Studiind caracteristicile caracterului unei anumite persoane, este posibil să identificăm ce calități caracterizează o persoană. În centrul manifestării lor se află influența experienței individuale, cunoștințelor, abilităților și capacităților oamenilor. Lista caracteristicilor biologice include caracteristicile înnăscute ale unei persoane. Alte trăsături de personalitate dobândite ca urmare a vieții:

• sociabilitate

Înseamnă ireductibilitate la caracteristicile individuale, biologice ale oamenilor, saturație cu conținut socio-cultural.

• Unicitatea

Unicitatea și originalitatea lumii interioare a unui individ, independența lui și incapacitatea de a atribui unuia sau altuia tipul social sau psihologic.

• transcendenta

Dorința de a depăși „limitele”, autoperfecționarea constantă ca mod de a fi, credința în posibilitatea de dezvoltare și depășire a obstacolelor externe și interne în drumul către scopul propriu și, ca urmare, incompletitudinea, inconsecvența și problematicitatea.

• Integritate și subiectivitate

Unitate și identitate internă (egalitatea cu sine) în orice situație de viață.

• Activitate și subiectivitate

Capacitatea de a se schimba pe sine și condițiile de existență, independența față de condițiile din jur, capacitatea de a fi o sursă a propriei activități, cauza acțiunilor și recunoașterea răspunderii pentru acțiunile efectuate.

• Morală

Baza interacțiunii cu lumea exterioară, dorința de a trata pe ceilalți oameni ca pe cea mai înaltă valoare, echivalentă cu propria, și nu ca pe un mijloc de atingere a obiectivelor.

Lista calităților

Structura personalității include temperamentul, calitățile voliționale, abilitățile, caracterul, emoțiile, atitudinile sociale și motivația. Și, de asemenea, separat următoarele calități:

• Independenţă;
• Autoperfecționare intelectuală;
• Comunicare;
• Bunătate;
• harnicie;
• Onestitate;
• Finalitate;
• Responsabilitate;
• Respect;
• Încredere;
• Disciplina;
• umanitate;
• Milă;
• Curiozitate;
• Obiectivitate.

Calitățile personale ale unei persoane sunt percepția internă și manifestările externe. Manifestarea externă include o listă de indicatori:

• talent artistic congenital sau dobândit;
• aspect atractiv și simț al stilului;
• capacitatea și pronunția distinctă a vorbirii;
• abordare inteligentă și sofisticată a .

Principalele calități ale unei persoane (lumea ei interioară) pot fi clasificate în funcție de o serie de criterii:

• o evaluare cuprinzătoare a situației și absența percepțiilor contradictorii ale informațiilor;
• dragoste inerentă pentru oameni;
• gândire imparțială;
• formă pozitivă de percepție;
• judecată înțeleaptă.

Nivelul acestor indicatori determină caracteristicile individuale ale elevului.

Structura calităților individuale

Pentru a determina mai precis calitatea personalității unei persoane, este necesar să se evidențieze structura biologică a acesteia. Este format din 4 niveluri:

1. Temperamentul, inclusiv caracteristicile predispoziției genetice (sistemul nervos).
2. Gradul de procese mentale unice care vă permite să determinați calitățile personale ale unei persoane. Nivelul percepției individuale, imaginația, manifestarea semnelor volitive, sentimentele și atenția afectează rezultatul.
3. Experiența oamenilor, caracterizată prin cunoștințe, abilități, capacități și obiceiuri.
4. Indicatori de orientare socială, inclusiv atitudinea subiectului față de mediul extern. Dezvoltarea calităților personale acționează ca un factor de ghidare și reglare în comportament - interese și atitudini, credințe și atitudini (o stare de conștiință bazată pe experiența anterioară, o atitudine reglatoare și), norme morale.

Trăsături ale oamenilor care le caracterizează temperamentul

Calitățile înnăscute ale unei persoane îl formează ca ființă socială. Sunt luați în considerare factorii comportamentali, tipul de activitate și cercul social. Categoria este împărțită de 4 concepte: sanguin, melancolic, coleric și flegmatic.

• Sanguine - se adaptează cu ușurință la un nou habitat și depășește obstacole. Sociabilitatea, receptivitatea, deschiderea, veselia și leadershipul sunt principalele trăsături de personalitate.
• Melancolic - slab și inactiv. Sub influența unor stimuli puternici apar tulburări de comportament, manifestate printr-o atitudine pasivă față de orice activitate. Închiderea, pesimismul, anxietatea, tendința la rațiune și sensibilitatea sunt trăsături caracteristice persoanelor melancolice.
• Colericiile sunt trăsături de personalitate puternice, dezechilibrate, energice. Sunt temperamentali și lipsiți de reținere. Resentimentele, impulsivitatea, emoționalitatea și instabilitatea sunt indicatori clari ai unui temperament neliniştit.
• Flegmatic - o personalitate echilibrată, inertă și lentă, neinclinată spre schimbare. Indicatorii personali actioneaza in depasirea usoara a factorilor negativi. Încrederea, bunăvoința, liniștea și prudența sunt semnele distinctive ale oamenilor calmi.

Trăsături individuale de caracter

Caracterul este un ansamblu de trăsături individuale care se manifestă în diferite tipuri de activități, comunicare și relații cu oamenii.Dezvoltarea calităților personale se formează pe fundalul proceselor de viață și al tipului de activitate al oamenilor. Pentru o evaluare mai precisă a naturii oamenilor, ar trebui studiați în detaliu factorii comportamentali în circumstanțe specifice.

Soiuri de caracter:

• cicloid - schimbarea dispoziției;
• accentuarea hipertimică constă în activitate ridicată, incapacitatea de a finaliza lucrurile;
• astenic - calități personale capricioase și depresive;
• personalitate sensibilă - timidă;
• isteric - elementele de conducere și vanitate;
• distimic - concentrat pe latura negativă a evenimentelor curente.

Abilitățile individuale ale oamenilor

Calitățile psihologice individuale ale unei persoane contribuie la atingerea succesului și perfecțiunii într-o anumită activitate. Ele sunt determinate de practica socială și istorică a individului, de rezultatele interacțiunilor indicatorilor biologici și mentali.

Există diferite niveluri de calificare:

1. supradotat;
2. talent;
3. geniu.

Dezvoltarea algoritmului calităților și abilităților personale ale oamenilor se caracterizează prin capacitatea de a învăța lucruri noi în sfera mentală. Trăsăturile speciale se manifestă într-un anumit tip de activitate (muzicală, artistică, pedagogică etc.).

Trăsături de voință ale oamenilor

Ajustarea factorilor comportamentali asociați cu depășirea disconfortului intern și extern face posibilă determinarea calităților personale: nivelul eforturilor și planurilor de acțiune, concentrarea într-o direcție dată. Voința se manifestă în următoarele proprietăți:

• - nivelul de efort pentru atingerea rezultatului dorit;
• perseverență - capacitatea de a se mobiliza pentru a depăși necazurile;
• rezistența este capacitatea de a limita sentimentele, gândurile și acțiunile.

Curajul, autocontrolul, angajamentul sunt calitățile personale ale oamenilor cu voință puternică. Ele sunt clasificate în acte simple și complexe. Într-un caz simplu, îndemnurile la acțiune curg în execuția sa automat. Actele complexe se desfășoară pe baza elaborării unui plan și luând în considerare consecințele.

sentimente umane

Atitudinea persistentă a oamenilor față de obiectele reale sau imaginare apare și se formează pe baza nivelului cultural și istoric. Se schimbă doar modalitățile de manifestare a acestora, bazate pe epoci istorice. sunt individuale.

Motivații de personalitate

Motivele și motivațiile care contribuie la activarea acțiunilor se formează din. Calitățile stimulatoare ale unei persoane sunt conștiente și inconștiente.

Ele apar ca:

• lupta pentru succes;
• evitarea problemelor;
• obținerea puterii etc.

Cum să te manifesti și cum să recunoști trăsăturile de personalitate

Calitățile personale ale unui individ sunt determinate prin analizarea factorilor comportamentali:

• Stimă de sine. manifestate în raport cu ei înșiși: modesti sau încrezători, aroganți și autocritici, hotărâți și curajoși, oameni cu un nivel ridicat de autocontrol sau lipsă de voință;
• evaluarea relaţiei individului cu societatea. Există diferite grade de relații între subiect și reprezentanții societății: onest și corect, sociabil și politicos, tact, nepoliticos etc.;
• o personalitate unică este determinată de nivelul de interese în domeniul muncii, educațional, sportiv sau creativ;
• clarificarea poziției individului în societate are loc într-o strânsă relație de opinie despre acesta;
• în studiul factorilor psihologici, se acordă o atenție deosebită memoriei, gândirii și atenției, care caracterizează dezvoltarea calităților personale;
• observarea percepției emoționale a situațiilor vă permite să evaluați reacția individului la rezolvarea problemelor sau absența acesteia;
• măsurarea nivelului de responsabilitate. Principalele calități ale unei personalități serioase se manifestă în activitatea de muncă sub forma unei abordări creative, întreprindere, inițiativă și aducerea lucrurilor la rezultatul dorit.

O revizuire a proprietăților individuale ale oamenilor ajută la crearea unei imagini generale a comportamentului în sfera profesională și socială. Sub conceptul de „personalitate” este o persoană cu proprietăți individuale, datorită mediului social. Acestea includ trăsături de personalitate: inteligență, emoții și voință.

Gruparea caracteristicilor care contribuie la recunoașterea personalității:

• subiecți care sunt conștienți de prezența trăsăturilor lor sociale inerente;
• persoanele care participă la viața socială și culturală a societății;
• calitățile personale și caracterul unei persoane sunt ușor de determinat într-o relație socială prin comunicare și sfera muncii;
• indivizi care sunt clar conștienți de particularitățile și semnificația lor în public.

Calitățile personale și profesionale ale unei persoane se manifestă în formarea unei viziuni asupra lumii și a percepției interne. Individul își pune întotdeauna întrebări filozofice despre viață, despre semnificația sa în societate. Are propriile idei, vederi și poziții de viață care influențează

Scrierea unui CV este percepută de mulți oameni ca o listă a tuturor calităților personale pozitive.

Mai mult decât atât, nici măcar nu sunt întotdeauna cu adevărat disponibile, dar sunt abstracte. Dar ce este cu adevărat important de inclus într-un CV pentru a obține un loc de muncă bun?

Reluați ca listă de prețuri

Un CV, în esența lui, este tocmai o listă de prețuri, deoarece fiecare dintre rândurile sale declară valoarea unei persoane ca specialist și angajat.

Cu cât poate îndeplini mai puține funcții, cu atât serviciile sale vor costa mai ieftin și invers.

„Prețul” unei persoane constă în acele calități pe care angajatorul dorește să le vadă la solicitant. Adică, un economist și, de exemplu, un bucătar au nevoie de un set diferit de calități, de o listă de prețuri diferită.

Evaluează-te cu sobru

Începând să-și indice toate calitățile bune într-un CV, o persoană trebuie în primul rând să se evalueze adecvat din punct de vedere profesional. De regulă, toate încercările nereușite de a obține un loc de muncă sau o promovare se datorează unei stime de sine supraestimate sau, dimpotrivă, subestimate, ceea ce duce la un CV compilat incorect.

Astfel, este necesar să vă evaluați cu atenție abilitățile și să înțelegeți ce cunoștințe și abilități specifice sunt cele mai bune. Acestea ar trebui să fie enumerate în CV-ul dvs.

În același timp, merită să luați în considerare CV-urile celorlalți candidați pentru post, să înțelegeți ce au superioritate în fața lor și să reflectați și acest lucru în lista dvs.

Caracteristicile personale trebuie subliniate numai dacă cerințele angajatorului nu au calificări.

Calitatile unei persoane pentru un CV. Listă

Un exemplu de listă arată astfel, dar cu siguranță nu este exhaustivă:

Pozitiv

Nu este suficient doar să indicați toate calitățile tale cele mai bune în CV-ul tău, ci și ele trebuie să fie fundamentate. Regula „mijlocului de aur” funcționează aici - o persoană nu ar trebui să laude excesiv și să-și picteze pe larg toate aspectele pozitive.

CV-ul nu trebuie să depășească 1-1,5 pagini, în plus, angajatorul nu are nici timpul și nici dorința de a citi poveștile cuiva despre sine.

Vă puteți imagina în locul șefului organizației, înțelegeți de ce are nevoie acesta și înfrumusețați ușor calitățile necesare acestui loc, descrieți-le într-o formă scurtă și concisă.

Evidențierea aspectelor de afaceri

Faptul dacă o persoană va fi angajată este încă influențat nu atât de calitățile sale personale, cât de cele profesionale. Prin urmare, asupra lor ar trebui să se pună accentul principal.

Nu merită să vă enumerați toate abilitățile. Mult în această chestiune depinde de poziția pentru care postulează persoana respectivă. Pentru un manager și pentru un contabil vor fi preferate calități diferite de afaceri.

Prin urmare, trebuie să te uiți la textul anunțului de post vacant, să te uiți la cerințele profesionale și să indicați în CV exact pe cele care sunt disponibile.

De asemenea, merită să descrii pe scurt calitățile afacerii, într-o singură propoziție, de exemplu: „Șase ani de muncă ca contabil șef adjunct”.

Este important să vă asigurați că calitățile de afaceri și cele personale nu intră în conflict între ele.

Negativ

Dacă angajatorul nu vă cere să indicați separat calitățile proaste în CV-ul dvs., atunci nu este necesar să faceți acest lucru singur.

Exemple de calități care sunt susceptibile de a fi percepute ca negative sunt:

Puncte tari și puncte slabe într-un CV

Indicând calitățile pozitive și negative ale unei persoane într-un CV, trebuie să fii extrem de atent. Depinde mult de poziția specifică și de cultura corporativă a companiei - într-o situație, o anumită calitate va fi percepută ca pozitivă, iar în alta, ca negativă.

Un contabil nu are nevoie de leadership sau carisma. Din lista de mai sus este suficient sa alegi 5-10 calitati personale care sunt punctele forte ale personalitatii si care indeplinesc cerintele angajatorului.

Este de la sine înțeles că ofițerii de personal sunt direct interesați de faptul că o persoană care dorește să obțină un post se evaluează în mod independent pe sine și abilitățile sale, prezentând totul pe hârtie.

Prin urmare, pentru a-și ușura munca, ei au întocmit o listă de sfaturi, concentrându-se pe care le puteți mulțumi potențialilor șefi:

1. CV-ul trebuie scrisîntr-un mod discret, umorul este deplasat aici. Dacă, desigur, nu vorbim despre o poziție creativă și creativă;
2. Șablon, copiat de undeva CV-urile nu vor aduce succes, pentru că ofițerii de cadre văd perfect astfel de trucuri;
3. Peste 5 caracteristici profesionale nu merită precizat, iar „profesionalismul” standard nu trebuie inclus în această listă, iar „rezistența la stres” este întotdeauna foarte apreciată;
4. Trebuie să specificați doar calitățile care se potrivesc poziției dorite;
5. Răspunde la un interviu merită exact ceea ce au întrebat, este încă imposibil să discutați cu un ofițer de personal, iar impresia va fi stricată irevocabil.

Păstrăm marca

Subliniind punctele forte și ascunzând punctele slabe, trebuie să fiți pregătit pentru faptul că la un interviu un ofițer de personal vă poate cere să demonstrați unele dintre ele folosind un exemplu specific. Adică, dacă pe CV este scrisă „modestie”, aspectul ar trebui să fie adecvat.

Reziliența poate fi testată printr-o întârziere de recepție de două ore, timp în care va fi monitorizat comportamentul solicitantului.

Punând accent pe abilitățile intelectuale, trebuie să fii pregătit pentru a face față testelor. etc. etc.

Exemple de fișe de post

Manager de vanzari

Calitati cerute: abilitati de comunicare, activitate, orientare catre rezultate.
Vor fi bine apreciate: vorbire competentă, rezistență la stres, gândire non-standard, vorbire competentă.

Contabil

Calitati cerute: atentie, responsabilitate, invatare.
Vor fi bine apreciate: rezistenta la stres, non-conflict, scrupulozitate.

Secretar

Calități obligatorii: vorbire competentă, rezistență la stres, acuratețe, diligență.
Va fi bine apreciat: aspect placut, ingrijire, curatenie.

Video: Cum se scrie un CV

Fiecare persoană are propriul său caracter. Iar caracterele bărbaților și femeilor sunt în general diferite. Care sunt calitățile umane pozitive inerente femeilor și bărbaților? Cum se manifestă aceleași calități la reprezentanții jumătății puternice și slabe a umanității?

Omul ca creație a naturii este reprezentat de o ființă specială, cu mai multe fațete. Este capabil să gândească, să analizeze, să simtă, să efectueze acțiuni și diverse acțiuni care îi avantajează și îi dăunează atât pe el însuși, cât și asupra lumii din jurul său.

Comportamentul său este influențat de concepte precum moralitatea și moralitatea. Toate acestea creează caracterul homo sapiens, fac din persoană o persoană.

Ce este caracterul

Caracterul unei persoane este un ansamblu de procese mentale (proprietăți) stabile care îi afectează comportamentul și se manifestă în acțiunile sale. Fiecare dintre noi are propriul set de calități care conduc diferite acțiuni.

Unele trăsături de caracter depind de tipul de sistem nervos, altele se formează sub influența mediului.

Fiecare persoană are propriul său set de calități, a căror listă include trăsături pozitive și negative. Ele se formează sub influența oamenilor din jur și a circumstanțelor vieții.

În funcție de starea mediului, a societății și a gradului de influență a acesteia asupra individului, la oameni pot predomina calitățile de caracter bune și rele.

Prezența și superioritatea anumitor calități în caracterul uman depinde de mulți indicatori: temperament, familie, credință, geografia de reședință și, bineînțeles, de gen.

Un bărbat și o femeie sunt diferiți nu numai în datele externe, ci și în modelele de comportament, care sunt influențate de motivația lor internă. Descrierea calităților „corecte” ale ambelor sexe arată caracterele comune și diferite.

Calitățile pozitive ale unei persoane

Împărțirea în calități negative și pozitive a unei persoane are loc sub influența evaluării sociale. Oamenii înșiși determină: „ce este bine și ce este rău”.

Ceea ce aduce beneficii, beneficii materiale și spirituale, plăcere și bucurie, emoții plăcute, este considerat bun.

O persoană care are multe calități pozitive în caracterul său este un model de urmat. Cu toate acestea, se știe că „nu există oameni răi”. Aceasta înseamnă că împărțirea în calități „+” și „-” este condiționată. Totul depinde de sistemul de relații dintre individ și societate.

În conformitate cu acești indicatori, se pot distinge 4 grupuri de trăsături de caracter(intrucat vorbim de calitati pozitive, doar ele vor fi indicate in fiecare grupa si lista poate fi continuata) :

1. Atitudine față de societate, către echipă: sociabilitate, colectivism, sensibilitate, receptivitate, respect pentru oameni, bunătate, bunăvoință.
2. Atitudine față de activitate: sârguință, conștiinciozitate, sârguință, disciplină, responsabilitate, perseverență în atingerea scopului.
3. Atitudine de sine: stima de sine, modestie, mândrie, autocritică, onestitate.
4. atitudine față de lucruri: cumpătare, acuratețe, generozitate, dezinteres.

Fiecare persoană are anumite trăsături care îl fac diferit de celălalt. Virtuțile personale ale unora îi fac pe alții să le admire, luați un exemplu de la ei.

Manifestarea trăsăturilor de caracter la bărbați și femei

femei	Bărbați
Sociabilitate
sunt în mod natural mai sociabili; Poate vorbi mult timp, despre orice și cu oricine; Intrați ușor și rapid în contact verbal. Subiectul conversației nu contează.	vorbește mai mult cu oameni familiari cu privire la merite și la obiect; o gamă restrânsă de subiecte; este mai dificil să inițiezi o conversație și să o oprești rapid dacă nu le interesează.
Receptivitatea
acceptă cu ușurință o solicitare de ajutor și o oferă tot ce le stă în putință	receptivitatea este combinată cu raționalismul: cum să ajuți cu un beneficiu maxim pentru cel care este ajutat.
Bunătate
se manifestă tuturor: animale, copii, bătrâni, bărbați; se limitează la sacrificiu.	selectiv, bine gândit, rațional;
Grija pentru ceilalți
este prezent în toată lumea fără excepție și își găsește manifestare la copii, un bărbat, părinți, la teme	empatie sinceră și preocupare pentru rude și străini; manifestată prin câștigarea banilor și asigurarea familiei.
finalitate
comit adesea acțiuni fără scop, dar știu întotdeauna ce vor, dar mai mult la nivel intuitiv	Capacitatea de a articula și articula clar obiectivele, de a determina modul de realizare a acestora și de a realiza implementarea
Disciplina
remarcat prin performanță bună și disciplină la orice vârstă	calitate caracteristică majorității bărbaților adulți, dar nu băieților
harnicie
„albină”, „învârte ca o veveriță într-o roată”, poate îndeplini simultan diverse sarcini (în special în jurul casei)	majoritatea sunt muncitori, dar se concentrează pe rezolvarea unei probleme practice
Precizie
O calitate importantă pe care o are toată lumea	majoritatea nu diferă în ordinea hainelor, a mâncatului, deoarece consideră că acest lucru este secundar: „tancurile nu se tem de murdărie”
Economie - Generozitate
cheltuitori în bani, dar economisitori în lucruri; generozitatea se manifestă în emoții și sentimente	ei cunosc prețul banilor pe care îi câștigă, așa că încearcă să fie frugali; generozitatea este echilibrată și rațională. Un bărbat generos este întotdeauna adorat de femei
Loialitate
Tipic pentru majoritatea doamnelor iubitoare. La femei, loialitatea este corelată cu devotamentul	bărbații sunt poligami, așa că a fi credincioși unei singure femei este un nonsens pentru unii dintre ei. Cu toate acestea, mulți dintre ei sunt monogame

Astfel, aceleași trăsături de caracter la bărbați și femei se pot manifesta în moduri diferite. Dar printre setul de calități se numără cele care aparțin doar jumătății slabe și cele pe care le posedă oamenii curajoși.

Principalele caracteristici ale femeilor

• Intuiția femeii. Sentimentele unei femei, înțelegerea și analiza ei trec prin inimă, care percepe tremurând mediul și îl evaluează. Deseori ea evită să comită unele fapte fără să se gândească la nimic. Doar că ceva o oprește, parcă ar fi protejat-o pentru copii, soțul, părinții, cărora le este sprijin și sprijin.
• Răbdare. O femeie este capabilă să reziste oricărei dureri, fizice și morale, umilințe morale și capricii ale unui bărbat. În viața de familie, răbdarea și înțelepciunea femeilor sunt deosebit de importante, deoarece salvează căsătoria.

• Tandrețe, moliciune, senzualitatea, dragostea sunt calități feminine obligatorii. Ele sunt inerente fiecărui reprezentant al sexului slab. Îi fac pe bărbați să facă lucruri și îi sprijină în momentele dificile.
• Empatie- o calitate care nu permite unei femei să treacă și să nu sprijine pe cineva care are nevoie de ajutor, ceea ce duce la compasiune sinceră.
• romantism. Această caracteristică este deținută de fiecare femeie care visează la un „prinț pe un cal alb”, „planează în nori” în „ochelari de culoare trandafiri”.
• Blândeţe, capacitatea de a rămâne tăcut când „tunetele și fulgerele” sunt deasupra capului, capacitatea de a îndura furia și indignarea unui om.
• Misteriozitate. Fiecare femeie ar trebui să aibă un secret care nu este accesibil pentru înțelegerea unui bărbat. Dacă o femeie este o „carte deschisă”, își pierde interesul pentru sexul puternic.

• Slăbiciunea femeilor. Impotența sexului frumos se manifestă nu în ceea ce face ea, ci în ceea ce este capabil. Multe femei, având un caracter puternic, îl țin secret și nu îl arată nimănui. Dar la momentul potrivit se manifestă rezistența și voința, care vin ca o surpriză pentru ceilalți.

Principalele caracteristici ale bărbaților

• Masculinitate, puterea, curajul, capacitatea de a face lucruri - acestea sunt calități pur masculine care îl fac atrăgător în ochii unei femei.
• persistenţă iar intenția, pragmatismul și capacitatea de a-și realiza propriile sunt trăsăturile de caracter ale unei persoane cu voință puternică care este capabilă să creeze. Este creativitatea unui om care îți permite să creezi noi orașe și să stabilești conexiuni.
• Dedicare- o calitate care mută sexul puternic la exploatări și realizări cu prețul vieții.

• Responsabilitate. Majoritatea bărbaților nu se gândesc la ei înșiși, ci la copiii lor, la soție, la cei dragi. Acest lucru le face fiabile și capabile să protejeze ceea ce le este cu adevărat drag.
• libertate- una dintre trăsăturile care îi permit unui bărbat să se realizeze în viață și pentru care stau până la ultimul. Pentru fiecare dintre ei este importantă libertatea interioară și exterioară, care îi oferă multe oportunități.
• Scara gândiriiși independența în luarea deciziilor îl fac pe om puternic și încrezător în sine, capabil să facă descoperiri și să conducă progresul.
• Minte ascuțită și un simț special al umorului- calități care îi ajută pe ceilalți în momentele bune și în momentele dificile.

Principalele calități caracteristice reprezentanților de sexe diferite sunt indicate aici, dar există mult mai multe diferențe.

Video: Exerciții pentru a dezvolta calități bune

Ce calități ale unei persoane, în afară de pozitive și negative, se disting în psihologie și unde se aplică această clasificare? De ce este necesară conștientizarea acestei probleme și ce beneficii aduce aceasta? Ce include conceptul de „calități personale”? Cum sunt ele? Răspunsul este mai jos în acest articol.

Rațiunea determină în mare măsură calitățile unei persoane

Ceea ce oferă cunoștințe despre calitățile unei persoane

Conștientizarea și alfabetizarea este un fel de armă. Capacitatea de a-l folosi ajută la evitarea problemelor și la lupta împotriva dușmanilor - atât interni, cât și externi.

Stăpânirea cunoștințelor în domeniul trăsăturilor de personalitate permite:

• crește-ți propriul nivel de conștientizare de sine;
• o înțelegere mai profundă a societății;
• învață să prioritizezi corect
  și construiți relații cu ei.

Când aplici pentru un loc de muncă, când întâlnești o persoană de sex opus, când interacționezi cu oameni pe străzile unui oraș de seară, prima sarcină este întotdeauna să afli cine se află în fața ta, ce fel de persoană este. Cum să interacționezi cu el. Și ce va aduce cutare sau cutare tactică de comportament în cele din urmă. Este imposibil să înțelegi pe altul fără să te înțelegi mai întâi pe tine însuți. Pe de altă parte, evaluarea calităților personale ale altor persoane vă permite să vă comparați cu ei.

Cum sunt clasificate trăsăturile de personalitate?

Calitățile personale sunt numite un complex de componente complexe ale componentelor atât biologice, cât și condiționate social ale personalității. O listă completă poate fi găsită. În acest articol, vom lua în considerare principalele calități ale unei persoane. Ele demonstrează toate caracteristicile proprietăților mentale interne:

• pasaje individuale ale interiorului unei persoane
• un complex de stări și proprietăți ale unui singur individ;
• trăsături de caracter;
• tip de temperament;
• caracteristicile comportamentului;
• natura comunicării și;
• atitudinea față de sine etc.

De asemenea, calitățile personale ale unei persoane includ sistemul ZUN: cunoștințe, aptitudini, aptitudini.

Proprietățile personale au clasificări diferite:

• pozitiv;
• negativ;
• voinic;
• și calități morale.

Înainte de a trece la analiza anumitor aspecte ale personalității, trebuie amintit că orice clasificări în această materie și evaluarea calităților personale sunt foarte condiționate. Acest lucru se explică prin faptul că totul în lume este relativ, chiar și conceptul de bine și rău. Împărțirea se bazează pe norme morale și morale general acceptate. Vom fi de acord că vom atribui cuvântul „condițional” fiecărei definiții: condiționat pozitiv, condiționat negativ etc. De exemplu, agresivitatea este o caracteristică condiționat negativă. Se va întoarce înapoi într-o situație, dar într-o situație în care trebuie să te ridici pentru tine, va fi singura adevărată.

Calitățile negative ale unei persoane

Trăsăturile negative de personalitate sunt proprietăți care sunt nedorite pentru persoana însuși și pentru cei din jur și care necesită corectare, care sunt indezirabile și. Sunt foarte mulți dintre ei. O listă completă ar putea constitui un mic pamflet. Iată doar câteva dintre ele:

• înşelăciune;
• ipocrizie;
• vulgaritate;
• lene;
• tendință la depresie;
• agresivitate;
• ură;
• nerăbdare;
• pasivitate;
• voință slabă;
• laşitate;
• sensibilitate;
• slăbiciune.

Acestea și calitățile personale similare ale unei persoane determină rezumatul lor adecvat: o persoană neglijentă va arăta neîngrijită și va recrea o atmosferă adecvată în jurul său. Iresponsabil - lucrează prost și lasă-te pe tine și pe echipa jos.

Calitățile pozitive ale unei persoane

Calitățile pozitive ale unei persoane sunt o categorie a binelui interior al unei persoane, care îi aduce atât lui, cât și celor din jur experiențe pozitive și un sentiment de satisfacție. Lista completă a calităților pozitive nu va fi mai puțin impresionantă. De asemenea, vom aminti doar câteva:

• bunătate;
• receptivitate;
• diligenta;
• răbdare,
• responsabilitate;
• pace;
• prietenie;
• loialitate;
• altruism;
• onestitate;
• încredere în sine.

Nu există oameni ideali: posesorii numai calităților pozitive există doar în basme. Cu toate acestea, există o mulțime de cei la care predomină calitățile pozitive ale unei persoane. Adesea, prezența acestor proprietăți este calitățile personale ale unui lider. Datorită lor, liderii sunt capabili să câștige, să câștige încredere și să conducă.

Pentru cei al căror caracter este dominat de calitățile negative ale unei persoane, există o veste bună: defectele pot juca rolul unei „lovituri” către un salt rapid înainte și creștere interioară. Este disponibil pentru toată lumea.

Trăsături de personalitate volitivă

Calități de voință personal
obiective formulate. Să atingem cele principale.

Intenție - concentrarea unei persoane asupra rezultatului ales al activității. Această proprietate este împărțită într-o varietate strategică și una tactică. Primul este, în general, acțiunile unei persoane din prezentarea pozițiilor, valorilor și idealurilor sale morale. A doua este mișcarea individului „în trepte”, de la un micro-scop la altul până la atingerea rezultatului.

Inițiativă - concentrarea unei persoane pe manifestarea a ceva. De obicei precede începutul unui act volitiv. Această proprietate este deținută de persoane independente. Inițiativa este asociată cu independența.

Independența este o atitudine voluntară și activă a unei persoane de a lua decizii în conformitate cu principiile și convingerile sale.

Voința - nu este considerată o calitate înnăscută, ci este considerată o calitate, a cărei formare are loc pe baza alegerii personale a unei persoane.

Calități profesionale personale

Este influențată de astfel de calități ale unei persoane care pot fi numite: calitățile personale ale unui lider. Există mai multe categorii:

• componenta verbala – raspunde de capacitatea de a intelege sensul informatiilor transmise prin cuvinte;
• numeric - capacitatea de a rezolva rapid exemple aritmetice în minte;
• trigonometric - capacitatea de a vedea mental în 2-3 dimensiuni;
• vizual - atenție la detalii, egală cu jocul copiilor „găsește 10 diferențe”;
• corectare - capacitatea de a corecta rapid cuvinte, numere;
• coordonare - capacitatea de a coordona rapid abilitățile motorii fine și grosiere ale brațelor, picioarelor, precum și o bună coordonare motrică;
• vizual - capacitatea de a coordona direcția privirii cu mișcarea picioarelor, brațelor;
• compararea - susceptibilitatea la culoare și nuanțele sale, capacitatea de a le vedea și de a le distinge;
• capacitatea de învățare - capacitatea de a înțelege sensul, capacitatea de a raționa, capacitatea de a trage concluzii corecte (inteligență generală).

Calități profesionale deosebite

Fiecare dintre aceste proprietăți este considerată în conformitate cu semnificația profesională. De exemplu, o persoană care nu este capabilă să distingă culorile (daltonism) este contraindicată la conducere. O persoană cu un indicator scăzut al capacității numerice nu va fi considerată un economist de frunte.

De asemenea, este necesar să enumerați astfel de trăsături de personalitate, fără de care stăpânirea profesiilor, în principiu, va fi imposibilă:

1. Proprietăți de natură tipologică individuală (rezistență, forță fizică, labilitate a sistemului nervos) - cu alte cuvinte, rezistență la stres.
2. Proprietăți analitice care vă permit să dobândiți abilități unice în timp. Exemplu: „auzire tehnică” - capacitatea fără instrumente, doar pe baza experienței, de a înțelege cauza unei defecțiuni a mecanismului.
3. Mindfulness – depinde direct de interesul și dorința unei persoane de a avea informații la zi despre realitate, pentru a o evalua în mod adecvat.
4. Psihomotorie - proprietăți speciale și percepția unei persoane, după care se ghidează atunci când alege un curs de acțiune pentru implementare. Include, de asemenea, viteza de analiză și capacitatea de a analiza rapid situația și de a lua decizii. După cum arată practica, această abilitate se antrenează bine.
5. calități mnemonice. Asociat cu memoria. Memoria profesională este, de asemenea, antrenată liber.
6. Caracteristici imaginative - capacitatea de a imagina și procese de gândire complexe
7. Calități de voință - nu sunt obligatorii pentru fiecare profesie, dar sunt întotdeauna necesare pentru a depăși dificultățile din proces.

Calitățile morale ale unei persoane

Morala este un set de reguli ale unei persoane acceptate voluntar pentru sine, care are o importanță decisivă în comportamentul unei persoane și al acesteia față de sine și față de ceilalți.

Se formează prin influența multor componente:

• Valorile familiei;
• experiență individuală;
• influența școlii;
• societate.

În cadrul definiției, există o diferențiere în astfel de subspecii precum:

• rasial;
• religios;
• umanist.

Rolul pozițiilor morale este important pentru orice grup social. Există o părere că rasiștii, fanaticii și alții le lipsesc principiile morale și calitățile morale. Această judecată este eronată și neștiințifică. De asemenea, conform cercetărilor, astfel de grupuri sociale au rădăcini genetice și nu pot fi întotdeauna controlate de o persoană.

Calitățile personalității sunt un set distinctiv de trăsături inerente unei persoane, care exprimă originalitatea stărilor, proceselor psihologice, aspectelor caracterului și modelelor comportamentale din societate sau din mediul natural. Calitățile personalității unei persoane sunt întotdeauna personale. Au caracteristici cantitative, în urma cărora sunt măsurate după grad, stadiu de dezvoltare sau nivel.

Un set personal de trăsături se caracterizează simultan prin stabilitate (la momentul măsurării) și dinamism, cu alte cuvinte, ele sunt în continuă dezvoltare (de-a lungul anilor de existență umană). Dezvoltarea și transformarea lor se datorează multor condiții de orientare biologică și de natură socială. Aspectul lor și dezvoltarea ulterioară este influențată semnificativ de spiritualitatea individului.

Ce este

Calitățile personale ale oamenilor sunt așa-numitele „atribute” personale ale unei persoane, care afectează toate aspectele posibile ale vieții sale, de la alegerea garderobei zilnice până la preferințele profesionale. Mai simplu spus, acestea sunt caracteristici înnăscute și trăsături de caracter dobândite. Unii parametri personali pot fi modificați datorită influenței societății, circumstanțelor de viață, alții rămân constante. Există o opinie în rândul psihologilor că majoritatea trăsăturilor de personalitate se formează în primii cinci ani de existență a firimiturii, în anii următori sunt doar supuse ajustării.

Trăsăturile de personalitate ale unui personaj înnăscut includ diverse trăsături de caracter. Deci, de exemplu, Cattell enumeră printre ele, trăsăturile fluxului proceselor de memorare și percepție, memoria, talentul muzical sau artistic, proprietățile fundamentale ale temperamentului.

La rândul său, Jung a urmat o teorie similară și a împărțit oamenii în funcție de principalele lor subtipuri în intuitiv, sentiment, sentiment, gândire.

Caracteristicile personale sunt deosebit de influente atunci când alegeți o sferă profesională. Majoritatea psihologilor susțin că o persoană care are un caracter nepotrivit pentru activitatea aleasă nu va putea niciodată să obțină succes în ea.

În același timp, fiecare sferă de angajare este caracterizată de un set separat de trăsături de personalitate dezirabile și de cele nedorite. De exemplu, un om de afaceri de succes are nevoie de următoarele „atribute”: diligență, independență, intenție, adecvarea stimei de sine, curaj, responsabilitate, inițiativă și abilități de comunicare. În plus, parametri precum incertitudinea, agresivitatea și lipsa de tact ar trebui să lipsească de la el.

Profesorul trebuie să aibă observație, un nivel adecvat de exigență, tact. Ar trebui sa fie echilibrat si atent, dar in acelasi timp este mai bine sa nu aiba tendinta la manifestari agresive, sa nu fie inchis, iresponsabil si non-punctual.

Toate calitățile inerente personalității și găsite de-a lungul existenței sale sunt legate în perechi. Au o componentă pozitivă și o culoare negativă în conformitate cu orientarea lor.

Principalele calități ale unei persoane arată specificul fenomenelor mentale, trăsăturile și stările unei persoane, își exprimă trăsăturile de caracter, temperamentul, particularitățile comportamentului, originalitatea interacțiunii cu societatea, mediul și propria persoană. Mai simplu spus, ele arată atributele psihologice individuale ale unei persoane. De asemenea, aceste calități includ abilitățile, cunoștințele și abilitățile subiectului.

O persoană care știe ce sunt calitățile personale, le poate identifica în sine pentru a contura cursul și modalitățile de lucru corectiv.

În plus, astfel de cunoștințe vor ajuta la înțelegerea mai bună a rudelor, a colegilor și a subiecților din jur, vor contribui la interacțiunea optimă cu societatea și la menținerea relațiilor.

Astfel, cunoașterea propriilor caracteristici personale este necesară pentru a înțelege cum să te dezvolți în continuare. În timp ce înțelegerea caracteristicilor altor subiecți este importantă pentru a determina compatibilitatea și pentru a ghici ce relații pot fi stabilite.

Calitățile pozitive sunt de obicei menținute și dezvoltate constant, de la cele negative - majoritatea oamenilor încearcă cu sârguință să scape sau să corecteze.

În același timp, împărțirea calităților personale în parametri cu o culoare pozitivă și cu o componentă negativă este foarte condiționată, deoarece se bazează pe standarde morale general stabilite. Trebuie înțeles că o componentă care nu este neagră nu va fi albă, prin urmare, caracteristicile de personalitate nu pot fi împărțite în calități bune și parametri răi.

În mod tradițional, sunt considerate calități personale negative: înșelăciune, duplicitate, iresponsabilitate, neglijență, agresivitate, grosolănie, necumpătare, lene, slăbiciune, grosolănie, ură, egoism excesiv, inerție, slăbiciune de caracter, slăbiciune, nesiguranță, lăcomie, lăcomie, lăcomie. , răceală, indiferență, autocritică excesivă, invidie, răzbunare, precum și multe altele.

Aceste trăsături dau naștere comportamentului corespunzător. De exemplu, un subiect leneș este leneș în orice activitate, iar unul iresponsabil îi dezamăgește invariabil pe alții.

Prezența parametrilor negativi de mai sus dăunează atât proprietarului lor, cât și societății, oamenilor apropiați. Cu toate acestea, ele sunt foarte susceptibile de a fi corectate. Cu puțin efort, îți poți îmbunătăți propria ființă, relațiile cu cei dragi, colegii și pur și simplu să devii mai fericit.

Printre componentele pozitive ale personalității unui individ, cum ar fi: bunătate, compasiune, empatie, diligență, responsabilitate, răbdare, liniște, diligență, prietenie, cultură, moralitate, fiabilitate, dezinteres, direct, sinceritate, încredere, inteligență, prudență, optimism, intenție, veselie, vigoare, acuratețe, atenție, tandrețe, grijă. Există mult mai multe trăsături cu o culoare pozitivă decât cele enumerate, precum și componente negative.

Parametrii enumerați cu semnul „+” generează abilități și abilități adecvate în mediul de lucru, interacțiunea personală, viața socială.

Din lista de mai sus de calități cu o culoare negativă și pozitivă, se poate observa că există trăsături care exprimă atitudinea unei persoane față de societate, muncă, lume, lucruri. Acest lucru se datorează faptului că setul individual de caracteristici ale unei persoane se regăsește în orice, de la prieteniile sale până la felul în care se îmbracă.

Nu există oameni care să fie compus în întregime din calități „bune”, dar există un număr mare de indivizi la care predomină trăsăturile pozitive. În același timp, fiecare individ poate minimiza numărul de calități negative în sine, înlocuindu-le cu antagoniști pozitivi.

Calități socio-psihologice

În fiecare zi oamenii trebuie să interacționeze cu societatea, exprimându-și propriile abilități de comunicare și un complex de trăsături socio-psihologice de personalitate.

Conceptul de „personalitate” în sine implică o anumită calitate, deoarece fiecare subiect trebuie să-și dezvolte în mod independent o personalitate în propria persoană. Nimeni nu se naște imediat ca persoană. Un astfel de proces de formare este influențat de o mulțime de circumstanțe și, mai presus de toate, este creșterea, mediul stradal, condițiile de viață.

Parametrii personali socio-psihologici sunt dezvoltați ca urmare a influenței interacțiunii cu subiecții din jur, al cărei rezultat este apariția credințelor formate, a cerințelor sociale pentru sine, societate.

Trăsăturile psihologice și caracteristicile sociale se formează sub rezerva prezenței interacțiunii comunicative cu subgrupurile sociale. Caracteristicile sociale ale individului reflectă trăsăturile sale fundamentale care permit oamenilor să preia anumite poziții în societate.

Parametrii socio-psihologici din structura personalității împart indivizii în trei soiuri: atletism, picnic și.

Persoanele aparținând primei varietăți au trăsăturile unei personalități social energice, străduindu-se să fie în cercul atenției. Athletic vrea să obțină încrederea celorlalți, să ocupe o poziție de lider în mediul social. Astfel de indivizi sunt destul de expresivi.

Oamenii de al doilea tip se adaptează rapid la noile condiții. Ei construiesc relații cu indivizii din jur în societate, pe baza capacității de a-și exprima liber propriile convingeri, interese, principii, evitând în același timp situațiile conflictuale.

Persoanele care aparțin acestui ultim soi se caracterizează printr-o sociabilitate scăzută. Ei nu caută să dobândească conexiuni, relații și noi cunoștințe.

Calitățile socio-psihologice ale unei persoane sunt determinate de:

- interesele și nevoile, gradul de trecere rapidă de la unul la altul sau stabilitatea acestora, conținutul nesemnificativ al intereselor nevoilor, sau invers;

- nivelul de integritate al unei astfel de viziuni asupra lumii și atitudinile personale;

- gradul de conștientizare a propriului destin în mediul social;

- o manifestare extraordinară a unui complex de diverse calități.

Astfel, pentru o viață prosperă, o persoană ar trebui să dezvolte invariabil trăsături sociale și calități psihologice în propria personalitate. Întrucât nivelul parametrilor socio-psihologici ai individului are un impact direct asupra performanței.

Trăsături de personalitate volitivă

Mulți, fără îndoială, și-ar dori ca totul în viață să curgă de la sine, astfel încât să nu fii nevoit să faci eforturi. Cu toate acestea, existența cotidiană le risipește visele. Până la urmă, în fiecare zi oamenii trebuie să rezolve multe probleme, se confruntă cu multe dificultăți și trebuie să depună constant eforturi.

Chiar și să mergi la cel mai apropiat supermarket este deja un efort. În același timp, pentru a merge înainte și a se dezvolta, oamenii acționează, dar fiecare subiect își alege individual calea progresului. Lungimea și viteza de mișcare de-a lungul ei sunt cel mai adesea determinate de atitudinea individului față de dificultăți, cât de mult intenționează să depășească pentru a atinge scopul.
Mai simplu spus, pe această cale o persoană își folosește doar propriile calități voliționale.

Calitățile volitive ale unei persoane includ următoarele:

- hotărâre (capacitatea de a identifica instantaneu scopul și traiectoria implementării acestuia, chiar și în circumstanțe extreme);

- intenție (progres încrezător către scopul urmărit, hotărâre de a acorda timp și de a depune eforturi pentru a-l atinge);

- perseverență (capacitatea de a duce o nouă afacere la o finalizare consecventă, de a nu se abate de la ceea ce a fost planificat, de a nu căuta o cale mai ușoară);

- Curaj (depășirea confuziei și a fricii cu o înțelegere sobră a potențialelor pericole);

- rezistenta (controlul de sine, capacitatea de a-si restrânge prin vointa propriile actiuni, care impiedica realizarea planului);

- disciplina (subordonarea cu sens a propriilor actiuni fata de anumite norme);

- independență (capacitatea de a efectua acțiuni singur, fără a privi înapoi la mediu, precum și de a evalua comportamentul altor indivizi în funcție de propriile convingeri).

Se crede că parametrii volitivi ai unei persoane nu aparțin calităților înnăscute. În același timp, trebuie înțeles că formarea lor se datorează, care depinde de caracteristicile fiziologice ale sistemului nervos. Reacția oamenilor la anumite dificultăți ale vieții este asociată cu intensitatea și viteza reacțiilor psihicului, cu toate acestea, formarea parametrilor volitivi ai personalității are loc numai în procesul de activitate și de dobândire a experienței.

Primele manifestări ale actelor volitive se observă în perioada copilăriei timpurii, când bebelușul încearcă să se controleze (nu necesită satisfacerea momentană a nevoilor). Comunicarea și cunoașterea realității înconjurătoare formează un caracter în care trăsăturile voliționale ocupă ulterior o poziție de lider în structura personalității.

Dezvoltarea personală are loc numai în condițiile depășirii obstacolelor. Adesea, cu cât manifestările parametrilor volitivi ai unei persoane sunt mai pronunțate, cu atât este mai reușită sfera sa profesională, nivelul de trai, relațiile sociale și satisfacția față de propria ființă în general.

Toată lumea își dorește să fie cunoscută ca o personalitate puternică, dar puțini oameni realizează că o personalitate puternică are calitățile dobândite prin munca de zi cu zi și prin lupta cu obstacolele vieții. Adică, pentru a spune simplu, o persoană puternică este un subiect cu parametrii de personalitate voliționali dezvoltați, încredere și o viziune pozitivă asupra lumii, deoarece nicio problemă și obstacol nu le poate speria sau opri.

Astfel, toate caracteristicile volitive ale unei persoane sunt dezvoltate pe parcursul existenței, interacțiunii și activității. În același timp, copilăria este considerată o etapă deosebit de semnificativă a unei astfel de formări.

Calități morale

Morala este sistemul de valori interne ale unei persoane, care determină răspunsul său comportamental, atitudinea față de mediul social, de cei dragi și de propria persoană.
Sistemul de norme interne al unei persoane este dezvoltat ca urmare a influenței mai multor factori: relațiile de familie, experiența personală, mediul școlar, relațiile sociale.

Morala este rasială, umanistă, religios-fanatică, naționalistă, ceea ce se datorează valorilor care au stat la baza formării regulilor interne ale omului.

Formarea morală a personalității bebelușului este determinată de percepția lui asupra normelor morale, cunoașterea unor astfel de norme, obiceiurile de reacții comportamentale și poziția internă a firimiturii.

Pentru dezvoltarea bebelușului ca creatură socială, cunoașterea normelor de comportament este de o importanță capitală. Vârsta preșcolară a firimiturii se caracterizează prin asimilarea postulatelor sociale de comportament prin interacțiunea cu mediul (rude, colegi, educatori).

Asimilarea normelor, în primul rând, presupune înțelegerea și înțelegerea treptată a rolului acestora de către bebeluș, precum și dezvoltarea obiceiurilor comportamentale prin interacțiunea cu societatea. Obiceiul afișează o forță stimulatoare resimțită emoțional - copilul trebuie să acționeze, rupând comportamentul obișnuit, ceea ce dă naștere unei senzații de disconfort în firimituri. În plus, asimilarea normelor presupune absorbția de către bebeluș a unei anumite atitudini emoționale față de norme.

Trăsături importante de personalitate, precum tact, corectitudine, respect, atitudine atentă față de moștenire, natură, sunt baza pe care se construiește conviețuirea cu succes a unei persoane în societate.

Printre calitățile morale primare se numără următoarele:

- filantropie (ajutor dezinteresat pentru oameni, bunătate);

- fidelitatea (această trăsătură are două direcții: asupra sinelui, adică după propriile principii, idealuri, și în exterior, ceea ce presupune loialitate față de Patrie);

- respect;

- altruism (acționează fără câștig personal);

- spiritualitatea (o caracteristică care include aspecte morale și religiozitate, care exaltă spiritul uman).

Calitate profesionala

Activitatea profesională modernă este destul de diversă și complexă. La urma urmei, există un număr mare de varietăți de activități în care oamenii trebuie să se angajeze, astfel încât societatea să poată exista și să progreseze în siguranță. Un tip specific de activitate de muncă, implementat de un individ, pentru a aduce astfel sens societății și a se arăta ca persoană, se numește profesie.

Astăzi, există multe meșteșuguri care permit oamenilor să ia parte activ în diferite domenii ale vieții sociale. Unele profesii implică muncă productivă, altele - sectorul serviciilor, altele - management, iar al patrulea - educație.

Tipul de activitate asociat producției se caracterizează prin anumite specificități care impun cerințe specifice salariatului și circumstanțele în care are loc tocmai această activitate. În același timp, se poate distinge o cerință generală propusă de toate profesiile și se numește fiabilitate. La urma urmei, toate mecanismele, instrumentele, instrumentele ar trebui să fie de încredere. În plus, toate caracteristicile psihofizice și parametrii personalității angajatului trebuie, de asemenea, să fie de încredere.

Formarea profesională a unei personalități este un proces holistic, care se desfășoară dinamic, care include dezvoltarea scopurilor profesionale și realizarea absolută a propriilor calități în activitate. Principala contradicție a dezvoltării profesionale este considerată a fi ciocnirea parametrilor personali stabiliți și a cerințelor obiective ale activității principale, al cărei sens acoperă influența acesteia asupra dezvoltării ulterioare a personalității.

Întruchipându-se în activitate, o persoană se schimbă încetul cu încetul, ceea ce dă naștere la o reorganizare a motivelor activității principale, la dezvoltarea unor noi parametri de personalitate.

Abilitățile profesionale, organizarea, inițiativa, acuratețea, competența, punctualitatea, dedicarea pentru muncă sunt considerate de obicei calități de natură profesională.

Capacitatea de a-l îmbunătăți este, de asemenea, o adaptare psihologică primară care asigură îndeplinirea în timp util și cu acuratețe a sarcinilor profesionale. Autocontrolul se numește capacitatea unui individ de a evalua cu exactitate implementarea activității de muncă, de a detecta și elimina greșelile comise în timp util. Autocontrolul poate fi întruchipat sub condiția înțelegerii a ceea ce ar trebui controlat și în funcție de ce șablon este necesar să se efectueze acest control. Dacă acești parametri nu sunt indicați în mod clar, atunci autocontrolul este complicat și o persoană nu poate stabili în timp util raportul dintre coincidența planificată cu cea existentă.

Dezvoltarea autocontrolului constă într-o dorință constantă de a învăța cele mai eficiente tehnici și metode pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale.

Abilitățile descrise mai sus sunt indisolubil legate de un parametru personal precum responsabilitatea, care implică dorința unei persoane de a-și realiza propria activitate de muncă în așa fel încât să aducă beneficii maxime societății. Un angajat iresponsabil va fi neglijent în îndatoririle sale profesionale, va face calcule greșite în activitatea sa de muncă.