Scrierea unei lucrări de termen, de regulă, începe cu o explicație a relevanței temei alese și stabilirea scopului lucrării. Apoi, elevul ar trebui să înceapă să definească sarcini care să detalieze scopul redactării unei lucrări semestriale și să corespundă studiului temei alese. Un punct important al introducerii scrise este definirea scopului și obiectivelor studiului, relevând problemele pe care le vizează procesul de finalizare a lucrării de curs.
Scopurile și obiectivele subliniază relevanța și semnificația temei alese. Scopul lucrării de curs ar trebui să fie indicat în conformitate cu tema sa, sarcinile trebuie formate pe baza conținutului lucrării de curs. Trebuie remarcat faptul că există o relație directă între scop și obiective și, prin urmare, ele se completează reciproc în cadrul implementării de către student a unui proiect de curs specific.
Obiectivele scrierii unui proiect de curs:
Pentru a realiza definirea corectă a scopului lucrării cursului, trebuie să înțelegeți de ce se efectuează studiul. Ca scop al studiului, se va indica rezultatul, care va fi obținut în cursul redactării unei lucrări semestriale. Pentru a determina scopul, ei studiază cu atenție tema dată, deoarece în ea există indicii despre modul în care va fi formulat scopul lucrării cursului.
Scopul redactării unei lucrări semestriale este de a rezolva o problemă sau de a obține un răspuns la întrebarea pusă, care ar trebui să fie indicată în relevanță.
Dacă vă formați scopul ca proces, atunci va fi greșit. O astfel de interpretare a obiectivului ca „Studiul indicatorilor economici” ar fi considerată o opțiune greșită.
Pentru că scopul lucrării de curs ar trebui formulat sub forma obținerii rezultatului: „Analiza indicatorilor economici”. La începutul formulării scopului, puteți folosi cuvintele: determinați impactul, studiați, identificați, demonstrați și altele.
Sarcini stabilite atunci când scrieți o lucrare de termen:
Stabilirea obiectivelor de cercetare pe o anumită temă (selectată) de lucru de curs se realizează în conformitate cu scopul, acestea sunt, de regulă, o serie, patru sau cinci pași secvențiali specifici (căi) pentru a rezolva problema principală. Cursul ar trebui să conțină o parte teoretică și practică, aceasta ar trebui să se reflecte în sarcinile de redactare a lucrării.
Sarcinile lucrării de curs sunt interconectate între ele, astfel încât sunt aranjate secvenţial în dezvăluirea materialului teoretic şi practic şi corespund conţinutului lucrării.
Iată câteva exemple specifice de definire a scopurilor și obiectivelor pentru lucrările trimestriale.
Dacă tema aleasă a cursului lucrează în economie
„Inflația ca proces socio-economic care se manifestă în perioadele de instabilitate macroeconomică”.
În scopul redactării lucrării, se solicită studierea inflației ca proces socio-economic și determinarea factorilor care determină creșterea acesteia în perioadele de instabilitate macroeconomică.
În conformitate cu scopul în procesul de redactare a unei lucrări de termen, sunt rezolvate câteva sarcini principale:
Luați în considerare conceptul de inflație, identificați cauzele și formele de manifestare a acesteia;
Pentru a caracteriza specificul creșterii inflației în Rusia pentru perioadele de instabilitate macroeconomică din secolul XX;
Să analizeze cauzele inflației moderne în Rusia și factorii care influențează creșterea acesteia și să identifice modalități de implementare a unei politici antiinflaționiste eficiente.
Când tema lucrării de curs este desemnată legal astfel: „Regimul juridic al terenurilor fondului forestier”,
atunci scopul implementării acestuia va fi studierea regimului juridic al terenurilor fondului forestier.
În procesul de scriere a acestui curs, trebuie rezolvate următoarele sarcini:
Luați în considerare conceptul de terenuri fond forestier, compoziția și tipurile acestora;
Să studieze raporturile juridice apărute în domeniul protecției și utilizării terenurilor fondului forestier;
Descrieți dreptul de proprietate și de utilizare a suprafețelor forestiere incluse în componența terenurilor fondului forestier;
Să dezvăluie trăsăturile distinctive ale conceptelor de protecție și protecție a pădurilor în cadrul legal, în conformitate cu legislația Federației Ruse.
Deci, pentru tema lucrării de pedagogie: „Procesul educațional în instituțiile de învățământ preșcolar (DOE)”,
scopul poate fi desemnat „Identificarea metodelor pedagogice și determinarea succesiunii de construire a procesului de învățământ pe exemplul unei instituții de învățământ preșcolar (denumire)”.
Pentru acest curs, vor fi stabilite o serie de sarcini:
Să studieze materiale psihologice și pedagogice privind desfășurarea procesului de învățământ;
Luați în considerare conceptele de bază care relevă problemele cercetării (procesul educațional, instituția de învățământ preșcolar, profesorul care lucrează în sistemul de învățământ preșcolar);
Să studieze construcția procesului educațional al instituției de învățământ preșcolar (numele) și să investigheze rezultatele influenței acestuia asupra copiilor de vârstă preșcolară primară;
Indicarea scopului muncii în CV este comparabilă cu cheia care deschide oportunitatea de a găsi cel mai potrivit loc de muncă. Daca formulati corect scopul activitatii dumneavoastra, atunci in acest caz puteti conta pe primirea de oferte de afaceri care sa-l intereseze pe solicitant. Caseta de obiective din CV-ul dvs. de căutare a unui loc de muncă este importantă și nu trebuie trecută niciodată cu vederea.
Un CV este una dintre cele mai comune și mai fiabile modalități general acceptate de a informa un angajator despre abilitățile, abilitățile și experiența dvs. Acesta permite angajatorului să se ocupe de un potențial solicitant. O indicare competentă a obiectivelor în găsirea unui loc de muncă poate atrage atenția angajatorului, iar acesta este deja un bun bonus pentru o decizie pozitivă.
Nu este un secret pentru nimeni că a avea un scop accelerează decizia în problema angajării. O abordare intenționată a oricărei afaceri este un semn bun de chibzuință și adecvare în căutarea unei căi favorabile care să conducă la obiectivul stabilit. Dar atunci când orbești, vor exista puține speranțe pentru rezultate bune.
Când consultă și apoi alcătuiește un CV, puțini oameni se întreabă care ar trebui să fie indicat în el scopul lucrării. Dar există momente când solicitantul trebuie să se familiarizeze cu această problemă mai detaliat.
La completarea documentului, este suficientă o coloană despre poziția dorită. Documentul este realizat într-un limbaj simplu și ușor de înțeles și se pretează bine citirii. Și informațiile suplimentare, împreună cu dorințele specifice pentru munca viitoare, sunt mai potrivite pentru o scrisoare de intenție.
- As dori sa lucrez in HR.
- Caut un loc de munca ca contabil.
- Aveți nevoie de un loc de muncă ca manager de producție în domeniul ingineriei mecanice.
- Pot lucra ca șef al departamentului de vânzări de echipamente de uz casnic și informatic.
Prin specificarea unor obiective specifice, solicitantul primește puncte suplimentare la karma sa. Angajatorii prețuiesc specialiștii cu o specializare îngustă, mai ales pe cei care sunt sută la sută potriviti pentru ei.
Mai întâi trebuie să vă decideți, să vă imaginați în ce companie ați dori să lucrați și ce beneficii va aduce în activitățile dvs. Prin urmare, accentul ar trebui să se pună pe produsul final al participării tale. Ce poate face un specialist? Care sunt ale lui? Dacă solicitantul este un constructor de drumuri, atunci produsul final va fi un drum construit sau reparat de înaltă calitate și pus în funcțiune la timp.
Și cum te poți dovedi în specialitatea de secretar, contabil sau manager? În acest caz, este mai bine să nu acordați prea multă atenție fluxului de lucru actual, ar fi mai bine să spuneți ce beneficii poate aduce solicitantul în timp ce rămâne în companie, cu alte cuvinte, să păstrați accentul pe produsul final. Numai în acest caz, angajatorul va înțelege că solicitantul este bine conștient de scopul său pentru compania sa. De exemplu, dacă o persoană a lucrat ca administrator de sistem, atunci cu mare plăcere va citi în CV-ul său despre obiectiv:
- Avem nevoie de o companie promițătoare, în continuă dezvoltare, care este interesată de o structură IT care funcționează bine.
- Organizez o funcționare clară a unei rețele de calculatoare, incluzând toate programele specializate împreună cu Internetul. Optimizez și creez confort maxim pentru utilizatori. Acest lucru le va reduce costurile de timp și le va concentra la maximum atenția asupra sarcinilor principale.
Obiective la locul de muncă: un exemplu
Fiecare candidat pentru postul ocupat are un scop specific, care poate diferi de scopurile indicate de alți candidați. Dacă solicitantul are o experiență profesională bogată, atunci în loc de obiectiv, el poate descrie pe scurt realizările sale în carieră. Pentru tinerii profesioniști și lucrătorii începători, doar formularea corectă a obiectivului va ajuta la găsirea unui loc de muncă gratuit.
De exemplu, ce poate fi scris pe un CV ca obiectiv pentru orice tip de muncă:
- Începerea carierei în industria serviciilor.
Îmi doresc să lucrez în sectorul de servicii al unei companii de încredere pentru a-mi folosi abilitățile și abilitățile, pe care le-am primit din experiența anterioară de muncă. - Lucrează ca editor.
Vreau să lucrez ca redactor de ziare cu aplicarea practică a experienței și abilităților mele. - Un exemplu de obiectiv comun pentru toți solicitanții.
Am de gând să lucrez pentru ca dumneavoastră să-mi realizez entuziasmul, performanța înaltă, experiența și responsabilitatea dobândite în urma lucrului în următoarele domenii: (enumerarea abilităților cu experiență). - Lucrează ca casier.
În acest domeniu de activitate am cinci ani de experiență, casier asiduu, muncitor cu responsabilitate deosebită.
Scopul unui contabil
Deținând anumite competențe și experiență, solicitantul își poate arăta avantajul pe piața muncii, ocolind minimul necesar cu un set comun de competențe inerente majorității specialiștilor. Dacă există predominanța unor astfel de abilități, atunci toate acestea ar trebui să fie afișate în CV. Să ne uităm la un exemplu:
- Creez contabilitate și contabilitate fiscală de la zero, sau o refac, corectez greșelile făcute de alți contabili;
- aduce contabilitatea la automatizare în firme noi;
- Pot gestiona în mod liber evidențele de personal, pot forma și păstra dosarele personale ale angajaților companiei;
- elaborați fișe de post;
- participa la lichidarea firmelor;
- Pot conduce mai multe persoane juridice;
- Efectuez analize economice ale firmei.
Un punct important este sa adaugi importanta ta pentru angajator mentionand in CV nu doar aptitudini, ci si realizari in acelasi bloc.
Iată un exemplu de reflectare a realizărilor profesionale:
- Voi asigura acumularea corectă și transferul la timp a plăților în conturile bugetelor de stat și locale;
- Voi pregăti și depun în mod independent și în timp util rapoarte fiscale și contabile;
- Voi dezvolta politica contabila a firmei, tinand cont de minimizarea impozitarii.
Scopul unui CV fără o anumită poziție: un exemplu
Adesea există cazuri când solicitantul nu are nimic de spus despre un anumit obiectiv. Acest lucru indică. Că nu are scopuri și scopuri în general și nu poate naviga în problema formulării. Prin urmare, pentru a vă da seama ce obiectiv profesional ar trebui să fie indicat în CV, ar trebui să vă decideți asupra propriilor interese profesionale. Tot ceea ce solicitantul poate extrage din intențiile sale trebuie să fie prezentat cu atenție într-o singură propoziție. De obicei, există o anumită relație între ei și un focus comun, care se află în cadrul aceleiași profesii.
Următoarele sunt exemple de definire a intereselor profesionale.
Răspundeți singuri la întrebări:
- ce listă de sarcini profesionale vreau și pot rezolva;
- după ce metode mă voi ghida;
- ce rezultate vreau să obțin ca urmare a muncii mele;
- care va beneficia de munca mea.
Spune-ți obiectivul cu:
- posesia propriei experiențe;
- analize și previziuni ale problemelor activității profesionale;
- prezentând rezultatul așteptat al muncii dvs., care vi se va potrivi.
Scopul în CV ce să scrie
În rezumat ar trebui să existe o declarație clară și concisă a scopului. Această parte a secțiunii trebuie completată în cel mult două sau trei rânduri.
În secțiunea de stabilire a obiectivelor, nu trebuie să operați cu fraze generale și vagi, de exemplu: „Vreau să obțin un loc de muncă într-o companie mare cu salarii mari, cu o creștere profesională și în carieră în continuare”, „Caut un loc de muncă de prestigiu cu creștere și avansare în continuare”, etc.
Câteva exemple de obiective într-un CV:
- Caut un loc de munca ca contabil sef intr-o firma financiara.
- Vreau să-mi găsesc un loc de muncă ca economist (indicați nivelul dorit).
- Candid pentru postul de manager in sectorul bancar.
Descrierea scopului în CV este o componentă importantă de care va fi interesat managerul de recrutare. Pentru a crește șansele de a obține o invitație la un interviu, trebuie să adoptați o abordare serioasă și responsabilă în elaborarea unui CV.
Scopul în CV pentru student
Cu condiția ca studentul să nu fi fost niciodată nevoit să lucreze, el are încă abilități practice. Adesea le primesc în timpul practicii - când elevul trebuie să lucreze în producție. Chiar și în cursul unei scurte practici, acesta este un contact direct cu profesia, și nu cu teoria.
Este indicat să menționați în CV stagiul: unde a avut loc, cât a durat, ce sarcini au fost îndeplinite, ce responsabilitate au avut și ce rezultate au obținut. Ar fi bine să ofer recomandări cu feedback de la oameni cu care a trebuit să cooperez (de la conducerea practicii).
De exemplu, te-ai hotărât să te încerci în postura de manager legat de achiziționarea de bunuri și ai experiență ca consilier. Oricât de directă ar fi legătura, s-ar fi putut întâmpla ca în procesul de lucru ca consilier, îndatoririle tale să includă planificarea achizițiilor sau să fi avut resursele disponibile la dispoziție și să le planificați cheltuielile. Altfel, mai ai ceva experiență cu oamenii. Și cu această întrebare se leagă, practic, orice poziție.
O astfel de muncă este asociată cu o mare responsabilitate, autodisciplină, capacitatea de a lua decizii rapide... Setul acestor calități este universal, util în majoritatea cazurilor, astfel încât prezența lor în CV este foarte de dorit.
Scopul unui CV de manager de vânzări
Managerul de vânzări are o mare responsabilitate, el este chipul companiei, pentru că are în mâini o legătură directă cu clienții. Pentru a crea un CV eficient, trebuie mai întâi să specificați o listă a calităților dvs., cât de repede găsiți un limbaj comun cu clienții care au diferite categorii de vârstă. De remarcat este disponibilitatea de a pleca în călătorii de afaceri și seriozitatea atitudinii lor față de îndatoririle lor, precum și de a menționa disponibilitatea de a dona timp și efort personal în îndeplinirea sarcinilor care ți-au fost atribuite.
Coloana despre calitățile personale ar trebui completată cu o listă cu cât de perseverentă și intenționată sunteți o persoană pentru a obține rezultatul dorit, deoarece angajatorul are nevoie de un angajat care își dorește și se străduiește să câștige. Pentru managerii de vânzări, cel mai adesea, sunt plătiți un procent din vânzările lor.
Scopul în CV-ul unui avocat
Sarcina principală a unui avocat este de a ghida compania în ciclul legalității și al raporturilor juridice. Un astfel de specialist are încredere de toată lumea și de orice. Atribuțiile sale includ nu numai consilierea, ci și îndeplinirea directă a instrucțiunilor angajatorului, care includ documentarea principalelor puncte de drept în activitatea companiei, precum și a fi expert în activitatea organizației în baza contractelor. Un angajator cu experiență citește cu prejudiciu CV-ul unui avocat, deoarece acest specialist va trebui să fie scrupulos, exigent și să respecte legea.
Ca avocat, ca specialist in domeniul dreptului, toata munca companiei este adusa la stricta respectare a normelor legislative. Prin urmare, un avocat ar trebui să-și compună CV-ul fără exagerare. Cu această ocazie, va fi dificil să găsești formulare și recomandări stabilite oficial, dar prin practică a fost dezvoltat un set de reguli nescrise pentru a realiza o prezentare scrisă de succes. Aceștia funcționează conform principiilor întocmirii documentației de afaceri, intercalate cu percepțiile individuale ale angajatorilor asupra informațiilor despre solicitanții de locuri de muncă.
În introducerea tezei, este necesar să se analizeze relevanța acesteia. Adică nu doar pentru a descrie problema de cercetare, ci și pentru a demonstra că această lucrare este importantă pentru rezolvarea practică a problemelor identificate. La finalul acestei dovezi, este necesar să se formuleze într-o singură propoziție relevanța diplomei.
În continuare, sunt indicate scopurile și obiectivele proiectului său de absolvire, obiectul și subiectul, bazele metodologice și informaționale ale studiului. Printre cerințe se numără și necesitatea de a indica oamenii de știință implicați în studiul acestei probleme, de a descrie structura diplomei și de a efectua o analiză critică a principalelor surse literare.
Care este scopul tezei?
Scopul diplomei reflectă însuși sensul implementării acesteia. Indică rezultatul pe care studentul ar dori să îl primească în cursul finalizării diplomei. Scopul este formulat pe scurt într-o singură propoziție. Diploma nu trebuie să aibă mai mult de un scop.
Scopul poate fi studierea unui fenomen sau a unei probleme reale, dezvoltarea unor metode fundamental noi de rezolvare a problemelor, îmbunătățirea funcționării unei anumite zone, creșterea eficienței unei întreprinderi, organizații sau echipamente. Se întâmplă că scopul este acela de a respinge teoriile și abordările învechite cu dovezi ale inutilității și eficienței lor scăzute.
Formularea scopului diplomei indică, de asemenea, exact modul în care autorul intenționează să rezolve problema reală pe care a ales-o.
Un exemplu de obiectiv al unui proiect de absolvire: „Generalizarea fundamentelor teoretice și practice pentru utilizarea schemei de franciză internațională în activitatea întreprinderilor de transport”.
Care sunt obiectivele tezei?
După formularea scopului, este necesar să se determine obiectivele studiului și care sunt concepute pentru a ajuta la obținerea rezultatului dorit. Adică, stabilirea sarcinii proiectului de absolvire este definirea etapelor studiului și succesiunea acestora.
Există întotdeauna mai multe sarcini, cel mai adesea numărul lor este egal cu numărul de puncte ale tezei. Prin urmare, pentru a formula sarcinile, este suficient să întocmești un plan pentru teză și să reformulezi titlul punctelor acesteia.
Sarcinile proiectului de absolvire trebuie înțelese ca analiza, sistematizarea, dezvăluirea, clarificarea, studiul sau dezvoltarea problemei sau temei alese de student.
Sarcinile încep cu cuvintele „studiază”, „analizează”, „întemeiază” și similare. Iată câteva exemple de sarcini stabilite pentru teză:
- explorați conceptul de franciză internațională;
- analizează reglementarea legală a francizei în Federația Rusă;
- să analizeze eficacitatea schemelor de franciză ale SRL „Priborostroenie LTD”;
- să exploreze modalități de îmbunătățire a eficienței activităților de franciză ale SRL „Priborostroenie LTD”.
Toate sarcinile stabilite trebuie îndeplinite fără greș. Supraveghetorul, citind concluziile la diplomă, poate înțelege cu ușurință dacă acest lucru a fost făcut. Concluziile proiectului de absolvire sunt redactate în așa fel încât să conțină răspunsuri la toate sarcinile stabilite în introducere. De asemenea, este necesar să se arate în încheierea diplomei că scopul a fost atins pe deplin de către student sau că realizarea lui este imposibilă în orice împrejurare în această etapă a dezvoltării științei.
Toate sarcinile sunt dezvăluite în partea principală a diplomei în ordinea în care au fost livrate. Scopurile și obiectivele din lucrarea de teză ajută la determinarea etapelor studiului și a rezultatului dorit. Sau pentru a demonstra că un astfel de rezultat nu poate fi obținut cu ajutorul anumitor mijloace, pentru a justifica eficiența scăzută a oricărei demersuri.
Puteți oricând să comandați o teză în compania noastră și să obțineți un scor mare pentru ea.
Introducerea în curs trebuie să conțină scopurile și obiectivele studiului. Ambele concepte sunt strâns legate între ele, se completează reciproc și determină relevanța proiectului. Obiectivele conturează rezultatul muncii științifice ale studenților, sarcinile explică modalitățile și mijloacele de obținere a rezultatului planificat.
Goluri
Stabilirea obiectivelor depinde nu numai de tema muncii, ci și de natura acesteia. Cursurile pot fi concentrate pe un studiu aprofundat al unui set de prevederi academice fundamentale sau pe utilizarea practică a dezvoltărilor autorului.
În primul caz, scopul este:
- la revizuirea literaturii științifice;
- luarea în considerare a pozițiilor experților autorizați;
- analiza materialelor acumulate de comunitatea științifică pe problema luată în considerare.
Pentru a doua varianta:
- să determine valoarea aplicată a cercetării;
- dovada sau infirmarea ipotezelor sau afirmațiilor existente;
- rezolvarea unor sarcini specifice prin anumite metode.
Deoarece orice scop este atins ca rezultat al activității, acesta ar trebui descris corect nu ca un proces, ci ca o acțiune folosind verbe:
- a descoperi;
- a descoperi;
- dovedi;
- efectuarea unei analize;
- a sublinia;
- defini;
- dezvălui;
- compune, etc.
Cum să scrieți scopul unei lucrări de termen, exemple:
- Să studieze inflația ca proces socio-economic complex.
Acordați atenție modului de formatare: nu este implicat substantivul verbal „studiu”.
- Dezvoltați metode de evaluare a eficacității startup-urilor.
Evitați o expresie slabă bazată pe termenul „dezvoltare...”.
Cum să formulezi sarcinile în curs
De fapt, sarcinile sunt un plan de realizare a cercetării autorului cu etape clar definite de atingere a scopului declarat. De obicei sunt patru 
primele două, conform principiului general, au o orientare teoretică, restul sunt practice:
- Primul este uniformă pentru aproape toate lucrările de termen și se menționează aproximativ după cum urmează: „Studiați literatura pe tema...”, „Luați în considerare esența, formele și cauzele...”.
- Al doilea constă în clarificarea conținutului conceptelor cheie care apar în lucrare folosind cuvintele „explora”, „descoperă”, etc.
- Al treilea constă în înțelegerea legăturilor dintre datele teoretice și realitățile vieții și are ca scop identificarea condițiilor de curgere a proceselor și evaluarea impactului acestora asupra subiectului luat în considerare. Poate include o prezentare a inovațiilor care sunt propuse pentru implementare sau opțiuni pentru rezolvarea problemelor bazate pe experiența predecesorilor.
- Al patrulea constă în recomandările autorului cu privire la subiect, dezvoltări practice, calcule, concluzii și reflectă contribuția la studiul problemei.
Exemple de sarcini pentru cursuri:
Pentru a lucra asupra inflației:
- Luați în considerare factorii, natura și tipurile de inflație.
- Pentru a caracteriza trăsăturile inflației în perioadele de instabilitate economică globală.
- Pentru a analiza specificul proceselor inflaționiste moderne din Federația Rusă.
- Să dezvăluie mecanismele și metodele de realizare a măsurilor antiinflaționiste.
Pentru cercetări despre startup-uri:
- Explicați termenul „startup”.
- Clarificați avantajele și dezavantajele diferitelor modele de afaceri de start-up.
- Să identifice criteriile de evaluare a perspectivelor întreprinderii.
- Să fundamenteze sistemul de metode de calcul a rentabilităţii aşteptate.
Scopurile și obiectivele lucrării cursului depind de volumul și concentrarea acestuia. Formularea precisă va satisface cele mai stricte cerințe ale recenzenților și va ajuta la crearea unui plan de scriere impecabil pentru a obține un rezultat excelent cu timp și efort minim.
Beneficiile abilităților de redactare
Dobândirea capacității de a prezice în mod rezonabil rezultatul procesului de explorare (identificarea scopului) și de a dezvolta o schemă optimă pas cu pas pentru atingerea acestuia (stabiliți sarcini care reprezintă segmente de mișcare progresivă până la un final fructuos) îl va pregăti pe elev pentru rațional și activitatea științifică productivă, va servi drept bază bună pentru dezvoltarea gândirii analitice globale.
Atunci când depuneți un CV pentru un loc de muncă oferit de un angajator, este important să-l anunțați că știți ce doriți. Când aveți îndoieli, este mai bine să priviți un exemplu de obiectiv într-un CV. Eșantionul va oferi o oportunitate de a afla cum să completați corect coloana specificată.
Reguli de baza
Vă rugăm să rețineți că obiectivele specifice pentru aplicarea pentru diferite posturi vacante variază semnificativ. Prin urmare, ar trebui să te gândești ce obiectiv ar trebui să fie indicat în CV atunci când aplici pentru un loc de muncă. În funcție de postul vacant propus, obiectivul dumneavoastră poate fi formulat după cum urmează:
- ocupă funcția de manager angajat în vânzări active;
- obține un loc de muncă ca manager care știe să găsească o abordare față de clienți și să facă afaceri profitabile;
- aplica pentru un post deschis ca consultant de vanzari cu experienta;
- obținerea unui loc de muncă ca casier într-unul dintre magazinele unui mare lanț de supermarketuri;
- ocupă funcția de director comercial într-o societate de distribuție;
- planificarea activităților financiare și economice ale companiei în calitate de economist de frunte;
- angajare pentru postul vacant de administrator al unui salon de înfrumusețare;
- mentine evidenta contabila si fiscala a societatii in calitate de contabil sef adjunct;
- dezvolta produse noi, crescând gama și popularitatea cofetăriei, lucrând ca tehnolog;
- se angajează în promovarea și dezvoltarea site-urilor în calitate de specialist SEO, pentru a-și demonstra abilitățile profesionale;
- lucrează ca Sous Chef într-unul dintre restaurantele lanțului;
- realizarea cresterii in vanzari si promovare a brandurilor companiei in pozitia de senior sales manager.
Este mai bine să indicați numele postului vacant pentru care aplicați, așa cum l-a numit un potențial angajator în anunțul său. În acest fel vă puteți arăta interesul.
Scopuri comune
Există însă situații în care solicitantul aplică pentru mai multe posturi vacante în același timp. În acest caz, este mai bine să nu căutați un eșantion de obiective de CV fără un post anume, ci să scrieți un CV pentru fiecare dintre posturile vacante care vă interesează separat. Obiectivele generale pot fi formulate după cum urmează:
- lucrează într-o mare companie comercială;
- realizează eficiența sporită, abilitățile organizatorice și entuziasmul lor într-o companie de distribuție;
- obține un loc de muncă interesant într-o companie mare de producție;
- candidand pentru un post intr-o companie stabila, obtinand oportunitatea de a-si demonstra abilitatile.
Dar, este mai bine să evitați astfel de formulări. Recruitorul nu ar trebui să decidă pentru tine ce fel de job vrei să obții.
Stânci subacvatice
Când redactați un CV, ar trebui să urmăriți un singur obiectiv - să-l interesați pe ofițerul de personal. Și pentru aceasta, nu este suficient să scrieți doar titlul postului în coloana „obiective”. Dintre cele trei variante prezentate:
- economist șef;
- lucrează ca economist șef;
- să se angajeze în planificarea și analiza activităților unei mari companii de producție ca economist șef,
acesta din urmă va atrage atenția.
Când decideți ce să scrieți, nu uitați să indicați postul vacant selectat.
Următoarele opțiuni vor fi nepromițătoare:
- dorința de a obține un loc de muncă bine plătit într-o bancă;
- obține un loc de muncă pentru a plăti o ipotecă;
- găsiți un loc de muncă cu jumătate de normă suplimentară pentru a plăti studiile;
- pentru a obține un loc de muncă care să-mi permită să-mi demonstrez toate abilitățile și talentele;
- Îmi doresc să obțin un loc de muncă cu un salariu decent și un program convenabil.
Prin urmare, înainte de a căuta un exemplu de CV, este mai bine să afli ce posturi vacante sunt deschise în companie și să demonstrezi în rubrica „obiectiv” că știi ce vrei și poate fi de folos companiei.
