Ministerul Educației a publicat un ordin prin care se stabilește programul de lucru al cadrelor didactice. Documentul anterior care reglementează durata zilei de lucru (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 N 191 „Cu privire la durata orelor de lucru (orele standard de muncă didactică pentru salariul) personalului didactic”) este considerat invalid.
Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse (Ministerul Educației și Științei din Rusia) din 24 decembrie 2010 N 2075 Moscova „Cu privire la durata orelor de lucru (orele standard de activitate didactică pentru rata salarială) a personalului didactic ”
În conformitate cu articolul 333 din Codul Muncii al Federației Ruse (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2002, N 1, Art. 3; 2004, N 35, Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878; 2008 , N 30, Art. 3616 ) și clauza 5.2.78 din Regulamentul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 mai 2010 N 337 (Legislația colectată a Federația Rusă, 2010, N 21, Art. 2603; N 26, Art. 3350) , Eu comand:
1. Stabilește pentru personalul didactic, în funcție de funcția și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, durata programului de lucru (orele standard de muncă didactică pe rată salarială) în conformitate cu anexa la prezentul ordin.
2. Prezentul ordin intră în vigoare la data intrării în vigoare a Decretului Guvernului Federației Ruse privind invalidarea Decretului Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 nr. 191 „Cu privire la durata de lucru. ore (orele standard de muncă didactică pentru rata salarială) ale lucrătorilor didactici” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2003, nr. 14, art. 1289; 2005, nr. 7, art. 560; 2007, nr. 24, Art. 2928; 2008, Nr. 34, Art. 3926).
ministrul A. Fursenko
Aplicație
Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) al personalului didactic
Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) pentru personalul didactic se stabilește pe baza unui timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.
În funcție de poziție și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, pentru personalul didactic se stabilesc următoarele:
1. Program de lucru:
36 de ore pe săptămână:
angajați din rândul personalului didactic al instituțiilor de învățământ de învățământ profesional superior și al instituțiilor de învățământ de învățământ profesional suplimentar (formare avansată) specialiști;
profesori superiori ai instituțiilor de învățământ preșcolar, instituții de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii și case de copii;
psihologi educaționali, educatori sociali, profesori-organizatori, maeștri de formare industrială, consilieri superiori, instructori de muncă;
metodologi, metodologi seniori ai instituțiilor de învățământ;
tutori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția tutorilor angajați în domeniul învățământului profesional superior și suplimentar);
șefii de educație fizică ai instituțiilor de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional;
profesori-organizatori ai elementelor de bază ale siguranței vieții, pregătire pre-conscripție;
instructori-metodologi, instructori superiori-metodologi ai instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii în sport;
30 de ore pe săptămână - pentru profesorii superiori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ pentru educația suplimentară a copiilor).
2. Ore standard de muncă didactică per salariu (partea standardizată a activității didactice):
18 ore pe săptămână:
cadrele didactice din clasele 1-11 (12) din instituțiile de învățământ care implementează programe de învățământ general (inclusiv programe educaționale speciale (corecționale) pentru elevi și elevi cu dizabilități);
cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ secundar profesional cu orientare pedagogică (cu excepția cadrelor didactice din astfel de instituții de învățământ, pentru care s-a stabilit orele standard de activitate didactică pentru o cotă salarială de 720 de ore pe an);
profesori de discipline speciale 1-11 (12) clase de muzică și artă instituții de învățământ general;
profesori din clasele 3-5 din școlile de muzică generală, artă, educație coregrafică cu o perioadă de studiu de 5 ani, 5-7 clase din școlile de artă cu o perioadă de studiu de 7 ani (școli de muzică pentru copii, artă, coregrafie și alte școli). ), 1-4 clase de școli de artă pentru copii și școli de învățământ artistic general cu o perioadă de studiu de 4 ani;
profesori de învățământ suplimentar, profesori superiori de învățământ suplimentar;
instructori-profesori, formatori-profesori superiori ai institutiilor de invatamant de invatamant suplimentar pentru copii in sport;
profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ preșcolar;
logopezi ai instituțiilor de sănătate și servicii sociale;
24 de ore pe săptămână - profesori din clasele 1-2 din școlile de muzică generală, artă, învățământ coregrafic cu un termen de studiu de 5 ani, 1-4 clase de muzică pentru copii, artă, școli coregrafice și școli de artă cu un termen de 7 ani. termenul de studiu;
720 de ore pe an - pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional.
3. Ore standard de activitate didactică pe salariu:
20 de ore pe săptămână - pentru logopezi, logopezi, logopezi;
24 de ore pe săptămână - directori muzicali și acompaniști;
25 de ore pe săptămână - pentru educatorii care lucrează direct în grupuri cu elevi (elevi, copii) cu dizabilități;
30 de ore pe săptămână:
instructori de educație fizică;
educatori în internate, orfelinate, grupe after-school, internate la instituții de învățământ general (internat), instituții de învățământ special pentru copii și adolescenți cu comportament deviant, instituții de învățământ preșcolar (grupe) pentru copii cu intoxicație tuberculoasă, instituții de sănătate și servicii sociale;
36 de ore pe săptămână - pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ preșcolar, grupele preșcolare ale instituțiilor de învățământ general și instituțiile de învățământ pentru copiii de vârstă preșcolară și primară, din instituțiile de învățământ pentru educația suplimentară a copiilor, din căminele instituțiilor de învățământ care implementează programe educaționale de nivel primar profesional. și învățământul profesional secundar și alte instituții și organizații.
Note.
1. Durata timpului de muncă al personalului didactic include munca didactică (educativă), munca educațională, precum și alte activități pedagogice prevăzute de caracteristicile de calificare pentru posturi și caracteristicile programului de lucru și timpului de odihnă al personalului didactic și al altor salariați din instituții de învățământ, aprobate în modul prescris.
2. Orele standard de predare și (sau) activitate didactică pentru salariul personalului didactic se stabilesc în ore astronomice. Pentru cadrele didactice, instructori, profesori de educație suplimentară, profesori de învățământ suplimentar superior, formatori-profesori, formatori-profesori superiori, orele standard de activitate didactică pe rată salarială includ lecțiile (clasele) pe care le desfășoară, indiferent de durata lor, și pauzele scurte ( adâncituri) între ele.
3. Pentru munca didactică (pedagogică) prestată cu acordul personalului didactic care depășește norma de oră stabilită pentru cota salarială, se efectuează plata suplimentară conform cotei salariale primite într-o singură sumă.
4. Cadrelor didactice cărora nu li se poate asigura o sarcină didactică în cuantumul corespunzătoare normei de ore de muncă didactică pentru salariul săptămânal li se garantează plata integrală a cotei salariale, cu condiția ca acestea să fie completate la norma de ore stabilită prin alte activități didactice în următoarele cazuri:
cadrele didactice din clasele 1-4 la transferarea predării lecțiilor de limbi străine, muzică, arte plastice și educație fizică către cadrele didactice de specialitate;
profesori din clasele 1-4 din instituțiile rurale de învățământ general cu o limbă de predare maternă (non-rusă) care nu au pregătire suficientă pentru a preda lecții de limba rusă;
Profesori de limba rusă din școlile secundare primare din mediul rural cu limba de predare maternă (non-rusă);
profesori de educație fizică ai instituțiilor de învățământ rural, profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ general situate în satele întreprinderilor de exploatare forestieră și rafting și întreprinderilor chimice silvice.
5. Cadrele didactice, precum și cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ secundar profesional de orientare pedagogică (cu excepția cadrelor didactice din astfel de instituții de învățământ pentru care au fost stabilite orele standard de activitate didactică pentru o cotă salarială de 720 de ore). pe an), care, din motive independente de voința lor, au În cursul anului universitar, încărcătura academică se reduce în comparație cu încărcătura academică stabilită la începutul anului universitar, până la sfârșitul anului universitar, precum și în perioada vacanței. timpul care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit, se plătesc următoarele:
salariul pentru numărul efectiv rămas de ore de muncă didactică, dacă depășește orele standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru nivelul salarial;
salarii în cuantum de cotă lunară, dacă volumul sarcinii didactice înainte de reducerea acesteia corespundea orelor standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru cota salarială și dacă nu pot fi încărcate cu alte activități didactice;
salariile stabilite înainte ca sarcina didactică să fie redusă, dacă aceasta a fost stabilită sub orele standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru cota salarială și dacă nu pot fi încărcate cu alte activități didactice.
Personalul didactic specificat trebuie să fie anunțat cu cel puțin două luni înainte de o reducere a sarcinii didactice în cursul anului universitar și de activitatea didactică suplimentară.
6. Cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional, pentru care, din motive independente de voința lor, în cursul anului universitar se reduce încărcătura didactică în comparație cu sarcina didactică stabilită la începutul anului universitar, până la sfârşitul anului universitar, precum şi în timpul concediului de odihnă care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit, salariile se plătesc în cuantumul stabilit la calculul tarifului la începutul anului universitar.
Raspuns din 14.04.2014 11:10
Irina, esti o lucratoare pedagogica, prin urmare orele standard de munca didactica pentru cota salariala sunt: 20 de ore pe saptamana - pentru logopezi, logopezi si logopezi;
(Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 24 decembrie 2010 nr. 2075 „Cu privire la durata orelor de lucru (orele standard de muncă didactică pentru rata salarială) a personalului didactic”)
În conformitate cu articolul 333 din Codul Muncii al Federației Ruse (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2002, N 1, Art. 3; 2004, N 35, Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878; 2008 , N 30, Art. 3616 ) și clauza 5.2.78 din Regulamentul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 mai 2010 N 337 (Legislația colectată a Federația Rusă, 2010, N 21, Art. 2603; N 26, Art. 3350) , ordon:
1. Stabilește pentru personalul didactic, în funcție de funcția și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, durata programului de lucru (orele standard de muncă didactică pe rată salarială) în conformitate cu anexa la prezentul ordin.
2. Prezentul ordin intră în vigoare la data intrării în vigoare a Decretului Guvernului Federației Ruse privind invalidarea Decretului Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 nr. 191 „Cu privire la durata de lucru. ore (orele standard de muncă didactică pentru rata salarială) ale lucrătorilor didactici” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2003, nr. 14, art. 1289; 2005, nr. 7, art. 560; 2007, nr. 24, Art. 2928; 2008, Nr. 34, Art. 3926).
ministrul A. Fursenko
Aplicație
Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) al personalului didactic
Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) pentru personalul didactic se stabilește pe baza unui timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.
În funcție de poziție și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, pentru personalul didactic se stabilesc următoarele:
1. Program de lucru:
36 de ore pe săptămână:
Angajații din cadrul cadrelor didactice din instituțiile de învățământ de învățământ profesional superior și din instituțiile de învățământ de specialiști în învățământul profesional suplimentar (formare avansată);
Profesori superiori ai instituțiilor de învățământ preșcolar, instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii și case de copii;
Psihologi educaționali, educatori sociali, profesori-organizatori, maeștri de formare industrială, consilieri seniori, instructori de muncă;
Metodologi, metodiști superiori ai instituțiilor de învățământ;
Tutori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția tutorilor angajați în domeniul învățământului profesional superior și suplimentar);
Șefii de educație fizică ai instituțiilor de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional;
Profesori-organizatori ai elementelor de bază ale siguranței vieții, pregătire pre-conscripție;
Instructori-metodologi, instructori superiori-metodologi ai instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii în sport;
30 de ore pe săptămână - pentru profesorii superiori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ pentru educația suplimentară a copiilor).
2. Ore standard de muncă didactică per salariu (partea standardizată a activității didactice):
18 ore pe săptămână:
Cadrele didactice din clasele 1-11 (12) din instituțiile de învățământ care implementează programe de învățământ general (inclusiv programe educaționale speciale (corecționale) pentru elevi și elevi cu dizabilități);
Cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ secundar profesional cu orientare pedagogică (cu excepția cadrelor didactice din astfel de instituții de învățământ pentru care orele standard de activitate didactică sunt stabilite la o cotă salarială de 720 de ore pe an);
Profesori de discipline speciale 1-11 (12) clase ale instituţiilor de învăţământ general de muzică şi artă;
Profesori ai 3-5 clase de școli de muzică generală, artă, educație coregrafică cu o perioadă de studiu de 5 ani, 5-7 clase de școli de artă cu o perioadă de studiu de 7 ani (muzică pentru copii, artă, coregrafie și alte școli). ), 1-4 clase de școli de artă pentru copii și școli de învățământ artistic general cu o perioadă de studiu de 4 ani;
Profesori de învățământ suplimentar, profesori de învățământ suplimentar superior;
Instructori-profesori, formatori-profesori superiori ai institutiilor de invatamant de invatamant suplimentar pentru copii in sport;
Profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ preșcolar;
Logopediști ai instituțiilor de sănătate și servicii sociale;
24 de ore pe săptămână - profesori din clasele 1-2 din școlile de muzică generală, artă, învățământ coregrafic cu un termen de studiu de 5 ani, 1-4 clase de muzică pentru copii, artă, școli coregrafice și școli de artă cu un termen de 7 ani. termenul de studiu;
720 de ore pe an - pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional.
3. Ore standard de activitate didactică pe salariu:
20 de ore pe săptămână - pentru logopezi, logopezi, logopezi;
24 de ore pe săptămână - directori muzicali și acompaniști;
25 de ore pe săptămână - pentru educatorii care lucrează direct în grupuri cu elevi (elevi, copii) cu dizabilități;
30 de ore pe săptămână:
Instructori de educație fizică;
Educatori în internate, orfelinate, grupe after-school, internate la instituții de învățământ general (internat școlare), instituții de învățământ special pentru copii și adolescenți cu comportament deviant, instituții de învățământ preșcolar (grupe) pentru copii cu intoxicație tuberculoasă, instituții de sănătate și servicii sociale;
36 de ore pe săptămână - pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ preșcolar, grupele preșcolare ale instituțiilor de învățământ general și instituțiile de învățământ pentru copiii de vârstă preșcolară și primară, din instituțiile de învățământ pentru educația suplimentară a copiilor, din căminele instituțiilor de învățământ care implementează programe educaționale de nivel primar profesional. și învățământul profesional secundar și alte instituții și organizații.
Note.
1. Durata timpului de muncă al personalului didactic include munca didactică (educativă), munca educațională, precum și alte activități pedagogice prevăzute de caracteristicile de calificare pentru posturi și caracteristicile programului de lucru și timpului de odihnă al personalului didactic și al altor salariați din instituții de învățământ, aprobate în modul prescris.
2. Orele standard de predare și (sau) activitate didactică pentru salariul personalului didactic se stabilesc în ore astronomice. Pentru cadrele didactice, instructori, profesori de educație suplimentară, profesori de învățământ suplimentar superior, formatori-profesori, formatori-profesori superiori, orele standard de activitate didactică pe rată salarială includ lecțiile (clasele) pe care le desfășoară, indiferent de durata lor, și pauzele scurte ( adâncituri) între ele.
3. Pentru munca didactică (pedagogică) prestată cu acordul personalului didactic care depășește norma de oră stabilită pentru cota salarială, se efectuează plata suplimentară conform cotei salariale primite într-o singură sumă.
4. Cadrelor didactice cărora nu li se poate asigura o sarcină didactică în cuantumul corespunzătoare normei de ore de muncă didactică pentru salariul săptămânal li se garantează plata integrală a cotei salariale, cu condiția ca acestea să fie completate la norma de ore stabilită prin alte activități didactice în următoarele cazuri:
Profesorii claselor 1-4 la transferarea predării lecțiilor de limbi străine, muzică, arte plastice și educație fizică către cadrele didactice de specialitate;
Profesori din clasele 1-4 din instituțiile rurale de învățământ general cu o limbă de predare nativă (non-rusă) care nu au pregătire suficientă pentru a preda lecții de limba rusă;
Profesori de limba rusă din școlile secundare primare din mediul rural cu limba de predare maternă (non-rusă);
Profesori de educație fizică ai instituțiilor de învățământ rural, profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ general situate în satele întreprinderilor de exploatare forestieră și rafting și întreprinderilor chimice silvice.
5. Cadrele didactice, precum și cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ secundar profesional de orientare pedagogică (cu excepția cadrelor didactice din astfel de instituții de învățământ pentru care au fost stabilite orele standard de activitate didactică pentru o cotă salarială de 720 de ore). pe an), care, din motive independente de voința lor, au În cursul anului universitar, încărcătura academică se reduce în comparație cu încărcătura academică stabilită la începutul anului universitar, până la sfârșitul anului universitar, precum și în perioada vacanței. timpul care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit, se plătesc următoarele:
Salariile pentru numărul efectiv rămas de ore de muncă didactică, dacă depășește orele standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru nivelul salarial;
Salariul în cuantum de cotă lunară, dacă volumul sarcinii didactice înainte de reducerea acesteia corespundea orelor standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru cota salarială și dacă este imposibilă completarea acestora cu alte activități didactice;
Salariul stabilit înainte ca sarcina didactică să fie redusă, dacă a fost stabilit sub orele standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru cota salarială, și dacă acestea nu pot fi încărcate cu alte activități didactice.
Personalul didactic specificat trebuie să fie anunțat cu cel puțin două luni înainte de o reducere a sarcinii didactice în cursul anului universitar și de activitatea didactică suplimentară.
6. Cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional, pentru care, din motive independente de voința lor, în cursul anului universitar se reduce încărcătura didactică în comparație cu sarcina didactică stabilită la începutul anului universitar, până la sfârşitul anului universitar, precum şi în timpul concediului de odihnă care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit, salariile se plătesc în cuantumul stabilit la calculul tarifului la începutul anului universitar.
Discursul este un instrument important pentru comunicarea de la persoană la persoană. Cu ajutorul vorbirii, putem nu numai să transmitem unele informații, ci și să transmitem altora experiența personală dobândită.
Din păcate, epoca difuzării rapide a informațiilor a adus o altă problemă - un număr mare de persoane cu defecte de vorbire. Problemele de vorbire nu se întâlnesc doar la copii, ci sunt și tipice pentru persoanele care au suferit de diverse boli sau care s-au speriat ca urmare a unei situații sau incidente de viață.
Oameni de o meserie uimitoare - logopedii - vor veni în ajutorul unor astfel de oameni. Care este aria de activitate profesională a specialiștilor în corectarea defectelor de vorbire? Cât primesc logopedii pe lună pentru munca lor necesară și dificilă? De unde puteți obține această specialitate tânără?
Un logoped lucrează pentru a corecta defectele de vorbire cel mai adesea la copii. Această specialitate a apărut recent, în urmă cu aproximativ o jumătate de secol. Atunci omenirea a ajuns să înțeleagă că dificultățile de a pronunța cuvintele nu sunt dizabilități fizice. Și pot fi corectate folosind diverse tehnici psihologice. Prin urmare, un logoped este o profesie care îmbină experiența și observația unui medic bun, și talentul unui profesor atent și răbdător.
Un specialist în această profesie trebuie să fie capabil să:
- diagnosticarea diferitelor tipuri de tulburări de vorbire;
- elaborează programe de corecție pentru organizarea orelor individuale și de grup;
- se ocupa de eliminarea defectelor de pronuntie si de dezvoltarea auzului fonemic la copii;
- consultă părinții ai căror copii au tulburări de vorbire și menține carduri de vorbire;
Pentru a-și îndeplini sarcinile profesional, un logoped trebuie să aibă o cunoaștere profundă a caracteristicilor fiziologice ale corpului copilului, a structurii aparatului de vorbire și a posibilelor sale patologii. De asemenea, este necesar să aveți abilități de masaj logopedic pentru a relaxa mușchii laringieni și alte părți ale aparatului de vorbire.
Doar un logoped de înaltă profesie este capabil să ofere pacientului său asistența psihologică necesară, să-l adapteze la mediul social și să-l ajute în auto-îmbunătățire și scăpare de complexele de inferioritate.
Cel mai adesea, specialiști în corectarea defectelor sunt angajați pe lista de personal a grădinițelor, în spitale și clinici pentru copii, în centrele de reabilitare psihologică și corectarea tulburărilor de vorbire și auz la copii. Exista posibilitatea practicarii private, i.e. organizarea activității propriei camere de logopedie.
Ce factori influențează nivelul salarial al unui logoped?
Următorii factori influențează nivelul salarial al logopedilor:
- Loc de munca. Câștigurile specialiștilor de la agențiile guvernamentale sunt mai mici decât cele ale angajaților cabinetelor private de logoped.
- Experiență în muncă și categorie de calificare. Salariul tinerilor specialiști fără categorie este extrem de mic, aproximativ 12-14 mii de ruble.
- Disponibilitatea cabinetului privat. Valoarea plății pentru o ședință de logopedie este influențată de experiența specialistului, de caracteristicile și complexitatea patologiilor de vorbire, precum și de capacitățile financiare ale clientului.
- Nivelul părții de stimulare a remunerației logopedului. Criteriile pentru calcularea acestei părți sunt determinate independent de fiecare organizație educațională.
Aceste criterii includ cel mai adesea:
- reducerea ponderii elevilor (elevilor) cu tulburări de vorbire;
- consultarea părinților elevilor (elevilor);
- întreținerea exemplară a sălii de logopedie;
- generalizarea și prezentarea propriei experiențe metodologice etc.
Nivelul salariului pentru logopedii din Rusia
În plus, logopedii care lucrează într-o instituție de învățământ specială (corecțională) sau într-un grup special (clasa specială) pentru copiii cu tulburări de vorbire primesc o creștere a salariului cu 15-20%.
Dar, în ciuda coeficientului în creștere, salariul logopedilor este mic, se ridică la 15-60 de mii de ruble. lunar.
Astfel, salariul mediu al specialiștilor în corectarea defectelor de vorbire nu depășește în medie 25 de mii de ruble, ceea ce este semnificativ mai mic decât salariile medii lunare ale specialiștilor din alte profesii din Rusia.
Bonusuri suplimentare
Logopedii au câteva bonusuri sociale. Printre ei:
- durata zilei de lucru este de 4 ore, care este de 2 ori mai mică decât cea a persoanelor de alte profesii – 8 ore;
- vacanță anuală mare vara.
Dacă un logoped lucrează într-o grădiniță sau într-o organizație de educație suplimentară, atunci se va odihni timp de 42 de zile calendaristice. Vacanța angajaților preșcolari pentru copiii cu dizabilități durează 56 de zile;
- Specialiștii în corectarea vorbirii au oportunități de auto-dezvoltare și dezvoltare profesională. Aceasta include vizitarea și participarea activă la conferințe și seminarii tematice;
- Cel mai important avantaj al logopediștilor este posibilitatea de a desfășura o practică privată, care poate aduce un venit semnificativ specialistului.
Cât câștigă logopedii la Moscova?
Logopedii din Moscova câștigă în medie 35-50 de mii de ruble pe lună. Acestea sunt salarii destul de mici pentru regiunea capitalei. Dar, în ciuda acestui fapt, numărul CV-urilor solicitanților pentru postul vacant este foarte mare, aproximativ zece.
Acest lucru se datorează bonusurilor sociale ale profesiei. Majoritatea logopedilor din Moscova lucrează cu jumătate de normă, ceea ce înseamnă că veniturile lor sunt mai mari decât câștigurile medii.
Care este salariul logopedilor din diferite regiuni rusești?
Logopediștii din capitala de nord primesc 30-45 de mii de ruble pe lună pentru munca lor. ÎN Krasnoyarsk, Kazan, Omsk, Rostov-pe-Don, Saratov, Chelyabinsk, Novosibirsk și Nijni Novgorod Salariul mediu lunar al specialiștilor din această profesie este de 25-30 de mii de ruble. Logopediștii din Volgograd, Samara, Ufa, Perm și Voronezh câștigă mai puțin decât alții, 18-25 mii de ruble.
Cât câștigă logopezii în străinătate?
Logopedii străini din țările europene au un venit lunar care depășește cu mult venitul colegilor lor ruși. Deci în Marea Britanie Salariul unui logoped este de 4,3 mii de euro (300 de mii de ruble). specialisti germani câștigați 4 mii de euro (280 de mii de ruble). În Franța nivelul salariului pentru logoped este de 3,5 mii euro (250 mii ruble), în Italia– 3,1 mii euro (220 mii ruble), în Grecia– 1,8 mii euro (120 mii ruble), în Polonia– 0,9 mii euro (72 mii ruble).
Logopedii au cele mai mari venituri STATELE UNITE ALE AMERICII. Salariul unui logoped școlar ajunge la 63 de mii de dolari pe an (3,8 milioane de ruble), iar un specialist într-o organizație preșcolară câștigă 56 de mii.
Munca unui logoped la un centru de vorbire dintr-o instituție de învățământ preșcolar de masă.
dolari (3,4 milioane de ruble).
La ce plată de pensie se poate aștepta un logoped?
La fel ca tot personalul didactic, logopedii au dreptul la pensie preferenţială, cu condiţia să fi lucrat într-o instituţie de învăţământ de cel puţin 25 de ani. Pentru a aplica pentru o astfel de pensie, trebuie să contactați filiala fondului de pensii de la locul dvs. de reședință.
Nivelul de pensie pentru logopezi este scăzut, este de aproximativ 10-12 mii de ruble.
Din păcate, oamenii dintr-o profesie atât de necesară și importantă ca logopezii au venituri mici. Deși există speranțe că vor fi puse în aplicare Decretele Președintelui Federației Ruse și nivelul salariilor specialiștilor va crește cu 30%.
Salariile
În funcție de poziția și (sau) specialitatea personalului didactic, ținând cont de caracteristicile muncii lor, durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe rată salarială) este determinată de Guvernul Federației Ruse.
(modificată prin Legea federală nr. 90-FZ din 30 iunie 2006)
Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 nr. 191 „Cu privire la durata orelor de lucru (orele standard de muncă de predare pentru rata salarială) a personalului didactic din instituțiile de învățământ” (modificat prin Decretul Guvernului Federația Rusă din 1 februarie 2005 nr. 49 „Cu privire la modificările și recunoașterea ca invalide a anumitor acte ale Guvernului Federației Ruse”) (Extract)
Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) pentru personalul didactic din instituțiile de învățământ se stabilește pe baza unui timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.
Clauza 3. Orele standard de activitate didactică pe salariu:
20 de ore pe săptămână - pentru logopezi și profesori-logoped;
Orele standard de predare și (sau) activitate didactică pentru salariul personalului didactic se stabilesc în ore astronomice.
Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 27 martie 2006 nr. 69 „Cu privire la particularitățile orelor de lucru și timpului de odihnă pentru profesori și alți angajați ai instituțiilor de învățământ” (Extract)
Clauza 2.2. Durata specifică a sesiunilor de instruire, precum și pauzele (modificările) dintre acestea, este prevăzută de statutul sau actul local al instituției de învățământ, ținând cont de normele și reglementările sanitare și epidemiologice relevante (SanPiN), aprobate în prevederile prescrise. manieră. Performanța muncii este reglementată de programul de pregătire.
Clauza 2.4. Zilele săptămânii (perioadele de timp în care o instituție de învățământ își desfășoară activitățile) care sunt libere pentru personalul didactic... de la desfășurarea orelor programate, de la îndeplinirea altor atribuții reglementate de programe și planuri de lucru, pe care un cadru didactic le poate folosi pentru nivel avansat. formare, autoeducare, instruire la cursuri etc.
Clauza 3.2. La întocmirea orelor de lecții, o instituție de învățământ este obligată să elimine cheltuirea irațională de timp de către personalul didactic, astfel încât succesiunea continuă a acestora să nu fie perturbată și să nu se formeze pauze lungi (așa-numitele „ferestre”) care, în contrast, la scurte pauze (modificări) între fiecare activitate educațională stabilită pentru studenți și elevi nu sunt considerate ore de lucru pentru personalul didactic.
Clauza 4.1. Perioadele vacanțelor de toamnă, iarnă, primăvară și vară stabilite pentru studenți, elevi ai instituțiilor de învățământ și care nu coincid cu concediile anuale de bază și suplimentare plătite ale salariaților (denumite în continuare perioada concediului de odihnă) sunt timp de lucru pentru aceștia.
În perioada de vacanță, cadrele didactice desfășoară activități pedagogice, metodologice, precum și organizatorice... în limita... volumului stabilit de încărcătură didactică (muncă didactică), determinat de acesta înainte de începerea vacanței.. .
Clauza 4.6. Programul de lucru al tuturor angajaților în perioada vacanței este reglementat prin acte locale ale instituției de învățământ și programe de lucru care indică natura acestora.
Clauza 5.1. Perioadele de anulare a cursurilor (procesului educațional) pentru studenți și elevi din motive sanitar-epidemiologice, climatice și de altă natură sunt orele de lucru ale cadrelor didactice și ale altor angajați ai instituției de învățământ.
Clauza 5.2. În perioadele de anulare a orelor (procesului educațional) în clase individuale (grupe) sau în întreaga instituție de învățământ din motive sanitar-epidemiologice, climatice și de altă natură, cadrele didactice și alte cadre didactice sunt implicate în activități educaționale, metodologice, organizatorice în modul și în condiţiile prevăzute la secţiunea a IV-a din prezentul Regulament.
Legea Federației Ruse „Cu privire la educație” (Extract)
Articolul 55 paragraful 5.
Pentru personalul didactic al instituțiilor de învățământ se stabilește un timp de lucru redus - cel mult 36 de ore. În funcție de poziție<…>profesori<…>luând în considerare caracteristicile muncii lor, durata programului de lucru<…>este stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și de alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.
Lucrătorii pedagogi ai instituțiilor de învățământ, în modul stabilit de legislația Federației Ruse, beneficiază de dreptul de a primi o pensie pentru vechime în muncă până la împlinirea vârstei de pensionare.<…>.
Cadrele didactice ale unei instituții de învățământ, cel puțin la fiecare 10 ani de activitate didactică continuă, au dreptul la un concediu lung de până la un an, a cărui procedură și condiții pentru furnizarea cărora sunt stabilite de fondator și (sau) de cartă. a instituţiei de învăţământ.
Articolul 55 paragraful 8.
Pentru personalul didactic<…>pentru a le facilita furnizarea de produse editoriale de carte și periodice, se plătește o compensație bănească lunară în cuantum de<…>100 de ruble”.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 N 781 „Pe listele de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții, ținând cont de faptul că o pensie de muncă este atribuită anticipat” stabilește că munca ca profesor logoped este luate în calcul la vechimea în muncă pentru atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pe baza anilor de serviciu .
Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 octombrie 2002 N 724 „Cu privire la durata concediului anual de bază plătit prelungit acordat personalului didactic din instituțiile de învățământ” stabilește durata concediului anual pentru un profesor logoped la 56 de zile.
Ordinul Ministerului Educației al Federației Ruse din 7 decembrie 2000 N 3570 Regulamente „Cu privire la aprobarea regulamentelor privind procedura și condițiile de acordare a personalului didactic din instituțiile de învățământ concediu lung pentru o perioadă de până la un an” Indiferent de volumul muncii didactice, unui profesor-logoped i se acordă dreptul la un concediu lung de un an o dată la zece ani.
Reglementări „Cu privire la procedura de certificare a angajaților pedagogici și manageriali ai instituțiilor de învățământ de stat și municipale”. Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 26 iunie 2000 nr. 1908.
II. DOCUMENTE DE REGLEMENTARE A ACTIVITĂȚILOR PROFESIONALE ALE UNUI PROFESOR logopedist CA ANGAJAT AL OȘCOALĂ DE ÎNVĂȚĂMÂNT GENERAL
Scrisoarea instructivă a Ministerului Educației al Federației Ruse din 14 decembrie 2000 nr. 2 „Cu privire la organizarea activității unui centru de logopedie într-o instituție de învățământ general”
Această scrisoare de instrucțiuni determină procedura de organizare a activităților unui centru de logopedie ca unitate structurală a unei instituții de învățământ de stat, municipale: scopurile și obiectivele muncii de logopedie, condițiile de personal, ocuparea maximă, frecvența și durata orelor de logopedie, lista și formele de documentație obligatorie (formulele sunt date în conformitate cu scrisoarea de instrucțiuni):
— o listă a studenților care prezintă tulburări în dezvoltarea vorbirii orale și scrise (completată pe baza rezultatelor unui examen al studenților);
- card de vorbire,
- jurnalul sesiunilor de logopedie,
— un raport privind activitatea și rezultatele formării într-un centru de logopedie pentru anul universitar.
Comentariu la articolul 333
1. Pentru personalul didactic se prevede un timp de lucru redus, care nu trebuie să depășească 36 de ore pe săptămână, fapt datorat naturii deosebite a muncii lor, care necesită un stres intelectual și nervos semnificativ.
2. Limita superioară a sarcinii didactice este stabilită pentru personalul didactic prin prevederile standard relevante. Volumul didactic pentru anul universitar pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ secundar de specialitate, prevăzut în contractul de muncă, nu trebuie să depășească 1440 de ore; personalul didactic al instituțiilor de învățământ de învățământ profesional superior - 900 de ore pe an universitar; personal didactic dintr-o instituție de învățământ pentru perfecţionare - 800 ore.
Limita superioară a sarcinii didactice a personalului didactic din instituțiile de învățământ de alte tipuri și tipuri nu este prevăzută în prevederile standard relevante.
3. Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) al personalului didactic din instituțiile de învățământ este stabilită în Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 N 191 (SZ RF. 2003. N 14). Art. 1289).
Pentru personalul didactic din instituțiile de învățământ, în funcție de funcția și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile activității lor, se stabilește următorul program de lucru:
36 de ore pe săptămână - către angajații din rândul personalului didactic al instituțiilor de învățământ de învățământ profesional superior și al instituțiilor de învățământ de specialitate în învățământul profesional suplimentar (perfecționare);
30 de ore pe săptămână - pentru profesorii superiori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ pentru educația suplimentară a copiilor);
36 de ore pe săptămână:
Profesori superiori ai instituțiilor de învățământ preșcolar și instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii;
Psihologi educaționali, metodologi (metodologi seniori), educatori sociali, profesori-organizatori, maeștri de formare industrială, consilieri superiori, instructori de muncă ai instituțiilor de învățământ;
Șefii de educație fizică ai instituțiilor de învățământ de învățământ profesional primar și secundar profesional;
Profesori-organizatori (bazele siguranței vieții, pregătire pre-conscripție) ai instituțiilor de învățământ general, instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar profesional;
Instructori-metodologi (instructori superiori-metodologi) ai instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii cu profil sportiv.
Orele standard de predare pe salariu sunt:
18 ore pe săptămână:
Profesori din clasele 5 - 11 (12) din instituții de învățământ general (inclusiv școli de cadeți), internate de învățământ general (inclusiv școli de cadeți), instituții de învățământ pentru orfani și copii fără îngrijire părintească, instituții de învățământ special (corecțional) pentru elevi (elevi). ) cu dizabilități de dezvoltare, instituții de învățământ sanitar de tip sanatoriu pentru copii care au nevoie de tratament de lungă durată, instituții de învățământ special de tip deschis și închis, instituții de învățământ pentru copii de vârstă preșcolară și primară, instituții de învățământ pentru copii care au nevoie de educație psihologică, asistență pedagogică și medicală și socială, centre educaționale interșcolare, ateliere de formare și producție;
Profesori ai școlilor pedagogice și colegiilor pedagogice;
Profesori de discipline speciale 1 - 11 (12) clase de muzică, instituții de învățământ general de artă;
Profesori din 3 - 5 clase de școli de muzică generală, artă, educație coregrafică cu o perioadă de studiu de 5 ani, 5 - 7 clase de școli de artă cu o perioadă de studiu de 7 ani (muzică pentru copii, artă, coregrafie și alte școli). ), 1 - 4 clase de școli de artă pentru copii și școli de învățământ artistic general cu o perioadă de studiu de 4 ani;
Profesori de educație suplimentară;
Formatori-profesori (formatori-profesori superiori) ai instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii cu profil sportiv;
Profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ preșcolar;
20 de ore pe săptămână - cadre didactice din clasele 1 - 4 din instituțiile de învățământ general;
24 de ore pe săptămână - profesori din clasele I - a II-a din școlile de muzică generală, artă, învățământ coregrafic cu un termen de studiu de 5 ani, clasele I - a IV-a de muzică pentru copii, artă, școli coregrafice și școli de artă cu un termen de 7 ani. termenul de studiu;
720 de ore pe an - pentru profesorii instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar.
Orele standard de muncă didactică per salariu sunt:
20 de ore pe săptămână - pentru logopezi și logopezi;
24 de ore pe săptămână - directori muzicali și acompaniști;
25 de ore pe săptămână - pentru profesorii instituțiilor de învățământ care lucrează direct în grupuri cu elevi (elevi) cu dizabilități de dezvoltare;
30 de ore pe săptămână - pentru instructori de educație fizică, profesori din școli-internat, orfelinate, grupe de zi prelungită a instituțiilor de învățământ, în școli-internat;
36 de ore pe săptămână - profesori ai instituțiilor de învățământ preșcolar, grupelor preșcolare ale instituțiilor de învățământ general și instituțiilor de învățământ pentru copii de vârstă preșcolară și primară, instituții de învățământ suplimentar pentru copii și instituții de învățământ profesional primar și secundar profesional.
Programul de lucru al personalului didactic include munca didactică (educativă), munca educațională, precum și alte activități pedagogice prevăzute de responsabilitățile postului și programul de lucru, aprobate în modul prescris.
Pentru activitatea didactică prestată cu acordul personalului didactic care depășește norma de oră stabilită pentru cota salarială, plata suplimentară se face în conformitate cu cota salarială primită într-o singură sumă în modul stabilit de Ministerul Educației și Științei din Federația Rusă.
Orele standard de predare și (sau) activitate didactică pentru salariul personalului didactic se stabilesc în ore astronomice.
Pentru profesorii, instructorii și profesorii de educație suplimentară ai instituțiilor de învățământ, orele standard de activitate didactică includ lecțiile (clasele) pe care le desfășoară, indiferent de durata lor, și pauzele scurte (pauzele) între ele.
Cadrelor didactice cărora nu li se poate asigura o sarcină didactică completă li se garantează plata integrală a cotei salariale, cu condiția ca acestea să fie completate cu alte activități didactice la orele standard stabilite în următoarele cazuri:
Profesorii claselor 1 - 4 la transferarea predării lecțiilor de limbi străine, muzică, arte plastice și educație fizică către cadrele didactice de specialitate;
Profesori din clasele 1 - 4 din instituțiile de învățământ rural cu o limbă de predare non-rusă, care nu au pregătire suficientă pentru a preda lecții de limba rusă;
Profesori de limba rusă din școlile secundare primare din mediul rural cu limba de predare non-rusă;
Profesori de educație fizică ai instituțiilor de învățământ rural, profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ general situate în satele întreprinderilor de exploatare forestieră și rafting și întreprinderilor chimice silvice.
Cadrele didactice din instituțiile de învățământ general și profesorii din școlile pedagogice și colegiile pedagogice, a căror sarcină didactică în cursul anului universitar, din motive independente de voința lor, este redusă față de sarcina stabilită, sunt plătiți până la sfârșitul anului universitar:
Salariile pentru numărul efectiv de ore dacă volumul de muncă rămas este mai mare decât tariful stabilit;
Salariu în cuantumul cotei, dacă volumul de muncă rămas este sub cota stabilită pentru tarif și dacă este imposibilă completarea acestora cu alte activități didactice;
Salariul stabilit înainte de sarcina didactică a fost redus, dacă a fost stabilit sub cota standard și dacă este imposibilă completarea acestora cu alte activități didactice.
Cadrele didactice din instituțiile de învățământ profesional primar și secundar profesional, pentru care, din motive independente de voința lor, în cursul anului universitar se reduce sarcina didactică față de sarcina stabilită, până la sfârșitul anului universitar, li se plătește un salariu în suma stabilită la calculul tarifului la începutul anului universitar.
Personalul didactic trebuie anunțat cu cel puțin 2 luni înainte de reducerea sarcinii didactice în cursul anului și de munca didactică suplimentară.
4. Reglementările care definesc orele standard de activitate didactică pentru nivelul salarial al logopedilor și psihologilor educaționali sunt specificate în scrisoarea Ministerului Educației din Rusia din 22 ianuarie 1998 N 20-58-07in/20-4 „La logopediști și pedagogi -psihologi ai instituțiilor de învățământ”. Astfel, cota de salarizare a logopedilor din toate instituțiile de învățământ, indiferent de subordonarea lor departamentală, se plătește pentru 20 de ore de activitate didactică pe săptămână. În acest caz, nu contează la ce nivel de ore profesorul logoped desfășoară activități pedagogice. Profesorii-logopești și psihologii educaționali ai consultațiilor psihologice-medico-pedagogice, care sunt instituții independente, sunt plătiți cu o cotă salarială pentru 36 de ore de activitate didactică pe săptămână.
5. Pentru anumite categorii de cadre didactice care lucrează în posturi a căror ocupare este asociată cu riscul de infectare cu Mycobacterium tuberculosis se stabilește o săptămână de muncă de 30 de ore. Numărul acestor angajați, conform Listei, aprobat. Prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei, al Ministerului Apărării al Rusiei, al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, al Ministerului Justiției al Rusiei, al Ministerului Educației al Rusiei, al Ministerului Agriculturii al Rusiei, al Poliției Federale de Frontieră Serviciul Rusiei din 30 mai 2003 N 225/194/363/126/2330/777/292 (BNA RF. 2003. N 37) , includ profesori, educatori și profesori de educație suplimentară din instituțiile de educație sanitară de tip sanatoriu pentru copiii infectați cu tuberculoză, profesori, educatori și profesori de educație suplimentară ai sanatoriului și centrului de reabilitare rusesc pentru orfani și copii fără îngrijire părintească care suferă de diferite forme de infecție cu tuberculoză, profesori și profesori de educație suplimentară ai instituțiilor de învățământ general care lucrează în spitale pentru copiii care suferă de diferite forme de infectie cu tuberculoza.
6. Caracteristicile regimului timpului de muncă și timpului de odihnă pentru personalul didactic și alți angajați ai instituțiilor de învățământ sunt prevăzute în Regulamentul cu același nume, aprobat. Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 27 martie 2006 N 69 (BNA RF. 2006. N 32). Orele de muncă și de odihnă ale cadrelor didactice sunt determinate ținând cont de specificul activităților și modurilor de funcționare ale instituțiilor de învățământ de diferite tipuri și tipuri. Acestea pot fi instituții de învățământ cu șederea non-stop a studenților sau elevilor, șederea acestora pentru o anumită perioadă, sezon etc.
Programul de lucru și orele de odihnă ale cadrelor didactice și ale altor angajați ai instituțiilor de învățământ sunt stabilite prin regulamentele interne de muncă ale instituției de învățământ, programele de lucru, contractele colective, elaborate în conformitate cu Codul Muncii, legile federale, alte acte normative de reglementare și cele specificate. Reguli.
7. Personalul didactic are dreptul să lucreze cu normă parțială, inclusiv cu normă parțială internă, fie într-o altă funcție sau specialitate, fie într-o funcție similară.
Caracteristicile muncii cu fracțiune de normă pentru personalul didactic sunt definite în Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 30 iunie 2003 N 41 „Cu privire la caracteristicile muncii cu fracțiune de normă pentru lucrătorii din domeniul didactic, medical, farmaceutic și cultural” (Buletinul de Ministerul Muncii al Rusiei, 2003. N 8), publicat în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 aprilie 2003 N 197 „Cu privire la particularitățile muncii cu fracțiune de normă pentru predare, lucrători medicali, farmaceutici și cultural muncitori” (SZ RF. 2003. N 15. Art. 1368).
Potrivit Rezoluției Ministerului Muncii al Rusiei din 30 iunie 2003 N 41, personalul didactic are dreptul de a presta muncă cu fracțiune de normă, adică de a presta alte activități regulate plătite în condițiile unui contract de muncă în mod liber. timp de la locul de muncă principal la locul de muncă principal sau în alte organizații, inclusiv pentru o funcție similară, specialitate, profesie, inclusiv cazurile în care se stabilește un program de lucru redus (cu excepția muncii pentru care sunt stabilite restricții sanitare și igienice; prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse).
Durata muncii cu fracțiune de normă pentru personalul didactic (inclusiv formatori, profesori, formatori) în cursul lunii se stabilește de comun acord între salariat și angajator, iar pentru fiecare contract de muncă nu poate depăși jumătate din rata lunară a timpului de lucru, calculat din durata stabilită a săptămânii de lucru . Prin urmare, pe baza faptului că programul de lucru al personalului didactic nu trebuie să depășească 36 de ore pe săptămână, durata muncii cu fracțiune de normă nu poate depăși 18 ore pe săptămână.
Pentru personalul didactic (inclusiv formatori-profesori, formatori), a cărui jumătate din timpul de lucru lunar pentru locul de muncă principal este mai mică de 16 ore pe săptămână, durata muncii cu fracțiune de normă nu poate depăși 16 ore de muncă pe săptămână. Pentru lucrătorii culturali implicați în calitate de profesori de învățământ suplimentar, acompanii, coregrafi, directori de cor, acompaniatori, directori artistici, durata muncii cu fracțiune de normă nu poate depăși standardul lunar al timpului de muncă, calculat din durata stabilită a săptămânii de lucru.
Activitatea pedagogică a specialiștilor de înaltă calificare, cu normă parțială, cu acordul angajatorului, poate fi efectuată în instituțiile de învățământ pentru formarea avansată și recalificarea personalului în timpul programului obișnuit de lucru, cu menținerea salariului la locul principal de muncă.
Pentru personalul didactic, următoarele tipuri de muncă nu sunt considerate muncă cu fracțiune de normă și nu necesită încheierea (înregistrarea) unui contract de muncă:
A) lucrări literare, inclusiv lucrări de editare, traducere și revizuire a lucrărilor individuale, activități științifice și alte activități creative, fără a ocupa un post cu normă întreagă;
B) efectuarea de verificări tehnice, contabile și de altă natură cu plată unică;
c) activitatea didactică pe oră în valoare de cel mult 300 de ore pe an;
d) acordarea de consultanță de către specialiști cu înaltă calificare în instituții și alte organizații în valoare de cel mult 300 de ore pe an;
E) supravegherea studenților absolvenți și doctoranzi de către angajații care nu fac parte din personalul instituției (organizației), precum și a șefului de catedră, conducerea facultății unei instituții de învățământ cu plată suplimentară de comun acord între salariat și angajatorul;
E) activitatea didactică în aceeași instituție de învățământ profesional primar sau secundar, într-o instituție de învățământ preșcolar, într-o instituție de învățământ de învățământ general, o instituție de învățământ suplimentar pentru copii și alte instituții pentru copii cu plată suplimentară;
G) să lucreze fără a deține un post cu normă întreagă în aceeași instituție sau altă organizație, inclusiv îndeplinirea de către personalul didactic al instituțiilor de învățământ a atribuțiilor în birourile de conducere, laboratoarele și departamentele, activitatea didactică a managerilor și a altor angajați ai instituțiilor de învățământ, conducerea comisii de discipline și cicluri, lucrări privind managementul pregătirii industriale și practicii studenților și altor studenți etc.;
H) munca personalului didactic din aceeași instituție de învățământ sau altă instituție pentru copii în depășire față de norma stabilită de ore de muncă didactică la nivelul salariului;
I) lucrează la organizarea și desfășurarea de excursii la oră sau la bucată, fără a ocupa un post cu normă întreagă.
Efectuarea lucrărilor prevăzute la subparagraf. „b” - „g”, este permisă în timpul programului normal de lucru cu acordul angajatorului.
Bună ziua
În conformitate cu PROCEDURA DE DETERMINARE A SARCINII DE PREGĂTIRE A LUCRĂTORILOR DIDACTIC, PRECIZAT ÎN CONTRACTUL DE MUNCĂ, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 22 decembrie 2014 N 1601
clauza 1.1. Procedura de determinare a sarcinii didactice a personalului didactic prevăzută în contractul de muncă (denumită în continuare Procedura), defineşte regulile de determinare a educaţieivolumul de muncă al personalului didactic prevăzut în contractul de muncă,motivele schimbării sale, cazuri de stabilire a limitei superioare a sarcinii didactice în funcție de funcția și (sau) specialitatea personalului didactic, ținând cont de caracteristicile muncii acestora.
1.2. La determinarea sarcinii didactice a personalului didactic sfera sa este stabilită pentru implementarea muncii educaţionale (de predare) în colaborare cu
elevilor în funcție de tipurile de activități educaționale stabilite de curriculum
(curricula individuală), monitorizarea continuă a progresului, certificarea intermediară și finală a studenților. (Aici „- unde exact mentinerea documentatiei, lucrul cu parintii etc.)
1.3. Volumul volumului de muncă didactică a personalului didactic care efectuează formare
post (profesional), determinat anual la începutul anului universitar
(perioada de antrenament, sezon sportiv) și se stabilește local
act normativ al organizației care desfășoară activități educaționale.
1.4. Volumul sarcinii didactice stabilit de pedagogic
salariat, prevazut in contractul de munca, a încheiat de pedagogic
un angajat al unei organizații care desfășoară activități educaționale.
1.7. Temporar sau schimbare constantă (crește sau reducerea) a sarcinii didactice a personalului didactic față de sarcina didactică specificată în contractul de muncă, permis numai prin acordul părților la contractul de muncă încheiat în scris.
În conformitate cu paragraful 2 al ordinului de mai sus în în funcţie de post şi (sau) specialitate se constituie cadre didactice următoarea durată a timpului de lucru sau ore standard de muncă didactică pentru rata salarială.
pp. 2.3. Se stabilește norma pentru orele de predare de 20 de ore pe săptămână la salariu, inclusiv pentru logopezi.
Note:
1. În funcție de funcția deținută Programul de lucru al personalului didactic include munca educațională (predare), munca educațională, munca individuală cu studenții, munca științifică, creativă și de cercetare, precum și alte activități pedagogice prevăzute de responsabilitățile de muncă (posturi) și (sau) plan individual - metodologic , lucrări pregătitoare, organizatorice, de diagnosticare, de monitorizare, lucrări prevăzute de planuri de evenimente educaționale, de educație fizică, sportive, creative și de altă natură desfășurate cu elevii. Aici vorbim despre munca care poate fi inclusă în programul de lucru al profesorului, adică. în acelea 20 de ore pe săptămână.
4. Pentru activitatea didactică sau educațională(predare) muncă realizat de un profesor cu acordul său scris peste orele standard stabilite pentru rata salarială sau mai jos au stabilit orele standard pentru nivelul salarial, plata se face din cota salariala stabilita proporţional cu volumul efectiv determinat de muncă pedagogică sau de muncă educativă (didactică).. Acestea. Dacă, cu consimțământul dumneavoastră, efectuați muncă peste 20 de ore, atunci trebuie să fiți plătit suplimentar.
Și directorul are dreptul să ceară să lucrez 36 de ore pe săptămână? Pot refuza semnarea unui nou contract de munca si la ce ma pot referi?
Irina
Nu, nu, dar poate, cu acordul dumneavoastră, pentru plata suplimentară în conformitate cu Anexa 2. Aveți dreptul de a refuza semnarea unui nou contract de muncă. La ce ar trebui să vă referiți este indicat mai sus.
