ចិត្តរបស់មនុស្សមានទំនោរតិចបំផុតក្នុងការ "រលួយនៅលើធ្នើរ"។ នៅក្នុងវា ដូចជានៅក្នុង attic មួយ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានរាយប៉ាយនៅក្នុងភាពច្របូកច្របល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តមិនទុកការប៉ុនប៉ងដើម្បីអនុវត្តសារពើភ័ណ្ឌនៃទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុង "attics" របស់យើងទេ។ ដូច្នេះហើយ ពួកគេមកជាមួយនឹងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នា។ អ្វី​ដែល​ពួក​គេ​បាន​បង្កើត​ឡើង​គឺ​ជា​ការ​ពិត​ណាស់​មាន​លក្ខខណ្ឌ ប៉ុន្តែ​វា​នៅ​តែ​ផ្តល់​ឱ្យ​នូវ​ការ​តំរង់​ទិស​មួយ​ចំនួន​។ នោះហើយជាអ្វីដែលខ្ញុំចង់ណែនាំអ្នក។
លោក Carl Jung បានបែងចែកមនុស្សជាពីរប្រភេទ - extroverts និង introverts ។ Extrovert - មានន័យថារស់នៅក្នុងជីវិត "ខាងក្រៅ" (បន្ថែម - នៅខាងក្រៅអ្វីមួយ) ។ មនុស្សបែបនេះ ខ្យល់បក់ មិនសូវមានទំនោរទៅរកការឆ្លុះបញ្ចាំង ការវិភាគ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយសេចក្តីស្រឡាញ់ និងការរីករាយក្នុងជីវិត។
Introvert (intro - នៅខាងក្នុងអ្វីមួយ) គឺជាមនុស្សដែលរស់នៅ "នៅក្នុងខ្លួនគាត់" មិនត្រូវការ "ការចិញ្ចឹម" ថេរពីពិភពខាងក្រៅគឺងាយនឹងភាពឯកោទស្សនវិជ្ជាការប្រមូលការបញ្ជាទិញ។
មិនត្រឹមតែ Jung បែងចែកមនុស្សជាពីរប្រភេទប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែយើងភាគច្រើនផងដែរ។ មានតែលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខុសគ្នាទេ គឺមនុស្សមានចរិតច្រើនជាង៖ ខ្លួនឯងជាអ្នកចម្លែក មិត្តជាសត្រូវ ឆ្លាតគឺល្ងង់ កូនឆ្កេញីជាកូនប្រុស តែមិនមែនឆ្កេញីទេ។ ហើយ Venichka Erofeev អ្នកនិពន្ធនៃការងារការគោរព "ម៉ូស្គូ - Petushki" បានបែងចែកមនុស្សទៅជាអ្នកដែលគាត់នឹងចាក់ហើយអ្នកដែលគាត់មិនចាក់។ ជាការពិតណាស់ មនុស្សគ្រប់រូបមានទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ចំពោះទីតាំងរបស់គាត់នៅក្នុង "ជំរុំ" ជាក់លាក់មួយ ហើយទស្សនៈនេះពិតជាត្រឹមត្រូវ និងហួសពីការសង្ស័យ។ យ៉ាងណាមិញ យើងជាមនុស្សគួរសមមែនទេ? ហើយភាពគួរសមគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការលាក់បាំងពីរបៀបដែលយើងឱ្យតម្លៃខ្លួនយើងខ្ពស់ និងរបៀបដែលអ្នកដទៃហាក់ដូចជាយើងមិនសំខាន់

អ្នកបង្កើតថ្នាំ homeopathy លោក Samuel Hahnemann បានបែងចែកមនុស្សជាបីប្រភេទគឺ "psora", "sycosis" និង "syphilis" ។ ទាំងនេះគឺជាជម្រើសឆ្លើយតបសម្រាប់ប្រភេទជំងឺស្បែករបកក្រហម ជំងឺប្រមេះទឹកបាយ និងរោគស្វាយ។ ចំណាត់ថ្នាក់ផ្លូវចិត្តដើមណាស់។ ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​បាន​លើក​ឡើង​ថា​វា​មិន​មែន​ជា​រឿង​អនាធិបតេយ្យ​ទេ (ខ្ញុំ​ចាត់​ទុក Hahnemann ដោយ​ការ​គោរព) ប៉ុន្តែ​ជា​ឧទាហរណ៍​នៃ​ការ​ពិត​ដែល​មាន​វិធី​ចម្លែក​បែប​នេះ នៅ​ glance ដំបូង។ អ្នកណាខ្វល់ដើម្បីដឹងពីរបៀបដែល "រោគប្រមេះ" មានប្រតិកម្មចំពោះស្ថានភាពជីវិតផ្សេងៗ - rummage តាមរយៈអក្សរសិល្ប៍ homeopathic ។

ជម្រើសសម្រាប់បែងចែកមនុស្ស បួនប្រភេទ. នៅទីនេះ ដោយមិនសង្ស័យ ភាពសក្ដិសមបំផុតគឺការចាត់ថ្នាក់នៃ Hippocrates ទោះបីជានិយាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង នេះគឺជាការចាត់ថ្នាក់មិនមែនប្រភេទផ្លូវចិត្តទេ ប៉ុន្តែជានិស្ស័យ។ វាមានច្រើនដូចគ្នាជាមួយនឹងការចាត់ថ្នាក់របស់ I.P. Pavlov ប៉ុន្តែចាប់តាំងពី Hippocrates បានបោះពុម្ភផ្សាយការងាររបស់គាត់ពីរបីសហវត្សរ៍មុន ការរក្សាសិទ្ធិទំនងជាជាកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់។
ខ្ញុំនឹងមិនរៀបរាប់លម្អិតអំពីភាពខុសគ្នារវាង choleric, sanguine, phlegmatic និង melancholic ដូចដែលខ្ញុំសន្មត់ថាអ្នកដឹងវា។ ជាទូទៅអ្វីមួយដូចនេះ៖

ក្នុងចំណោមជម្រើសសម្រាប់ការបែងចែកមនុស្សទៅជាប្រភេទផ្លូវចិត្តជាច្រើន ការចាប់អារម្មណ៍បំផុតគឺការចាត់ថ្នាក់របស់លោក Karl Leonhard ។ Leonhard ណែនាំគំនិតនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេង" ។ ការសង្កត់សំឡេងគឺជាលក្ខណៈផ្លូវចិត្តដែលផ្តល់ឱ្យមនុស្សម្នាក់នូវលក្ខណៈបុគ្គលរបស់គាត់។ យោងទៅតាមវិកលចរិតជនជាតិអាឡឺម៉ង់ ពាក់កណ្តាលចំនួនប្រជាជននៃប្រទេសណាមួយមានបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេង ហើយពាក់កណ្តាលទៀតគឺជាប្រភេទមនុស្សស្តង់ដារ។ ប៉ុន្តែ "ប្រភេទស្តង់ដារ" ក៏មានលក្ខណៈពិសេសបុគ្គលជាក់លាក់ផងដែរ មានតែពួកវាប៉ុណ្ណោះដែលមិនត្រូវបានបញ្ចេញសំឡេង។
Leonhard ក៏ពិចារណាផងដែរនូវការរួមបញ្ចូលគ្នាដែលអាចកើតមាននៃចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យ។ ធ្វើឱ្យសាមញ្ញ។ ចូរបោះបង់វាក្យសព្ទជាក់លាក់ ហើយបកប្រែអ្វីគ្រប់យ៉ាងទៅជាភាសាដែលអាចយល់បាន (អ្នកជំនាញអាចអត់ទោសឱ្យខ្ញុំសម្រាប់ការបកស្រាយដោយមិនគិតថ្លៃបែបនេះ)។

ប្រភេទនៃការបង្ហាញ, hysterical គឺជា "សិល្បករ" ។

ស្នូលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សបែបនេះគឺ ភាពអួតអាង។ គាត់​ត្រូវ​បាន​គេ​ហៅ​ថា​ធ្វើ​បាតុកម្ម​ព្រោះ​គាត់​ចូល​ចិត្ត​ធ្វើ​បាតុកម្ម​របៀប​បង្ហាញ​ដល់​សាធារណជន។
Hysteria គឺជាគំនិតផ្លូវចិត្តដែលមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយភាពច្របូកច្របល់និងការបំបែកចាននៅក្នុងផ្ទះបាយ។ Hysteroids (នោះគឺ "សិល្បករ" នៅក្នុងជីវិត មិនចាំបាច់ដោយវិជ្ជាជីវៈ) ចូលចិត្តសម្លៀកបំពាក់ភ្លឺ ជ្រើសរើសដោយរសជាតិ ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយសុជីវធម៌ គាត់ (នាង) ស្រឡាញ់នៅពេលដែលអ្នកដទៃយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគាត់ (នាង) ។ មនុស្សទាំងនេះមានភាពរស់រវើក គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ភ្លឺស្វាង ចេះនិយាយ ជាមួយនឹងការស្រមើលស្រមៃល្អ ប៉ុន្តែបោកបញ្ឆោត - វាមិនមានតម្លៃសម្រាប់ពួកគេចេញពីស្ថានភាពណាមួយឡើយ ដោយមានជំនួយពីរឿងព្រេងដែលបានបង្កើតយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ លក្ខណៈដោយការសរសើរខ្លួនឯង អាណិតខ្លួនឯង។ ពួកគេទាំងអស់គឺជាការបំផ្លើស។ ក្នុងវ័យកុមារភាព ពួកគេព្យាយាមធ្វើជាកណ្តាលនៃការយកចិត្តទុកដាក់របស់មនុស្សពេញវ័យ និងមិត្តភក្ដិដែលពួកគេតែងតែប្រព្រឹត្តអំពើគួរឱ្យអស់សំណើចផ្សេងៗ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ កុមារណាម្នាក់គឺជា hysteroid ទៅមួយដឺក្រេឬមួយផ្សេងទៀត។
មនុស្សបែបនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពព្រងើយកន្តើយ - ពួកគេតែងតែធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយកន្ទួល ដែលបន្ទាប់មកពួកគេត្រូវបង់ប្រាក់។ ពេលខ្លះការប៉ុនប៉ងធ្វើអត្តឃាតត្រូវបានធ្វើឡើង មិនដែលទេ លើកលែងតែប្រហែលជាដោយចៃដន្យ បញ្ចប់ដោយការធ្វើអត្តឃាតពិតប្រាកដ។
"សិល្បករ" មើលខ្លួនឯងមិនដូចដែលពួកគេពិតជា, ប៉ុន្តែដូចដែលពួកគេចង់ឃើញខ្លួនឯង។ អ្នកមិនអាចពឹងផ្អែកលើពួកគេ - ពួកគេនឹងសន្យាហើយបំភ្លេចចោល។ ពួកគេជៀសផុតពីការលំបាក ជារឿយៗដោយការរត់គេចពីជំងឺ។ "ការអស់កម្លាំងនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ", "បេះដូងខ្សោយ" ជាមួយនឹង cardiogram ធម្មតា, ឈឺក្បាលប្រកាំង, phobias និងជំងឺ psychosomatic ផ្សេងទៀតគឺជាដៃគូដែលមិនអាចបំបែកបាន។

បុគ្គលិកលក្ខណៈ Pedantic

អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺច្បាស់នៅទីនេះ។ បុគ្គលពាលធ្វើកិច្ចការណាមួយដោយប្រយ័ត្នប្រយែង ដោយមិនបាត់បង់ព័ត៌មានលម្អិតមួយ ជារឿយៗ "លង់ទឹក" នៅក្នុងរឿងតូចតាចទាំងនេះ ដូច្នេះហើយមិនអាចបំពេញនូវអ្វីដែលគាត់បានចាប់ផ្តើមបានទេ។ គាត់មិនដែលយឺតទេ។ នៅផ្ទះ - សណ្តាប់ធ្នាប់ពេញលេញ អ្វីគ្រប់យ៉ាងស្ថិតនៅលើធ្នើរបស់វា អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺស្ថិតនៅក្នុងលំដាប់ មិនមែនជាធូលីដីនៅគ្រប់ទីកន្លែងនោះទេ។ ថតឯកសារនេះមានរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រជាជង់យ៉ាងស្អាត គំនូសតាងអាយុសាមសិបឆ្នាំ ការអានសម្ពាធឈាមពេលព្រឹក និងពេលល្ងាច វត្តមានប្រចាំថ្ងៃ ឬអវត្តមាននៃលាមកត្រូវបានកត់ត្រាទុក។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការលេបថ្នាំមិនត្រឹមតែម៉ោងនៃការចូលរៀនប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏មាននាទីផងដែរ។
ខ្ញុំ​ចង់​ឲ្យ​ឡាន​របស់​ខ្ញុំ​ជួសជុល​ដោយ​អ្នក​ឈ្នាន់ (តើ​មាន​ម៉ាស៊ីន​ឡាន​បែប​នេះ​ទេ?) វេជ្ជបណ្ឌិត pedant-doctor បញ្ជូនអ្នកជំងឺទៅការធ្វើតេស្តចាំបាច់ និងមិនចាំបាច់ទាំងអស់ ដោយដឹង និងសង្កេតយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះនូវរាល់ការចង្អុលបង្ហាញ និង contraindications សម្រាប់ការចេញវេជ្ជបញ្ជាឱសថ។ គណនេយ្យករ pedant (ដោយវិធីនេះ មានតែ pedant ទេដែលអាចក្លាយជាគណនេយ្យករ) នឹងពន្យល់យ៉ាងច្បាស់លាស់ដល់នាយកពីរបៀបដែលធ្វើតាមការណែនាំដែលអាចយល់បាន និងមិនអាចគិតបាន គាត់នឹងត្រូវនាំសហគ្រាសទៅក្ស័យធន។
តើការធ្វើជាឈ្នាន់ល្អឬអាក្រក់? លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបែបនេះមិនអនុវត្តនៅទីនេះទេ។ ភ្លៀងធ្លាក់ - តើវាល្អឬអាក្រក់?

បុគ្គលិកលក្ខណៈជាប់គាំង(នៅក្នុងវាក្យស័ព្ទវិកលចរិក paranoid ឬ paranoid orientation)។

ប៉ុន្តែនេះគឺអាក្រក់ជាងល្អ (ទោះបីជាមិនមានសមមិត្តសម្រាប់រសជាតិនិងពណ៌ក៏ដោយ) ។ បកប្រែជាភាសាប្រចាំថ្ងៃ - មនុស្សសងសឹក។ នៅផ្ទៃខាងមុខ ពួកគេត្រូវបានជាប់គាំងជាមួយនឹងភាពសោកសៅ ការសង្ស័យ ភាពអយុត្តិធម៌ជាក់ស្តែង និងការស្រមើលស្រមៃដែលប្រព្រឹត្តប្រឆាំងនឹងពួកគេ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ "មិនជាប់គាំង" ត្រូវបានអាក់អន់ចិត្តដោយនរណាម្នាក់នៅថ្ងៃបន្ទាប់ "sulks" ហើយមួយថ្ងៃក្រោយមកភ្លេចអំពីអំពើបាបនោះមនុស្ស "ជាប់គាំង" នៅថ្ងៃបន្ទាប់ហើយមួយសប្តាហ៍ក្រោយមកនិងមួយខែក្រោយមកនៅពេលចងចាំ។ "ភាពអយុត្តិធម៌" ខាងក្នុងមានប្រតិកម្មជាមួយនឹងកម្លាំងដូចគ្នាដូចកាលពីដើម ដោយរំកិលផ្លូវចិត្តតាមផែនការផ្សេងៗនៃ "ការសងសឹក" ដំណើរការនីតិវិធីច្បាប់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។
មនុស្សទាំងនេះមានការសង្ស័យយ៉ាងខ្លាំង ពួកគេប្រាកដថានៅកន្លែងធ្វើការ "នៅពីក្រោយខ្នងរបស់ពួកគេ" បុគ្គលិកមួយក្រុមកំពុងត្បាញអន្ទាក់ប្រឆាំងនឹងពួកគេ។ ពួកគេប្រាកដជាច្រណែន។ សកម្មភាពណាមួយរបស់ប្តីប្រពន្ធត្រូវបានបកស្រាយដោយពួកគេថាជា "ភស្តុតាងនៃភាពមិនស្មោះត្រង់" - ប្រពន្ធបានមកពីធ្វើការកន្លះម៉ោងក្រោយមក - "ប្រហែលជាបានជជែកជាមួយបុរសទំពែកនេះ" នរណាម្នាក់នៅលើទូរស័ព្ទ "វាយកន្លែងខុស" - "ទំពែក, ពុក​ម៉ែ​ពិនិត្យ​មើល​ថា​តើ​ខ្ញុំ​នៅ​ផ្ទះ​ឬ​អត់»។
ឬប្រហែលជា "ប្រសិនបើគាត់មិនច្រណែនទេនោះគាត់មិនស្រឡាញ់"? ប្រហែល​ជា​អ៊ីចឹង​មែន ប៉ុន្តែ​បើ​គាត់​មិន​វាយ នោះ​គាត់​មិន​ស្រឡាញ់​ទេ។ សម្រាប់រសជាតិ និងពណ៌ អ្នកដឹងទេថាមិនមានទំពែកទេ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈគួរឱ្យរំភើប
មិន​មែន​ជា​ពាក្យ​ល្អ​ទេ ប៉ុន្តែ Leonhard មិន​បាន​បង្កើត​ពាក្យ​ល្អ​ជាង​នេះ​ទេ។

តាមក្បួនមួយ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សបុព្វកាលនៃការកសាងអត្តពលិក និងរូបរាងបែបក្មេងទំនើងកីឡា។ ពួកគេខ្វះការអត់ធ្មត់។ ក្នុង​ស្ថានភាព​ជម្លោះ វា​មិន​កើត​ឡើង​ចំពោះ​ពួកគេ​ទេ​ដែល​ជម្លោះ​អាច​ត្រូវ​បាន​ដោះស្រាយ​ដោយ​គ្មាន​កណ្តាប់ដៃ។ ហើយ​ពួកគេ​ចូល​ទៅក្នុង​ជម្លោះ​ក្នុង​ឱកាស​ដ៏​តូចតាច​បំផុត ជួនកាល​ដោយ​ដឹងខ្លួន​ស្វែងរក​ជនរងគ្រោះ (​ដោយ​ប្រើ​វិធីសាស្ត្រ "អនុញ្ញាតឱ្យ​ខ្ញុំ​ជក់បារី")។ ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ មនុស្សទាំងនេះរកឃើញថាខ្លួនពួកគេជាអ្នកការពារ ឬក្នុងចំណោមអ្នកដែលត្រូវការការពារអ្វីមួយ។

(hypomanic, ប្រភេទ "លឿន", choleric) ។

គាត់កំពុងធ្វើចលនាជានិច្ច។ គំនិត​ជំនួស​គ្នា​ភ្លាមៗ គំនិត​ថ្មី​លេចឡើង​មុន​ពេល​ចាស់​មាន​ពេល​បំភ្លេច។ មនុស្សទាំងនេះចូលគេងយឺត ហើយក្រោកពីព្រលឹម។ ពួកគេទទួលយករឿងមួយរយក្នុងពេលតែមួយ ប៉ុន្តែដោយសារអ្វីៗទាំងអស់ឆាប់ធុញទ្រាន់ ពួកគេកម្រនឹងនាំយកអ្វីដល់ទីបញ្ចប់ណាស់។ ពួកគេតែងតែត្រូវរត់រកអ្វីមួយ ទៅកន្លែងណាមួយ ជួយនរណាម្នាក់ ទូរស័ព្ទមកសន្យា ចងចាំពាក្យសន្យា តែមិនបានសម្រេច។ ពួកគេបាត់ខ្លួននៅកន្លែងណាមួយជាច្រើនថ្ងៃ ញ៉ាំតិចតួច មនុស្សជាច្រើនបានចូលរួមក្នុង "សកម្មភាព" របស់ពួកគេ - មនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងស្វែងរកពួកគេ ហើយកម្រនឹងអាចរកឃើញពួកគេ បំណុលហិរញ្ញវត្ថុអស់កល្បជានិច្ច ការប្រជុំផ្លូវភេទដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន (ពួកគេមិនអាចជួបជាមួយមនុស្សម្នាក់បានយូរ - ពួកគេឆាប់ធុញទ្រាន់) ។ មនុស្សបែបនេះមិនមាន៖ "តើមានអ្វីថ្មី? «បាទ វា​ដូច​មុន»។ ពួកគេមានព្រឹត្តិការណ៍ជាច្រើនក្នុងមួយសប្តាហ៍ ខណៈដែលព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀតមិនកើតឡើងក្នុងមួយឆ្នាំ។
ជាទូទៅ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបាន "លាតត្រដាង" ចំពោះពួកគេ ពួកគេគឺជា "ព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុន" ដែលមានពាក្យបញ្ជាដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃពាក្យសម្ដី និងអារម្មណ៍កំប្លែង។

ខុសគ្នា(នៅក្នុងវាក្យសព្ទវិកលចរិក មនុស្សដែលបាក់ទឹកចិត្ត និងក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ជាអ្នកទុទិដ្ឋិនិយម)។

ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមបង្ហាញក្នុងឃ្លាមួយនូវអ្វីដែលមនុស្សបែបនេះនិយាយ វានឹងស្តាប់ទៅដូចជា៖ “អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺអាក្រក់”។ ប្រសិនបើព្រឹត្តិការណ៍មួយអាចត្រូវបានបកស្រាយតាមពីរវិធី ទាំងពីផ្នែកល្អ និងពីផ្នែកអាក្រក់ អ្នកទុទិដ្ឋិនិយមប្រាកដជានឹងរកឃើញតែអត្ថន័យអវិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះ។ («វាចាប់ផ្តើមភ្លៀងហើយ តើវាមានន័យថានឹងមានការប្រមូលផលល្អទេ? ប្រសិនបើមានអ្វីអាចបកស្រាយបានថាល្អ (ទីបំផុតកូនស្រីបានចូលសកលវិទ្យាល័យ) អ្នកទុទិដ្ឋិនិយមបកស្រាយម្តងទៀតថាអាក្រក់ ("តើពួកគេនឹងបង្រៀនអ្វីដល់នាងនៅទីនោះ - ផឹកតែជក់បារី?")។ ប្រសិនបើអ្នកទុទិដ្ឋិនិយមមានគ្រួសារដ៏អស្ចារ្យ នោះសម្រាប់គាត់វាអាចមានន័យថា "ខ្ញុំជ្រៀតជ្រែកជាមួយពួកគេទាំងអស់គ្នា យកពេលវេលាជាច្រើនពីពួកគេ ពួកគេចំណាយប្រាក់ច្រើនលើខ្ញុំ") ប្រសិនបើការងារដ៏អស្ចារ្យនោះ "ល្អ ពួកគេនិយាយនៅលើ វិទ្យុដែលអ្នករុករករ៉ែកំពុងធ្វើកូដកម្ម បន្ទាប់មកគ្រូបង្រៀននៅសាលា រួមទាំងខ្ញុំនឹងត្រូវបញ្ឈប់ ហើយប្រាក់នឹងត្រូវផ្តល់ឱ្យអ្នករុករករ៉ែ”)។ អ្នកទុទិដ្ឋិនិយមគឺនៅក្នុងអារម្មណ៍ថេរនិងការរំពឹងទុកនៃការមិនសប្បាយចិត្តនិងការបកស្រាយនៃអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលកើតឡើងគឺផ្អែកលើការរំពឹងទុកនេះ។
ទាំងនេះគឺជាមនុស្សពិបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់អ្នកដែលនៅជុំវិញពួកគេជាពិសេសសម្រាប់សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធដែលត្រូវបង្ខំឱ្យស៊ូទ្រាំនឹងថាមពលខ្មៅនៃការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ វាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលមនុស្សបែបនេះពីអ្វីទាំងអស់។ ក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរ ការប៉ុនប៉ងបញ្ចុះបញ្ចូលត្រូវបានបកស្រាយថាជា "ការបញ្ជាក់" ថា "ខ្ញុំជាមនុស្សបន្ថែម" ហើយការធ្វើអត្តឃាតពិតប្រាកដ ហើយមិនមែនជាការបង្ហាញទេ (ដូចជាការហួសចិត្ត) ការធ្វើអត្តឃាតគឺមានភាពងាយស្រួល។
និស្ស័យ labile ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

នេះគឺជាអ្វីដែលគេហៅថាស៊ីក្លូ។

Cycloids ត្រូវបានកំណត់ដោយការផ្លាស់ប្តូរនៃដំណាក់កាលផ្លូវចិត្ត "លឿន" (hypomanic) និងធ្លាក់ទឹកចិត្ត ("ទុទិដ្ឋិនិយម") ។
សម្រាប់ពួកយើងភាគច្រើន វដ្តនៃអារម្មណ៍ល្អ និងអាក្រក់ ការធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងសុទិដ្ឋិនិយម សុភមង្គល និងអកុសល គឺជាធម្មជាតិ។ ភាពខុសគ្នារវាងស៊ីក្លូ និងផ្សេងទៀតទាំងអស់គឺថាពួកគេមានបង្គោលទាំងនេះ ទីមួយបញ្ចេញសម្លេង និងទីពីរ ពួកគេបានកំណត់ព្រំដែនយ៉ាងច្បាស់។

ប្រភេទ​លើក​តម្កើង

នៅជិត hysteroid ។ សិល្បៈ​តិច​ជាង ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​កាន់​តែ​ច្រើន និង​អារម្មណ៍​ខ្លាំង។ ពួកគេនិយាយអំពីមនុស្សបែបនេះ - "ពីសុភមង្គលនៅស្ថានសួគ៌ទីប្រាំពីរឬទុក្ខព្រួយដ៏កាចសាហាវ" ។ មិនមានដីកណ្តាលទេ។ ឆោតល្ងង់ណាស់។ ពួកគេយល់គ្រប់យ៉ាងដោយបើកភ្នែកធំៗ “អូ នេះមិនធម្មតា និងគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់!!! ប្រឌិត!!!" ពួកគេជឿលើ UFOs និង "ស្គរ" "រលាយ" ពីការសរសើរដោយយល់ថាពួកគេ "នៅតម្លៃមុខ" ។ ពេញមួយជីវិតពួកគេនៅតែជាកូនតូចៗ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលថប់បារម្ភ (ភ័យខ្លាច)

ក្នុងវ័យកុមារភាព មនុស្សនៃការតំរង់ទិសនេះមានទំនោរខ្លាចអ្វីមួយគ្រប់ពេលវេលា - ឆ្កែ គ្រូ ក្មេងចាស់ ភាពងងឹត ព្យុះផ្គររន្ទះ។ មិត្តភ័ក្តិស្គាល់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបង្វែរពួកគេទៅជាវត្ថុនៃការសើចចំអក និងការគំរាមកំហែង។
ចំពោះមនុស្សពេញវ័យ រូបភាពមានភាពខុសប្លែកគ្នាខ្លះ - ការភ័យខ្លាចបានរលត់ទៅផ្ទៃខាងក្រោយ ហើយភាពមិនច្បាស់លាស់ ការសង្ស័យលើខ្លួនឯង ភាពខ្មាស់អៀន ភាពរាបទាបបានលេចចេញជារូបរាង។ ពួកគេ​មិន​អាច​ការពារ​តំណែង​របស់​ពួកគេ​ក្នុង​ជម្លោះ​បាន​ទេ ពួកគេ​មិន​អាច​តស៊ូ​បាន។ ពួកគេបានបង្កើត "ភាពស្មុគស្មាញ" ។ បារម្ភ​ពី​អ្នក​ដទៃ និង​អំពី​ខ្លួន​ឯង បារម្ភ​ពី​សុខភាព​របស់​ខ្លួន។
ក្នុងចំណោមមនុស្សបែបនេះចំនួនច្រើនបំផុតនៃ hypochondriacs - វាហាក់ដូចជាពួកគេថាពួកគេឈឺជាមួយនឹងប្រភេទនៃជំងឺលាក់បាំងមួយចំនួនដែលគ្មាននរណាម្នាក់អាចកំណត់បាន។

បុគ្គលិកលក្ខណៈអារម្មណ៍

តើអ្នកជាប្រភេទផ្លូវចិត្តបែបណា? នេះប្រហែលជាសំណួរដែលអ្នកចិត្តសាស្រ្ត ឬអ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រនឹងសួរខ្លួនឯងថាតើអ្នកមកជួបគាត់ដែរឬទេ?
តើគាត់នឹងធ្វើអ្វីបន្ទាប់? វាអាស្រ័យលើជំនាញរបស់គាត់។ អ្វី​ដែល​ខ្ញុំ​នឹង​ពណ៌នា​ពេល​នេះ គឺ​មិន​មាន​ការ​បង្ហាញ​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ និង​លម្អិត​អំពី​វិធីសាស្ត្រ​នៃ​ការ​ព្យាបាល​ចិត្ត​សាស្ត្រ​នោះ​ទេ។ គោលដៅគឺដើម្បីបង្ហាញថា ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រមិនត្រឹមតែ “បិទភ្នែក… អ្នកមានអារម្មណ៍ល្អ… បើកភ្នែក… អ្នកមានសុខភាពល្អ” ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្វីដែលកាន់តែទូលំទូលាយ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។

យើងទាំងអស់គ្នាជាមនុស្សខុសគ្នាខ្លាំង។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់៖ ហេតុអ្វីបានជាយើងខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានគិតថា យើងម្នាក់ៗមានអ្វីមួយដែលអាចបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈរបស់យើង បង្ហាញទស្សនៈពិភពលោកទាំងមូលរបស់យើង បង្វែរបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើងចេញពីខាងក្នុង។ ដូច្នេះសូម្បីតែ Sigmund Freud បានដាក់ចេញនូវទ្រឹស្ដីដ៏ល្បីល្បាញរបស់គាត់ដែលថាចិត្តរបស់មនុស្សមានរចនាសម្ព័ន្ធពិសេស។ តាម Freud លោក C. G. Jung ប្រាកដថា មានបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តមួយចំនួន ដែលអាចសម្គាល់បានយ៉ាងងាយ ប្រសិនបើអ្នកពិនិត្យគ្រប់គ្នា។ សព្វថ្ងៃនេះយើងឃើញលក្ខណៈជាច្រើនដែលសាកសមនឹងយើង ការសាកល្បងដែលសាកល្បងចរិតរបស់យើង។ ជាទូទៅ ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រទំនើបគឺជារឿងដែលមានប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែមានភាពស្មុគស្មាញខ្លាំង។ ចូរ​យើង​យល់​បន្តិច​ម្ដងៗ​ថា​តើ​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​ប្រភេទ​ណា​ខ្លះ។

និស្ស័យរបស់មនុស្ស

យើងម្នាក់ៗមាននិស្ស័យ, i.e. ទ្រព្យសម្បត្តិនៃចិត្តដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាពណាមួយ។ ដោយមានជំនួយពីវាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើងត្រូវបានបង្កើតឡើងយើងមានចរិតខ្លាំងឬខ្សោយ។ ដោយវិធីនេះច្រើនអាស្រ័យលើនិស្ស័យ។ ឧទាហរណ៍ អាកប្បកិរិយា សកម្មភាព ថាមពល សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការ ល្បឿន និងល្បឿននៃកិច្ចការសំខាន់ៗ ផ្ទៃខាងក្រោយអារម្មណ៍។ ផងដែរ ចំណុចខាងក្រោមតែងតែសំដៅលើនិស្ស័យ (នេះគ្រាន់តែជាករណី ដើម្បីកុំឱ្យច្រឡំជាមួយចរិត)៖

• បឋម, លេចឡើងពីកំណើត;
• បង្ហាញខ្លួនវាជានិច្ច និងយ៉ាងពិតប្រាកដនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិត។
• បង្ហាញខ្លួនវាតាំងពីឆ្នាំដំបូងនៃជីវិត;
• មិនអាចកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះពិភពលោក, i.e. លើកទឹកចិត្ត;
• នៅក្នុងស្ថានភាពលំបាក វាបង្ហាញរាងវាយ៉ាងច្បាស់។
• បង្កើតតួអក្សរ។

លើសពីនេះ និស្ស័យត្រូវបានបែងចែកជា ៤ ប្រភេទសំខាន់ៗ៖

sanguine

មនុស្សដែលមាននិស្ស័យនេះគឺមានភាពស្វាហាប់ខ្លាំង សកម្ម រឹងមាំ មានឆន្ទៈខ្លាំង សេវនកម្មតាមដែលអាចធ្វើបាន មានតុល្យភាព កម្រភ័យ និងអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការខកចិត្ត។ តាមក្បួនមួយ មនុស្សដែលមានចិត្តល្អកម្រមានការព្រួយបារម្ភ ហើយជាទូទៅព្យាយាមការពារខ្លួនពីគំនិតអវិជ្ជមាន - វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការរស់នៅតាមរបៀបនេះ។ ប្រសិនបើមានការខាតបង់ខ្លាំង ស្ថានភាពមិនល្អបានកើតឡើង នោះមនុស្សដែលមានចិត្តមិនស្ងប់នឹងរឿងនេះ ហើយរកផ្លូវចេញ - ពួកគេរំខានខ្លួនឯង។

ថ្វីបើមានទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃនិស្ស័យក៏ដោយ ក៏មានចំណុចដកផងដែរ៖ មនុស្សទាំងនេះខ្លាចបាត់បង់ស្មារតី និងស្ថានភាពស្ងប់ស្ងាត់ធម្មតា ស្ថេរភាពគឺជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់ពួកគេ។ ចំពោះ​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​ធម្មតា វា​មិន​ទំនង​ថា​មនុស្ស​ដែល​មាន​សង្វារ​ជា​ទូទៅ​ត្រូវ​បាន​គេ​ធ្វើ​បែប​នេះ​ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកសង្កេតឃើញនៅក្នុងក្រុមមនុស្ស មនុស្សម្នាក់ដែលតែងតែនិយាយ កំប្លែង សើចខ្លាំងបំផុតនោះ ធានាថានេះគឺជាមនុស្សដែលមានភាពច្បាស់លាស់។ ហើយឥឡូវនេះអំពីលក្ខណៈអវិជ្ជមាននៃនិស្ស័យ៖

• ការបដិសេធចំពោះការទទួលយកឯកសណ្ឋាន;
• ជួនកាលភាពហួសហេតុនៃគំនិត និងគំនិតត្រូវបានបង្ហាញ;
• ដោយ​សារ​តែ​សកម្ម​ភាព​មិន​ឈប់​ឈរ​ជា​ញឹកញាប់​មាន​ការ​តស៊ូ​មិន​ល្អ​នៃ​ចំណុច​សំខាន់​;
• ពេលខ្លះ មនុស្សដែលខ្វះការតស៊ូ។
• ច្រើនតែគិតមុន ហើយធ្វើសកម្មភាពនៅពេលក្រោយ ហើយផ្ទុយទៅវិញ។

មនុស្សដែលញៀនស្រា

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈឈាមត្រជាក់ដែលមានប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដ៏ល្អ។ មនុស្សបែបនេះច្រើនតែមិនប្រញាប់ប្រញាល់ទៅណាទេ ហើយទំនងជាមិនសកម្ម ប៉ុន្តែតាមពិតពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែមានពេលវេលា ដោយទទួលយកការមើលមិនឃើញរបស់អ្នកឈ្នះ។ អ្នកនឹងមិនឃើញពីអារម្មណ៍ phlegmatic ដែល "ចាក់" លើគែមដែលជាស្ទ្រីមនៃបទពិសោធន៍គ្មានទីបញ្ចប់។

និស្ស័យគឺធ្ងន់ធ្ងរ និងខ្លាំងដែលវាមិនអាចយល់បានយ៉ាងហោចណាស់ប្រភេទនៃការភ័យខ្លាចរបស់មនុស្ស។ ប៉ុន្តែក៏មានផ្នែកទន់ខ្សោយនៅទីនេះផងដែរ៖ វាជាការងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកដែលយល់ស្របក្នុងជម្លោះជាមួយមនុស្សម្នាក់ជាជាងការពត់ខ្សែបន្ទាត់ខ្លួនឯង។ ពួកគេ​ប្រយ័ត្នប្រយែង​ចំពោះ​អារម្មណ៍​អ្នកដទៃ ហើយ​ពួកគេ​រឹតតែ​គោរព​ចំពោះ​ខ្លួនឯង​។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនមានគោលដៅ និងការលើកទឹកចិត្ត នោះគាត់អាចធ្លាក់ចូលទៅក្នុងជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តយ៉ាងងាយ ដែលខុសពីធម្មតា នឹងមិនអាចមើលឃើញនៅលើមុខរបស់គាត់ ប៉ុន្តែព្យុះទាំងមូលនឹងចាប់ផ្តើមបង្កើតនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។ លក្ខណៈអវិជ្ជមានរួមមាន:

• ការចល័តទាបនិងសកម្មភាព;
• ការសម្រេចចិត្តយឺត, ដែលគួរតែលឿនណាស់;
• មិនសេពគប់;
• ឯករាជ្យអចិន្ត្រៃយ៍។

Choleric

extroverts សេពគប់ណាស់។ ប្រសិនបើពួកគេមានអារម្មណ៍ នោះទាំងស្រុង និងតាមរបៀបដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងអំពីវា។ ប្រសិនបើពួកគេផ្លាស់ទី, បន្ទាប់មក impetuous និងយ៉ាងខ្លាំង។ នៅទីនេះអ្នកអាចសង្កេតមើលការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃអារម្មណ៍ដែលអាចក្លាយទៅជាល្អឬអាក្រក់ម្តងទៀតក្នុងរយៈពេល 5-7 នាទី។ Choleric ស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាកទាំងអស់យ៉ាងងាយស្រួលដោយដឹងពីរបៀបលៃតម្រូវខ្លួនឯងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិន​បើ​ស្ថានការណ៍​មិន​អាច​គ្រប់​គ្រង​បាន នោះ​មិន​ទំនង​ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​និស្ស័យ​នេះ​នឹង​អាច​គ្រប់​គ្រង​ខ្លួន​បាន​ឡើយ។ ដោយវិធីនេះ មនុស្សច្របូកច្របល់គឺជាអ្នកដឹកនាំច្បាស់លាស់នៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង ពួកគេគ្រប់គ្រងដើម្បីដឹកនាំមនុស្ស បញ្ជា និងផ្តល់ការណែនាំ។ អ្នក​ទាំង​នេះ​គឺ​ជា​អ្នក​ស្រឡាញ់​ខ្លាំង​ដើម្បី​ជជែក​តវ៉ា​និង​បញ្ជាក់​ករណី​របស់​ខ្លួន។ ហើយ​ប្រសិន​បើ​អ្នក​បាន​ធ្វើ​បាប​មនុស្ស​ដែល​មាន​ជំងឺ​អាសន្នរោគ​រួច​ហើយ ចូរ​ត្រៀម​ខ្លួន​សម្រាប់​ការ​ផ្ទុះ​កំហឹង និង​កំហឹង។ ផ្ទុះខ្លាំងបែបនេះ! ហើយនេះគឺជាលក្ខណៈអវិជ្ជមាន ដែលក្នុងនោះមានច្រើនពេក (បើប្រៀបធៀបជាមួយចំណុចវិជ្ជមាន)៖

• ការឈ្លានពានខ្លាំង;
• អាកប្បកិរិយាខុសឆ្គង;
• ភាពរំជើបរំជួលខ្លាំងពេក;
• ពេលខ្លះការឆាប់ខឹងដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច;
• ការអត់ធ្មត់ដ៏កម្រនៅទីសាធារណៈ;
• ភាពស្រើបស្រាល។

ស្លេកស្លាំង

ប្រហែល​ជា​មាន​ចរិត​ស្លូតបូត​បំផុត អារម្មណ៍​មិន​ស្ថិតស្ថេរ​ជាមួយ​នឹង​ប្រព័ន្ធ​សរសៃប្រសាទ​ដែល​បែកខ្ញែក។ ជាញឹកញាប់នៅទីនេះអ្នកអាចកត់សម្គាល់ការវាយប្រហារភ័យស្លន់ស្លោ ការភ័យខ្លាច ការរារាំង ភាពអសកម្ម។ ប៉ុន្តែមានការបូកដ៏អស្ចារ្យមួយ៖ មនុស្សដែលមានភាពស្រងូតស្រងាត់ តែងតែមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ពីខាងក្រៅ ទោះបីជាស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេសបំផុតក៏ដោយ។

ប្រសិនបើមនុស្សទាំងនេះចុះចូលនឹងបទពិសោធន៍ នោះមានតែនៅក្នុងជម្រៅនៃព្រលឹងរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ។ ពិតហើយ ប្រសិនបើអ្នកតែងតែ "បះបោរ" ដោយខ្លួនឯងដោយជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត នោះស្ថានភាពសុខភាពកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ នៅទីនេះវាមិនឆ្ងាយពីក្រុមតោខៀវទេ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាមានរឿងទាំងអស់នេះក៏ដោយ មនុស្សដែលមានភាពស្រងូតស្រងាត់គឺជាមនុស្សដែលមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងរួសរាយរាក់ទាក់ ដែលអាចគាំទ្រមិត្តម្នាក់នៅពេលណាមួយ ផ្តល់ដំបូន្មានដ៏ស៊ីជម្រៅ និងជាក់ស្តែងដល់គាត់ ដោយបានជួបប្រទះនូវស្ថានភាពលំបាកជាមួយគាត់។ ហើយប្រសិនបើលក្ខណៈអវិជ្ជមានមាននៅក្នុងនិស្ស័យនេះ យកល្អគួរតែរាយបញ្ជីទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន៖

• ការបង្ហាញមិនគួរឱ្យជឿនៃអារម្មណ៍សម្រាប់អ្នកដទៃ;
• ទំនួលខុសត្រូវនិងឧស្សាហ៍ព្យាយាមនៃភារកិច្ចធ្ងន់ធ្ងរ;
• ភាពត្រឹមត្រូវនិងពេលវេលានៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង;
• ការអត់ធ្មត់។

គ្មាន​មនុស្ស​ដែល​មាន​និស្ស័យ​បរិសុទ្ធ​ទេ។ ជាញឹកញាប់អ្នកអាចរកឃើញ "លាយ" ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សសកម្ម រីករាយ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ អ្នកគិតជាមុនហើយបន្ទាប់មកនិយាយ នោះទំនងជានិស្ស័យរបស់អ្នកគឺជា sangvo-choleric ។ នៅទីនេះអ្នកត្រូវបន្តពីមនុស្សប្រភេទណាដែលអ្នកជាមនុស្ស។ សង្កេតមើលខ្លួនអ្នក និងអ្វីដែលអ្នកបង្ហាញដើម្បីកំណត់និស្ស័យអចិន្ត្រៃយ៍ពិតប្រាកដរបស់អ្នក។

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងស្ថានភាពជម្លោះ

ជីវិតមិនអាចមានបានទេបើគ្មានជម្លោះ និងជម្លោះដែលកើតឡើងពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការជៀសវាងរឿងអាស្រូវ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងចំណុចកណ្តាលរបស់វា។ ហេតុផលសម្រាប់ការបង្កើតជម្លោះអាចខុសគ្នាទាំងស្រុង។ យើងផ្តល់ជូនអ្នកនូវការពិពណ៌នាលម្អិតនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជម្លោះក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

ប្រភេទរឹង។អ្នក​ដែល​នៅ​ទី​នេះ​សង្ស័យ​ជា​និច្ច កុំ​ទុក​ចិត្ត​អ្នក​រាល់​គ្នា​នៅ​ជុំវិញ​ខ្លួន។ ការភ័យខ្លាចដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចបំផុតសម្រាប់ប្រភេទរឹងគឺត្រូវបានបញ្ឆោតយ៉ាងឃោរឃៅនិងជ្រុងពិតប្រាកដ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលការសំរេចចិត្តគឺជាលក្ខណៈសំខាន់ដែលមាននៅក្នុងមនុស្សទាំងនេះ។ ជាញឹកញាប់ណាស់ ភាពរឹងម៉ាំកើតឡើងតាំងពីកុមារភាព នៅពេលដែលឪពុកម្តាយស្តីបន្ទោសកូនចំពោះការមិនបំពេញកិច្ចការដែលត្រូវការ។ ប្រសិនបើទារកធ្វើសកម្មភាពមិនត្រឹមត្រូវនោះគាត់ចាប់ផ្តើមមិនទុកចិត្តខ្លួនឯងដែលនាំទៅដល់ការបង្កើតប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរឹង។ ពេលខ្លះអ្នកអាចជួបអ្នកដែលមានការគោរពខ្លួនឯងខ្ពស់ពេក។ វាងាយស្រួលក្នុងការប្រមាថមនុស្សរឹងរូសដោយនិយាយអ្វីដែលមិនល្អចំពោះគាត់ ឬដោយការចែករំលែកការរិះគន់របស់អ្នក។ ពីទីនេះ ការអាក់អន់ចិត្តដ៏ឈឺចាប់ឥតឈប់ឈរ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពអផ្សុក និងការមិនទុកចិត្តលើបុគ្គលចាប់ផ្តើមកើតឡើង។

ប្រភេទដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។មនុស្សបែបនេះកម្រនឹងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ហើយស្ទើរតែមិនដែលរៀបចំផែនការពួកគេ។ តាមក្បួនមួយប្រភេទដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបានត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយបំណងប្រាថ្នាមួយភ្លែតដើម្បីសម្រេចអ្វីមួយហើយប្រសិនបើអ្វីមួយមិនដំណើរការនោះមនុស្សនោះត្រៀមខ្លួនដើម្បីធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់បន្ទោសប៉ុន្តែមិនមែនខ្លួនគាត់ទេ។ ប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពអន្ទះអន្ទែង ការខ្វះច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយា ការឈ្លានពានចំពោះការរិះគន់ និងការបញ្ចេញមតិ លំដាប់នៃសកម្មភាព និងការគិតច្បាស់លាស់របស់ពួកគេ។ មនុស្សដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបានច្រើនតែធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការឈ្លានពាន មានការគោរពខ្លួនឯងខ្ពស់ពេក កម្ររកកំហុសខ្លួនឯង ស្ទើរតែគ្មានការគ្រប់គ្រងលើ "ខ្ញុំ" របស់ខ្លួន ហើយទាមទារការលះបង់ពេញលេញពីអ្នកដទៃ។ ម្នាលភិក្ខុ​ទាំងឡាយ បុគ្គល​មិន​ស្តាប់​តាម​បុគ្គល​ណា សូម្បី​ចិត្ត​របស់​ខ្លួន ក៏​មិន​ជា​សេចក្តី​សម្រេច​សម្រាប់​គេ​ផង អំពើ​ទាំង​ឡាយ​កើត​ឡើង​ដោយ​ហេតុ​ការណ៍។

ប្រភេទភាពជាក់លាក់ខ្ពស់។នេះគឺជាឈ្នាន់ត្រឹមត្រូវបំផុតក្នុងចំណោមអ្នកដែលអាចមាននៅក្នុងពិភពលោក។ បុគ្គលនេះត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបំពេញការងាររបស់ខ្លួនដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ប្រកបដោយការប្រុងប្រយ័ត្ន យកចិត្តទុកដាក់ ដោយគិតគូរគ្រប់លម្អិត។ ប្រភេទជាក់លាក់បំផុតគឺមនុស្សដែលចូលចិត្តគ្រប់គ្រងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ហើយប្រសិនបើពួកគេមិនចូលចិត្តអ្វីមួយ នោះរំពឹងថានឹងមានការទាមទារ និងការមិនសប្បាយចិត្ត។ ដោយវិធីនេះ វាជាការរើសអើងដ៏គួរឱ្យរំខាន ដែលបង្កឱ្យមានជម្លោះភាគច្រើន ដែលមិនមែនមនុស្សគ្រប់រូបអាចរស់រានមានជីវិតបានទេ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈច្បាស់លាស់ជ្រុលកំណត់ដែនកំណត់តឹងរ៉ឹងពេកសម្រាប់ការងារសម្រាប់អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់ ដោយសង្កេតមើលរាល់ភាពរដុប និងភាពមិនល្អឥតខ្ចោះ។ ជាញឹកញាប់ មនុស្សទាំងនេះជួបប្រទះនូវកំហុស និងការបរាជ័យរបស់ពួកគេយ៉ាងឈឺចាប់ ដោយភ្ជាប់សារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះពួកគេ។ ដោយសារតែការរំខានជាប្រចាំបញ្ហាសុខភាពត្រូវបានគេសង្កេតឃើញស្ទើរតែជានិច្ចកាលអតុល្យភាពសរសៃប្រសាទខ្លាំងអាចត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ។ និយាយអីញ្ចឹង មនុស្សដែលមានភាពជាក់លាក់ជ្រុលចូលចិត្តប្រៀបធៀបការងារដែលបានធ្វើជាមួយឧទាហរណ៍ដែលបានប្រតិបត្តិយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ ពួកគេតែងតែព្យាយាមធ្វើខ្លួនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង លោតពីលើក្បាលរបស់ពួកគេ។

ប្រភេទបាតុករ។មនុស្ស​ដែល​ព្យាយាម​ទាក់ទាញ​ការ​ចាប់អារម្មណ៍​ពី​អ្នក​ដទៃ​ឥត​ឈប់ឈរ​ដោយ​បង្ខំ​ឱ្យ​គិត​តែ​ពី​ពួកគេ​គឺ​ជា​បាតុករ​ពិតប្រាកដ។ ជាញឹកញយ វត្ថុទាំងនេះអាចត្រូវបានរកឃើញនៅកាលបរិច្ឆេទដំបូង នៅពេលដែលវាមកដល់អ្វីមួយដែលមានសាខា ហើយមនុស្សម្នាក់តែងតែបកប្រែប្រធានបទដើម្បីប្រាប់អ្វីមួយពីជីវិតរបស់គាត់។ បាតុករ​តែង​តែ​ខិត​ខំ​នាំ​មុខ​អ្នក​ឯ​ទៀត ដោយ​ប្រឹង​ប្រែង​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​ឲ្យ​មនុស្ស​មើល​តែ​គាត់។ នេះគឺនៅឆ្ងាយពីមនុស្សសុភាព ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ ជាមនុស្សក្រអឺតក្រទម និងឈ្លាសវៃ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតែមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់គាត់។ និយាយអីញ្ចឹង មនុស្សបែបនេះទំនងជាមិនធ្លាប់សារភាពកំហុសរបស់ពួកគេទេនៅពេលមានជម្លោះ ដូច្នេះអ្នកនឹងមិនឃើញថាបាតុករនឹងយល់ពីកំហុសរបស់គាត់ក្នុងការឈ្លោះប្រកែកគ្នានោះទេ។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ហូឡង់

ចិត្តវិទូអាមេរិកដ៏មានសារៈសំខាន់ និងពេញនិយមមួយរូបគឺលោក J. Holland បានដាក់ចេញនូវទ្រឹស្តីគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយថា ភាពជោគជ័យ ការផ្សព្វផ្សាយ លទ្ធផល និងអ្វីៗជាច្រើនទៀតរបស់យើងអាស្រ័យដោយផ្ទាល់ទៅលើប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលយើងជាកម្មសិទ្ធិ។ ការពិតគឺថាអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវបានកំណត់មិនត្រឹមតែដោយលក្ខណៈពិសេសខាងក្នុងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងដោយឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថានផងដែរ។ ដោយផ្អែកលើប្រទេសហូឡង់ បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់អាចត្រូវបានបែងចែកជា 6 ប្រភេទ ដែលនឹងត្រូវបានពិភាក្សាដូចខាងក្រោម។

1. ប្រាកដនិយម។ជាញឹកញាប់វាត្រូវបានគេហៅថា "បុរស" ផងដែរ។ នេះគឺជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលពឹងផ្អែកលើអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍ ដែលផ្តោតទាំងស្រុងលើបច្ចុប្បន្ន។ អ្នកប្រាកដនិយមត្រូវបានចូលរួមតែនៅក្នុងរឿងទាំងនោះដែលមានគោលបំណងក្នុងសកម្មភាពអចិន្ត្រៃយ៍ជាក់លាក់មួយ។ តាមក្បួនមួយប្រភេទនេះបង្កប់នូវប្រភេទការងាររបស់បុរស៖ វិស្វករ មេកានិក អ្នកជំនាញខាងកសិកម្ម រូបវិទ្យា អ្នកជំនាញខាងអ៊ីនធឺណិត។ល។
2. បញ្ញា។ប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយតក្កវិជ្ជា ផ្នត់គំនិតវិភាគ ការវិនិច្ឆ័យមិនធម្មតា ចរិតដើម និងការហ្វឹកហាត់នៃការគិត។ កិច្ចការ​បញ្ញា​នៅ​ក្នុង​ករណី​នេះ​ជា​វត្ថុ​ដែល​ពេញ​ចិត្ត​បំផុត​ដែល​នាំ​មក​នូវ​សេចក្តី​រីករាយ។ មនុស្សទាំងនេះគឺសកម្មខ្លាំងណាស់, មានប្រសិទ្ធិភាព, ជានិច្ចសិក្សាអ្វីមួយ, introverts, ស្រស់ស្អាតប្រាប់រឿងត្រឹមត្រូវ។ មុខវិជ្ជា​សកម្មភាព​ដូចជា គណិតវិទ្យា ភូមិសាស្ត្រ ឬ​ភូមិសាស្ត្រ គឺ​សម្រាប់​តែ​បញ្ញវន្ត​ប៉ុណ្ណោះ។
3. សង្គម។សំដៅទៅលើអ្នកដែលដឹងពីរបៀបគាំទ្រប្រធានបទសម្រាប់ការសន្ទនា ដើម្បីនាំបុគ្គលណាម្នាក់ចេញពីតំបន់មិនស្រួលចូលទៅក្នុងការសន្ទនា។ សង្គមគឺជាគុណភាពដ៏សំខាន់សម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គម។ ពិតហើយ មានការបង្ហាញពីភាពរសើប និងអារម្មណ៍ខ្លាំង។ ពេលខ្លះ មនុស្សប្រភេទនេះយកការបរាជ័យ និងការខាតបង់របស់អ្នកដទៃមកជិតបេះដូងរបស់ពួកគេ រហូតធ្វើឱ្យពួកគេមិនស្រួល - អារម្មណ៍នៃការយល់ចិត្តត្រូវបានភ្ជាប់ទៅ 150% ។ ផ្នែកនៃសកម្មភាពដែលត្រូវបានណែនាំច្រើនបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គមគឺគរុកោសល្យ ចិត្តវិទ្យា និងវេជ្ជសាស្ត្រ។
4. ស្តង់ដារ។ប្រភេទនេះនៅតែត្រូវបានគេហៅថាសាមញ្ញ។ មនុស្សបែបនេះតែងតែរៀបចំផែនការគ្រប់យ៉ាង ធ្វើសកម្មភាពតាមដំណាក់កាលដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ ធ្វើការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះជាមួយនឹងការងារដ៏គួរឱ្យធុញរបស់លោកពូទីន ហើយតែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់ចង។ ក្នុងនាមជាអ្នកសំដែង មនុស្សបែបនេះមានតម្រូវការច្រើន ប៉ុន្តែជាអកុសល ពួកគេមិនដែលបង្កើតអ្នកដឹកនាំទេ។ ជាឧទាហរណ៍ គម្រោងច្នៃប្រឌិត និងការសម្រេចចិត្តខាគឺជាគ្រោះមហន្តរាយពិតប្រាកដសម្រាប់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈស្តង់ដារ។ នេះច្រើនតែរាប់បញ្ចូលទាំងគណនេយ្យករ ហិរញ្ញប្បទាន អ្នកជំនួញ និងអ្នកសេដ្ឋកិច្ច។
5. គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។នេះប្រហែលជាប្រភេទតែមួយគត់ក្នុងបញ្ជីដែលមានបំណងដឹកនាំ និងដឹកនាំឥតឈប់ឈរ។ បុគ្គល​សហគ្រិន​តែង​តែ​ព្យាយាម​ឈាន​ទៅ​មុខ​មួយ​ជំហាន ដើរ​ចេញ​ពី​ផ្លូវ​របស់​ខ្លួន​ដើម្បី​ឱ្យ​ពួក​គេ​មាន​អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង​ប្រសើរ​ជាង​អ្វី​ដែល​នៅ​សល់។ ថាមពល ភាពរីករាយមិនគួរឱ្យជឿ ភាពរំជើបរំជួល សកម្មភាព ភាពច្បាស់លាស់ និងការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការយកចិត្តទុកដាក់ គឺជាលក្ខណៈទាំងអស់នៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ជាឧទាហរណ៍ នេះរួមបញ្ចូលទាំងគណិតវិទូ រូបវិទ្យា តារាវិទូ អ្នកសារព័ត៌មាន អ្នកការទូត។ តាមក្បួនមួយមនុស្សបែបនេះទទួលយកការរិះគន់ក្នុងទិសដៅរបស់ពួកគេយ៉ាងជិតស្និទ្ធនឹងបេះដូងរបស់ពួកគេអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។
6. សិល្បៈ។ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានវិចារណញាណដែលអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆ្កួតលីលា និងការស្រមើលស្រមៃដ៏សម្បូរបែប។ មនុស្សបែបនេះមានការបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំងដែលជាទស្សនវិស័យស្មុគស្មាញអំពីជីវិត។ តាមក្បួនមួយ បុគ្គលិកលក្ខណៈសិល្បៈតែងតែធ្វើការសម្រេចចិត្តឯករាជ្យប្រកបដោយតុល្យភាព និងធ្ងន់ធ្ងរបំផុត ពួកគេគិតខុសពីធម្មតា និងមានភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងគ្រប់យ៉ាង។ ច្បាប់ និងទំនៀមទម្លាប់ គឺជាអ្វីដែលមនុស្សប្រភេទសិល្បៈមិនគោរពទាល់តែសោះ។ ជាការពិតណាស់ ការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ ភាពជាមនុស្ស និងការហៅនៃបេះដូងសោយរាជ្យនៅទីនេះ។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ Freud

មែនហើយតើអ្នកណាមិនស្គាល់ Z. Freud? វាហាក់បីដូចជាបុរសម្នាក់នេះត្រូវបានគេស្គាល់គ្រប់គ្នាចាប់តាំងពីសូម្បីតែនៅសាកលវិទ្យាល័យពួកគេណែនាំមេរៀនពិសេសក្នុងការសិក្សាវប្បធម៌ដើម្បីឱ្យសិស្សដឹងពីបុគ្គលនេះ។ Sigmund Freud គឺជាស្ថាបនិកដ៏អស្ចារ្យនៃសាលាចិត្តសាស្ត្រ គាត់បានធ្វើជាច្រើនសម្រាប់មនុស្សជាតិ ពោលគឺសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមានប្រភេទសំខាន់ៗជាច្រើនដែលនឹងត្រូវបានពិភាក្សាខាងក្រោម។

1. ប្រភេទមាត់។ មនុស្សបែបនេះពឹងផ្អែកខ្លាំងលើអ្នកដទៃ លើបរិយាកាសដែលបង្កើតនៅជុំវិញពួកគេ។ ជាញឹកញាប់ បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់មាត់ត្រូវបានទាក់ទងដោយអសកម្មទៅនឹងពិភពលោកជុំវិញពួកគេ ព្រោះវាមិនមែនសម្រាប់ការគាំទ្រ និងការយល់ព្រមពីមិត្តភ័ក្តិ និងអ្នកស្គាល់គ្នាទេ នោះមនុស្សម្នាក់អាច "បាត់បង់" ទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែវាមិនអាក្រក់ទាំងអស់នោះទេ។ ក៏មានអ្នកសុទិដ្ឋិនិយមដែលមានចរិតល្អ ដែលចូលចិត្តជឿមនុស្ស។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់មាត់តែងតែប្រញាប់ប្រញាល់ខ្លាំងបំផុត៖ ពេលខ្លះមានចិត្តសប្បុរស ពេលខ្លះលោភលន់ខ្លាំង។
2. ប្រភេទរន្ធគូថ។ ភាពរឹងចចេស ភាពក្រអឺតក្រទមក្នុងពាក្យសម្ដី ភាពត្រឹមត្រូវដែលឈ្លក់វង្វេងនឹងខ្លួនឯងខ្លាំងពេក និងការកំណត់ពេលវេលាជាប់លាប់ - ទាំងអស់នេះជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមរន្ធគូថ។ មនុស្សទាំងនេះចូលចិត្តរៀបចំផែនការសកម្មភាពរបស់ពួកគេ និងការធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀត គិតគ្រប់បែបយ៉ាងរហូតដល់លម្អិតតូចបំផុត មិនអត់ធ្មត់នឹងភាពច្របូកច្របល់ក្នុងគំនិត និងស្អប់ខ្ពើម។ ពេលខ្លះ បុគ្គលិកលក្ខណៈរន្ធគូថគឺឃោរឃៅបំផុតក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះអ្នកដទៃ ហើយជួនកាលថែមទាំងមានការរំជើបរំជួលខ្លាំងពេក និងងាយនឹងភ័យស្លន់ស្លោទៀតផង។
3. ប្រភេទ phallic ។ សម្រេចចិត្ត, មានគោលបំណង, តស៊ូ, អះអាង, មនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងដែលស្រឡាញ់ការងាររបស់ពួកគេខ្លាំងណាស់ហើយធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរសម្រាប់ការនេះ។ មនុស្ស​ជា​ច្រើន​មិន​ចូលចិត្ត​អួត​ខ្លួន​ទេ ប៉ុន្តែ​វា​កើត​ឡើង​បាន​លុះត្រា​តែ​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ phallic មាន​ទំនុក​ចិត្ត​ក្នុង​សកម្មភាព​របស់​ខ្លួន។ នេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង​ការ​ស្រឡាញ់​ចំពោះ​ការ​ចែចង់ និង​ការ​ស្រើបស្រាល​ជា​ការ​ចង់​ចាំ​ជានិច្ច​ក្នុង​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍។
4. ប្រភេទប្រដាប់បន្តពូជ។ Sigmund Freud ចាត់ទុកបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទនេះថាជាបុគ្គលិកលក្ខណៈល្អបំផុត ព្រោះបុគ្គលនេះមិនខ្លាចអ្វីទាំងអស់ ហើយសម្លឹងមើលមុខមនុស្សដែលខ្ពស់ជាងគាត់ដោយក្លាហាន។ សកម្មភាព, ការព្រួយបារម្ភឥតឈប់ឈរសម្រាប់ខ្លួនឯងនិងមនុស្សជាទីស្រលាញ់, ព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុន, ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម, ទីតាំងជីវិតបើកចំហ - ទាំងអស់នេះគឺជាប្រភេទប្រដាប់បន្តពូជ។ នៅទីនេះវាថែមទាំងពិបាកក្នុងការកំណត់ទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមាននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដូច្នេះប្រភេទគឺល្អ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងសង្គមវិទ្យា

ប្រហែលជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្ស អ្នកបានកត់សម្គាល់ឃើញថាអ្នកមានភាពសុខស្រួលជាមួយមនុស្សមួយចំនួនជាងជាមួយអ្នកដទៃ។ នរណាម្នាក់ពិបាកនិយាយជាមួយអ្នកណាស់ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀត ផ្ទុយទៅវិញ បើកចិត្តឱ្យទូលាយ ហើយធ្វើការសន្ទនាដោយអាកប្បកិរិយាល្អ។ វាមិនទំនងទេដែលថានៅពេលនោះ អ្នកគិតថាមានបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើនដល់ទៅ 16 (!) នៅក្នុងសង្គមវិទ្យានៅក្នុងពិភពលោក។ ដូច្នេះ ចូរយើងស្វែងយល់ទាំងអស់គ្នាថាតើមនុស្សក្រុមណាត្រូវបានបែងចែកទៅជាក្រុម ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីថាតើមនុស្សប្រភេទណានៅចំពោះមុខអ្នក។

បាឡាហ្សាក។អ្នកប្រាជ្ញ​ដែល​មាន​ចរិត​ឆ្កួត​ៗ ពេលខ្លះ​កំប្លែង​ពណ៌​ខ្មៅ ថែមទាំង​រអិល​ទៀតផង​។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​ដែរ លោក​បាន​ត្រៀម​ខ្លួន​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​រាល់​គ្នា​ស្រក់​ទឹក​ភ្នែក​ភ្លាម​ៗ។ ជាអកុសល មនុស្សបែបនេះគឺខ្ជិលខ្លាំងពេក ហើយទំនងជាមិនធ្វើកិច្ចការទាំងអស់ដល់ទីបញ្ចប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងនោះទេ។

ហ្គាបិន។នេះរួមបញ្ចូលទាំងអ្នកដែលដឹងពីរបៀបលាក់ខ្លួននៅពីក្រោយរបាំងមុខ និងមិនបង្ហាញអារម្មណ៍ពិតរបស់ពួកគេ។ ភាពត្រជាក់ ការមិនអាចចូលដំណើរការបាន ភាពស្និទ្ធស្នាល ភាពឯកោ ពិភពខាងក្នុងនៃបុគ្គលទាំងនេះ ដែលពោរពេញដោយបទពិសោធន៍ នឹងតែងតែនៅជាមួយពួកគេប៉ុណ្ណោះ។ វាហាក់បីដូចជាមនុស្សម្នាក់ស្ថិតក្នុងតុល្យភាពថេរ ពេលសម្រាក សូម្បីតែនៅក្នុងភាពខ្ជិលខ្លះក៏ដោយ ប៉ុន្តែការពិតទាំងអស់នេះមិនមែនដូច្នោះទេ។ មនុស្សបែបនេះគ្រាន់តែព្យាយាមកាន់អស់ពីកម្លាំងរបស់ពួកគេ ទោះបីជាពួកគេស្ថិតនៅលើគំនិតរបស់ពួកគេក៏ដោយ។

ភូមិ.ពិត​ជា​បញ្ហា​ណា​មួយ​ក្នុង​ជីវិត​របស់​មនុស្ស​ទាំង​នេះ​ក្លាយ​ជា​បញ្ហា​សំខាន់​ជា​សកល។ ស្ទើរតែជានិច្ចកាល បុគ្គលទាំងនេះពណ៌នាអំពីជីវិតរបស់ពួកគេក្នុងពណ៌ដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច បង្ហាញ និងមើលមិនឃើញអ្វីដែលល្អក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។ ប៉ុន្តែ Hamlets គឺជាទីប្រឹក្សាដ៏មានប្រសិទ្ធភាព និងជាមិត្តដែលអាណិតអាសូរ។

Huxley ។មនុស្សម្នាក់ដែលដឹងពីរបៀបដើម្បីលើកទឹកចិត្តឡើងនៅក្នុងគ្រាលំបាកបំផុតនៃជីវិត, សេវនៈ, រីករាយខ្លាំងណាស់, ព្រលឹងពិតប្រាកដនៃក្រុមហ៊ុនណាមួយ, ទូរស័ព្ទចល័តនិងសម្រាក។ Huxley មិនតែងតែធ្វើអ្វីដែលគាត់បានផ្តល់ឱ្យទេព្រោះដំបូងគាត់មានការងារគ្រប់គ្រាន់ដោយជឿថាគាត់នឹងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងប៉ុន្តែនៅទីបញ្ចប់គាត់មិនមានពេលធ្វើអ្វីទេ។

ហ៊ូហ្គោ។ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​អារម្មណ៍​ខ្លាំង​ពេក អាច​ទប់ទល់​នឹង​សម្ពាធ និង​ភាព​តានតឹង​នៃ​តណ្ហា។ ប្រភេទសកម្ម ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

Jack London ។ជាញឹកញាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនេះស្ថិតក្នុងទម្រង់មិនសមរម្យ ហើយការដើររបស់ពួកគេតែងតែក្បត់ពួកគេ។ Jack London ជា​អ្នក​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម​យ៉ាង​ខ្លាំង ជាប់​រវល់​នឹង​មុខ​ជំនួញ ហើយ​មិន​ដែល​ចាក​ចេញ​ពី​ពួក​គេ​ឡើយ។ ការ​លំបាក​ណា​មួយ​នៅ​លើ​ផ្លូវ​មិន​មែន​ជា​ឧបសគ្គ​ឬ​ក៏​ជា​ឧបសគ្គ​ដើម្បី​ជំនះ​វា​ឡើយ។ មនុស្សមានភាពវិជ្ជមាន មនោសញ្ចេតនា និងការសម្រេចចិត្ត។

ដុន Quixote ។បុគ្គលិកលក្ខណៈក្លាហាន មនុស្សដែលមានឆន្ទៈខ្លាំងមិនគួរឱ្យជឿ។ នៅទីនេះ តក្កវិជ្ជាត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អ គ្មានកំហុសនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ Don Quixote នឹងបង្កើតអ្នកស៊ើបអង្កេតដ៏អស្ចារ្យ ឬជាប្រធានក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ មនុស្សដែលចេះអក្សរច្រើនបង្ហាញអារម្មណ៍ស្មោះត្រង់ និងមិនក្លែងបន្លំ។

ដូស្តូវស្គី។មនុស្សនៅទីនេះមានពិភពខាងក្នុងដ៏ធំ និងសម្បូរបែប ជាមួយនឹងអារម្មណ៍ និងបទពិសោធន៍ដ៏រស់រវើកជាច្រើន។ ពិតហើយ Dostoevsky ទំនងជាមិនបង្ហាញព្រលឹងរបស់គាត់ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេលើកលែងតែរង្វង់មនុស្សជិតស្និទ្ធរបស់គាត់។ ជាអ្នកស្តាប់ដ៏ល្អ ចេះយល់ចិត្តមិត្តភ័ក្តិ ស្ងប់ស្ងាត់ និងស្ងប់ស្ងាត់

Dreiser ។អ្នកចិត្តសាស្រ្តពិតប្រាកដម្នាក់ដែលចេះស្ទាត់ជំនាញក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងអ្នកដទៃ។ Dreiser នឹងមិនបង្ហាញភាពទន់ខ្សោយនៅចំពោះមុខអ្នកដ៏ទៃឡើយ ទោះបីជាគាត់ឈឺខ្លាំងនៅខាងក្នុងក៏ដោយ។ ពេលខ្លះមនុស្សបែបនេះធ្វើកូដកម្មនៅនឹងកន្លែងជាមួយនឹងភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងការសម្រេចចិត្ត។ ដូចគ្នានេះផងដែរ Dreisers ស្អប់ពេលវេលានិងស្អប់ការរង់ចាំ។

ឌូម៉ា។ការយកចិត្តទុកដាក់ ការយកចិត្តទុកដាក់ បុគ្គលិកលក្ខណៈភាសាមុតស្រួច។ ពួកគេជៀសវាងទំនាក់ទំនងជាមួយភេទផ្ទុយព្រោះខ្លាចរលាក។ បុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនេះ គួរតែរង់ចាំ ហើយគិតលើរឿងដដែលនេះ បីរយដង មុនពេលពួកគេទៅ "ស្លាប់"។

យេសិនីន. សុបិន មនោសញ្ចេតនា ឆ្កួតៗ មិនធម្មតា មានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងមានបុគ្គលិកលក្ខណៈច្នៃប្រឌិតខ្លាំង។ Yesenin ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីរងទុក្ខជាមួយដៃគូររបស់គាត់ ប្រសិនបើគាត់ឈឺខ្លាំង។ មនុស្សទាំងនេះគឺជាអ្នកសុបិនក្នុងជីវិតដែលចង់រស់នៅក្នុងភាពសុខដុមជាមួយពិភពលោក មានតុល្យភាព និងអាចបត់បែនបាន។

ជូកូវ។មនុស្សទាំងនេះតែងតែមានគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេលើអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ ជាញឹកញាប់មានភាពអវិជ្ជមាន និងឆាប់ខឹងទាំងស្រុងនៅទីនេះ ប្រសិនបើមានតម្រុយ។ ប្រភេទ​មួយ​ប្រភេទ​ជា​ឧកញ៉ា​ពិត​ប្រាកដ ប៉ុន្តែ​ខ្លាំង​បំផុត​គឺ​បុរស​គ្រួសារ​ដែល​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់។

Maksim Gorky ។ឧត្តមគតិនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងសូម្បីតែនៅក្នុងលម្អិតតូចបំផុត។ មនុស្សម្នាក់ផ្តោតលើលទ្ធផលឥតឈប់ឈរ ជួនកាលសូម្បីតែទៅឆ្ងាយពេកក្នុងរឿងនេះ។ ប្រភេទអាណិតអាសូរលាក់ព្យុះនៅក្នុងព្រលឹងរបស់គាត់។ មនុស្សបែបនេះច្រើនតែខ្លាចធ្វើបាបមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់ពួកគេ។

ណាប៉ូឡេអុង។ទូរស័ព្ទចល័ត មនុស្សសកម្មដែលតែងតែខិតខំដើម្បីគោលដៅរបស់ពួកគេ។ ជាញឹកញាប់ ណាប៉ូឡេអុង ក្លាយជាតារាគំរូ និងជាតារាសម្រាប់នរណាម្នាក់។ មេ​បញ្ជាការ​ពិត​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន ហើយ​ក៏​ជា​មនុស្ស​ពូកែ​ដែរ ព្រោះ​ពួកគេ​តែង​តែ​ធ្វើ​អ្វីៗ​បាន​ត្រឹម​ត្រូវ។

Robespierre ។នេះគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែល 100% អ្នកគាំទ្រការងាររបស់គាត់។ បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនចាប់អារម្មណ៍អ្វីទាំងអស់ក្នុងជីវិតនេះ លើកលែងតែចំណង់ចំណូលចិត្តដែលពួកគេចូលចិត្តប៉ុណ្ណោះ។

Stirlitz ។ការចងចាំដ៏ល្អឥតខ្ចោះ តក្កវិជ្ជាដែលអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆ្កួត គំនិតដ៏ឈ្លាសវៃ និងមុខងារប្រតិបត្តិគ្មានកំហុស។ ពិតមែន ក៏មានគុណវិបត្តិដែរ៖ ប្រតិកម្មត្រជាក់ចំពោះរឿងខ្លះ អសមត្ថភាពក្នុងការមានសុជីវធម៌។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងចិត្តវិទ្យា

1. Narcissistic ។ អាកប្បកិរិយា និងការយល់ព្រមពីមនុស្សទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ពីអ្នកដទៃ។ មានឧត្តមគតិច្បាស់លាស់នៃជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់នៅទីនេះ ចាប់តាំងពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ narcissistic មានការមើលងាយទាំងស្រុងសម្រាប់អ្វីផ្សេងទៀត។ ភាពជោគជ័យ អំណាច សេចក្តីស្រឡាញ់ដ៏ល្អ និងភាពស្រស់ស្អាត គ្រាន់តែជាការស្រមើស្រមៃប៉ុណ្ណោះ។ និងនៅឡើយទេ មនុស្សទាំងនេះអាចប្រើមនុស្សនៅពេលដែលពួកគេពេញចិត្ត។
2. Schizoid ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនេះច្រើនតែដកខ្លួនចេញ កម្របើក និងមិនអាចស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយមនុស្សបានទេ។ ប៉ុន្តែនៅទីនេះ ជាញឹកញាប់អ្នកអាចមើលឃើញការស្រឡាញ់ទស្សនវិជ្ជា ការរក្សារបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងធំធេងចំពោះសត្វ។
3. ភ័យស្លន់ស្លោ។ មានការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការភ័យខ្លាច និងភាពអាម៉ាស់ ការសង្ស័យ និងការមិនទុកចិត្ត។ បុគ្គលិកលក្ខណៈ Paranoid មានភាពរសើបខ្លាំងចំពោះការបរាជ័យ រអ៊ូរទាំ និងអត្មានិយម។
4. Obsessive-compulsive ។ មនុស្សទាំងនេះច្រើនតែសង្ស័យខ្លួនឯង បារម្ភពីអ្នកដទៃ។ ពួកគេក៏ជាអ្នកបង្កើតភាពល្អឥតខ្ចោះមិនគួរឱ្យជឿផងដែរ ដូច្នេះហើយពួកគេត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធដើម្បីគ្រប់រឿងតូចតាច។ ភាពរឹងរូស ភាពរឹងចចេស និងសូម្បីតែភាពរឹងប៉ឹង គឺជាប្រភេទនៃការបង្ខិតបង្ខំ។
5. ហួសចិត្ត។ មនុស្សចូលចិត្តធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់ការសំដែង ច្រើនដងនិយាយបំផ្លើសជ័យជំនះរបស់ពួកគេ។ បុគ្គលចូលចិត្តការយកចិត្តទុកដាក់ និងសង្កត់ធ្ងន់លើផ្លូវភេទរបស់ពួកគេជានិច្ច។
6. ចិត្តសាស្ត្រ។ ភាពស្លូតបូតចំពោះអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ ឈាមត្រជាក់ មានតែការស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះ - ទាំងអស់នេះជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត។ ពួកគេមិនដឹងពីរបៀបទទួលស្គាល់កំហុសរបស់ពួកគេ ហើយជាទូទៅរៀនពីពួកគេយ៉ាងហោចណាស់មេរៀនខ្លះ។
7. ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត-manic ។ បុគ្គលទាំងនេះនឹងប្រឹក្សាជាមួយនរណាម្នាក់ ទោះបីជាដំណោះស្រាយងាយស្រួល និងសាមញ្ញពេកក៏ដោយ។ ពួកវាងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំ ព្រោះថាពួកគេនឹងតែងតែជាគំនិត និងសំណើណាមួយ។ ខ្លាចនៅម្នាក់ឯងឥតឈប់ឈរ។
8. Masochistic ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានជាប់គាំងឥតឈប់ឈរ ស្ថិតក្នុងការថប់បារម្ភ និងអារម្មណ៍តានតឹងខ្លាំង។ ប្រសិនបើមិនមានការធានាសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងទេនោះ វាមិនទំនងថាបុគ្គលិកលក្ខណៈ masochistic នឹងចាប់ផ្តើម និងបង្វិលអ្វីមួយនោះទេ។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តយោងទៅតាម C. G. Jung

លោក Carl Gustav Jung គឺជាបុរសដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ទៀត ដែលគំនិតអំពីចិត្តវិទ្យា និងការសិក្សាអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ នៅតែធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលដល់សហសម័យ។ នៅទីនេះវាជាការល្អបំផុតក្នុងការរំលេចតែប្រភេទសំខាន់បំផុត 2 ដែលមនុស្សជាច្រើនប្រហែលជាធ្លាប់បានឮរួចហើយ។

1. ប្រភេទ Extravert ។ មនុស្សមានចំណាប់អារម្មណ៍លើពិភពលោកក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលកើតឡើងមានបំណងប្រាថ្នាដើម្បីទទួលបានអ្នកស្គាល់គ្នានិងមិត្តភក្តិថ្មី។ ចំណាប់អារម្មណ៍ខ្ពស់ចំពោះមុខវិជ្ជា គ្រាដែលមិនស្គាល់ និងហានិភ័យថេរ - ទាំងអស់នេះគឺមាននៅក្នុង extroverts ។ ជាញឹកញយ ប្រភេទនៃបុគ្គលទាំងនេះអាចត្រូវបានគេហៅថា "លាក់ពុត" ព្រោះវាជាគុណភាពនេះដែលជួយពួកគេឱ្យស្ថិតក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ ហើយយ៉ាងហោចណាស់ក៏ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនឯង។
2. ប្រភេទ Introvert ។ នេះ​មក​ពី​ទិស​ដៅ​ទៅ​ពិភព​ខាង​ក្នុង។ មនុស្សព្យាយាមនៅឱ្យឆ្ងាយ ជាពិសេសនៅពេលដែលស្ថានភាពលំបាកខ្លាំង ហើយការទំនាក់ទំនងជាទូទៅកើតឡើងលុះត្រាតែចាំបាច់ និងមានប្រយោជន៍។ ប្រភេទអាត្មានិយមនិងសង្គម។ ជាញឹកញាប់ណាស់ introvert ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទនៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តមួយចំនួនដែលគាត់មិនស្វែងរកចែករំលែកជាមួយនរណាម្នាក់ដើម្បីមិនបង្ហាញ "ខាងក្នុង" និងភាពទន់ខ្សោយរបស់គាត់។

មើលថាតើអ្នកអាចរៀនបានប៉ុន្មានអំពីចិត្តវិទ្យារបស់មនុស្ស។ វានឹងហាក់បីដូចជាប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួន ប៉ុន្តែតើវាមានប៉ុន្មាននៅក្នុងវា។ លើសពីនេះទៅទៀតវាមិនអាចទៅរួចទេដែលមិនយល់ស្របនឹងអ្វីដែលបានសរសេរ។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនអ្នកហើយត្រូវប្រាកដថាមើលខ្លួនឯង។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសម្គាល់ខ្លួនឯងថាជាប្រភេទសុទ្ធវាមិនកើតឡើងទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកនឹងដឹងច្បាស់ថាអ្នកមាននិស្ស័យ ចរិតលក្ខណៈ អ្វីដែលអ្នកមានសមត្ថភាពក្នុងទំនាក់ទំនង និងមិត្តភាព។

មនុស្សទាំងអស់នៅលើភពផែនដីមើលទៅដូចគ្នា៖ ជើងពីរ ដៃពីរ ក្បាលរាងពងក្រពើ ដែលមានការបំផ្លិចបំផ្លាញនៅកណ្តាល ... ប៉ុន្តែការចូលទៅក្នុងទឹក និងស្ថានភាពដូចគ្នា មនុស្សម្នាក់ៗមានអាកប្បកិរិយាខុសៗគ្នា៖ នរណាម្នាក់ដែលមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ត្រជាក់ទទួលយកទាំងអស់។ អំណោយនៃជោគវាសនា, ដូចម្ដេចបានបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់គាត់។ សូម្បីតែនៅសម័យក្រិកបុរាណ គ្រូពេទ្យដ៏ល្បីល្បាញ Hippocrates ជាអ្នកសង្កេតការណ៍ខ្លាំង បានវិភាគឥរិយាបថរបស់មនុស្សមួយក្រុម និងរៀបចំការសង្កេតរបស់គាត់ទៅជាទ្រឹស្តីមួយដែលយើងស្គាល់ថាជាចំណាត់ថ្នាក់នៃចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈ។

ចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈ - សញ្ញាខាងក្រៅនិងលក្ខណៈអាកប្បកិរិយា

ដូច្នេះ តើចិត្តមនុស្សមានប៉ុន្មានប្រភេទ យោងទៅតាមការចាត់ថ្នាក់របស់ Hippocrates? ចម្លើយចំពោះសំណួរនេះគឺបួន។ ជាងនេះទៅទៀត តួលេខនេះមិនបានផ្លាស់ប្តូរទេ សូម្បីតែរាប់ពាន់ឆ្នាំក្រោយក៏ដោយ។ នេះបង្ហាញថាខ្លឹមសារនៃមនុស្សម្នាក់ផ្ទុយទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជុំវិញគាត់និងកម្រិតនៃការលួងលោមក្នុងជីវិតនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។

Hippocrates ទាក់ទងនឹងវត្តមាននៃជំងឺផ្លូវចិត្តមួយឬផ្សេងទៀតនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ដែលមាន "ទឹកផ្លែឈើ" ដែលមាននៅក្នុងខ្លួនរបស់គាត់:

• Choleric - ទឹកប្រមាត់គ្របដណ្ដប់។

- ឈាមលើស។

• Sanguine - គ្របដណ្តប់ដោយ lymph;

- "ទឹកប្រមាត់ខ្មៅ" ឈ្នះ។

ទឹកប្រមាត់​មិន​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​អ្នក​មាន​ជំងឺ​អាសន្នរោគ​អង្គុយ​ស្ងៀម​ឡើយ​។ វាត្រូវបានកំណត់ដោយភាពចល័តភាពភ្លឺនៃអារម្មណ៍និងភាពរំជើបរំជួល។ មនុស្សបែបនេះធ្វើការសម្រេចចិត្តបានលឿន មានភាពច្របូកច្របល់ ហើយជារឿយៗមានចរិតផ្ទុះ។ ជួនកាល​គេ​ឆេវឆាវ​ហើយ​មិន​អត់​ឱន​ឱ្យ​ចាញ់​។ Cholerics កម្រធ្វើសម្បទាន និងការសម្របសម្រួលណាស់។

phlegmatic ដូចជាឈាមដែលហូរតាមសរសៃគឺស្ងប់ស្ងាត់និងវាស់វែង។ វាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការយកមនុស្សបែបនេះចេញពីខ្លួនអ្នក និងដើម្បីសម្រេចបាននូវការបង្ហាញនៃអារម្មណ៍ហឹង្សាពីគាត់។ គាត់​មាន​ប្រតិកម្ម​ចំពោះ​ព្រឹត្តិការណ៍​ភ្លឺ​ៗ​ដោយ​ភាព​ស្ងប់ស្ងាត់​ដោយ​ទឹកកក។ គាត់ប្រើដើម្បីរក្សាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង ធ្វើការសម្រេចចិត្តបាន លុះត្រាតែគាត់គិតអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងបានយ៉ាងល្អ។

កូនកណ្តុរគឺជាអង្គធាតុរាវដែលមានពន្លឺនិងមានតម្លាភាព។ មនុស្សបែបនេះ - ស្រាល, ស្ងប់ស្ងាត់និងរួសរាយរាក់ទាក់។ មនុស្ស Sanguine មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមនុស្ស ពួកគេតែងតែមានភាពវិជ្ជមាន និងសកម្មក្នុងកម្រិតមធ្យម។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្វែងរក interlocutor ប្រសើរជាងមុន ពួកគេតែងតែព្យាយាមយល់ ជួយ និងផ្តល់យោបល់។

មនុស្សដែលមានទុក្ខព្រួយពោរពេញទៅដោយ "ទឹកប្រមាត់ខ្មៅ" ដូច្នេះជីវិតរបស់ពួកគេគឺងងឹតហើយគ្មានអំណរ។ ពួកគេមិនអាចរីករាយនឹងជីវិត ពួកគេតែងតែស្វែងរកហេតុផលសម្រាប់ទុក្ខព្រួយ និងការថប់បារម្ភ។ មនុស្សកំសត់ចូលចិត្តត្អូញត្អែរអំពីជីវិត មិនព្យាយាមកែប្រែអ្វីទាំងអស់។ ពួកគេចូលចិត្តជីកកកាយរកហេតុផលកាន់តែច្រើនឡើងៗសម្រាប់ភាពសោកសៅ។

ប្រភេទផ្លូវចិត្តនីមួយៗនៅក្នុងទម្រង់ដ៏បរិសុទ្ធរបស់វាស្ទើរតែមិនដែលកើតឡើង។ ជាធម្មតានៅក្នុងមនុស្សម្នាក់មានសញ្ញានៃប្រភេទ psychotypes ជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ប៉ុន្តែពួកគេខ្លះកាន់តែច្បាស់ ខ្លះខ្សោយជាង។ នៅក្នុងចិត្តវិទ្យានីមួយៗនៃទ្រឹស្តី Hippocratic មានគុណសម្បត្តិអាក្រក់ និងល្អ។ សូម្បី​តែ​មនុស្ស​កម្សត់​ក្រៀមក្រំ​ក៏​អាច​ក្លាយ​ជា​មិត្ត​ល្អ និង​គួរ​ឲ្យ​ទុក​ចិត្ត​បាន​ដែរ។ បុគ្គលដែលមានចិត្តសប្បុរស ក៏សម្គាល់ដោយភាពឆោតល្ងង់ហួសហេតុ។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តសម័យទំនើបជាច្រើននិយាយថា ចំណាត់ថ្នាក់ Hippocratic គឺហួសសម័យអស់សង្ឃឹម ហើយចូលចិត្តត្រូវបានណែនាំដោយនិយមន័យទំនើបផ្សេងទៀតនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស។

ការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រតាមប្រភេទសង្គម

ទ្រឹស្តីនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅទសវត្សរ៍ទី 70 នៃសតវត្សទី XX ។ យោងទៅតាមនាង ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានកំណត់អាស្រ័យលើរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់យល់ឃើញព័ត៌មានចូល និងប្រតិកម្មចំពោះវា។ យន្តការនៃការយល់ឃើញនៃព័ត៌មានត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើសំណុំនៃលក្ខណៈពិសេសនៃការគិត អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងទស្សនៈរបស់គាត់លើជីវិត។ ប្រភេទផ្លូវចិត្តនីមួយៗមានចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់វា។

Socionics ស្នើឱ្យកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សម្នាក់ ដោយកំណត់វាទៅតាមក្រមនៃលក្ខណៈពីរ ដែលប្រភេទនីមួយៗដូចខាងក្រោមៈ

• តក្កវិជ្ជា / សីលធម៌ - ការទំនាក់ទំនង - ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានឬថាមពល;

• វិញ្ញាណ / វិចារណញាណ - ដឹកនាំដោយអង្គហេតុឬវិចារណញាណ;

• ហេតុផល / មិនសមហេតុផល - ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលដៅដែលបានគ្រោងទុកឬងាយស្រួលផ្លាស់ប្តូរវា;

• extrovert / introvert - អាចចាប់យកព័ត៌មានមួយចំនួនធំភ្លាមៗ ឬចូលចិត្តផ្តោតលើព័ត៌មានលម្អិតនីមួយៗ។

ជាលទ្ធផល សូចនាករចំនួនបួននៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សត្រូវបានកំណត់។ អាស្រ័យលើលក្ខណៈណាមួយដែលត្រូវបានជ្រើសរើស មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានគេសំដៅថាជាក្រមនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រចំនួនដប់ប្រាំមួយ។

• Balzac គឺជាអ្នករិះគន់;
• Huxley - ទីប្រឹក្សា;
• ហ៊ូហ្គោគឺជាអ្នកចូលចិត្ត;
• មេហ្គាប៊ីន;
• Gorky - អធិការ;
• Hamlet គឺជាអ្នកណែនាំ;
• Dostoevsky គឺជាមនុស្សនិយម;
• Jack London គឺជាសហគ្រិន;
• Don Quixote គឺជាអ្នកស្វែងរក;
• Dreiser-អាណាព្យាបាល;
• Dumas គឺជាអន្តរការី;
• Yesenin គឺជាអ្នកនិពន្ធទំនុកច្រៀង;
• Zhukov - សេនាប្រមុខ;
• ណាប៉ូឡេអុង អ្នកនយោបាយ;
• Robespierre - អ្នកវិភាគ;
• Stirlitz - អ្នកគ្រប់គ្រង។

គេអាចទស្សន៍ទាយបានថា តួរលេខប្រវត្តិសាស្ត្រនីមួយៗ បន្ទាប់ពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្រជាក់លាក់មួយត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះ ភាគច្រើនបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវចរិតលក្ខណៈទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងប្រភេទជាក់លាក់មួយ។

តេស្តចិត្តសាស្ត្រ

មានការធ្វើតេស្តជាច្រើនប្រភេទសម្រាប់កំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស។ ពួកគេអាចត្រូវបានរកឃើញយ៉ាងងាយស្រួលនៅលើអ៊ីនធឺណិត និងនៅក្នុងសៀវភៅស្តីពីចិត្តវិទ្យា។ ការធ្វើតេស្តបែបនេះត្រូវបានប្រើមិនត្រឹមតែដើម្បីភាពសប្បាយរីករាយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់កិច្ចការសំខាន់ៗបន្ថែមទៀតផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ការងារ អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលតែងតែសាកល្បងបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងជាក់លាក់មួយដើម្បីកំណត់ថាតើបុគ្គលនោះស័ក្តិសមសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយឬអត់។ មិនថាទ្រឹស្តីនៃការបែងចែកប្រភេទចិត្តសាស្ត្រទៅជាប្រភេទសង្គមបែបណានោះទេ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ ពួកគេចូលចិត្តកំណត់ប្រភេទមនុស្សដោយប្រើតែប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ 4 ឬ 5 ប៉ុណ្ណោះ។

ការធ្វើតេស្តសាមញ្ញបំផុតសម្រាប់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺធរណីមាត្រ។ ដើម្បីអនុវត្តវា អ្នកគ្រាន់តែត្រូវបំពាក់ដោយប៊ិច ឬសន្លឹកក្រដាស។ មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានស្នើឱ្យគូរលើក្រដាសមួយក្នុងចំណោមរាងធរណីមាត្រទាំងប្រាំដែលគិតដំបូង: រង្វង់ ការ៉េ ចតុកោណកែង ត្រីកោណ ហើយបន្ទាប់មកគាត់ត្រូវបានគេសុំឱ្យគូររូបដែលនៅសល់តាមលំដាប់ដែលគាត់ ចូលចិត្តបំផុត។ ដូច្នេះតួលេខទីមួយគឺជាប្រភេទចិត្តសាស្ត្រលេចធ្លោរបស់មនុស្សម្នាក់ហើយលំដាប់នៃអ្នកដែលនៅសល់បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាតើគុណសម្បត្តិនៃតួលេខផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងគាត់។

ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ វាតែងតែមានប្រភេទផ្លូវចិត្តចម្រុះជាច្រើននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ ប៉ុន្តែមួយក្នុងចំណោមពួកគេប្រាកដជាគ្របដណ្តប់៖

• រង្វង់គឺជាមនុស្សដែលមានចិត្តល្អ និងមានសីលធម៌ខ្ពស់។ ពួកគេចុះសម្រុងជាមួយមនុស្សបានល្អ លាយឡំជាមួយក្រុមណាមួយបានយ៉ាងល្អ ប៉ុន្តែជាចៅហ្វាយ និងអ្នកគ្រប់គ្រងមិនល្អ ដោយសារពួកគេមិនអាចបញ្ជា និងបញ្ជាបាន។ រង្វង់ពិតជាមិនចូលចិត្តជម្លោះ ហើយព្យាយាមធ្វើឱ្យពួកគេចេញដោយអស់ពីសមត្ថភាព។

• ការ៉េត្រូវបានសម្គាល់ដោយការខិតខំ ការរៀបចំ និងសមរម្យ។ ការ៉េ​មាន​ភាព​ស្អាត​ស្អំ និង​មាន​ពេល​វេលា។ មុននឹងបញ្ចប់កិច្ចការនេះ គាត់ច្បាស់ជានឹងបញ្ជាក់លម្អិតទាំងអស់ និងធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងតាមការណែនាំ ដោយមិនមានការកែប្រែអ្វីលើគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ឡើយ។ វាត្រូវបានបាត់បង់នៅពេលដែលវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តរហ័សព្រោះវាត្រូវបានគេប្រើដើម្បីវាស់ស្ទង់និងដំណើរការទៅតាមផែនការ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកគ្រប់គ្រងល្អនឹងមិនចេញពីមនុស្សបែបនេះទេ ប៉ុន្តែក្នុងនាមជាអ្នកសំដែង គាត់គឺជាឧត្តមគតិ

• ចតុកោណគឺជាមនុស្សដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននិងមិនស្ថិតស្ថេរ។ នេះគឺជាប្រភេទមនុស្សដែលជារឿយៗផ្លាស់ទីពីតួលេខធរណីមាត្រមួយទៅមួយទៀត។ ការ៉េជាធម្មតាជាកុមារកំឡុងពេលនៃការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយការគោរពខ្លួនឯងទាប និងការស្វែងរកឥតឈប់ឈរសម្រាប់អ្វីដែលថ្មី។ ជារឿយៗពួកគេមិនបានបញ្ចប់នូវអ្វីដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើមនោះទេ។

• ត្រីកោណ - មានគុណសម្បត្តិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំខ្លាំង។ អ្នកដឹកនាំល្អ មានទំនុកចិត្តលើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង អ្នកណាទៅគោលដៅមិនថាធ្វើអ្វី។ គាត់ពិតជាមិនចង់ទទួលស្គាល់កំហុសរបស់គាត់ទេ។ ពួកគេចូលចិត្តវានៅពេលដែលការបញ្ជាទិញរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រយោល។ រឿងសំខាន់សម្រាប់មនុស្សបែបនេះគឺអាជីព។

• Zigzag គឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈច្នៃប្រឌិត និងមិនធម្មតា។ ជាធម្មតាមនុស្សបែបនេះត្រូវបានគេហៅថា geniuses ។ ពួកគេអាចបង្កើតស្នាដៃមួយ ប៉ុន្តែរស់នៅជុំវិញដោយភាពច្របូកច្របល់ឥតឈប់ឈរ។ ឧត្តមគតិមិនអត់ធ្មត់ចំពោះច្បាប់ និងការណែនាំច្បាស់លាស់។ ពួកគេដឹងពីរបៀបដើម្បីបញ្ជាក់ចំណុចរបស់ពួកគេ។

ការធ្វើតេស្តប្រភេទ psychotype បែបនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីកំណត់ថាតើមនុស្សម្នាក់សមនឹងមុខតំណែងដែលគាត់កំពុងដាក់ពាក្យឬអត់។ តាមធម្មជាតិ ត្រីកោណដែលមានទំនុកចិត្តគឺសមបំផុតសម្រាប់ប្រកាសណែនាំ ហើយ zigzag នឹងក្លាយជាអ្នកបង្កើតគំនិតដ៏ល្អបំផុត។

ដោយដឹងពីល្បិចទាំងនេះ អ្នកអាចបំភាន់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកបុគ្គលិក និងទទួលបានមុខតំណែងដែលចង់បាន។ ប៉ុន្តែគួរកត់សំគាល់ថាប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ជារង្វង់បញ្ចេញសម្លេងនោះគាត់នឹងមានអារម្មណ៍មិនស្រួលនៅកន្លែងរបស់ចៅហ្វាយ។ zigzag នឹងមិនក្លាយជាអ្នកសំដែងដ៏ល្អនៃការងារឯកត្តជននោះទេ ការ៉េមិនអាចច្នៃប្រឌិត និងជន់លិចជាមួយគំនិត។ ដូច្នេះ គួរ​គិត​ឲ្យ​បាន​ហ្មត់ចត់ មុន​នឹង​ប្រឆាំង​នឹង​ធម្មជាតិ​របស់​អ្នក។

ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានកែប្រែចុងក្រោយ៖ ថ្ងៃទី 18 ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2015 ដោយ Elena Pogodaeva

ការណែនាំ

ប្រភេទមនុស្ស schizoid ត្រូវបានសម្គាល់ដោយការបង្កើនការទទួលខុសត្រូវនិងភាពជាប់លាប់។ ពួកគេរស់នៅក្នុងពិភពនៃការបំភាន់របស់ពួកគេ មានក្តីសង្ឃឹមដែលមិនបានសម្រេចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេនៅក្នុង។ នៅក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង ពួកគេមានភាពស្ងួតបន្តិច និងផ្លូវការ ដោយចូលចិត្តរក្សាចម្ងាយរបស់ពួកគេ និងស្ទាក់ស្ទើរចំពោះខ្លួនឯង។ ពួកគេមិនធ្វើតាមម៉ូដ - ពួកគេចូលចិត្តសំលៀកបំពាក់ជាក់ស្តែងនិងងាយស្រួល។ ជំងឺវិកលចរិកអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយចលនារាងជ្រុង ការនិយាយឯកតា និងកន្ត្រាក់។ ជាធម្មតាគាត់ស្ទើរតែមិនមានទឹកមុខ។ រង្វង់​មិត្តភ័ក្តិ​របស់​គាត់​មាន​ទំហំ​តូច ប៉ុន្តែ​ពួកគេ​អាច​ទុក​ចិត្ត​បាន។

Hyperthyma សម្គាល់ការស៊ូទ្រាំ។ គាត់ជាអ្នកផ្សងព្រេង និងមានទំនោរចង់ប្រថុយប្រថាន គាត់ចូលចិត្តធ្វើរឿងជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ហើយគាត់ជោគជ័យក្នុងការធ្វើ។ មានសំឡេងបញ្ចេញមតិ និងរស់រវើក ការនិយាយក្នុងន័យធៀប។ ការនិយាយ, ។ ជាធម្មតាមានការអភិវឌ្ឍនៃការលេងសើចហើយកើតឡើងចំពោះក្រុមហ៊ុនណាមួយគាត់ត្រូវការបរិយាកាសថេរ។ គាត់​មាន​ចំណូលចិត្ត​ច្រើន​ប្រភេទ ស្លៀកពាក់​ឱ្យ​ទាន់សម័យ ប៉ុន្តែ​មាន​រសជាតិ​គួរសម។

Asthenik មានភាពល្អិតល្អន់ និងឆ្លាតវៃ ប៉ុន្តែមិនចូលចិត្តផ្តួចផ្តើមគំនិតនោះទេ។ គាត់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងងាយស្រួល និងមិនងាយនឹងមហិច្ឆិតា ជាអ្នកសំដែងដែលមានសតិសម្បជញ្ញៈ និងត្រឹមត្រូវ សុភាពរាបសារ សមរម្យ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ជាធម្មតាគឺជាសកម្មភាពស្ងប់ស្ងាត់ - ល្បែងផ្គុំពាក្យអុកការអាន។ សម្លៀកបំពាក់របស់គាត់គឺសុភាពរាបសារ។ មានសំឡេងស្ងប់ស្ងាត់ វចនានុក្រមមិនច្បាស់។

អត្ថបទពាក់ព័ន្ធ

ប្រភព៖

• ប្រភេទផ្លូវចិត្ត

មិនមានមនុស្សដូចគ្នាពីរនាក់នៅក្នុងធម្មជាតិទេ។ មនុស្សគ្រប់រូបមានលក្ខណៈផ្លូវចិត្តផ្ទាល់ខ្លួន។ ពួកគេកំណត់ពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស អាកប្បកិរិយារបស់គាត់ កម្រិតនៃការផ្តល់យោបល់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានប្រភេទផ្លូវចិត្តសំខាន់ៗមួយចំនួន ដែលរួមមាន ភាគច្រើននៃ​ប្រជាជន។

ការណែនាំ

មើលអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើអ្វីមួយ ធ្វើការសម្រេចចិត្តឱ្យបានរហ័ស ចំណាយពេលទំនេររបស់អ្នកយ៉ាងសកម្ម បន្ទាប់មកទំនងជាអ្នកឬ។ ទាំងអ្នកទាំងនោះ និងអ្នកដទៃមានតួនាទីជីវិតសកម្ម ពួកគេសម្រេចបានច្រើនជាមួយនឹងការតស៊ូរបស់ពួកគេ (ក្នុងករណីទីមួយ) និងភាពទាក់ទាញ (ទីពីរ) ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនឃើញអ្វីដែលគួរឱ្យទាក់ទាញនៅក្នុងសកម្មភាពខ្លាំងក្លាទេ ហើយស្ថេរភាពកើតឡើងដំបូងសម្រាប់អ្នក នោះអ្នកអាចចាត់ថ្នាក់ខ្លួនអ្នកថាជា asthenics ឬ schizoids ។

គិតអំពីសកម្មភាពប្រភេទណាដែលនាំឱ្យអ្នករីករាយជាង។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស តែងតែស្ថិតនៅក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ ហើយមិនអាចស្រមៃមើលជីវិតរបស់អ្នកដោយគ្មានសាធារណៈជននោះទេ នោះអ្នកគឺជាមនុស្សហួសចិត្ត។ ប្រសិនបើក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ អ្នកគឺជាខ្លួនអ្នកខ្លាំងណាស់ ហើយគិតថាគ្មាននរណាម្នាក់អាចធ្វើការងារនេះបានល្អជាងអ្នកទេនោះ នេះគឺជាសញ្ញានៃ hysteroid ។ វា​គឺ​ជា​មួយ​នេះ​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​ដោយ​អាត្មានិយម, មោទនភាព​និង​អារម្មណ៍​នៃ​ឧត្តមភាព​លើស​ពី​អ្វី​ផ្សេង​ទៀត. ការងារស្ងប់ស្ងាត់និងស្ងប់ស្ងាត់នៅកន្លែងតែមួយទាក់ទាញ asthenics និង schizoids ។

(74)

គ្រប់គ្នាប្រហែលជាចង់ដឹងថា ហេតុអ្វីបានជាបុគ្គលនេះ ឬបុគ្គលនោះប្រព្រឹត្តអំពើបែបនេះ? តើ​អ្វី​ជំរុញ​ចិត្ត​មនុស្ស​ឲ្យ​ធ្វើ​សកម្មភាព និង​ការ​ថ្លែង​ជាក់លាក់? មនុស្សម្នាក់ៗមានលក្ខណៈពិសេស និងមានលក្ខណៈបុគ្គលតាមរបៀបផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែមនុស្សនៅតែមានលក្ខណៈពិសេសស្រដៀងគ្នា។ ពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាពរបស់មនុស្សត្រូវបានដឹកនាំជាចម្បងដោយប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ ឬប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។ ដោយបានសិក្សាពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្រទាំងនេះ អ្នកអាចទទួលបានជំនាញដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ពីមនុស្ស។

អ្នកចិត្តសាស្រ្ត ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត ត្រូវបានបែងចែកជាច្រើនប្រភេទ។ ពួកវាកម្រមាននៅក្នុងទម្រង់ដ៏បរិសុទ្ធបំផុតរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែចរិតលក្ខណៈមួយចំនួននៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រអាចបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងមនុស្សជាក់លាក់ជាងអ្នកដទៃ។ ប្រភេទផ្លូវចិត្តទុកសញ្ញារបស់ពួកគេលើអ្វីៗស្ទើរតែទាំងអស់: របៀបនៃការស្លៀកពាក់ការនិយាយការគិត។ ការស្គាល់មនុស្សម្នាក់ឱ្យច្បាស់ អ្នកអាចកំណត់បានយ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់គាត់។

តោះមើលពួកគេខ្លះ៖

Schizoid - នេះគឺជាប្រភេទផ្លូវចិត្តដំបូង។ ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយទំនោរទៅរកទ្រឹស្តី។ បុគ្គល​នេះ​ជា​អ្នក​គិត តែ​មិន​ចាត់​វិធានការ។ តាមក្បួនមួយគាត់ដឹកនាំរបៀបរស់នៅប្រកបដោយភាពរីករាយនិងមិនខ្វល់ខ្វាយ។ មិនលេចធ្លោទេ គាត់ស្តាប់ច្រើនជាងគាត់និយាយ។ មនុស្សទាំងនេះចូលចិត្តសំលៀកបំពាក់ដោយមិនមានការរំខាន រឿងសំខាន់សម្រាប់ពួកគេគឺភាពងាយស្រួល។ មនុស្សប្រភេទ psychotype នេះភាគច្រើនជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ឬជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈស្រដៀងគ្នា។

អ៊ីស្តេរ៉ូអ៊ីត - ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនេះគឺផ្ទុយទៅនឹង schizoid ។ Hysteroid និង schizoid គឺជាប្រភេទចិត្តសាស្ត្រផ្តាច់មុខទៅវិញទៅមក ដែលកម្ររកឃើញនៅក្នុងនិស្ស័យរបស់មនុស្សតែម្នាក់។

សម្រាប់ hysteroid ផ្លូវជីវិតគឺជាការផ្សងព្រេងដ៏រស់រវើកដែលគាត់ដើរតួយ៉ាងសំខាន់។ មនុស្សទាំងនេះងាយនឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលមិនធម្មតាដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងចំណង់ចំណូលចិត្ត ទម្លាប់ របៀបស្លៀកពាក់ និងអាកប្បកិរិយា។ លក្ខណៈពិសេសចម្បងរបស់ពួកគេគឺប្រភពដើម។ ប្រភេទ hysteroid អាចត្រូវបានរកឃើញជាញឹកញាប់ក្នុងចំណោមស្ត្រីដែលគោលបំណងនៃជីវិតគឺតែមួយគត់។ មនុស្សប្រភេទ Hysteroid ជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈច្នៃប្រឌិត៖ សិល្បករ តារាចម្រៀង តារាសម្តែង។

ជំងឺឆ្កួតជ្រូក - នេះគឺជាប្រភេទដែលវាស់វែងបំផុតក្នុងចំណោមប្រភេទផ្លូវចិត្ត។ មនុស្សដែលមានប្រភេទ psychotype នេះគឺពិតជា pedantic និងអភិរក្សនិយម។ នៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យរចនាប័ទ្មបុរាណពួកគេមានភាពទាន់ពេលវេលានិងប្រុងប្រយ័ត្នពួកគេស្រឡាញ់សណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ Epileptoids មិនអត់ទោសឱ្យមានភាពមិនទៀងទាត់និងការរំខាន។ មនុស្សដែលមានចិត្តគំនិតនេះបង្កើតគ្រូបង្រៀនយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងទាមទារអ្នកដឹកនាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមិនមែនអ្វីៗទាំងអស់គឺ "ផ្អែមល្ហែម" នោះទេ - មនុស្សនៃប្រភេទផ្លូវចិត្តនេះត្រូវបានកំណត់ដោយភាពព្រងើយកន្តើយការផ្ទុះនិងការឈ្លានពាន។ ពួកគេជាច្រើនមានអារម្មណ៍ថាមានឧត្តមភាពឥតឈប់ឈរលើអ្នកដទៃ ដូច្នេះពួកគេជាមនុស្សអាត្មានិយមណាស់។

អ៊ីប៉ូធីម គឺជាប្រភេទចិត្តសាស្ត្រដែលមិនធម្មតា និងផ្សងព្រេងបំផុត (លើកលែងតែថ្នាំ hysteroids ជាការពិត)។ មនុស្សបែបនេះមានថាមពលពេញទំហឹង ពួកគេគឺជាអ្នកដឹកនាំធម្មជាតិ និងអ្នកច្នៃប្រឌិត។ អាច​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​ប្រថុយប្រថាន និង​រោលរាល។ Hyperthrimas ជាធម្មតាត្រូវបានធ្វើមុនគេ ហើយបន្ទាប់មកពួកគេគិតអំពីផលវិបាក។ មនុស្សដែលត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយប្រភេទចិត្តសាស្ត្របែបនេះផ្តល់នូវចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះកីឡាខ្លាំង ក្នុងចំណោមពួកគេមានអ្នកកាសែត និងយោធាជាច្រើន។

Astenik គឺផ្ទុយពីប្រភេទផ្លូវចិត្តនៃ hyperthymia ។ Asthenics គឺជាមនុស្សដែលមិនប្រាកដក្នុងចិត្តខ្លួនឯង។ នេះ​បង្ហាញ​ខ្លួន​ឯង​ក្នុង​អាកប្បកិរិយា​សមរម្យ សំឡេង​ស្ងប់ស្ងាត់ សម្លៀក​បំពាក់​ស្អាត និង​មិន​ចេះ​ពិចារណា។ ភាពមើលមិនឃើញគឺជាគោលដៅនៃជីវិតសម្រាប់មនុស្សបែបនេះ។ មនុស្ស​ប្រភេទ​វិកលចរិត​នេះ​តែង​តែ​ខ្លាច​ការ​ថ្កោលទោស និង​យល់​ខុស។ តាមក្បួនមួយ Asthenics ជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈសមរម្យ និងស្ងប់ស្ងាត់ ដែលផ្តល់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងតិចតួចបំផុតជាមួយមនុស្ស។

ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រមិនស្ថិតស្ថេរ គឺជាឧទាហរណ៍អកម្មបំផុតដែលគេស្គាល់ចំពោះប្រភេទផ្លូវចិត្ត។ ជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេហៅថា " អនុលោមភាព "មនុស្សប្រភេទនេះមិនមានឆន្ទៈដាច់ខាតក្នុងការទប់ទល់នឹងកាលៈទេសៈ។ ពួកគេគ្រាន់តែ "ទៅជាមួយលំហូរ" ហើយមិនគិតអំពីអ្វីដែលជីវិតនឹងនាំពួកគេ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលខ្ជិលច្រអូសដែលងាយរកឃើញថាខ្លួនស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលរបស់អ្នកដទៃ។ ជាធម្មតាពួកគេជ្រើសរើស ជំនាញពិសេសតាមការណែនាំរបស់ឪពុកម្តាយ ហើយវាប្រសើរជាង ដូចជានៅឪពុកម្តាយ។

Labil - ប្រភេទផ្លូវចិត្តនេះរស់នៅក្នុងបេះដូង។ នេះ​គឺ​ជា​មនុស្ស​នៃ​អារម្មណ៍​ដែល​មិន​សម​ហេតុផល​អាច​ផ្លាស់​ប្តូ​រ​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស​និង​យ៉ាង​ខ្លាំង​។ ចរិតរបស់មនុស្សបែបនេះគឺជាចរិតលក្ខណៈរបស់កុមារដែលមានចរិតឆេវឆាវ មានសមត្ថភាពបញ្ចេញកំហឹងដោយហេតុផលណាមួយ ឬសរសើរដោយអស់ពីចិត្តចំពោះរឿងតូចតាចដែលមិនសំខាន់បំផុត។ ជារឿយៗប្រភេទផ្លូវចិត្តនេះត្រូវបានគេហៅថា " ស៊ីក្លូ "ឬ" cyclothymics ", ដោយសារតែអារម្មណ៍រវើរវាយខ្លាំងណាស់នេះ។ ងាយនឹងជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត។

ប្រកាន់អក្សរតូចធំ គឺជាអារម្មណ៍បំផុតនៃប្រភេទផ្លូវចិត្តទាំងអស់។ ភាគច្រើននៃលក្ខណៈពិសេសដែលមាននៅក្នុងគាត់ត្រូវបានរកឃើញផងដែរនៅក្នុងប្រភេទចិត្តសាស្ត្រផ្សេងទៀត។ មនុស្សដែលមានប្រភេទផ្លូវចិត្តនេះមានអារម្មណ៍ខ្មាស់អៀនក្នុងសង្គមធំ អាចអាក់អន់ចិត្តដោយភាពឈ្លើយ និងយល់ឃើញការរិះគន់យ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេមានទំនោរទៅរកភាពស្មុគស្មាញ។ ពួកគេច្រើនតែចុះចាញ់នឹងវិវាទ ហើយមិនអាចបង្ហាញពីទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេបានទេ។ ជារឿយៗទទួលរងពីជំងឺសរសៃប្រសាទផ្សេងៗ។

នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់មនុស្សម្នាក់អាចពិចារណាពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រភេទផ្លូវចិត្ត។ ក្នុងករណីនេះមនុស្សម្នាក់អាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយលក្ខណៈសម្បត្តិ diametric ។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីភាគច្រើននៅក្នុងនិស្ស័យរបស់មនុស្ស មនុស្សម្នាក់អាចជួបនឹងប្រភេទចិត្តសាស្ត្រដែលមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នានៅក្នុងលក្ខណៈសម្បត្តិ។

វាគួរតែត្រូវបានបន្ថែមថាអ្នកឯកទេសជាច្រើននៅក្នុងវិស័យនៃស្ថានភាពផ្លូវចិត្តនិងសុខភាពមនុស្ស (ចិត្តវិទូ, វិកលចរិត, អ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ) បែងចែកប្រភេទនិងប្រភេទរងជាច្រើនទៀតនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សមានការចាត់ថ្នាក់ផ្សេងៗគ្នា មតិ និងវាក្យស័ព្ទនៅក្នុងតំបន់នេះ ចាប់ផ្តើម។ ជាមួយនឹងការប៉ុនប៉ង banal របស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របុរាណ និងទស្សនវិទូ () បែងចែកមនុស្សទៅជា extra- និង introvertsហើយបញ្ចប់ដោយការចាត់ថ្នាក់ស្មុគ្រស្មាញទំនើប រួមទាំងប្រភេទផ្លូវចិត្តផ្សេងៗគ្នារហូតដល់សាមសិបប្រភេទ។

គម្រោងរបស់យើងចែករំលែកនិន្នាការទំនើបនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តក្នុងការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ ដូច្នេះយើងបានប្រមូលឧបករណ៍ផ្លូវចិត្តដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់វិធីសាស្រ្តដ៏ទូលំទូលាយ និងបុគ្គលចំពោះការវិភាគបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។