Începând cu acest articol, nu vreau absolut să repet mantra „suntem în urmă, suntem în urmă!”. Lasă-i pe alții să o facă. Vom încerca să ne ridicăm la nivelul de percepție cu cel puțin un nivel mai sus și, prin extinderea orizontului, să înțelegem unde se află țara pe calea integrării în realitățile noii economii. Prin urmare, în primul rând, ar trebui să ne îndreptăm atenția către un astfel de concept precum inovația - un fenomen foarte dificil al științei instituționale și domeniului de activitate aplicat în economie.

Locul inovării în domeniul general al conceptelor de inovare

O serie întreagă de materiale va fi dedicată istoriei problemei pe site-ul nostru. În acest articol ne vom concentra pe găsirea definițiilor cele mai apropiate de esența conceptului de inovare și pe aflarea semnificației pe care acest fenomen o are asupra formării unei noi ordini tehnologice.

Terminația „atika” are o natură gramaticală complexă de origine greacă veche. Se presupune că cuvântul ancestral a fost „matematică” ca regina tuturor științelor. Prin urmare, un astfel de final mărturisește în lumea modernă implicarea în știință. În acest sens, putem presupune că inovația ar trebui considerată ca o ramură a cunoștințelor științifice despre inovare. Atunci apare întrebarea, în ce domeniu conceptual se află aria de cunoaștere luată în considerare? Să ne uităm la o listă departe de a fi completă de concepte înrudite:

• inovare (inovare);
• inovare (inovare);
• proces de inovare;
• activitate inovatoare;
• comercializare;
• infrastructura de inovare;
• potenţialul inovator al companiei (regiune, industrie, ţară);
• proiect inovator;
• piata inovatiei;
• piata muncii intelectuale;
• Inginerie;
• transfer de tehnologie;
• proces de inovare și investiții.

În reflecțiile noastre îmi propun să luăm în considerare inovația din trei puncte de vedere, care în ultimii ani s-au consolidat în diverse surse literare. Fără îndoială, inovația este un domeniu de cunoaștere științifică foarte tânăr și promițător. În plus, inovația trebuie înțeleasă ca un set de metodologie sistematică pentru aducerea ideii autorului prin inovare în starea unui produs acceptat de piață. Și aceasta este semnificația sa practică profundă. În sfârșit, trebuie să considerăm inovația ca pe o specialitate și ca pe o profesie pe care se străduiește să o stăpânească un profesionist care decide să se dedice managementului inovației.

Pe baza celor de mai sus, putem oferi o descriere mai completă a celor trei aspecte ale fenomenului complex indicat.

1. Inovația se propune să fie înțeleasă ca un domeniu separat al activității științifice. În această direcție, se realizează dezvoltarea și dezvoltarea fundamentelor teoretice, se creează metodologie și metode științifice de prognoză, căutare creativă, proiectare și implementare a inovațiilor în practică. Teoria și metodologia inovației se bazează pe metode din cele mai recente realizări în domeniul analizei sistemelor, numite sistemologie. Sistemologia este cea care face posibilă studierea fenomenelor și obiectelor cunoașterii într-un mod holistic, pentru a găsi și a lua cele mai echilibrate decizii sociotehnice. Desigur, inovația aplicată provine din domeniul cunoștințelor teoretice.
2. Sub aspectul aplicat al cunoștințelor inovatoare, înțelegem o zonă specială de practică științifică în care se dezvoltă probleme teoretice și aplicative de planificare, organizare a infrastructurii, procese și implementare a activităților inovatoare.
3. Esența inovației este strâns legată de un astfel de fenomen precum piața intelectuală a muncii, adică de zona în care există cerere și ofertă pentru categoriile relevante de personal. Și printre astfel de personal, pe lângă oameni de știință, specialiști în profesii inginerești și alți lucrători din diverse domenii ale inovației, evidențiazăm un grup special de profesioniști numiti inovatori.

Importanța personalului în inovare

Odată cu apariția noii economii în viața noastră, rolul capitalului uman crește de multe ori. O astfel de direcție precum inovația necesită o regândire serioasă a multor blocuri manageriale: cultura organizațională, relațiile cu piața muncii, componența funcțională a managementului personalului, în special motivația și comportamentul organizațional al acestuia. Există o formare activă a pieței intelectuale a muncii în lume, inclusiv la scară internațională. Un exemplu clar al acestor evenimente sunt procesele care au loc în domeniul tehnologiei informației, inclusiv programarea offshore. Iar numărul de angajați în sectorul IT indică indirect nivelul de dezvoltare al economiei informaționale ca o anumită bază infrastructurală pentru inovațiile de masă.

În mod caracteristic, în India, cu o populație de 1,3 miliarde, armata de programatori crește într-un ritm fără precedent. În 1999 erau aproximativ 300 de mii dintre ei, în 2005 - 1,3 milioane, iar în 2013 deja 2,75 milioane. De asemenea, este planificat ca până în 2018 să fie 5 specialiști în industria IT în această țară, 2 milioane. Și asta în ciuda faptului că fapt că în țara lider a planetei Statele Unite, numărul specialiștilor IT în 2013 a fost de 3,6 milioane de oameni. De asemenea, China progresează activ în această direcție: se preconizează că până în 2018 numărul programatorilor din China pe piața mondială a muncii se va apropia de nivelul de 1,9 milioane de oameni.

Concurența pe piața muncii asociată cu noua economie este în creștere nu numai în sectorul IT. Numărul tot mai mare de proiecte inovatoare din lume dă naștere unei cereri fără precedent de oameni de știință cu o adevărată poziție de autor, de specialiști în alte profesii: designeri, ingineri etc. Concurența pe piețele naționale și internaționale este în creștere, iar acesta este doar începutul. Astăzi, un tânăr, începând să se întrebe cu cine să lucreze, nu mai poate ignora realitățile care se întâmplă în lume. În același timp, în subiectul articolului, ne interesează în primul rând profesia de inovator.

Prin inovator ne referim la un manager de proiect angajat în activități inovatoare, care și-a ales ca scop implementarea cu succes a proiectelor de comercializare a inovațiilor. Persoanele care intenționează să stăpânească această profesie ar trebui să înțeleagă clar ce fel de muncă îi așteaptă, ce cunoștințe, aptitudini și abilități ar trebui să primească. Și în primul rând, acestea sunt competențele șefului proiectelor de investiții și inovare.

În Rusia, la specialitatea 222000 „Inovație”, universitățile formează inovatori cu două calificări: licență și masterat. Mai sunt puțini absolvenți, dar procesul este în derulare. Totodată, sub același nume se predau și cursuri de specialitate pentru viitorii economiști, manageri, ingineri și ingineri-manageri. Sarcinile principale ale pregătirii în materie a specialiștilor sunt:

• formarea unei viziuni sistematice a practicii profesionale pentru crearea de inovații, producerea acestora la scară industrială și comercializarea ulterioară;
• însuşirea regulilor de bază ale muncii şi activităţilor conexe legate de transformarea inovaţiilor într-un produs de piaţă cu valoare adăugată mare, care este esenţa inovării.

Istoria țării noastre demonstrează o mulțime de paradoxuri asociate cu o cultură națională deosebită. De exemplu, cele mai semnificative descoperiri inovatoare din economia țării au avut loc în modul de mobilizare. Aceasta este calea cea mai dificilă și costisitoare, deoarece este însoțită de o încordare fără precedent a forței umane. Ceva ne spune că trecerea la al șaselea mod tehnologic va avea loc și într-un mod similar de urgență. În acest caz, țara, totuși, trebuie să hrănească o generație de inovatori, ceea ce înseamnă că astfel de specialiști trebuie să fie mult mai mult pregătiți, punând în ei maximul de care este capabil sistemul universitar astăzi.

Despre specialitate:

Descrierea specialității inovare, pe care universitățile predau inovare, admitere, examene, discipline din specialitate.

Curriculumul combină economia, managementul și multe specialități tehnice. Studentul va trebui să stăpânească un număr mare de discipline, precum: mecanică, tehnologie de producție, electronică, economie, management și management. Studentul, în procesul de învățare, va stăpâni analiza sistemului și mecanismele de luare a deciziilor și implementare, introducerea de noi tehnologii în industrie, toate subtilitățile inovației moderne și marketingului în sectoarele moderne ale economiei.

Ocuparea forței de muncă în domeniul inovației

Această specialitate are ca scop formarea specialiștilor în dezvoltarea inovatoare atât a țării în ansamblu, cât și a regiunilor sale, teritoriilor de industrii și întreprinderilor individuale. Absolvenții își vor putea găsi un loc atât în ​​organismele guvernamentale de la diferite niveluri de guvernare, cât și în diverse companii care sunt interesate de dezvoltarea inovatoare a afacerii lor. Specialiștii în inovare pot conta pe posturile de manageri de proiect, planificatori de afaceri, directori tehnici responsabili cu hardware și software la toate nivelurile de management, șefi ai diferitelor divizii structurale.

Cariera in inovare

Specialiștii în acest domeniu sunt solicitați în toate sectoarele economiei. Cea mai mare cerere se observă în politică, logistică și sfera IT. De la solicitantul pentru un astfel de post sunt necesare cunoștințe de management, management de afaceri și tehnologii IT. Cerințele ridicate pentru specialiști corespund unor salarii mari. Tânărul specialist va trebui să recruteze posturi la niveluri inferioare de management, cum ar fi manager de proiect și specialist în inovare

Descriere

Licențiații din această direcție vor fi capabili să:

• crearea și coordonarea procesului de producție a produselor inovatoare;
• acorda suport pentru procesul de implementare a proiectului in faza de planificare si control;
• distribuie și verifică în mod competent eficiența utilizării resurselor tehnologice și de producție;
• organizarea testelor de punere in functiune si acceptare;
• lucrează la proiect în etapele desemnate, pe baza respectării calității și cerințelor noului produs;
• efectuarea auditului tehnologic;
• pregătirea de informații în domeniul produselor, proceselor și tehnologiilor inovatoare;
• să ajusteze procesele de producție și să organizeze evenimente pentru promovarea unui produs inovator, precum și pentru a oferi suport tehnic și servicii;
• să creeze condiții care să asigure protecția și conservarea obiectelor de proprietate intelectuală;
• pregătiți-vă pentru negocieri cu potențialii parteneri prin dezvoltarea de instrumente și materiale speciale;
• evaluează profitabilitatea proiectului, inclusiv costurile activităților de marketing și colectarea de informații despre concurenți;
• efectuarea unei analize logico-structurale;
• înainte de a introduce un nou produs pe piață, colectați și studiați informațiile legale și comerciale privind brevetele.

Pe cine să lucreze

Specialiștii vor putea deveni manageri de logistică, marketing, inovare și evaluarea riscurilor. De asemenea, absolvenții sunt angajați de specialiști în managementul proiectelor de inovare și inovare. Cantitatea de cunoștințe dobândite este suficientă pentru a îndeplini funcțiile de finanțator sau economist. Liderul de necontestat printre locurile unde proaspeții absolvenți își trimit CV-urile sunt centrele și complexele de cercetare, a căror prioritate este implementarea unor activități inovatoare. O zonă foarte solicitată este și un specialist în investiții în departamentele relevante ale structurilor bancare.

Manager de inovare- transformatorul realității, profesia unei noi generații a Rusiei moderne. Profesia este potrivită pentru cei care sunt interesați de fizică, chimie și studii sociale (vezi alegerea unei profesii pentru interesul pentru disciplinele școlare).

În Rusia modernă, inovației i se acordă o atenție deosebită. Condiția pentru prosperitatea de succes a oricărei companii și a economiei în ansamblu este dezvoltarea unei componente inovatoare. Pentru aceasta, pe lângă specialiști tehnici calificați în producție sau știință, este nevoie de personal de conducere competent, cu gândire inovatoare. Prin urmare, multe universități rusești au inclus în curriculum o specializare separată și chiar facultăți întregi de inovare și afaceri tehnologice. Profesia de manager de inovare are un viitor mare.

Caracteristicile profesiei

Profesia de manager de inovare presupune o soluție treptată a diverselor sarcini:

• cercetarea de marketing a pieței în vederea identificării nevoilor populației în produse, servicii, materiale noi, tehnologii înalte;
• calculul preliminar al volumului de nevoi pentru un produs inovator;
• căutarea (sau crearea) și analiza ideilor inovatoare care răspund nevoilor populației;
• dezvoltarea unui proiect pentru implementarea ideii, a politicii de marketing și a planului de afaceri;
• căutarea unei întreprinderi adecvate capabile să implementeze această inovație;
• lucru în comun cu o întreprindere specifică privind dezvoltarea tehnologiei și echipamentelor pentru producția de produse;
• cautare furnizori de echipamente si materii prime necesare, incheiere de contracte.

Separat, trebuie remarcat munca cu riscuri. Orice proiect inovator se poate dovedi a fi neprofitabil sau nereușit. Managerul de inovare trebuie să țină cont de acest lucru și să protejeze proiectul de riscuri prin întocmirea unei liste de evenimente și condiții în care este mai bine să restrângem proiectul.

Avantaje și dezavantaje ale profesiei

pro

• Proiectele inovatoare serioase, de regulă, sunt lansate în companii mari și avansate. Lucrul în ele este în sine un mare plus în ceea ce privește creșterea profesională, oportunitățile de creativitate, salariu decent și, în cele din urmă, un statut prestigios.
• În procesul de lucru cu proiecte inovatoare, puteți deveni un expert de înaltă clasă care prezice cu încredere perspectivele proiectelor.

Minusuri

• Orice inovație implică riscul eșecului.
• Ocuparea forței de muncă nesigură și cererea scăzută din cauza faptului că nu există multe companii în Rusia care implementează în mod constant proiecte inovatoare. În plus, într-o criză, reducerea costurilor oricărei companii începe cu reducerea proiectelor inovatoare.
• Munca intensivă constantă la crearea unui produs nou și extraordinar implică oboseală și așa-numitul „burnout profesional”. Nu este ușor să fii mereu în top, să generezi idei geniale și să surprinzi cu noutăți strălucitoare.

Calități importante

Managerii de inovare de succes au capacitatea de a cercetător științific, manager tradițional și economist calificat.

Calități personale importante:

• profesionalism ridicat în domeniul de activitate în care se implementează proiectul inovator;
• perspectivă largă;
• creativitate, ingeniozitate, inventivitate;
• efort constant pentru dezvoltarea de noi cunoștințe;
• capacitatea de a convinge și de a-și apăra punctul de vedere;
• abilități de conducere și organizare;
• capacitatea de a aduna o echipă în jurul unei idei și de a inspira un rezultat genial.

Abilități profesionale necesare:

• experiență în dezvoltarea științifică, modelarea și controlul proceselor;
• cunoașterea drepturilor de proprietate intelectuală și a modului de protejare a acestora;
• posesia bazelor analizei financiare si contabilitatii.

Unde să studiezi ca manager de inovare

Institutul Rus de Educație Profesională „IPO” - recrutează studenți pentru a primi o specialitate printr-un program de la distanță de recalificare profesională și formare avansată. Studiul la IPO este o modalitate convenabilă și rapidă de a primi educație la distanță. Peste 200 de cursuri de formare. Peste 8000 de absolvenți din 200 de orașe. Termene scurte pentru acte și instruire externă, rate fără dobândă de la institut și reduceri individuale. Contactează-ne!

Educația principală a unui manager de inovare este principala sa specialitate în industria în care conduce proiecte de inovare. A doua educație suplimentară în domeniul managementului proiectelor de inovare se poate obține la următoarele instituții de învățământ:

Manageri de inovare în învățământul superior

• Academia de Economie Națională din cadrul Guvernului Federației Ruse, Facultatea de Inovare și Tehnologie de Afaceri;
• Institutul de Inovare și Logistică de la Universitatea de Stat de Management.
• Pregătire tehnică excelentă pentru implementarea proiectelor inovatoare legate de tehnologie, specialiștii primesc în universitățile tehnice de stat:
• Universitatea de Stat din Moscova Lomonosov - Școala Superioară de Management și Inovare, Școala Superioară de Afaceri Inovatoare;
• MSTU im. N.E. Bauman;
• MGUPB (Universitatea de Stat de Biotehnologie Aplicată din Moscova);
• MGUTKhT-i. M.V. Lomonosov (Universitatea de Stat de Tehnologii Chimice Fine din Moscova);
• MIPT - Facultatea de Inovații și Înalte Tehnologii;
• MEPhI (Institutul de Fizică de Inginerie din Moscova).

Loc de munca

În funcție de tipul de activitate, un manager de inovare poate lucra într-o varietate de domenii: de la dezvoltări științifice în domeniul tehnologiilor înalte până la producția de bunuri de consum obișnuite cu proprietăți noi.

Locuri de muncă pentru managerii de inovare:

• Academia de Științe;
• Universități care oferă pregătire profesională pentru manageri inovatori;
• institute de cercetare care implementează propriile dezvoltări științifice;
• societăți științifice;
• corporații cu departamente de dezvoltare și cercetare în structura lor;
• birouri de proiectare;
• fonduri de risc;
• asociații de business angel;
• incubatoare de afaceri, parcuri tehnologice;
• firme de consultanta care insotesc procesele de inovare.

Salariu

Salariu din 08.08.2019

Rusia 20000—90000 ₽

Moscova 35000—150000 ₽

Etape și perspective de carieră

O carieră ca manager de inovare poate începe din două poziții diferite: profesionalși amator. Profesioniștii includ managerii care au primit educație specială - managerială, economică sau financiară. Hobbyiștii sunt profesioniști din domenii științifice care își promovează propriul proiect inovator sau absolvenți ai universităților tehnice specializați în promovarea dezvoltărilor științifice ale colegilor lor.

Un manager cu mulți ani de experiență, care a implementat mai multe proiecte inovatoare de succes, este foarte apreciat pe piața muncii. Avansarea in cariera este posibila in urmatoarele posturi: director calitate, director dezvoltare, director directie, director executiv.

Relativ recent, în Rusia au fost dezvoltate standarde profesionale pentru profesia de manager de inovare, care sunt consacrate în Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 5 martie 2004 nr. 34 „Cu privire la aprobarea standardului profesional pentru profesie. „Manager de activități de inovare în sfera științifică, tehnică și industrială”.