Produção. Os fatores materiais de produção pertencem a cidadãos individuais, capitalistas e proprietários de terras. A produção nas fábricas e explorações agrícolas é organizada por empresários e agricultores, isto é, indivíduos ou associações de indivíduos que são eles próprios proprietários de capital ou que contraíram empréstimos ou arrendaram aos proprietários. Uma característica do capitalismo é a livre iniciativa. O objetivo de qualquer empresário, seja ele industrial ou agricultor, é obter lucro.
Usando o texto, indique quaisquer dois traços característicos de uma economia de mercado discutidos pelo autor!
Capitalismo, ou seja, economia de mercado é um sistema de interação social e divisão do trabalho baseado na propriedade privada do meio ambientequalidade de produção. Os fatores materiais de produção pertencem a cidadãos individuais, capitalistas e proprietários de terras. A produção nas fábricas e explorações agrícolas é organizada por empresários e agricultores, isto é, indivíduos ou associações de indivíduos que são eles próprios proprietários de capital ou que contraíram empréstimos ou arrendaram aos proprietários. Uma característica do capitalismo é a livre iniciativa. O objetivo de qualquer empresário, seja ele industrial ou agricultor, é obter lucro.
Os verdadeiros senhores num sistema de economia de mercado capitalista são os consumidores. Ao comprar ou abster-se de comprar, eles decidem quem deve possuir o capital e administrar os empreendimentos. Eles determinam o que deve ser produzido, bem como quanto e com que qualidade. A sua escolha resulta em lucros ou perdas para o empresário. Eles tornam os pobres ricos e os ricos pobres. Não é fácil conviver com esses proprietários. Eles são cheios de caprichos e peculiaridades, são inconstantes e imprevisíveis. Eles não valorizam as conquistas anteriores. Assim que lhes é oferecido algo que seja melhor ao seu gosto ou mais barato, abandonam os antigos fornecedores. O principal para eles é o seu próprio bem-estar e satisfação. Eles não se importam com os custos monetários dos capitalistas, ou com o destino dos trabalhadores que perdem os seus empregos; como consumidores, eles param de comprar o que compravam antes.
Quando dizemos que a produção de determinado produto A não compensa, o que queremos dizer? Isto indica que os consumidores já não querem pagar aos produtores o que necessitam para cobrir os custos de produção necessários, ao mesmo tempo que o rendimento de outros produtores acaba por ser superior aos custos de produção. As demandas dos consumidores desempenham um papel importante na distribuição dos recursos de produção entre os diversos setores da produção de bens de consumo. Os consumidores decidem, portanto, quanta matéria-prima e mão de obra serão necessárias para produzir A e quanto o outro produto exigirá. Não faz sentido, portanto, opor-se à produção para o lucro e à produção para o consumo. O desejo de lucro força o empresário a fornecer aos consumidores os bens para os quais há demanda em primeiro lugar. Se o empresário não fosse motivado pela motivação do lucro, poderia produzir mais bens A, apesar das preferências dos consumidores em ter outra coisa. O desejo de lucro é o fator que obriga o empresário a garantir de forma mais eficaz a produção dos bens preferidos pelos próprios consumidores.
Assim, o sistema capitalista de produção é uma democracia económica onde cada cêntimo tem uma palavra a dizer. O povo soberano é o consumidor. Capitalistas, empresários e agricultores são os representantes do povo. Se não estiverem à altura da tarefa que lhes foi atribuída, se não forem capazes de produzir a um custo mínimo os bens exigidos pelos consumidores, perdem as suas posições. Sua responsabilidade é servir os consumidores. Lucros e perdas são as ferramentas através das quais os consumidores controlam todos os tipos de atividade económica.
utilizando o texto, dê três explicações sobre a ideia do autor de que o dono do mercado é o consumidor
Por que o mercado de trabalho é necessário?Como pedir para oferecer trabalho no mercado de trabalho?
Por que é difícil alcançar o equilíbrio no mercado de trabalho?
Quais são as causas do desemprego?
Quais são as características dos diferentes tipos de desemprego?
Porque é que o desemprego é um companheiro inevitável de uma economia de mercado?
Como o estado regula o emprego?
Especialidade, qualificação? Quais são as diferenças entre trabalho e lazer na vida humana?
Ajude-me a verificar o teste para ver se fiz corretamente. 1. As consequências sociais da revolução científica e tecnológica são discutidas no seguinte acórdão:Graças à revolução científica e tecnológica é possível aumentar a produtividade e a qualidade do trabalho
produtos
Na era da revolução científica e tecnológica, o tema do trabalho muda qualitativamente - materiais que são processados durante o processo de produção
sob a influência da revolução científica e tecnológica, a estrutura profissional da classe trabalhadora está mudando
2. O crescimento económico intensivo é mais caracterizado por:
envolvimento no processo de produção de fatores de produção adicionais: recursos naturais, trabalho
Usando as conquistas do progresso científico e tecnológico
melhorando a qualidade dos produtos
3. O crescimento económico extensivo é mais caracterizado por:
+envolvendo fatores de produção adicionais no processo de produção: recursos naturais, mão de obra
Usando as conquistas do progresso científico e tecnológico
Aumentar o número de produtos produzidos
4. Opositores ao crescimento económico:
acreditam que o crescimento económico está em conflito com os valores humanos universais
referem-se às consequências da poluição ambiental
Eles acham que o crescimento econômico deixa as pessoas ansiosas
5. A necessidade de intervenção governamental na economia de mercado está associada a:
ideologia
a necessidade de usar recursos de forma eficiente
Desenvolvimento económico desigual
6. A regulação social de uma economia de mercado significa:
Apoiando os pobres
distribuição igualitária de renda
aumentando os impostos sobre os ricos
7. A regulamentação legal de uma economia de mercado significa:
emitir leis que regulam estritamente o comportamento dos participantes do mercado
processo
publicação de leis destinadas a proteger os interesses de todos os participantes nas relações de mercado
Emissão de leis destinadas a limitar monopólios
8. Em que fase do ciclo económico ocorre uma diminuição acentuada da procura de bens e serviços?
Depressão
+Crise
Renascimento
9. Qual das características apresentadas corresponde ao estágio de avivamento?
A produção de bens atinge níveis pré-crise
+A produção de bens excede o nível pré-crise
Desemprego e inflação aumentam
10. Qual das características reflete com mais precisão a essência da crise de superprodução?
A crise deixa as pessoas incertas sobre o futuro
A crise é caracterizada como um fenômeno negativo na economia
+Uma crise é uma fase natural de desenvolvimento, um desequilíbrio na economia
11. Função econômica do estado:
garantindo a defesa do país
proteção da lei e da ordem
+ apoio a pessoas com deficiência e reformados
12. A tarefa do Banco Central na regulação da esfera monetária do Estado:
+luta contra a inflação
distribuição do orçamento do estado
financiamento de grandes transações
13. Beneficiarão de uma inflação mais elevada:
militares com renda fixa
+devedores que pediram dinheiro emprestado a uma taxa de juros fixa
credores que emprestam dinheiro a uma taxa de juros fixa
14. A emissão é:
fenômeno indesejável na economia
O processo de emissão de notas para regular a quantidade de oferta monetária
O processo de emissão de notas, levando inevitavelmente à inflação
“Dia do Jovem Eleitor” - questionário “Os jovens escolhem o futuro” para alunos do 8º ao 11º ano. Tarefa 5. Respostas. Tarefa 6. Tarefa 3. Tarefa 2. “Tenho o direito...”. Tarefa 1. Tarefa 7. Dia do Jovem Eleitor. Escreva a resposta (1 ponto). Tarefa 4. “Aquecimento”.
“Homem e Sociedade” - Indústria desenvolvida, métodos de produção intensivos, revoluções na engenharia e na tecnologia. Elementos interligados. ? Estado. Problemas globais. Kriterio é um parâmetro de avaliação. Formação do Estado de Direito e maior desenvolvimento da democracia. Materialistas: a esfera econômica é a principal! Divisão profissional, desenvolvimento da sociedade civil.
“Orientação profissional no ensino fundamental” - Grande interesse pelo mundo das diferentes profissões. Organização do trabalho nas aulas de tecnologia. Livros, materiais fotográficos. Orientação profissional no ensino fundamental. Delegacia de polícia. Organização e condução de atividades extracurriculares. Conteúdo da atividade. Usando construtores LEGO em sala de aula. Estrada de ferro. Como uma carta viaja?
“Avaliação moral do indivíduo” - Se tiver muito dinheiro não fique feliz, se tiver pouco não fique triste. Consciência. “Sim, lamentável é aquele cuja consciência não está limpa!” A. S. Pushkin. Em que casos você justifica o uso da crueldade? Avaliação moral da personalidade. Retrato de uma pessoa moral. A regra de ouro da moralidade. Consciência, nobreza e dignidade, Este é o nosso exército sagrado.
“Juventude e Política” - Atividade política. A juventude. Interesse por política. Juventude e política. Simpatia pelas organizações juvenis. Formas de participação. Conclusões gerais. Atitude em relação às organizações juvenis. Pesquisa sociológica. Jovens russos. Preferências ideológicas e políticas. Preferências eleitorais. Julgamentos de valor.
“A Constituição e o Constitucionalismo” - Leis do Império Russo. Sistema parlamentar. Esquema regulatório do sistema político russo. Classificação das Constituições por método de emenda. Tipos de Estado russo. Regime político. Princípios constitucionais do sistema político na Rússia. República. Monarquia. As primeiras constituições do tipo moderno.
São um total de 1473 apresentações no tema
O trabalho é a atividade proposital das pessoas que visa a criação de valores materiais e culturais. O trabalho é a base e condição indispensável da vida humana. Ao influenciar o meio ambiente, alterando-o e adaptando-o às suas necessidades, as pessoas não só garantem a sua existência, mas também criam condições para o desenvolvimento e progresso da sociedade.
Trabalho e trabalho não são conceitos equivalentes, nem idênticos. O trabalho é um fenômeno social; é inerente apenas ao homem. Assim como a vida humana é impossível fora da sociedade, também não pode haver trabalho sem o homem e fora da sociedade. O trabalho é um conceito físico; pode ser executado por uma pessoa, um animal ou uma máquina. O trabalho é medido em horas de trabalho e o trabalho em quilogramas.
Segundo a definição de A. Marshall, trabalho é “qualquer esforço mental e físico realizado parcial ou totalmente com o objetivo de alcançar qualquer resultado, sem contar a satisfação recebida diretamente do próprio trabalho” [Marshall. T. 1. P. 124].
Os elementos obrigatórios do trabalho são a força de trabalho e os meios de produção.
A força de trabalho é a totalidade das capacidades físicas e espirituais de uma pessoa que são utilizadas por ela no processo de trabalho. O trabalho é a principal força produtiva da sociedade. Os meios de produção consistem em objetos de trabalho e meios de trabalho. Os objetos de trabalho são produtos da natureza que sofrem diversas alterações durante o processo de trabalho e se transformam em valores de consumo. Se os objetos de trabalho formam a base material de um produto, então são chamados de materiais básicos, e se contribuem para o próprio processo de trabalho ou conferem novas propriedades ao material principal, então são chamados de materiais auxiliares. Os objetos de trabalho em sentido amplo incluem tudo o que é procurado, extraído, processado, formado, ou seja, recursos materiais, conhecimento científico, etc.
Os meios de trabalho são instrumentos de produção através dos quais uma pessoa influencia os objetos de trabalho e os modifica. Para os meios
Capítulo 3 O trabalho como esfera da vida e principal fator de produção 43
Isso inclui ferramentas e um local de trabalho. A eficiência do trabalho é influenciada por um conjunto de propriedades e parâmetros de ferramentas de trabalho que se adaptam adequadamente a uma pessoa ou equipe como sujeito de trabalho. Em caso de discrepância entre as características psicofisiológicas de uma pessoa e os parâmetros das ferramentas de trabalho, as condições seguras de trabalho são violadas, a fadiga do trabalhador aumenta, etc. Os parâmetros das ferramentas de trabalho dependem das conquistas do progresso científico e tecnológico, das capacidades financeiras da empresa para adquirir novos produtos, bem como a sua atividade de investimento.
O processo de trabalho é um fenômeno complexo e multifacetado. As principais formas de sua manifestação são o gasto de energia humana, a interação do trabalhador com os meios de produção (objetos e meios de trabalho) e a interação produtiva dos trabalhadores entre si, tanto horizontalmente (a relação de participação em um único processo de trabalho) e verticalmente (a relação entre o gestor e o subordinado). O papel do trabalho no desenvolvimento do homem e da sociedade manifesta-se no facto de no processo de trabalho não só se criarem valores materiais e espirituais que se destinam a satisfazer as necessidades das pessoas, mas também os próprios trabalhadores se desenvolverem, adquirirem competências, revelar suas habilidades, reabastecer e enriquecer conhecimentos. A natureza criativa do trabalho encontra a sua expressão no surgimento de novas ideias, tecnologias progressivas, ferramentas mais avançadas e altamente produtivas, novos tipos de produtos, materiais, energia, que, por sua vez, conduzem ao desenvolvimento de necessidades.
Assim, no processo da atividade laboral, não só se produzem bens, se prestam serviços, se criam valores culturais, etc., mas surgem novas necessidades com requisitos para a sua posterior satisfação (Fig. 3.1). O aspecto sociológico do estudo é considerar o trabalho como um sistema de relações sociais, para determinar o seu impacto na sociedade.
O trabalho desempenha um papel extremamente importante na implementação e desenvolvimento da sociedade humana e de cada um dos seus membros. Graças ao trabalho de muitos milhares de gerações de pessoas, um enorme potencial de forças produtivas foi acumulado, uma riqueza social colossal e a civilização moderna foi formada. O progresso adicional da sociedade humana é impossível sem o desenvolvimento da produção e do trabalho.
Em todos os momentos, o trabalho foi e continua sendo o fator de produção mais importante, um tipo de atividade humana.
Atividade é a atividade interna (mental) e externa (física) de uma pessoa, regulada por um objetivo consciente.
A atividade laboral é a principal atividade humana. Como durante a vida, a cada momento, uma pessoa pode estar em um de dois estados - atividade ou inação, então a atividade atua como um processo ativo e a inação como um processo passivo.
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Seção 1. O trabalho como base do desenvolvimento da sociedade e fator de produção
A esmagadora maioria da atividade humana é realizada de forma consciente, com base em motivos fundamentados internamente. Conseqüentemente, a parte consciente da atividade é dividida em partes laborais e não laborais. Os principais critérios que distinguem as atividades laborais das não laborais são:
- Conexão com a criação de benefícios, ou seja, a criação e aumento de material,
benefícios espirituais diários. Atividades não relacionadas à criação
não é trabalho. Por exemplo, passeios, viagens, jogos como
Ma descanso, alimentação, procedimentos médicos. Tais atividades são
envolvidos no consumo de bens para restaurar a capacidade de trabalho, uma vez
desenvolvimento, reprodução da vida; - intencionalidade da atividade. Atividade sem objetivo em relação a
não tem interesse em trabalhar, pois é um desperdício de recursos humanos
energia skoy, que não tem consequências positivas; - legitimidade da atividade. O trabalho só se aplica a pessoas não proibidas
atividade e atividade criminosa proibida por trabalho
não pode ser, pois visa a apropriação indébita de resultados
tatov do trabalho de outras pessoas e é processado por lei; - demanda por atividade. Se uma pessoa gastou tempo e esforço
influência na produção de um produto que não serviu para ninguém,
então tal atividade não pode ser considerada trabalho.
Capítulo 3 - O trabalho como esfera da vida e principal fator de produção 45 
Os objetivos da atividade laboral podem ser a produção de bens e serviços de consumo ou os meios necessários à sua produção. Os objetivos podem ser a produção de energia, mídia, produtos ideológicos, bem como as ações de gestão e tecnologias organizacionais. Não importa se o produto produzido é necessário a uma pessoa para satisfazer suas próprias necessidades. Os objetivos da atividade laboral são definidos para a pessoa pela sociedade, portanto, por sua natureza, é social: as necessidades da sociedade a formam, determinam, orientam e regulam.
Durante o processo de trabalho, uma pessoa é afetada por um grande número de fatores externos de produção e não produção que influenciam seu desempenho e saúde. A combinação desses fatores é chamada de condições de trabalho.
As condições de trabalho são entendidas como um conjunto de elementos do ambiente de produção que influenciam o estado funcional de uma pessoa, o seu desempenho, a saúde, todos os aspectos do seu desenvolvimento e, sobretudo, a sua atitude perante o trabalho e a sua eficácia. As condições de trabalho são formadas no processo produtivo e são determinadas pelo tipo e nível de equipamento, tecnologia e organização da produção.
Existem condições de trabalho socioeconômicas e produtivas.
As condições socioeconómicas de trabalho incluem tudo o que afecta o nível de preparação dos trabalhadores para a participação no trabalho, a restauração da força de trabalho (nível de escolaridade e possibilidade de a receber, possibilidade de descanso adequado, condições de vida, etc.). As condições de trabalho na produção são todos os elementos do ambiente de produção que afetam o empregado durante o processo de trabalho, sua saúde e desempenho e sua atitude em relação ao trabalho.
O sujeito do trabalho pode ser um trabalhador individual ou uma equipe. Visto que os meios de trabalho e os objetos de trabalho são criados pelo homem, ele é o principal componente do trabalho como sistema.
Trabalhar- Esta é a atividade proposital das pessoas que visa a criação de valores materiais e culturais. O trabalho é a base e condição indispensável da vida humana. Ao influenciar o meio ambiente, alterando-o e adaptando-o às suas necessidades, as pessoas não só garantem a sua existência, mas também criam condições para o desenvolvimento e progresso da sociedade.
Trabalho e ra Bota – os conceitos não são equivalentes, nem idênticos. O trabalho é um fenômeno social; é inerente apenas aos seres humanos. Assim como a vida humana é impossível fora da sociedade, também não pode haver trabalho sem o homem e fora da sociedade. O trabalho é um conceito físico; pode ser executado por uma pessoa, um animal ou uma máquina. O trabalho é medido em horas de trabalho e o trabalho em quilogramas.
Os elementos obrigatórios do trabalho são o trabalho e os meios de produção.
Trabalhadores- esta é a totalidade das capacidades físicas e espirituais de uma pessoa que são utilizadas no processo de trabalho. O trabalho é a principal força produtiva da sociedade. Meios de produção consiste em objetos de trabalho E meio de trabalho. Objetos de trabalho- são produtos da natureza, no processo de trabalho sofrem certas alterações e se transformam em valor de consumo. Se os objetos de trabalho formam a base material de um produto, então são chamados de materiais básicos, e se contribuem para o próprio processo de trabalho ou acrescentam novas propriedades ao material principal, então são chamados de materiais auxiliares. Os objetos de trabalho em sentido amplo incluem tudo o que é procurado, extraído, processado, formado, ou seja, recursos materiais, conhecimento científico, etc.
Meios de trabalho- estas são as ferramentas de produção com as quais uma pessoa influencia os objetos de trabalho e os modifica. Os meios de trabalho incluem ferramentas e um local de trabalho.
Processo trabalhista- um fenómeno complexo e multidimensional. As principais formas de sua manifestação são o gasto de energia humana, a interação do trabalhador com os meios de produção (objetos e meios de trabalho) e a interação produtiva dos trabalhadores entre si, tanto horizontalmente (relações de participação em um único trabalho processo) e verticalmente (relações entre um gestor e um subordinado). O papel do trabalho no desenvolvimento do homem e da sociedade manifesta-se no facto de no processo de trabalho não se criarem apenas valores materiais e espirituais que se destinam a satisfazer as necessidades das pessoas, mas também os próprios trabalhadores se desenvolverem, adquirindo habilidades, revelando suas habilidades, reabastecendo e enriquecendo conhecimentos. A natureza criativa do trabalho encontra a sua expressão no surgimento de novas ideias, tecnologias progressivas, ferramentas mais avançadas e altamente produtivas, novos tipos de produtos, materiais, energia, que, por sua vez, conduzem ao desenvolvimento de necessidades.
Assim, no processo da atividade laboral, não só se produzem bens e serviços, se criam valores culturais, etc., mas eles aparecem. Novas necessidades com requisitos para sua posterior satisfação (Fig. 1).
Em todos os momentos, o trabalho foi e continua sendo o fator de produção mais importante, um tipo de atividade humana.
Atividade- esta é a atividade interna (mental) e externa (física) de uma pessoa, regulada por um objetivo consciente.
A atividade laboral é a principal atividade humana. Como durante a vida, a cada momento, uma pessoa pode estar em um de dois estados - atividade ou inatividade, então a atividade atua como um processo ativo e a inatividade como um processo passivo.
Os principais critérios que distinguem as atividades laborais das não laborais são:
conexão com a criação de riqueza, ou seja criação e expansão de benefícios materiais, espirituais e cotidianos. Atividades não relacionadas à criação não são laborais. Por exemplo, passeios, viagens, brincadeiras como forma de relaxamento, alimentação, procedimentos médicos. Tal atividade está associada ao consumo de bens para restaurar a capacidade de trabalho, o desenvolvimento e a reprodução da vida;
intencionalidade da atividade. A atividade sem objetivo nada tem a ver com trabalho, porque é um desperdício de energia humana e não produz resultados positivos;
legitimidade da atividade. O trabalho inclui apenas atividades proibidas, e as atividades criminosas proibidas não podem ser trabalhistas, pois visam a apropriação indevida do resultado do trabalho alheio e são puníveis por lei;
demanda por atividade. Se uma pessoa despendeu tempo e esforço na fabricação de um produto e acabou não sendo útil para ninguém, então tal atividade não pode ser considerada trabalho.
Objetivos da atividade de trabalho pode ser a produção de bens e serviços de consumo ou os insumos necessários à sua produção.
Durante o processo de trabalho, uma pessoa é influenciada por um grande número de fatores externos de produção e não produção que afetam seu desempenho e saúde. A combinação desses fatores é chamada de condições de trabalho.
Sob condições de trabalhoé entendido como um conjunto de elementos do ambiente de produção que influenciam o estado funcional de uma pessoa, o seu desempenho, a saúde, todos os aspectos do seu desenvolvimento e, sobretudo, a atitude perante o trabalho e a sua eficiência. As condições de trabalho são formadas no processo produtivo e são determinadas pelo tipo e nível de equipamento, tecnologia e organização da produção.
No processo de trabalho, as pessoas estabelecem determinadas relações sociais, interagindo entre si. As interações sociais no mundo do trabalho são uma forma de conexões sociais realizadas na troca de atividades e na ação mútua. A base objetiva para a interação entre as pessoas é a semelhança ou divergência de seus interesses, objetivos próximos ou distantes e pontos de vista. Intermediários de interação entre as pessoas na esfera do trabalho, seus elos intermediários são ferramentas e objetos de trabalho, benefícios materiais e espirituais. A interação constante de indivíduos ou comunidades no processo de trabalho em determinadas condições sociais forma relações sociais específicas.
As relações sociais são as relações entre os membros das comunidades sociais e essas comunidades no que diz respeito ao seu estatuto social, imagem e modo de vida e, em última instância, no que diz respeito às condições de formação e desenvolvimento da personalidade e das comunidades sociais. Eles se manifestam na posição de grupos individuais de trabalhadores no processo de trabalho, nas conexões de comunicação entre eles, ou seja, na troca mútua de informações para influenciar o comportamento e desempenho dos outros, bem como para avaliar a sua própria posição, o que influencia a formação de interesses e comportamento desses grupos.
Essas relações estão indissociavelmente ligadas às relações de trabalho e são inicialmente determinadas por elas. Por exemplo, os empregados habituam-se a uma organização laboral, adaptam-se às necessidades objectivas e, assim, estabelecem relações laborais independentemente de quem vai trabalhar ao seu lado, quem é o gestor ou qual o estilo de actividade que exercem. Porém, então cada funcionário se manifesta à sua maneira nas relações entre si, com o gestor, em relação ao trabalho, à ordem de distribuição do trabalho, etc. a natureza psicológica começa a tomar forma, caracterizada por um certo humor emocional, caráter comunicação entre as pessoas e relacionamentos em uma organização de trabalho, a atmosfera nela.
Assim, as relações sociais e de trabalho permitem determinar o significado social, o papel, o lugar e a posição social do indivíduo e do grupo. Eles são o elo de ligação entre o trabalhador e o capataz, o líder e um grupo de subordinados, certos grupos de trabalhadores e seus membros individuais. Nem um único grupo de trabalhadores, nem um único membro de uma organização laboral pode existir fora de tais relações, fora das responsabilidades mútuas entre si, fora das interações.
Como vemos, na prática existe uma variedade de relações sociais e de trabalho. A sociologia do trabalho os estuda, bem como vários fenômenos e processos sociais nas condições de mercado existentes. Portanto, a sociologia do trabalho é o estudo do funcionamento e dos aspectos sociais do mercado no mundo do trabalho. Se tentarmos estreitar este conceito, podemos dizer que a sociologia do trabalho é o comportamento dos empregadores e dos empregados em resposta aos incentivos económicos e sociais ao trabalho. É precisamente este tipo de incentivos que, por um lado, incentivam a escolha individual e, por outro, a limitam. Na teoria sociológica, a ênfase está nos incentivos que regulam o comportamento laboral, que não são de natureza impessoal e se relacionam com os trabalhadores e amplos grupos de pessoas.
O tema da sociologia do trabalho é a estrutura e o mecanismo das relações sociais e de trabalho, bem como os processos e fenômenos sociais na esfera do trabalho.
O objetivo da sociologia do trabalho é o estudo dos processos sociais e o desenvolvimento de recomendações para a sua regulação e gestão, previsão e planeamento, visando a criação de condições óptimas para o funcionamento da sociedade, de uma equipa, de um grupo, de um indivíduo no mundo. de trabalho e alcançar nesta base a implementação mais completa e combinação ideal seus interesses.
As tarefas da sociologia do trabalho são:
- estudar e otimizar a estrutura social da sociedade, organização do trabalho (equipe);
- análise do mercado de trabalho como regulador da mobilidade ótima e racional dos recursos de trabalho;
- procurando maneiras de realizar de forma otimizada o potencial de trabalho de um trabalhador moderno;
- combinação ideal de incentivos morais e materiais e melhoria das atitudes em relação ao trabalho nas condições de mercado;
- reforçar o controlo social e combater vários tipos de desvios dos princípios e normas morais geralmente aceites no mundo do trabalho;
- estudar as causas e desenvolver um sistema de medidas para prevenir e resolver conflitos laborais;
- criar um sistema de garantias sociais que proteja os trabalhadores na sociedade, nas organizações trabalhistas, etc.
- Por outras palavras, as tarefas da sociologia do trabalho resumem-se ao desenvolvimento de métodos e técnicas de utilização dos factores sociais no interesse da resolução dos problemas socioeconómicos mais importantes da sociedade e do indivíduo, que incluem a criação de um sistema de garantias sociais. , mantendo e consolidando a segurança social dos cidadãos, a fim de acelerar a reorientação social da economia.
- Para coletar e analisar informações em sociologia do trabalho, são amplamente utilizados métodos sociológicos, que se manifestam em:
- alcançou conhecimentos sobre o tema da pesquisa (compreendendo a essência do trabalho e das relações na esfera do trabalho);
- processo de métodos de coleta de fatos;
- maneira de tirar uma conclusão, ou seja, formular conclusões sobre relações de causa e efeito entre fenômenos.
As ciências sociológicas do trabalho existem na sociologia como um todo, mas não são necessariamente partes integrantes da sociologia do trabalho. Eles são sociológicos não apenas em seus métodos, mas também em seus assuntos. Sua característica comum é o estudo dos aspectos sociais do trabalho social. O surgimento de disciplinas dentro da sociologia do trabalho tornou-se possível pelo fato de esta ciência analisar o trabalho social nos níveis macro e micro. A primeira diz respeito ao aspecto institucional do trabalho, e a segunda diz respeito aos aspectos motivacionais e comportamentais.
A sociologia econômica é um dos novos ramos do conhecimento. Seu assunto
- valorizar orientações, necessidades, interesses e comportamentos de grandes grupos sociais (demográficos, profissionais e de qualificação, etc.) aos níveis macro e micro em condições de mercado. Como são realizadas as reduções e a contratação de pessoal administrativo, trabalhadores não qualificados, engenheiros, médicos, etc.? Como muda a avaliação da remuneração (moral e material) do trabalho em determinados grupos sociais, nas esferas do trabalho individual e coletivo, da produção estatal, privada e cooperativa? A sociologia económica é chamada e responde a estas e outras questões. O tema do estudo da sociologia do trabalho constitui precisamente a gama dos seus problemas científicos em
A economia do trabalho estuda o mecanismo de ação das leis econômicas na esfera do trabalho, as formas de sua manifestação na organização social do trabalho. A economia está interessada no próprio processo de criação de valor. Para ela, os custos do trabalho são importantes em todas as fases do ciclo de produção, enquanto a sociologia do trabalho examina as interações laborais dos trabalhadores e as relações laborais que surgem entre eles. Por exemplo, ao estimular o trabalho, a economia está interessada nos salários. Nesse caso, estuda-se o sistema tarifário, os salários e a relação entre eles. A sociologia do trabalho, prestando a devida atenção ao problema dos incentivos materiais, considera, em primeiro lugar, a totalidade dos incentivos ao trabalho, incentivos como o conteúdo do trabalho, a sua organização e condições, o grau de independência no trabalho, a natureza de relacionamentos na equipe, etc.
