Bună prieteni!
M-am întâlnit recent cu o prietenă care nu și-a găsit un loc de muncă de câteva luni și am fost surprins că încă nu lucrează de la distanță. Cert este că mulți oameni, inclusiv tineri, vin cu multe bariere pentru ei înșiși și, ca urmare, nu încep niciodată să își caute un loc de muncă pe internet. Prin urmare, astăzi am decis să vorbesc mai în detaliu despre lucrul la distanță, să spun cum diferă de freelancing standard și care sunt avantajele și dezavantajele acestui tip de activitate.
Abilitatea de a lucra oriunde în lume
Ce înseamnă lucrul la distanță? Imaginează-ți că stai într-un mediu confortabil acasă sau într-o cafenea, sau chiar mai bine - într-o casă de plajă din Maldive, făcând treaba ta preferată și obținând bani decenti pentru asta, crezi că este greu de realizat? - De fapt, nu, totul este lucru la distanță bine construit. Dacă îți place ceea ce faci și ești gata să te îmbunătățești în fiecare zi, atunci obținerea unui astfel de job este foarte simplă. De asemenea unul dintre cei mai importanți factori în acest loc de muncă este autodisciplina .
Dacă tu, dragă cititor, știi să-ți organizezi în mod independent ziua de lucru și crezi că programul standard de lucru nu este pentru tine, atunci acest tip de activitate va fi pe placul tău! Cât de des se întâmplă ca în timpul unei călătorii la serviciu să te gândești: „Acum aș putea să beau o cafea în liniște, să petrec mai mult timp cu familia și să nu-i văd doar seara câteva ore”? Acest lucru este deosebit de acut pentru oamenii care locuiesc în orașe mari, sunt pe drumuri 3-4 ore pe zi. Numara cate zile pe an pierzi, doar pe drum... iti spun eu - in medie 30-40 de zile. Dar există oameni atât de săraci încât sunt nevoiți să petreacă până la șase ore din timpul lor prețios pe drum, apoi se dovedește a fi două luni întregi pe care le pot șterge din viața lor.
Lucru de la distanță și freelancing - care este diferența?
Acum despre unul mai specific - cum este diferit freelancing-ul? Munca la distanță presupune angajarea oficială într-o companie pentru un post vacant de lucrător la distanță. Acum puteți semna fără probleme toate documentele necesare prin e-mail.
Dar dacă această organizație se află în orașul tău, atunci te sfătuiesc să vizitezi acolo măcar o dată și să vezi cum este această organizație. Iar munca independentă este un fel de afacere privată. Pe Internet, puteți găsi multe posturi vacante și proiecte, chiar și pentru freelanceri începători. In functie de nivelul si experienta angajatului, salariul depinde de munca lui.
Cine a inițiat munca la distanță?
Am găsit recent câteva informații interesante. Știați că Jack Nilles a fost un pionier în dezvoltarea telecommutingului în 1972? Desigur, nu exista Internet la acea vreme, iar telefoanele erau folosite pentru a comunica cu lucrătorii de la distanță. După o serie de studii, s-a dovedit că telecommutingul are multe beneficii atât pentru antreprenori, cât și pentru muncitori. Managerii economisesc pe chirie, energie electrică și o serie de costuri aferente.
Controlul de la distanță al procesului se realizează în același mod ca și în munca de birou, deoarece nimeni nu a anulat rapoartele despre munca efectuată. Iar pentru un muncitor disciplinat, acest tip de activitate va aduce si mai multe avantaje. La urma urmei, toată lumea ar dori să aibă timp să facă câteva lucruri personale în timpul programului de lucru. S-ar părea că nu sunt mulți, dar dacă se îngrămădesc într-un bulgăre mare de zăpadă pentru o seară scurtă după o zi de lucru de 8 ore, atunci devine greu să găsești timp pentru o odihnă elementară într-un asemenea ritm.
Există de lucru pentru toată lumea
Oricine poate lucra de acasă , indiferent de vârstă, naționalitate, credințe religioase etc. Dorința principală este de a avea cel puțin cunoștințe de bază de calculator. Gândește-te, poate ai un hobby pe care ai vrea să-l transformi într-un loc de muncă plătit, dar, de exemplu, există unele probleme cu vânzarea produselor?
Ai grijă, în acest caz, să găsești organizații sau persoane care ar putea plăti pentru munca ta. Drept urmare, făcând ceea ce îți place, poți câștiga nu mai puțin decât lucrând la birou, care nu îți aduce o asemenea plăcere. Există de lucru pe Internet, după cum se spune, „pentru orice gust și culoare”.
Beneficiile lucrătorilor pe internet
Afacerile pe internet avansează cu pași mari, așa că folosind această resursă, ține pasul cu vremurile. În străinătate, deja fiecare al cincilea rezident lucrează de la distanță. Acest lucru este benefic, deoarece nu trebuie să cheltuiți timp și bani pentru a ajunge la locul de muncă, puteți șterge din coloana de cheltuieli, cumpărând haine pentru a respecta codul vestimentar, iar acest tip de activitate este și diferit prin faptul că puteți începe lucrând fără investiții financiare, ceea ce vă va afecta pozitiv portofelul.
Crezi că toate acestea sunt avantaje? - Încă nu sunt mulți dintre ei.. Dar pentru mine, principalul avantaj este că ai ocazia să acorzi mai mult timp familiei tale și ție. Pentru a simți că trăiești și nu există, trebuie să te dezvolți constant. Și dacă stai la birou în fiecare zi și faci aceeași muncă de rutină, atunci dezvoltarea, din păcate, rămâne undeva în plan secund. Lucrând acasă, poți face un tip de activitate de ceva timp, iar dacă ceva nu ți se potrivește pe viitor, te poți recalifica oricând și vei avea ocazia să te încerci într-un nou rol.
Unii dintre cei mai activi lucrători acasă sunt studenții, femeile aflate în concediu de maternitate și profesioniștii IT. Companiile IT sunt cele mai comune firme care profită la maximum de munca de la distanță. Specialiștii din această organizație pot fi împrăștiați pe tot globul, iar acest lucru nu numai că nu interferează cu ei, ci, dimpotrivă, face posibilă obținerea unei baze de clienți mai largi.
Poate că știți bine gramatica, vă place să citiți și să scrieți? Apoi vă puteți încerca ca jurnalist și vă puteți implica în completarea diferitelor site-uri. Poate că în viitor vei putea scrie pentru vreo revistă glossy binecunoscută și mulți cititori îți vor admira articolele. Sau vorbești fluent o limbă străină, atunci plata pentru munca ta va crește cu cel puțin trei, sau chiar mai mult. La urma urmei, companiile europene și americane vor plăti pentru munca de calitate în valută, ceea ce în situația economică actuală nu va face decât să vă sporească câștigurile.
Un ghid pentru freelanceri începători
: există o selecție mare de site-uri unde puteți găsi un loc de muncă decent plătit, dar ar trebui să alegeți întotdeauna site-uri dovedite. Dacă aveți prieteni care lucrează deja de la distanță, atunci poate că la început vă vor ajuta să navigați corect pe World Wide Web. Sau vrei să încerci pe cont propriu un domeniu nou? Apoi vă pot sfătui să mergeți la bursele de liber profesioniști weblancer.net și work-zilla.ru.
Pe aceste site-uri veți găsi angajatori responsabili, care stabilește clar sarcinile și îi ajută pe noii freelanceri nu numai să învețe cum să îndeplinească corect sarcinile necesare, ci și să-ți plătească munca la timp. Locurile vacante și proiectele de pe aceste site-uri sunt împărțite pe categorii, așa că este foarte ușor și convenabil să cauți informațiile de care ai nevoie. Chiar și persoanele în vârstă își pot da seama și își pot găsi un loc de muncă care le place.
Nu aștepta, încearcă-te în noi domenii, schimbă-ți viața în bine. La urma urmei, lumea este atât de largă și multifațetă. Sunt atât de multe de încercat și de făcut, iar internetul este cea mai ușoară modalitate de a accesa necunoscutul. Profitați de beneficiile pe care ni le oferă tehnologia actuală. Abonați-vă la actualizările blogului meu, deoarece am întotdeauna informații actualizate și interesante. Împărtășește-l cu prietenii tăi. Sunt sigur că, după ce citești blogul, poți oricând să-ți arăți erudiția.
La revedere tuturor, ne vedem în articolele următoare.
Procesul de angajare a decurs astfel: am aplicat pentru un post vacant pe HeadHunter și am primit o sarcină de testare. A fost conceput pentru 30 de minute, dar mi-a luat 50. După test, a fost o etapă de interviu. Am convenit asupra unei ore convenabile și am sunat pe Skype.
Așa că am ajuns la Tilda și am început să lucrez de la distanță de acasă. Nu au fost dificultăți: am lucrat jumătate din tură, m-am ocupat de treburile mele și apoi m-am așezat din nou la muncă. A fost misto pentru că obișnuiam să petrec două ore pe zi făcând naveta la și de la serviciu.
Majoritatea băieților din sprijin își împart ziua de lucru în două părți. În pauză, am reușit să ajung la ocean pentru a face surf - a ajutat mult să fiu mai puțin obosit la serviciu Trei trucuri de viață pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncă la distanță
1. Aflați dacă puteți trece la un format de la distanță la locul de muncă actual. Aceasta este cea mai ușoară și mai confortabilă opțiune. Vorbește cu managerul tău și explică-i situația: nu vrei să petreci o oră sau două în fiecare zi pe drumul către birou, așa că singura opțiune care ți se potrivește este munca la distanță. Dacă această opțiune este posibilă, conveniți asupra modului în care va avea loc tranziția. Dacă nu, gândiți-vă mai departe la cum să vă dezvoltați în cadrul acestei companii.
2. Scrieți direct angajatorilor. Se întâmplă adesea ca firma în care ți-ai dori să lucrezi să nu aibă locuri libere pe site. Încercați să scrieți o scrisoare cu o ofertă și o descriere a modului în care puteți fi de ajutor. Este foarte probabil ca compania să fie pregătită să lucreze cu lucrători la distanță în anumite condiții. Chiar dacă nu există posturi libere în domeniul tău, nu ezita să-ți oferi serviciile.
3. Aplica pentru posturi vacante cu lucru la birou. Să presupunem că ai întâlnit un post vacant pe HeadHunter sau SuperJob care spune clar: lucrează într-un birou, la o astfel de stație de metrou. Răspunde și trimite o scrisoare în care descrii în detaliu experiența ta profesională, cum poți fi de folos și de ce crezi că ar trebui să obții acest post. Dar specificați că locuiți în Kursk și lucrați cu succes de la distanță. Chiar și companiile mari vor acorda atenție scrisorii dacă specialistul chiar merită.
4. Caracteristici de lucru în Bali
Seva Petrov
Am lucrat de la distanță din Rostov-pe-Don, dar am vrut să încerc. Prin urmare, când am aflat că Ivan pleacă în Bali, am decis să-l urmăresc - când există cunoștințe într-o țară străină, este deja mai calm. Înainte de asta, nu am călătorit în Turcia sau Egipt, nu am fost în străinătate - pentru mine a fost prima mare călătorie.
Despre cum arăta ziua noastră de muncă: viața pe insulă nu se compară cu viața în oraș. Acum mă uit pe fereastră și sunt plăci de beton, case cu panouri. Și există priveliști neobișnuit de frumoase în jur: oceanul pe de o parte, pe de altă parte - marea, pe a treia - munți, păduri, câmpuri de orez.
Se pare că nu locul de muncă se schimbă, ci tu însuți te schimbi. Mediul înconjurător are o influență puternică asupra ta. Este mai plăcut să lucrezi acolo, chiar dacă condițiile sunt mai proaste decât cele de oraș. De exemplu, în Bali nu aveam un loc de muncă special: lucram acasă la o măsuță de cafea sau mergeam la o cafenea.
Aveam un avantaj - fusurile orare. Ne puteam să ne trezim devreme, să mergem undeva sau să facem surfing, iar la 11 dimineața, ora locală, ne-am așezat la muncă - la 6 dimineața, ora Moscovei. Adică am avut 4-5 ore dimineața și 4 ore într-o pauză pentru a ne odihni și a explora insula.
Internetul în Bali este mai rău decât în Rusia. Prin urmare, când au fost probleme de conexiune, am mers la warungs - cafenele mici unde există Wi-Fi gratuit. Și, desigur, am avut întotdeauna internet mobil cu noi, dar este destul de scump: 600–1.500 de ruble pentru 30 GB de internet, ceea ce nu funcționează întotdeauna.
Ivan Bystrov
Specialist principal în asistență la Tilda Publishing, lucrează de la distanță de 1,5 ani.
Când m-am săturat să lucrez din Krasnoyarsk, am cumpărat bilete la Bali, am închiriat o pensiune pentru prima lună și am plecat într-o țară despre care nu știam nimic înainte. Toate problemele au fost rezolvate pe loc. Iată câteva sfaturi care pot fi utile celor care doresc să repete experiența noastră.
Cum să obțineți o viză pentru Indonezia
Nu aveți nevoie de viză pentru până la o lună. Dacă doriți să stați câteva luni, atunci este suficient să plătiți la aeroport pentru o viză la sosire. Costă 35 USD și îți permite să stai pe insulă până la 2 luni fără a părăsi țara. Singurul lucru de făcut este să prelungești viza după prima lună. De asemenea, costă 35 USD dacă o faci singur și 50 USD dacă îl externalizați unei agenții.
După expirarea vizei, trebuie să părăsiți țara și să repetați procedura pentru rezidența ulterioară. În Malaezia, puteți obține o viză socială (aveți nevoie de o scrisoare de la un rezident indonezian, o puteți face printr-o agenție) timp de 6 luni deodată. Această viză poate fi prelungită direct în Bali, dar nu puteți părăsi țara - se va arde.
Unde este cel mai bun loc de închiriat și cât costă?
Locuința nu este mai scumpă decât în Rusia, în timp ce calitatea este mai bună. Opțiunea medie va costa aproximativ 3.000.000 de rupii indoneziene - aproximativ 13.000 de ruble pe lună. Aceasta este o pensiune, de fapt un mic hotel. Am locuit în camere cu aer condiționat, cu paturi mari și cu toate facilitățile. Bucataria este comuna de 5 camere. Aproape de bar, piscina, parcare biciclete. Pretul include Wi-Fi si curatenie o data pe saptamana.
Cum să ocoliți insula
În mod surprinzător, nu există transport public în Bali. Prin urmare, închirierea unei biciclete aici este la fel de obligatorie ca și găsirea unei locuințe. Prețurile variază de la 600 de mii de rupii pe lună la 2 milioane. În ruble, aceasta este de 2.500-8.500 pe lună. Pentru 2.500 de ruble vei primi o mopedă pentru a te deplasa pe insulă, iar pentru 8.500 de ruble vei închiria un Kawasaki Ninja și te vei bucura de viteză.
Cât costă mâncarea în Bali
Prețurile pentru localnici și turiști pot diferi într-un ordin de mărime. De exemplu, o nucă de cocos costă 40 de ruble - o puteți bea și mânca. O porție de orez cu pui - 60 de ruble. Adică pentru 150 de ruble poți lua un prânz bun și bea suc proaspăt stors, dacă știi unde. Am văzut astfel încât prețul acelorași feluri de mâncare crește de până la o duzină de ori dacă mănânci într-un restaurant, și nu într-o cafenea unde mănâncă localnicii.
Ai nevoie de asigurare medicala
Neapărat. Nu am avut nevoie, dar prietenul meu a avut nevoie de ajutorul medicilor de două ori: din cauza otrăvirii și a durerii de dinți. Dacă nu exista asigurare, ar trebui să plătiți 80-100 de mii de ruble. Îngrijirea medicală aici este foarte scumpă.
5. Cum să organizezi munca pentru a nu dezamăgi clienții și colegii
Ivan Bystrov
Specialist principal în asistență la Tilda Publishing, lucrează de la distanță de 1,5 ani.
Pentru a comunica cu colegii, folosim chat-ul din Telegram, este convenabil să schimbăm orice acolo. Periodic, testăm și alte servicii, de exemplu, schimbăm platformele pentru orare - încercăm să-l găsim pe cel mai potrivit.
Încercăm să ne întâlnim și cu colegii dacă ne întâlnim în unele orașe. O parte a echipei Tilda comunică în persoană, iar noi încercăm să ne sunăm în chat-urile video. De exemplu, vineri organizăm întâlniri video în care tot personalul de asistență discută sarcinile pentru săptămână și spune ce trebuie adăugat, la ce să acorde atenție.
Când un nou venit se alătură echipei, nu trebuie să explicăm că avem o muncă de la distanță - acest lucru devine clar deja în proces. Noi, la rândul nostru, îl ajutăm să treacă treptat la viteză. Suntem doar „pentru” dacă noul venit va pune întrebări și ne va marca în sarcinile lor. Îl ajutăm și nu îl împovărăm cu întrebări complexe de backend până când nu stăpânește elementele de bază.
Alexandru Marfitsin
Director de conținut al Amplifer.
Pentru un specialist care vrea să înceapă să lucreze de la distanță, pot da trei sfaturi simple.
- Desemnează o zonă în apartamentul tău unde vei lucra. Nu lăsa pe nimeni să intre acolo pentru o lovitură de tun toată ziua. Dacă nu faci abstract, vei fi tras toată ziua și nu vei lucra normal.
- Nu economisiți cheltuieli pentru un scaun și o masă bune.
- Alergați, înotați, mergeți la sală, jucați fotbal, baschet, antrenați. Alege orice, dar asigură-te că faci ceva activitate fizică.
Seva Petrov
Specialist principal în asistență la Tilda Publishing, lucrează de la distanță de 1,5 ani.
Cea mai mare parte a comunicării noastre are loc în Telegram. Dar folosim și excelentul manager de activități Trello. Acolo ne introducem dorințele, sarcinile, bug-urile. Și când sarcinile sunt rezolvate, adăugăm altele noi.
Uneori există sarcini non-triviale, de exemplu, când utilizatorii solicită funcții la care nici nu ne-am gândit. Ne uităm la reacția utilizatorilor: dacă se colectează 30-40 de solicitări identice, atunci cu siguranță le vom transmite dezvoltatorilor pentru a fi luate în considerare.
Am construit o mică ierarhie: comunicăm cu utilizatorii, identificăm solicitările și erorile și le transmitem specialiștilor front-end sau back-end. Dacă pentru un răspuns bun am nevoie de ajutorul unui dezvoltator, atunci îl trimit la un chat special.
Tanya Abrosimova
Realizator al revistei „Cuțit”.
S-a dovedit a fi foarte ușor să construiești procese. Timp de un an am lucrat de la distanță la Moscova, iar acum la Tbilisi. Toată comunicarea noastră de lucru este concentrată în Telegram, este completată de Trello și Google Docs. S-a dovedit că totul se poate face de la distanță.
Dar există câteva particularități: la o slujbă de la distanță, m-am rătăcit, așa că mă pot trezi la 12 și pot adorm la 4 dimineața. Prin urmare, pot scrie colegilor la ora 3 dimineața. Dar nu cer niciodată un răspuns imediat. Dacă au o rutină diferită, își vor face treaba când le convine. De multe ori se întâmplă ca atunci când mă trezesc, să-mi fi trimis deja rezultatele.
Alexandru Marfitsin
Director de conținut al Amplifer.
Pentru a construi procese atunci când lucrați cu lucrători la distanță, nu trebuie să faceți nimic neobișnuit: doar explicați-le cum se întâmplă totul. Orice persoană rezonabilă poate lucra de la distanță. Și dacă nu poate, atunci nu va putea face față nici la birou. Pentru a rămâne solicitat de la distanță, trebuie să faci același lucru ca într-un loc de muncă obișnuit: să-ți faci treaba bine, să fii în contact și să poți comunica cu oamenii.
6. Cum să lucrezi departe de birou și să nu te simți deconectat de la viață
Serghei Bolisov
Una dintre problemele frecvente ale lucrătorilor la distanță, cu care mulți dintre colegii mei sunt familiarizați, și eu însumi am experimentat-o cândva, este un fel de izolare de lume. Personal, am două moduri de a ajuta cu asta. Prima modalitate - inventez artificial motive pentru a pleca din casă. Chiar dacă nu am nevoie de nimic în magazin, îmi voi da seama ce să cumpăr, ca să mai pot merge încă 10-15 minute. Și a doua cale este.
Seva Petrov
Specialist principal în asistență la Tilda Publishing, lucrează de la distanță de 1,5 ani.
Dacă comparați biroul și munca la distanță, biroul este totuși de preferat pentru mine. Dar secretul este că nu poți lucra prea mult într-un singur loc. Biroul este mai bun pentru că este un loc special unde oamenii vin la muncă - nu te poți întinde pe canapea în pantaloni scurți. Dar dacă stai prea mult timp la birou, atunci productivitatea scade. Prin urmare, când am lucrat independent, am mers constant în cafenele, biblioteci, spații de co-working.
7. Ce vă va ajuta să rămâneți la cerere ca specialist
Serghei Bolisov
Director de distribuție al Lifehacker, lector la Netology, evanghelist la Tilda Publishing, lucrează de la distanță de 12 ani.
Am două sfaturi din experiența personală și din experiența colegilor mei care vă vor ajuta să rămâneți la cerere. Ambele sfaturi provin din faptul că orice lucrător de la distanță este ascuns de viziunea marilor companii și a cunoscuților profesioniști în HR.
Mergi la evenimente publice
Măcar din când în când, o dată la șase luni sau pe an, mergeți la o conferință majoră la Moscova sau Sankt Petersburg. Aceasta este o oportunitate de a pune întrebări colegilor și experților, de a învăța ceva nou, de a cunoaște oameni. Acest lucru te va ajuta să devii mai vizibil în domeniul tău.
Povestește despre munca ta
Toată lumea are ceva de spus. Distribuie lucruri interesante din experiența ta pe blogul tău, rețelele sociale, canalul Telegram sau YouTube. Dacă sunteți angajat în SMM, spuneți-ne cum ați folosit mecanismele noi în rețelele sociale. Povestește-ne despre noi abordări ale infografică dacă ești designer. Sau arată ce lucruri interesante se întâmplă în munca ta. Distribuie acest lucru pentru ca oamenii din jurul tău și abonații să vadă cum poți fi util. Și când au nevoie să angajeze un angajat cu aceleași abilități, își vor aminti de tine. Chiar dacă ei sunt la Moscova, iar tu ești în Novosibirsk.
Tanya Abrosimova
Realizator al revistei „Cuțit”.
Lucrez de la distanță de un an și, după părerea mea, acesta este cel mai bun lucru care i se poate întâmpla unei persoane. Dar această realizare nu a venit imediat.
La început, a fost dificil când a fost necesar să înveți cum să treci de la starea „Mă odihnesc acasă” la starea „și iată că deja lucrez”. Nu aveam un loc de muncă, iar canapeaua era atât de favorabilă doar pentru a sta întins. Prietenii au dat sfaturi despre auto-organizare: creați un spațiu de lucru pentru a face o distincție clară, a începe un cerc de lucru și chiar a schimba hainele de lucru. Un sfat foarte bun, pe care nu l-am folosit. S-a dovedit că cel mai eficient lucru pentru mine este să fac o listă de sarcini, să le completez și să le tai.
Lipsa de socializare. La birou, între sarcini, puteai să discutăm cu colegii, să faci schimb de glume, să te joci și să mergi seara la un bar. Un spațiu mare deschis a fost propice pentru aceasta - mulți colegi, mulți prieteni. Iar când lucrezi de la distanță, în pauza dintre sarcini, poți merge cel mult la bucătărie să prăjești cotlet.
Dacă comparăm rezultatele muncii de la distanță și de birou, atunci în afara biroului este mai mare. Ceea ce a fost un plus în ceea ce privește socializarea s-a dovedit a fi un minus: când colegii îți distrag atenția cu râsete și inundă conversația, probabilitatea de a lucra intens scade la zero. Prin urmare, majoritatea sarcinilor le făceam acasă, când nimeni nu mă scrie sau nu mă deranjează.
Lucrez de la distanță într-o formă sau alta de aproximativ 10 ani. Aproape în tot acest timp am făcut-o fără să plec de acasă, folosind un computer sau laptop și internetul. Ce este munca la distanță, care sunt avantajele și dezavantajele lucrului la distanță și care sunt capcanele? Vom vorbi despre asta acum.
Datorită conexiunii mai bune la internet și a unui nivel de trai mai ridicat munca la distanță ca fenomen de masă a apărut în țările dezvoltate din Europa și America de Nord (SUA, Germania, Marea Britanie etc.). De exemplu, în urmă cu 10 ani în Rusia, toate acestea păreau sălbatice și nu au fost luate în serios, fie și doar pentru că nu exista peste tot un internet de înaltă calitate. În acest moment, munca la distanță a devenit o realitate, inclusiv la noi. Din ce în ce mai mulți oameni aleg să lucreze de la distanță. Lucru de la distanță sau independent ( independent- tradus din engleză ca freelance) - necesită nu mai puțin efort și timp decât un job clasic. În același timp, munca la distanță tinde să fie mai puțin stabilă decât munca obișnuită la birou sau la fabrică. Pe de altă parte, munca la distanță oferă multe astfel de avantaje la care generațiile bunicilor noștri nici nu le-ar putea visa.
Deci hai să ne dăm seama ce este munca la distanțăși care sunt avantajele și dezavantajele ascunse ale acestui tip de angajare.
Contra și avantaje ale lucrului de la distanță
Destul de greu de înțeles .ce este munca la distanță pana il incerci singur. Am lucrat de la distanță mulți ani, iar astăzi lucrez la un program complet gratuit de mai bine de un an.
Avantajele lucrului de la distanță
Am întâlnit date de cercetare care indică acest lucru Antreprenorii sunt în general mai fericiți și mai mulțumiți de viața lor decât angajații. Motivul este că au mai multă libertate în munca lor. Iar munca la distanță și munca independentă pot fi văzute și ca o formă de antreprenoriat. Puteți lucra la orice oră convenabilă. Dimineața, seara, noaptea sau chiar după-amiaza. Doar munca! În același timp, șeful nu este mai presus de suflet. Tot ce aveți nevoie este să vă mențineți clienții mulțumiți, apoi veți primi în mod regulat plata pentru munca dvs.
Fără intrigi și crize de furie. Puteți lucra sâmbăta, duminica, luni și vă puteți lua o zi liberă marți. Desigur, pentru libertate trebuie să plătești cu instabilitatea câștigurilor și tot felul de probleme cu fiscul și cu fondul de pensii. De exemplu, zilele trecute, fondul de pensii a dedus din contul meu curent bani pe care i-am plătit deja. Banii au fost anulați din greșeală, iar acum trebuie să fug ca să-i recuperez.
Dar este important ca tu nu este nevoie să petreci ore întregi la locul de muncă, chiar dacă de fapt nu există nicio muncă în acest moment. Afaceri înainte de plăcere. Acest lucru se aplică în totalitate lucrului de la distanță.
Ești propriul tău șef— negociezi singur cu clienții, iei singur deciziile cheie. Tu faci totul singur.
Program flexibil. Sunteți liber să vă stabiliți propriul program. Poate pluti. Uneori poți sta treaz până dimineața când sunt multe comenzi. Când nu există comenzi, vă puteți permite să vă relaxați din plin. Nu trebuie să mergi la serviciu la orele de vârf și să stai în trafic. Nu pierzi timpul cu naveta la serviciu. Două ore pe zi de economii la drum reprezintă aproape o treime din timpul pe care îl petrece un rezident mediu al metropolei pe drumul spre serviciu și înapoi. Plus economisirea banilor la călătorii.
Economisire tot felul de resurse foarte larg. Nu petreceți o oră pentru prânz - puteți lua o gustare în 10 minute. Nu pierzi timpul pe drum. Nu e nevoie să pierzi timpul pentru a te îmbrăca prea stilat, pune-te în ordine. Fetele nu trebuie să-și repare machiajul, bărbații nu trebuie să-și calce cămășile. Strict vorbind, munca la distanță este genul de muncă care poate fi făcută aproape oriunde și sub orice formă. Până la punctul în care vei purta un singur tricou.
în care lucrător la distanță, de regulă, nu depinde de un singur client. De obicei, în timp, se acumulează mai multe surse stabile ale anumitor comenzi. Până la urmă, se pare doar că lucrătorul de la distanță este în pericol. De fapt, locul lui de muncă poate fi mult mai stabil decât multe alte locuri de muncă.
Puteți lucra mai mult decât 40 de ore pe săptămână sau mai puțin. S-ar putea să suferi de dependență de muncă sau vice versa relaxeaza-te putin. Adevărat, nu trebuie să uităm că o odihnă bună este cheia muncii productive.
Lucrul de la distanță permite autoactualizarea oamenilor talentați din orase mici unde nu sunt locuri libere care sa ajute la realizarea cutare sau cutare talent. De asemenea, munca la distanță este potrivită pentru tinerele mame care se află în concediu de maternitate și nu pot lucra într-un loc de muncă tradițional, dar care au dorința de a se împlini și de a câștiga bani. De asemenea, munca la distanță poate fi considerată o modalitate excelentă de a câștiga bani în plus.
Dezavantajele lucrului de la distanță
Primul este că veți avea nevoie de autodisciplină și organizare pentru a putea lucra eficient fără un manager sau un lider care să stea constant deasupra sufletului și să dă drumul. O persoană dezorganizată poate pierde productivitatea și eficiența dacă nimeni nu o controlează. Nevoie . În caz contrar, libertatea se poate transforma în iresponsabilitate și eșecul complet al tuturor termenelor. Ca rezultat, o persoană dezorganizată poate fi fără comenzi și bani. Citește despre. Trebuie să fii capabil să reziste la tot felul de ispite și ispite. În caz contrar, nu veți finaliza lucrările necesare la timp. . Tine minte asta.
Mulți dintre cei care lucrează la distanță spun că ei lipsa de comunicare. În același timp, este ușor de tratat prin găsirea unui hangout bun în care vei petrece timpul după muncă. De exemplu, am ales un grup de sportivi pentru asta. Cu toate acestea, de ceva vreme aceasta a fost o problemă serioasă pentru mine.
ridică întrebări şi bogatie materiala. Poate fi instabilă și poate depinde de sezonalitate și de situația economică din țară. Acum nu vei mai avea asa ceva ca salariu, concediu medical, maternitate si asa mai departe. Doar dacă tu însuți, ca antreprenor individual, te asiguri în FSS și plătești contribuțiile corespunzătoare. Dar costă și bani. În plus, un lucrător de la distanță are un număr mic de comenzi în fazele inițiale. Apropo, despre deduceri, să zicem, la Fondul de pensii, va trebui să ai grijă și de tine, pentru că. acum nu ai un angajator care să o facă pentru tine. De asemenea, tu însuți te ocupi acum de exfolierea legislației fiscale, precum și de depunerea rapoartelor. Pe scurt, faci totul singur..
Ca să nu mai vorbim că, de regulă, freelancerul și munca la distanță presupun că tu în căutarea propriilor clienți.Și aceasta este o altă problemă. Mai ales în faza de lansare.
Aproape întotdeauna, lucrul de la distanță de acasă implică venit instabil, precum și încărcarea instabilă. Uneori stai luni de zile practic fără muncă, iar uneori sunt atât de multe comenzi încât trebuie să stai treaz noaptea pentru a avea timp să faci totul și să amâni alte afaceri.
Există, de asemenea, o șansă ca tu arunca când lucrezi de la distanță. De aceea este profitabil să lucrezi cu mâinile albe cu clienți mari și respectabili, cu o bună reputație.
Mai este unul DAR. Munca la distanta Acestea sunt activități strict definite. De regulă, acesta este un loc de muncă ca programator, copywriter, designer, layout designer, modeler. Lucru de la distanță ca director al unei companii de producție - acest lucru pur și simplu nu se întâmplă. Prin urmare, dacă vrei să devii directorul unei companii de producție, atunci freelancerul sub orice formă nu este pentru tine.
Ce locuri de muncă sunt potrivite pentru telecommuting?
Apropo, nu este necesar ca munca de la distanță să fie acasă. Poți să-ți iei laptopul și să mergi la muncă în parc, într-un spațiu de lucru în comun sau în altă parte. Dar practica arată că lucrul de acasă este cel mai convenabil.
De obicei, lucrul la distanță este poveste despre profesii creative. Pe lângă ceea ce tocmai am vorbit, lucrul la distanță este potrivit și pentru fotografi, artiști, vloggeri, bloggeri și așa mai departe. În principiu, munca la distanță se poate dezvolta într-o afacere cu drepturi depline. De exemplu, proprietarii de servicii de internet care angajează un personal decent au început-o ca un loc de muncă la distanță pentru ei înșiși. Consultanții antrenori (citiți psihologi), economiști, avocați, traducători (relevanti!) și așa mai departe pot lucra și de la distanță. Și, de exemplu, Tinkov Bank oferă solicitanților să lucreze de la un centru de apeluri la domiciliu și așa mai departe. În fiecare an există din ce în ce mai multe opțiuni interesante pentru lucrul la distanță.
Puteți căuta lucru la distanță pe site-urile de locuri de muncă, precum și pe schimburi speciale de liber profesioniști.
Am avut o experiență interesantă când m-am angajat în cealaltă parte a orașului. Curând m-am săturat să călătoresc dus și înapoi în fiecare zi și am decis să renunț. Directorul m-a reținut și s-a oferit să vin doar de câteva ori pe săptămână - să iau un nou loc de muncă și să arăt rezultatele.
Calitate incredibilă a vieții din munca de la distanță
Nu uitați că munca de la distanță este de obicei și, prin urmare, nu uitați și de sport. iar acestea nu sunt cuvinte goale. Când oamenii încep singuri, atunci au femei. Acest lucru nu numai că nu este plăcut din punct de vedere estetic, dar poate și strica foarte mult calitatea vieții. toată lumea știe. De exemplu, mulți oameni se confruntă cu probleme de vedere și postură.
Dar dacă faci sport, mănânci corect și iei pauze, atunci toți factorii negativi pot fi nivelați.
Dar calitatea vieții pe care o obțineți cu munca de la distanță este foarte ridicată! Există într-adevăr mai puțin stres, mai puțină agitație cu privire la caz. Ai ocazia să trăiești pentru tine și nu de dragul șefului. Câștigând mai puțin, poți oferi același nivel de trai, pentru că. nu cheltuiți bani pe drum, costume scumpe și petreceri corporative. Colegii nu te enervează, iar tu ești stăpânul vieții tale și poți merge la yoga dimineața și abia apoi pleci. Ai mult timp liber și asta nu înseamnă că ești un leneș. Doar că o cheltuiești mai rațional și mai corect decât mulți care merg la munca clasică.
Cu toții am auzit despre lucrul la distanță. Mijloacele moderne de comunicare, lumea digitală care ne înconjoară, creează condiții pentru afaceri eficiente și o viață confortabilă. Nu trebuie să mergem la bancă pentru a plăti facturile de utilități. După ce am făcut o achiziție în magazinul online, plătim pentru aceasta folosind sisteme de plată electronică, iar bunurile vor fi livrate la ușa noastră. Ce înseamnă munca de la distanță pentru omul obișnuit? Este lucrul de la distanță potrivit pentru studenți, muncitori, ingineri? Ce aptitudini sunt necesare? Merită să o faci principala sursă de venit? Există o mulțime de întrebări și răspunsuri... chiar mai multe. Internetul este plin de diverse oferte și posturi vacante. Să încercăm să ne dăm seama. De exemplu, lucrați la Kwork.
Beneficiile lucrului de la distanță
- Primul avantaj al muncii la distanță este absența unui loc de adunare obligatoriu pentru lucrători. Nu sunteți legat din punct de vedere geografic de angajatorul dvs. Nu există un drum obositor spre și de la locul de muncă. Nu este nevoie să cumpărați un costum de afaceri, să urmați un cod vestimentar, să stați la întâlniri de planificare, să vă bucurați de toate „farmecele” vieții de birou.
- Al doilea avantaj este nivelul salariilor. Angajatorul poate fi de oriunde în lume. Nivelul de trai este diferit peste tot. Costul aceleiași lucrări poate varia foarte mult, atât în sus, cât și în jos.
- Al treilea avantaj este timpul de operare. Practic, ei plătesc pentru acțiunea efectuată. Cât de repede și la ce oră din zi faci depinde de tine. Există, desigur, o astfel de muncă la distanță, în care trebuie să fii în contact cu... și până la... un anumit timp. De exemplu: operator de call center sau consultant online.
- Al patrulea avantaj este egalitatea socială. Nu contează sexul, vârsta, aspectul, numărul de copii, religia și sănătatea. Principalul lucru este cât de profesional se face munca.
Dezavantajele lucrului de la distanță
- În primul rând este nevoia de autodisciplină și responsabilitate strictă.
- În al doilea rând, trebuie să-ți cheltuiești banii pentru a crea un loc de muncă. Dar poate fi făcut cât mai confortabil posibil pentru tine.
- Al treilea este incertitudinea creșterii carierei. Cu toate acestea, niciun angajator sănătos nu va refuza serviciile unui angajat bun.
- În al patrulea rând, există riscul de a întâlni escroci. Dar nimeni nu este imun de acest lucru chiar și în munca obișnuită.
Cine este potrivit în primul rând pentru munca de la distanță și unde să-l caute
Având în vedere cât de rapid se dezvoltă acest tip de activitate, munca la distanță este potrivită pentru toată lumea - atât un specialist înalt calificat, cât și o persoană cu puțină experiență. Există destul de multe platforme speciale pe Web - schimburi create pentru comunicarea între clienți și contractori. De exemplu, magazinul de servicii independent Kwork.
Lucrați la Kwork
Kwork este un nou format de serviciu pentru găsirea de lucru la distanță. Creatorii au luat ca bază ideea de a vinde un serviciu la un preț fix de 500 de ruble. Antreprenorul creează un kwork - un card de service, în care descrie în detaliu ce va face pentru această sumă. Mai precis, pentru 400 de ruble, deoarece comisionul sistemului este de 100 de ruble. Clientul selectează numărul de kworks de care are nevoie în coș, ca într-un magazin, și plătește. Interpretul face treaba. Trimite clientului pentru revizuire. După confirmarea corectitudinii execuției, clientul primește plata. Totul este foarte simplu.
Serviciul creează cele mai confortabile condiții pentru munca atât a antreprenorului, cât și a clientului. Înregistrarea este simplă - folosește-ți e-mailul sau contul de social media. După înregistrare, trebuie să completați un profil personal. Scrieți pe scurt despre abilitățile și experiența dvs. sau despre domeniul în care vă specializați.
Acum puteți trece la crearea unui kwork - un card de serviciu. Descrieți-vă serviciile în detaliu. Deoarece toate kworks sunt împărțite în categorii, în timpul creării vor apărea diferite câmpuri pentru completare. Un sfat foarte bun. Serviciile scumpe pot fi împărțite în mai multe kworks. Apoi kwork-ul este trimis pentru moderare. Dacă totul este completat corect și respectă regulile, atunci serviciul apare în vitrină.
Kwork-ul creat rămâne activ timp de un an. Dacă este necesar, poate fi dezactivat temporar.
Serviciul Kwork este un garant al respectării atât pentru drepturile clientului, cât și pentru drepturile antreprenorului. Clientul nu va putea plăti pentru munca efectuată dacă aceasta corespunde în totalitate cu descrierea din carnetul de muncă.
Reputația interpretului (starurilor) este un indicator important pentru un potențial client. Este influențată atât de numărul de comenzi finalizate, cât și de recenziile clienților.
În acest moment, de mai bine de 5 ani, lucrez ca angajat full-time la distanță. În acest articol voi vorbi despre cum am ajuns la un astfel de job, care sunt avantajele și dezavantajele și ce intenționez să fac cu toate acestea.
Mi-am început cariera în IT cu un job într-un francizat 1C, unde am primit bani medii pentru orășelul meu, apoi am fost atras de ceva mai „dur”, am început să învăț Python/Java. Acest lucru mi-a permis să creez mai multe proiecte care până astăzi îmi aduc un salariu mediu pentru orașul meu, dar nu s-a dovedit a fi o șansă grozavă. Nu aveam ouă sau bani să deschid ceva mai serios și mai riscant, așa că am început să caut un alt loc de muncă. După cum s-a dovedit, nu era nimic în oraș (și acum există), așa că am început să iau în considerare opțiuni pentru a mă muta în alt oraș, citind în același timp diferite cărți. Așadar, în celebra carte „Remote. Nu este nevoie de birou”, am aflat de posibilitatea de a lucra de la distanță, după care am început să caut. După 2 luni, trimițând 30 de aplicații în fiecare zi la diferite companii, mi-am găsit un loc de muncă ca tester la distanță, apoi am crescut la QA-Automation, apoi m-am mutat la departamentul de dezvoltare, unde mă aflu în acest moment.
Organizare de la distanță
1) Sunt înregistrat pe deplin ca membru al personalului. De fapt, locul meu de muncă este menționat ca orașul Moscova. Trimit documente prin poștă, iar o dată pe an la o adunare generală de la Moscova semnez toate actele secundare.- Singurul dezavantaj al unei astfel de scheme este frica de bănci. De ce vrei să iei un împrumut aici dacă lucrezi la Moscova. Unde ai lucrat, acolo o iei. Dar, după cum spun colegii mei, cazul meu este o excepție.
3) Nu există „handjob” cu capturi de ecran, camere web și chestii. Trebuie doar să scriu 7 ore pe zi pentru sarcini. O dată pe săptămână, șeful echipei verifică gradul de adecvare a ștergerii dvs. Nu au existat conflicte speciale în acest sens timp de 5 ani.
4) Mitinguri standard, apeluri prin zoom, slăbiciune pentru comunicarea corporativă, instrumente de livrare Jira și altele. Conform sentimentului general, acest lucru se dovedește a fi de multe ori mai ușor decât să te plimbi prin birou și să cauți persoana de care ai nevoie. Am scris, sunat - el a răspuns, a bâjbâit ecranul, a arătat codul și totul este în regulă.
5) Zp cade pe card, asigurarea se trimite prin posta, certificate de vacanta etc. - prin contabili si manageri. De câteva ori pe an mergând într-o călătorie corporativă (de fapt, concediu plătit pentru o săptămână).
6) Bonusuri, bunătăți, engleză corporativă și așa mai departe - totul este ca la oameni, raportarea la verificări în departamentul de contabilitate.
Ca o concluzie: in ceea ce priveste productivitatea si organizarea muncii, nu este deloc diferenta daca stai acasa sau mergi la birou.
Plus telecomanda pentru companie
Practica arată că dezvoltatorii din Moscova, Sankt Petersburg, Novosibirsk sunt destul de scumpi, ceea ce, în același timp, este destul de mobil. Acestea. dacă angajezi o persoană astăzi pentru un salariu adecvat, în 6-12 luni, o persoană poate pleca din motive destul de adecvate:- Peste salariu
- M-ai aproape de casa
- Birou mai confortabil
- Având prieteni în această companie
- Si asa mai departe
În același timp, dacă luăm orașe după tip: Nijni Novgorod, Samara, Crimeea, Krasnodar, Saratov, Belgorod etc., atunci putem găsi un număr destul de mare de dezvoltatori competenți care vor fi bucuroși să lucreze pentru Moscova minus 10- 20%. Acest lucru va fi de multe ori mai mult decât primesc pe loc și puțin mai ieftin pentru companie.
Plus mentalitatea oamenilor. Dacă un dezvoltator de un nivel suficient de înalt nu a plecat să „cucerească Moscova sau Valea”, atunci este probabil să nu-i placă în mod deosebit schimbările, el este mulțumit cu o viață calmă, măsurată. Prin urmare, oferind un salariu bun și absența porcăriilor, o astfel de persoană rămâne cu noi. Așadar, aproape 2/3 din echipe lucrează pentru noi de mai bine de 5 ani, iar toate sarcinile de Hr sunt îndeplinite de o singură fată.
Întrebare privind nivelul veniturilor
La postul actual primesc vreo 3 salarii pe care mi-ar fi oferite in centrul regional. Adăugați la asta și veniturile din propriile mele proiecte și se dovedește că trăiesc bine după standardele locale.Având în vedere că nu este freelancing, nu am probleme cu taxele, îngrijirile medicale etc. Aceasta este o condiție suficient de bună dacă aveți un psihic mobil și sunteți foarte îngrijorat când nu există comenzi, clientul aruncă bani și așa mai departe.
Lucrând de acasă, economisesc aproximativ 20% din salariu, pe care l-aș cheltui pe drumul spre serviciu, o cantină la serviciu, niște cumpărături spontane în drum spre casă, haine, benzină și multe altele. Acestea. de exemplu, blugii și adidașii mei au 4 ani și se simt destul de bine. Pur și simplu nu se uzează. Adevărat, uneori apare o situație în care trebuie să mergi undeva într-o manieră mai mult sau mai puțin profesională, dar nu am.
Ceea ce a devenit mai rău este creșterea facturilor la utilități, plus că schimb scaunul computerului + mouse-ul, tastatura o dată pe an.
Problema creșterii profesionale
În ceea ce privește creșterea personală, tehnologiile moderne fac posibilă organizarea de la distanță a unui „consiliu de colegi cu experiență”. Nu sunt probleme aici, atâta timp cât există propria dorință de a pune întrebări.În ceea ce privește creșterea în carieră, este mai dificil. Creșterea într-o singură companie are o limită, iar lucrul de la distanță direct cu proiecte reale interesante este o raritate. Cel mai adesea, posturi interesante de conducere de echipă se află la Moscova, iar oamenii recrutează deja pentru biroul de acolo. Acestea. în timp ce munca de la distanță este mai lungă, pentru dezvoltatorii obișnuiți.
Întrebarea componentei emoționale
1) Relații și fete. Este indicat să mergeți la distanță atunci când aveți deja un însoțitor, sau există o opțiune bună. În primul rând, să stai singur acasă - poți înnebuni. În al doilea rând, când mergi la birou, ești mereu gata să mergi undeva, să ieși la plimbare, să spui niște povești și așa mai departe, iar când lucrezi de acasă, atunci dorința dispare, nu există haine decente la gata. , și în general devii mai închis.2) Pisici și alte animale de companie. Am o pisică și pisici acasă care mă ajută să fac față stresului. Din când în când mă joc cu ei, iar în al doilea rând, când programez, le explic adesea cum funcționează codul meu. În mod surprinzător, ajută la aprofundarea rapidă în esența problemei. Colegii mei de la distanță au și animale de companie.
3) Confortul de a lucra de acasă. Unii dintre colegii mei își fac un „cuib” pe balcon pentru ca soția și copiii lor să nu-i tragă cu putere. Cineva închiriază un fel de spațiu. Cineva merge la muncă cu vecinii, cineva lucrează de la părinți. Există multe opțiuni, toate au dezavantajele lor. Un lucru este sigur, 100% a scăpa de interferență nu va funcționa. Trebuie să fii pregătit pentru asta.
4) Sentimentul de „muncă veșnică”. Când lucrezi de acasă, există sentimentul că casa ta este muncă. Poate fi stresant. În cazul meu, nu eu am început să mă sperii, ci soția mea, care a început să se plângă că computerul din casa noastră bâzâia tot timpul. Am rezolvat problema mutând locul de muncă în bucătărie și cumpărând un computer liniștit. Dar totusi, din cand in cand apar mici certuri, mai ales daca trebuie sa lucrezi noaptea.
5) Nu pentru oameni plini de viață. Au fost oameni în echipă cărora le place să discute pe diverse subiecte, să „glumeze în camera de fumat”, să flirteze cu fete din alte departamente și așa mai departe. Nu puteau lucra de la distanță, doar la un moment dat productivitatea lor a scăzut, a apărut un fel de depresie și oamenii au plecat.
6) Stabilizator suplimentar. Când comunicam cu colegii, a devenit clar că mulți nu pot lucra tot timpul, așa că cineva se plimbă prin New York folosind hărți Google, cineva se joacă la promoții, cineva se uită la fluxuri de jocuri sau la emisiuni TV. Acest lucru nu interferează cu productivitatea, dar relaxează.
