autor knihy Dávid Novák pri hľadaní práce rozoslal nie štandardné životopisy, ale brožúru s básňami vlastnej kompozície o tom, prečo by mal byť prijatý na voľné miesto. Potom sa zamestnal v PepsiCo, jedenásť rokov pracoval na všemožných pozíciách a bol si istý, že takto bude vegetovať až do dôchodku. Ale jedného pekného dňa...

Nie, len si nemyslite, že ide o hollywoodsky príbeh o smoliarovi, ktorý padol do oka nebešťanom a kvôli prezidentovi korporácie mu pridelili experiment. Samozrejme, keď sa zamestnanci PepsiCo dozvedeli, že vedenie sa rozhodlo oddeliť reštauračné podnikanie holdingu do samostatnej štruktúry, netušili, kto bude poverený jeho riadením, no David Novák, ktorý bol na tento post vymenovaný, ešte stále nebol. náhodne vybraný - niektoré mal určite skúsenosti. Iná vec je prejsť od veľkých marketérov rovno ku generálnym riaditeľom – na pozíciu predsedu predstavenstva a generálneho riaditeľa Yum! Brands (najväčšia svetová sieť reštaurácií – 35 000 reštaurácií po celom svete, značky KFC, Pizza Hut, Taco zvonček atď.).

Je jasné, že dostať sa do funkcie neznamená stať sa šéfom – dôležité je vydržať a ukázať nebeským akcionárom, že ich voľba bola správna. Vlastne, kniha je presne o tomto – čo robiť, ak sa zrazu stanete šéfom novovzniknutej firmy s obratom desať miliárd dolárov, ako využiť všetky svoje aj cudzie skúsenosti, spracovať lavínu nových informácií v poriadku nielen zostať na stoličke, ale vybudovať skutočne krásny podnik.

„To, čo chcem svojou knihou dosiahnuť, je pomôcť iným ľuďom realizovať ich ambície, bez ohľadu na to, akým smerom sa ich kariéra uberá, tým, že na vlastnom príklade ukážem, ako sa mi podarilo realizovať tie moje,“ hovorí sám autor. V biznise je všetko relatívne. S kýmkoľvek pracujete, vždy sa pozerajte na svojich seberovných v postavení a postavení a sami posúďte, či vás v niečom prevyšujú. Ak ste taký súťaživý ako ja, tvrdo pracujte, aby ste boli lepší ako oni. A keď uspejete, pozriete sa na svojho šéfa a pomyslíte si: „Čo je v ňom, čo nie je vo mne? „A potom začni pracovať, aby si sa stal lepším ako on. Vždy mi to pomohlo napredovať v mojej kariére.“

Na rozdiel od mnohých iných spomienok finančníkov či priemyselníkov je táto kniha cenná najmä svojou „blízkosťou k ľuďom“ – veď pouličné bistrá, ako žiadny iný podnik, sú späté s obyčajnými ľuďmi, zákazníkmi aj tými, čo stoja pri pulte. Navyše, vlastníkmi každého jednotlivého bodu sú malé franšízové ​​spoločnosti. Viete si predstaviť, akú kopu otázok musel nový šéf vyriešiť a akú spleť vzťahov rozmotať? Založil radu kuchárov a ochutnal s nimi vyprážané kura, vybral recept, premyslel obsluhu a vybudoval systém vzťahov s franšízovými partnermi. Spoločnosti KFC alebo Pizza Hut existovali dlhé roky predtým, než boli zlúčené pod Yum!Brands.

Davidovi Novákovi sa podarilo otriasť starým systémom a dostať firmu na inú úroveň obratu a zisku. Každý, kto niekedy musel jesť, napríklad v KFC, môže získať predstavu o jeho úspechoch. A samo o sebe už otváranie nových bistier po celom svete hovorí o úspechu biznisu. Kniha je písaná normálnym ľudským jazykom, bez konkrétnych výrazov a zvláštnej chytrosti. Všetky opísané problémy sú jasne pochopiteľné pre každého, kto sa stretol s manažmentom na akejkoľvek úrovni. Po prečítaní má zmysel uvažovať, no ak by vás zajtra vymenovali za šéfa, zvládli by ste to?

NOVAK

1. Rozšírenosť priezviska sa vysvetľuje tým, že za starých čias sa každý prišelec, cudzinec, prišelec nazýval novicom. Táto definícia sa rýchlo stala trvalou prezývkou a prešla na potomkov vo forme priezviska. Nie náhodou sú v starodávnych sčítacích knihách záznamy o niektorých ľuďoch prezývaných Novik označené ako „predsieň“ (teda cudzinec). (F).
2. Novik – mladý bojovník. Takéto priezvisko by mohol dostať nováčik.
Novik je Poliak a Novak je Čech.
Z prírastkov návštevníkov. Na Al. Zdá sa, že Tolstoj v „Príbehu nepokojných čias“ sa píše, že meno Novik dostal mladý šľachtic, ktorý prvýkrát vstúpil do kráľovských služieb. Teda niečo ako prvá dôstojnícka hodnosť. Bol dokonca taký legendárny krížnik "Novik". O mne: Vlad Novikov

(Zdroj: Slovník ruských priezvisk. ("Onomasticon"))

David

Craig Ashley David ( Craig Ashley David, narodený , ) je britský spevák a skladateľ.

Craig David začal hrať hudbu už od útleho veku. Prvé hodiny hry na gitare mu dával jeho otec, ktorý sám študoval hudbu a hral v hudobnej skupine s názvom Eboney Rockers. Craig už ako tínedžer začal skladať vlastné piesne a vo veku 14 rokov sa stal DJom v pirátskom rádiu. Zároveň hrával v miestnom klube. Craigovým prvým pozoruhodným úspechom bolo víťazstvo v národnej súťaži so skladbou „I'm Ready“.

Potom Craig začal spolupracovať s Markom Hillom z dua Artful Dodger. Craig prispel k albumu dua, vrátane úspešného singla „Rewind“. Neskôr mu Mark Hill pomohol nahrať sólový album Born To Do It, ktorý vyšiel v roku 2000. Už prvý singel z tohto albumu „Fill Me In“ urobil z Craiga Davida najmladšieho britského hudobníka, ktorý obsadil prvé miesto.

„Raz v živote osud zaklope na dvere každého. Ale často tento sedí v susednej krčme a nepočuje klopanie.

Keď sa zamestnanci PepsiCo dozvedeli, že vedenie sa rozhodlo vyčleniť reštauračný biznis holdingu do samostatnej firmy, netušili, kto bude poverený jej vedením. A určite nečakali, že týmto človekom bude ich kolega David Novák. Keďže to však sám David nepredpokladal...

Táto kniha je o tom, čo robiť, ak sa zrazu stanete šéfom novovytvorenej spoločnosti s obratom desať miliárd dolárov. O tom, ako využiť všetky svoje životné skúsenosti a lavínu nových informácií, aby ste nielen „nevyhoreli“ na novom mieste, ale aby ste polovicu kráľovstva, ktoré na vás padlo, premenili na silné impérium.

A trochu o tom, čo robiť PRED Vami, ak sa naskytne príležitosť, stať sa šéfom spoločnosti.

Knižný čip

Ak si myslíte, že v biznise neexistujú príbehy o Popoluške, mýlite sa. Stávajú sa. Pravda, v obchodnej rozprávke sú Popoluška a dobrá víla jeden a ten istý hrdina.

Od autora

"Nikto vopred nevie, čoho je schopný"
"To, čo chcem touto knihou dosiahnuť, je pomôcť iným ľuďom realizovať ich ambície, bez ohľadu na to, akým smerom sa ich kariéra uberá, tým, že na svojom vlastnom príklade ukážem, ako sa mi podarilo zrealizovať tie moje." „V biznise je všetko relatívne. S kýmkoľvek pracujete, vždy sa pozerajte na svojich seberovných v postavení a postavení a sami posúďte, či vás v niečom prevyšujú. Ak ste taký súťaživý ako ja, tvrdo pracujte, aby ste boli lepší ako oni. A keď uspejete, pozriete sa na svojho šéfa a pomyslíte si: „Čo je v ňom, čo nie je vo mne? „A potom začni pracovať, aby si sa stal lepším ako on. Vždy mi to pomohlo napredovať v mojej kariére.“ "Je obrovský rozdiel medzi tým, čo viete, a tým, čo robíte."