Povești despre cum o persoană absolvă o universitate, alta, dar încă nu se poate găsi, pot fi auzite peste tot. Par doar ridicoli, de fapt, incapacitatea de a-și găsi un loc de muncă pe placul lor, munca de viață, este o adevărată dramă pentru o persoană. Sfaturile psihologului nostru vă vor ajuta să faceți față acestei probleme.

„Poate că problema mea ți se va părea tipică, dar chiar am nevoie de sfatul tău. Cum să găsești un loc de muncă pe placul tău? Nu mă pot decide ce fel de activitate vreau să fac, deși am deja 23 de ani.

Anul acesta am absolvit Universitatea Pedagogică cu diplomă de profesor de istorie și psiholog educațional. Cu toate acestea, ea nu a mers la școală, în principal din cauza salariului mic. Adevărat, nu pot spune că sunt foarte sociabil (ceea ce este important pentru specializarea mea).

Un prieten m-a ajutat să obțin un loc de muncă ca asistent contabil. Evaluându-mi capacitățile, am crezut că am reușit să-mi găsesc un loc de muncă care să-mi placă și mi s-ar potrivi această profesie, deoarece pot face o muncă monotonă mult timp, sunt executiv, responsabil.

Cu toate acestea, în practică s-a dovedit că acest domeniu nu este interesant pentru mine, lucrul cu numere provoacă plictiseală. În plus, nu înțeleg mare lucru în această meserie, mă dor ochii de la munca constantă la calculator. Deci momentan sunt confuz.

Nu-mi pot da seama în ce se află sufletul meu, cum să găsesc un loc de muncă care îmi place. Această problemă chiar mă chinuie, este important pentru mine să mă decid în lumea profesională. Bronislava Dashkevici.

Cum să găsești un loc de muncă care îți place, răspunde psihologul Elena Poryvaeva

Ați neglijat regula principală a unei persoane de succes de a găsi un loc de muncă care vă place și ați petrecut o cantitate imensă de timp pe ceva care nu vă interesează și continuați să faceți acest lucru până acum. Desigur, acum te-ai împins într-un colț atât de mult încât îți va fi extrem de dificil să ajungi la tu adevărat.

În primul rând, educația ta este bună. Cât despre salariile mici ale școlii, depinde de ce școală și de ce nivel de predare. Cunosc profesori care câștigă la nivelul unui manager de top mediu.

Adevărat, pentru asta trebuie să-ți cunoști și să-ți iubești cu adevărat materia și să faci altceva decât să predai la școală. De exemplu, lecții private, cercuri de conducere (în cazul dvs., cercurile istorice - chiar acesta este lucrul, copiii au avut întotdeauna și acum au un interes pentru istorie) etc. Multe edituri necesită întotdeauna editori științifici.

Ghizii turistici sunt disponibili la birourile de turism din orașul dumneavoastră. Doamne, cum poți să te pierzi cu o asemenea educație? Zeci de locuri de muncă și zeci de profesii conexe vă sunt deschise! De ce ai nevoie de contabilitate? De fapt, gustul pentru profesie se trezește când o deții.

Dacă se referă la profesie ca o modalitate de a câștiga bani, atunci este mai bine să găsești un loc de muncă undeva ca vânzător sau manager și să uiți să încerci să găsești un loc de muncă care îți place. Responsabilitatea este mică, sunt destui bani din care să trăiești... Dar de ce atunci să obții o educație? Asta a fost?

Vă întrebați cum să găsiți un loc de muncă care vă place? Dar pentru a găsi unde să-ți investești sufletul, trebuie să sapi puțin mai adânc decât un manual sau o instrucțiune. Deci, gândește-te, ai ales vreodată o poveste pentru ceva? Ajunge la această sursă în tine! E ceva acolo... Doar că nu alegem profesii. Și dacă dezvolți acest lucru, atunci poate că vei atinge adevărata ta chemare! Și doar așa poți găsi un loc de muncă pe placul tău! Nu există nici o altă cale...

„Am 27 de ani, dar încă nu mă pot decide ce vreau să fac în această viață, nu îmi pot alege un job care îmi place. Au existat întotdeauna probleme în stabilirea traseului: la școală nu mă puteam decide ce materii îmi plăceau, apoi nu puteam alege din timp un institut, lăsând totul să-și urmeze cursul, drept urmare am intrat într-o școală tehnică de care nimeni nu avea nevoie (după la principiul în care au luat-o). Am absolvit și totuși am intrat în institut (imediat la 2), în care să studiez - nu am putut alege. Prin urmare, le-am terminat pe amândouă (acum înțeleg că timpul se pierde în zadar).

Problema este că înțeleg mereu ce nu ar fi trebuit făcut în trecut! Dar nu înțeleg ce ar trebui făcut acum sau în viitor... V-aș fi foarte recunoscător dacă m-ați ajuta să-mi găsesc un loc de muncă care îmi place. Maxim Baranovski.

Cum să obții un loc de muncă pe placul tău, răspunde psihologul Elena Poryvaeva

Vrei să înțelegi „ce trebuie făcut în prezent sau în viitor” și nu găsești răspunsul, pentru că cauți acolo unde nu există și nu poate fi. Nu există nicio regulă care să-ți determine viața și să știe cum și cum să o duci corect.

Indiferent cât de amănunțită este inspecția ta internă, atâta timp cât te apropii de standardul evaluării externe, rezultatul va fi apatie internă și incertitudine fără viață cu privire la cum să-ți găsești un loc de muncă pe care îl iubești.

Imaginează-ți că într-o zi senină și însorită mergi pe o potecă și ajungi la o bifurcație. Trei drumuri, trei posibilități. Un drum duce la pădure, celălalt la râu, al treilea spre poiană. Poți merge oriunde, dar înainte de apus vei avea timp să mergi doar într-un singur sens.

Ce vă va determina mișcarea? Dacă te-ai săturat de soare, atunci mergi spre pădure, dacă vrei să te împrospătezi, apoi spre râu, dacă te atrage mirosul de ierburi și flori, apoi spre poiană. Alegerea ta va fi simplă dacă, stând la o bifurcație a drumului, te întrebi ce vreau acum și îți permiți să-ți urmezi dorința.

Dar vei îngheța în nehotărâre dacă începi să te gândești: dacă apa este rece, iar țânțarii mănâncă în pădure, sau eu m-aș duce la râu, dar ce minunat ar fi să aduci acasă un buchet de flori de pajiște etc. , etc. Nu ești nicăieri, nu vei merge dacă frica de a te rătăci este mai puternică decât toate dorințele.

Așa este și în viață, în sine, ambele căi sunt doar o oportunitate, dar va deveni corectă atunci când posibilitățile acestui drum găsesc o corespondență cu aspirațiile și nevoile tale vitale de a-ți găsi un loc de muncă pe placul tău.

Problema nu este în calea ca atare și nu în absența dorințelor, ci în ceea ce face o persoană, stând la o bifurcație a drumului: dacă se aude pe sine sau își pierde legătura cu sine într-un flux de gânduri.

Sunt convins că prima ta sarcină în acest moment este să slăbești efectul depresiv al oricărei evaluări externe și al tuturor imperativelor externe, să le refuzi dreptul de a înlocui vocea „eului interior”. Poate că aceste condiții schimbate te vor ajuta să găsești un loc de muncă pe placul tău, să manifesti și să vorbești vocii vie a sentimentelor și a dorințelor tale, a aspirațiilor interioare.

Cum să obții un loc de muncă și să te regăsești?

După aceea, Maxim mi-a trimis o altă scrisoare.

„Vă mulțumesc pentru răspuns, cel puțin a apărut o oarecare claritate. Ai descris totul corect, dorința de a „corespunde” este foarte adâncă în mine. Nu știu cine mi-a pictat în cap ideea cum ar trebui să fie, dar este. Și am intrat în institut pentru că a trebuit să mă conformez (cum poate o persoană să trăiască fără studii superioare?) Adevărat, cred că asta intuitiv...

Mi-am dat seama că trebuie să-mi ascult chemarea inimii, dar, se pare, inima mea este zdrobită de rațiune, deoarece tace... Aici stau la serviciu și încerc să-mi imaginez ce vreau, cum să găsesc un slujba îmi place... vreau să plec de aici... Dar atunci intervine mintea și taie totul: nu poți pleca, trebuie să faci cantitatea de muncă, trebuie să obții bani etc. Lanțul de aceste „nevoi” sunt foarte lungi... Și mintea este cea mai puternică dintre toate, deoarece blochează toate celelalte sentimente.

Cu stimă, Maxim Baranovsky.

Răspuns

Bună ziua, Maxim! Mă bucur să aud din nou de la tine, mă bucur să continui conversația pe care am început-o. Consider că este sarcina mea să vă spun ce am reușit să înțeleg în procesul citirii scrisorii dumneavoastră.

Scrii că ai simțit un impuls să „ieși de aici...”, dar mintea a intervenit imediat și a suprimat acest impuls cu argumentele ei de fier. Forța nevoii de a găsi un loc de muncă pe placul tău își răspândește puterea atât de larg încât devine o linie indistinguită care reduce cerințele în exces care pot fi neglijate. Mintea reține sentimentele pentru a face față soluției sarcinii principale: trebuie să te împiedice să greșești.

Atât mintea, cât și sentimentele tale sunt supuse unei idei care odată s-a instalat ferm în sufletul tău: pot trăi doar dacă mă supun. Și din moment ce viața depinde de ea, teama de a nu se conforma domină orice altceva.

Lumea exterioară, care este munca, devine un adevărat test: face pretenții, impune responsabilitate, amenință că, în caz de eroare, instanța va fi nemiloasă. Cum să găsești un loc de muncă care îți place și cum să te regăsești?

Atata timp cat iti faci treaba, reusesti sa pastrezi aspectul de conformare. Dar dacă faci o greșeală, totul cade la locul lui: teama ta interioară că toți ceilalți oameni sunt mai buni, mai deștepți, mai competenți decât tine își găsește confirmarea în realitate. Discrepanța devine evidentă, materială.

Scopul acestei scrisori nu este să găsești un loc de muncă pe placul tău, ci să-i spui prizonierului că este ținut ostatic nu de lume, ci de el însuși. Lumea din jurul lui nu este altceva decât o reflectare a lumii care se întâmplă în interiorul prizonierului însuși. Iar principalul lucru care îi lipsește în această lume este dragostea pentru sine, iubirea necondiționată care îi permite să fie iubit indiferent de ce.

Maxim, s-a spus destul aici ca să înveți și să înțelegi multe, dar acest lucru nu este suficient pentru schimbări specifice. Acele schimbări care apar în interiorul tău, apariția întrebărilor, tensiunea, oboseala, un sentiment de nemulțumire și dorința de a te înțelege pe tine însuți - toate acestea împreună reprezintă o forță motrice semnificativă care se poate schimba foarte mult. Îți doresc să găsești un loc de muncă pe placul tău și să faci tot posibilul pentru ca mișcarea începută în tine să continue.

Deci, poți fi felicitat pentru statutul de șomer. Dacă ai plănuit să renunți sau s-a întâmplat pe neașteptate, nu mai este important acum. Există un singur obiectiv înainte - căutarea rapidă a unui nou loc de muncă. După cum arată statisticile, mai mult de jumătate dintre șomeri cheltuiesc pentru a găsi un loc nou care să fie complet mulțumit pentru mai bine de un an. Iar ideea aici nu este că sunt mai puțini angajatori. Motivul constă în greșelile tipice în selecția posturilor vacante. Pentru a preveni acest lucru, vă prezentăm modalități rapide și eficiente de a găsi un loc de muncă.

Cum să obțineți rapid un loc de muncă?

Rămas fără mijloace de trai, nu intrați în panică. Timpul alocat pentru a găsi ceva nou este o mare oportunitate de a vă regândi abilitățile și dorințele. Gândește-te la ceea ce nu ți-a plăcut în poziția anterioară și la ce ți-ai dori cu adevărat să faci. După cum spune proverbul: „Găsește-ți o slujbă pe care o iubești și nu va trebui să lucrezi nici măcar o zi”. Odată ce ești în starea de spirit potrivită, treci la treabă! Tehnologia de căutare a unui loc de muncă este că nu vei aduce postul râvnit pe un platou de argint. Pentru a obține o idee, trebuie să cheltuiți anumite forțe pe ea. Sfaturile noastre vă vor ajuta să le distribuiți corect:

Ultima și importantă atingere de reținut este pregătirea pentru interviu. Aspectul tău ar trebui să facă o impresie bună despre tine. Sosiți la timp și fiți încrezători. Nu intrați în panică dacă o întrebare vă ia prin surprindere. Luați în considerare fiecare dintre răspunsurile dvs. și nu întrerupeți interlocutorul. Înainte de a merge la companii mari și de renume, exersați-vă abilitățile de conversație la firme mai puțin semnificative. Ține minte că nu tu ești cel care are nevoie de job, ci angajatorul are nevoie de tine. Căutări reușite și fructuoase!

Unde și cum să caut un loc de muncă? Cum să obțineți rapid un loc de muncă bun fără educație și experiență? Cum să găsești un loc de muncă pe placul tău?

Vă vom spune ce pași trebuie să faceți pentru a rezolva problema angajării pentru dvs. într-un timp scurt.

Chiar și vremurile dificile ale crizei economice nu reprezintă un motiv pentru a renunța. Și în momentele dificile, este foarte posibil să găsești un loc de muncă, trebuie doar să știi unde și cum să cauți.

Acest articol va fi util atât pentru persoanele care au puțină experiență de lucru în spate, cât și pentru profesioniștii cu experiență în domeniul lor. Toată lumea va găsi o mulțime de sfaturi utile și eficiente pentru a-și găsi locul de muncă visat.

Deci, să începem!

1. Cum să găsești un loc de muncă bun și de unde să începi să cauți

Potrivit Ministerului Muncii, creșterea șomajului a fost înregistrată în ultima lună (ianuarie 2016) la majoritatea subiecților Federației. Ministerul Dezvoltării Economice prevede o creștere a numărului de șomeri cu 400-450 de mii de persoane în acest an.

Acest număr poate fi adăugat în siguranță celor 3,9 milioane de persoane care sunt deja înregistrate ca cetățeni șomeri.

Totuși, sondajele privind serviciile de personal inspiră un oarecare optimism: un sfert din toate companiile intenționează să-și mărească personalul în acest an, deși urmează să angajeze doar cei mai energici și competenți angajați. Cum să găsești un loc de muncă într-o astfel de situație? Unde să cauți de lucru în Moscova, Sankt Petersburg și alte orașe?

Unde începi să cauți?

Primul lucru pe care va trebui să-l înveți singur este că va trebui să-ți cauți singur un loc de muncă - nimeni nu o va face pentru tine. Deși nu ar trebui să te bazezi prea mult pe ajutorul prietenilor și rudelor, să le spui că ești în căutarea unui loc de muncă este prima ta sarcină. Nu supraestima nici ajutorul agentiilor de ocupare a fortei de munca: cu siguranta sunt utile, dar au interese proprii si nu fiecare isi indeplineste functiile cu 100%.

În primul rând, pune-ți câteva întrebări importante:

• Ce fel de job vrei sa gasesti?
• Ce program vi se va potrivi?
• La ce salariu te astepti?
• Veți putea lucra departe de casă și care ar fi timpul dvs. zilnic de călătorie?
• Munca vă va schimba în bine calitatea vieții?

Odată ce ați prioritizat, puteți începe să luați măsuri. Dacă ești clar ce vrei, vei avea mai puține șanse să obții un loc de muncă pe care vrei să-l părăsești în prima săptămână.

Și, de asemenea, merită să identificați imediat zonele nepromițătoare - locuri în care, în primul rând, nu vă așteaptă și, în al doilea rând, chiar dacă o fac, vă vor oferi salariul minim.

În urmă cu câțiva ani, au fost considerate cele mai nepromițătoare din punct de vedere al carierei: știință, utilități, cultură, sport, securitate. Astăzi, potrivit experților, recesiunea amenință sectorul bancar și turismul. Acest lucru va crește semnificativ șomajul feminin.

Potrivit previziunilor, o scădere a numărului de credite ipotecare emise ar putea reduce construcțiile, ceea ce va determina o creștere a șomajului în rândul bărbaților.

Nici partea masculină a populației nu are ce „prinde” în industria auto (la unele fabrici a mai rămas deja doar 1 schimb, iar salariile au scăzut cu 20%). Personalul din domeniul vânzărilor auto va fi redus, totuși se așteaptă o oarecare creștere a posturilor vacante în afacerea de reparații auto.

Stagnarea din sectorul de catering va alunga mii de ospătari și bucătari pe stradă. Șomajul va crește în rândul artiștilor de machiaj, stiliștilor, cosmeticienilor, lucrătorilor din industria hotelieră. În rândul lucrătorilor de birou, este de așteptat o reducere a numărului de avocați și economiști din cauza supraproducției din ultimii 2-3 ani.

Toate celelalte domenii sunt relativ promițătoare.

2. Unde să găsești rapid un loc de muncă sau cu jumătate de normă

Există modalități rapide de a găsi un loc de muncă pentru studenți și oameni fără experiență. Am adunat în această secțiune sfaturi practice care îi vor ajuta pe cei care au nevoie de un venit rapid, dar nu au competențe profesionale, să își găsească un loc de muncă temporar.

Student fara experienta

Există mii de oferte pe internet pentru absolvenți și studenți. Nu ar trebui să fii deosebit de mulțumit de numărul de oferte: nu toate posturile vacante promit venituri cu adevărat stabile. Studenților li se oferă de obicei activități prost plătite și cu forță de muncă intensivă:

• promotor;
• curier;
• Chelner;
• Director de vânzări;
• animator;
• paznic (paznic).

Unele tipuri de muncă implică angajare exclusiv sezonieră, care este doar la îndemâna studenților în timpul vacanței de vară. Odată cu apariția internetului mondial, căutările de locuri de muncă au devenit mult mai ușoare și mai eficiente. Acum a devenit mai ușor pentru un student fără experiență de muncă să găsească un post vacant. Am scris deja, acest articol discută, printre altele, opțiunile de a câștiga bani prin Internet pentru tineri.

Puțini oameni continuă să folosească publicațiile tipărite (deși este prea devreme pentru a reduce ziarele și revistele dedicate posturilor vacante): trebuie doar să accesați resursa și să faceți cunoștință cu ofertele care sunt deja sortate pe categorii și secțiuni. Puteți chiar să creați un CV detaliat și să-l postați pe portalurile de căutare de locuri de muncă, poate angajatorii vă vor alege candidatura.

Fara educatie

Munca fără studii implică aproximativ aceleași posturi vacante ca și în cazul joburilor cu normă parțială a studenților - curieri, agenți de pază, ospătari, încărcători, lucrători din cadrul supermarketurilor. Nu conta pe generozitatea deosebită a angajatorilor și nu te grăbi să răspunzi la prima ofertă care apare.

Pentru a începe, studiază toate posturile vacante care ți-au plăcut, fă o listă cu ofertele care te interesează, aranjează-le în ordinea atractivității personale.

Cântăriți toate argumentele pro și contra și nu vă fie teamă să spuneți „nu” angajatorului dacă postul vacant a încetat să vă intereseze dintr-un motiv oarecare (departe de casă, ture de noapte și alte nuanțe). Nu vă fie teamă dacă vi se oferă pregătire prealabilă. Astfel, vei dobândi experiență și abilități care pot fi utile în viitor.

Chiar și ca stagiar, poți fi perseverent și poți obține rapid o poziție mai bună în aceeași companie. Am publicat deja un articol despre job-urile part-time pe site-ul nostru, vă recomandăm să îl citiți.

In criza

Situația economică dificilă ne schimbă viața. Mai sus, am citat deja statistici despre șomaj și concedieri în anumite domenii. În prezent, există o încălcare clară a echilibrului cererii și ofertei la Moscova, Sankt Petersburg, Novosibirsk și alte orașe ale Federației Ruse.

Cum să găsești un loc de muncă într-o criză? Există o singură opțiune - să fiți activ în căutarea posturilor vacante: postați CV-uri nu pe un site Headhanter, ci cel puțin pe 3-5 portaluri. Bugetele angajatorilor pentru găsirea de angajați sunt, de asemenea, limitate, iar căutarea prin agențiile de recrutare este plătită în mare parte de către angajatori.

Abordarea corectă a afacerii de căutare a unui loc de muncă reprezintă jumătate sau chiar o mare parte a succesului.

Nu este atât de important dacă ai experiență și cunoștințe, dacă ai absolvit o universitate sau doar 9 clase de școală, factorul principal este încrederea în sine, conștientizarea, dorința de a te dezvolta și a perfecționa. De asemenea, sfaturile noastre vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă bun - citiți-le cu atenție și asigurați-vă că le utilizați în practică.

Sfat 1. Fii perseverent și metodic – vrei să cauți un loc de muncă sau să GĂSIȚI unul?

Perseverența, metodica, abordarea sistematică și pregătirea teoretică sunt principalii factori de succes. Decide ce vrei cu adevărat - căutare job sau găsi a ei?

„Îmi caut un loc de muncă” este un bun scut psihologic împotriva pretențiilor membrilor familiei și rudelor. Nu uitați că căutarea unui loc de muncă este necesară doar pentru a-l găsi, pentru a îmbunătăți calitatea vieții și pentru a schimba situația financiară.

Important: căutarea unui loc de muncă este și un fel de muncă! Ar trebui abordată la fel de serios și responsabil ca orice muncă. Odată ce ți-ai scris CV-ul, nu uita să-l actualizezi și să-l postezi pe mai multe site-uri. Trimite-l tuturor angajatorilor care te interesează cel puțin teoretic. Nu contează dacă pari insistent – ​​companiile tind să aprecieze angajații perseverenți și energici.

exemplu ilustrativ

Unul dintre cunoscuții noștri, pe nume Victor, își caută de lucru de aproximativ un an și jumătate, dar nu și-a găsit încă un loc.

Căutarea posturilor vacante a devenit un fel de ritual zilnic. El a răsfoit în mod regulat site-urile de căutare de locuri de muncă, a scris numere de telefon și date despre companie și a sunat adesea potențialii angajatori. Uneori mergeam chiar și la interviuri.

Chiar dacă a fost destul de mulțumit de salariu și alți factori, a găsit totuși un punct la care acest job nu i se potrivea.

Șeful este o femeie, biroul nu este într-o zonă de prestigiu, nu există cooler la locul de muncă. Cu alte cuvinte, Victor pur și simplu nu a vrut să obțină un loc de muncă, ci a vrut să-l caute și să creeze aspectul de activitate.

Cu această abordare, șansele de a-ți îmbunătăți viața sunt cu siguranță minime.

Sfat 2. Ce este mai bine să alegi - un loc de muncă bine plătit sau un job care îți place?

Idealul, desigur, este să ai un loc de muncă bine plătit de care să te bucuri. Dar, în practică, un loc extrem de profitabil nu este întotdeauna pe placul tău.

Întrebarea pusă în titlul acestui paragraf, fiecare decide individual.

Psihologii insistă că este mai bine să faci ceea ce îți place, chiar dacă această afacere nu aduce imediat venituri mari.

• in primul rand, orice muncă presupune dezvoltarea competențelor profesionale. Poate că în momentul de față salariul nu este prea mare, dar îmbunătățindu-ți abilitățile și nivelul, poți conta oricând pe o creștere a veniturilor.
• În al doilea rând, a merge la muncă care nu-ți place, cum ar fi munca grea, a experimenta emoții negative, este nesănătos.

Sistemul imunitar depinde direct de starea noastră psiho-emoțională: s-a dovedit că oamenii care sunt angajați în muncă neiubită și percep munca ca un „rău necesar” au mai multe șanse de a face boli infecțioase și cronice.

O persoană își petrece o parte semnificativă a vieții la locul de muncă. Vrei să fii deprimat în mod constant, să te plângi de viață, să dormi prost și să numeri minutele până la sfârșitul zilei de lucru? Suntem siguri că nu.

Deci, alegeți în favoarea postului vacant care vă va plăcea personal, și nu a soțului dvs. (soție, soacra, tata, mama).

Sfat 3: Folosiți cât mai multe opțiuni diferite de căutare a unui loc de muncă

Diversifică-ți căutarea cât mai mult posibil. Cu cât folosiți mai multe metode de căutare a unui loc de muncă, cu atât sunt mai mari șansele de succes. În următoarea secțiune a articolului, le vom arunca o privire mai atentă asupra acestora, subliniind avantajele (și posibilele dezavantaje) ale fiecăruia dintre ele.

Există anumite reguli pentru scrierea unui CV care ar trebui urmate dacă vrei să impresionezi angajatorul ca fiind o persoană pregătită, intenționată și serioasă. Un CV este primul lucru pe care un angajator își bazează concluziile atunci când ia în considerare un anumit candidat pentru un candidat.

CV-ul ar trebui să fie:

• Concis și care conține doar informații relevante și importante. Angajatorul nu are de obicei timp să citească eseurile dumneavoastră detaliate și detaliate, așa că informațiile ar trebui plasate cât mai concis, eficient și corect posibil. Nu ar trebui să-ți descrii calea vieții în rubrica „despre tine”, începând de la grădiniță. Ar trebui să conțină informații utile angajatorului, subliniind meritele tale profesionale sau mărturisind capacitatea de a lucra în echipă.
• Scris fără erori și inconsecvențe logice. Chiar dacă ești angajat ca strungar la o fabrică, trebuie să te arăți o persoană competentă și responsabilă: din fericire, în prezent, nu este greu să verifici textul pentru erori. Capacitatea de a prezenta informatia intr-un mod logic si structurat este o calitate care se pune in valoare in orice pozitie.
• Proiectat inteligent. Fiecare coloană din acest document are un loc specific. Dacă scrii despre calități profesionale și personale într-o singură secțiune sau dacă ești neglijent în conceperea CV-ului tău, este puțin probabil ca specialiștii în HR să te bombardeze cu invitații la interviuri.

CV-ul trebuie să includă: date personale și de contact, dorințe de muncă viitoare, experiență, competențe profesionale, educație, premii și diplome de natură profesională.

Escroci - în acest caz, companii care fie doresc să lucrezi gratuit, fie speră să-ți obțină banii. Escrocherii online sunt deosebit de frecvente. Deosebirea angajatorilor cinstiți de escroci nu este ușor: escrocii știu să inspire încredere și să impresioneze.

Cea mai corectă regulă

Dacă cineva dorește să transferați o anumită sumă de bani într-un cont (avans, cec de fidelitate, plată pentru materiale sau materiale didactice), cel mai probabil sunteți înșelat.

Sfat 7. Rugăciunea pentru muncă este ajutorul tău suplimentar

Rugăciunea-apel către Sfântul Ortodox Spiridon Trimifuntsky îi ajută pe credincioși să-și găsească un loc de muncă bun.

Acest sfânt și făcător de minuni, care a trăit la începutul erei noastre, îi ajută pe cei care au nevoie să câștige încredere, independență și să-și găsească munca vieții.

Se roagă Sfântului Spiridon în timpul necazurilor vieții, dificultăților financiare, în lipsa muncii.

4. Modalități eficiente de a găsi un loc de muncă - TOP 7 opțiuni populare

Aici oferim modalități eficiente de a găsi un loc de muncă. Cu ajutorul acestora vei putea acoperi numărul maxim de posturi vacante și oferte.

1) Contacte personale: rude, prieteni, rețele sociale

Statisticile arată că în companiile mici, 40% dintre angajați obțin un loc de muncă prin cunoscuți prin prieteni, rude sau prin rețelele de socializare. Prin simpla postare a unui mesaj de căutare de locuri de muncă în starea dvs. Facebook sau VKontakte, vă veți crește semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă prin intermediul unor cunoștințe apropiate sau îndepărtate.

Anunțați-vă împrejurimile că sunteți în căutarea unui loc de muncă vacant și vor deveni asistenții dumneavoastră în această problemă.

2) Comunități profesionale

Comunitățile profesionale sunt atât un fenomen nou, cât și bine-cunoscut pentru omenire. Acesta este numele unui grup de oameni care sunt angajați într-un anumit domeniu de activitate și schimbă în mod regulat experiență și contacte între ei, dezvoltă în comun cele mai eficiente metode de rezolvare a problemelor profesionale.

Adesea, reprezentanții unor astfel de comunități fac schimb de informații despre posturi vacante, posturi vacante și alte informații utile unui solicitant de locuri de muncă.

3) Reclame gratuite în ziare

Publicațiile tipărite sunt deja oarecum depășite, dar încă o modalitate validă de a găsi un loc de muncă. Principala categorie de persoane care folosesc ziare cu anunturi gratuite sunt persoanele în vârstă care sunt conservatoare și nu au încredere în tehnologiile moderne. Unele companii care publică liste de locuri de muncă în ziare le dublează pe site-uri de internet.

4) Site-uri online de căutare de locuri de muncă

Cel mai relevant mod astăzi. Există zeci de site-uri pe Internet care actualizează zilnic liste cu sute de posturi vacante în toate domeniile posibile de activitate. Utilizarea corectă a portalurilor online vă va permite să găsiți un loc de muncă rapid și gratuit.

Cele mai populare site-uri de locuri de muncă:

• Job.ru- un portal popular pentru solicitanții de locuri de muncă și angajatori. O interfață foarte simplă a site-ului vă va permite să așteptați ușor și simplu ca angajatorii să vă sune. Înregistrarea și pregătirea unui CV pe site nu va dura mai mult de 20 de minute.
• vânător de capete(hh.ru) - acest site convenabil, funcțional și la zi funcționează în fiecare oraș, are sute de mii de posturi vacante în listă (în funcție, bineînțeles, de populație) și câteva milioane de CV-uri de la solicitanții de locuri de muncă din toate peste Rusia;
• Intr-adevar(ru.indeed.com) este un portal la fel de popular conceput pentru o audiență de solicitanți de toate vârstele și specialitățile. Comoditatea sa este că colectează date despre un anumit post vacant de pe diverse portaluri de internet. Dezvoltatorii au creat și o aplicație mobilă convenabilă.
• Avito(avito.ru) este un site integral rusesc pentru anunțuri gratuite, unde, printre altele, există secțiuni de căutare de locuri de muncă în orașul de reședință: „locuri vacante” și „oferte de servicii”;
• „Lucrare Yandex”(worka.yandex.ru). Serviciu special de căutare de locuri de muncă de la Yandex - cel mai popular motor de căutare din Runet.
• worka.ru- profilul site-ului cunoscut.

Acestea sunt doar cele mai populare site-uri, sunt multe dintre ele pe net. De asemenea, merită să acordați atenție portalurilor locale ale orașului. Foarte des publică și anunțuri ale angajatorilor locali.

Este mai bine să vizualizați posturile vacante de luni, urmărind oferte noi în fiecare dimineață. Posibilele „dezavantaje” ale acestei metode includ un număr mare de solicitanți pentru o singură propunere.

5) Monitorizarea posturilor vacante pe site-urile companiei și distribuirea țintită a CV-urilor

Dacă sunteți specialist în orice profesie sau visați să lucrați într-o anumită companie, faceți căutarea mai direcționată: puteți monitoriza posturile vacante pe resursele companiilor care vă interesează și trimiteți propriul CV către departamentele de personal ale acestora.

O metodă complet fiabilă și productivă de a găsi un loc de muncă, mai ales dacă ai ceva de interesat pe angajator. Concurența dintre angajatori de pe piață este foarte mare: ei încearcă, de asemenea, să nu rateze angajații valoroși.

6) Agenții de recrutare

Agențiile de recrutare lucrează prin recrutori: le lași CV-ul tău, ei își caută un angajator. Fiți atenți - nu toate agențiile de recrutare sunt „mâini curate” - printre ele se numără adesea escroci sau doar firme care nu își desfășoară activitatea la nivelul corespunzătoare.

7) Site propriu

O altă metodă modernă și relevantă de a găsi un loc de muncă. Adevărat, propriul site web vă va ajuta dacă aveți ceva de oferit angajatorului - calificările dumneavoastră înalte, confirmate de exemple de muncă prestată (portofoliu), abilitățile dumneavoastră pentru anumite activități.

A avea propriul site web este util în special în găsirea de lucru la distanță ca designer, copywriter, specialist în marketing și publicitate.

Tabel de comparație a eficacității diferitelor metode de căutare a unui loc de muncă:

№	Metoda de căutare	Cheltuieli	Acoperirea publicului angajatorilor	Timp de căutare
1	Rude, prieteni, cunoștințe	Este gratuit	Mic	De obicei, de la 3 zile la o lună
2	Comunități profesionale	Este gratuit	mic, vizat	Câteva luni
3	Presă	Costul anunțului	Mare	Nu este limitat
4	site-uri de internet	Este gratuit	Aproape toate posturile vacante din oraș	Nu este limitat
5	Site propriu	Costul creării site-ului web	Limitat	Nu este limitat
7	Monitorizarea posturilor vacante pe site-urile companiei	Este gratuit	limitat, vizat	Nu este limitat
8	Agentie de recrutare	Gratuit/sau o parte din primul salariu	Mare	Cateva saptamani

5. Cum să obțineți un loc de muncă - 7 domenii populare de angajare

Mulți oameni doresc să obțină un loc de muncă de prestigiu. În această secțiune, am trecut în revistă cele mai populare domenii ale angajării de elită.

La poliție

Personalul nou va fi întotdeauna solicitat de agențiile de aplicare a legii: munca este grea, periculoasă, dar, desigur, necesară. Aproape că nu există întârzieri în salariul polițiștilor, în plus, angajații înșiși au o listă impresionantă de beneficii și privilegii prevăzute de lege. Dar nu toată lumea este angajată de poliție.

Aproape o condiție prealabilă este serviciul militar, sănătatea impecabilă, forma fizică bună. Ceea ce contează este stabilitatea emoțională, care este verificată în etapa inițială de selecție a candidaților cu ajutorul testării.

Tinerii de orice gen între 18-35 de ani sunt luați să servească în rândurile poliției. Cerințele educaționale ale candidaților depind de postul pentru care aplică. Educația de profil, desigur, nu va fi de prisos dacă există gânduri despre creșterea carierei.

în FSB

Teoretic, cetățenii Federației Ruse care sunt capabili să îndeplinească îndatoririle oficiale prin calitățile lor profesionale, fizice, personale, precum și după vârstă și educație, pot deveni teoretic angajați FSB. Pe lângă lista documentelor solicitate, candidații trebuie să promoveze:

1. Testare psihofizică pentru rezistența la stres.
2. Teste pentru consumul de droguri și substanțe psihoactive.
3. Verificarea stării fizice.
4. Examen medical.

În plus, toți viitorii angajați ai Serviciului de Securitate trebuie să treacă de înregistrarea accesului la Secretele de Stat.

La Gazprom

Gazprom este cea mai profitabilă și stabilă companie din țară, un jucător influent nu numai în Rusia, ci și pe piața economică globală. Obținerea unui loc de muncă la Gazprom este visul multora dintre compatrioții noștri. Se crede că este imposibil să obții un loc de muncă în această companie fără conexiuni personale, dar acesta este doar un stereotip.

Căutările de locuri de muncă în Gazprom pot fi pornite de pe site-urile acestor companii, unde sunt publicate în mod regulat liste de posturi vacante. Dacă, în plus, ești un bun specialist într-un domeniu de specialitate, absolvent certificat al unei universități de prestigiu, atunci este foarte posibil ca ușile companiei să îți fie deschise ospitalier.

Catre banca

Această direcție a fost întotdeauna de interes pentru oamenii care visează la o carieră, câștiguri stabile și profituri mari. Experții prevăd o oarecare scădere în această direcție în următorii ani: cel mai probabil, lucrătorii obișnuiți vor fi disponibilizați - manageri, casierii și așa mai departe.

Nu există cerințe stricte de educație pentru consultanți și casieri (lucrători de la front-office). De regulă, la bănci vin studenți ai universităților economice și de drept, oameni cu experiență managerială.

În bănci, există o mulțime de posturi de start pentru care oamenii pot fi angajați fără experiență. În 1-2 ani, mulți tineri reușesc să crească vertical sau orizontal din punct de vedere al carierei. Adevărat, nu este necesar să se bazeze pe salarii foarte mari pentru angajații fără experiență. Cu toate acestea, un an sau doi pot fi tolerați de dragul unei viitoare cariere.

Metoda rotativă

Constructorii, șoferii, șoferii de buldozer, șoferii de tractor și reprezentanții altor specialități, ale căror abilități sunt solicitate în condițiile dure ale Nordului Îndepărtat și Arctic, lucrează pe bază de rotație.

Esența metodei schimburilor este simplă: o echipă merge la muncă timp de 1-3 luni și își îndeplinește sarcinile la locul de muncă - locuiește în locuințe temporare pe șantiere, exploatează sau procesează minerale.

Teoretic, orice persoană de specialitatea cerută, pregătită să lucreze în condiții grele, poate fi angajată ca lucrător în schimburi.

Avertizare

Oamenii care caută să găsească de lucru pe bază de rotație se pot confrunta cu o „înșelătorie” - firme care colectează presupuse „taxe de intrare” de la „viitorii angajați” pentru înregistrare.

Pentru a evita acest lucru, lucrați doar cu acele companii care au reprezentanțe.

In strainatate

Pentru a obține un loc de muncă în străinătate (nu vorbim despre China și Mongolia, ci despre Europa, SUA, Canada, Australia), trebuie să cauți un post fie printr-o agenție de recrutare, fie pe site-uri străine.

Șansa de a lucra în străinătate este mare pentru reprezentanții specialităților tehnice populare - programatori, ingineri, designeri, specialiști IT. Opțiuni bune sunt oferite finanțatorilor, managerilor de top.

Desigur, fără să cunoști limba, este aproape imposibil să obții un loc de muncă normal într-o altă țară. Concurența pe piața muncii din Europa de Vest este foarte mare. Pe lângă solicitanții locali, oameni din partea de est a Europei, Turcia și țările asiatice caută să-și găsească de lucru acolo.

Puteți obține un loc de muncă în Federația Rusă într-o companie internațională și apoi căutați oportunități de transfer la un birou străin. Dacă depuneți toate eforturile și eforturile, aceasta va fi o sarcină destul de fezabilă pentru o persoană ambițioasă și intenționată.

la serviciul public

Departe de cea mai proastă opțiune de angajare (mai ales într-o criză). Există aproape întotdeauna un concurs pentru locurile de muncă vacante de funcționari publici: ei aleg cel mai bun candidat posibil.

Procesul de recrutare este un proces pas cu pas - mai întâi, toate documentele și datele dvs. sunt revizuite, apoi se efectuează un test față în față sau scris pentru pregătire specială.

Experiența de muncă într-o specialitate (de exemplu, într-o bancă, dacă obții un loc de muncă în partea financiară) va fi de un bun ajutor. Poți afla despre posturile vacante în serviciul aparatului de stat pe site-urile autorităților orașului sau regiunii.

6. Cum să găsești un loc de muncă la distanță online

Lucrul pe Web este o opțiune grozavă pentru cei care nu doresc să lucreze conform unui program și „pentru un unchi”. Astăzi, pe internet, găsești locuri de muncă în toate specialitățile umanitare și tehnice. Sunt căutați lingviști, filologi, profesori, designeri, avocați, lucrători medicali, programatori. Am discutat deja în detaliu într-unul dintre articolele anterioare.

Pentru a primi venituri, aveți nevoie doar de acces constant la Web, un cont bancar sau un portofel electronic. Plus dorința de a învăța și de a crește. Puteți găsi lucru la distanță pe World Wide Web pe site-uri speciale precum FL.ru și Workzilla.

afaceri pe internet - o direcție relativ nouă, care devine din ce în ce mai relevantă. Pe Web, poți să-ți deschizi propria afacere (un magazin online, un portal juridic, o școală) sau pur și simplu poți face ceea ce îți place de la distanță.

Dacă sunteți jurnalist sau filolog, scrieți texte pentru a umple resursele rețelei cu conținut. Dacă sunteți profesor universitar, pregătiți solicitanții prin Skype sau ajutați cu teze. Orice talent poate găsi o aplicație: abilitățile și abilitățile tale pot fi convertite într-un echivalent în numerar.

Internetul are multe avantaje:

1. Puteți lucra fără educație specială. Puteți obține cunoștințe de specialitate aici, de exemplu, studiind articole de referință, cursuri de e-learning și videoclipuri YouTube.
2. Venitul nu se limitează la salariu.Ți-ai stabilit propriul bar.
3. Abilitatea de a-ți gestiona timpul. Lucrând de la distanță, îți raționalezi singur ziua de lucru, alegi weekend-urile și controlezi durata vacanței.
4. O mulțime de oportunități de creștere personală. Fiind propriul tău șef, poți duce la bun sfârșit proiectele cele mai îndrăznețe și riscante.

Desigur, este necesar să creșteți la un nivel stabil de venit - nu toate odată. Și cu experiență, vei înțelege cu siguranță cum să acționezi mai eficient și mai competent. Puteți începe imediat prin a vă deschide propriul site web și a-l promova. V-am spus deja cum să vă creați propriul site web.

Cu investiții inițiale în marketing și optimizare, într-un an îți poți transforma proiectul într-o afacere profitabilă, care să aducă un venit stabil.

7. Cum să-ți cauți un loc de muncă la Moscova

Găsirea unui loc de muncă la Moscova nu este cu siguranță o sarcină ușoară, mai ales în perioada recesiunii economice. Puteți conta pe posturile oficiale vacante doar dacă aveți înregistrare la Moscova. Angajarea informală este o opțiune comună, dar riscantă. Daca nu exista contract de munca, esti in deplina putere a angajatorului.

Mutarea și găsirea unui loc în capitală este o provocare pentru oamenii energici și ambițioși. Dacă ai abilități, cunoștințe, abilități și o educație adecvată, poți găsi multe opțiuni de autorealizare în capitală.

Fii pregătit din timp pentru o schimbare a ritmului de viață, alte prețuri și un alt nivel al salariilor. Dacă intenționați să locuiți într-un apartament închiriat, calculați în avans nivelul venitului pentru a acoperi costul chiriei și mâncați în continuare normal.

La sfârșitul articolului, urmăriți un scurt videoclip educațional despre căutarea unui loc de muncă:

8. Concluzie

Deci, acum știi mult mai multe despre cum să găsești un loc de muncă. Sperăm că recomandările noastre vă vor ajuta să găsiți o modalitate de a câștiga bani care vi se potrivește pe deplin din punct de vedere financiar și din punct de vedere al realizării de sine. Vă dorim să găsiți un hobby bine plătit, atunci nu va trebui să lucrați în sensul standard.

Abordați-vă cu seriozitate angajarea, deoarece, conform statisticilor, mai mult de jumătate din viața unei persoane se petrece la locul de muncă.

Vă dorim succes.

Cu cât folosiți mai multe metode de căutare a unui loc de muncă, cu atât mai repede veți găsi o ofertă de muncă bună.

Cunoștință

Lucrări interesante în domeniul dumneavoastră pot fi găsite prin intermediul colegilor. Aceasta este o metodă de căutare fiabilă dacă dezvoltați în mod constant o rețea de contacte și cunoștințe: este mai ușor pentru manageri să angajeze o persoană cu o recomandare decât să ruleze un proces de căutare complex și lung în întreaga bază de date de CV.

Favorurile reciproce întăresc legătura dintre oameni. Înainte de a te încurca despre cum să cunoști oamenii potriviți, încearcă să-i găsești pe cei cărora tu însuți le poți fi de folos. Păstrați legătura, amintiți-vă: mergeți la evenimente profesionale, comunicați în camere de chat și pe paginile de socializare. Și nu ezitați să cereți ajutor: noile contacte și conexiuni vor funcționa în momentul în care decideți să le utilizați.

Dacă ați primit o ofertă în acest fel, întrebați colegii despre companie. Aflați cum este construită munca, la ce proiecte lucrează echipa în prezent, dacă angajații comunică în afara biroului și ce stil de comunicare este adoptat. Cu acest bagaj, vei veni la interviu pregătit și încrezător.

Pro:învață multe despre echipă înainte de a începe lucrul, evaluează condițiile din timp.

Minusuri: factorul uman. Criteriile pentru un loc de muncă bun în opinia colegilor pot diferi de ale dumneavoastră, o atitudine părtinitoare poate apărea într-un loc nou.

Agentie de recrutare

Agențiile de recrutare nu caută locuri de muncă pentru solicitanți: angajatorul îi contactează și plătește pentru selecția unui angajat. Tot ce poate face un candidat este să-și trimită CV-ul agenției și să spere că va primi un telefon într-o zi.

Prin urmare, este mai bine să fiți atenți la ofertele pentru selectarea lucrărilor pentru bani, să verificați cu atenție recenziile, documentele și să citiți contractul: uneori, escrocii sunt angajați în „selectarea muncii” plătită. Dar există și excepții.

De exemplu, există agenții de recrutare a personalului domestic: pentru a intra în baza lor de date cu artiști, trebuie să plătiți bani și să treceți o verificare a antecedentelor. Agențiile de outstaffing sunt, de asemenea, mulțumite de noul CV: pun la dispoziție personal temporar pentru companii - oferă înlocuitori pentru concediul angajatului, concediul de maternitate sau pentru implementarea unor proiecte pe termen scurt. De regulă, aceasta este o muncă temporară (conform legii nu poate dura mai mult de 9 luni), iar contractul se încheie cu o agenție.

Consultanții de carieră și companiile care oferă servicii de consultanță promit să își găsească locuri de muncă. O consultație poate fi utilă, dar nu vă bazați pe siguranța locului de muncă.

Studiază piața agențiilor din orașul tău, citește recenzii. Fiți atenți la câți ani funcționează aceste companii. Nu aplicați companiilor despre care există puține informații și nu există recenzii live.

Pro: nu trebuie să te cauți singur.

Minusuri: exista firme frauduloase, solicitantul nu poate influenta cautarea.

Reclame pe rețelele sociale

Locuri de muncă din rețelele de socializare sunt publicate atât de paginile oficiale ale companiilor angajatoare, cât și de către angajații înșiși, iar repostarile răspândesc rapid informații pe Web. Pentru a afla din timp despre posturile vacante este util sa te abonezi la paginile personale ale managerilor companiilor in care vrei sa lucrezi.

Dacă cineva scrie că părăsește o funcție care te interesează, poți să-ți urezi politicos succes într-un loc nou în corespondența personală și să ceri contactele cuiva din departamentul de personal. Dacă publici tu însuți o postare despre găsirea unui nou loc de muncă, configurați-vă profilul astfel încât un potențial șef să vă scrie.

Pro: repostări ajunge rapid la persoanele potrivite, contact direct cu angajatorul.

Minusuri: informațiile „se scufundă” în feed, un post vacant poate fi închis rapid, iar anunțul este încă „viu”.

site-uri de căutare de locuri de muncă

Există o mulțime de posturi vacante pe site-uri mari într-o varietate de orașe și industrii: chiar dacă există o criză în industria potrivită, puteți găsi întotdeauna alternative. De regulă, posturile vacante sunt moderate pentru a evita discriminarea, iar serviciul este dezvoltat și îmbunătățit constant pentru a atrage noi utilizatori. Angajatorii mari publică de obicei toate posturile vacante pe un singur site.

Unele companii nu își indică contactele directe, așa că pot fi contactate doar prin intermediul formularului site-ului de căutare de locuri de muncă. De asemenea, site-ul poate necesita înregistrarea obligatorie pentru un răspuns: fără a crea un CV, este puțin probabil să se poată atrage atenția angajatorului.

Pro: multe posturi vacante, multe instrumente de personalizare a căutării, companii de încredere, mulți angajatori mari.

Minusuri: trebuie sa te inregistrezi, este posibil sa nu existe contacte directe, asa ca trebuie sa astepti raspunsul angajatorului.

Comunități profesionale

Paginile tematice din rețelele de socializare și site-urile speciale sunt potrivite dacă ești în căutarea unui loc într-un anumit domeniu. Sau doar monitorizează piața pentru a schimba locul de muncă într-o zi. Locuri de muncă sunt postate pe site-uri web, iar discuții profesionale pot apărea și în comunități: te poți baza pe sfaturi utile de la colegi cu privire la găsirea unui loc de muncă sau probleme de actualitate.

Căutați grupuri profesionale pe Facebook și Vkontakte, discutați prin chat-uri tematice în mesagerie instantanee: acolo puteți întâlni experți celebri sau vă puteți câștiga propria reputație și apoi obțineți o ofertă interesantă.

Pro: domeniu restrâns de căutare, contacte directe ale angajatorilor, sfaturi de la colegi.

Minusuri: unele comunități profesionale sunt închise, uneori există doar un contact direct al managerului și nu există informații despre companie.

Bursa de munca

Prin lege, toate companiile trebuie să raporteze locurile vacante la centrele de ocupare. Iar cei care rămân fără muncă se pot înscrie la bursa muncii și pot primi o mică indemnizație dacă îndeplinesc toate condițiile: își caută de lucru, sunt notați regulat la bursă și merg la interviuri.

În sala comună a centrului de angajare ar trebui să existe un computer cu o bază de date a posturilor vacante. Solicitantul însuși examinează propunerile și le selectează pe cele potrivite. Există, de obicei, o mulțime de aplicații pe bursa de specialități de lucru, iar pentru specialiștii cu studii superioare este mai dificil să găsești o variantă decentă. Nu puteți rata zilele marcajului sau nu puteți întârzia - se vor anula.

Pro: totul este oficial, poti aplica pentru ajutor de somaj, exista invatamant gratuit la specialitati simple.

Minusuri: selecția neuniformă a posturilor vacante, prezența la raport strict în ziua și ora stabilite.

Cum să cauți un loc de muncă pe HeadHunter

Site-ul web HeadHunter este o bază de date mare de posturi vacante și CV-uri. Peste 400 de mii de posturi vacante sunt disponibile pe site în fiecare zi, iar angajatorii trimit peste 900 de mii de invitații pe săptămână.

Filtrele vă ajută să găsiți oferta potrivită și să răspundeți la ea. Cu cât sunt configurate mai precis, cu atât vor apărea oferte mai potrivite în rezultatele căutării. Există trei filtre principale:

1. Orașul

Puteți selecta doar orașul, orașul și regiunea dvs. sau puteți specifica alte puncte în care doriți să mergeți la muncă. CV-ul tău are marcajul „Ready to Move”: îi va spune angajatorului că ești gata să-ți schimbi locul de reședință.

2. Tipul de angajare

Dacă sunteți interesat doar să lucrați cu un program flexibil - filtrați alte oferte. Managerii care caută un angajat cu normă întreagă indică acest parametru.

3. Salariul

Verificați nivelul de salariu pentru orașul dvs. și poziția dvs. în "". Căutați posturile vacante conform solicitării dvs.: veți afla salariul mediu de piață pentru specialiștii de nivelul dumneavoastră. Daca esti in cautarea unei oferte cu un salariu mai mare, filtreaza posturile vacante dupa acest parametru.

Când CV-ul tău este pe site, sistemul în sine începe să ofere opțiuni. În secțiunea „CV-urile mele” există un buton „Locuri de muncă eligibile”: acestea sunt oferte selectate folosind un sistem de clasare și căutare inteligentă. Cu cât informațiile din CV sunt mai bune și mai exacte, cu atât oferă locuri vacante mai potrivite.

HeadHunter vă permite să vizualizați posturile vacante fără a vă înregistra pe site. Dar pentru a răspunde imediat la o ofertă bună, este mai bine să creați un CV în avans. Puteți încredința această sarcină specialiștilor: serviciul „” ajută la colectarea și aranjarea competentă a informațiilor despre experiența și educația dumneavoastră. Iar sfaturile noastre vă vor ajuta să vă întocmiți singur un CV: cum să-l pregătiți pe cel potrivit, cum să căutați, care vă vor ajuta să găsiți mai repede un loc de muncă.

12sen

Salut! Astăzi vom vorbi despre unde și cum să găsim un loc de muncă bun. Toată lumea, mai devreme sau mai târziu, se gândește la schimbarea locului de muncă. În fața lui sunt o mulțime de întrebări la care caută răspunsuri. Deci, ce consideră oamenii cel mai important atunci când își caută un alt loc de muncă, sau chiar își caută primul loc de muncă? Așa e: salariul. Merită să insistăm asupra acestui lucru mai detaliat și să împărtășiți sfaturi pentru a găsi un loc de muncă.

Salariu

După cum știți, nu există bani în plus. Dar a pune acest factor în prim plan atunci când îți cauți un loc de muncă este imprudent. Salariul poate fi mare, dar situația din echipă sau relațiile dificile cu conducerea pot duce la o criză nervoasă, astfel încât nici măcar să nu ai nevoie de bani, doar să fii lăsat în pace.

Deci, ce alți factori joacă un rol major pentru solicitanți?

• Program de lucru convenabil;
• Apropierea locului de munca fata de casa;
• O echipă care întâmpină nou-veniți într-o manieră prietenoasă;
• Conducere loială;
• Nivelul de responsabilitate individuală;
• Abilitatea de a călători sau de a călători.

Lista de mai sus este departe de a fi completă, enumerarea poate fi nesfârșită. Principalul lucru este să înțelegeți ce este important și necesar pentru dvs. și abia apoi să continuați.

Cum să cauți un loc de muncă

Multora li se pare: ce este atât de greu aici? Postați un anunț pe un site web sau într-un ziar și așteptați un apel de la un angajator entuziast. Dar această părere este foarte greșită. Experții spun că aproximativ 80% ajung să-și găsească un loc de muncă care nu este anunțat.

Există reguli simple, conform cărora șansele de a găsi un loc de muncă cresc semnificativ:

• Luați legătura cu prietenii, colegii de la joburi anterioare, foști colegi de clasă. Este posibil ca unul dintre ei să te pomenească într-o conversație cu managerul, precizând ce specialist cool ești;
• Decide clar ce vrei si abia apoi ofera-te ca candidat pentru postul;
• Încercați să extindeți cercul de cunoștințe, să stabiliți noi contacte;
• Nu mai petrece timpul liber online. Fă ceva util: înregistrează-te pe forumuri profesionale, comunică cu profesioniști;
• Amintiți-vă: chiar dacă nu aveți de gând să vă schimbați locul de muncă acum, conexiunile necesare vor aduce doar beneficii;
• Nu este nevoie să trimiteți CV-uri în loturi tuturor companiilor deodată: angajatorul va decide că persoana cu siguranță nu știe ce vrea;
• Dacă la primul interviu viitorii șefi nu provoacă un mare entuziasm, iar regulile interne sunt alarmante, nu ar trebui să te încalci. Te poți adapta la diferite circumstanțe, dar nu pentru mult timp;
• Nu vorbi urat despre fostul tău șef sau colegi. Nimănui nu-i place să fie calomniat la spate. Un nou angajator nu va aprecia exact un astfel de comportament;
• Nu încercați să mințiți la interviu: înșelăciunea va fi dezvăluită în orice caz;
• Citiți cu atenție contractul de muncă și fișa postului;
• Angajați-vă în autoeducație: cunoașterea nu strică niciodată;

Chiar dacă totul nu merge imediat, nu ar trebui să cazi în disperare: „Cine caută va găsi mereu”. Și asta a trecut testul timpului.

Există suficiente surse de căutare de locuri de muncă acum. Unele sunt mai eficiente decât altele, dar fiecare are avantaje și dezavantaje. Cele mai populare surse pentru solicitanți sunt următoarele:

• Site-uri speciale de internet;
• Căutare în rețelele sociale;
• agentii de recrutare;
• Prieteni, rude, cunoștințe;
• Contactarea directă a companiei;
• Apel la centrul de ocupare.

Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă

Site-urile oferă asistență semnificativă în găsirea unui loc de muncă, deoarece de obicei oferă o descriere completă a postului vacant, o listă de cerințe pentru solicitanți, sarcini detaliate și condiții de muncă.

Există multe astfel de site-uri, dar nu toate sunt suficient de fiabile. Cele mai populare resurse sunt:

• vânător de capete- ocupă o poziție de lider în toate ratingurile;
• SuperJob– plasează reclame atât pentru companii internaționale, cât și pentru firme mici;
• salariu- un site care oferă o selecție de posturi vacante nu numai pentru Rusia, ci și pentru țările CSI.
• Avito- un site de anunturi gratuite, care are si o sectiune cu posturi vacante si CV-uri.

Pe paginile acestor portaluri oricine își poate găsi un loc de muncă: de la un om de mână la un manager de top. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a căuta pasiv de lucru. Este suficient să te înregistrezi pe site, pe parcurs creând un CV.

Pro:

• Locurile vacante pentru orice oraș sunt disponibile pentru revizuire;
• Puteți vedea oferte un numar mare angajatorii;
• Economii semnificative de timp.

Minusuri:

• Nu este exclusă posibilitatea de a întâlni escroci;
• O impresie completă a angajatorului se poate face doar personal.

Mass-media tipărită

Un ziar cu reclame este o modalitate bună de a găsi un loc de muncă care nu necesită calificări înalte. Deși în ele găsești adesea posturi vacante pentru avocați, contabili etc. Dar anunţurile de posturi vacante pentru funcţii de conducere practic nu sunt publicate acolo.

Pro:

• Ziarele sunt accesibile;
• Bună ca sursă suplimentară de căutare a unui loc de muncă.

Minusuri:

• Informațiile despre posturile vacante devin rapid irelevante;
• Trebuie să cumpărați în mod constant numere proaspete;
• Cea mai mare parte a posturilor vacante sunt specialități de lucru.

Cel mai optim este utilizarea ziarelor în combinație cu alte metode de căutare.

Retele sociale

În rețelele sociale, nu poți comunica doar, ci și în beneficiul tău. Oricine poate posta un anunț de căutare de locuri de muncă pe pagina sa. Este posibil ca cineva să te caute pentru a ocupa un post vacant în compania sa.

În astfel de cazuri, un potențial angajator va putea vizualiza toate informațiile de interes despre tine. Prin urmare, merită să vă asigurați că pagina este în forma corectă. Nu faceți repostări dubioase, ștergeți grupuri de conținut provocator. Iar în profil, plasați informații despre experiența de muncă și educația primită.

Să lămurim că această metodă de căutare este mai potrivită pentru persoane cu profesii creative, programatori, manageri de vânzări etc. Pentru cei care caută lucru la distanță, este pur și simplu perfect.

Minusuri:

• Este ușor să întâlniți escroci;
• Nu este potrivit pentru toți solicitanții.

agentii de recrutare

Dacă scopul vieții tale este să lucrezi într-o companie de prestigiu, atunci ar trebui să contactezi imediat o agenție de recrutare. De obicei, companiile de vârf își plasează cererile acolo. Aici puteți obține cea mai mare șansă pentru o poziție bine plătită.

Dar trebuie să reții că agenția nu lucrează pentru tine, ci pentru firma care a depus cererea de recrutare. Dacă există o convingere puternică că ești un candidat ideal, propune-ți candidatura. Dar pregătiți-vă din timp pentru un nivel ridicat de competiție.

Pro:

• Oportunitatea de a găsi un loc de muncă cu salarii mari;
• Dacă nu aveți un CV, vă vom ajuta să creați unul.

Minusuri:

• Adesea, solicitanții sunt taxați pentru servicii;
• Trebuie să ai un nivel profesional ridicat.

Ajunge la prieteni și cunoștințe

În general, cel mai rapid și mai accesibil mod dintre toate cele de mai sus. Vei ști la ce să te aștepți de la angajator, iar el va ști totul despre tine în detaliu înainte de întâlnire. Poate că va fi chiar mai loial decât unui candidat din afară. Atunci nu vor fi deloc probleme cu angajarea.

Pro:

• Economisirea de timp și efort;
• Oportunitatea de a crea condiții pentru creșterea profesională.

Minusuri:

• Dependenta de persoana care te-a recomandat;
• Dacă faci ceva greșit, angajatorul poate da vina pe persoana care te-a ajutat să obții un loc de muncă;
• Apariția dezacordurilor în echipă;
• Atitudinea prejudecata a colegilor.

Contact direct cu firma

Nu este o modalitate rea de a te face cunoscut, dar reține că este dificil să intri într-o companie mare în acest fel, deoarece preferă alte modalități de a găsi candidați.

În primul rând, studiază specificul companiei. În orice caz, vei fi întrebat de ce vrei să lucrezi aici.

Doar persoanele care au încredere în sine și în abilitățile lor pot contacta direct angajatorul. Dacă nu te poți lăuda cu asta, un fiasco este inevitabil. Merita sa te pregatesti bine pentru intalnire pentru ca potentialul angajator sa fie interesat.

Pro:

• Vă puteți face o impresie despre companie;
• Comunicare personală cu angajatorul.

Minusuri:

• Este posibil să nu existe posturi vacante;
• Trebuie să ai o încredere serioasă în tine.

Contactarea centrului de angajare

Un număr mare de persoane apelează la serviciile centrelor de angajare. După cum prevăd economiștii, în viitorul apropiat fluxul de cetățeni solicitanți nu va scădea.

De obicei, în fiecare centru de angajare există un birou unde vă puteți familiariza cu cataloagele posturilor vacante. Adesea, reclamele sunt postate pe standuri speciale, deseori au loc și târguri de locuri de muncă. În ceea ce privește cel din urmă, aceasta este o șansă bună de a comunica personal cu angajatorul.

Puteți urma o altă cale: înscrieți-vă pentru șomaj. În acest caz, personalul centrului va oferi trei posturi adecvate. Dacă nu se potrivesc solicitantului, căutarea unui loc de muncă poate fi continuată, dar beneficiază și de la centrul de ocupare.

Pe de altă parte, este dificil să găsești un loc de muncă pe gustul tău prin CZ. Practic, aici sunt căutate specialități din categoria celor prost plătiți, sau cele care presupun muncă fizică grea. Uneori, acești factori merg mână în mână.

În orice caz, se poate folosi și această metodă, este departe de a fi cea mai rea. Pot exista probleme cu înregistrarea, dar înainte de asta este suficient să vă familiarizați cu lista necesară de documente pentru a colecta totul dintr-o dată și a nu pierde timpul mergând la autorități și culegeți informații.

Din tot ce s-a spus mai sus, devine clar că fiecare metodă de a găsi un loc de muncă are propriile caracteristici specifice. Fiecare ar trebui să-l aleagă individual și, eventual, să le folosească în combinație.

Atunci când alegeți, ar trebui să țineți cont nu numai de aptitudinile profesionale, ci și de caracteristicile dumneavoastră psihologice. La urma urmei, nimeni nu te cunoaște mai bine decât tine.

Dacă o astfel de întrebare a apărut în fața dvs., atunci primul pas spre căutare a fost deja făcut. Lipsa educației speciale se explică adesea din mai multe motive: o persoană și-a întemeiat o familie, pur și simplu nu a avut timp să studieze, au apărut probleme financiare. Sau, de exemplu, se primește studii, dar nu sunt locuri libere în specialitate. Cum să acționezi într-o astfel de situație?

• Determinați nivelul de venit care se va potrivi;
• Alegeți condiții de muncă potrivite (program, volum de muncă, disponibilitatea unui pachet social);
• Luați în considerare preferințele dvs., ce anume doriți să faceți.

În orașele mari, astfel de probleme apar rar, alegerea posturilor vacante este destul de largă, puteți găsi oferte interesante. Dar chiar și într-un oraș mic, o persoană întreprinzătoare și încăpățânată va obține succesul.

Un exemplu este o situație în care o exploatație agricolă mare preferă să angajeze tineri fără experiență, dar care învață rapid. În primul rând, sunt considerați stagiari, apoi, dacă s-au putut dovedi, primesc un loc cu condiții de muncă favorabile.

De exemplu:

• Nu vă fie teamă să vă ocupați de o muncă nouă pentru dvs.: totul poate fi învățat;
• Alegeți haine care se vor potrivi vizual cu poziția: un costum de afaceri pentru un angajat de birou, o rochie cu o croială neobișnuită pentru angajații din producția de confecții etc.;
• Încercați să potriviți ideile despre postul vacant selectat.

Și puteți folosi soluții extraordinare pentru a găsi un loc de muncă fără studii:

• Creează-ți propria lucrare! Dacă sunteți înregistrat la un centru de ocupare a forței de muncă, puteți aplica pentru o subvenție care se datorează participanților la programul de angajare pe cont propriu.
• Scrieți un plan de afaceri, apărăți-l. Există o mulțime de informații pe Internet care vă pot ajuta în acest sens. Principalul lucru aici este să gândești cu capul și să analizezi.

Fă ceea ce îți place și devii angajator pentru alții și câștigă bani. După cum știți, drumul este stăpânit de cel care merge pe jos.

Cum să găsești un loc de muncă bun fără experiență de muncă

O situație familiară, nu-i așa? Poate că toată lumea s-a confruntat: de la absolvenți ai universităților prestigioase până la cei care au absolvit școlile secundare. Orice angajator dorește să vadă în companie profesioniști cu experiență și calificare înaltă. Dar cum rămâne cu cei care nu au încă o astfel de experiență?

Să vorbim despre cum și unde să cauți un loc de muncă fără experiență:

• Merită să contactați serviciile de recrutare ale companiilor mari. Mulți manageri preferă să formeze tineri specialiști „pentru ei înșiși”, mai ales dacă compania se dezvoltă rapid;
• Efectuați o pregătire minuțioasă pentru interviu: indicați că vă străduiți să câștigați experiență și cunoștințe noi, sunteți gata să contribuiți cu idei pentru dezvoltarea companiei;
• Compensați lipsa de experiență cu bune cunoștințe teoretice.

Nu este o opțiune rea pentru a obține o perioadă de probă cu salarii mici. În acest timp, este foarte posibil să te arăți din partea cea mai bună, să-l interesezi pe lider. Amintiți-vă: multe profesii care nu pot fi numite prestigioase implică creșterea carierei. Un curier cinstit și muncitor poate deveni foarte bine un administrator de birou, iar un chelner conștiincios un asistent manager într-un restaurant.

Ce poți oferi unui angajator?

• Interesul, conștientizarea activităților companiei;
• Entuziasm și energie: ceva ce nu au angajații care stau ani de zile într-un loc;
• O specialitate dintr-un domeniu conex.

• Exprima ambiția excesivă;
• întârzierea la un interviu;
• Vorbirea analfabetă, întreruperea interlocutorului;
• Gesticuleaza sau actioneaza prea timid;
• Fii îmbrăcat neîngrijit;
• Folosiți expresii colocviale, argou în vorbire.

Există multe posturi vacante în care nu este necesară experiența de muncă. Curieri, ospatari, dispecerat taxi, asistenti de vanzari, animatori. După ce a primit o astfel de muncă, experiența va fi dobândită treptat și nu există o mare dificultate în ele.

Lipsa de experiență nu este o tragedie. Principalul lucru este dorința de a obține această experiență. Perseverența și dedicarea te vor ajuta să reușești în orice domeniu.

Nu este un secret pentru nimeni că este mai greu pentru o femeie să găsească un loc de muncă decât pentru un bărbat. Și nu contează dacă este într-un oraș mare sau într-un oraș mic, situația nu este diferită. Cum să vă desfășurați căutarea?

Cea mai ușoară soluție este deschiderea site-urilor de locuri de muncă. Dar după un timp va deveni clar că există o mulțime de manechine care oferă posturi vacante inexistente și chiar scheme, evident, frauduloase.

Un anumit procent de reclame sunt publicate de agențiile de recrutare. Dar pentru serviciile lor iau bani și nu mici. De multe ori există situații în care agenția îi oferă solicitantului contacte ale angajatorilor care sunt deja în domeniul public, adică pot fi găsite gratuit.

O altă opțiune este să postezi CV-uri pe site-uri gratuite unde angajatorii postează anunțuri pentru 1-2 posturi vacante și studiază CV-urile solicitanților. Această metodă vă permite să găsiți un loc de muncă bun.

Principalele avantaje ale acestei metode sunt că este gratuită, nu te obligă la nimic, în paralel cu ea poți vizualiza posturile vacante pe același site.

Puteți găsi adesea anunțuri pe străzi, cum ar fi „Lucrează într-un birou, fără cerințe de experiență și educație”. Poți trece în siguranță, nu pierde timpul contactând un astfel de „angajator”. Nicio companie care se respectă nu va afișa locuri de muncă pe stâlpii străzii.

Cum să negociezi corect la telefon

O conversație telefonică este una dintre etapele importante ale obținerii unui loc de muncă. Dacă sunați mai întâi, nu folosiți expresiile „vorbesc despre job” și altele asemenea. Începeți o conversație ca aceasta: „Bună ziua! (dimineata seara). M-a interesat anunțul postat (unde mai exact, despre ce post vacant), sunt gata să-mi ofer candidatura.

Conduceți conversația politicos, competent.

Dacă ați postat un anunț de angajare, fiți pregătit să răspundeți la apeluri de la numere necunoscute. Și este mai bine să achiziționați o cartelă SIM separată în aceste scopuri.

Ce să te îmbraci la un interviu?

Dacă conversația telefonică a avut succes și angajatorul s-a oferit să aibă un interviu, este prea devreme să ne bucurăm. Acesta este primul pas important, dar ar trebui să alegi hainele în care vei merge la o întâlnire cu un potențial manager sau manager HR. Se pot face următoarele recomandări:

• Îmbrăcați-vă corespunzător pentru postul pentru care aplicați;
• Nu face o coafura de seara si vopseste-ti unghiile cu lac negru;
• Creativitatea este potrivită atunci când postul vacant este în domeniul creativ, iar dacă într-o bancă sau într-un birou, pur și simplu poți șoca viitorii tăi șefi cu aspectul tău.

Se crede larg că profesioniștii în HR preferă oamenii de succes. Depinde, în primul rând, de postul pentru care candidează solicitantul. Dacă implică îndeplinirea exactă a unei anumite liste de îndatoriri, este nepotrivit să-ți demonstrezi abilitățile de conducere.

Nu-ți exagera meritele și aptitudinile reale, este puțin probabil ca cineva să te învețe dacă acest lucru nu a fost convenit în prealabil.

95% din succesul la un interviu este capacitatea de a te prezenta corect. Poți fi un adevărat profesionist, dar dacă bolborosi și roșești la orice întrebare, profesionalismul nu te va salva. Fii încrezător, dar nu suprasolicitant.

Dacă doriți să găsiți un loc de muncă decent, să obțineți cunoștințe și abilități noi, îmbunătățiți-vă!

Cum să găsești un loc de muncă pentru o femeie cu un copil

De la multe mame tinere trebuie să auzim că angajatorii fac angajări din cauza unui copil mic. Argumentele sunt banale: concedii medicale frecvente, nu există posibilitatea de a rămâne până târziu la serviciu etc.

Experții dau mamelor următoarele sfaturi:

• Decideți ce sunteți dispus să faceți pentru a duce treaba la bun sfârșit. Înainte să te stabilești undeva, gândește-te dacă vei fi chinuit de vinovăție în fața bebelușului;
• Găsiți pe cineva care să aibă grijă de copilul dumneavoastră în timp ce sunteți la serviciu. Vă rugăm să indicați acest lucru în timpul interviului.
• Caută un loc de muncă aproape de casă;
• Dacă despărțirea de un copil pentru toată ziua nu este pentru tine, caută lucru la distanță, program flexibil;
• De asemenea, nu uitați de drepturile tinerelor mame: munca în vacanțe și în ture de noapte necesită acordul dumneavoastră.

Poți găsi de lucru cu un copil și cu doi. Trebuie doar să vrei să-ți găsești o utilizare.

Principalul motiv pentru care pensionarii caută de lucru este problema financiară. Nu este un secret pentru nimeni că a trăi cu o pensie nu este doar dificil, dar este aproape imposibil. Prin urmare, problema posturilor vacante pentru vârstnici este relevantă.

Toată lumea știe că majoritatea organizațiilor nu preiau pensionari din diverse motive. Să aruncăm o privire la cum să găsim un loc de muncă:

• Determinați singur motivul pentru care căutați un loc de muncă (vrei să fii util, nu ai suficienți bani pentru a trăi);
• Dacă este posibil, întoarceți-vă la locul de muncă inițial. Acest lucru este ideal pentru lucrătorii cu o bună reputație și experiență;
• Caută un loc de muncă ca de obicei, de la zero. Dar nu minți HR despre vârstă. Este mai bine să petreci trei minute la un apel și să fii respins decât să mergi la un interviu și să pierzi o zi;
• Dacă ești un profesionist în domeniul tău, este foarte posibil să te apuci de predare;
• , poți face tutoring;
• Oferă-ți serviciile de bonă, trebuie doar să precizezi în prealabil vârsta copilului.

De fapt, găsirea unui loc de muncă pentru o persoană aflată la vârsta de pensionare este reală, trebuie doar să depui toate eforturile. Și dacă cunoașteți computerul la nivel de utilizator, atunci căutarea este deja simplificată.

Generația mai în vârstă are multe caracteristici care le lipsesc tinerilor:

• Capacitatea de a se baza doar pe sine;
• Experiență grozavă;
• Capacitate de adaptare la cerințele managementului.

Din păcate, problema angajării pensionarilor nu este ușoară. Dar poate și trebuie rezolvat.

Cum să găsești un loc de muncă ca student

Ideea că trebuie să-ți cauți un loc de muncă după absolvire a fost demult depășită. Studenții moderni preferă să combine dobândirea cunoștințelor cu generarea de venituri. Opțiunile sunt diferite: liber profesionist, part-time, angajare permanentă. Apropo, mulți cred că viitorul aparține freelancing-ului, această direcție este atât de promițătoare.

Independent

Un freelancer nu este inclus în personal, așa se deosebește de un loc de muncă permanent. Nici concediul medical și concediul nu sunt plătite, dar ești o pasăre liberă: cât, când și pentru cine să lucrezi depinde de tine.

Lucru cu fracțiune de normă

Vă permite să combinați munca și studiul, obținând în același timp bani buni. Există exemple în care salariul unui muncitor cu fracțiune de normă, începând de la 9 mii de ruble, a crescut la 15. Persoana s-a dovedit excelent, autoritățile sunt mulțumite de munca sa.

Angajarea în stat

Are sens dacă ești student prin corespondență. Nu toți angajatorii sunt entuziasmați de lucrătorii studenți, dar găsirea unui loc de muncă este destul de realistă. Vei lucra cu normă întreagă, dar cu concediu plătit și pachet social complet.

Combinarea studiului cu munca este o investiție uriașă în viitor. Până când vei absolvi, vei fi un specialist cu experiență și cunoștințe.

Oricât de mult ar spune că criza îți permite să deschizi un al doilea vânt, că acesta este un moment bun pentru creștere și cucerirea unor noi culmi, să fim sinceri: nimeni nu vrea să fie șomer în această perioadă. Doar gândul la asta este îngrozitor.

Iată câțiva pași pe care îi puteți face pentru a face față situației:

• Lasă-ți ultimul loc de muncă calm, fără scandaluri. Acest lucru vă va permite să obțineți o referință și recomandări bune, care vă vor facilita căutarea unui nou loc de muncă;
• Rețineți întotdeauna: această situație este temporară, nu va dura pentru totdeauna. Nu ar trebui să dai vina pe nimeni și să povestești despre problemele tale tuturor celor care au avut imprudența să te întrebe: „Ce mai faci?”;
• Căutarea de locuri de muncă este muncă! Trimite CV-uri, apelează, contactează în rețelele de socializare, cumpără presă;
• Nu vă așteptați la rezultate instantanee. Ar trebui să fii pregătit pentru asta pentru a nu fi dezamăgit;
• Munca în vremuri de criză devine mai puțin profitabilă, și acest lucru ar trebui să fie luat în considerare;

Găsirea unui loc de muncă în timpul unei crize este dificilă. Dar există întotdeauna o cale de ieșire: îmbunătățiți-vă abilitățile, nu vă fie teamă să învățați o nouă profesie. Acest lucru se va adăuga doar la avantajele tale ca specialist. O specialitate suplimentară poate deveni cea principală atunci când, din diverse motive, trebuie să îți schimbi ocupația.

Extinde-ți cercul de contacte, nu te bloca în problema ta. Îndreptați-vă în avantajul cunoștințelor personale: așa cum am menționat deja, de multe ori ajută la găsirea unui loc de muncă potrivit. Fă-ți prieteni cu oameni interesanți, participă la târguri de locuri de muncă, nu refuza oferte de muncă pentru un salariu mediu.

În criză, un loc de muncă se găsește mai repede nu de cel super-profesionist, ci de cel care îl caută mai bine!

Aceste sfaturi simple vă vor ajuta să vă creșteți valoarea ca profesionist, să vă creșteți stima de sine și acest lucru vă va fi util în perioadele mai calme ale vieții.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un începător

Vremurile în care absolvenții instituțiilor de învățământ erau trimiși în diferite părți ale țării noastre după tipul „unde vor trimite” au trecut de mult. Acum tinerii profesioniști își caută ei înșiși de lucru. Este bine dacă în timpul experienței de muncă ai reușit să te arăți pe partea bună și managerul este gata să te înscrie în personal.

Este mai dificil pentru cei care nu au reușit să se pună în picioare. Pentru ei sunt oferite următoarele recomandări:

• Un specialist începător primește rareori un salariu mare imediat. Dacă te-ai angajat într-o companie tânără în curs de dezvoltare, este logic să stai la originile acestei afaceri, chiar și pentru bani puțini;
• Studiază toate posturile vacante acceptabile pentru tine, trimite CV-uri, studiază activitățile companiilor interesate;
• : pare amuzant când absolventul de ieri pretinde că este șeful unui departament cu un salariu de 100.000 de ruble;
• Nu ar trebui să vii la un interviu cu o prietenă sau un prieten, nu te referi la părerea cuiva într-o conversație, aceasta nu este cea mai bună modalitate de a interesa un viitor lider;
• Dacă cunoașteți experți în orice domeniu, deveniți asistent. Ajută la întocmirea rapoartelor, întocmirea documentației, corectarea textelor gata făcute pentru o mică taxă;
• Uite, devii freelancer. După ce v-ați dezvoltat propriul portofoliu, veți putea aplica pentru un post cu normă întreagă în companie;
• Nu fi degeaba, umple bagajul de cunoștințe.

Acum haideți să analizăm 5 abilități de bază care vă vor ajuta în căutare.

• Cunoștințe bune de engleză. Este direct legat de nivelul salariilor. În același timp, 60% dintre solicitanți nu vorbesc deloc engleza. Această abilitate este la mare căutare și acum există cursuri gratuite pentru a o învăța;
• Capacitatea de a dobândi cunoștințe. Participarea la seminarii, traininguri vă adaugă puncte ca specialist;
• Abilități de comunicare. Comunicați cu oameni din sfera profesională;
• Stagiu, voluntariat. O șansă de a arăta unui viitor angajator că aveți nu numai cunoștințe teoretice, ci și abilități practice;
• Complex de abilități tehnice. Cunoașterea pachetului software de birou nu este suficientă pentru a te poziționa ca un utilizator experimentat de PC. Analizați care dintre aceste abilități sunt necesare în profesia dvs. și încercați să le obțineți.

Pentru a-ți atinge obiectivul de a găsi un loc de muncă bun, fii pregătit să treci prin mai multe interviuri. Profită la maximum de acest timp pentru tine.

Tehnologiile moderne se dezvoltă într-un ritm gigantic și acum este greu să surprinzi pe cineva. Desigur, femeile aleg de obicei astfel de câștiguri, dar și bărbații pot găsi ceva interesant pentru ei înșiși.

Să vorbim mai multe despre cum să găsești un loc de muncă acasă fără a fi înșelat.

Cerințe pentru lucrătorii externi

Există cerințe generale care pot fi aplicate în general tuturor solicitanților:

• Disponibilitatea accesului la Internet: una dintre principalele, deoarece prin internet comunicați cu angajatorul, faceți munca direct;
• Cunostinte de programe de birou: editori de text, uneori programe de realizare a prezentarilor;
• Trebuie să fiți capabil să utilizați un software specific care este tipic pentru anumite domenii de activitate: de exemplu, 1c, Adobe Photoshop și altele;
• În ceea ce privește experiența, pentru lucrul de acasă nu este întotdeauna important.

Indiferent de tipul de activitate pe care îl alegeți, merită să știți că peste tot sunt pro și contra. În special, atunci când îți cauți un loc de muncă acasă, te poți îndrăgosti cu ușurință de momeala escrocilor. Și ei au învățat să se joace de angajatori cinstiți.

Luați în considerare o serie de sfaturi despre cum să nu fiți victima lor:

• Liderii în trișarea solicitanților sunt structuri diferite. Reprezentantul te va invita la un interviu, in final vei pleca de acolo fara loc de munca, dar cu o valiza de creme minune sau chimicale de uz casnic, ba chiar si cu un contract de imprumut mare;
• Agenți care iau bani pentru a găsi locul de muncă de care aveți nevoie. Cel mai adesea, ei nu vor căuta nimic, după ce au primit banii, ei dispar;
• Reprezentantul solicită o plată în avans pentru a obține un loc de muncă (poate numi aceasta primă de asigurare, avans etc.);
• Ei vă cer să plătiți pentru orice materiale pentru a finaliza lucrarea, promițându-vă să rambursați totul, dar numai când finalizați comanda.

Cele mai frecvente posturi vacante în schemele frauduloase sunt:

• Manager de resurse umane;
• Asistent sau adjunct al șefului;
• Administrator.

• Ar trebui să plătești, nu tu. Nu sunteți de acord să plătiți pentru materiale, nu plătiți prime de asigurare, nu semnați contracte dubioase;
• Studiați cu atenție toate informațiile despre postul vacant. Dacă ceva este tulburător, nu pierde timpul participând la un interviu;
• Citiți recenzii online. Acum, în domeniul public, puteți găsi liste negre ale angajatorilor, nu ar trebui să le luați orbește pe credință, dar puteți studia informațiile.

De ce este atât de greu să găsești un loc de muncă

Mulți oameni își găsesc greu un loc de muncă bun, nu numai în perioade de criză, ci și în vremuri favorabile, calme. De ce se întâmplă asta, să încercăm să ne dăm seama.

Potrivit experților, astfel de dificultăți sunt întâlnite nu doar de oameni fără experiență, foști studenți etc., ci și de specialiști experimentați, serioși. Problema este că atunci când își caută jobul potrivit, toți fac aceleași greșeli. De exemplu, acestea:

• Trimiteți un CV prost scris. Și ar trebui să facă prima impresie unui potențial angajator. În multe cazuri, este pur și simplu aruncat în coșul de gunoi;
• Locurile de muncă se găsesc doar prin anunțuri în ziare.. Această metodă fără un complex de altele este ineficientă;
• Așteptați un apel sau un e-mail după trimiterea CV-ului. De obicei, așteptarea pasivă a rezultatului nu aduce. Sună, amintește-ți despre tine, atunci succesul va veni;
• În CV-ul dvs., indicați numai meritele anterioare. Sună ca un necrolog, nu-i așa? Concentrează-te pe viitor, trecutul a dispărut deja;
• Demonstrați proaste maniere atunci când vorbiți cu un ofițer de resurse umane. Când comunicați, nu permiteți expresii nepoliticoase și discuții despre neajunsurile foștilor colegi;
• Așa-numitele „pete albe” din biografie. De exemplu, o pauză mare în muncă (dacă ați lucrat neoficial, spuneți așa, specialistul trebuie doar să vă cunoască ocupația în acest moment).

Greșelile tipice pot fi enumerate pentru o lungă perioadă de timp. Principalul lucru este că toate duc la probleme în găsirea unui loc de muncă. Prin urmare, este important să le preveniți pentru a atinge scopul.

Concluzie

În încheierea recenziei, merită să spunem că vă puteți găsi un loc de muncă interesant și bun, stabilindu-vă un obiectiv clar. Pur și simplu, nu vrei doar să găsești un loc de muncă bine plătit pe placul tău, ci și să faci cei mai activi pași pentru asta. Abia atunci totul se va rezolva.