Kamakailan, ang Russia ay nailalarawan sa pamamagitan ng hindi masyadong mataas na antas ng pagpopondo para sa sistema ng edukasyon, kaya naman ang mga guro at guro ay hindi nasisiyahan sa kanilang mga suweldo, na imposibleng mapakain ang kanilang mga pamilya. Maraming mga istruktura at ministeryo ng estado ang nalilito sa paghahanap ng mga pagkakataong mapataas ang suweldo para sa mga gurong Ruso sa 2017. Dahil hindi pa lubusang nakayanan ng Russia ang krisis kung saan ito ay ilang taon na, kailangang maramdaman ng mga manggagawa sa pampublikong sektor ang mga dagok nito.

Ang mga guro ng paaralan ay hindi kailanman tumanggap ng mataas na suweldo, at pagkatapos ng pag-unlad ng krisis sa ekonomiya, ang sitwasyon ay lubusang lumala. Ang bahagi ng pananalapi ay talagang gumaganap ng isang malaking papel sa pagpili ng isang propesyon, kaya ang prestihiyo ng guro ay nagsimulang unti-unting bumaba.

Ang mga dalubhasa sa Rosstat ay nagsagawa ng isang survey, na nakatulong sa kanila na ipakita na ang mga guro sa mga paaralan ng pangkalahatang edukasyon ay tumatanggap ng mga 18-20 libong rubles.

Bukod dito, ang kita ng mga residente ng malalaking lungsod ay isinasaalang-alang. Sa maliliit na pamayanan, ang sitwasyon ay mas malala pa: ang mga guro doon ay kumikita ng mga 13,000-15,000 rubles.

Kaugnay nito, ang mga awtoridad ay nagpatibay ng ilang mga bagong panukalang batas na naglalayong pataasin ang antas ng pagtuturo ngayong taon.

Bukod dito, tataas din ang bigat ng gawaing pang-agham, na makakaapekto sa parehong mga guro at mag-aaral sa paaralan, at ang mga naturang pagbabago ay dapat bayaran nang naaayon.

Nauna rito, nilagdaan ng Pangulo ang isang kautusan na ang suweldo ng mga empleyado ng estado ay dapat tumaas taun-taon at sa 2018 ang kanilang antas ay dapat tumaas ng 150% kumpara noong 2012.

Matapos mapirmahan ang utos, isinagawa ang indexation, at ang badyet ay naglaan ng medyo malaking halaga upang madagdagan ang suweldo ng mga empleyado ng estado. Gayunpaman, kasunod ng pagsisimula ng krisis, ang mga aktibidad upang sumunod sa mga kinakailangan ay sinuspinde.

Ang pamamaraan ng pag-index ay na-freeze, at pagkatapos ay isinasagawa lamang nang bahagya. Dapat kong sabihin na ang indexation ng suweldo ng mga guro sa 2017 ay binalak nang buo, iyon ay, sila ay tumaas ng 5.5%, habang ang inflation ay aabot sa 6%. Ang ganitong pag-index ay ganap na sasakupin ang pagtaas sa halaga ng pagkain at mga kagamitan. Sa kabila nito, hindi uubra ang tawag sa suweldong ito na malaki.

Tinatalakay ang tanong kung ano ang mangyayari sa mga suweldo ng mga guro sa malapit na hinaharap, nagpasya ang mga miyembro ng gobyerno na muling ayusin ang sistema ng edukasyon ng Russian Federation at ipakilala ang "mga epektibong kontrata", na mga kontrata sa pagtatrabaho. Sa mga dokumentong ito, bilang karagdagan sa mga responsibilidad sa trabaho, ang mga pamantayan para sa kalidad at kahusayan ng trabaho ay tinalakay din. Dahil dito, ang mga empleyado lamang na seryosong lalapit sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at patuloy na nagsusumikap para sa pagpapabuti ng sarili ang makakaasa sa mataas na sahod.

Sa katunayan, ang pagtaas ng suweldo ng mga guro ay dapat maging isang motibasyon para sa mga guro na magsikap na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan: pagsulat ng mga siyentipikong papel, pagtatanggol sa mga disertasyon at pagkuha ng mga bagong akademikong titulo. At ito ay magkakaroon ng pinakamahusay na epekto sa kalidad ng edukasyon ng mga mag-aaral.

Dapat pansinin na ang mga guro sa mga ordinaryong paaralan ay hindi kailanman nagawang ipagmalaki ang mataas na suweldo. Bilang karagdagan, sa panahon ng krisis, ang sitwasyon ay lumala nang labis na ang prestihiyo ng propesyon ng isang guro ay bumagsak nang malaki. Ang mga awtoridad ay hindi maaaring mag-react dito, dahil ang mga guro ang nagbibigay ng kaalaman sa mga bata.

Samakatuwid, mahalaga na ang mga pumunta sa mga paaralan na hindi lamang maaaring ibawas ang materyal at magbigay ng mga marka, ngunit makakatulong din sa kanila na umunlad bilang mga indibidwal.

Hindi lahat ay maaaring gampanan ang mga responsibilidad na ito, kaya walang nakakagulat sa katotohanan na marami ang naniniwala na ang isang guro ay dapat ipanganak, at hindi maging.

Kung wala ang prestihiyo ng propesyon, hindi dapat asahan na ang pinakamahusay sa pinakamahusay ay pupunta sa mga paaralan. Bilang karagdagan, hindi kinakailangang umasa na sa mababang antas ng kita ng mga guro, ang mga bata ay makakatanggap ng de-kalidad na edukasyon.

Tulad ng ipinakita ng isang survey na isinagawa ng Rosstat kamakailan, ang mga empleyado ng mga institusyon ng pangkalahatang edukasyon sa paaralan ngayon ay tumatanggap ng mga 18-20 libong rubles. Ngunit kasama sa mga istatistikang ito ang suweldo ng mga guro sa malalaking lungsod. At sa mga nayon at maliliit na bayan, ang mga guro ay kumikita ng mga 13-15 libong rubles. Siyempre, mas mataas ang suweldo sa mga pribadong paaralan, ngunit hindi gaanong ganoon karaming mga paaralan sa bansa.

At ang katotohanan na mahirap na ngayong mabuhay sa suweldo na mas mababa sa 20 libong rubles sa Russia, alam ng mga awtoridad. Kaya naman, ilang bagong panukalang batas ang pinagtibay na magtataas ng suweldo ng mga guro sa 2017. Kaya, ang mga pagbabagong ito ay nagpapahiwatig ng pagtaas sa siyentipikong workload, ngunit babayaran din ito nang naaayon.

Ayon sa mga awtoridad, ang suweldo ay magsisilbing insentibo para sa mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon na gampanan ang kanilang mga tungkulin sa trabaho sa isang kalidad na paraan. Makakatulong din ang bagong antas ng suweldo sa mga paaralan upang mabawasan ang korapsyon sa lugar na ito. Papayagan nito ang maraming guro na tumanggi sa mga pribadong mag-aaral, na kanilang inihahanda sa kanilang bakanteng oras para sa pag-aaral sa mga unibersidad, na tumatanggap ng karagdagang bayad para dito. Ang libreng oras ay mailalaan nila sa paghahanda para sa mga aralin. Ang lahat ng ito ay nangangahulugan lamang na ang pagtaas ng sahod ng mga guro sa 2017 ay isang kagyat na pangangailangan.

Ang bagong paraan ng payroll na pinagtibay noong 2015 (On Improving Statistical Accounting) ay nagpababa sa figure na ito ng higit sa 12 porsyento. Batay dito, hindi plano ng gobyerno na i-index ang mga pagbabayad sa mga empleyado ng estado at hindi tataas ang suweldo mula Enero 1, 2017. Kaya, ang mga suweldo ng guro ay nakadepende sa average ng rehiyon. Ang bawat rehiyon ay binigyan ng tungkulin na itaas ang suweldo ng mga guro sa 2017, ngunit ito ay malulutas sa iba't ibang paraan. Sa paghusga sa mga balitang magagamit sa ngayon, ang opisyal na pag-index para sa mga empleyado ng estado ay isasagawa mula Abril 1, 2017.

Kaya naman, dahil nahihirapan pa rin ang bansa sa krisis, hindi makakapaglaan ang gobyerno ng malaking halaga mula sa budget para tumaas ang kita ng kategoryang ito ng populasyon. Nauna rito, nilagdaan ng Pangulo ang isang kautusan, na naglalarawan ng impormasyon na dapat tumaas ang suweldo ng mga empleyado ng estado taun-taon, kaya sa ika-18 taon ay tumaas ang kanilang antas ng 150% kumpara noong 2012. Pinag-uusapan natin ang tinatawag na May decrees ni Russian President Vladimir Putin.

Matapos ang paglagda sa mga kautusang ito, isinagawa ang indexation. Malaking halaga ang inilaan mula sa badyet para taasan ang suweldo ng mga empleyado ng estado. Maraming mga Ruso ang natuwa tungkol dito, ngunit sa pagsisimula ng krisis, ang proseso ng pagtaas ng suweldo ng mga guro ay tumigil. Kinailangan ng mga awtoridad na i-freeze ang pamamaraan ng pag-index, at pagkatapos ay isagawa ito, ngunit bahagyang lamang, gayunpaman, dapat sabihin na ang pag-index ng mga suweldo ng mga guro sa 2017 sa Russia ay binalak nang buo, iyon ay, tumaas sila ng 5.5%. Ngunit sa parehong oras, ang inflation, ayon sa opisyal na mga pagtataya, ay maaaring umabot sa 6%.

Sa katotohanan, ang inflation ay maaaring 1-2% na mas mataas. Gayunpaman, halos ganap na sasakupin ng pag-index ang pagtaas ng halaga ng pagkain at mga kagamitan.

Nauna rito, sinabi ng gobyerno na muling ayusin ang sistema ng edukasyon sa Russia. Lalabas ang tinatawag na "efficient contracts". Ang mga ito ay, sa katunayan, tulad ng mga kontrata sa pagtatrabaho. Ngunit tinatalakay din nila ang higit pang pamantayan sa kalidad at pagganap. Kapag pumirma sa naturang kontrata, tanging ang mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon na sineseryoso ang kanilang mga tungkulin sa trabaho at patuloy na nagsusumikap para sa pagpapabuti ng sarili ang makakaasa sa mataas na suweldo.

Inilathala ng Uchitelskaya Gazeta ang mga istatistika sa average na sahod ng mga guro ng paaralan sa Moscow, ang data na ibinigay ng publikasyon ay batay sa mga opisyal na numero mula sa Kagawaran ng Edukasyon ng Moscow. Sinuri ng departamento ang mga suweldo sa 590 na institusyong pang-edukasyon, at ang mga istatistika ay naging kawili-wili.

Sa kabila ng katotohanan na ang mga suweldo ng mga guro sa Moscow ay disente, kung titingnan natin ang malaking larawan, makikita natin na sa ilang mga paaralan ang suweldo ay naiiba ng 20%.

Kaya, halimbawa, sa paaralan No. 1518, ang average na buwanang suweldo noong nakaraang taon ay 115 libo 289 rubles, at ang bahagi ng mga guro na ang mga kita ay lumampas sa 60 libo ay 100% ng buong kawani ng pagtuturo. Humigit-kumulang sa parehong larawan sa paaralan No. 1252, kung saan ang mga guro ay tumatanggap ng 109 libo 679 rubles. Ngunit hindi lahat ay tumatanggap ng suweldo na higit sa 60 libo, ngunit 98% lamang ng kabuuang bilang ng mga guro.

Ang average na suweldo sa paaralan No. 2036 ay 97 libo 356 rubles, lahat ng mga guro ay tumatanggap ng higit sa 60 libo. Sa sekondaryang paaralan No. 625, sa karaniwan, ang mga kinatawan ng isa sa mga pinaka-respetadong propesyon ay kumikita ng 86 libo 923 rubles, lahat ay kumikita ng higit sa 60 libo.

Sa paaralan No. 1552, ang mga guro ay kumikita ng halos 75 libong rubles, ang kita ng 95% ng mga guro ay lumampas sa 60 libo.

At, sa wakas, ang pinaka-katamtaman, ngunit gayunpaman, obhetibo karapat-dapat na average na suweldo sa paaralan No. 1708. Doon, ang mga guro ay tumatanggap ng 69 libo 177 rubles, higit sa 60 libo ay tumatanggap ng 84% ng mga guro.

Pinuno ng Kagawaran ng Edukasyon ng Lungsod ng Moscow Isaac Kalina paulit-ulit na binanggit na ang pamamaraang ginamit sa pagbuo ng karaniwang sahod sa kabisera ay isa sa pinakamabisa at patas sa bansa.

"Mahalaga na ang vector ng pagpopondo ay idirekta sa mag-aaral, isang bagay na ngayon ay inkorporada sa sistema ng edukasyon sa Moscow. Kapag naririnig ko ang tungkol sa diskarte sa accounting sa edukasyon, walang kaluluwa, pagkatapos ay wala lang, per capita funding, ang bawat kaluluwa ay sinusuportahan ng pagpopondo, at kung walang suporta ng pagpopondo, ang kaluluwa ay palaging masama. This is a human, humanitarian approach,” diin ni Kalina.

Sa ngayon, sa mga paaralan sa Moscow, 50% ng pinakamababang bayad na mga guro ay tumatanggap ng sapat na sahod upang mabigyan ang kanilang sarili ng komportableng pamantayan ng pamumuhay.

Ayon sa mga istatistika na ibinigay ng teritoryal na katawan ng Federal State Statistics Service para sa Moscow, ang average na suweldo sa kabisera sa III quarter ay umabot sa 69 thousand 847 rubles. At ang pinuno ng departamento ng patakaran sa ekonomiya at pag-unlad ng Moscow Vladimir Efimov noong Oktubre, inihayag niya na ang average na suweldo para sa 2017 ay dapat na 63 libong rubles.

Sa pamamagitan ng paraan, ang parehong Mosgorstat ay binanggit ang average na suweldo sa larangan ng edukasyon sa kabisera noong Oktubre, ito ay umabot sa 77 libong 294 rubles, na makabuluhang lumampas sa average na suweldo sa Moscow.

Noong 2016, binalak ng gobyerno na itaas ang suweldo ng mga guro. Ayon sa atas na inilabas noong 2012 ni V.V. Putin, sa pamamagitan ng 2018, ang sahod ay dapat tumaas ng isa at kalahating beses (isinasaalang-alang ang indexation ng sahod para sa kabayaran). Hanggang saan ang mga planong ito na ipinapatupad, may posibilidad bang tumaas ang sahod sa 2017? Sa artikulong ito, tatalakayin natin nang eksakto ang paksang ito.

Kasalukuyang Katayuan at Sahod ng mga Guro

Sa ngayon, ang suweldo ng isang guro sa paaralan ay humigit-kumulang 27-30 libong rubles. Bukod dito, maraming mga kadahilanan na nakakaapekto sa indibidwal na suweldo, simula sa uri ng paaralan (rehiyon man, pederal o munisipyo). Bilang isang patakaran, ang pinakamababang suweldo ay nasa mga institusyong pang-edukasyon sa munisipyo. Bilang karagdagan, ang antas ng sahod ay lubos na nakasalalay sa lokasyon ng institusyong pang-edukasyon - halimbawa, ang isang guro sa Moscow ay halos 65 libong rubles.

Ang pag-index ng suweldo ay nagaganap bawat taon (maliban, sa pamamagitan ng paraan, ng 2016 - isasagawa ang indexation sa 2017), ngunit malinaw na hindi ito ang pera na inaasahan ng karaniwang guro. Ang pag-index ng suweldo ay idinisenyo upang mabayaran ang paglaki ng implasyon, ngunit sa parehong oras, ang mga presyo ay lumalaki din - at bilang isang resulta, ang guro ay muling nananatiling lugi. Bilang karagdagan, tandaan ang mga numero para sa nakaraang taon - ang indexation ay isinagawa sa 7.5 porsyento, ngunit ang aktwal na inflation rate ay tungkol sa 11. Sa katunayan, sa kasong ito, ang indexation ay mas malamang na panatilihin ang sitwasyon sa parehong antas kaysa sa pagtaas kapakanan. Bukod dito, hindi isinasaalang-alang ng gobyerno ang pag-index ng mga sahod, halimbawa, para sa mga guro sa Moscow na isang priyoridad na gawain.

Subukan nating alamin kung bakit ang pagtaas ng suweldo ay kapansin-pansing naiiba sa inaasahan, sulit ba na asahan ang pagtaas ng suweldo sa 2017 at kung magkano?

Dapat ba nating asahan ang pagtaas ng suweldo ng mga guro sa 2017?

Ang problema ng pagtaas ng pondo para sa sektor ng edukasyon ay nakasalalay, sa isang bahagi, sa mahirap na sitwasyon sa mundo sa kabuuan, kung saan ang Russia ay napipilitang tumugon sa pamamagitan ng pagtaas ng kakayahan sa pagtatanggol nito. Sa pederal na badyet para sa 2016, mayroong isang depisit na halos 2 trilyong rubles. Ang kabayaran para sa depisit na ito ay magaganap sa gastos ng Reserve Fund. Natural, makikita ito sa mga plano ng gobyerno na tustusan ang mga manggagawa na ang sahod ay nabuo batay sa. Sa ngayon, ang mga prayoridad ng gobyerno (batay sa sitwasyon sa loob ng bansa at sa larangan ng patakarang panlabas) ay ang mga sumusunod:

l Ang pangunahing bahagi ng mga pondong ginugol ng pamahalaan upang tustusan ang badyet ay binalak na gastusin sa pagpopondo ng depensa;

l Ang susunod na prayoridad ay ang pagtustos ng mga lingkod-bayan;

l Ang balanse ay inaasahang maibabahagi sa pagitan ng kalusugan at edukasyon.

Sa numerical terms, ang halaga ng pagpopondo at pagtaas ng sahod ng mga guro at health worker ay mababawasan ng humigit-kumulang 33 bilyon kumpara sa mga nakaraang plano ng gobyerno. Ibig sabihin, ang inaasahang pagtaas ng 7% ay bababa sa humigit-kumulang 2.5. Kaya, inaasahan ang pagtaas sa pagpopondo, ngunit hindi sa mga dami tulad ng binalak.

Bilang karagdagan, ang tanong ay itinaas tungkol sa paghahati ng mga suweldo ng mga guro sa isang pangunahing at insentibo na bahagi (sa isang porsyento na ratio na 70 hanggang 30). Ayon sa lohika ng gobyerno, ito ay dapat sa ilang paraan na hikayatin ang mga guro na dagdagan ang kanilang trabaho. Ngunit gaano ito makatotohanan?

Sa nakalipas na limang taon, may uso sa pagtaas ng bayad sa mga guro, at ito nga ang nangyayari. Ngunit gayunpaman, upang makatanggap ng katanggap-tanggap na suweldo, ang mga guro ay napipilitang kumuha ng karagdagang pasanin: pamamahala sa silid-aralan, mga gawaing extra-curricular at extracurricular, dagdag na oras. Ang didactic na materyal para sa malalim na pag-aaral ng mga indibidwal na paksa ay nakuha alinman sa gastos ng guro o sa gastos ng mga magulang ng mga mag-aaral - na, siyempre, ay hindi nagdaragdag ng katanyagan sa naturang mga klase, pati na rin sa guro mismo . Ang patuloy na mga kurso sa edukasyon na kinakailangan upang matiyak ang isang katanggap-tanggap na antas ng suweldo, karamihan sa mga guro ay kailangang kunin sa kanilang sariling gastos. Subukan nating isipin ang kabuuang kargada sa guro at halos tantiyahin kung ang 30 porsiyentong ito ay magiging napakasigla? Hindi malamang. Lalala lamang nito ang sitwasyon at hahantong sa panibagong pagbaba ng antas ng pamumuhay ng mga guro, na magreresulta sa pagbaba ng parehong bilang ng mga guro sa mga paaralan at ang bilang ng mga batang guro na, pagkatapos makapagtapos sa mga unibersidad ng pedagogical, ay mapupunta sa magtrabaho sa kanilang espesyalidad.

Ang sinasabi ng gobyerno tungkol sa pagtataas ng suweldo ng mga guro

Maraming mga tao ang nag-aalinlangan sa mga pahayag na ang mga suweldo ay binalak na tumaas. Ito ay lubos na makatwiran - pagkatapos ng lahat, ang pederal na pamahalaan ngayon at pagkatapos ay nagsasalita tungkol sa paparating na pagtaas, ngunit walang napakaraming mga resulta. Ang mga pag-index, na, sa pamamagitan ng paraan, ay nangyayari nang hindi regular, ay hindi malulutas ang problema. Tingnan natin kung bakit ito nangyayari at kung ano ang sinasabi ng gobyerno tungkol sa pagtaas ng suweldo ng mga guro.

"Ang sagabal dito ay ang pederal na sentro ay hindi direktang nagtataas ng sahod," ang sabi ng kalihim ng Central Committee of Trade Unions of Education Workers. "Ang pederal na sentro ay namamahagi lamang ng mga mapagkukunang pinansyal sa antas ng rehiyon, upang matanto ng rehiyon ang pagtaas ng pinag-uusapan. Ngunit ang mga awtoridad sa rehiyon ay nagpapasya sa kanilang sariling paghuhusga kung paano, kanino at kung magkano ang tataas."

Lumalabas na para sa epektibong pagpapatupad ng isang hanay ng mga hakbang na naglalayong mapabuti ang pamantayan ng pamumuhay ng mga guro at manggagawa ng pampublikong edukasyon, kinakailangan ang malapit na pakikipagtulungan sa pagitan ng mga organisasyon ng unyon ng manggagawa at mga awtoridad sa rehiyon. Kung hindi man, kahit na may perang inilaan para sa pagtaas ng suweldo, ang mga wallet ng mga guro ay may panganib na manatiling walang laman.

Ang pagtuturo ay isa sa pinakamahirap at marangal na propesyon. Ang mga taong ito ang namumuhunan ng lahat ng pinakamabait at pinakamatalino sa ating mga anak. Hindi madali ang trabaho ng isang guro. Sa pamamagitan lamang ng paglalagay ng iyong kaluluwa sa iyong mga mag-aaral maaari kang maging isang tunay na guro. Gayunpaman, sa kabila ng kahalagahan ng propesyon, mababa pa rin ang suweldo ng mga guro. Magkakaroon ba ng pagtaas sa sahod ng mga guro sa 2017 at kung magkano ang maaari nilang dagdagan sa kanilang sahod.

Ayon sa mga resulta ng pananaliksik, ang mga guro na nagtatrabaho sa mga paaralan sa Moscow ay may pinakamataas na suweldo. Ito ay hindi nakakagulat, dahil ang pinaka-prestihiyosong mga paaralan ng bansa ay matatagpuan sa kabisera. Dito nag-aaral ang mga anak ng mga opisyal at negosyante. Ang average na suweldo ng isang ordinaryong guro sa kabisera ay halos 70,000 rubles.

Bilang karagdagan sa mga sahod, mas komportable na mga kondisyon sa pagtatrabaho ang nilikha para sa mga guro sa Moscow. Ang mga modernong kagamitan ng mga paaralan ay lubos na nagpapadali sa proseso ng edukasyon. Ang pagpapakilala ng isang sistema ng pagtatasa ng elektronikong kaalaman ay ginagawang posible na makipagtulungan nang mas malapit sa mga magulang, na nangangahulugan na ang mga bata ay nasa ilalim ng komprehensibong kontrol.

Ang sitwasyon sa mga rehiyon ay ganap na naiiba. Ito ay lalong mahirap para sa mga guro sa mga rural na paaralan. Dito, kadalasang tumatanggap ang mga guro ng sahod na katumbas ng nabubuhay na sahod. Bilang karagdagan, walang ganap na kagamitan sa mga paaralan. Ang mga guro ay kailangang gumawa ng mga pantulong sa pagtuturo sa kanilang sarili, umupo sa gabi sa pagsuri ng mga notebook. Ang gawain ng mga taong ito ay parang pang-araw-araw na gawain.

mga pagbabayad ng insentibo

Ang pinakabagong mga balita ay hindi napapagod sa pagsasahimpapawid sa amin tungkol sa sistema ng mga pagbabayad ng insentibo sa 2017 para sa mga guro. Gayunpaman, ang sistemang ito ay mayroon ding mga kakulangan.

Sa ngayon, maraming eksperto ang naniniwala na hindi pa perpekto ang sistema sa pagkalkula ng mga allowance na ito at kailangan pang taasan ang pangunahing suweldo ng mga guro.

Siyempre, kailangang hikayatin ang mga guro. Ang bawat isa sa kanila ay dapat magsikap na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan, ngunit paano naman ang mga walang pagkakataon na mapabuti ang kanilang antas ng propesyonalismo, ang parehong mga guro mula sa mga nayon at nayon?

Pinakabagong balita

Ngayon, ang mga pederal na awtoridad ay aktibong nangangampanya para sa mas mataas na sahod para sa mga guro sa 2017. Ayon sa marami, ang mga pamumuhunang ito ang magpapaunlad sa kalidad ng edukasyon, dahil hindi lubos na maitalaga ng isang guro ang kanyang sarili sa kanyang trabaho kapag naghihintay sa kanya ang mga gutom na bata sa bahay. Bilang karagdagan, ang mga tao ng propesyon na ito ay nangangailangan ng isang mahusay na pahinga. Tanging sa kasong ito posible na umasa sa talagang produktibong gawain ng mga guro.

Gayundin, ang pagtataas ng suweldo ng mga guro ay makatutulong na itaas ang prestihiyo ng mahirap na propesyon na ito. Ano ang sitwasyong nakikita natin ngayon? Ang mga may karanasan at mataas na propesyonal na mga guro ay madalas na nagtatrabaho sa mga pribadong institusyong pang-edukasyon o nakikibahagi sa personal na pagtuturo. Sa mga regular na paaralan, may kakulangan ng mga nakaranasang guro, kaya naman naghihirap ang antas ng edukasyon ng mga bata.

Sa huling balita, 2017 pa rin ang dagdag sahod ng mga guro. Gayunpaman, ang halaga na maasahan ng mga guro ay hindi pa natutukoy.

Krisis at sahod

Isang programa sa pagtaas ng suweldo para sa mga guro ang naka-iskedyul para sa 2016-2018. Gayunpaman, ang mahirap na sitwasyon sa ekonomiya sa bansa ay gumawa ng sarili nitong mga pagsasaayos. Ang mga ipinangakong pagtaas ay naantala. Gayunpaman, ang mga suweldo ay ini-index taun-taon upang ang mga guro ay hindi magdusa mula sa inflation at pagtaas ng presyo.

Ayon sa gobyerno, lahat ng posible ay ginagawa ngayon para makalikom ng pondo para sa pagtaas ng sahod ng mga guro sa 2017. Pinutol ng Pangulo ang mga suweldo ng kanyang kagamitan, tumanggi na i-index ang mga suweldo ng ilang mga grupo ng mga opisyal, na, sa kanyang opinyon, ay tumatanggap ng magandang suweldo nang wala ito.

Gayunpaman, ang mga hakbang na ito ay hindi sapat. Ang pinakabagong mga balita ay hindi nangangako sa amin ng mabilis na paglago ng ekonomiya. Ang mga parusa at mababang presyo ng langis ay humantong sa isang malaking deficit sa badyet, at siyempre hindi posible na punan ito nang magdamag.

Propesyon ng bokasyon

Sa ngayon, marami na sa atin ang nakasanayan nang ikumpara ang sahod ng mga guro sa ating bansa sa suweldo ng mga guro sa Europe at America. Siyempre, sa ganitong paghahambing, hindi tayo mananalo. Gayunpaman, huwag kalimutan na ang antas ng presyo sa mga bansang ito ay medyo iba din. Kasabay nito, dapat ding isaalang-alang na ang Russia ay nasa yugto pa rin ng pag-unlad ng ekonomiya.

Kung ikukumpara sa nangyari sa ating bansa noong dekada 90, makikita pa rin ang pagtaas ng sahod at pangkalahatang antas ng pamumuhay.

Dapat nating bigyang pugay ang mga guro na nakaligtas sa mahihirap na panahon kasama ang bansa at hindi sumuko sa kanilang tungkulin.

Sa ngayon, maaari mo ring makilala ang mga manggagawa ng preschool at edukasyon sa paaralan na, sa kabila ng lahat, mahal ang kanilang trabaho at ibinibigay ang kanilang sarili dito nang lubos. Ang mga gurong ito ang kailangang suportahan, ayon sa gobyerno. Ang isang guro, tulad ng isang doktor, ay dapat na hindi makasarili, at siyempre ang kanyang trabaho ay dapat pahalagahan.

Ayon sa pangulo sa pinakabagong balita, ang mga kategoryang ito ng mga empleyado ng estado ay tatanggap ng pagtaas ng suweldo sa unang lugar. Ang sistema ng mga pagbabayad ng insentibo ay mapapabuti din upang ang mga batang espesyalista ay magsikap para sa advanced na pagsasanay at paglago ng karera.

Mga pagtataya ng analyst

Ngayon, ang buong bansa ay naghihintay para sa pagpapabuti ng sitwasyon sa merkado ng langis sa mundo. Ang pagtaas ng presyo ng langis ay malulutas ang maraming problema sa bansa at sa wakas ay mapupuno ang badyet. Ayon sa mga analyst, ang mga presyo ng hydrocarbon ay dapat tumaas sa 2017. Kung tataas ang presyo ng langis, ligtas nating masasabing ganap na gagana ang programang pagtaas ng sahod ng mga manggagawa sa pampublikong sektor.

Ngayon ay masyadong maaga upang gumawa ng pangmatagalang pagtataya tungkol sa pagtaas ng suweldo ng mga guro sa 2017. Magiging malinaw ang lahat sa pagdating ng bagong taon. Gayunpaman, masasabi nating tiyak na magkakaroon ng indexing, hindi na kailangang magutom ang mga guro. Ngayon ang buong mundo ay nasa krisis. Ang kawalan ng trabaho ay tumataas, ang mga kaso ng hindi pagbabayad ng sahod ay naging mas madalas. Ayon sa gobyerno, lahat ng posible ay ginagawa ngayon upang hindi malagay sa ganoong kahirap na sitwasyon ang ating mga guro. Hanggang sa panahong iyon, dapat tayong maghintay at umasa para sa pinakamahusay.

Ngayong taon, ang mga empleyado ng pampublikong sektor ay nababahala tungkol sa isang tanong: tataas ba ang sahod, lalo na, ang mga guro sa 2018? Ang pinakahuling balita ay nagmumungkahi na magkakaroon pa rin ng pagtaas. Ngunit malamang sa loob lamang ng pag-index.

Ano ang tumutukoy sa suweldo ng isang guro sa isang paaralan?

1. Mula sa karanasan - kung mas matagal ang isang tao ay nagtatrabaho, mas marami siyang nakukuha.
2. Mula sa rehiyon - sa gitnang rehiyon o mga rehiyon na may malupit na klima, ang mga guro ay tumatanggap ng higit pa kaysa sa timog at hilagang-kanlurang mga pederal na distrito.
3. Mula sa pamamahala ng silid-aralan.
4. Mula sa napapanahong pag-unlad ng propesyonal.

Ang suweldo ng isang guro ay binubuo ng 4 na bahagi:

• basic (mga aralin, karagdagang klase, pagsuri sa mga notebook, atbp.),
• nakapagpapasigla (para sa paggamit ng mga bagong pamamaraan ng pagtuturo at mataas na pagganap ng mag-aaral),
• compensatory (para sa trabaho sa mga espesyal na kundisyon, halimbawa, sa mga kemikal o isang correctional class)
• at premium.

Ngunit sa nakalipas na ilang taon, gaano man kalaki ang pagtaas ng trabaho sa mga guro, halos hindi nagbabago ang suweldo.

Ang kapalaran ng utos ng 2012

Noong 2012, nilagdaan ng Pangulo ng Russian Federation ang isang utos sa isang sistematikong pagtaas ng sahod para sa mga empleyado ng pampublikong sektor sa panahon mula 2012 hanggang 2018. Ayon sa kautusan, dapat tumaas ng 200% ang kita ng mga guro sa paaralan. Ang pagtaas ay binalak na isakatuparan hindi sa isang pagkakataon, ngunit unti-unti, ngunit sa isang bilis upang makamit ang mga layunin na itinakda ng 2018.

Ang krisis na nagsimula noong 2014 ay nagresulta sa malaking depisit sa badyet at ang imposibilidad ng kahit maliit na pagtaas ng sahod para sa lahat ng empleyado ng estado nang walang pagbubukod. Pero hindi napigilan ang programa, hindi puwedeng kanselahin ang presidential decree, nagpapatuloy umano ang pagpapatupad nito. Bagaman, siyempre, para sa natitirang taon ng suweldo para sa mga guro mula 10-12 libo hanggang 30-36 libong rubles. hindi nila ito itataas, dahil ang badyet ng estado ay walang sapat na pondo para dito.

Pag-index

Ang indexation ay isang pagtaas ng sahod alinsunod sa pangkalahatang antas ng inflation (pagtaas ng presyo) sa bansa sa ratio na 1:1. Ibig sabihin, kung ang inflation ay 12%, ang pagtaas ng coefficient ng suweldo at suweldo ay magiging 12%. Totoo, noong 2015 ay nakansela ang pag-index, at noong 2016 ito ay isinasagawa lamang nang bahagya. Ang dahilan para sa mga istruktura ng gobyerno na ito ay tinatawag na krisis estado ng ekonomiya ng bansa, sa partikular, ang kakulangan ng kinakailangang halaga ng mga mapagkukunang pinansyal.

Ngunit salamat sa indexation, tataas pa rin ang suweldo ng mga guro sa Russia sa 2018. Hindi ito masyadong lumalaki. Sa karaniwan, ang figure ay magiging tungkol sa 6%, i.e. 1200 kuskusin. na may suweldo na 20,000 rubles. Mahirap tawaging malaki ang naturang pagtaas, bagama't, ayon sa gobyerno, sasakupin nito ang inflationary increase sa mga presyo para sa mga pangunahing produkto at utilities.

Scatter factor at bagong ranggo

Sa 2018, ang suweldo ng mga guro sa paaralan ay hindi lamang nakasalalay sa seniority at indexation, kundi pati na rin sa dispersion coefficient. Ipinapalagay na ang kita ng mga ordinaryong guro at pamamahala ng paaralan ay matutukoy sa isang ratio na 1: 4, ibig sabihin, kung ang suweldo ng isang batang guro ay 15 libong rubles, kung gayon ang direktor ay makakatanggap ng maximum na 60 libong rubles. Kung paano kakalkulahin ang kita ng ibang mga manggagawa ay hindi pa malinaw.

Bilang karagdagan sa spread coefficient, mula 2018 ang suweldo ng mga guro ay depende sa mga bagong posisyon, o mga titulo:

• isang guro (isang tao na kagagaling lang sa trabaho at hindi pa nakakatanggap ng karagdagang edukasyon o advanced na pagsasanay, nagtuturo lamang siya sa mga bata);
• senior na guro (ang pangalawang yugto ng isang karera, na binubuo sa pagsulat ng kurikulum, mga programa para sa pagbuo ng mga disiplina at gawaing pagwawasto);
• nangungunang guro (isasama sa kanyang gawain ang koordinasyon ng mga aksyon ng iba pang mga guro at ang organisasyon ng proseso ng edukasyon). Ang suweldo at karagdagang pagtaas ng suweldo ay depende rin sa posisyon.

Ang pagpapakilala ng mga bagong posisyon, ayon sa mga nag-develop ng proyekto, ay makakatulong na gawing "hagdan ng karera" ang propesyon ng pagtuturo para sa mga batang propesyonal. Ang pagtaas ng katanyagan ng propesyon ay isa sa mga pangunahing gawain ng lahat ng mga pagbabago sa larangan ng pedagogy. Ngunit kung binibigyang-katwiran nila ang kanilang sarili, magiging malinaw lamang ito pagkatapos ng isang tiyak na oras.

Maaari kang makakuha ng mga posisyon na may pagtaas sa karanasan sa trabaho at ang pagpasa ng mga karagdagang at mandatoryong sertipikasyon at mga programa sa pagsasanay para sa mga guro. Kapansin-pansin dito na sa 2018 ay pinlano din na ipakilala ang mga bayad na "pagsusulit" para sa mga guro ng paaralan, na magpapahintulot sa kanila na kumpirmahin ang kanilang pagiging angkop sa propesyonal at humingi ng mas mataas na suweldo mula sa pamamahala. Gayunpaman, sa ngayon, ang proyektong ito ng Academy of Education ng Russian Federation ay nasa ilalim ng pag-unlad, at nananatiling hindi malinaw kung ito ay magdadala ng mga positibong resulta kung ipatupad.

Mga pagtataya para sa 2018

Imposibleng sabihin nang may katiyakan kung paano magbabago ang suweldo ng mga guro sa susunod na taon. Malamang, bahagyang tataas ito kasabay ng pagdagsa ng mga bagong tauhan.

Sa pamamagitan ng paraan, tungkol sa mga frame. Ang mga alingawngaw tungkol sa pagbabawas ng mga kawani ng pagtuturo ay mga alingawngaw lamang. Walang nagbabalak na bawasan ang maliit na bilang ng mga kuwalipikadong guro, dahil lalo lamang nitong babawasan ang prestihiyo ng propesyon.