Os tipos de papéis sociais são determinados pela variedade de grupos sociais, atividades e relacionamentos nos quais o indivíduo está incluído. Dependendo das relações sociais, os papéis sociais e interpessoais são diferenciados.

Os papéis sociais estão associados ao status social, profissão ou tipo de atividade (professor, aluno, aluno, vendedor). São papéis impessoais padronizados baseados em direitos e obrigações, independentemente de quem os desempenhe. Atribuir papéis sociodemográficos: marido, esposa, filha, filho, neto... Homem e mulher são também papéis sociais, biologicamente predeterminados e que envolvem formas de comportamento específicas, consagradas em normas e costumes sociais.

Os papéis interpessoais estão associados a relações interpessoais que são reguladas a nível emocional (líder, ofendido, negligenciado, ídolo da família, ente querido, etc.).

Na vida, nas relações interpessoais, cada pessoa atua em algum tipo de papel social dominante, um tipo de papel social como a imagem individual mais típica familiar aos outros. É extremamente difícil mudar a imagem habitual tanto para a própria pessoa quanto para a percepção das pessoas ao seu redor. Quanto mais tempo o grupo existe, mais familiares os papéis sociais dominantes de cada membro do grupo se tornam para os outros e mais difícil é mudar o estereótipo de comportamento familiar para os outros.

Uma tentativa de sistematizar os papéis sociais foi feita por Talcott Parsons e seus colegas (1951). 3 Eles acreditavam que qualquer papel pode ser descrito usando cinco características principais:

1. Emocionalidade.

2. Método de recebimento.

3. Escala.

4. Formalização.

5. Motivação

1. Emocionalidade. Alguns papéis (por exemplo, enfermeiro, médico ou dono de funerária) exigem contenção emocional em situações que geralmente são acompanhadas por uma manifestação violenta de sentimentos (estamos falando de doença, sofrimento, morte). Espera-se uma expressão menos contida de sentimentos por parte de familiares e amigos.

2. Método de recebimento. Alguns papéis são condicionados por status prescritos - por exemplo, criança, jovem ou cidadão adulto; eles são determinados pela idade da pessoa que desempenha o papel. Outros papéis estão sendo conquistados; quando falamos de médico, nos referimos a um papel que não é alcançado automaticamente, mas como resultado do esforço do indivíduo.

3. Escala. Alguns papéis são limitados a aspectos estritamente definidos da interação humana. Por exemplo, os papéis do médico e do paciente estão limitados a assuntos que se relacionam diretamente com a saúde do paciente. Entre uma criança pequena e sua mãe ou pai, estabelece-se uma relação maior; Todos os pais estão preocupados com muitos aspectos da vida de uma criança.

4. Formalização. Alguns papéis envolvem a interação com as pessoas de acordo com as regras estabelecidas. Por exemplo, um bibliotecário é obrigado a emprestar livros por um determinado período e exigir uma multa por cada dia de atraso daqueles que atrasarem os livros. No desempenho de outras funções, é permitido tratamento especial para aqueles com quem você desenvolveu um relacionamento pessoal. Por exemplo, não esperamos que um irmão ou irmã nos pague por um serviço prestado a eles, embora possamos receber o pagamento de um estranho.

5. Motivação. Diferentes papéis são devidos a diferentes motivos. Espera-se, digamos, que uma pessoa empreendedora seja absorvida em seus próprios interesses - suas ações são determinadas pelo desejo de obter o máximo lucro. Mas um assistente social como o Bureau of Unemployment deve trabalhar principalmente para o bem público, não para ganho pessoal.

De acordo com Parsons, qualquer papel inclui alguma combinação dessas características. Por exemplo, o papel de uma prostituta. Normalmente, essas senhoras não demonstram nenhum sentimento por seus clientes. Esse papel é alcançado e não prescrito, pois é adquirido com base em uma determinada atividade. É estritamente limitado ao sexo oferecido por dinheiro. Normalmente as prostitutas atendem seus clientes de acordo com as regras aceitas - para um determinado tipo de serviço, uma taxa fixa. As prostitutas trabalham para seu próprio benefício - serviços sexuais para enriquecimento pessoal.

Desempenhando papéis, uma pessoa, como regra, experimenta experiências emocionais e morais, pode entrar em conflito com outras pessoas, experimentar uma crise moral, dividir. Isso gera desconforto, insegurança, sofrimento psíquico, que são sinais de tensão de papel.

As principais causas das tensões de papéis são principalmente os conflitos de papéis.

Assim como são diversas as formas, causas e situações que dão origem às tensões de papéis, também são diversas as formas de superá-las. Não estamos falando de superar os princípios fundamentais, as causas profundas do estresse psicológico no curso do comportamento do papel - estamos falando apenas de maneiras de superar o estresse, a possível depressão.

Uma dessas maneiras é o método de racionalização das expectativas do papel, que cria desculpas ilusórias, mas aparentemente racionais para o fracasso.

A racionalização das expectativas de papel pode reduzir reivindicações, transferir reivindicações de um status de prestígio para outro, mas em uma área ou esfera diferente (por exemplo, da produção para uma família e vice-versa).

A essência do princípio da separação de papéis, como forma de superar as tensões dos papéis, é a diferenciação consciente das regras, técnicas, normas inerentes ao desempenho de um papel das normas, padrões de comportamento inerentes a outro papel.

O princípio da hierarquização de papéis também pode desempenhar um grande papel na superação de sérias experiências psicológicas geradas pelo choque de predireções de papéis. "O que é mais importante para mim - filhos, família ou ciência?" Diante de tal dilema, uma pessoa se encontra em um beco sem saída, cuja saída é a escolha pela personalidade de um desses papéis como prioritário. E em situações de conflito, deve-se seguir as pré-indicações do papel que se prefere.

A regulação de papéis é uma ação consciente e intencional da sociedade, nação, equipe, família, cujo objetivo é superar a tensão psicológica do indivíduo causada pelo conflito de papéis.

Uma das formas de regulação de papéis associadas à aprovação (propaganda) pelas autoridades, a mídia de novos padrões de comportamento de papéis (poderia desempenhar um papel significativo no estabelecimento em nossa sociedade do modelo de empresário, agricultor, etc., aumentando seu prestígio).

A influência do papel social no desenvolvimento da personalidade

A influência do papel social no desenvolvimento do indivíduo é bastante grande. O desenvolvimento da personalidade é facilitado por sua interação com pessoas que desempenham vários papéis, bem como por sua participação no maior repertório de papéis possível. Quanto mais papéis sociais um indivíduo é capaz de desempenhar, mais adaptado à vida ele é. Assim, o processo de desenvolvimento da personalidade muitas vezes atua como a dinâmica do domínio dos papéis sociais.

Igualmente importante para qualquer sociedade é a prescrição de papéis de acordo com a idade. A adaptação dos indivíduos a idades e status de idade em constante mudança é um problema eterno. O indivíduo não tem tempo para se adaptar a uma idade, pois outra se aproxima imediatamente, com novos status e novos papéis. Assim que um jovem começa a lidar com o constrangimento e os complexos da juventude, ele já está no limiar da maturidade; assim que uma pessoa começa a mostrar sabedoria e experiência, chega a velhice. Cada período etário está associado a oportunidades favoráveis ​​para a manifestação das habilidades humanas, além disso, prescreve novos status e requisitos para o aprendizado de novos papéis. Em uma certa idade, um indivíduo pode ter problemas para se adaptar aos novos requisitos de status de função. Uma criança que se diz ser mais velha que seus anos, ou seja, que atingiu o status inerente à categoria de idade mais avançada, geralmente não realiza plenamente seus potenciais papéis infantis, o que afeta negativamente a integralidade de sua socialização. Muitas vezes, essas crianças se sentem solitárias, imperfeitas. Ao mesmo tempo, o status de adulto imaturo é uma combinação do status de adulto com as atitudes e comportamentos da infância ou adolescência. Tal pessoa costuma ter conflitos no desempenho de papéis adequados à sua idade. Esses dois exemplos mostram um ajuste infeliz aos status de idade prescritos pela sociedade.

Aprender um novo papel pode ajudar muito a mudar uma pessoa. Na psicoterapia, existe até um método adequado de correção do comportamento - terapia de imagem (imagem - imagem). O paciente é oferecido para entrar em uma nova imagem, para desempenhar um papel, como em uma peça de teatro. Ao mesmo tempo, a função de responsabilidade não é assumida pela própria pessoa, mas pelo seu papel, que estabelece novos padrões de comportamento. Uma pessoa é forçada a agir de forma diferente, com base em um novo papel. Apesar da convencionalidade desse método, a eficácia de seu uso foi bastante alta, pois o sujeito teve a oportunidade de liberar desejos reprimidos, se não na vida, pelo menos durante o jogo. A abordagem sociodramática para a interpretação das ações humanas é amplamente conhecida. A vida é vista como um drama, em que cada participante desempenha um papel específico. Representar papéis dá não apenas um efeito psicoterapêutico, mas também de desenvolvimento.

O papel social é interpretado como uma expectativa, atividade, representação, estereótipo, função social, conjunto de normas, etc.

Além disso, existem dois principais características do papel(aspecto):

1) expectativa de papel- O que é esperado de mim

2) desempenho do papel- o que eu realmente vou realizar.

Uma certa consistência da expectativa do papel com o desempenho do papel serve como garantia de interação social ideal.

Tipos de papéis sociais determinado pela variabilidade dos grupos sociais, tipos de atividades e relações em que o indivíduo está inserido.

Classificação dos papéis sociais segundo Gerhard:

1. Status - mutável com a maior dificuldade, prescrito para nós desde o nascimento.

homem mulher

papéis de idade

O papel de um cidadão do seu país

2. Posicionais - são determinados pela divisão profissional e de qualificação do trabalho na sociedade. (Físicos, químicos, jornalistas; pesquisadores seniores e juniores; professores, categorias de atores). Mais definido que status. O status, por sua vez, se sobrepõe ao posicional.

3. Situacional - realizado em determinada situação. Pedestre, comprador, etc. Mais graus de liberdade. A diferença em seu número pode levar a conflitos.

Classificação dos papéis posicionais no trabalho de acordo com Brown:

1. Marco.

2. Aprovador, líder emocional.

3. Papéis únicos devido às características da pessoa. Por exemplo, um bode expiatório.

T. Parsons. Abordagem ao problema dos papéis sociais. Características da análise do papel social:

1. Emocionalidade (o médico e o atendente do cemitério devem ser contidos).

2. Método de obtenção (os métodos são alcançados (aluno) e prescritos).

3. Balança (oculista, vendedor ou amigo, pai).

4. Formalização. Os papéis formalizados contêm uma estrutura específica de ações. Bibliotecário e amigo - comportamento em relação a um livro emprestado.

5. Motivação. O motivo está sempre lá, mas nem sempre estamos conscientes dele.

T. Shibutani. Classificação dos papéis sociais:

1. Convencional. As pessoas concordam com as regras para sua implementação (professor e aluno).

2. Interpessoal. Informal, personalizado. Como se comportar com esta ou aquela pessoa.

Dependendo das relações sociais, há social e papéis sociais interpessoais.

Os papéis sociais estão conectados com status social, profissão ou tipo de atividade (professor, aluno, aluno, vendedor). Nos conceitos interacionistas, tais papéis são chamados convencional(convenção - acordo). São papéis impessoais padronizados baseados em direitos e obrigações, independentemente de quem os desempenhe. distribuir papéis sociodemográficos: marido, esposa, filha, filho, neto... Um homem e uma mulher são também papéis sociais (papéis de gênero), biologicamente predeterminados e envolvendo formas específicas de comportamento.

Os papéis interpessoais estão conectados com relações interpessoais que são reguladas em nível emocional (líder, ofendido, negligenciado, ídolo da família, ente querido, etc.).

Na vida, nas relações interpessoais, cada pessoa atua em algum tipo de papel social dominante, um tipo de papel social como a imagem individual mais típica familiar aos outros. É extremamente difícil mudar a imagem habitual tanto para a própria pessoa quanto para a percepção das pessoas ao seu redor.

De acordo com o grau de manifestação, distinguem-se ativo e papéis latentes.

Os papéis ativos são condicionados uma situação social específica e são realizados em um determinado momento (professor na aula).

Rolos latentes manifestam-se na situação real, embora o sujeito seja potencialmente o portador desse papel (professor em casa).

Cada um de nós é portador de um grande número de papéis sociais latentes.

De acordo com a forma de assimilação, os papéis são divididos em:

prescrito(Determinada por idade, sexo, nacionalidade).

Adquirido(que o sujeito aprende no processo de socialização).

Destacou as principais características do papel social O sociólogo americano T. Parsons. Esses incluem:

- escala;

- método de obtenção;

- emotividade;

- formalização;

- motivação.

Escala papéis depende da gama de relações interpessoais. Quanto maior o intervalo, maior a escala (por exemplo, os papéis sociais dos cônjuges são de escala muito grande, o vendedor - o comprador: a interação é realizada em uma ocasião específica - compras - a escala é pequena).

Como conseguir um papel depende de quão inevitável o papel dado é para a pessoa.

Os papéis de um jovem, um velho, um homem, uma mulher são determinados e não exigem muito esforço para adquiri-los. Outros papéis são alcançados no processo de vida de uma pessoa e como resultado de esforços intencionais: estudante, acadêmico, escritor, etc.

Nível de emoção: cada papel traz certas possibilidades para a manifestação emocional de seu sujeito.

Existem papéis que prescrevem contenção e controle emocional: investigador, cirurgião e assim por diante. Por outro lado, os atores são obrigados a ser mais emocionais.

Formalização como característica descritiva de um papel social é determinada pelas especificidades das relações interpessoais do portador desse papel. Alguns papéis envolvem o estabelecimento de relações apenas formais entre as pessoas com regulamentação estrita das regras de conduta; outros, ao contrário, são apenas informais; outros podem combinar ambos.

(inspetor de trânsito para o infrator apenas formal).

Motivação depende das necessidades e motivos da pessoa. Diferentes papéis são devidos a diferentes motivos. Os pais, cuidando do bem-estar de seu filho, são guiados principalmente por um sentimento de amor e cuidado; o líder trabalha pela causa, e assim por diante.

Não há dúvida de que a influência do papel social no desenvolvimento do indivíduo é bastante grande. O desenvolvimento da personalidade é facilitado por sua interação com pessoas que desempenham vários papéis, bem como por sua participação no maior repertório de papéis possível. Quanto mais papéis sociais um indivíduo é capaz de desempenhar, mais adaptado à vida ele é. Assim, o processo de desenvolvimento da personalidade muitas vezes atua como a dinâmica do domínio dos papéis sociais.

(informações adicionais, off the record)

Aprender um novo papel pode ajudar muito a mudar uma pessoa. Na psicoterapia, existe até um método adequado de correção de comportamento - a imagoterapia (imago - imagem). O paciente é oferecido para entrar em uma nova imagem, para desempenhar um papel como em uma performance. Ao mesmo tempo, a função de responsabilidade não é assumida pela própria pessoa, mas pelo seu papel, que estabelece novos padrões de comportamento. Uma pessoa é forçada a agir de forma diferente, com base em um novo papel. Na origem da imagoterapia está o método do psicodrama D. Moreno. Ele tratava as pessoas de neurose, dando-lhes a oportunidade de desempenhar os papéis que gostariam, mas não podiam desempenhar na vida.

12. Expectativas sociais da personalidade

EXPECTATIVAS - um termo da psicologia social usado para denotar a expectativa de algo nas relações interpessoais, por exemplo, a avaliação das ações de um indivíduo por outras pessoas

As expectativas são essencialmente determinadas pelas características individuais do indivíduo, a atividade objetiva e a estrutura organizacional do grupo, as normas do grupo, os padrões da totalidade das expectativas sociopsicológicas, sendo internamente aceitas pelo indivíduo, fazem parte de suas orientações de valor.

A comunicação interpessoal dá significado psicológico à expectativa - a expectativa atua como um motivo para o comportamento humano

As expectativas desempenham um papel regulador no grupo estudantil: por um lado, proporcionam a adaptação, adaptação do aluno aos seus colegas, e por outro lado, a opinião pública, os padrões de comportamento aceitos no ambiente estudantil, por meio da expectativa, projetam adequadamente a consciência e as ações de cada membro do grupo estudantil, contribuem para a adaptação dos grupos aos indivíduos.

Na psicologia e na sociologia, existem muitas teorias sobre a personalidade e seus atributos. Os conceitos de "papel social" e "status pessoal" são usados ​​para explicar o comportamento humano na sociedade, pois afetam muitos aspectos do funcionamento do indivíduo. Sua auto-estima, autoconsciência, comunicação, orientação dependem em grande parte deles.

O conceito de personalidade

Do ponto de vista da sociologia, uma personalidade é um indivíduo que, durante a socialização, adquire um conjunto específico de qualidades, propriedades, conhecimentos, habilidades e habilidades socialmente significativas. Como resultado da inclusão nas relações e conexões sociais, ele se torna um sujeito responsável da atividade volitiva. Segundo os psicólogos, a personalidade é um conjunto integral de várias características de origem biogênica e sociogênica, que se forma in vivo e afeta o comportamento e as atividades humanas. Em ambos os casos, o papel social e o status do indivíduo desempenham um papel importante na formação e auto-realização do indivíduo.

Quatro grupos de fenômenos tornam-se a base para a formação: as características biológicas do corpo humano e sua experiência inata, os resultados da aprendizagem, a experiência da vida social e interação com outras pessoas, os resultados da auto-estima, reflexão e auto-estima. consciência. Na estrutura da personalidade, é possível distinguir grupos de características que afetam todo o comportamento humano.

Estes incluem traços psicológicos como habilidades, motivação, qualidades volitivas, atitudes e estereótipos sociais, caráter, orientação, emoções, temperamento. Além disso, uma personalidade inclui um conjunto de características sociais, como status e papéis sociais, um sistema de disposições e várias expectativas de papéis, um complexo de conhecimentos, valores e crenças, interesses e visão de mundo. O processo de cristalização dos traços de personalidade geralmente ocorre sob a influência do ambiente externo e interno e prossegue de forma única, criando uma integridade única.

O conceito de status social

No final do século XIX, o cientista inglês Henry Man introduziu um novo conceito em circulação. Desde então, o status social tem sido muito analisado e pesquisado. Hoje, é entendido como um determinado lugar de uma pessoa em um sistema social ou grupo. É determinado por uma série de características: situação financeira e familiar, posse de poder, funções desempenhadas, educação, habilidades específicas, nacionalidade, características psicológicas especiais e muitas outras. Como um indivíduo é simultaneamente membro de diferentes grupos, seu status neles pode ser diferente.

Não apenas denota a posição de uma pessoa na sociedade, mas também lhe confere certos direitos e obrigações. Normalmente, quanto maior, maior o conjunto de direitos e obrigações. Muitas vezes, na consciência cotidiana, os conceitos de status e papéis sociais são equiparados ao conceito de prestígio. Certamente acompanha o status, mas nem sempre é seu atributo obrigatório. Status é uma categoria móvel. Uma pessoa pode mudá-lo com a aquisição de novas qualidades ou papéis. Somente nos sistemas sociais tradicionais ela poderia ser herdada, consagrada na lei ou de acordo com os cânones religiosos. Hoje, uma pessoa em seu desenvolvimento pode alcançar os status desejados ou perdê-los sob certas circunstâncias.

Hierarquia de status

Um conjunto de diferentes posições de uma pessoa na sociedade é comumente chamado de conjunto de status. Nessa estrutura, geralmente há um status dominante, principal, e um conjunto de outros adicionais. A primeira determina a posição principal do indivíduo nesse sistema social. Por exemplo, uma criança ou um idoso terá um status básico de acordo com a idade. Ao mesmo tempo, em algumas sociedades patriarcais, o gênero de uma pessoa será a principal característica para determinar sua posição no sistema.

Como há uma divisão em status principais e não principais, os pesquisadores falam sobre a existência de uma hierarquia de posições sociais do indivíduo. Os papéis sociais e o status são o fator mais importante que influencia a satisfação geral de um indivíduo com sua vida. A avaliação ocorre em duas direções. Existem interações estáveis ​​de status nos níveis horizontal e vertical.

O primeiro fator é um sistema de interação entre pessoas que estão no mesmo nível da hierarquia social. Vertical, respectivamente, comunicação de pessoas em diferentes níveis. A distribuição de pessoas ao longo dos degraus da escada social é um fenômeno natural para a sociedade. A hierarquia sustenta as expectativas de papel do indivíduo, fazendo com que se compreenda a distribuição de deveres e direitos, permite que uma pessoa se satisfaça com sua posição ou a faça lutar por uma mudança de status. Isso fornece a dinâmica do indivíduo.

Situação pessoal e social

Tradicionalmente, de acordo com o tamanho da comunidade em que uma pessoa atua, costuma-se distinguir entre status pessoal e social adequado. Funcionam em vários níveis. Assim, o status social é uma esfera de relações profissionais e sociais. Aqui a posição profissional, educação, posição política, atividade social são de extrema importância. São os signos pelos quais uma pessoa é colocada na hierarquia social.

O papel social e o status também funcionam em pequenos grupos. Nesse caso, os pesquisadores falam sobre status pessoal. Em uma família, um pequeno círculo de interesses, um círculo de amigos, um pequeno grupo de trabalho, uma pessoa ocupa uma determinada posição. Mas para estabelecer uma hierarquia, não são usados ​​aqui sinais profissionais, mas pessoais, psicológicos. Qualidades de liderança, conhecimento, habilidades, sociabilidade, sinceridade e outros traços de caráter permitem que uma pessoa se torne um líder ou um estranho, receba um certo status pessoal. Há uma diferença significativa entre esses dois tipos de posições em um grupo social. Eles permitem que uma pessoa seja realizada em várias áreas. Assim, um pequeno escriturário, que ocupa uma posição inferior na equipe de trabalho, pode desempenhar um papel significativo, por exemplo, na sociedade dos numismatas, graças ao seu conhecimento.

Tipos de status sociais

Como o conceito de status abrange uma área extremamente ampla da atividade social do indivíduo, ou seja, existem muitas variedades deles. Vamos destacar as principais classificações. Dependendo da dominância de diferentes sinais, os seguintes status são distinguidos:

1. Natural ou sócio-demográfica. Esses status são estabelecidos de acordo com características como idade, parentesco, sexo, raça e estado de saúde. Um exemplo seria a situação de uma criança, um pai, um homem ou uma mulher, um caucasiano, uma pessoa com deficiência. O papel social e o status de uma pessoa na comunicação são refletidos neste caso ao conferir ao indivíduo certos direitos e obrigações.
2. estatuto social adequado. Só pode tomar forma na sociedade. Normalmente, os status econômicos são diferenciados, dependendo da posição ocupada, da disponibilidade de propriedade; político, de acordo com os pontos de vista e atividade social, também um sinal de atribuição de status é a presença ou ausência de poder; sociocultural, que incluem educação, atitude em relação à religião, arte, ciência. Além disso, existem status legais, profissionais e territoriais.

De acordo com outra classificação, os status prescritos, alcançados e mistos são distinguidos de acordo com o método de obtenção. Os status prescritos são aqueles atribuídos no nascimento. Uma pessoa os recebe involuntariamente, sem fazer nada para isso.

Alcançados, pelo contrário, são adquiridos como resultado de esforços, muitas vezes significativos. Estes incluem posições profissionais, econômicas e culturais na sociedade. Misto - aqueles que combinam os dois tipos anteriores. Um exemplo de tais status podem ser várias dinastias, onde, por direito de nascença, uma criança recebe não apenas uma posição na sociedade, mas uma predisposição para conquistas em um determinado campo de atividade. Há também status formal e informal. Os primeiros são fixados oficialmente, em quaisquer documentos. Por exemplo, ao assumir o cargo. Estes últimos são atribuídos pelo grupo nos bastidores. Um bom exemplo é o líder em um pequeno grupo.

O conceito de papel social

Na psicologia e na sociologia, é usado o termo "papel social", que se refere ao comportamento esperado ditado pela posição social e outros membros do grupo. O papel social e o status estão intimamente relacionados. O status impõe à pessoa os deveres do direito, e estes, por sua vez, ditam certo tipo de comportamento à pessoa. Qualquer pessoa, devido à sua sociabilidade, deve mudar constantemente os padrões de comportamento, de modo que cada indivíduo possui todo um arsenal de papéis que desempenha em diferentes situações.

O papel social determina o status social. Sua estrutura inclui expectativa de papel, ou expectativa, desempenho ou jogo. Uma pessoa se encontra em uma situação típica em que os participantes esperam dela um certo modelo de comportamento. Então ele começa a colocar em prática. Ele não precisa pensar em como se comportar. O modelo dita suas ações. Cada pessoa tem seu próprio conjunto de papéis, ou seja, um conjunto de papéis para diferentes ocasiões de acordo com seus status.

Características psicológicas dos papéis sociais

Acredita-se que o papel na sociedade determina o status social. No entanto, a sequência é invertida. Recebendo o próximo status, uma pessoa desenvolve opções de comportamento. Cada papel tem dois componentes psicológicos. Em primeiro lugar, é uma parte simbólico-informacional, que é o cenário de uma performance típica. Muitas vezes é apresentado na forma de instruções, memorandos, princípios. Cada indivíduo tem traços únicos que tornam o papel único e subjetivo. Em segundo lugar, é o componente de controle imperativo, que é o mecanismo para iniciar o jogo. O componente imperativo também está associado a valores e normas. Ele dita como agir, baseado em estereótipos culturais e normas morais da sociedade.

O papel social tem três parâmetros psicológicos pelos quais pode ser avaliado e classificado:

• Emotividade. Um grau diferente de manifestação de sensualidade é característico para cada papel. Assim, o líder deve ser contido e a mãe pode ser emotiva.
• Formalização. Os papéis podem ser formais ou informais. Os primeiros são descritos por um cenário específico, fixado de alguma forma. Por exemplo, o papel de um professor é parcialmente descrito na descrição do trabalho e também fixado nos estereótipos e crenças da sociedade. Estes surgem em situações específicas e não se fixam em nenhum lugar, exceto na psique do performer. Por exemplo, o papel de líder na empresa.
• Motivação. Os papéis estão sempre intimamente relacionados com a satisfação de várias necessidades, cada uma delas com uma ou mais necessidades iniciais.

Tipos de papéis sociais

A sociedade é infinitamente diversa, então existem muitos tipos de papéis. O status social e o papel social de uma pessoa estão inter-relacionados. Portanto, o primeiro muitas vezes duplica o último e vice-versa. Assim, eles distinguem papéis naturais (mãe, filho) e desempenhados (líder, líder), formais e informais. O papel social e o status, exemplos dos quais todos podem encontrar em sua estrutura de personalidade, têm uma certa esfera de influência. Entre eles, existem papéis de status que estão diretamente relacionados a uma determinada posição na sociedade e papéis interpessoais que decorrem da situação, por exemplo, o papel de um ente querido, ofendido, etc.

Funções dos papéis sociais

A sociedade necessita constantemente de mecanismos para regular o comportamento de seus membros. O papel social e o status na comunicação desempenham principalmente uma função reguladora. Eles ajudam a encontrar rapidamente um cenário de interação sem gastar grandes recursos. Além disso, os papéis sociais desempenham uma função adaptativa. Quando o status de uma pessoa muda, ou ela se encontra em uma determinada situação, ela precisa encontrar rapidamente um modelo de comportamento adequado. Assim, o papel social e o status da nação permitem que ela se adapte a um novo contexto cultural.

Outra função é a auto-realização. O desempenho de papéis permite que uma pessoa mostre suas várias qualidades e alcance os objetivos desejados. A função cognitiva está nas possibilidades de autoconhecimento. Uma pessoa, experimentando vários papéis, aprende seu potencial, encontra novas oportunidades.

Papel social e status: formas de interação

Na estrutura da personalidade, papéis e status estão intimamente interligados. Eles permitem que uma pessoa resolva vários problemas sociais, alcance objetivos e satisfaça requisitos. O papel social e o status do indivíduo no grupo são importantes para motivá-lo a trabalhar. Desejando elevar o status, a pessoa começa a estudar, trabalhar, ser aprimorada.

Os grupos são uma entidade dinâmica e sempre há espaço para redistribuição de status. Uma pessoa usando a variedade de seus papéis pode mudar seu status. E vice-versa: alterá-lo levará a uma mudança no conjunto de papéis. O papel social e o status do indivíduo no grupo podem ser brevemente descritos como a força motriz do indivíduo no caminho da auto-realização e realização de metas.

O papel social é a fixação de uma determinada posição que este ou aquele indivíduo ocupa no sistema de relações sociais.

Na sociedade, existem 2 tipos de relações sociais: formais (convencionais) - reguladas por lei e status social; informal (interpessoal) - são regulados por sentimentos.

Um papel social é um tipo de atividade social socialmente necessária e uma maneira de se comportar uma pessoa que carrega o selo de avaliação social.

Pela primeira vez, o conceito de papel social foi proposto pelos sociólogos americanos R. Linton e J. Mead. (nos anos 30 do século passado)

Cada indivíduo desempenha não um, mas vários papéis sociais.

Tipos de papéis sociais:

1. papéis sociais formais (professor, cozinheiro)

2. papéis sociais interpessoais (amigo, líder, inimigo)

3. papéis sociodemográficos (mãe, homem, irmã)

Características de um papel social

As principais características do papel social são destacadas pelo sociólogo americano T. Parsons: escala, método de obtenção, emotividade, formalização, motivação. A escala do papel depende da gama de relacionamentos interpessoais. Quanto maior o intervalo, maior a escala. Por exemplo, os papéis sociais dos cônjuges têm uma escala muito grande, uma vez que uma ampla gama de relacionamentos é estabelecida entre marido e mulher.

Como um papel é adquirido depende de quão inevitável o papel é para a pessoa. Assim, os papéis de um jovem, um velho, um homem, uma mulher são determinados automaticamente pela idade e sexo de uma pessoa e não exigem muito esforço para adquiri-los. Outros papéis são alcançados ou mesmo conquistados no decorrer da vida de uma pessoa e como resultado de esforços especiais.

Os papéis sociais diferem significativamente em termos de emotividade. Cada papel traz certas possibilidades para a manifestação emocional de seu sujeito.

A formalização como característica descritiva de um papel social é determinada pelas especificidades das relações interpessoais do portador desse papel. Alguns papéis envolvem o estabelecimento de relações apenas formais entre as pessoas com regulamentação estrita das regras de conduta; outros são apenas informais; ainda outros podem combinar relacionamentos formais e informais.

A motivação depende das necessidades e motivos de uma pessoa. Diferentes papéis são devidos a diferentes motivos. Os pais, cuidando do bem-estar de seu filho, são guiados principalmente por um sentimento de amor e cuidado; o líder trabalha em nome da causa, etc.

Todos os papéis sociais estão sujeitos à avaliação pública (não uma pessoa, mas um tipo de atividade) e estão associados a direitos e obrigações. Se houver uma harmonia de direitos e deveres, uma pessoa dominou corretamente seu papel social.

A influência do papel social no desenvolvimento da personalidade

A influência do papel social no desenvolvimento da personalidade é grande. O desenvolvimento da personalidade é facilitado por sua interação com pessoas que desempenham vários papéis, bem como por sua participação no maior repertório de papéis possível. Quanto mais papéis sociais um indivíduo é capaz de desempenhar, mais adaptado à vida ele é. O processo de desenvolvimento da personalidade muitas vezes atua como a dinâmica do domínio dos papéis sociais.

Conflitos de papéis

O conflito de papéis é uma situação na qual um indivíduo com certo status se depara com expectativas incompatíveis.

A situação de conflito de papéis é causada pelo fato de o indivíduo ser incapaz de cumprir os requisitos do papel.

Nas teorias de papéis, costuma-se destacar dois tipos de conflitos: inter-funções e intra-funções.



Na literatura científica, e mais ainda na vida cotidiana, os conceitos de “homem”, “indivíduo”, “individualidade”, “personalidade” são amplamente utilizados, muitas vezes não fazendo distinções, embora haja uma diferença significativa entre eles.

Cara- um ser biossocial, o mais alto nível do tipo animal.

Individual- uma pessoa física.

Individualidade- uma combinação especial em uma pessoa do natural e do social, inerente a um indivíduo específico e único, distinguindo-o dos outros. Cada pessoa é individual, figurativamente falando, tem seu próprio rosto, que se expressa pelo conceito de “personalidade”.

Trata-se de um conceito complexo, cujo estudo se dá na intersecção do natural e do social. Além disso, representantes de diferentes escolas e tendências o veem pelo prisma do sujeito de sua ciência.

1. Escola Sociobiológica (S. Freud etc.), está associada à luta em nossas mentes de instintos inconscientes e proibições morais ditadas pela sociedade.
2. A teoria do "eu espelho" (C. Cooley, J. Mead), em que o “eu” faz parte da personalidade, que consiste na autoconsciência e na imagem do “eu”. De acordo com esse conceito, uma personalidade é formada no processo de sua interação social e reflete as ideias de uma pessoa sobre como ela é percebida e avaliada por outras pessoas. No curso da comunicação interpessoal, uma pessoa cria seu eu-espelho, que consiste em três elementos:

• idéias sobre como outras pessoas o percebem;
• idéias sobre como eles avaliam;
• como uma pessoa responde à reação percebida de outras pessoas.

Então, em teoria "espelho próprio" a personalidade atua como resultado da interação social, durante a qual o indivíduo adquire a capacidade de avaliar a si mesmo do ponto de vista de outros membros desse grupo social.

Como você pode ver, o conceito meadiano de personalidade, em contraste com a teoria de Z. Freud, é completamente social.

1. Teoria do papel (J. Moreno, T. Parsons), segundo a qual a personalidade é função do conjunto de papéis sociais que o indivíduo desempenha na sociedade.
2. Escola Antropológica (M. Lundman), que não separa os conceitos de "homem" e "personalidade".
3. sociologia marxista no conceito de “personalidade” reflete a essência social de uma pessoa como um conjunto de relações sociais que determinam as qualidades sociais, psicológicas e espirituais das pessoas, socializam suas propriedades naturais e biológicas.
4. Abordagem sociológica que orienta muitos sociólogos modernos, é representar cada pessoa como uma personalidade, a ponto de dominar, adquirindo características e qualidades socialmente significativas. Estes incluem o nível de educação e formação, a totalidade de conhecimentos e competências que permitem realizar vários cargos e papéis na sociedade.

Com base nas disposições teóricas acima, é possível determinar personalidade como manifestação individual da totalidade das relações sociais, as características sociais de uma pessoa.

Como um sistema social integral, uma pessoa tem sua própria estrutura interna, composta por níveis.

nível biológico inclui traços de personalidade naturais, comuns em sua origem (estrutura corporal, características de idade e gênero, temperamento, etc.).

Nível psicológico personalidade une suas características psicológicas (sentimentos, vontade, memória, pensamento). As características psicológicas estão em estreita relação com a hereditariedade do indivíduo.

Finalmente, nível social do indivíduo dividido em três subnível:

1. sociológico próprio (motivos de comportamento, interesses do indivíduo, experiência de vida, objetivos), esse subnível está mais intimamente ligado à consciência social, que é objetiva em relação a cada pessoa, atuando como parte do ambiente social, como material para a consciência individual ;
2. cultural específico (valor e outras atitudes, normas de comportamento);
3. moral.

Ao estudar uma personalidade como sujeito de relações sociais, os sociólogos prestam atenção especial aos determinantes internos de seu comportamento social. Esses determinantes incluem principalmente necessidades e interesses.

Precisa- essas são aquelas formas de interação com o mundo (material e espiritual), cuja necessidade se deve às peculiaridades da reprodução e desenvolvimento de sua certeza biológica, psicológica, social, que são realizadas, sentidas por uma pessoa de qualquer forma .

Interesses são as necessidades percebidas do indivíduo.

As necessidades e interesses do indivíduo estão na base de sua atitude de valor em relação ao mundo ao seu redor, na base de seu sistema de valores e orientações de valores.

Alguns autores em estrutura de personalidade incluem e outros elementos: cultura, conhecimento, normas, valores, atividades, crenças, orientações de valores e atitudes que compõem o cerne do indivíduo, atuam como reguladores do comportamento, direcionando-o para o quadro normativo prescrito pela sociedade.

Um lugar especial na estrutura da personalidade é ocupado por ela e o papel.

Tendo amadurecido, uma pessoa entra ativamente, “se introduz” na vida pública, tentando ocupar seu lugar nela, para satisfazer necessidades e interesses pessoais. A relação entre o indivíduo e a sociedade pode ser descrita pela fórmula: a sociedade oferece, o indivíduo busca, escolhe seu lugar, procurando realizar seus interesses. Ao mesmo tempo, mostra, prova para a sociedade que está no seu lugar e desempenhará bem determinado papel que lhe foi atribuído.

O status social do indivíduo

As funções sociais do indivíduo e os direitos e obrigações deles decorrentes em relação aos demais participantes da interação social o determinam. status social, ou seja, aquele conjunto de ações e as condições correspondentes para sua execução, que são atribuídas a um determinado status social de uma pessoa que ocupa um determinado lugar, posição na estrutura social. O status social do indivíduoé uma característica da sociedade posições, no qual está localizado no sistema de coordenadas social dado.

A sociedade garante que o indivíduo desempenhe regularmente seus papéis, funções sociais. Por que dota-o de um certo status social. Caso contrário, coloca outra pessoa neste lugar, acreditando que ela irá lidar melhor com os deveres sociais, trará mais benefícios para outros membros da sociedade que nela desempenham diferentes papéis.

Os status sociais são prescrito(sexo, idade, nacionalidade) e alcançou(aluno, professor associado, professor).

Status alcançados são fixados levando em conta habilidades, conquistas, o que dá uma perspectiva a todos. Em uma sociedade ideal, a maioria dos status são alcançáveis. Na realidade, está longe disso. Cada pessoa tem muitos status: pai, aluno, professor, figura pública, etc. Dentre eles, destaca-se o principal, que é o mais importante e valioso para a sociedade. Corresponde prestígio social esta pessoa.

Cada status está associado a determinado comportamento esperado na execução das funções correspondentes. Neste caso, estamos falando do papel social do indivíduo.

O papel social do indivíduo

papel socialé um conjunto de características, um padrão de comportamento mais ou menos bem definido que se espera de uma pessoa, mantendo um certo status na sociedade. Assim, um homem de família desempenha o papel de filho, marido, pai. No trabalho, ele pode ser simultaneamente engenheiro, tecnólogo, capataz de um local de produção, membro de um sindicato, etc. É claro que nem todos os papéis sociais são equivalentes para a sociedade e são equivalentes para um indivíduo. Os papéis familiares, profissionais e sociopolíticos devem ser destacados como os principais. Graças ao seu desenvolvimento oportuno e implementação bem sucedida pelos membros da sociedade, o funcionamento normal do organismo social é possível.

Para cada cara tem que realizar e muitos papéis situacionais. Ao entrar no ônibus, nos tornamos passageiros e somos obrigados a seguir as regras de conduta no transporte público. Terminada a viagem, nos transformamos em pedestres e seguimos as regras da rua. Na sala de leitura e na loja, nos comportamos de maneira diferente, porque o papel do comprador e o papel do leitor são diferentes. Desvios dos requisitos do papel, violações das regras de comportamento estão repletas de consequências desagradáveis ​​para uma pessoa.

O papel social não é um modelo rígido de comportamento. As pessoas percebem e desempenham seus papéis de forma diferente. No entanto, a sociedade está interessada em que as pessoas dominem, desempenhem habilmente e enriqueçam os papéis sociais de acordo com as exigências da vida em tempo hábil. Em primeiro lugar, isso se aplica aos papéis principais: trabalhador, pai de família, cidadão, etc. Neste caso, os interesses da sociedade coincidem com os interesses do indivíduo. Com papéis sociais - formas de manifestação e desenvolvimento da personalidade e sua implementação bem-sucedida é a chave para a felicidade humana. É fácil ver que as pessoas verdadeiramente felizes têm uma boa família, lidam com sucesso com seus deveres profissionais. Eles tomam parte consciente na vida da sociedade, nos assuntos do Estado. Quanto à companhia de amigos, atividades de lazer e hobbies, enriquecem a vida, mas não são capazes de compensar falhas na execução dos papéis sociais básicos.

Conflitos sociais

No entanto, não é nada fácil alcançar a harmonia dos papéis sociais na vida humana. Isso exige grandes esforços, tempo, habilidades, bem como a capacidade de resolver os conflitos que surgem no desempenho dos papéis sociais. Estes podem ser intrafunção, interfunção e personalidade-papel.

Para intra-função conflitos são aqueles em que os requisitos de um papel se contradizem, se opõem. Às mães, por exemplo, é prescrito não apenas um tratamento gentil e afetuoso para com seus filhos, mas também um rigor exigente em relação a eles. Não é fácil combinar essas prescrições quando um filho querido é culpado e merece punição.

Interrole os conflitos surgem quando os requisitos de um papel contradizem, se opõem aos requisitos de outro papel. Uma ilustração marcante desse conflito é o duplo emprego das mulheres. A carga de trabalho da mulher da família na produção social e no cotidiano muitas vezes não permite que ela desempenhe plenamente e sem prejuízos à saúde suas funções profissionais e domésticas, seja uma esposa encantadora e mãe carinhosa. Existem muitas ideias sobre como resolver este conflito, as mais realistas no momento presente e no futuro próximo parecem ser uma distribuição relativamente equilibrada das tarefas domésticas entre os membros da família e uma redução do emprego das mulheres na produção social (parcialmente tempo de trabalho, uma semana, a introdução de um horário flexível, a difusão do trabalho em casa, etc.). . P.).

A vida estudantil, ao contrário da crença popular, também não é completa sem conflitos de papéis. Para dominar a profissão escolhida, para receber educação, é necessário um foco em atividades educacionais e científicas. Ao mesmo tempo, um jovem precisa de uma variedade de comunicação, tempo livre para outras atividades e hobbies, sem os quais é impossível formar uma personalidade plena, criar uma família. A situação é complicada pelo fato de que nem a educação nem o convívio diverso podem ser postergados sem prejuízo da formação da personalidade e da formação profissional.

Função pessoal os conflitos surgem em situações em que as exigências de um papel social contradizem as propriedades e aspirações de vida do indivíduo. Assim, um papel social exige de uma pessoa não apenas amplo conhecimento, mas também boas qualidades volitivas, energia e capacidade de se comunicar com as pessoas em várias situações, inclusive críticas. Se um especialista não possui essas qualidades, ele não pode lidar com seu papel. As pessoas nesta ocasião dizem: "Não para o chapéu Senka."

Cada pessoa incluída no sistema de relações sociais tem inúmeras conexões sociais, é dotada de muitos status, desempenha todo um conjunto de papéis diferentes, é portadora de certas ideias, sentimentos, traços de caráter etc. toda a variedade de propriedades de cada indivíduo, mas isso não é necessário. Em sociologia essencial não individual, mas propriedades sociais e traços de personalidade, ou seja, qualidades, que muitos indivíduos em condições objetivas semelhantes. Portanto, pela conveniência de estudar indivíduos que possuem um conjunto de qualidades sociais essenciais recorrentes, eles são tipologizados, ou seja, são atribuídos a um determinado tipo social.

Tipo de personalidade social- uma reflexão generalizada, um conjunto de qualidades sociais recorrentes inerentes a muitos indivíduos que fazem parte de qualquer comunidade social. Por exemplo, tipos europeus, asiáticos, caucasianos; estudantes, trabalhadores, veteranos, etc.

A tipologia de personalidades pode ser realizada por várias razões. Por exemplo, por profissão ou tipo de atividade: mineiro, agricultor, economista, advogado; por filiação territorial ou modo de vida: citadino, aldeão, nordestino; por sexo e idade: meninos, meninas, aposentados; de acordo com o grau de atividade social: líder (líder, ativista), seguidor (performer), etc.

Na sociologia, há modal,básico e ideal tipos de personalidade. Modal chamado de tipo de personalidade média, que realmente prevalece em uma determinada sociedade. Debaixo básicoé entendido como o tipo de personalidade que melhor atende às necessidades de desenvolvimento da sociedade. Ideal o tipo de personalidade não está vinculado a condições específicas e é considerado um modelo da personalidade do futuro.

Um sociólogo e psicólogo americano deu uma grande contribuição ao desenvolvimento da tipologia social da personalidade E. Fromm(1900-1980), que criou o conceito de caráter social. Pela definição de E. Fromm, caráter socialé o núcleo da estrutura de caráter, comum à maioria membros de uma determinada cultura. E. Fromm viu o valor do caráter social no fato de que ele permite que você se adapte mais efetivamente às exigências da sociedade e ganhe uma sensação de segurança e segurança. Segundo E. Fromm, o capitalismo clássico é caracterizado por características de caráter social como o individualismo, a agressividade e o desejo de acumulação. Na sociedade burguesa moderna, está surgindo um caráter social, orientado para o consumo de massa e marcado por uma sensação de saciedade, tédio e preocupação. Assim, E. Fromm destacou quatrotipo de personagem social:receptivo(passiva), explorador, acumulativo e mercado Ele considerou todos esses tipos infrutíferos e os opôs ao caráter social de um novo tipo, que contribui para a formação de uma personalidade independente, independente e ativa.

Na sociologia moderna, a atribuição de tipos de personalidade dependendo do suas orientações de valor.

1. Os tradicionalistas estão focados principalmente nos valores do dever, ordem, disciplina, obediência à lei, e qualidades como independência e desejo de auto-realização são expressas muito fracamente nesse tipo de personalidade.
2. Os idealistas, ao contrário, têm forte independência, uma atitude crítica em relação às normas tradicionais, atitudes em relação ao autodesenvolvimento e negligência das autoridades.
3. Os realistas combinam o desejo de auto-realização com um senso desenvolvido de dever e responsabilidade, ceticismo saudável com autodisciplina e autocontrole.

Mostram que a especificidade das relações nas diversas esferas da vida pública estimula a manifestação de certas qualidades pessoais e tipos de comportamento. Assim, as relações de mercado contribuem para o desenvolvimento do empreendimento, do pragmatismo, da astúcia, da prudência, da capacidade de se apresentar; as interações na esfera da produção formam o egoísmo, o carreirismo e a cooperação forçada, e na esfera da vida familiar e pessoal - a emotividade, a cordialidade, o afeto, a busca da harmonia.

Relacionamento, interdependência do indivíduo e da sociedade

Considere os diferentes conceitos apresentados por M. Weber e K. Marx.

M. Weber vê no papel do sujeito da vida pública apenas alguns indivíduos que agem com inteligência. E totalidades sociais como “classes”, “sociedade”, “estado”, em sua opinião, são inteiramente abstratas e não podem ser submetidas à análise social.

Outra solução para este problema é a teoria K. Marx. Em seu entendimento, os sujeitos do desenvolvimento social são formações sociais de vários níveis: humanidade, classes, nações, o Estado, a família e o indivíduo. O movimento da sociedade é realizado como resultado das ações de todos esses sujeitos. No entanto, eles não são equivalentes e a força de seu impacto varia dependendo das condições históricas. Em diferentes épocas, tal assunto é colocado como decisivo, que é a principal força motriz de um determinado período histórico.

No entanto, deve-se ter em mente que, na concepção de Marx, todos os sujeitos do desenvolvimento social agem de acordo com as leis objetivas do desenvolvimento da sociedade. Eles não podem mudar essas leis nem revogá-las. Sua atividade subjetiva ou ajuda essas leis a operar livremente e, assim, acelera o desenvolvimento social, ou dificulta sua operação e, em seguida, retarda o processo histórico.

Como o problema de nosso interesse é representado nessa teoria: o indivíduo e a sociedade. Vemos que o indivíduo aqui é reconhecido como sujeito do desenvolvimento social, embora não seja trazido à tona e não caia no número de forças motrizes do progresso social. De acordo com o conceito de Marx, personalidade Não somente sujeito, mas também objeto da sociedade. Não é um abstrato inerente ao indivíduo. Na sua realidade é a totalidade de todas as relações sociais. O desenvolvimento de um indivíduo é condicionado pelo desenvolvimento de todos os outros indivíduos com quem ele está em comunicação direta ou indireta; não pode ser divorciado da história de indivíduos anteriores e contemporâneos. Assim, a atividade vital do indivíduo no conceito de Marx é amplamente determinada pela sociedade na forma das condições sociais de sua existência, o legado do passado, as leis objetivas da história etc., embora ainda haja algum espaço por sua ação social. Segundo Marx, a história nada mais é do que a atividade de um homem perseguindo seus objetivos.

E agora vamos voltar à realidade, a vida dos russos modernos no século 21. O estado totalitário soviético entrou em colapso. Surgiram novas condições e valores sociais. E descobriu-se que muitas pessoas não conseguem percebê-los, dominá-los, assimilá-los, encontrar seu novo caminho em um momento tão difícil. Daí as patologias sociais que agora são a dor da nossa sociedade - crime, alcoolismo, toxicodependência, suicídio.

Obviamente, o tempo passará e as pessoas aprenderão a viver em novas condições sociais, a buscar e encontrar o sentido da vida, mas isso requer a experiência da liberdade. Ela deu origem a um vácuo de existência, quebrando tradições, propriedades e assim por diante, e também ensinará como preenchê-lo. No Ocidente, as pessoas já estão fazendo algum progresso nessa direção - estudaram por mais tempo. Idéias muito interessantes sobre este assunto são expressas pelo cientista austríaco Dr. V. Frankl. Ele acredita que é natural que uma pessoa se esforce para garantir que sua vida tenha sentido. Se não há significado, este é o estado mais difícil do indivíduo. Não existe um sentido comum de vida para todas as pessoas, é único para todos. O sentido da vida, segundo Frankl, não pode ser inventado, inventado; deve ser encontrado, existe objetivamente fora do homem. A tensão que surge entre uma pessoa e um significado externo é um estado normal e saudável da psique.

Apesar de o sentido de cada vida ser único, não há tantas maneiras pelas quais uma pessoa pode dar sentido à sua vida: o que damos à vida (no sentido de nosso trabalho criativo); o que levamos do mundo (em termos de experiências, valores); que posição tomamos em relação ao destino se não podemos mudá-lo. De acordo com isso, três grupos de valores podem ser distinguidos: os valores da criatividade, os valores das experiências e os valores dos relacionamentos. A realização de valores (ou pelo menos um deles) pode ajudar a dar sentido à vida humana. Se uma pessoa faz algo além dos deveres prescritos, traz algo próprio para o trabalho, isso já é uma vida significativa. No entanto, o sentido da vida também pode ser dado por uma experiência, por exemplo, o amor. Mesmo uma única experiência brilhante tornará a vida passada significativa. Mas mais profundo é o terceiro grupo de valores - os valores de atitude. Uma pessoa é forçada a recorrer a eles quando não pode mudar as circunstâncias, quando se encontra em uma situação extrema (doente irremediavelmente, privado de liberdade, perdeu um ente querido etc.). Sob quaisquer circunstâncias, uma pessoa pode assumir uma posição significativa, porque a vida de uma pessoa mantém seu significado até o fim.

A conclusão pode ser bastante otimista: apesar da crise espiritual em muitas pessoas do mundo moderno, ainda haverá uma saída desse estado à medida que as pessoas dominam novas formas livres de vida, oportunidades de auto-realização de suas habilidades, conquista de objetivos de vida.

A auto-realização pessoal, via de regra, ocorre não em um, mas em vários tipos de atividade. Além das atividades profissionais, a maioria das pessoas se esforça para criar uma família forte, ter bons amigos, hobbies interessantes etc. Todas as várias atividades e objetivos juntos criam uma espécie de sistema de orientação de longo prazo para o indivíduo. Com base nessa perspectiva, o indivíduo escolhe a estratégia de vida adequada (a direção geral do caminho da vida).

As estratégias de vida podem ser divididas em três tipos principais:

1. estratégia de bem-estar de vida - o desejo de criar condições de vida favoráveis, ganhar outro milhão;
2. estratégia de sucesso na vida - o desejo de obter a próxima posição, o próximo título, conquistar o próximo pico, etc.;
3. estratégia de auto-realização da vida - o desejo de maximizar suas habilidades em determinadas atividades.

A escolha de uma determinada estratégia de vida depende de três fatores principais:

• condições sociais objetivas que a sociedade (o Estado) pode proporcionar ao indivíduo para sua auto-realização;
• pertencimento de um indivíduo a uma determinada comunidade social (classe, grupo étnico, estrato social etc.);
• qualidades sociopsicológicas da própria personalidade.

Por exemplo, a maioria dos membros de uma sociedade tradicional ou de crise, em que o problema da sobrevivência é o principal, são obrigados a aderir a uma estratégia de bem-estar. NO sociedade democrática com relações de mercado desenvolvidas, o mais popular é estratégia de sucesso de vida. Em uma sociedade social(estado), em que a esmagadora maioria dos cidadãos resolveu os principais problemas sociais, pode ser muito atraente estratégia de auto-realização da vida.

Uma estratégia de vida pode ser escolhida por um indivíduo uma vez por toda a vida, ou pode mudar dependendo de certas circunstâncias. Assim, o indivíduo implementou plenamente a estratégia de sucesso na vida e decidiu se concentrar em uma nova estratégia, ou o indivíduo é forçado a abandonar a estratégia previamente escolhida (um cientista que perdeu o emprego, um empresário falido, um militar aposentado, etc.).