Pentru existența normală a unei persoane pe pământ, el trebuie să-și satisfacă nevoile. Toate ființele vii de pe planetă au nevoi, dar mai ales au un individ rezonabil.
Tipuri de nevoi umane
organic. Aceste nevoi sunt legate de dezvoltarea omului, de autoconservarea lui. Nevoile organice includ multe nevoi: hrana, apa, oxigen, temperatura ambientala optima, procreatie, dorinte sexuale, siguranta existentei. Aceste nevoi sunt prezente și la animale. Spre deosebire de frații noștri mai mici, o persoană are nevoie, de exemplu, de igienă, prelucrarea culinară a alimentelor și alte condiții specifice;
material Nevoile se bazează pe satisfacția lor cu ajutorul produselor create de oameni. Acestea includ: îmbrăcăminte, locuințe, transport, aparate de uz casnic, unelte, precum și tot ceea ce este necesar pentru muncă, recreere, viața de zi cu zi, cunoașterea culturii. Cu alte cuvinte, o persoană are nevoie de bunurile vieții;
social. Acest tip este asociat cu nevoia de comunicare, poziție în societate, o anumită poziție în viață, câștigarea respectului, a autorității. O persoană nu poate exista singură, așa că trebuie să comunice cu alți oameni. apărute din dezvoltarea societăţii umane. Datorită unor astfel de nevoi, viața devine cea mai sigură;
creativ tipurile de nevoi reprezintă satisfacție în diferite aspecte artistice, științifice, tehnice. Oamenii sunt foarte diferiți. Sunt cei care nu pot trăi fără creativitate. Ei chiar sunt de acord să renunțe la altceva, dar nu pot exista fără el. O astfel de persoană este o personalitate înaltă. Libertatea de a se angaja în creativitate pentru ei este mai presus de toate;
auto-îmbunătățirea morală și dezvoltarea psihologică - acestea sunt tipurile în care își asigură creșterea în direcția culturală și psihologică. În acest caz, o persoană se străduiește să devină profund moral și responsabil din punct de vedere moral. Astfel de nevoi contribuie la introducerea oamenilor în religie. Autoperfecţionarea morală şi dezvoltarea psihologică devin nevoile dominante pentru persoanele care au atins un nivel înalt de dezvoltare a personalităţii.
În lumea modernă, este foarte popular în rândul psihologilor.Prezența sa vorbește despre cel mai înalt nivel de dezvoltare psihologică umană. Nevoile umane și tipurile lor se pot schimba în timp. Există dorințe care trebuie suprimate în sine. Vorbim despre patologia dezvoltării psihologice, atunci când o persoană are nevoi de natură negativă. Acestea includ condiții dureroase în care o persoană are dorința de a provoca durere altuia, atât fizică, cât și morală.
Având în vedere tipurile de nevoi, putem spune că există acelea fără de care o persoană nu poate trăi pe pământ. Dar există unele de care te poți lipsi. Psihologia este o știință subtilă. Fiecare persoană are nevoie de o abordare specială. Întrebarea este de ce unii oameni au nevoi deosebit de pronunțate, în timp ce alții au altele? Unora le place să lucreze, altora nu, de ce? Raspunsul trebuie cautat in genetica generica sau in stilul de viata.
Speciile mai pot fi împărțite în biologice, sociale, ideale. Clasificarea nevoilor are o mare varietate. A apărut nevoia de prestigiu și recunoaștere în societate. În concluzie, se poate spune că este imposibil să se stabilească o listă completă a nevoilor umane. Ierarhia nevoilor este diferită. Satisfacerea nevoilor nivelului de baza presupune formarea restului.
O nevoie este o nevoie, o nevoie de ceva pentru viața umană. Există multe tipuri de nevoi umane. Luând în considerare ele, este ușor de observat că există acelea fără de care viața este pur și simplu imposibilă. Altele nu sunt atât de importante și te poți descurca fără ele. În plus, toți oamenii sunt diferiți și nevoile lor sunt, de asemenea, diferite. Există mai multe clasificări ale tipurilor de nevoi de personalitate.
Abraham Maslow a fost primul care a înțeles această problemă și a dezvăluit rolul nevoilor umane. El și-a numit predarea „teoria ierarhică a nevoilor” și a descris-o ca o piramidă. Psihologul a dat o definiție a conceptului și a clasificat tipurile de nevoi. El a structurat aceste tipuri, plasându-le în ordine crescătoare de la biologic (primar) la spiritual (secundar).
- Primare - acestea sunt nevoi înnăscute, au ca scop satisfacerea nevoilor fiziologice (respirație, hrană, somn)
- Cele secundare sunt nevoi dobândite, sociale (dragoste, comunicare, prietenie) și spirituale (exprimare de sine, realizare de sine).
Aceste tipuri de nevoi conform lui Maslow sunt interconectate. Cele secundare pot apărea doar dacă nevoile inferioare sunt satisfăcute. Adică, o persoană nu se poate dezvolta spiritual dacă nevoile sale fiziologice nu sunt dezvoltate.
O clasificare ulterioară a fost bazată pe prima versiune, dar s-a îmbunătățit ușor. Conform acestei clasificări, au fost identificate următoarele tipuri de nevoi în psihologie:
- organic- asociat cu dezvoltarea personalitatii si autoconservarea acesteia. Acestea includ un număr mare de nevoi, precum oxigen, apă, hrană. Aceste nevoi sunt prezente nu numai la oameni, ci și la animale.
- material- implică utilizarea produselor create de oameni. Această categorie include locuința, îmbrăcămintea, transportul, adică tot ceea ce o persoană are nevoie pentru viața de zi cu zi, muncă și recreere.
- Social. Acest tip de nevoi umane este asociat cu o poziție în viață, autoritate și nevoia unei persoane de comunicare. Individul există în societate și depinde de oamenii din jurul lui. Această comunicare diversifică viața și o face mai sigură.
- Creativ. Acest tip de nevoie umană este satisfacerea activităților artistice, tehnice, științifice. Sunt mulți oameni în lume care trăiesc prin creativitate, dacă li se interzice să creeze, se vor ofili, viața lor își va pierde orice sens.
- Dezvoltare morală și mentală. Aceasta include toate tipurile de nevoi spirituale și implică creșterea caracteristicilor culturale și psihologice ale individului. O persoană se străduiește să devină extrem de moral și responsabil din punct de vedere moral. Adesea, acest lucru contribuie la familiarizarea lui cu religia. Dezvoltarea psihologică și perfecțiunea morală devin dominante pentru o persoană care a atins un nivel înalt de dezvoltare.
În plus, în psihologie sunt folosite următoarele caracteristici ale tipurilor de nevoi.
O persoană are nouă nevoi de bază. Fiecare persoană are aceste nevoi, chiar dacă o persoană nu le simte în sine.
Primele patru nevoi sunt nevoi de supraviețuire:
1. cald,
2.protecție,
3. mancare,
4.siguranta.
Satisfacerea acestor nevoi de baza ne readuce la o stare de confort si liniste.
Încă cinci nevoi:
5. în stimuli și accidente vasculare cerebrale;
6. iubire, crearea unui cerc de persoane apropiate, afecțiune și apartenență la un anumit grup social;
7. autoactualizare (implementarea abilităților și talentelor cuiva, potențialele creative, întruchiparea „sinelui”);
8. respect și recunoaștere într-o comunitate semnificativă prin auto-realizare, care atât dă plăcere persoanei însuși, cât și aduce beneficii altor persoane;
9. în dezvoltarea spirituală.
Problema nevoilor nesatisfăcute este legată de faptul că multe persoane din copilărie au trăit în familii în care drepturile lor au fost suprimate. Acolo unde li s-a interzis (în diverse moduri) să ceară tot ce aveau nevoie pentru ei înșiși. Acolo unde părinții nu au știut să-l învețe pe copil disciplină simultană, corectă (protejarea de pericole și comportament distructiv în raport cu corpul lor, viitorul lor, alți oameni și lumea din jurul lor) auto-constrângere și satisfacerea nevoilor lor (inclusiv afirmarea a drepturilor lor). Restricțiile corecte au fost percepute de către copil ca o interdicție de a se exprima în general (inclusiv a întreba, a vorbi despre nevoi).
În plus, în fiecare dintre noi coexistă diferit ca caracter și poziția de viață a stării ego-ului. Comportamentul și tendințele unor stări ale Eului pot intra în conflict cu comportamentul și tendințele altor stări ale Eului. Deci, în unele stări ale ego-ului ne facem rău, în timp ce în altele ne este frică pentru sănătatea și viitorul nostru. Mai mult, acele stări ale ego-ului care au obiceiuri proaste rezistă cu disperare realizării de către o persoană (partea executivă a personalității) a nevoilor sale. Pentru că va duce la noi reguli și această stare de ego va trebui să se supună unei noi discipline. Această rezistență are multe trucuri. De exemplu, unii oameni filosofează că toate obiceiurile lor, chiar și cele dăunătoare, sunt individualitatea lor, că aceste obiceiuri sunt necesare dintr-un anumit motiv și, dacă o persoană renunță la ele, se va „pierde” pe sine.
În acest caz, avem nevoie de o decizie independentă - o decizie din starea Eului Adult.
Pentru început, o persoană trebuie să decidă că are aceste nouă nevoi.
Apoi faceți un plan pentru a satisface fiecare nevoie. A doua decizie a adultului cu privire la nevoi ar trebui să fie ceea ce va face persoana pentru a satisface fiecare nevoie. Și executați această decizie indiferent de starea internă.
1. Nevoia de căldură. Aceasta este nevoia de confort termic al corpului. Mulți adulți, destul de ciudat, nu știu să se îmbrace pentru vreme. Văd adesea oameni ghemuiți de frig, mergând pe stradă repede, încordați, încercând să intre în cameră cât mai curând posibil. Sau, dimpotrivă, transpiră și se udă, astfel încât să miros neplăcut. În același timp, sunt incomozi. Ei se fac neplăcuți pentru ceilalți, realizând astfel scenariul inconștient care stabilește „Nu fi aproape”. Astfel de oameni trebuie să realizeze și să învețe cum să satisfacă în mod corespunzător nevoia de căldură. Acestea. imbraca-te in asa fel incat sa nu pierzi confortul.
2. Nevoia de protecție. Această nevoie este satisfăcută de părinți în timpul copilăriei. Pentru adulți, această nevoie este satisfăcută de legi (constituția, codul civil, codul muncii, codul locuinței etc.) și de stat (sector, poliție, instanță, autorități municipale, autorități sanitare etc.). Pentru a satisface această nevoie, un adult trebuie să studieze legile, să învețe despre existența și funcțiile organelor de stat. Deci, pentru a ști exact unde și pe ce problemă să aplici. Nu este normal ca un adult să ceară protecție de la o altă persoană, de exemplu, de la un soț, părinți etc. Putem cere ajutorul unei persoane dragi într-o anumită situație, dar nu ar trebui să „atârnăm” funcțiile și așteptările parentale de cei dragi.
3. Nevoia de hrană. Pentru a satisface această nevoie, nu este suficient doar să mănânci așa cum ai fost învățat în copilărie. Trebuie să obțineți informații despre nevoile organismului pentru anumite substanțe, să explorați caracteristicile corpului, să vă dezvoltați reguli de alimentație sănătoasă și să urmați aceste reguli.
4. Nevoia de securitate. Părinții și propriul instinct de autoconservare al copilului sunt responsabili pentru satisfacerea acestei nevoi în copilărie. Un adult trebuie să își reconsidere stilul de viață și obiceiurile (obiceiul de a traversa drumul, de a conduce o mașină, de a folosi obiecte ascuțite, aparate electrice etc.). Dacă există obiceiuri care pot duce la pericol, daune, pierderea sănătății, trebuie să le abandonezi și să înveți să faci aceleași lucruri în mod diferit.
5. Nevoia de stimuli și accidente vasculare cerebrale. Pentru a vă menține neopsihicul (starea ego-ului adult), adică capacitatea de a eforturi voluntare și de conștientizare, în starea „de lucru”, o persoană trebuie să o antreneze în mod constant. Antrenamentul neopsihicului are loc prin stimularea percepției. Stimularea percepției apare atunci când o persoană interacționează cu lumea din jurul său cu ajutorul simțurilor. În total, o persoană are cinci organe de simț: ochii (organul vederii), urechile (organul auzului), nasul (organul mirosului), pielea (organul atingerii), limba (organul gustului). Stimulii sunt vitali pentru o persoană, altfel neopsihicul lui se degradează.
Iată un citat din Eric Berne despre nevoia de a stimula neopsihicul.
„….Abilitatea psihicului uman de a menține stări coerente ale ego-ului pare să depindă de fluxul schimbător al stimulilor senzoriali. Această observație este baza psihobiologică a psihiatriei sociale. În termeni structurali, este că stimulii senzoriali sunt necesari pentru a asigura integritatea neopsihicului și a arheopsihicului. Dacă fluxul este blocat sau devine monoton, se vede că neopsihicul este treptat dezorganizat („gândirea umană se deteriorează”); aceasta scoate la iveală activitatea arheopsihică subiacentă („prezentă reacții emoționale copilărești”); în cele din urmă și funcționarea arheopsihică devine dezorganizată („suferă de halucinații”). Aceasta este o descriere a unui experiment de privare senzorială.
Se poate arăta că epuizarea prin catexis apare la neopsihic în cazul deprivării sociale și structurale de stimulare prin compararea pacienților din spitalele publice bune și rele. În esență, s-a dovedit că rezultatul unei astfel de privațiuni este sugestibilitatea arhaică, ceea ce o face cea mai puternică armă în mâinile liderilor cruzi în lupta împotriva personalităților ireconciliabile .... "
O persoană primește cei mai „de înaltă calitate” stimuli pentru pregătirea neopsihică în procesul de comunicare. Niciun joc pe calculator (și oamenii le joacă doar pentru a obține stimulente) nu poate fi comparat în acest sens cu comunicarea. Comunicarea este cel mai eficient simulator pentru neopsihic. Prin urmare, persoanele care nu au tulburări de personalitate simt pofta de stimuli ca o poftă de comunicare. Izolați, oamenii experimentează anxietate și se calmează atunci când primesc o „garanție” de comunicare. Garanția comunicării este recunoașterea noastră de către ceilalți oameni, atenția pentru noi din partea altor oameni. Unitatea de atenție, recunoașterea este mângâierea.
Rezumat. Nevoia de stimulente este o nevoie vitală. Se numește pofta de stimul. Persoanele care nu au tulburări de personalitate simt pofta de stimuli ca o poftă de accident vascular cerebral.
Puteți citi mai multe despre această nevoie în cărți:
1. Stuart J., Joynes W. Modern Transactional Analysis. pe. din engleza. SPb., 1996, capitolul „Sete de stimul”.
2. Berne Eric Analiza Tranzacțională și Psihoterapie. Traducere din engleză, St. Petersburg, editura<Братство>, 1992, capitolul VIII RELAȚII SOCIALE, secțiunea 1. Teoria contactelor sociale.
În prezent lucrez la o continuare a articolului.
Cu stimă, Irina Letova.
Toate drepturile de copiere a textelor sunt rezervate și îmi aparțin mie, Irina Letova.
Informații de la un avocat. Pe baza Legii federale a Federației Ruse „Cu privire la drepturile de autor și drepturile conexe” (modificată prin Legile federale din 19 iulie 1995 N 110-FZ, din 20 iulie 2004 N 72-FZ), copierea, salvarea pe un hard disk sau o altă modalitate de salvare a lucrărilor postate în această secțiune, în formă arhivată, este strict interzisă.
Aceste texte sunt prezentate doar în scop informativ. Prin copierea și salvarea textelor, vă asumați toată responsabilitatea în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
Dacă utilizați ideile sau materialele articolelor Irinei Letova, trebuie să indicați sursa informației - site-ul www.site
- 15.1. Rolul decisiv al producţiei. Producție și nevoi generale.
- 15.2. Legea raportului dintre producție și nevoile societății.
- 15.3. Creșterea nevoilor ca motiv ideal pentru producție.
- 15.4. Satisfacția nevoilor ca proces de consum.
Rolul decisiv al producţiei. Producția și nevoile societății
Productie - veriga centrală a întreprinderii, în care este creat produsul final, care are proprietățile de consumator specificate.
intreprindere industriala - o entitate economică independentă înființată în modul prevăzut de lege pentru a produce produse, a efectua lucrări și a presta servicii în vederea satisfacerii nevoilor publice și a obținerii de profit. Își desfășoară în mod independent activitățile, dispune de produsele sale, profiturile primite, rămânând după plata impozitelor și a altor plăți obligatorii. Relațiile întreprinderii cu alte întreprinderi, organizații, instituții, organe ale administrației de stat și municipale și cetățeni sunt reglementate prin lege.
Proces de fabricație - acesta este un ansamblu de procese individuale efectuate pentru a obține din materii prime, materiale, semifabricate, componente ale uneltelor de muncă, obiecte de muncă și de consum, precum și părți ale acestora.
Producția este angajată în materializarea dezvoltărilor științifice, a rezultatelor descoperirilor, invențiilor, reproducerea beneficiilor materiale și spirituale. Rolul decisiv al producției de produse, bunuri, servicii este satisfacerea cea mai completă a nevoilor omului și ale societății în ansamblu cu mijloace de producție de înaltă calitate, bunuri de larg consum și alte beneficii economice de susținere a vieții. În mod normal, producția în curs de dezvoltare ar trebui să crească ritmul de producție, să îmbunătățească bunăstarea materială a oamenilor.
Producția, rezolvând problema producției, rezolvă simultan problema beneficiilor spirituale, dezvoltarea sferei sociale.
Se obișnuiește să se facă referire la obiectele și procesele economice din sfera socială, tipurile de activități economice care sunt direct legate și legate de modul de viață al oamenilor, consumul de bunuri materiale și spirituale de către populație, satisfacerea nevoilor unei persoane, familie, echipă și societate în ansamblu. Acestea sunt instituții de cultură, medicină, artă, știință, educație etc., pentru care producția creează o bază materială și tehnică.
Nevoile oamenilor tind să crească consumul de produse în termeni cantitativi și calitativi, ceea ce împinge producția să crească producția de produse cu proprietăți îmbunătățite de consum. Astfel, consumul stimulează producția și excită întregul ciclu de reproducere, transformând producția simplă în producție extinsă.
Principalii factori ai procesului care se repetă continuu de reproducere a bunurilor materiale includ forța de muncă (muncă), activele fixe de producție (capital fix), resursele materiale și potențialul științific și informațional.
Recrutare - una dintre principalele probleme ale funcționării cu succes a întreprinderii. Soarta companiei depinde de calitatea muncii lor. Selectarea corectă a angajaților și colaborarea ulterioară cu aceștia poate elimina multe probleme potențiale și poate ajuta la crearea unei relații favorabile între manager și echipă.
Munca zilnică cu personalul la întreprindere constă în evaluarea necesarului de personal, angajare, instruire, monitorizare, evaluarea calității muncii angajaților, gestionarea acestora, planificarea politicii de personal și stimularea muncii bune.
Definirea incorectă a nevoii de personal sau selectarea acestora poate duce la munca lor ineficientă, de exemplu, datorită faptului că sunt mai potrivite pentru o altă afacere. Puteți angaja angajați prin cunoștință. Acest lucru poate oferi o idee mai bună despre abilitățile lor, atitudinea față de muncă, autodisciplina, responsabilitatea, loialitatea și devotamentul. Atunci când angajați și lucrați cu personal, trebuie respectate cerințele legale.
Atunci când se evaluează calitatea muncii personalului, este necesar să se analizeze performanța muncii sale pentru orice perioadă, să se noteze succesele, să se facă comentarii asupra deficiențelor identificate, să se identifice sarcini pentru viitor, să se ofere angajaților posibilitatea de a vorbi despre rezultatele evaluând calitatea muncii lor, discută orice plângeri sau probleme de disciplină.
La fel de importantă este alegerea partenerilor sau a partenerilor de afaceri. Acest lucru se aplică atât calităților lor personale, cât și evaluării potențialului lor parteneriat și calităților colectiviste în antreprenoriat. Subestimarea și supraestimarea pot duce la prăbușirea afacerii, a companiei, la pierderea credibilității sau la probleme cu codul penal.
Relațiile cu statul, sistemul financiar și reprezentanții specifici ai puterii executive trebuie să fie construite pe respectarea strictă a normelor legale.
Comportamentul în antreprenoriat ar trebui să contribuie la crearea și menținerea propriei imagini, credibilitate în fața consumatorului și în cercurile de afaceri și la creșterea reputației unui partener de încredere și onest. Dar, în același timp, ar trebui să vă amintiți întotdeauna despre secretele comerciale.
Este posibilă evitarea necinstei partenerilor și partenerilor de afaceri prin clarificarea preliminară a informațiilor despre aceștia, reputația lor în lumea afacerilor, operațiunile și tranzacțiile lor. La fel de important este întocmirea corectă a unui contract, inclusiv sancțiunile pentru neîndeplinirea obligațiilor reciproce.
Personalul este cea mai importantă componentă a bazei materiale și de producție. Sunt direct legati de procesul de productie, alcatuiesc personalul de productie industriala (PPP), care este format din muncitori, specialisti si personal de intretinere. Partea principală a PPP - lucrătorii. Sub influența progresului științific și tehnologic, au loc schimbări structurale în distribuția muncitorilor și specialiștilor pe industrie.
Categoria lucrătorilor include lucrătorii care sunt direct implicați în procesul de producție al produselor de fabricație. La rândul lor, lucrătorii sunt împărțiți în principal și auxiliar. Principalii lucrători sunt cei care realizează direct procesele tehnologice de fabricare a produselor. Lucrătorii auxiliari includ lucrătorii care deservesc procesele tehnologice ale producției principale și auxiliare (fabricarea echipamentelor tehnologice, echipamente nestandard, unelte etc.), precum și lucrătorii din transport, electricieni, unsitorii, distribuitorii de scule, lucrătorii care repara diverse echipamente.
Categoria specialiștilor este formată din angajați care îndeplinesc funcții de conducere, management tehnologic și organizatoric și planificare a producției (director, adjuncții săi, directori de magazine și adjuncții acestora, angajați ai departamentelor și departamentelor de magazine, maiștri, proiectanți, tehnologi, economiști, planificatori, stabilitori de tarife etc.), precum și personalul care îndeplinește funcțiile de contabilitate, planificare, aprovizionare, marketing, personal, angajații direcțiilor administrative și economice, angajații implicați în servicii de consum pentru toți angajații (ascensoare, însoțitori de vestiar). , curățători etc.).
Mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, dotarea producției cu echipamente noi modifică natura muncii și măresc cerințele pentru calificarea lucrătorilor. Într-o economie de piață, cerințele de personal sunt în creștere. Doar acei lucrători și specialiști care își cunosc afacerea, au o atitudine conștiincioasă față de muncă și sunt preocupați nu numai de propriile lor, ci și de rezultatele finale colective ale activității companiei, își pot găsi un loc de muncă stabil.
Mijloacele fixe de producție joacă un rol important în asigurarea funcționării eficiente a producției. Acestea sunt mijloacele de producție, baza materială a acestuia. Esența economică a mijloacelor fixe de producție constă în faptul că acestea nu își pierd imediat proprietățile, ci treptat, prin urmare, își înlocuiesc integral forma naturală printr-o serie de cicluri de producție.
Rolul cel mai important în procesul de producție îl joacă prin intermediul forței de muncă: mașini și echipamente electrice, mașini și echipamente de lucru, instrumente de măsură și control, dispozitive și echipamente de laborator, calculatoare, alte mașini și echipamente. Aceștia, acționând asupra obiectelor muncii, își schimbă forma și proprietățile natural-materiale, asigură fluxul neîntrerupt al procesului tehnologic în parametri reglați. Având în vedere rolul mașinilor, echipamentelor și altor unelte enumerate mai sus în procesul de producție, acestea sunt numite partea activă a aparatului de producție. Partea pasivă include clădiri, structuri, dispozitive de transmisie, vehicule, deoarece acestea participă indirect la procesul de producție. Clădirile și structurile, de exemplu, creează condiții pentru funcționarea eficientă a instrumentelor active.
Pentru a contabiliza și analiza activitatea mijloacelor fixe, se utilizează un sistem de indicatori, dintre care cel mai important este productivitatea capitalului.
Resurse materiale(obiecte de muncă) - materii prime, materiale, combustibil, toate tipurile de energie etc. - participă o dată la ciclul de producție, își schimbă complet forma material-naturală și își transferă imediat valoarea produsului finit. Aceasta este esența economică a obiectelor muncii (fonduri revolving). Capitalul de lucru reprezintă 70-90% din costul producției industriale. Îmbunătățirea utilizării acestora poate reduce semnificativ costurile de producție.
abstract
NEVOIILE UMANE, TIPURILE LOR
ȘI MIJLOACE DE SATISFACȚIE.
D e c o n ț ii:
1. Introducere. unu
2. Tipuri de nevoi umane. 1-4
3. Fundamentele activității economice a omenirii.
Specializare si comert. 4-8
4. Resurse economice limitate și conexe
probleme cu ea. 8-10
5. Concluzie. Principii de repartizare a beneficiilor. unsprezece
1. Introducere.
Marele om de știință al Greciei antice, Aristotel, a dat numele științei - economie. El a combinat două cuvinte: "eykos" - economie și "nomos" - pentru-
con, astfel încât „economie” în traducere literală din greaca veche înseamnă
em „legile economiei”.
Economia înseamnă știința care:
1) studiază modalități de organizare a activităților oamenilor care vizează crearea
Danemarca binecuvântări au nevoie pentru consum;
2) explorează modul în care oamenii folosesc resursele limitate disponibile
satisfacerea nevoilor lor nelimitate în bunurile vieții.
În viața economică sunt trei participanți principali: familia, firmele și statul, care interacționează între ele, coordonându-și activitățile.
atât direct între ele, cât și prin intermediul piețelor factori despre
producție (adică resurse cu care poți organiza producția
managementul bunurilor) și bunuri de consum (bunuri care sunt direct
sunt jucate de oameni).
Firmele și statul joacă un rol important în economie, dar individul
Familia este actorii principali ai economiei. executiv de afaceri -
a oricărei țări ar trebui realizată de dragul satisfacerii nevoilor oricărei -
dey în beneficii specifice.
Comportamentul oamenilor, deciziile lor în situații economice specifice
determina activitățile firmelor, organizațiilor guvernamentale, piețelor.
Examinând comportamentul uman, economia ajută oamenii, firmele
mamelor și statului să prevadă consecințele deciziilor lor în sfera economică
2. Tipuri de nevoi umane.
Nevoile umane de bază sunt nevoile biologice.
Aceste nevoi stau la baza formării nevoilor specifice
oameni (nevoia de a satisface foamea dă naștere nevoii de anumite
tipuri de mâncare). Prima sarcină a activității economice (economiei) a fost
satisfacerea acestor nevoi.
Principalele nevoi umane sunt:
În haine;
în locuințe;
În siguranță;
În tratamentul bolilor.
Aceste nevoi sunt necesare pentru supraviețuirea simplă a oamenilor, dar ei
sunt o sarcină foarte dificilă. Până acum, oamenii nu pot re-
coase aceste probleme; milioane de oameni de pe Pământ încă mor de foame, mulți nu au un acoperiș deasupra capului și îngrijiri medicale de bază.
În plus, nevoile umane sunt mult mai mult decât un set de
abilitate pentru supraviețuire. Își dorește să călătorească, să se distreze, o viață confortabilă, o distracție preferată etc.
3. Fundamentele vieții economice a omenirii. Specializarea și
comerţul.
Pentru a-și satisface nevoile, oamenii au folosit la început doar ceea ce le-a putut oferi natura sălbatică, dar odată cu creșterea nevoilor,
nevoia de a învăța cum să obții lucrurile. Prin urmare, beneficiile sunt împărțite în
doua grupe:
1) bunuri gratuite;
2) beneficii economice.
Bunuri cadou - acestea sunt beneficiile vieții (în principal naturale) care sunt disponibile oamenilor într-o cantitate mai mare decât nevoia de ele. Acestea nu trebuie produse, pot fi consumate gratuit.Astfel de beneficii includ-
Xia: aer, apă, lumina soarelui, ploi, oceane.
Dar, practic, nevoile umane sunt satisfăcute nu în detrimentul gratuit,
A Beneficii economice , adică bunuri și servicii, al căror volum este insuficient
pentru a satisface pe deplin nevoile oamenilor și poate fi sporită
personale numai ca urmare a procesului de producţie. Uneori trebuie
redistribuiți bogăția într-un fel sau altul.
Acum oamenii trăiesc mai bine decât în cele mai vechi timpuri, acest lucru se realizează datorită creșterii volumului și îmbunătățirii proprietăților acestor bunuri (alimente,
îmbrăcăminte, locuință etc.).
Sursa prosperității și a puterii popoarelor Pământului de astăzi este
un mecanism extrem de dezvoltat pentru combinarea eforturilor de dragul rezolvării problemelor comune, inclusiv cea mai importantă sarcină - producerea unui volum în creștere
beneficiile vieții, adică crearea unor condiții de viață mai bune pentru oameni.
Oamenii folosesc resursele naturale pentru a produce bunurile vieții.
munca lor și dispozitivele speciale (unelte, echipamente,
instalații de producție etc.). Toți aceștia se numesc „factori de producție”.
Există trei factori principali de producție:
3) capitalul.
Muncă ca factor de producţie este activitatea oamenilor în producţie
bunuri și servicii prin utilizarea fizică și psihică a acestora
oportunități precum și competențe dobândite ca urmare a pregătirii și experienței
muncă. Pentru organizarea activităților de producție se cumpără dreptul
să folosească abilitățile oamenilor de ceva timp pentru a crea
oferind un anumit tip de beneficiu.
Aceasta înseamnă că volumul resurselor de muncă ale societății depinde de numărul -
a populaţiei în vârstă de muncă a ţării şi timpul în care aceasta
populația poate lucra timp de un an.
Pământ ca factor de producţie – acestea sunt toate tipurile de resurse naturale care au
pe planetă și potrivite pentru producerea de bunuri economice.
Dimensiunile elementelor individuale ale resurselor naturale sunt de obicei exprimate ca plate
economisirea terenului pentru un anumit scop, volume de resurse de apă sau
minerale din subsol.
Capital ca factor de producţie este întreaga producţie şi tehnică
aparate pe care oamenii le-au creat pentru a-și spori puterea și a-și extinde
capacitatea de a produce bunurile necesare. Se compune din cladiri si soru -
aplicatii industriale, masini-unelte si echipamente, fier
drumuri si porturi, depozite, conducte, adica din ceea ce este necesar pt
implementarea tehnologiilor moderne pentru producerea de bunuri si servicii. Volumul capitalului este de obicei măsurat prin valoarea monetară totală.
Pentru analiza proceselor economice se distinge un alt fel de fapt.
șanț de producție - antreprenoriat. Acestea sunt serviciile care
societate, oameni înzestrați cu capacitatea de a evalua corect ce nou
bunurile pot fi oferite cu succes cumpărătorilor, ce tehnologii sunt
managementul produselor existente ar trebui implementat pentru a obține beneficii mai mari.
Acești oameni sunt dispuși să-și riște economiile pentru noi afaceri.
proiecte.Au capacitatea de a coordona utilizarea altor factori
tori de producție pentru a crea beneficiile necesare pentru societate.
Volumul resursei antreprenoriale a societății nu poate fi măsurat.
o idee clară despre aceasta se poate forma pe baza datelor privind numărul
proprietarii firmelor care le-au creat și conduc.
În secolul XX, un alt tip de factori de producție a căpătat o mare importanță.
proprietati: informație , adică toate cunoștințele și informațiile necesare
oameni pentru activitate conștientă în lumea economică.
Îmbunătățirea constantă a modalităților de utilizare a resurselor economice
bufnițe, oamenii își bazau activitatea economică pe două importante
Element Shih: specializare si comert.
Specializarea are trei niveluri:
1) specializarea persoanelor fizice;
2) specializarea activităților organizațiilor economice;
3) specializarea economiei ţării în ansamblu.
Baza oricărei specializări este specializarea muncii umane, care
definit:
a) Diviziunea conștientă a muncii între oameni.
b) Predarea oamenilor noi profesii și abilități.
c) Posibilitatea cooperării, adică cooperarea de dragul realizării unui comun
ciorbă de varză obiective.
Pentru prima dată, diviziunea (specializarea) muncii a apărut acum aproximativ 12 mii de ani.
în urmă: unii oameni s-au specializat doar în vânătoare, alții erau
crescători sau fermieri.
Acum există mii de locuri de muncă, dintre care multe necesită pregătire în abilități și tehnici specifice.
De ce este specializarea cel mai important instrument în viața economică a omenirii?
În primul rând, oamenii sunt înzestrați cu abilități diferite; sunt diferite
efectua anumite tipuri de muncă. Specializarea permite tuturor
o persoană care să-și găsească acel loc de muncă, acea profesie, unde se poate dovedi cel mai mult
partea cea mai bună.
În al doilea rând, specializarea permite oamenilor să dobândească abilități din ce în ce mai mari.
pierdere în activitatea aleasă de ei. Și aceasta duce la producția de bunuri
sau furnizarea de servicii de calitate superioară.
În al treilea rând, creșterea abilităților permite oamenilor să cheltuiască pentru producția de bunuri
mai puțin timp și să nu aibă pierderile sale la trecerea de la unul
tip de muncă către altul.
Astfel, specializarea este principala cale de creștere
performanţă toate resursele (factorii de producție) pe care oamenii le folosesc pentru a produce bunurile economice de care au nevoie și înainte
întreaga resursă de muncă.
Performanţă este cantitatea de beneficii care poate fi obținută din utilizarea
a unei unităţi dintr-un anumit tip de resurse pentru o perioadă determinată
perioada de timp.
Astfel, productivitatea muncii este determinată de numărul de produse care
un roi era făcut de un muncitor pe unitatea de timp: pe oră, pe zi, pe lună, pe an.
Una dintre cele mai semnificative invenții ale omenirii în domeniul special
socializarea și diviziunea muncii a fost transportorul. Acesta este cel mai puternic instrument
cresterea productivitatii muncii.
Creatorul liniei de asamblare a fost Henry Ford (1863-1947), tatăl automobilelor de masă.
industria mobilă, o persoană talentată.Ideea de transportor i s-a născut după
cum s-a oprit compania auto pe care a creat-o
gestionează comenzile care s-au dublat într-un an.
Apoi (în primăvara anului 1913) în atelierul de asamblare magneto, Ford a lansat primul
lumea transportoarelor. Până atunci, asamblatorul lucra la masă, unde avea
set complet de piese. Un asamblator priceput a colectat aproximativ 40 de magnetouri pe schimb.
Acum fiecare colector trebuia să efectueze una sau două operații
montaj (adică s-a specializat chiar mai mult decât atunci când știa să performeze
toate operatiile de asamblare). Acest lucru a redus timpul de asamblare pentru unul
magneto de la 20 min la 13 min.10 sec. Și după ce Ford a înlocuit vechiul
o masă joasă pe o centură în mișcare ridicată deasupra, care dădea ritmul
de lucru, timpul de asamblare a fost redus la 5 minute. Productivitatea muncii
a crescut de 4 ori! După introducerea principiului de asamblare a transportoarelor în toate atelierele
productivitatea muncii a crescut de 8,1 ori, ceea ce a făcut posibilă creșterea în 1914
chit producția de mașini în 2 ori. Ford a avut ocazia să-și producă ma-
anvelope la un cost mai mic decât concurenții, vinde-le mai ieftin și
cuceri piata. Acest lucru a dus la faptul că concurenții au trebuit
implementează un transportor în întreprinderile lor.
Datorită specializării muncii și creșterii productivității muncii, oamenii
a ajuns la trecerea de la un schimb aleatoriu și neregulat de bla -
Gami la comerțul constant cu ele. A fost o tranziție de la autosuficiență, atunci
mâncați din agricultura de subzistență, până la primirea bunurilor produse de alții
oameni. Oamenii au devenit treptat convinși că datorită schimbului de mărfuri este posibil
obțineți mai multe beneficii la dispoziție și faceți-le mai diverse -
mi în comparație cu producția lor independentă.Dind acest lucru, oamenii au început
se angajează în schimburi nu de la caz la caz, ci au făcut din acesta baza vieții lor. Deci au fost produse și Servicii folosite de ei în mod obișnuit
Capacitatea de a face schimb de bunuri este o capacitate unică a oamenilor, care se distinge prin
separându-i de ceilalţi locuitori ai Pământului. Ca marele lovitură-
Economistul landish Adam Smith (1723-1790):
„Nimeni nu a văzut vreodată un câine schimbând în mod deliberat un os cu un alt câine…”
Schimbul regulat de bunuri și servicii a stat la baza celor mai importante
domenii de activitate umană comerţul , adică schimbul de mărfuri sub formă de
fie vânzarea de bunuri și servicii pentru bani.
Comerțul s-a născut în vremuri străvechi, este chiar mai vechi decât agricultura.
A existat în timpul paleoliticului - în zorii epocii de piatră, în jur
Acum 30.000 de ani La început, triburile care trăiau departe făceau comerț între ele.
la unul de la altul. Faceau comerț cu bunuri de lux (prețioase și finisate
pietre, mirodenii, mătase, lemne rare etc.). erau logodiți
acești negustori itineranți – arabi, frizi, evrei, sași și apoi italieni.
De-a lungul timpului, în Europa au apărut orașe comerciale: Veneția, Genova și
orașe fluviale ale Germaniei - Hamburg, Stettin, Danzig și altele.
Comerțul a jucat un rol important în istoria omenirii. Datorită ei
negustorii au pornit în căutarea unor pământuri noi de unde să poată ajunge
mărfuri scumpe. Scopul principal al lui Columb a fost și comerțul cu
res. Voia să găsească o rută mai scurtă către țărmurile Indiei, ca să fie mai ușor și
mai ieftin să expediezi mărfuri în Europa. Datorită comerțului, mulți
alte descoperiri geografice, precum și nașterea industrialului modern
ness. Din banii comercianților, a început să apară producția de artizanat pe scară largă.
stvo, iar apoi fabricile - precursorii fabricilor și fabricilor.
Comerțul a unit oamenii în firme specializate
producerea anumitor bunuri.
Nicio persoană nu este capabilă să stăpânească toate profesiile necesare
mergeți pentru a crea întreaga varietate de bunuri care sunt folosite astăzi
Combinația dintre comerț și specializare face posibil ca oamenii să obțină
mărfuri într-un volum mai mare, într-un sortiment mai mare și mai rapid.
Dacă o țară folosește cu pricepere o combinație de specializare și comerț, atunci aceasta va duce la:
Creșterea productivității muncii;
Creșterea volumului bunurilor disponibile;
O creștere a creșterii consumului de bunuri de către oameni, corespunzătoare unei creșteri a veniturilor
vânzători;
Creșterea veniturilor comerciale care pot fi utilizate pentru dezvoltare și
îmbunătăţirea producţiei şi specializarea forţei de muncă.
Acest lucru se aplică tuturor țărilor, chiar și celor care au o mare bogăție naturală, deoarece în sine bogăția subsolului, terenurilor arabile și pădurilor
prosperitatea nu este garantată.
Deci, în Rusia, resursele naturale sunt enorme, utilizarea lor rațională
nie ar putea face poporul Rusiei unul dintre cei mai bogați din lume, dar Rusia nu
în ciuda faptului că se afla sub controlul sistemului de planificare-comandă,
și-a cheltuit bogăția naturală la scară uriașă, nu a oferit
nivel ridicat de bunăstare pentru cetățenii săi.
Potrivit experților ONU, în ceea ce privește bogăția, Rusia este doar la
locul 53. Va putea crește mai sus doar prin creșterea scarei producției -
producerea de beneficii economice utile oamenilor.Această problemă poate fi rezolvată numai
stăpânind arta organizării raţionale a activităţii economice.
4. Resurse economice limitate și în curs de dezvoltare
probleme de comunicare.
Pentru a-și satisface nevoile de bunuri, oamenii au nevoie de mult mai multe resurse decât au fost întotdeauna disponibile omenirii.
Oamenii s-au confruntat cu resurse limitate din cele mai vechi timpuri, când
pământul era singura sursă disponibilă de producere a bogăției.
Graficul arată apariția unui decalaj între material
dorințele și oportunitățile oamenilor pentru satisfacerea lor.
Creșterea resurselor naturale se produce datorită dezvoltării zăcămintelor
minerit, constructii hidrocentrale, dezvoltare
terenuri virgine, etc. Pe grafic, linia volumului de resurse este în creștere ușor
trudit.O linie care se ridică abrupt - transpirații umane -
Multumesc. În prima perioadă a dezvoltării umane, potențialitățile naturii de a hrăni oamenii, care erau puțini, le-au depășit sudoarea.
copii. Datorită creșterii populației și nevoilor tot mai mari ale oamenilor
Omenirea se confruntă cu o nouă situație - deficitul.
Omenirea cu 11-16 mii de ani în urmă ar fi putut dispărea din cauza lipsei de
hrana si a reusit sa scape doar datorita aparitiei agriculturii.
Nevoile oamenilor, populația Pământului continuă
dar crește. Creșterea volumului bunurilor vitale rămâne în urmă cu creșterea nevoilor oamenilor, în ciuda faptului că aceștia au învățat să folosească resursele naturii și alți factori de producție.
Cu excepția unui număr mic de bunuri - aer, ploaie, căldură solară - toate celelalte mijloace de a satisface nevoile omenirii
sunt disponibile în cantități limitate. Deci, rezervele de petrol din intestinele Pământului sunt
128,6 miliarde de tone. Aceasta este limitarea ei fizică. Oamenii folosesc activ
o sună, dar acum este disponibilă doar celor care pot plăti costurile
extragerea si transportul acestuia. Problema economică nu este creată de fizică
Care este limitarea resursei și capacitatea de a o obține doar cheltuind altele
resurse. Deci, pentru a extrage o cantitate suplimentară de ulei, trebuie să cheltuiți
alte resurse limitate: energie electrică, forță de muncă a muncitorilor petrolului, metal pt
fabricarea echipamentelor petroliere și a conductelor petroliere) etc.
În consecință, activitatea economică a oamenilor este întotdeauna îndreptată
asupra retragerii resurselor din sfera satisfacţiei unora, în vederea satisfacerii
nevoile altor persoane.
Resursele economice sunt întotdeauna limitate.
Prescripţie muncă datorită faptului că numărul persoanelor apte de muncă din orice țară este strict fixat la un moment dat.
În ceea ce privește abilitățile fizice și mentale, nu toți oamenii sunt apți pentru îndeplinirea unor anumite locuri de muncă. Această problemă poate fi parțial rezolvată prin
atragerea lucrătorilor din alte țări, recalificare și recalificare
botniks la specialități mai eficiente, dar asta nu dă o clipă
rezultat, deoarece este nevoie de un anumit timp pentru implementarea lor.
Prescripţie teren(resursele naturale) este determinată de geografia țării și de prezența zăcămintelor minerale în măruntaiele acesteia. Această limitare poate fi redusă prin transformarea în soluri anterior sterile
terenuri agricole.
Prescripţie capital determinat de evoluția anterioară a țării,
ce a acumulat ea. Această limitare poate fi redusă cu
construirea de noi fabrici, autostrăzi, gazoducte și altele
fabricarea echipamentelor. Dar asta necesită timp și costuri.
Prescripţie antreprenoriat datorită faptului că natura
toţi înzestraţi cu acest talent.
Prescripţie resurse a forțat oamenii să ia corespunzătoare
măsuri. Oamenii au început de mult să-și asigure resursele economice proprii -
ness. Un individ sau un grup de persoane poate:
- proprii resursele, adică le posedă efectiv;
- bucură-te resurse, adică să le folosești la discreția ta
pentru a primi venituri curente;
- elimina, adică să aibă dreptul de a le transfera altor persoane, de exemplu
Alți oameni trebuie să respecte aceste drepturi. Consolidarea resurselor în
Proprietatea cetățenilor le permite acestora să ofere aceste resurse contra cost celor care au nevoie de ele. Formele de venit din aceasta pot fi foarte diferite și depind de tipul de resurse oferite.
Cele mai multe averi mari ale Rusiei (bunuri) sunt asociate cu proprietatea umbră
venity (acces infracțional la resurse etc.) și poststatal
proprietate (privatizare, terenuri, fonduri bugetare).
Ca urmare a „privatizării” sub pretextul sloganului oamenilor de voucher-
privatizare, proprietatea s-a dovedit a fi dispersată, ruptă între ele
verigi separate ale lanțurilor tehnologice inseparabile prin natura lor.
Acest lucru a dus la ineficiența economiei ruse de astăzi.
5. Concluzie. Principii de repartizare a beneficiilor.
Pentru a-și satisface nevoile din ce în ce mai mari, umanitatea
nevoit să caute constant răspunsuri la principalele întrebări ale fundamentelor economice
Viața noah, adică principalele probleme ale economiei:
1. Ce și cât să producă?
2. Cum se produc?
3. Cum se distribuie produsele manufacturate?
Rezolvând întrebarea „Ce și în ce cantitate să produc?”, oamenii în final
cont distribui resurse limitate între producătorii de diverse
lucruri bune.
Atunci când decid întrebarea „Cum se produc?”, oamenii aleg cel preferat
sunt metode (tehnologii) de producere a bunurilor de care au nevoie.
Fiecare dintre opțiunile posibile pentru soluții tehnologice implică
combinația sa și măsura în care resursele limitate sunt utilizate. Și pe-
Prin urmare, alegerea celei mai bune opțiuni nu este o sarcină ușoară, care necesită o comparație -
leniya, cântărind valoarea diferitelor resurse.
Răspunzând la întrebarea „Cum se distribuie mărfurile fabricate?”
oamenii decid cine și câte bunuri ar trebui să primească în cele din urmă. Cum
să efectueze distribuirea mărfurilor astfel încât să nu provoace în oameni sentimente de
dreptate din cauza diferențelor în confortul vieții?
Oamenii au rezolvat această problemă în felul următor:
- „dreptul celor puternici”- cel mai bun și din plin primește cel care poate
a lua binecuvântări de la cei mai slabi prin forța pumnului și a brațelor;
- „principiul egalității”- toată lumea primește aproximativ egal, astfel încât
„nimeni nu a fost jignit”;
- "principiul cozii"- beneficiul revine celui care a ocupat primul loc la coadă
dorind să primească acest beneficiu.
Viața a dovedit perniciozitatea utilizării acestor principii, deoarece nu o fac
intereseaza oamenii in munca mai productiva.Cu o asemenea distributie
împărțind beneficii, chiar dacă lucrezi mai bine decât alții și obții mai mult pentru asta,
dobândirea bunului dorit nu este garantată. Prin urmare, în marea majoritate a țărilor din lume (și în toate cele mai bogate țări) în prezent
dominată de un mecanism complex de distribuţie pe piaţă.
Bibliografie:
1.I.V. Lipsits „Economie”, Moscova, 1998
2. G. Yavlinsky „Economia rusă: moștenire și oportunități”, EPIcenter,
