Pagtuturo

Isipin kung anong uri ng mga kurso ang gusto mong ayusin. Pumili ng isang programa, halimbawa, maaari itong maging mga klase sa accounting, programming, pamamahala. Bilang karagdagan, maaari kang mag-organisa ng mga seminar at pagsasanay ("Business Etiquette", "Effective Sales", "Personal Growth").

Ipunin ang iyong mga tauhan. Ang mga ito ay dapat na may karanasan at mahusay na mga guro. Kung ikaw ay nasa badyet, umarkila sa labas ng part-time na mga manggagawa o ipasok ang oras-oras na sahod.

Asikasuhin ang mga papeles. Una sa lahat, magparehistro sa awtoridad sa buwis bilang isang legal na entity. Upang gawin ito, kakailanganin mo ng mga dokumento ng nasasakupan (mga minuto ng pagpupulong ng mga shareholder, ang charter ng kumpanya, isang aplikasyon, isang resibo para sa pagbabayad ng tungkulin ng estado). Magsumite ng folder ng mga dokumento sa Federal Tax Service para sa pagpaparehistro. Pagkatapos mong makatanggap ng sertipiko ng pagpaparehistro, mag-order ng selyo at magbukas ng kasalukuyang account sa anumang institusyong pagbabangko.

Magrenta ng silid para sa mga klase. Ang laki nito ay depende sa bilang ng mga kurso at grupo. Sabihin nating plano mong magsimula sa maliit. Sa kasong ito, maaari kang magrenta ng isang silid na may maliit na lugar sa anumang institusyong pang-edukasyon. Kakailanganin mo rin ang isang opisina kung saan makikipag-ayos ka sa mga kliyente at magtatago ng mga talaan ng accounting. Kumuha ng mga kagamitan para sa pagsasagawa ng mga aktibidad, tulad ng mga computer, mesa. Kailangan mo ring bumili ng literatura para sa pagsasanay.

Matapos marentahan ang lugar, dapat mong makuha ang mga konklusyon ng SES at ng Ministry of Emergency Situations sa kaligtasan at pagiging angkop ng mga klase para sa karagdagang edukasyon ng mga tao. Upang gawin ito, punan ang isang aplikasyon at mangolekta ng isang pakete ng mga dokumento, na kinabibilangan ng mga dokumento ayon sa batas, mga detalye ng bangko, mga kasunduan sa may-ari, at isang resibo para sa pagbabayad ng tungkulin ng estado. Magbayad para sa pagsusuri. Ang konklusyon ay tatagal ng maximum na 30 araw.

Gumawa ng curriculum kasama ng iyong mga guro. Kolektahin ang lahat ng mga dokumento sa itaas sa isang folder at isumite sa Education Committee para makakuha ng lisensya para magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon.

Mga kaugnay na video

Itaas mga kwalipikasyon ay isa sa mga uri ng karagdagang edukasyon sa iyong propesyon. Sa promosyon na ito, ia-update ng iyong mga empleyado ang kanilang teoretikal at praktikal na mga kasanayan, na idinidikta, bilang panuntunan, sa pamamagitan ng pagbabago ng mga kinakailangan para sa antas ng propesyonal na kaalaman at ang pangangailangang magpakilala ng mga bagong paraan ng paglutas ng mga problema. Itaas sila mga kwalipikasyon mahalaga na wastong gumuhit sa lahat ng mga yugto nito.

Pagtuturo

Tukuyin ang komposisyon ng komisyon ng kwalipikasyon, na lulutasin ang mga isyung nauugnay sa promosyon sa iyong negosyo mga kwalipikasyon at ang disenyo nito.

Tanggapin ang isang nakasulat na pahayag mula sa manggagawa kung saan hinihiling niyang italaga ang isang bagong ranggo ng kwalipikasyon. Ang mga empleyado ay nagsumite ng naturang aplikasyon pagkatapos makumpleto ang kaukulang isa. Tanggapin din ang isang sertipiko ng pagkumpleto ng pagsasanay na may indikasyon ng bilang ng mga oras, na inisyu ng sentro ng pagsasanay. Kung ikaw ang yunit kung saan kabilang ang manggagawang ito, sumulat ng paglalarawan sa kanya. Ipadala ang tatlong dokumentong ito sa komisyon.

Anyayahan ang isang empleyado sa isang pulong ng komisyon ng kwalipikasyon at suriin ang kanyang mga teoretikal na kasanayan, na nakuha niya sa panahon ng pagsasanay, pati na rin ang mga praktikal na kasanayan. Siguraduhin na kaya niyang gumanap, na kabilang sa mas mataas na kategorya (kumpara sa kung ano ang mayroon siya sa kasalukuyan). Ipasok ang kurso ng komisyon sa protocol. Bumalangkas at i-print ang konklusyon ng komisyon ng kwalipikasyon. Ilakip ito sa protocol.

Mag-isyu ng utos upang italaga ang naaangkop na kategorya ng kwalipikasyon sa empleyado.

Gawin ang mga kinakailangang pagbabago sa kontrata na natapos sa empleyado noong siya ay tinanggap, na nagpapahiwatig ng bagong kwalipikasyon. Kung hindi posible na gumawa ng mga pagbabago sa mismong kontrata sa pagtatrabaho, gumawa ng karagdagang kasunduan dito.

Mga kaugnay na video

Nakatutulong na payo

Ang angkop na pagsasanay lamang (sa trabaho o sa trabaho) ang makakapagpabuti sa mga kwalipikasyon ng isang empleyado. Kung pinagbuti ng isang empleyado ang kanyang mga kwalipikasyon sa isang training center, sa halip na isang sertipiko, maaari siyang bigyan ng dokumento na awtomatikong nagtatalaga ng bagong ranggo sa empleyado. Sa kasong ito, hindi na kailangang mag-ipon ng isang komisyon sa kwalipikasyon.

Ngayon, ang mga kurso sa anumang espesyalidad ay higit na hinihiling kaysa dati. Gayunpaman, bago buksan ang mga ito, kakailanganin mong matino na suriin ang iyong mga kakayahan bilang isang guro o pinuno at pag-isipan kung maaari mong ayusin ang proseso ng edukasyon upang ang iyong kumpanya ay makakuha ng isang foothold sa merkado ng mga serbisyong pang-edukasyon?

Pagtuturo

Pag-aralan ang market ng mga serbisyong pang-edukasyon sa iyong lugar at magpasya kung aling mga specialty ang pinaka-in demand. Hindi lamang ang mabilis na pagbabayad ng iyong negosyo ang nakasalalay dito, kundi pati na rin kung anong uri ng lugar ang kailangan mong rentahan, kung anong kagamitan at mga consumable ang kailangan mo.

Magrehistro ng isang legal na entity o indibidwal na negosyante sa mga awtoridad sa buwis, kumuha ng sertipiko. Magsumite ng aplikasyon sa Rosstat at kumuha ng mga OKVED code. Magbukas ng bank account.

Magrenta ng angkop na espasyo. Kalkulahin kung gaano karaming espasyo ang kakailanganin para sa mga lektura at praktikal na mga klase. Ang pangunahing bagay ay ang lugar ay matatagpuan sa isang medyo maunlad na lugar, at pinakamaganda sa lahat - sa batayan ng isang unibersidad o isang sentro ng mga bata.

Bumili o umarkila ng kagamitan (mga kompyuter, projector, visual aid, kagamitan sa opisina) at muwebles. Kunin ang lahat ng kinakailangang literaturang pang-edukasyon.

Bumuo ng iyong sariling kurso o gumamit ng mga kasalukuyang programa. Gumawa ng talahanayan ng mga tauhan at isang magaspang na iskedyul ng mga klase. Ilagay sa media at sa Internet ang mga ad ng trabaho para sa mga guro. Kung plano mong maningil para sa iyong mga serbisyo, kakailanganin mo ng lisensya, kaya dapat mayroon kang kawani na may degree sa pagtuturo at may kaugnayang karanasan sa trabaho.

Maaaring hindi ka makatanggap ng lisensya upang magbigay ng mga serbisyong pang-edukasyon kung magbubukas ka ng mga kurso para sa layunin ng muling pagsasanay sa mga empleyado ng iyong kumpanya o pagbuo ng network ng dealer. Ngunit sa kasong ito, hindi ka karapat-dapat na maningil ng matrikula. Upang makakuha ng lisensya, kakailanganin mo ang mga sumusunod na dokumento:
- mga dokumentong nagtatag at charter;
- mga sertipikadong kopya ng mga pasaporte ng mga tagapagtatag;
- sertipiko ng pagpaparehistro sa mga awtoridad sa buwis;
- OKVED code;
- sertipiko ng pagpaparehistro ng buwis;
- listahan ng mga programang pang-edukasyon;
- impormasyon tungkol sa staffing;
- impormasyon tungkol sa pagkakaloob ng proseso ng pag-aaral na may panitikan at materyal at teknikal na kagamitan ng mga kurso;
- impormasyon tungkol sa mga guro;
- impormasyon tungkol sa lugar.

Mga kaugnay na video

Kung sa kurso ng iyong aktibidad sa trabaho napagtanto mo na ang iyong teoretikal na kaalaman at praktikal na kasanayan ay nahuhuli sa patuloy na na-update na impormasyon sa iyong propesyonal na larangan, kung gayon sa sitwasyong ito ay natural na magpasya na makakuha ng karagdagang edukasyon. Siyempre, maaari ka ring magbayad para sa pagsasanay mula sa iyong sariling bulsa, at magbakasyon nang walang bayad para sa tagal ng kurso. Ngunit huwag magmadali upang gumawa ng ganoong desisyon, ang iyong organisasyon ay maaari ding magbayad para sa mga advanced na kurso sa pagsasanay. Upang gawin ito, magpatuloy bilang mga sumusunod.

Pagtuturo

Makipag-usap sa iyong direkta tungkol sa iyong mga intensyon para sa karagdagang pagsasanay. Marahil, kung ang iyong mga interes ay tumutugma sa mga interes ng iyong kumpanya, at ang pamamahala ay interesado sa pagpapabuti ng iyong mga kasanayan, hindi ka lamang babayaran sa halaga ng mga kurso, ngunit makakahanap din sila ng angkop na sentro ng pagsasanay.

Maghanda para sa isang pakikipag-usap sa pinuno nang maaga, mangolekta ng impormasyon tungkol sa mga sentro ng pagsasanay, mga programa sa kurso, mga petsa, at mga bayarin sa pagtuturo. Tawagan ang training center, hilingin na magpadala sa iyo ng listahan ng presyo at impormasyon tungkol sa mga kursong interesado ka sa pamamagitan ng fax o e-mail - ito ang magiging "dokumentaryo" ng iyong pakikipag-usap sa management. Kung ang pamamahala ng kumpanya ay sumang-ayon na magbayad, magpatuloy bilang mga sumusunod.

Sumulat ng isang aplikasyon na naka-address sa kumpanya na may kahilingan na ipadala ka sa mga advanced na kurso sa pagsasanay. Sa aplikasyon, ipahiwatig ang mga tuntunin ng kurso, ang pangalan ng kurso, ang halaga ng kurso. Lagdaan ang aplikasyon kasama ang iyong agarang superbisor. Maglakip sa application ng isang listahan ng presyo o isang komersyal na alok mula sa sentro ng pagsasanay kung saan ka kukuha ng mga kurso. Matapos lagdaan ang aplikasyon, siya ay magtatapos ng isang kasunduan sa sentro ng pagsasanay at babayaran ang halaga ng mga kurso.

Kumuha ng mga kurso sa takdang oras, kumuha o sumulat. Sa pagtatapos ng kurso, bibigyan ka ng isang sertipiko ng pagkumpleto ng kurso (sa kwalipikasyon,) at isang gawa ng trabaho na isinagawa (mga serbisyong ibinigay) sa ilalim ng kontrata. Hilingin sa guro ng kurso ang isang kopya ng sertipiko ng akreditasyon ng estado ng institusyong pang-edukasyon. Ibigay ang dokumentong ito, isang kopya ng iyong sertipiko at isang gawaing isinagawa sa departamento ng accounting ng iyong kumpanya.

Magsumite ng kopya ng sertipiko ng pagkumpleto ng kurso sa Human Resources Department. Sa batayan ng dokumentong ito, gagawa ka ng isang entry sa opisina ng paggawa sa advanced na pagsasanay o sa pagtatalaga ng isang bagong ranggo. Ang isang kopya ng sertipiko ay itatago sa iyong personal na file.

Mga kaugnay na video

tala

Sa pagtatapos ng kurso, ang administrasyon ng iyong kumpanya ay magtatapos ng isang kasunduan sa iyo, ayon sa kung saan obligado kang magtrabaho para sa isang tiyak na panahon. Kung aalis ka bago matapos ang terminong tinukoy sa kontrata, ang bahagi o lahat ng halaga ng mga kurso ay ibabawas sa iyong suweldo.

Kung kukuha ka ng mga advanced na kurso sa pagsasanay sa araw sa gastos ng kumpanya, pagkatapos ay babayaran ka para sa oras na kinuha mo ang mga kurso ayon sa iyong karaniwang kita.

Nakatutulong na payo

Kung ikaw mismo ang pumili ng isang sentro ng pagsasanay para sa pagkuha ng mga kurso, pagkatapos ay tanungin kung ito ay may akreditasyon ng estado. Ang pagkakaroon ng akreditasyon ng estado ng isang institusyong pang-edukasyon ay isa sa mga kondisyon para sa pagbabayad ng gastos ng mga kurso sa gastos ng kumpanya.

Mga pinagmumulan:

• Pagsasanay

Ang isang sentro ng pagsasanay na nagbibigay-daan sa iyo upang mapataas ang antas ng propesyonal na pagsasanay o kahit na baguhin ang iyong propesyon ay isang uri ng negosyo na kapaki-pakinabang para sa lipunan at hindi nangangailangan ng titanic na pagsisikap upang ayusin ito. Hangga't ang sitwasyon sa merkado ng paggawa ay maghihikayat sa mga tao sa aktibong propesyonal na pag-unlad, ang mga serbisyo ng sentro kung saan inorganisa ang mga kurso sa pagsasanay ay palaging hihilingin.

Kakailanganin mong

• - ang konsepto ng sentro ng pagsasanay, na nakikilala ito mula sa iba pang katulad na mga institusyon;
• - ilang mga lugar sa isang paaralan o iba pang institusyong pang-edukasyon sa isang oras-oras na batayan;
• - isang sertipiko ng pagpaparehistro ng NOU at isang lisensya para sa karapatang magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon;
• - tagapangasiwa at sekretarya sa mga kawani ng sentro ng pagsasanay;
• - isang base ng mga guro ng iba't ibang mga disiplina na nagtatrabaho sa isang oras-oras na batayan.

Pagtuturo

Buuin ang konsepto ng sentro ng pagsasanay, sinusubukang ayusin ang maraming mga kurso hangga't maaari, ngunit sa parehong oras ay binibigyang-diin ang ilang "highlight" ng iyong programa na magtatangi sa iyo mula sa iba pang mga sentro. Ang hanay ng mga kurikulum, ayon sa kung saan ang mga sentro ng karagdagang edukasyon ay nagsasagawa ng pagsasanay, ay nakabuo ng isang medyo pamantayan - pangunahing computer kurso at kurso mastering ang mga indibidwal na programa, landscaping, layout, pagbabadyet ay ang pinaka-laganap. Sa pangkalahatan, pag-oorganisa kurso maaaring nasa halos anumang disiplina, ang guro kung saan maaari mong mahanap.

Makipag-ayos sa isang ahensya ng gobyerno na magrenta ng ilan sa mga silid-aralan nito para sa tagal ng iyong mga kurso. Mas mainam na pumili ng mga paaralan o teknikal na paaralan bilang "base" para sa sentro ng pagsasanay, na mayroon nang halos lahat ng kagamitan na kinakailangan para sa pagsasagawa ng mga klase. Bilang karagdagan sa mga pasilidad ng pagsasanay, gayunpaman, kakailanganin mo rin ang isang mini-opisina, na bibigyan ng tauhan ng isang administrator at isang sekretarya ng sentro, na magpapayo sa lahat ng gustong mag-aral doon.

Magrehistro ng isang institusyong pang-edukasyon na hindi estado - ito ang legal na anyo na angkop para sa iyong gawain, habang ang isang pinasimpleng paraan ng pagbubuwis ay magagamit sa iyo. Ang anumang aktibidad na pang-edukasyon ay napapailalim sa mandatoryong paglilisensya, kaya kakailanganin mong mangolekta ng isang buong pakete ng mga dokumento upang makakuha ng lisensya. Kakailanganin mong magsumite ng mga syllabus ng kurso, lugar, guro, at pasilidad sa lokal na Komite ng Edukasyon.

Magsimulang maghanap ng mga guro, na karamihan sa kanila ay magtatrabaho para sa iyo bawat oras. Pinakamainam na gamitin sa sentro ng pagsasanay ang mga guro na inirerekomenda ng isang tao sa iyo, kahit na kung magpapakilala ka ng sapat na "kakaibang" pagsasanay kurso, hindi maiiwasan ang mga karaniwang advertisement ng trabaho sa media - kakailanganin mong suriin ang mga espesyalista sa panahon ng panayam. Mahalagang patuloy na mangolekta ng impormasyon mula sa mga trainees sa iyong center tungkol sa antas ng kwalipikasyon ng isang partikular na guro at lahat ng mga nuances ng kanyang pag-uugali sa mga klase - ito ay magbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng kumpletong larawan ng bawat isa sa mga guro na nagtatrabaho para sa iyo.

Mga kaugnay na video

Mga pinagmumulan:

• Paano magbukas ng sentro ng pagsasanay - mula sa ideya hanggang sa paglulunsad

Ang isang hair stylist ay isang mataas na hinihiling na propesyon na ginagarantiyahan ang isang matatag na kita. Ngunit ang pag-aaral mga tagapag-ayos ng buhok ay isang mas promising, kahit na lubos na mapagkumpitensyang negosyo. Kapag nagbubukas ng iyong sariling paaralan, isaalang-alang ang isang kawili-wiling alok na wala pa sa merkado - ito ay hindi karaniwang mga ideya na magdadala sa iyo ng kita.

Pagtuturo

Pag-aralan ang merkado. Marahil ay babagay sa iyo ang isang nagtatrabaho nang Russian o dayuhang paaralan. Sa pamamagitan ng pagpili ng tatak na sikat sa mga bilog sa pag-aayos ng buhok, masisiguro mo ang pagdagsa ng mga interesadong customer. Ang mga kumpanyang interesado sa iyo ay matatagpuan sa Internet sa pamamagitan ng pagtatanong ng naaangkop na query sa search bar.

Maghanap ng angkop na espasyo. Kakailanganin mo ang isang maluwag na bulwagan para sa mga klase, dalawa o tatlong mga lugar ng pag-aayos ng buhok na nilagyan ng mga mesa ng trabaho, mga armchair at mga salamin. Maaari kang pumili ng isang silid sa isang opisina o gusali ng tirahan. Ang lugar ng lokasyon ay hindi mahalaga, ngunit siguraduhin na ang lugar ng mga kurso sa hinaharap ay madaling mapupuntahan ng pampubliko at pribadong sasakyan.

Bumili ng mga kagamitan at suplay. Maaaring depende sa iyong partner ang pagpili ng brand ng mga produkto na gagawin mo. Kung nagtatrabaho ka nang mag-isa, pumirma ng kontrata sa isang propesyonal na tindahan ng mga pampaganda at kagamitan sa salon.

Palawakin ang bilog ng mga potensyal na customer. Mag-alok ng kurso para sa mga gustong makabisado ang mga pangunahing kaalaman sa sining. Turuan ang iyong mga mag-aaral kung paano gawin ang kanilang sariling buhok, sabihin sa kanila ang tungkol sa mga intricacies ng propesyonal na pangangalaga sa buhok. Magdisenyo ng isang epektibong programa para sa mga hindi espesyalista - maaari itong maging iyong natatanging panukala.

Mga kaugnay na video

Payo 7: Paano makakakuha ng libre ang isang guro ng mga kurso sa pag-unlad ng propesyon

Para sa mga guro ng paaralan at mga guro ng karagdagang edukasyon, ang pana-panahong pag-unlad ng propesyonal ay sapilitan. Bilang karagdagan, ang "crust" sa pagpasa ng mga kurso ay nagbibigay ng isang solidong "pagtaas" sa mga puntos para sa sertipikasyon para sa kategorya. Ang isang guro ay maaaring kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay kapwa sa mga komersyal na organisasyong pang-edukasyon at walang bayad.

Gaano kadalas dapat pagbutihin ng mga guro ang kanilang mga kwalipikasyon?

Ayon sa batas, ang mga kawani ng pagtuturo ay dapat sumailalim sa advanced na pagsasanay kahit isang beses bawat tatlong taon. Gayunpaman, ang pangangasiwa ng institusyong pang-edukasyon ay may karapatang magtatag ng sarili nitong "mga pamantayan sa kalidad", pagpapadala ng mga empleyado sa mga kurso, halimbawa, isang beses bawat dalawang taon - sa kasong ito, dapat itong maipakita sa mga lokal na regulasyon.

Kasabay nito, ang pag-unlad ng propesyonal ay hindi lamang isang tungkulin, kundi isang karapatan din ng isang guro. Sa madaling salita, ang mga institusyong pang-edukasyon ay dapat "lumikha ng mga kondisyon" para sa propesyonal na paglago ng mga empleyado - ayusin ang pagsasanay ng mga guro, ipadala sila sa mga kurso na mayroon o walang bakasyon sa trabaho, magbayad ng mga gastos sa paglalakbay kung ang mga kurso na kasama sa "mandatory minimum" ay gaganapin sa ibang lungsod, at iba pa.

Ang anyo ng pagpasa sa mga advanced na kurso sa pagsasanay ay hindi kinokontrol ng batas. Maaaring sila ay:

• buong oras,


• part-time,


• sulat,


• gamit ang malalayong teknolohiya.

Hanggang 2014, ang minimum na tagal ng kurso para sa isang guro ay 72 oras ng pagtuturo. Ngayon ang kinakailangan na ito ay hindi na nauugnay - "upang mabawi" ang pagpasa ng mga panandaliang kurso ay maaaring mga programa, ang panahon ng pag-unlad na kung saan ay mula sa 16 na oras.

Sino ang dapat magbayad para sa mga advanced na kurso sa pagsasanay

Ang mga gastos sa karagdagang edukasyon ng mga guro ay kasama sa badyet at ang administrasyon ng institusyong pang-edukasyon ay hindi karapat-dapat na obligahin ang empleyado na independiyenteng magbayad para sa mga kursong kasama sa itinakdang "minimum".

Ang tanging mga pagbubukod ay ang mga pangmatagalang programa (mula sa 250 oras) na muling pagsasanay, pagdating sa mahalagang pagkuha ng edukasyon "mula sa simula". Ang isyung ito ay naging may kaugnayan sa pagpapakilala ng mga bagong propesyonal na pamantayan para sa mga guro, ayon sa kung saan ang edukasyong pedagogical ay kinakailangan upang gumana sa mga bata. Samakatuwid, ang mga nagtapos ng, halimbawa, mga departamento ng biology ng "akademikong" unibersidad na nagtuturo ng biology sa paaralan, o mga inhinyero na namumuno sa mga teknikal na bilog ng mga bata, ay nahaharap sa katotohanan na ang kanilang edukasyon ay hindi na tumutugma sa kanilang posisyon. Sa kasong ito, ang pedagogical retraining ay isinasagawa sa gastos ng mga empleyado mismo - ang organisasyong pang-edukasyon ay may karapatan na ganap o bahagyang pondohan ang mga kurso, ngunit hindi obligado na gawin ito.

Kung ang isang empleyado ay may edukasyong pedagogical, ngunit nais ng administrasyon ng paaralan na "palawakin niya ang kanyang profile", makabisado ang isang kaugnay na propesyon at magsimulang magturo ng mga bagong paksa, ito ay dapat na sa gastos ng organisasyong pang-edukasyon.

Paano kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay sa isang gastos sa badyet

Ang pinakakaraniwang opsyon para sa pagkuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay ay sa direksyon ng isang institusyong pang-edukasyon. Sa karamihan ng mga kaso, ito ay full-time o part-time na mga kurso na gaganapin:

• mga institusyon para sa advanced na pagsasanay ng mga guro,


• mga departamento ng patuloy na edukasyon ng mga unibersidad,


• mga sentro ng pamamaraan ng lungsod,


• mga institusyong pang-edukasyon na may katayuan ng mga resource center o mga eksperimentong site.

Bilang isang patakaran, ang isang institusyong pang-edukasyon ay may quota kung saan sila nagpapadala ng mga guro upang mag-aral sa gastos sa badyet. Minsan ang guro ay hinihiling na pumili ng isang kurso mula sa listahan, kung minsan ay isang partikular na programa ang inaalok. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga guro ay may pagkakataon na "gumawa ng inisyatiba" - na basahin nang maaga ang listahan ng mga programa, pumili ng isang bagay na kawili-wili para sa kanilang sarili at hilingin na ipadala sa partikular na kursong ito.

Ang mga kurso ay maaaring italaga kapwa sa pagtuturo ng mga indibidwal na disiplina, at higit pang mga bagay na "unibersal" - halimbawa, mga aktibidad sa proyekto, inklusibong edukasyon, mga interactive na pamamaraan ng pagtuturo, pagpapahusay ng malikhaing aktibidad ng mga mag-aaral, pagtatrabaho sa Federal State Educational Standards, at iba pa . Para sa mga batang guro, karaniwang nagbibigay ng mga espesyal na kurso na nagpapakilala sa kanila sa espesyalidad.

Libreng mga kurso sa distansya para sa mga guro

Ang mga libreng kurso ay isa pang opsyon para sa pagpapabuti ng mga kwalipikasyon ng isang guro, na nagiging mas popular. Kapag pumipili ng isang kurso sa distansya, dapat mong bigyang-pansin kung ang isang karaniwang sertipiko ay inisyu, na "maitatala" sa isang institusyong pang-edukasyon o sa panahon ng sertipikasyon. Sa ilang mga kaso, ang pag-aaral ng distansya mismo ay libre, ngunit kailangan mong magbayad para sa paghahanda ng "mga crust" tungkol sa pagsasanay na iyong natapos (bilang panuntunan, pinag-uusapan natin ang tungkol sa maliliit na halaga na hindi maihahambing sa gastos ng mga komersyal na kurso ).

Ang mga online na kurso ay maaaring maging permanente o maganap sa ilang partikular na tagal ng panahon - sa kasong ito, ang pagpaparehistro para sa kanila ay magbubukas nang maaga. Ang pagsasanay ay maaaring binubuo ng sariling pag-aaral ng mga materyales sa teksto, panonood ng mga video lecture, paghahanda ng mga term paper, at iba pa.

Maaaring kumuha ng mga libreng kurso sa distansya, halimbawa, sa mga sumusunod na mapagkukunan na nagbibigay ng mga diploma ng estado sa matagumpay na mga mag-aaral:

• 
  Portal ng edukasyon na "Aking Unibersidad"(moi-universitet.ru), kung saan ginaganap ang parehong bayad at libreng mga kurso sa mga makabagong teknolohiya sa pag-aaral;


• 
  Foxford Online Learning Center(http://foxford.ru), na nag-aalok ng malawak na hanay ng mga kurso sa paghahanda ng olympiad sa iba't ibang paksa, ang mga detalye ng paghahanda para sa Pinag-isang State Exam at State Academic Examination;


• 
  UNESCO Institute for Information Technologies in Education(http://lms.iite.unesco.org), na dalubhasa sa mga kurso sa mga bagong teknolohiyang pang-edukasyon at bukas na mga mapagkukunang pang-edukasyon.

Kaya, upang pag-aralan ang mga tampok ng negosyong ito, isasaalang-alang namin ang mga pangunahing yugto at mga pangunahing punto. Ilalarawan namin ang mga uri ng mga sentro ng pagsasanay at ibibigay ang pamantayan para sa matagumpay na kita. Gagawa rin kami ng tinatayang mga kalkulasyon sa pananalapi ng lahat ng gastos at kita.

Halos bawat modernong tao sa iba't ibang edad ay nag-iisip tungkol sa pangangailangan na bisitahin ang iba't ibang mga institusyong pang-edukasyon. Ito ay dahil sa maraming mga kadahilanan na lalo na pamilyar sa mga naninirahan sa ating bansa. Kadalasan ang pangangailangan para sa edukasyon ay nauugnay sa pagkuha ng isang bagong espesyalidad para sa layunin ng karagdagang trabaho. Bilang karagdagan, maraming tao ang gustong tuklasin ito o ang lugar na iyon para sa kanilang sariling pag-unlad at pagkuha ng mas bagong impormasyon na magbibigay-daan sa kanila na tingnan ang mundo sa isang bagong paraan. Hindi lihim na kung minsan ang karaniwang edukasyon ay hindi nagbibigay ng lahat ng kinakailangang kasanayan o kaalaman. Bilang resulta, ang isang tao ay kailangang gumamit ng mga serbisyo ng iba't ibang mga sentro ng pagsasanay na nag-aalok ng kalidad ng mga serbisyong pang-edukasyon sa isang partikular na lugar ng aktibidad.

Sa pamamagitan ng pagpapabuti ng kanilang sariling mga kwalipikasyon at pagpapabuti ng iba't ibang mga kasanayan, ang mga tao ay nagbubukas ng mga bagong abot-tanaw para sa kanilang sarili at nakakakuha ng mga bagong pagkakataon para kumita. Natural na ang isang de-kalidad na edukasyon ay nararapat na ituring na isang magandang pamumuhunan sa isang maunlad na kinabukasan at katatagan ng pananalapi. Ang pagkakaroon ng isang coveted certificate o diploma ay isang napakalaking plus sa track record ng sinumang tao, dahil ito, sa pinakamababa, ay nagsasalita ng kanyang komprehensibong pag-unlad at nakakakuha ng paggalang sa iba. Ang pagkakaroon ng naturang mga dokumento sa negosyante ay bubuo ng katapatan ng customer at, bilang isang resulta, ay nagbibigay-daan sa iyo na gumawa ng mas malaking mga transaksyon. Sa totoo lang, kapag nagtatrabaho sa mga tender, minsan ito ay maaaring gumanap ng isang mahalagang papel.

Siyempre, ang bilang ng mga sentro ng pagsasanay sa Russia ay patuloy na lumalaki, ngunit sa pangkalahatan ang merkado na ito ay medyo libre. Kahit sa malalaking lungsod, kakaunti ang mga ganitong institusyon. Kasabay nito, mahalagang maunawaan na karamihan sa kanila ay nag-aalok ng iba't ibang mga serbisyo, na nagpapahintulot sa kliyente na pumili ng isa o higit pang mga lugar para sa pag-unlad. Naturally, maraming mga kliyente ang pumupunta upang mag-aral muli upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan o, halimbawa, upang makakuha ng isa pang espesyalidad. Dahil sa napakataas na pangangailangan, natural na iniisip ng maraming negosyante ang posibilidad na magbukas ng kanilang sariling training center.

Sa ngayon, ang mga sentro ng pagsasanay na nag-aalok ng mga panandaliang kursong pang-edukasyon ay itinuturing na pinaka kumikita, dahil sa maikling panahon ang bawat tao ay makakakuha ng lahat ng kinakailangang mga kasanayan at kaalaman na magiging kapaki-pakinabang sa proseso ng trabaho. Batay dito, isasaalang-alang namin ang pagbubukas ng isang naaangkop na sentro ng pagsasanay.

Mga kalamangan at kawalan

Tulad ng ibang negosyo, ang linyang ito ng negosyo ay may mga kalamangan at kahinaan. Kaugnay nito, bago simulan ang trabaho, inirerekumenda na maingat na pag-aralan ang lahat ng mga tampok ng sentro ng pagsasanay upang hindi makatagpo ng mga malubhang pagkakamali at hindi mawalan ng kita. Ang mga benepisyo ng negosyong ito ay kinabibilangan ng:

• isang mataas na antas ng kakayahang kumita, na kung minsan ay maaaring umabot ng hanggang tatlumpung porsyento;
• isang mabilis na panahon ng pagbabayad, dahil sa isang karampatang organisasyon at pamamahala ng negosyo, maaari kang umasa sa pagbabalik ng lahat ng namuhunan na pondo sa loob lamang ng anim na buwan ng matagumpay na trabaho;
• mataas na pangangailangan para sa mga serbisyo, bukod pa rito, ang pangangailangan ay tumataas bawat taon, samakatuwid, kung ang antas ng mga kursong ibinigay ay mataas, at ang mga guro ay may karanasan at mataas na kwalipikado, kung gayon ang sentro ng pagsasanay ay palaging mapupuno ng mga kliyente;
• ang paunang puhunan ay mababa, kaya kahit na ang isang baguhang negosyante na walang malaking kapital ay maaaring makisali sa aktibidad na ito;
• ang posibilidad ng isang mabilis na reorientation ng mga aktibidad, dahil sa pagkakaroon ng mga programa sa pagsasanay at maayos na trabaho sa anumang oras, maaari mong matagumpay na magbukas ng mga bagong direksyon para sa pagsasanay.

Kasama sa mga disadvantage ng gawaing ito ang katotohanan na kailangan mong maghanap ng mga mapagkakatiwalaan at mataas na kwalipikadong mga espesyalista. Ang mga empleyado ng kumpanya ay dapat magkaroon ng kinakailangang kaalaman, dahil kakailanganin nila ang kalidad ng pagsasanay. Upang maakit ang mga mahuhusay na guro, mataas na suweldo ang itinakda para sa kanila, ngunit hindi ito laging posible sa mga unang yugto ng isang bagong sentro ng pagsasanay.

Depende sa bilang ng mga potensyal na kliyente, ang halaga ng mga serbisyong pang-edukasyon ay maaaring medyo mababa. Halimbawa, ang mababang presyo ay maaaring nasa maliliit na lungsod, at sa mga lungsod na may populasyon na isang milyon, maaari silang gawing medyo mataas. Kasabay nito, kinakailangang isaalang-alang ang pagkakaroon ng kumpetisyon, upang hindi sila nasa maigsing distansya at hindi magbigay ng mga katulad na serbisyo.

Tulad ng maraming iba pang uri ng negosyo, ang pagganap ng sentro ng pagsasanay ay direktang apektado ng mga krisis sa pananalapi at ang hindi matatag na sitwasyon sa bansa - ito ay dahil sa katotohanan na sa mga pagbawas sa sahod at pagtaas ng presyo, ang mga tao ay gugugol lamang ng pera sa mga mahahalagang bagay.

Siyempre, kinakailangan din na magbigay para sa posibilidad ng karagdagang mga pamumuhunan na maaaring kailanganin sa kurso ng karagdagang trabaho. Bukod dito, hindi na posible na kunin at isara lamang ang sentro ng pagsasanay, dahil ang mga tao ay karaniwang nagbabayad ng matrikula nang maaga (nga pala, maaari kang magbigay ng pagbabayad nang hulugan kung kinakailangan). Iyon ay, kailangan mong maunawaan na ang isang matalim na pagsususpinde ng naturang negosyo ay maaaring humantong sa mga malubhang problema. Kaya't kailangang hulaan kung paano at sa anong paraan posibleng isara ang training center upang makatiyak ka nang maaga.

Konsepto at direksyon ng trabaho

Bago buksan ang institusyong ito, mahalagang magpasya kung anong mga serbisyo ang ibibigay nito, at kailangan mo ring italaga ang uri ng konsepto ng sentro ng pagsasanay. Direkta itong nakasalalay sa kung aling mga empleyado ang kailangang kunin upang magbigay ng ilang mga serbisyong pang-edukasyon. Sa madaling salita, kailangan mong magpasya sa mga espesyalisasyon kung saan gagana ang training center. Tulad ng ipinapakita ng mga istatistika, ang mga sumusunod na lugar ay itinuturing na pinakasikat ngayon:

• mga kurso sa marketing;
• pag-aaral ng iba't ibang mga programa sa accounting;
• mga kurso para sa mga tagapamahala at para sa mga tao ng iba pang mga propesyon (posibleng mag-aral ng mataas na dalubhasang mga lugar, halimbawa, mga eksklusibong nagtatrabaho na mga specialty);
• mga programang pang-edukasyon para sa mga naghahangad na negosyante, na nagbibigay sa kanila ng kumpletong impormasyon tungkol sa pagsisimula at pagpapatakbo ng isang negosyo.

Sa mga unang yugto ng trabaho, ipinapayong pumili lamang ng ilan sa mga pinakasikat na lugar na alinman ay hindi ibinibigay ng iba pang katulad na mga organisasyon sa lungsod, o ang mga serbisyong ito ay ibinibigay na nila, ngunit sa medyo mababa. antas. Muli, mahalaga ang pagpepresyo. Marahil ay makatuwirang mag-alok ng mas paborableng mga rate at ang pinakamaikling posibleng oras ng pagsasanay. Makakaakit ito ng medyo malaking bilang ng mga potensyal na customer sa bagong training center.

Pagkatapos naming magpasya sa direksyon, magsisimula ang pagbuo ng isang espesyal na konsepto. Ang huli, sa turn, ay dapat na naiiba nang malaki mula sa mga tampok ng gawain ng mga pangunahing kakumpitensya ng kumpanya, kung hindi man ay maaaring makaapekto ito sa kita (napag-usapan na natin ito sa itaas). Siyempre, ang pagiging epektibo ng trabaho nito sa kabuuan ay nakasalalay sa konsepto ng sentro ng pagsasanay. Mayroong maraming iba't ibang mga direksyon kung saan kailangan mong piliin ang pinaka-angkop na opsyon:

Isang ganap na sentro ng pagsasanay kung saan ang mga kliyente ay inaalok ng isang malaking bilang ng mga serbisyong pang-edukasyon - dito maaari silang mabigyan ng pagkakataon na makatanggap ng pagsasanay para sa mga referent o designer, accountant, ahente ng buwis, pati na rin para sa iba pang mga espesyalista (iyon ay, kaalaman dito maaaring ibigay hindi lamang para sa mga nagsisimula, kundi pati na rin para sa mga kliyente na may praktikal na karanasan);

Awtorisadong sentro, na karaniwang nakatutok sa pag-aaral ng iba't ibang mga programa sa computer, kung wala ito ay imposibleng isipin ang trabaho sa isang partikular na larangan ng aktibidad (1C, AutoCAD, CorelDraw, at iba pa);

Edukasyon sa anyo ng mga pagsasanay, na nagbibigay hindi lamang ng ilang kaalaman, kundi pati na rin ng isang positibong saloobin sa mga aktibidad sa hinaharap (mga pagsasanay sa personal na paglago, mga seminar sa negosyo, disenyo at iba pang mga pagpipilian sa pagsasanay);

Mga orihinal na kurso na hindi inaalok sa iba pang katulad na mga institusyong pang-edukasyon sa isang partikular na lungsod, at bago mag-alok ng mga ito, isang pagsusuri sa merkado ay dapat na isagawa nang maaga upang matukoy kung may pangangailangan para sa mga ito, dahil madalas na walang pangangailangan para sa mga partikular na kurso;

Pagsasagawa ng mga indibidwal na aralin sa iba't ibang asignatura - kabilang dito ang paghahanda sa mga mag-aaral para sa iba't ibang pagsusulit, at maaari rin itong makipagtulungan sa mga mag-aaral sa isang partikular na kurso kung saan sila ay may mga problema.

Siyempre, ang pagpili dito ay ganap na nakasalalay sa mga kagustuhan at kakayahan ng negosyante. Baka gusto mong magmungkahi ng ilang bagong direksyon - walang mali doon, gayunpaman, ito ay mahalaga dito na ang natatanging sentro ng pagsasanay ay in demand sa mga lokal na populasyon. Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, sa mga unang yugto ng trabaho, mas mahusay pa ring sundin ang mga napatunayang landas na nagbibigay-daan sa iyo upang halos tumpak na pag-usapan ang tungkol sa potensyal na pangangailangan para sa isang partikular na uri ng serbisyo.

Hiwalay, masasabi ang tungkol sa pagpili ng angkop na mga espesyalista. Sa katunayan, ang tanong na ito ay hindi isang problema, dahil ang mga diploma ng mas mataas na edukasyon ay hindi palaging kinakailangan upang magtrabaho sa isang pribadong sentro ng pagsasanay. Higit pa rito, dito mas mahalaga ang kalidad ng kaalamang natamo kaysa sa pamantayang "pagbasa" lamang ng paksa, gaya ng kadalasang nangyayari sa mga ordinaryong institusyong pang-edukasyon. Iyon ay, ang kliyente dito ay mas madalas na nais na makuha ang eksaktong resulta, at hindi lamang isang diploma o sertipiko. Dahil sa katotohanan na maraming mga guro sa Russia ang hindi nasisiyahan sa kanilang mga suweldo, ang isang may-ari ng negosyo dito ay maaaring mag-alok sa kanila ng mas kanais-nais na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Bilang karagdagan, kung maaari, maaari kang magbayad ng mga guro para sa overtime, pati na rin magpakilala ng mga karagdagang klase para sa lahat. Kaya, mayroong malawak na mga pagkakataon para kumita dito, upang magamit ang mga ito nang buo.

Pagpili ng silid

Hindi walang kabuluhan na ipinahiwatig namin ang sandaling ito sa pinakadulo simula, dahil ang isang legal na address ay kinakailangan upang magrehistro ng isang kumpanya ng LLC. Dapat pansinin na maraming pansin ang binabayaran sa sandaling ito, dahil mahalaga na ang mga lugar ay sumunod sa maraming mga kondisyon ng kasalukuyang batas. Kung mayroong apat na mga espesyalisasyon, pagkatapos ay hindi bababa sa apat na silid ang kinakailangan, ayon sa pagkakabanggit. Bukod pa rito, may ginagawang opisina para sa direktor at accountant. Ginagawa ang pinakakumportableng bulwagan. Kung maaari, maaaring mag-ayos ng dressing room at iba pang karagdagang espasyo.

Sa totoo lang, ang pagpili ng mga lugar ay, marahil, kahit na ang pangunahing isyu, dahil ngayon ang mga institusyong pang-edukasyon ay dapat magbukas sa mga pinaka-angkop na lugar para dito. Marahil ang pinakamahusay na solusyon ay ang pag-upa ng ilang mga lugar sa isang unibersidad o paaralan, dahil sa kasong ito ang buong site ay ganap na sumusunod sa mga kondisyon at kinakailangan na naaangkop sa mga modernong institusyong pang-edukasyon.

Pagbili ng kagamitan

Para sa pagkakaloob ng mga serbisyong pang-edukasyon, malamang, kakailanganing bumili ng projector (o isang malaking panel ng plasma) at mga mesa na may mga upuan. Binili rin ang mga kompyuter at iba pang kagamitan, na titiyakin ang pagiging simple at kaginhawahan ng proseso ng edukasyon. Sa lahat ng paraan, ang mga guro ay dapat magkaroon ng makabago at nauugnay na literatura na pang-edukasyon, na nagkakahalaga din ng isang tiyak na halaga ng pera.

Pagpaparehistro ng negosyo

Ang pagkakaroon ng maingat na paghahanda para sa pagbubukas, maaari mong harapin ang mga papeles. Pinapayagan na magtrabaho lamang nang opisyal, samakatuwid, ang pagpaparehistro ng negosyo ay sa lahat ng paraan ay isinasagawa. Upang gawin ito, ang isang ligal na nilalang ay napili, dahil ito ay magiging mahalaga upang higit pang makakuha ng isang lisensya upang magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon - posible lamang ito kapag nagrehistro ng isang LLC.

Nararapat ding isaalang-alang na kapag nagrerehistro ng isang negosyo, ipinahiwatig sa OKVED na ang kumpanya ay kikilos bilang isang institusyong pang-edukasyon na hindi estado. Sa totoo lang, ang katayuang ito ay inirerekomenda na ipahiwatig sa lahat ng karagdagang kontrata sa mga kliyente, upang wala silang mga kaugnay na katanungan.

Tulad ng para sa sistema ng pagbubuwis, sa kasong ito, ang pinasimple na sistema ng buwis ay pinili, kung saan anim na porsyento ang sinisingil mula sa buong kita ng kumpanya. Sa pamamagitan ng paraan, upang malutas ang mga naturang isyu, inirerekomenda na gumamit din ng isang accountant na maaaring magtrabaho pareho sa isang permanenteng at pansamantalang batayan (halimbawa, outsourcing).

Ang isang mahalagang punto ng pagpaparehistro ay ang pagkuha ng isang lisensya, kung wala ito ay ipinagbabawal na magbigay ng mga serbisyong pang-edukasyon. Ang dokumentong ito ay maaaring makuha mula sa Espesyal na Komite sa Edukasyon. Para dito, inihahanda ang mga sumusunod na papel:

• ang mga espesyal na programang pang-edukasyon ay binuo, ayon sa kung saan ang pagsasanay ay isasagawa;
• isang pahayag ay nilikha, na nagpapahiwatig ng listahan ng mga programang pang-edukasyon sa itaas, pati na rin ang iba pang mahahalagang katotohanan tungkol sa bagong sentro ng pagsasanay;
• ang data ng staffing ay ipinahiwatig, kaya kailangan mong simulan ang paghahanap ng mga guro nang maaga;
• ang pinakamataas na bilang ng mga mag-aaral na bibigyan ng mga serbisyo sa sentro ng pagsasanay ay kinakalkula;
• ang mga dokumento ay ibinibigay sa pagmamay-ari o pag-upa ng mga lugar kung saan isasagawa ang trabaho, at dapat itong ganap na sumunod sa maraming mga kinakailangan para sa kaligtasan ng sunog, pag-iilaw, mga kondisyon sa kalusugan at iba pang mga kadahilanan;
• ibinibigay ang impormasyon sa pagkakaroon ng mga dalubhasang dokumento at aklat na nagsisilbing materyal at teknikal na base na ginagamit sa proseso ng pag-aaral;
• ang iba pang impormasyon ay ibinibigay kung kinakailangan.

Ang isang nakasulat na aplikasyon kasama ang iba pang mga dokumento ay isinasaalang-alang ng Komite sa loob ng isang buwan, at sa panahong ito ay mahigpit na ipinagbabawal na magtrabaho. Pinapayagan na magbukas ng isang sentro ng pagsasanay pagkatapos lamang matanggap ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon sa kamay.

Paghahanap ng tauhan

Isa pang mahalagang punto sa pagbubukas ng training center ay ang recruitment ng mga guro. Tulad ng nabanggit sa itaas, ang kanilang mga kwalipikasyon, karanasan at edukasyon ay ganap na nakasalalay sa direksyon kung saan gumagana ang sentro ng pagsasanay. Ang bilang ng mga guro ay direktang nakasalalay din sa mga detalye ng sentrong pang-edukasyon. Bilang isang tuntunin, sa pinakadulo simula ng aktibidad, humigit-kumulang apat na magkakaibang kurso ang pipiliin, para sa bawat isa kung saan ang isang guro ay tinanggap. Sa paglaki ng demand para sa institusyon, ang bilang ng mga kurso, at, nang naaayon, mga empleyado, ay maaaring tumaas.

Bilang karagdagan, ang kawani ay dapat magkaroon ng isang sekretarya na kasangkot sa pag-compile ng mga klase at pakikipag-usap sa mga potensyal na kliyente, gayundin ng isang accountant na responsable sa pag-compile ng mga ulat at pagkalkula ng mga buwis.

Pagkuha ng customer

Upang ang sentro ng pagsasanay ay magdala ng mataas na kita, mahalaga na ang bilang ng mga kliyente ay malaki, at ang mga klase ay hindi walang laman mula 9:00 hanggang 21:00. Sa kasong ito, dapat mong akitin ang mga customer sa iba't ibang paraan. Para sa mga naturang layunin, ang mga leaflet na ipinamahagi sa iba't ibang mga organisasyon at negosyo (marahil kahit na mga profile) ay ginagamit. Naturally, ang mga patalastas ay ginawa sa lokal na telebisyon at ang kanilang sariling website ay nilikha, kung saan makikita ng bawat bisita ang lahat ng impormasyong kailangan niya tungkol sa sentro ng pagsasanay.

Mga kalkulasyon sa pananalapi

Kaya, nang matugunan ang mga pangunahing isyu sa organisasyon, kinakalkula namin ang tinatayang mga gastos na kinakailangan upang magsimula ng isang negosyo. Upang magbukas ng isang sentro ng pagsasanay, 765 libong rubles ang kakailanganin, kung saan:

• pagpaparehistro ng isang negosyo at pagkuha ng lisensya - 40,000 rubles;
• pag-upa ng isang silid para sa isang buwan - 55,000 rubles;
• pagbili ng kagamitan at panitikan para sa trabaho - 350,000 rubles;
• advertising at iba pang mga hakbang upang maakit ang mga customer - 30,000;
• suweldo ng mga empleyado bawat buwan - 250,000;
• iba pang mga gastos (halimbawa, pag-aayos o pagbili ng karagdagang kagamitan) - 40,000.

Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang kabuuang kita bawat buwan kapag nagtuturo ng isang daang tao ay humigit-kumulang 500 libong rubles. Ang netong kita sa kasong ito ay 110 libong rubles. Kaya, lahat ng pamumuhunan ay magbabayad dito sa halos walong buwang trabaho. Kasabay nito, kung ang bilang ng mga mag-aaral ay tumaas at ang bilang ng mga asignaturang itinuro, kung gayon ang kita mula sa mga aktibidad ay natural na lalago.

Konklusyon

Kung lapitan mo ang isyu nang lubusan, ang pagbubukas ng isang sentro ng pagsasanay ay hindi magiging isang partikular na problema. Bilang karagdagan, maaari itong gumana nang mahabang panahon. Halos walang kinakailangang pamumuhunan dito, at ang average na halaga ng pagsasanay ay maaaring masyadong mataas. Ngayon, ang sinumang matinong tao ay handa na mamuhunan ng magandang pera sa kanyang edukasyon, dahil kung wala ito imposibleng isipin ang isang komprehensibong pag-unlad. Kasabay nito, ang sentro ng pagsasanay mismo ay maaaring bumuo. Gaya ng sinabi namin kanina, maaari mong unti-unting magpakilala ng mga bagong direksyon at mag-alok ng iba't ibang opsyon sa pagsasanay sa iyong mga kliyente. Sa mga positibong resulta, ang bilang ng mga mag-aaral ay tiyak na lalago, dahil dito ang mga tao ay darating na sa rekomendasyon at ang negosyante ay kinakailangan na mahusay na ayusin ang proseso ng edukasyon. Siyempre, ito ay magiging napakahusay kung dati kang nagtrabaho sa lugar na ito, ngunit sa pangkalahatan, maaari mong matagumpay na patakbuhin ang gayong negosyo nang walang anumang praktikal na karanasan. Sa huli, ang pangunahing gawain dito ay karaniwang ginagawa ng mga guro, at ang isang mas may karanasan na espesyalista ay palaging maaaring italaga sa lugar ng ulo.

Nais kong magsulat ng isang artikulo na talagang kapaki-pakinabang para sa akin 8 taon na ang nakalilipas, nang ako mismo ay nagsimulang maglunsad ng sarili kong sentro ng pagsasanay - isang studio ng kurso sa pag-arte.

Pagkatapos ay nakakita ako ng maraming mga artikulo kung paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay. Ngunit marami ang tungkol sa kung paano pumili ng mga code ng istatistika, kung paano maayos na i-format, atbp. Ngunit may ilang mga kongkretong hakbang na maaari kong gawin kaagad - nang walang pamumuhunan, espesyal na kaalaman, atbp.

Sa memorya ng aming simula at upang matulungan ang mga aktibong tao na gustong simulan ang paggawa ng pinakakahanga-hangang bagay - upang magbukas ng isang sentro ng pagsasanay - ang artikulong ito.

Magiging may-katuturan ang impormasyong ito para sa mga naghahangad na negosyante na gustong magbukas ng training center sa mga sumusunod na lugar:

• mga sentro ng pagpapaunlad ng bata
• mga paaralan ng sayaw
• mga malikhaing kurso
• mga paaralan sa yoga
• mga sentro ng pagsasanay
• mga paaralan ng wika
• refresher courses
• atbp.

Ang artikulong ito ay hindi maglalaman ng mga patakaran at axiom mula sa mga aklat-aralin sa pananalapi, ekonomiya at negosyo. Ang mga partikular na praktikal na payo at obserbasyon lamang ang inilarawan dito, na ipinanganak mula sa aking karanasan sa pagsisimula ng isang sentro ng pagsasanay mula sa simula, paglulunsad ng isang prangkisa ng mga creative studio at ang karanasan ng daan-daang aming mga kasamahan at mga kasosyo ng mga tagapamahala ng sentro ng pagsasanay mula sa iba't ibang lungsod ng Russia at sa ibang bansa.

PANSIN! Maraming mga saloobin na maaaring hindi mo gusto. Kung ikaw ay isang tagasuporta ng teoretikal na kaalaman, hindi mo na kailangang magbasa pa. Ang materyal na ito ay magdudulot ng maraming magkasalungat na emosyon at pagtutol. Pagkatapos ay huwag magsulat ng mga galit na komento - Binalaan kita.

Maikling pangkalahatang-ideya ng artikulo:

Tingnan natin ang mga sumusunod na katanungan:

• Malaking pagkakamali sa simula
• Kung saan magsisimula
• Nagtatrabaho sa base
• Mga unang kliyente
• Pagsasama-sama at unang tauhan
• upa
• Karagdagang pag-unlad

Malaking pagkakamali sa simula

• Pagsusulat ng isang detalyadong plano sa negosyo.(Simulan ang planong ito!)

Itigil ang pagsusulat! Gumawa ng aksyon!

Hindi pa ako nakakita ng sinumang negosyante na nagsimula ng kanyang maliit na matagumpay na negosyo gamit ang isang plano sa negosyo. Kapag gagawin mo na ang iyong hindi ang una, ngunit seryosong negosyo, at makakaakit ng malalaking mamumuhunan, banker, atbp. - kung gayon ang plano sa negosyo ay may kaugnayan.

Sa paunang yugto, ang pagsulat ng isang plano sa negosyo ay tulad ng pagmamaneho ng pitchfork sa tubig. Pansamantalang mga tagapagpahiwatig ng hindi maintindihan na mga sistema.

Sa pangkalahatan, talagang huwag mag-alala tungkol sa plano ng negosyo. Sa ibaba ay ilalarawan ko kung paano magsimula sa mga totoong kaso at agad na makakuha ng mga resulta, sa halip na mag-aksaya ng maraming oras at lakas sa pagsulat ng mismong planong ito.

• Maghanap ng isang mamumuhunan.(Sayang ang sa iyo!)

Ayon sa istatistika, 95% ng mga unang negosyo ay nabigo. At maniwala ka sa akin, ang mga nagsimula sa parehong 95% na ito, tulad mo, ay hindi inisip na mahuhulog sila sa kanila. At kung may ganoong posibilidad ng pagkabigo, marahil mas mahusay na mabigo sa paraang manatiling hindi sa mga utang, ngunit may karanasan? Ang edukasyon sa negosyo ang pinakamahal.

At mas mahusay na pag-isipan (o basahin sa ibaba) kung paano magsimulang magtrabaho nang may zero, at hindi sa hiniram na pera. Pagkatapos, kapag nakakuha ka ng access sa mga hiniram na pondo, mapapamahalaan mo na ang mga ito nang matalino. Kahit sinong tanga pwede lang gumastos ng pera. Mas mabuting isipin kung paano sila kikitain.

• Naghahanap ng malaking ideya.(Well, tingnan mo, nakahiga sa kalan)

Noong ako ay aalis sa isang malaking auditing corporation, may ilang mga kasama ang nagsabi sa akin na aalis din sila, ngunit hihintayin lang nila ang kanilang ideya at agad na mag-quit. Lumipas ang 7 taon - lahat sila ay naghihintay at nagrereklamo tungkol sa napakalaking workload at miserableng buhay.

Simulan ang paggawa ng iyong kinagigiliwan kaagad. Kung hindi, gumawa na lang ng "golden cage," na kung gayon ay magiging mas mahirap na huminto kaysa sa isang trabaho. Pagkatapos ng lahat, ito ay IYO!

Magsimula sa alinman, kahit na ang pinaka-banal na ideya. Kailangan nating simulan ang ACT! Sa proseso, hahabol ang ideya, kung hindi pa ito dumarating.

• Higit na tumutok sa mga gastos(Naglalaro ng negosyante)

Magrenta ng opisina; umarkila ng mga empleyado, mga tagapamahala; gumawa ng magagandang business card, mga booklet; lumaki ang isang ulap ng pera sa advertising ...

Subukan ang iyong sarili - ano ang iyong mga unang hakbang sa iyong negosyo? Mga hakbang na nagdudulot ng pera, o mga hakbang na gumagastos sa perang iyon? Kung ang huli ay HINDI TOTOO! Itigil ang pag-iisip tungkol sa mga gastos. Uulitin ko sa pangatlong beses sa artikulong ito (at uulitin ko pa ng maraming beses) - isipin kung paano kumita ng walang gastos.

Saan magsisimula?

• Pumili ng paksang interesado ka(Pwede ba?)

Hindi ang pinaka-pera, hindi ang pinaka-sunod sa moda, ngunit ang isa na gusto mo. Mahilig sumayaw - mahusay! Magsimula. Mahilig gumuhit - mahusay! Ano ang gusto mo - na kailangan mong subukan ang iyong sarili.

Kain lang ISANG KONDISYON!

Nagsalita si Leo Tolstoy tungkol sa sining ng manunulat: "Kung hindi ka magsulat, huwag magsulat"

Kaya, kailangan mong simulan ang training center kapag hindi mo maiwasang simulan ito! Kung mayroon kang anumang mga pagdududa tungkol sa paksa at kung kailangan mo ito, huwag magsimula. Kung tutuusin, ito ay isang malaking responsibilidad. Ang anumang sentro ng pagsasanay ay nagbabago sa mundo sa paligid nito. Nagbabago ng mga tao. At kung gagawin mo ito nang walang panatisismo, mas mabuting huwag na.

• Lumikha ng isang libreng produkto.(Hindi isang freebie! Ngunit isang libreng benepisyo)

Sulitin ito!

Gumawa ng master class, webinar, pagsasanay, lecture - anuman. Isang uri ng kaganapan kung saan maipapakita mo ang iyong kadalubhasaan. At ang mga kalahok ng kaganapang ito ay dapat makakuha ng pinakamataas na benepisyo! Ayon sa batas ng konserbasyon ng enerhiya, mas marami kang ibibigay, mas marami kang makukuha.

• Sabihin sa iyong mga kaibigan ang tungkol sa libreng produkto(Mga unang masuwerte)

Mag-post ng impormasyon tungkol sa libreng produkto sa iyong mga pahina ng social media. Anyayahan ang iyong mga kaibigan at hilingin sa kanila na dalhin ang kanilang mga kaibigan. Saan at kung paano gaganapin ang kaganapang ito ay ilalarawan sa ibaba.

Maaari ka ring sumulat sa lahat ng student council sa iyong lungsod - matutulungan ka nilang makahikayat ng higit pang mga bisita.

Kung ang iyong paksa ay higit pa para sa madlang nasa hustong gulang, maghanap ng iba't ibang komunidad, asosasyon, atbp.

• I-host ang iyong libreng kaganapan.(Bigla)

I-host ang iyong workshop o webinar.

Tiyaking i-record ito sa video o hindi bababa sa audio. Ito ang iyong paunang materyal para sa pagpuno ng nilalaman ng site, blog o pahina sa mga social network.

Maaari mong ganap na isagawa ang kaganapan nang walang bayad - makipag-ayos. Makakatulong sa iyo ang iba't ibang anti-cafe, libreng site mula sa Agency for Youth Affairs, training centers, atbp. Maghanap at magtanong. Isipin kung paano ka magiging kapaki-pakinabang sa mga may-ari ng lugar. Hindi bababa sa, nagdadala ka ng mga bagong tao sa silid. At ito ay isang seryosong asset.

• Magsimula ng isang blog sa paksang ito(Ito ay kung tapakan)

Kung naging maayos ang libreng klase, ito ay kawili-wili para sa mga tao at (mas mahalaga) para sa IYO! Kaya't ang paksang ito ay kailangang paunlarin pa.

Lumikha ng isang simpleng website o isang grupo lamang sa mga social network at simulan ang pag-post ng nilalaman sa iyong paksa doon. Ang unang nilalaman ay isang pag-record ng iyong libreng kaganapan. Mula dito maaari kang gumawa ng mga artikulo, mag-cut ng video o audio clip.

At huwag isipin na marami nang kakumpitensya sa paksang ito. Huwag mag-alala tungkol sa mga kakumpitensya sa lahat. Palaging may mga taong magugustuhan nang eksakto ang iyong presentasyon at ang iyong istilo ng pagtuturo. Maniwala ka sa iyong sarili.

• Maghanap ng mga kasosyo sa isang nauugnay na paksa.(Ang sinumang kakumpitensya ay maaaring maging isang kasosyo - ang lahat ay nasa iyong ulo)

Isipin kung sino ang mayroon nang parehong mga tao na interesado sa iyong paksa?

Kung ikaw ay nakikibahagi sa mga kurso sa pagbaba ng timbang, kung gayon ang mga paaralan ng sayaw ay maaaring maging mahusay na mga kasosyo para sa iyo. Gumawa ng libreng master class sa tamang nutrisyon doon, at kunin ang iyong mga unang customer.

Palaging mas madaling hanapin ang mga taong kasangkot na sa iyong paksa at may batayan kaysa bumuo ng base mula sa simula sa iyong sarili.

At ang base ang nagpasya!

Nagtatrabaho sa base

Ang mga tao ay lahat!

Ang negosyo ng mga sentro ng pagsasanay ay isang negosyo ng komunikasyon at aktibong trabaho sa mga kliyente.

Kung patuloy kang tatakbo sa paligid upang hanapin ang mga pinagbebentahan mo ng iyong kurso nang isang beses at huminto, mabilis kang mauubusan ng singaw.

Mayroong mahusay na mga istatistika na ito ay 7 beses na mas mura at mas madaling ibenta sa isang umiiral na kliyente kaysa sa isang bagong kliyente.

Kaya sa simula pa lang, simulan ang aktibong pagkolekta ng base at aktibong nagtatrabaho dito.

Nagkaroon lang ako ng bug dito. Sa loob ng dalawang taon, nagtrabaho kami nang hindi kinokolekta ang mga contact ng mga taong dumating sa amin. Ngayon ako ay lubos na nagsisisi.

Uulitin ko muli - MULA SA SIMULA NG TRABAHO, SIMULAN ANG PAGTITIPON NG BASE! Kolektahin ang e-mail, telepono at pangalan ng lahat ng iyong mga potensyal na customer. Ito ang pinakamababa para magsimula. Kolektahin ang mga ito kahit sa excel. Kung sa tingin mo ay malakas sa iyong sarili, master ang CRM system kaagad. Gagawin nitong mas madali ang iyong buhay. Maghanap ng anumang may paunang libreng pag-andar at pumunta!

At unawain - hindi ang bilang ng mga tao sa database ang nagpapasya, ngunit ang relasyon sa kanila. Hindi na kailangang isulat lamang ang mga contact at kalimutan ang tungkol sa kanila. Magsumite ng kapaki-pakinabang na nilalaman sa iyong paksa nang regular. At kung minsan ay espesyal na magandang deal sa pagbili.

Mga unang kliyente

• Unang benta sa sarili at kasosyong base(Kung gagawin mo ang lahat ng tama, dito ka magsisimulang kumita nang hindi gumagastos ng isang ruble)

Pagkatapos ng iyong unang libreng mga kaganapan, mayroon kang isang maliit na base ng mga potensyal na kliyente.

Kung ikaw ay tunay na nag-ambag sa mga kaganapang ito, mayroong mga nais ng higit pa. Gusto nilang bumili. Dito mo ibebenta ang iyong unang bayad na produkto. Maaari itong maging isang kurso, pagsasanay, indibidwal na aralin - kahit anong gusto mo.

Halimbawa, kung gusto mong sumayaw, nagdaos ka ng libreng master class sa anumang paaralan ng sayaw, nakipagkasundo sa may-ari sa isang oras-oras na upa, at sa bulwagan na ito nagsimula kang manguna sa isang binabayarang grupo. Pagkatapos ay isa pa at isa pa, at iba pa.

• Legal na pagpaparehistro(Mas mainam na magtrabaho sa "puti")

Sa paunang yugto, walang manghuhuli sa iyo para sa mga unang estudyante. Ngunit inirerekumenda ko na agad kang matutong magtrabaho sa "puti", dahil pagkatapos ay kailangan mong gawin ito pa rin, at magiging mahirap na masanay sa isang mas maliit na margin.

Kaya sa simula hindi mo na kailangang magrehistro ng isang legal na entity. tao - maaari kang sumang-ayon na magtrabaho batay sa isang umiiral na kumpanya. Ito ay kung paano mo subukan ang iyong ideya. Kung magiging maayos ang lahat, magbubukas ka na ng sarili mong kumpanya o indibidwal na negosyante.

Pag-unlad at unang tauhan

• Sariling kompanya(Astig na!)

Ngunit sa yugtong ito lamang, kapag nasubukan mo na ang ideya, nagsimula ka nang makatanggap ng totoong pera at ang hinaharap ay tila maliwanag - sa sandaling ito, simulan ang pagrehistro ng iyong kumpanya.

Ang mga istatistika ng pagsasara ng mga kumpanya, na binanggit ko sa simula ng artikulong ito, ay magiging ganap na naiiba kung ang lahat ay unang sinubukan ang kanilang mga ideya para sa posibilidad na kumita ng pera, at pagkatapos ay irehistro ang kumpanya. Huwag ulitin ang pagkakamali ng nakararami. Kung gayon ang mga resulta ay hindi ka magiging katulad ng karamihan)

• Pag-upa ng katulong (Dito ka na Boss!

Ang iyong unang empleyado ay isang katulong sa loob ng ilang oras sa isang araw. Maaari kang kumuha ng isang mag-aaral o maghanap ng isang tao. Sumulat lamang ng isang ad sa iyong mga pahina ng contact na naghahanap ka ng mga batang kawili-wiling mga lalaki na gustong magsimulang magtrabaho, at hindi sumabak sa teorya.

Ang pinakamadaling gawain. Mahirap magbigay ng payo dito - hanggang sa kumuha ka ng unang empleyado, hindi mo pa rin sila maiintindihan, at gagawin mo ang lahat ng mali. Ngunit walang ibang paraan! Mag-hire ng assistant at simulan ang iyong walang katapusang paglalakbay sa pag-unlad ng pamumuno.

upa

Ito ay karaniwang isang kawili-wiling paksa. Marami ang humanga sa kanilang mga pagnanasa sa Napoleonic (mga dahilan). Kaya, sabi nila, kapag mayroon akong sariling bulwagan o kahit isang gusali, pagkatapos ay maaari akong magsimula ng normal.

Nagsimula kami sa iba't ibang semi-basement na inuupahan ng oras. At ganoon din ang payo ko sa iyo. Ibig kong sabihin, hindi semi-basement na lugar, ngunit umuupa ayon sa oras.

Kinokolekta mo ang isang paunang bayad mula sa mga mag-aaral, babayaran mo ang upa mula dito ayon sa oras - at ayos lang. Ang paglipat sa buwanang pagbabayad para sa sarili mong bulwagan ay may katuturan LAMANG kapag ang oras-oras na renta ng ilang bulwagan ay nagkakahalaga ng kasinlaki ng buwanang renta ng bulwagan.

Ito ay sa sandaling alam mong sigurado na sa kasalukuyang bilang ng mga mag-aaral ay maaari mong bayaran ang iyong bulwagan - iyon ay kapag umupa ka sa iyong bulwagan.

Sa parehong paraan, lapitan ang pangalawang bulwagan - una sa orasan, pagkatapos ay ang pangalawang bulwagan, atbp.

Karagdagang pag-unlad

Ang inilarawan sa itaas (bago umupa ng bulwagan sa buwanang batayan) ay maaaring gawin sa isang buwan. Oo, sa loob ng isang buwan. Gaano katagal mo nang pinangangalagaan itong ideya at pangarap mo? Enough to bear - manganak na. Oras na.

At kapag dumaan ka sa lahat ng mga yugtong ito, mauunawaan mo na nagsisimula nang walang pera, walang lugar, atbp. — ito ang pinakamaliit na problema sa iyong paglalakbay. At saka. Ngunit nandoon ang lahat ng kasiyahan! Parang sa computer game. Kapag mas naging karanasan ka, mas mahirap ang mga antas at mas nakakatakot ang mga kalaban. Kung ito ay nakakatakot sa iyo, hindi ka isang negosyante. Ngunit kung ito ay nakakapukaw ng interes, kung gayon ikaw ay nasa tamang landas.

• Mga bagong empleyado(Agad na masanay sa katotohanan na ang paghahanap ng mabubuting tao para sa iyo ay isang bagay ng buhay)

Mag-hire ka ba ng bago mga guro at magsaya sa paglutas ng mga problema - kung paano mag-udyok sa kanila na magtrabaho nang mas mahusay, kung paano matiyak na ang mga grupo ay hindi maaalis at hindi mapupunta sa mga kakumpitensya =)

At kapag lumaki ka, kumuha ng deputy o executive director. Paano matiyak na hindi niya aalisin ang negosyo, na nagmamalasakit siya sa pag-unlad pati na rin sa iyo ...

• Mga bagong destinasyon(Ang gana ay kasama ng pagkain)

Kung gusto mong magbukas ng mga bagong direksyon - lalabas ang mga gawain - saan kukuha ng oras para sa mga direksyong ito, kapag natigil ka sa isang gawain, saan kukuha ng pera, saan kukuha ng mga normal na empleyado ????

• Mga VIP na destinasyon(Mas kawili-wili na)

Paano hindi mag-atubiling kumuha ng 50, 100 libong rubles mula sa mga tao para sa isang buwan ng iyong trabaho. Ang mga ganitong problema ay mas kawili-wiling lutasin)

• Automation ( uuuu saan ka nagpunta)

• Pagsusukat(Eeeeeeeee)

At kung ang lahat ay gumana sa mga nakaraang yugto, gugustuhin mo pa! Mga bagong sangay, bagong direksyon, bagong lungsod, atbp.

Ngunit ang lahat ng ito ay isang ganap na naiibang kuwento.

Sana natakot kita.

Sipiin ko muli si Tolstoy na may kaunting pagbabago: "Kung ayaw mong magpatakbo ng isang sentro ng pagsasanay, huwag!"

Ito ay isang napakakomplikadong negosyo. Maraming kinalaman sa komunikasyon. Ngunit din insanely mahalaga at kawili-wiling negosyo.

Ang bawat sentro ng pagsasanay ay nagbabago sa mundo para sa mas mahusay. Nagkakaroon tayo ng pagkamalikhain, pinapabuti ang kalusugan, nagbubukas ng mga hangganan sa pamamagitan ng pag-aaral ng iba't ibang wika, tumutulong na mapanatili ang mga pamilya, mga relasyon at kapayapaan ng isip ... Ginagawa nating mas masaya ang mga tao.

At ako ay magiging masaya kung ang artikulong ito ay makakatulong sa pagbubukas ng isa pang sentro ng pag-aaral na magpapasaya sa mga mag-aaral nito.

Good luck, mga kaibigan!

I-save ang iyong balangkas ng artikulo sa pamamagitan ng pag-click

P.S. Isulat ang iyong mga tanong sa mga komento sa ibaba - Ikalulugod kong sagutin ang mga ito.

P.P.S. para sa mga mas komportableng manood ng mga video, naghanda ako ng isang bersyon ng video ng artikulong ito. At para sa mga mas komportableng makinig - sa ibaba ay makikita mo ang isang audio na bersyon na maaari mong i-download.

Upang i-download ang AUDIO na bersyon ng artikulo, i-click

Alexey Beba.
Pinuno ng proyekto na "GlavUch"
Pinuno ng creative studio na "Evolution".

Nais naming mas masiyahan ka sa mga mag-aaral!

"Hindi pa ako nakakita ng sinumang negosyante na nagsimula ng kanyang maliit na matagumpay na negosyo gamit ang isang plano sa negosyo" - Masasabing, ngunit sa anumang kaso, ang artikulo ay napaka, napaka-interesante, at pinaka-mahalaga, kapaki-pakinabang. Pinapalaki ko ang ideyang ito, ngunit hindi ko alam kung kailan darating ang "paghahatid". Kumuha ako ng pagkain para makapag-isip pagkatapos kong basahin ito. Salamat.

Maraming mga tao ang nangangarap na magsimula ng kanilang sariling negosyo, dahil ito ay mas kawili-wili kaysa sa pagiging isang empleyado at hindi napagtanto ang iyong mga ideya sa loob ng maraming taon. Ang pagsisimula ng isang negosyo ngayon ay mas madali kaysa sa nakalipas na mga dekada. Sa isang magandang ideya, isang entrepreneurial streak, at isang maliit na start-up capital, maaari kang lumikha ng isang tunay na umuunlad na negosyo.

Ano ang pinakamagandang negosyong gawin? Ang sagot ay simple: ang isa na pinakamalapit, naiintindihan at kawili-wili sa iyo. Kung hindi ka naman interesado sa gamot, walang saysay na magbukas ng botika.

Ang mga sertipikadong guro at nagtapos sa unibersidad ay lalong nahaharap sa tanong na: "Paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay?" Subukan nating sagutin ang tanong na ito nang hakbang-hakbang.

Hakbang 1. Gumagawa kami ng isang plano sa negosyo para sa sentro ng pagsasanay

Kung walang plano sa negosyo, hindi ka lalayo, mahalagang isulat kaagad ang lahat ng may kaugnayan sa iyong sariling negosyo. Magpasya kung anong uri ng training center ang gusto mo. Halimbawa, gusto mong magbukas ng mga kurso sa wikang banyaga, isang lupon ng mga inilapat na agham o sentro ng pagpapaunlad ng mga bata. Matutukoy nito kung kailangan ng iyong negosyo ng lisensya o hindi (tandaan: ang mga aktibidad na pang-edukasyon sa anyo ng mga kurso ay hindi nangangailangan ng lisensya).

Kailangan mong maunawaan na ang negosyo sa larangan ng edukasyon ay isang responsableng negosyo. Dapat ay mayroon kang degree sa unibersidad at karanasan bilang guro o tutor kung ikaw ay magtuturo nang mag-isa. Isaalang-alang ang mga puntong ito sa pinakasimula ng iyong plano sa negosyo.

Hakbang 2. Pumili kami ng isang silid

Ito ang lugar na dapat na susunod na punto sa tanong kung paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay. Naturally, dapat itong malaki, na may sapat na bilang ng mga silid. Dapat mayroong:

• isang lugar ng pagtanggap para sa pagpapatala sa mga klase at pagkuha ng payo;
• ilang silid-aralan, mahusay na naiilawan at maaliwalas;
• isang silid para sa mga empleyado kung saan maaari silang mag-relax at magkaroon ng meryenda sa panahon ng tanghalian;
• palikuran at sanitary room, kung saan itatago ng babaeng naglilinis ang
  oh imbentaryo.

Kung nais mo, maaari kang magdagdag ng iba pang mga silid: isang waiting room para sa mga magulang (kung iniisip mo kung paano magbukas ng learning center para sa mga bata), isang dressing room, atbp.

Ang lokasyon ng lugar ay depende sa direksyon ng iyong training center. Halimbawa, kung gusto mong magbukas ng mga kurso sa mga inilapat na agham (programming, disenyo ng web, atbp.), mas mainam na hanapin ang iyong sentro sa paligid ng mga sports school, gym o malalaking kumpanya.

Ang mga aplikadong kurso sa agham ay pangunahing dinadaluhan ng mga kabataan na madaling pagsamahin ang palakasan at pagdalo sa mga programang pang-edukasyon.

Ngunit ang mga sentro ng mga bata ay mas mahusay na matatagpuan malapit sa mga hintuan ng bus: magiging mas madali para sa mga magulang na dalhin ang kanilang anak sa mga klase. Bilang karagdagan, hindi ka dapat magrenta ng silid sa itaas ng ikalawang palapag. Kung uupa ka ng opisina sa mall, dapat madali itong puntahan.

Hakbang 3. Bumili kami ng mga kasangkapan

Ang pagpili ng mga kasangkapan ay depende sa uri ng training center. Ngunit mayroon pa ring ilang mga ipinag-uutos na puntos. Ang pagbili ay dapat isama sa plano ng negosyo:

• mga mesa at upuan;
• computer (kung nag-organisa ka ng mga inilapat na kurso, dapat mayroong maraming mga computer);
• cabinet para sa pag-iimbak ng mga literatura na pang-edukasyon;
• printer ng copier;
• pang-edukasyon na panitikan;
• stationery.

Muli, tingnan ang iyong profile: ang isang sentro ng pagpapaunlad ng mga bata ay mangangailangan ng mga karpet upang malayang makipaglaro sa mga bata sa sahig, mga laruan, kabilang ang mga pang-edukasyon, at isang computer o language center ay mangangailangan ng projector at isang interactive na whiteboard.

Naturally, ang silid ay dapat na refurbished, nag-aambag sa isang maayang palipasan ng oras sa pagsasanay.

Hakbang 4. Pumili kami ng mga tauhan at gumuhit ng isang programa

Ano ang kinakailangan upang magbukas ng isang sentro ng pagsasanay bukod sa lahat ng nabanggit? Siyempre, maghanap ng mga propesyonal na tagapagturo. Kung kilala mo ang mga guro o ikaw ay isang nagsasanay na guro sa iyong sarili, mahusay. Kung hindi, magtatagal nang kaunti ang paghahanap. Huwag kalimutan na gumuhit ng isang plano at programa ng mga klase, kakailanganin mo ito upang makakuha ng lisensya upang magbukas ng isang sentro ng pagsasanay.

Bigyang-pansin lamang ang mga kandidato para sa mga guro na may naaangkop na edukasyon at karanasan sa trabaho. Napakahalaga nito upang malikha ang "mukha" ng iyong sentro o mga kurso.

Hakbang 5. Kinokolekta namin ang mga dokumento para sa pagbubukas

Anong mga dokumento ang kailangan mo upang magbukas ng isang sentro ng pagsasanay? Medyo marami sila, dahil ito ay isang seryosong negosyo. Kaya, ang folder ng mga dokumento ay kinabibilangan ng:

• isang listahan ng mga programang pang-edukasyon ng iyong sentro;
• impormasyon sa pagkakaroon ng mga kwalipikadong kawani ng pagtuturo;
• impormasyon tungkol sa mga umiiral na lugar na nakakatugon sa mga pamantayan para sa pagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon;
• impormasyon sa pagkakaroon ng kinakailangang pang-edukasyon at metodolohikal na literatura at teknikal na kagamitan;
• impormasyon tungkol sa mga organizer ng training center at ang pagpaparehistro nito bilang isang non-state educational institution.

Siyempre, kailangan ng lisensya para magbukas ng ganitong uri ng negosyo. Ang mga Charlatan at simpleng hindi kwalipikadong mga indibidwal ay hindi papayagang mag-organisa ng isang institusyong pang-edukasyon. Ngunit kung paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay nang walang lisensya, mayroon bang paraan?

Sa itaas, nabanggit na namin sa pagpasa na kung irehistro mo ang iyong mga aktibidad bilang mga kurso lamang (halimbawa, mga kurso sa disenyo, mga kurso sa programming, mga kurso sa wika), hindi mo kailangang kumuha ng lisensya. Ngunit kakailanganin mong magparehistro bilang isang pribadong negosyante.

Hakbang 6. Naghahanap kami ng mga kliyente at i-advertise ang aming training center

Kaya, alam mo na kung paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay. Oras na para pangalagaan ang mga kliyente. Upang gawin ito, kailangan mong gawin ang advertising. Magsimula sa Internet: ang iyong sariling pahina sa mga social network (mas mabuti sa ilan sa mga pinakasikat), isang paksa sa mga forum ng lungsod ay isang kinakailangan para sa pagpapatakbo ng isang kampanya sa advertising.

Dahil sa ating panahon halos lahat at lahat ay lumipat sa Internet, ang advertising doon ay hindi lamang ang pinaka-angkop, ngunit libre din. Pagkatapos ay maaari kang mag-print ng mga ad, leaflet, polyeto, ngunit hindi ito kinakailangan, dahil ang naturang advertising ay hindi gaanong epektibo ngayon, at kung minsan ay nakakainis din sa mga potensyal na customer.

Sa materyal na ito:

Maraming mga negosyante na nagpaplano na magsimula ng kanilang sariling negosyo na may kaunting pamumuhunan ay nag-iisip tungkol sa kung paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay, dahil ang edukasyon ay palaging hinihiling sa populasyon.

Maraming mga tao ang nangangarap na magtrabaho para sa kanilang sarili at magsimula ng kanilang sariling negosyo, ngunit hindi lahat sila ay nagdedesisyon. Ang dahilan nito ay madalas ang kakulangan ng pondo para sa mga paunang pamumuhunan, dahil alam ng lahat na kung walang paunang kapital ay hindi posible na mapagtanto ang kanilang ideya sa negosyo. Kasabay nito, sa ating panahon mayroong maraming mga paraan upang makakuha ng mga pondo para sa pagpapaunlad ng negosyo. Ngayon ang pera ay inaalok hindi lamang ng mga pribadong institusyong pinansyal, kundi pati na rin ng estado. Siyempre, hindi ka dapat umasa ng malaking halaga ng tulong, ngunit kung ano ang inaalok sa anyo ng mga subsidyo ay maaaring ituring na isang karapat-dapat na halaga upang simulan ang iyong sariling negosyo. Ang pangunahing bagay ay ang paggastos ng pera nang matalino at ipatupad ang isang talagang mahusay na plano sa negosyo para sa sentro ng pagsasanay.

Kung ang isang mamamayan ng Russia ay magbubukas ng kanyang sariling negosyo na may maliit na paunang pamumuhunan, maaari mong subukan ang iyong sarili sa larangan ng edukasyon. Kasabay nito, hindi kinakailangan na maging isang guro na may karanasan upang magbukas ng iyong sariling sentro ng pagsasanay. Kadalasan, ang lahat ng trabaho ay ginagawa ng mga propesyonal na inupahan ng negosyante, at ang negosyante mismo ay nalulutas lamang ang mga isyu sa organisasyon, nagsasagawa ng simpleng gawain sa accounting at maaaring maging isang tagapangasiwa upang makatipid sa mga suweldo.

Kuwarto at muwebles

Pagdating sa isang sentro ng pagsasanay, hindi na kailangang mag-isip tungkol sa pagbili ng mga kumplikadong kagamitan, mga produktong ibinebenta, at iba pa. Ang kaalaman ay ibebenta dito, kaya ang pinakamahalagang bagay na dapat maglaman ng plano sa negosyo ng sentro ng pagsasanay ay ang pagpili ng mga may karanasan na kawani. Ngunit bukod dito, kailangan ding mabigyan ng magandang kapaligiran ang mga mag-aaral kung saan magiging kaaya-aya ang pag-aaral. Upang gawin ito, kailangan mong bumili ng mataas na kalidad at modernong kasangkapan para sa mga klase.

Huwag kalimutan ang tungkol sa pangangailangan para sa isang sapat na dami ng libreng espasyo. Ang mga lugar para sa sentro ng pagsasanay ay dapat na binubuo ng ilang mga silid, kaya ang upa ay magiging isang makabuluhang item sa gastos.

Bilang isang patakaran, ang isang sentro ng pagsasanay para sa lahat ng mga dumating ay binubuo ng mga lugar tulad ng isang silid ng pagtanggap, kung saan matatagpuan ang desk ng tagapangasiwa at isang silid ng paghihintay na may mga upholstered na kasangkapan, ilang mga silid ng pagsasanay, depende sa kung gaano karaming mga grupo ang binalak na ma-recruit, tulad ng pati na rin ang isang silid pahingahan para sa mga empleyado, pinapalitan ang silid ng guro, at isang banyo.

Ito ang mga pangunahing lugar, kung wala ito ay magiging mahirap gawin. Maaaring kailanganin din ang mga karagdagang silid-aralan, bagaman narito ang lahat ay nakasalalay lamang sa uri ng institusyong pang-edukasyon. Halimbawa, kung mayroong sapat na espasyo, ipinapayong magdagdag ng isang dressing room. Ito ay magiging lubhang mahalaga sa malamig na panahon.

Para naman sa lokasyon ng training center, mahalaga dito ang transport accessibility at binuong imprastraktura. Posibleng magbukas ng training center sa isang residential area, ngunit mahalaga na madali itong matagpuan. Malabong maghanap ng mahabang panahon ang mga tao para sa isang bahay kung saan gaganapin ang mga klase, lalo na kung ito ay matatagpuan sa isang hindi pamilyar na lugar. Pinakamainam na maghanap ng malapit na silid na may hintuan, at gumuhit ng maliit na mapa sa iyong website at sa mga business card.

Mga tauhan at programa sa pagsasanay

Kapag nagbubukas ng isang sentro ng pagsasanay, anuman ang direksyon, ang pinakamahalagang kondisyon ay ang mataas na kwalipikadong kawani. Kung ang isang negosyante ay may mga kakilala na guro, ito ay mahusay, dahil maaari mo silang anyayahan na magtrabaho. Sa katunayan, hindi mahirap ang paghahanap ng mahuhusay na guro. Pagkatapos ng lahat, handa na sila para sa isang part-time na trabaho, dahil ang sahod ng mga espesyalista, sa kasamaang-palad, ay medyo mababa.

Magiging in demand ang training center kung nag-aalok ito sa mga kliyente nito ng espesyal na programa sa pagsasanay. Maaari itong mabuo kasama ng mga nakaranasang propesyonal. Mahalaga na ang sentro ng pagsasanay ay naiiba sa kung ano ang inaalok ng ibang mga institusyon ng ganitong uri. Ito ang tanging paraan upang manalo sa kompetisyon.

Mga dokumento para sa pagsisimula ng isang negosyo

Ang isang sentro ng pagsasanay ay isang negosyo na hindi nangangailangan ng makabuluhang pamumuhunan, ngunit upang maging legal ang gawain, kinakailangan na wastong iguhit ang lahat ng mga papeles.

Bukod dito, pagdating sa pagtuturo sa mga tao, ang mga karagdagang lisensya na ibinibigay sa mga institusyong pang-edukasyon upang makapagbigay ng mga serbisyo ng ganitong uri ay maaaring gumanap ng malaking papel.

Ngunit una, ang isang negosyante ay dapat magparehistro bilang isang indibidwal na negosyante. Ito ay kinakailangan para sa opisyal na pagsasagawa ng negosyo sa Russian Federation. Bilang karagdagan, kinakailangan na pumili ng isang naaangkop na sistema ng pagbubuwis, na sa kasong ito ay maaaring PSN. Mahalaga na ang bilang ng mga empleyado sa kasong ito ay hindi lalampas sa 15 katao. Bilang karagdagan, ang isang negosyante ay dapat dumaan sa pamamaraan ng pagpaparehistro sa Pension Fund at opisyal na maging isang employer.

Upang makakuha ng lisensya upang magbigay ng mga serbisyo sa pagsasanay, kailangan mong maghanda ng isang malaking pakete ng mga papeles. Kabilang dito ang programa ng sentro ng pagsasanay, impormasyon tungkol sa mga kawani at kanilang mga kwalipikasyon, data sa lugar, ang kagamitang ginamit. Ang sentro ng pagsasanay ay dapat mayroong literatura na pang-edukasyon sa tamang dami. Anong uri ng materyal ang gagamitin para sa pagsasanay ay ipinahiwatig din sa data para sa pagkuha ng lisensya. Kung walang mga permit, hindi papayagang magtrabaho ang isang institusyong pang-edukasyon at hindi makakapag-isyu ng mga valid na sertipiko ng kurso.

Ngunit sa parehong oras, nararapat na tandaan na hindi lahat ng mga negosyante na nagbubukas ng kanilang mga sentro ng pagsasanay ay nagmamalasakit sa isang lisensya. Kung nais ng isang tao na makakuha ng kaalaman, hindi isang diploma, hindi siya gaanong maaabala sa isang lisensya. Ngunit ang natanggap na sertipiko ay hindi isasaalang-alang sa opisyal na antas.

Pag-advertise sa restaurant

Upang malaman ang tungkol sa sentro ng pagsasanay, kailangan mong pag-usapan ito. Maraming mabisang paraan para i-advertise ang iyong negosyo, pero para sa isang training center, hindi ang dami kundi ang kalidad ng audience ang mahalaga, kaya hindi lahat ng marketing moves ay bagay dito.

Ang isa sa mga pinakasikat na uri ng advertising upang maakit ang mga customer ay ang paglikha ng iyong pahina sa mga social network. Dito mahahanap mo ang maraming tao na magiging interesado sa naturang impormasyon. Bukod dito, sa ganitong paraan magiging available ang advertising sa mga taong may pagkakataong mag-aral sa bagong center, iyon ay, ang mga nakatira sa malapit.

Maaari kang mag-print ng mga ad at isabit ang mga ito sa mga poste. Ito ay isang mahusay at epektibong paraan, ngunit nangangailangan ito ng pera, hindi katulad ng pagpapakalat ng impormasyon sa Internet. Ang pangunahing bagay ay upang makakuha ng unang klase, at pagkatapos nito, kapag ang isang grupo ng mga tao ay nalaman ang mataas na kalidad ng edukasyon sa sentro, ang katanyagan ay magsisimulang lumago nang mabilis.

Ang training center ay isang magandang paraan para magsimula ng sarili mong negosyo na may maliit na puhunan. Sa unang yugto, sapat na ang 10 libong dolyar, na mabilis na magbabayad.

Mag-order ng plano sa negosyo

Auto Bijouterie at mga aksesorya Mga hotel Mga prangkisa ng mga bata Negosyo sa bahay Mga online na tindahan IT at Internet Mga cafe at restaurant Murang prangkisa Sapatos Pagsasanay at edukasyon Damit Libangan at libangan Mga Regalo Pagtutustos ng Pagkain Sari-saring Pagtitingi Sports, kalusugan at kagandahan Konstruksyon Mga gamit sa bahay Mga produktong pangkalusugan Mga serbisyo para sa negosyo (b2b) Serbisyong pampubliko Pampinansyal na mga serbisyo

	Mga Puhunan: Mga Puhunan 2 200 000 - 5 000 000 ₽ Ang una at tanging serbisyo ng personal na proteksyon sa Russia na magagamit sa iyong smartphone. Personal Security ARMADA Nakipagkita kami sa co-owner ng Armada.Vip Alexander Aliev para malaman kung bakit mahalagang makatawag ng bodyguard sa loob ng isang oras, sa anong mga sitwasyon ito maaaring kailanganin at kung paano umuunlad ang merkado para sa mga naturang serbisyo sa Russia. Bakit mo naisipang pumasok sa negosyo kasama ang...
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 1 500 000 - 2 000 000 ₽ Ang Federal Network of Schools of Speech Communications "The Power of the Word Kids" ay isang proyektong pang-edukasyon para sa mga bata at kabataan na may edad 5-16 taong gulang, na naglalayong paunlarin ang mga kasanayan sa pagsasalita, komunikasyon, pag-alis ng takot sa pagsasalita sa publiko at ang takot na marinig. Upang makabuo ng isang matagumpay na karera at mga personal na relasyon, kailangan mong magawang makipag-ayos, kumbinsihin at malinaw na ipahayag ang iyong mga iniisip. Gumawa kami ng kumpletong sistema...
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 1 490 000 - 3 490 000 ₽ Ang Bestway Auto Service Network ay isang network ng mga body at locksmith repair station, na itinatag noong Nobyembre 2014. Mga Katotohanan: Sa loob ng 4 na taon nagbukas kami ng 14 na istasyon sa 8 rehiyon ng Russia - sa Nizhny Novgorod, Kazan, Rostov-on-Don, Krasnodar, Ivanovo, Yaroslavl, Vladimir, Dzerzhinsk. Noong 2017, ang cash turnover ng grupo ay umabot sa 211 milyong rubles. Sa 2018…
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 8 900 000 - 12 900 000 ₽ Isang eksklusibong kinatawan ng isang sikat na brand sa gitnang bahagi ng presyo, na mayroong 140+ sariling mga tindahan sa Europe. Franchise ng unang tindahan sa Russia para sa dekorasyon, tela at pinggan ng European na format. Isang libreng promising niche para sa negosyo sa iyong lungsod Paglalarawan ng franchise HOMMY ay ang unang European-style decor, textile at tableware store franchise sa Russia: adaptasyon sa mentality at…
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 28 000 000 - 50 000 000 ₽ Ang Zamania ay isang family active recreation park. Pinagsasama nito ang ilang aktibong elemento ng laro sa isang konsepto: mga trampoline zone, labyrinth, makulay na lambat, rope park, bungee ride, troll, football field, sandbox, tubing at espesyal na itinalagang lugar para sa mga bata, mga kuwarto para sa mga kaarawan at mga master class, isang cafe ng pamilya, atbp. Ang Zamania ay… Mga Pakikipagsapalaran sa anumang panahon Ang pinaka hindi pangkaraniwan at kawili-wili…
	Mga Pamumuhunan: Mga Pamumuhunan 200 000 ₽ Ang Global Wedding ay isang ahensya ng kasal na nagbibigay ng mga serbisyo sa kasal sa St. Petersburg mula noong 2009 at sa ibang bansa mula noong 2014. Noong 2017, binuksan ang isang tanggapan ng kinatawan sa Moscow. Ang mga kliyente ng ahensya ay mga mag-asawang gustong mag-organisa ng isang maliwanag at di malilimutang kasal. Pinahahalagahan nila ang kanilang oras, madalas ay hindi pisikal na naroroon sa lungsod ng kasal, at sila ...
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 3 000 000 - 3 500 000 ₽ Ang International Language School ay isang paaralan ng wika ng English, French, German, Spanish, Italian at Chinese na may malalim na sistematikong edukasyon, kung saan mayroong programa para sa bawat edad at antas. Ang ILS ay isa ring network ng mga club ng mga bata para sa maagang pag-aaral ng mga wikang banyaga para sa mga bata (mula sa 2 taong gulang). Ang ILS ay isang pagkakataon para sa mga franchisee na maging isang pagsasanay at…
	Mga Pamumuhunan: Mga Pamumuhunan 1 300 000 ₽ Ang tatak ng NALEVO Men's Haircuts ay bahagi ng BEAUTEAM group of companies na itinatag ni Konstantin Suntsov noong 2007. Sa ngayon sa aming Beauty Holding: 6 na brand, higit sa 120 bukas na salon, 30% nito ay sa amin. Ang pinakamalaking tatak sa network ay ang pinakamalaking kadena ng mga economic hairdressing salon na "Pryadki v Pryadok" sa Russia at ang CIS (50 lungsod at higit sa 85 salon). Paano ito nilikha...
	Mga Pamumuhunan: Mga Pamumuhunan 110 000 ₽ Sa nakalipas na 12 taon, ang Association of Patronage Workers ay nagbigay ng mga serbisyo sa pangangalaga para sa mga matatanda, may sakit at mga pasyenteng may kapansanan, at mga may kapansanan. Maaaring ayusin ang pangangalaga sa parehong oras-oras at sa buong orasan, depende sa mga pangangailangan ng kliyente. Ang kumpanya ay gumagamit ng mga responsable at disenteng empleyado na kwalipikado at may karanasan sa pag-aalaga sa mga pasyenteng nangangailangan. Lahat sila…
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 1,000,000 - 3,000,000 ₽ Ang DH School of Design ay isa sa mga nangungunang modernong disenyong paaralan sa St. Petersburg at Russia. Ang Paaralan ay nagbibigay ng pagsasanay para sa mga nasa hustong gulang sa mga sumusunod na lugar: "Interior Design", "Graphic Design", "Fashion Design", "Landscape Design". Una sa lahat, ito ay mga programa sa pagsasanay sa bokasyonal, kung saan ang mga mag-aaral, sa loob ng dalawang taon, ay nakakakuha ng kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang magsimula ng isang matagumpay na karera sa isang bagong…
	Mga Pamumuhunan: Mga Pamumuhunan 220,000 - 520,000 ₽
	Mga Puhunan: Mga Puhunan 10,000,000 - 15,000,000 ₽ Noong 2018, ipinagdiriwang ng ADAMAS ang ika-25 anibersaryo nito mula nang itatag ang kumpanya. Ngayon ito ay isang network ng higit sa 200 mga tindahan ng alahas at sarili nitong manufacturing plant sa Moscow. Ang lawak ng assortment ng alahas ay may kasamang higit sa 30,000 mga item at natutugunan ang mga pangangailangan ng sinumang mamimili hindi lamang sa Russia, kundi pati na rin sa mga bansang CIS. Maraming mga natatanging teknolohiya para sa paggawa ng mga produkto ...