Eu gosto do conto de fadas russo "Nabo". Tudo era tão bom lá! Tiraram um nabo, porque abordaram este assunto juntos: uma avó por avô, uma neta por avó... E quando um por todos e todos por um, não se pode tirar um nabo do chão, mas também superar a crise global.

Mas não há unidade em nossas fileiras, e é por isso que não podemos lidar com isso. O precário equilíbrio financeiro entrou em colapso. Bancos estouram como bolhas de sabão. As empresas vão à falência. E você e eu estamos perdendo nossos empregos e pensando: é uma assinatura para ...

Este é um dos períodos "obrigatórios" na vida de cada pessoa - uma crise de meia-idade. Todos experimentam em maior ou menor grau. Às vezes ele ultrapassa aos 25 anos e às vezes espera até 40-45 anos. Eles também experimentam de forma diferente.

Mas neste momento todos se lembram de sua infância, pense na velhice, nos sonhos e na sua realização. Alguém já alcançou todos os objetivos e agora não sabe o que fazer com o resto de sua vida, alguém, pelo contrário, não conseguiu o que queria. A maioria cai em um prolongado...

Um terço de todo o dinheiro alocado pelo governo Obama para estimular a economia está planejado para ser usado para superar a crise na medicina americana. Mas vamos ver quais são os pré-requisitos para essa crise?

Para economizar dinheiro, os pacientes começaram a visitar os médicos com menos frequência, pois cada consulta, além do seguro, requer dinheiro adicional. Como resultado, o preço do seguro aumentou artificialmente.

O número de exames, medicamentos e procedimentos caros para cada doença individual também aumentou. Então seguindo...

Cada um de nós, de uma forma ou de outra, enfrentou períodos da vida em que nossa própria existência é percebida de forma especialmente aguda. Os mais frequentes nas memórias dos pacientes são os períodos da adolescência, a transição da percepção familiar do mundo para a sua própria. Em seguida, a idade da juventude, quando estamos tentando encontrar um companheiro e percebemos a necessidade dele. E o período de 30 a 33 anos, neste momento superestimamos nossas próprias conquistas. Na psicologia, esses pontos da percepção mais aguda de si mesmo ...

Crise da meia-idade nos homens - verdade ou mito? Claro que é verdade. Como hoje um super-homem ou empresário de certa idade reavalia sua própria vida e pergunta: “Por que preciso de um bilhão? O que eu preciso para a vida?

A fama é importante?”, tantos séculos atrás o caçador primitivo se perguntou: “Por que eu caço mamutes o tempo todo? Eu preciso dessa caverna? Por que merecer uma esmola do líder?”... Chega um momento em que qualquer pessoa muda de atitude em relação ao trabalho, à família, ao...

Por alguma razão, a crise da meia-idade é considerada um problema puramente masculino. De fato, muitos homens com mais de 40 anos percebem um belo dia que plantaram uma árvore, construíram uma casa e até deram à luz um filho, e a vida real com todo o seu entretenimento passou despercebida...

Tais pensamentos muitas vezes levam ao fato de que um gerente intermediário modesto, com uma calvície e uma barriga de cerveja, sem motivo, deixa sua esposa e "vai embora" em boates, arranja uma jovem amante e ...

Na meia-idade, muitos de nós adoecemos. Expressa-se de diferentes maneiras - depressão, colapsos nervosos, alcoolismo, dor e sofrimento, embora tudo pareça estar bem, mas há um sentimento de insatisfação.

Por que precisamos dessa crise? Na verdade, esse é um indicador de que você precisa reconsiderar sua vida e se fazer uma série de perguntas assustadoras: “Por que estou fazendo o que faço? Quem sou eu? Estou vivendo certo? O que eu realmente preciso?"

Quando viemos a este mundo, temos certas limitações...

Formada como ciência independente em meados do século XIX, a psicologia, em seus fundamentos filosóficos, foi uma ciência do século XVIII. Não G. T. Fechner e W. Wundt - ecletistas e epígonos na filosofia, mas os grandes filósofos dos séculos XVII-XVIII. determinou seus fundamentos metodológicos.

A formação da psicologia como disciplina experimental em Wundt ocorreu já nas condições da crise iminente de seus fundamentos filosóficos.

Portanto, esse ponto de vista muito difundido, que torna ...

Reforma no exterior pelos olhos da geração mais jovem

SUPERANDO A CRISE

(Experiência dos EUA durante a Grande Depressão)

V.FOMUSHKIN

Um exemplo clássico de superação da crise mais grave e abrangente é a política do New Deal seguida sob a liderança de Franklin Roosevelt na década de 1930. A pré-história da política do New Deal geralmente começa com a emergência do institucionalismo na virada dos séculos XIX-XX - tendência que surgiu com a justificativa de reformas econômicas visando limitar a monopolização excessiva, contra a ruína das pequenas e médias empresas negócios e aprofundando a desigualdade social.

Estado

como guardiã das condições de "concorrência leal",

como guarda no caminho da excessiva concentração e monopolização da economia,

como uma força contrariando as maquinações do boom no final

século 19 capital monopolista da América, -

essas ideias de institucionalismo foram a base da legislação antitruste (Sherman Law - 1890, Clayton Law - 1914).

Na década de 1920, um grupo ativo de economistas apareceu nos Estados Unidos - defensores da estabilização da economia com a ajuda da política monetária. Consideravam como condição para a prossecução de tal política a isenção das exigências de manutenção do padrão-ouro, até então abandonado por quase todos os países desenvolvidos do mundo, o que limitava a emissão de dinheiro ao tamanho do ouro do país. reservas e impediu a implementação da política monetária desejada.

O líder deste grupo foi I. Fischer, que sugeriu que a principal condição para a estabilidade econômica é a estabilidade de preços, que deveria ter sido assegurada com a ajuda da política monetária, mas isso foi impedido pelo sistema de padrão-ouro, porque uma mudança no ouro os preços levaram a uma mudança nos preços da maioria dos bens.

Nos mesmos anos, começou a tomar forma o conceito de estabilização da economia com o auxílio da política orçamentária baseada no planejamento de obras públicas. A obra popular de F. Garvez e E. Hansen (ed. 1928) afirma: “A estabilização exige que todas as agências governamentais, especialmente o governo federal, planejem as obras públicas por um longo período de tempo para que essas atividades possam ser implantadas com o primeiro sinais de declínio da atividade empresarial. É especialmente desejável que estas obras públicas sejam financiadas com empréstimos bancários adicionais, para que o poder de compra da sociedade possa aumentar."

Ao mesmo tempo, os primeiros trabalhos do economista inglês John Maynard Keynes estão recebendo uma ampla resposta nos Estados Unidos. Eles também alcançaram os círculos do governo dos EUA, onde encontraram algum apoio. No entanto, o papel das ideias de Keynes na política do New Deal é muitas vezes exagerado. Afinal, o principal livro de Keynes, The General Theory of Employment, Interest, and Money, foi publicado em 1936, quando as medidas do New Deal estavam em pleno andamento. Portanto, não se pode identificar o nome de Keynes com a política do New Deal.

Analisando a natureza do "novo curso", o keynesiano L. Keyserling escreveu: "Suas características foram determinadas pelas principais tendências da experiência americana:

movimento agrícola e trabalhista,

movimento populista,

alguns aspectos dos ensinamentos de William Jennings Bryan,

As reformas de Woodrow Wilson

teorias distributivas de Henry George,

os ensinamentos dos partidos socialistas e o grande número de associações voluntárias dedicadas à ideia de reformas sociais,

atividade da então liderança do Congresso e economistas que romperam com suas atividades acadêmicas ...

Com todo o respeito a Keynes, não posso fornecer evidências razoáveis ​​de que o New Deal teria sido diferente se Keynes não existisse.

Assim, quando uma crise de profundidade e duração sem precedentes eclodiu em 1929, o pensamento econômico e político do país já continha muitas das ideias que estavam na base do New Deal de Roosevelt e que se mostraram consonantes com a teoria do mecanismo de Keynes do funcionamento de uma economia de mercado, o papel da demanda agregada como principal objeto de regulação, sobre as formas de intervenção do Estado na sua formação e gestão.

A crise de 1929-1933, sem paralelo na história dos Estados Unidos, tornou um grande número de americanos mais pobres da noite para o dia. E assim o baixo poder aquisitivo como resultado do pânico do mercado de ações diminuiu ainda mais. A incapacidade de vender produtos ou obter um empréstimo bancário levou à falência maciça da empresa. Durante os anos da crise, mais de 110 mil empresas comerciais e industriais, 19 grandes empresas ferroviárias faliram, mais de 5.760 bancos faliram e, com eles milhões de depositantes.

A economia americana enfrenta o agravamento do problema dos mercados, a subutilização crônica das empresas, o desemprego crônico em massa e sua instabilidade geral aumentou. Para 48 meses (o período entre o ponto mais alto pré-crise e o ponto mais baixo de declínio) o PIB diminuiu 46,1% (a preços correntes), o investimento bruto de capital para 36 meses em 94%.

Um grande número de pessoas estava desempregada. Ampliou as fileiras dos desempregados e arruinou por causa da queda acentuada dos preços, os agricultores. Segundo estatísticas oficiais, o número de desempregados aumentou de 1,5 milhão em 1929 para 12,8 em 1933, ou seja, aumentou 8,5 vezes e representou um quarto de toda a população em idade ativa do país. Segundo os sindicatos, em março de 1933 havia 17 milhões de desempregados no país. Despejados de seus apartamentos por falta de pagamento, eles se estabeleceram na periferia das cidades, onde surgiram os "can-villies" e as "aldeias do presidente Hoover" erguidas a partir de caixas e resíduos de construção.

As medidas para superar a crise começaram sob Hoover. Uma "Corporação Financeira Reconstrutiva" foi criada, emprestando dinheiro a algumas empresas para salvá-las da falência. Isso foi feito para evitar um novo aumento do desemprego e manter uma produção estrategicamente importante. O "Federal Farm Bureau" formado pelo governo era responsável pela compra de produtos agrícolas excedentes que de outra forma seriam destruídos. Assim, coibiu-se a ruína de um número significativo de agricultores, provocada por uma queda temporária do poder de compra da população. A política protecionista foi reforçada: em 1930, foi adotada uma alta tarifa alfandegária, o que contribuiu para uma forte redução na importação de mercadorias do exterior para os Estados Unidos.

Mas todas essas medidas não tiveram o efeito desejado. Assemelhavam-se a uma colcha de retalhos desequilibrada e assistemática. O descontentamento do povo cresceu, alimentado por sindicatos e todo tipo de ativistas socialistas.

Nas eleições presidenciais de novembro de 1932 f. Roosevelt lançou o New Deal e venceu. O programa continha uma abordagem abrangente das formas e métodos de melhoria da economia nacional. O cerne do programa foi o reconhecimento da necessidade de um fortalecimento significativo da regulação estatal do mecanismo de mercado.

O New Deal foi apoiado pela maioria dos americanos que acreditavam nele e, portanto, em seu próprio sucesso. Ele reuniu a nação com uma única ideia, uma única crença na prosperidade da América. Das páginas dos jornais e do rádio, as figuras políticas e públicas mais importantes se dirigiam às pessoas, instando-as a provar com seu trabalho incansável que a América é um grande país. Slogans foram pendurados nas ruas: "Nós somos uma grande nação"... A ascensão da economia começou com a ascensão espiritual da nação, com o renascimento da autoconsciência nacional (não confundir com nacionalista). Tudo isso serviu de base para o renascimento econômico.

F. Roosevelt prestou a atenção principal ao "problema de implementação". Ele viu as raízes dos fracassos da economia na desordem da esfera da circulação, na qual os consumidores têm poder de compra insuficiente para comprar todos os bens produzidos. Para ele, esse problema pode ser resolvido com a redução do excedente de produção e aumento dos preços, bem como com o pleno emprego, o que aumentaria a demanda de compras. No entanto, o pleno emprego só poderia ser assegurado com o carregamento completo das capacidades produtivas existentes, que, por sua vez, dependiam da disponibilidade dos recursos financeiros necessários para as empresas e de um mercado interno suficientemente amplo.

Assim, no sistema do New Deal, as principais medidas foram: ajudar o sistema financeiro e bancário destroçado e as empresas industriais e comerciais moribundas com a ajuda de grandes empréstimos e subsídios, estimular o investimento privado, bem como tentar aumentar os preços em queda acentuada através da desvalorização o dólar e o fortalecimento das tendências inflacionárias.

Para regular a economia em 1933, foram adotados o "National Industry Restoration Act" (NIRA) e o "Agricultural Regulation Act" (AAA). De acordo com essas leis, a cartelização forçada de empresas industriais e a regulação estatal do nível de produção industrial foram realizadas para reduzi-lo. Toda a indústria dos Estados Unidos foi dividida em 17 grupos, em cada um dos quais foram introduzidos os chamados "códigos de concorrência leal", que:

definir uma política de preços unificada,

fixou o tamanho, a produção para cada empresa,

mercados de vendas distribuídos entre os participantes,

fixar os salários dos trabalhadores.

"Os códigos do NIRA", observou J. Galbraith, "foram uma intervenção direta, uma cópia do controle tardio sobre salários e preços..." Os códigos de "concorrência leal" fixavam o limite máximo de horas de trabalho e o salário mínimo. Na maioria dos códigos: 40 horas por semana e 30 centavos por hora.

Uma das direções mais importantes foi a política estrutural, que teve caráter impulsivo durante os anos do "novo rumo". Sua implementação não se distinguiu pela consistência e propositividade. O desejo de estabelecer um funcionamento racional, do ponto de vista da economia como um todo, da indústria regulada no longo prazo alternava-se com uma orientação para a solução dos problemas de mercado (e por vezes condicionado por eles). A importância econômica nacional da indústria foi determinada pelo apoio do Estado, que se interessou pelo seu normal funcionamento e contou com uma "reação em cadeia de renascimento" que estimularia a situação econômica geral.

Essas medidas foram de caráter emergencial e temporário, a maioria delas foi cancelada posteriormente, mas naquele momento tiveram um papel positivo para tirar a economia do país do impasse. Além disso, esta foi a primeira experiência de regulação estatal com o objetivo de criar uma economia de mercado socialmente orientada e, naturalmente, o mecanismo de tal economia ainda não havia sido depurado, mas a transição para ela já havia sido feita.

No domínio da agricultura, o New Deal pretendia travar o processo de arruinar os agricultores e aumentar os preços dos produtos agrícolas, reduzindo a produção e reduzindo a área cultivada, pelos quais os agricultores recebiam bónus. Deve-se notar que a política agrária de F. Roosevelt foi menos bem sucedida. A redução da produção agrícola e o aumento do custo dos produtos, apesar de parte da população já estar subnutrida, levaram a complicações ainda maiores. Muitas famílias foram obrigadas a reduzir ainda mais suas já modestas “cestas de consumo”.

No entanto, as medidas em curso de apoio social à população compensaram amplamente essas perdas. O "New Deal" incluiu uma série de medidas destinadas a reduzir o desemprego. Adotou-se um programa de obras públicas (construção de autoestradas, aeródromos, pontes, etc.) e introduziu-se um sistema de concessão de prestações aos desempregados carenciados.

Em junho de 1935, foi adotada a Lei Wagner "Sobre as Relações Trabalhistas", que proibia a perseguição aos trabalhadores por organizar sindicatos e participar de greves e confirmava o direito dos trabalhadores de celebrar acordos coletivos com os empregadores. Também consagrou certas restrições às greves. A arbitragem obrigatória foi introduzida para resolver disputas entre trabalhadores e empregadores.

Todas essas medidas colocam o movimento grevista em uma direção construtiva em muitos aspectos, permitindo que os trabalhadores defendam seus direitos e ao mesmo tempo não prejudiquem a produção social. Note-se que essas medidas contribuíram para o desenvolvimento qualitativo da gestão americana: da relação "mestre - operário" à relação "líder - subordinado".

Além disso, foi aprovada a Lei sobre o nível mínimo dos salários. O objetivo dessa medida não era apenas afastar a crescente insatisfação dos trabalhadores com sua posição, mas também garantir a expansão da demanda agregada, para a qual os rendimentos dos trabalhadores aumentaram. Pela mesma razão, o imposto de renda foi reduzido. Assim, o governo compensou os empresários pelas perdas associadas aos programas sociais e, além disso, os encorajou a investir mais ativamente os fundos excedentes.

A participação do Estado no seguro social foi legalmente formalizada. A seguridade social, que tinha caráter local, tornou-se uma das principais atividades do governo federal. Em 1935, a Lei da Previdência Social estabeleceu:

sistema nacional de seguro de velhice,

sistema de seguro desemprego

um sistema de assistência aos estados para reciclagem profissional, programas especiais de saúde e assistência à infância.

Nos anos anteriores à guerra, a assistência pública era de 4% do PIB. Em 1935, 49% dos gastos previdenciários eram financiados pelo Estado.

A esfera da atividade cambial e bancária também não escapou da regulação estatal. Importante foi a Lei de Seguros Estatais de Depósitos e Empréstimos Privados. Isso representou uma redução crescente da circulação monetária, semelhante a uma avalanche, que causou danos significativos à economia.

O fato é que o declínio da produção no início da "Grande Depressão" provocou uma onda de falências bancárias, principalmente no Centro-Oeste - celeiro agrícola do país. Isso prejudicou a confiança das pessoas nos depósitos bancários, o que reduziu sua participação em relação à poupança em dinheiro e causou um efeito multiplicador para reduzir a circulação do dinheiro, o que novamente levou a um declínio na produção etc.

O seguro de depósito estatal aumentou a confiança dos cidadãos e quebrou o círculo vicioso, proporcionando a expansão da circulação de dinheiro que a economia necessitava.

O início da "Grande Depressão", causada pelo pânico do mercado de ações, exigiu a estabilização do mercado de ações por meio de regulamentação estatal. O Securities Act, aprovado em 1933, foi concebido para criar condições sob as quais todos os participantes do mercado de ações tenham igualmente garantido o acesso a informações importantes e objetivas que lhes permitam tomar decisões de investimento informadas, evitando a possibilidade de enganar os investidores deliberadamente. Foi criada a US Securities and Exchange Commission, que foi incumbida das funções de um órgão de registro e controle destinado a dinamizar o mercado de ações. Esta lei assegurou uma abertura mais completa do mercado bolsista no que respeita à completude e fiabilidade da informação sobre a sua actividade, o que aumentou a confiança e garantiu o crescimento da actividade no mesmo.

Com certeza, as medidas do New Deal foram duras. Eles eram de natureza extraordinária e foram causados ​​pela crise mais severa. Os conservadores mais de uma vez acusaram o presidente F. Roosevelt de tentar introduzir o socialismo na América, mas ele invariavelmente respondeu que todas as suas ações foram tomadas para excluir a possibilidade do surgimento do socialismo em solo americano.

Desenvolveu-se a gestão científica da economia, descobriu-se o potencial de regulação social, enriqueceu-se a experiência de prossecução de uma política social eficaz e formaram-se os elementos iniciais para o desenvolvimento de programas económicos sectoriais e regionais.

A política do New Deal revolucionou a economia capitalista, abrindo oportunidades que até então não haviam sido exploradas na economia capitalista.

Você conhece o sentimento de desamparo, perda, incompreensão, como e por que viver? Você acha que uma crise de identidade é sempre difícil e doloroso?

É possível transformar um período de crise pessoal no próximo passo para o seu desenvolvimento e fazê-lo o máximo possível fácil e confortável?

Com este artigo você aprenderá:

• que na verdade significa uma crise pessoal,
• que tipos de crises cada pessoa passa,
• como passar por esses períodos com o máximo efeito para seu desenvolvimento pessoal e espiritual.

O que é uma crise de identidade

Uma crise pessoal é uma experiência de um ponto de virada, um momento crítico que afeta o curso futuro da vida. Tais períodos são caracterizados por fortes experiências emocionais negativas.

A palavra crise vem do grego krisis e significa literalmente “separação de estradas, ponto de virada”. E em chinês, essa palavra consiste em dois hieróglifos: wei - perigo, problema, ameaça e chi - um ponto de virada, a essência do ser, uma oportunidade ...

Ou seja, quando você se encontra à beira de uma crise, a vida lhe proporciona oportunidade de escolher uma nova direção e, tendo passado por dificuldades, atingir um nível diferente de desenvolvimento.

De acordo com o psicólogo americano J. Jacobson, uma crise ocorre se os eventos da vida representam uma ameaça potencial à satisfação das necessidades fundamentais e, ao mesmo tempo, colocam um problema para o indivíduo, do qual ele não pode escapar e que ele não pode resolver em um curto período de tempo nas formas usuais.

Assim, é importante compreender que a crise exige mudanças no modo de ser:

• estilo de vida,
• jeito de pensar,
• relacionamento consigo mesmo
• o mundo ao redor
• questões existenciais básicas.

Pode-se dizer que a superação de crises relacionadas à idade contribui para o desenvolvimento de uma pessoa e crises existenciais - para a formação de uma Personalidade.

Imagine como sua vida mudará quando você dominar a arte de dominar os períodos de crise, vendo-os como grandes oportunidades para escolher uma nova vida.

Estudar no Instituto de Reencarnação ajuda a resolver a principal tarefa do período de crise: conhecer a si mesmo, ver os caminhos da mudança e alcançar um novo nível de desenvolvimento.

Você acha que existem diferenças nas causas do início e como a crise se desenvolve para homens e mulheres?

Apesar do fato de que em nosso tempo os papéis tradicionais de homens e mulheres se sobrepõem fortemente, as experiências internas e as causas das crises continuam a persistir.

Os homens estão experimentando mais agudamente as crises associadas à sua implementação na sociedade. E naqueles momentos em que a situação se desenvolve como uma crise, exigindo uma nova solução, ainda não disponível, eles se desesperam e tendem a mostrar reações agressivas.

As mulheres suportam as crises de forma mais dolorosa com relacionamentos.

Sentimentos de inutilidade, solidão muitas vezes empurram o caminho da auto-realização de acordo com o tipo masculino. Se a relação não der certo, talvez isso não seja necessário; Vou me desenvolver como profissional.

Tal decisão pode trazer alívio temporário, colorir a vida com um novo significado. Mas com o tempo, o sentimento de solidão só vai crescer.

Tipos de crises de desenvolvimento da personalidade

As crises podem ser classificadas de acordo com diferentes critérios:

Crises de personalidade relacionadas à idade:

• Crises de idade infantil 3, 7 e 14 anos. Você já passou por cada um deles. Talvez eles já tenham passado ou seus filhos e netos passarão. Cada um é importante para o desenvolvimento de certas qualidades.
• Primeira crise adulta ou crise da adolescência geralmente cai em 17-18 anos. Neste momento, ocorre a autodeterminação do caminho da vida.
• Crise da meia-idade 35-40 anos faz você resumir os resultados preliminares da vida, avaliar a experiência adquirida e ajustar o caminho futuro.
• Aos 55-60 anos Com a aposentadoria, há uma mudança no modo de vida habitual e é importante encontrar sua realização neste mundo novamente.

Na verdade, existem várias outras crises de idade.

O Instituto da Reencarnação é frequentemente visitado por pessoas que passam por crises de meia-idade e aposentadoria. O treinamento ajuda apreciar a experiência adquirida e encontrar novas formas de implementar.

Também é importante o ambiente de apoio de pessoas que pensam da mesma forma, onde há uma atmosfera de confiança e aceitação amorosa de cada aluno.

Você conhece um estado semelhante à crise da idade, antes do seu aniversário?

Confesso que eu próprio pertenço a esta categoria. Isso não é surpreendente, pois à medida que envelhecemos, começamos a perceber um aniversário não como um feriado, mas como uma espécie de marco para somar os resultados da etapa passada.

E se você não gosta dos resultados, a autocrítica começa como “eu já ...., mas o que eu consegui / o que eu tenho?”

As crises de idade são as mais previsível. Basta conhecer as características de cada um desses períodos e as tarefas que eles definem para você - e então você poderá traçar um plano de ação específico para si mesmo e mitigar a passagem de um período difícil.

Sorriso! Lembrei-me do romance de Boris Akunin “O mundo inteiro é um teatro”, em que o personagem principal Erast Fandorin, tendo superado seu 50º aniversário, fez um “plano de envelhecimento”.

Em cada próximo ano de vida, você precisa dominar dois marcos: esportivo-físico e intelectual. Então o envelhecimento não será assustador, mas interessante. E ele notavelmente implementou esse plano, até que a vida fez ajustes, adicionando uma crise da categoria imprevisível - amor por uma atriz.

E com esse sorriso, vamos passar para a próxima categoria de crises, muitas vezes imprevisível.

Crises situacionais

Uma mudança brusca nas condições familiares, mudança, partida de entes queridos, perda de emprego, mudança na situação financeira - há muitas surpresas na vida, agradáveis ​​​​e dolorosas.

Lembre-se de como você passou por eventos semelhantes em sua vida. Talvez o mais interessante sobre a maioria das crises situacionais seja que mesmo assumindo alguns momentos, planejando certos eventos, você não sabe como ele será implementado e o que você terá que enfrentar.

Uma das crises mais fortes e prolongadas da minha vida foi em 2011. Em 2 meses, a vida foi ladeira abaixo. Em fevereiro - demissão de seu emprego favorito para reduzir. Em março, o filho machucou gravemente o joelho. Então minha mãe faleceu. Gradualmente, começaram os problemas no relacionamento com o marido.

Uma cadeia de eventos de diferentes esferas da vida, planejados e repentinos. Eu estava pronto para demissão, o processo de liquidação da organização em que trabalhava durou mais de um ano. Mas: o trabalho foi amado, ela recebeu quase 14 anos e tudo foi construído do zero com as próprias mãos, e é aqui que está o principal círculo social.

Não importa como eu me preparei para o primeiro dia livre da minha vida, tudo acabou sendo completamente diferente. Apenas as duas primeiras semanas foram percebidas como descanso. E então meu arremesso interno e pensando “por quê?”

A mais imprevisível e dolorosa foi a morte da minha mãe. Ela tinha apenas 60 anos. À noite fui visitá-la e às 9h recebi uma ligação do trabalho dela e fui informada de sua morte. Ela trabalhava na ambulância e no posto de emergência, todas as medidas de reanimação foram realizadas sem demora. Por uma hora, os melhores médicos tentaram trazê-la de volta à vida e não puderam fazer nada.

Então percebi que se a Alma decidiu que todas as tarefas foram concluídas, ela vai embora. E não adianta culpar os médicos por serem atrasados ​​ou incompetentes. Cresci entre essas pessoas, sabia o quanto eles amam minha mãe e tinha certeza absoluta de que tudo ao seu alcance foi feito.

Mas, mais tarde, outro pensamento complicado foi adicionado, arrastando-me para um redemoinho de crise mais profundo. E esta ideia está ligada com culpa- o que não fiz como filha, o que não tive tempo de dizer. Houve experiências ainda mais profundas associadas ao nosso relacionamento.

Meu período de crise se arrastou. Dor, incompreensão do que fazer e por que tudo isso é para mim. Ao mesmo tempo, a relutância em me mexer - eu não conseguia sair da cama por horas e, se me levantava - não conseguia me concentrar e pendia mentalmente em chiclete ou caiu no vazio.

Muito em breve vou falar sobre o que me ajudou a lidar e realmente sair dessa crise mais sábio, mais calmo, mais confiante e começar uma nova vida interessante. E agora proponho considerar outra categoria de crises frequentemente encontrada.

Crises espirituais e existenciais

Na maioria das vezes eles passam despercebidos ou são concomitantes (ou uma consequência) para os dois tipos discutidos acima.

Durante as crises espirituais há uma revisão valores profundos da vida e buscar o sentido da vida. E esses são os períodos mais transformadores no desenvolvimento de você como pessoa.

Em 1999-2000 sob a orientação do Doutor em Psicologia V. V. Kozlov, um estudo foi realizado na Universidade Estadual de Yaroslavl.

No questionário proposto aos participantes do estudo, havia uma pergunta sobre os motivos da crise espiritual que vivenciavam. Você pode ver as respostas abaixo.

- perda de ente querido (26,7%);
— doença de um ente querido (17,2%);
— doença grave (12,4%);
- amor infeliz (6,6%);
— uma situação de risco de vida (8,5%), etc.

A partir das respostas, fica claro que os motivos podem dizer respeito a você pessoalmente e estão relacionados aos sentimentos pelos entes queridos. E isto - peculiaridade das crises espirituais, em contraste com a idade ou as situacionais, que afetam principalmente você.

Vamos resumir o que você aprendeu até agora sobre crises. Existem muitas classificações de crises de personalidade. Ao mesmo tempo, é importante entender que a psique humana é uma só, e todas as tentativas de classificação são mais necessárias por parte dos profissionais para determinar como ajudar uma pessoa em determinada situação.

E para uma pessoa comum que está em uma situação de vida difícil, absolutamente não importa se é uma crise de meia-idade ou a perda de um ente querido.

A dor e as experiências levam você em todos os níveis e interferir em ser produtivo e feliz.

Estágios de desenvolvimento de uma crise de personalidade

Você acha que é possível se preparar para o início de um período de crise, tornar sua passagem menos dolorosa e até benéfica?

Sim, é possível se você souber sobre os estágios em que qualquer tipo de crise de personalidade se desenvolve.

Ao mesmo tempo, é preciso entender que muitas vezes o período de crise não tem limites de tempo claros. Pode ser difícil determinar seu início e fim. Por esta importante estar ciente para o seu estado psicológico.

Estágio de imersão

Normalmente uma crise começa com o surgimento de uma determinada situação, algum evento em sua vida, que se caracteriza por duas coisas:

1. Emoções poderosas.
2. A incapacidade (incompreensão, ignorância) de agir da maneira habitual e familiar.

São essas características que levam à goma de mascar emocional e mental à medida que você começa a andar em círculos, afundando-se gradualmente cada vez mais fundo em experiências negativas.

Como as emoções e os pensamentos neste estágio são caóticos, caóticos, então neste estado difícil encontrar uma nova boa solução. E qualquer tentativa de agir da maneira usual está fadada ao fracasso.

Nesta fase, é importante rastrear sua condição, para identificar as relações de causa e efeito. Precisa adicionar à sua vida coisas mais positivas, o que permitirá que você alterne. Ajuda muito estar cercado por pessoas que pensam como você e que o apoiam.

Também é importante viver de verdade e não empurrar as emoções negativas para dentro de si mesmo.

Do meu exemplo sobre a morte da minha mãe - devido ao fato de eu ter que assumir toda a organização do funeral (o pai estava em condições ainda piores, o marido estava no trabalho, o filho estava com a perna engessada), então simplesmente não havia tempo para viver através das emoções.

Lembro-me do momento em que o caixão foi baixado à cova e fui chamado à parte para pagar o padre, que havia sido convidado para o serviço fúnebre. Quando voltei, a sepultura já estava sendo formada. Quando era típico de uma mulher chorar aqui? Todas as lágrimas não foram derramadas dor mental dirigida para o corpo.

E isso aconteceu comigo, ter conhecimento e até mesmo trabalhar com pessoas por muitos anos. Ela entendia tudo, mas não podia fazer nada. Até que percebi: não consigo lidar sozinho, preciso recorrer a especialistas.

Depois de 4 meses desde o início do período de crise, no treinamento de imersão por duas semanas, eu espalhei todas essas emoções não ditas e reprimidas.

Lembro-me bem de como, em uma das práticas, compreendi claramente que vi e senti um caixão à minha frente e me entreguei à vontade das lágrimas, me permiti chorar minha dor.

Só depois disso começou uma recuperação gradual e foi possível avançar para a próxima etapa - a busca de uma solução e respostas a perguntas sobre o que fazer a seguir.

Agora imagine que no início do período de crise você estava cercado por pessoas que estão prontas para apoiá-lo. E você tem a oportunidade de se comunicar no nível da Alma com parentes falecidos.

Para você não há necessidade de reprimir emoções, mas você pode percebê-los com calma, vivê-los e aceitá-los. E você vê toda a cadeia causal que levou a este ponto da vida. Quão mais fácil e rápido essa fase do período de crise passará para você?

fase sem saída

Nesta fase, você já percebeu o problema, conseguiu ver objetivamente a tarefa que está diante de você. Mas como exatamente agir- você ainda não sabe. E muitas vezes aqui começa uma busca interminável por razões “por que e para quê?”.

É este recuo para o passado agrava o impasse. As razões podem ser infinitas: em ações passadas, pensamentos, ações ou inação. As razões podem estar no passado recente, ou podem estar na infância ou em vidas passadas.

E olhar para o futuro nesta fase é muito difícil, porque parece negativo, pouco promissor. Mas neste momento é muito importante encontrar um novo sentido de vida, encontrar novas soluções, ver novas formas de desenvolvimento.

Há uma grande oportunidade no 1º ano de RI lembre-se das tarefas de sua alma e aquelas lições que ela planejou para si mesma para esta encarnação. Ajuda a redescobrir o propósito da vida.

O alívio vem do lembrete de que a crise acabou. Uma faixa preta é sempre seguida por uma faixa branca. E, claro, qualquer prática que vise a auto-aceitação, sintonia com o ritmo natural da vida, meditação.

Estágio de fratura

E aqui está a solução. Ou você conseguiu ver a situação de um ângulo diferente e mudou sua atitude em relação a ela. Agora você tem que agir diferente!

É muito importante nesta fase introduzir realmente novas qualidades, uma nova visão. Integrar novas experiências em atividades, formar novos modelos de comportamento.

Aqui outro perigo espera por você - o medo de que não dê certo, você não vai lidar, eles não vão entender.

Permita-se tentar e falhar, aprenda coisas novas como se você fosse uma criança aprendendo a andar. Implemente novas soluções, aplique suas novas qualidades em situações cotidianas.

E não se esqueça de contar com o apoio de pessoas que pensam como você. Garanta suas posições.

Você realmente passou por um período difícil com dignidade e saiu vitorioso, tendo acumulado certa experiência, que torna-se sua sabedoria de vida.

O espaço do Instituto da Reencarnação tem tudo o que você precisa para uma passagem confortável por qualquer crise pessoal.

No curso básico, os alunos sob a orientação de professores experientes dominam o notável exercício "Matryoshka", o que ajuda em cada etapa a não ficar preso na “goma de mascar” emocional e mental, mas a ver o que está acontecendo através dos olhos da Alma.

No 1º ano, os nossos alunos exploram o espaço entre encarnações - o Mundo das Almas. E eles se lembram das tarefas de sua alma e como eles planejou este lançamento.

Além disso, sempre há a oportunidade de relembrar sua própria experiência - e como em vidas passadas eles lidaram com situações semelhantes, o que deu força e quais decisões foram tomadas então.

Certamente nesta vida você já tem a experiência de passar por um período de crise na vida.

Meditação Saindo de uma crise pessoal

Sugiro fazer uma prática que o ajudará a preencher um estado de recursos e ver como você cresceu como pessoa naquele momento.

Outra ferramenta favorita dos reencarnantes é planejamento futuro alternativo- permite experimentar várias soluções e escolher conscientemente a melhor.

E o mais importante, aqui, no espaço do Instituto da Reencarnação, você está sempre em círculo de pessoas afins, com muito cuidado, apoiando-se amorosamente. Aqui você pode ter certeza de que sempre será compreendido, aceito e ajudado nos momentos mais difíceis.

Agora você sabe o que é uma crise de identidade, como ela se desenvolve e o que acontece em cada estágio. E você viu como no Instituto da Reencarnação você pode aprender a passar por períodos de crise com o melhor resultado para seu desenvolvimento pessoal e espiritual.

Vamos olhar para os tempos de crise períodos de oportunidade alcançar um nível qualitativamente novo de seu Caminho. E para isso, é importante sua consciência e compreensão de que você não é apenas um corpo físico, você não é apenas sentimentos e emoções.

Você já tem muito mais experiência do que pode ser visto em uma vida mortal. Aprenda a lembrar e usar essa experiência para o seu desenvolvimento pessoal, profissional e espiritual!

Todas as crianças sonham em se tornar adultos o mais rápido possível. Mas o que acontece quando chega a hora tão esperada? O tempo despreocupado ficou para trás, e pela frente estão os deveres infindáveis, a responsabilidade, o teste das próprias habilidades. As palavras "precisar" e "deveria" se enraízam no léxico. Uma pessoa se encontra sob o capô de suas próprias esperanças, desviada e perdida. Os psicólogos chamam esse estado de crise de um quarto de vida. Neste artigo, conheceremos a descrição, causas e formas de superar esse fenômeno psicológico.

Descrição

A crise do quarto de vida abrange o período de 20 a 35 anos. Às vezes, o início coincide com a transição de um adolescente para a idade adulta. Uma pessoa enfrenta uma escolha séria. Qual caminho seguir? O que é mais importante: auto-realização ou vida pessoal? Essas perguntas causam uma sensação de confusão, confusão, medo, decepção.

O termo "crise de um quarto de vida" foi usado pela primeira vez no livro de 2001 com o mesmo nome e formulado por analogia com uma crise de meia-idade. Os autores eram duas mulheres americanas de 25 anos - Abby Wilner e Alexandra Robbins, que trabalhavam na revista New Yorker. Eles experimentaram experiências semelhantes ao mesmo tempo.

O estudo do próprio estado psicológico foi iniciado por Erik Erickson nos anos 90. Ele propôs o conceito de oito crises que uma pessoa geralmente encontra durante seu desenvolvimento. Uma das primeiras é a “crise da proximidade”. Segundo a psicóloga, entre os 18 e os 25 anos, os jovens são especialmente ávidos por estabelecer relacionamentos românticos "intensos". Em caso de fracasso na esfera pessoal, surgem sentimentos de solidão e depressão. Eles inevitavelmente afetam todas as áreas da vida humana, introduzindo desequilíbrios nelas.

sinais

Além dos humores depressivos, a lista de sinais de uma crise de quarto de vida inclui outros fenômenos. Eles ajudam a fazer um diagnóstico preciso.

• Eu quero fazer algo louco, mas a indecisão agrilhoa. Por exemplo, por causa da pressão da rotina diária, há uma vontade de largar tudo e ir para a Índia, morar em um ashram. Mas há dúvidas se isso trará felicidade e liberdade. E se isso for um erro, será possível retornar à vida anterior? Ou talvez você deva decidir por outra coisa? ...
• Atormentado pela nostalgia dos tempos escolares e estudantis. Eles eram realmente despreocupados. Então a pergunta mais difícil era o que vestir para o baile. E agora uma pessoa sente que está presa entre a infância e a idade adulta. Somente as lembranças podem iluminar essa situação, mas depois delas resta um amargo resíduo de desesperança.
• O pensamento de orçamento é intimidante. O início da vida adulta vem com responsabilidades financeiras. O pagamento de serviços públicos, alimentação, entretenimento, transporte e outras coisas requer um cálculo cuidadoso e cuidadoso. E uma pessoa muitas vezes simplesmente não está pronta para isso.
• Há um medo repentino do fracasso. Na universidade, era possível pular seminários, refazer provas e trocar de corpo docente em caso de escolha errada. A vida adulta não dá tais concessões. É preciso agir de forma decisiva e segura, escolher uma vez e corretamente. Isso é o que causa medo.
• Ficou chato com os amigos. Relaxar em um clube com uma companhia barulhenta não parece mais uma ideia atraente. Mais e mais pessoas querem passar a noite sozinhas. As amizades estão enfraquecendo. Há um mal-entendido.
• Expectativas injustificadas. Quando criança, a vida adulta parecia bem-sucedida, interessante e agitada. Mas, na realidade, tudo acabou de forma diferente. A conquista dos pares ofusca a situação.

A presença de pelo menos um sinal é um sinal de alarme. É necessário encontrar a causa da estagnação psicológica que começou.

Causas

A crise do quarto de vida, como qualquer outro fenômeno, tem suas origens. Entre eles, os especialistas identificaram três principais:

• Pressão dos pais. Eles são mais velhos e, portanto, mais sábios, mais experientes e mais perspicazes. São autoridades absolutas. Mas sua preocupação nem sempre é útil. A criança, já no período adulto, está tentando justificar as expectativas dos pais. Para fazer isso, ele negligencia seus próprios desejos e diretrizes.
• Espaço informativo. aproximou as pessoas. Agora, sem sair de casa, você pode descobrir por onde seu vizinho viajou, que tipo de carro ele deu a um colega e quantos filhos um amigo de infância tem. Recebendo informações dessa natureza, o subconsciente lança involuntariamente um programa de comparação, o que acarreta um humor depressivo, insatisfação com a própria vida.
• Crenças erradas. A sociedade e a mídia formam um certo estereótipo de sucesso. Via de regra, a medida aqui é a renda material. Muitas vezes, isso causa não apenas uma crise de quarto de vida, mas também um complexo de inferioridade em pessoas de 30 anos. Outra crença errônea é que a fortuna financeira pode ser “montada” sem esforço e talento. E quando expectativas irreais colidem com a realidade, a crise é sentida de forma mais aguda.

Alguns psicólogos associam o conceito de crise do quarto de vida à geração Y. São jovens nascidos após 1981. Eles atrasam deliberadamente a transição para a idade adulta, permanecendo o maior tempo possível na casa dos pais.

Fases

Um pesquisador da Universidade de Greenwich (Londres) Oliver Robinson estuda os mecanismos da crise do quarto de vida há vários anos. Segundo eles, esse fenômeno geralmente não dura mais de dois anos e termina com um resultado positivo. Uma pessoa percebe o problema de forma independente e, depois de considerar várias opções, encontra uma solução adequada. Durante este tempo, ele passa por quatro fases de uma crise de quarto de vida:

• No início, um jovem se sente sem esperança e impelido para a estrutura de uma carreira ou relacionamento pessoal. Mas, mesmo tendo recebido a liberdade, ele ainda não sente alívio.
• No segundo estágio da crise do quarto de vida vem a compreensão da necessidade de mudança. Uma pessoa não sofre mais, mas explora oportunidades de acordo com seus interesses. Ou seja, ele começa a buscar seu próprio caminho de desenvolvimento. O que ele pode e, mais importante, quer fazer.
• Na terceira fase, a pessoa passa para a reestruturação de sua vida. Para fazer isso, ele precisa se livrar de tudo o que é supérfluo e revisar o sistema de valores.
• E, por fim, na fase final da crise de um quarto de vida, consolidam-se novas diretrizes e obrigações.

Apesar da complexidade do processo, o pesquisador Robinson está confiante de que ele leva a mudanças positivas. A passagem deste caminho é um dos elos fundamentais no autodesenvolvimento do indivíduo.

Como superar?

No entanto, em casos raros, o processo é atrasado. Isso se deve a vários fatores: a saúde física e mental de uma pessoa, condições de vida, meio ambiente e outros. Surge uma pergunta razoável: "Como superar a crise de um quarto de vida?" Especialistas a este respeito têm alguns conselhos universais. Usando-os, você pode passar esse período de maneira rápida, indolor e lucrativa.

Não correlacione a palavra "deveria" com a idade

Este é o erro mais comum da geração mais jovem. Guiada por estereótipos sociais e sob pressão de pessoas mais velhas, uma pessoa tem medo da inconsistência. Ele acredita que vive errado, que deveria fazer mais pela idade, ser socialmente superior... Como lidar com a crise de um quarto de vida neste caso?

De fato, se tudo for diferente, isso só fala de um sistema de valores diferente. Portanto, não se apresse para extremos. Uma sensação de falta de sentido leva a pessoa a conflitos e compras desnecessárias. Você precisa reconhecer e enfatizar sua individualidade. Determinação para mostrar apenas para criar um espaço pessoal confortável. E a comunicação com pessoas desagradáveis ​​é melhor minimizada.

Não feche

Nem tudo de uma vez

É melhor fazer ajustes em sua vida gradualmente. Agarrando em várias coisas ao mesmo tempo, você não pode ter sucesso em tudo. Há também o risco de cometer erros, que serão difíceis e ainda mais dolorosos de corrigir. É importante decidir sobre os desejos e sem pânico, barulho, agir em etapas, começando pequeno. Você também precisa trabalhar em suas crenças. Todas as pessoas vão para o sucesso de maneiras diferentes. Para alguns é rápido e curto, enquanto para outros é espinhoso e longo. Você não pode medir tudo com uma régua. Às vezes leva tempo.

Na cultura

O fenômeno de uma crise de um quarto de vida é abordado não apenas na psicologia. Isso se refletiu na arte cinematográfica. Os filmes “The Graduate”, “Transitional Age”, “Paper Chase”, “Lost in Translation”, “Ghost World” e outros são dedicados a este tópico. Em cada foto, a crise da idade é representada de maneira original: comédia ou drama. Você pode rastrear esse fenômeno psicológico na série de TV "Girls" (2008). A ênfase, via de regra, está na esfera pessoal dos personagens. Mas o contexto semântico é o mesmo. Não importa quão difícil seja o período de uma crise de um quarto de vida, é útil e até necessário. Faz uma pessoa mais forte e mais sábia, ajuda a encontrar seu próprio caminho.

Superando crises

O gerenciamento eficaz requer atenção redobrada para identificar o problema. O reconhecimento precoce de sinais de situações de crise torna-se a principal tarefa da gestão anticrise.

Outro meio, não menos importante, de prevenção de situações de crise é a racionalização do estatuto jurídico dos órgãos do Estado, outras instituições do sistema político, incluindo partidos, organizações e movimentos públicos, autarquias locais, concretizando os poderes dos vários intervenientes nas atividades públicas, corrigindo e desenvolvendo seus relacionamentos.

No entanto, as normas jurídicas, por toda a sua significação, não podem ser opções absolutas de interação construtiva e operacional entre os diversos ramos do poder estatal. Com a ajuda apenas de artigos constitucionais, é impossível evitar crises na administração pública, até um golpe de estado. As ações políticas muitas vezes se desenvolvem de acordo com sua própria lógica - a lógica da conveniência política, que pode não ser regulada por normas legais ou ir além do marco legal. Portanto, juntamente com a legislação papel importante também jogam as normas políticas - regras de relações que não têm natureza jurídica, vários acordos orais e escritos e acordos entre políticos. A política como processo e atividade de poder real, a administração pública, para evitar situações de crise, deve obedecer às normas políticas e legais e à ética administrativa e política, cujo significado é primordialmente a observância por todos os participantes do processo político e o controle de certas “regras do jogo”. Ao mesmo tempo, essas próprias regras são fruto da gestão, bem como de uma série de passos de compromisso na determinação das prerrogativas e poderes de cada participante do processo político.

A especificidade das crises na Rússia se manifesta no fato de que mesmo em uma situação pré-crise normal, e ainda mais se adquirem características antagônicas, os conflitos dominantes se desenvolvem como “verticais”. Caracterizam-se pela desigualdade inicial dos sujeitos e têm um caráter personificado pronunciado. Tal arquitetônica hierárquica determina todo o espectro de relações sócio-políticas, desde as pessoais, até a interação de instituições estatais e corporações. Portanto, na sociedade russa, as crises da administração pública geralmente surgem quando o crédito de confiança das autoridades inferiores se esgota pelas superiores e têm um caráter emocional (irracional) pronunciado. Uma confirmação indireta disso é o uso ativo e, muitas vezes, a prevalência de vocabulário moral como “confiança enganada”, “consciência perdida”, etc.

Para uma sociedade vertical (paternalista), os conflitos geralmente se desenvolvem no plano: o centro - a região, o diretor - o trabalhador, a administração - os moradores locais com um sério bloqueio de feedback e maneiras de encontrar consenso.

E os métodos de tais conflitos "verticais" correspondem aos objetivos de "pressionar a mente", atraindo a atenção de autoridades superiores: greves de fome, manifestações em massa, greves. Ao mesmo tempo, quanto mais eficaz este ou aquele ato de protesto em particular se torna, mais publicidade recebe, mais amplo se torna o uso de tais tecnologias de resolução de conflitos de confronto. Ocorre uma reação em cadeia, e nos casos em que seria perfeitamente possível utilizar com sucesso métodos de consenso para resolver o conflito (negociações, consultas, desenvolvimento e assinatura de acordos conjuntos, etc.), o sujeito conflitante escala deliberadamente, rejeita os modelos compensatórios como alegadamente insuficiente eficiente e operacional. O resultado é um círculo vicioso: uma diminuição real da tensão social em uma determinada cidade, em uma empresa através do uso de rituais de resolução de conflitos de confronto provoca um aumento da tensão na sociedade como um todo. Nesse sentido, é extremamente importante compreender as fontes (raízes) da alienação dos cidadãos do poder.

Um dos fundamentais é a crise sócio-económica geral do país, uma forte diminuição do nível de protecção social, pelo que as pessoas temem pela segurança dos seus e dos que lhe são próximos. Outra grande fonte de conflito entre governo e população é a alienação devido aos interesses divergentes de cidadãos e funcionários (funcionários políticos e administrativos estatais), que, na opinião da maioria da população, se orientam pelos interesses não só (e nem tanto) dos cidadãos comuns, mas pelos departamentais, corporativos e pessoalmente pessoais.

Superar a alienação da sociedade e do poder ajuda a criar programas para um crescimento real da economia, da vida social em outras áreas, unindo forças sociais díspares para alcançar objetivos geralmente significativos e de longo prazo. O grau de eficácia e as ações previsíveis para gerenciar conflitos sociopolíticos dependem em grande parte de uma macrotecnologia adequadamente projetada. Em outras palavras, os conflitos são otimizados com mais sucesso, quanto mais prioridade é dada não às ações privadas de indivíduos e procedimentos únicos, mas à criação de condições sob as quais a realização do objetivo desejado seja predeterminada por uma combinação de muitos fatores.

Princípios gerais, métodos e técnicas específicas de gestão de conflitos são sintetizados em tecnologias sócio-políticas flexíveis que podem produzir um efeito positivo no processo de trabalho na maioria dos conflitos conhecidos.

Assim, com base no exposto, pode-se tirar a seguinte conclusão:

Crises com gestão bem-sucedida da situação podem ser o início de uma nova etapa de estabilização e desenvolvimento positivo da sociedade e seu sistema político. Se os sujeitos do poder mostrarem uma má compreensão das causas do que está acontecendo, os conflitos políticos podem escalar para uma situação de crise e levar ao próximo estágio da crise do poder estatal, que se caracteriza pela incapacidade do governo de resolver os problemas problemas enfrentados pela sociedade com métodos políticos característicos do funcionamento normal do sistema político. A crise estrutural e funcional do poder é por vezes acompanhada de violentas convulsões sociais, mas também pode prosseguir de forma bastante pacífica se o governo tiver um certo “crédito” de confiança, as pessoas simpatizarem com a política de reformas e associarem a expectativa de mudanças para o melhor com eles. Assim, a saída da crise depende do progresso e dos resultados das reformas.