Zbierka môže byť užitočná pre manažérov a špecialistov organizácií pri príprave a certifikácii pracovísk z hľadiska pracovných podmienok. Zbierka prináša námety o nebezpečných a škodlivých výrobných faktoroch na pracovisku, hodnotenie pracovných podmienok podľa tried, hodnotenie nebezpečenstva úrazu na pracoviskách a certifikáciu práce na ochranu práce. Uvedená je aj regulačná a referenčná základňa pre certifikáciu pracovísk.

Toto je prvá kniha v Rusku o tom, ako používať 5S na organizáciu efektívneho pracoviska v kancelárii. Systém 5S je nástroj na optimalizáciu a udržanie pohodlného a produktívneho pracovného prostredia. Okrem toho je systém 5S užitočný pri príprave na certifikáciu ISO 9000 a 9001. Kniha poskytuje podrobný plán implementácie systému 5S so šablónami formulárov, kontrolnými zoznamami a ďalšími potrebnými materiálmi. Poznatky získané z tejto knihy je možné úspešne využiť v bankách, poisťovniach, poradenských a iných servisných spoločnostiach, vládnych, sociálnych a vzdelávacích inštitúciách. Rady o organizácii efektívneho pracoviska sú také univerzálne, že knihu možno odporučiť širokému okruhu čitateľov.

Brožúra sa pokúša zdôvodniť potrebu diferencovaného prístupu k odmeňovaniu triednych učiteľov, načrtáva technologické aspekty jeho aplikácie v praxi všeobecnovzdelávacích inštitúcií: vytvorenie moderného modelu výchovno-vzdelávacej činnosti triednych učiteľov, vymedzenie ich hlavných zodpovedností, kritérií efektívnosti ich práce. Odporúčania v nej uvedené podľa autorov brožúry výrazne skvalitnia prácu triednych učiteľov a tým aj efektivitu výchovno-vzdelávacieho procesu. Brožúra je určená vedúcim riadiacich orgánov a školských inštitúcií, ako aj triednym učiteľom.

Tajomstvo profesionálnej práce s "1C: Plat a personálny manažment 8". Výpočty miezd Príručka podrobne s ilustráciami na príkladoch rozoberá použitie programu „1C: Platy a personálny manažment 8“ (verzia 2.5) na výpočet a vyplácanie miezd a sociálnych dávok zamestnancom, výpočet dane z príjmu fyzických osôb a poistného na dôchodok, zdravotné a sociálne poistenie, zostavovanie regulovaného výkazníctva o daniach a odvodoch, premietnutie zúčtovania s personálom za mzdy, dane a poistné v účtovníctve a na účely zdaňovania zisku, riadenie finančnej motivácie, ako aj plánovanie a účtovanie mzdových nákladov pre účely manažérskeho účtovníctva. Príručka je určená širokému okruhu čitateľov. Bude to užitočné pre zamestnancov rôznych služieb organizácií a podnikov, od personálneho manažmentu a líniových manažérov až po účtovníkov, ktorí používajú program „1C: Mzdový a personálny manažment“ na automatizáciu. Výhoda je zaujímavá najmä pre žiadateľov o...

Učebnica obsahuje kompletný kurz riadenia zásob v dodávateľských reťazcoch. Štruktúra učebnice zodpovedá vzorovému učebnému plánu odboru "Riadenie zásob v dodávateľských reťazcoch" Štátneho vzdelávacieho štandardu odboru 080506 "Logistika a riadenie dodávateľského reťazca". Prezentovaná je široká škála problematiky súvisiacej s procesmi tvorby zásob v logistických systémoch rôznych úrovní, teórie riadenia zásob a moderné možnosti a skúsenosti s uplatňovaním rôznych stratégií riadenia zásob. Obsahuje množstvo výpočtových príkladov, praktických situácií a ilustrácií. Je určený pre študentov a učiteľov systému základného a doplnkového vysokoškolského ekonomického vzdelávania, absolventov. Pre manažérov a špecialistov na logistiku a riadenie zásob priemyselných a obchodných organizácií, ako aj pre vedcov.

„Učebňa, v ktorej môžete vytvoriť lídra, sa ešte nezrodila“ – jeden z obľúbených postulátov Henryho Mintzberga, práve od neho vzišla kniha „Manažéri Wanted, Not MBAs“. Autor konštatuje, že súčasný štýl riadenia a systém vzdelávania manažérov má vážne problémy. Koreň zla je v samotnom prístupe k problému vzdelávania v programoch MBA, pre Mintzberga je to prijímanie nevhodných ľudí na obchodné školy a nesprávne metódy ich výučby, čoho výsledkom sú negatívne javy, ktoré korumpujú manažérske praktiky, organizácie a modernej spoločnosti ako celku. Na stránkach knihy autor nielenže prevracia princípy MBA, ale predkladá aj svoje vlastné myšlienky reformy, už overené v praxi, pričom podrobne hovorí o svojom duchovnom dieťati - medzinárodnom magisterskom programe praktického manažmentu. Mintzbergova kniha je podľa jeho vlastných slov napísaná pre premýšľavého čitateľa a je určená pre všetky vrstvy života – od ...

Je zdôvodnený systematický prístup k personálnemu riadeniu organizácie, odhalená podstata personálnej činnosti a uvedená jej klasifikácia. Načrtnuté sú moderné koncepcie riadenia a personálnej politiky, ako aj metódy výberu (náboru) a komplexného hodnotenia zamestnancov. Uvažuje sa o probléme ľudského potenciálu manažéra (podstata, prvky, metódy hodnotenia, efektívnosť). Navrhuje sa metodika hodnotenia manažérskeho potenciálu manažérov a smerovanie rozvoja ľudských zdrojov. Prvýkrát je zverejnený prístup k identifikácii ľudí schopných riadiť, rozvíjať potenciál manažérov a hodnotiť efektivitu ich práce. Dotýka sa problematiky adaptácie manažérov v organizáciách, plánovania kariéry a umiestňovania zamestnancov. Pre vedúcich podnikov a organizácií, odborníkov na personálny manažment, učiteľov a postgraduálnych študentov.

Kniha rozoberá teoretické zákonitosti a praktické základy objektového manažmentu inovácií a inovačného manažmentu, najdôležitejšie problémy chápania objektu manažmentu, politiku ako umenie riadenia objektu, mechanizmus riadenia objektu. Na základe širokého využitia zahraničnej a domácej praxe sa analyzuje vznik, formovanie a podstata teórie inovácií, uvádza sa metodológia manažmentu inovácií, vedecké objavy a prístupy k manažmentu inovácií, trendy a varianty jej evolučného vývoja. Centrálne miesto zaujíma objektová štruktúra v riadení podnikov, turistických firiem, mechanizmus ich riadenia, modelový rad objektu riadenia, mechanizmus ekonomických metód riadenia na makroúrovni. Zvažujú sa otázky tvorby nového turistického produktu a jeho uvedenia na trh, hodnotenia efektívnosti inovatívnych projektov. Kniha je dodávaná s diagramami, tabuľkami, terminologickým slovníkom. Vo výzdobe...

Kniha sa zaoberá širokou problematikou z oblasti organizačného budovania a personálneho manažmentu vo veľkých spoločnostiach. Podrobne je analyzovaný proces organizačného dizajnu, typológia organizačných štruktúr, mechanizmus organizačnej konštrukcie od jednoduchých funkčných zmien až po komplexné reštrukturalizácie. Monografia sa zaoberá aj hlavnými aspektmi personálneho manažmentu: históriou, teóriou, koncepciou, princípmi a metódami personálneho manažmentu; metodika tvorby stratégie a systému personálneho manažmentu, technológie personálneho manažmentu: plánovanie štruktúry a počtu pracovníkov, výber a umiestňovanie personálu, hodnotenie a plánovanie kvality personálu, adaptácia a vzdelávanie, riadenie kariérnych a personálnych rezerv, motivácia práce . Navrhuje sa metodika hodnotenia a zlepšovania efektívnosti systému personálneho manažmentu vo veľkých spoločnostiach. Teoretická časť je plná konkrétnych praktických príkladov, a osvedčených postupov zo skúseností personálneho manažmentu...

„Nie všetci ľudia sú geneticky predisponovaní k vynikajúcim ukazovateľom sily,“ uzavrel autor článku Timko Ilya. Ale dovolím si nesúhlasiť s názorom autora. Keďže si myslím, že 99% všetko závisí od človeka samotného a 1% od jeho "genetiky alebo talentu." Niekomu je totiž prirodzene dané viac, niekomu menej. Sú ľudia, ktorí majú viac rýchlych (bielych) svalových vlákien, iní, naopak, pomalé (červené). Väčšina svalových vlákien je však stredná. Stredné svalové vlákna počas tréningu nadobúdajú znaky rýchleho aj pomalého. Nedajú sa úplne prestavať, no v skutočnosti to nie je potrebné. Preto je medzi profesionálnymi športovcami pomer medzi svalovými vláknami takmer rovnaký. Svalový objem narastá u všetkých ľudí bez ohľadu na genetiku, len u niekoho rýchlejšie, u niekoho pomalšie, závisí to od hormónov, výživy a tréningového procesu. Ak je niekto viac „daný“ – zaberie mu to menej času a úsilia. Inervácia svalových vlákien priamo závisí od frekvencie a sily vzruchu svalu, zjednodušene povedané – čím častejšie sval (tréningom) namáhate, tým je lepšie inervovaný, preto aj tento proces dokonale podlieha tréningu. Pri šľachách je situácia úplne rovnaká ako pri svaloch, tie hypertrofujú perfektne, len je tento proces extrémne pomalý, zvyčajne trvá 2x dlhšie ako svalová hypertrofia. Preto tak často dochádza k úrazom u mladých „chemikov“, ktorým rýchlo rastú svaly a šľachy s nimi nestíhajú. Počet svalových vlákien je veľmi dôležitým faktorom vzhľadom na to, že svalové bunky nepodliehajú hyperplázii (deleniu). Ale vo všeobecnosti - zanedbávať a argumentom je, že jedno svalové vlákno sa môže zvýšiť 6-krát. Profesor Seluyanov o tom hovoril viac ako raz. Jediná vec, ktorá skutočne ovplyvňuje „daný alebo talent na silu“, je dĺžka kostí a miesto, kde sú svaly pripevnené. Ale to je pravda teoreticky a dokonca aj logicky, ale v praxi je veľmi veľa ľudí, ktorí by jednoducho nemali vychovávať vo všetkých ohľadoch, ale vychovávajú veľa, a preto je podľa môjho názoru najdôležitejším faktorom psycho- emocionálne vzrušenie. Môžete zdvihnúť akúkoľvek váhu - všetky obmedzenia sú vo vašej hlave, nehľadajte výhovorky: "Mám dlhé ruky, je ťažké stlačiť." Hľadajte príležitosti: "Ale moje svaly sú elastické, stanem sa mostom a naberiem svalovú hmotu."

Mimochodom, môžete si objednať

Peniaze sú niečo, čo existuje vo svete ľudí a ľudia to vytvárajú. Zvieratá a hmyz nemajú peniaze.

Preto sú peniaze „látkou“, ktorá sa neobjaví z ničoho nič, ale prichádza cez ľudí.

Jasné veci!

Ale tu je kľúč: peniaze sú niečo, čo pochádza od ľudí!

Iní ľudia nám dávajú peniaze, platia za nejaké tovary a služby. Aj keď doslova nepredávate žiadny tovar alebo služby, zamestnávateľ kupuje váš čas a schopnosti. A peniaze prichádzajú rovnako cez ľudí. Aj keď k vám peniaze priplávali vzduchom, dostali sa tam cez inú osobu.

A ak peniaze pochádzajú od ľudí, závisí ich výška z túžby iných ľudí dať ti ich (zaplatiť). Čiže, výška vašich peňazí závisí od kvality vzťahu.

Ľudia nechcú dávať peniaze (kupovať), ak sa k nim správate zle. Navyše, toto „zlé“ vám nemusí byť veľmi zrejmé. Môžete povedať, že máte radi ľudí a správate sa k nim dobre. A na formálnej úrovni to tak môže byť.

Ale ja hovorím o tom, čo sa deje v bezvedomí. O tých správach, ktoré vysielate iným ľuďom bez toho, aby ste si to uvedomovali, a o modeloch vzťahov, ktoré si budujete.

Tu je niekoľko príkladov z praxe:

Prípad č. 1

Dievča na konzultácii. Veľké dlhy, objednávky sa pravidelne rušia, v poslednom čase už nie.

Kde sú vaši klienti? Ako ich vidíš? Pýtam sa.

No ja som hore a oni dole.

Čo k nim cítiš, keď sedíš hore?

Hnus! Sú to malé hlúpe stvorenia!

Bol to jej nevedomý odkaz, ktorý poslala iným ľuďom.

"Si horší ako ja!" - vysielala im bez toho, aby si to uvedomovala.

A ľudí od seba odstrčila, bola milá a veľmi ústretová. Ale nechceli za ňou prísť a zadať jej prácu, pretože sa nechceli cítiť ponížení.

Po chvíli dievča dostane veľkú objednávku.

Prípad č. 2

Samec. Chce viac peňazí, ale celý čas spočíva na strope, ktorý nedokáže preraziť.

Má obrovský strach z odmietnutia, preto si od ľudí drží odstup, nie je s nimi kontakt. A keď k tomuto kontaktu dôjde, je veľmi chladný a odpudzuje druhú osobu.

Nie, nehovorí – jebni ťa! Len sa nevedome správa tak, že ten druhý sa nevie priblížiť, nepustí ho dnu.

Ale aby výmena prebehla a ľudia dali peniaze, aby ich kontaktovali. A ak viac peňazí, potom je to viac kontaktov.

Prípad č. 3

Žena. „Riaditeľ mi pravidelne kráti plat! Prečo ja? - je rozhorčená. Iní pracujú horšie, viac makajú a rezajú ma!“

V tomto prípade bol do pracovného vzťahu zahrnutý obvyklý model, podľa ktorého sa v jej živote buduje veľa vzťahov: „Ja som dobrý, ale on je zlý!“.

Ďalej zisťujeme, že rovnaký model je vo vzťahu k jej manželovi, synovi a priateľkám. Automaticky sa stávajú zlými. Toto je jej scenár, ako je napísané v jej nastaveniach - musí to byť „zlé“. A ten druhý, ktorý s ňou ticho vstupuje do vzťahu, musí ospravedlniť tento svoj model, všetkými prostriedkami sa stať zlým, hrať túto rolu za ňu.

Takto sa nevedome budujú vzťahy so šéfom, pretože iný model nepozná a nepoužíva.

Tieto veľmi tonické a nesamozrejmé vzťahy možno nájsť v téme peňazí. A dokonca by som povedal, že „peňažný kanál“ nie je guľovitý kôň vo vzduchoprázdne s ezoterickými zvončekmi a píšťalkami, ale kanál pre vašu výmenu so svetom a ľuďmi, povaha vašich interakcií.

Ak niektoré črty migračného toku sú dané rozdielnou migračnou mobilitou rôznych sociodemografických charakteristík skupín obyvateľstva, tak iné sú dané prírodno-geografickými, historickými a inými špecifikami. Tu sa štruktúra tokov vytvára v dôsledku určitých, vrátane sociálno-ekonomických podmienok.

Migračný tok možno rozdeliť predovšetkým v závislosti od geografie výstupných oblastí a miest, kde sa migranti usadzujú. Navyše, čím viac území je v migračnej interakcii, čím sú migračné toky štrukturálne zložitejšie, tým väčší je počet elementárnych tokov. Ak akceptujeme subjekt federácie ako taxonomickú administratívno-územnú jednotku, potom v Rusku možno uvažovať o migračnej výmene medzi 89 územiami. Prirodzene, z každej administratívno-územnej jednotky (ATU) odchádza jeden prúd migrantov, ktorý sa potom rozvetvuje a rozdeľuje na početné prúdy. Migračný tok, tvorený v tej či onej administratívno-územnej jednotke, je rozdelený do 89 medziokresných smerov, ktoré sa líšia svojou mohutnosťou a štruktúrou. Medzi dvoma územiami sú dva toky, šesť medzi tromi, 12 medzi štyrmi, 20 medzi piatimi a medzi 89 administratívno-územnými jednotkami – takmer 7832 základných tokov (používa sa kombinačný vzorec).

Samozrejme, ak neberieme región, ale administratívne regióny v ňom zahrnuté, ako nižšiu administratívno-územnú jednotku, potom ich počet v Rusku začiatkom roku 2000 bol takmer 1867. Potom bude teoretický počet elementárnych migračných tokov operujúcich medzi všetkými týmito oblasťami 3,5 milióna (pri použití kombinačného vzorca). Avšak sila tokov teoreticky možná pre mnohé oblasti sa bude prakticky rovnať nule, najmä pre tie, ktoré sa nachádzajú vo vzájomne vzdialených oblastiach. Skutočný počet vlákien je vždy oveľa menší ako teoretický.

Vráťme sa však k migračným tokom medzi subjektmi Federácie. Začiatkom 70. rokov 20. storočia bol priemerný migračný tok, čo sa týka odchodov aj príchodov, približne 1 100 – 1 200 ľudí, no na niektorých územiach nepresiahol niekoľko ľudí ročne, zatiaľ čo na iných sa rovnalo niekoľko tisíc migrantov.

Sila migračných tokov závisí predovšetkým od dvoch podmienok: od počtu obyvateľov regiónov, medzi ktorými sa migračná výmena uskutočňuje, a od ich polohy. Čím väčší je počet obyvateľov území, medzi ktorými sa uskutočňuje migračná výmena, tým sú migračné toky silnejšie; čím bližšie sa územia nachádzajú, tým intenzívnejšie sú migračné väzby medzi nimi a tým väčšie sú migračné toky. Medzi územím Krasnojarsk a regiónom Irkutsk, ktorý s ním hraničí, tok presahuje 2,3 tisíc ľudí, zatiaľ čo na území Stavropol tok sotva dosahuje 0,5 tisíc.

Koncom 60-tych rokov sa pre administratívno-územné jednotky Ruska odhalil zvláštny model spočívajúci v tom, že k najintenzívnejšej migračnej výmene obyvateľstva dochádza medzi susednými regiónmi, a ak sa tieto regióny nachádzajú v rovnako veľkom hospodárskom regióne. , vtedy sa intenzita migrácie ukazuje ako najvyššia. Napríklad intenzita migračnej výmeny medzi regiónmi Prímorský a Chabarovský, Sachalin a Kamčatka je 10- až 20-krát vyššia ako v oblastiach nachádzajúcich sa západne od jazera Bajkal.

S tým, ako sa výstupné oblasti vzďaľujú od miest osídlenia, intenzita migračných väzieb prudko klesá, a ak sú medzi výstupnými oblasťami a miestami osídlenia dve alebo viac iných území, intenzita migračných väzieb je pod priemernou úrovňou. (118). Analýza intenzity medziokresných migračných väzieb na Ukrajine, ktorú vykonal A. U. Khomra, potvrdila viacero záverov o Rusku, vrátane toho, že prevažná časť migrantov sa sťahuje do susedných regiónov. Zároveň poznamenal, že na Ukrajine je pre intenzitu migračných vzťahov jedno, v ktorom hospodárskom regióne republiky sa to či ono územie nachádza (141). Zrejme je to spôsobené tým, že veľkosť regiónov a hlavne historické tradície ekonomického zónovania na Ukrajine sa výrazne líšia od Ruska.

Na silu migračných tokov vplývajú aj také faktory, akými sú etnická, ekonomická a prírodná podobnosť území, historicky ustálené väzby, rozhodnutia manažmentu a pod. To všetko má však charakter epizodického vplyvu, prípadne lokálneho obmedzenia, na rozdiel od takých faktorov, ako je blízkosť území a počet obyvateľov.

Ako už bolo uvedené, migrácia obyvateľstva má dve sekcie: je nielen medziúzemným, ale aj medzisídelným fenoménom. Migračné toky preto možno považovať nielen za medziteritoriálne, ale aj za jeho medzisídelnú výmenu. Abstrahujúc od ekonomického, sociálneho a demografického postavenia sídiel, ktoré sa líšia mnohými charakteristikami, z ktorých najdôležitejšie sú obyvateľstvo a vykonávané funkcie, je možné celý migračný tok za krajinu rozdeliť na státisíce samostatných základných tečie. Ich teoretický počet závisí od celkového počtu sídiel. Začiatkom roku 2000 V Rusku bolo 3 742 miest a sídiel mestského typu, nehovoriac o státisícoch dedín a dedín.

Celý súbor migračných tokov je spravidla distribuovaný v týchto hlavných smeroch: medzi mestské sídla, t.j. medzi 3,7 tisíc mestami a sídlami mestského typu, medzi všetkými vidieckymi útvarmi (bolo ich viac ako 24,5 tisíca), medzi mestskými sídlami na jednej strane a vidieckymi útvarmi na strane druhej a naopak. Počet migračných tokov v prvom smere je takmer 14 miliónov, v druhom - viac ako 575 miliónov a v ďalších dvoch - 767 miliónov a celkovo viac ako 1,3 miliardy migračných tokov medzi rôznymi sídlami a ich skupinami. Počet reálnych elementárnych prúdov je samozrejme o niekoľko rádov nižší a nepresahuje niekoľko desiatok tisíc.

Štruktúra celkového migračného toku sa v procese historického vývoja našej krajiny výrazne zmenila. Podľa prepočtov V. M. Moiseenka na celkovom migračnom pohybe tvoril podiel vnútromestskej migrácie 12,3 %, vnútrovidieckej – 58,6 %, migrácie z dedín do miest – 23,7 % a z miest do dedín – 5,4 % ( 81). Sčítanie ľudu v roku 1970 odhalili výrazné posuny spojené so zmenou rozloženia obyvateľstva, nárastom počtu a podielu obyvateľov miest. Štruktúra sťahovania tými istými smermi bola 38,1 %, 18,0 %, 31,7 % a 12,2 %. Podiel vnútromestskej migrácie sa zvýšil, zatiaľ čo podiel migrácie v rámci vidieka klesol, a to trikrát.

Pri vnútromestskej migrácii možno rozlíšiť toky medzi sídlami rôznych populácií (veľké, veľké, stredné, malé mestá a sídla mestského typu), sídlami, ktoré plnia rôzne funkcie, sídlami nachádzajúcimi sa v rôznych regiónoch krajiny, starými a novovzniknutými sídlami, sídlami, ktoré plnia rôzne funkcie, sídlami v rôznych regiónoch krajiny. atď. A všetky tieto oblasti sa vyznačujú celkom špecifickými vzormi a vlastnosťami. Niektoré z nich sú spôsobené samotnou povahou migračných procesov, t.j. vnútorne jej imanentné, iné - povahou sociálno-ekonomických procesov prebiehajúcich v určitom štádiu historického vývoja krajiny, iné - prírodno-geografickými a sociálno-ekonomickými podmienkami konkrétneho územia.

Migračné procesy každej krajiny majú vzhľadom na jedinečnosť jej historického vývoja, ekonomické, prírodno-geografické, etnické a mnohé ďalšie črty svoje smery migračných tokov, charakterizujúce špecifiká medziúzemného a medzisídelného charakteru. prerozdelenie obyvateľstva. Nielen smer, ale aj intenzita, štruktúra tokov, faktory určujúce migráciu, jej sociálne, ekonomické a demografické dôsledky sa výrazne líšia v rôznych krajinách, ako aj v jednej krajine v rôznych historických obdobiach.

Migrácii obyvateľstva Ruska bez ohľadu na jeho hranice v minulosti, tak v predrevolučných, ako aj sovietskych časoch, dominovali tri najdôležitejšie sociálno-ekonomické a demografické procesy: 1) pohyb obyvateľstva z obyv. časti krajiny až po riedko osídlené východné a severné regióny; 2) nepretržitý (slabý v cárskej ríši a búrlivý v Sovietskom zväze) odliv vidieckych obyvateľov do miest; 3) intenzívna urbanizácia, ktorej podstatnou črtou je rast najväčších miest.

V centre pohybu obyvateľstva z husto osídlených oblastí, ktoré sa nachádzajú najmä v centrálnej časti krajiny, do slabo rozvinutých oblastí, stál na začiatku taký faktor, akým je vyriešenie agrárneho preľudnenia vysťahovaním najčastejšie chudobných roľníkov. rodiny do neobývaných alebo slabo rozvinutých okrajových častí štátu a neskôr taký sociálno-ekonomický faktor, ako je zmena charakteru rozloženia výrobných síl, spočívajúca najmä v intenzívnom raste ekonomiky okrajových, predtým zaostalých národných regióny alebo východné a severné územia, ktoré majú bohaté prírodné zdroje. Medzi takéto regióny v našej krajine patrili Sibír, Ďaleký východ, sever av sovietskych časoch severný Kazachstan a množstvo regiónov Strednej Ázie. Na základe nedotknutých palív a energií a iných materiálov a surovín tu vznikli nové územné výrobné komplexy, ktoré prilákali značné pracovné zdroje. Len od roku 1926 do roku 1938 sa asi 5 miliónov ľudí presťahovalo na Ural, Sibír, Ďaleký východ, Kazachstan a Strednú Áziu. Na Urale sa usadilo asi 2 milióny ľudí, až 700 tisíc - v uhoľnej panve Kuznetsk sa na Ďalekom východe usadilo 800 tisíc ľudí, ktorých populácia sa do roku 1940 v porovnaní s rokom 1930 zvýšila viac ako 1,7-krát.

Veľká vlastenecká vojna viedla k masovej migrácii obyvateľstva z oblastí podrobených okupácii. Informácie uvádzané v publikáciách o počte ľudí evakuovaných alebo migrovaných z oblastí, z ktorých naše jednotky ustúpili, sú nielen rozporuplné, ale niekedy jednoducho fantastické. Tabuľka 3.2.1 ani zďaleka nie je úplný zoznam.

Pred začiatkom perestrojky sa v publikáciách o evakuovanom obyvateľstve zvyčajne uvádzalo asi 25 miliónov ľudí. Výnimku tvoria práce vojenských historikov (40). A potom – „plná demokracia“. Aj údaje o migrácii obyvateľstva z oblastí obsadených fašistickými vojskami, citované v článkoch M. Filimošina, G. Kumaneva a Yu. Poljakova, publikovaných v tom istom zborníku, sa dosť výrazne líšia.

Tabuľka 3.2.1

Obyvateľstvo migrovaných (evakuovaných)

do zadných oblastí krajiny

Najpodrobnejšie informácie o počte migrovaného obyvateľstva podáva G. Kumanev. Podľa neho sa v počiatočnej fáze vojny podarilo opustiť pobaltské štáty 100 tisíc ľudí, vrátane 60 tisíc z Estónska, 4 milióny z Ukrajiny, 1,5 milióna z Bieloruska, 300 tisíc z Moldavska, 773,6 tisíc z Leningradu., Murmansk. región - do 200 tisíc, Karélia - 500 tisíc, Moskva - do 2 miliónov ľudí. V roku 1942 migrovalo z Donbasu, Černozeme a Severného Kaukazu až 1 milión ľudí (63, s. 141-144). Bohužiaľ, podrobnosti zatiaľ nie sú spoľahlivé. Najmä čísla pre Karéliu sú veľmi otázne. Ako mohlo z tohto regiónu odísť 500 000 ľudí, keď v predvečer vojny bol celkový počet obyvateľov republiky 470 000? Populácia G. Kumaneva evakuovaného z Leningradu je oveľa menšia, ako to nazýva L. Polyakov. Podľa neho bolo v januári až novembri 1942 z Leningradu cez Ladožské jazero evakuovaných asi 1 milión ľudí. L. Polyakov si požičiava údaje o objemoch migrácie z práce I. Gurvicha, ktorý na výpočty používa informácie z publikácií z rokov 1961, 1966, 1971 a 1975. Ťažko povedať, kto dal tento údaj do obehu. Informácie Štátneho štatistického výboru ZSSR o evakuovanom obyvateľstve počas vojnových rokov zahŕňajú 10 miliónov tých, ktorí použili železnicu (I. Gurvich a L. Polyakov - 10,4 milióna) a 2 milióny - vodnou dopravou. Dodávame, že muselo byť veľa tých, ktorí opustili oblasti nepriateľstva na autách a konských vozidlách, ako aj pešo.

Keď boli okupované územia oslobodené od fašistických vojsk, mnohí sa vrátili. Časť migrantov bola odvedená do armády, časť z nich zomrela. Neznáme zostávajú údaje nielen o migrácii na začiatku vojny, ale aj o pohyboch obyvateľstva v druhej polovici 40-tych rokov, keď sa zvýšil rozsah spätnej migrácie atď. Všetky tieto javy sa nedajú objektívne merať.

3.3 Charakteristiky migračných tokov v povojnovom sovietskom období

Veľká vlastenecká vojna viedla k veľkým zmenám v rozložení obyvateľstva. Obyvateľstvo opustilo regióny Ukrajiny, Bieloruska, pobaltských republík a západných oblastí stredného Ruska a odišlo na Ural, Povolží, Západnú Sibír, Kazachstan a Strednú Áziu. Približné výpočty ukazujú, že v rokoch 1939-1958. z európskej časti krajiny prešlo do ázijskej časti vrátane Uralu spolu 8-10 miliónov ľudí. V dôsledku migrácie sa podiel Uralu, Sibíri a Ďalekého východu na obyvateľstve Ruska zvýšil a na konci 20. storočia bol 1,5-krát väčší ako pred vojnou.

V povojnových rokoch, keď sa začal rozvoj sibírskych ropných a plynových polí, formovanie nových TPC na východnej Sibíri, výstavba BAM atď., Intenzívny rozvoj výrobných síl východných a severných oblastí Ruska a pokračovalo ich ďalšie osídľovanie. Treba si uvedomiť, že osídľovanie slabo rozvinutých území v povojnových rokoch prebiehalo s rôznou intenzitou a boli obdobia, keď odliv obyvateľstva z východných regiónov prevyšoval prílev. VI. Perevedentsev ako prvý odhalil, že od roku 1939 do roku 1958 Sibír viac stratila v rámci migračnej výmeny ako získala (94).

Obnova vojnou zničených západných oblastí bola silným stimulom pre spätný pohyb obyvateľstva z východnej časti krajiny. Takéto dôvody odlivu obyvateľstva, napríklad zo Sibíri, ako drsné prírodné podmienky a zaostávanie v rozvoji sektorov sociálnej infraštruktúry, boli v 50. a 60. rokoch 20. storočia zosilnené zvýšením príťažlivosti oblastí počiatočného odchodu. . Päťdesiate roky boli masovou migráciou za rozvojom panenských krajín, predovšetkým v severnom Kazachstane. Záporné saldo migrácie obyvateľstva Ruska výmenou s inými zväzovými republikami v druhej polovici 50. rokov presiahlo milión ľudí. Mnoho desiatok tisíc ľudí sa presťahovalo na východ krajiny, čím sa pridala pracovná sila v riedko osídlených, ale bohatých oblastiach s prírodnými zdrojmi, čo značne uľahčilo obnovenie severských výhod po vojne.

Proces osídľovania slabo rozvinutých území pôsobí ako zákonitosť len v historickej retrospektíve a v migrácii obyvateľstva krajiny ako celku. Preto napríklad presuny obyvateľstva do južných oblastí, ktoré prebiehali v určitých obdobiach, len zdôrazňovali rozporuplnosť tohto vzoru, ktorý sa prejavuje ako všeobecný trend v migračných procesoch. Dominantný význam tohto trendu zostal v predvojnovom aj povojnovom období sociálno-ekonomického rozvoja krajiny, a to aj napriek ich originálnosti v územnom prerozdelení obyvateľstva.

Ďalšou charakteristickou črtou migračných procesov v ZSSR bol odliv vidieckeho obyvateľstva do miest, systematického charakteru a významného rozsahu. Tento proces má celosvetový význam pre svetové spoločenstvo, hoci v niektorých krajinách je v určitých obdobiach pozorovaný opačný obraz. Tento všeobecný model je založený na rôznych dôvodoch v krajinách s rôznou úrovňou sociálno-ekonomického rozvoja.

Celý komplex sociálno-ekonomických transformácií uskutočnených v ZSSR v tej či onej miere ovplyvnil vývoj týchto migračných procesov. Industrializácia hospodárstva krajiny a kolektivizácia jej poľnohospodárstva boli materiálnym základom pre neustály odliv vidieckeho obyvateľstva do miest. Tento vzorec je vlastný všetkým krajinám, najmä v počiatočných fázach rozvoja, čo bolo skutočne pozorované v Sovietskom zväze, kde v prvých porevolučných rokoch prevládal v ekonomike poľnohospodársky sektor. Následne k intenzívnej migrácii vidieckych obyvateľov prispela socializácia poľnohospodárskej výroby, rast produktivity práce v poľnohospodárstve na jednej strane a nárast potreby mestskej práce na strane druhej. Toto hnutie bolo navyše založené na rozdieloch v životnej úrovni mestského a vidieckeho obyvateľstva. Príťažlivá sila miest závisí od ich obyvateľstva, ekonomickej štruktúry, dostupnosti pracovných miest, geografickej polohy a pod., pričom odliv migrantov z dedín je ovplyvnený mzdami v poľnohospodárstve, nedostatočným komfortom v sociálnej a domácej sfére, skladbou obyvateľstva, odlivom migrantov z dedín, nedostatočným komfortom v sociálnej a domácej sfére. atď.

Od roku 1926 do roku 1939 sa v celom ZSSR zvýšil počet obyvateľov miest na úkor obyvateľov vidieka o 18,5 milióna ľudí. V nasledujúcom období, až do začiatku 70. rokov, sa do miest vysťahovalo viac ako 40 miliónov vidieckych obyvateľov. V 70. rokoch 20. storočia bola ročná migrácia vidieckeho obyvateľstva do miest 1,6 milióna ľudí. S migráciou vidieckeho obyvateľstva do miest je spojený ich prudký rast. Ak v roku 1926 bol počet mestských obyvateľov ZSSR 26,3 milióna, potom v roku 1980 žilo v mestských sídlach už 166,3 milióna av roku 1985 - 181,1 milióna ľudí. Z celkového prírastku mestskej populácie medzi prvým (1926) a posledným (1979) sčítaním 133 miliónov ľudí, migračné saldo predstavovalo viac ako 55 %. Význam rôznych zdrojov dynamiky mestskej populácie v rokoch 1951-90. uvedené v tabuľke. 3.3.1

Tabuľka 3.3.1

Všeobecný, prirodzený, migračný rast

mestské obyvateľstvo sovietskeho Ruska v povojnových rokoch

(tisíc ľudí).

Päť rokov (rokov)	Všeobecný zisk	prirodzený rast	Rast migrácie
1951-55	9553.5	4349.0	5304.5
1956-60	10289.3	4298.0	5991.3
1961-65	8600.1	3583.7	5016.4
1966-70	7807.5	2624.8	5182.7
1971-75	8653.8	3182.4	5471.4
1976-80	7085.5	3011.4	4074.1
1981-85	6398.3	3153.4	3244.9
1986-90	5652.6	2757.3	2895.3

Vidiecki migranti do miest a obyvatelia tých dedín, ktoré dostali štatút mestských sídiel, zvýšili za 40 rokov povojnových rokov populáciu ruských miest o 37,2 milióna ľudí, no nielenže doplnili počet obyvateľov miest, ale aktívne sa podieľali na reprodukciu mestského obyvateľstva. Navyše v prvých rokoch usadzovania sa v mestách zostáva pôrodnosť medzi ľuďmi z dedín vyššia ako medzi domácimi obyvateľmi miest. Výpočty ukazujú, že na celkovom prirodzenom prírastku mestského obyvateľstva krajiny je podiel vidieckych migrantov 1,5-krát vyšší ako tých, ktorí boli mestskými obyvateľmi už v roku 1926.

Keď už hovoríme o neustálom odleve vidieckeho obyvateľstva do miest, treba poznamenať, že tento proces nie je rovnako charakteristický pre rôzne regióny krajiny. Odliv vidieckeho obyvateľstva má zároveň rôzne špecifiká. Najmä mnohí výskumníci si všimli, že umiestnenie nového veľkého priemyselného zariadenia v určitej oblasti vedie k prudkému nárastu odlivu vidieckych obyvateľov z blízkych miest (4.s.49). Nie je náhoda, že v zložení pracovnej sily týchto zariadení majú vysoký podiel prisťahovalci z dedín. Takže v prvých rokoch v BAM ich bolo 64 % (34.p.114). Ale tento proces, ako ukázali E.D. Malinin a A.K. Ushakov, nie je univerzálny. Najmä rozvoj ropného a plynárenského priemyslu v regióne Tyumen nebol sprevádzaný nárastom intenzity vidieckej migrácie (66.s.48-49). Dá sa to vysvetliť nielen skutočnosťou, že k vytvoreniu novej TPK došlo na riedko osídlenom severe regiónu Tyumen, kde vidiecke obyvateľstvo má veľký podiel obyvateľov severu, ale aj tým, že ropný a plynárenský priemysel sa od ostatných líši mnohými špecifickými vlastnosťami, najmä vysokými požiadavkami na profesionálne zloženie pracovnej sily.

Treťou zákonitosťou migrácie obyvateľstva ZSSR je jeho urbanizačný charakter, ukazuje na intenzívny pohyb obyvateľstva z malých sídiel do veľkých sídiel. Obzvlášť rýchlo rástol počet obyvateľov hlavných miest a regionálnych centier.

Napriek poklesu tempa rastu mestského obyvateľstva vo všeobecnosti a tempa rastu obyvateľstva žijúceho najmä v hlavných mestách a regionálnych centrách, podiel tohto na raste mestského obyvateľstva v intercenzálnom období od roku 1970 do roku 1979 . výrazne vzrástol. V rokoch 1959-1969. celkový podiel hlavných miest všetkých zväzových republík a regionálnych centier Ruska, Ukrajiny, Bieloruska, Kazachstanu a Uzbekistanu, t.j. 134 miest, tvorili 51,7 % a v rokoch 1970-1978. vzrástol na 63,3 %. Len o niečo viac ako tretinu prírastku mestského obyvateľstva tvorili ostatné mestá a sídla mestského typu (je ich takmer 6 tisíc)

Podobné procesy sú charakteristické aj pre Rusko. Ak v roku 1979 v mestách nad 0,5 milióna obyvateľov žilo v roku 1989 33,3 % všetkých obyvateľov miest. – už 36,3 %. Počas tohto obdobia sa počet obyvateľov v mestách s milionármi zvýšil 1,3-krát, pričom celkový počet obyvateľov miest vzrástol 1,1-krát. V dôsledku intenzívneho migračného prílevu obyvateľstva do veľkých miest v povojnových rokoch citeľne vzrástol počet miest nad milión obyvateľov. Ak pred vojnou na území Ruska patrili k mestám s počtom obyvateľov presahujúcim milión obyvateľov iba Moskva a Leningrad, potom od roku 1959 počet takýchto miest zahŕňal. do roku 1989 10 ďalších miest.

Rast počtu miest s milionármi a vo všeobecnosti veľkých miest nastáva napriek tomu, že vitálna miera obyvateľstva v nich je nízka. Takže v polovici 70. rokov bol prirodzený prírastok obyvateľstva na tisíc obyvateľov 3,2 v Leningrade, 1,8 v Moskve atď. K rastu populácie v takýchto mestách dochádza skôr v dôsledku migrácie ako v dôsledku prirodzeného prírastku vlastného obyvateľstva. Treba si uvedomiť, že vysoký podiel migračného salda na celkovom prírastku obyvateľstva miest a teraz jeho kompenzácia prirodzeného úbytku neznamená, že intenzita migrácie obyvateľstva týchto sídiel je rovnako vysoká. Ako ukázal A.V. Topilin, čím väčšie mesto čo do počtu obyvateľov, tým nižšia je intenzita migrácie ich obyvateľstva. V mestách do 100 tisíc obyvateľov je intenzita migrácie obyvateľstva 18 promile, s počtom obyvateľov 100-500 tisíc - 13-12 a nad 500 tisíc - 10 promile (134. str. 70). Nižšia intenzita migrácie teda nie je prekážkou rýchleho rastu mestskej populácie v dôsledku migrácie.

V sovietskych časoch existoval ambivalentný postoj k rastu veľkých a najväčších miest. Na jednej strane boli uvalené rôzne reštriktívne opatrenia na novú výstavbu, prilákanie pracovnej sily, evidenciu migrantov a pod. No na druhej strane výhody veľkých miest podnietili nové investície a tomu zodpovedajúci populačný rast a vtedajšie dosiahnutie miliónovej populácie sa zmenilo na akési výročie. Ukázalo sa, že reštriktívne opatrenia sú oveľa slabšie ako ekonomické stimuly a verejná klíma.

Takže v súhrne medzisídelných a medziteritoriálnych migračných tokov v minulosti existovali tri najvýznamnejšie smery pohybu obyvateľstva: po prvé, pohyb migrantov zo starých, zvyčajne husto osídlených oblastí do riedko osídlených oblastí intenzívneho ekonomického rozvoja. ; po druhé, odliv vidieckych obyvateľov do mestských sídiel rôzneho taxonomického významu; po tretie, intenzívny a vysoko produktívny prílev migrantov do veľkých a najväčších miest, do republikových a regionálnych centier.

Rýchlosť výskytu vrások na tvári (a ich počet) závisí od mnohých faktorov: veku, genetiky, zlých návykov a dokonca aj stravovacích návykov. Odolať tomuto kaleidoskopu faktorov je ťažké, ale možné. Prichádzame na to, ako rýchlo spomaliť priebeh starnutia.

Prvé vrásky sa môžu objaviť vo veku 25 rokov, 20 rokov a dokonca aj 17 rokov ─ dnes je to už normálny jav. Mimické vrásky sú prvé zmeny turgoru kože, ktoré sa prejavia najmä v hornej tretine tváre (okolie očí, čelo) v dôsledku príliš aktívnej mimiky. Výrazové vrásky sa môžu objaviť skôr, ak sa veľa usmievate a žmúrite („havrania okolo očí“), ste neustále niečím zaujatí a často sa mračíte (vertikálna ryha medzi obočím), ste príliš emotívni a radi sa „hráte“ s obočím ( horizontálne vrásky na čele) .

Vekom sa mimické vrásky „otlačia“ do pokožky, prehĺbia sa a nezmiznú ani pri uvoľnení svalov. Nemôžete sa pred nimi úplne chrániť, ale môžete oddialiť vzhľad. Okrem emocionálnej sebakontroly (treba sledovať výraz tváre, napríklad držanie tela!), je na to dobrým pomocníkom injekcie botulotoxínu. Injekčne podaná droga (najčastejšie je to americký „Botox“, francúzsky „Dysport“ alebo nemecký „Xeomin“) dlhodobo (od 4 do 6 – 8 mesiacov) uvoľňuje určité podkožné svaly, čím bráni ich sťahovaniu. Škoda, že nemôžete len tak prísť a botox hneď „napichnúť“. Napriek tomu, že postup je pomerne rýchly a bezbolestný: kozmetológ by mal zvoliť dávku a určiť oblasti podávania lieku v závislosti od anatomickej štruktúry a svalovej aktivity.

S vekom sa k mimickým vráskam pripájajú statické vrásky. Tvrdenie „nenechajte vznikať mimické vrásky a nebudete trpieť statickými“ nie je celkom pravdivé. Tento typ vrások nezávisí od výrazov tváre - mechanizmus ich tvorby je oveľa komplikovanejší a súvisí so zmenami súvisiacimi s vekom. Nepriaznivé faktory rytmu moderného života pomáhajú práci biologických hodín: hormonálne výkyvy, zlá ekológia a zlé návyky, sezónne faktory, negramotná starostlivosť o pleť atď. Statické vrásky dodávajú nášmu obrázku tuposť: kútiky pier sú znížené, nosoústne ryhy sa rysujú, vytvára sa druhá brada a neestetické líca, lícne kosti „opadávajú“ a ovál tváre akoby skĺzol. Statické vrásky majú rôznu hĺbku: od povrchových rýh až po hlboké záhyby a záhyby. Je tu však dobrá správa: s náležitou pozornosťou a starostlivosťou je možná čiastočná reinkarnácia statických vrások späť na mimické. Je naozaj možné, aby boli menej nápadné.

Napriek rovnakému výsledku každý starneme inak. Odborníci rozlišujú päť hlavných typov, podľa ktorých zmeny súvisiace s vekom narúšajú našu pokožku.

"Unavený" typ starnutia

Považuje sa za najfyziologickejšie: svalový tonus pokožky sa postupne znižuje, pleť sa stáva matnou, dochádza k miernemu opuchu tkanív, objavujú sa mäkké nasolabiálne záhyby a kútiky úst mierne klesajú.

Čo skúsiť
Plazmolifting je anti-age rituál založený na mechanizme samoomladzovania pokožky. Vlastná plazma jej pomáha zotaviť sa na bunkovej úrovni. Po odbere a čistení venóznej krvi špeciálnou technikou sa najprv plazma „pripraví“, nasýti sa účinnými látkami v centrifúge (nie viac ako 10-15 minút) a potom sa vstrekne pod kožu a začne aktívne stimulovať spojivové tkanivo. bunky energickejšie syntetizujú kolagén, elastín a kyselinu hyalurónovú.

Jemne vráskavý typ starnutia

Najčastejšie sa vyskytuje u štíhlych žien a vyznačuje sa predovšetkým dehydratáciou pokožky. Práve na suchej pokožke, ako na pergamenovom papieri, sa rýchlo objavia drobné vrásky (predovšetkým v periorbitálnej oblasti). Zároveň sú svaly v dobrom tonusu, takže tkanivá neklesajú.

Čo skúsiť
Mezoterapia a biorevitalizácia sú metódy prevencie predčasného starnutia pleti pomocou mikroinjekcií kyseliny hyalurónovej a „kokteilov“ na jej základe. S pribúdajúcim vekom obsah kyseliny hyalurónovej v pokožke klesá, preto po 30-35 rokoch je potrebné doplniť jej zásoby. "Hyaluronka" pomáha pokožke obnoviť optimálnu vodnú rovnováhu a zastavuje vädnutie.

Typ deformácie

Je typická pre ženy hustej postavy a sklonu k nadváhe. Takto starne pokožka s výraznou vrstvou podkožného tuku. Ovál tváre sa vekom mení a mäkké tkanivá ochabujú a „ochabujú“, vytvárajúc hlboké záhyby a záhyby.

Čo skúsiť
Vector lifting je typ kontúrovania, kedy sa výplne vstrekujú pod kožu podľa špeciálne navrhnutého vzoru. Injekcie sa robia "kanál", t.j. pozdĺž určitých línií a pod určitým uhlom sklonu. Výsledkom je, že pokožka je napnutá správnym smerom a „zostúpené“ línie sa vrátia na svoje miesta.

Svalový typ starnutia

Charakteristickým znakom vlastností pokožky obyvateľov juhovýchodnej a strednej Ázie, Číny, Japonska. Majú dobre vyvinuté tvárové svalstvo a zároveň je mierne exprimovaný podkožný tuk. Prvé známky starnutia na tvári sa objavujú pomerne neskoro a pokožka si dlhodobo zachováva elasticitu a jasný ovál tváre.

Čo skúsiť
Kontúrovanie a objemová modelácia sú postupy zavádzania výplní (injekčných gélových prípravkov na syntetickej alebo prírodnej báze) pod kožu na doplnenie strateného objemu. Výplne sa vstrekujú do rôznych vrstiev pokožky, a preto riešia rôzne problémy: pomáhajú vymazávať hlboké vrásky, odstraňovať „ponyky“ pod očami a formovať lícne kosti.

Kombinovaný typ starnutia

Dá sa to rozpoznať podľa počiatočných známok „únavy“ na tvári, ktoré sú ďalej doplnené o výrazné znaky iných typov starnutia. On je najbežnejší.

Čo skúsiť
Threadlifting (“thread lifting” alebo “3D modelovanie”) je akousi alternatívou k chirurgickému “faceliftingu”. Procedúra spočíva v zavedení tenkých nití z rôznych materiálov (syntetických alebo prírodných) pod kožu. Nite, ako to bolo, zdvihnú, utiahnu a fixujú v požadovanej polohe tkanivá, ktoré vekom klesli, pomáhajú obnoviť oválny rám tváre a vyhladzujú vrásky.

Foto: Getty Images, archív tlače