Informačnými pomocníkmi uľahčujúcimi prácu účtovníčky a personalistiky sú rôzne kalendáre s namaľovanými dátumami dôležitých daňových a štatistických výkazov. Jednou z týchto obľúbených „pripomienok“ bol aj výrobný kalendár na rok 2018. Ten sa zostavuje každoročne. Vychádza z vyhlášky vlády Ruskej federácie, ktorá upravuje prevod dní voľna počas bežného roka. Zabezpečuje racionálne využitie pracovných dní, víkendov a sviatkov. Dňa 20.6.2017 bol vydaný nový legislatívny zákon o rozdeľovaní dní pracovného voľna v roku 2018.
Od tohto dňa môžu všetky oddelenia podniku plánovať plány dovoleniek, výpočty pracovného času, akčné plány na ľubovoľné obdobie, mesiac alebo štvrťrok. Štandardný pracovný čas je však päťdňový týždeň: pracovné dni od pondelka do piatku a dva dni voľna. Pracovná doba sa pohybuje od 8 hodín (normálne) do 4,8 hodín (krátky deň). Podľa toho môže mať pracovný týždeň 40, 36 a 24 hodín.
Rozsah pracovného času sa určuje na základe Poriadku, ktorý schvaľuje vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja. Vzorec, podľa ktorého sa sadzba vypočíta, je uvedený vo vyššie uvedenom dokumente. Je to celkom jednoduché: počet pracovných hodín v týždni, napríklad 40 delené 5, potom sa výsledné číslo vynásobí počtom pracovných dní, ktoré sú v mesiaci, a nakoniec sa odpočítajú hodiny skrátených pracovných dní. . Ale dnes môže účtovníctvo a personalistika zabudnúť aj na tieto jednoduché výpočty. Veď už produkčný kalendár 2018 obsahuje potrebné čísla, komentáre a tipy.
247 pracovných dní v roku 2018, 118 dní voľna Prvý štvrťrok (január, február, marec) roka má zrejme najviac sviatkov - Silvestra a vianočné sviatky v januári.
- Prvý mesiac v roku sa začína sviatkami, na ktoré čakajú všetkých Rusov, potrvajú od 30.12.2017 do 8.1.2018. Patria k nim aj Vianoce, 7. Január 2018 má 17 pracovných zmien, šesť dní voľna a osem štátnych sviatkov.
- Február - Deň obrancov vlasti, 23. február v 18. roku pripadá na pracovný deň päťdňového týždňa. Preto deň, ktorý mu predchádza, 22., je skráteným predprázdninovým dňom. To znamená, že jeden z voľných dní bude „dlhý“, od 23. februára do 25. februára.
- V marci so sviatkami a víkendmi je 31 dní. Dvadsať pracovných dní, desať dní voľna a jeden sviatok pracovného pokoja.
Tu vláda Ruskej federácie uskutočnila presun zo soboty 6. januára na piatok 9. marca. Tým pádom sme dostali malé jarné prázdniny, pretože spolu so sobotou a nedeľou boli štyri dni oddychu: 8,9,10, 11. marec.
Druhý štvrťrok
Ďalšie obdobie je apríl, máj, jún. V ňom sa štátne transfery dotkli všetkých troch mesiacov.
- V apríli je 30 dní, z toho 21 pracovných, 9 dní voľna. 28. deň v mesiaci je predsviatočný, podľa prvej časti článku 95 Zákonníka práce Ruskej federácie je skrátený o jednu hodinu. Týka sa to odkladu - túto sobotu sa presunula na pondelok 30. apríla. Nastal teda nepretržitý, štvordňový, oddychový čas. Prvé májové prázdniny sa začínajú 29. apríla a potrvajú do 2. mája vrátane.
- Celkovo máj obsahuje dvadsať pracovných dní, 9 dní voľna a dva sviatky – Deň víťazstva a Sviatok jari a práce. Druhý májový sviatok pripadá na stred pracovného týždňa. Prestupy sa ho nedotkli, a tak sa 8. máj podľa platnej pracovno-právnej legislatívy skracuje o hodinu a 9. mája (streda) je sviatok.
- Júnový pracovný harmonogram v roku 2018 pozostáva z 20 dní práce, deviatich dní voľna a Dňa Ruska. Tento sviatok, 12. jún, pripadá na utorok. Vládne nariadenie „O odklade dní pracovného voľna“ zo dňa 20.06.17. Sobota 9. júna ide na najbližší pondelok 11. júna. Rusov čaká pracovná sobota a potom do obdobia nepretržitého odpočinku patria 10., 11., 12. jún.
Tretia štvrtina
V treťom štvrťroku 18. júla, augusta a septembra. Počas týchto mesiacov nie sú prázdniny, ale toto obdobie je významné z hľadiska účtovníctva a práce služby ochrany práce.
- V júli pred 27. dňom predloží účtovné oddelenie dôležitú správu o zisku podniku a organizácie a zaplatí rovnomennú daň.
- Do 1. augusta predkladajú štruktúry organizácie zodpovednej za bezpečnosť práce FSS akčný plán ochrany práce na preplatenie časti nákladov, ktoré už boli vynaložené alebo ktorých ukončenie je plánované do konca roka.
- September, dvadsať dní práce a desať dní voľna je tradičným začiatkom podnikateľskej činnosti, viac zamestnancov čerpalo riadnu celoročnú dovolenku.
Ak sa počas dovolenky vyskytli kontroly alebo práceneschopnosť, je možné upraviť jej pokračovanie, a to aj podľa nariadenia vlády Ruskej federácie o prevode dní.
štvrtá štvrtina
Posledný štvrťrok pozostávajúci z októbra, novembra a decembra zahŕňa jeden sviatok, 4. november, Deň národnej jednoty.
- Lídrom v počte pracovných dní sa stáva október, ako ho určuje produkčný kalendár na rok 2018 so sviatkami: je ich 23 a osem dní voľna.
- November pozostáva z 21 pracovných dní a 9 dní pracovného pokoja vrátane štátneho sviatku. Pripadá na nedeľu, čiže podľa § 112 Zákonníka práce sa presúva na pracovný deň, pondelok 5. novembra. Prvý novembrový víkend sa stáva predĺženým – zo soboty 3. novembra na pondelok 5. novembra. Pre podniky, ktoré majú šesťdňový pracovný týždeň, bude sobota skráteným predsviatkovým dňom.
- A v decembri, naopak, jedna zo sobôt bude skrátená, ale pracovná - 29. decembra sa vláda presunula na 31. decembra, čím sa zabezpečila kontinuita odpočinku Rusov počas novoročných sviatkov.
Skrátka koncom roka
Vládou schválený kalendár termínov výroby na 18. ročník neobsahuje zásadne nové legislatívne iniciatívy. Napriek návrhom zákonov predložených Dume na zrušenie novoročných sviatkov alebo pridanie ich trvania k májovým sviatkom nič také neodráža. Tu si ho môžete stiahnuť vo vhodnom formáte s komentármi a potrebnými poznámkami pod čiarou na vytlačenie alebo uloženie. Relevantnosť všetkých informácií dostupných v kalendári je striktne v súlade s regulačnými dokumentmi.
Stiahnuť ▼:
- – obrázok (bez pracovného času).
- – obrázok (s pracovným časom).
- / - Dizajn môžete upraviť podľa svojho vkusu.
- - vhodný formát pre tlač.
Ak si všimnete chybu alebo máte presnejšie informácie, určite napíšte do komentárov.
Článok vám pomôže jednoducho zvládnuť výpočet normatívu pracovného času v roku 2019 so 40, 36 a 24-hodinovým pracovným týždňom. Použite pripravenú tabuľku podľa mesiacov a štvrťrokov, preštudujte si postup výpočtu.
Prečítajte si náš článok:
Pracovná doba na rok 2019 - ako vypočítať
Aká je bežná dĺžka pracovného času, je dôležitou otázkou pre personalistov aj zamestnancov. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie je normou štyridsať hodín týždenne. To je maximum, čo môže zamestnanec odpracovať za týždeň pri päťdňovom režime aj pri šesťdňovom.
Štandardný pracovný deň je 8 hodín. Na základe tohto čísla zostavujú rozvrhy a určujú rovnováhu pracovného času. Mesačná sadzba sa dá ľahko vypočítať na základe týždennej sadzby. Zároveň je potrebné mať na pamäti, že niektoré kategórie pracovníkov by nemali pracovať viac ako 36 alebo 24 hodín týždenne.
Počet pracovných dní (pracovných dní) v roku 2019 s päťdňovým pracovným týždňom je 247. Počet víkendov a sviatkov je 118. Ročný normatív pracovného času na rok 2019 pri 40-hodinovom pracovnom týždni je teda 1970 hodín ( 40 hodín: 5 dní. × 247 dní – 6 hodín).
Ako budeme pracovať a oddychovať v roku 2020
Ministerstvo práce určilo, ako budeme v roku 2020 pracovať a oddychovať. Novoročné sviatky sa skrátia, ale májové sa predĺžia. Počet pracovných dní a hodín v roku 2020 sa zvýši a zmení sa aj počet dní, ktoré je potrebné znížiť o jednu hodinu. Odborníci z časopisu „Príručka personalistu“ pre vás pripravili kalendáre výroby na rok 2020 na päťdňové a šesťdňové obdobie, stiahnite si ich a použite pri svojej práci.
Pri režime práce na zmeny nemôže dĺžka práce presiahnuť 40 hodín týždenne. Dosahuje sa to striedaním dní práce a odpočinku podľa rozvrhu zmien. Toto nariadenie platí aj pre dvanásťhodinový deň. Preto normatív pracovného času na rok 2019 s rozvrhom zmien bez ohľadu na trvanie zmeny je tiež - 1970 hodín (40 hodín: 5 dní × 247 dní - 6 hodín).
Norma nočného času v mesiaci podľa Zákonníka práce nie je ustanovená. Pri práci v noci by však dĺžka zmeny mala byť kratšia o 1 hodinu, to znamená, že zamestnanec musí odpracovať sedemhodinovú zmenu. Ak musíte kvôli výrobnej potrebe odpracovať osemhodinovú nočnú zmenu, potom by zamestnanec mal dostať nadčas jeden a pol násobok.
Pracovná doba na rok 2019: tabuľka
|
Počet dní na päťdňový týždeň |
Počet dní na šesťdňový týždeň |
|||||
|
Kalendárne dni |
Víkendy a sviatky |
Kalendárne dni |
Víkendy a sviatky |
|||
|
Ja štvrť |
||||||
|
II štvrťrok |
||||||
|
1. pol |
||||||
|
septembra |
||||||
Mesačný normatív hodín na rok 2019
Norma pracovného času na rok 2019 podľa mesiacov závisí od počtu pracovných dní. Napríklad v októbri 2019 je takýchto dní 23, respektíve počet pracovných hodín za mesiac je 184 (23 x 8).
Na výpočet hodinového trvania pracovného týždňa (môže byť 40, 39, 36,30, 24 atď.) sa vydelí 5 a vynásobí sa počtom pracovných dní v konkrétnom mesiaci. Potom sa od získanej hodnoty odpočíta počet hodín, o ktoré sa v predvečer sviatkov uskutoční celkové zníženie pracovného dňa.
Keď pracovníci zostávajú večer v kancelárii a pracujú cez víkendy, očakávajú vyšší plat. Ak je nepravidelný deň uznaný ako práca nadčas na základe sťažnosti zamestnanca, budete musieť narásť nadčas a zaplatiť náhradu za oneskorené platby. Prečítajte si v časopise „Príručka personalistu“ ako zohľadniť spracovanie zamestnancov, aby nedochádzalo k preplácaniu.
Ukazuje sa, že norma trvania práce za deň alebo zmenu v závislosti od dĺžky týždňa je nasledovná:
- pri 40-hodinovom pracovnom týždni to bude 8 hodín;
- pri 39 - 7,8;
- pri 36 - 7,2;
- pri 35 - 7;
- v čase 24 - 4.8.
V roku 2019 to bude šesť predprázdninových dní - 22. februára, 7. marca, 30. apríla, 8. mája, 11. júna a Silvestra 31. decembra. Trvanie práce v tieto dni sa ako zvyčajne skracuje o hodinu. Ak sa víkend presunie na pracovný deň, tento deň sa neskráti.
|
Pracovný čas (v hodinách) |
|||
|
v 40 hodinovom týždni |
v 36 hodinovom týždni |
v 24 hodinovom týždni |
|
|
Ja štvrť |
|||
|
II štvrťrok |
|||
|
1. pol |
|||
|
septembra |
|||
|
III štvrťrok |
|||
|
IV štvrťrok |
|||
|
2. pol |
|||
Pri výpočte normatívov nezabudnite na prevod dní voľna. Ak sa ukázalo, že deň pracovného voľna a deň pracovného pokoja sa zhodujú, deň pracovného pokoja sa presúva na nasledujúci pracovný deň po sviatku. Výnimočne možno ustanoviť osobitný postup pri prevode sviatkov, ktoré pripadajú na víkendy. Napríklad v posledných rokoch bola časť novoročných sviatkov spojená s inými sviatkami, napríklad s májom.
Nižšie uvádzame príklady výpočtov.
Normálny počet hodín v septembri 2019
V septembri s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami, 21 pracovnými dňami a 9 dňami voľna.
Pracovná doba v septembri je:
- so 40-hodinovým týždňom - 168 hodín (40 hodín: 5 dní × 21 dní);
- pri 36 - 151,2 (36 hodín: 5 d x 21 d);
- pri 24 - 100,8 (24 hodín: 5 d x 21 d).
Normálny počet hodín v októbri 2019
V októbri s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami, 23 pracovnými dňami a 8 dňami voľna.
Pracovná doba pre tento mesiac je:
- so 40-hodinovým týždňom - 184 hodín (40 hodín: 5 dní × 23 dní);
- pri 36 - 165,6 (36 h: 5 d x 23 d);
- pri 24 - 110,4 (24 h: 5 d x 23 d).
Ročná norma pracovného času na rok 2019
Podobne môžete vypočítať normu pracovného času za rok: trvanie pracovného týždňa (40, 39, 36, 30, 24 atď. hodín) sa vydelí 5, potom po kontrole kalendára vynásobíme počet pracovných dní v tomto roku. Od výsledného čísla odpočítajte počet hodín, o ktoré sa skráti pracovný čas v dňoch predchádzajúcich dňoch pracovného pokoja.
Pozrime sa bližšie na situáciu v roku 2019. 247 pracovných dní bude tento rok s päťdňovým pracovným týždňom s dvomi voľnými dňami. Vrátane 6 predprázdninových dní skrátených o jednu hodinu, 118 dní voľna a dní pracovného pokoja.
Pracovná doba na rok 2019 bude:
- so 40-hodinovým týždňom - 1970 hodín (40 hodín: 5 dní × 247 dní - 6 hodín);
- pri 36 - 1772,4 (36 h: 5 d x 247 d - 6 h);
- pri 24 - 1179,6 (24 h: 5 d x 247 d - 6 h).
Každá spoločnosť vie, že včasné platenie daní je rovnako dôležité ako výplata miezd. Daňové kalendáre vám pripomenú, kedy a akú daň zaplatiť.
Kalendár výroby- Toto je dôležitý pomocník v práci účtovníka! Informácie uvedené vo výrobnom kalendári vám pomôžu vyhnúť sa chybám v mzdovej agende, uľahčia výpočet pracovného času, práceneschopnosti alebo dovolenky.
Na jednej stránke, koncipovanej ako kalendár s komentármi, sme sa snažili každý deň zhromaždiť všetky základné informácie, ktoré si vyžaduje vaša práca!
Tento výrobný kalendár bol vypracovaný na základe nariadenia vlády Ruskej federácie zo dňa 10.07.2019 č.875.
Prvá štvrtina
| JANUÁR | FEBRUÁR | MAREC | ||||||||||||||||
| Po | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| Ut | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| St | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Št | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Pia | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| So | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| slnko | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| januára | februára | marca | I sq. | |
| Počet dní | ||||
| Kalendár | 31 | 29 | 31 | 91 |
| pracovníkov | 17 | 19 | 21 | 57 |
| Víkendy, sviatky | 14 | 10 | 10 | 34 |
| Pracovný čas (v hodinách) | ||||
| 40 hodín. týždeň | 136 | 152 | 168 | 456 |
| 39 hodín. týždeň | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
| 36 hodín. týždeň | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| 24 hodín. týždeň | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
Druhý štvrťrok
| APRÍL | SMIEŤ | JÚN | ||||||||||||||||
| Po | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Ut | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| St | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Št | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Pia | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| So | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| slnko | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| apríla | Smieť | júna | II štvrťrok. | 1. p/r | |
| Počet dní | |||||
| Kalendár | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| pracovníkov | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
| Víkendy, sviatky | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
| Pracovný čas (v hodinách) | |||||
| 40 hodín. týždeň | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| 39 hodín. týždeň | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
| 36 hodín. týždeň | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| 24 hodín. týždeň | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
Tretia štvrtina
| JÚL | AUGUST | SEPTEMBER | ||||||||||||||||
| Po | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| Ut | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| St | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Št | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Pia | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| So | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| slnko | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| júla | augusta | septembra | III štvrťrok. | |
| Počet dní | ||||
| Kalendár | 31 | 31 | 30 | 92 |
| pracovníkov | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Víkendy, sviatky | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Pracovný čas (v hodinách) | ||||
| 40 hodín. týždeň | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 hodín. týždeň | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 hodín. týždeň | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 hodín. týždeň | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
štvrtá štvrtina
| OKTÓBER | NOVEMBER | DECEMBER | ||||||||||||||||
| Po | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| Ut | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| St | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Št | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| Pia | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| So | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| slnko | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| októbra | november | December | IV štvrťrok. | 2. p/r | 2020 G. | |
| Počet dní | ||||||
| Kalendár | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| pracovníkov | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
| Víkendy, sviatky | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Pracovný čas (v hodinách) | ||||||
| 40 hodín. týždeň | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
| 39 hodín. týždeň | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
| 36 hodín. týždeň | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
| 24 hodín. týždeň | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* Predprázdninové dni, v ktorých sa trvanie práce skracuje o jednu hodinu.
Výrobný kalendár Ruska na rok 2018 obsahuje informácie o tom, koľko pracovných dní je v roku, ako Rusi relaxujú, koľko dní trvajú novoročné sviatky, májové sviatky, ako aj presun víkendov a nepracovných sviatkov. Uvádza normatívy pracovného času na mesiace, štvrťroky, polroky a na celý rok so 40-, 36- a 24-hodinovým päťdňovým pracovným týždňom.
Výrobný kalendár Ruska na rok 2018
- víkendy a sviatky
- predprázdninové dni
(so skráteným pracovným dňom o 1 hodinu)
Ja štvrť
|
|
|
II štvrťrok
|
|
|
III štvrťrok
|
|
|
IV štvrťrok
|
| 6 |
Víkendové prázdniny
Mimopracovné sviatky v Rusku (článok 112 Zákonníka práce Ruskej federácie):
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky
- 7. január – Vianoce
- 23. február - Deň obrancov vlasti
- 8. marec - Medzinárodný deň žien
- 1. máj – jar a sviatok práce
- 9. máj - Deň víťazstva
- 12. jún - Deň Ruska
- 4. november – Deň národnej jednoty.
dlhý víkend
V roku 2018 majú Rusi 6 dlhých dní voľna:
- 30. december 2017 - 8. január 2018 (10 dní) - novoročné sviatky
- 23. - 25. február (3 dni) - Deň obrancov vlasti
- 8. – 11. marec (4 dni) – na Medzinárodný deň žien
- 29. apríla - 2. mája (4 dni) - na prvé májové prázdniny
- 10. - 12. júna (3 dni) - na Deň Ruska
- 3. – 5. november (3 dni) – Deň národnej jednoty.
Víkendové presuny
Ak deň pracovného pokoja pripadne na sobotu alebo nedeľu, deň voľna sa presunie na nasledujúci pracovný deň (časť 1 článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Vláda Ruskej federácie presúva dva dni voľna z dní pracovného pokoja v dňoch 1. až 8. januára na iné dátumy kalendárneho roka (časť 1 článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie).
V záujme racionalizácie pracovného procesu môže vláda Ruskej federácie presunúť soboty a nedele na iné dni (časť 5 článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie).
V roku 2018 je naplánovaných 5 víkendových presunov:
- Sobota 6. januára až piatok 9. marca
- od nedele 7. januára do stredy 2. mája
- Sobota 28. apríla až pondelok 30. apríla
- Sobota 9. júna až pondelok 11. júna
- od soboty 29. decembra do pondelka 31. decembra.
prázdninové dni
V predvečer štátnych sviatkov sa pracovný čas skráti o 1 hodinu pri 40-, 36- a 24-hodinovom päťdňovom pracovnom týždni (časť 1 článku 95 Zákonníka práce Ruskej federácie). Ak štátny sviatok pripadne na nedeľu, pracovný čas v piatok sa nekráti.
V roku 2018 má Rusko 6 predprázdninových dní: 22. februára, 7. marca, 28. apríla, 8. mája, 9. júna, 29. decembra.
Pracovná doba na rok 2018 v Rusku
Dĺžka pracovného dňa alebo zmeny pri 40-hodinovom pracovnom týždni s dvoma voľnými dňami v sobotu a nedeľu je 8 hodín, pri 36-hodinovom pracovnom týždni - 7,2 hodiny, pri 24-hodinovom pracovnom týždni - 4,8 hodiny, deň pred sviatkom sa znižuje o 1 hodinu.
Podľa pracovného kalendára Ruska má krajina v roku 2018 247 pracovných dní (vrátane 6 skrátených dní) a 118 dní voľna.
Pracovná doba na rok 2018 je nasledovná:
- pri 40-hodinovom pracovnom týždni: 1970 hodín;
- pri 36-hodinovom pracovnom týždni: 1772,4 hodín;
- pri 24-hodinovom pracovnom týždni: 1179,6 hodín.
Pohodlný kalendár s číslami týždňov a možnosťou tlače
Štátne a ľudové sviatky v Rusku, na Ukrajine a v Bielorusku
Dôležitosť výrobného kalendára je ťažké preceňovať. Informácie v ňom obsiahnuté sú užitočné a potrebné pre profesionálov aj bežných občanov.
Čo je v tomto dokumente? V prvom rade - oficiálne údaje o tom, koľko dní voľna, práce a sviatkov za rok. Podrobne sú dešifrované aj normy pracovného času platné na celom území Ruskej federácie.
Výrobný kalendár na rok 2018 predpokladá päťdňový pracovný týždeň.
Celkovo je na rok 2018 naplánovaných 247 pracovných dní (1970 hodín) a 118 dní voľna.
Najdlhší víkend na „Nový rok“ je celých 10 dní. Najbližšie najdlhšie, marcové a prvomájové sviatky – každý 4 dni. 3 dni oddychu sú naplánované na 23. februára (Deň obrancov vlasti), 12. júla (Deň Ruska) a 4. novembra (Deň národnej jednoty).
Deň víťazstva, ktorý sa tento rok každoročne oslavuje 9. mája, pripadá na stred týždňa a zahŕňa len jeden sviatok.
Pre ľahšie vnímanie sme umožnili rozdeliť kalendár štvrťročne a mesačne. Dúfame, že poskytnuté informácie rýchlejšie vyriešia odborné problémy nielen pre účtovníkov, personalistov.
Sviatky a víkendové zmeny v roku 2018
V roku 2018 sú nepracovné sviatky v Ruskej federácii:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky (v znení federálneho zákona č. 35-FZ z 23. apríla 2012);
- 7. januára - Vianoce;
- 23. február - Deň obrancov vlasti;
- 8. marec – Medzinárodný deň žien;
- 1. máj – jar a sviatok práce;
- 9. máj - Deň víťazstva;
- 12. jún - Deň Ruska;
- 4. november – Deň národnej jednoty.
S cieľom racionálne využívať víkendy a nepracovné sviatky zamestnancami má vláda Ruskej federácie v súlade s článkom 112 Zákonníka práce právo presunúť dni voľna na iné dni. Na základe článku 112 Zákonníka práce, ak sa deň voľna kryje s dňom pracovného pokoja, vo výrobnom kalendári sa presúva na nasledujúci pracovný deň po sviatku.
Prevod dní pracovného voľna stanovený nariadením vlády Ruskej federácie „O prevode dní pracovného voľna v roku 2018“ zo dňa 14. októbra 2017 č. 1250:
- od soboty 6. januára do piatka 9. marca;
- od nedele 7. januára do stredy 2. mája;
- od soboty 28. apríla do pondelka 30. apríla;
- od soboty 9. júna do pondelka 11. júna;
- od soboty 29. decembra do pondelka 31. decembra.
Zároveň soboty 28. apríla, 9. júna, 29. decembra 2018 budú pracovnými dňami skrátenými o 1 hodinu.
Pracovná doba na rok 2018
| mesiac / štvrťrok / rok |
Počet dní | Pracovný čas (hodina) | ||||
| Kalendár | pracovníkov | Víkend | 40 hodín/týždeň | 36 hodín/týždeň | 24 hodín/týždeň | |
| januára | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| februára | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| marca | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| apríla | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Smieť | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| júna | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| júla | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| augusta | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| septembra | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| októbra | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| novembra | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| December | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 1 štvrťrok | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| 2 štvrťrok | 91 | 61 | 30 | 485,0 | 436,2 | 289,8 |
| 3 štvrťrok | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 4 štvrťrok | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Ako vypočítať normatív pracovného času v roku 2018 so šesťdňovým pracovným týždňom
Pre organizácie s päťdňovým a šesťdňovým pracovným týždňom je postup výpočtu rovnaký.
Pozor! Spoločnosti so šesťdňovým pracovným týždňom počítajú normatív pracovného času v roku 2018 na päťdňovej báze.
Ak však vynásobíte pracovné dni pracovným časom, tak výsledný počet pracovných hodín za mesiac pri šesťdňovom týždni nemusí zodpovedať počtu pracovných hodín za mesiac pri päťdňovom týždni.
Napríklad: Vezmite si október 2018. Norma pracovného času je tento mesiac pri päťdňovom týždni stanovená na 184 hodín.
A čo sa stane so šesťdňovým týždňom: (23 pracovných dní * 7 pracovných hodín) + (4 soboty * 5 pracovných hodín) \u003d 181 hodín.
Čo robiť s nezrovnalosťami? Nemusíte s nimi nič robiť. Ide len o čisto aritmetický nesúlad. Podľa článku 129, článku 99 a článku 91 Zákonníka práce Ruskej federácie, kde sú predpísané pojmy plat a práca nadčas, tieto nezrovnalosti nemôžu žiadnym spôsobom ovplyvniť plat zamestnanca. Účtovník firmy so šesťdňovým rozvrhom však musí uchovávať presné údaje.
16. marca 2020