V závislosti od charakteru sankcií, ktoré sa uplatňujú na deviantov, sa rozlišujú štýly formálnej sociálnej kontroly.

1. Trestajúci (moralistický) štýl sociálnej kontroly .

Tento štýl má za cieľ potrestať deviantov, ktorí porušili základy spoločnosti. Okrem toho sa poskytuje maximálny trest. Vzťahuje sa na porušovateľa, ktorý spáchal úmyselný čin (najčastejšie trestný čin).

Zvláštnosťou tohto štýlu je, že nekompenzuje obeť deviantného správania. Spravodlivosť sa vykonáva na základe morálnej spravodlivosti.

Spoločnosť má hlavné dominantné hodnoty, ktorých porušovanie vedie len k represívnym opatreniam (ľudský život, majetok atď.). Ale v spoločnostiach, kde neexistujú jasne stanovené základné hodnoty, deviantné činy neznamenajú represívne sankcie. Napríklad v archaických spoločnostiach sú ústrednými hodnotami náboženské. Za porušenie tabu a rodinných tradícií nasledujú prísne represívne sankcie. Zároveň nebudú žiadne trestné sankcie za vraždu za pokus o majetok.

Vo vysoko rozvinutých spoločnostiach je veľmi veľká koncentrácia hodnôt - je ich veľa.

Sociálna inštitúcia, akou je štát, inklinuje k represívnemu štýlu sociálnej kontroly. Najstrašnejší čin v štáte sa považuje za zradu alebo zradu a znamená trest smrti alebo doživotné väzenie.

Intenzita represívneho štýlu sociálnej kontroly je opakom sociálneho odstupu.

Sociálny odstup – miera blízkosti medzi ľuďmi. Hlavnými charakteristikami sociálnej vzdialenosti sú: frekvencia vzťahov, ich typ (formálne alebo neformálne), intenzita vzťahov (stupeň emocionálnej inklúzie) a ich trvanie, ako aj povaha spojenia medzi ľuďmi (vzťahy predpísané alebo nepredpísané). ).

Čím väčšia je sociálna vzdialenosť medzi deviantom a činiteľom sociálnej kontroly, tým väčšiu úlohu zohrávajú morálne pravidlá. Napríklad príbuzní vraha sú naklonení odpustiť jeho čin za predpokladu, že sa to v budúcnosti nezopakuje.

Represívny štýl sociálnej kontroly je nepriamo úmerný vzťahu medzi obeťou trestného činu a činiteľom sociálnej kontroly. Ak je obeť v sociálnej vzdialenosti od agenta sociálnej kontroly, tak reakcia na trestný čin bude tvrdá (napr. v USA za vraždu policajta páchateľa najčastejšie zabije polícia pri zatýkaní).

Sociálna kontrola je zvyčajne dvoch typov – zhora nadol a zdola nahor.

Sociálna kontrola zhora nadol – zhora nadol, keď skupina zaujímajúca vyššie sociálne postavenie ovláda skupinu zaujímajúcu nižšiu pozíciu.

Sociálna kontrola zdola nahor – zdola nahor - podradné kontrolovať svojich nadriadených (systém verejnej mienky na Západe de).

Represívny štýl sociálnej kontroly je vždy zhora nadol. Priestupky voči tým, ktorí sú vyššie na spoločenskom rebríčku, sa trestajú prísnejšie.

Represívny štýl sociálnej kontroly je priamo úmerný sociálnej nerovnosti.Čím chudobnejší človek, tým tvrdší trest.

Trestný štýl sociálnej kontroly je zase rozdelený do niekoľkých typov:

1) Otvorený trest– reakcia oprávnených orgánov na konanie devianta v súlade s právnymi predpismi.

2) Skrytý trest(neformálna kontrola) – samotná skupina môže potrestať svojho člena za akýkoľvek priestupok (zvlášť bežné v kriminálnych kultúrach).

3) Nepriama odpoveď– duševná choroba môže byť odpoveďou na urážku.

4) Samovražda– sebatrestanie (sebaovládanie).

2. Kompenzačný štýl sociálnej kontroly.

Kompenzačný štýl – donucovací štýl sociálnej kontroly : páchateľ nahrádza škodu spôsobenú obeti. Najčastejšie ide o finančnú kompenzáciu. Po poskytnutí náhrady materiálnej škody sa situácia považuje za vyriešenú a deviant je potrestaný.

Pri tomto štýle sa hlavná pozornosť venuje výsledku priestupku a nezáleží na tom, či bol spáchaný úmysel alebo nie. V centre pozornosti tohto štýlu je vždy obeť a je to práve ona, ktorej sa venuje väčšia pozornosť.

Pri kompenzácii štýlu tam je zvyčajne tretia strana, ktorá si vynucuje odškodnenie (rozhodca, advokát, súd a pod.).

Kompenzačný štýl sa nepoužíva v prípadoch vraždy, vlastizrady, terorizmu – vždy sa tu používa represívny štýl. Niekedy môže byť represívny štýl kombinovaný s kompenzačným (napríklad trest odňatia slobody za trestný čin s dodatočným trestom - zhabanie majetku).

Kompenzačný štýl sa vzťahuje na strednú až veľkú spoločenskú vzdialenosť. Akýkoľvek blízky vzťah narúša kompenzačný štýl. Napríklad susedia len zriedka platia náhradu za spôsobenú škodu, pretože úzke väzby medzi ľuďmi sa môžu pretrhnúť a ak sa úzke väzby prerušia, nikdy sa neobnovia, najmä ak ide o tretiu stranu – súd. Kompenzácia sa medzi priateľmi vypláca len zriedka.

Pri kontrole zhora nadol je kompenzačný štýl veľmi zriedkavý, pretože často porušovateľ s nižším postavením nemá dostatok prostriedkov na zaplatenie kompenzácie, navyše sa zdá, že kompenzácia vyrovnáva nadriadeného s podriadeným, takže kompenzácia je zriedkavá alebo dokonca nemožná ( napríklad vo feudálnej spoločnosti, ak obyčajný človek zabil feudálneho pána, potom sa použil represívny štýl, pretože kompenzácia rovnala feudála a obyčajného pána). V rámci sociálnej kontroly zdola nahor sa vypláca kompenzácia. (Bohatý a slávny človek, ktorý ide do väzenia, stratí svoje spoločenské postavenie, takže sa oplatí).

Moderný svet je viac náchylný na kompenzačný štýl sociálnej kontroly ako na represívny (právnici na oboch stranách procesu majú tendenciu dosiahnuť dohodu pred súdnym procesom a zodpovedná strana zaplatí odškodné obeti; ak nedošlo k závažnému previneniu , potom málokedy príde na väzenie, čo vysvetľuje vývoj inštitútu právnikov na Západe ).

U nás má tento štýl veľmi malý efekt z dôvodu právnej negramotnosti občanov a vysokých poplatkov za právne služby.

3. Terapeutický štýl sociálnej kontroly.

Tento štýl nie je zameraný na trestanie, ale na zmenu osobnosti devianta a spočíva v psychoterapeutickom postupe – ide takpovediac o symbolickú zmenu osobnosti devianta.

Tento štýl platí len vtedy, ak deviant súhlasí s terapiou.(násilná terapia je represívny štýl).

Ide tu o snahu psychoterapeuta (alebo analytika) vyriešiť intrapersonálne problémy, pomôcť jednotlivcovi zlepšiť sa, prehodnotiť jeho správanie, vrátiť človeka do spoločnosti a naučiť ho žiť v súlade s normami.

Agentmi terapeutického štýlu sú psychoterapeuti, psychoanalytici a náboženské osobnosti. Napríklad v náboženstve je vina jednotlivca za zlé skutky úplne odstránená, čo mu pomáha prispôsobiť sa situácii.

V rámci tohto štýlu má veľký význam správanie devianta. Ak sa správanie človeka nedá vysvetliť, považuje sa za nie celkom normálne a uplatňuje sa naňho terapeutický štýl sociálnej kontroly. V Trestnom zákone je niečo ako príčetnosť: ten, kto je v čase činu duševne chorý, nenesie trestnú zodpovednosť.

Terapeutická sociálna kontrola je nepriamo úmerná sociálnej vzdialenosti. Ak otec bije svoju rodinu, budú si myslieť, že je chorý. Ak rodičia bijú svoje deti, odporúča sa im, aby radšej navštívili psychiatra, než aby boli pozývané orgány činné v trestnom konaní. Čím väčšia je sociálna vzdialenosť medzi deviantom a obeťou, tým viac inklinujú k tomu, aby považovali osobu za zločinca a nie za chorú osobu.

4. Regulačný štýl sociálnej kontroly.

Cieľom regulačného štýlu je regulovať vzťah medzi deviantom a obeťou deviantného správania a priviesť ich k harmónii.. Používa sa, keď dôjde k narušeniu vzťahov medzi dvoma stranami: medzi dvoma jednotlivcami, medzi jednotlivcom a organizáciou, medzi organizáciami. Tento štýl neposkytuje poškodenému morálnu ani materiálnu kompenzáciu.

V súčasnosti je regulačný štýl pomerne rozšírený. Pôsobí v oblasti rodinných vzťahov; v prípadoch konfliktov medzi žiakmi a učiteľmi; medzi školákmi a učiteľmi; medzi zamestnancami v podniku atď. Uplatňuje sa, keď sú obe strany zakorenené v skupine, kde existuje dlhodobý a prekrývajúci sa vzťah; keď obe strany patria do rovnakej príbuzenskej skupiny (ak neexistujú sebecké záujmy); keď skupina žije dlhší čas na jednom mieste (ruská roľnícka komunita).

Účinok regulačného štýlu je priamo úmerný rovnosti strán. Obidve strany si musia byť rovné v sociálnom postavení; Povolené je len polohové „manžel – manželka, deti – rodičia“. Je takmer nemožné regulovať vzťahy medzi predstaviteľmi rôznych sociálnych skupín.

Regulačný štýl je medzi organizáciami rozšírený. Pre organizácie je veľmi ťažké trestať, pretože... majú viacero pretínajúcich sa spojení. Začiatkom dvadsiateho storočia vznikli v Európe odbory. S ich príchodom sa regulačný štýl medzi organizáciami stal dominantným. Majitelia firiem môžu komunikovať s odbormi bez toho, aby sa cítili ponížení.

Väčšina sociálnych skupín funguje v súlade s určitými zákonmi a pravidlami, ktoré v tej či onej miere regulujú správanie všetkých členov komunity. Sú to zákony, tradície, zvyky a rituály.

Prvé boli vyvinuté na štátnej alebo regionálnej úrovni a ich dodržiavanie je povinné pre absolútne všetkých občanov konkrétneho štátu (ako aj pre nerezidentov nachádzajúcich sa na jeho území). Ostatné majú skôr poradný charakter a pre moderného človeka irelevantné, hoci pre obyvateľov periférie majú stále značnú váhu.

Konformizmus ako spôsob adaptácie

Zachovanie obvyklého stavu vecí a existujúceho poriadku je potrebné pre ľudí, ako je vzduch. Už od malička sa deti učia, ako je žiadúce či dokonca nevyhnutné správať sa v spoločnosti iných ľudí. Väčšina výchovných opatrení je zameraná na to, aby z ich správania vylúčili činy, ktoré môžu byť pre ostatných nepríjemné. Deti sa učia:

• Obmedzte prejavy životných funkcií tela.
• Nedráždi ľudí hlasným prejavom a jasným oblečením.
• Rešpektujte hranice osobného priestoru (nedotýkajte sa zbytočne iných).

A tento zoznam samozrejme obsahuje aj zákaz páchania násilných činov.

Keď sa človek dokáže vzdelávať a rozvíja príslušné zručnosti, jeho správanie sa stáva konformným, teda spoločensky akceptovateľným. Takíto ľudia sú považovaní za príjemných, nenápadných a ľahko sa s nimi komunikuje. Keď sa správanie jednotlivca odchyľuje od všeobecne akceptovaného vzoru, uplatňujú sa naňho rôzne represívne opatrenia (formálne a neformálne negatívne sankcie). Účelom týchto akcií je upozorniť človeka na povahu jeho chýb a napraviť jeho správanie.

Psychológia osobnosti: systém sankcií

V profesionálnom slovníku psychoanalytikov sankcie znamenajú reakciu skupiny na činy alebo slová jednotlivého subjektu. Na implementáciu normatívnej regulácie sociálnych systémov a subsystémov sa používajú rôzne druhy trestov.

Treba poznamenať, že sankcie sú tiež stimuly. Odmeny spolu s hodnotami stimulujú dodržiavanie existujúcich spoločenských noriem. Slúžia ako odmena pre tie subjekty, ktoré hrajú podľa pravidiel, teda pre konformistov. Odchýlka (odchýlka od zákonov) má v závislosti od závažnosti trestného činu za následok určité druhy trestov: formálne (pokuta, zatknutie) alebo neformálne (pokarhanie, odsúdenie).

Čo je to „trest“ a „cenzúra“

Použitie určitých negatívnych sankcií je podmienené závažnosťou spoločensky neschváleného priestupku a nepružnosťou noriem. V modernej spoločnosti používajú:

• Tresty.
• napomenutia.

Prvé sú vyjadrené v tom, že porušovateľovi môže byť uložená pokuta, správny trest alebo môže byť obmedzený jeho prístup k spoločensky hodnotným zdrojom.

Neformálne negatívne sankcie vo forme pokarhania sa stávajú reakciou členov spoločnosti na prejavy nečestnosti, hrubosti či hrubosti zo strany jednotlivca. V tomto prípade môžu členovia komunity (skupina, tím, rodina) prestať udržiavať vzťahy s osobou, prejavovať jej spoločenský nesúhlas a poukazovať na zvláštnosti správania. Samozrejme, sú aj takí, ktorí radi čítajú prednášky s rozumom aj bez neho, ale to je úplne iná kategória ľudí.

Podstata sociálnej kontroly

Podľa francúzskeho sociológa R. Lapierra by sa sankcie mali rozdeliť do troch hlavných typov:

1. Fyzické, ktoré sa používajú na potrestanie osoby, ktorá porušila sociálne normy.
2. Ekonomická, ktorá spočíva v blokovaní uspokojenia najdôležitejších potrieb (pokuta, penále, prepustenie).
3. Administratívny, ktorého podstatou je zníženie spoločenského postavenia (varovanie, trest, odvolanie z funkcie).

Na realizácii všetkých uvedených druhov sankcií sa okrem páchateľa podieľajú aj ďalšie osoby. Toto je sociálna kontrola: spoločnosť používa koncept normy na nápravu správania všetkých účastníkov. Cieľ sociálnej kontroly možno nazvať vytvorením predvídateľného a predvídateľného modelu správania.

Neformálne negatívne sankcie v rámci sebakontroly

Na vykonanie väčšiny druhov spoločenských trestov je prítomnosť cudzincov povinná. Napríklad osoba, ktorá poruší zákon, musí byť odsúdená v súlade s prijatou legislatívou (formálne sankcie). Proces si môže vyžiadať účasť od piatich do desiatich osôb až po niekoľko desiatok osôb, pretože väzenie je veľmi závažný trest.

Neformálne negatívne sankcie môže využiť ľubovoľný počet ľudí a majú tiež obrovský vplyv na páchateľa. Aj keď jednotlivec neakceptuje zvyky a tradície skupiny, v ktorej sa nachádza, nepriateľstvo je mu nepríjemné. Po určitom odpore sa situácia dá vyriešiť dvoma spôsobmi: odchodom z danej spoločnosti alebo súhlasom s jej spoločenskými normami. V druhom prípade sú dôležité všetky existujúce sankcie: pozitívne, negatívne, formálne, neformálne.

Keď sú sociálne normy hlboko zakorenené v podvedomí, potreba použitia vonkajších trestov je výrazne oslabená, pretože jedinec rozvíja schopnosť samostatne kontrolovať svoje správanie. Psychológia osobnosti je vedný odbor (psychológia), ktorý študuje rôzne individuálne procesy. Pomerne veľkú pozornosť venuje štúdiu sebaovládania.

Podstatou tohto javu je, že človek sám porovnáva svoje činy so všeobecne uznávanými normami, etiketou a zvykmi. Keď spozoruje odchýlku, je schopný sám určiť závažnosť priestupku. Dôsledkom takýchto porušení sú spravidla výčitky svedomia a bolestivý pocit viny. Naznačujú úspešnú socializáciu jednotlivca, ako aj jeho súhlas s požiadavkami verejnej morálky a normami správania.

Dôležitosť sebakontroly pre blaho skupiny

Charakteristickým znakom takéhoto javu, ako je sebakontrola, je, že všetky opatrenia na identifikáciu odchýlok od noriem a uplatňovanie negatívnych sankcií vykonáva samotný porušovateľ. Je sudcom, porotou a katom.

Samozrejme, ak sa o previnení dozvedia ďalší ľudia, môže dôjsť aj k verejnej nedôvere. Avšak vo väčšine prípadov, aj keď je udalosť utajená, odpadlík bude potrestaný.

Podľa štatistík sa 70 % sociálnej kontroly dosahuje prostredníctvom sebakontroly. Mnoho rodičov, vedúcich podnikov a dokonca aj štátov sa v tej či onej miere uchyľuje k tomuto nástroju. Správne vypracované a implementované smernice, podnikové pravidlá, zákony a tradície umožňujú dosiahnuť pôsobivú disciplínu s minimálnym časom a úsilím vynaloženým na kontrolné činnosti.

Sebakontrola a diktatúra

Neformálne negatívne sankcie (príklady: odsúdenie, nesúhlas, odstránenie, cenzúra) sa stávajú silnou zbraňou v rukách skúseného manipulátora. Použitím týchto techník ako prostriedku vonkajšej kontroly nad správaním členov skupiny pri súčasnom minimalizovaní alebo dokonca eliminácii sebakontroly môže vedúci získať značnú moc.

Pri absencii vlastných kritérií na posúdenie správnosti konania sa ľudia obracajú na normy verejnej morálky a zoznam všeobecne uznávaných pravidiel. Na udržanie rovnováhy v skupine by mala byť vonkajšia kontrola tým prísnejšia, čím horšie je sebakontrola rozvinutá.

Negatívom prílišnej kontroly a drobného dohľadu nad človekom je brzdenie rozvoja jeho vedomia, tlmenie vôľového úsilia jednotlivca. V kontexte štátu to môže viesť k nastoleniu diktatúry.

S dobrým úmyslom...

V histórii je veľa prípadov, keď bola diktatúra zavedená ako dočasné opatrenie – jej účelom vraj bolo obnoviť poriadok. Dlhodobá prítomnosť tohto režimu a šírenie prísnej nátlakovej kontroly občanov však rozvoju vnútornej kontroly bráni.

V dôsledku toho čelili postupnej degradácii. Títo jedinci, ktorí nie sú zvyknutí a nevedia prevziať zodpovednosť, sa bez vonkajšieho nátlaku nezaobídu. V budúcnosti bude pre nich nevyhnutná diktatúra.

Môžeme teda konštatovať, že čím vyššia je úroveň rozvoja sebakontroly, tým je spoločnosť civilizovanejšia a tým menej potrebuje nejaké sankcie. V spoločnosti, ktorej členovia majú vysokú schopnosť sebakontroly, je väčšia pravdepodobnosť, že nastolí demokraciu.

Termín" sociálna kontrola"do vedeckého obehu uviedol francúzsky sociológ a sociálny psychológ Gabriel Tarde. Považoval ho za dôležitý prostriedok nápravy kriminálneho správania. Následne Tarde úvahy o tomto termíne rozšíril a sociálnu kontrolu považoval za jeden z hlavných faktorov socializácie."

Sociálna kontrola je špeciálny mechanizmus sociálnej regulácie správania a udržiavania verejného poriadku

Neformálna a formálna kontrola

Neformálna kontrola je založená na schvaľovaní alebo odsudzovaní konania osoby zo strany jej príbuzných, priateľov, kolegov, známych, ako aj zo strany verejnej mienky, ktorá sa prejavuje prostredníctvom zvykov a tradícií atď. Prostredníctvom médií.

V tradičnej spoločnosti bolo veľmi málo zavedených noriem. Väčšina aspektov života členov tradičných vidieckych komunít bola kontrolovaná neformálne. Prísne dodržiavanie rituálov a obradov spojených s tradičnými sviatkami a obradmi podporovalo rešpektovanie spoločenských noriem a pochopenie ich nevyhnutnosti.

Neformálna kontrola je obmedzená na malú skupinu, vo veľkej skupine je neúčinná. Medzi agentov neformálnej kontroly patria príbuzní, priatelia, susedia, známi

Formálna kontrola je založená na schválení alebo odsúdení konania osoby úradnými orgánmi a administratívou. V komplexnej modernej spoločnosti, ktorá má mnoho tisíc alebo dokonca milióny Židov, nie je možné udržiavať poriadok pomocou neformálnej kontroly. V modernej spoločnosti kontrolu nad poriadkom vykonávajú špeciálne sociálne inštitúcie, ako sú súdy, vzdelávacie inštitúcie, armáda, cirkvi, masmédiá, podniky atď. Zamestnanci týchto inštitúcií teda vystupujú ako agenti formálnej kontroly.

Ak jednotlivec prekročí hranice spoločenských noriem a jeho správanie nezodpovedá spoločenským očakávaniam, určite ho čakajú sankcie, teda emocionálna reakcia ľudí na normatívne regulované správanie.

. sankcie- sú to tresty a odmeny, ktoré uplatňuje sociálna skupina voči jednotlivcovi

Keďže sociálna kontrola môže byť formálna alebo neformálna, existujú štyri hlavné typy sankcií: formálne pozitívne, formálne negatívne, neformálne pozitívne a neformálne negatívne.

. Formálne pozitívne sankcie- ide o verejné schválenie od oficiálnych organizácií: diplomy, ceny, tituly a tituly, štátne vyznamenania a vysoké funkcie. Úzko súvisia s prítomnosťou predpisov, ktoré určujú, ako sa má jednotlivec správať a ktoré poskytujú odmeny za jeho dodržiavanie normatívnych predpisov.

. Formálne negatívne sankcie- sú to tresty ustanovené právnymi zákonmi, vládnymi nariadeniami, správnymi pokynmi a príkazmi: odňatie občianskych práv, väzenie, zatknutie, prepustenie z práce, pokuty, úradné tresty, pokarhanie, trest smrti atď. Sú spojené s prítomnosťou tzv. predpisy upravujúce správanie jednotlivca a uvádzajú, aký trest je určený za nedodržanie týchto noriem.

. Neformálne pozitívne sankcie- toto je verejný súhlas od neoficiálnych jednotlivcov a organizácií: verejná pochvala, kompliment, tichý súhlas, potlesk, sláva, úsmev atď.

. Neformálne negatívne sankcie- ide o trest nepredvídaný oficiálnymi orgánmi, ako je poznámka, výsmech, krutý vtip, pohŕdanie, nevľúdne hodnotenie, ohováranie atď.

Typológia sankcií závisí od vzdelávacieho systému, ktorý sme si zvolili.

Vzhľadom na spôsob uplatňovania sankcií sú identifikované súčasné a budúce sankcie

. Aktuálne sankcie sú tie, ktoré sa skutočne používajú v určitej komunite. Každý si môže byť istý, že ak prekročí existujúce spoločenské normy, bude potrestaný alebo odmenený podľa existujúcich predpisov

Potenciálne sankcie sú spojené so prísľubmi uplatnenia trestu alebo odmeny jednotlivcovi v prípade porušenia normatívnych požiadaviek. Na udržanie jednotlivca v normatívnom rámci veľmi často stačí iba hrozba popravy (prísľub odmeny).

Ďalším kritériom pre rozdelenie sankcií je čas ich uplatnenia

Represívne sankcie sa uplatňujú po tom, čo jednotlivec vykoná určitú činnosť. Výška trestu alebo odmeny je určená verejným presvedčením o škodlivosti alebo užitočnosti jej konania

Preventívne sankcie sa uplatňujú ešte predtým, ako sa jednotlivec dopustí určitého konania. Preventívne sankcie sa uplatňujú s cieľom priviesť jednotlivca k takému správaniu, ktoré spoločnosť potrebuje.

Dnes vo väčšine civilizovaných krajín prevláda názor „kríza trestu“, kríza štátnej a policajnej kontroly. Hnutie za zrušenie nielen trestu smrti, ale aj zákonného väznenia a prechod k alternatívnym opatreniam trestania a obnove práv obetí rastie čoraz viac.

Myšlienka prevencie sa vo svetovej kriminológii a sociológii odchýlok považuje za progresívnu a sľubnú

Teoreticky je možnosť prevencie kriminality už dávno známa. Charles. Montesquieu vo svojom diele „Duch zákonov“ poznamenal, že „dobrého zákonodarcu nezaujíma trestanie zločinu tak ako otca. Pri predchádzaní zločinu sa nebude ani tak snažiť trestať, ako skôr zlepšovať morálku.“ Preventívne sankcie zlepšujú sociálne podmienky, vytvárajú priaznivejšiu atmosféru a znižujú neľudské konanie. Sú užitočné na ochranu konkrétnej osoby, potenciálnej obete, pred možnými útokmi.

Existuje však aj iný uhol pohľadu. Niektorí sociológovia (T. Mathissen, B. Andersen, atď.) sa zhodujú v názore, že prevencia kriminality (ako aj iných foriem deviantného správania) je demokratická, liberálna a progresívna ako represia, no spochybňujú realizmus a účinnosť svojich preventívnych opatrení. argumenty su nasledovne:

Keďže deviácia je určitým podmieneným konštruktom, produktom spoločenských dohôd (prečo je napríklad alkohol v jednej spoločnosti povolený, ale v inej je jeho užívanie považované za odchýlku?), O tom, čo predstavuje priestupok, rozhoduje zákonodarca. Premení sa prevencia na spôsob, ako posilniť postavenie úradníkov?

prevencia zahŕňa ovplyvňovanie príčin deviantného správania. A kto môže s istotou povedať, že pozná tieto dôvody? a aplikovať základ v praxi?

prevencia je vždy zásahom do osobného života človeka. Preto existuje nebezpečenstvo porušovania ľudských práv zavádzaním preventívnych opatrení (napríklad porušovanie práv homosexuálov v ZSSR)

Závažnosť sankcií závisí od:

Opatrenia formalizácie rolí. Armáda, polícia a lekári sú veľmi prísne kontrolovaní formálne aj verejnosťou a povedzme priateľstvo sa realizuje prostredníctvom neformálnych spoločenských vzťahov. Ole, preto sú tu sankcie dosť podmienené.

prestíž statusu: roly spojené s prestížnymi statusmi podliehajú prísnej vonkajšej kontrole a sebakontrole

Súdržnosť skupiny, v rámci ktorej dochádza k rolovému správaniu, a teda sila skupinovej kontroly

Testovacie otázky a úlohy

1. Aké správanie sa nazýva deviantné?

2. Aká je relativita odchýlky?

3. Aké správanie sa nazýva delikventné?

4. Aké sú príčiny deviantného a delikventného správania?

5. Aký je rozdiel medzi delikventným a deviantným správaním?

6. Vymenujte funkcie sociálnych deviácií

7. Opíšte biologické a psychologické teórie deviantného správania a kriminality

8. Charakterizujte sociologické teórie deviantného správania a kriminality

9. Aké funkcie plní systém sociálnej kontroly?

10. Čo sú to „sankcie“?

11. Aký je rozdiel medzi formálnymi a neformálnymi sankciami?

12 Názvy rozdielov medzi represívnymi a preventívnymi sankciami

13. Dokážte na príkladoch, od čoho závisí sprísnenie sankcií

14. Aký je rozdiel medzi metódami neformálnej a formálnej kontroly?

15. Meno agentov neformálnej a formálnej kontroly

Sankcie nie sú len tresty, ale aj stimuly, ktoré podporujú dodržiavanie spoločenských noriem.

Sankcie sú strážcami noriem. Spolu s hodnotami sú zodpovedné za to, prečo sa ľudia snažia napĺňať normy. Normy sú chránené z dvoch strán – zo strany hodnôt a zo strany sankcií.

Sociálne sankcie sú rozsiahlym systémom odmien za plnenie noriem, t.j. za konformitu, za súhlas s nimi a tresty za odchýlku od nich, t.j. za deviantné správanie.

Konformita predstavuje vonkajšiu zhodu so všeobecne akceptovanými normami, kedy jednotlivec môže vnútorne s nimi udržiavať nesúhlas, ale nikomu o tom nepovedať.

Konformita je cieľom sociálnej kontroly. Cieľom socializácie však nemôže byť konformita, pretože tá sa musí skončiť vnútornou zhodou so všeobecne uznávaným.

Existujú štyri typy sankcií: pozitívne a negatívne, formálne a neformálne. Poskytujú štyri typy kombinácií, ktoré možno znázorniť ako logický štvorec:

Pozitívny negatívny

FORMÁLNY

NEFORMÁLNY

Formálne pozitívne sankcie (F+) - verejný súhlas od oficiálnych organizácií (vláda, inštitúcia, tvorivý zväz): vládne ceny, štátne ceny a štipendiá, udelené tituly, akademické hodnosti a tituly, stavba pomníka, odovzdanie čestných listov, prijatie do vysoké funkcie a čestné funkcie (napríklad voľba za predsedu predstavenstva).

Neformálne pozitívne sankcie (N+) – verejné schválenie, ktoré nepochádza od oficiálnych organizácií: priateľská pochvala, komplimenty, tiché uznanie, dobrá vôľa, potlesk, sláva, česť, lichotivé recenzie, uznanie vodcovských alebo odborných kvalít, úsmev.

Formálne negatívne sankcie (F-) - tresty ustanovené právnymi zákonmi, vládnymi nariadeniami, správnymi pokynmi, príkazmi, príkazmi: zbavenie občianskych práv, väzenie, zatknutie, prepustenie, pokuta, znehodnotenie, zhabanie majetku, degradácia, degradácia, zrušenie od trón, trest smrti, exkomunikácia.

Neformálne negatívne sankcie (N-) - tresty nestanovené oficiálnymi orgánmi: cenzúra, poznámka, výsmech, výsmech, krutý vtip, nelichotivá prezývka, zanedbávanie, odmietnutie podať ruku alebo udržiavať vzťahy, šírenie klebiet, ohováranie, nevľúdne hodnotenie, sťažnosť, napísanie brožúry alebo fejtónu, exponovaného článku.

Sociálne sankcie teda zohrávajú kľúčovú úlohu v systéme sociálnej kontroly. Sankcie spolu s hodnotami a normami tvoria mechanizmus sociálnej kontroly. Sociálne sankcie sú systémom odmien a trestov. Delia sa na štyri typy: pozitívne a negatívne, formálne a neformálne. V závislosti od spôsobu ukladania sankcií – kolektívnej alebo individuálnej – môže byť sociálna kontrola vonkajšia a vnútorná (sebakontrola). Podľa stupňa intenzity sú sankcie prísne alebo tvrdé a neprísne alebo mäkké.

Samotné pravidlá nič neriadia. Správanie ľudí je riadené inými ľuďmi na základe noriem, od ktorých sa očakáva, že ich budú dodržiavať všetci. Dodržiavanie noriem, ako je dodržiavanie sankcií, robí naše správanie predvídateľným. Každý z nás vie, že za vynikajúci vedecký objav čaká oficiálna odmena a za závažný zločin väzenie. Keď od inej osoby očakávame určitý čin, dúfame, že pozná nielen normu, ale aj sankciu, ktorá po nej nasleduje.

Normy a sankcie sa tak spájajú do jedného celku. Ak norma nemá sprievodnú sankciu, prestáva regulovať skutočné správanie. Stáva sa sloganom, výzvou, apelom, ale prestáva byť prvkom sociálnej kontroly.

Aplikácia sociálnych sankcií si v niektorých prípadoch vyžaduje prítomnosť cudzincov, v iných nie. Prepustenie je formalizované personálnym oddelením inštitúcie a zahŕňa predbežné vydanie objednávky alebo objednávky. Uväznenie si vyžaduje zložitý súdny postup, o ktorom sa rozhoduje. Zavedenie administratívnej zodpovednosti, povedzme, pokuty za cestovanie bez cestovného lístka, si vyžaduje prítomnosť úradného kontrolóra dopravy a niekedy aj policajta. Pri udeľovaní akademického titulu je rovnako zložitý postup pri obhajobe vedeckej dizertačnej práce a rozhodnutie akademickej rady.

Sankcie pre porušovateľov skupinových návykov si vyžadujú menší počet osôb. Sankcie sa nikdy nevzťahujú na seba. Ak uplatňovanie sankcií vykonáva samotná osoba, je namierené proti nej a vyskytuje sa interne, potom by sa táto forma kontroly mala považovať za sebakontrolu.

studfiles.net

príklady. Sociológia osobnosti:: BusinessMan.ru

• Tresty.
• napomenutia.

Podstata sociálnej kontroly

Sebakontrola a diktatúra

S dobrým úmyslom...

businessman.ru

Formálne negatívne sankcie: koncept, príklady:: BusinessMan.ru

Formálne negatívne sankcie sú jedným z nástrojov udržiavania sociálnych noriem v spoločnosti.

Aká je norma

Tento výraz pochádza z latinčiny. Doslova znamená „pravidlo správania“, „model“. Všetci žijeme v spoločnosti, v tíme. Každý má svoje hodnoty, preferencie, záujmy. To všetko dáva jednotlivcovi určité práva a slobody. Netreba však zabúdať, že ľudia žijú vedľa seba. Tento jediný kolektív sa nazýva spoločnosť alebo spoločnosť. A dôležité je vedieť, akými zákonmi sa v nej riadia pravidlá správania. Nazývajú sa sociálne normy. Formálne negatívne sankcie pomáhajú zabezpečiť súlad.

Typy sociálnych noriem

Pravidlá správania v spoločnosti sú rozdelené do podtypov. To je dôležité vedieť, pretože od nich závisia sociálne sankcie a ich uplatňovanie. Delia sa na:

• Zvyky a tradície. Prechádzajú z jednej generácie na druhú počas mnohých storočí a dokonca tisícročí. Svadby, sviatky a pod.
• Právne. Ukotvené v zákonoch a predpisoch.
• Náboženský. Pravidlá správania založené na viere. Krstné obrady, náboženské sviatky, pôst atď.
• Estetické. Na základe pocitov o krásnom a škaredom.
• Politický. Regulujú politickú sféru a všetko, čo s ňou súvisí.

Existuje aj mnoho ďalších noriem. Napríklad pravidlá etikety, lekárske normy, bezpečnostné pravidlá atď. Uviedli sme však tie hlavné. Je teda chybou domnievať sa, že sociálne sankcie sa vzťahujú len na právnu oblasť. Právo je len jednou z podkategórií spoločenských noriem.

Deviantné správanie

Prirodzene, všetci ľudia v spoločnosti musia žiť podľa všeobecne uznávaných pravidiel. Inak nastane chaos a anarchia. Niektorí jednotlivci však niekedy prestanú dodržiavať všeobecne uznávané zákony. Porušujú ich. Toto správanie sa nazýva deviantné alebo deviantné. Na tento účel sú stanovené formálne negatívne sankcie.

Druhy sankcií

Ako sa už ukázalo, sú povolaní k obnoveniu poriadku v spoločnosti. Je však chybou domnievať sa, že sankcie majú negatívny význam. Že je to niečo zlé. V politike je tento pojem postavený ako obmedzujúci nástroj. Existuje nesprávny pojem, ktorý znamená zákaz, tabu. Môžeme si spomenúť a uviesť ako príklad nedávne udalosti a obchodnú vojnu medzi západnými krajinami a Ruskou federáciou.

V skutočnosti existujú štyri typy:

• Formálne negatívne sankcie.
• Neformálne negatívne.
• Formálne pozitívne.
• Neformálne pozitívne.

Pozrime sa však bližšie na jeden typ.

Formálne negatívne sankcie: príklady uplatnenia

Nebolo to náhodou, že dostali toto meno. Ich zvláštnosťou sú tieto faktory:

• Súvisí s formálnym prejavom, na rozdiel od neformálnych, ktoré majú iba emocionálnu konotáciu.
• Používajú sa len na deviantné (deviantné) správanie, na rozdiel od pozitívnych, ktoré sú naopak určené na odmeňovanie jednotlivca za príkladné dodržiavanie sociálnych noriem.

Uveďme konkrétny príklad z pracovného práva. Povedzme, že občan Ivanov je podnikateľ. Pracuje pre neho viacero ľudí. V priebehu pracovnoprávnych vzťahov Ivanov porušuje podmienky pracovnej zmluvy uzavretej so zamestnancami a oneskoruje ich platy, pričom tvrdí, že je to kvôli kríze v hospodárstve.

Objem predaja skutočne prudko klesol. Podnikateľ nemá dostatok prostriedkov na úhradu mzdových nedoplatkov zamestnancom. Možno si myslíte, že za to nemôže a môže beztrestne zadržiavať finančné prostriedky. Ale v skutočnosti to tak nie je.

Ako podnikateľ musel pri výkone svojej činnosti zvažovať všetky riziká. V opačnom prípade je povinný na to upozorniť zamestnancov a začať s príslušnými postupmi. Ustanovuje to zákon. Ale namiesto toho Ivanov dúfal, že všetko vyjde. Robotníci, samozrejme, nič netušili.

Keď príde deň výplaty, zistia, že v pokladni nie sú peniaze. Prirodzene sú porušované ich práva (každý zamestnanec má finančné plány na dovolenku, sociálne zabezpečenie a prípadne aj určité finančné záväzky). Pracovníci podávajú formálnu sťažnosť na štátny inšpektorát bezpečnosti práce. V tomto prípade podnikateľ porušil normy pracovného a občianskeho zákonníka. Inšpekčné orgány to potvrdili a nariadili skoré vyplatenie miezd. Za každý deň omeškania sa teraz účtuje určitá pokuta v súlade s refinančnou sadzbou Centrálnej banky Ruskej federácie. Okrem toho inšpekčné orgány uložili Ivanovovi správnu pokutu za porušenie pracovných noriem. Takéto konanie bude príkladom formálnych negatívnych sankcií.

závery

Správna pokuta však nie je jediným opatrením. Zamestnanec bol napríklad prísne pokarhaný za meškanie do kancelárie. Formálnosť v tomto prípade spočíva v konkrétnom úkone – zapísaní do osobného spisu. Ak by sa následky jeho meškania obmedzili len na to, že ho riaditeľ emocionálne, slovne napomenul, išlo by o príklad neformálnych negatívnych sankcií.

Používajú sa však nielen v pracovných vzťahoch. Takmer vo všetkých oblastiach prevládajú najmä negatívne formálne sociálne sankcie. Výnimkou sú samozrejme morálne a estetické normy, pravidlá etikety. Za porušenie týchto pravidiel zvyčajne nasledujú neformálne sankcie. Majú emocionálnu povahu. Nikto nebude napríklad pokutovať človeka za to, že v štyridsaťstupňovom mraze nezastaví na diaľnici a nezoberie mamičku s bábätkom ako spolucestujúceho. Aj keď spoločnosť na to môže reagovať negatívne. Na tohto občana padne salva kritiky, ak sa to, samozrejme, zverejní.

Nemali by sme však zabúdať, že mnohé normy v týchto oblastiach sú zakotvené v zákonoch a nariadeniach. To znamená, že za ich porušenie môžete okrem neformálnych dostať aj formálne negatívne sankcie vo forme zatknutia, pokút, napomenutí a pod. Napríklad fajčenie na verejných miestach. Toto je estetická norma, alebo skôr odchýlka od nej. Nie je pekné fajčiť na ulici a otráviť všetkých okoloidúcich dechtom. No donedávna za to boli uvalené len neformálne sankcie. Napríklad babička môže kriticky hovoriť o páchateľovi. Dnes je zákaz fajčenia právnou normou. Za jeho porušenie bude jednotlivec potrestaný pokutou. Ide o nápadný príklad premeny estetickej normy na právnu s formálnymi dôsledkami.

businessman.ru

Neformálne pozitívne sankcie: definícia, vlastnosti:: BusinessMan.ru

Vznik a fungovanie malých sociálnych skupín je vždy sprevádzané vznikom množstva zákonov, zvykov a tradícií. Ich hlavným cieľom je regulovať spoločenský život, udržiavať daný poriadok a starať sa o udržanie blaha všetkých členov komunity.

Sociológia osobnosti, jej subjekt a objekt

Fenomén sociálnej kontroly sa vyskytuje vo všetkých typoch spoločnosti. Tento termín prvýkrát použil francúzsky sociológ Gabriel Tarde He a označil ho za jeden z najdôležitejších prostriedkov nápravy kriminálneho správania. Neskôr začal považovať sociálnu kontrolu za jeden z určujúcich faktorov socializácie.

Medzi nástroje sociálnej kontroly patria formálne a neformálne stimuly a sankcie. Sociológia osobnosti, ktorá je odvetvím sociálnej psychológie, skúma otázky a problémy súvisiace s tým, ako ľudia interagujú v rámci určitých skupín, ako aj s tým, ako dochádza k formovaniu osobnosti jednotlivca. Táto veda chápe stimuly aj pod pojmom „sankcie“, to znamená, že ide o dôsledok akéhokoľvek konania, bez ohľadu na to, či má pozitívny alebo negatívny význam.

Aké sú formálne a neformálne pozitívne sankcie?

Formálna kontrola verejného poriadku je zverená oficiálnym štruktúram (ľudskoprávna a súdna), neformálnu kontrolu vykonávajú rodinní príslušníci, kolektívy, cirkevné spoločenstvá, ako aj príbuzní a priatelia. Kým prvý je založený na vládnych zákonoch, druhý je založený na verejnej mienke. Neformálna kontrola sa prejavuje prostredníctvom zvykov a tradícií, ako aj prostredníctvom médií (verejný súhlas alebo nedôvera).

Ak predtým bol tento typ kontroly jediný, dnes je relevantný len pre malé skupiny. Vďaka industrializácii a globalizácii sa moderné skupiny skladajú z obrovského počtu ľudí (až niekoľko miliónov), takže neformálna kontrola je neudržateľná.

Sankcie: definícia a typy

Sociológia osobnosti označuje sankcie ako trest alebo odmenu používanú v sociálnych skupinách vo vzťahu k jednotlivcom. Ide o reakciu na to, že jednotlivec prekračuje hranice všeobecne akceptovaných noriem, to znamená dôsledok konania, ktoré sa líši od toho, čo sa očakáva. Vzhľadom na typy sociálnej kontroly sa rozlišujú formálne pozitívne a negatívne sankcie, ako aj neformálne pozitívne a negatívne sankcie.

Vlastnosti pozitívnych sankcií (stimuly)

Formálne sankcie (so znamienkom plus) sú rôzne druhy verejného schválenia oficiálnymi organizáciami. Napríklad vydávanie diplomov, prémií, titulov, titulov, štátnych vyznamenaní a menovanie do vysokých funkcií. Takéto stimuly nevyhnutne vyžadujú, aby jednotlivec, na ktorého sa vzťahujú, spĺňal určité kritériá.

Naproti tomu neexistujú jasné požiadavky na získanie neformálnych pozitívnych sankcií. Príklady takýchto odmien: úsmevy, podanie rúk, komplimenty, pochvala, potlesk, verejné vyjadrenie vďaky.

Tresty alebo negatívne sankcie

Formálne sankcie sú opatrenia, ktoré sú ustanovené v zákonoch, nariadeniach vlády, správnych pokynoch a príkazoch. Jednotlivec, ktorý poruší platné zákony, môže byť uväznený, zatknutý, prepustený zo zamestnania, pokuta, úradná disciplína, pokarhanie, trest smrti a iné sankcie. Rozdiel medzi takýmito represívnymi opatreniami a opatreniami poskytovanými neformálnou kontrolou (neformálne negatívne sankcie) je v tom, že ich uplatnenie si vyžaduje prítomnosť špecifického pokynu regulujúceho správanie jednotlivca. Obsahuje kritériá súvisiace s normou, zoznam konaní (alebo nečinnosti), ktoré sa považujú za porušenie, ako aj mieru trestu za konanie (alebo jeho nedostatok).

Neformálne negatívne sankcie sú druhy trestov, ktoré nie sú formalizované na oficiálnej úrovni. Môže to byť výsmech, pohŕdanie, slovné pokarhanie, nevľúdne recenzie, poznámky a iné.

Klasifikácia sankcií podľa času podania žiadosti

Všetky existujúce druhy sankcií sa delia na represívne a preventívne. Prvé sa používajú po tom, čo jednotlivec už vykonal danú akciu. Výška takéhoto trestu alebo odmeny závisí od spoločenských presvedčení, ktoré určujú škodlivosť alebo užitočnosť konania. Druhé (preventívne) sankcie sú navrhnuté tak, aby zabránili spáchaniu konkrétnych akcií. To znamená, že ich cieľom je presvedčiť jednotlivca, aby sa správal spôsobom, ktorý je považovaný za normálny. Napríklad neformálne pozitívne sankcie v školskom vzdelávacom systéme sú navrhnuté tak, aby u detí rozvíjali návyk „robiť správnu vec“.

Výsledkom takejto politiky je konformizmus: akési „prestrojenie“ skutočných motívov a túžob jednotlivca pod maskovaním vštepovaných hodnôt.

Úloha pozitívnych sankcií pri formovaní osobnosti

Mnoho odborníkov prichádza k záveru, že neformálne pozitívne sankcie umožňujú humánnejšiu a účinnejšiu kontrolu správania jednotlivca. Uplatňovaním rôznych stimulov a posilňovaním spoločensky prijateľných akcií je možné vyvinúť systém presvedčení a hodnôt, ktoré zabránia prejavom deviantného správania. Psychológovia odporúčajú v procese výchovy detí čo najčastejšie využívať neformálne pozitívne sankcie.

businessman.ru

Formálne pozitívne sankcie: čo sú, definícia

Tím spoločnosti je malá sociálna skupina, čo znamená, že sú pre ňu aplikovateľné koncepty sociológie vrátane sankcií. Tento článok odpovie na otázku, čo sú formálne pozitívne sankcie a ako pomáhajú regulovať vzťahy medzi zamestnancami.

Čo je sankcia

Sankcia je pojem, ktorý už má na konte zuby a spravidla sa spája s niečím zlým. Toto slovo je latinského pôvodu: sanctio znamená „najprísnejšie nariadenie“.

Sankcia je súčasťou právnej normy, ktorá poskytuje zlé následky pre toho, kto poruší stanovené pravidlá.

Pojem „sociálna sankcia“ má takmer rovnaký význam. Len význam spoločenskej sankcie zahŕňa nielen trest, ale aj povzbudenie. Sociálna sankcia ovláda človeka nielen „palicou“, ale aj „mrkvou“. Preto sú sociálne sankcie účinným mechanizmom sociálnej kontroly. Cieľom je podriadiť človeka sociálnej skupine tak, aby dodržiaval stanovené normy a pravidlá.

Druhy sociálnych sankcií

Sociálne sankcie sa delia na formálne a neformálne, pozitívne a negatívne.

Negatívne sociálne sankcie predstavujú trest pre osobu, ktorá sa dopustila nežiaduceho konania alebo sa odchýlila od všeobecne uznávaných noriem v určitej skupine. Naopak, pozitívne sankcie sú zamerané na podporu jednotlivca v jeho túžbe dodržiavať pravidlá.

Formálne sociálne sankcie fungujú na oficiálnej úrovni a pochádzajú od vedenia spoločnosti. Naproti tomu neformálne sankcie sú reakciou členov samotnej sociálnej skupiny.

Na „priesečníku“ pozitívnych a negatívnych, formálnych a neformálnych dostávame ďalšie 4 typy sankcií:

• formálne pozitívne;
• neformálne pozitívne;
• formálny negatívny;
• neformálne negatívne.

Formálne pozitívne sankcie

Formálne pozitívne sankcie sú povzbudzovaním konania osoby vedením spoločnosti. Napríklad propagačné akcie, bonusy a certifikáty.

Hlavnou hybnou silou formálnych pozitívnych sankcií je materiál.

Každý zamestnanec má záujem zvýšiť si plat. Lepšie sa vám pracuje, zapadáte do kolektívu, čo znamená, že sa rýchlejšie posúvate po spoločenskom rebríčku, dostávate uznanie a rešpekt od ostatných. Formálne pozitívne sankcie fungujú najlepšie v kombinácii s neformálnymi.

Iné druhy sankcií

Ak šéf pred všetkými pochváli zamestnanca, dá mu kompliment, je to už neformálna pozitívna sankcia. Samozrejme, neformálne pozitívne sankcie by mali zahŕňať rovnaké prvky komunikácie medzi samotnými zamestnancami.

Za dodržiavanie stanovených noriem a pravidiel treba človeka povzbudzovať a za nedodržiavanie naopak trestať. Za trest sú zodpovedné sankcie negatívneho typu, formálne a neformálne.

Formálne negatívne sankcie, ktoré možno zamestnancovi uplatniť, sú pokuta, pokarhanie so zápisom do zošita alebo bez neho a samozrejme prepustenie z práce podľa článku. Negatívne sankcie vyvíjajú tlak na strach človeka zo straty zamestnania.

Neformálne negatívne sankcie zahŕňajú sťažnosti, výsmech, poznámky atď. Neformálne negatívne sankcie spôsobujú v človeku nepohodlie, dokonca až do bodu viny. Po takýchto negatívnych skúsenostiach prichádza túžba zlepšovať sa, dodržiavať normy a pravidlá prijaté v tíme.

Zhrnutím vyššie uvedeného dospejeme k záveru, že tím spoločnosti alebo organizácie je do istej miery samoregulačný systém, ktorý zo svojho „tela“ odmieta jednotlivcov, ktorí „plávajú proti prúdu“ a nezapadajú do všeobecne prijatý rámec.

bizjurist.com

Neformálne negatívne sankcie: príklady. Sociológia osobnosti

Väčšina sociálnych skupín funguje v súlade s určitými zákonmi a pravidlami, ktoré v tej či onej miere regulujú správanie všetkých členov komunity. Sú to zákony, tradície, zvyky a rituály.

Prvé boli vyvinuté na štátnej alebo regionálnej úrovni a ich dodržiavanie je povinné pre absolútne všetkých občanov konkrétneho štátu (ako aj pre nerezidentov nachádzajúcich sa na jeho území). Ostatné majú skôr poradný charakter a pre moderného človeka irelevantné, hoci pre obyvateľov periférie majú stále značnú váhu.

Konformizmus ako spôsob adaptácie

Zachovanie obvyklého stavu vecí a existujúceho poriadku je potrebné pre ľudí, ako je vzduch. Už od malička sa deti učia, ako je žiadúce či dokonca nevyhnutné správať sa v spoločnosti iných ľudí. Väčšina výchovných opatrení je zameraná na to, aby z ich správania vylúčili činy, ktoré môžu byť pre ostatných nepríjemné. Deti sa učia:

• Obmedzte prejavy životných funkcií tela.
• Nedráždi ľudí hlasným prejavom a jasným oblečením.
• Rešpektujte hranice osobného priestoru (nedotýkajte sa zbytočne iných).

A tento zoznam samozrejme obsahuje aj zákaz páchania násilných činov.

Keď sa človek dokáže vzdelávať a rozvíja príslušné zručnosti, jeho správanie sa stáva konformným, teda spoločensky akceptovateľným. Takíto ľudia sú považovaní za príjemných, nenápadných a ľahko sa s nimi komunikuje. Keď sa správanie jednotlivca odchyľuje od všeobecne akceptovaného vzoru, uplatňujú sa naňho rôzne represívne opatrenia (formálne a neformálne negatívne sankcie). Účelom týchto akcií je upozorniť človeka na povahu jeho chýb a napraviť jeho správanie.

Psychológia osobnosti: systém sankcií

V profesionálnom slovníku psychoanalytikov sankcie znamenajú reakciu skupiny na činy alebo slová jednotlivého subjektu. Na implementáciu normatívnej regulácie sociálnych systémov a subsystémov sa používajú rôzne druhy trestov.

Treba poznamenať, že sankcie sú tiež stimuly. Odmeny spolu s hodnotami stimulujú dodržiavanie existujúcich spoločenských noriem. Slúžia ako odmena pre tie subjekty, ktoré hrajú podľa pravidiel, teda pre konformistov. Odchýlka (odchýlka od zákonov) má v závislosti od závažnosti trestného činu za následok určité druhy trestov: formálne (pokuta, zatknutie) alebo neformálne (pokarhanie, odsúdenie).

Čo je to „trest“ a „cenzúra“

Použitie určitých negatívnych sankcií je podmienené závažnosťou spoločensky neschváleného priestupku a nepružnosťou noriem. V modernej spoločnosti používajú:

• Tresty.
• napomenutia.

Prvé sú vyjadrené v tom, že porušovateľovi môže byť uložená pokuta, správny trest alebo môže byť obmedzený jeho prístup k spoločensky hodnotným zdrojom.

Neformálne negatívne sankcie vo forme pokarhania sa stávajú reakciou členov spoločnosti na prejavy nečestnosti, hrubosti či hrubosti zo strany jednotlivca. V tomto prípade môžu členovia komunity (skupina, tím, rodina) prestať udržiavať vzťahy s osobou, prejavovať jej spoločenský nesúhlas a poukazovať na zvláštnosti správania. Samozrejme, sú aj takí, ktorí radi čítajú prednášky s rozumom aj bez neho, ale to je úplne iná kategória ľudí.

Podstata sociálnej kontroly

Podľa francúzskeho sociológa R. Lapierra by sa sankcie mali rozdeliť do troch hlavných typov:

Fyzické, ktoré sa používajú na potrestanie osoby, ktorá porušila sociálne normy.

Ekonomická, ktorá spočíva v blokovaní uspokojenia najdôležitejších potrieb (pokuta, penále, prepustenie).

Administratívny, ktorého podstatou je zníženie spoločenského postavenia (varovanie, trest, odvolanie z funkcie).

Na realizácii všetkých uvedených druhov sankcií sa okrem páchateľa podieľajú aj ďalšie osoby. Toto je sociálna kontrola: spoločnosť používa koncept normy na nápravu správania všetkých účastníkov. Cieľ sociálnej kontroly možno nazvať vytvorením predvídateľného a predvídateľného modelu správania.

Neformálne negatívne sankcie v rámci sebakontroly

Na vykonanie väčšiny druhov spoločenských trestov je prítomnosť cudzincov povinná. Napríklad osoba, ktorá poruší zákon, musí byť odsúdená v súlade s prijatou legislatívou (formálne sankcie). Proces si môže vyžiadať účasť od piatich do desiatich osôb až po niekoľko desiatok osôb, pretože väzenie je veľmi závažný trest.

Neformálne negatívne sankcie môže využiť ľubovoľný počet ľudí a majú tiež obrovský vplyv na páchateľa. Aj keď jednotlivec neakceptuje zvyky a tradície skupiny, v ktorej sa nachádza, nepriateľstvo je mu nepríjemné. Po určitom odpore sa situácia dá vyriešiť dvoma spôsobmi: odchodom z danej spoločnosti alebo súhlasom s jej spoločenskými normami. V druhom prípade sú dôležité všetky existujúce sankcie: pozitívne, negatívne, formálne, neformálne.

Keď sú sociálne normy hlboko zakorenené v podvedomí, potreba použitia vonkajších trestov je výrazne oslabená, pretože jedinec rozvíja schopnosť samostatne kontrolovať svoje správanie. Psychológia osobnosti je vedný odbor (psychológia), ktorý študuje rôzne individuálne procesy. Pomerne veľkú pozornosť venuje štúdiu sebaovládania.

Podstatou tohto javu je, že človek sám porovnáva svoje činy so všeobecne uznávanými normami, etiketou a zvykmi. Keď spozoruje odchýlku, je schopný sám určiť závažnosť priestupku. Dôsledkom takýchto porušení sú spravidla výčitky svedomia a bolestivý pocit viny. Naznačujú úspešnú socializáciu jednotlivca, ako aj jeho súhlas s požiadavkami verejnej morálky a normami správania.

Dôležitosť sebakontroly pre blaho skupiny

Charakteristickým znakom takéhoto javu, ako je sebakontrola, je, že všetky opatrenia na identifikáciu odchýlok od noriem a uplatňovanie negatívnych sankcií vykonáva samotný porušovateľ. Je sudcom, porotou a katom.

Samozrejme, ak sa o previnení dozvedia ďalší ľudia, môže dôjsť aj k verejnej nedôvere. Avšak vo väčšine prípadov, aj keď je udalosť utajená, odpadlík bude potrestaný.

Podľa štatistík sa 70 % sociálnej kontroly dosahuje prostredníctvom sebakontroly. Mnoho rodičov, vedúcich podnikov a dokonca aj štátov sa v tej či onej miere uchyľuje k tomuto nástroju. Správne vypracované a implementované smernice, podnikové pravidlá, zákony a tradície umožňujú dosiahnuť pôsobivú disciplínu s minimálnym časom a úsilím vynaloženým na kontrolné činnosti.

Sebakontrola a diktatúra

Neformálne negatívne sankcie (príklady: odsúdenie, nesúhlas, odstránenie, cenzúra) sa stávajú silnou zbraňou v rukách skúseného manipulátora. Použitím týchto techník ako prostriedku vonkajšej kontroly nad správaním členov skupiny pri súčasnom minimalizovaní alebo dokonca eliminácii sebakontroly môže vedúci získať značnú moc.

Pri absencii vlastných kritérií na posúdenie správnosti konania sa ľudia obracajú na normy verejnej morálky a zoznam všeobecne uznávaných pravidiel. Na udržanie rovnováhy v skupine by mala byť vonkajšia kontrola tým prísnejšia, čím horšie je sebakontrola rozvinutá.

Negatívom prílišnej kontroly a drobného dohľadu nad človekom je brzdenie rozvoja jeho vedomia, tlmenie vôľového úsilia jednotlivca. V kontexte štátu to môže viesť k nastoleniu diktatúry.

S dobrým úmyslom...

V histórii je veľa prípadov, keď bola diktatúra zavedená ako dočasné opatrenie – jej účelom vraj bolo obnoviť poriadok. Dlhodobá prítomnosť tohto režimu a šírenie prísnej nátlakovej kontroly občanov však rozvoju vnútornej kontroly bráni.

V dôsledku toho čelili postupnej degradácii. Títo jedinci, ktorí nie sú zvyknutí a nevedia prevziať zodpovednosť, sa bez vonkajšieho nátlaku nezaobídu. V budúcnosti bude pre nich nevyhnutná diktatúra.

Môžeme teda konštatovať, že čím vyššia je úroveň rozvoja sebakontroly, tým je spoločnosť civilizovanejšia a tým menej potrebuje nejaké sankcie. V spoločnosti, ktorej členovia majú vysokú schopnosť sebakontroly, je väčšia pravdepodobnosť, že nastolí demokraciu.

Zdroj

Články s rovnakými značkami:

ideiforbiz.ru

Formálna a neformálna pozitívna sankcia

Tak či onak, každý z nás závisí od spoločnosti, v ktorej existuje. Samozrejme, neprejavuje sa to úplnou konformitou určitých jedincov, pretože každý má svoj názor a pohľad na tú či onú problematiku. Verejnosť však veľmi často dokáže ovplyvňovať správanie jednotlivca, formovať a meniť jeho postoj k vlastnému konaniu. Tento jav sa vyznačuje schopnosťou určitých predstaviteľov spoločnosti na niečo reagovať pomocou sankcií.

Môžu byť veľmi odlišné: pozitívne a negatívne, formálne a neformálne, právne a morálne atď. To do značnej miery závisí od toho, aká presne je činnosť jednotlivca.

Mnohým z nás sa napríklad najviac oplatí neformálna pozitívna sankcia. Čo je jej podstatou? V prvom rade treba povedať, že neformálne aj formálne sankcie môžu byť pozitívne. Prvé sa odohrávajú napríklad na pracovisku osoby. Môžeme uviesť nasledujúci príklad: pracovník kancelárie uzavrel niekoľko výhodných obchodov – šéfovia mu na to dali osvedčenie, povýšili ho a zvýšili mu plat. Táto skutočnosť bola zaznamenaná v určitých dokumentoch, teda oficiálne. Preto v tomto prípade vidíme formálnu pozitívnu sankciu.

Vlastne neformálna pozitívna sankcia

Okrem oficiálneho súhlasu od nadriadených (alebo štátu) však človek dostane pochvalu od svojich kolegov, priateľov a príbuzných. To sa prejaví slovným súhlasom, podávaním rúk, objatím a pod. Spoločnosť tak udelí neformálnu pozitívnu sankciu. Materiálne sa to neprejavuje, no pre väčšinu jednotlivcov je to výraznejšie ako dokonca zvýšenie miezd.

Existuje veľké množstvo situácií, v súvislosti s ktorými možno uplatniť neformálne pozitívne sankcie. Príklady budú uvedené nižšie.

Je teda vidieť, že tento typ povzbudzovania k činom konkrétneho jedinca sa najčastejšie prejavuje v jednoduchých každodenných situáciách.

Rovnako ako v prípade zvyšovania platov však môžu formálne pozitívne sankcie koexistovať s neformálnymi. Napríklad osoba dostala medailu za statočnosť počas bojových operácií. Spolu s oficiálnou pochvalou od štátu dostane súhlas od ostatných, univerzálnu česť a rešpekt.

Môžeme teda povedať, že na ten istý čin možno uplatniť formálne aj neformálne pozitívne sankcie.

100 RUR bonus za prvú objednávku

Vyberte typ práce Diplomová práca Práca v kurze Abstrakt Diplomová práca Prax Článok Správa Recenzia Testová práca Monografia Riešenie problémov Podnikateľský plán Odpovede na otázky Kreatívna práca Esej Kresba Eseje Preklad Prezentácie Písanie na stroji Ostatné Zvyšovanie jedinečnosti textu Diplomová práca Laboratórne práce Pomoc online

Zistite si cenu

S cieľom rýchlo reagovať na činy ľudí a vyjadriť svoj postoj k nim spoločnosť vytvorila systém sociálnych sankcií.

Sankcie sú reakcie spoločnosti na činy jednotlivca. Vznik systému sociálnych sankcií, podobne ako noriem, nebol náhodný. Ak sú normy vytvorené na ochranu hodnôt spoločnosti, potom sú sankcie určené na ochranu a posilnenie systému sociálnych noriem. Ak norma nemá oporu v sankcii, prestáva platiť. Tri prvky – hodnoty, normy a sankcie – teda tvoria jeden reťazec sociálnej kontroly. Sankcie v tomto reťazci zohrávajú úlohu nástroja, pomocou ktorého sa jednotlivec najskôr zoznamuje s normou a až potom si uvedomuje hodnoty. Napríklad učiteľ pochváli žiaka za dobre odučenú hodinu, povzbudí ho za jeho svedomitý prístup k učeniu. Pochvala pôsobí ako stimul na posilnenie takéhoto správania v mysli dieťaťa ako normálne. Postupom času si uvedomí hodnotu vedomostí a po ich získaní už nebude potrebovať externú kontrolu. Tento príklad ukazuje, ako dôsledná implementácia celého reťazca sociálnej kontroly premieňa vonkajšiu kontrolu na sebakontrolu. Existujú rôzne druhy sankcií. Medzi nimi môžeme rozlíšiť pozitívne a negatívne, formálne a neformálne.

Pozitívne sankcie sú uznanie, pochvala, uznanie, povzbudenie, sláva, česť, ktorou iní odmeňujú tých, ktorí konajú v rámci akceptovaných noriem v spoločnosti. Podporujú sa nielen vynikajúce činy ľudí, ale aj svedomitý prístup k profesionálnym povinnostiam, dlhoročná bezchybná práca a iniciatíva, v dôsledku ktorej organizácia dosiahla zisk, a poskytovanie pomoci tým, ktorí to potrebujú. Každý typ činnosti má svoje vlastné stimuly.

Negatívne sankcie odsudzujú alebo trestajú konanie spoločnosti voči tým jednotlivcom, ktorí porušujú spoločensky akceptované normy. Negatívne sankcie zahŕňajú cenzúru, nespokojnosť s ostatnými, odsúdenie, pokarhanie, kritiku, pokutu, ako aj prísnejšie opatrenia - uväznenie, uväznenie alebo prepadnutie majetku. Hrozba negatívnych sankcií je účinnejšia ako očakávanie odmeny. Zároveň sa spoločnosť snaží zabezpečiť, aby negatívne sankcie netrestali až tak, ako aby zabránili porušovaniu noriem, a boli skôr proaktívne ako neskoro.

Formálne sankcie prichádzajú od oficiálnych organizácií – vlády alebo správy inštitúcií, ktoré sa vo svojom konaní riadia oficiálne prijatými dokumentmi, pokynmi, zákonmi a vyhláškami.

Neformálne sankcie prichádzajú od ľudí, ktorí nás obklopujú: známych, priateľov, rodičov, kolegov v práci, spolužiakov, okoloidúcich. Formálne a neformálne sankcie môžu byť aj:

Materiál - dar alebo pokuta, bonus alebo konfiškácia majetku;

Mravné - udelenie diplomu alebo čestného titulu, nevľúdne hodnotenie alebo krutý vtip, pokarhanie.

Aby boli sankcie účinné a posilňovali sociálne normy, musia spĺňať niekoľko požiadaviek:

sankcie musia byť včasné. Ich účinnosť je výrazne znížená, ak je človek po značnej dobe odmenený, oveľa menej trestaný. V tomto prípade sú žaloba a sankcia za ňu oddelené;

sankcie musia byť primerané konaniu a odôvodnené. Nezaslúžené povzbudzovanie vedie k závislým postojom a trest ničí vieru v spravodlivosť a spôsobuje nespokojnosť v spoločnosti;

sankcie, podobne ako normy, musia byť záväzné pre každého. Výnimky z pravidiel vedú k „dvojitému štandardu“ morálky, ktorý negatívne ovplyvňuje celý regulačný systém.

Normy a sankcie sa tak spájajú do jedného celku. Ak norma nemá sprievodnú sankciu, potom prestáva fungovať a regulovať skutočné správanie. Môže sa stať sloganom, výzvou, apelom, ale prestáva byť prvkom sociálnej kontroly.

Formálne pozitívne sankcie (F+) - verejný súhlas od oficiálnych organizácií (vláda, inštitúcia, tvorivý zväz): vládne ceny, štátne ceny a štipendiá, udelené tituly, akademické hodnosti a tituly, postavenie pomníka, odovzdanie čestných listov, prijatie do vysoké funkcie a čestné funkcie (napríklad voľba za predsedu predstavenstva).

Neformálne pozitívne sankcie (N+) – verejné schválenie, ktoré nepochádza od oficiálnych organizácií: priateľská pochvala, komplimenty, tiché uznanie, priateľská povaha, potlesk, sláva, česť, lichotivé recenzie, uznanie vodcovských alebo odborných kvalít, úsmev.

Formálne negatívne sankcie (F-) - tresty ustanovené právnymi zákonmi, vládnymi nariadeniami, správnymi pokynmi, príkazmi, príkazmi: zbavenie občianskych práv, väzenie, zatknutie, prepustenie, pokuta, znehodnotenie, zhabanie majetku, degradácia, degradácia, zrušenie od trón, trest smrti, exkomunikácia.

Neformálne negatívne sankcie (N-) - tresty nestanovené oficiálnymi orgánmi: cenzúra, poznámka, výsmech, výsmech, krutý vtip, nelichotivá prezývka, zanedbávanie, odmietnutie podať ruku alebo udržiavať vzťahy, šírenie klebiet, ohováranie, nevľúdne hodnotenie, sťažnosť, napísanie brožúry alebo fejtónu, exponovaného článku.