុស្សផ្សេងទៀត។ ប្រព័ន្ធនៃទ្រព្យសម្បត្តិនេះត្រូវបានដឹងជានិច្ចនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់មនុស្ស របៀបរស់នៅរបស់គាត់ ហើយមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការជាមុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាលទ្ធផលនៃអាកប្បកិរិយាពិតប្រាកដរបស់គាត់នៅក្នុងស្ថានភាពជីវិតមួយចំនួនផងដែរ។
ទោះបីជាការពិតដែលថានៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងអស់នៃទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សតួអង្គរបស់គាត់រកឃើញការបង្ហាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វាវត្តមាននិងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនធ្វើឱ្យវាអាចទស្សន៍ទាយប្រតិកម្មរបស់គាត់នៅក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយឬទៅនឹងការជំរុញជាក់លាក់មួយ។ មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតក្នុងការធ្វើនេះគឺអរគុណចំពោះអ្វីដែលហៅថាតួអក្សរធម្មតាដែលត្រូវបានកំណត់ក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រចិត្តសាស្ត្រ ដែលធ្វើឱ្យវាអាចទស្សន៍ទាយពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទជាក់លាក់ណាមួយ។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈនៃប្រភេទខាងក្នុងនៃចរិត ( យោងតាម K.G. ជុង) នៅក្នុងស្ថានភាពជីវិតជាច្រើននឹងមានឥរិយាបទស្រដៀងគ្នាខ្លាំង (ជាធម្មតា) - មានតុល្យភាព, ស្ងៀមស្ងាត់, ការគិត, ដូចដែលពួកគេត្រូវបានរារាំងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការបង្ហាញអារម្មណ៍។
ប្រភេទតួអក្សរ - ពិបាកកំណត់
ប្រភេទតួអក្សរដែលមានស្រាប់ទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារតែការបញ្ចូលគ្នានិងការសំយោគជាបន្តបន្ទាប់នៃភាពប្លែក (ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយធម្មតា) ។ គួរកត់សម្គាល់ថាប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈគឺជាការអប់រំដែលមានភាពស្មុគស្មាញជាងលក្ខណៈធម្មតា។ ដើម្បីឱ្យវាអាចកំណត់ប្រភេទជាក់លាក់នៃតួអក្សរ វាចាំបាច់ត្រូវកំណត់លក្ខណៈធម្មតា និងសំខាន់បំផុតរបស់វា ពោលគឺ៖
- ការតំរង់ទិសធម្មតារបស់មនុស្ស (ចំណាប់អារម្មណ៍ តម្រូវការ អាកប្បកិរិយា ឧត្តមគតិ ជំនឿ ។ល។);
- ការបង្ហាញធម្មតានៃសកម្មភាពនៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃជីវិត (សង្គម ការងារ ការយល់ដឹង។ល។);
- ការបង្ហាញអារម្មណ៍-ថាមវន្តធម្មតា។
លក្ខណៈទាំងអស់នេះច្បាស់ជាមិនអាចកំណត់ប្រភេទចរិតមនុស្សបានត្រឹមត្រូវទេ។ នេះគឺអាចធ្វើទៅបានតែនៅក្នុងទំនាក់ទំនងស្មុគ្រស្មាញនៃលក្ខណៈពិសេសទាំងអស់នេះ។ នៅទីនេះវាក៏ចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ផងដែរថាទោះបីជាមានស្ថេរភាពទាំងអស់នៃប្រភេទនៃតួអក្សរដែលជាការបង្កើតស្មុគស្មាញក៏ដោយក៏វាមានភាពស្វាហាប់និងប្លាស្ទិកផងដែរ។ នេះត្រូវបានពន្យល់ដោយការពិតដែលថានៅក្រោមឥទិ្ធពលនៃស្ថានភាពជីវិតផ្សេងៗ ការចិញ្ចឹមបីបាច់ លក្ខខណ្ឌរស់នៅ កម្រិតវប្បធម៌ និងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃសង្គមដែលបានផ្តល់ឱ្យ ក៏ដូចជាវត្តមាននៃតម្រូវការសម្រាប់ខ្លួនឯង ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានស្រាប់ទាំងអស់ត្រូវបានអភិវឌ្ឍ និងឆ្លងកាត់។ ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួន។
ការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទតួអក្សរ
ការសិក្សាអំពីប្រភេទផ្សេងៗនៃចរិតលក្ខណៈបានដឹកនាំចិត្តវិទ្យាដើម្បីបង្កើតការចាត់ថ្នាក់របស់វា ពោលគឺមុនពេលវិទ្យាសាស្រ្ត ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំប្រព័ន្ធប្រភេទដែលមានស្រាប់។ ការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទតួអក្សរបានក្លាយជាអាចធ្វើទៅបានដោយសារការស្វែងរក និងការបង្កើតការតភ្ជាប់ជាប្រចាំនៅក្នុងការបង្កើត និងការបង្ហាញរបស់ពួកគេ។ ការប៉ុនប៉ងស្រដៀងគ្នាជាច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តមកពីប្រទេសផ្សេងៗ ហើយជារឿយៗពួកគេត្រូវប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គដ៏លំបាកនៅតាមផ្លូវ។ ច្បាស់ណាស់ ដោយសារតែអ្នកតំណាងនៃសាលាចិត្តសាស្រ្ត និងនិន្នាការជាច្រើនបានព្យាយាមបង្កើតការចាត់ថ្នាក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៃប្រភេទតួអក្សរ សព្វថ្ងៃនេះមានពួកគេជាច្រើន។ ប៉ុន្តែយើងត្រូវតែចងចាំថា វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្វែងរកចំណាត់ថ្នាក់ជាសកលដែលអាចបង្រួបបង្រួមប្រភេទតួអក្សរដែលមានស្រាប់ទាំងអស់ (នៃប្រទេស ពេលវេលា និងប្រជាជនផ្សេងៗគ្នា)។
ការប៉ុនប៉ងដំបូងដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងពណ៌នាអំពីប្រភេទតួអង្គសំខាន់ៗ ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយទស្សនវិទូក្រិកបុរាណ។ ដូច្នេះ ផ្លាតូបានស្នើឱ្យបែងចែកប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈ យោងទៅតាមគោលការណ៍សីលធម៌ ហើយអារីស្តូតបានជឿថា ចរិតរបស់មនុស្សត្រូវបានកំណត់ដោយរចនាសម្ព័ន្ធ និងរូបរាងនៃមុខរបស់មនុស្ស។ ទស្សនវិទូបានបង្កើតគំរូដូចខាងក្រោមៈ សម្រាប់មនុស្សដែលមានចរិតឈ្លើយ រូបរាងច្រមុះស្រដៀងនឹងខ្ទឹមបារាំង សម្រាប់មនុស្សឆាប់ខឹង ច្រមុះចង្អុល ហើយសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈថ្លៃថ្នូរ និងខ្លាំង ច្រមុះនឹងជាប់។ អារីស្តូតក៏បានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះភាពស្រដៀងគ្នានៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស និងសត្វ (ភាពស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានកំណត់ដោយរូបរាង) ឧទាហរណ៍ មនុស្សដែលមានច្រមុះក្រាស់ដូចគោបង្ហាញភាពខ្ជិល ហើយប្រសិនបើច្រមុះស្រដៀងនឹងច្រមុះជ្រូក ( រន្ធច្រមុះធំទូលាយ) - ភាពល្ងង់ខ្លៅ។ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់ ទ្រឹស្ដីរបស់អារីស្តូតមិនដែលរកឃើញយុត្តិកម្មវិទ្យាសាស្រ្តទេ។
ទ្រឹស្តីធម្មនុញ្ញ
ឥទ្ធិពលដ៏សំខាន់បំផុតលើការលេចឡើងនៃចំណាត់ថ្នាក់ជាច្រើននៃតួអក្សរត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយទ្រឹស្តីធម្មនុញ្ញ អ្នកតំណាងដ៏លេចធ្លោបំផុតគឺ W. Sheldon និង E. Kretschmer ។ ប្រភេទអក្សរសាស្ត្ររបស់ពួកគេគឺផ្អែកលើទំនាក់ទំនងរវាងប្រភេទនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃរាងកាយរបស់មនុស្សនិងលក្ខណៈពិសេសនៃការបង្ហាញនៃតួអក្សររបស់គាត់ (តារាងបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃរាងកាយនិងប្រភេទនៃតួអក្សរយោងទៅតាមទ្រឹស្តីរដ្ឋធម្មនុញ្ញ) ។
ប្រភេទតួអក្សរយោងទៅតាម W. Sheldon និង E. Kretschmer
និយមន័យនៃប្រភេទនៃតួអក្សរដែលសំដៅទៅលើរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃរាងកាយរូបរាងនៃមុខឬស្ថានភាពនៃក្រពេញ endocrine មិនអាចស្វែងរកការគាំទ្រសម្រាប់ទិសដៅផ្លូវចិត្តផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះ ទ្រឹស្ដីរដ្ឋធម្មនុញ្ញត្រូវបានទទួលរងនូវការរិះគន់យ៉ាងសំខាន់ ដែលនាំទៅដល់ការលេចចេញនូវគំនិតថ្មី ហើយតាមនោះ ប្រភេទតួអក្សរថ្មី។
Typology នៃតួអក្សររបស់ F. Polan
ក្នុងចំណោមការប៉ុនប៉ងផ្សេងទៀតក្នុងការបង្កើតការវាយអត្ថបទថ្មីនៃតួអក្សរ វាមានតម្លៃគួរបញ្ជាក់ពីការងាររបស់ Frederic Polan។ គាត់បានស្នើរ typology ដោយផ្អែកលើច្បាប់នៃសកម្មភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស ក៏ដូចជាការសិក្សាអំពីទំនោរបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួន (ទម្រង់ និងខ្លឹមសារ)។ Polan បានជ្រើសរើសពីរបន្ទាត់ typological ដែលទីមួយគឺផ្អែកលើច្បាប់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នានៃទំនោរ និងលក្ខណៈពិសេសរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងបន្ទាត់នេះ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានបែងចែកពីរផ្នែក។ ទីមួយរួមមានប្រភេទតួអក្សរដែលមានភាពលេចធ្លោ៖
- ការផ្សារភ្ជាប់គ្នាជាប្រព័ន្ធ (ទាំងមូល, បុគ្គលិកលក្ខណៈតុល្យភាព);
- ការពន្យាពេលជាប្រព័ន្ធ (មនុស្សសមហេតុផល និងអាចគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងបាន);
- ការផ្សារភ្ជាប់គ្នាដោយអ្នកប្រឆាំង (ភ័យ, ជាជាងសម្រាក, មនុស្សផ្ទុយ);
- ការផ្សារភ្ជាប់គ្នាដោយភាពស្រដៀងគ្នានិងភាពជាប់គ្នា (មនុស្សម្នាក់ធ្វើសកម្មភាពអាស្រ័យលើស្ថានភាព) ។
Polan ផ្អែកលើផ្នែកទីពីរនៃបន្ទាត់ typological ទីមួយលើលក្ខណៈផ្លូវការនៃទំនោររបស់មនុស្ស ដែលផ្អែកលើ៖
- រយៈទទឹង (រាក់, ធំទូលាយ / តូច);
- ភាពស្អាតស្អំ (ស្អាត, ស្ងប់ស្ងាត់ / សម្រាក);
- កម្លាំង (អារម្មណ៍, ងប់ងល់, ផ្សងព្រេង, ក្លាហាន / កំសាក);
- ស្ថេរភាព (រឹងរូស, វង្វេង, ខ្សោយ, ថេរ / អាចផ្លាស់ប្តូរបាន);
- ភាពបត់បែន (បត់បែន, រឹង, ទន់ / រឹង);
- ភាពប្រែប្រួល (ចល័ត, គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍, រាងកាយទន់, ត្រជាក់) ។
បន្ទាត់ទីពីរនៃអក្សរសាស្ត្ររបស់ប៉ូឡានគឺផ្អែកលើភាពលេចធ្លោនៃទំនោរមួយចំនួនដូចជា៖
- ដែលទាក់ទងនឹងជីវិត (សរីរាង្គ, ខាងវិញ្ញាណ);
- ទាក់ទងនឹងបុគ្គល;
- សាធារណៈ;
- សំយោគ (រួមបញ្ចូលគ្នាទាំងសង្គមនិងបុគ្គល);
- supra-ផ្ទាល់ខ្លួន (ទំនោរសាសនាទស្សនវិជ្ជានិងសោភ័ណភាព);
- មិនផ្ទាល់ខ្លួន (ផ្តោតលើការទទួលបានភាពរីករាយ ការបំពេញកាតព្វកិច្ច និងការសម្រេចបាននូវគុណសម្បត្តិមួយចំនួននៅក្នុងសង្គមជាក់លាក់មួយ)។
មានការខ្វះខាតគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងអក្សរសាស្ត្ររបស់ប៉ូឡាន ប៉ុន្តែគាត់បានព្យាយាមប្រឆាំងនឹងការរីកចំរើននៅពេលនោះ (នេះគឺនៅក្នុងសតវត្សទី 19) មុខងារ និងគ្រោងការណ៍ដែលចង្អុលបង្ហាញពីភាពស្មុគស្មាញនិងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។
ប្រភេទនៃតួអក្សរយោងទៅតាម K.G. ជុង
ចិត្តវិទ្យាសម័យទំនើបស្វាគមន៍យ៉ាងទូលំទូលាយនូវប្រភេទតួអក្សរដែលស្នើឡើងដោយ neo-Freudian ដ៏ល្បីល្បាញលោក Carl Gustav Jung ។ លោកបានស្នើថា មនុស្សទាំងអស់អាចត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទមួយចំនួនអាស្រ័យលើការតំរង់ទិសរបស់ពួកគេ៖ ទិសខាងក្នុង (introverts) និងទិសខាងក្រៅ (extroverts)។ នេះជារបៀបដែលប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈហួសហេតុ និងណែនាំខ្លួនបានបង្ហាញខ្លួន (តារាងផ្តល់នូវការពិពណ៌នាសង្ខេបអំពីប្រភេទទាំងនេះ)។
ប្រភេទនៃចរិតរបស់មនុស្សយោងទៅតាម K. Jung
ប្រភេទនីមួយៗដែលបង្ហាញក្នុងតារាងអាចជាហេតុផល ឬមិនសមហេតុផល (អាស្រ័យលើតួនាទីនៃការតំរង់ទិសនៃចិត្ត)។ នៅក្នុងវេន រាល់ប្រភេទបន្ថែមដែលមិនសមហេតុផល និងមិនសមហេតុផល អាស្រ័យលើភាពលេចធ្លោនៃមុខងារផ្លូវចិត្តជាក់លាក់ K. Jung បានបែងចែកទៅជាប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ
- ការគិត;
- អារម្មណ៍;
- អារម្មណ៍;
- វិចារណញាណ។
ដូច្នេះ Jung បានស្នើរតែប្រាំបីប្រភេទប៉ុណ្ណោះគឺ វិចារណញាណ (ការគិត អារម្មណ៍ អារម្មណ៍ និងវិចារណញាណ) និង វិចារណញាណ (ការគិត អារម្មណ៍ អារម្មណ៍ និងប្រភេទតួអក្សរវិចារណញាណ)។
ប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈក្នុងចិត្តវិទ្យាក្នុងស្រុក
ប្រភេទតួអក្សរដែលស្នើឡើងដោយ P.F. Lesgaft និង A.F. ឡាហ្សឺស្គី។ Lesgaft មានការចាត់ថ្នាក់គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃប្រភេទតួអក្សរកុមារដែលបាននិយាយថាការបង្ហាញនៃប្រភេទជាក់លាក់មួយអាស្រ័យជាចម្បងលើឥទ្ធិពលនៃបរិយាកាសគ្រួសារលើបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលកំពុងរីកចម្រើន។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានបែងចែកប្រភេទតួអក្សរពីរប្រភេទដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាង។
អក្សរសាស្ត្រ P.F. Lesgaft
ចំពោះប្រភេទអក្សរសាស្ត្ររបស់ A.F. Lazursky មូលដ្ឋាននៃទ្រឹស្តីរបស់គាត់គឺជាគោលការណ៍នៃការសម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្មរបស់បុគ្គលទៅនឹងបរិស្ថាន។ ខ្លួននាងផ្ទាល់ ការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទតួអក្សរ,អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលរួមមានបីក្រុមគឺផ្អែកលើភាពខុសគ្នារវាង endopsyche (មុខងារផ្លូវចិត្តនិងផ្លូវចិត្តជាមូលដ្ឋាន) និង exopsyche (ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សទៅនឹងវត្ថុនៃការពិតជុំវិញ) និងអន្តរកម្មជាបន្តបន្ទាប់របស់ពួកគេ។ Lazursky បានស្នើរសុំបីក្រុម។
ប្រភេទអក្សរសាស្ត្រ A.F. ឡាហ្សឺស្គី
អក្សរសាស្ត្រនៃតួអក្សររបស់ Lazursky ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការប្រើប្រាស់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ "អណ្តែត" របស់គាត់ (ពួកគេបានផ្លាស់ប្តូរនៅពេលផ្លាស់ទីទៅកម្រិតមួយទៀត) ។ ដូច្នេះ ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃកម្រិត សារៈសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យបំផុតសម្រាប់ការបង្កើតប្រភេទជាក់លាក់មួយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវលក្ខណៈខាងវិញ្ញាណ និងទស្សនៈពិភពលោក ហើយតាមនោះ តួនាទីនៃមូលដ្ឋានគ្រឹះជីវសាស្ត្រនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបានថយចុះ។
ប្រភេទនៃតួអង្គសង្គម E. Fromm
គំនិតនៃ "ចរិតសង្គម" នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាបានលេចឡើងដោយសារតែការបង្រៀនរបស់ Erich Fromm ដែលជាស្ថាបនិកនៃចិត្តវិទ្យារបស់មនុស្ស។ តាមចរិត Fromm បានយល់ពីថាមពលរបស់មនុស្ស (ឬជាទម្រង់ជាក់លាក់របស់វា) ដែលលេចឡើងនៅក្នុងដំណើរការនៃការសម្របខ្លួនយ៉ាងស្វាហាប់នៃតម្រូវការផ្សេងៗរបស់បុគ្គលទៅនឹងរបៀបរស់នៅជាក់លាក់នៅក្នុងសង្គម។ ចំពោះចរិតលក្ខណៈសង្គម យោងទៅតាមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វារួមបញ្ចូលនូវសំណុំជាក់លាក់នៃលក្ខណៈពិសេសទាំងនោះ ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតំណាងភាគច្រើននៃក្រុមសង្គមជាក់លាក់មួយ ហើយដែលលេចឡើងជាលទ្ធផលនៃបទពិសោធន៍រួមគ្នារបស់ពួកគេ និងរបៀបរស់នៅស្រដៀងគ្នា។
E. Fomm ជឿថាអន្តរកម្មរបស់មនុស្សជាមួយបរិស្ថានកើតឡើងក្នុងទិសដៅពីរ៖
- តាមរយៈ assimilation (ការទទួលបានវត្ថុផ្សេងៗ និងការប្រើប្រាស់ជាបន្តបន្ទាប់ ហើយនេះគឺជាផ្លូវដែលមិនបង្កើតផល);
- តាមរយៈសង្គមភាវូបនីយកម្ម (ចំណេះដឹងដោយបុគ្គលខ្លួនឯងនិងមនុស្សផ្សេងទៀតដែលជាវិធីផលិតភាព) ។
ប្រភេទនៃតួអក្សរសង្គមត្រូវបានជ្រើសរើសដោយ Frome យ៉ាងជាក់លាក់ក្នុងចំណោមការតំរង់ទិសដែលមិនបង្កើតផល (លក្ខណៈរបស់ពួកគេត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាងខាងក្រោម) ។
ប្រភេទនៃតួអង្គសង្គមយោងទៅតាម E. Fromm
ផ្ទុយពីយុទ្ធសាស្ត្រដែលមិនបានផលិតនោះ ហ្វឺរបានជ្រើសរើសចេញនូវផលិតភាពតែមួយគត់ ដែលតាមធម្មតាហៅថា "ការសម្រេចដោយខ្លួនឯងឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់" ដែលមានបីវិមាត្រ (ឬ hypostases): ការងារ សេចក្តីស្រឡាញ់ និងការគិត។ ដូច្នេះ ការតំរង់ទិសប្រកបដោយផលិតភាព (ឬ) ប្រកបដោយផ្លែផ្កា គឺជាសូចនាករនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានភាពចាស់ទុំ និងមានសុខភាពល្អ ដែលមានសមត្ថភាពយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង និងការយល់ដឹងពេញលេញ (និងទទួលយក) ខ្លួនឯង។
ប្រភេទតួអក្សរសំខាន់ៗនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាទំនើប
ប្រភេទនៃតួអក្សរផ្លូវចិត្តដំបូងត្រូវបានស្នើឡើងដោយ Z. Freud ដែលបានបែងចែកប្រភេទដូចខាងក្រោម: មាត់, រន្ធគូថ, phallic និងប្រដាប់បន្តពូជ (លក្ខណៈរបស់ពួកគេត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាង) ។
ប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សយោងទៅតាម Z. Freud
| ប្រភេទ | ប្រភេទនៃការការពារផ្លូវចិត្ត | ចរិតលក្ខណៈធម្មតា។ |
| មាត់ | ការព្យាករណ៍, ការបដិសេធ, ការណែនាំ | សុទិដ្ឋិនិយម / ទុទិដ្ឋិនិយម ភាពមិនច្បាស់លាស់ / ការសង្ស័យ ការកោតសរសើរ / ឧបាយកល / អកម្ម |
| រន្ធគូថ | បញ្ញា, ការបង្កើតប្រតិកម្ម, ភាពឯកោ, ការបំផ្លាញកម្ម | ភាពក្រអឺតក្រទម/ភាពសប្បុរស, ភាពតឹងតែង/ការពង្រីក, ភាពត្រឹមត្រូវ/ភាពមិនស្អាត, ភាពមិនច្បាស់លាស់/អវត្តមាន-ចិត្ត |
| phallic | ហ្វូងមនុស្សចេញ | ភាពឥតប្រយោជន៍ / ការស្អប់ខ្លួនឯង ភាពឆើតឆាយ / ភាពសាមញ្ញហួសហេតុ ព្រហ្មចារីភាព / ភាពសាហាវ |
| ប្រដាប់ភេទ | sublimation | សង្គមភាវូបនីយកម្ម ការសម្របខ្លួន និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងសកម្មភាព |
ភាពល្បីល្បាញបំផុតនៅលើពិភពលោកក្នុងរង្វង់ចិត្តសាស្ត្រគឺការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទតួអក្សរដែលស្នើឡើងដោយអ្នកវិភាគចិត្តសាស្ត្រអាមេរិកសម័យទំនើប Alexander Lowen ។ អ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្របានកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដូចខាងក្រោមៈ
- ប្រភេទតួអក្សរមាត់ (ការពឹងផ្អែកខ្ពស់លើអ្នកដទៃ, ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍, អារម្មណ៍នៃភាពទទេ, តម្រូវការសម្រាប់ការគាំទ្រ, ការភ័យខ្លាចនៃការបដិសេធ, ប្រតិកម្មអាល្លែហ្ស៊ី, ទំនោរទៅនឹងជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ ល។ );
- ប្រភេទតួអក្សរ masochistic (តម្រូវការថេរសម្រាប់ការរងទុក្ខ, បង្កើនភាពប្រែប្រួល, ការយល់ដឹង, អកម្ម, ភាពមិនប្រាកដប្រជានិងភាពរឹង);
- ប្រភេទតួអក្សរ hysterical (មហិច្ឆតា, ភាពប្រាកដនិយម, ការគ្រប់គ្រងខ្ពស់លើអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួន, ក្រអឺតក្រទម, អារម្មណ៍ខ្ពស់ជាមួយនឹងការអត់ធ្មត់ក្នុងពេលដំណាលគ្នា);
- ប្រភេទតួអក្សរ schizoid (ទំនាក់ទំនងខ្សោយរវាងគំនិតនិងអារម្មណ៍, ការលំបាកក្នុងសកម្មភាពដោយឯកឯង, ការគោរពខ្លួនឯងទាប, ភាពជាបុគ្គល, វត្តមាននៃជំងឺដែលប៉ះពាល់ដល់, នោះគឺ, ភាពមិនគ្រប់គ្រាន់នៃប្រតិកម្មអារម្មណ៍);
- ប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត (ភាពលេចធ្លោ, ការកើនឡើងការថប់បារម្ភ, ការព្រួយបារម្ភចំពោះរូបភាព, ការព្រួយបារម្ភចំពោះការគ្រប់គ្រងលើស្ថានភាព);
- ប្រភេទនៃតួអក្សរគឺ phallic-narcissistic (ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង, មហិច្ឆតា, ក្រអឺតក្រទម, ថាមពល, ការបញ្ចេញមតិ, ភាពបត់បែននិងការតស៊ូ) ។
ប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈនិងនិស្ស័យ
ការបង្កើតចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយនិស្ស័យដែលដើរតួជាមូលដ្ឋានដែលគំរូបុគ្គលិកលក្ខណៈបុគ្គលលេចឡើង - ចរិតរបស់គាត់។ អាស្រ័យលើប្រភេទនៃនិស្ស័យ ចរិតបួនប្រភេទត្រូវបានសម្គាល់រៀងៗខ្លួន៖ sanguine, phlegmatic, choleric, melancholic ។
ប្រភេទតួអក្សរដំបូង និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុត - បុគ្គលដែលមានចរិតលក្ខណៈដូចខាងក្រោមៈ សង្គម សកម្មភាព ភាពបើកចំហ ថាមពល សុទិដ្ឋិនិយម អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន ការសម្តែងខ្ពស់ និង ភាពស្មោះត្រង់។ នៅក្នុងប្រភេទ phlegmatic នៃចរិតលក្ខណៈដូចជាការអត់ធ្មត់, ហេតុផល, ឧស្សាហ៍, ឧស្សាហ៍ព្យាយាម, ភាពស្ងប់ស្ងាត់, ភាពជឿជាក់, សន្តិភាពត្រូវបានបង្ហាញ។
ប្រភេទតួអក្សរ choleric មានលក្ខណៈពិសេសដូចខាងក្រោម: ឆាប់ខឹង, អាក់អន់ចិត្ត, ឈ្លានពាន, អន្ទះអន្ទែង, សកម្មភាព, រំភើប, ឃោរឃៅនិងសកម្មភាព។ សម្រាប់ប្រភេទ melancholic លក្ខណៈពិសេសបំផុតគឺ: អកម្ម, ថប់បារម្ភ, ឯកោ, អតុល្យភាព, មនោសញ្ចេតនា និងភាពប្រែប្រួល។
សរុបសេចក្តីមក វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាក្នុងចំណោមប្រភេទទាំងមូលនៃប្រភេទតួអក្សរ ពួកវានីមួយៗគួរតែបម្រើជាចម្បង មិនមែនសម្រាប់ការបំប្លែង ឬវាយអក្សររបស់ពួកគេនោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីលក្ខណៈនៃប្រភេទផ្សេងៗនៃតួអក្សរ និងការសិក្សាអំពីការបង្ហាញលក្ខណៈបុគ្គលរបស់ពួកគេ។ .
មុននឹងបន្តទៅការចាត់ថ្នាក់ និងការរាប់បញ្ចូលនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស ចាំបាច់ត្រូវយល់ពីអត្ថន័យ និងគោលគំនិតដែលត្រូវភ្ជាប់ជាមួយពាក្យនេះ។ បកប្រែពីភាសាក្រិច "តួអក្សរ" មានន័យថាភាពខុសគ្នា សញ្ញា ឬសញ្ញា។ បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ៗមានលក្ខណៈចម្រុះ ហើយក្នុងម្នាក់ៗមានការទាក់ទងគ្នានៃទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនធំ ដែលកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។ តើមានអ្វីខ្លះ?
ចំណាត់ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ
តាមធម្មតា ចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗត្រូវបានបែងចែកជាបីក្រុមធំៗ។
ទីមួយកំណត់លក្ខណៈនៃអារម្មណ៍ ទីពីរកំណត់លក្ខណៈនៃឆន្ទៈ និងទីបីកំណត់លក្ខណៈបញ្ញា។ ក៏មានការបែងចែកតាមទិសដៅនៃឥទ្ធិពល។
ដំបូងបង្អស់នេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអាកប្បកិរិយាចំពោះបរិយាកាសខាងក្រៅ - សង្គមនិងមនុស្សជុំវិញ។
នៅក្នុងកន្លែងទីពីរ - អាកប្បកិរិយាចំពោះបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួននិងកន្លែងទីបី - សកម្មភាពនោះគឺការងារនិងការបណ្តុះបណ្តាល។
ក្រុមអារម្មណ៍ ដែលរួមមានចរិតដូចជា ឆេវឆាវ ស្មារតីស្ពឹកស្រពន់ សិល្បៈ ភាពច្របូកច្របល់ ការចាប់អារម្មណ៍ ធម្មជាតិល្អ ភាពរីករាយ ភាពឯកោ ភាពអន្ទះអន្ទែង ភាពអន្ទះអន្ទែង ការស្រលាញ់ស្នេហា ភាពស្លេកស្លាំង និងអ្នកដទៃ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងវ័យកុមារភាព នៅពេលដែលផ្លូវចិត្តរបស់កុមារឆ្លងកាត់។ ដំណាក់កាលនៃការបង្កើតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃកត្តាជាច្រើន។
ចរិតលក្ខណៈស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានទទួលពេញមួយជីវិត - ទាំងនេះគឺជាអំណាច, ភាពជាបុរស, ការអះអាង, ធនធាន, ការគិតមមៃ, ឈ្លាសវៃ, ឈ្នាន់, ការលះបង់, ល។ .
សារៈសំខាន់ដ៏សំខាន់នៅទីនេះគឺ កត្តាធម្មជាតិ ដែលត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយហ្សែនតំណពូជ និងនិស្ស័យ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បរិយាកាសរបស់កុមារមិនអាចកាត់បន្ថយបានទេ៖វានឹងជាការត្រឹមត្រូវជាងក្នុងការនិយាយថាវាដើរតួនាទីដូចគ្នានៅក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈក៏ដូចជាអ្វីដែលកំណត់ដោយធម្មជាតិ។
ក្មេងលូតលាស់ ទទួលបានបទពិសោធន៍នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពិភពខាងក្រៅ និងសំណុំនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ ដំណើរការនេះបន្តពេញមួយជីវិត ហើយបញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈដែលមានស្រាប់ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជានិច្ចជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈថ្មី។ ហើយប្រសិនបើដំបូង ដំណើរការនេះកើតឡើងដោយមិនដឹងខ្លួន ឆ្លុះបញ្ចាំង ហើយបន្ទាប់មកនៅពេលមនុស្សម្នាក់ដឹងពីសកម្មភាពរបស់គាត់ គាត់អាចធ្វើការជ្រើសរើសរួចហើយ។ ជម្រើសដឹងខ្លួននេះបើកឱកាសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរតួអក្សរ ពោលគឺការរីកលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន។
លក្ខណៈបុគ្គលជាមូលដ្ឋាន
រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈមាននិយមន័យផ្សេងៗគ្នារាប់រយ។
បន្សំផ្សេងគ្នាបំផុតរបស់ពួកគេអាចរកបាននៅក្នុងមនុស្សដូចគ្នា។ ប៉ុន្តែជាទូទៅ ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានសព្វថ្ងៃត្រូវបានបែងចែកជាវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គេមិនអាចនិយាយដោយប្រាកដប្រជាថា នេះគឺជាចរិតលក្ខណៈអាក្រក់ ហើយនេះគឺជារឿងល្អ។
ជាឧទាហរណ៍ ការផ្សងព្រេងអាចត្រូវបានគេហៅថាជាលក្ខណៈអវិជ្ជមាន និងវិជ្ជមាន អាស្រ័យលើឥទ្ធិពលរបស់វាទៅលើអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។
ប្រសិនបើគាត់ត្រូវបាននាំយកទៅឆ្ងាយហួសហេតុ និងដោយមិនគិតដោយការផ្សងព្រេងផ្សេងៗនៃធម្មជាតិដែលមិនអាចយល់បាននោះ នេះទំនងជានឹងមិននាំគាត់ទៅរកភាពល្អនោះទេ។
ដំណើរផ្សងព្រេងដែលមានសុខភាពល្អដែលមាននៅក្នុងអ្នកជំនួញជោគជ័យ អនុញ្ញាតឱ្យគាត់ឆ្ពោះទៅមុខ វិនិយោគលើគម្រោងសន្យា និងរីកចម្រើន។ ឬឧទាហរណ៍ច្រណែន។ មនុស្សគ្រប់គ្នានឹងនិយាយថាចរិតនេះគឺអវិជ្ជមានខ្លាំងណាស់។
ប៉ុន្តែអ្នកចិត្តសាស្រ្តនិយាយថា វាគឺជាក្បាលម៉ាស៊ីននៃវឌ្ឍនភាព ដែលបង្ខំមនុស្សឱ្យខិតខំឆ្ពោះទៅមុខ និងសម្រេចបានច្រើនជាងអ្នកដទៃ។ ក្នុងករណីភាគច្រើនវាមានតម្លៃនិយាយអំពីសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិមួយចំនួនដែលអាស្រ័យលើស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នអាចមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងលើមនុស្សម្នាក់។ ប៉ុន្តែតាមទស្សនៈសង្គម និងសីលធម៌ ពួកគេអាចបែងចែកទៅជាវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។
ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន
នេះគឺជាពួកគេមួយចំនួន៖
គុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានរបស់មនុស្សរួមមាន ភាពឈ្លើយ អំនួត ភាពស្គាល់គ្នា ភាពអាប់អួរ ភាពឥតប្រយោជន៍ ភាពរឹងប៉ឹង ឆ្អែតឆ្អន់ ភាពក្រអឺតក្រទម ។ល។
បញ្ជីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមាន
នេះគឺជាពួកគេមួយចំនួន៖
គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរបស់មនុស្សរួមមាន ភាពស្លូតបូត ភាពស្មោះត្រង់ ការយកចិត្តទុកដាក់ ភាពទន់ភ្លន់ ការអត់ធ្មត់ ភាពគួរសម ភាពថ្លៃថ្នូរ ភាពត្រឹមត្រូវ ។ល។
មនុស្សមិនដូចគ្នាជាចម្បងក្នុងអត្តចរិតទេ។ មនុស្សគ្រប់រូបមានចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន និងគំរូអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គម។ នរណាម្នាក់អាចចូលរួមជាមួយមនុស្សបានយ៉ាងងាយ ស្វែងរកប្រធានបទទូទៅ មានអ្នកឆ្លើយឆ្លងដើម្បីទំនាក់ទំនង។ មនុស្សម្នាក់ទៀតសម្លឹងមើលអ្នកដទៃយូរ ជ្រើសរើសវត្ថុនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន សញ្ជឹងគិតអំពីវគ្គនៃការសន្ទនា។ល។
អ្វីគ្រប់យ៉ាងអាស្រ័យលើតួអក្សរ។ ចរិតលក្ខណៈគឺជាគំរូនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស ប្រតិកម្មរបស់គាត់ចំពោះពិភពលោក ស្ថានភាពខាងក្នុងរបស់គាត់។ ចរិតលក្ខណៈរីកចម្រើនជាលទ្ធផលនៃគុណភាពតំណពូជ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា។
មនុស្សម្នាក់រស់នៅក្នុងសង្គមរបស់មនុស្សហើយអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះអ្នកដទៃដើរតួយ៉ាងសំខាន់។ គុណភាពនៃជីវិតរបស់សង្គម អរិយធម៌របស់វាអាស្រ័យលើនេះ។
ភាពរួសរាយរាក់ទាក់, សប្បុរស, ការឆ្លើយតប។ វាជារឿងពិបាក និងមិនសប្បាយចិត្តក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សឈ្លើយ ព្រងើយកណ្តើយ និងមើលងាយ។
ដើម្បីរស់នៅបានមនុស្សគ្រប់រូបត្រូវតែធ្វើការ ដោយហេតុនេះអាចរកប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិតសម្រាប់ខ្លួនឯង និងគ្រួសារ។
ចរិតលក្ខណៈមួយចំនួនជួយឱ្យជោគជ័យក្នុងរឿងនេះ។
ដើម្បីជោគជ័យ អ្នកត្រូវមានទេពកោសល្យខ្លះ - ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការតស៊ូព្យាយាម ភាពក្លាហានក្នុងការសម្រេចចិត្ត។ មនុស្សដែលសកម្មនិងមនសិការត្រូវបានគេឲ្យតម្លៃ។ ក្នុងការធ្វើការជាក្រុម វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការទុកចិត្តបុគ្គលិក។ ការអនុវត្តគឺជាគុណភាពដ៏មានតម្លៃ។
តួអក្សរអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរព្រោះវាត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយបរិយាកាសនៃការទំនាក់ទំនង។
ជាឧទាហរណ៍ បុគ្គលដែលមានជម្រើសដែលងាយស្រួលលើការសន្យាអាចប្រែក្លាយទៅជាបុគ្គលិកដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ប្រសិនបើភាពជោគជ័យនៃសហគ្រាស និងជីវិតរបស់មនុស្សផ្សេងទៀតអាស្រ័យលើការសម្រេចចិត្ត និងសកម្មភាពរបស់គាត់នៅក្នុងសេវាកម្ម។
នេះជាភស្តុតាងជាពិសេសនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យវេជ្ជបណ្ឌិតចៅក្រមដែលជោគវាសនានិងជីវិតរបស់មនុស្សត្រូវបានសម្រេច។
Kretschmer បានផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ដើមនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សទៅតាមប្រភេទរាងកាយ៖
Picnic គឺជាបុរសដែលធាត់នៅក្នុងដំណាក់កាលជាក់លាក់នៃការធាត់។ ទម្រង់មុខមិនសមាមាត្រទៅនឹងផ្នែកនៃរាងកាយតូច។ ពួកគេមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់, វិជ្ជមាន, សប្បុរស។ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានរួមមានទំនោរទៅរកការធ្លាក់ទឹកចិត្តក្នុងស្ថានភាពជីវិតដ៏លំបាកមួយ។
Asthenics គឺជាបុគ្គលដែលមានកម្ពស់ស្តើងដែលមានមុខពន្លូត។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលបិទជិត។ ពួកគេចូលចិត្តភាពឯកា ពួកគេច្រើនតែឈ្លើយ លោភលន់ រឹងរូស។ ប៉ុន្តែវាគឺជា asthenics ដែលមានគំនិតអភិវឌ្ឍន៍ និងទេពកោសល្យសម្រាប់វិទ្យាសាស្រ្ត។
អត្តពលិកត្រូវបានអភិវឌ្ឍរាងកាយ និងទាក់ទាញ ប៉ុន្តែមិនមែនជាមនុស្សដែលមានមនោសញ្ចេតនាទេ។ ក្នុងចំណោមពួកគេមានទាំងល្អនិងអាក្រក់។
ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន
មានមនុស្សដែលព្យាយាមរកលុយតាមរបៀបគួរឱ្យសង្ស័យ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះមនុស្សដែលជឿទុកចិត្តលើអ្នកបោកប្រាស់ទទួលរងនូវការបោកប្រាស់ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលនៃអាកប្បកិរិយាមិនស្មោះត្រង់។
នេះគឺជាកន្លែងដែលវិជ្ជមានប្រែទៅជាអវិជ្ជមាន។ ធនធាន និងសហគ្រាសមានគោលបំណងបោកប្រាស់ និងបម្រើអំពើអាក្រក់។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយនេះគឺជាការអាក្រក់, មិនគួរឱ្យគោរព។
ជោគជ័យ និងបរាជ័យរបស់មនុស្សភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើកន្លែងណានៅក្នុងសង្គមដែលគាត់ប្រគល់ឱ្យអ្នក។ ប្រសិនបើគាត់ប្រព្រឹត្តដោយទំនុកចិត្ត និងស្ងប់ស្ងាត់ នេះបណ្តាលឱ្យមានការគោរព និងការអាណិតអាសូរ។ បុគ្គលដែលឆ្លើយតបនឹងការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនា ប្រព្រឹត្តដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។
បុគ្គលគួរគោរព និងដឹងគុណចំពោះសេចក្តីល្អដែលខ្លួនមាន
ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា ភាពថ្លៃថ្នូរគឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏សក្តិសមបំផុតមួយ។
ការជួយគ្នាទៅវិញទៅមកគឺល្អលុះត្រាតែកើតចេញពីចិត្តបរិសុទ្ធដោយមិនរំពឹងថានឹងមានសកម្មភាពទៅវិញទៅមក។ បុគ្គលគួរគោរព និងដឹងគុណចំពោះសេចក្តីល្អដែលខ្លួនមាន។ អ្នកមិនអាចទាមទារ និងរំពឹងថានឹងមានសំណាងដ៏អស្ចារ្យពីជីវិតដោយមិនធ្វើអ្វីដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យនោះទេ។ ប៉ុន្តែដោយគ្មានការក្រៀវ។
តួនាទីនៃការអប់រំក្នុងការបង្កើតតួអក្សរ
ដើរតួនាទីយ៉ាងធំក្នុងការរៀបចំតួអង្គរបស់មនុស្ស។ កុមារពីកុមារភាពយកគំរូពីឪពុកម្តាយរបស់គាត់។ ប្រសិនបើពួកគេមានអាកប្បកិរិយាមិនត្រឹមត្រូវទាក់ទងនឹងសាច់ញាតិការងារនិងនយោបាយនោះកុមារស្រូបយកអ្វីៗទាំងអស់នេះហើយរៀនគំរូអាកប្បកិរិយាខុស។ យូរ ៗ ទៅគំរូនេះវិវត្តទៅជាតួអក្សរ។
នៅពេលធំឡើង មនុស្សម្នាក់ណែនាំអាកប្បកិរិយារបស់គាត់អំពីទស្សនៈដែលឪពុកនិងម្តាយរបស់គាត់បានបណ្តុះនៅក្នុងគាត់។ កុមារគួរតែត្រូវបានធំឡើងនៅក្នុងគំនិតបើកចំហ សាមញ្ញ និងសមហេតុផលអំពីជីវិតសម្រាប់ការយល់ដឹងរបស់គាត់។
ប្រសិនបើមនុស្សពេញវ័យនិយាយរឿងមួយ ហើយធ្វើផ្ទុយពីនេះ នោះកុមារបាត់បង់គំនិត ហើយក្លាយជាមនុស្សលាក់ពុត។ ដំបូងគាត់មិនអាចយល់ពីស្ថានភាពបែបនេះទេ។ ប៉ុន្តែ ដោយសារមនុស្សធំមិនពន្យល់គាត់ឱ្យដឹងពីមូលហេតុដែលគេកុហក គាត់ក៏ទទួលយកគំរូនៃអាកប្បកិរិយានេះ ហើយក៏រៀនកុហកដែរ។
អានផងដែរ។
សៀវភៅល្អបំផុតអំពីចិត្តវិទ្យាមកជួយសង្គ្រោះក្នុងស្ថានភាពលំបាក
ចរិតនិងចរិត
គំនិតទាំងនេះគឺទាក់ទងគ្នា ប៉ុន្តែមិនដូចគ្នាបេះបិទទេ។ និស្ស័យទាក់ទងនឹងចិត្តមនុស្ស។ ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈធម្មជាតិរបស់គាត់។ ភាពខុសគ្នានៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនពិសេសនៅក្នុងសង្គម។ ប្រសិនបើតួអក្សរត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងបរិយាកាសនៃការទំនាក់ទំនងនោះមនុស្សម្នាក់កើតមកមាននិស្ស័យពិសេស។ វាអាចត្រូវបានទស្សន៍ទាយនៅក្នុងមនុស្សតាំងពីវ័យក្មេងមកតាមរយៈអាកប្បកិរិយា។
និស្ស័យមាន ៤ ប្រភេទ៖
Melancholics គឺជាមនុស្សដែលងាយរងគ្រោះសរសៃប្រសាទ។ វាពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការជួបជាមួយមនុស្ស ពួកគេមិនចូលចិត្តលះបង់ចំពោះបញ្ហារបស់ពួកគេ។ ជារឿយៗពួកគេធ្លាក់ទឹកចិត្ដ ប្រសិនបើមិនបានជួយទប់ទល់នឹងស្ថានភាពនេះទេ អ្នកជំងឺអាចធ្វើអត្តឃាតបាន។ មនុស្សបែបនេះត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយបរិស្ថាន។ បើមានមនុស្សល្អនៅជុំវិញខ្លោចផ្សា គាត់មានអារម្មណ៍អស្ចារ្យណាស់។ និស្ស័យនេះច្រើនតែមានអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ សិល្បករ អ្នកនិពន្ធ។ កុមារបែបនេះមិនចូលចិត្តហ្គេមដែលមានសំលេងរំខានទេ។
Cholerics មានភាពរួសរាយរាក់ទាក់, ចល័ត, ចង់ដឹងចង់ឃើញ។ ថាមពលរបស់កុមារ - choleric ត្រូវតែត្រូវបានដឹកនាំក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។ គាត់ត្រូវតែចូលរួមផ្នែកកីឡា ក្លឹបរាំ។ បើមិនដូច្នេះទេ សកម្មភាពរបស់គាត់អាចរកឃើញផ្លូវចេញពីសកម្មភាពកន្ទួលមិនល្អ។
Cholerics គឺជាអ្នកដឹកនាំដែលកើតមក ពួកគេព្យាយាមឈរចេញពីហ្វូងមនុស្ស ដើម្បីដឹកនាំ។ ពួកគេមានការអត់ធ្មត់ ខ្លះលោភលន់ ខ្លះខំរកចំណូលមិនទៀងត្រង់។ មនុស្ស Choleric ងាយនឹងចាប់បដិសន្ធិឡើងវិញ ក្នុងចំណោមពួកគេមានតារាសម្ដែងដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើន។ ទំនោរក្នុងការធ្វើពុតត្រូវបានបង្ហាញតាំងពីកុមារភាព។
ប្រជាជន Sanguine គឺជាមនុស្សស្ងប់ស្ងាត់ដែលមានតុល្យភាព។ អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើពួកគេ - ក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពួកគេនឹងស្វែងរកផ្លូវចេញជានិច្ច។ ពួកគេមិនខ្លាចការលំបាកទេ កម្រមានទម្លាប់អាក្រក់ណាស់។ ពួកគេត្រូវបានដឹកនាំដោយសុភវិនិច្ឆ័យនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។
ប្រជាជន Sanguine មិនចូលចិត្តភាពឯកកោ ពួកគេចូលចិត្តទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស ពួកគេមានអារម្មណ៍កំប្លែងល្អ។ ពួកគេស្ទើរតែគ្មានចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន។
មនុស្សផ្សងព្រេង មានស្ថេរភាពផ្លូវចិត្ត។ ភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេគឺភាពវៃឆ្លាត។ ការអត់ធ្មត់, ភាពស្ងប់ស្ងាត់។ ពួកគេមិនចូលចិត្តការផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗនៅក្នុងជីវិតទេ។
ត្រូវតែមានអត្ថន័យមាសនៅក្នុងតួអក្សរ។
វាគួរតែត្រូវបានសម្គាល់នៅក្នុងការវាយតម្លៃរបស់មនុស្ស:
- ការសន្សំសំចៃពីការលោភលន់
- ភាពថ្លៃថ្នូរពីភាពឯកោ
- ការអត់ធ្មត់ពីការព្រងើយកន្តើយ។
