Každý človek je od narodenia obdarený jedinečným, vlastným charakterom. Dieťa môže po rodičoch zdediť určité črty, niektoré ich prejavujú vo väčšej miere a niektoré sa vôbec nepodobajú na žiadneho z členov rodiny. Ale charakter nie je správanie rodičov premietané do dieťaťa, je to zložitejší duševný jav. Zoznam pozitív je veľmi dlhý. V článku sa pokúsime vyzdvihnúť hlavné charakterové črty.

človek?

V preklade z gréčtiny znamená slovo „charakter“ „výrazný znak, znak“. V závislosti od typu svojej psychologickej organizácie ľudia nachádzajú svoje spriaznené duše, budujú vzťahy, budujú celý svoj život. Charakter človeka je jedinečný súbor psychických vlastností, osobnostných vlastností, ktoré zohrávajú rozhodujúcu úlohu v rôznych aspektoch života človeka a prejavujú sa jeho činnosťou.

Aby sme pochopili charakter jednotlivca, je potrebné masívne analyzovať jeho činy. Posudzovanie charakteru môže byť veľmi subjektívne, pretože nie každý človek koná tak, ako mu srdce hovorí. Dlhodobým štúdiom správania je však možné identifikovať jednotlivé stabilné charakterové vlastnosti. Ak človek v rôznych situáciách urobí rovnaké rozhodnutie, vyvodí podobné závery a prejaví podobnú reakciu, znamená to, že má jednu alebo druhú črtu. Napríklad, ak je niekto zodpovedný, jeho správanie v práci aj doma bude spĺňať toto kritérium. Ak je človek od prírody veselý, jednorazový prejav smútku na pozadí všeobecného pozitívneho správania sa nestane samostatnou povahovou črtou.

budovanie postavy

Proces formovania charakteru začína už v ranom detstve, v prvých sociálnych kontaktoch dieťaťa s rodičmi. Napríklad nadmerná láska a opatrovníctvo sa môžu neskôr stať kľúčom k stabilnej charakteristike ľudskej psychiky a urobiť ho závislým alebo rozmaznaným. Preto mnohí rodičia dbajú najmä na výchovu pozitívnych charakterových vlastností u detí. Zaobstarávajú si domácich miláčikov, aby bábätko vycítilo, čo je to zodpovednosť, poučia ho o malých domácich prácach, naučia ho odkladať si hračky a vysvetlia, že nie všetky túžby a rozmary sa dajú splniť.

Ďalšou etapou je škôlka a škola. Dieťa už má hlavné charakterové črty, ale v tomto štádiu sú stále prístupné korekcii: môžete odnaučiť malú osobnosť od chamtivosti, pomôcť zbaviť sa nadmernej plachosti. V budúcnosti je spravidla formovanie a zmena charakterových vlastností možná iba pri práci s psychológom.

Charakter alebo temperament?

Veľmi často sa tieto dva pojmy navzájom zamieňajú. V skutočnosti charakter aj temperament formujú ľudské správanie. Povahovo sú však zásadne odlišné. Charakter je zoznamom získaných duševných vlastností, kým temperament je biologického pôvodu. S rovnakým temperamentom môžu mať ľudia úplne odlišné postavy.

Existujú 4 typy temperamentu: impulzívny a nevyrovnaný cholerik, neunáhlený a pokojný flegmatik, ľahký a optimistický sangvinik a emocionálne zraniteľný melancholik. Temperament zároveň môže obmedzovať určité povahové črty a naopak charakter môže temperament kompenzovať.

Napríklad flegmatik s dobrým zmyslom pre humor bude stále skúpy na prejavy emócií, ale to mu nezabráni prejaviť zmysel pre humor, smiať sa a baviť sa v primeranej spoločnosti.

Zoznam pozitívnych vlastností človeka

Zoznam pozitívnych a negatívnych vlastností človeka je obrovský. Spočiatku sú všetky definície týkajúce sa povahy a podstaty človeka, jeho správania subjektívne. V spoločnosti sa ustanovili určité normy, ktoré umožňujú určiť, aká pozitívna alebo negatívna je tá či oná črta osoby alebo jej činu. Existujú však vyššie vlastnosti človeka, ktoré preukazujú jeho cnosť a dobré úmysly. Ich zoznam vyzerá takto:

• altruizmus;
• úcta k starším;
• láskavosť;
• plnenie sľubov;
• morálny;
• zodpovednosť;
• lojalita;
• vytrvalosť;
• umiernenosť;
• schopnosť reagovať;
• čestnosť;
• úprimnosť;
• nezáujem a iné.

Tieto vlastnosti spolu s ich derivátmi tvoria podstatu skutočnej krásy charakteru človeka. Sú položené v rodine, v procese výchovy deti kopírujú správanie svojich rodičov, a preto bude mať dobre vzdelaný človek všetky tieto najvyššie vlastnosti.

Zoznam negatívnych vlastností človeka

Zoznam pozitívnych a negatívnych vlastností človeka sa môže vytvárať na dlhú dobu, pretože ich je veľa. Prisudzovať človeku prítomnosť negatívnej vlastnosti charakteru len na základe jeho činu alebo konania bude zásadne nesprávne. Nemôžete zavesiť nálepky, dokonca ani tí najslušnejší a skutočne môžete veriť, že sú obdarení, povedzme, chamtivosťou alebo aroganciou. Ak je však takéto správanie vzorom, záver bude zrejmý.

Zoznam negatívnych, ale aj pozitívnych vlastností je obrovský. Najzákladnejšie a najbežnejšie sú nasledovné:

• nedostatok vôle;
• nezodpovednosť;
• škodlivosť;
• chamtivosť;
• zlomyseľnosť;
• zákernosť;
• pokrytectvo;
• nenávisť;
• sebectvo;
• neznášanlivosť;
• chamtivosť a iné.

Prítomnosť takýchto charakterových vlastností u človeka nie je diagnózou, môžu a mali by sa s nimi zaobchádzať aj v dospelom, vedomom veku, aby sa napravilo správanie.

Charakterové črty, ktoré sa prejavujú vo vzťahu k iným ľuďom

Vytvorili sme zoznam pozitívnych a negatívnych vlastností človeka. Teraz si povieme niečo o povahových črtách, ktoré sa prejavujú vo vzťahu k iným ľuďom. Faktom je, že v závislosti od toho, s kým alebo s čím osoba koná alebo koná, sa odhaľuje jej špecifická individuálna črta. V spoločnosti môže preukázať tieto vlastnosti:

• družnosť;
• schopnosť reagovať;
• náchylnosť k nálade niekoho iného;
• úcta;
• arogancia;
• egocentrizmus;
• hrubosť;
• uzavretie a iné.

Samozrejme, veľa závisí od podmienok, v ktorých sa človek nachádza: aj ten najotvorenejší a najspoločenskejší človek môže mať problémy v komunikácii s prísnym, uzavretým a bezcitným človekom. Spravidla sa však zdvorilí ľudia, obdarení pozitívnymi vlastnosťami, ľahko prispôsobujú spoločnosti a potláčajú svoje negatívne črty.

Charakterové vlastnosti prejavujúce sa v práci

Budovanie kariéry človeka priamo závisí od kvalít jeho charakteru. Aj tí najtalentovanejší a najnadanejší ľudia môžu zlyhať, pretože nie sú dostatočne zodpovední za svoju prácu a svoj talent. Škodia tak len sebe a nedávajú si možnosť naplno využiť svoj potenciál.

Alebo naopak, sú prípady, keď nedostatok talentu bol viac než kompenzovaný osobitnou pracovitosťou. Zodpovedný a presný človek vždy uspeje. Tu je zoznam hlavných takýchto vlastností:

• pracovitosť;
• zodpovednosť;
• iniciatíva;
• presnosť;
• nedbalosť;
• lenivosť;
• nedbanlivosť;
• pasivita a iné.

Tieto dve skupiny charakterových vlastností sa navzájom aktívne odrážajú, pretože pracovná činnosť a komunikácia medzi ľuďmi sú neoddeliteľne spojené.

Charakterové črty, ktoré sa prejavujú vo vzťahu k sebe samému

To sú črty, ktoré charakterizujú vo vzťahu k sebe samému, jeho sebaponímanie. Vyzerajú takto:

• pocit vlastnej hodnoty alebo nadradenosti;
• česť;
• arogancia;
• sebakritika;
• egocentrizmus;
• sebaláska a iní.

Charakterové črty, ktoré sa prejavujú vo vzťahu k veciam

Postoj k veciam neovplyvňuje budovanie sociálnych väzieb človeka, ale demonštruje a odhaľuje najlepšie či nepríťažlivé vlastnosti jeho povahy. Sú to vlastnosti ako:

• presnosť;
• šetrnosť;
• škrupulóznosť;
• neopatrnosť a iné.

Mentalita, vlastnosti ruskej osoby

Mentalita je veľmi subjektívny pojem a je založený na stereotypnom myslení. Nemožno však poprieť, že určité črty sú vlastné konkrétnej národnosti. Rusi sú známi svojou srdečnosťou a pohostinnosťou, veselou povahou. Ruská duša je na celom svete považovaná za tajomnú a nepochopiteľnú, keďže Rusi sa nelíšia v racionalite a logike svojho konania, často sú ovplyvnení náladou.

Ďalšou črtou ruského ľudu je sentimentalita. Ruský človek okamžite preberá pocity druhého a je vždy pripravený zdieľať s ním emócie, podať pomocnú ruku. Nemožno nespomenúť ďalšiu vlastnosť – súcit. Historicky Rusko pomáhalo svojim susedom na všetkých hraniciach krajiny a dnes len bezcitný človek prejde okolo nešťastia iného.

Ó môj Pane Krišna! Ponúkam vám svoje modlitby. Prosím, aby včela mojej mysle túžila len po nektáre Tvojich lotosových nôh a netúžila po ničom inom.

Milióny oddaných neustále spomínajú na Krišnu a spievajú Jeho meno, no nikdy ich to neomrzí. Nielenže nestrácajú záujem kontemplovať Krišnu a spievať Jeho sväté meno, ale neustále prichádzajú nové podnety, aby v tom pokračovali. Pretože Krišna sa večne obnovuje.

A nielen samotný Krišna, ale aj Ním dané poznanie. Bhagavadgítu, vyrozprávanú pred päťtisíc rokmi, čítajú milióny ľudí znova a znova, zakaždým v nej objavia niečo nové. Teda Krišna a Jeho meno, sláva, vlastnosti – jedným slovom, všetko, čo je s Ním spojené, nikdy nezmizne.

Pán má nekonečné množstvo neuveriteľných vlastností, ale tá najdôležitejšia z nich,64 vlastností boli opísané v knihe Šrílu Rúpu Gosvámího Bhakti-rasamrta-bindhu. Tieto vlastnosti sú veľmi príťažlivé pre vnímajúce bytosti. Keď u niekoho vidíme tieto vlastnosti, silne sa k nemu pripútame.

Osobné vlastnosti Pána možno rozdeliť do dvoch skupín. Jednému patria skryté vlastnosti a druhému sa prejavujú. Keď je Krišna pokrytý šatami, Jeho osobné vlastnosti sú pre oči neviditeľné. Príklad Krišnových skrytých osobných vlastností je uvedený v Šrímad-Bhágavatame v súvislosti s dváraka-lílou (jeho pobytom v Dvárake ako kráľa). Niekedy sa Pán Krišna zabával tým, že sa prezliekal za ženu. Keď Ho Uddhava videl v tejto podobe, zvolal: „Je úžasné, že k tejto žene cítim rovnakú extatickú lásku ako k samotnému Pánovi Krišnovi. Zdá sa mi, že toto je Krišna prezlečený za ženu!“

Jeden oddaný, keď videl Pána v Jeho prejavenej osobnej podobe Krišnu, začal spievať krásu Jeho tela: „Aká veľkolepá je táto osobná podoba Pána Krišnu! Jeho krk je presne ako mušľa! Jeho oči sú také krásne, že sa zdá, že krásou súťažia s lotosovým kvetom. Jeho telo svojím tmavým odtieňom pripomína strom tamal. Prilba z vlasov chráni Jeho hlavu. Na Jeho hrudi je znak Srivatsa a v ruke drží lastúru. Krása nepriateľa démona Madhua je taká podmanivá, že mi môže dať transcendentálnu blaženosť jednoducho tým, že mi dovolí rozjímať o Jeho transcendentálnych vlastnostiach."

Po preštudovaní rôznych písiem uvádza Srila Rupa Gosvami nasledujúci zoznam transcendentálnych vlastností Pána: 1) Má krásny vzhľad; 2) na Jeho tele možno nájsť všetky priaznivé znaky; 3) Jeho vzhľad je príjemný pre oči; 4) Vyžaruje žiaru; 5) Je silný; 6) navždy mladý; 7) pozoruhodný znalec jazykov; 8) pravdivé; 9) príjemný spoločník; 10) výrečný; 11) vysoko vzdelaný; 12) veľmi rozumné; 13) brilantný; 14) umelecký; 15) nezvyčajne obratný; 16) zručný v podnikaní; 17) vďačný; 18) neoblomný; 19) dokonale vie, ako konať podľa času a okolností; 20) pozerá sa na všetko cez prizmu Véd (autoritatívne spisy); 21) čisté; 22) vlastní sám seba; 23) rozhodujúce; 24) pacient; 25) blahosklonný; 26) nepreniknuteľný; 27) sebestačný; 28) nestranný; 29) štedrý; 30) náboženské; 31) odvážny; 32) súcitný; 33) úctivý; 34) zdvorilý; 35) vydržíme; 36) hanblivý; 37) ochranca duší, ktoré sa Mu odovzdali; 38) šťastný; 39) láskavý k Jeho oddaným; 40) Je vedený láskou; 41) Je úplne dobrý; 42) najmocnejší; 43) najznámejší; 44) obľúbený u každého; 45) je závislý na svojich oddaných; 46) je veľmi príťažlivý pre všetky ženy; 47) predmet všeobecného uctievania; 48) vlastní všetko bohatstvo; 49) všetkými ctený; 50) najvyšší vládca. Najvyššia Božská Osobnosť má všetkých päťdesiat transcendentálnych vlastností v ich celistvosti, hlbokých ako oceán. Inými slovami, miera, do akej sa tieto vlastnosti v Ňom prejavujú, je nepochopiteľná.

Jednotlivé živé bytosti, ako časti a časti Najvyššieho Pána, môžu tiež prejavovať všetky tieto vlastnosti v malej miere, keď sa stanú Jeho čistými oddanými. Inými slovami, oddaní môžu mať určitý stupeň týchto transcendentálnych vlastností, ale tieto vlastnosti sú plne prítomné iba u Najvyššej Božskej Osobnosti.

Okrem toho existujú ďalšie transcendentálne vlastnosti opísané v Padma Purane od Pána Šivu pre jeho manželku Parvati a v prvom speve Šrímad-Bhágavatamu – v rozhovore medzi bohyňou Zeme a kráľom náboženstva Jamarádžom. Hovorí: „Tí, ktorí sa chcú stať veľkými, by mali zdobiť tieto vlastnosti: pravdovravnosť, čistota, milosrdenstvo, vytrvalosť, odriekanie, pokoj, jednoduchosť, sebaovládanie, rozvaha, askéza, nestrannosť, vytrvalosť, vyrovnanosť, učenosť, poznanie, odlúčenosť, bohatstvo, odvaha, schopnosť pôsobiť na ľudí, sila, dobrá pamäť, samostatnosť, takt, vyžarovanie, trpezlivosť, dobrá povaha, vynaliezavosť, zdvorilosť, slušné vystupovanie, rozhodnosť, erudícia, zodpovedný postoj k svojim povinnostiam, vlastníctvo všetkého, čo prináša potešenie, vážnosť stálosť, oddanosť, sláva, úcta a absencia falošnej sebadôležitosti.“ Tí, ktorí sa chcú stať veľkými dušami, musia mať všetky tieto vlastnosti, takže niet pochýb, že ich má aj najvyššia duša, Pán Krišna.

Okrem päťdesiatich spomenutých vyššie má Pán Krišna ešte päť transcendentálnych vlastností, ktoré sú niekedy čiastočne prítomné v osobnostiach ako Pán Brahma alebo Pán Šiva: 51) Je nemenný; 52) vševediaci; 53) sa večne obnovuje; 54) sach-chid-ananda (má večné blažené telo); 55) má všetky mystické dokonalosti.

Okrem toho má Krišna ďalších päť vlastností prejavených v tele Narayana: 56) Má nepredstaviteľné energie; 57) z Jeho tela vychádzajú nespočetné vesmíry; 58) On je pôvodným zdrojom všetkých inkarnácií; 59) zabíjaním svojich nepriateľov ich oslobodzuje; 60) Priťahuje k sebe oslobodené duše. Všetky tieto transcendentálne vlastnosti sa zázračne prejavujú v osobnosti Pána Krišnu.

Okrem vyššie uvedených šesťdesiatich transcendentálnych vlastností má Pán Krišna štyri ďalšie vlastnosti, ktoré nemajú ani Jeho expanzie Nárájany, nehovoriac o polobohoch a živých bytostiach: 61) Ukazuje rôzne úžasné zábavy (najmä v detstve); 62) je vždy obklopený oddanými, ktorí majú mimoriadnu lásku k Bohu; 63) Hrou na flautu dokáže prilákať všetky živé bytosti vo všetkých vesmíroch; 64) má mimoriadnu krásu, ktorej sa nič v celom stvorení nevyrovná.

Ak vezmeme do úvahy tieto štyri výnimočné vlastnosti Krišnu, celkový počet Jeho vlastností bude šesťdesiatštyri.

Keďže Krišnova krásna podoba a Jeho Sväté Meno sa od neho nelíšia, Jeho Meno je totožné s Jeho podobou. Takže spomínanie na Krišnu a spievanie Jeho svätého mena vytvára v mysli oddaného nádherný obraz Pána. Výsledkom je, že meno aj podoba Krišnu môžu zamestnávať myseľ súčasne, pričom sú v dokonalej harmónii.

Aké sú najvýraznejšie pozitívne vlastnosti človeka pre prácu a pohodlný život v spoločnosti? Ako sa najlepšie opísať a čo uviesť vo svojom životopise? Poďme na to. Aby sme osobne poznali naše cnosti, pripravili sme zoznam pozitívnych vlastností, ktorými charakterizujeme človeka.

Presnosť

Je to túžba po poriadku a čistote. Presnosť sa prejavuje vonkajšou úhľadnosťou, starostlivým prístupom k veciam, presnosťou a dôkladnosťou v podnikaní. Táto vlastnosť je viac vlastná ženám, preto je obzvlášť dôležité, aby si muž vytvoril návyk na vytváranie a udržiavanie čistoty. Pamätajte: poriadok v dome je poriadok v hlave.

Šetrnosť

Toto je starostlivý prístup k dostupným výhodám, bez ohľadu na to, aké sú vaše alebo niekoho iného. Hovoríme nielen o materiálnych veciach, ale dokonca aj o duchovných silách a životnej energii človeka. Táto kvalita vám umožňuje optimalizovať spotrebu akýchkoľvek zdrojov, dosiahnuť viac tým, že ušetríte menej.

nesebeckosť

Toto je nedostatok túžby po zisku. Sebeckých ľudí poháňa iba osobný prospech. Úprimným a obetavým ľuďom nezáleží na vlastnom prospechu, pomôžu a nebudú za to nič požadovať, preto sa im oveľa viac verí.

Slušnosť

Úctivý prístup k ostatným. Vždy. Dokonca aj v prípadoch, keď situácia nie je naklonená zdvorilému a taktnému jednaniu. Mimochodom, táto kvalita hnevá boors. Chcú sa pohádať, ale slušný človek sa s nimi nedostane do konfliktu. Slušnosť a kliatba za opasok zavrie hubu a dobyje mesto!

Vernosť

To je oddanosť, ale nielen vo vzťahu k blízkym ľuďom, ale aj k vlastnému svetonázoru, predstavám a názorom. Toto je dôležitá stránka vzťahu medzi mužom a ženou, pretože sa s ňou spája taká negatívna vlastnosť, akou je žiarlivosť. Lojalita hovorí o spoľahlivosti a stálosti človeka s touto kvalitou.

výchovou

Sú to dobré spôsoby a schopnosť správať sa v spoločnosti. Vzdelaný človek je slušný k ostatným, bez ohľadu na jeho sociálne postavenie. Ide o poznanie a implementáciu pravidiel správania sa v spoločnosti, rešpektovanie cudzieho majetku, prírody, spoločnosti. Za vzdelaného človeka sa nikdy nehanbí.

Disciplína

Je to schopnosť dodržiavať pravidlá a predpisy. Disciplinovaný človek nielen dôsledne dodržiava stanovené pravidlá, ale vie si naložiť aj s vlastným časom tak, aby mu vystačil na všetky dôležité veci.

láskavosť

Toto je láskavý a starostlivý prístup k ľuďom. Vnímateľnosť a pozornosť k druhým, túžba pomáhať a zachraňovať z ťažkých situácií bez toho, aby za to niečo očakávali. Táto vlastnosť neprináša okamžitý úžitok, ale jeho okolie ju oceňuje a na prejavenú láskavosť sa často odpovedá s rovnakou láskavosťou a starostlivosťou.

Priateľskosť

Toto je benevolentný postoj k ostatným. Nie je to len príležitosť nadviazať priateľské vzťahy s akoukoľvek osobou, ale aj schopnosť správať sa k ľuďom otvorene a súcitne. Priateľský človek sa snaží o vzájomnú príjemnú komunikáciu, preto má nielen skutočných priateľov, ale aj veľa užitočných známych.

Sociabilita

Je to schopnosť nadväzovať kontakty. Človek, ktorý nemá komunikačné bariéry, ľahko vstupuje do kolektívu a získava priateľov. Žijeme v spoločnosti, takže schopnosť komunikovať s ostatnými je užitočná v akejkoľvek oblasti života. Človek s touto vlastnosťou nikdy nezostane sám.

Zodpovednosť

Ide o schopnosť človeka niesť zodpovednosť za to, čo mu je zverené, schopnosť robiť ťažké rozhodnutia a vyhodnocovať ich dôsledky. Manželia zodpovedajú za manželky, matky za deti, zamestnanci za odborné úlohy. Človek, ktorý sa nebojí prevziať zodpovednosť za čokoľvek, sa prejavuje ako samostatný a zrelý človek.

Schopnosť reagovať

Je to ochota pomôcť, schopnosť nezaujato reagovať na žiadosť, pomôcť v ťažkej situácii. Výhoda tejto vlastnosti nie je len v dobrom prístupe k druhým, ale aj v sebaponímaní ako láskavého človeka.

Dochvíľnosť

Ide o dodržiavanie pravidiel a predpisov. V živote je táto kvalita spojená skôr s absenciou meškania, schopnosťou plniť úlohy načas, dodržiavať dohody. Ocenia najmä v odvetviach, kde „čas sú peniaze“. Dochvíľnosť však nezanedbávajte ani v iných oblastiach života – jej absenciu možno vnímať ako neúctu.

Rozhodnosť

Je to ochota robiť rozhodnutia, schopnosť realizovať plán bez hanby a nepodľahnutia strachu. Odhodlanosť je absencia takzvanej paralýzy vôle, keď pochybnosti zasahujú do činnosti. Úzko spojené so silou a odvahou. O rozhodných ľuďoch sa hovorí: "Má vnútorné jadro."

Sebakritika

Ide o triezve sebahodnotenie, primerané vnímanie vlastných názorov a aktivít. Sebakritický človek nepovažuje svoj vlastný názor za jediný pravdivý, má zdravý postoj k pohľadom zvonka. Musíte si však pamätať zlatú strednú cestu, pretože nadmerná sebakritika naznačuje nízke sebavedomie.

Skromnosť

Je to nedostatok úmyslu vyvyšovať sa. Je fajn jednať s ľuďmi, ktorí toho veľa dosiahli, a zároveň sa nechvália na každom kroku. Skromnosť nie je len absencia vychvaľovania, ale aj taktnosti vo vzťahu k ostatným. Táto vlastnosť sa môže prejaviť tak kvôli úcte k iným ľuďom, ako aj kvôli plachosti.

Odvaha

Je to schopnosť nepoddať sa strachu. Hovorí sa, že statočný človek sa ničoho nebojí, ale úplná absencia strachu nie je len nerozvážnosťou, ale aj syndrómom niektorých duševných abnormalít. Odvaha je schopnosť konať napriek strachu. Napríklad hasiči sa môžu tiež báť ohňa, no svoju profesionálnu povinnosť si plnia bez toho, aby podľahli strachu.

Spravodlivosť

Je to korektnosť a nestrannosť. Tento koncept je založený na predstavách o dobre a zle, zákonoch odplaty za dobré a zlé skutky. Hodnotením udalostí férový človek vylučuje predispozície a sympatie k niekomu. Človek je práve vtedy, keď je objektívny.

Tolerancia

Toto je tolerancia k ľuďom. Tolerancia neumožňuje deliť ľudí na zástupcov iných národov, etnických skupín a náboženstiev. Tolerantný človek neodmieta pohľad niekoho iného a je nepravdepodobné, že by si dovolil byť voči niekomu hrubý. Tolerancia je nevyhnutnosťou moderného sveta.

pracovitosť

Je to schopnosť pozitívneho vzťahu k vlastnej práci. Usilovnosť nie je len ochota dať svoju silu a osobný čas pracovnému procesu, ale aj schopnosť robiť to s radosťou. Človek, ktorý sa systematicky vyhýba práci a nedokáže svoju prácu vnímať so záujmom, je záťažou pre celý kolektív.

Rešpekt k druhým

Toto je uznanie hodnoty názorov iných ľudí. Úctivý prístup k ostatným hovorí, že v každom človeku vidíte osobnosť. V pracovných procesoch je táto kvalita povinná, prejavuje sa vo vzdialenosti a podriadenosti.

Dôvera

Ide o pozitívne hodnotenie vlastných kvalít. Sebavedomie úzko súvisí so schopnosťou človeka riadiť sa v nejednoznačných situáciách. Sebavedomý človek pozná svoju hodnotu, nebojí sa vystupovania na verejnosti a v stresovej situácii sa vie ovládať. Pri pohľade na takého človeka si možno pomyslíte: "On vie, čo robí."

vytrvalosť

Toto je schopnosť ísť do cieľa. Táto vlastnosť je charakteristická pre silných ľudí, ktorí nepodliehajú ťažkostiam a zlyhaniam. Vytrvalosť pri dosahovaní cieľov a realizácii plánov ukazuje silu charakteru a neotrasiteľného ducha. Vytrvalí jedinci dosahujú výšky sami.

úprimnosť

To je otvorenosť, neprípustnosť klamania vo vzťahu k ostatným. Táto vlastnosť hovorí o slušnosti, morálke a silnom charaktere. Čestný človek vždy rešpektuje partnera, preto mu hovorí pravdu, niekedy dokonca nepríjemnú, ale potrebnú.

Sebavedomie

Toto je sebaúcta a vysoké hodnotenie svojich kvalít, pochopenie hodnoty a významu. Je nepravdepodobné, že by sa osoba s takouto vlastnosťou rozhodla pre nízky skutok, klamstvo alebo dokonca obyčajné zneužívanie na verejnom mieste. To je pod jeho dôstojnosť. Pre takého človeka nie je dôležitý ani názor iných, ale jeho vlastné hodnotenie svojich činov.

Zmysel pre humor

Ide o schopnosť vnímať situáciu z komickej stránky. Ešte lepšie je nájsť vo všetkom túto komickú stránku. Je zábavnejšie takto žiť a pre ľudí je príjemné s takou osobou komunikovať. Zmysel pre humor je indikátorom duševného zdravia človeka. Nie je známe, či smiech zvyšuje dĺžku života, ale rozhodne vás môže zachrániť pred zbytočnými smútkami.

Veľkorysosť

Toto je ochota podeliť sa s ostatnými, absolútne nechce dostať niečo na oplátku. Veľkorysí ľudia môžu napríklad robiť charitatívnu prácu - pomáhať tým, ktorí to potrebujú, darovať prostriedky do špeciálnych fondov. Túto vlastnosť oceňujú aj tí najsebeckejší ľudia, pretože ukazuje šírku duše.

Moje osobné skúsenosti, výskumy a pozorovania ma priviedli k záveru, že nasledujúce vlastnosti sú obzvlášť dôležité pre dosiahnutie a udržanie sily:

• Energia, vytrvalosť a fyzická rezerva vitality.
• Schopnosť sústrediť vlastnú energiu a neplytvať energiou.
• Citlivosť voči ostatným.
• Flexibilita, najmä pokiaľ ide o výber rôznych prostriedkov na dosiahnutie vlastných cieľov.
• Ochota, ak je to potrebné, vstúpiť do konfliktu alebo konfrontácie, inými slovami - určitá miera rigidity.
• Schopnosť zabudnúť aspoň na chvíľu na svoje vlastné „ja“ a byť dobrým podriadeným alebo tímovým hráčom, aby ste získali niekoho podporu a pomoc.

Všetky tieto vlastnosti sú vlastné ľuďom, ktorí vedia prijímať moc a disponovať s ňou.

1. Energia a fyzická vitalita

Vytrvalosť často víťazí nad talentom. John Kotter si pri pozorovaní generálnych riaditeľov všimol, že mnohí z nich pracovali 60 až 65 hodín týždenne, t.j. aspoň 10 hodín denne. Schopnosť a pripravenosť pracovať po dlhú dobu bola vlastná mnohým vplyvným osobnostiam.

Prezident Lyndon Johnson mal mimoriadnu silu a fyzickú vytrvalosť. Kolega, ktorý s ním pracoval, tvrdil, že bol vždy na úteku: "Kedykoľvek videla Lyndona Johnsona smerujúceho do Kapitolu, bol si istý, že utečie." Prišiel do práce pred všetkými tajomníkmi Kongresu a neprestávkoval na obed. Napriek tomu, že sa prakticky všetka práca v Kongrese zastavila o pol šiestej, Johnson a jeho pomocníci často pracovali až do pol deviatej večer. Johnson prijal dvoch mladých mužov, ktorých poznal z Texasu, ako asistentov a pracoval ešte tvrdšie. Ich ochota presedieť dlhé hodiny v práci a vynaložiť značné úsilie bola motivovaná osobným príkladom samotného Johnsona: „Ak sa zobudili o piatej, bolo to len preto, že ich šéf sa zobudil presne o piatej a ak vyliezli na Capitol. Hill pred úsvitom, potom bol ich šéf vedľa nich. „Pracoval tvrdšie ako ktokoľvek iný. Jeho hlava fungovala, aj keď väčšina z nás omdlela.

Energia a sila poskytujú veľa výhod tým, ktorí sa snažia získať moc:

• Po prvé, umožňujú vám prežiť súpera alebo tvrdou prácou obísť tých, ktorí sú lepší v inteligencii alebo zručnostiach.
• Po druhé, energia a vytrvalosť sa stávajú vzorom a inšpirujú ľudí okolo vás k tvrdšej práci. Tvrdou a dlhou prácou nielenže ukazujete svojim podriadeným, že je to v ľudských silách, ale tiež zdôrazňujete dôležitosť vykonávanej úlohy. Koniec koncov, ak ste ochotní dať si toľko práce, malo by to stáť za to.

Ak ľudí požiadate, aby vymenovali charakteristické znaky lídra, je nepravdepodobné, že by spomenuli energiu alebo fyzický výkon. Ale tieto vlastnosti sú jednou z hlavných. Bez vytrvalosti a schopnosti tvrdo pracovať majú iné zručnosti a vlastnosti malú hodnotu.

2. Schopnosť sústrediť sa

Možnosti každého človeka sú obmedzené. Vplyvné osobnosti majú tendenciu sústrediť svoje úsilie a činy jedným smerom.

Všetci sme v detstve robili experiment s lupou: nasmerovali sme cez ňu slnečný lúč a zapálili sme kopu suchej trávy. Tento jednoduchý príklad jasne demonštruje jednoduchý fakt: koncentráciou lúčov ich výrazne zosilňujeme.

Schopnosť venovať pozornosť detailom je mimoriadne dôležitá pre realizáciu úloh. Táto vlastnosť často chýba študentom a manažérom. Úsilie rozložené do mnohých smerov je zbytočné. Často sa prehliadajú maličkosti, ktoré môžu byť dôležité pre získanie moci a vplyvu. Nesústredenosť sa môže stať prekážkou aj pri najproduktívnejšom snažení.

V roku 1970 si Peter McColo, prezident spoločnosti Xerox, uvedomil, že nastal čas, aby spoločnosť expandovala za hranice svojich služieb kopírovania. Časom vyprší platnosť patentov, budú zastarané a rast trhu sa spomalí.

Boli potrebné nové cesty rastu a rozvoja. McColo to pochopil: „Konečným cieľom spoločnosti Xerox je nájsť najlepšie spôsoby usporiadania informácií. Sme odhodlaní byť lídrom v tejto oblasti.“

Dve veci však zabránili tomu, aby sa táto grandiózna vízia stala skutočnosťou, a obe priamo súvisia s koncentráciou úsilia.

Po prvé, začiatkom 70. rokov 20. storočia bol Xerox obvinený vládou z porušovania protimonopolných zákonov. Súdny spor, ktorý sa ťahal dlhé roky, odviedol pozornosť manažérov od ich priamych povinností a prakticky paralyzoval plánovací proces v organizácii.

Po druhé, McColo sa okrem Xeroxu venoval aj iným činnostiam. „Venoval svoj čas a energiu filantropickej práci na United Way, v správnej rade University of Rochester, v správnej rade pre medzinárodné vzťahy, Rade pre obchodné a hospodárske vzťahy USA a ZSSR, v umeleckom biznise. výbor, celoštátnu urbársku ligu. Vznikol dojem, že McColo zišiel z cesty."

3. Citlivosť voči ostatným

Na ovplyvňovanie druhých je dôležité porozumieť im, vedieť o ich záujmoch a postojoch, vedieť týchto ľudí osloviť. Citlivosť je pochopenie toho, aký je to človek, aký je jeho postoj k určitej otázke, ako s ním najlepšie komunikovať a ako ho ovplyvniť.

Proces vyjednávania zahŕňa vytvorenie prostredia, v ktorom sa tieto momenty prejavia. V literatúre venovanej analýze vedenia diskusií sa v záujme dosiahnutia dohody najčastejšie odporúča diskutovať o záujmoch, a nie o postojoch strán. Inými slovami, dôležité je zistiť, čo opačná strana skutočne chce a vyžaduje a prečo sa o to snaží, a potom možno dokážete ponúknuť podmienky, ktoré si váš náprotivok vôbec nepredstavoval. Aby ste to dosiahli, je užitočné vžiť sa na miesto druhého, vyskúšať si jeho úlohu a pokúsiť sa vidieť svet jeho očami. Táto zručnosť často pomáha dosiahnuť dohodu, keď existuje potenciálna oblasť vzájomne prijateľných riešení.

Lídri musia byť schopní porozumieť širokej škále klientov, s ktorými pracujú. Schopnosť vyjednávať s ľuďmi je založená na sociálnej náchylnosti – schopnosti presne posúdiť pripravenosť alebo odpor nasledovníkov, vedieť motivovať a pochopiť vnímavosť.

Nemenej empatický bol aj Tip O'Neill, hovorca amerického Kongresu: „O'Neillov úspech bol do značnej miery založený na jeho schopnosti porozumieť ľudským slabostiam. Keď sú vzťahy založené na vzájomnej závislosti, bez pochopenia ľudskej povahy a ľudských nedostatkov sa ďaleko nedostanete... ako rád hovorieval Tip O'Neill, práca za prácu, niečo za niečo. Dáte dohromady ľudí, a tak získate program, zákon, politiku, ktorú potrebujete.“

Byť citlivý na ostatných si vyžaduje pozorovať správanie ľudí okolo vás. Zahŕňa nielen schopnosť introspekcie, ale čo je dôležitejšie, schopnosť analyzovať ostatných. Aby človek cítil ľudí, musí vedieť čo i len na chvíľu prestať myslieť na seba a svoje potreby a presvedčenia. Bez ohľadu na to, ako cynicky to môže znieť, citlivosť je schopnosť podeliť sa o názory druhých, čo je mimoriadne dôležité, aby ste získali niečo pre seba.

4. Flexibilita

Byť citlivý voči ostatným nemá cenu, pokiaľ neviete, ako použiť získané informácie na to, aby ste zodpovedajúcim spôsobom zmenili svoje správanie. Pre politikov je kľúčom k úspechu flexibilita. Hoci flexibilita má niekedy negatívny význam, táto vlastnosť je mimoriadne dôležitá pre tých, ktorí dúfajú, že získajú moc. Poskytuje príležitosť zmeniť kurz a osvojiť si nové spôsoby práce, namiesto toho, aby sme sa pevne pridržiavali tých, ktoré nefungujú.

Flexibilita navyše umožňuje nájsť spojencov, keďže je jednoduchšie zmeniť prístup a zosúladiť rozdielne záujmy. John Gardner napísal: „O Kemalovi Atatürkovi, najväčšej postave tureckej histórie sa hovorilo, že dokáže rýchlo a bez chvíľkového zaváhania zmeniť neúspešnú taktiku na iný prístup, a ak to nefungovalo, tak na tretí... Jeho ciele boli stabilné a taktika flexibilná.

Flexibilita, ktorá vychádza zo schopnosti sústrediť sa na konečný cieľ a zo schopnosti zostať emocionálne oddelený od situácie, je veľmi dôležitá vlastnosť, ktorá ľuďom umožňuje získať moc. Flexibilita je dôležitá najmä v situáciách, keď jej odporuje absolútna nepružnosť zo strany protivníkov. Nedostatok flexibility v správnom čase vám môže zabrániť získať podporu alebo zmeniť taktiku a prístup k dosiahnutiu vašich cieľov. Flexibilita nemusí vždy osloviť každého, ale mnohým sa budú páčiť výsledky – čo sa s ňou dá dosiahnuť.

5. Schopnosť konfrontácie

Moc možno definovať ako schopnosť prekonať odpor a prinútiť ostatných, aby robili to, čo chcete. Z tejto definície vyplýva predpoklad, že nezhody medzi ľuďmi sú normou spoločenských vzťahov. Ak sa všetci zhodnú na tom, čo a ako treba urobiť, netreba využívať moc ani ovplyvňovať ostatných.

Potreba použiť moc vzniká až vtedy, keď dôjde k nezhodám. Preto jednou z podstatných osobných vlastností vplyvného človeka je ochota vstúpiť do konfliktnej situácie. Nie každý má rád konflikty a názorové rozdiely. Mnohé konflikty spôsobujú nepriateľstvo a znechutenie.

Rôzne formy konfliktov spôsobujú stres. Aby sa vyhli stresu, niektorí ľudia radšej podľahnú želaniam iných alebo sa vyhýbajú otvoreným konfliktom. Vyhýbaním sa konfliktom nikdy nedosiahnete to, čo chcete. A naopak: ak ste pripravení brániť svoje vlastné názory, môžete získať moc.

Ochota bojovať odhodlane za to, čo chcete, spôsobí, že mnohí vaši oponenti ustúpia bez boja. V organizáciách sa môžu konfliktní ľudia prepracovať do kopca, hoci len na úkor tých, ktorí sa radšej podvolia, než bojujú. Ľudia, ktorí sa chcú páčiť všetkým, nemajú sklon ku konfliktom. Preto človek, ktorý efektívne využíva moc, je ten, kto je dostatočne nezávislý na to, aby nepotreboval súhlas iných.

6. Potláčanie vlastného „ja“ a schopnosť vychádzať s ostatnými

Niekedy je dôležité vedieť bojovať, byť tvrdý, aby protivník zaplatil za to, čo robí proti vašej vôli. Sú však situácie, kedy je dôležité vedieť vytvárať spojenectvá, priateľstvá a vychádzať s ostatnými. Hlavným problémom tu môže byť naše vlastné „ja“. Preto poslednou vlastnosťou, ktorú definujeme ako zdroj sily, je schopnosť potlačiť vlastné „ja“ s cieľom niečo dosiahnuť.

Generálny riaditeľ CBS Frank Stanton bol majstrom v ovládaní a uplatňovaní moci bez toho, aby tlačil na svojich podriadených. Stanton vyvinul veľkorysé motivačné programy, aby svojich podriadených motivoval k čo najefektívnejšiemu výkonu. Keď CBS čelila štrajku odborov, Stanton poskytol kávu pre demonštrantov. Po skončení štrajku vybavil pre zamestnancov nahrádzajúcich štrajkujúcich kolegov na pracovisku príplatky za nadčasy. Stantonova obozretnosť si vyslúžila lojalitu a podporu celej korporácie. Dokázal to dosiahnuť, pretože si bol dostatočne istý na to, aby sa vzdal časti svojej vysokej pozície a pomohol zvýšiť autoritu ostatných ľudí v organizácii. Vďaka vďačnosti sa stali jeho vernými spojencami.

***

Hodnotenie osobných kvalít ako zdrojov moci zahŕňa najmä zodpovedanie otázky, do akej miery prispievajú k riešeniu dvoch kľúčových úloh, pred ktorými stoja tí, ktorí chcú získať moc v organizáciách: získať podporu kolegov a získať prevahu v organizáciách. súťaž.

S vývojom prostredia a zmenami kultúrnych noriem sa zmenia aj vlastnosti potrebné na získanie podpory a úspešného konkurovania. Vo väčšine krajín a situácií sa nám však práve tieto vlastnosti zdajú byť najdôležitejšími zdrojmi osobnej sily.

Možno vás to bude zaujímať.

Foto: William Mahnken/Rusmediabank.ru

Sú ľudia, ktorí sú považovaní za uzavretých, vyhýbajúcich sa komunikácii a kontaktom, na prvý pohľad trochu emocionálni a apatickí, bezfarební a uzavretí na sto zámkov. Hovoríme im introverti, autisti. Nemôžete si ich pomýliť s niekým iným, pretože už od detstva sú to zvláštne, rezervované a dokonca chladné osobnosti. Niekedy v sebe vidíme črty uzavretého introverta a snažíme sa nelogickosť nášho správania, hanblivosť, sklon k osamelosti vysvetliť črtami nášho psychotypu. Všetky tieto vlastnosti sú vlastné takzvanému schizoidnému typu osobnosti. Čo je to za typ?

Psychoanalytička Nancy McWilliamsová, autorka knihy Psychoanalytic Diagnostics, o nich píše takto: „Takých ľudí nie je veľa, 1 – 2 %. Neradi sa k nim približujú a často odstrašujú ľudí svojím zvláštnym správaním. Mnohí ich považujú za „takých nie“. Ale sú na to zvyknutí."

Psychológovia a psychoterapeuti rozlišujú adaptívne a neadaptívne schizoidné typy. Sú takí, ktorí sa dokázali adaptovať v spoločnosti a ocitnúť sa vo svete ľudí, a sú takí, ktorí majú značné ťažkosti s adaptáciou a upadajú do podmienok deštruktívnej existencie. Neadaptovaný schizoidný typ je kandidátom na špeciálny psychoterapeutický účinok, aby sa predišlo vážnym duševným poruchám, chorobám a prejavom. Drogy, alkohol, samovraždy... nikdy neviete.

Nebudeme sa dotýkať patológií, povedzme si o črtách schizoidného typu osobnosti, ktorý je dnes celkom bežný a takmer každý z nás má svoje prejavy v tom či onom období svojho života.

Schizoidný

Schizoidný typ je viditeľný takmer od narodenia, kedy sa bábätko namiesto hľadania matkinho náručia, maznania a dožadovania sa náklonnosti vzďaľuje. Vzďaľuje sa, vyhýba sa dotyku a absorpcii. Paradox tohto typu spočíva v tom, že keď sa vzdiali, chce sa viac ako čokoľvek na svete priblížiť. "Zostaň tam, poď sem!" - môže povedať dieťa matke a pokúsiť sa jej vysvetliť, ako sa k nemu správať, aby sa cítilo bezpečne.

Takéto dieťa sa hrá samo, je ťažké zblížiť sa s rovesníkmi, je niekde na vlastnej vlne.

„Dika, smutná, tichá, ako lesná laň je bojazlivá, vo vlastnej rodine pôsobila ako cudzinec. Nevedela sa pohladiť, samotné dieťa sa nechcelo hrať a skákať v dave detí a často celé dni mlčky sedávalo pri okne.

Takto veľmi výstižne a presne opísal svoju Taťánu Larinu, typickú predstaviteľku schizoidného typu osobnosti, Alexander Sergejevič Puškin.

On sám bol taký ako dieťa. Áno a neskôr. Ale na príklade jeho hrdinky Tatyany možno vysledovať, ako sa nečakane polárne rozdelenie prejavuje v schizoidnom type osobnosti. Tatyana bola ticho a potom znova - a ona sama bola prvá, ktorá napísala list Oneginovi. Bezprecedentná odvaha, na tú dobu jednoducho odvážny čin. A potom: "Pozri, čo Tatyana vyhodila: vzala to a vydala sa!" - Píše Puškin o svojej hrdinke, ktorá predviedla nečakaný trik. Akoby sa zobudila. Akoby zrazu vypuklo niečo vnútorné, pred ostatnými skryté a starostlivo strážené, čo sa nedalo nijako zastaviť. Áno, a sám Puškin, „poézia a próza, ľad a oheň“, hodil trik, najprv s manželstvom, potom s náhlym súbojom.

Na týchto klasických príkladoch je dobre vidieť, že schizoidný typ osobnosti nie je až taký jednoznačný introvert. Toto nie je nejaký šmejd, tichý a pre nikoho neviditeľný. Je to človek s hlbokým a rozmanitým vnútorným svetom, niekedy nebezpečným, nepredvídateľným, ale ktorý sa vždy tak či onak rozvinie. A doslova núti svojho pána robiť veci, ktoré sú pre neho neočakávané, konať nevhodne, z pohľadu bežného človeka. Môže ísť o nečakaný protest, trik, agresívnu reakciu, počínanie nonkonformistu, teda niekoho, kto sa vymyká zaužívanému stanovenému rámcu a zákonom.

prečo to robí? Sedel tam pokojne v kúte, kde by bol zvyčajne najradšej, a nevyliezol by na denné svetlo. Príčina výbuchov a nečakaných citových erupcií spočíva podľa mňa v neutíchajúcom smäde po dotykoch, preňho nemožného a zároveň bolestne žiadaného. Zdá sa, že neustále odsúva ruku, ktorú chce zúfalo potriasť. Dôvodom je paradox, ktorý sa skrýva v jeho psychotype. Takíto ľudia sú radšej príliš úprimní, napríklad virtuálne, online, v chate, v komentároch, na diaľku, ale v reálnom živote nikdy nepôjdu o zblíženie alebo úprimnosť.

Ukáže sa, že niet spásy, a tak bude žiť ako slabnúca a horiaca sopka vo večnom súperení strachu a túžby.

Na jednej strane je príliš citlivý na okolitý svet, na druhej strane nedokáže prísť na to, čo je v ňom nebezpečné. Schizoidný typ osobnosti sa v ľuďoch zle orientuje, častejšie preto, že je voči nim nepozorný. Príliš zaneprázdnený svojimi vnútornými zážitkami, nevidí druhých, nesnaží sa pochopiť ich emócie, nedokáže rozlíšiť súcit so sebou samým od výsmechu a zanedbania. Niekedy môže byť posadnutý, nemá pocit, že potrebuje človeka opustiť, nevidí jeho emócie, pretože je pohltený svojimi vlastnými.

Niektorí psychológovia tomu hovoria nedostatok intuície. Možno je to spôsobené tým, že schizoidný typ osobnosti vidí oveľa hlbšie ako vonkajšie prejavy. A všetky konvencie a obaly od cukríkov sa mu zdajú pre skutočné pochopenie podstaty vecí nadbytočné.

Hlavné črty schizoidnej osobnosti

V skutočnosti sú hlavné črty schizoidného typu:

Rozdeliť. Bifurkácia. Ako hlavná vlastnosť človeka. "Zostaň tam, poď sem!" Veľmi jasne sa to prejavuje aj v prísloví „V tichých vodách sú čerti“. A to nielen v negatívnom zmysle. To môže byť vyjadrené v neočakávaných výbuchoch nejakého druhu fenomenálnej tvorivej činnosti, nezvyčajnosti, originality, geniality, odvahy ... Áno, čokoľvek. "Nejaký undergroundový fashionista!" - pamätajte, ako v starom filme „Najčarovnejšia a najpríťažlivejšia“ jej zamestnankyňa zvolala o hrdinke, prekvapená jej nečakanou premenou. Ukazuje sa, že tento tichý, schizoidný typ nie je taký jednoduchý. V skutočnosti je to v upravenej verzii neuveriteľne talentovaná a dokonca brilantná osobnosť.

dištancovanie- to je obľúbený spôsob existencie tohto typu vo svete ľudí, aj medzi svojimi. Schizoidný typ uprednostňuje udržiavanie značnej vzdialenosti medzi sebou a ostatnými. Vyberie si osamelosť, no nezvyčajnú, v ktorej musí vedieť, že neďaleko, vo vedľajšej izbe, v tom istom meste, v tej istej krajine, na tej istej planéte, sú ľudia, ktorí ho milujú takého, aký je.

Absorpcia- to je hlavný strach, ktorý človek schizoidného typu zažíva. Vždy sa mu zdá, že ak je príliš blízko k iným ľuďom, ak sa príliš otvára, potom bude pohltený, rozdrvený, zranený, jeho individualita bude zničená.

Ako zachrániť schizoidný typ v modernom svete?

Zdá sa mi, že úplne zbaviť sa prejavov schizoidného typu je nemožné. Ale po pochopení príčin a pôvodu svojho správania je človek pokojnejší, pokiaľ ide o výkyvy jeho stavu, pochybnosti, neadekvátne, na prvý pohľad, činy. Učí sa žiť s tým, čo mu príroda nadelila. A príroda mu v skutočnosti neuveriteľne udelila zvláštny, originálny, neuveriteľne nečakaný vnútorný obsah a zvláštnu citlivosť. Čo môže naplno odhaliť vo svojej tvorbe.

V zásade má každý z nás právo vybrať si, či chce byť introvertom, uzavretým do seba a žijúcim vo svojej ulite, schizoidom, ktorý žije v ulite, no občas vylezie na svetlo a násilne prejaví svoj vulkanický temperament. . Alebo sa staňte tvorcom svojho aj cudzieho sveta, kde všetky jeho strachy a všetky jeho špeciálne schopnosti môžu sublimovať a nájsť svoje uplatnenie.

Je možné to urobiť sami, bez pomoci špecialistu? Kto povedal, že je to nemožné? Puškin na druhej strane našiel spôsob, ako sa vyrovnať so svojím schizoidným temperamentom.