Ang mga kwento tungkol sa kung paano nagtapos ang isang tao sa isang unibersidad, isa pa, ngunit hindi pa rin mahanap ang kanyang sarili, ay maririnig sa lahat ng dako. Mukha lang silang katawa-tawa, sa katunayan, ang kawalan ng kakayahang makahanap ng trabaho ayon sa gusto nila, ang kanilang gawain sa buhay, ay isang tunay na drama para sa isang tao. Ang payo ng aming psychologist ay makakatulong upang makayanan ang problemang ito.

"Siguro ang problema ko ay tila tipikal sa iyo, ngunit kailangan ko ang iyong payo. Paano makahanap ng trabaho ayon sa gusto mo? Hindi ako makapagpasya kung anong uri ng aktibidad ang gusto kong gawin, kahit na ako ay 23 taong gulang na.

Sa taong ito nagtapos ako sa Pedagogical University na may degree sa history teacher at educational psychologist. Gayunpaman, hindi siya pumasok sa paaralan, pangunahin dahil sa mababang suweldo. Totoo, hindi ko masasabi na ako ay napaka-sociable (na mahalaga para sa aking espesyalisasyon).

Tinulungan ako ng isang kaibigan na makakuha ng trabaho bilang assistant accountant. Sa pagtatasa ng aking mga kakayahan, naniwala ako na nakahanap ako ng trabahong gusto ko at ang propesyon na ito ay babagay sa akin, dahil nakakagawa ako ng monotonous na trabaho sa mahabang panahon, executive ako, responsable.

Gayunpaman, sa pagsasagawa, lumabas na ang lugar na ito ay hindi kawili-wili sa akin, ang pagtatrabaho sa mga numero ay nagdudulot ng pagkabagot. Bilang karagdagan, hindi ko gaanong naiintindihan sa propesyon na ito, masakit ang aking mga mata mula sa patuloy na pagtatrabaho sa computer. Kaya sa ngayon naguguluhan ako.

Hindi ko mapagtanto kung ano ang namamalagi sa aking kaluluwa, kung paano makahanap ng trabaho na gusto ko. Ang problemang ito ay talagang nagpapahirap sa akin, ito ay mahalaga para sa akin na magpasya sa propesyonal na mundo. Bronislava Dashkevich.

Paano makahanap ng trabahong gusto mo, sagot ng psychologist na si Elena Poryvaeva

Pinabayaan mo ang pangunahing panuntunan ng isang matagumpay na tao na makahanap ng trabahong gusto mo at gumugol ng malaking halaga ng oras sa isang bagay na hindi ka interesado, at patuloy na ginagawa ito hanggang ngayon. Naturally, ngayon ay itinulak mo ang iyong sarili sa isang sulok kaya napakahirap para sa iyo na abutin ang totoong ikaw.

Una, maganda ang iyong pag-aaral. Kung tungkol sa mababang suweldo sa paaralan, depende ito sa kung anong paaralan at kung anong antas ng pagtuturo. May kilala akong mga guro na kumikita sa antas ng isang karaniwang nangungunang tagapamahala.

Totoo, para dito kailangan mong talagang malaman at mahalin ang iyong paksa at gumawa ng isang bagay maliban sa pagtuturo sa paaralan. Halimbawa, ang mga pribadong aralin, pagsasagawa ng mga lupon (sa iyong kaso, mga lupon ng kasaysayan - ito ang mismong bagay, ang mga bata ay palaging mayroon at ngayon ay may interes sa kasaysayan), atbp. Maraming mga bahay sa pag-publish ay palaging nangangailangan ng mga siyentipikong editor.

Available ang mga tour guide sa mga tour desk ng iyong lungsod. Lord, paano ka maliligaw sa ganyang edukasyon? Dose-dosenang mga trabaho at dose-dosenang mga kaugnay na propesyon ang bukas sa iyo! Bakit kailangan mo ng accounting? Sa katunayan, ang panlasa para sa propesyon ay nagigising kapag ikaw ang may-ari nito.

Kung ito ay tumutukoy sa propesyon bilang isang paraan upang kumita ng pera, pagkatapos ay mas mahusay na makakuha ng trabaho sa isang lugar bilang isang nagbebenta o tagapamahala at kalimutan ang tungkol sa pagsisikap na makahanap ng trabaho na gusto mo. Ang responsibilidad ay maliit, may sapat na pera upang mabuhay ... Ngunit bakit makakuha ng isang edukasyon pagkatapos? Iyon ay?

Nag-iisip ka ba kung paano makahanap ng trabaho na gusto mo? Ngunit upang mahanap kung saan mamuhunan ang iyong kaluluwa, kailangan mong maghukay ng mas malalim kaysa sa isang aklat-aralin o pagtuturo. Kaya isipin mo, nakapili ka na ba ng kwento para sa isang bagay? Pumunta sa source na ito sa iyong sarili! May kung ano diyan... Kaya lang, hindi namin pinipili ang mga propesyon. At kung bubuoin mo ito, marahil ay maabot mo ang iyong tunay na pagtawag! At ito ang tanging paraan upang makahanap ng trabaho ayon sa gusto mo! Walang ibang paraan...

“I am 27 years old, but I still can’t decide what I want to do in this life, I can’t choose a job I like. Palaging may mga problema sa pagtukoy ng landas: sa paaralan hindi ako makapagpasya kung aling mga paksa ang gusto ko, kung gayon hindi ako makakapili ng isang instituto nang maaga, na hinahayaan ang lahat na gawin ang kurso nito, bilang isang resulta ay pumasok ako sa isang teknikal na paaralan na hindi kailangan ng sinuman (ayon sa sa prinsipyo kung saan nila kinuha ito). Nagtapos ako at gayunpaman ay pumasok sa institute (kaagad sa 2), kung saan mag-aaral - hindi ako makapili. Samakatuwid, natapos ko ang pareho (ngayon naiintindihan ko na ang oras ay nasayang sa walang kabuluhan).

Ang problema ay palagi kong naiintindihan kung ano ang hindi dapat gawin sa nakaraan! Ngunit hindi ko maintindihan kung ano ang dapat gawin ngayon o sa hinaharap ... Lubos akong nagpapasalamat kung tutulungan mo akong makahanap ng trabaho na gusto ko. Maxim Baranovsky.

Paano makakuha ng trabaho ayon sa gusto mo, sagot ng psychologist na si Elena Poryvaeva

Gusto mong maunawaan "kung ano ang dapat gawin sa kasalukuyan o hinaharap" at hindi mo mahanap ang sagot, dahil hinahanap mo kung saan ito ay wala at hindi maaaring. Walang tuntunin na tutukuyin ang iyong buhay at malalaman kung paano at paano ito isasagawa nang tama.

Gaano man kalalim ang iyong panloob na inspeksyon, hangga't lapitan mo ang iyong sarili sa pamantayan ng panlabas na pagsusuri, ang resulta ay panloob na kawalang-interes at walang buhay na kawalan ng katiyakan tungkol sa kung paano makahanap ng trabahong mahal mo.

Isipin na sa isang maaliwalas na maaraw na araw ay naglalakad ka sa isang landas at nakarating sa isang sangang-daan. Tatlong kalsada, tatlong posibilidad. Ang isang daan ay patungo sa kagubatan, ang isa sa ilog, ang pangatlo sa parang. Maaari kang pumunta kahit saan, ngunit bago ang paglubog ng araw magkakaroon ka ng oras upang pumunta sa isang paraan lamang.

Ano ang magpapasiya sa iyong paggalaw? Kung ikaw ay pagod sa araw, pagkatapos ay magtungo sa kagubatan, kung nais mong i-refresh ang iyong sarili, pagkatapos ay sa ilog, kung ikaw ay naaakit ng amoy ng mga halamang gamot at bulaklak, pagkatapos ay sa parang. Ang iyong pagpili ay magiging simple kung, nakatayo sa isang sangang bahagi ng kalsada, tatanungin mo ang iyong sarili kung ano ang gusto ko ngayon, at hahayaan ang iyong sarili na sundin ang iyong pagnanais.

Ngunit mag-freeze ka sa pag-aalinlangan kung magsisimula kang mag-isip: paano kung ang tubig ay malamig, at ang mga lamok ay kumain sa kagubatan, o pupunta ako sa ilog, ngunit kung gaano kaganda ang mag-uwi ng isang palumpon ng mga bulaklak ng parang, atbp. , atbp. Wala ka kahit saan hindi ka pupunta kung ang takot na mawala ay mas malakas kaysa sa lahat ng pagnanasa.

Kaya sa buhay, sa kanyang sarili, ang parehong mga landas ay isang pagkakataon lamang, ngunit ito ay magiging tama kapag ang mga posibilidad ng landas na ito ay nakahanap ng isang sulat sa iyong mga mithiin at mahahalagang pangangailangan upang makahanap ng trabaho ayon sa gusto mo.

Ang problema ay wala sa landas na tulad at hindi sa kawalan ng mga pagnanasa, ngunit sa kung ano ang ginagawa ng isang tao habang nakatayo sa isang tinidor: kung naririnig niya ang kanyang sarili o nawalan ng ugnayan sa kanyang sarili sa isang stream ng mga pag-iisip.

Ako ay kumbinsido na ang iyong unang gawain sa sandaling ito ay upang pahinain ang mapagpahirap na epekto ng anumang panlabas na pagtatasa at lahat ng panlabas na mga imperatives, upang tanggihan ang mga ito ng karapatang palitan ang boses ng "panloob na sarili". Marahil ang mga nabagong kundisyon na ito ay tutulong sa iyo na makahanap ng trabaho ayon sa gusto mo, magpakita at makipag-usap sa buhay na tinig ng iyong mga damdamin at pagnanasa, mga hangarin sa loob.

Paano makakuha ng trabaho at hanapin ang iyong sarili?

Pagkatapos noon, pinadalhan ako ni Maxim ng isa pang sulat.

“Salamat sa iyong tugon, kahit papaano ay lumitaw ang kaliwanagan. Inilarawan mo nang tama ang lahat, ang pagnanais na "tumugon" ay napakalalim sa akin. Hindi ko alam kung sino ang nagpinta sa aking ulo ng ideya kung paano ito dapat, ngunit ito ay. At pumasok ako sa institute dahil kailangan kong sumunod (paano mabubuhay ang isang tao nang walang mas mataas na edukasyon?) Totoo, sa palagay ko ito ay intuitively ...

Napagtanto ko na kailangan kong makinig sa tawag ng aking puso, ngunit, tila, ang aking puso ay dinurog ng katwiran, dahil ito ay tahimik ... Dito ako nakaupo sa trabaho at sinusubukang isipin kung ano ang gusto ko, kung paano makahanap ng isang trabahong gusto ko ... Gusto kong umalis dito ... Ngunit pagkatapos ay ang isip ay namagitan at tinawid ang lahat: hindi ka maaaring umalis, kailangan mong gawin ang dami ng trabaho, kailangan mong makakuha ng pera, atbp. Ang kadena ng ang mga "kailangan" na ito ay napakahaba ... At ang isip ang pinakamalakas sa lahat, dahil hinaharangan nito ang lahat ng iba pang damdamin.

Taos-puso, Maxim Baranovsky.

Sagot

Magandang hapon, Maxim! Natutuwa akong makarinig muli mula sa iyo, natutuwa akong ipagpatuloy ang nasimulan nating pag-uusap. Nakikita kong gawain ko na sabihin sa iyo kung ano ang nagawa kong maunawaan sa proseso ng pagbabasa ng iyong liham.

Isinulat mo na naramdaman mo ang isang salpok na "umalis dito...", ngunit ang isip ay agad na namagitan at pinigilan ang salpok na ito sa pamamagitan ng kanyang mga bakal na argumento. Ang lakas ng pangangailangan na makahanap ng trabaho ayon sa gusto mo ay nagpapakalat ng kapangyarihan nito nang napakalawak na ito ay naging isang hindi matukoy na linya na pumutol sa labis na mga kinakailangan na maaaring mapabayaan. Pinipigilan ng isip ang mga damdamin upang makayanan ang solusyon ng pangunahing gawain: dapat itong pigilan ka sa pagkakamali.

Parehong ang iyong isip at ang iyong mga damdamin ay napapailalim sa isang ideya na sa sandaling matatag na nanirahan sa iyong kaluluwa: Mabubuhay lamang ako kung sumunod ako. At dahil nakasalalay dito ang buhay, nangingibabaw ang takot sa hindi pagsang-ayon.

Ang panlabas na mundo, na kung saan ay trabaho, ay nagiging isang tunay na pagsubok: ito ay gumagawa ng mga kahilingan, nagpapataw ng responsibilidad, nagbabanta na kung sakaling magkamali, ang hukuman ay magiging walang awa. Paano makahanap ng trabaho na gusto mo at paano hanapin ang iyong sarili?

Hangga't ginagawa mo ang iyong trabaho, napapanatili mo ang hitsura ng pagsunod. Ngunit kung nagkamali ka, ang lahat ay nahuhulog sa lugar: ang iyong panloob na takot na ang lahat ng iba pang mga tao ay mas mahusay, mas matalino, mas may kakayahan kaysa sa nakita mo ang kumpirmasyon nito sa katotohanan. Ang pagkakaiba ay nagiging halata, materyal.

Ang layunin ng liham na ito ay hindi upang makahanap ng trabaho ayon sa gusto mo, ngunit upang sabihin sa bilanggo na siya ay hostage hindi ng mundo, ngunit ng kanyang sarili. Ang mundong nakapaligid sa kanya ay hindi hihigit sa repleksyon ng mundong nangyayari sa loob mismo ng preso. At ang pangunahing bagay na kulang sa kanya sa mundong ito ay ang pag-ibig para sa kanyang sarili, walang kondisyong pag-ibig na nagpapahintulot sa kanya na mahalin kahit na ano.

Maxim, sapat na ang nasabi dito upang matuto at maunawaan ng marami, ngunit hindi ito sapat para sa mga partikular na pagbabago. Ang mga pagbabagong iyon na nangyayari sa loob mo, ang paglitaw ng mga tanong, pag-igting, pagkapagod, isang pakiramdam ng kawalang-kasiyahan at ang pagnanais na maunawaan ang iyong sarili - lahat ng ito nang magkasama ay isang makabuluhang puwersang nagtutulak na maaaring magbago ng malaki. Nais kong makahanap ka ng trabaho ayon sa iyong gusto at gawin ang lahat ng posible upang ang kilusan na nagsimula sa loob mo ay magpatuloy.

Kaya, maaari kang batiin sa katayuan ng isang taong walang trabaho. Kung binalak mong huminto o nangyari nang hindi inaasahan ay hindi na mahalaga ngayon. Mayroon lamang isang layunin sa hinaharap - isang mabilis na paghahanap para sa isang bagong trabaho. Gaya ng ipinapakita ng mga istatistika, higit sa kalahati ng mga walang trabaho ang gumagastos sa paghahanap ng bagong lugar na ganap na masisiyahan sa loob ng higit sa isang taon. At ang punto dito ay hindi na may mas kaunting mga employer. Ang dahilan ay nakasalalay sa mga karaniwang pagkakamali sa pagpili ng mga bakante. Upang maiwasang mangyari ito, ipinakita namin sa iyo ang mabilis at epektibong paraan upang makahanap ng trabaho.

Paano mabilis makakuha ng trabaho?

Iniwan na walang kabuhayan, huwag mag-panic. Ang oras na inilaan upang makahanap ng bago ay isang magandang pagkakataon upang pag-isipang muli ang iyong mga kakayahan at pagnanais. Isipin kung ano ang hindi mo nagustuhan sa iyong dating posisyon at kung ano ang talagang gusto mong gawin. Sabi nga sa salawikain, "Maghanap ka ng trabahong mahal mo at hindi mo na kailangang magtrabaho kahit isang araw." Kapag nasa tamang mood ka na, magtrabaho ka na! Ang teknolohiya sa paghahanap ng trabaho ay hindi mo dadalhin ang hinahangad na posisyon sa isang pilak na pinggan. Upang makakuha ng isang maliit na balita, kailangan mong gumastos ng ilang mga puwersa dito. Tutulungan ka ng aming mga tip na ipamahagi ang mga ito nang tama:

Ang huli at mahalagang ugnay na dapat tandaan ay ang paghahanda para sa panayam. Ang iyong hitsura ay dapat gumawa ng isang magandang impression sa iyo. Dumating sa oras at maging tiwala. Huwag mag-panic kung may tanong na bigla kang mabigla. Isaalang-alang ang bawat isa sa iyong mga sagot at huwag matakpan ang kausap. Bago pumunta sa mga malalaki at kagalang-galang na kumpanya, sanayin ang iyong mga kasanayan sa pakikipag-usap sa mga hindi gaanong makabuluhang kumpanya. Tandaan na hindi ikaw ang nangangailangan ng trabaho, ngunit ang employer ang nangangailangan sa iyo. Matagumpay at mabungang paghahanap!

Saan at paano maghanap ng trabaho? Paano mabilis na makakuha ng magandang trabaho nang walang edukasyon at karanasan? Paano makahanap ng trabaho ayon sa gusto mo?

Sasabihin namin sa iyo kung anong mga hakbang ang kailangan mong gawin upang malutas ang isyu ng trabaho para sa iyong sarili sa maikling panahon.

Kahit na ang mahihirap na panahon ng krisis sa ekonomiya ay walang dahilan para sumuko. At sa mahihirap na panahon, medyo posible na makahanap ng trabaho, kailangan mo lang malaman kung saan at kung paano tumingin.

Magiging kapaki-pakinabang ang artikulong ito para sa mga taong may kaunting karanasan sa trabaho sa likod nila, at para sa mga may karanasang propesyonal sa kanilang larangan. Ang bawat tao'y makakahanap ng maraming kapaki-pakinabang at epektibong mga tip para sa paghahanap ng trabaho ng kanilang mga pangarap.

Kaya, magsimula tayo!

1. Paano makahanap ng magandang trabaho at kung saan magsisimulang maghanap

Ayon sa Ministri ng Paggawa, ang paglago ng kawalan ng trabaho ay naitala sa nakalipas na buwan (Enero 2016) sa karamihan ng mga paksa ng Federation. Ang Ministri ng Economic Development ay hinuhulaan ang pagtaas sa bilang ng mga walang trabaho sa pamamagitan ng 400-450 libong mga tao sa taong ito.

Ang bilang na ito ay maaaring ligtas na maidagdag sa mga 3.9 milyong tao na nakarehistro na bilang mga mamamayang walang trabaho.

Gayunpaman, ang mga survey ng mga serbisyo ng tauhan ay nagbibigay inspirasyon sa ilang pag-asa: isang-kapat ng lahat ng mga kumpanya ang nagpaplano na dagdagan ang kanilang mga tauhan sa taong ito, bagama't sila ay kukuha lamang ng mga pinaka-masigla at karampatang mga empleyado. Paano makahanap ng trabaho sa ganoong sitwasyon? Saan maghahanap ng trabaho sa Moscow, St. Petersburg at iba pang mga lungsod?

Saan ka magsisimulang maghanap?

Ang unang bagay na kailangan mong matutunan para sa iyong sarili ay kailangan mong maghanap ng trabaho sa iyong sarili - walang gagawa nito para sa iyo. Bagama't hindi ka dapat masyadong umasa sa tulong ng mga kaibigan at kamag-anak, ang pagsasabi sa kanila na naghahanap ka ng trabaho ang iyong unang gawain. Huwag masyadong kalkulahin ang tulong ng mga ahensya ng pagtatrabaho: tiyak na kapaki-pakinabang ang mga ito, ngunit mayroon silang sariling mga interes at hindi bawat isa sa kanila ay gumaganap ng mga tungkulin nito nang 100%.

Una, tanungin ang iyong sarili ng ilang mahahalagang tanong:

• Anong uri ng trabaho ang gusto mong hanapin?
• Anong iskedyul ang babagay sa iyo?
• Anong suweldo ang inaasahan mo?
• Magagawa mo bang magtrabaho nang malayo sa bahay at ano ang iyong allowance sa oras ng paglalakbay araw-araw?
• Mababago ba ng trabaho ang kalidad ng iyong buhay para sa mas mahusay?

Kapag na-prioritize mo na, maaari kang magsimulang kumilos. Kung malinaw ka sa kung ano ang gusto mo, mas malamang na makakuha ka ng trabaho na gusto mong iwanan sa unang linggo.

At sulit din na agad na tukuyin ang mga hindi inaasahang lugar - mga lugar kung saan, una, hindi ka nila hinihintay, at pangalawa, kahit na gawin nila, mag-aalok sila sa iyo ng minimum na sahod.

Ilang taon na ang nakalilipas, ang pinaka-unpromising sa mga tuntunin ng karera ay isinasaalang-alang: agham, kagamitan, kultura, palakasan, seguridad. Ngayon, ayon sa mga eksperto, ang pag-urong ay nagbabanta sa pagbabangko at turismo. Ito ay makabuluhang magpapataas ng kawalan ng trabaho ng kababaihan.

Ayon sa mga pagtataya, ang pagbaba sa bilang ng mga mortgage na inisyu ay maaaring mabawasan ang konstruksiyon, na magdudulot ng pagtaas ng kawalan ng trabaho sa mga lalaki.

Ang mga lalaki na bahagi ng populasyon ay walang "huli" sa industriya ng sasakyan (sa ilang mga pabrika mayroon na lamang 1 shift na natitira, at ang mga suweldo ay bumaba ng 20%). Ang mga kawani sa larangan ng pagbebenta ng sasakyan ay mababawasan, gayunpaman, ang ilang pagtaas sa mga bakante sa negosyo ng pag-aayos ng sasakyan ay inaasahan.

Ang pagwawalang-kilos sa sektor ng catering ay magtutulak sa libu-libong mga waiter at magluluto sa kalye. Tataas ang kawalan ng trabaho sa mga makeup artist, stylist, beautician, manggagawa sa industriya ng hotel. Sa mga manggagawa sa opisina, inaasahan ang pagbabawas sa mga abogado at ekonomista dahil sa sobrang produksyon sa nakalipas na 2-3 taon.

Ang lahat ng iba pang mga lugar ay medyo promising.

2. Kung saan mabilis na makakahanap ng trabaho o part-time na trabaho

May mga mabilisang paraan para makahanap ng trabaho para sa mga estudyante at mga taong walang karanasan. Nakolekta namin sa seksyong ito ang praktikal na payo na makakatulong sa mga nangangailangan ng mabilis na kita ngunit walang mga propesyonal na kasanayan upang makahanap ng pansamantalang trabaho.

Mag-aaral na walang karanasan

Mayroong libu-libong mga alok sa Internet para sa mga nagtapos at mga estudyante sa unibersidad. Hindi ka dapat maging partikular na masaya sa bilang ng mga alok: hindi lahat ng mga bakante ay nangangako ng tunay na matatag na kita. Ang mga mag-aaral ay kadalasang inaalok ng mga aktibidad na mababa ang suweldo at masinsinang paggawa:

• tagasulong;
• courier;
• weyter;
• Sales Manager;
• animator;
• bantay (bantay).

Ang ilang mga uri ng trabaho ay nagsasangkot ng eksklusibong pana-panahong trabaho, na nasa kamay lamang para sa mga mag-aaral sa panahon ng bakasyon sa tag-init. Sa pagdating ng pandaigdigang web, ang paghahanap ng trabaho ay naging mas madali at mas mahusay. Ngayon ay naging mas madali para sa isang mag-aaral na walang karanasan sa trabaho na makahanap ng bakante. Naisulat na namin, tinatalakay ng artikulong ito, bukod sa iba pang mga bagay, ang mga opsyon para kumita ng pera sa pamamagitan ng Internet para sa mga kabataan.

Ilang tao ang patuloy na gumagamit ng mga naka-print na publikasyon (bagaman masyadong maaga upang i-diskwento ang mga pahayagan at magasin na nakatuon sa mga bakante): pumunta lamang sa mapagkukunan at kilalanin ang mga alok na nakaayos na sa mga kategorya at seksyon. Maaari ka ring gumawa ng isang detalyadong resume at i-post ito sa mga portal ng paghahanap ng trabaho, marahil ay pipiliin ng mga employer ang iyong kandidatura.

Nang walang edukasyon

Ang trabaho na walang edukasyon ay nagsasangkot ng humigit-kumulang sa parehong mga bakante tulad ng sa kaso ng part-time na trabaho ng mag-aaral - mga courier, security guard, waiter, loader, manggagawa sa mga palapag ng kalakalan sa supermarket. Huwag umasa sa espesyal na pagkabukas-palad ng mga employer at huwag magmadaling tumugon sa unang alok na dumating.

Upang makapagsimula, pag-aralan ang lahat ng mga bakante na nagustuhan mo, gumawa ng isang listahan ng mga alok na interesado ka, ayusin ang mga ito sa pagkakasunud-sunod ng personal na pagiging kaakit-akit.

Timbangin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan at huwag matakot na magsabi ng "hindi" sa employer kung ang bakante ay tumigil sa interes sa iyo para sa ilang kadahilanan (malayo sa bahay, mga shift sa gabi at iba pang mga nuances). Huwag matakot kung bibigyan ka ng pre-training. Kaya magkakaroon ka ng karanasan at mga kasanayan na maaaring maging kapaki-pakinabang sa hinaharap.

Kahit na bilang isang intern, maaari kang maging matiyaga at mabilis na makakuha ng mas mahusay na posisyon sa parehong kumpanya. Nai-publish na namin ang isang artikulo tungkol sa mga part-time na trabaho sa aming website, inirerekumenda namin na basahin mo ito.

Sa krisis

Ang mahirap na sitwasyon sa ekonomiya ay nagbabago sa ating buhay. Sa itaas, nabanggit na namin ang mga istatistika sa kawalan ng trabaho at mga tanggalan sa ilang mga lugar. Sa ngayon, may malinaw na paglabag sa balanse ng supply at demand sa Moscow, St. Petersburg, Novosibirsk, at iba pang mga lungsod ng Russian Federation.

Paano makahanap ng trabaho sa isang krisis? Mayroon lamang isang pagpipilian - upang maging aktibo sa paghahanap ng mga bakante: mag-post ng mga resume hindi sa isang site ng Headhanter, ngunit hindi bababa sa 3-5 na mga portal. Limitado rin ang mga badyet ng mga nagpapatrabaho para sa paghahanap ng mga empleyado, at ang paghahanap sa pamamagitan ng mga ahensya ng recruitment ay kadalasang binabayaran ng mga employer.

Ang tamang diskarte sa negosyo sa paghahanap ng trabaho ay kalahati o kahit isang malaking bahagi ng tagumpay.

Hindi gaanong mahalaga kung mayroon kang karanasan at kaalaman, nakapagtapos ka man sa isang unibersidad o 9 na baitang lamang ng paaralan, ang pangunahing kadahilanan ay tiwala sa sarili, kamalayan, pagnanais na umunlad at umunlad. Ang aming mga tip ay makakatulong din sa iyo na makahanap ng isang magandang trabaho - basahin ang mga ito nang mabuti at siguraduhing gamitin ang mga ito sa pagsasanay.

Tip 1. Be persistent and methodical - gusto mo bang MAGHAHANAP ng trabaho o MAGHAHANAP?

Ang tiyaga, pamamaraan, sistematikong diskarte at teoretikal na pagsasanay ay ang nangungunang mga kadahilanan ng tagumpay. Magpasya kung ano talaga ang gusto mo - paghahanap trabaho o Hanapin kanya?

Ang "Naghahanap ako ng trabaho" ay isang magandang sikolohikal na kalasag laban sa mga paghahabol mula sa mga miyembro ng pamilya at mga kamag-anak. Huwag kalimutan na ang paghahanap ng trabaho ay kailangan lamang upang mahanap ito, mapabuti ang kalidad ng buhay at mabago ang katayuan sa pananalapi.

Mahalaga: ang paghahanap ng trabaho ay isa ring uri ng trabaho! Dapat itong lapitan nang seryoso at responsable gaya ng anumang gawain. Kapag naisulat mo na ang iyong resume, huwag kalimutang i-update ito at i-post ito sa maraming site. Ipadala ito sa lahat ng mga tagapag-empleyo na hindi bababa sa teoryang interesante sa iyo. Hindi mahalaga kung mukhang mapilit ka - ang mga kumpanya ay may posibilidad na pahalagahan ang mga matiyaga at masipag na empleyado.

halimbawa ng paglalarawan

Ang isa sa mga kakilala namin na nagngangalang Victor ay naghahanap ng trabaho sa loob ng halos isang taon at kalahating taon, ngunit hindi pa nakakahanap ng lugar.

Ang paghahanap ng mga bakante ay naging kanyang uri ng pang-araw-araw na ritwal. Regular siyang nagba-browse sa mga website ng paghahanap ng trabaho, nagsulat ng mga numero ng telepono at data ng kumpanya, at madalas na tinatawag na mga potensyal na employer. Minsan pumunta pa ako sa mga interview.

Kahit na siya ay lubos na nasiyahan sa suweldo at iba pang mga kadahilanan, natagpuan pa rin niya ang isang punto kung saan ang trabahong ito ay hindi nababagay sa kanya.

Babae ang amo, wala sa prestihiyosong lugar ang opisina, walang cooler sa workplace. Sa madaling salita, ayaw lang ni Victor na makakuha ng trabaho, ngunit nais na hanapin ito at lumikha ng hitsura ng aktibidad.

Sa diskarteng ito, ang mga pagkakataon na mapabuti ang iyong buhay ay tiyak na minimal.

Tip 2. Ano ang mas magandang piliin - isang trabahong may mataas na suweldo o trabahong gusto mo?

Ang ideal, siyempre, ay magkaroon ng mataas na suweldong trabaho na iyong tinatamasa. Ngunit sa pagsasagawa, ang isang mataas na kumikitang lugar ay hindi palaging ayon sa gusto mo.

Ang tanong na ibinabanta sa pamagat ng talatang ito, bawat isa ay nagpapasya nang paisa-isa.

Iginiit ng mga psychologist na mas mainam na gawin ang gusto mo, kahit na ang negosyong ito ay hindi nagdudulot ng mataas na kita kaagad.

• Una sa lahat, ang anumang gawain ay nagsasangkot ng pagpapaunlad ng mga propesyonal na kasanayan. Marahil sa sandaling ito ang suweldo ay hindi masyadong mataas, ngunit sa pamamagitan ng pagpapabuti ng iyong mga kasanayan at antas, maaari kang palaging umaasa sa pagtaas ng kita.
• Pangalawa, ang pagpunta sa trabaho na hindi mo gusto, tulad ng mahirap na paggawa, nakakaranas ng mga negatibong emosyon, ay hindi malusog.

Ang immune system ay direktang nakasalalay sa ating psycho-emotional na estado: napatunayan na ang mga taong nakikibahagi sa hindi minamahal na trabaho at nakikita ang trabaho bilang isang "kinakailangang kasamaan" ay mas malamang na makakuha ng mga nakakahawang sakit at malalang sakit.

Ang isang tao ay gumugugol ng isang makabuluhang bahagi ng kanyang buhay sa trabaho. Gusto mo bang patuloy na ma-depress, magreklamo tungkol sa buhay, matulog nang mahina at bilangin ang mga minuto hanggang sa katapusan ng araw ng trabaho? Sigurado kaming hindi.

Kaya, gumawa ng isang pagpipilian pabor sa bakante na personal mong magugustuhan, at hindi ang iyong asawa (asawa, biyenan, tatay, ina).

Tip 3: Gumamit ng maraming iba't ibang opsyon sa paghahanap ng trabaho hangga't maaari

Pag-iba-ibahin ang iyong paghahanap hangga't maaari. Kung mas maraming paraan sa paghahanap ng trabaho ang iyong ginagamit, mas mataas ang pagkakataong magtagumpay. Sa susunod na seksyon ng artikulo, susuriin natin ang mga ito nang mas malapitan, na itinuturo ang mga pakinabang (at posibleng mga disadvantage) ng bawat isa sa kanila.

Mayroong ilang mga patakaran para sa pagsulat ng resume na dapat sundin kung gusto mong mapabilib ang employer bilang isang handa, may layunin at seryosong tao. Ang isang resume ay ang unang bagay na pinagbabatayan ng isang employer ang kanyang mga konklusyon kapag isinasaalang-alang ang isang partikular na kandidato para sa isang aplikante.

Ang resume ay dapat na:

• Maikli at naglalaman lamang ng kaugnay at mahalagang impormasyon. Ang tagapag-empleyo ay karaniwang walang oras upang basahin ang iyong mga detalyado at detalyadong sanaysay, kaya ang impormasyon ay dapat ilagay nang maikli, epektibo, at tama hangga't maaari. Hindi mo dapat ilarawan ang iyong landas sa buhay sa column na "tungkol sa iyong sarili", simula sa kindergarten. Dapat itong maglaman ng impormasyon na kapaki-pakinabang sa employer, na nagbibigay-diin sa iyong mga propesyonal na merito o nagpapatotoo sa kakayahang magtrabaho sa isang pangkat.
• Isinulat nang walang mga pagkakamali at lohikal na hindi pagkakapare-pareho. Kahit na tinanggap ka bilang turner sa isang pabrika, dapat mong ipakita ang iyong sarili bilang isang karampatang at responsableng tao: sa kabutihang palad, sa kasalukuyan, hindi mahirap suriin ang teksto para sa mga pagkakamali. Ang kakayahang magpakita ng impormasyon sa isang lohikal at nakabalangkas na paraan ay isang kalidad na pinahahalagahan sa anumang posisyon.
• Matalinong dinisenyo. Ang bawat column sa dokumentong ito ay itinalaga ng isang partikular na lugar. Kung sumulat ka tungkol sa mga propesyonal at personal na katangian sa isang seksyon o kung ikaw ay pabaya sa disenyo ng iyong resume, malamang na hindi ka bombahin ng mga espesyalista sa HR ng mga imbitasyon sa pakikipanayam.

Ang resume ay dapat magsama ng: personal at mga detalye ng contact, mga kagustuhan para sa hinaharap na trabaho, karanasan, propesyonal na kasanayan, edukasyon, mga parangal at diploma ng isang propesyonal na kalikasan.

Mga manloloko - sa kasong ito, ang mga kumpanyang nais mong magtrabaho nang libre o umaasa na makuha ang iyong pera. Pangkaraniwan ang mga online scam. Ang pagkilala sa mga tapat na tagapag-empleyo mula sa mga manloloko ay hindi madali: alam ng mga manloloko kung paano pumukaw ng kumpiyansa at humanga.

Ang pinaka tamang panuntunan

Kung nais ng isang tao na maglipat ka ng isang tiyak na halaga ng pera sa ilang account (paunang bayad, tseke ng katapatan, pagbabayad para sa mga kagamitan sa pagtuturo o materyales), malamang na niloloko ka.

Tip 7. Ang panalangin para sa trabaho ay ang iyong karagdagang katulong

Ang panalangin-apela sa Orthodox Saint Spyridon Trimifuntsky ay tumutulong sa mga mananampalataya na makahanap ng magandang trabaho.

Ang santo at manggagawang ito, na nabuhay sa simula ng ating panahon, ay tumutulong sa mga nangangailangan na magkaroon ng tiwala, kalayaan, at mahanap ang kanilang gawain sa buhay.

Nagdarasal sila kay Saint Spyridon sa panahon ng mga problema sa buhay, mga paghihirap sa pananalapi, sa kawalan ng trabaho.

4. Mga mabisang paraan para makahanap ng trabaho - TOP 7 popular na opsyon

Dito ay nagbibigay kami ng mga epektibong paraan upang makahanap ng trabaho. Sa tulong ng mga ito magagawa mong masakop ang maximum na bilang ng mga bakante at alok.

1) Mga personal na contact: mga kamag-anak, kaibigan, mga social network

Ipinapakita ng mga istatistika na sa maliliit na kumpanya, 40% ng mga empleyado ay nakakakuha ng trabaho sa pamamagitan ng mga kakilala sa pamamagitan ng mga kaibigan, kamag-anak o sa pamamagitan ng mga social network. Sa simpleng pag-post ng isang mensahe sa paghahanap ng trabaho sa iyong Facebook o VKontakte status, malaki ang iyong madadagdagan ang iyong pagkakataong makahanap ng trabaho sa pamamagitan ng malalapit o malalayong kakilala.

Ipaalam sa iyong paligid na naghahanap ka ng bakante at magiging katulong mo sa bagay na ito ang word of mouth.

2) Mga propesyonal na komunidad

Ang mga propesyonal na komunidad ay parehong bago at kilalang kababalaghan sa sangkatauhan. Ito ang pangalan ng isang pangkat ng mga tao na nakikibahagi sa isang tiyak na larangan ng aktibidad at regular na nagpapalitan ng karanasan at mga contact sa kanilang sarili, magkasamang bumuo ng mga pinaka-epektibong pamamaraan para sa paglutas ng mga propesyonal na problema.

Kadalasan, ang mga kinatawan ng naturang mga komunidad ay nagpapalitan din ng impormasyon tungkol sa mga bakante, bakante at iba pang impormasyon na kapaki-pakinabang sa isang taong naghahanap ng trabaho.

3) Mga libreng ad sa pahayagan

Ang mga nakalimbag na publikasyon ay medyo luma na, ngunit isang wastong paraan pa rin upang makahanap ng trabaho. Ang pangunahing kategorya ng mga taong gumagamit ng mga libreng classified na pahayagan ay ang mga matatandang tao na konserbatibo at hindi nagtitiwala sa mga modernong teknolohiya. Ang ilang mga kumpanya na nag-publish ng mga listahan ng trabaho sa mga pahayagan ay duplicate ang mga ito sa mga site sa Internet.

4) Mga Online na Site ng Paghahanap ng Trabaho

Ang pinaka-kaugnay na paraan ngayon. Mayroong dose-dosenang mga site sa Internet na nag-a-update ng mga listahan ng daan-daang mga bakante araw-araw sa lahat ng posibleng lugar ng trabaho. Ang wastong paggamit ng mga online portal ay magbibigay-daan sa iyo na makahanap ng trabaho nang mabilis at libre.

Pinakatanyag na mga site ng trabaho:

• Job.ru- isang sikat na portal para sa mga naghahanap ng trabaho at employer. Ang isang napaka-simpleng interface ng site ay magbibigay-daan sa iyo na madali at simpleng maghintay para sa mga employer na tawagan ka. Ang pagpaparehistro at paghahanda ng isang resume sa site ay tatagal ng hindi hihigit sa 20 minuto.
• headhunter(hh.ru) - ang maginhawa, functional at up-to-date na site na ito ay gumagana sa bawat lungsod, ay may daan-daang libong mga bakante sa listahan (depende, siyempre, sa populasyon) at ilang milyong resume mula sa mga naghahanap ng trabaho mula sa lahat sa ibabaw ng Russia;
• Sa totoo lang(ru.indeed.com) ay isang pantay na sikat na portal na idinisenyo para sa madla ng mga aplikante sa lahat ng edad at specialty. Ang kaginhawahan nito ay ang pagkolekta ng data sa isang naibigay na bakante mula sa iba't ibang mga portal ng Internet. Gumawa din ang mga developer ng isang maginhawang mobile application.
• Avito(avito.ru) - isang all-Russian na site para sa mga libreng ad, kung saan, bukod sa iba pa, mayroong mga seksyon para sa paghahanap ng trabaho sa lungsod ng iyong tirahan: "mga bakante" at "mga alok ng serbisyo";
• "Yandex Work"(worka.yandex.ru). Espesyal na serbisyo sa paghahanap ng trabaho mula sa Yandex - ang pinakasikat na search engine sa Runet.
• worka.ru- profile kilalang site.

Ito lang ang pinakasikat na mga site, marami sa kanila sa net. Ito rin ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa iyong lokal na mga portal ng lungsod. Kadalasan ay naglalathala din sila ng mga anunsyo ng mga lokal na employer.

Mas mainam na tingnan ang mga bakante mula Lunes, sinusubaybayan ang mga bagong alok tuwing umaga. Ang mga posibleng "kakulangan" ng pamamaraang ito ay kinabibilangan ng malaking bilang ng mga aplikante para sa isang panukala.

5) Pagsubaybay sa mga bakante sa mga website ng kumpanya at naka-target na pamamahagi ng mga resume

Kung ikaw ay isang espesyalista sa anumang propesyon o pangarap na magtrabaho sa isang partikular na kumpanya, gawing mas naka-target ang iyong paghahanap: maaari mong subaybayan ang mga bakante sa mga mapagkukunan ng mga kumpanya na interesado ka at ipadala ang iyong sariling resume sa kanilang mga departamento ng tauhan.

Isang ganap na maaasahan at produktibong paraan ng paghahanap ng trabaho, lalo na kung mayroon kang isang bagay na interesado sa employer. Napakataas ng kumpetisyon sa pagitan ng mga employer sa merkado: sinisikap din nilang huwag makaligtaan ang mahahalagang empleyado.

6) Mga ahensya ng recruitment

Ang mga ahensya ng recruitment ay nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga recruiter: iniwan mo sa kanila ang iyong resume, naghahanap sila ng isang employer. Mag-ingat - hindi lahat ng mga ahensya ng recruitment ay "malinis na mga kamay" - kabilang sa mga ito ay madalas na mga scammer o mga kumpanya lamang na hindi gumaganap ng kanilang trabaho hanggang sa marka.

7) Sariling website

Isa pang moderno at may-katuturang paraan ng paghahanap ng trabaho. Totoo, makakatulong ang iyong sariling website kung mayroon kang maiaalok sa employer - ang iyong mataas na kwalipikasyon, na kinumpirma ng mga halimbawa ng trabahong isinagawa (portfolio), ang iyong mga kakayahan para sa ilang partikular na aktibidad.

Ang pagkakaroon ng iyong sariling website ay lalong kapaki-pakinabang sa paghahanap ng malayong trabaho bilang isang taga-disenyo, copywriter, marketing at espesyalista sa advertising.

Talaan ng paghahambing ng pagiging epektibo ng iba't ibang paraan ng paghahanap ng trabaho:

№	Paraan ng paghahanap	Mga gastos	Saklaw ng madla ng mga employer	Oras ng paghahanap
1	Mga kamag-anak, kaibigan, kakilala	Libre	Maliit	Karaniwan 3 araw hanggang isang buwan
2	Mga propesyonal na komunidad	Libre	maliit, naka-target	Ilang buwan
3	Mga pahayagan	Gastos ng ad	Malaki	Hindi limitado
4	Mga site sa internet	Libre	Halos lahat ng bakante sa lungsod	Hindi limitado
5	Sariling website	Gastos sa paggawa ng website	Limitado	Hindi limitado
7	Pagsubaybay sa mga bakante sa mga website ng kumpanya	Libre	limitado, naka-target	Hindi limitado
8	Ahensya sa pagre-recruit	Libre / o bahagi ng unang suweldo	Malaki	Ilang linggo

5. Paano makakuha ng trabaho - 7 sikat na lugar ng trabaho

Maraming tao ang gustong makakuha ng prestihiyosong trabaho. Sa seksyong ito, sinuri namin ang pinakasikat na mga lugar ng elite na trabaho.

Sa pulis

Ang mga bagong tauhan ay palaging hihingin ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas: ang trabaho ay mahirap, mapanganib, ngunit, siyempre, kinakailangan. Halos walang pagkaantala sa suweldo ng mga pulis, bukod pa rito, ang mga empleyado mismo ay may kahanga-hangang listahan ng mga benepisyo at pribilehiyong ibinibigay ng batas. Ngunit hindi lahat ay kinukuha ng pulis.

Halos isang kinakailangan ay serbisyo militar, hindi nagkakamali sa kalusugan, magandang pisikal na hugis. Ang mahalaga ay emosyonal na katatagan, na sinusuri sa paunang yugto ng pagpili ng mga kandidato sa tulong ng pagsubok.

Ang mga kabataan ng anumang kasarian 18-35 taong gulang ay kinuha upang magsilbi sa hanay ng pulisya. Ang mga kinakailangan sa edukasyon ng mga kandidato ay nakadepende sa posisyon na kanilang inaaplayan. Ang edukasyon sa profile, siyempre, ay hindi magiging labis kung may mga iniisip tungkol sa paglago ng karera.

sa FSB

Sa teoryang, ang mga mamamayan ng Russian Federation na may kakayahang tuparin ang mga opisyal na tungkulin sa pamamagitan ng kanilang propesyonal, pisikal, personal na mga katangian, pati na rin sa edad at edukasyon, ay maaaring maging mga empleyado ng FSB. Bilang karagdagan sa listahan ng mga kinakailangang dokumento, ang mga kandidato ay kinakailangang pumasa:

1. Psychophysical na pagsubok para sa paglaban sa stress.
2. Mga pagsubok para sa paggamit ng mga gamot at psychoactive substance.
3. Pagsusuri ng pisikal na kondisyon.
4. Medikal na pagsusuri.

Bilang karagdagan, ang lahat ng hinaharap na empleyado ng Security Service ay dapat pumasa sa pagpaparehistro ng pag-access sa Mga Lihim ng Estado.

Sa Gazprom

Ang Gazprom ay ang pinaka kumikita at matatag na kumpanya sa bansa, isang maimpluwensyang manlalaro hindi lamang sa Russia, kundi pati na rin sa pandaigdigang merkado ng ekonomiya. Ang makakuha ng trabaho sa Gazprom ay pangarap ng marami nating kababayan. Ito ay pinaniniwalaan na imposibleng makakuha ng trabaho sa kumpanyang ito nang walang mga personal na koneksyon, ngunit ito ay isang stereotype lamang.

Ang mga paghahanap ng trabaho sa Gazprom ay maaaring simulan mula sa mga website ng mga kumpanyang ito, kung saan ang mga listahan ng mga bakante ay regular na nai-publish. Kung, bukod dito, ikaw ay isang mahusay na espesyalista sa isang dalubhasang larangan, isang sertipikadong nagtapos ng isang prestihiyosong unibersidad, kung gayon posible na ang mga pintuan ng kumpanya ay magiliw na bukas sa iyo.

Sa bangko

Ang direksyong ito ay palaging interesado sa mga taong nangangarap ng karera, matatag na kita at mataas na kita. Hinuhulaan ng mga eksperto ang ilang pagbaba sa direksyong ito sa mga darating na taon: malamang, ang mga ordinaryong manggagawa ay matanggal sa trabaho - mga tagapamahala ng linya, mga cashier, at iba pa.

Walang mahigpit na kinakailangan sa edukasyon para sa mga consultant at teller (mga manggagawa sa harap ng opisina). Bilang isang patakaran, ang mga mag-aaral ng mga unibersidad sa ekonomiya at batas, mga taong may karanasan sa pamamahala, ay pumupunta sa mga bangko.

Sa mga bangko, maraming panimulang posisyon kung saan maaaring kunin ang mga tao nang walang karanasan. Sa loob ng 1-2 taon, maraming kabataan ang namamahala sa paglaki nang patayo o pahalang sa mga tuntunin ng karera. Totoo, hindi kinakailangang umasa sa napakalaking suweldo para sa mga empleyadong walang karanasan. Gayunpaman, ang isang taon o dalawa ay maaaring tiisin para sa kapakanan ng isang karera sa hinaharap.

Paraan ng pag-ikot

Ang mga builder, driver, bulldozer driver, tractor driver at mga kinatawan ng iba pang mga specialty, na ang mga kasanayan ay kinakailangan sa malupit na mga kondisyon ng Far North at Arctic, ay gumagana sa isang rotational na batayan.

Ang kakanyahan ng paraan ng paglilipat ay simple: ang isang pangkat ay nagtatrabaho sa loob ng 1-3 buwan at ginagawa ang mga tungkulin nito sa trabaho - nakatira sa pansamantalang pabahay sa mga lugar ng konstruksyon, pagmimina o pagproseso ng mga mineral.

Sa teorya, ang sinumang tao ng kinakailangang espesyalidad, na handang magtrabaho sa malupit na mga kondisyon, ay maaaring kunin bilang isang shift worker.

Babala

Maaaring magkaroon ng "scam" ang mga taong naghahanap ng trabaho sa isang rotational basis - mga kumpanyang nangongolekta ng diumano'y "mga bayad sa pagpasok" mula sa "mga empleyado sa hinaharap" para sa pagpaparehistro.

Upang maiwasan ito, makipagtulungan lamang sa mga kumpanyang may mga tanggapan ng kinatawan.

sa ibang bansa

Upang makakuha ng trabaho sa ibang bansa (hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa China at Mongolia, ngunit tungkol sa Europa, USA, Canada, Australia), kailangan mong maghanap ng isang posisyon sa pamamagitan ng isang ahensya ng pangangalap o sa mga dayuhang site.

Ang pagkakataong magtrabaho sa ibang bansa ay mataas para sa mga kinatawan ng mga sikat na teknikal na specialty - mga programmer, inhinyero, taga-disenyo, mga espesyalista sa IT. Ang mga magagandang pagpipilian ay inaalok sa mga financier, nangungunang mga tagapamahala.

Naturally, nang hindi alam ang wika, ang pagkuha ng normal na trabaho sa ibang bansa ay halos imposible. Ang kumpetisyon sa merkado ng trabaho sa Kanlurang Europa ay napakataas. Bilang karagdagan sa mga lokal na aplikante, ang mga tao mula sa silangang bahagi ng Europa, Turkey at mga bansang Asyano ay naghahanap ng trabaho doon.

Maaari kang makakuha ng trabaho sa Russian Federation sa isang internasyonal na kumpanya, at pagkatapos ay maghanap ng mga pagkakataon upang lumipat sa isang dayuhang opisina. Kung gagawin mo ang lahat ng pagsisikap at pagsisikap, ito ay magiging isang magagawa na gawain para sa isang mapaghangad at may layunin na tao.

sa serbisyo sibil

Malayo sa pinakamasamang opsyon sa trabaho (lalo na sa isang krisis). Halos palaging may kompetisyon para sa mga bakanteng lingkod ng sibil: pinipili nila ang pinakamahusay na posibleng kandidato.

Ang proseso ng recruitment ay isang hakbang-hakbang na proseso - una, ang lahat ng iyong mga dokumento at data ay susuriin, pagkatapos ay isang harapan o nakasulat na pagsusulit para sa espesyal na pagsasanay.

Ang karanasan sa trabaho sa isang espesyalidad (halimbawa, sa isang bangko, kung makakakuha ka ng trabaho sa bahaging pinansyal) ay magiging isang magandang tulong. Maaari mong malaman ang tungkol sa mga bakante sa serbisyo ng apparatus ng estado sa mga website ng mga awtoridad ng lungsod o rehiyon.

6. Paano makahanap ng malayong trabaho online

Ang pagtatrabaho sa Web ay isang magandang opsyon para sa mga hindi gustong magtrabaho ayon sa iskedyul at "para sa isang tiyuhin". Ngayon, sa Internet, makakahanap ka ng mga trabaho sa lahat ng humanitarian at teknikal na specialty. Ang mga linguist, philologist, guro, designer, abogado, manggagawang medikal, programmer ay in demand. Napag-usapan na natin nang detalyado sa isa sa mga naunang artikulo.

Upang makatanggap ng kita, kailangan mo lamang ng patuloy na pag-access sa Web, isang bank account o isang electronic wallet. Dagdag pa ang pagnanais na matuto at lumago. Makakahanap ka ng malayuang trabaho sa World Wide Web sa mga espesyal na site tulad ng FL.ru at Workzilla.

negosyo sa internet - isang medyo bagong direksyon, na nagiging mas at mas nauugnay. Sa Web, maaari kang magbukas ng iyong sariling negosyo (isang online na tindahan, isang legal na portal, isang paaralan), o maaari mo lamang gawin ang gusto mo nang malayuan.

Kung ikaw ay isang mamamahayag o philologist, sumulat ng mga teksto upang punan ang mga mapagkukunan ng network ng nilalaman. Kung ikaw ay isang guro sa unibersidad, ihanda ang mga aplikante sa pamamagitan ng Skype o tumulong sa mga thesis. Ang sinumang talento ay makakahanap ng aplikasyon: ang iyong mga kakayahan at kakayahan ay maaaring ma-convert sa isang katumbas na salapi.

Ang Internet ay may maraming mga pakinabang:

1. Maaari kang magtrabaho nang walang espesyal na edukasyon. Maaari kang makakuha ng espesyal na kaalaman dito, halimbawa, sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga tampok na artikulo, mga kurso sa e-learning at mga video sa Youtube.
2. Ang kita ay hindi limitado sa suweldo. Nagtakda ka ng sarili mong bar.
3. Kakayahang pamahalaan ang iyong oras. Sa pamamagitan ng pagtatrabaho nang malayuan, ikaw mismo ang nagrarasyon ng iyong araw ng trabaho, pumili ng mga katapusan ng linggo at kontrolin ang tagal ng iyong bakasyon.
4. Maraming mga pagkakataon para sa personal na paglago. Bilang iyong sariling boss, maaari mong isagawa ang pinaka matapang at mapanganib na mga proyekto.

Siyempre, ito ay kinakailangan upang lumago sa isang matatag na antas ng kita - hindi lahat ng sabay-sabay. At sa karanasan, tiyak na mauunawaan mo kung paano kumilos nang mas mahusay at may kakayahan. Maaari kang magsimula kaagad sa pamamagitan ng pagbubukas ng iyong sariling website at pag-promote nito. Sinabi na namin sa iyo kung paano lumikha ng iyong sariling website.

Sa mga paunang pamumuhunan sa marketing at pag-optimize, sa isang taon maaari mong gawing isang kumikitang negosyo ang iyong proyekto na nagdudulot ng matatag na kita.

7. Paano maghanap ng trabaho sa Moscow

Ang paghahanap ng trabaho sa Moscow ay tiyak na hindi isang madaling gawain, lalo na sa panahon ng pagbagsak ng ekonomiya. Maaari kang umasa sa mga opisyal na bakante lamang kung mayroon kang pagpaparehistro sa Moscow. Ang impormal na trabaho ay isang pangkaraniwan ngunit mapanganib na opsyon. Kung walang kontrata sa pagtatrabaho, ikaw ay nasa buong kapangyarihan ng employer.

Ang paglipat at paghahanap ng lugar sa kabisera ay isang hamon para sa mga masipag at ambisyosong tao. Kung mayroon kang mga kakayahan, kaalaman, kasanayan at angkop na edukasyon, maaari kang makahanap ng maraming mga pagpipilian para sa pagsasakatuparan sa sarili sa kabisera.

Maging handa nang maaga para sa pagbabago sa ritmo ng buhay, iba pang mga presyo at ibang antas ng suweldo. Kung plano mong tumira sa isang inuupahang apartment, kalkulahin ang antas ng kita nang maaga upang mabayaran ang halaga ng upa at kumain pa rin ng normal.

Sa dulo ng artikulo, manood ng maikling pang-edukasyon na video sa paghahanap ng trabaho:

8. Konklusyon

Kaya, ngayon marami ka nang nalalaman tungkol sa kung paano maghanap ng trabaho. Umaasa kami na ang aming mga rekomendasyon ay makakatulong sa iyo na makahanap ng isang paraan upang kumita ng pera na ganap na nababagay sa iyo sa mga tuntunin ng pera at sa mga tuntunin ng self-realization. Nais naming makahanap ka ng isang mataas na bayad na libangan, pagkatapos ay hindi mo na kailangang magtrabaho sa karaniwang kahulugan.

Seryosohin ang iyong trabaho, dahil, ayon sa mga istatistika, higit sa kalahati ng buhay ng isang tao ay ginugugol sa trabaho.

Hangad namin ang tagumpay mo.

Kung mas maraming paraan sa paghahanap ng trabaho ang iyong ginagamit, mas mabilis kang makakahanap ng magandang alok sa trabaho.

Kakilala

Ang mga kagiliw-giliw na trabaho sa iyong larangan ay matatagpuan sa pamamagitan ng mga kasamahan. Ito ay isang maaasahang paraan ng paghahanap kung patuloy kang bumuo ng isang network ng mga contact at kakilala: mas madali para sa mga tagapamahala na kumuha ng isang tao na may rekomendasyon kaysa magpatakbo ng isang kumplikado at mahabang proseso ng paghahanap sa buong database ng resume.

Ang mga gantimpala ay nagpapatibay sa ugnayan sa pagitan ng mga tao. Bago ka mag-isip tungkol sa kung paano makilala ang mga tamang tao, subukang hanapin ang mga taong ikaw mismo ay maaaring maging kapaki-pakinabang. Manatiling nakikipag-ugnayan, paalalahanan ang iyong sarili: pumunta sa mga propesyonal na kaganapan, makipag-usap sa mga chat room at sa mga pahina ng social media. At huwag mag-atubiling humingi ng tulong: gagana ang mga bagong contact at koneksyon sa sandaling magpasya kang gamitin ang mga ito.

Kung nakatanggap ka ng alok sa ganitong paraan, magtanong sa mga kasamahan tungkol sa kumpanya. Alamin kung paano binuo ang trabaho, anong mga proyekto ang kasalukuyang ginagawa ng team, kung nakikipag-usap ang mga empleyado sa labas ng opisina, at kung anong istilo ng komunikasyon ang pinagtibay. Gamit ang bagahe na ito, darating ka sa iyong panayam na handa at may kumpiyansa.

Mga kalamangan: matuto ng maraming tungkol sa koponan bago simulan ang trabaho, suriin ang mga kondisyon nang maaga.

Minuse: salik ng tao. Ang pamantayan para sa isang mahusay na trabaho sa opinyon ng mga kasamahan ay maaaring mag-iba mula sa iyo, ang isang bias na saloobin ay maaaring lumitaw sa isang bagong lugar.

recruitment agency

Ang mga ahensya ng recruitment ay hindi naghahanap ng mga trabaho para sa mga aplikante: ang employer ay nakikipag-ugnayan sa kanila at nagbabayad para sa pagpili ng isang empleyado. Ang magagawa lang ng isang kandidato ay ipadala ang kanilang resume sa ahensya at umaasa na matawagan sila balang araw.

Samakatuwid, mas mahusay na maging maingat sa mga alok para sa pagpili ng trabaho para sa pera, maingat na suriin ang mga pagsusuri, mga dokumento at basahin ang kontrata: kung minsan ang mga scammer ay nakikibahagi sa bayad na "pagpili ng trabaho". Ngunit may mga pagbubukod.

Halimbawa, mayroong mga ahensya ng recruitment ng domestic staff: upang makapasok sa kanilang database ng mga performer, kailangan mong magbayad ng pera at pumasa sa pagsusulit. Ang mga ahensya ng outstaffing ay nalulugod din sa bagong resume: nagbibigay sila ng pansamantalang kawani para sa mga kumpanya - nag-aalok sila ng mga kapalit para sa bakasyon ng empleyado, maternity leave o para sa pagpapatupad ng mga panandaliang proyekto. Bilang isang patakaran, ito ay isang pansamantalang trabaho (ayon sa batas, hindi ito maaaring tumagal ng higit sa 9 na buwan), at ang kontrata ay natapos sa isang ahensya.

Nangangako ang mga consultant sa karera at mga kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa pagkonsulta na makakahanap ng mga trabaho. Maaaring makatulong ang isang konsultasyon, ngunit huwag umasa sa seguridad sa trabaho.

Pag-aralan ang merkado ng ahensya sa iyong lungsod, basahin ang mga review. Bigyang-pansin kung ilang taon nang nagpapatakbo ang mga kumpanyang ito. Huwag mag-apply sa mga kumpanyang may kaunting impormasyon at walang live na pagsusuri.

Mga kalamangan: hindi mo kailangang hanapin ang iyong sarili.

Minuse: may mga mapanlinlang na kumpanya, hindi maimpluwensyahan ng aplikante ang paghahanap.

Mga ad sa social media

Ang mga trabaho sa mga social network ay nai-publish kapwa ng mga opisyal na pahina ng mga kumpanyang nagtatrabaho at ng mga empleyado mismo, at ang mga repost ay mabilis na kumalat ng impormasyon sa Web. Upang malaman ang tungkol sa mga bakante sa oras, kapaki-pakinabang na mag-subscribe sa mga personal na pahina ng mga tagapamahala ng mga kumpanya kung saan mo gustong magtrabaho.

Kung may sumulat na aalis siya sa isang posisyon na interesado ka, maaari mong magalang na hilingin ang tagumpay sa isang bagong lugar sa personal na sulat at humingi ng mga contact ng isang tao mula sa departamento ng mga tauhan. Kung ikaw mismo ang nag-publish ng post tungkol sa paghahanap ng bagong trabaho, i-set up ang iyong profile para magsulat sa iyo ang isang potensyal na boss.

Mga kalamangan: ang mga repost ay mabilis na nakakarating sa mga tamang tao, direktang makipag-ugnayan sa employer.

Minuse:"lumubog" ang impormasyon sa feed, maaaring mabilis na isara ang isang bakante, at "buhay" pa rin ang ad.

mga website sa paghahanap ng trabaho

Maraming bakante sa malalaking site sa iba't ibang lungsod at industriya: kahit na may krisis sa tamang industriya, maaari kang laging makahanap ng mga alternatibo. Bilang isang tuntunin, ang mga bakante ay pinapamahalaan upang maiwasan ang diskriminasyon, at ang serbisyo ay patuloy na binuo at pinapabuti upang makaakit ng mga bagong user. Ang mga malalaking tagapag-empleyo ay karaniwang nagpo-post ng lahat ng mga bakante sa isang site.

Ang ilang mga kumpanya ay hindi nagpapahiwatig ng kanilang mga direktang contact, kaya maaari lamang silang makontak sa pamamagitan ng form ng site ng paghahanap ng trabaho. Gayundin, ang site ay maaaring mangailangan ng ipinag-uutos na pagpaparehistro para sa isang tugon: nang hindi lumilikha ng isang resume, malamang na hindi posible na maakit ang atensyon ng employer.

Mga kalamangan: maraming bakante, maraming mga tool sa pag-customize sa paghahanap, maaasahang kumpanya, maraming malalaking employer.

Minuse: kailangan mong magparehistro, maaaring walang direktang kontak, kaya kailangan mong maghintay para sa tugon ng employer.

Mga propesyonal na komunidad

Ang mga pampakay na pahina sa mga social network at mga espesyal na site ay angkop kung naghahanap ka ng isang lugar sa isang partikular na larangan. O subaybayan na lang ang market para magpalit ng trabaho balang araw. Ang mga trabaho ay nai-post sa mga website, at ang mga propesyonal na talakayan ay maaari ding lumitaw sa mga komunidad: maaari kang umasa sa kapaki-pakinabang na payo mula sa mga kasamahan sa paghahanap ng trabaho o mga kasalukuyang isyu.

Maghanap ng mga propesyonal na grupo sa Facebook at Vkontakte, makipag-chat sa mga pampakay na chat sa mga instant messenger: doon mo makikilala ang mga sikat na eksperto o makakuha ng iyong sariling reputasyon, at pagkatapos ay makakuha ng isang kawili-wiling alok.

Mga kalamangan: makitid na saklaw ng paghahanap, direktang kontak ng mga employer, payo mula sa mga kasamahan.

Minuse: ang ilang mga propesyonal na komunidad ay sarado, kung minsan ay may direktang pakikipag-ugnayan lamang ng tagapamahala at walang impormasyon tungkol sa kumpanya.

Pagpapalitan ng paggawa

Ayon sa batas, lahat ng kumpanya ay dapat mag-ulat ng mga bakante sa mga sentro ng trabaho. At ang mga naiwan na walang trabaho ay maaaring magparehistro sa labor exchange at makatanggap ng isang maliit na allowance kung matupad nila ang lahat ng mga kondisyon: naghahanap sila ng trabaho, regular na minarkahan sa palitan at pumunta sa mga panayam.

Sa common room ng employment center dapat mayroong computer na may database ng mga bukas na bakante. Ang aplikante mismo ay tumitingin sa mga panukala at pinipili ang mga naaangkop. Kadalasan mayroong maraming mga aplikasyon sa palitan para sa mga specialty sa pagtatrabaho, at para sa mga espesyalista na may mas mataas na edukasyon ay mas mahirap na makahanap ng isang disenteng opsyon. Hindi mo maaaring makaligtaan ang mga araw ng marka o mahuli - aalisin nila ang pagkakarehistro.

Mga kalamangan: lahat ay opisyal, maaari kang mag-aplay para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, mayroong libreng edukasyon sa mga simpleng espesyalidad.

Minuse: hindi pantay na pagpili ng mga bakante, pagdalo sa ulat nang mahigpit sa itinakdang araw at oras.

Paano maghanap ng trabaho sa HeadHunter

Ang website ng HeadHunter ay isang malaking database ng mga bakante at resume. Mahigit sa 400 libong bakante ang magagamit sa site araw-araw, at ang mga tagapag-empleyo ay nagpapadala ng higit sa 900 libong mga imbitasyon bawat linggo.

Tinutulungan ka ng mga filter na mahanap ang tamang alok at tumugon dito. Kung mas tumpak na na-configure ang mga ito, mas angkop na mga alok ang lalabas sa mga resulta ng paghahanap. Mayroong tatlong pangunahing mga filter:

1. Lungsod

Maaari mo lamang piliin ang iyong lungsod, lungsod at rehiyon, o tukuyin ang iba pang mga punto kung saan mo gustong pumunta para sa trabaho. Ang iyong resume ay may markang "Handa nang Lumipat": sasabihin nito sa employer na handa ka nang palitan ang iyong tirahan.

2. Uri ng trabaho

Kung interesado ka lang na magtrabaho sa isang nababaluktot na iskedyul - salain ang iba pang mga alok. Ang mga manager na naghahanap ng isang full-time na empleyado ay nagpapahiwatig ng parameter na ito.

3. suweldo

Suriin ang antas ng suweldo para sa iyong lungsod at ang iyong posisyon sa "". I-browse ang mga bakante ayon sa iyong kahilingan: malalaman mo ang average na suweldo sa merkado para sa mga espesyalista sa iyong antas. Kung naghahanap ka ng isang alok na may mas mataas na suweldo, salain ang mga bakante ayon sa parameter na ito.

Kapag ang iyong resume ay nasa site, ang system mismo ay magsisimulang mag-alok ng mga opsyon. Sa seksyong "Aking Mga CV" mayroong isang pindutan na "Mga Kwalipikadong Trabaho": ito ay mga alok na pinili gamit ang isang sistema ng pagraranggo at matalinong paghahanap. Kung mas mabuti at mas tumpak ang impormasyon sa resume, mas angkop na mga bakante ang ibinibigay nito.

Hinahayaan ka ng HeadHunter na tingnan ang mga bakante nang hindi nagrerehistro sa site. Ngunit upang tumugon kaagad sa isang magandang alok, mas mahusay na gumawa ng isang resume nang maaga. Maaari mong ipagkatiwala ang gawaing ito sa mga espesyalista: ang serbisyong "" ay tumutulong upang mangolekta at ayusin nang tama ang impormasyon tungkol sa iyong karanasan at edukasyon. At ang aming payo ay makakatulong sa iyo na gumuhit ng isang resume sa iyong sarili: kung paano ihanda ang tama, kung paano maghanap, kung alin ang makakatulong sa iyong makahanap ng trabaho nang mas mabilis.

12si sen

Kamusta! Ngayon ay pag-uusapan natin kung saan at paano makahanap ng magandang trabaho. Ang bawat tao'y maaga o huli ay nag-iisip tungkol sa pagbabago ng trabaho. Sa harap niya ay maraming tanong na hinahanap niya ng kasagutan. Kaya, ano ang itinuturing ng mga tao na pinakamahalaga kapag naghahanap ng ibang trabaho, o kahit na naghahanap ng kanilang unang trabaho? Tama: suweldo. Ito ay nagkakahalaga ng pag-isipan ito nang mas detalyado at magbahagi ng mga tip para sa paghahanap ng trabaho.

Sahod

Tulad ng alam mo, walang dagdag na pera. Ngunit upang ilagay ang kadahilanan na ito sa unahan kapag naghahanap ng trabaho ay walang pag-iingat. Maaaring mataas ang suweldo, ngunit ang sitwasyon sa koponan o mahirap na relasyon sa pamamahala ay maaaring humantong sa isang pagkasira ng nerbiyos, at tulad na hindi mo na kailangan ng pera, para lamang maiwan.

Kaya ano ang iba pang mga kadahilanan na gumaganap ng isang pangunahing papel para sa mga aplikante?

• Maginhawang iskedyul ng trabaho;
• Ang kalapitan ng lugar ng trabaho sa bahay;
• Isang pangkat na tinatanggap ang mga bagong dating sa isang palakaibigang paraan;
• Matapat na pamumuno;
• Ang antas ng indibidwal na responsibilidad;
• Kakayahang maglakbay o maglakbay.

Ang listahan sa itaas ay malayo sa kumpleto, ang enumeration ay maaaring walang katapusan. Ang pangunahing bagay ay upang maunawaan kung ano ang mahalaga at kinakailangan para sa iyo, at pagkatapos ay magpatuloy lamang.

Paano maghanap ng trabaho

Mukhang marami: ano ang mahirap dito? Mag-post ng ad sa isang website o sa isang pahayagan at maghintay ng tawag mula sa isang masigasig na employer. Ngunit ang opinyon na ito ay napaka mali. Sinasabi ng mga eksperto na humigit-kumulang 80% ang nagtatapos sa paghahanap ng trabahong hindi naa-advertise.

Mayroong mga simpleng patakaran, kung saan ang mga pagkakataon na makahanap ng trabaho ay tumaas nang malaki:

• Makipag-ugnayan sa mga kaibigan, kasamahan mula sa mga nakaraang trabaho, mga dating kaklase. Posible na ang isa sa kanila ay banggitin ka sa isang pag-uusap sa manager, na tumutukoy kung ano ka isang cool na espesyalista;
• Magpasya nang malinaw kung ano ang gusto mo, at pagkatapos lamang ialok ang iyong sarili bilang isang kandidato para sa posisyon;
• Subukang palawakin ang bilog ng mga kakilala, magtatag ng mga bagong contact;
• Itigil lamang ang paggastos ng iyong libreng oras online. Gumawa ng isang bagay na kapaki-pakinabang: magparehistro sa mga propesyonal na forum, makipag-usap sa mga propesyonal;
• Tandaan: kahit na wala kang planong magpalit ng trabaho ngayon, ang mga kinakailangang koneksyon ay magdudulot lamang ng mga benepisyo;
• Hindi na kailangang magpadala ng mga resume sa mga batch sa lahat ng mga kumpanya nang sabay-sabay: magpapasya ang employer na tiyak na hindi alam ng tao kung ano ang gusto niya;
• Kung sa unang pakikipanayam ang mga boss sa hinaharap ay hindi nagiging sanhi ng malaking sigasig, at ang mga panloob na patakaran ay nakakaalarma, hindi mo dapat sirain ang iyong sarili. Maaari kang umangkop sa iba't ibang mga pangyayari, ngunit hindi nang matagal;
• Huwag magsalita ng masama tungkol sa iyong dating amo o katrabaho. Walang gustong sinisiraan sa likod. Ang isang bagong tagapag-empleyo ay hindi pahalagahan nang eksakto ang gayong pag-uugali;
• Huwag subukang magsinungaling sa panayam: ang panlilinlang ay mabubunyag sa anumang kaso;
• Maingat na basahin ang kontrata sa pagtatrabaho at paglalarawan ng trabaho;
• Makisali sa pag-aaral sa sarili: ang kaalaman ay hindi kailanman masakit;

Kahit na ang lahat ay hindi gumana kaagad, hindi ka dapat mahulog sa kawalan ng pag-asa: "Siya na naghahanap ay laging makakatagpo." At ito ay tumayo sa pagsubok ng oras.

Mayroong sapat na mga mapagkukunan ng paghahanap ng trabaho ngayon. Ang ilan ay mas epektibo kaysa sa iba, ngunit ang bawat isa ay may mga pakinabang at disadvantages. Ang pinakasikat na mapagkukunan para sa mga aplikante ay ang mga sumusunod:

• Mga espesyal na site sa Internet;
• Maghanap sa mga social network;
• mga ahensya ng recruitment;
• Mga kaibigan, kamag-anak, kakilala;
• Direktang makipag-ugnayan sa kumpanya;
• Mag-apela sa employment center.

Tingnan natin ang bawat isa.

Mga Sikat na Site sa Paghahanap ng Trabaho

Ang mga site ay nagbibigay ng makabuluhang tulong sa paghahanap ng trabaho na kadalasang nagbibigay sila ng kumpletong paglalarawan ng bakante, isang listahan ng mga kinakailangan para sa mga aplikante, mga detalyadong tungkulin at mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Mayroong maraming mga naturang site, ngunit hindi lahat ng mga ito ay sapat na maaasahan. Ang pinakasikat na mapagkukunan ay:

• headhunter- sumasakop sa isang nangungunang posisyon sa lahat ng mga rating;
• SuperJob– naglalagay ng mga ad para sa parehong mga internasyonal na kumpanya at maliliit na kumpanya;
• suweldo- isang site na nag-aalok ng seleksyon ng mga bakante hindi lamang para sa Russia, kundi pati na rin para sa mga bansang CIS.
• Avito- isang site para sa mga libreng ad, na mayroon ding seksyon na may mga bakante at resume.

Sa mga pahina ng mga portal na ito, lahat ay makakahanap ng trabaho: mula sa isang handyman hanggang sa isang nangungunang tagapamahala. Ito rin ay isang mahusay na paraan upang pasibo na maghanap ng trabaho. Ito ay sapat na upang magrehistro sa site, kasama ang paraan ng paglikha ng isang resume.

Mga kalamangan:

• Ang mga bakante para sa anumang lungsod ay magagamit para sa pagsusuri;
• Maaari mong makita ang mga alok isang malaking bilang mga tagapag-empleyo;
• Makabuluhang pagtitipid sa oras.

Minuse:

• Ang posibilidad na makatagpo ng mga manloloko ay hindi inaalis;
• Ang kumpletong impression ng employer ay maaari lamang gawin nang personal.

I-print ang mass-media

Ang isang pahayagan na may mga ad ay isang magandang paraan upang makahanap ng trabaho na hindi nangangailangan ng mataas na kwalipikasyon. Bagama't madalas kang makakahanap ng mga bakante para sa mga abogado, accountant, atbp. sa kanila. Ngunit ang mga anunsyo ng mga bakante para sa mga posisyon sa pamamahala ay halos hindi nai-publish doon.

Mga kalamangan:

• Ang mga pahayagan ay abot-kaya;
• Mabuti bilang isang karagdagang mapagkukunan ng paghahanap ng trabaho.

Minuse:

• Ang impormasyon tungkol sa mga bakante ay mabilis na nagiging walang katuturan;
• Kailangan mong patuloy na bumili ng mga sariwang numero;
• Karamihan sa mga bakante ay mga specialty sa pagtatrabaho.

Ang pinakamainam ay ang paggamit ng mga pahayagan kasama ng iba pang mga paraan ng paghahanap.

Social Media

Sa mga social network, hindi ka lamang maaaring makipag-usap, ngunit para sa kapakinabangan ng iyong sarili. Sinuman ay maaaring mag-post ng ad sa paghahanap ng trabaho sa kanilang pahina. Maaaring may naghahanap sa iyo para punan ang isang bakanteng trabaho sa kanilang kumpanya.

Sa ganitong mga kaso, ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay magagawang tingnan ang lahat ng impormasyon ng interes tungkol sa iyo. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng pagtiyak na ang pahina ay nasa wastong anyo. Huwag gumawa ng mga kahina-hinalang repost, tanggalin ang mga pangkat ng mapanuksong nilalaman. At sa profile, ilagay ang impormasyon tungkol sa karanasan sa trabaho at edukasyon na natanggap.

Linawin natin na ang paraan ng paghahanap na ito ay mas angkop para sa mga taong may malikhaing propesyon, programmer, sales manager, atbp. Para sa mga naghahanap ng malayong trabaho, ito ay perpekto lamang.

Minuse:

• Madaling tumakbo sa mga scammer;
• Hindi angkop para sa lahat ng mga aplikante.

mga ahensya sa pagre-recruit

Kung ang layunin ng iyong buhay ay magtrabaho sa isang prestihiyosong kumpanya, dapat kang makipag-ugnayan kaagad sa isang ahensya sa pagre-recruit. Kadalasan ang mga nangungunang kumpanya ay naglalagay ng kanilang mga kahilingan doon. Dito maaari mong makuha ang pinakamalaking pagkakataon para sa mataas na bayad na posisyon.

Ngunit dapat mong tandaan na ang ahensya ay hindi gumagana para sa iyo, ngunit para sa kumpanya na naglagay ng aplikasyon para sa pangangalap. Kung may malakas na paniniwala na ikaw ay isang huwarang kandidato, imungkahi ang iyong kandidatura. Ngunit maghanda nang maaga para sa isang mataas na antas ng kumpetisyon.

Mga kalamangan:

• Pagkakataon na makahanap ng trabaho na may mataas na suweldo;
• Kung wala kang resume, tutulungan ka naming gumawa nito.

Minuse:

• Kadalasan, sinisingil ang mga aplikante para sa mga serbisyo;
• Kailangan mong magkaroon ng mataas na antas ng propesyonal.

Pag-abot sa mga kaibigan at kakilala

Sa pangkalahatan, ang pinakamabilis at pinaka-abot-kayang paraan sa lahat ng nasa itaas. Malalaman mo kung ano ang aasahan mula sa employer, at malalaman niya ang lahat tungkol sa iyo nang detalyado bago ang pulong. Marahil ay mas magiging tapat pa siya kaysa sa isang kandidato mula sa labas. Pagkatapos ay walang magiging problema sa trabaho.

Mga kalamangan:

• Makatipid ng oras at pagsisikap;
• Pagkakataon upang lumikha ng mga kondisyon para sa propesyonal na paglago.

Minuse:

• Pag-asa sa taong nagrekomenda sa iyo;
• Kung gumawa ka ng mali, maaaring sisihin ng employer ang taong tumulong sa iyo na makakuha ng trabaho;
• Ang paglitaw ng mga hindi pagkakasundo sa pangkat;
• Maling pag-uugali ng mga kasamahan.

Direktang pakikipag-ugnayan sa kumpanya

Hindi isang masamang paraan upang makilala ang iyong sarili, ngunit tandaan na mahirap makapasok sa isang malaking kumpanya sa ganitong paraan, dahil mas gusto nila ang iba pang mga paraan ng paghahanap ng mga kandidato.

Una sa lahat, pag-aralan ang mga detalye ng kumpanya. Sa anumang kaso, tatanungin ka kung bakit mo gustong magtrabaho dito.

Tanging ang mga taong lubos na may tiwala sa kanilang sarili at kanilang mga kakayahan ang maaaring direktang makipag-ugnayan sa employer. Kung hindi mo ito maipagmamalaki, hindi maiiwasan ang isang kabiguan. Ito ay nagkakahalaga ng paghahanda ng mabuti para sa pulong upang ang potensyal na tagapag-empleyo ay interesado.

Mga kalamangan:

• Maaari kang makakuha ng isang impression ng kumpanya;
• Personal na komunikasyon sa employer.

Minuse:

• Maaaring walang bukas na bakante;
• Kailangan mong magkaroon ng seryosong tiwala sa sarili.

Pakikipag-ugnayan sa sentro ng pagtatrabaho

Ang isang malaking bilang ng mga tao ay gumagamit ng mga serbisyo ng mga sentro ng trabaho. Tulad ng hula ng mga ekonomista, sa malapit na hinaharap ang daloy ng mga nag-aaplay na mamamayan ay hindi bababa.

Kadalasan sa bawat employment center ay may opisina kung saan maaari kang maging pamilyar sa mga katalogo ng mga bakante. Kadalasan ang mga ad ay nai-post sa mga espesyal na stand, madalas ding gaganapin ang mga job fair. Tulad ng para sa huli, ito ay isang magandang pagkakataon upang makipag-usap nang personal sa employer.

Maaari kang sumunod sa isa pang landas: magparehistro para sa kawalan ng trabaho. Sa kasong ito, ang mga kawani ng sentro ay mag-aalok ng tatlong angkop na bakante. Kung hindi sila nababagay sa aplikante, maaaring ipagpatuloy ang paghahanap ng trabaho, ngunit makatanggap din ng mga benepisyo mula sa employment center.

Sa kabilang banda, mahirap makahanap ng trabaho sa iyong panlasa sa pamamagitan ng CZ. Karaniwan, ang mga espesyalidad mula sa kategorya ng mga mababa ang bayad, o yaong may kinalaman sa mahirap na pisikal na paggawa, ay hinihiling dito. Minsan ang mga salik na ito ay sumasabay sa isa't isa.

Sa anumang kaso, ang pamamaraang ito ay maaari ding gamitin, ito ay malayo sa pinakamasama. Maaaring may mga problema sa pagpaparehistro, ngunit bago iyon sapat na upang maging pamilyar sa mga kinakailangang listahan ng mga dokumento upang mangolekta ng lahat nang sabay-sabay at hindi mag-aksaya ng oras sa pagpunta sa mga awtoridad at pagkolekta ng impormasyon.

Mula sa lahat ng nasabi sa itaas, nagiging malinaw na ang bawat paraan ng paghahanap ng trabaho ay may sariling mga partikular na tampok. Dapat piliin ito ng bawat isa para sa kanilang sarili nang paisa-isa, at posibleng gamitin ang mga ito sa kumbinasyon.

Kapag pumipili, dapat mong tiyak na isaalang-alang hindi lamang ang mga propesyonal na kasanayan, kundi pati na rin ang iyong mga sikolohikal na katangian. Pagkatapos ng lahat, walang mas nakakakilala sa iyo kaysa sa iyong sarili.

Kung ang ganoong tanong ay lumitaw bago mo, kung gayon ang unang hakbang patungo sa paghahanap ay nagawa na. Ang kakulangan ng espesyal na edukasyon ay madalas na ipinaliwanag sa pamamagitan ng maraming mga kadahilanan: ang isang tao ay nagsimula ng isang pamilya, walang oras upang mag-aral, lumitaw ang mga problema sa pananalapi. O, halimbawa, ang edukasyon ay natanggap, ngunit walang mga bakante sa espesyalidad. Paano kumilos sa ganoong sitwasyon?

• Tukuyin ang antas ng kita na angkop;
• Pumili ng angkop na mga kondisyon sa pagtatrabaho (iskedyul, workload, pagkakaroon ng isang social package);
• Isaalang-alang ang iyong mga kagustuhan, kung ano ang eksaktong gusto mong gawin.

Sa malalaking lungsod, ang mga naturang problema ay bihirang lumitaw, ang pagpili ng mga bakante ay medyo malawak, maaari kang makahanap ng mga kagiliw-giliw na alok. Ngunit kahit na sa isang maliit na bayan, ang isang masigasig, matigas ang ulo na tao ay makakamit ang tagumpay.

Ang isang halimbawa ay isang sitwasyon kung saan mas gusto ng isang malaking agricultural holding na kumuha ng mga kabataang walang karanasan, ngunit mabilis silang natututo. Una, sila ay itinuturing na mga intern, kung gayon, kung napatunayan nila ang kanilang sarili, nakakakuha sila ng isang lugar na may kanais-nais na mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Halimbawa:

• Huwag matakot na kumuha ng trabaho na bago sa iyo: lahat ay maaaring matutunan;
• Pumili ng mga damit na biswal na tumutugma sa posisyon: isang business suit para sa isang empleyado sa opisina, isang damit na may hindi pangkaraniwang hiwa para sa mga empleyado ng produksyon ng damit, atbp.;
• Subukang itugma ang mga ideya tungkol sa napiling bakante.

At maaari kang gumamit ng mga hindi pangkaraniwang solusyon upang makahanap ng trabaho nang walang edukasyon:

• Lumikha ng iyong sariling gawa! Kung ikaw ay nakarehistro sa isang employment center, maaari kang mag-aplay para sa isang subsidy na dapat bayaran ng mga kalahok sa programang Self-Employment.
• Sumulat ng isang plano sa negosyo, ipagtanggol ito. Mayroong maraming impormasyon sa Internet na makakatulong sa iyo dito. Ang pangunahing bagay dito ay mag-isip gamit ang iyong ulo at pag-aralan.

Gawin ang gusto mo, at maging employer para sa iba at kumita ng pera. Tulad ng alam mo, ang kalsada ay pinagkadalubhasaan ng naglalakad.

Paano makahanap ng magandang trabaho nang walang karanasan sa trabaho

Isang pamilyar na sitwasyon, hindi ba? Marahil ay hinarap ito ng lahat: mula sa mga nagtapos sa mga prestihiyosong unibersidad hanggang sa mga nagtapos sa mga sekondaryang paaralan. Ang sinumang tagapag-empleyo ay gustong makakita ng mga karanasang propesyonal na may mataas na kwalipikasyon sa kanilang kumpanya. Ngunit paano naman ang mga hindi pa nakakaranas ng ganoong karanasan?

Pag-usapan natin kung paano at saan maghahanap ng trabahong walang karanasan:

• Ito ay nagkakahalaga ng pakikipag-ugnay sa mga serbisyo sa pangangalap ng malalaking kumpanya. Mas gusto ng maraming tagapamahala na sanayin ang mga batang espesyalista "para sa kanilang sarili", lalo na kung ang kumpanya ay mabilis na umuunlad;
• Magsagawa ng masusing paghahanda para sa panayam: ipahiwatig na nagsusumikap kang makakuha ng karanasan at bagong kaalaman, handa kang mag-ambag ng mga ideya para sa pag-unlad ng kumpanya;
• Mabayaran ang kakulangan ng karanasan na may mahusay na kaalaman sa teoretikal.

Hindi isang masamang opsyon upang makakuha ng panahon ng pagsubok na may mababang suweldo. Sa panahong ito, medyo makatotohanang ipakita ang sarili mula sa pinakamahusay na panig, upang maging interesado sa pinuno. Tandaan: maraming propesyon na hindi matatawag na prestihiyoso ang may kinalaman sa paglago ng karera. Ang isang tapat at masipag na courier ay maaaring maging isang administrador ng opisina, at ang isang matapat na waiter ay isang assistant manager sa isang restaurant.

Ano ang maaari mong ibigay sa isang tagapag-empleyo?

• Interes, kamalayan sa mga aktibidad ng kumpanya;
• Kasiglahan at lakas: isang bagay na wala sa mga empleyado na nakaupo sa isang lugar sa loob ng maraming taon;
• Isang espesyalidad mula sa isang kaugnay na larangan.

• Ipahayag ang labis na ambisyon;
• pagiging huli para sa isang pakikipanayam;
• Pakikipag-usap nang hindi nakakaalam, nakakagambala sa kausap;
• Maggesticulate o kumilos ng masyadong mahiyain;
• Magsuot ng hindi maayos na pananamit;
• Gumamit ng mga kolokyal na ekspresyon, balbal sa pananalita.

Maraming bakante kung saan hindi kailangan ang karanasan sa trabaho. Mga courier, waiter, taxi dispatcher, sales assistant, animator. Ang pagkakaroon ng natanggap na ganoong gawain, ang karanasan ay unti-unting makukuha, at walang malaking kahirapan sa kanila.

Ang kakulangan ng karanasan ay hindi isang trahedya. Ang pangunahing bagay ay ang pagnanais na makuha ang karanasang ito. Ang tiyaga at dedikasyon ay makakatulong sa iyo na magtagumpay sa anumang larangan.

Hindi lihim na mas mahirap para sa isang babae na makahanap ng trabaho kaysa sa isang lalaki. At hindi mahalaga kung ito ay sa isang malaking lungsod o isang maliit na bayan, ang sitwasyon ay hindi naiiba. Paano isasagawa ang iyong paghahanap?

Ang pinakamadaling solusyon ay ang magbukas ng mga site ng trabaho. Ngunit pagkaraan ng ilang sandali ay magiging malinaw na mayroong maraming mga dummies na nag-aalok ng hindi umiiral na mga bakante, at kahit na malinaw na mapanlinlang na mga pamamaraan.

Ang isang tiyak na porsyento ng mga ad ay na-publish ng mga ahensya ng recruitment. Ngunit para sa kanilang mga serbisyo ay kumukuha sila ng pera at hindi maliit. Kadalasan mayroong mga sitwasyon kapag binibigyan ng ahensya ang aplikante ng mga contact ng mga employer na nasa pampublikong domain na, iyon ay, maaari silang matagpuan nang libre.

Ang isa pang pagpipilian ay ang mag-post ng mga resume sa mga libreng site kung saan ang mga employer ay nagpo-post ng mga ad para sa 1-2 bakante at pinag-aaralan ang mga resume ng mga aplikante. Ang pamamaraang ito ay nagpapahintulot sa iyo na makahanap ng magandang trabaho.

Ang pangunahing bentahe ng pamamaraang ito ay libre ito, hindi nag-oobliga sa iyo sa anumang bagay, kahanay nito maaari mong tingnan ang mga bakante sa parehong site.

Madalas kang makakita ng mga ad sa mga kalye, gaya ng "Trabaho sa isang opisina, walang mga kinakailangan para sa karanasan at edukasyon." Maaari kang ligtas na dumaan, huwag mag-aksaya ng oras na makipag-ugnay sa tulad ng isang "employer". Walang kumpanyang may paggalang sa sarili ang maglalagay ng mga post ng trabaho sa mga poste ng kalye.

Paano maayos na makipag-ayos sa telepono

Ang pag-uusap sa telepono ay isa sa mahahalagang yugto ng pagkuha ng trabaho. Kung tatawag ka muna, huwag gamitin ang mga pariralang "I'm talking about the job" at iba pa. Magsimula ng pag-uusap tulad nito: “Magandang hapon! (umaga ng gabi). Interesado ako sa ad na nai-post (kung saan eksakto, tungkol sa kung ano ang bakante), handa akong mag-alok ng aking kandidatura.

Magsagawa ng pag-uusap nang magalang, may kakayahan.

Kung nag-post ka ng isang ad ng trabaho, maging handa upang sagutin ang mga tawag mula sa hindi kilalang mga numero. At mas mainam na bumili ng hiwalay na SIM card para sa mga layuning ito.

Ano ang isusuot sa isang panayam?

Kung matagumpay ang pag-uusap sa telepono at nag-alok ang employer na magkaroon ng interbyu, masyadong maaga para magsaya. Ito ang unang mahalagang hakbang, ngunit dapat mong piliin ang mga damit kung saan ka pupunta sa isang pulong kasama ang isang potensyal na manager o HR manager. Ang mga sumusunod na rekomendasyon ay maaaring gawin:

• Magdamit ng naaangkop para sa posisyon na iyong ina-aplay;
• Huwag gumawa ng isang hairstyle sa gabi at pintura ang iyong mga kuko na may itim na barnisan;
• Ang pagiging malikhain ay angkop kapag ang bakante ay nasa larangan ng malikhaing, at kung sa isang bangko o sa isang opisina, maaari mo lamang mabigla ang iyong mga magiging boss sa iyong hitsura.

Ito ay malawak na pinaniniwalaan na ang mga propesyonal sa HR ay mas gusto ang mga matagumpay na tao. Depende ito, una sa lahat, sa posisyon kung saan nag-aaplay ang aplikante. Kung ito ay nagpapahiwatig ng eksaktong katuparan ng isang tiyak na listahan ng mga tungkulin, hindi nararapat na ipakita ang iyong mga kakayahan sa pamumuno.

Huwag palakihin ang iyong mga merito at tunay na kakayahan, malabong may magtuturo sa iyo kung hindi ito napagkasunduan nang maaga.

95% ng tagumpay sa isang pakikipanayam ay ang kakayahang ipakita ang iyong sarili nang tama. Maaari kang maging isang tunay na pro, ngunit kung ikaw ay bumulung-bulong at namumula sa anumang tanong, hindi ka ililigtas ng propesyonalismo. Maging kumpiyansa, ngunit huwag maging mapagmataas.

Kung gusto mong makahanap ng disenteng trabaho, makakuha ng bagong kaalaman at kasanayan, pagbutihin ang iyong sarili!

Paano makahanap ng trabaho para sa isang babaeng may anak

Mula sa maraming mga batang ina, kailangan nating marinig na ang mga employer ay kumukuha ng trabaho dahil sa isang maliit na bata. Ang mga argumento ay karaniwan: madalas na sick leave, walang posibilidad na manatili nang huli sa trabaho, at iba pa.

Ang mga eksperto ay nagbibigay sa mga ina ng sumusunod na payo:

• Magpasya kung ano ang handa mong gawin upang magawa ang trabaho. Bago ka mag-ayos sa isang lugar, isipin kung pahihirapan ka ng pagkakasala sa harap ng sanggol;
• Maghanap ng mag-aalaga sa iyong anak habang ikaw ay nasa trabaho. Mangyaring ipahiwatig ito sa panahon ng panayam.
• Maghanap ng trabahong malapit sa bahay;
• Kung ang paghihiwalay sa isang bata sa buong araw ay hindi para sa iyo, maghanap ng malayong trabaho, nababaluktot na oras;
• Gayundin, huwag kalimutan ang tungkol sa mga karapatan ng mga batang ina: ang pagtatrabaho sa mga holiday at night shift ay nangangailangan ng iyong pahintulot.

Makakahanap ka ng trabaho kasama ang isang sanggol, at may dalawa. Kailangan mo lang maghanap ng gamit para sa iyong sarili.

Ang pangunahing dahilan kung bakit naghahanap ng trabaho ang mga retirado ay ang isyu sa pananalapi. Hindi lihim na ang pamumuhay sa isang pensiyon ay hindi lamang mahirap, ngunit halos imposible. Samakatuwid, ang isyu ng mga bakante para sa mga matatanda ay may kaugnayan.

Alam ng lahat na karamihan sa mga organisasyon ay hindi kumukuha ng mga pensiyonado sa iba't ibang dahilan. Tingnan natin kung paano makahanap ng trabaho:

• Tukuyin para sa iyong sarili ang dahilan ng paghahanap ng trabaho (gusto mong maging kapaki-pakinabang, wala kang sapat na pera upang mabuhay);
• Kung maaari, bumalik sa iyong orihinal na lugar ng trabaho. Ito ay perpekto para sa mga manggagawa na may magandang reputasyon at karanasan;
• Maghanap ng trabaho gaya ng dati, mula sa simula. Ngunit huwag magsinungaling sa HR tungkol sa edad. Mas mabuting gumugol ng tatlong minuto sa isang tawag at ma-reject kaysa pumunta sa isang interbyu at mawalan ng isang araw;
• Kung ikaw ay isang propesyonal sa iyong larangan, ito ay lubos na posible na kumuha ng pagtuturo;
• , maaari kang magturo;
• Mag-alok ng iyong mga serbisyo bilang isang yaya, tukuyin lamang ang edad ng bata nang maaga.

Sa katunayan, ang paghahanap ng trabaho para sa isang taong nasa edad ng pagreretiro ay totoo, kailangan mo lamang gawin ang lahat ng pagsisikap. At kung alam mo ang computer sa antas ng gumagamit, kung gayon ang paghahanap ay pinasimple na.

Ang mas lumang henerasyon ay may maraming mga tampok na kulang sa mga kabataan:

• Ang kakayahang umasa lamang sa sarili;
• Magandang karanasan;
• Kakayahang umangkop sa mga kinakailangan sa pamamahala.

Sa kasamaang palad, hindi madali ang isyu ng pagtatrabaho ng mga pensiyonado. Ngunit maaari at dapat itong lutasin.

Paano makahanap ng trabaho bilang isang mag-aaral

Ang ideya na kailangan mong maghanap ng trabaho pagkatapos ng graduation ay matagal nang luma na. Mas gusto ng mga modernong mag-aaral na pagsamahin ang pagkuha ng kaalaman sa pagbuo ng kita. Iba ang mga opsyon: freelance, part-time, permanenteng trabaho. Sa pamamagitan ng paraan, marami ang naniniwala na ang hinaharap ay kabilang sa freelancing, ang direksyon na ito ay napaka-promising.

Malayang trabahador

Hindi kasama sa staff ang freelancer, ganito ang pagkakaiba niya sa permanenteng trabaho. Ang sick leave at bakasyon ay hindi rin binabayaran, ngunit ikaw ay isang libreng ibon: kung magkano, kailan at kung kanino magtatrabaho ay nasa iyo.

Part-time na trabaho

Binibigyang-daan kang pagsamahin ang trabaho at pag-aaral, habang nakakakuha ng magandang pera. Mayroong mga halimbawa kapag ang suweldo ng isang part-time na manggagawa, simula sa 9 libong rubles, ay tumaas hanggang 15. Ang tao ay napatunayan ang kanyang sarili nang mahusay, ang mga awtoridad ay nasiyahan sa kanyang trabaho.

Trabaho sa estado

Makatuwiran kung isa kang correspondence student. Hindi lahat ng mga tagapag-empleyo ay masigasig tungkol sa mga manggagawang mag-aaral, ngunit ang paghahanap ng trabaho ay medyo makatotohanan. Magtatrabaho ka ng buong oras, ngunit may bayad na bakasyon at isang buong social package.

Ang pagsasama-sama ng pag-aaral at trabaho ay isang malaking pamumuhunan sa hinaharap. Sa oras na makapagtapos ka, ikaw ay magiging isang espesyalista na may karanasan at kaalaman.

Gaano man nila sabihin na ang krisis ay nagpapahintulot sa iyo na magbukas ng pangalawang hangin, na ito ay isang magandang sandali para sa paglago at pagsakop sa mga bagong taas, maging tapat tayo: walang gustong maging walang trabaho sa panahong ito. Ang isipin pa lang ay nakakatakot na.

Narito ang ilang hakbang na maaari mong gawin upang harapin ang sitwasyon:

• Iwanan ang iyong huling trabaho nang mahinahon, nang walang mga iskandalo. Ito ay magpapahintulot sa iyo na makakuha ng isang mahusay na sanggunian at mga rekomendasyon, na magpapadali sa paghahanap para sa isang bagong trabaho;
• Laging tandaan: ang sitwasyong ito ay pansamantala, hindi ito magtatagal magpakailanman. Hindi mo dapat sisihin ang sinuman at sabihin ang tungkol sa iyong mga problema sa lahat na may kawalang-ingat na magtanong sa iyo: "Kumusta ka?";
• Trabaho ang paghahanap ng trabaho! Magpadala ng mga resume, tumawag, makipag-ugnayan sa mga social network, bumili ng pindutin;
• Huwag asahan ang mga instant na resulta. Dapat kang maging handa para dito upang hindi mabigo;
• Ang trabaho sa panahon ng krisis ay nagiging hindi gaanong kumikita, ito ay dapat ding isaalang-alang;

Ang paghahanap ng trabaho sa panahon ng krisis ay mahirap. Ngunit palaging may isang paraan: pagbutihin ang iyong mga kasanayan, huwag matakot na matuto ng isang bagong propesyon. Magdaragdag lamang ito sa iyong mga pakinabang bilang isang espesyalista. Ang isang karagdagang espesyalidad ay maaaring maging pangunahing isa kapag, para sa iba't ibang mga kadahilanan, kailangan mong baguhin ang iyong trabaho.

Palawakin ang iyong bilog ng mga contact, huwag i-lock ang iyong sarili sa iyong problema. Lumiko sa iyong kalamangan mga personal na kakilala: tulad ng nabanggit na, madalas silang nakakatulong upang makahanap ng angkop na trabaho. Makipagkaibigan sa mga kawili-wiling tao, dumalo sa mga job fair, huwag tanggihan ang mga alok na magtrabaho para sa isang karaniwang suweldo.

Sa isang krisis, ang isang trabaho ay mas mabilis na nahanap hindi ng isang napaka-propesyonal, ngunit ng isang taong mas mahusay na naghahanap nito!

Ang mga simpleng tip na ito ay makakatulong na mapataas ang iyong halaga bilang isang propesyonal, mapataas ang iyong pagpapahalaga sa sarili, at ito ay magiging kapaki-pakinabang sa mas kalmadong mga panahon ng buhay.

Paano makahanap ng trabaho para sa isang baguhan

Ang mga panahon kung saan ang mga nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon ay ipinadala sa iba't ibang bahagi ng ating bansa ayon sa uri ng "kung saan sila magpapadala". Ngayon ang mga batang propesyonal ay naghahanap ng trabaho sa kanilang sarili. Mabuti kung sa panahon ng karanasan sa trabaho ay nagawa mong ipakita ang iyong sarili sa mabuting panig at handa ka ng manager na i-enroll ka sa staff.

Ito ay mas mahirap para sa mga nabigo upang makakuha ng isang foothold. Ito ay para sa kanila na ang mga sumusunod na rekomendasyon ay inaalok:

• Ang isang baguhan na espesyalista ay bihirang binabayaran kaagad ng mataas na suweldo. Kung nakakuha ka ng trabaho sa isang batang umuunlad na kumpanya, makatuwiran na manindigan sa pinagmulan ng negosyong ito, kahit na sa maliit na pera;
• Pag-aralan ang lahat ng mga bakanteng katanggap-tanggap sa iyo, magpadala ng mga resume, pag-aralan ang mga aktibidad ng mga interesadong kumpanya;
• : mukhang nakakatawa kapag ang nagtapos kahapon ay nagsasabing siya ang pinuno ng isang departamento na may suweldong 100,000 rubles;
• Hindi ka dapat pumunta sa isang pakikipanayam sa isang kasintahan o kaibigan, huwag sumangguni sa opinyon ng isang tao sa isang pag-uusap, hindi ito ang pinakamahusay na paraan upang interesado ang isang pinuno sa hinaharap;
• Kung may alam kang mga eksperto sa anumang larangan, maging isang katulong. Tumulong upang maghanda ng mga ulat, gumuhit ng dokumentasyon, iwasto ang mga handa na teksto sa isang maliit na bayad;
• Tingnan mo, maging isang freelancer. Ang pagkakaroon ng pagbuo ng iyong sariling portfolio, posible na mag-aplay para sa isang full-time na posisyon sa kumpanya;
• Huwag maging tamad, lagyang muli ang bagahe ng kaalaman.

Ngayon suriin natin ang 5 pangunahing kasanayan na makakatulong sa paghahanap.

• Magandang kaalaman sa Ingles. Ito ay direktang nauugnay sa antas ng sahod. Kasabay nito, 60% ng mga aplikante ay hindi nagsasalita ng Ingles. Ang kasanayang ito ay mataas ang pangangailangan, at mayroon na ngayong mga libreng kurso upang matutunan ito;
• Kakayahang makakuha ng kaalaman. Ang pakikilahok sa mga seminar, mga pagsasanay ay nagdaragdag ng mga puntos sa iyo bilang isang espesyalista;
• Kakayahan sa pakikipag-usap. Makipag-usap sa mga tao mula sa propesyonal na globo;
• Internship, pagboboluntaryo. Isang pagkakataon na ipakita sa isang employer sa hinaharap na mayroon kang hindi lamang teoretikal na kaalaman, kundi pati na rin ang mga praktikal na kasanayan;
• Kumplikado ng mga teknikal na kasanayan. Ang kaalaman sa pakete ng software ng opisina ay hindi sapat upang iposisyon ang iyong sarili bilang isang may karanasan na gumagamit ng PC. Suriin kung alin sa mga kasanayang ito ang kailangan sa iyong propesyon at subukang makuha ang mga ito.

Upang makamit ang iyong layunin sa paghahanap ng magandang trabaho, maging handa na dumaan sa higit sa isang panayam. Sulitin ang oras na ito para sa iyong sarili.

Ang mga makabagong teknolohiya ay umuunlad sa napakalaking bilis at ngayon ay mahirap sorpresahin ang sinuman. Siyempre, kadalasang pinipili ng mga babae ang gayong mga kita, ngunit ang mga lalaki ay makakahanap din ng isang bagay na kawili-wili para sa kanilang sarili.

Pag-usapan pa natin kung paano maghanap ng trabaho sa bahay nang hindi na-scam.

Mga kinakailangan para sa mga outworker

May mga pangkalahatang kinakailangan na sa pangkalahatan ay maaaring ilapat sa lahat ng mga aplikante:

• Availability ng Internet access: isa sa mga pangunahing, dahil ito ay sa pamamagitan ng Internet na nakikipag-ugnayan ka sa employer, gawin ang trabaho nang direkta;
• Kaalaman sa mga programa sa opisina: mga text editor, minsan mga programa para sa paglikha ng mga presentasyon;
• Kailangan mong gumamit ng partikular na software na karaniwan para sa ilang partikular na lugar ng aktibidad: halimbawa, 1c, Adobe Photoshop at iba pa;
• Tulad ng para sa karanasan, para sa pagtatrabaho mula sa bahay ay hindi palaging mahalaga.

Anuman ang uri ng aktibidad na iyong pinili, ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na may mga kalamangan at kahinaan sa lahat ng dako. Sa partikular, kapag naghahanap ng trabaho sa bahay, madali kang mahuhulog sa pain ng mga scammer. Sila rin ay natutong maglaro ng mga tapat na amo.

Isaalang-alang ang ilang mga tip kung paano hindi sila magiging biktima:

• Ang mga namumuno sa pagdaraya sa mga aplikante ay iba't ibang istruktura. Aanyayahan ka ng kinatawan para sa isang pakikipanayam, sa huli ay aalis ka doon nang walang trabaho, ngunit may isang maleta ng mga milagrong krema o mga kemikal sa sambahayan, at kahit na may isang malaking kasunduan sa pautang;
• Mga ahente na kumukuha ng pera para sa paghahanap ng trabahong kailangan mo. Kadalasan, hindi sila maghahanap ng anuman, pagkatanggap ng pera, nawawala sila;
• Ang kinatawan ay humihingi ng paunang bayad upang makakuha ng trabaho (maaaring tawagin itong insurance premium, paunang bayad, atbp.);
• Hinihiling nila sa iyo na magbayad para sa anumang mga materyales upang makumpleto ang trabaho, na nangangako na ibabalik ang lahat, ngunit kapag nakumpleto mo na ang order.

Ang pinakakaraniwang mga bakante sa mga mapanlinlang na pamamaraan ay:

• Tagapamahala ng HR;
• Assistant o deputy head;
• Manager.

• Ikaw ang dapat magbayad, hindi ikaw. Huwag sumang-ayon na magbayad para sa mga materyales, huwag magbayad ng mga premium ng insurance, huwag pumirma ng mga kahina-hinalang kontrata;
• Maingat na pag-aralan ang lahat ng impormasyon tungkol sa bakante. Kung may nakakagambala, huwag mag-aksaya ng oras sa pagdalo sa isang panayam;
• Magbasa ng mga review online. Ngayon sa pampublikong domain maaari kang makahanap ng mga itim na listahan ng mga tagapag-empleyo, hindi mo dapat bulag na kunin ang mga ito sa pananampalataya, ngunit maaari mong pag-aralan ang impormasyon.

Bakit ang hirap maghanap ng trabaho

Maraming tao ang nahihirapang humanap ng magandang trabaho, hindi lamang sa panahon ng krisis, kundi maging sa paborable, kalmadong mga panahon. Bakit ito nangyayari, subukan nating malaman ito.

Ayon sa mga eksperto, ang mga ganitong paghihirap ay nakatagpo hindi lamang ng mga taong walang karanasan, dating mag-aaral, atbp., kundi pati na rin ng mga may karanasan, seryosong mga espesyalista. Ang problema ay kapag naghahanap ng tamang trabaho, lahat sila ay gumagawa ng parehong mga pagkakamali. Halimbawa, ang mga ito:

• Magsumite ng hindi magandang nakasulat na resume. At dapat itong gumawa ng unang impression sa isang potensyal na tagapag-empleyo. Sa maraming mga kaso, ito ay itinapon lamang sa basurahan;
• Ang mga trabaho ay matatagpuan lamang sa pamamagitan ng mga patalastas sa pahayagan.. Ang pamamaraang ito nang walang kumplikado ng iba ay hindi epektibo;
• Naghihintay ng tawag o email pagkatapos isumite ang iyong resume. Karaniwan ang passive expectation ng resulta ay hindi nagdadala. Tumawag, paalalahanan ang iyong sarili, pagkatapos ay darating ang tagumpay;
• Sa iyong resume, ipahiwatig lamang ang mga nakaraang merito. Parang obituary, di ba? Tumutok sa hinaharap, ang nakaraan ay wala na;
• Magpakita ng masamang ugali kapag nakikipag-usap sa isang HR officer. Kapag nakikipag-usap, huwag payagan ang mga bastos na pagpapahayag at pagtalakay sa mga pagkukulang ng mga dating kasamahan;
• Ang tinatawag na "white spots" sa talambuhay. Halimbawa, isang malaking pahinga sa trabaho (kung nagtrabaho ka nang hindi opisyal, sabihin mo, kailangan lang malaman ng espesyalista ang iyong trabaho sa oras na ito).

Ang mga karaniwang pagkakamali ay maaaring ilista sa mahabang panahon. Ang pangunahing bagay ay lahat sila ay humantong sa mga problema sa paghahanap ng trabaho. Samakatuwid, mahalagang pigilan ang mga ito upang makamit ang layunin.

Konklusyon

Sa pagtatapos ng pagsusuri, ito ay nagkakahalaga ng pagsasabi na makakahanap ka ng isang kawili-wili at magandang trabaho sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagtatakda ng isang malinaw na layunin. Sa madaling salita, hindi lamang ang pagnanais na makahanap ng trabahong may malaking suweldo ayon sa gusto mo, ngunit ginagawa rin ang mga pinakaaktibong hakbang para dito. Pagkatapos lamang ay gagana ang lahat.