Pangalan ng dokumento:
Numero ng Dokumento:	35
Uri ng dokumento:	Order ng Russian Ministry of Defense
Katawan ng host:	Ministri ng Depensa ng Russia
Katayuan:	kasalukuyang
Nai-publish:
Petsa ng pagtanggap:	Enero 29, 2018
Epektibong petsa ng pagsisimula:	Marso 03, 2018

Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagsasagawa ng pagpapatunay para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar sa mga mamamayan na nasa reserba ng Armed Forces ng Russian Federation

MINISTRO NG DEPENSA NG RUSSIAN FEDERATION

ORDER

Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagsasagawa ng pagpapatunay para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar sa mga mamamayan na nasa reserba ng Armed Forces ng Russian Federation

Alinsunod sa talata 8 ng Artikulo 24 ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa serbisyo militar, naaprubahan (Collected Legislation of the Russian Federation, 1999, N 38, Art. 4534; 2018, N 1 (bahagi I), Art. 320),

nag-order ako:

Aprubahan ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng sertipikasyon para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar sa mga mamamayan na nasa reserba ng Armed Forces ng Russian Federation (annex sa order na ito).

Ministro ng Depensa
Pederasyon ng Russia
Heneral ng hukbo
S. Shoigu

Nakarehistro
sa Ministry of Justice
Pederasyon ng Russia
Pebrero 19, 2018,
pagpaparehistro N 50078

Apendise. Ang pamamaraan para sa pagpapatunay para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar sa mga mamamayan na nasa reserba ng Armed Forces ng Russian Federation

Appendix sa order
Ministro ng Depensa
Pederasyon ng Russia
napetsahan noong Enero 29, 2018 N 35

1. Ang sertipikasyon para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar sa mga mamamayan na nasa reserba ng Armed Forces of the Russian Federation * (mula dito ay tinutukoy bilang sertipikasyon) ay isinasagawa alinsunod sa Pamamaraan na ito.
________________
* Dagdag pa sa teksto ng Pamamaraan na ito, maliban kung tinukoy, para sa kaiklian ay tatawagin bilang: ang Sandatahang Lakas ng Russian Federation - ang Sandatahang Lakas; mga mamamayan na nasa reserba ng Armed Forces ng Russian Federation - mga mamamayan na nasa reserba; Mga regulasyon sa pamamaraan para sa serbisyo militar, na inaprubahan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Setyembre 16, 1999 N 1237 "Mga Isyu ng serbisyo militar", - Mga regulasyon sa pamamaraan para sa serbisyo militar; Regulasyon sa pagpaparehistro ng militar, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Nobyembre 27, 2006 N 719 (Collected Legislation of the Russian Federation, 2006, N 49 (part II), art. 5220; 2017, N 27, art. 4052), - Regulasyon tungkol sa pagpaparehistro ng militar; ang military commissariat ng paksa ng Russian Federation (ang lungsod ng Moscow, non-class) - ang military commissariat ng lungsod ng Moscow.

2. Sa military commissariat ng isang constituent entity ng Russian Federation, para sa sertipikasyon, sa pamamagitan ng order ng military commissar, isang certification commission ay nilikha na binubuo ng chairman ng certification commission mula sa mga opisyal ng military commissariat ng constituent entity. ng Russian Federation at hindi bababa sa apat na miyembro ng komisyon ng sertipikasyon (mula dito ay tinutukoy bilang komisyon). Ang mga kinatawan ng iba pang pampublikong awtoridad, lokal na pamahalaan at organisasyon ay kasama sa komposisyon ng komisyon sa pag-apruba.

3. Isinasagawa ang sertipikasyon:

1) mga mamamayan sa reserba na maaaring italaga (itinalaga) sa mga posisyon ng militar sa mga yunit ng militar (mga espesyal na pormasyon) para sa conskripsyon para sa serbisyo militar para sa pagpapakilos, kung saan ang mga estado ng panahon ng digmaan ay nagbibigay para sa mga ranggo ng militar na katumbas o mas mataas kaysa sa mga ranggo ng militar, na itinalaga sa mga mamamayan sa reserba, at sa susunod na mga ranggo ng militar, bilang karagdagan, pagkatapos ng pag-expire ng mga tuntunin ng pananatili ng mga mamamayan sa reserba, sa nakaraang ranggo ng militar sa reserba alinsunod sa mga aplikasyon para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar sa pamamaraan ng pagpapatunay (mula dito ay tinutukoy bilang mga mamamayan na hindi nakatalaga sa mga yunit ng militar);

2) mga mamamayan na nasa reserba at itinalaga (itinalaga) sa mga posisyon ng militar sa mga yunit ng militar (mga espesyal na pormasyon) para sa conskripsyon para sa serbisyong militar para sa pagpapakilos, kung saan ang mga estado ng digmaan ay nagbibigay para sa mga ranggo ng militar na katumbas o mas mataas kaysa sa mga ranggo ng militar na itinalaga sa mamamayan, sa reserba, at sa susunod na ranggo ng militar, bilang karagdagan, pagkatapos ng pag-expire ng mga tuntunin ng pananatili ng mga mamamayan sa reserba, sa nakaraang ranggo ng militar sa reserba alinsunod sa talata 3 ng Artikulo 24 ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng serbisyo militar ayon sa mga listahang inaprubahan ng may-katuturang komisyoner ng militar alinsunod sa talata 8 ng Pamamaraang ito (mula rito ay tinutukoy bilang mga mamamayan na nakatalaga sa mga yunit ng militar).

4. Ang aplikasyon ng isang mamamayan na hindi nakatalaga sa isang yunit ng militar para sa pagtatalaga ng isang ranggo ng militar sa pamamaraan ng pagpapatunay (mula rito ay tinutukoy bilang aplikasyon) ay ipinadala (ipinasa) sa komisyon ng militar ng munisipalidad (mga munisipalidad) o ang military commissariat ng lungsod ng Moscow, kung saan ang mamamayan na hindi nakatalaga sa military unit, ay nakarehistro sa militar (mula dito ay tinutukoy bilang military commissariat), na nagpapahiwatig ng apelyido, unang pangalan, patronymic (kung mayroon man), petsa ng kapanganakan, pati na rin ang mga detalye ng dokumento sa edukasyon (opisyal na pangalan ng organisasyon na nagbigay ng dokumento sa edukasyon, numero ng pagpaparehistro, petsa ng isyu ng sertipiko ng edukasyon), na nagpapatunay sa antas ng propesyonal na edukasyon ng isang mamamayan na hindi nakatalaga sa isang yunit ng militar.

Sa kaso na ibinigay para sa talata 4 ng Artikulo 24 ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng serbisyo militar, ang desisyon ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation na bawasan ang kaukulang panahon ng pananatili sa ranggo ng militar ay nakalakip sa aplikasyon.

Ang isang mamamayan na hindi nakatalaga sa isang yunit ng militar, sa kanyang kahilingan, ay nakakabit sa mga dokumento ng aplikasyon na nagpapatunay sa pagsunod ng isang mamamayan na hindi nakatalaga sa isang yunit ng militar sa mga kinakailangan para sa pagbibigay ng naaangkop na ranggo ng militar, na ibinigay para sa Artikulo 24 ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa serbisyo militar (mula dito ay tinutukoy bilang mga kinakailangan para sa pagbibigay ng ranggo ng militar ).

5. Ang military commissariat sa loob ng 60 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagpaparehistro ng aplikasyon:

ang pag-update ng impormasyon na nakapaloob sa mga dokumento ng pagpaparehistro ng militar ng isang mamamayan sa reserba ay natiyak;

ang pagsunod ng isang mamamayan sa reserba sa mga kinakailangan para sa pagbibigay ng ranggo ng militar ay itinatag;

alinsunod sa subparagraph "b" ng talata 32 ng Mga Regulasyon sa pagpaparehistro ng militar, hinihiling ang impormasyon sa propesyonal na pagsasanay at karanasan sa trabaho, may-katuturang opisyal (opisyal) na mga tungkulin ng isang mamamayan sa reserba, pati na rin ang impormasyong nagpapakilala sa isang mamamayan sa reserba. , sa huling lugar ng serbisyo ( paggawa) aktibidad;

ang isang medikal na pagsusuri ay inayos ng isang mamamayan sa reserba upang matukoy ang pagiging angkop para sa serbisyo militar alinsunod sa Mga Regulasyon sa medikal na pagsusuri ng militar, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Hulyo 4, 2013 N 565 *.
________________
* Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation, 2013, N 28, Art. 3831; 2017, N 15 (bahagi I), art. 2196.

6. Kung ang isang mamamayan na hindi nakatalaga sa isang yunit ng militar at nagsumite ng aplikasyon (mula rito ay tinutukoy bilang ang aplikante) ay natuklasang hindi naaayon sa mga kinakailangan para sa pagkakaloob ng ranggo ng militar, ang military commissariat ay dapat abisuhan ang aplikante tungkol dito. sa loob ng 5 araw ng trabaho.

7. Kapag itinatag ang pagsunod ng aplikante sa mga kinakailangan para sa pagbibigay ng ranggo ng militar ng may-katuturang komisyoner ng militar, sa loob ng 5 araw ng trabaho, batay sa impormasyong ibinigay para sa talata 5 ng Regulasyon na ito, ang isang pagsusuri ay iginuhit para sa aplikante sa pagpapatupad at pagpirma ng isang sheet ng pagpapatunay (Appendix N 1 sa Pamamaraan na ito) (pagkatapos nito - sheet ng pagpapatunay) (maliban sa mga seksyon II at III), na (maliban sa mga kaso ng pagguhit ng isang sheet ng pagpapatunay sa komisar ng militar ng Moscow) ay ipinadala sa military commissariat ng isang constituent entity ng Russian Federation kasama ang mga dokumentong nagpapatunay sa impormasyong ibinigay para sa mga talata apat at limang ng sugnay 5 ng Pamamaraang ito.

8. Para sa mga mamamayan na nakatalaga sa mga yunit ng militar, pagkatapos ng pag-expire ng kanilang pananatili sa nakaraang ranggo ng militar sa reserba alinsunod sa talata 3 ng Artikulo 24 ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng serbisyo militar, ang komisyoner ng militar ay gumuhit ng isang naaangkop na listahan ng mga mamamayan na nakatalaga sa mga yunit ng militar, na inaprubahan ng may-katuturang komisyoner ng militar hanggang Oktubre 1 ng taon bago ang sertipikasyon (mula rito ay tinutukoy bilang listahan), at ipinadala sa loob ng 5 araw ng trabaho sa komisyon ng militar ng isang nasasakupan na entidad ng Russian Federation (maliban kapag ang listahan ay pinagsama-sama ng military commissariat ng Moscow).

Batay sa mga listahang natanggap (naipon at naaprubahan) sa military commissariat ng constituent entity ng Russian Federation, at bago ang Disyembre 1 ng taon bago ang sertipikasyon, inaprubahan ng military commissar ang iskedyul para sa sertipikasyon ng mga mamamayan na nakatalaga sa militar mga yunit at napapailalim sa sertipikasyon (mula dito ay tinutukoy bilang ang iskedyul), na sa loob ng 10 araw ng trabaho ay dinadala sa atensyon ng mga komisyoner ng militar ng mga munisipalidad sa bahagi na may kaugnayan sa pagpaparehistro ng militar sa kaukulang mga komisyon ng militar ng mga mamamayan na nakatalaga sa mga yunit ng militar.

Ang tsart ay nagpapahiwatig ng:

apelyido, unang pangalan, patronymics (kung mayroon man), petsa ng kapanganakan, ranggo ng militar ng mga mamamayan na nakatalaga sa mga yunit ng militar;

mga pangalan ng mga posisyon ng militar ng mga yunit ng militar (mga espesyal na pormasyon) kung saan ang mga mamamayan ay itinalaga (itinalaga) o isang postscript (pagtatalaga) ay posible;

mga ranggo ng militar na igagawad sa mga mamamayan na nakatalaga sa mga yunit ng militar, batay sa mga resulta ng mga pagpapatunay;

ang mga petsa ng mga pagpupulong ng komisyon para sa sertipikasyon ng bawat mamamayan na nakatalaga sa yunit ng militar.

Ang military commissariat, hindi lalampas sa 10 araw ng trabaho bago ang petsa ng pagpupulong ng komisyon para sa sertipikasyon ng isang mamamayan na nakatalaga sa isang yunit ng militar, batay sa impormasyong ibinigay para sa talata 5 ng Regulasyon na ito, ay gumuhit ng isang pagsusuri kasama ang pagpapatupad at pagpirma sa sheet ng sertipikasyon ng may-katuturang komisyon ng militar (maliban sa mga seksyon II at III) at (maliban sa mga kaso ng pagpapatupad at pagpirma ng isang sheet ng pagpapatunay sa komisyon ng militar ng Moscow) ay ipinadala sa komisyon ng militar ng isang constituent entity ng Russian Federation kasama ang mga dokumentong nagpapatunay sa impormasyong ibinigay para sa mga talata apat at lima ng sugnay 5 ng Pamamaraang ito.

9. Ang pagsusuri, na iginuhit sa sheet ng sertipikasyon, ay nagpapahiwatig ng mga konklusyon tungkol sa:

pagsunod sa propesyonal na pagsasanay at karanasan sa trabaho, opisyal (opisyal) na mga tungkulin, negosyo at personal na mga katangian, estado ng kalusugan alinsunod sa isang medikal na ulat, ang kapasidad sa pagtatrabaho ng isang mamamayan na nasa reserba, ang posisyon ng militar ng yunit ng militar (espesyal formation) kung saan siya itinalaga (itinalaga) o maaaring maiugnay (inilaan);

kapag nagsasagawa ng sertipikasyon sa aplikasyon - ang posibilidad ng pagpaparehistro ng isang mamamayan na nasa reserba sa isang yunit ng militar (ang posibilidad na italaga sa isang espesyal na pormasyon) para sa conskripsyon para sa serbisyong militar para sa pagpapakilos sa isang posisyon kung saan ibinibigay ng estado sa panahon ng digmaan. isang ranggo ng militar na katumbas o mas mataas kaysa sa militar ang ranggo na itinalaga sa isang mamamayan sa reserba, at ang susunod na ranggo ng militar, bilang karagdagan, pagkatapos ng pag-expire ng mga tuntunin ng pananatili ng mga mamamayan sa reserba, sa nakaraang ranggo ng militar sa reserba alinsunod sa talata 3 ng Artikulo 24 ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa serbisyo militar *;
________________
* Clause 2 ng Artikulo 24 ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa pagpasa ng serbisyo militar.


propesyonal na pagsasanay at karanasan sa trabaho sa isang espesyalidad na naaangkop sa serbisyo militar, isang mamamayan na nasa reserba at may ranggo ng militar ng isang opisyal **;
________________
** Clause 4 ng Artikulo 24 ng Mga Regulasyon sa Pamamaraan para sa Pagpasa ng Serbisyo Militar.


karanasan sa trabaho sa isang espesyalidad na nauugnay sa espesyalidad sa pagpaparehistro ng militar, at ang kaukulang antas ng propesyonal na edukasyon *** ng isang mamamayan sa reserba, para sa pagbibigay ng unang ranggo ng opisyal ng militar.
________________
*** Clause 5 ng Artikulo 24 ng Mga Regulasyon sa Pamamaraan para sa Pagpasa ng Serbisyo Militar.

10. Sa loob ng 5 araw ng trabaho, ang military commissariat ng isang constituent entity ng Russian Federation ay nagpapadala ng mga sheet ng pagpapatunay na iginuhit at nilagdaan ng kaukulang mga komisyoner ng militar, impormasyon na nakapaloob sa mga dokumento ng pagpaparehistro ng militar, pati na rin ang mga dokumento na nagpapatunay sa impormasyong ibinigay para sa mga talata 5 at 9 ng Pamamaraang ito, sa mga mamamayang nananatili sa reserba, sa komisyon para sa pagsasaalang-alang sa susunod na pagpupulong ng komisyon.

Ang mga pagpupulong ng komisyon ay gaganapin alinsunod sa mga desisyon ng komisyoner ng militar ng nasasakupang entidad ng Russian Federation, na isinasaalang-alang ang natanggap na mga sheet ng pagpapatunay ng hindi bababa sa isang beses bawat tatlong buwan, at alinsunod din sa iskedyul.

Ang pulong ng komisyon ay may kakayahan kung ito ay dadaluhan ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng komposisyon nito, ngunit hindi bababa sa tatlo sa mga miyembro nito (kabilang ang tagapangulo ng komisyon).

11. Sa pulong ng komisyon, ang mga sumusunod na natanggap na materyales ay isinasaalang-alang:

a) mga sheet ng pagpapatunay na iginuhit at ipinadala ng mga komisyoner ng militar alinsunod sa Pamamaraang ito;

b) impormasyong nakapaloob sa mga dokumento ng pagpaparehistro ng militar, pati na rin ang mga dokumentong nagpapatunay sa impormasyong ibinigay para sa mga talata 5 at 9 ng Pamamaraang ito;

c) mga dokumentong kalakip ng mga aplikante alinsunod sa talata 4 ng Pamamaraang ito.

12. Sa araw ng pagpupulong ng komisyon, batay sa mga resulta nito, ang komisyon ay nagbibigay ng makatwirang opinyon sa pagsang-ayon ng propesyonal na pagsasanay at karanasan sa trabaho, opisyal (opisyal) na mga tungkulin, negosyo at personal na mga katangian, katayuan sa kalusugan alinsunod sa isang ulat ng medikal, ang kapasidad ng pagtatrabaho ng isang mamamayan sa reserba, posisyon ng militar na yunit ng militar (espesyal na pormasyon) kung saan siya itinalaga (itinalaga) o maaaring italaga (itinalaga), na isinasaalang-alang ang mga materyales na isinasaalang-alang sa pulong ng komisyon.

Ang konklusyon ay inaprubahan ng mayorya ng mga boto mula sa bilang ng mga miyembro nito na naroroon (kabilang ang chairman ng komisyon) at iginuhit sa mga minuto ng pulong ng komisyon (Appendix Blg. 2 sa Pamamaraang ito) (mula rito ay tinutukoy sa bilang mga minuto) at seksyon II ng sheet ng pagpapatunay, na nilagdaan ng chairman at mga miyembro ng komisyon.

13. Ang komisyon, sa loob ng 5 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagpupulong ng komisyon, ay nagpapadala ng mga minuto, mga sheet ng pagpapatunay, mga dokumentong nagpapatunay sa impormasyong ibinigay para sa mga talata 5 at 9 ng Pamamaraang ito, mga dokumentong nakalakip ng mga aplikante alinsunod sa talata 4 ng Pamamaraang ito (mula rito ay tinutukoy bilang mga materyales para sa pagtatalaga ng ranggo ng militar), ang komisyoner ng militar ng nasasakupang entidad ng Russian Federation para sa pag-apruba ng pagtatapos ng komisyon, na iginuhit sa seksyon III ng sheet ng sertipikasyon.

14. Sa pagtatapos ng komisyon sa hindi pagkakapare-pareho ng propesyonal na pagsasanay at karanasan sa trabaho, opisyal (opisyal) na mga tungkulin, negosyo at personal na mga katangian, katayuan sa kalusugan alinsunod sa medikal na ulat, ang kahusayan ng posisyon ng militar ng yunit ng militar (espesyal pagbuo) kung saan ito itinalaga (itinalaga) o maaaring maiugnay (inilaan) (mula rito ay tinutukoy bilang negatibong opinyon):

ang isang mamamayan na nakatalaga sa isang yunit ng militar ay hindi ipinakita para sa pagtatalaga ng isang ranggo ng militar, at ang mga materyales para sa pagtatalaga ng isang ranggo ng militar sa kanya ay ipinadala sa komisyon ng militar;

ang isang mamamayan na hindi nakatalaga sa isang yunit ng militar ay hindi ipinakita para sa pagtatalaga ng isang ranggo ng militar at naabisuhan ng komisyoner ng militar ng isang nasasakupang entidad ng Russian Federation sa loob ng 5 araw ng trabaho na may negatibong konklusyon ng komisyon.

15. Sa pagtatapos ng komisyon sa pagpapatunay sa pagsang-ayon ng propesyonal na pagsasanay at karanasan sa trabaho, opisyal (opisyal) na mga tungkulin, negosyo at personal na mga katangian, katayuan sa kalusugan alinsunod sa isang medikal na ulat, ang kapasidad ng pagtatrabaho ng isang mamamayan sa reserba, isang posisyon ng militar ng isang yunit ng militar (espesyal na pormasyon), kung saan siya itinalaga (inilaan) o maaaring italaga (inilaan) (mula rito ay tinutukoy bilang isang positibong opinyon), ang komisyoner ng militar ng isang nasasakupang entidad ng Russian Federation (na may maliban sa pagpapatunay para sa pagbibigay ng ranggo ng militar hanggang sa senior warrant officer o senior midshipman inclusive) ang mga materyales para sa pagbibigay ng ranggo ng militar sa loob ng 5 araw ng trabaho ay ipinapadala sa pagkakasunud-sunod ng pagpapasakop sa departamento ng mga tauhan ng distrito ng militar (Northern Fleet).

Sa isang positibong konklusyon sa pagtatalaga ng ranggo ng militar sa senior warrant officer o senior warrant officer, kasama, ng military commissar ng isang constituent entity ng Russian Federation, sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng mga tauhan, ang kaukulang mamamayan sa reserba ay itinalaga ng naaangkop ranggo ng militar.

16. Batay sa mga materyales na natanggap alinsunod sa talata 15 ng Pamamaraan na ito para sa pagtatalaga ng isang ranggo ng militar para sa bawat mamamayan sa reserba, ang pinuno ng departamento ng mga tauhan ng distrito ng militar (Northern Fleet) sa loob ng 20 araw ng trabaho ay naghahanda at pumirma isang listahan ng mga mamamayan sa reserba, para sa pagtatalaga ng una at susunod na ranggo ng militar ng mga opisyal sa pamamaraan ng pagpapatunay (Appendix Blg. 3 sa Pamamaraang ito) (mula dito ay tinutukoy bilang listahan para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar ng mga opisyal), na inaprubahan ng kumander ng distrito ng militar (Northern Fleet).

Ang listahan para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar ng mga opisyal, na inaprubahan ng kumander ng distrito ng militar (Northern Fleet), kasama ang mga nauugnay na materyales para sa pagtatalaga ng isang ranggo ng militar para sa bawat mamamayan sa reserba, ay ipinadala sa loob ng 3 araw ng trabaho sa ang Pangunahing Direktor ng Mga Tauhan ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation para sa pagbalangkas ng utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation sa mga tauhan sa pagbibigay ng una at susunod na ranggo ng militar ng mga opisyal sa mga mamamayan sa reserba at isumite ito sa Ministro ng Depensa ng Russian Federation para sa lagda.

17. Matapos ang pagpapalabas ng utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation sa mga tauhan sa pagtatalaga sa mga mamamayan sa reserba ng una at susunod na mga ranggo ng militar ng mga opisyal (mula dito ay tinutukoy bilang ang kautusan), ang Pangunahing Direktor ng Mga Tauhan ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation sa loob ng 5 araw ng trabaho ay inihanda at ipinadala sa mga direktor ng mga distrito ng tauhan ng militar (Northern Fleet) ng isang katas mula sa pagkakasunud-sunod sa bahagi na may kaugnayan sa mga mamamayan na nakareserba at nasa rehistro ng militar ng mga subordinate military commissariat.

Appendix N 1 sa Order. Sheet ng sertipikasyon

Appendix Blg. 1
sa Kautusan (sugnay 7)

para sa assignment				ranggo ng militar
	(una, susunod)							(ranggong militar)
(apelyido, unang pangalan, patronymic (kung mayroon man) ng isang mamamayan sa reserba, personal na numero)
Petsa, buwan, taon at lugar ng kapanganakan:
Edukasyon:
sibil -
	(pangalan ng organisasyong pang-edukasyon, departamento ng militar
(Faculty of military training) sa federal state educational
organisasyon ng mas mataas na edukasyon, taon ng pagtatapos, kwalipikasyon
at nakatanggap ng espesyalidad)
militar (espesyal na militar) -
			(pangalan ng pang-edukasyong militar
organisasyon, taon ng pagtatapos, kwalipikasyon at espesyalidad na natanggap)
Serbisyong militar:
		(panahon ng serbisyo militar,
kailan, sa pamamagitan ng kanino at sa anong dahilan siya ay tinanggal mula sa serbisyo militar)
Pagpasa ng pagsasanay sa militar:
					(oras at lugar ng pagsasanay militar,
espesyalidad sa pagpaparehistro ng militar, posisyon ng militar at kategorya ng kawani)
						(petsa ng pagpasa
medikal na pagsusuri, pagtatapos ng komisyong medikal ng militar)
Petsa at numero ng utos sa pagbibigay ng dating ranggo ng militar:
Espesyalidad sa pagpaparehistro ng militar, kung saan siya ay nakarehistro sa militar bago ang sertipikasyon:

Aktibidad sa serbisyo (paggawa):

Buwan at taon		Titulo sa trabaho
mga resibo		at mga espesyalidad

komisyoner ng militar
"__" ____________ 20__

II. Konklusyon ng komisyon sa pagpapatunay

	(pirma, inisyal na pangalan, apelyido)
(pirma, inisyal na pangalan, apelyido)
(pirma, inisyal na pangalan, apelyido)
(pirma, inisyal na pangalan, apelyido)
"__" ____________ 20__

III. Ang desisyon ng komisyoner ng militar ng paksa ng Russian Federation

(posisyon, lagda, inisyal ng unang pangalan, apelyido)
"__" ____________ 20__

Appendix N 2 sa Order. Protocol

Appendix Blg. 2
sa Kautusan (sugnay 12)

PROTOCOL N ____

mga pagpupulong ng komisyon sa pagpapatunay
					(pangalan ng military commissariat)
Komisyon sa pagpapatunay na binubuo ng:
nirepaso ang feedback na nilalaman sa seksyon I ng certification sheet, mga materyales na natanggap mula sa
military commissar, para sa pagtatalaga
				ranggo ng militar
(una, susunod)						(ranggong militar)
(apelyido, unang pangalan, patronymic (kung mayroon man) ng sertipikadong tao)
Konklusyon ng komisyon ng pagpapatunay batay sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng sheet ng pagpapatunay
at iba pang materyales na natanggap:
Tagapangulo ng komisyon sa pagpapatunay
			(pirma, inisyal na pangalan, apelyido)
Mga miyembro ng komite ng sertipikasyon:
(pirma, inisyal na pangalan, apelyido)
(pirma, inisyal na pangalan, apelyido)
(pirma, inisyal na pangalan, apelyido)
"__" ____________ 20__

Appendix N 3 sa Order. Listahan ng mga mamamayan na nakalaan para sa pagtatalaga ng una at susunod na ranggo ng mga opisyal ng militar sa pamamaraan ng pagpapatunay

Appendix Blg. 3
sa Kautusan (sugnay 16)

APPROVE Komandante ng distrito ng militar (Northern Fleet)

(ranggo ng militar, lagda, inisyal ng unang pangalan, apelyido)

"__" ____________ 20__

LISTAHAN
mga mamamayan na nakareserba, para sa pagtatalaga ng una at susunod na ranggo ng mga opisyal ng militar sa pamamaraan ng pagpapatunay

	Ranggo ng militar (petsa ng pagtatalaga)	Apelyido, pangalan, patronymic (kung mayroon man)	Petsa, buwan at taon ng kapanganakan	Personal na numero	Ginawaran ng ranggo ng militar

Electronic na teksto ng dokumento
inihanda ng Kodeks JSC at na-verify laban sa:
Opisyal na portal ng Internet
legal na impormasyon
www.pravo.gov.ru, 20.02.2018,
N 0001201802200041

Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagsasagawa ng pagpapatunay para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar sa mga mamamayan na nasa reserba ng Armed Forces ng Russian Federation

Pangalan ng dokumento:
Numero ng Dokumento:	35
Uri ng dokumento:	Order ng Russian Ministry of Defense
Katawan ng host:	Ministri ng Depensa ng Russia
Katayuan:	kasalukuyang
Nai-publish:	Opisyal na Internet portal ng legal na impormasyon www.pravo.gov.ru, 20.02.2018, N 0001201802200041
Petsa ng pagtanggap:	Enero 29, 2018
Epektibong petsa ng pagsisimula:	Marso 03, 2018

Artikulo 22. Pangkalahatang kondisyon para sa paggawad ng mga espesyal na titulo

Ang mga espesyal na ranggo sa mga empleyado ng mga internal affairs body ay personal na itinalaga, na isinasaalang-alang ang kanilang mga kwalipikasyon, edukasyon, saloobin sa serbisyo, haba ng serbisyo at posisyon na hawak, pati na rin ang iba pang mga kundisyon na ibinigay ng Regulasyon na ito.

Depende sa pagkakasunud-sunod ng pagtatalaga, ang mga espesyal na ranggo ay nahahati sa una at susunod. Kasabay nito, ang uri ng itinalagang espesyal na ranggo ng pulisya, panloob na serbisyo o hustisya ay dapat na tumutugma sa espesyal na ranggo na itinatadhana ng posisyon na hawak.

Ang espesyal na ranggo ng isang ordinaryong pulis, isang ordinaryong opisyal ng panloob na serbisyo, isang ordinaryong opisyal ng hustisya ay itinalaga ng mga pinuno, na pinagkalooban ng karapatang humirang sa kanila sa mga posisyon ng mga ordinaryong at junior commanding officer.

Ang una at susunod na mga espesyal na ranggo ng junior commanding staff ay itinalaga ng mga pinuno ng mga internal affairs bodies, kung saan ang naturang karapatan ay ipinagkaloob ng Ministro ng Internal Affairs ng Russian Federation.

Ang mga mamamayang tinanggap para sa mga posisyon ng senior at senior commanding staff ay maaaring gawaran ng unang espesyal na ranggo na hindi mas mataas kaysa police major, major of internal service o major of justice, kung wala silang mas mataas na ranggo ng militar na nakalaan.

Ang mga unang espesyal na ranggo ng gitna at senior commanding staff ay itinalaga ng Ministro ng Internal Affairs ng Russian Federation.

Ang mga susunod na espesyal na ranggo ng namumunong kawani ay itinalaga sa sunud-sunod na pagkakasunud-sunod, kung ang susunod na ranggo ay tumutugma sa ranggo na ibinigay para sa posisyon na hawak, at pagkatapos ng pag-expire ng itinatag na panahon ng serbisyo sa nakaraang ranggo, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa pamamagitan ng Regulasyon na ito.

Ang pinuno ng internal affairs body, na hindi makatwirang naantala ang pagsusumite ng isang subordinate para sa pagtatalaga ng susunod na espesyal na ranggo, ay may pananagutan sa pagdidisiplina.

Ipinagbabawal na magtatag ng mga kondisyon para sa pagbibigay ng mga susunod na espesyal na ranggo na hindi itinatadhana ng mga Regulasyon na ito.

Artikulo 23

Ang mga sumusunod na tuntunin ng serbisyo ay itinatag sa mga espesyal na ranggo ng ordinaryong at junior commanding staff:

sa ranggo ng isang ordinaryong pulis, isang ordinaryong opisyal ng panloob na serbisyo, isang ordinaryong opisyal ng hustisya - isang taon;
sa ranggo ng junior sarhento ng pulisya, junior sarhento ng panloob na serbisyo, junior sarhento ng hustisya - isang taon;
sa ranggo ng sarhento ng pulisya, sarhento ng panloob na serbisyo, sarhento ng hustisya - dalawang taon;
sa ranggo ng senior sarhento ng pulisya, senior sarhento ng panloob na serbisyo, senior sarhento ng hustisya - tatlong taon;
sa ranggo ng warrant officer ng pulisya, warrant officer ng panloob na serbisyo, warrant officer ng hustisya - limang taon.

Ang mga tuntunin ng serbisyo sa ranggo ng foreman ng pulis, foreman ng internal service, foreman of justice, senior warrant officer ng pulis, senior warrant officer ng internal service at senior warrant officer of justice ay hindi itinatag.

Artikulo 24

Ang mga sumusunod na tuntunin ng serbisyo ay itinatag sa mga espesyal na ranggo ng middle at senior commanding staff:
sa ranggo ng junior lieutenant ng pulisya, junior lieutenant ng panloob na serbisyo, junior lieutenant ng hustisya - isang taon;
sa ranggo ng tenyente ng pulisya, tenyente ng panloob na serbisyo, tenyente ng hustisya - dalawang taon;
sa ranggo ng senior lieutenant ng pulisya, senior lieutenant ng panloob na serbisyo, senior lieutenant ng hustisya - tatlong taon;
sa ranggo ng kapitan ng pulisya, kapitan ng panloob na serbisyo, kapitan ng hustisya - tatlong taon;
sa ranggo ng mayor ng pulisya, mayor ng panloob na serbisyo, mayor ng hustisya - apat na taon;
sa ranggo ng police lieutenant colonel, internal service lieutenant colonel, justice lieutenant colonel - limang taon.

Para sa mga empleyado ng mga internal affairs bodies na ginawaran ng unang espesyal na ranggo ng police lieutenant, tenyente ng internal na serbisyo o tenyente ng hustisya pagkatapos magtapos sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon na may panahon ng pag-aaral na limang taon o higit pa at naglilingkod sa internal affairs bodies ayon sa specialty na natanggap sa isang institusyong pang-edukasyon o isang kaugnay na specialty, ang tagal ng termino ng serbisyo sa ranggo ng tenyente ng pulisya, tenyente ng panloob na serbisyo o tenyente ng hustisya ay nakatakda sa isang taon.

Ang mga tuntunin ng serbisyo sa hanay ng police colonel, koronel ng panloob na serbisyo, koronel ng hustisya, gayundin sa hanay ng pinakamataas na namumunong kawani ay hindi itinatag.

Artikulo 25

Ang mga unang espesyal na ranggo ng junior lieutenant ng pulisya, junior lieutenant ng panloob na serbisyo, junior lieutenant ng hustisya ay itinalaga sa:
a) mga empleyado ng mga internal affairs body na humahawak ng mga posisyon ng pribado o junior commanding officer na nakatapos ng mga espesyal na kurso ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation sa ilalim ng isang programa na inaprubahan ng Ministro ng Internal Affairs ng Russian Federation, pangalawang dalubhasang edukasyon. mga institusyon ng iba pang mga ministri at departamento at itinalaga sa mga posisyon ng middle commanding staff;
b) mga empleyado ng mga internal affairs body na humahawak ng mga posisyon ng pribado o junior commanding staff, nag-aaral sa mga huling taon ng mas mataas o pangalawang espesyal na institusyong pang-edukasyon, pati na rin ang pagkakaroon ng hindi kumpletong mas mataas na edukasyon (hindi mas mababa kaysa sa ikatlong taon) at hinirang sa mga posisyon ng middle commanding staff;
c) mga mamamayan na nagtapos mula sa pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon at itinalaga sa mga posisyon ng middle commanding staff;
d) mga mag-aaral at mga kadete ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, pati na rin ang mga mag-aaral ng mga espesyal na faculty ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon kapag inilipat sila sa nakaraang taon.

Artikulo 26

Ang mga espesyal na ranggo ng tenyente ng pulisya, tenyente ng panloob na serbisyo, tenyente ng hustisya ay itinalaga sa:
a) junior lieutenant ng pulisya, junior lieutenant ng panloob na serbisyo, junior lieutenant ng hustisya pagkatapos ng pag-expire ng panahon ng serbisyo na itinatag ng mga Regulasyon na ito sa isang espesyal na ranggo, at ang mga nagtapos sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon - anuman ang panahon ng serbisyo sa ranggo na ito;
b) mga empleyado ng mga internal affairs body na may mga espesyal na ranggo ng ordinaryong at junior commanding staff, nagtapos mula sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon o pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation at hinirang sa mga posisyon ng middle commanding staff;
c) mga taong nagtapos ng full-time mula sa mas mataas o pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation;
d) mga mamamayan na may mas mataas na edukasyon at itinalaga sa mga posisyon ng middle o senior commanding staff.

Artikulo 27

Ang mga susunod na espesyal na ranggo ng middle at senior commanding staff ay itinalaga sa:
a) hanggang sa tenyente koronel ng pulisya, ang tenyente koronel ng panloob na serbisyo, ang tenyente koronel ng hustisya kasama - ng mga kinatawan ng Ministro ng Panloob ng Russian Federation, ang mga pinuno ng mga internal affairs body, kung kanino ang naturang karapatan ay ipinagkaloob ng Ministro ng Panloob na Ugnayan ng Russian Federation;
b) hanggang sa police colonel, internal service colonel, justice colonel inclusive - ng Minister of Internal Affairs ng Russian Federation.

Ang mga espesyal na ranggo ng pinakamataas na namumuno na kawani ay itinalaga ng Pangulo ng Russian Federation sa panukala ng Ministro ng Internal Affairs ng Russian Federation, pati na rin sa paraang itinatag ng Artikulo 20 ng Regulasyon na ito.

Ang susunod na mga espesyal na ranggo ng gitna at senior commanding staff sa mga mag-aaral, adjuncts at doktoral na mga mag-aaral ng mga institusyong pang-edukasyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation ay itinalaga alinsunod sa mga full-time na posisyon na hawak nila bago pumasok sa pag-aaral, nang hindi isinasaalang-alang. mga pagbabago sa mga espesyal na ranggo sa mga estado para sa mga posisyong ito, na ginawa pagkatapos makapasok sa pag-aaral; sa pagtatapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon, pag-aaral sa postgraduate, pag-aaral ng doktor - kung ang mga susunod na espesyal na ranggo ay tumutugma sa mga ranggo sa mga regular na posisyon kung saan itinalaga ang mga empleyado pagkatapos ng graduation.

Artikulo 28. Pagtatalaga ng mga espesyal na ranggo kapag lumipat mula sa isang serbisyo patungo sa isa pa

Ang mga empleyado ng mga internal affairs body na inilipat mula sa isang serbisyo (yunit) patungo sa isa pa, kung saan ang mga tauhan ng iba pang mga espesyal na ranggo ay itinatag, ang mga naturang ranggo ay itinalaga sa paraang inireseta ng Artikulo 22 ng Regulasyon na ito. Kasabay nito, ang bagong espesyal na ranggo ay hindi dapat mas mababa kaysa sa espesyal na ranggo na mayroon ang empleyado.

Artikulo 29

Ang isang mamamayan na nasa reserba ng Sandatahang Lakas ng Russian Federation, pagkatapos na italaga sa posisyon ng mga namumunong kawani sa mga internal affairs body ng Russian Federation, ay itinalaga ng isang espesyal na ranggo na naaayon sa kanyang ranggo ng militar.

Kapag ang mga reserbang opisyal ay hinirang sa mga posisyon ng middle, senior at senior commanding staff, ang unang espesyal na ranggo ay maaaring igawad sa kanila ng isang hakbang na mas mataas kaysa sa kanilang mga ranggo ng militar, kung sa araw ng paghirang sa posisyon na kanilang pinagsilbihan sa panahon ng aktibo serbisyo militar at pagiging reserba sa itinalaga sa kanila na mga ranggo ng militar para sa isang takdang panahon.

Artikulo 30

Ang susunod na espesyal na ranggo ng namumunong kawani ay maaaring igawad bago matapos ang itinatag na panahon ng paglilingkod sa nakaraang ranggo o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na itinakda ng kasalukuyang posisyon, bilang gantimpala para sa pagkamit ng matataas na resulta sa paglilingkod at kapuri-puri. pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

Kasabay nito, ang mga espesyal na ranggo ng junior commanding staff ay itinalaga ng mga pinuno na ipinahiwatig sa apat na bahagi ng Artikulo 22 ng Regulasyon na ito, at gitna at senior commanding staff - ng Ministro ng Internal Affairs ng Russian Federation.

Ang isang espesyal na ranggo ay itinalaga nang mas maaga sa iskedyul sa loob ng ranggo na itinatadhana ng posisyon na hawak, at ang mga empleyado ng mga internal affairs bodies na may akademikong degree o akademikong ranggo ay maaaring gawaran ng isang hakbang na mas mataas kaysa sa ranggo na itinatadhana ng posisyon (na may maliban sa mga espesyal na ranggo ng pinakamataas na namumunong kawani).

Artikulo 31

Ang panahon ng paglilingkod sa isang espesyal na ranggo ay kinakalkula mula sa petsa ng pagpirma sa order sa pagkakaloob ng ranggo na ito. Ang oras na ginugol ng isang empleyado ng mga internal affairs bodies sa isang pinababang espesyal na ranggo sa termino ng serbisyo sa naibalik na ranggo ay hindi binibilang.

Ang mga empleyado ng mga internal affairs bodies na may ranggo ng ordinaryong at junior commanding staff, na itinalaga sa mga posisyon ng middle commanding staff, ay iniharap para sa pagtatalaga ng unang espesyal na ranggo ng middle commanding staff, anuman ang haba ng serbisyo sa kasalukuyang ranggo.

Ang termino ng serbisyo sa isang espesyal na ranggo ay kinakalkula mula sa sandaling natapos ang termino ng serbisyo sa nakaraang espesyal na ranggo. Sa kaganapan ng isang labag sa batas na pagkaantala sa pagtatalaga ng isang espesyal na ranggo, ang isang empleyado ng mga internal affairs bodies ay binabayaran para sa pera at materyal na allowance na matatanggap niya kung siya ay ginawaran ng isang espesyal na ranggo sa isang napapanahong paraan.

Artikulo 32

Kinatawan para sa pagtatalaga ng mga susunod na espesyal na ranggo ng mga empleyado na nasa pagtatapon ng may-katuturang internal affairs body o may mga parusang pandisiplina (maliban sa mga inihayag nang pasalita), gayundin kung saan ang isang kriminal na kaso ay sinimulan o isang Ang panloob na pag-audit ay isinasagawa sa mga katotohanan ng paglabag sa opisyal na disiplina, ay hindi isinasagawa, ayon sa pagkakabanggit, bago ang appointment , pag-alis ng isang parusang pandisiplina, pagwawakas ng isang kasong kriminal sa mga batayan ng rehabilitasyon o hanggang sa katapusan ng isang panloob na pag-audit.

Artikulo 33

Ang pagbawas sa isang espesyal na ranggo ng isang antas ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies na may ranggo ng junior commanding staff ay isinasagawa bilang isang sukatan ng aksyong pandisiplina sa pamamagitan ng desisyon ng mga direktang superior, na nabigyan ng karapatang ipagkaloob ang mga ranggo na ito.

Ang pagbawas sa isang espesyal na ranggo ng isang antas ng mga empleyado ng mga internal affairs na katawan na may ranggo ng gitna at senior commanding staff ay isinasagawa lamang ng Ministro ng Internal Affairs ng Russian Federation.

Ang mga empleyado ng mga internal affairs body, na binawasan sa isang espesyal na ranggo, ay naibalik sa kanilang dating espesyal na ranggo, anuman ang kanilang regular na posisyon, sa pamamagitan ng mga utos ng mga pinuno na nagpasya na bawasan ang ranggo, ang kanilang mga pantay na nakatataas at mas mataas, ngunit hindi mas maaga. kaysa sa isang taon mula sa petsa ng pagbawas sa ranggo at sa pagkakaroon ng isang positibong sertipikasyon.

Hanggang sa pagpapanumbalik ng isang empleyado ng mga internal affairs bodies sa nakaraang espesyal na ranggo at ang pagtatalaga ng susunod na espesyal na ranggo sa kanya, ang pangalawang pagbawas sa espesyal na ranggo ay hindi pinapayagan.

Ang mga empleyado ng mga internal affairs body, pati na rin ang mga taong may espesyal na ranggo na may pagdaragdag ng mga salitang "retirado", ay maaaring bawian ng mga espesyal na ranggo sa pagtatapos ng pagkamamamayan ng Russian Federation o kapag nahatulan para sa isang krimen.

Ang mga ranggo ng militar sa hukbo ay sumasakop sa isang napakahalagang lugar, salamat sa dibisyong ito, ang subordination sa pagitan ng mga tauhan ng militar ay sinusunod. Ayon sa hanay, mas maraming kapangyarihan at pagkakataon ang sundalo. Mayroong isang kinokontrol na pamamaraan para sa pagbibigay ng mga ranggo ng militar, ang pagsunod sa kung saan ay sapilitan.

Paano iginawad ang mga ranggo sa hukbo?

Mayroong dalawang pangkat ng mga ranggo sa hukbo ng Russia: mga ranggo ng barko at mga ranggo na may kaugnayan sa mga pangkalahatang tropa. Ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar sa pinagsamang mga arms servicemen ay nalalapat sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa mga pwersang panglupa at iba pang mga yunit ng militar. Ang mga ranggo ng barko ay may mga tauhan ng militar na naglilingkod sa Navy.

Kapag naglilingkod sa mga yunit ng guwardiya o bilang bahagi ng hukbong-dagat, ang ranggo ng militar ay may prefix na "mga guwardiya". Para sa serbisyong medikal ng militar o sa mga nauugnay sa hustisya, ang mga prefix na "med. serbisyo" at "katarungan". Bilang karagdagan, ang mga nakatalagang ranggo ay nananatili sa sundalo habang buhay. Kahit na pagkatapos kumuha ng isang karapat-dapat na pahinga. Sa kasong ito, ang karagdagan na "retirado" ay itinalaga.

Ang batayan para sa pagbibigay ng ranggo ng militar sa hukbo ng Russia ay:

1. Tumawag para sa serbisyo sa ranggo ng Armed Forces ng Russian Federation para sa serbisyo militar o sa ilalim ng isang kontrata.
2. Pagkuha ng espesyalidad sa militar pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang pangalawang institusyong pang-edukasyon ng militar o akademya.
3. Ang deadline para sa pagkuha ng karapatan sa susunod na pagtaas.
4. Maagang promosyon.
5. Pagkuha ng posisyon kung saan kinakailangan na magkaroon ng kinakailangang ranggo.
6. Ang pagpasa sa mga pagsusulit, kung saan may pagkakataong makatanggap ng promosyon.

Ano ang mga deadline para sa pagtatalaga

Ang lahat ng magagamit na mga ranggo sa hukbo ng Russia ay nahahati sa tatlong malalaking grupo, na naiiba sa mga patakaran para sa kanilang pagtatalaga.
Ang mga pangunahing grupo ng mga tauhan ng militar ay kinabibilangan ng:

• ordinaryong komposisyon;
• sarhento at kapatas;
• tauhan ng opisyal.

Upang gawin ang susunod na pagtaas, may mga tiyak na takdang panahon para sa pagbibigay ng mga ranggo ng militar, ang mga panahong ito ay napakalinaw na sinusunod, ang tanging pagbubukod ay maaaring makatanggap ng promosyon nang maaga, para sa ilang mga kadahilanan. Para sa pagsulong sa bawat susunod na hakbang sa isang karera sa militar, ang isang tiyak na panahon na inireseta sa mga dokumento ay inilaan.

Ang minimum na panahon ay kinakailangan upang mapataas ang ranggo at file, sa kasong ito ay 5 buwan. Ang iba pang mga grupo ng mga tauhan ng militar ay itinalaga ng mga regular na promosyon, ayon sa mga dokumento ng regulasyon, ngunit binibilang sila ng mga taon na. Ang koronel ang may pinakamahabang panahon ng paghihintay para sa susunod na ranggo ng militar, ito ay 5 taon.

Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng susunod na ranggo ng militar ay nakasalalay hindi lamang sa oras na ginugol ng isang serviceman sa ranggo ng armadong pwersa ng hukbo ng Russia, kundi pati na rin sa isang tiyak na posisyon, ayon sa kung saan ang isang ranggo ng militar ay maaaring italaga. Ang isang militar ay maaaring maging isang watawat para sa buong serbisyo at kaya magretiro kung hindi siya lumipat sa ibang posisyon at walang naaangkop na edukasyon.

Ang oras ng pagtatalaga ng mga ranggo ng militar sa mga opisyal ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Ang pagkuha ng susunod na promosyon ay konektado sa mga personal na katangian ng opisyal, ang kanyang edukasyon. Ang isang junior lieutenant ay maaari lamang makuha pagkatapos makatanggap ng isang espesyalidad sa militar o pagbisita sa isang departamento ng militar habang nag-aaral sa isang sibilyang unibersidad, at upang makuha ang ranggo ng tenyente, kailangan mong maglingkod ng hindi bababa sa 3 taon sa ranggo ng RF Armed Forces.

Bilang karagdagan, noong 2016, ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga pagbabago sa karera ng militar ay binago. Upang makakuha ng pagkakataon na madagdagan, hindi sapat na sumunod sa mga tuntunin para sa pagbibigay ng mga titulo, kinakailangan na sumailalim sa muling sertipikasyon. Hindi lamang ang propesyonal na kaalaman ng aplikante para sa promosyon ay isinasaalang-alang, kundi pati na rin ang kanyang pagsunod sa disiplina ng militar at ang kawalan ng mga parusa. Ngayon, para makatanggap ng panibagong pagbabago sa track record, kailangang patunayan sa certification committee na talagang karapat-dapat ang aplikante sa promosyon na ito. Ngunit hindi ito nangangahulugan na ang mga lumalabag sa disiplina ay walang hanggang pagkakaitan ng pagkakataong ma-promote, kakailanganin nilang subukang patunayan ang kanilang karapatan sa naturang promosyon sa pamamagitan ng gawa.

Ang ganitong sistema ay gumana sa panahon ng pagkakaroon ng Unyong Sobyet, at nagkaroon ng magandang epekto sa pagdidisiplina. Bilang karagdagan, ang isang pagbabago sa isang karera sa militar ay maaaring hikayatin nang mas maaga sa iskedyul, anuman ang pagsunod sa mga takdang oras para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar, ngunit dapat mayroong mga seryosong dahilan para dito. Kabilang sa mga dahilan ang: isang kabayanihan o kagitingan na ipinakita sa mga operasyong militar, pati na rin ang mga personal na merito.

Ang hiwalay na pagsasaalang-alang ay nararapat sa ranggo ng junior sarhento habang nasa aktibong tungkulin. Upang makakuha ng ganoong promosyon, isang ordinaryong, kailangan mong gumawa ng ilang pagsisikap. Ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng isang pribado sa ranggo ng sarhento ay ang mga sumusunod. Kung ang isang ordinaryong sundalo ay nagpakita ng mahusay na labanan at pagsasanay sa drill, walang kamali-mali na sumusunod sa charter at naglilingkod nang may dignidad, kung gayon maaari siyang ma-promote sa hierarchy ng hukbo. Upang magtalaga ng isang sarhento, ang isang pribado ay may ilang mga pagpipilian:

1. Kumpletuhin ang pagsasanay sa bahaging pang-edukasyon ng isang espesyal na programa. Pagkatapos makapasa sa pagsusulit at makakuha ng magandang marka, maaari kang maging isang junior sarhento.
2. Pagkuha ng posisyon kung saan hinihiling ka ng estado na maging isang junior sarhento.
3. Upang mahirang na pinuno ng pangkat, na may kaugnayan sa pag-alis ng mga dating sarhento para sa demobilisasyon at pagpapalaya ng isang lugar sa estado. Upang gawin ito, kailangan mong magkaroon ng kakayahang pamahalaan ang mga tauhan at maging nasa mabuting pisikal na anyo.

Pagkuha ng ranggo para sa mga tauhan ng militar ng reserba

Ang mga mamamayan na nakapaglingkod na sa pamamagitan ng conscription o sa ilalim ng isang kontrata, na nasa reserba, ay may karapatang i-upgrade ang kanilang katayuan sa militar. Upang gawin ito, kailangan nilang ma-attach sa isang partikular na komisyon ng militar at dumaan sa mga susunod.

Matapos maipasa ang mga naturang bayarin, gaganapin ang isang komisyon sa pagpapatunay. Sa pamamagitan ng desisyon ng komisyon, isa pang promosyon ang itinalaga. Upang gawin ito, kailangan mong ipakita ang iyong sarili mula sa pinakamahusay na bahagi at magkaroon ng magandang pisikal na fitness.

Pag-alis ng ranggo sa hukbo

Gumagamit ang hukbo ng Russia ng isang sistema ng mga gantimpala at parusa. Bilang karagdagan sa pagbibigay ng ranggo upang hikayatin ang mga tauhan para sa serbisyo, maaari rin nilang ilapat ang parusa ng pagkakait ng ranggo ng militar.

Ang dahilan para sa naturang desisyon ay maaaring ang paggawa ng mga seryosong pagkakasala. Kung ang kaso ay napupunta sa korte, kung gayon ang serviceman ay tinanggal sa kanyang kasalukuyang ranggo, ngunit sa isang pinatay na paniniwala, siya ay may karapatang mag-aplay para sa pagpapanumbalik ng kanyang dating posisyon. Upang gawin ito, kailangan mong makakuha ng pahintulot ng awtorisadong katawan at komisyoner ng militar, ngunit sa katotohanan ito ay isang medyo kumplikadong proseso.

Ang pamamaraan para sa pagpapanumbalik sa nakaraang katayuan ay may mga sumusunod na hakbang. Ang isang sundalo ay kailangang makipag-ugnayan sa military commissariat kung saan siya nakatalaga. Isasaalang-alang ang iyong aplikasyon sa loob ng 30 araw. Kung may mga batayan para sa pagpapanumbalik ng titulo, ang isang pagsusumite ay ipapadala sa awtorisadong katawan na dapat na maibalik ang titulo.

Hindi lahat ay maaaring pumunta mula sa pribado hanggang sa koronel, at iilan lamang ang nagiging heneral, ngunit kung may pagnanais na maglingkod para sa ikabubuti ng inang bayan at italaga ang kanyang buhay dito, kung gayon ang susunod na pagsulong ng militar ay hindi na kailangang maghintay ng matagal.

Simula sa paksang ito, dapat mong agad na alalahanin ang kinakailangan na upang makakuha ng isang espesyal na titulo, ang isang taong nagtatrabaho sa Kagawaran ng Panloob na Ugnayan ay dapat magsagawa ng personal na account ng mga sumusunod na punto:

• mga kwalipikasyon ng empleyadong ito;
• edukasyon kung saan siya nakakuha ng trabaho;
• saloobin patungo sa serbisyo mismo;
• panahon ng trabaho sa lugar na ito;
• kasalukuyang posisyon;
• Mayroong ilang mga kundisyon na maaaring makaapekto sa desisyon.

Depende sa kung paano itinalaga ang mga espesyal na pamagat, sila ang susunod at una. Gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan, sa una, sinisimulan ng empleyado ang kanyang paglalakbay pagkatapos ng trabaho, at ang proseso ng trabaho, na mas madalas na nauugnay sa mga tagumpay at pagsulong sa karera, ay sinamahan ng pana-panahong pagtanggap ng mga bagong titulo. Kinakailangan na isaalang-alang ang katotohanan na mayroong isang malinaw na ugnayan sa pagitan ng espesyal na ranggo ng pulisya, na nakasalalay sa kasalukuyang, kasalukuyang inookupahan na posisyon.

Ang isang empleyado na nakatakdang tumanggap ng ranggo ng pribado ay maaari lamang igawad ng mga may katulad na karapatan para sa mga pribado at junior staff.

Ang pagkakataong magtalaga ng espesyal na ranggo sa aplikante (kapwa ang una at ang susunod) ay magagamit lamang sa mga boss na nakatanggap ng ganoong karapatan. Ang mga mamamayan na tinanggap sa mga matataas na posisyon ng namumunong kawani ay maaaring tumanggap ng hindi hihigit sa isang major, maliban kung mayroong mas malaking reserba.

Pagdating sa komposisyon ng mga antas ng opisyal, ang pagtatalaga ay maaari lamang gawin ng ministro. Ang susunod na mga espesyal na titulo para sa command staff ay itatalaga nang sunud-sunod. Kinakailangan na ang itinalagang ranggo ay dapat tumugma sa posisyong itinataas, sa kabila ng katotohanan na ang panahon ng trabaho sa nakaraang ranggo ay tumutugma sa kinakailangang panahon ng pagiging naroroon. Ang mga pambihirang sitwasyon na maaaring mabawi ang dalawang salik na ito ay tatalakayin sa ibaba.

Kung ang hepe sa mga internal affairs bodies ay naantala ang pagtatalaga ng mga ranggo sa pulisya, at ito ay hindi makatwiran, kung gayon siya ay mananagot ng responsibilidad sa pagdidisiplina. Sa madaling salita, ang boss ay walang karapatan na kahit papaano ay baguhin ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng mga bagong ranggo sa kanyang kapritso - obligado siyang sundin ang mga patakaran na binuo para sa lahat ng mga empleyado.

Dahil pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga tuntunin ng serbisyo, pagkatapos kung saan maaaring makuha ang isang bagong pamagat, dapat na nakalista ang mga ito nang mas detalyado:

1. Dapat magtrabaho ang pribado sa loob ng isang taon.
2. Junior sarhento - ang parehong panahon (taon).
3. Nagtatrabaho bilang isang sarhento, dapat ay nagsilbi ka ng dalawang taon.
4. Para sa isang senior sarhento, ang tagal ay tatlong taon.
5. Para sa mga sagisag, ang halaga ay umabot sa limang taon.
6. Walang mga deadline para sa isang foreman o senior warrant officer.

Pagkatapos nito, maaari mong ilista ang mga katulad na termino para sa gitnang (at mas lumang) command staff:

1. Para sa mga junior lieutenant, ito ay 1 taon ng serbisyo nang walang reklamo at iba pang negatibong puntos. Ano ang magiging totoo para sa anumang posisyon - ang aksyong pandisiplina na ginawa laban sa isang empleyado ay nangangahulugan ng imposibilidad ng anumang paglago ng karera hanggang sa maalis ang mga hakbang. Hindi lang dapat isara ang kasong kriminal, kailangan ng kumpirmasyon na may rehabilitating grounds para sa pagsasara.
2. Para sa mga tenyente, ang terminong ito ay 2 taon na.
3. Ang mga senior lieutenant na sumusunod sa kanila ay mayroong 3.
4. Ang isang kapitan ng pulisya ay may tagal na 3 taon.
5. Para sa isang major - 4 na taon, ang isang tenyente koronel ay dapat maglingkod ng 5 taon.
6. Kapag ang espesyal na ranggo ng tenyente ay natanggap kasama ng pagtatapos mula sa unibersidad, ang panahon ng pag-aaral dito ay 5 taon at ang aktibidad ay isinasagawa sa parehong espesyalidad ng pagsasanay ng isang tenyente, kung gayon ang termino ng serbisyo para sa kanya ay nabawasan sa isang taon.
7. Para sa mga hanay ng koronel, gayundin para sa pinakamataas na namumunong kawani, ang mga naturang termino ay hindi umiiral.

Ensign

Ang mga kinakailangan para sa ranggo ng pangalawang tenyente ay nakalista sa ibaba.

Ang ranggo ng junior lieutenant ay dapat italaga sa mga nasa posisyon ng isang ordinaryong o junior command staff. Ang mga espesyal na kurso ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, na isinasagawa alinsunod sa programa ng departamentong ito, ay dapat na nakumpleto na, o nakumpleto na nila ang pagsasanay sa pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon mula sa anumang iba pang mga ministeryo, at pagkatapos ay natapos na sila. sa posisyong pamunuan ang gitnang tauhan.

Posible ring magtalaga sa mga empleyadong:

• nag-aaral sa mga huling kurso ng sekondarya at mas mataas na dalubhasang institusyong pang-edukasyon at nagtatrabaho sa posisyon ng isang ordinaryong o junior command staff;
• ang mga may hindi natapos na VO (hindi bababa sa ikatlong taon) at naitalaga na sa posisyon ng middle command staff.

Ang mga mamamayan na nagtapos mula sa isang pangalawang espesyalisadong institusyong pang-edukasyon at hinirang upang gumanap sa posisyon ng middle command staff ay maaari ding payagang tumanggap ng titulong ito. Ang parehong titulo ay maaaring italaga sa mga mag-aaral (pati na rin ang mga kadete) ng mga unibersidad ng Ministry of Internal Affairs o mga mamamayan na nag-aaral sa mga espesyal na faculty ng mga unibersidad sa panahon ng paglipat sa huling kurso ng pag-aaral.

Pagkuha ng ranggo ng tenyente

Makukuha mo ang ranggo ng tenyente:

1. Ang mga junior lieutenant, pagkatapos nilang makumpleto ang kanilang takdang petsa, o ang mga nakatapos ng kanilang pag-aaral sa mga unibersidad nang walang pagtukoy sa termino ng serbisyo.
2. Yaong mga pulis na pribado na at nagtapos mula sa (pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon) ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, pagkatapos ay inilagay sila sa ilang posisyon ng middle command staff.
3. Mga full-time na nagtapos ng mas mataas at pangalawang espesyal na institusyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation.
4. Mga mamamayang may VO at nagtatrabaho na sa mga posisyon ng command staff.
5. Ang mga kandidato na may naunang (at kasama) na mga ranggo ng tenyente koronel ay maaaring italaga bilang mga representante na ministro ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, gayundin ang mga pinuno na binigyan ng ganoong karapatan ng ministro.
6. Ang ranggo ng koronel ay ibinibigay lamang ng Minister of Internal Affairs ng Russian Federation.
7. Pagdating sa mga espesyal na ranggo ng nakatataas na pamumuno, ang kanilang atas ay maaari lamang gawin ng pangulo pagkatapos na sila ay iharap ng ministro. Dapat itong gawin sa paraang tinukoy sa Artikulo 20.
8. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga espesyal na ranggo sa gitna (at mas mataas) na mga kawani ng command ng mga mag-aaral sa mga institusyon ng Ministry of Internal Affairs, kung gayon ang pagtatalaga ay maiuugnay sa posisyon na bago pumasok sa unibersidad.

Lumipat sa pagitan ng mga serbisyo

Sa anumang aktibidad sa trabaho, posible ang isang sitwasyon kapag kailangan mong lumipat sa ibang team. Sa kasong ito, maaaring lumabas na ang bagong serbisyo ay naiiba sa istraktura nito sa pamamagitan ng pangalan ng mga post. Kapag ang isang empleyado ay lumipat sa pagitan ng mga serbisyo kung saan ang iba pang mga espesyal na titulo ay itinatag, ang kanilang pagtatalaga ay magaganap sa naunang tinalakay na pagkakasunud-sunod. Ngunit ang bago ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa isinasalin na.

Pagkuha ng ranggo para sa sasakyang panghimpapawid na umaalis sa reserba

Kung ang isang tao na nag-aaplay para sa isang trabaho ay nasa reserba na ng Armed Forces of the Russian Federation, pagkatapos ay sa appointment kinakailangan na magtalaga sa kanya ng isang katulad na ranggo ng militar.

Kapag ang isang opisyal ng reserba ay pumasok sa serbisyo, ang unang espesyal na ranggo ay maaaring isang hakbang na mas mataas kaysa sa kanyang militar. Ito ay posible sa mga kasong iyon kapag ang kabuuan ng tagal ng serbisyo militar at pagiging nasa reserba ay lumilikha ng mga kinakailangang panahon ng pananatili sa nakaraang antas.

Maagang ranggo

Kung ang isang empleyado ay nakilala ang kanyang sarili sa pamamagitan ng ilang tagumpay, nagpakita ng mataas na mga resulta sa proseso ng serbisyo, kung gayon bilang isang paghihikayat ay mayroon siyang pagkakataon na agad na makuha ang susunod na antas kaysa sa orihinal na inilapat niya. O ang pagtanggap ng posisyon pagkatapos ng kasalukuyang titulo ay maaaring mangyari nang mas maaga kaysa sa dapat sa mga tuntunin ng oras. Gaya ng dati, ang mga naturang pagtatalaga para sa mga junior staff ay ginawa ng mga awtoridad, na may katulad na karapatan, at ang mas mataas - ng Ministro ng Ministri ng Panloob na Ugnayan.

Kung ang isang empleyado ay nasa ilalim ng panloob na kontrol, mayroong isang parusang pandisiplina, o isang kasong kriminal ang pinasimulan, kung gayon ang susunod na ranggo ay hindi itatalaga sa kanya hanggang sa ang isa sa mga nakalistang kundisyon ay kanselahin.

Magandang hapon.

Alinsunod sa Federal Law No. 53-FZ,

Artikulo 46
1. Sa Sandatahang Lakas ng Russian Federation, iba pang mga tropa, pormasyon at katawan ng militar, ang mga sumusunod na komposisyon ng mga tauhan ng militar at mga ranggo ng militar ay itinatag:
Mga opisyal:
junior officers
tinyente
4. Sa ranggo ng militar ng isang mamamayan na nasa reserba o nagretiro, ang mga salitang "reserba" o "retirado" ay idinagdag, ayon sa pagkakabanggit.
Artikulo 47. Pagtatalaga ng mga ranggo ng militar
1. Ang mga ranggo ng militar ay itinalaga sa mga tauhan ng militar:
hanggang sa isang koronel o kapitan ng 1st rank inclusive - ng mga opisyal alinsunod sa Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng serbisyo militar.

Alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation No. 1237,

Artikulo 21
2. Ang ranggo ng militar ng tenyente ay iginawad:
b) isang mamamayan na matagumpay na nakatapos ng pagsasanay sa ilalim ng programa ng pagsasanay para sa mga opisyal ng reserba sa isang departamento ng militar sa isang institusyong pang-edukasyon na hindi estado ng estado, munisipalidad o kinikilala ng estado ng mas mataas na propesyonal na edukasyon sa mga nauugnay na lugar ng pagsasanay (mga espesyalidad) - pagkatapos ng pagtatapos mula sa tinukoy na institusyong pang-edukasyon;

Artikulo 22
1. Ang susunod na ranggo ng militar ay itinalaga sa isang serviceman sa araw ng pag-expire ng kanyang serbisyo militar sa nakaraang ranggo ng militar, kung siya ay sumasakop sa isang posisyon ng militar (posisyon), kung saan ang estado ay nagbibigay ng isang ranggo ng militar na katumbas ng o mas mataas. kaysa sa ranggo ng militar na itinalaga sa serviceman.
2. Para sa serbisyong militar sa mga sumusunod na ranggo ng militar, ang mga termino ay itinatag:
tenyente - tatlong taon;
4. Ang termino ng serbisyo militar sa ranggo ng militar ng tenyente para sa mga sundalong militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata na nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon ng militar sa full-time na edukasyon na may limang taong termino at pataas ay dalawang taon.
5. Ang termino ng serbisyo militar ng mga tauhan ng militar sa nakatalagang ranggo ng militar ay kinakalkula mula sa araw na iginawad ang ranggo ng militar.
6. Kasama sa termino ng serbisyo militar sa itinalagang ranggo ng militar ang oras na ginugol sa serbisyo militar.
Sa tinukoy na panahon, ang mga sumusunod ay binibilang:
c) oras ng paghawak.

Artikulo 24
1. Ang mga mamamayan sa reserba ay maaaring gawaran ng una at susunod na ranggo ng militar, ngunit hindi mas mataas kaysa sa ranggo ng militar na koronel o kapitan ng unang ranggo.
2. Ang isang mamamayan sa reserba ay maaaring gawaran ng ranggo ng militar kung ang tinukoy na mamamayan ay itinalaga o maaaring italaga sa isang yunit ng militar (inilaan o maaaring italaga sa isang espesyal na pormasyon) para sa conscription para sa serbisyo militar para sa pagpapakilos sa isang posisyon kung saan ang mga tauhan sa panahon ng digmaan ay binibigyan ng ranggo ng militar na katumbas o mas mataas kaysa sa ranggo ng militar na itinalaga sa isang mamamayan na nasa reserba, at ang susunod na ranggo ng militar, bilang karagdagan, pagkatapos ng pag-expire ng itinatag na panahon ng pananatili sa nakaraang militar ranggo. Kasabay nito, ang isang ranggo ng militar ay maaaring igawad sa isang mamamayan na nasa reserba pagkatapos niyang maipasa ang pagsasanay sa militar at maipasa ang mga nauugnay na pagsusulit, o sa isang pamamaraan ng pagpapatunay.
3. Upang manatili sa reserba sa mga sumusunod na ranggo ng militar, ang mga tuntunin ay itinatag:
g) tenyente - tatlong taon;

Kaya, kung ang lahat ng nasa itaas na kundisyon at mga kinakailangan para sa pagbibigay ng mga ranggo ng militar ay umiiral sa iyong kaso, dapat kang mag-apela laban sa iligal na hindi pagkilos ng military commissariat. Dapat itong gawin alinsunod sa Mga Artikulo 254-256 ng Civil Procedure Code ng Russian Federation, na isinasaalang-alang ang mga pangkalahatang probisyon ng Artikulo 131-132, 23-24, 55-56 ng parehong Code at ang mga probisyon ng Artikulo 333.19 ng Tax Code ng Russian Federation.