Un outsider este un individ care nu are posibilitatea de a obține profesionalism și realizări în activitățile sale. Acest termen este împrumutat din engleză și înseamnă rămas în urmă. Cu cuvinte simple, un outsider este un învins pe care echipa câștigă înapoi. În orice grup social există o astfel de persoană care ocupă o nișă - un străin. Nimeni nu vrea să cadă în această nișă în mod voluntar, grupul însuși numește un outsider la propria discreție. Adesea ajunge acolo o persoană, care este mult inferioară în ceva față de ceilalți, dacă nu există o astfel de persoană, este ocupată de o persoană care a venit recent în echipă, dar dacă această nișă este ocupată, trece la următoarea. . Cel din afară se simte inferior, precum și constrâns în drepturile sale.

Indiferent dacă este un grup social mare sau mic, este inerentă stratificării nișelor. Într-un grup social mic pot exista mai mulți străini deodată. Cu cât mai mulți astfel de indivizi, pe fondul cărora alți membri ai grupului își simt importanța și superioritatea, cu atât mai bine. Dar dacă numărul de outsideri este prea mare, atunci grupul va încerca să-i limiteze prin mutarea outsiderului în nișa principală. Un număr mare de personalități întârziate din grup își scade statutul, făcându-l viciat în propriii ochi.

Cine este un străin

Aceasta este o persoană care, prin comportamentul, aspectul sau caracterul său, provoacă respingere în rândul majorității membrilor grupului. Cu toate acestea, o astfel de interpretare nu ar fi pe deplin corectă. Un grup este o comunitate de oameni care diferă puțin unul de celălalt. Acest lucru nu se potrivește majorității oamenilor, deoarece este important ca orice individ să simtă importanța și unicitatea lor. Din cauza confortului psihologic, individul are nevoie de convingerea că este o persoană unică. Și dacă nu are talente sau trăsături exprimate, atunci una dintre cele mai ușoare modalități de a te înălța este să-l slăbești pe altul. Prin urmare, prezența unui străin în grup este un fundal benefic și necesar pentru restul, deoarece echipa se afirmă în detrimentul rămas în urmă, făcându-l un „țap ispășitor”. Pe fundalul unei astfel de persoane, alții se simt confortabil și încrezători. Un outsider este un „proscris” necesar echipei, iar dacă acest loc este liber, atunci va fi ocupat automat de cel care vine ultimul în echipă.

Un outsider este o valoare constantă, este foarte dificil pentru o astfel de persoană să iasă dintr-o nișă cu statut scăzut sau, de exemplu, să devină un lider. Pentru a face acest lucru, va trebui să depuneți eforturi considerabile și să vă dezvoltați calitățile cu un psiholog care vă poate oferi sfaturi specifice, bazate pe caracteristicile individuale ale unei persoane. Foarte rar se întâmplă ca o persoană să intre pe nemeritat în această nișă cu statut scăzut, desigur, are o anumită calitate personală, motiv pentru care a fost repartizată acolo.

Cum să educați un străin calități de leadership

Primul lucru pe care ar trebui să-l facă o persoană care ocupă o nișă cu statut scăzut este să nu se mai considere un străin.

În al doilea rând, să definești în mod specific pentru tine ce este leadershipul. Dacă nu există cunoaștere și înțelegere că un lider este unul care își asumă riscuri și își asumă responsabilitatea pentru viața sa, atunci nu va funcționa să ieși din nișa străinului.

O persoană care aspiră la conducere trebuie să aibă:

– principii etice clare, decență, conștiinciozitate, erudiție;

– calități profesionale și personale înalte;

- persistenta, corectitudinea, autodisciplina;

- Abilitați de lucru în echipă.

Prin urmare, în al treilea rând, trebuie să ne dăm seama că este o persoană care își determină viața și își asumă toate riscurile, responsabilitatea, fără să se bazeze pe nimeni.

În al patrulea rând, verificați-vă pentru un test - dacă există condiții prealabile pentru formare sau nu. Pentru a face acest lucru, închideți ochii înainte de a merge la culcare și amintiți-vă visul cel mai prețuit. Apoi transferați-vă mental visul în ziua de azi și prezentați primii pași în implementare, pe baza experienței pe care o aveți deja. De exemplu, ești angajat al sistemului bancar, dar visezi să cânți de pe scenă. Ceea ce ar trebui să faci? Nu părăsiți bancă, ci începeți să economisiți banii care vor fi necesari pentru antrenamentul vocal. Apoi căutați un profesor de vocal și alocați timp pentru practica regulată. După ce sunt prezentate toate acestea, adormi.

Dacă dimineața o persoană s-a trezit bine dispus, neînțelegând motivul, atunci este deja un lider de 50%! Dacă o persoană s-a trezit într-o stare agitată și nu-i place totul în jur, atunci trebuie să lucreze pe sine, în această stare persoana nu este pregătită să-și asume responsabilitatea sau să-și asume riscuri. Acest lucru trebuie învățat din cele mai mici lucruri, din cei mai mici pași. De exemplu, ai ajuns la o slujbă în care nu îți place ceea ce îți spune șeful tău de mult timp și vrei să transferi unele dintre funcțiile tale unui alt interpret, dar tu însuți vrei să faci altceva. Dacă mai devreme tocmai v-ați plâns colegilor, toată lumea a îndurat, acum ar trebui să scrieți un memoriu în care să vă expuneți profesional problema, astfel se va face primul pas spre leadership.

În al cincilea rând, conceptul de leadership este exprimat în faptul că o persoană trebuie să stabilească pentru sine ceea ce este o prioritate pentru el - lumea externă sau internă? Lumea se schimbă conform unor legi care nu depind de oameni, iar dacă o persoană se adaptează la ei, ca un cameleon, concentrându-se pe lumea exterioară, se va pierde pe sine, va uita care este sensul vieții sale. Conceptul de leadership îl salută pe cel filozofic: „întreaga lume din jur este la fel ca în mine”. Pentru politicieni, funcționari, angajați din corporațiile de stat, lumea exterioară este o prioritate: se adaptează de dragul banilor și al carierei.

În al șaselea rând, o persoană trebuie să adere la opinia că totul poate fi întotdeauna dezvoltat în sine, principalul lucru este să ai perseverență și dorință, iar fermitatea, carisma, dăruirea, abilitățile de comunicare și pasiunea nu vor face decât să accelereze procesul.

Duritate.În viața fiecărei persoane apar din când în când situații dificile și, pentru a lua decizia corectă, ar trebui să-ți arăți caracterul. Adesea, în astfel de situații se manifestă un grad de perseverență și fermitate de caracter. Pentru o persoană care nu știe să fie fermă în rezolvarea problemelor importante, demonstrând inconstanță, ceilalți nu vor ajunge niciodată.

Carisma. Dezvoltă-ți calități carismatice, constând în atractivitate. Pentru a-l dezvolta, ar trebui să înveți să-ți iubești viața și oamenii din jurul tău.

Devotament. Pentru a captiva oamenii, trebuie să crezi în cauza ta și să fii devotat acesteia. Dacă sunteți interesat de el, cu siguranță vor fi aceleași persoane care se vor lăsa duși de ideile tale. Trebuie să fie capabil să aplice eforturi personale pentru a atinge obiectivele dorite în afaceri.

Sociabilitate. Este necesar să dezvolți abilitățile de comunicare în tine însuți - abilități de comunicare cu o varietate de oameni, ar trebui să poți să-ți transmiți ideile altor persoane. Este important să nu-ți complici discursul, să observi individualitatea în fiecare persoană, să vorbești sincer și să insisti asupra unui răspuns.

Pasiune. Ea dezvoltă puterea de voință a individului. Dacă o persoană are dorința de a realiza ceva, atunci va găsi întotdeauna puterea să o facă, chiar dacă trebuie să sacrifice ceva. Pasiunea sporește capacitatea de a atinge scopul propus. Pasiunea schimbă lumea din jurul unei persoane.

Nu este ușor să cultivi calitățile de conducere pentru un străin. Conform conceptului de conducere a oamenilor din comunitate, există trei motive principale. Ei sunt conduși de dorința de a afla informațiile necesare, de a primi sprijin emoțional și de a stabili relații de afaceri. Astfel, leadershipul într-o organizație include trei componente: informațional, emoțional și de afaceri.

O persoană care este capabilă la momentul potrivit să-și amintească un obiectiv comun și să cheme ordine este un lider de afaceri. Este bine să lucrezi cu o astfel de persoană, poate organiza o afacere, poate stabili relațiile și contactele de afaceri necesare.

O persoană care are o mare erudiție și este capabilă să transmită altora informațiile necesare este „creierul” liderului de grup sau de informații.

Persoana care este abordată „să plângă în vestă”, adică pentru simpatie, este un lider emoțional.

Pe lângă cele trei tipuri de conducere menționate mai sus, există un al patrulea tip - universal. Această personalitate include toate cele trei componente. Alegerea rămâne la persoana însuși, ce fel de lider vrea să fie. Principalul lucru este să nu vă fie frică de dificultăți și să le depășiți cu demnitate.

Nu vreau să mă sinucid. Dar totuși am nevoie de ajutorul tău. Am citit mai multe cărți despre cum să trăiești fericit. Dar mă împiedică unul, dar un obstacol foarte dificil - frica de copilăria mea.
Am crescut ca un outsider, m-am jignit în curte, la grădiniță, în două școli, chiar și la institut m-au tachinat. Totul pentru că într-un loc nou a fost mai ușor să te pictezi imediat pentru un fraier, decât în ​​acest caz să-ți aperi demnitatea, pentru că cel care zace jos nu va cădea de la înălțime. Mai mult, încă din copilărie nu mi-a plăcut sportul, iar de-a lungul timpului mi-am dat seama că jocul sportiv mă învață să fiu pregătit să câștig. Si nu am pe cine vina pentru asta, in afara de parintii mei, pentru faptul ca m-au crescut in conditii de sera, nu m-au obisnuit cu sportul!
Dar, cu timpul, am început să înțeleg de ce sunt disprețuit. Când îmi recunosc fostul eu în cineva, uneori vreau și să-l lovesc! Și deși acum colegii mei de muncă mă iubesc și mă respectă, sunt deja un complet outsider. Frica copilăriei nu-mi permite să urc pe scara carierei (ce dacă greșeala mea este ridiculizată!), Și cu atât mai mult, începe relații cu fetele (ce dacă are un iubit care mă va bate!). Când încep să mă gândesc cum să depășesc această frică, pieptul începe să mă doară, de parcă aș atinge un punct dureros!
Știu că viața este război. Iar războiul este pentru bărbați, nu pentru fagoți efeminați (scuze!) ca mine! Poate că cineva este dat de Dumnezeu să zboare, iar cineva este sortit să se târască toată viața. Totuși, nu vreau să fiu un outsider toată viața! Dar cum să-mi înving frica copilărească, cum să sparg acest cerc de oțel care mă strânge?
Rată:

Dmitry, vârsta: 25.09.2012

Răspunsuri:

Trebuie să încetezi să te urăști, să te jignești pe părinții tăi, să renunți la trecutul tău. Tu de astăzi este o altă persoană care zâmbește cu ușurință trecutului... Viața nu este un război, toate situațiile ne învață ceva, uneori oamenii pe care îi urâm, trebuie să le mulțumim pentru lecție. Trebuie să scapi de dorința de a lovi unul care acum are o situație asemănătoare, înțelegeți că nu este ușor pentru această persoană să o spună acum blând... uitați acest cuvânt stupid outsider! Nu te iubești mai mult decât pe oricine altcineva. găsește trăsături pozitive în tine, nu cred în absența lor... Iartă-i pe toți de dragul lui Dumnezeu și dezvoltă-te.

mademoiselle , vârsta: 20.09.09.2012

Prietene, o să-ți spun un secret: până și „bărbaților adevărați” le este frică. Singura diferență este că nu-l „ascultă”.
Frica este principala armă a diavolului, cel mai eficient instrument de a semăna disperarea într-o persoană.
Parabolă:
Nepotul l-a întrebat pe bătrânul indian: „Cum să devii curajos?”
Bunicul a răspuns: „Doi lupi se luptă în inima fiecărei persoane: unul este laș, rău și lacom, iar celălalt este cinstit și curajos”.
— Și care va câștiga? - a întrebat nepotul.
„Și cel pe care îl hrănești cel mai bine câștigă!”
Acum să exersăm:
1. Stabiliți obiective realiste.
Nu-ți propune să „îți schimbi toată viața” dacă trebuie doar să nu-ți fie frică să abordezi o fată. Faceți doar ceea ce trebuie făcut acum - și TOATE. Nu te gândi prea mult!
2. Începeți orice afacere, setați-vă o sarcină min. si max.
Atunci nu vei avea o alegere extrem de grea: faci sau mori. Într-adevăr, într-un sistem de coordonate diferit, finalizarea sarcinii nu este 100% - aceasta este o „înfrângere completă”, chiar dacă ați obținut 95% din rezultatul dorit.
3. Privește „în jur”. Dacă ceva nu a funcționat așa cum ați planificat, gândiți-vă la ce oportunități vi s-au deschis după eforturile investite și experiența dobândită. Pentru a găsi o perlă, trebuie să luați cu lopata două mașini de gunoi de grajd. Și să-ți dau totul imediat)
4. Și cel mai important: este înfricoșător să faci un pas serios (proiect, excursie etc.) - cere-i preotului binecuvântări, i.e. Ajutorul lui DUMNEZEU.
Este foarte ușor, chiar dacă nu știi cum. Odată ce ați putut să puneți o întrebare pe Internet, puteți găsi și răspunsul acolo, cum să primiți o binecuvântare.
Și cu ajutorul lui Dumnezeu - departe de îndoială.

Vitaly, varsta: 33 ani / 09.09.2012

Salut Dmitry.Fie ca esti puternic sau slab din punct de vedere fizic,nu conteaza,fa-te la arte martiale.Box,de exemplu...si iti promit ca te vei simti mai bine atat fizic cat si spiritual intr-o luna.Ca sa nu mai vorbim de ce se va intampla intr-un an. Și nu da vina pe părinții tăi că nu te-au obișnuit cu sportul, asta e prost și nebărbătesc. Ce, nu putea merge la sală?

Vladimir, vârsta: 20 / 09.09.2012

Vladimir: Am încercat deja să merg la aikido - dar după câteva luni am renunțat. Nu mi-a plăcut cultul personalității lui sensei, că are întotdeauna dreptate, chiar dacă te obligă să studiezi prin forță sau te plesnește într-un loc (nu contează, cu suflet sau nu - tot e păcat!) . Sau sunt atât de leneș - până la urmă, huliganii nu mă întreabă dacă sunt obosit sau nu. Dar nu înțeleg de ce predau tot felul de ipostaze în japoneză! Pe scurt, nu le spun niciunui dintre prietenii mei despre asta - îmi este rușine să recunosc că am renunțat la cursuri din propria mea lene.

Dmitry, vârsta: 09.09.2012 25.09.2012

Viața nu este un război. Totul depinde de modul în care îl percepi. Crede-mă, peste 5-10 ani vei gândi cu totul altfel. Uite, singurul lucru pe care îl poți face este să-ți învingi frica de a lupta, este frica ta cea mai de bază. Vă recomand cu tărie să vă înscrieți la box și să mergeți acolo prin forță. Întregul tău viitor depinde de asta. Viitorul tău depinde de această frică. Dacă învingi această frică, vei obține multe în viață, dar dacă nu vei învinge această frică numai și principală pentru tine, ea va deveni un obstacol etern în calea dezvoltării tale. Crede-ma. Treptat, frica va începe să treacă, te vei adapta, te vei obișnui cu ea, ca urmare vei deveni cu totul altă persoană. Acționează cât mai repede posibil, cu atât mai repede, cu atât te vei schimba mai repede. Nu vei observa cum vei fi respectat. Ia măsuri!

Roman, varsta: 34/10.09.2012

Mai mult Dmitri. Nu este suficient pentru a citi cărți. De asemenea, trebuie să acționăm, să luăm informații utile de acolo și să învățăm să le folosim în viață. Dacă vorbesc despre mâncare, nu mă angajez... nu? Un bărbat este născut pentru a acționa, pentru orice bărbat vine un moment în care trebuie să-ți ridici prietenii, familia.

Vladimir, vârsta: 20 / 10.09.2012

Nu te aștepta de la viitor și iartă trecutul, doar trăiește, totul este atât de clar și familiar. Crede-mă, o persoană este slabă, numai proștii nu se tem și toți trăim prin harul lui Dumnezeu. Nu ar trebui să citești despre fericire, ci doar să trăiești, uneori cum se dovedește și, cel mai important, să te ierți pentru eșecuri. Cu toții trăim, ne străduim, dar crede-mă, ceea ce crezi tu despre tine nu trece prin cap nimănui.
Am citit și o grămadă de cărți asemănătoare, totul este atât de clar, dar apoi totul este atât de dezgustător. Acestea sunt psihotehnologii și nu este nevoie să mergeți acolo.

Olga, varsta: 51 / 09.10.2012

Buna Dima. Există o mulțime de sfaturi valoroase la care ar trebui să le acordați atenție. De la mine vreau să-ți doresc să scapi de gândurile rele, obsesive - cu ajutorul lui Dumnezeu! Altfel nu va merge. După cărțile pe care le citești, devine doar mai confuz - există puține prostii în capul tău și e o grămadă. Doar să nu-ți pară rău pentru tine - mulți nici măcar nu au asta. Schimbați timpul la ceva important, încercați să-i ajutați pe alții. Mi se pare că problema ta se va rezolva atunci când vei realiza că lumea, Dumnezeu și oamenii au nevoie de tine. Știți câți dintre cei care au probleme mai grave - uitați-vă în jur, sunt în apropiere. Oferă-le dragostea ta și nu te opri asupra ta. Toate vor trece. Noroc.

Landish , varsta: 20/11.09.2012

Nu căuta răspunsuri. Boxul este cel mai probabil cel mai potrivit pentru tine, deoarece boxul este baza majorității artelor marțiale. Ei bine, dacă ai o scuză pentru asta, atunci începe doar să faci exerciții, învață să faci flotări, trage-te de 15 ori pentru a începe .Nu va gemiti cat de rau este totul, gandeste-te la faptul ca esti barbat!!!Un barbat trebuie sa fie puternic.

Vladimir, vârsta: 20/11.09.2012

Dragă Dmitri!
Poate că îți poți accepta copilăria și pe tine însuți așa cum ești și iubirea. Atunci multe vor deveni clare. Acum vrei ceea ce nu ai nevoie. Iubește-te și vei dori ceea ce poți și ar trebui să obții. Și vei reuși.

Ilya, varsta: 24 / 03.10.2012

Hei! într-o carte am citit (pentru acceptare de sine) sfatul unui psiholog. Scrieți o proprietate negativă pe hârtie și rescrieți proprietatea într-o cheie pozitivă (o notați pe hârtie).
Voi da exemplul meu. Calitate negativă - învins, (slăbit, învins). O caracteristică pozitivă: pe de altă parte, un învins nu va merge niciodată să jignească și să umilească pe altul (pentru că știe cum este...). Ceea ce înseamnă că e bun.
Facem o substituție negativ-pozitivă pentru alte părți. Notează-l pe hârtie.

Psihologia textului:

Astăzi se obișnuiește să te străduiești să devii lider. Dar dacă există lideri într-o societate, trebuie să existe persoane din afară - așa este legea unui grup social. Cine este cel mai des în acest rol și din ce motive este destul de simplu de înțeles. Este mai dificil să-ți dai seama ce să faci pentru a nu deveni un străin.
Un străin este de obicei numit cineva care nu este capabil să reușească, o persoană care se dovedește întotdeauna a fi mai rea decât ceilalți. Dar nu este așa. Un outsider este mai degrabă un rol social care, în anumite circumstanțe, poate fi asumat de aproape oricine, indiferent de calitățile sale personale.

Outsider ca rol social

Studiul psihologiei grupurilor sociale mici, care includ atât clasa școlară, cât și echipa de lucru, a făcut posibilă identificarea tiparelor de distribuție a rolurilor în cadrul fiecărui astfel de grup social. Pentru ca grupul să mențină echilibrul social, toate nișele sociale trebuie umplute. Dacă vreuna dintre nișe devine vacanta, echipa caută să o umple prin „promovarea” unuia dintre membrii grupului la rolul social vacant.

Mai mult, uneori, indiferent de numărul de membri ai echipei, unele nișe sociale pot fi ocupate de o singură persoană, de exemplu, rolul unui lider informal sau al unui bufon cu normă întreagă. Alte nișe pot „găzdui” mai multe persoane. La efectuarea unor studii sociometrice, psihologii au descoperit că nișa unui străin sau a unui proscris poate fi ocupată într-o echipă de cel mult doi sau trei membri ai grupului.

Dar cu siguranță va exista cel puțin un străin în orice grup social. Acest rol este necesar pentru ca restul grupului să se simtă „în vârf”. Comparându-se cu un străin, își mențin propria stima de sine la nivelul potrivit. Acest lucru se întâmplă indiferent de cât de răi sau buni sunt cei din afară sau restul membrilor grupului - acestea sunt legi sociale.

Cine este „ales” ca străin

Este ușor de înțeles că o persoană cu cele mai pronunțate trăsături negative care nu sunt binevenite într-o anumită echipă este de obicei aleasă în rolul unui outsider într-o echipă. În clasa școlii, rolul celor din afară cade cel mai adesea asupra copiilor cu dizabilități fizice pronunțate, rămase în urmă la școală etc. Într-o echipă de adulți, acesta poate fi un angajat cu cel mai mic set de calități de afaceri necesare pentru muncă, dar nu este întotdeauna cazul. Se poate dovedi că trăsăturile de personalitate care au permis unei persoane să „ocupe o nișă” a unui străin într-o echipă se vor dovedi a fi destul de acceptabile în alta.

Se crede că este mai ușor pentru un nou membru al echipei să devină un outsider, dar nu este așa. Nou-venitul ar trebui să aibă aceleași calități negative ca străinul „full-time” deja în grup, dar exprimate într-o măsură mult mai mare.

Cum să nu mai fii un străin

Ocupând această nișă socială, este extrem de dificil să o părăsești. Este practic inutil să apelezi la moralitatea și filantropia membrilor colectivului: un străin este necesar pentru grupul social, iar colectivul poate „să elibereze” în mod conștient de o persoană din acest rol numai sub condiția muncii psihologice intenționate. menită să reorienteze membrii social prosperi ai grupului către alte mecanisme de autoafirmare mai acceptabile. O astfel de muncă poate și ar trebui să fie efectuată într-un grup social atât de mic ca o familie. Într-o echipă de lucru sau într-o clasă de școală, acest lucru este extrem de dificil de realizat.

Pentru a nu deveni un outsider, o persoană are nevoie încă din primele zile de a se alătura unei noi echipe să arate acele calități care pot fi apreciate pozitiv de către membrii acesteia. Cu cât face asta mai bine, cu atât este mai puțin probabil ca persoana să fie „aleasă” în rolul de outsider.

Dacă se întâmplă acest lucru, o persoană trebuie fie să aștepte până când apare un nou membru al echipei care este capabil să ocupe această nișă socială în locul lui (ceea ce este extrem de rar), fie să părăsească acest grup și să încerce să-și asume un rol social mai prosper în noua echipă.

Outsider este un concept care este din ce în ce mai folosit în rusă, deși cuvântul în sine provine din dicționarul englez. Acest termen are mai multe sensuri. De exemplu, dacă utilizați Dicționarul de conflictologie, puteți vedea că un străin este o persoană care rămâne în urmă și nu are succes. „Marele Dicționar explicativ” din domeniul psihiatriei dă o denumire mai exactă și mai ofensivă. Acesta este un ratat.

Externi în structura unui grup social

Un ecosistem este un grup structurat și organizat care este locuit de organisme vii. Întregul grup este împărțit într-un anumit număr de nișe și toate sunt umplute uniform cu speciile lor de animale. Prin natura lor, există animale și microorganisme superioare care umplu nișele situate în partea de jos a întregului ecosistem.

Prin analogie, puteți construi un grup social - o societate în care oamenii umplu anumite nișe. Cu alte cuvinte, sunt lideri, oameni din clasa de mijloc și, bineînțeles, străini. Fiecare nișă trebuie umplută, iar dacă sunt prea mulți lideri în grup, atunci există un dezechilibru care bulversează ordinea sistemului. Aceasta demonstrează că nu există perdanți. Aceștia sunt doar oameni care au fost eliminati în straturile inferioare ale societății în timpul luptei.

O astfel de luptă este caracteristică oricărui tip de grup social. Poate fi un întreg popor sau un individ dintr-un grup social mic. În ambele cazuri, regula este aceeași, și anume - „cel mai puternic supraviețuiește”.

De regulă, nișa învinsului are întotdeauna propria persoană, pentru că nu există concurență, dar cum intri în ea? De regulă, oamenii care au propriile lor caracteristici individuale (slăbiciuni) se încadrează în partea de jos a grupului social. Acestea, de exemplu, sunt nou-venitiîntr-un grup. Aceștia sunt ultimii oameni care se încadrează într-o echipă deja formată, dar se încadrează în nișa proscriilor doar dacă nu este ocupat, ceea ce este extrem de rar. Oamenii care nu au suficienți bani, capacități fizice sau morale pot cădea și în straturile inferioare ale societății.

Nișă externă și nișă lider

După ce s-a ocupat de concept, merită să înțelegem cum oamenii devin străini și dacă există o opțiune de a ajunge la vârf. După cum s-a spus mai înainte, societatea face oamenii din afară. Cu cât grupul social este mai mare, cu atât este mai probabil ca acesta să fie inclus în lista celor din afară dacă există puncte slabe individuale. În plus, numărul celor din afară depinde și de mărimea grupului social, dar nu pot fi prea mulți. Dacă sunt mulți învinși, atunci acest lucru scade automat nivelul grupului social. Puțini oameni le place acest statut, iar în aceste cazuri societatea încearcă să ridice unii oameni din categoria inferioară la nișa clasei de mijloc. Dar este posibil să intri în frunte?

Nișa liderilor este semnificativ diferită de stratul de învinși, fie și numai prin aceea că poate exista o singură persoană care este extrem de dificil să se miște de pe tronul său. Liderul își apără drepturile prin orice mijloace și se bucură de sprijinul societății. Este posibil să-l alungi pe lider din poziţia sa doar dacă posedă calităţi avantajoase. apreciat într-o anumită societate. De exemplu, într-un grup social sportiv, principala calitate este forța fizică, în timp ce oamenii de afaceri sau oamenii de știință prețuiesc claritatea mentală.

Grupul social este împărțit în trei categorii principale:

• lider;
• clasă de mijloc;
• străin.

Acest lucru nu este prea greu de înțeles. Dar cine este adevăratul outsider? Până la urmă, chiar și după interpretare, rămân multe întrebări.

De ce unii oameni nu se pot integra în societate? Ce trăsături fac, în principiu, o persoană un străin? Cum să nu cazi în această nișă a unui grup social? La toate aceste întrebări se poate răspunde prin înțelegerea psihologiei umane. În cele mai multe cazuri, se pare că învinsul este persoana care provoacă disprețul față de înfățișarea cuiva sau unele calități personale, dar acest lucru este doar parțial adevărat.

De fapt, locul unui străin în grup trebuie luat în mod constant. De fapt, este ca un „bufon” pentru un „rege”. Dacă nu există perdanți în societate, atunci locul liderului nu arată atât de luminos. În mod firesc, din această cauză, locul unui străin revine începătorilor sau persoanelor cu voință slabă care nu își pot apăra punctul de vedere.

Indispensabilitatea străinului

Prezența obligatorie a unui străin în grup este cauzată de rațiunile psihologice ale societății. E ca binele și răul. Pe fondul oamenilor inferiori, liderul și chiar membrii clasei de mijloc se simt mult mai confortabil. Acest lucru îi ajută să simtă că au realizat ceva și, într-un fel, chiar îi insuflă frică, pentru că există unde să cadă. O persoană trebuie cu siguranță să simtă că este unică și semnificativă, iar fără un exemplu de mediocritate, acest lucru este aproape imposibil.

Problema este că și străinul are astfel de cerințe, dar el însuși nu vede în sine caracteristici unice. Toate acestea se reflectă în viața lui - îl face slab și accesibil la umilință de către societate. Totul poate fi rezolvat doar dacă credeți că calitățile unice toată lumea o are fără excepție- trebuie doar să le găsești și să le folosești. Odată ce trăsăturile unice sunt observate într-un grup social, străinul va deveni automat o piesă care atrage atenția. Nu trebuie să fie talent, o figură atletică sau mulți bani. Va fi suficient să comunici pur și simplu pe subiecte de interes pentru grupul social.

Cum să scapi de rolul unui străin

Pentru a scăpa de rolul unui străin, trebuie să respectați anumite condiții.

Concluzie

Cei din afară sunt oameni care au încetat să mai creadă în ei înșiși. Din această cauză, societatea îi aruncă chiar în fundul grupului social. Dar dacă urmați toate recomandările, nu numai că puteți evita locul învinsului, ci și să concurați pentru cele mai înalte poziții. Principalul lucru este să crezi în tine, să găsești o trăsătură individuală și să o dezvălui pe deplin publicului.

Din engleză, cuvântul „outsider” este tradus ca „outsider”. Cei din afară se numesc oameni care nu și-au găsit locul în echipă sau au fost respinși de ei. Astfel de oameni se simt jenați și nesiguri atunci când comunică. Cum să nu fii un străin?

Cei din afară sunt caracterizați de trăsături precum îndoiala de sine, însoțită de frică. Cauza acestei probleme psihologice poate fi greșelile parentale făcute de părinți.

Studierea istoriei de viață a persoanelor din afară a arătat că în copilărie aceștia s-au confruntat cu evaluări negative din partea adulților atunci când au vrut să ia inițiativa. Presiunea constantă în acest sens și lipsa de laude au dus la faptul că copilul nu și-a dezvoltat încrederea în sine, în dreptatea și abilitățile sale.

Critica adulților cu privire la acțiunile copilului duce la o teamă de auto-exprimare. Când un astfel de copil, cu incertitudinea care s-a format în el, intră în prima sa echipă, atunci timiditatea și frica lui îl împiedică să se apere.

În plus, el poate manifesta un complex de îndoială de sine. Intrarea nereușită în prima sa echipă duce la faptul că străinul începe subconștient să-și asume eșecurile și este deja pregătit pentru eșec în avans.

Cum să nu devii un străin

Desigur, este mai bine să lucrați la insecuritate cu un psiholog cu experiență - el va putea oferi sfaturi specifice bazate pe caracteristicile individuale ale unei persoane. Dacă te descurci fără serviciile unui psiholog, atunci există câteva sfaturi generale pentru a depăși timiditatea în comunicare. În primul rând, trebuie să-ți recunoști calitățile personale, indiferent cât de mult ți-ar plăcea.

Trebuie să înveți cum să-ți exprimi sentimentele. Încercați să fiți perseverenți și să antrenați sistematic această calitate. Nu-ți fie frică să fii intruziv.

Cum să nu fii un outsider - încearcă să te programezi pentru succes. Pentru a face acest lucru, concentrează-te pe acele momente pozitive din viața ta când totul a funcționat pentru tine. Amintiți-vă de emoțiile care au apărut în acest timp și încercați să le experimentați din nou. Și, în general, aruncă pentru totdeauna gânduri de genul „Nu voi reuși niciodată” din cap.

Trebuie să ne amintim că mai devreme sau mai târziu totul se schimbă. Fii răbdător. Dacă ești prea sensibil la emoțiile oamenilor din jurul tău, încearcă să-ți schimbi cercul social. Petrece timp cu oameni pozitivi și de succes ori de câte ori este posibil.

Observă încrederea celorlalți, dar nu invidia că o au, ci învață. Nu ezitați la început să repetați și să copiați frazele și gesturile liderilor, în timp, preluați-vă pe ale voastre și acțiunile voastre vor deveni decisive.

Nu uitați să vă lăudați des. Observați și sărbătoriți orice realizări pe care le-ați făcut deja. O modalitate dovedită de a crește încrederea în sine în cel mai scurt timp posibil este auto-antrenamentul vechi și dovedit. trebuie amintit că oamenii ideali nu există, fiecare are propriile temeri, probleme și slăbiciuni. Scopul principal este să înveți să nu-ți fie frică de dificultăți și să le depășești.

Mai multe articole pe acest subiect:

Nu-ți pierde banii să-ți pară rău pentru tine și realizezi că este o risipă de energie. Sentimente precum resentimente și autocompătimire te vor face să te miști în cerc și să te întorci iar și iar...

Ura este un sentiment atunci când o persoană experimentează cele mai negative emoții: furie, dezgust, resentimente. Există o mulțime de motive pentru acest sentiment negativ, de la nemulțumirea față de propria viață și...

Un caracter puternic se manifestă atunci când în viață este necesar să faci față sarcinilor dificile. Nu fiecare persoană poate face acest lucru de la sine, așa că aceste calități trebuie dezvoltate...

Timiditatea este o calitate minunată care nu este dată tuturor. Dar, numai dacă nu interferează în viață. Timiditatea excesivă în această lume crudă vă poate încetini cariera și vă poate afecta negativ viața personală...

Atitudinile personale în viața noastră ne determină în mare măsură viața. Neîncrederea în propriile puncte forte și pesimismul, precum și negarea posibilității de a avea succes, lasă o amprentă negativă asupra...